规范化财务会计（精选12篇）
规范化财务会计 第1篇
一、财务会计核算
(一)财务会计核算的基本概述
以往对于财务会计核算的论述,是指企业财务部门及人员针对已经结束的经营活动展开相关的计算核算工作,其中包括记账、算账、报账等一系列会计工作。但市场经济环境下,财务会计核算的范畴不断扩大, 其不仅涵盖以往所概述的内容, 还包括经营活动开始及进行过程中所涉及的所有财务会计计算核对内容。 财务会计核算的具体内容有:前期预算,对经营活动开始之前所进行的财务预测, 为企业做出正确的决策提供依据; 经营过程中核算,结合经营活动发展情况,对所涉及的财务会计予以准确的核算,以便有效控制经营成本; 经营活动后核算,是经营活动成败的直接体现,对经营活动所涉及的财务会计进行全面、详细、准确的核算,了解企业经营成本情况, 确定其是否影响企业经营活动的经济效益。
(二)财务会计核算的基本原则
财务会计核算原则是会计工作的基本要求, 按照基本原则来进行财务会计核算, 可以大大提高财务会计核算的准确性、有效性、真实性。 财务会计核算的基本原则有:
1.明确财务会计核算计量和要素。在企业进行财务会计核算的过程中,一定要明确其计量和要素, 正确把握财务会计核算的资本性和收益性,进而从权责发生制角度出发来有序进行财务会计核算, 如此可以提高财务会计核算的准确性。
2.财务会计核算信息质量准确。 此项原则作为财务会计核算工作落实需要遵循的基础原则, 需要工作人员在对企业经营活动进行财务会计核算的过程中,必须遵循客观性、及时性、连贯性、清晰性、准确性、有效性等基本要求, 从而保证财务会计核算信息完整、真实、准确。
3.财务会计核算惯例修订合理。 在修订财务会计核算惯例时, 工作人员应当始终保持谨慎的态度, 认真对待和重点分析财务会计核算的关键问题,制定规范、合理、有效的条例,将其列入到财务会计核算惯例, 提高财务会计核算惯例的有效性。
二、 目前我国企业会计核算体系存在的问题
(一)会计工作基础比较薄弱
目前很多企业会计工作基础比较薄弱, 而导致此种情况出现的主要原因有两种, 即企业会计机构设置不健全和电算化会计资料管理不规范。
1.企业会计机构设置不健全。 会计部门作为企业的基础组成部分之一,会计人员规范、合理地落实各项会计工作,为企业提供详细、准确的会计报表,可以为企业做出正确的战略决策提供依据。 但是,一些企业因受业务发展规模、发展程度、市场条件等方面的影响和制约,造成企业会计机构设置不健全、 不系统的情况,必然会导致会计工作分工不明、工作人员权责分配不清、工作层次不清晰等情况出现,造成重复落实会计工作或无人落实会计工作的情况发生,从而导致会计核算不准确、 不全面,无法为企业战略决策提供依据,影响企业的良好发展。
2.电算化会计资料管理不规范。在我国科学技术不断进步和发展的情况下, 国内很多中小型企业开始启用电算化会计,促使会计核算自动化、智能化, 以便提高企业会计核算的准确性、高效性。 但因企业自身存在的一些原因或电算化会计软件存在的一些原因, 导致会计资料受损或破坏,造成企业会计信息不完整、 不真实、不准确的情况时有发生。 所以,企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。
(二)企业财务会计核算监督管理机制不健全
我国企业财务会计核算过程中存在这样一些现象,如企业核算人员素质偏低,在财务会计核算过程中未依据相关制度和机制, 恪尽职守、认真负责地进行财务会计核算,导致财务会计信息不准确、不真实;企业管理者管理意识不强,未认识到财务会计核算监督管理机制的重要性, 马虎、敷衍地制定监督管理机制,导致监督管理机制无法有效应用。 由此可见,我国很多企业均存在财务会计核算监督管理机制不健全的情况,监督管理机制对财务会计核算约束不佳,容易造成财务会计核算不准确,企业资金流失、浪费的情况很可能发生。
(三)财务会计核算资料保管效果不佳
会计资料包括会计凭证、账簿、报表及其他资料, 是企业开展经营活动和投资决策的重要依据, 所以保证会计资料真实、 准确、 完整是非常必要的。 但目前有些企业将目光放在经营活动上, 忽视了企业财务会计核算方面, 企业工作人员不注重财务会计核算资料的保管,造成财务会计凭证、账簿、报表缺失或损坏的情况时常发生,降低会计资料的应用性。
三、 企业财务会计核算体系规范化的有效措施
当前, 我国企业财务会计核算体系存在诸多问题, 企业应当采取切实有效的措施来规范财务会计核算体系,约束财务会计核算,为企业经营活动或战略决策提供依据, 促进企业良好发展。 基于此,笔者提出以下建议:
(一)建立完善、 规范的财务会计核算管理机制
科学、规范的财务会计核算管理机制是企业决策者开展相关工作的依据,同时也是引导企业迅速走上健康发展道路的关键性因素。 为了推动企业财务会计核算体系规范化、合理化、有效化发展,企业应当建立完善、规范的财务会计核算管理机制。 具体的做法是:企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况,合理设置和安排财务会计核算相关岗位,以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作,为提高财务会计核算准确性创造条件;企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解,避免无证上岗人员存在;企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平,合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等, 以强化工作人员的整体水平。 总之,结合企业实际情况,建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。
(二)强化财务人员从业资格的管理
为了使企业财务人员能够在财务会计核算工作中充分发挥作用, 做好各项财务会计核算工作, 提高财务会计核算的准确性, 使其可以作为企业经营活动或战略决策制定的依据,企业应当注意强化财务人员从业资格管理工作。其一,企业应当从自身发展需求的角度出发,科学、合理地设置企业会计机构,聘请素质高、能力强、专业水平好、经验丰富、具有从业资格的工作人员来进行财务会计核算工作。 其二,企业应当坚持“以人本文”的理念,了解财务人员的基本情况, 为财务人员提供生活和工作上的帮助, 促使财务人员可以不受不良因素的影响,规范、合理地进行工作,提高工作质量和效率。
(三)制定统一的财务会计考核管理机制
在市场经济良好发展的情况下,企业经营范围和经营领域不断扩大。这大大增加了企业财务会计核算的工作量和工作难度, 使财务人员在财务会计核算过程中容易出现一些问题,减低财务会计核算的准确性。 为了避免此种情况发生, 企业应当制定健全的、完善的财务会计考核管理机制,从保障财务会计核算信息标准、 真实的角度出发, 对财务人员的工作情况予以考核,形成有效约束。 当然,因为财务会计核算工作内容有很大改变,所以企业负责人应当结合当前财务会计工作实际情况, 合理设置财务会计核算工作考核标准、 考核项目、 考核方法,为规范、合理地考核企业财务会计核算工作而努力。
参考文献
[1]孟素华.企业财务会计核算体系规范化探究[J].时代金融(下旬),2011,(12).
[2]朱明静.企业财务会计核算体系规范化研究[J].时代金融(中旬),2014,(11):168-168.
[3]李建伟.企业财务会计核算体系规范化研究[J].会计师,2013,(5):18-19.
[4]聂慧兰.浅谈如何实现财务会计核算体系的规范化[J].投资与合作,2014,(6):96-96.
[5]翟正义.浅谈规范企业财务会计核算体系[J].中国外资(上半月),2013,(8):172-172.
[6]曹防修.浅谈如何实现财务会计核算体系的规范化[J].现代经济信息,2014,(4):195-195.
[7]龚一沛.完善财务会计核算体系探究[J].现代经济信息,2014,(6).
[8]朱海平.政府财政统计理论与中国财政统计改革研究[D].上海财经大学,2010.
