锅炉车间范文（精选5篇）
锅炉车间 第1篇
某药业有限公司仅有的1台4T/h链条燃煤锅炉担负着中药提取、制剂、洁净设备和管道消毒等供热任务。锅炉于3年前投入使用, 采用继电控制系统, 运行控制方式为人工操作, 鼓风机、引风机风量由风门挡板调节, 汽包液位采用位式控制。原设计并未考虑节能, 但随着工艺及生产任务的变化, 蒸汽需求量变化频繁, 导致锅炉运行极不稳定, 蒸汽质量较差, 耗电量居高不下, 不仅造成运维成本高, 还严重影响产品质量。为此决定选用LG iS5系列变频器对锅炉和蒸汽输送管网进行改造。
1 给水 (汽包液位) 控制系统改造方案
1.1 系统方案和组成
原给水泵有2台, 电机功率为7.5kW, 一备一用。由于资金有限, 并考虑操作工人的实际情况, 因此仅对#1水泵控制系统进行改造, #2水泵保留原控制方式, 采用手动方式进行两台水泵的运行状态切换。改造后的给水控制系统由原有液位变送器 (1151DP) 、增加的1台变频器 (SV075is5-4) 和原给水泵组成, 且变频器 (SV075is5-4) 与原给水泵组成闭环控制系统, 实现对汽包液位的连续控制, 系统框图如图1所示。
系统保留原汽包液位HL/LL声光报警、光柱液位显示仪、两泵切换继电系统。由原给水泵电机主接触器控制变频器上电, 接线简图如图2所示。变频器多功能端子P1设置为“OPEN--LOOP”;外接带钥匙两位转换开关 (XB-BG21C) , 开关“ON”为PI自动控制, 开关“OFF”时为手动控制方式;通过外接1kΩ电位器手动控制给水泵转速;利用原#1泵起、停按钮作为变频器上电和急停按钮;主接触器作为变频器三相电源通/断控制。
1.2 PID参数和其它参数的设定和调整
系统采用单冲量控制策略, 当蒸汽负荷突然增加时, 应加大给水量以满足负荷需求;但由于汽包“虚假水位”现象, 变频器输出频率反而降低, 给水量减小, 且随着“虚假水位”的消失, 汽包液位会在负荷增加和给水量减少的双重作用下, 产生严重的缺水现象。传统的解决方法是引入蒸汽扰动微分控制, 但本系统受变频器功能所限无法实现该功能。要减弱“虚假水位”的干扰, 理论上可迟滞系统反应, 即加长电机的减速时间。
对一个月内锅炉运行和主要用汽设备用汽记录进行统计、分析后, 发现引起蒸汽用量变化的主要是中药浓缩设备。该设备不是连续生产, 通常是每天开动一次, 每次4小时, 在此期间, 全厂蒸汽用量达到锅炉额定蒸发量的90%。浓缩设备主蒸汽阀为线性流量特性, 采用电动控制, 全开时间为7s。由此可见, 汽包液位受到的干扰不是突变的, 只要设置合适的P值和电机减速时间, 即可将“虚假水位”对汽包液位控制系统的干扰控制在不超调的范围内, 从而保证锅炉的安全运行, 使蒸汽质量有所改善。经过不断调整, 得到的整定参数见表1。
设定值计算:液位变送器测量范围为0~500mm, 输出信号为4~20mA, 正常控制液位高度为300mm。考虑原给水泵为大马拉小车配置, 变频器设定上限频率为40Hz, 因此300mm对应频率为40Hz×60%=24Hz。由此可知, 设定值取22Hz, 液位变送器对应输出为12.6mA。
2 燃烧控制系统节能方案
局限于资金投入, 对燃烧控制系统分两期进行改造, 一期改造主要从节能角度考虑, 加装鼓风机、引风机变频器。锅炉配置11kW鼓风机、22kW引风机各1台, 锅炉长期运行在满负荷60%左右, 是典型的大马拉小车配置, 采用落后的调节挡风板开度的方式来调节风量, 实际上是通过人为增大阻力的方式, 以浪费电能为代价来满足工艺和工况对用汽量的需求。另外, 电机在工频状态起、停, 电流和机械冲击较大, 导致电机和风机寿命缩短, 维护保养费用增大。
2.1 采用变频器直接控制风机
(1) 当电机在额定转速的60%运行时, 理论上其消耗的功率是额定功率的 (60%) 3, 即21.6%, 去除机械损耗等, 节能效果接近70%。
(2) 变频器可实现电机的软起、软停, 避免了电机起动时的电流冲击, 减少电机、风机的机械冲击磨损, 降低机械故障率。
(3) 降低了对电网的容量要求和无功损耗, 减小了对其它用电设备的电压冲击。
2.2 具体改造方案
(1) 鼓风机、引风机加装变频器 (SV110is5-4, SV220is5-4) , 风门全开, 根据经验手动调整鼓、引风机转速, 实现风煤比、炉膛负压的调节。
(2) 保留鼓风机、引风机原联锁系统, 起动时, 引风机先起动, 鼓风机后起动;停炉时, 鼓风机先停, 引风机后停, 保证锅炉运行的安全性。
(3) 变频器带LCD键盘, 外引至集中操作面板, 加装频率设定电位器并安装在集中控制面板上, 方便操作。
(4) 断开原Y-△接触器, 将主接触器接至变频器R、S、T, 保留原起、停按钮。
(5) 设定鼓风机加速时间 (10s) 大于引风机加速时间 (7s) , 鼓风机减速时间 (4s) 小于引风机减速时间 (9s) 。
鼓风机、引风机变频器主要参数设定见表2, 接线简图如图3所示。
3 改造后蒸汽质量的改善和锅炉运行节能效果
3.1 蒸汽质量
对比锅炉改造前后3个月运行参数可知, 反映蒸汽质量的主要参数稳定性明显提高, 蒸汽质量有很大改善, 见表3。
3.2 节能效果 (仅统计鼓风机、引风机)
(1) 鼓风机节能效果计算。鼓风机额定功率为11kW, 全速运行的日耗电量为11kW/h×24h=264kW, 变频运行的日耗电量为11kW/h×4h+11kW/h×20h× (60%) 3=91.5kW, 每日理论节电量为172kW·h, 实际节电量 (平均值) 为143kW·h (剔除其它增损) 。
(2) 引风机节能效果计算。引风机额定功率为22kW, 全速运行的日耗电量为22kW/h×24h=528kW, 变频运行的日耗电量为22kW/h×4h+22kW/h×20h× (60%) 3=183kW, 每日理论节电量为345kW·h, 实际节电量 (平均值) 为319kW·h (剔除其它增损) 。
