工会会费使用自查报告（精选9篇）

工会会费使用自查报告 第1篇

经认真审查， 20**年工会财务利用有限资金， 保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖 工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经 审查， 经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财 经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有 违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制 度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费 收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发 现违反制度和财经纪律的情况。

2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用 会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费 的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活 动搞得有声有色、丰富多彩。

3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。 在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按 照要求及时、准确的上报有关的财务报表、提供各种财务数据， 为领导起到了很好的参谋助手作用。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。

以上是我单位 20** 年度工会经费经审工作自查报告。20** 年度工会经费还未拨付到位。

工会会费使用自查报告 第2篇

1、我乡严格按照《工会会计制度》的规定依法设置会计账簿，并保证其真实完整无伪造、变更会计账簿的行为;严格执行工会财务会计制度，遵守财务纪律;我乡已建立工会账户，实行单独核算;无利用工会账户，违规设立“小金库”现象。严格控制工会经费开支，各项开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。

2、我乡工会经费严格按照基层工会经费收支管理办法，主要用于工会开展职工教育、职工业余文艺活动、家庭发生困难情况的补助等方面，严格执行中央“八项规定”和国家财经政策、规定、开支范围、标准，认真执行工会财务制度，遵守财务纪律。依据国家统一的工会会计制度的规定进行会计核算，确保数据真实、有效。

3、根据我乡工会工作的实际，本着工会经费使用精打细算，少花钱多办事，节约开支，提高经费使用效益原则，依靠本单位职工和工会会员，作好定期公布账目，实行民主管理，经自查我乡无利用工会经费购买购物卡、代金券等;无违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金;无利用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动;无截留、挪用工会经费;无利用工会经费报销与工会活动无关的费用。

工会会费使用自查报告 第3篇

我校工会经费使用充分体现出工会经费“取之于职工，用之于职工”的宗旨，经认真审查，2014年工会财务利用有限资金，保证重点，兼顾全面，为确保全处职工教育、文化体育、送温暖工程、职工集体福利等各项工作顺利开展提供了有力的保障。经审查，经审委员会认为工会财务严格遵守了国家的政策法规和财经纪律，开支范围符合有关财务制度的规定，在经费使用中没有违规违纪现象，很好的发挥了财务管理作用。表现在：

1、工会委员会重视工会经费的管理，经审组织建设健全、规范，有例会制度。一方面坚持重大事项、重大开支集体讨论制度，增强了经费使用的透明度;一方面能够严格把关，做到经费收支合理合法，较好地遵守了财经法规和各项规章制度，没有发现违反制度和财经纪律的情况。

2、我单位工会帐户规范、依法收取会费、管理会费、使用会费，做到了年初有预算、年终有决算的经费管理制度，在经费的使用中，能合理安排，勤俭持家，用有限的工会经费将全处活动搞得有声有色、丰富多彩。

3、本单位不存在违规使用工会帐户，和私设小金库的问题。在财务管理方面做到了帐目清楚，帐册、报表、资料完整，能按照要求及时、准确的上报有关的财务清单、提供各种财务数据，为领导起到了很好的参谋助手作用。

4、能够坚持工会主席一支笔制度。

以上是我单位2014工会经费经审工作自查报告。2015工会经费还未拨付到位。

小关小学工会小组

工会会费 第4篇

公司所属各单位工会：

为了规范基层单位工会会员会费收缴及使用，根据上级工会要求，依照《工会法》、新《工会会计制度》、《工会财务管理办法》及《关于在全局工会开展会计基础达标工作的通知》的有关规定，特重申工会会费收缴及使用办法，请各基层工会遵照执行。

一、会费交纳对象及收缴标准

“凡是工会会员应按规定标准缴纳会费。加入工会组织的会员按照本月标准工资的0.5%向所在单位工会交纳会费，没有固定收入的会员可按本人上月所得工资额计算交纳会费，工资尾数不足10元的部分不交纳会费。”

工会会员交纳会费的标准工资收入，其标准是：凡作为工资发放的，应计算交纳会费；凡作为津贴、补贴、奖金发放的，不计算交纳会费。

各基层单位工会根据工资标准计算会员月度应缴会费标准，可按季度进行收缴。

二、基层会员费使用办法

基层单位工会收缴的会员费原则上由基层单位直接使用，可用于组织会员开展集体文艺、体育活动的各项费用。不可用于购置办公用品，招待就餐等与工会会员活动无关项目。

三、会费的财务管理

基层单位会费收支应量入为出，不得超支。支出过程中必须有正规单据，以便公司工会进行账务处理。各项收支应定期向会员进行公开。

收取会费时必须按每位会员的收取标准，收取金额，收费期间绘制表格，据实收取。

按照规定用途进行各项活动，应有正规发票。根据集团公司会计达标要求，发票填列应按下面要求：“原始凭证名称与经济业务内容相符；凭证填制日期与经济业务发生的日期相符；经济业务与合同、协议、订货单等相符；品种、数量、单价填写正确；大写和小写金额相符等。购买实物的原始凭证，必须有验收证明。支付款项的原始凭证，必须有收款单位和收款人的收款证明。”所有单据上应由两人以上经办人及基层工会主席签字方为有效。