规范化财务会计 第2篇
会计核算主要包括确认、计量、报告三方面。在市场经济环境不断变化的情况下，企业要想发展，除了要做好产品销售之外，还要注意控制经营成本。在生产经营活动中，尽可能地降低经营成本，为实现经营活动利润最大化创造条件。而实现这一目的，就要求企业规范化地落实财务会计核算体系，对财务会计核算予以严格、有效、合理的约束，促使财务会计核算准确、真实、完整，为企业有效控制经营成本提供依据。所以，企业财务会计核算体系规范化的实施具有非常重要的意义。
一、财务会计核算
(一)财务会计核算的基本概述以往对于财务会计核算的论述，是指企业财务部门及人员针对已经结束的经营活动展开相关的计算核算工作，其中包括记账、算账、报账等一系列会计工作。但市场经济环境下，财务会计核算的范畴不断扩大，其不仅涵盖以往所概述的内容，还包括经营活动开始及进行过程中所涉及的所有财务会计计算核对内容。财务会计核算的具体内容有：前期预算，对经营活动开始之前所进行的财务预测，为企业做出正确的决策提供依据;经营过程中核算，结合经营活动发展情况，对所涉及的财务会计予以准确的核算，以便有效控制经营成本;经营活动后核算，是经营活动成败的直接体现，对经营活动所涉及的财务会计进行全面、详细、准确的核算，了解企业经营成本情况，确定其是否影响企业经营活动的经济效益。
(二)财务会计核算的基本原则
财务会计核算原则是会计工作的基本要求，按照基本原则来进行财务会计核算，可以大大提高财务会计核算的准确性、有效性、真实性。财务会计核算的基本原则有：
1.明确财务会计核算计量和要素。在企业进行财务会计核算的过程中，一定要明确其计量和要素，正确把握财务会计核算的资本性和收益性，进而从权责发生制角度出发来有序进行财务会计核算，如此可以提高财务会计核算的准确性。
2.财务会计核算信息质量准确。此项原则作为财务会计核算工作落实需要遵循的基础原则，需要工作人员在对企业经营活动进行财务会计核算的过程中，必须遵循客观性、及时性、连贯性、清晰性、准确性、有效性等基本要求，从而保证财务会计核算信息完整、真实、准确。
3.财务会计核算惯例修订合理。在修订财务会计核算惯例时，工作人员应当始终保持谨慎的态度，认真对待和重点分析财务会计核算的关键问题，制定规范、合理、有效的条例，将其列人到财务会计核算惯例，提高财务会计核算惯例的有效性。
二、目前我国企业会计核算体系存在的问题
(一)会计工作基础比较薄弱目前很多企业会计工作基础比较薄弱，而导致此种情况出现的主要原因有两种，即企业会计机构设置不健全和电算化会计资料管理不规范。
1.企业会计机构设置不健全。会计部门作为企业的.基础组成部分之一，会计人员规范、合理地落实各项会计工作，为企业提供详细、准确的会计报表，可以为企业做出正确的战略决策提供依据。但是，一些企业因受业务发展规模、发展程度、市场条件等方面的影响和制约，造成企业会计机构设置不健全、不系统的情况，必然会导致会计工作分工不明、工作人员权责分配不清、工作层次不清晰等情况出现，造成重复落实会计工作或无人落实会计工作的情况发生，从而导致会计核算不准确、不全面，无法为企业战略决策提供依据，影响企业的良好发展。
2.电算化会计资料管理不规范。在我国科学技术不断进步和发展的情况下，国内很多中小型企业开始启用电算化会计，促使会计核算自动化、智能化，以便提高企业会计核算的准确性、高效性。但因企业自身存在的一些原因或电算化会计软件存在的一些原因，导致会计资料受损或破坏，造成企业会计信息不完整、不真实、不准确的情况时有发生。所以，企业电算化会计资料管理不规范是企业在规范财务会计核算体系过程中需要解决的问题之一。
(二)企业财务会计核算监督管理机制不健全
我国企业财务会计核算过程中存在这样一些现象，如企业核算人员素质偏低，在财务会计核算过程中未依据相关制度和机制，恪尽职守、认真负责地进行财务会计核算，导致财务会计信息不准确、不真实;企业管理者管理意识不强，未认识到财务会计核算监督管理机制的重要性，马虎、敷衍地制定监督管理机制，导致监督管理机制无法有效应用。由此可见，我国很多企业均存在财务会计核算监督管理机制不健全的情况，监督管理机制对财务会计核算约束不佳，容易造成财务会计核算不准确，企业资金流失、浪费的情况很可能发生。
(三)财务会计核算资料保管效果不佳
会计资料包括会计凭证、账簿、报表及其他资料，是企业开展经营活动和投资决策的重要依据，所以保证会计资料真实、准确、完整是非常必要的。但目前有些企业将目光放在经营活动上，忽视了企业财务会计核算方面，企业工作人员不注重财务会计核算资料的保管，造成财务会计凭证、账簿、报表缺失或损坏的情况时常发生，降低会计资料的应用性。
三、企业财务会计核算体系规范化的有效措施
当前，我国企业财务会计核算体系存在诸多问题，企业应当采取切实有效的措施来规范财务会计核算体系，约束财务会计核算，为企业经营活动或战略决策提供依据，促进企业良好发展。基于此，笔者提出以下建议：
(一)建立完善、规范的财务会计核算管理机制科学、规范的财务会计核算管理机制是企业决策者开展相关工作的依据，同时也是引导企业迅速走上健康发展道路的关键性因素。为了推动企业财务会计核算体系规范化、合理化、有效化发展，企业应当建立完善、规范的财务会计核算管理机制。具体的做法是：企业负责人应当根据企业实际情况及财务会计核算的岗位需求情况，合理设置和安排财务会计核算相关岗位，以便各个岗位工作人员能够有效地落实各项财务会计核算工作，为提高财务会计核算准确性创造条件;企业负责人应当对企业财务会计人员的从业资格是否符合国家相关规定予以了解，避免无证上岗人员存在;企业负责人应当根据财务会计核算人员整体水平，合理安排业务技能培训、职业素质教育、专业知识培训等，以强化工作人员的整体水平。总之，结合企业实际情况，建立完善、健全的企业财务会计核算管理机制是非常必要的。
(二)强化财务人员从业资格的管理
为了使企业财务人员能够在财务会计核算工作中充分发挥作用，做好各项财务会计核算工作，提高财务会计核算的准确性，使其可以作为企业经营活动或战略决策制定的依据，企业应当注意强化财务人员从业资格管理工作。其一，企业应当从自身发展需求的角度出发，科学、合理地设置企业会计机构，聘请素质高、能力强、专业水平好、经验丰富、具有从业资格的工作人员来进行财务会计核算工作。其二，企业应当坚持“以人本文”的理念，了解财务人员的基本情况，为财务人员提供生活和工作上的帮助，促使财务人员可以不受不良因素的影响，规范、合理地进行工作，提高工作质量和效率。
(三)制定统一的财务会计考核管理机制
规范化财务会计 第3篇
【关键词】农村财务 政府采购 审计
一直以来，农村财务管理中存在许多问题为大家所诟病，比如规章制度不够健全、监督力度不够、缺乏信息公开、执行不彻底、基础工作环节薄弱、农村财务工作人员素质不高等问题，所提出的解决方案也大都围绕着财务管理的各个方面，似乎加强财务制度自身建设就能解决所有问题，但是通过在工作中与农村财务的接触，发现事实远不是如此。
农村财务规范化建设涉及的方面非常多，近几年来，虽然在各级政府的重点关注下，农村财务规范化建设在各方面都进行了深入探索和大胆改革，比如村务公开、镇（街道）代理记账、农村财务“逐月公开”、“三资”托管等，一整套比较系统、全面、规范的农村财务管理制度已初步形成，有力地促进了农村党风廉政建设和农村财务管理改善，在一定程度上有效防范和化解了农村财务管理混乱问题，促进了农村财务管理工作的规范化、制度化和科学民主化建设。
但是农村财务规范化建设还存在着一些问题。这里固然有农村事务本身的原因，农村事务最直接的涉及到老百姓生活的方方面面，具有复杂性和个例性，导致现实情况与理论的契合度不高，需要在实务中具体问题具体分析，根据发生事项的不同逐一斟酌适用的规章和实务的处理方法。
更深层次的来讲，财务尤其是行政事业单位财务基本上都是属于对所发生的经济事项的事后反映。这是由作为经济主体的农村其本身特性决定的。农村财务实务问题并不是单独存在的，从某种程度上来说这是农村管理中存在各种问题在财务实务中的集中反映，比如制度的落实和监督、政府采购以及审计等配套制度的完善、人员素质的提升等。解决问题之道在财务本身的健全和加强上，也在财务制度之外的各项制度建设中。只有形成了一整套行之有效的制度互相匹配，相辅相成，才能更加有效地促进农村经济的健康快速发展。
一、加强村级政府采购制度改革可以从源头上促进村级账务的规范化建设
目前政府采购在区县一级已经普遍开展而且日趋规范，但是镇、街道一级基本没有，村级更是一片空白。一般来说，村里大大小小的工程、事务，都是由村委成员或者村民议事机构自行决定由谁施工，多是委托附近甚至是村民组成的私人工程队，资质、施工质量、工程的合同等问题都不在考虑之列。而所有这些都为后面账务的混乱埋下了伏笔。
不考虑资质、施工质量问题就会出现工程虽然承包出去了，但是工程主体依然混乱的情况。因为很多时候村里部分村民还承担部分工作量。虽然从村里领导干部甚至村民的角度看来这是给了村民一个出力挣钱的机会，是村里和村民双赢的局面。但正是这种做法会结结实实的带来工程付款主体和税务问题。最主要的是工程款支取的主体不明确，是私人工程队负责人，村民，还是各自支取。一般都会采取代领的情况，就是由私人工程队负责人统一开发票，由村里财务人员负责按照承担的工程量发放村民的劳务费。与此相伴而生的就是领取了劳务费的村民的缴税问题。在代开发票的情况下，账务就完全不能反映工程的实际情况。为什么都感觉农村账务混乱，因为账务与事实完全不符，仅通过看账本只能了解到真实情况的冰山之一角，甚至是失实的情况。
工程合同不规范的影响更加重大，先不说如果出现工程纠纷难以处理，与财务关系最密切的，一是合同金额不能明确，二是付款方式不明朗。合同金额有随意性，因为村干部在具体工程中也承担着砍价的任务，不列明合同金额，为后期省钱留下空间的同时也为财务最终的付款金额预留出了操作空间。再加上付款方式不明朗，就容易超支，而由此产生的剩余资金，如果处理不好会形成小金库或者造成个人贪污腐败。可以说政府采购改革不能配套跟上是直接导致农村财务实务混乱的源头之一。
二、加强村级财务审計、监督等制度的制定和执行可以促进村级财务的规范化运行
目前农村审计是农村工作中非常薄弱的一个环节。村级的各种审计和竣工决算也有，但是并不普遍。只有上级明确要求的项目或者承担的上级重点工程项目才有，而且都是通过区、县一级的中介机构办理。因此，在实际操作过程中，基本上都会以操作简单“省事儿”加省钱为由，能避开则避开，不会主动要求审计或者出具竣工决算。如果村级财务的审计以及账务监督工作到位，那么如上所述的许多村级财务实务中的问题至少可以在事中得以避免或者在事后得到及时纠正。村级审计充分到位，尤其是村主要干部经济责任审计、承包合同审计以及农民负担审计等的扎实开展，以公正的第三方的角色促进村级政务、财务公开，不仅侧面促进了农村财务规范化建设也给村民一个公开可信的交代，可以有效的预防由于不透明不公开导致村民质疑村干部贪污或者村级财产承包有猫腻的上访事件。
三、充实村级财务人员力量，加大对村级财务人员以及村干部的财务知识培训是促进村级财务规范化建设的根本
再好的制度如果不能得到贯彻落实，也是死的。制度的制定很重要，制度的执行更加重要，而其中最关键的环节是人，也就是村级财务人员。而村级财务人员的素质急需提高也有目共睹。一是财务人员普遍老龄化，二是村干部在选取财务人员时任人唯亲，三是财务人员基本上没有专业资格。再好的制度如果没有得到很好的理解，就不可能得到彻底的贯彻落实。如果村级财务人员与村干部串通一气，刻意隐瞒的话，就加大了代理记账人员的监督检查力度。所有制度的落实也就成了一纸空文。
当然，农村财务管理规范化所需要配套的制度措施绝不仅限于以上所提到的几项。我们在认识到农村财务的重要性并且突出加强管理的同时，必须也要意识到财务问题不是孤立的，而是农村工作大系统中的一环，任何只强调单独完善财务环节的建议都是有失偏颇的，只有农村管理系统整体齐步推进，相互促进，才能早日营造更加完善和稳定长久的农村财务规范化建设良好局面。
参考文献
[1]吴培英.新时期农村财务管理的实践与思考[J].东方企业文化，2014年03期.