(3) 煤耗及吨煤耗电比较。改造前3个月, 燃煤消耗 (平均值) 为831.5kg/h, 吨煤耗电 (平均值) 约为40kW;改造后3个月, 燃煤消耗 (平均值) 为786.6kg/h, 吨煤耗电 (平均值) 约为12.5kW。按每年运行300天计算, 则年节煤量为 (831.5-786.6) kg/h×24h×300a=323 280kg≈323吨;年节电量为 (143+319) kW·h/a×300a=138 600kW·h。
4 结束语
该药业有限公司燃煤锅炉给水泵、鼓风机和引风机通过应用变频调速技术后, 改变了原有的操作方式, 实现了远程控制, 能有效调节锅炉生产过程, 使系统运行稳定, 保持风机高效运转。电机实现了软起动, 无冲击电流, 设备故障率大大降低, 维修费用大为减少。拖动系统应用变频调速技术, 在大大节约电能的基础上, 使长期轻载运行的引风机工作在低转速、低电压的状态下, 这样就使电机发热少、温升低, 延长了使用寿命。变频调速技术也提高了功率因数, 使电网损耗减少、效率提高, 同时降低了风机噪音, 改善了生产环境。另外, 变频器自我检测、故障诊断、保护功能齐全, 可有效地防止事故扩大化。
参考文献
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[3]魏召刚.工业变频器原理及应用[M].北京:电子工业出版社, 2006
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[5]王兆宇.变频器应用技术[M].北京:机械工业出版社, 2009
锅炉车间年终总结 第2篇
锅炉车间年终总结1
自20xx年12月17日到20xx日20xx天以来，锅炉车间在厂党委、行政的正确领导下，在有关部门正确指导和相关车间的大力支持下，始终坚持以“安全第一，预防为主”的方针为指导，以保证锅炉安全经济运行为宗旨，以节能降耗为目标，克服煤质差、变化频繁，操作难度加大，设备老化，“四管”磨损加剧，检修任务繁重等各种不利因素，车间全体职工团结一致，齐心协办，努力拼搏完成了锅炉的大、小修工作，实现了锅炉的安全运行，较好地完成了厂领导交付的各项工作任务，现将20xx天以来车间的安全工作总结如下：
一、主要工作完成情况
1、消灭了重伤以上人身事故。
2、杜绝了重大机械设备、重大经济损失事故。
3、实现了安全运行2397。
4、两票合格率100%。
5、锅炉大修8次，小修109.
二、强化安全管理措施，确保车间的安全生产
（一）严格落实安全生产责任制，切实履行各级管理人员的安全职责
车间把安全工作当作重点工作去抓，做细、做实，不留死角，并教育职工要牢记“安全第一”的思想，树立“安全就是幸福”的安全理念。落实各级安全生产责任制，车间对班组、班组对个人，层层签订安全责任状，把安全生产目标落实到班组，落实到岗位，落实到个人。从车间到班组到个人，形成了一套完整的`安全网络，营造了事事讲安全，处处讲安全的良好氛围，让安全隐患和不安全因素远离每个按照电厂要求，车间在每年春季组织职工进行《安规》学习和考试。
首先我们做到了思想上到位，自觉维护《安规》的严肃性，要求职工必须全面了解《安规》中的相关内容，以此来规范职工的自身行为和各项活动。
其次是在组织上保证安规的强制性，把《安规》落实到工作当中，如有违反，按《安规》追究责任。
三是在个人行动上强化执行《安规》的自觉性。使每个职工在工作中自觉遵守《安规》。
四是召开摒弃习惯性违章座谈会，使职工充分认识到习惯性违章的危害和预防措施，同时发动职工查违章，结合典型事例，认真查找本岗位易发生的“三违”现象，并制定防范“三违”措施，相互监督执行。车间坚持定期和不定期的检查制度，坚持每月召开两次安全分析例会。班组每月进行一次安全活动。通过安全检查对安全生产过程中的事故隐患进行有效的控制，防患于未然。从而杜绝了“三违”现象的发生，全年两票合格率达到了100%。
（二）大力开展群众性安全活动，提高职工安全意识。
五年多来，车间每年都全面布置冬春“百日安全”活动。元月份是历年来天气最冷的月份，仪表管、排污管、油管、冷却水管极易上冻，影响锅炉安全运行，针对这种情况车间制订了《锅炉设备防冻措施》，积极采取设备保温加厚、打循环及水系统排污等办法，保证设备不上冻，要求运行人员精心监盘，对失灵的仪表及时联系处理，保证锅炉在寒冷季节的安全运行，圆满开展了冬春“百日安全”活动。紧接着月份又开展春季安全大检查和安规考试活动。同时又认真开展雨季“三防”工作，每月清挖一次下水道、电缆沟，确保畅通。努力提高职工对安全生产的认识，继续开展隐患排查活动，为扎实搞好车间的安全生产工作奠定了基础。在夏季，严格按照夏季设备运行参数调整，做到勤巡检，对主要辅机设备重点检查，确保设备安全度夏。
每年六月份车间都认真开展全国安全生产月活动，在车间醒目的地方悬挂标语，组织职工参加了千人大签名活动、安全演讲、看宣传图片、看安全录像、签订夫妻安全责任状等活动，极大的提高了职工的安全意识。
同时每年都认真开展冬季“四防”和加强第四季度安全生产的活动。极大的提高了职工的安全意识，为防范事故筑起了一道道安全防每项安全活动我们车间都制定了具体的活动方案，结束后都进行了认真地总结，查找不足，并在下一阶段工作中进行整改。
（三）加强值班和现场管理。
车间坚持24小时值班不断线，坚持前、后夜对各岗位进行一次查岗签字制度，及时了解掌握设备运行状况，有力地保证了锅炉设备的安全运行。重点查“两票三制”执行情况和“三违”现象。坚决杜绝无票作业和有票不按措施执行的三违现象；在操作票方面做到一人操作、一人监护，彻底消灭误操作。重点查工作衣、安全帽穿戴不规范，女同志岗位上穿高跟鞋、长头发不盘起来，监盘不认真、打瞌睡、岗位玩手机等习惯性违章。通过车间的查岗检查，极大的提高了职工遵章守纪的自觉性和积极性。加强现场管理，严格执行“设备缺陷管理制度”和“两票三制”，加强对设备的维护，不断提高运行人员操作水平和事故处理能力，使小缺陷不过班，大缺陷不过天，重大缺陷马上组织制定消缺措施。
（四）质量标准化方面。