基层工会在报销节日工会活动经费时（五

一、国庆及元旦春节），将会费收缴单及使用时的发票（三人签字）一并交公司工会财务，由公司工会财务核查会费收支情况，并据以入账。

公司工会财务将不定期对基层单位的会费收缴及使用情况进行抽查。本办法解释权属公司工会财务。

工会会费的用途 第5篇

工会会员交纳的会费自然是属于其劳动力价值的一部分，对此没有什么争议。目前存在争议的主要是针对2％工会经费部分。引起争议的直接原因是这部分经费不是通过工会会员以会费交纳的方式，是通过行政拨交的方式，从而引起人们对它的来源和实质存有分歧。争议主要有四种观点。第一种观点认为其本质属性应该是劳动力价值的一部分（也把它称之为劳动价值补偿），这是大多数人的观点，也是政府的观点；第二种观点认为其本质属性应该是对剩余价值的分配，这是一小部分人的观点；第三种观点认为其是属于生产资料的内容，这是极少数人的观点；第四种意见认为是混合性的，认为既有属于劳动力价值的部分，也有属于生产资料的部分，这同样是一小部分人的观点。总的来说，目前观点主要集中在第一和第二种，并且是比较对立的。

根据《工会法》第四十二条规定，工会经费的来源：

（一）工会会员缴纳的会费；

（二）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（此项拨缴的经费可在税前列支。）

（三）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；

（四）行政的补助；

（五）其他收入。

工会会费管理办法 第6篇

为了科学合理地使用工会经费，充分发挥工会组织的在企业文化和团队建设中的积极作用，促进大队和员工的成长和发展，根据《工会法》相关规定，结合大队实际情况，特制定如下《2016工会经费预算及管理使用办法》：

一、工会经费的来源：

（一）工会会员每月缴纳的工会会费：具体金额以扣款为准。

（二）大队按每月职工工资总额的2%核算工会经费；

（三）单位或个人向工会的捐赠；

（四）其他收入。

二、工会经费的使用范围和标准

工会经费主要用于为员工服务和工会活动。

（一）缓解工作压力，调节身心状态，增强交流沟通，提高团队凝聚力。每年组织旅游等集体活动，每人每年费用根据实际情况另行通过全体工会会员讨论后决定；

（二）工会会员福利：

（1）举办系列文体活动

（2）采油工技能比武

（3）节日发放纪念品

三、工会经费管理、使用和审批流程

（一）工会全体工会会员会议是工会经费使用的决策机构。工会经费的使用，按上款规定的标准执行，没有明确规定的，必须经全体工会会员讨论并形成一致意见。

（二）根据上款规定和标准，工会组织于年初制订工会活动计划和经费使用预算，报请采油厂批准后安排组织实施。

（三）未列入预算的工会活动，经全体工会会员讨论形成意见后报请采油厂审批。

（四）工会经费管理实行帐款分离制度，工会经费收支在财务上单独立帐。工会经费由采油厂财务部管理，工会经费的开支，由工会经审员建帐并登记使用记录。

（五）工会开展活动，由工会组织人于事前申请借款。活动结束后，由组织人填写报销单，报请工会主席审核、厂领导批准后财务部予以报销（在超市购买工会用品须附购物小票）。

四、工会经费的使用原则及监督机制

工会应当根据经费独立、公开及合理使用的原则，建立日常开支、决算和经费审查监督制度。

工会经费的收支情况于2014年1月向全体会员、主要领导报告，公布上工会经费使用情况及下预算安排，接受会员的监督和厂行政、财务的监管。工会会员和厂领导及财务部门有权对工会经费的使用情况提出意见和建议。

会员对工会经费管理和开支的意见，可以直接向工会组织反映，也可以以邮件形式向工会组织提出。

工会组织成员要严以律己，全心全意为会员做好服务，接受监督，严禁挪用工会经费。

机关工会经费使用情况自查总结 第7篇

根据区直机关工会《关于开展基层工会经费使用管理情况专项督查的通知》（桂直工会发〔2017〕8号）要求，我会及时开展了工会经费使用管理情况自查工作，现就有关情况汇报如下：

一、开展自查基本情况

（一）我会认真贯彻落实工会经费收支管理有关规定，工会经费只用于开展职工活动以及必需的职工福利支出。

（二）我会足额拨缴工会经费，机关工会单独设立账户，在执行过程中不存在违反“八个不准”现象。

二、经费使用管理经验做法

我会财务管理一直较为规范，主要是组织规范、人员到位、制度规范、核算规范促进了工会会计基础和财务管理工作不断提高。

组织人员方面：我会财务会计机构和会计人员配备完善，会计人员能胜任岗位职责，每年参加培训，持证上岗。

会计制度方面：制订有10个管理制度，这些制度都能得到严格的遵守和执行。

会费收缴管理使用制度 第8篇

第一条 会费收入是家务会经费的主要来源之一，是强化家务会自身建设、丰富成员文化生活、推动家务会创新发展的物质保证。为规范家务会会费的收缴、管理和使用程序，制定本制度。