企业财务会计核算体系规范化探究 第4篇
一、企业会计核算的基本原则
会计原则对会计核算提供的信息做出了基本的要求, 同时也是处理具体的会计事务的依据, 保证会计核算的质量。会计假设是会计原则的基础, 没有会计假设, 会计工作就不能顺利进行, 也就不会存在会计原则。但是, 会计原则与会计假设又存在一定的区别, 表现在:会计假设是会计工作的前提, 而会计原则则是对会计工作的规范。会计原则在会计工作中处于指导性地位, 对会计核算行为具有重要的指导作用。
企业会计核算的基本原则包括以下几点:第一, 对会计信息质量的要求原则。要求企业会计核算的会计信息要遵循相关性、及时性、一贯性、客观性、明晰性、可比性等原则, 做到会计核算信息的准确性和完整性。第二, 会计要素确认和计量的要求原则。会计要素的确认与计量要符合划分收益性支出和资本性支出原则、权责发生制原则和历史成本原则等。第三, 会计惯例修订原则。会计管理的修订要遵循谨慎性原则、重要性原则和实质重于形式原则。
二、目前我国企业会计核算体系存在的问题
企业进行会计核算是为了提高财务信息的真实性和可靠性, 只有建立了完善规范的会计核算体系, 才能保证企业财务工作的顺利开展, 为企业的生产和决策提供正确的理论依据。因此, 我们必须要着眼于企业的发展实际, 建立操作性强、适用范围广、能够准确反映企业基本情况, 又被会计人员所接纳的会计核算体系。但是目前, 我国的存在着一些亟待改善的问题, 主要体现在以下几个方面:
(一) 会计工作的基础较为薄弱
1. 会计机构设置不健全
会计是每个企业都应该配备的管理人员, 但是在我国由于企业发展规模和发展程度等因素的制约, 很多企业都存在着会计机构设置不健全的情况。分工不明确、层次不清晰, 造成会计人员在工作的时候常常进行重复劳动, 或者是忽略了工作中应注意的问题, 而不能充分发挥会计人员的作用, 科学地全面地对企业的资产状况进行准确的核算, 影响了企业决策的准确性。目前, 从我国的会计从业队伍来看, 专业会计的比重明显低于兼职会计的比重, 且普遍存在学历较低、具有职称的会计较少的情况。虽然学历和职称并不能完全反映会计人员的工作能力, 但是从侧面也反映了我国目前普遍存在会计专业人员素质不高的情况。
2. 电算化会计资料管理不规范
为了顺应时代的潮流, 很多中小企业都开始实行电算化会计, 但是, 在实行电算化之后, 企业的电算化会计档案的管理存在不规范的现象, 进而造成了电算化会计资料遭到了自然或者人为的损坏。尤其是近些年, 会计电算化软件升级和更新换代速度较快, 致使一些企业的会计电算化资料保管出现问题, 从而无法真正发挥作用。
(二) 内部监督机制不规范
核算、监督是会计的基本职能, 其目的是为了保证会计信息的准确性和真实性。目前, 我国很多企业的财务管理制度和内部控制制度都存在不规范的现象, 致使企业的会计核算效果不尽人意。更有一些企业的跨级仅是从事日常的报表报送等工作, 使企业的内部控制制度流于形式。此外, 部分企业的管理者干扰了会计工作的正常进行, 使会计从业人员无法照章行事, 降低了内部控制的效果。
(三) 与会计相关的法制不够健全
我国现有的相关法律法规的宣传和执法力度都存在一定的问题, 尚未形成一个完善有效的法制环境。虽然我国已经颁布了《会计法》、《税收征管法》等法律法规, 在一定程度上制约了会计核算不规范的现象, 但是, 现行的法规制度存在一定的滞后性, 远无法满足现今经济发展对会计行为、会计核算信息的质量要求。
三、加强企业会计核算规范化的具体举措
加强会计核算信息的真实性和准确性, 防范财务风险, 是企业生存和发展的重要保障, 也是增强企业竞争力的重要途径。
(一) 强对企业财务人员从业资格的管理
企业应按照自身企业的发展需求, 设置企业的会计机构, 聘用业务素质较高、具有会计从业资格的人员从事企业的会计工作。第二, 企业要坚持以人为本, 保障财务人员的基本生活, 提供完善的福利待遇, 支持财务人员开展工作。此外, 企业还要限制兼职会计的数量, 从而保证会计核算的质量。
(二) 完善对财务人员的教育培训工作
随着我国经济体制的不断完善, 各项经济法规、税收政策也都在时刻变化着。这就需要对财务工作人员进行不间断的后续教育和培训工作, 保证会计从业人员能够通过后续教育和培训掌握新的经济法规和税收政策, 不断提高自身的业务水平和素质, 熟练掌握会计电算化软件的操作, 了解新的会计报税纳税形式。此外, 企业还应对会计从业人员实行激励机制, 对于教育培训的优秀人员, 要予以适当的奖励, 激发员工的服务意识。
(三) 完善企业内部会计制度建设
内部会计制度主要包括稽核制度、内部审计制度、成本核算制度、财务会计分析制度、财务处理程序制等。只有建立了完善的内部监督与管理制度, 才能保证企业的会计工作有序进行。内部稽核制度主要从稽核方面入手, 首先, 完善稽核方面的相关制度。然后, 严格按照制度对各种账簿、报表和凭证进行审核, 加强管理, 对于审核中出现的错误, 一旦发现及时纠正并追究相关责任人的责任, 杜绝类似情况的再次发生, 达到加强管理的目的。对于牵扯到企业款项和财务收付的会计事项, 则应由至少两人来处理该事物, 保证企业现金的安全。内部审计制度的推行, 是再监督实现的重要形式, 能够及时查错防弊。成本核算制度由核算对象和成本核算方法组成, 是企业会计核算的重要内容。财务会计分析制度, 包括分析方法和编写会计分析报告的要求等等, 能够帮助企业清楚地掌握财务计划和完成的情况, 增强企业的财务预测能力和决策能力, 从而增强会计核算体系的规范化。所以, 企业必须加强企业的内部会计制度的建设工作, 从制度上保证会计核算信息的准确性和真实性, 进行实现会计工作水平的提升。
(四) 加强企业外部的监管和执法情况检查
单靠企业自身来规范会计工作, 显然是不现实的。外部监督是促进企业的会计核算体系规范化的重要途径和方法, 所以, 我们应更多的借助外部力量, 强化企业的外部监管, 才能帮助企业逐步建立完善的规范的会计核算体系。目前, 很多企业都存在着违反会计法规和制度的行为, 而税务部门对其违法行为的处罚又存在着一定的困难。所以, 在今后的工作中, 我们可以将税务和财政的某些职能进行结合, 制定统一的会计监督规范体系, 对企业的会计行为进行综合检查, 一旦发现企业的违规违法行为, 将在税务以及财政等方面给予严厉的处罚, 这对于建立规范的会计核算体系具有重要意义。
四、结语
企业会计核算体系的规范化建设是一项艰巨的任务, 但是, 对企业的发展却具有积极意义。因此, 在规范化的建设过程中, 我们要重点从内部、外部两个方面着手, 综合企业发展的各方面因素, 深入企业内部, 并结合自身的情况制定积极有效的策略, 真正实现会计核算体系的规范化。
摘要：我国企业财务会计核算规范目前以《会计法》和《企业会计准则》为主, 会计的本质是对财务信息的加工, 从而反映企业资金的流动情况。财务会计信息主要是满足投资者、债权人、税务工商等政府管理部门、潜在的投资人和债权人等社会公众及企业外部使用者的需要, 同时也可满足企业内部管理部门的需要。所以, 财务会计核算体系的规范化对企业的生产和发展有着重要意义。不断加强财务会计核算体系的规范化, 制定合理的会计财务工作流程, 有利于企业的发展壮大。本文简要论述了企业财务会计核算体系中存在的问题, 并提出了规范财务会计核算体系的具体举措, 以供参考, 期望能对完善财务会计核算体系的规范化作出贡献。
关键词：会计核算体系,规范化,措施
参考文献
[1]王喜玲.规范企业会计核算提高信息质量[J].会计之友.2010 (21) .
[2]王文华.企业会计核算规范化管理措施[J].现代经济信息.2011 (8) .
[3]王小冬.浅析企业会计核算体系的规范化[J].黑龙江科技信息.2010 (18) .
[4]赵欣然.浅谈提升企业会计核算质量的措施[J].中国对外贸易 (英文版) .2010 (22) .
会计基础工作规范化探讨 第5篇
【摘要】笔者结合实际工作谈了谈会计基础工作规范化目前的现状及存在的问题，同时提出了四点对策建议。
【关键词】会计；基础工作；规范化
会计基础工作是会计工作和财政经济工作的基本环节。会计基础工作规范是各单位和会计人员开展会计基础工作的基本标准，是财政部门、业务主管部门检查会计基础工作的依据。一些单位放松对会计基础工作重要性的认识，导致会计信息失真，内部财务收支失控，严重影响了单位正常经营管理活动的开展，削弱了会计职能作用的有效发挥。加强会计基础工作，不断提高会计工作水平，逐步实现会计基础工作规范化，是各级财政部门、业务主管部门和各单位的一项重要任务，也是建立正常会计工作秩序的重要突破口，必须切实抓紧抓好。
一、会计基础工作规范化的现状
1996年6月17日，财政部制定并印发了《会计基础工作规范》，1997年广西壮族自治区财政厅制定了《会计基础工作规范考核验收实施办法》和《会计基础工作规范考核验收标准》，进一步完善了会计基础工作规范化的制度体系，使得会计基础工作规范化验收活动有章可循。随着会计基础工作规范化验收活动的逐步开展，各部门相继开展了会计基础工作规范化达标验收活动。但由于各单位会计人员认识不到位，财政部门也缺乏资金做保障，未建立健全相应的奖惩制度，使得规范化工作进展缓慢。就以田东县为例，从1997年到2002年，六年时间里除了县供销联社、县工商局参加了行业内组织的会计基础工作规范化达标活动以外，其他行政、事业、企业单位都未开展会计基础工作规范化达标活动。从2003年开始，田东县财政局将会计基础工作规范化作为促进县域经济发展的一项长期、基础性的工作，列为会计管理部门在相当长一段时间内的工作重点，并且制定了会计基础工作规范化五年达标规划；财政每年还安排10万元达标培训经费，以确保该项工作正常、有序地开展。