安全质量标准化工作取得突出成绩，月月达到一级标准。通过质量标准化活动的开展，使职工上标准岗，干标准活的意识大大加强。几年来共查出质量标准化方面存在的.问题400多项，件件都得到了及时落实，使车间的设备面貌得到了极大改观，同时各项记录和管理制度也都得到了完善，有力促进了车间的安全生产。
“三标一体”管理体系在车间运行正常，每项工作都严格执行“有布置、有安排、有落实、有监督”的管理方法，使得各项工作都有条不紊地进行。通过认真抓质量标准化工作，车间的设备面貌焕然一新，跑、冒、滴、漏基本消除，保持了一级标准。
（五）加强执行力建设，保证锅炉安全措施的落实。
五年来，车间不断修订完善《锅炉车间百分制综合考核办法》和《锅炉车间执行力建设综合考核办法》共查出违章人员100余人次，都进行了严格的处罚，有力地保证了锅炉设备的安全运行。为加强物资管理，我们车间还修订完善了《锅炉车间废旧物资管理制度》和《锅炉车间班组仓库管理制度》，并严格按照制度执行。加强细节管理，对每项工作的每个环节做到事前考虑到位，事中提醒应注意的问题，保证结果圆满。车间管理人员将加大巡查力度，对查处的每项工作的每个环节、细节出现的问题都严格按照《锅炉车间执行力建设考核办法》进行考核。确保车间的各项工作顺利进行。
三、加强运行管理，努力提高锅炉的安全运行水平
首先，针对锅炉煤质差、煤湿等容易造成锅炉燃烧不稳、结焦、棚煤、断煤等情况，严格执行《在煤质差情况下保证锅炉安全运行的措施》，运行人员认真监盘，加强燃烧调整。在运行分析上，各班组坚持每班安全分析制度，对本班的运行情况进行分析总结，找出规律，从而有效地提高了司炉的操作技术。保证了六台锅炉的安全运行。
针对季节特点，做好反事故演习工作，提高职工的事故应对能力。
在鹅湾变电站和密矿线检修期间，我们车间都制定有专门的反事故措施，针对容易出现的灭火、厂用电中断、系统甩负荷等事故，开展了反事故演习活动，提高了运行人员在事故状态下处理事故的能力。每月份在厂部的组织下，认真配合开展了锅炉反事故演习活动。根据季节特点，车间每月进行一次反事故演习，极大地提高了运行人员的事故应对能力。
锅炉车间年终总结2
我叫xx，男，汉族。出生于xxx年，于xxx年参加工作，分配在洛玻集团新燃二锅炉房工作。刚进入工作首先进行安全学习，师傅把以前的事故案例，安全操作规程，需要注意事项等都详细的告诉了我，这些都是我在书本上学不到的，我认真听做笔记，然后用到实际当中去。通过自己的努力学习，经过洛阳市置业资格考试，我获得了锅炉二级技师资格证。转眼我做为一名锅炉运行人员，已经工作了20多年了，我一直以饱满的工作热情，努力学习专业技术知识，严格遵守各项运行规程，虚心求教，团结同事，不断提高工作能力，干好本职工作。为更好的完成以后的工作，现将以前的工作总结如下：
一、加强理论学习，提高个人素质
在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，实践工作中严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证不发生误操事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向老员工和领导请教，汽轮机的工作原理，学习如何安全正确的操作锅炉，并结合发电汽轮机的需要合理调节锅炉运行，我深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的运行要求。为了不断提高自己的理论水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好的为实践服务；
二、踏实肯干，努力干好自己的本职工作
我一直从事锅炉运行的司炉工作，我平时工作认真，经过多年工作的积累，我自己总结出一些工作经验，发现问题及时排查安全隐患。保证了锅炉安全高效运行。至今未出现过人为事故。因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中能够果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小化。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。在具体工作中，坚守岗位，集中思想，严格操作。当班时按规定巡视，检查各种设备、装置的运行情况。同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点工具。同时我还对锅炉及附属设备进行定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危机安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
三、干好司炉运行工作，保障工作安全。
在安全生产工作中，协助本班人员干好本班组各项工作，保值、保量的完成上级领导交办的`各项任务。加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成厂里下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、人为责任造成重大事故。
四、新的工作方向
我清楚自己还有很多不足之处，今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向政治理论知识学习，向身边的同事学习。取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。继续钻研锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。
2、充分发挥自己的优势，还应和班组其他员工一起提高操作技能，干好本职工作的同时，随着不断的学习及技能水平的提高，以后我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识更高更广。为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和工作技能，为余热发电的长期安全高效运行贡献自己的一份力量。
