工会委员各岗位职责范文第1篇
1、党总支书记、直属党支部书记是党总支委员会、直属党支部委员会的“班长”和本单位的主要负责人，主持委员会的全面工作，负责本单位稳定工作。
2、与行政主要负责人共同带领党政领导班子和全体教职工贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。遵守国家的法律、法令和学校的规章制度。坚持党的基本路线，坚持社会主义办学方向，完成学校培养德、智、体等全面发展的社会主义建设者和接班人的根本任务。
3、与本单位行政负责人密切配合，参与讨论和决定本单位教学、科研、行政管理工作中的重要事项，落实会议制度。支持行政负责人在其职权范围内独立负责地开展工作。
4、负责抓好党的建设。按照学校党委统一部署，加强党组织的思想、组织、作风建设，制定、实施本单位的党建工作规划、计划和党员教育发展计划。积极做好发展党员特别是在优秀学生和青年教师中发展党员工作，加强对党员的教育和管理。不断加强委员会和所属党支部自身建设，提高解决自身问题的能力，充分发挥政治核心作用。
5、组织领导本单位的思想政治工作。根据学校党委学习教育计划，负责本单位思想政治和理论学习工作。带领领导班子成员，联系实际做好师生员工的思想政治工作。会同行政负责人做好德育工作。
6、同委员会其他成员一起负责本单位干部的教育和管理工作。配合学校组织部门抓好本单位后备干部的选拔和培养，以及做好学院党务干部、团总支书记、学生辅导员的配备和管理工作。
7、加强学院领导班子自身建设。经常与行政负责人沟通情况，协调党政关系，搞好领导班子的内部团结。组织好领导班子的民主生活会和中心组学习。负责检查落实党员领导干部双重组织生活制度。抓好本单位领导干部的廉政勤政、廉洁自律，并负主要责任。
8、领导本单位工会、共青团、学生会等群众组织，支持他们按照各自的章程围绕学校的中心任务开展工作。
9、完成学校党委和行政交办的其他任务。
二、党总支副书记岗位职责
1、贯彻执行党的路线、方针、政策，协助书记召开总支委员会议和党员大会，并开展有关工作。
2、协助党总支书记和行政负责人，围绕学院中心任务，有针对性地开展思想政治工作。
3、负责制订学期学生管理工作计划，并组织实施。
4、主持学院日常学生管理工作，保证维护稳定的教学秩序。
5、参与院级工作规划，重大问题的决策，充分发挥党组织核心保证作用。
6、负责指导团委、学生会和研究会开展工作，充分发挥群众组织的作用。
7、负责监督、指导各个党支部的工作。
8、加强对师生党员的思想教育，充分发挥党员的先进模范作用和党支部的战斗堡垒作用。
9、切实抓好辅导员队伍建设，做好辅导员的教育、管理工作和考核工作，不断提高辅导员思想政治素质。
10、坚持党性原则，加强自身修养，听取群众意见和建议，创造性地开展工作。
11、积极配合党总支书记开展各项工作，并完成交办的其它工作任务。
三、组织委员岗位职责
1、协助党总支部书记组织开展贯彻党的路线、方针、政策和上级决定、决议的活动，对党总支部的组织工作提出建议。
2、了解和掌握党总支部的组织状况，按计划组织党总支部和检查督促党支部过好组织生活。按党章和上级有关选举工作的规定，积极做好党总支部改选的组织工作。
3、收集和了解党员的思想、学习、工作等情况和支部组织工作方面的情况。对支部的组织建设提出建议，并在党总支部讨论决定后负责组织实施。收集、整理党员的模范事迹，组织评选优秀党员等活动。
4、根据党总支部的实际情况，提出民主评议党员工作的意见及安排，具体组织评议党员的工作。
5、了解入党积极分子的情况，组织对积极分子的培养、教育、考察，提出切实可行的发展工作计划，经党总支部讨论通过后主持实施。按照发展党员的工作程序，审查和办理吸收新党员及预备党员考察和转正的手续。
6、做好党员的组织管理工作。组织党员鉴定和考核。党员组织关系，检查收缴党费和接转党员组织关系的工作，定期向党员公布党费收缴情况，组织好党员统计。
四、宣传委员的主要职责