会计管理部门通过几年来抓培训、抓基础，抓试点、抓整改，抓验收几个阶段扎扎实实的工作，夯实了会计基础工作规范化的基础，提高了会计人员对会计基础工作规范化的认识水平。同时将会计基础工作规范化是否达标作为考核单位会计工作水平的重要标准。从2006年全县开展验收工作以来，共有45个单位验收合格，实现了会计基础工作规范化达标量的突破和质的飞跃。
二、会计基础工作规范化达标中存在的问题
会计基础工作规范化达标虽然取得了一定的成绩，但目前仍然存在一些有待完善和改进的地方：一是单位领导对会计基础工作规范化的重要性认识不够，会计人员换岗频繁，规范化标准降低；二是会计人员数量增长快，实务操作技能跟不上，新就业的会计从业人员延长了单位会计基础工作规范达标的周期；三是会计管理工作涵盖面广，涉及的单位多，会计管理部门精力有限，要进一步拓宽规范化工作的领域有一定的难度，特别是民营企业和村集体经济组织的会计工作成为会计基础工作最薄弱的环节；四是会计基础工作规范化工作评分体系滞后，制约了规范化工作的进一步开展。综上，会计基础工作规范化达标工作可谓是任重而道远。
三、解决会计基础工作规范化达标过程中存在问题的有效途径
（一）建立会计基础工作规范化示范基地，以实物的形式展示会计基础工作规范化标准，给新的会计从业人员提供一个学习工作、交流互动的平台
（二）实行岗前培训与达标验收一条龙配合制度
成立一个相对稳定的会计基础工作规范化验收专家队伍，兼顾新会计人员岗前培训和达标验收的双重职能。会计管理部门建立会计人员上岗备案制度，定期对本行政区域内的会计从业人员实行岗前培训。将会计基础工作规范化理论和实务操作技能，作为新会计人员岗前培训的必修课。岗前培训注重学员动手能力的培养，采用理论培训和实地参观学习相结合的方法。不仅要让学员弄明白什么是会计工作，什么是会计基础工作规范化的标准，什么是规范的会计工作；而且还要让学员亲自动手进行模拟操作。模拟操作合格以后方可上岗从事会计工作。新从业人员上岗以后，专家队伍适时对该单位的会计工作进行跟踪监督，指导准备申报的相关材料，等条件成熟以后，即组织会计基础工作规范化达标考核验收。通过这一配套制度可以有效解决会计管理部门人手不够，精力有限的问题，还可以在短期内提升新会计从业人员的实际动手操作能力，提高会计基础工作规范化的整体水平，缩短会计基础工作规范化达标所需要的周期，拓展会计基础工作规范化达标的领域。
（三）建立健全会计基础工作规范化奖惩制度
建立会计基础工作激励机制，完善奖惩制度。根据规范化程度，分设优秀、良好、合格三个等级，每年对验收合格的单位通报表彰，并挂牌确认为“会计基础工作规范达标单位”，对验收取得优秀、良好的单位实行物质奖励。同时实行验收与复查并重的原则，采取进级予以奖励，保级按比例复查的措施，对复查不合格的单位通报取缔，确保会计基础工作规范化的质量不滑坡。
（四）制定本区域会计基础工作规范实施细则，丰富会计基础工作规范内容
随着市场经济的发展，经济管理水平的提高，会计理论和制度不断更新，原有的评分标准已经不能满足各地区不同层次单位会计基础工作规范化达标验收工作的需要。吸收新法规、新制度的要求，制定适合本区域特点的会计基础工作规范实施细则已经成为一种必要。
企业会计核算规范化管理措施分析 第6篇
关键词：企业；会计核算；规范化；问题；措施
1.会计核算的意义
传统的企业会计核算是指在已发生与已完成的经营活动后进行核算，即通常说的记账、算账和报账的整套过程，也是现在的事后核算，现在远远无法满足企业持续高速发展的需求。现在的会计核算除了事后核算外，还包括事前核算和事中核算。事前核算一般形成预算，在经营活动实施过程中，对管理层作出决策产生重大影响；事中核算往往形成预测，在会计工作过程中，对执行情况及时反映，促使会计核算能够有条不紊地进行。会计核算体系的规范化程度，直接影响企业的市场竞争力。然而目前，企业会计核算规范化管理还受到许多方面的制约，企业应当高度关注，采取有效措施。
2.企业会计核算存在的问题
2.1会计核算的内部控制薄弱
由于内部控制机制的不完善，企业牵制制度、稽核制度、定额管理制度、财务收支审批制度等方面存在众多问题。直接导致会计核算工作趋于过程化与形式化，职能退化，会计反映职能和监督职不能发揮作用。内部控制机制不健全，可能直接导致企业会计工作无法开展，导致企业会计账簿、企业财产物资混乱无章。在财务工作过程中，管理层经常干预财务管理工作，会计人员受制于外部压力，依照高层领导的指令行事，因此财务管理工作的质量无法保证。
2.2高素质会计人员缺乏
会计工作有很强的专业性与技术性，会计人员不仅要有专业的会计知识技能，还要积极主动参与企业的经营管理活动，拥有一定的职业道德，并且能够灵活地将理论付诸于实践。然而从当前会计从业人员的职称和学历来看，大多数会计人员专业性不强，无法熟练使用专业性较强的会计软件，对财务工作中相关的法律问题不了解，综合素质达不到财务工作要求标准，更不用要求参与企业经营管理。
2.3企业建账不符合规定
多数企业不按照会计制度得规定建立会计账簿，企业建账需要综合考虑设企业的实际情况与企业管理的需要，不能私设乱设账簿以应付监管机构的检查。建账必须要精准地提供企业财务信息，有利于日后的会计核算工作，提升企业管理水平，保证企业的现金和银行存款日记账和明细账以及总账记录准确，尤其是针对增值税发票，不能因企业管理和发展的需要而设置管理。同时，许多会计科目的设置也不符合会计制度的规定，对预提费用没有按规定摊销，会计账目没有进行系统的分析归类。收入和费用不合理，常常发生账实不符情况。而且企业财务工作中时常出现虚构利润情况，对企业会计核算影响很严重。
3.加强企业会计核算规范化管理的措施
3.1建立完善内部控制机制
建立完善的内部控制机制对企业会计核算具有重要意义，能够贯彻实施会计制度，保证企业财务工作健康、高效运行。第一，选聘会计人员时，要严格遵循会计人员回避制度、避免用人唯亲，要做到公平、公正、公开。从而保证财务信息的真实性和准确性，提高企业会计核算质量。另外，适当提高会计人员薪金待遇，为企业培养并留住高素质会计人才。第二，建立完善会计监督制度、会计处理制度，明确会计工作人员的岗位职责，健全责任制，使会计工作逐步实现规范化、制度化，从而有效避免人为干预，确保企业会计工作的不断提高。第三，对于财务处理、监督、管理过程中出现的虚假财务信息以及违法违规行为的情况，必须加大打击力度，严加惩处，责令改正，从而保证内部控制机制高效运行，促进会计核算工作实施。
3.2提高会计人员素质和专业水平
3.2.1加大企业对会计核算的宣传力度，提升企业对会计核算的认识
只有会计核算规范化的重要性得到企业全体人员，尤其是企业管理层领导的认可，会计核算工作才能更加高效的实施。扩大会计核算工作的宣传，可以通过各种学习交流与宣传活动来实现。企业人员充分了解和认识会计核算的重要性与日常工作，将能够更好地配合会计核算相关人员开展会计工作，提高会计核算工作的效率与质量。
3.2.2强化对会计人员从业资格的管理
企业要根据自身规模、工作量的大小等实际情况，依照会计制度设置会计机构，安排企业会计人员，使企业拥有充分的、专业素质技能较强的会计人员满足企业会计工作需要。其次，企业相关部门针对会计兼职沟通并制定出必要的管理办法，使会计的兼职数量控制在合理范围内，保证和提高会计核算的质量
3.2.3加强对会计人员的培训力度
随着社会经济的快速发展、会计核算工作的不断更新，全面开展会计人员的教育培训非常有必要。要定期组织企业会计人员对新的会计制度和相关政策的学习与交流，跟上会计信息变更的步伐，保证会计人员及时学习和掌握新会计、税收知识。要求会计人员强化会计业务学习，熟悉财务处理基本知识，提高会计工作人员使用会计软件的能力，使会计人员更加高效地开展会计工作。要强化会计人员职业道德教育，提高人员的职业道德，使相关人员自觉形成廉洁自律的作风，保证会计信息的真实性。同时，建立健全会计工作的奖惩机制，对工作优秀、认真学习并不断主动提升自身能力的会计人员给予相应的激励，对工作不认真、态度不正的部分员工给予教育或惩罚，从而提高会计人员工作积极性。
3.3严格会计制度的执行
健全完善的会计制度只有通过严格的执行才能发挥充分作用。企业财务管理工作的开展，必须严格按照既定的会计工作规范执行，尽量保证会计工作的每个环节都有法可依、有法必依。对于企业的重要决定与相关财务处理问题，尽量避免主管决策，必须按照准确的财务信息进行客观判断。
3.4加强外部监管，发挥中介机构的监督作用
由于现代化企业制度自身的特性，导致企业管理层的权力扩宽加大，然而所有者对经营者的约束不强，从而在一定程度上使会计监督的难度加大。内部控制机制的局限性不可避免，这就需要充分发挥中介机构的监督作用，对企业会计机构、人员设置和会计事务处理进行监督，使企业实现会计工作规范化管理。就目前而言，仅依靠内部控制机制来规范企业会计工作不能达到理想状态，为了充分保证企业经营管理者、债权人、债务人、所有者和利益相关者的合法权益，应当更多地借助于外部监管的实施，帮助企业会计逐步实现规范化。比如，在社会审计方面，企业可以通过会计师事务所所提供的财务报表审查会计工作和相关资料的充分性、合法性和效益性，避免过度粉饰和虚报财务信息的不良情况，与此同时，国家相关监督部门应当严格地实施会计监督，使企业能够更加依法且规范地行事。
4.小结
综上所述，针对目前企业会计核算存在的内部控制薄弱、高素质会计人员去缺乏、企业建账不符合规定等问题。企业需要结合理论与实际，制定出科学有效、合理可行的解决措施，并且建立长效机制，使企业会计核算紧跟时代发展的步伐，为企业的可持续发展奠定基础。（作者单位：吉林电子信息职业技术学院）
参考文献：
[1]欧圣军.企业会计核算规范化管理措施的思考[J].中国电子商务，2014，（11）：205.
[2]王俊芳.企业会计核算规范化管理措施的探讨[J].商，2014，（11）：145-145.