锅炉车间年终总结3
xx年是锅炉车间忙碌和收获的一年。一年来在热电片区领导班子正确有力的领导下，在车间领导的精心组织下，在车间全体员工的同心协力、拼搏努力下，锅炉车间全体员工不惧酷暑严寒、栉风沐雨，克服重重困难，不仅确保了各项工作节点的按时完成，同时在生产运行方面也取得了满意的效果;确保了氧化铝一条生产线顺利投产。现将锅炉车间全年的工作总结如下：
第一部分
一、安全
锅炉车间始终把安全放在首位，在保证正常运行和同步基建的同时，组织大家学习电业安全工作规程、公司下发的各种安全文件及其他有关的，增强大家的安全意识。规定运行各值进行安全学习，组织运行人员学习安全文件，对存在的问题进行安全分析，并组织进行安全考试。督促大家时时注意安全，做好安全生产工作。以上工作保证了锅炉车间全年未发生人身轻伤及以上伤害事故，未发生一般及以上设备事故，实现了全年的安全生产。
二、主要工作完成情况
(一)、节点工期方面
1、xx年5月3日 1#炉动力场试验;
2、xx年7月13日 1#炉给水及减温水管道冲洗成功;
3、xx年7月13日2#炉二次水压试验成功;
4、xx年7月30日 输煤系统单线上煤成功;
5、xx年7月31日2#锅炉吹管成功;
6、xx年8月15日2#炉2号制粉系统试转成功;
7、xx年8月16日1#锅炉吹管成功;
8、xx年9月6日1#、2#锅炉汽包、过热器安全阀整定完成;
9、xx年9月14日2#炉2号制粉系统带粉调试成功;
10、xx年9月20日布袋除尘及气力除灰系统调试完成，投入运行;
11、xx年9月26日为氧化铝提供合格的蒸汽。
这一个个关键节点工期的顺利实现，是车间领导班子的精心组织与车间全体员工团结努力的结果，见证了锅炉车间全体员工团结一心，迎难而上的拼搏精神。
(二)、安装调试方面
2台摆动筛、2台碎煤机、14台犁煤器、8条输煤皮带机单体调试，布袋除尘及气力除灰整体调试， 2#锅炉67个电动门、45个调节门、16个挡板门调试完成;点火系统调试完成;12台叶轮给粉机调试完成;2台送风机、2台排粉风机、2台引风机调试完成， 22台吹灰器调试完成，2#锅炉除捞渣机、移动渣斗调试完成，均具备正常运行条件。
(三)、自营工程方面
输煤线共8条输煤皮带，车间完成了5条输煤皮带，共计1356米的安装，安装注油嘴150余个、安装皮带清扫器8台、导料槽8个、加装皮带配重10余吨;完成输煤皮带600 m护栏安装;皮带廊伸缩缝盖板焊接190.8m ;3号转运站顶部焊缝补焊420m ;变压器间顶部焊缝补焊140m ;锅炉主厂房15m、25m吊装口护栏安装 27 m ;输煤系统4台除铁器安装。灰渣泵房运转钢平台及护栏制安及防腐;灰渣泵房2台立式渣浆泵、灰渣水及溢流水管道安装;2#炉4台长吹灰器前端支架安装;磨煤机入口移动平台制作安装及防腐;天然气蒸汽吹扫母管汽源管道安装;2#炉渣井液压关断门油管路调整;2#炉燃烧器周界风档板手柄加长;2#炉捞渣机预埋件安装;锅炉主厂房8米平台临时防护栏安装;2#炉1#送风机、2#引风机轴承箱更换;1#、2#锅炉排粉风机入口加装4个检查孔;1#、2#炉制粉系统安装8个检查手孔;1#、2#炉制粉系统更换防爆门20个;1#炉制粉系统两根磨煤机出口管及两根乏气管15米平台处四组弹簧支吊架安装等工作。
三、文明施工整理
对主厂房各层楼面、锅炉施工区域、设备材料堆放、2、3、4、5#转运站，4、5、6、7#皮带廊，空压站区域施工垃圾进行彻底，完成清理面积共计约14000㎡。多次清理、整理K线管线下方岩棉。
四、车间管理
车间制定及完善管理制度，加强对人、机、料的管理工作，使2#锅炉稳定运行，保证了全厂采暖及三栋职工宿舍楼、职工食堂热水正常供给，同时满足氧化铝生产用汽的需求。经过车间多次对燃料的配比参烧，最终确定合理的.配煤方式，4200大卡与3800大卡用煤2：1的比例进行参烧，比原设计用煤每吨节省
60元，若两条生产线同时投运时，可为公司节省资金约3072万元。设计要求：当负荷高于60%时停止投入天然气，至今为止2#锅炉节约天然气共计约35700m，为公司节省资金约53350元。为氧化铝供汽共计约122887t。
车间多次对运行规程、试车方案、运行记录表、设备台账及系统图等进行反复校对、修订并出版，为车间员工培训及锅炉试车投运做好了充分的技术准备;同时车间安排专人对生产所需备品备件、大宗材料及工器具计划进行提前编制上报，并对各类上报材料情况及时跟踪落实，确保了生产工作的顺利进行。
五、车间人员
车间进行了各专业人才招聘与、录用等相关工作，先后面试应聘人员56名，择优录用17名，填补了车间多个岗位空缺，车间目前全员共计66名，基本满足一条生产线运行的需要。
在员工培训上，车间坚持每周一至周五定期培训学习，通过系统图纸审核、系统讲解、理论学习、专业知识研究探讨、运行规程讲解学习、安全预案分析处理等多种培训方式不断提高车间员工的综合业务水平，为员工能够更好的胜任自己的工作岗位打下了坚实的基础。
xx年即将过去，在新的一年里，锅炉车间将发扬xx年好的生产管理经验和作风，细化指标，强化管理，挖潜增效，控本降耗，进一步创新激励机制，努力推动车间整体水平向一个新的阶段迈进，确保全年各项生产任务顺利圆满完成。
六、存在的不足及改进。
(一)、班组管理人员工作标准、大局意识还需进一步提高;主动分析问题、解决问题能力还需不断加强;
(二)、管理工作中还不同程度的存在“软、懒、拖、浮、散”的情况，要彻各项工作再上新水平。
(三)、班长过于依赖部门管理，现场管理不力，调度力度不够，协调能力有待加强。
(四)、运行人员现场操作依赖思想严重，独立思考独立解决问题能力较差，尤其是重大操作。
(五)、运行人员能及时发现问题、可是综合分析问题和解决问题的能力有待提高。
(六)、部分班组存在无票作业现象，“两票”制度执行上有待加强。
(七)、由于人员的辞职及调动，造成人员紧张及技术力量存在断层，明年要充分利用师带徒，月度专业考试等多种形式，加大岗位培训力度，形成“传、帮、带”模式，切实提高人员业务技术水平。