1、负责党的路线、方针、政策和上级组织的决议、决定的宣传工作，提出宣传教育工作的意见，按照党总支部决议，开展多种形式的宣传教育活动。提出思想政治工的计划和措施，协助书记抓好思想政治工作。
2、围绕党的中心工作，根据实际情况，拟定党员教育计划，与工会、团组织、学生工作负责人共同拟定对本单位师生员工进行政治理论、形势任务教育计划及政治学习计划安排，经党总支部讨论通过后，主持实施。
3、配合行政负责人对所属工作人员进行职业道德、校风、校纪教育，鼓励其做好本职工作，了解和掌握教书育人、管理育人、服务育人等方面的先进人物，宣传他们的事迹和经验，提出奖励和表扬的建议。
4、协调本单位工会、共青团、妇女、学生会等组织开展群众性文化娱乐体育活动。
五、纪检委员岗位职责
1、协助党总支、支部抓好党风党纪工作，根据学校纪委和党总支、支部的安排，对党员进行党风和党纪教育。
2、检查了解支部和党员执行党章、准则、条例，贯彻党的路线、方针、政策及上级决议和遵守党纪的情况，对违纪党员及时提出处理意见，按照规定的权限办理处理手续,考察了解受处分党员的情况。
3、保障党员民主权利，受理党内外群众对党员违纪的检举、控告和申诉。
4、经常向党总支部及上级纪检部门汇报和反映本单位的党风、党纪情况。
5、协助学校监察机关和本单位行政领导处理非党员教工的违纪案件。
六、统战委员的主要职责
1、学习、贯彻党的各项统战政策和学校党委对统战工作的要求，宣传党的统战工作理论。对党员进行党的统战政策的教育，提高全体党员积极做好统战工作的自觉性。
2、了解、掌握本单位统战人员的基本情况，协助学校统战部门做好有关工作。具体落实统
战政策，经常了解统战对象的政治思想、工作表现和业务能力，做好对他们的安排使用和培养工作了;支持统战对象在构建和谐社会、和谐校园的建设中发挥其应有的作用。
3、经常地、广泛地与统战对象保持联系，倾听他们的意见和要求，尽量帮助他们解决一些实际问题，积极热情地帮助他们在工作中做出成绩，在政治思想上不断取得进步，了解并发现优秀的民主党派成员和无党派人士。
4、健全落实统战工作制度，收集统战信息，做好与学校宣传统战部的联系沟通工作，协助民主党派做好干部选拔和组织发展工作。
5、安排党员与统战对象交朋友，及时为他们的工作、学习、生活排忧解难，促使他们与共产党同心同德，协调一致，共同为学院的改革、发展和稳定作出贡献。
工会委员各岗位职责范文第2篇
1、做好工会的组织建设和思想教育工作，制订工会组织各项工作计划。
2、负责及时协调会员之间的关系，做好新会员的入会工作。
3、抓好工会积极分子的培养教育工作，不断发展壮大工会积极分子队伍。
4、负责组织召开工会委员会和会员大会。
二、财务委员职责
1、负责工会经费预、决算和会费收缴工作，按时上缴会费。
2、坚持按章程办事，认真做好会费的拨、交，按时公布帐目。
3、严格执行财会制度及财政纪律，不擅自超支和挪用。
4、协助行政做好职工工资的发放工作，调解职工工资中的纠纷。
三、生产、安全、技协委员职责
1、及时掌握本单位各项指标的完成情况，组织职工完成生产任务。
2、协助行政搞好职工安全、技术培训工作，发动群众提出合理化建议，抓好技术革新、技术协作活动。
3、组织职工开展劳动竞赛，搞好检查、总结、评比和奖惩工作。
4、协助行政做好劳动保险、劳动保护工作。
四、文体、生活委员职责
1、组织职工开展文娱、体育活动，积极培养活动骨干，建立活动阵地。
2、按劳保方针研究集体福利，协助行政做好职工福利的发放工作。
3、办理职工困难补助手续。
4、做好退休、工伤、病休及病亡人员的处理、慰问工作。
五、女工委员职责
1、维护女职工的合法权益，针对女职工的特殊问题做好“四期”保护工作。
2、积极组织女职工开展思想政治教育和文化、技术学习活动，鼓励她们做“四有”新人。
3、关心女职工的工作环境，按时组织女职工进行健康查体。
4、协助女职工解决婚姻家庭矛盾，积极提高女职工的婚姻家庭生活质量。
工会委员各岗位职责范文第3篇
工会委员会职责
(1)执行会员大会或会员代表大会的决议和上级工会的决定。