规范化财务会计 第7篇
一、企业财务会计
所谓财务会计, 主要是指对企业已完成的各种资金的运动状况进行系统性的核算和监督, 以便于为企业内外有经济关系的相关投资者、债权人以及有关政府部门提供能够对企业财务状况及盈利水平进行直接反映的财会信息。而随着我国社会经济以及企业管理的现代化发展, 财务会计也被赋予了现代化的新概念。财务会计作为企业财务管理体系当中的组成部分, 与管理会计和所得税会计等共同负责企业财务管理工作的有序开展和有效落实。
二、新会计准则下企业财务会计的不足
(一) 企业财务会计模式的不足
1. 财务会计缺少对社会责任的考虑
在企业现行的财务会计模式中, 财务会计工作缺少对企业社会责任这方面内容的涉及, 对企业应承担的社会责任的具体履行状况不能进行全面地反映, 忽视了企业财会信息与所处环境关系的相关性, 财务会计工作只是侧重于对企业自身经营水平与实际业绩进行反映。
2. 缺少对无形资产的核算与管理
企业财务会计的核算行为往往偏重于对企业存货以及生产设备等这些有形资产的核算和揭示, 而对于知识经济下, 企业内部所拥有的人力资源、知识资本以及自创商誉等这些无形资产的核算以及财务信息的解释行为却明显不足。作为一种对企业未来发展潜力和发展前景进行直接体现的重要信息, 无形资产信息的核算与揭示, 有助于丰富企业财会信息、辅助企业的经营决策。从根本上来看, 对这部分无形资产信息核算及披露的不到位, 对企业会计信息的适当性与公允性形成了不容忽视的影响。
3. 财务会计信息披露不全面
在现代企业现行的财务会计模式之下, 企业财务会计的信息披露行为只是局限于企业财务信息这一个方面, 而对于非财务性的信息, 却表现出明显的披露不足。对企业而言, 非财务信息不但是相关政府部门和企业决策者对企业进行全面了解的依据, 同时也是与企业利益相关的债权人和投资人对企业未来发展趋势和发展前景进行分析所必须的信息基础。缺少这部分非财务性信息, 财务会计则无法对企业经营活动作出最全面、最客观的揭示。
4. 财务会计信息缺乏前瞻性
从原有会计制度的相关要求, 结合企业财务会计的现有模式来看, 企业财务会计的工作主要是对企业已经发生的各种历史性经济活动进行财务会计处理, 而对于企业未来发展过程中各种可能发生的各种经济活动的披露几乎不存在。从这一角度上来看, 现有的企业财务会计处理缺少一定的前瞻性, 对于企业一切经济活动中所存在的各种不确定性与风险性的反映相对匮乏。
5. 财务报表缺少必要的列报
20世纪初期, 各种衍生的金融工具出现, 而对于这些新金融工具的会计确认、计量与报告问题成为企业财务会计工作中的重点处理对象, 但在现有的企业财务会计模式下, 对于这部分问题并非在财务报表当中予以列报, 取而代之的则是在财务报表的附注当中进行简单的说明或备注。而这种辅助说明或备注往往都比较粗糙, 不够详细, 这也可能使企业管理层无法对这部分衍生金融工具进行有效的管理与控制, 使企业陷入经营风险。
(二) 企业财务会计操作的缺陷
1. 企业财务会计缺少良好的工作环境
企业财务会计工作缺乏良好的工作环境, 企业管理层与决策者对财务会计工作的理解与支持存在一定不足, 企业财务会计工作无法得到有效开展和落实, 而必要的管理与监督自然也相对挥发, 企业财务会计与财政、审计以及税务等部门之间的联系不够紧密, 在沟通受阻, 信息交流不畅的条件下, 企业财务会计工作的具体操作行为自然无法得到有效规范。
2. 企业财务会计团队建设滞后
企业财务会计的团队建设水平决定了其财务会计工作的开展质量, 也决定了企业财务会计工作对新会计准则的执行情况。但目前, 多数企业会计团队建设存在一定的不足, 会计人员无法对新会计准则的内容进行系统、全面的熟悉、解读与利用, 不能根据新会计准则的各种新规范和新要求对财务会计处理工作进行相应的调整, 因而财务会计的整体质量也无法得到保障。
3. 企业财务会计诚信问题突出
企业财务会计的诚信问题是基于财会人员的专业水平而存在的问题。在企业利益的要求下, 或者是由于个人利益的需求, 企业财务会计造假舞弊的行为普遍存在, 尽管随着我国会计舞弊案件不断曝光的基础上, 很多企业都加强了对内部财务会计的管理, 通过内部控制以及财务管理工作对会计行为进行规范, 但因会计徇私舞弊而形成的财务会计诚信问题依然是企业财务会计工作中不可忽视的一大缺陷。
4. 企业财务会计对制度规范的执行不到位
以制度为准绳推动企业财务会计工作的开展, 这是保证企业财务会计质量的基本要求。撇开新会计准则下企业财务会计制度建设不足这一问题, 我国多数企业财务会计工作对于制度规范的执行并不到位, 都说按章办事, 但在缺乏必要绩效考评以及奖励机制的条件下, 企业财务会计的随意性相对较大, 这不仅影响了新会计准则的落实, 同时对企业财务会计的工作水平以及财会信息的整体质量都形成一定的影响。
三、新会计准则下企业财务会计规范化建设的措施
(一) 加强企业财务会计的基础建设
1. 优化企业财务会计的工作环境
要对企业财务会计的工作环境进行优化, 保证每一名会计人员都可以很好的履行自身的职责, 有效完财务会计的主要任务, 企业就必须对现有的工作环境进行改善, 充分发挥内部控制以及财务管理的管理、控制和监督职能, 协调好企业会计部门、财政部门、审计部门及税务部门的关系, 加强彼此间的信息交流与沟通, 保证企业财会信息有效性, 进而使企业财务会计工作可以在一种健全、稳定的环境下有效开展。
2. 完善企业财务会计的制度规范
所谓无规矩不成方圆, 企业财务会计的规范化建设, 必须以系统、全面的财务会计制度为基础。企业应该在企业现行的会计制度基础上, 结合新会计准则的新标准和新要求, 在充分考虑市场环境和企业自身经营状况的基础上, 制定出一份现代化的新会计制度, 为企业财务会计工作的操作与执行提供约束与规范, 以制度规范的完整性和系统性来保证企业财务会计诚信度的提升。
3. 加强企业财务会计的团队建设
财会人员是企业财务会计工作的主体, 也是决定企业财务会计质量的关键。所以在团队建设相对落后的条件下, 要对新会计准则进行全面落实, 推动企业财务会计的规范化建设, 企业必须对现有的团队进行进一步的加强, 借助于各种定期或不定期的培训、讲座或者是再教育的方式, 为财会人员提供学习、交流的机会。
(二) 转变企业财务会计的操作模式
1. 加强对企业社会责任的考虑
加强对企业社会责任的考虑, 企业可以增加企业社会责任报告或者是增值表, 从社会效益的角度上对企业的经营成果进行考虑, 使企业财会信息可以实现社会效益与经济效益兼顾的管理目标。
2. 加强对企业无形资产的核算与管理
随着知识经济时代的到来, 无形资产对企业经营、管理尤其是未来的可持续发展, 有着不可忽视的重要作用, 企业未来发展的核心竞争力主要集中于知识、人才、技术这些无形资产上。
3. 保证信息披露的全面性
这里的全面性主要针对非财务信息而言, 对于企业内部控制及财务管理方面的各种信息, 企业都应该增加适当的披露, 将财务信息与非财务信息结合起来, 为企业经营觉得的制定和发展策略的规划等提供更全面的参考与指导。
4. 提高财会信息的前瞻性
要提高财务会计的前瞻性, 企业可以适当增加对预测信息的披露, 以预测财务报告的形式实现从事后信息向前瞻性信息的转变, 这方面具体可采用西方“预测财务报告”的形式, 从使用的角度上提升对财务信息的预测性和前瞻性研究。
5. 财务报表中融入必要的列表
企业应该适当增加衍生金融工具方面的专门财务报告, 以便于企业衍生金融工具在确认、计量以及报告方面所存在的问题, 采用表内和表外披露结合的形式, 在表内对衍生金融工具的保证金额、公允价值、期权奋勇、合同金额等项目进行体现, 使报表使用者能够更清晰地了解衍生金融工具的交易现状, 并做好对风险的管理。
四、结论
财务报表附注会计术语规范化研究 第8篇
当今, 以网络传播的会计信息越来越普及。但这些会计信息大部分仍然是财务报告纸质版的电子化, 并没有对其进行信息重组与处理。所以这些财务报告, 尤其是其附注, 仍需要财务报告使用者自己去识别、分析与处理。难以实现快速大量的信息处理并据此做出判断与行动。财务报表附注中的会计术语即财务信息如果能得以借助信息技术进行直接的、大量的处理, 使用者就可以准确、快速地得到自己想要的信息。
可扩展商业报告语言 (XBRL) 已经为我们提供了一种思路。通过披露这种计算机可以识别、分析的财务报告, 我们已经拥有了一种快速获得信息的方法。
然而, XBRL分类标准还并不完善、实例文档中还会出现错误, 这体现了其局限性。它是企业披露财务报告的一种内容的重述, 但由于各企业会计术语的使用习惯不同, 可能对于同一条会计信息有不同的表达方式, 使得企业在手工编制XBRL报告时可能出现错误。要从根本上解决这个问题, 就需要财务报表附注中的会计术语规范化地表达。
二、文献综述
近年来, 随着信息使用质量要求的不断提高以及XBRL的发展与应用, 财务报告实际披露质量和会计披露的规范性要求受到了学者的重视。
(一) 会计术语规范化的必要性
“会计理论范式革命:黎明前的彷徨与思考”杨雄胜等 (2013) 提出, 如果会计信息如果能形成社会信息流, 那么会计的微观作用将扩展到宏观作用, 对为整个经济的发展状况提供信息。而这种信息流必须通过会计术语的规范化来实现。
(二) 对XBRL实例文档的评价
通过学者将XBRL实例文档与PD F格式财务报告进行比较, 发现实例文档中存在重复、遗漏、拼写、数量等错误。比如, B artley等 (2011) 在采用XBRL格式进行自愿信息披露的上市公司中发现了六种错误。何芹 (2011) 发现中国上市公司的XBRL报表和PDF格式报表存在不一致。
(三) 创建标准财务信息元素微观结构
财务报表附注中会计术语的规范化, 也就是要明确一套标准的财务信息元素微观结构。对此, 张天西 (2006) 在《网络财务报告标准的理论基础研究》已对相关理论基础作了阐释。财务信息元素是企业利用有关概念、术语、数字和短语等, 对企业已经发生的交易和事项、执行的会计政策与制度、企业的财务环境等单独和综合性状况进行描述, 从而传递出某种有用财务信息的最小语义构成单位。它的微观结构是清晰、准确地阐述财务信息元素的普适方法。从财务信息的特征看, 每一个财务信息元素至少包括三个基本成分, 即主题词、状态词、属性词。以某企业“以公允价值计量的2013年末固定资产期末余额300万元”这一财务信息元素为例, “固定资产”为其主题词, “以公允价值计量的”、“2013年末”等则为主题词的属性, “300万元”是状态词。
三、研究内容
本文将从主题词的角度, 评价上市公司财务报表附注会计术语规范化的质量高低, 从而进一步证实会计术语规范化的必要性。具体来说, 就是针对样本中财务报表附注的会计术语 (主题词) 披露质量进行评价, 将分为企业和元素两个维度进行分析。
(一) 企业维度
对所有企业, 共统计通用分类标准中的m个元素大类, 每个元素大类中有k个主题词, 有n个主题词出现了与通用分类标准不同的差异化描述 (a个企业披露的主题词与通用分类标准意思相同但表述不同, b个企业披露的主题词并未在标准中找到同义但表述不同的元素, c个通用分类标准规定的主题词企业并未披露) 分为4个标准进行度量:
不清晰度=a/k*100%, 冗余度=b/k*100%, 不足度=c/k*100%, 总差异度= (a+b+c) /k*100%
(二) 元素维度
选取各企业表述方法出现差异的元素, 进行重新统计, 得出多个元素的多种表达方法, 为制定规范化表述的标准提供依据。
四、抽样与统计方法
(一) 抽样方法
以A股上市公司为总体, 以证监会行业分类标准的13个行业作为分类标准, 剔除金融业, 计算出每个行业所需样本量。在各个行业中以2013年全年营业收入将上市公司从大到小进行排序, 以10为步长进行抽样。最终取得样本60家。
(二) 统计方法
采用人工统计法和信息匹配法。人工统计法即对样本上市公司披露的2013年PD F格式的年度财务报告附注的财务信息元素进行人工统计。信息匹配法即通过企业实务披露的财务信息元素匹配和分类标准中的财务信息元素之间的差异, 对企业披露会计术语元素的清晰度做出评价。
五、研究结果
经统计发现, 一些费用类项目和现金流量表项目最易产生差异, 如营业税金及附加、销售费用、管理费用、收到/支付其他与经营/投资/筹资活动有关的现金。
从表1可以看出, 对于营业税金及附加、销售费用和管理费用三项费用, 各企业与通用分类标准都有着不同程度的差异, 总差异度最小值都大于0, 说明没有一家上市公司披露信息与通用分类标准完全一致。尤其明显的是冗余度较高。统计结果进一步证实了上市公司财务报表附注中会计术语的规范性不足。
对于一项相同的财务信息元素, 各企业之间的表述会有差异, 披露内容也都不一致。这就从另一维度反映出当今上市公司披露的会计术语并不规范。
六、结论
本文的统计结果表明, 各企业财务信息披露结果与目前实施的通用分类标准有很大差异, 企业之间也存在差异, 虽然信息使用者可以根据知识和经验对财务信息进行人为判断, 但计算机、数据库等工具并不能智能识别, 信息的大规模处理和使用还难以实现。要从根本上解决这个问题, 只能通过企业对财务报表附注中的会计术语进行规范化地表达, 这对未来网络环境下财务信息的传播与使用有重要意义。
参考文献
[1]杨雄胜, 陈丽花, 曹洋, 缪艳娟.会计理论范式革命:黎明前的彷徨与思考[J].会计研究, 2013, 03:3-12+95.