(八)、班长电气专业知识欠缺，需加强学习。
(九)、目前电厂能够保证安全稳定运行，但机组的经济运行水平与国内一流电厂还有一定的差距，xx年的工作要以提高我厂机组的经济运行水平为重点，加强与系统内电厂的交流，学习借鉴先进的运行经验，努力提高我厂机组的经济运行水平。
第二部分
xx年
一、安全管理
继续夯实各项安全基础工作，确保实现安全年，对安全工作进行再梳理、再检查、再部署，全力夯实安全基础，切实把安全工作做到实处，为完成全年生产目标提供安全保障;
(一)、不断加大现场监督管理力度，严格落实生产责任追究及各项安全制度对三违现象从严、从快、从重处理;
(二)、严格执行“两票三制”，杜绝误操作等人为责任事故;
(三)、根据季节特点，积极开展安全专项检查;
(四)、及时消除设备缺陷和隐患，避免机组非停，严防各类事故发生;
二、运行生产管理
(一)、加强机组运行管理和设备治理，确保完成供气量，深入开展运行小指标活动，确保机组经济、稳定进行。
(二)、严格落实各项规章制度，加强机组运行经济性分析，不断提高机组运行效率。
(三)、切实推进各项技改工作的完成;
三、技术培训管理
(一)、加强运行人员队伍培训，全面提升职工综合素质，开展运行人员业务培训，强化全能值班员培训，合理利用绩效工资分配，建立人才激励机制，对在工作中尽职尽责、表现突出的员工要及时鼓励和培养，促进运行人员主动学习、提升素质的良好氛围，增强解决实际问题的能力;
(二)、加强对运行规程及系统图的培训，定期组织运行人员考试，切实提高运行人员操作水平及事故处理能力。
(三)、深入开展专业技术分析，提高运行人员的分析、判断、处理能力，使运行人员的业务技术水平再上新台阶。
四、班组管理及培训
(一)、持续开展安全质量达标活动，逐步提高工作现场的安全管理和文明卫生水平。
(二)、进一步细化班组建设项目，不断创新班组管理模式，争创全厂金牌班组。
(三)、深入学习，增强企业凝聚力，使文化理念深入员工思想、规范日常行为、指导工作实践，建设高素质的员工队伍。
锅炉车间年终总结4
一年中，在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和提高了自己的思想认识、工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务，虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会，我感到对自己的工作有了更深的认识，现将一年来的`工作做一下总结。
一、自觉加强理论学习，提高个人素质
首先，自觉加强政治理论学习，树立社会主义荣辱观精神，进而提高自己的政治素质，保证自己在思想和行为上始终与公司保持一致。
其次，在业务知识学习方面，我虚心向上级领导和部门其他同事请教，通过多看多问多听多想和多做，积极提高自己技能，使自己的业务水平更上一个新台阶。为了不断提高自己的理论水平，积极参加单位组织的理论培训活动，让理论更好地为实践服务。
二、踏实肯干，努力干好自己的本质工作
我一直严格执行各项规章制度，注重安全生产，认真履行作为一个锅炉班长的职责，认真执行巡查和定期维护检修等各项工作，在设备出现异常的时候，还加强对设备的不定时、不定期多次反复地检查，以确保锅炉的正常运行。我责任心强、有上进心、会虚心学习他人的长处，平时对自身的严格要求，做事一丝不拘。
我在完成自己的工作以后，经常跟有经验的同事坐在一起讨论、交流各自的经验，探讨工作中发现的问题。通过同事间的探讨，我能从他们那里得到许多书本上学不到的知识，都是他们多年实际工作积累出的精华，同时，我利用业务时间，努力通过各种渠道学习工作中的技能技巧。
三、遵循节约、高效的原则积极投入工作
我在提高人员技能的基础上，通过合理运用人员编组，制定设备运行规则、强化维护保养等手段，使设备处于最佳运行状态，从而达到锅炉的正常运作，合理运用能源。我在具体工作中，坚守岗位，集中思想，严格要求各班时先按规定巡视、检查各种设备、装置的运行情况，同时认真记录锅炉运行情况，在交接班时认真核对日报记录，清点用具。同时我还对锅炉及附属设备的定期检查和维修保养工作，在发现锅炉有异常现象危及安全时，根据实际情况，采取有效的处理方法。
今年具体参与的工作主要有以下几个方面：
第一、干好司炉工运行工作，保障工作安全，一要有责任心，二要有过硬的技术和丰富的工作经验。为了让锅炉能更安全、经济、稳定运行，我向班组成员提出了一些有利于优化锅炉燃烧，保障工作安全，确保低污染、低耗能等项目的方案，从而确保锅炉运行可靠，排放达标，安全生产，至今更未出现过人为事故。 第二、协助本班组成员干好本班各项工作，保质保量的完成上级领导交办的各项任务。密切配合，不断完善,在这一年期间，常常利用工作之余，配合班组同事制定锅炉操作规程。调整锅炉运行参数，逐步摸索出一套行之有效的锅炉运行方案。
我清楚自身还有许多不足之处，如组织管理能力不足，政治理论水平有待提高。今后我将不断完善自我，努力做到以下几点：
1、自觉加强学习，向专业理论知识学习，向政治理论知识学习，向身边的同事学习，取长补短，逐步提高自己的理论水平和实际操作能力。
2、充分发挥自己的优势，还应和班组其他员工一起提高操作技能。
3、继续提高自身政治修养，强化为企业，努力使自己成为一名更优秀的员工，为企业的发展做出应有的贡献。
锅炉车间年终总结5
20xx年已经过去。十几年来，我做为一名取暖锅炉运行人员，以饱满的工作热情投身平凡的工作，努力学习专业技术知识，严格遵守各项工作规程，虚心向懂技术有特长的前辈求教，团结同事，不断提高工作能力，兢兢业业的干好了自己的本职工作。