(2)组织职工依法通过职工代表大会或职工大会和其他形式，参 加企业民主管理和民主监督，检查督促职工代表大会或职工大会决议的执行。
(3)帮助和指导职工与企业签订劳动合同。就劳动报酬、工作时 间、劳动定额、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等与企业平等协商、签订集体合同，并监督集体合同的履行。调解劳动争议。
(4)组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新、技术攻关、 技术协作、发明创造、岗位练兵、技术比赛等群众性经济技术创新活动。
(5)组织培养、评选、表彰劳动模范，负责做好劳动模范的日常 管理工作。
(6)对职工进行思想政治教育，组织职工学习文化、科学和业务 知识，提高职工素质。办好职工文化、教育、体育事业，开展健康的文化体育活动。
(7)协助和督促企业做好劳动报酬、劳动安全卫生和保险福利等 方面的工作，监督有关法律法规的贯彻执行。参与劳动安全卫生事故的调查处理。协助企业办好职工集体福利事业，做好困难职工帮扶救助工作，为职工办实事、做好事、解难事。
(8)维护女职工的特殊利益。
(9)加强组织建设，健全民主生活，做好会员会籍管理工作。
工会委员各岗位职责范文第4篇
一、协助总院工会主席开展工会工作，主持工会的日常工作。
二、根据工会章程，组织筹备会员代表大会和工会委员会的选举工作;
三、召集工会委员会会议，传达上级工会和学院党委的有关指示、文件，讨论和研究贯彻实施办法。
四、根据上级工会和党委的布置，主持制定工作计划，并组织检查、总结和交流。
五、发扬民主，搞好团结，充分调动工作人员的积极性，同心协力，开展工作。
六、密切联系群众，做好调查研究工作。经常了解各工作委员会和各工会小组情况，研究和帮助解决工作中的问题。听取各方面的反映，主动向党委汇报工作。
七、组织群众积极参与民主管理学院的工作，协助行政做好有关群众利益的工作。
八、根据财务制度，合理使用工会经费。
九、完成党委交给的其他有关工作。
女工委员和计划生育委员职责
1、团结并带领女教职工发扬主人翁精神，在学院改革和发展中建功立业。
2、维护女教职工在政治、经济、文化、社会和家庭等方面的合法权益和特殊利益，向一切歧视、侮辱与虐待迫害妇女的行为作斗争。
3、参与有关保护女教职工权益的政策、规章的制定，并监督、协助有关部门加以贯彻实施，组织女教职工参与学校的民主管理。
4、对女教职工进行爱国主义、集体主义与社会主义思想教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，努力提高自身的思想道德和业务素质。
5、积极发现、培养与推荐女干部。
6、拓宽工作面，注意在女学生中开展工作。
7、开展理论研讨，提高女教职工工作水平。
8、关心老、幼、协助有关部门做好老、幼工作。
工会委员各岗位职责范文第5篇
一、本办法适用于我校分工会委员会的成立和换届选举工作。
二、新一届分工会委员会的选举工作由本届分工会委员会负责。
三、分工会委员会人员构成 分工会主席应是具有副高级以上专业技术职务的教职工或本单位同级副职干部，在讨论关系到教职工切身利益的问题时能参加所在单位的核心会。 分工会委员会中，应设组织、宣传、文艺、体育、青年、生活、女工、财务委员，女教职工和青年教工应占一定比例。 会员人数100人以下的分工会可设委员3-5人; 会员人数100--200人的分工会可设委员5-9人; 会员人数200人以上的分工会可设委员7～11人。
四、选举过程
1、推选候选人： 分工会委员候选人的推荐采取自下而上的民主推选方式，以工会小组为单位组织会员提名委员候选人，本届委员会根据多数提名意见，提出候选人推荐名单，并同整个选举安排计划一并报同级党委(党总支)和校工会审查、批准。委员候选人按照候选人名额多于应选名额10%的比例确定。(10人(含)以下最少差额1人，10人以上最少差额2人) 以教学、科研为主要任务的单位的工会委员会委员候选人中，教师比例应不少于30%。 推选委员候选人时，应考虑年龄因素，使委员能任满一届工作。