[2]Bartley, J., Chen, A.S., Taylor, E.Z.A Comparison of XBRL Filings to Corporate 10-Ks-Evidence from the Voluntary Filing Program[J].Accounting Horizons, Jun, 2011, 25 (2) :227-245.
[3]何芹.上市银行XBRL财务报告现状及存在的问题[J].证券市场导报, 2011, 06:22-28.
[4]张天西.网络财务报告:XBRL标准的理论基础研究[J].会计研究, 2006, 09:56-63+96.
略论工会财务会计管理规范化 第9篇
2013年5月,中华全国总工会办公厅继2009年印发《工会财务会计管理规范》后,对《工会财务会计管理规范》进行修订后印发《工会财务会计管理规范(修订)》,这说明了我国政府对工会财务会计管理规范化的极度重视。根据《工会法》的规定,工会系统应据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督制度,需要有专门的会计制度来规范工会的会计行为。工会组织作为依法建立的独立会计核算管理体系,应设置会计机构,配置专职会计人员。因此,工会财务管理工作理应是工会工作的重要组成部分。而建立健全良好的工会组织,维护与保障员工利益,对于促进单位生产也是具有重大意义的。
二、工会财务会计规范化缺失原因
1、单位对工会财务的不重视以及不了解工会经费的性质
某些单位领导或法人甚至工会主席本人对工会财务普遍存在着实质上不够重视的现象。因为工会一般是设置于本单位,从大多数人的角度看,工会只是本单位的附属机构,而没有认识到工会是独立法人这样的一个身份,从而不重视工会工作,对工会财务的重视程度更远远不及本单位的财务工作。有些工会的财务会计由于财务会计知识欠缺,认为工会经费是单位资产的一部分,工会经费可以随意取用,于是就出现了有些单位甚至直接将工会经费和自有资金等同;还有些单位虽然工会设立了独立的账户,但对工会经费并没有进行独立核算或直接使用单位账目进行核算等一系列有违正常规范的现象。以上做法都使得工会经费使用管理混乱,很难进行工会经费的有效管理。工会经费实质上是指工会按照法律规定提取,用于开展日常工会活动的有关费用,其来源主要为工会成员缴纳的会费和按每月全部职工工资总额的2%向工会拨交的经费这二项。因此,单位工会将工会经费直接纳入单位的财务管理或者虽未纳入单位财务管理但并没有进行独立核算的行为都是有违工会经费的实质内涵及性质的。
2、某些单位的工会财务人员会计知识欠缺
财务人员是单位财务的重要管理者与执行者,而工会财务人员同样也是工会财务管理的重要人员。高素质的财务人员能更好地进行资产管理与会计处理。而工会只有具备了高素质的财务人员,其财务管理才能较少出错,工会经费的使用也才能有章可循且按照规则办事。而现实生活中,在某些单位工会财务人员专业素质不强,对于工会财务职业规范了解较少。工会财务会计人员会计知识欠缺的情况造成了部分工会财务会计管理混乱、规范化缺少的现状。同时在某些单位,也存在工会财务人员非专职工作人员,他们的本职工作是进行单位的财务会计管理,兼职负责工会财务会计管理。这些财务人员由于其日常工作并不是独立完成工会财务会计管理,因此很难有时间和经历对工会的财务会计规范进行详细了解,这也导致不遵守工会财务管理规范的事情频频发生。譬如很多事业单位由于人员编制有限,往往安排单位财务科室员工管理工会账务,或者由办公室人员管理,较多的只记了个“流水账”,更有甚者,由于工会账务业务相对较少,工会的账、款都由单位的出纳管理,很容易出现资金安全风险。有些兼职员工没有接受过工会财务会计的有关教育培训,对该领域的会计工作不熟悉,将某次工会给困难员工发放的慰问金计入管理费用中,造成账目混乱。
3、工会财务会计管理制度不健全
工会经费的管理需要有健全的制度保障,而健全的财务会计管理制度是做好工会财务会计管理的基础。我国目前很多单位并没有单独针对工会建立财务会计管理制度,这也造成了工会经费的管理混乱、使用无效等情况的出现。而某些建立了工会财务会计管理制度的单位,制定的工会财务会计管理制度也并不完全符合《工会法》和工会财务会计规范的要求。工会财务会计管理制度涉及工会经费管理的收缴、管理、使用等各个方面,可以有效减少工会经费管理失效的情况出现,同时健全工会经费使用的监管体制,防止滥用工会经费的情况发生。许多单位现在已经建立了较为有效的内部控制制度,肩负起了减小单位经营风险的重任,但却没有意识到工会经费良好使用对单位的重要意义,这也造成了工会财务会计管理制度缺失,没有受到单位重视。而据调查,当前基层仅有不到四成的中小企业建立了工会财务制度。事业单位由于其规模、人员等因素,对于专门建立工会财务制度也并未全面落实,不少员工不清楚工会经费的用途,大部分财务人员并不能完整说出工会财务会计的相关制度与规范。正是因为制度的不健全,更有甚者,工会账户甚至成为单位、领导转移资金的小金库,把不应拔入工会的资金转入工会,以使其在使用这部分资金时达到形式上合法合理的目的。
三、规范工会财务会计管理的有效措施
1、加强各单位对工会经费的认识
(1)提高单位负责人的工会管理意识。要规范工会财务会计管理,首先需要加强各单位对工会经费的认识。单位只有了解工会经费的性质及规定用途,才能不断完善工会财务会计管理,提高工会经费的使用效率。而想要加强单位对工会经费的认识,必须先从单位负责人抓起。国家各级工会需要抓好其所管辖下一级的每一个单位的工会,对单位负责人进行强制性培训,增进单位负责人对工会的了解程度,让单位负责人认识到工会经费的合理运用将有效提高员工工作效率,帮助困难员工,促进单位提高整体工作效率。同时也要让单位负责人知道单位私自挪用工会经费是违反工会法的,需要承担相应的法律责任。
(2)增强普通员工的自我保护意识。由于部分单位员工并不清楚工会经费的用途,因此很难起到对工会经费收缴、管理、使用的全面有效管理。而员工作为单位监督的主力军,当员工无法积极行使监督管理的职能时,便会出现权力的失控,造成不必要的损失。因此,增强普通员工对工会经费的了解,提高普通员工的自我保护意识,将促进工会经费的有效利用和工会财务管理的规范化进行。各级总工会可以通过“走基层”的方式宣传工会的作用及工会经费的用途,让普通员工知道工会经费将帮助单位有困难的员工、举办工会活动等有利于员工自身的事项,对于某些单位多收缴工会经费的情况进行清查,对于私自挪用工会经费的单位进行严惩。
2、提高工会财务人员的专业素养
(1)对工会财务会计人员进行专业技能培训。由于工会经费在管理方面存在的问题主要表现在财务会计人员的会计处理,因此加强对工会财务会计人员的专业技能培训将有效规范工会财务会计管理。各级总工会需要结合不同单位的实际情况进行培训,指导工会的财务会计人员学习有关工会的会计处理知识和相关法律规范;强化对工会财务会计人员的财经法律教育等。同时,总工会还可以通过举行业务经验交流的方式来营造会计人员的学习氛围。
(2)提高工会财务会计人员的从业标准。某些单位存在工会财务会计人员由单位财务人员兼任的现象,这造成了工会财务会计人员的工会知识匮乏,对工会经费的收缴、管理、使用存在流程上的问题,使得对财务会计管理的规范很难进行。总工会可以通过将是否工会财务会计人员由其他人员兼任、工会财务会计人员具备职称等内容计入工会对单位的考察范围,每年评选出年度“工会之星”的单位,并给予单位或个人一定奖励的方式来促进工会财务会计人员的水平提高。总工会也可以明文要求进行工会经费管理的财务会计人员必须为专职会计,不可进行单位其他岗位的兼任等来提高工会财务会计人员的从业质量。
3、提高工会财务会计管理制度的执行效率
(1)工会财务会计管理制度完善。各单位工会都应该按照工会法及工会相关的会计制度建立完善的工会财务内部控制制度,制度了除了需要符合法律法规和行业规范外,还需要符合本单位自身状况和发展条件。只有建立了完善的工会财务内部控制制度才能减少工会经费私自挪用及工会经费操作流程不合法的情况。工会财务内部控制制度的建立也要求单位具有较好的工会财务机构,只有建立了较为完善、健全的工会财务机构,才能保证工会的独立核算和基本会计职能的有效落实。
(2)增强对工会财务会计管理制度的监督能力。仅仅完善工会财务会计管理制度并不能完全提高工会财务会计管理制度的执行效率,还需要辅以较强的对工会财务会计的监管能力。单位只有提高员工的监督意识,发挥员工的能动性,才能促进工会财务会计管理走向规范化道路。同时,良好的监督能力也会限制权力的肆意扩张和滥用,工会经费是保障普通员工的屏障,只有利用好工会经费才能为单位员工谋福利。单位需要通过培训等方式提高员工对工会经费的认识,健全监管体制,使得如果单位工会经费出了问题,可以直接找到第一责任人。
四、结语
总之,对工会财务会计管理进行规范化是一件工作量大、涉及单位众多、需要解决很多问题的事情。而如何推进工会财务会计管理的规范化进程,首先需要找出工会财务会计管理工作中存在的不足与问题,扫除工会财务会计管理中的障碍,制定针对导致工会财务会计管理规范化欠缺的原因,最终制定合理有效的方法促进工会财务会计管理规范化。由于工会的运行效率及工作质量将直接影响到单位员工的生存与发展,因此单位需要重视工会在单位中的作用,提高工会经费的使用效率和管理能力,减少滥用职权造成的工会经费流失情况。只有工会财务会计管理不断走向规范化,工会才能不断执行其只能,员工权益才能获得保障,才能促进我国工会事业健康有序的进步发展,才能促进我国职工福利的保障,最终促进基层单位的社会效益与经济效益,推进国家经济的发展。
摘要：工会的基本职责是维护单位职工的合法权益不受侵害,而工会的财务会计管理实质上是一种较为特殊的经济财务管理活动。规范化的工会财务会计管理可以促进工会经费的正常有效运作,保障单位职工的基本权益。而缺失规范化的工会财务会计管理将使得工会经费出现流失,职工权益受损等情况。我国现阶段工会经费的管理受到了越来越多单位的重视,但是仍然存在管理松散、财务人员专业性较弱、工会经费使用不符合要求等情况的出现,因此规范化工会财务会计管理成了新时代对工会提出的新要求。