一、本人在实际操作技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，利用现代快捷的互联网及可得到学习资料的各种途径来寻找相关运行方面的资料；实践工作中严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证供暖期间不发生误操事故，影响供暖质量及实效。把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记录下来，虚心向老员工和领导请教。我深深的知到要想锅炉专业技术学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累。知难不退，迎难而上。为此我积极调整自己的工作思路，抓住重点，积极进行由简单的取暖运行到高效节能供热的方向调整，为此也取得了可喜的成绩，并得到了学校全体师生及领导的肯定，赢得住校生家长的称颂。
二、取暖工作的能力包括协调能力和处理事故的能力，因为技术是死的，实际操作能力却是活的。在各种突发事故中能够果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件后果最小化，这需要智慧，这需要实实在在的判断。所以取暖工
作中判断能力一定要做到快速准确，活学活用，只有这样才能更好地干好取暖工这看似简单实则不易的工作。
三、积累工作经验，贯彻学校领导倡导的“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每一斤煤，每一滴水，每一度电。“节能降耗”要本着安全运行为首要，保证所有师生温暖过冬为出发，尽而兼顾经济实惠的运行。
四、在安全运营过程中，加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保按时按点提供师生供暖。避免天寒地冻，师生人身受伤，设备损坏，人为造成重大事故。
新的一年又是新的开始，自然会有新的压力，我将制定新的合理的奋斗目标，力争在各方面有新的突破。所以我制定了今后几年的个人工作方向：工作闲暇，人不闲，一如既往的钻研供热锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉供暖运行时更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下高效运行。
干好本职工作的同时，思想汇报专题了解其他专业知识，争取达到“工作到老，学到老”目标。继续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和十足的`发展。
几十年的工作中，我取得了一定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心的投入到了学校的工作中，不懈的努力取得了骄人的成绩。
但我不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我会继续努力工作，鞭策自己，为学校后勤服务，贡献自己的一份力量！
锅炉车间年终总结6
作为一名老锅炉工，在20xx年因工作需要调到双源石化做一名锅炉工。在各级领导的正确领导和帮助下，在同事们的关心和支持下以及自身不断的努力学习和工作下，全方面完善和和提高了自己的思想认识，工作能力和综合能力，较好的完成了工作上的各项任务虽然会经历一些困难，但对于我来说都是不可多得的锻炼机会。我感到对自己的工作有了更深的认识现将一年的工作做一下总结。首先保证自己在思想和行为上始终与公司保持一致，其次通过多看多问多听多想多做，积极提高自己技能，使自己的工作水平更上一新台阶，为了不断提高自己技能水平，从以下几点做起。
一、工作认真负责，敬业爱岗，以公司理念要求自己，诚信待人，踏实做事，服从领导安排，克服各种困难，始终以积极认真的心态对待工作。特别是进入冬季供暖期，劳动强度增加，在各种艰难的工作态势中，尽我们所能完善各种运行参数，及时巡检设备，保养设备的工作并没有放下，依然按时检查保养。有时因为锅炉运行中的种种因素而达不到公司的.运行要求。我们却迎难而进，积极调整自己的工作思路，抓住重点，极及进行运行高运调整。
二、在技术上用心钻研，理论上熟记操作规程，实践上严格遵守运行规程，培养个人独立操作能力，保证生产无操做事故，把工作中遇到的问题和取得的经验、注意的事项随时记下来，虚心向同事和领导请教，使自己能达到独立上岗，但深知要想锅炉专业学透学精，还需要时间的磨练、知识的积累，循序渐进，1日才比1日强。希望在岗能以新的专业水准对待工作。
三、因为技术是死的，能力是活的。在各种突发事故中，我们班组团结如1人，果断处理，将事故消灭在萌芽状态，使实发事件最小。所以判断能力快速准确，活学活用，才能更好地干好工作。
四、积累工作经验，贯彻公司“节能降耗”。在耗煤、耗水、耗电方面，节约每1斤煤，每1滴水，每1度电。我们本着安全运行为首要，兼顾经济运行。
五、在安全生产工作中，我们加大巡检设备力度、提高设备可靠性，合理调整锅炉运行方式，确保完成公司下达的各项生产指标。避免人身伤亡、设备损坏、火灾事故、影响公司供热和装置运行人为责任造成重大事故。
新的1年有新的开始，也有新的压力，制定新的合理目标才有新的突破。
1、继续钻研锅炉专业技术，提高事故处理能力，争取锅炉运行更平稳，使锅炉负荷在安全、稳定、经济的情况下再上新高。
2、干好本职工作的同时，了解其他专业知识，争取早日达到“全能操作”目标。
3、在保障供热的基础之上，完成公司下达的各项任务，并要超额完成
4、继续发挥团结协作精神，强化理念，鞭策自己有更高的认识和发展。
在新的一年工作中我们取得了1定的成绩，在技术方面有了新的突破，在工作中以主人翁的思想态度工作，全身心的投入到锅炉运行中，不懈的努力使我取得了一些成绩。但我们运行班组不会因为有了成绩而会放弃求新的步伐。我会继续努力工作，鞭策自己，为双源石化有限公司奉献出自己的1份力量。
锅炉车间年终总结7
新家园制砖锅炉房，现有司炉工及维修人员5人，平均年龄45岁，负责砖厂生产线锅炉正常工作及维修保养工作。几年来我们始终牢固树立“安全第一”的思想，时时刻刻不忘安全工作，坚持标准“学标、对标、达标”，作为锅炉房班长，在厂里领导正确领导下，出色地完成20xx各项任务。现将我个人所做的工作总结如下。
一、统筹兼顾、突出重点狠抓安全