2、选举时，可以采用召开会员大会进行投票的方式进行，也可采用流动票箱投票的方式进行。无论采用何种选举方式，选举时均须采取无记名投票的方式进行直接差额选举。
3、凡我校在职工会会员均有选举权与被选举权。
4、正式选举时，参加选举的会员必须超过应参加选举会员(应参选会员数=分工会在职会员总数-长期不在校的会员人数-患重病不能参加选举的会员人数)的三分之二方可进行选举。收回的选票等于或少于发出的选票，选举有效;收回的选票多于发出的选票，选举无效，应重新进行选举。
5、选举前，由本届工会委员会提名监票人2-3名，监票人必须是参加选举的会员。候选人不得担任监票人。计票工作由本届工会委员会指定非候选人担任。
6、选票上候选人名单应以姓氏笔画为序排列。具体的选票格式由分工会自行设计。
7、选举前应向会员介绍候选人的有关情况。
8、候选人得到的赞成票数超过应参加选举会员的半数方可当选。得赞成票超过半数的候选人多于应选名额时，按得赞成票数由高到低取足应选名额为止。如遇得赞成票数相等不能确定谁当选或当
选人数少于应选名额时，由本届工会委员会提出处理建议(如情况复杂，可以向本单位党委(党总支)或校工会请示)，提交会员大会决定。
9、选举结束，要公布计票结果及选举结果。计票结果按得赞成票数由高到低排列，选举结果按当选委员的姓氏笔画顺序排列。
10、新一届分工会委员会产生后，召开委员会全体会议选举主席、副主席，并进行各委员职责分工。主席、副主席的选举采取等额选举方式进行，候选人可由本单位党委推荐。
五、选举结果审批 新一届工会委
员会经选举产生后，将选举报告书面报校工会和本单位党委(党总支)审批。
六、主席、副主席、委员的补选 分工会主席、副主席、委员因工作调动或其它原因出现空缺时，应及时按照民主程序补选。补选前应征得同级党委(党总支)和校工会的同意，补选后及时报校工会审批。补选办法参照委员会换届选举办法。分工会主席空缺未补选时可暂由一名副主席或委员代理主席职务。 分工会委员会主席、副主席、委员退休后一般不再担任工会职务。 清华大学工会 二〇〇八年四月二十一日 分工会干部登记表 选举日期：
年
月
日 批复日期：
年
月
工会委员各岗位职责范文第6篇
(二)代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会和其它形式，参加本单位民主管理和民主监督。企业、事业单位工会委员会是职工代表大会工作机构，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的招待。
(三)参与协调劳动关系和调解劳动争议，与企业、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同，代表职工与企业、事业单位行政方面签订集体合同或其他协议，并监督执行。
(四)组织职工开展劳动竞争、合理化建议、技术革新和技术协作活动，总结推广先进经验。做好先进生产(工作)者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理工作。
(五)对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。
(六)监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好劳动保险、劳动保护工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。
(七)维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。
(八)搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。做好新会员的接收、教育工作。