规范化财务会计 第10篇
一、会计基础规范化的必要性
会计基础工作是指为会计核算和会计管理相关的基础性工作的统称, 主要包括对会计凭证、会计账簿、会计报表、会计档案、会计电算化、会计监督机制、会计机构的设置以及会计内部控制等方面的设计和管理[2]。
会计基础工作规范化对凭证要素、凭证内容、审批手续、资金、账簿登记、报表编制等做出了详细的规定, 从原始凭证到财务档案管理都提出了规范要求, 这样就能在管理上做到有据可查, 在运行中能够有效监督, 从而保障财务标准和财务制度的有效执行, 更加有利于维护会计秩序。
在全球经济一体化的形势下, 会计作为对经济活动进行控制、管理的重要手段, 应该逐渐完善会计基础工作, 强化会计基础工作规范化, 提供全面、实在、合法、精确和完好的会计信息, 才能提高会计工作水平, 保证会计工作质量。强化会计基础规范化工作。对于规范会计行为、提高会计人员业务素质和工作水平、有效规避会计职业风险等有着非常重要的作用。
二、会计职业风险的来源
(一) 会计工作缺失独立性
会计人员具有双重的监督职能。一方面体现了国家的法律意志。另一方面又要服从单位领导的管理。由于《会计法》的颁布, 会计人员在我国的社会地位也随着社会经济的发展而有所提高。但是在我国, 会计人员与他所服务的会计主体是紧密联系在一起的, 会计人员的生存发展和升迁晋职都依附于他所服务的单位, 会计人员从属于他所服务的单位。由于历史的原因。我国会计人员执法环境差, 会计人员的监督职能较弱, 会计人员的职业道德能否正常发挥及作用的大小, 不是决定于会计人员的主观意愿, 而是要看他所服务单位及领导的文化层次、价值观念及道德水准。会计人员由于坚持原则而受到打击报复, 部分领导者认为自己有权决定单位的财务开支、干预会计人员工作等现象层出不穷。严重影响了会计人员职能的正常发挥。
会计工作独立地位的缺失。致使在部分企业出现老板一人说了算的管理现象, 企业在物资管理、投资决策以及费用控制等方面控制松散, 不能认真执行会计行业相关法律法规。企业财务核算程序不规范, 会计报表漏洞百出, 存在很大的错报风险。
(二) 会计工作不规范
部分企业不能保证会计资料的真实、准确, 甚至有企业用出库单或收款凭证来取代发票作为销售凭证, 用白条、收条或不规范的票据来作为付款凭证;还有部分企业的发票使用不当, 发票所属地与公章单位所属地不一致的现象。一些小企业由于规模、结构的不足, 领导者不懂财务, 只注重对业务的管理, 不按规定开设账户、登记账薄, 导致账目与报表不相符, 影响了财务账目的真实性与准确性。
有的会计人员在处理资产报废、存货盘点、坏帐核销等重大会计事项时, 不经单位负责人的审批就直接销帐。一些由会计人员编制的重要报表, 在未经单位负责人审核签名的情况下就对外报送。这些越权的作法存在极大的风险隐患, 容易导致财产损失。
部分会计人员喜欢越位处理本应由其他责任人处理的事项, 将其他岗位的责任风险转移到自己身上。如为生产人员代写领料单, 为仓管代填入库单、出库单等, 这些做法都存在极大的越位风险。
还有会计人员不遵循会计法, 按照单位领导的要求做两套账、做假账, 用假账瞒报财产、虚报成本, 偷税漏税, 取银行贷款, 侵害股东利益, 这种做法将面临欺诈或偷税等犯罪的风险。
三、如何规避会计职业风险
会计基础工作规范对会计岗位设置、人员编制、票据和印章管理、会计科目、会计凭证、报表账簿、会计档案等各方面都做了详细的规定, 这些环节是会计工作中最容易出现问题的地方, 对这些环节进行具体规定, 有助于会计人员在财务工作中规避职业风险。
会计人员在选择职业时, 应该充分了解会计的职业特点。明白会计工作贯穿于经营管理的各个环节, 工作中的任一细节出现问题都将给企业的管理带来麻烦。会计工作出现问题, 会计人员必须承担相应的责任。由于会计职业风险的客观存在, 会计从业人员应该树立职业道德, 通过各种手段来规避会计职业风险。因此, 会计从业人员必须对工作进行分析, 提高风险意识, 最大限度的防范职业风险。
加强自身专业知识学习和技能训练。会计人员应该积极、认真地学习会计、财务及法律方面的知识, 提高专业知识水平、技术能力和职业判断力, 识别真伪、评估风险, 提高个人规避职业风险的能力。
加强法制建设, 强化会计职业道德规范, 构建诚信会计的法制和道德框架。加大对会计人员法律法规教育和职业道德教育力度, 提高会计人员遵纪守法的意识, 清楚认识到违法乱纪的法律后果, 提高会计人员对责任、诚信、职业道德的认知度, 加强自律。
加强制度建设、完善内部控制。会计制度建设是规范会计行为, 保证会计资料的真实和完整, 提高财务报表质量的前提。包括了适当授权、准确的信息记录、资产的安全、职责分离等。完善的会计制度得到有效地执行, 才能发现和纠正会计差错, 防范和减低会计职业风险。
加大对会计造假的打击力度, 净化职业环境。加快社会诚信建设, 加大对市场欺诈、会计造假的打击力度, 增加造假成本;建立会计人员诚信档案, 提供给用人单位和相关监管机构查询, 对违法和违反职业道德的行为进行曝光;提高会计从业门槛, 将道德水平低下、素质不高者拒在行业之外, 严厉打击无证上岗行为, 一旦发现, 从严处罚。
提高会计人员的独立性。通过立法和政府监管, 提高会计工作的独立性, 抵制单位负责人的干预。建立无故辞退会计人员的索赔制度, 严惩对会计人员的打击报复行为, 保护会计人员的合法权益。
参考文献
[1]李红.浅谈会计职业风险[J].管理与财富2008 (9)
中小企业会计规范化问题探析 第11篇
关键词：中小企业；会计规范化；对策
中图分类号：F235.19 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2016）02-0022-02
1 中小企业现状
自改革开放以来，中小企业的数量与日俱增，发展迅猛，其数量占我国总企业的99%，经营规模也在不断扩张，对管理水平和技术水平的要求也在不断提高。中小企业每年解决了我国2/3的就业率，创造的最终产品和服务价值占我国GPS的3/5，国家征税率占国家总税额的一半以上。推动了国民经济的发展，维护了社会稳定，为和睦社会的发展贡献了重要力量，是我国社会经济发展的重要组成部分。
中小企业规模小、业务简单、缺少多元化经营；管理水平和技术研发水平低，并且大多是劳动密集型企业，缺乏技术密集型产业，使中小企业产品的质量和品质得不到保障；高端人才缺乏，组织机构单一，组织制度缺失；企业财务系统不健全，中小企业都有自己独有的财务操作系统，只有少数企业在用国家规定的“金蝶”“用友”两大财务软件，对实际的财务操作和财务制度不规范；中小企业主要以追利为目的，所以经常出现不依法建账，出现偷漏骗税等违法行为。以上情况直接影响了中小企业的会计控制薄弱问题，会计不规范化操作严重影响了中小企业的健康稳步发展。
2 中小企业会计不规范化存在的问题
2.1 内部会计制度缺乏，会计核算不规范
虽然在宏观经济条件下，国家出台了如《会计法》、《企业会计准则》、《企业会计制度》等企业会计制度体系，但各中小企业所从事行业、规模、运行模式等的不同都应设有企业内部专门的会计制度。企业附加自有的会计制度是根据其自身状况制定的，更具有实用性，实效性。内部会计制度的缺乏，使会计核算不规范，会计核算过程中将很有可能出现错账、建账不规范、手续不健全、财务监督不到位等状况，使得企业会计信息失真性加大。长期如此，更加无法保证企业会计信息的准确性、合法性、合规性和合理性，对企业存在严重的财务隐患。
2.2 会计核算主体划分不清
许多中小企业都是民营企业，企业的经营权和所有权划分不清，投资者往往都扮演着经营者的角色。在账务处理方面没有严格区分经营者个人支出与企业主营业务支出，在会计建账时，往往都将企业经营者个人支出纳入企业的业务支出范围内，如经营者的费用报销等，使企业的费用、成本支出加大，更加大了企业的账务处理，使会计核算困难加大。
许多民营企业经营者将企业资金用于购置个人财产，加之个人财产后续产生的费用都用于企业的费用报销中，让会计在账务处理是绞尽脑汁，费尽心神刻意的套账以达到账务的平衡，使会计核算的失真性加大，建账的合法性受到了挑战。
2.3 企业会计机构配置不合理
目前，会计行业已经达到了一个饱和的状态，每年毕业的大学生都在愁着工作应何去何从。真正专业的会计人员找不到相关的会计工作，而非专业人员或许靠亲属关系能找到一份不对口的会计工作，无证上岗，非专业上岗等现象普遍存在，使会计行业人员素质总体偏低，以至于我国会计行业混乱，专业的行业性质得不到保障。
中小企业大多数没有设置专门的财务部，更没有明确划分职能。即使设置了财务部，也缺乏相应的财务管理机制和财务监督人员，导致财务职权和财务职责模糊不清。主管部门对中小企业的财务状况的关注一定程度的缺失，致使许多中小企业对财务处理为所欲为，没有专门的硬性条件和专门的法律条文规范，企业会计将出现做假账的违法现象。
2.4 国家对中小企业会计监督制度缺失
从我國中小企业发展现状来看，中小企业会计规范化全靠自身内部制度是完全不够的，国家多中小企业会计的制度也是必不可少。国家将注意力都投入到了国有大型企业，缺乏对中小企业会计的监督与规范，使其保障力度缺失。虽然国家也颁布了针对中小企业的法律条文《小企业会计制度》，在一定程度上得到了改善，但对长期发展来说还存在许多不足之处。有效的合理监督是规范中小企业会计的有力保障。
3 中小企业会计不规范化的原因
3.1 中小企业经营者和管理者对会计规范化的认识不 到位
会计这一职位在企业发展、管理中具有举足轻重的作用。如果没有制度加以监督、约束，任由其发展，企业将面临资金混乱，企业的存亡也将面临极大的考验。由于中小企业的经营规模小，业务单一，加之以民营的家族企业为主，获得利润是他们追求的首要目的，因此，少纳税，应付工商局、银行等机关、部门的核查是会计工作的首要定位，忽略财务管理对企业的影响这一必备因素。疏于企业会计内部制度的建立，会计内部控制制度缺失。一些中小企业针对其自身情况建立了相应的内部会计制度，但管理者对会计工作过于干涉，严重影响了会计工作的灵活性和变通性，是会计工作达到了适得其反的效果，这也影响到了会计工作规范化的实施。