首先抓好班组的劳动安全工作，把劳动纪律作为整治重点，对班组内存在的违纪现象，认真组织分析讨论，落实整改措施，及时整改。保证安全有序可控。二是抓好设备质量检查，对于需要更换设备的及时向厂里汇报要求更换，确保设备安全可靠。三是严格锅里我班组工作人员按规定穿戴和使用防护服装和用品，有个别工作人员在焚火时不穿戴防护装备，造成不安全因素。每天都严格要求我班组锅炉工焚火时必须穿着厂部发工作服和用品保证职工劳动安全。为保证安全工作，重在日常抓安全，为班组制定“每日工作安排”，结合厂里对锅炉房的工作标准，特别制定的其内容：周一，安全阀试喷（车间领导监控）。周二，高低水警报试验（车间领导监控）。周三，机械各传动部位加油。周四，注水器上水试验。周五，除尘器清灰，打扫卫生。周六，煤，灰场清整。周日，环境卫生清扫。每月1号捅烟火管，每月1—3日，16—18日各冲洗一次压力表存水弯管（车间领导监控）。几年来，我们始终坚持执行，保证了安全生产的顺利进行。
二、认真学习，提高班组人员素质
厂里出台的一系列制度，打破了平均主义的分配方式，真正起到奖勤罚懒的作用，激发职工的积极性和奋斗精神。实施竞争上岗，使职工人人竞岗，促进职工技术和思想素质不断提高，使比较差的职工有压力，比较好的职工有动力，更好地调动职工的积极性，激励职工奋发学习业务，钻研业务技术，提高技术水平。每周坚持学习业务知识，不断提高班组人员的.业务技能。结合我厂开展安全生产大检查、大反思和安全生产专项整治活动，根据现状查找隐患和不足。及时制定措施、整改。严格岗位卡死制度，使每个职工做到上标准岗，干标准活，不违章不违纪。向先进学习，向标兵学习，苦练本领，形成个个有绝招，人人有绝活，都不甘落后的好局面。
三、严格管理、落实工作标准
为更好的为制砖生产服务，为厂里服务，要求班组锅炉工有更高的标准，我们制定相关制度上墙，并与经济考核挂钩，锅炉房内使用的工具、用具、备品等都定置摆放，使锅炉房内整齐、美观，当班人员搞好自检自修，杜绝“跑、冒、滴、漏”现象。机械设备每班擦拭，做到铜铁分明，无油灰等，定期打扫卫生，做到文明生产，加强日常设备保养与维修工作，定期按规程、规定搞好锅炉洗炉保养工作。及时送验压力表、安全阀，当班人员严格遵守操作规程，不简化作业程序，把经营责任制落实到岗、到人，加强检查考核，使每个人都有压力，目的是把规章制度执行好，更好地完成任务。
四、加强养修，保持设备良好状态
我们严格执行自检自修规定，要求当班人员做到小活不出班，大活不出车间，不带病交接班，同时要求杜绝“跑、冒、滴、漏”现象，强调锅炉本体和附机设备等班班擦拭，做到铜铁分明，班组长及时检查，加大考核。严格执行设备巡视制度，加大关键部位巡视，发现问题及时排除，对锅炉换季保养，严格按有关规章制度。按规定洗炉、及时整修及时调倒锅炉保障供气。认真做好锅炉本体和辅机的维护保养，保持锅炉各部件的整洁，油路畅通，保证设备处于完好状态。
五、存在不足和下一步打算
在领导的关怀下，我们班组虽然取得了一点成绩，但我们也清醒地认识到不足。
1、进一步认真学习安全知识，强化安全事前控制水平。
2、进一步加强责任心，更好地干好本职工作。
前进车间热水锅炉供热的优化配置 第3篇
关键词：热水锅炉,调节,优化配置,节能降耗
1 概述
在热水供热中,要满足供热指标,除应对锅炉运行参数,燃烧工况进行调控外,还应根据负荷的动态变化(供热季节、供热时间)情况对系统供热量进行调节,以实现供热的优化配置,达到节约能源,经济运行的目的。供热的优化配置是对工质温度和流量的调节来实现的。主要是针对锅炉房内部进行的调节,调节方式:
1.1 质调节-通过改变管网的供水温度进行调节;
1.2 量调节-通过改变系统的循环水量进行调节;
1.3 分阶段改变流量的质调节。
2 正文
2.1 前进车间针对以上三种调节方式作出如下的运行调节方式,可有效达到节能降耗、经济运行的目的。
首先简单介绍一下前进车间的设备及运行方式:
前进车间所安置的两台由天津宝成锅炉设备有限公司生产的DZL46-1.6-130/70AⅡ3型锅炉,采用上置单锅筒,下置双锅壳的水火管结构,锅炉容水量为66T,水循环方式为强制循环。循环水系统所配由上海凯鹊泵业生产的KQW300-525水泵3台,流量为1400m3/h,扬程为48米,功率为250KW,效率为80%。
冬季供热期间运行方式如下:启动一台循环水泵流量作为系统流量,锅炉根据系统负荷大小而启动或停止,可以简单的定义为:无论锅炉是否启动燃烧,流经每一台锅炉的流量是一定的,供热系统无旁通。
集中质调节
前进车间在启动循环水泵时随着室外空气温度的变化,通过改变送入系统中的热水温度进行供热调节。采暖期车间已按照供热标准温度进行了调节燃烧。(见表1)
2.2 前进车间针对以上质调节方法即能满足冬季供热运行的需要又考虑了经济运行的目的。
根据实际情况,在运行中观察发现由于负荷较低时运行一台锅炉,另外一台锅炉作为系统旁通管,虽然此锅炉压降很小,但仍然会造成一定的压能和热能的损失,具体分析如下:
2.2.1 锅炉运行时,额定供回水温度为130/70℃,额定流量为660m3/h。
在使用过程中,经环保局监测得单台锅炉流量约为800m3/h(a)在采暖初期和末期天气较暖和时,水泵系统总流量为1600m3/h,点燃一台锅炉作为热源加热循环水,系统水泵无变频调速功能且系统无专用旁通管,因此另外一台锅炉作为旁通使用。旁通流量为:
△Q=800-660=140 m3/h,锅炉前后压力表差值为0.020 MPa
根据恒定总流能量方程式:(锅炉前后列式得)
因:Z1≈Z2、此系统为闭式循环系统;
a1v12/(2g)≈a2v22/(2g)锅炉管径前后一致;
所以其单位能量损失主要是压能的损失,其总压能损失为:
将其转换为损耗电能,得:
r水的容重取值为60℃,KN/M3
Q流量M3/S
H流量水阻力m
N=Ne/η=4.50/0.8=5.63KW
η水泵效率
N总=5.632490=12160.8KWh
以上电耗是针对于单台锅炉作为旁通管运行3个月为标准的。
2.2.2 由水温变化产生的热量损失:
旁通锅炉前后进出水温差t=1.5℃,流量为800m3/h。