第二条 会费的收缴比例为0.5%。

第三条 会费的收缴标准：

（一）执行成员岗位绩效薪酬方案的人员，会费收缴标准为（岗位薪酬＋绩效薪酬＋年功薪酬－不足10元的尾数）×0.5%；

（二）执行年薪工资的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（三）执行计件工资的人员，会费收缴标准为（计件工资收入－360元－不足10元的尾数）×0.5%，也可按多收入不多缴、少收入不少缴的原则，执行第（一）款规定。

（四）自行确定工资的人员，会费收缴标准为（自行确定的工资额度－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（五）根据规定，休婚丧假、哺乳假、节育假、女工假、男成员护理假、年休假的人员，会费收缴标准为（当月应付工资－360元－不足10元的尾数）×0.5%。

（六）因公或非因公致残达4级以上，或因病转家务会人员，在治疗期间保留会籍，暂不交纳会费。

（七）因生产任务不饱满、不均衡临时放假的人员，且只发放基本薪酬的，可免缴当月会费。

第四条 会费的收缴程序

（一）家务会对成员进行造册登记，逐月按规定标准收缴会费，并填写《会费收缴花名表》。

（二）收齐会费后，统一交家务会组织委员，由家务会委员出据《家务会会费收据》，载明交纳时间、金额，并由组织委员和家务会家主相互签字确认分别保存相关凭证。

（三）家务会组织委员每月向家务会财务委员交纳一次会费，同时填写《组织状况、收缴会费报告单》。

（四）家务会财务委员负责出据会费收缴凭证。第五条 会费的管理程序

（一）会费上缴后，家务会按100%留成记入《会费留成使用卡》上。

（二）会费留成使用卡由财务委员保存。

（三）坚持收、支两条线的原则，组织委员将会费收齐后必须全部上缴家务会，组织委员不得支现金，不得截留会费，否则按《家庭管理制度》规定进行处理。

（四）组织委员每年对会费收缴使用情况进行一次详细的自查，并写出自查报告，上报家务会财务委员。自查报告要注明本单位有多少名成员，应缴会费金额，实缴会费金额，发现应缴与实缴存在差额时，要说明发生差额的原因，年底家务会对收缴会费情况进行抽查。

（五）各种有效票据必须保存两年以上。

（六）《会费留成使用卡》不得遗失。财务委员变动时，须由纪检委员监督移交给新的财务委员。

第六条 会费的使用程序:

（一）会费100%由组织委员掌握使用。70%用于家务会自身建设，成员教育，帮扶救助和组织成员活动。

（二）会费不得挪作它用,不得以任何借口吃喝送礼或搞集体福利，不得年末搞突击花钱或平均分配发放纪念品。

（三）组织委员使用会费采购物品、奖品等，必须由一名以上委员参与，物品、奖品等采购完毕后，由财务委员持有效票据，经采购人员、组 2 织委员签署支出原因、支出金额后，到家务会报账。

（四）到家务会报账，需经家主、家助理签字，其中用于困难救助、文体活动和成员教育等项目的由家主签字，用于女工活动、家务会自身建设、民主管理等项目的由家助理签字，两位互为AB角。

（五）报销凭证经家主、家助理签字后，到家务会财务委员报账，同时在《会费留成使用卡》上核减余额。

（六）会费的收缴和使用情况，每半年向全体成员公布一次，自觉接受全体成员的监督。

消防协会会费使用方案 第9篇

（草案）

市消防协会是依法登记注册的全市消防科技和专业工作者自愿组成的公益性、学术性、行业性、非盈利性的社团组织。会员交纳的会费主要用于协会日常工作需要。根据国家民政部、财政部民发〔2003〕95号《关于调整社团会费政策等有关问题的通知》和省民政厅、财政厅皖民政发〔2004〕12号《关于贯彻执行发政部、财政部调整社团会费政策有关文件的通知》精神，依照《市消防协会章程》规定的业务范围和日常工作实际，拟确定协会会费使用方案如下：

1．用于召开协会会员大会、会员代表大会、常务理事会、理事会、学术研讨会议等；

2．用于参加各类与协会有关的会议和工作调研等；

3．用于开展消防学术交流和省际、国际间的消防友好交往等；

4．用于开展消防科普宣传教育活动；

5．用于印发文件、编印《工作通讯》、订阅书刊、报纸，购买各类证书、奖牌、办公用耗材，编写消防科普读物、资料等；

6．用于添置办公用品和日常必要的接待、招待；

7．用于协会工作、学术等直属机构年会和开展各类学术活动；

8．用于返聘人员的工资、补助和差旅费等。