3.2 企业经营者对财务管理知识的缺失
作为企业的经营者和管理者对企业的各个岗位职责、制度应该做到心中有数，要有好的管理理念和管理水平，不断学习是很重要的，而企业从财务管理知识是管理者必须要了解和学习的。由于企业对财务管理知识的不了解，不能很好的监督和管理，使会计工作困难。企业经营者不能明确区分开自己个人支出与企业业务支出的关系，一味的认为企业收支都属于自己，将个人支出纳入企业的支出，增加了企业成本费用。长此以往，除了对财务工作存在处理难的问题，还存在企业的资金流向不明确等问题，使企业面临严峻的财务隐患。
3.3 中小企业专业的会计人员缺乏，总体素质偏低
作为企业的财务工作者最起码的应该有上岗证，具有较高的职业素质和个人素质，专业的财务知识水平，较强的法律意识、职业风险意识和自我控制能力。对会计人员的以上要求正是中小企业所欠缺的。无证上岗，亲属裙带关系明显，加之对会计人员的定期培训教育的缺乏等都直接降低了财务人员对职业性质的正确认识。
除此之外，财务部门对会计人员所从事的会计工作的专业性缺乏有效的监督。只要考过了会计从业资格证即可从事会计工作，对其是否通过专业会计学习或者培训都没有严格的要求，会计行业人满为患，而专业的会计人才则拒之门外。致使会计行业人员总体素质偏低。
3.4 中小企业会计工作缺少有力的外部监督
企业的会计监督除了企业内部监督，还应有国家和社会的监督。企业内部监督力度再强，缺失了国家和社会的监督，企业的外部监督便弱化了其在企业财务管理中的作用，还加剧了企业内部监督的缺失力度。很难发挥企业会计监督的作用，而对企业的审计市场的打开面临很大的挑战。
国家对中小企业会计工作规范化的问题疏于管理，对《小企业会计制度》的实施效果缺乏反馈。中小企业对此制度并未真正的落实和实践，并未达到条文中所要求的效果，其实施缺乏相关部门的监督和检验，这对我国中小企业的会计信息质量问题带来很大的不利。长期以来，也很难评估我国中小企业的发展状况和未来的发展趋势。
4 解决中小企业会计规范化问题的对策
4.1 增强企业经营者财务管理的意识
中小企业经营者应该加强自我学习的意识，定期或不定期的参加一些专业的财务管理的培训学习，不仅能提高自己对企业财务管理知识的了解，而且能增长自我对会计规范化的认识，更有利于企业未来的良好稳步发展。寻找机会，与大型企业管理者沟通交流，寻求有利于企业发展的方式方法，培养企业管理者对会计工作管理的能力和兴趣。
4.2 严格执行《小企业会计制度》，明确企业会计核算 主体
企业会计规范化靠自身约束，达到规范化效果是不可能的，需要法律条文的正确引导，依法规范。严格区分个人支出与企业财务支出費用的处理，企业经营者应严格做到个人费用与企业支出的严格区分，不徇私舞弊，做到企业账务清晰可观，简单明了。
在会计工作中应明确主要负责人，即经理层，对财务工作整体的监督与控制；明确各投资者的支出费用划分制度，如对用于公司支出的费用才能予以费用报销，并且完善原始凭证手续的办理，各负责人签字确认后方能报销，实现财务经理与各投资者、经营者之间的相互制衡。
4.3 注重会计人员的专业性和职业素质培养
会计人员的专业性和职业素质差，对企业的长期发展是相当不利的，对此加强会计人员的专业性培训和培养是十分必要的。企业可以定期安排一些这对会计日常工作的实践培训活动和财务管理知识的课程学习，定期考核其各项培训的成绩，保障培训效果。
会计机构应该严格把好会计人员的入口关，要通过规定的考核制度，必须通过相关职业技能，达到一定的业务水平，严格执行会计人员的管理办法，遵守会计职业道德。除此之外，企业经营者也应该熟知会计职责，职业法规，会计政策等，以便会计录用人员能专业的完成财务工作，为公司长远发展储备和培养更好的人才。
4.4 加强中小企业会计工作的外部监督
中小企业的会计工作人员的工作定位主要是避税，所以要加强财税部门监管和培训力度，让其认识到税收对我国经济发展的重要性，“取之于民，用之于民”的理念。财政部门应该指导中小企业会计人员建立正确的健全完整的账簿体系，实现会计电算化，加强会计人员的培训教育学习，监督中小企业建立完整的内部会计制度，并审阅其内部会计制度是否符合规定。除了外部监督外，企业自身的努力必不可少，企业内部会计制度合理完善，才能使会计工作的外部监督发挥更好的作用，只有实现内外部结合，才能实现会计规范化，稳固中小企业的发展。
参考文献：
[1] 张薇.对中小企业会计工作规范化的研究和思考[J].科技资讯，2009，（32）.
[2] 张文祥.如何规范中小企业会计核算[J].经济师，2007，（5）.
[3] 张国柱.中小企业会计规范化问题探析[J].合作经济与科技，2012，（24）.
规范化财务会计 第12篇
关键词：财务会计管理,规范化建设,策略,实践与思考,工会
中华人民共和国全国总工会下发的《工会财务会计管理规范》,着重强调了加强各企事业单位的财务会计管理工作的重要性,对我国企事业单位的工会财务会计管理带来了很大影响,它将成为我国狠抓工会财务会计管理规范化建设的重要依据。
一、开展工会财务会计管理规范化建设的实践
(一)全面提高工会财务会计人员的素质。
我国各省积极组织各市级、县级、乡级、镇级企事业单位的工会认真学习和研究了中华人民共和国全国总工会下发的《工会财务会计管理规范》,通过定期开展专题培训班、财务工作会等多种形式,对《工会财务会计管理规范》中新的内容、制度和办法做了具体地、详细地讲解,以全面提高工会的财务会计人员的素质。我国各地区的工会组织先后转发中华全国总工会的《工会财务会计管理规范》和《基层工会经费收支管理办法》等一系列工会的财务会计管理办法。此外,我国很多地区为了加快开展财务会计管理规范化的速度,开展了多种形式的财务会计培训工作,进一步提高了工会财务会计人员的综合素质。同时,我国各地区的市总工会重点对产业工会区县的工会以及各大重点企业单位的财务会计人员进行培训,强制性的要求各个企事业单位的所有财务会计工作人员统一使用新的制度软件,并为软件的服务费用提供资金保障,更加有力的促进了财务会计规范化建设的顺利开展。
(二)加强制度建设,健全完善财务会计制度。
首先,为了激发基层工会的积极性和活力、发挥基层工会的功能和作用,我国很多地区调整了工会经费分成比例。很多地方针对工会经费增长速度过快的情况,采取了适当增加基层工会经费的留成比例的措施。这样做,不仅能增加工会的经费,缓解工会的经济压力,还有利于充分调动基层工会的工作积极性和工作热情。其次,有的地方按照《工会财务会计管理规范》要求,更新了工会财务会计工作竞赛评比办法,使评比办法更加符合工会的实际情况和实际需求,更加有利于调动工会组织及财务人员的工作积极性,更加有利于提高工会的工作质量和工作效率。最后,我国一些地区按照《工会财务会计管理规范》的要求,修订了《市总机关会议及专项活动经费管理暂行办法》、《市总机关公务费管理暂行办法》、《市总机关固定资产管理暂行办法》、《市总机关经费支出结算报销管理暂行办法》《市总机关经费预算管理暂行办法》等,有力地推动了财务会计管理规范化建设的进程。
(三)开展软件建设,不断提高工会财务管理效率。
我国一些地区为了有效提高工会经费收缴的效率、解决税务代收工作中出现的一系列问题,开发了总工会经费收缴管理系统软件体系,工会经费收缴数据库信息化管理,改善了以往混库混级等情况,实现了控制和管理经费收缴的夙愿。
(四)规范建设工作,加强财务会计检查的力度。
首先,我国的一些地区要求各级工会成立了会计基础工作规范化考核小组,制定了详细的工作计划,落实每一个人的具体责任,重点整改日常工作中的薄弱环节。其次,我国一些地区严格检查了各单位的工会财务会计情况,要求不规范的企业单位立即进行整改;对于不规范的财务会计制度予以纠正。大大促进了企业事业单位的财务会计相关制度的完善。
二、对进一步加强工会财务会计管理规范化建设的思考
(一)完善工会财务会计核算基础工作。
建立完善的制度是做好会计核算基础工作的前提条件,是夯实预算管理基础工作的保障。好的制度需要严格贯彻和落实才能发挥其效用,因此工会要从最基础的工作抓起,一步一个脚印的做好每一步基础工作。例如,严格按照相关规范制度做好每一笔经济业务合法性审核、会计账簿登记和财务报表编制等工作,严防出现纰漏,给单位带来损失。
(二)完善工会内部管理制度。
工会可以借鉴企业内部管理制度和控制思想,完善工会内部管理制度。比如:结合企业创先争优的号召,拟定和完善岗位责任制;结合全国总工会颁布的《工会经费收入专用收据使用管理办法》,制定工会经费收入专用收据使用管理实施细则。我们在制定出制度之后一定要注重制度的落实,还要根据制度执行状况和执行效果不断更新和完善制度,只有这样,才能促进工会财务会计管理规范化建设目标的实现。
(三)实行经费独立。
工会的经费完全归工会所有,工会有管理和使用自己的经费和建立工会经费审查委员会的自主权利。一方面,这是全国总工会颁布的《工会法》中的工会经费独立原则的要求;另一方面,工会的性质决定了工会需要实行经费独立,以保证工会可以独立自主的开展活动。工会需要独立的经费为维护职工的合法权益作保证,以使工会可以更好地表达职工的意愿,按照职工的意愿办事,为职工排除困扰。
总结
总而言之,我们应充分分析和研究我国各地区开展财务会计规范化建设的实际情况,认真思考开展财务会计规范化建设有效策略。各企事业单位的工会领导要紧跟时代发展潮流,不断更新观念,提高自身认识,重视国家的相关政策,建立健全工会财务会计管理规范化的基本制度,积极推进对财务会计管理规范化的建设。
参考文献
[1]范治俊.以加强制度建设为重点积极推进工会财务会计管理规范化建设[J].中国工会财会,2011(01).
[2]张保华.扎实推进工会财务会计规范化建设[J].中国工会财会,2011(01).