按烟煤发热值为5000kcal/kg计算;得
m=Q/QA=1.2106/5000=240kg/h
由此可得供热期内一台锅炉作为旁通功能使用时的温差热损耗相当于煤耗为;
以上煤耗是针对于单台锅炉作为旁通管运行3个月为标准的。
由上可得,在循环泵无变频调速功能的条件下,单台锅炉作为旁通管运行时折算成耗费电量约2117度,耗费煤量约518吨。总费用约合97000元。根据以上分析数据,提出在两台锅炉外和锅炉并联一条DN300的旁通管。在负荷低时故将流入锅炉内部循环水的额外流量通过特定的旁通管流出,可有效的降低由压降和温差产生的能耗,达到节能降耗的目的。
2.3 锅炉房现有系统示意图如1。
循环水泵出口处至锅炉总出水管之间无相应的旁通管线,内部循环开启阀,在日常为常闭阀门。水泵总流量均通过两台锅炉造成能量损失。
设计增加旁通管及流量调节阀示意图如2。
在水泵出口处连接一管线与锅炉出水总管线相连接,系统运行时,通过调节旁通管线上的流量调节阀控制流量,从而达到控制通过锅炉内部水流量,起到节能降耗的目的。a.天气较暖和时,点燃一台锅炉作为热源加热循环水,关闭另一台锅炉前后阀门,根据室外环境温度来进行配温,控制总出水温度达到标准要求,根据单台供热锅炉的系统流量的需要来调节旁通管调节阀的开度,满足其质调和量调的需要。这样可有效降低锅炉前后压降和温差带来的热量损失;b.天气较冷时,点燃两台锅炉作为热源加热循环水。根据室外环境温度来进行配温,控制总出水温度达到标准要求,依据系统质调和量调的需要流量来调节旁通管调节阀的开度,满足锅炉流量需要。这样可有效降低锅炉前后压降带来的热量损失。
3 结论
以上综述了热水锅炉供热系统中实现供热优化配置的措施,在具体的实施中无论何种供热调节方式,均要求司炉人员根据系统的负荷变化,操作调整水流量,在调整流量改变的同时,及时调整锅炉燃烧工况,保证锅炉出水温度恒定。
参考文献
[1]周谟仁.流体力学[M].北京:中国建筑工业出版社.
[2]吴味隆.锅炉及锅炉房设备[M].北京:中国建筑工业出版社.
锅炉车间班长的职责 第4篇
一：负责班组当班期间人身及设备安全监督工作 二：负责班组新成员的基础培训工作
三：发生异常及时上报，紧急情况实行紧急预案 四：必须服从车间主管的工作安排，主管不在时，必须承担起车间的全面工作
五：协助主管进行日常工作管理，设备维护，保养及人员管理等工作并承担相应责任
六：积极向主管提出锅炉设备运行中的隐患并及时消除隐患，作到防患于未然
七：协助主管做好锅炉房工作计划，材料计划及设备检修计划
锅炉车间 第5篇
关键词：化肥厂,泄露,失效分析
一、宏观检验
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管进行观察。发现其上焊接了一块板子, 炉管和板子连接的一侧焊缝上有裂纹, 方向为纵向裂纹, 另一侧有气孔和裂纹, 裂纹围绕气孔分布, 主要有横向裂纹, 周向裂纹和放射性裂纹。将管子切开, 对内壁进行观察, 其内壁表面呈黑色, 有附着物, 其上有穿透性孔洞, 沿孔洞处有周向裂纹和放射性裂纹。将管子沿两侧焊缝的缺陷处强力拉开, 发现缺陷表面呈铁锈红, 为陈旧性缺陷, 其中一侧裂纹指向焊缝根部未熔合处, 另一侧气孔和裂纹指向气孔及夹渣处。
从宏观检验可以看出, 该炉管的开裂最开始是从外向内进行的, 裂纹源来自焊缝上的气孔、夹渣和未熔合等缺陷, 通过疲劳扩展, 最后在炉管上形成孔洞, 造成泄漏。形成孔洞后, 由于管内介质流速和流向的改变, 对孔洞周围形成冲刷腐蚀。
二、厚度检验
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管孔洞处和周围部位进行厚度检测, 其厚度值范围为:4.8-5.3mm, 其中孔洞处厚度值为4.8mm。
从厚度检测可以看出, 该炉管孔洞周围存在减薄现象, 其余部位厚度值未见明显减薄。
三、电镜检验
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管拉开的缺陷处进行电镜检验。其中一侧焊缝上JX-14-002/1点裂纹指向根部未熔合处, 另一侧焊缝上JX-14-002/2点有气孔和裂纹, 其中裂纹指向夹渣和气孔处。管子内壁上有裂纹, 裂纹两侧有附着物。
从电镜检验可以看出, 该炉管焊缝上存在气孔、夹渣和未熔合等缺陷, 内壁上有冲刷腐蚀产物。
四、能谱分析
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管拉开的缺陷进行能谱分析, 其中JX-14-002/3点夹渣的成份主要是铁的氧化物, JX-14-002/4点内壁上附着物的主要成分是铁的氧化物和少量的硫氯。
从能谱分析可以看出, 该炉管焊缝上存在夹渣, 管子内壁存在铁的氧化物。
五、金相检验 (GB/T13299-1991及焊接金相图谱)
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管、焊缝及炉管内壁裂纹进行金相检验。其中炉管上JX-14-002/5点的金相组织为:铁素体+珠光体, 焊缝上JX-14-002/6点的金相组织为:先共析铁素体+珠光体+贝氏体, 炉管内壁上JX-14-002/7点存在蚀坑, 裂纹为穿晶形貌。从金相检验可以看出, 该炉管和焊缝的金相组织正常。
六、硬度检测
对化肥厂锅炉车间3号炉炉管、相连的板子和焊缝进行硬度检测。其中炉管的硬度值为:141-151HBHLD;板子的硬度值为:151-169HBHLD;焊缝的硬度值为:191-236HBHLD。
从硬度检验可以看出, 该炉管、板子和焊缝的硬度值正常。
七、结论
化肥厂锅炉车间3号炉炉管泄漏的主要原因是由于炉管焊缝两侧存在气孔、夹渣和未熔合等缺陷, 加之炉管由于振动或温度变化等因素, 引起缓慢的疲劳扩展, 最后在炉管上形成孔洞, 造成泄漏。另外, 孔洞形成后, 由于管内介质的流速和流向改变, 对孔洞周围内壁造成了冲刷腐蚀, 加剧了泄漏的程度。
八、建议
1. 严把炉管焊接质量关。
