公司组织军训的心得体会（精选10篇）
公司组织军训的心得体会 第1篇
首先，我很荣幸能来参加公司的这次培训。时光匆匆，转眼之间为期27天的军训已经结束了。再回首这次培训，使我成长。懂得知恩感恩，锻炼增强了一些坚定不拔的意志，也在我的人生中留下了一些无法抹去的记忆，我感恩公司的这次培训。
回想起在集训队的日子里，深刻的感受到公司为何历来新工都要军训的原因。体验了一次军人之旅，一起共患难、共欣喜。提高了个人自律的身体素质，增强了团队意识。军训开始的日子总是很痛苦，没有任何通讯设备，没有时间观念。在这样一个互联网时代，一个年轻人极其浮躁的社会，让我们沉淀下来。磨练自己的心志。让自己改掉一些陋习，磨炼了自己。
军训是苦的，也是快乐的。生活虽然枯燥，但不乏味。累过、苦过、快乐过。我们一起学习公司企业文化，感受了心连心精神。每天站在八里沟景区广场一展英姿，一起举办感恩晚会，集体出演节目，卡拉OK比赛等，给我们增添了不少乐趣。这次军训我们创新模式，自主管理，教官当教练，学员当教官，锻炼了我们自身成长，副班长检查内务。我很荣幸能在这次军训中担任我们班副班长职务，跟战友们一起整理检查内务，管理班级人员的个人动向及思想状态，同时也提高了自己的内务标准，让自己迈出了超越自己的第一步！还收获了第二期岗前培训队“优秀学员”的荣誉！我们实行日常表现“红、黄、蓝”牌发放的管理方法，让我们对自己有了新标。非常感谢这次带队的教官、大队长、副队长以及指导员们，在他们这样的优秀团队的带领下让我们成长、收获了很多，也为以后能成为心连心的优秀员工打造良好基础。
团结就是力量。通过军训，我对“团结”和“大局”的认识加深了一层，军人崇尚集体主义，思考问题总是从集体的角度出发。训练讲究整齐划一、步调一致，一人出错，影响全局。一个人的力量是渺小的，一个队的人凝聚在一起，力量便如大海一样壮阔，一样高远。正如我们公司所象征的，团结就是力量，不再是简简单单一句话。它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在心铸起了一座不倒的城墙。会操的时候，领导在上面对我们进行鼓励，集体的荣誉感让我们将它演绎的淋漓尽致愈见丰美，不是吗？
幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树；雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹；溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海；而即将步入公司的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为企业的栋梁和有用之才。我们磨炼了意志，品尝到了难咽的苦涩。我们学会了如何去面对挫折，如何在以后的工作中披荆斩棘，如何去踏平坎坷。希望我做到自制，自爱，自理，自强，走出一条属于自己的心连心之路。开创属于我们的辉煌！我会将这段培训生活永久的珍藏，当作人生的瑰宝，工作中的意志支撑点，让心连心精神贯穿我的一生！
公司组织军训的心得体会 第2篇
一、有效沟通，目标一致。
活动第一个环节“盲人摸象”，队员们全部蒙着眼睛，大家在一片漆黑中通过语言交流，将具有一定规律的道具整理出来。大家带上眼罩，触摸着未知的模具，每个人心里特别没有谱，表现出一阵慌乱。随着队员们互相安抚，冷静沟通后，逐步找到了模具的规律，在规定的时间内将任务完成，虽有遗憾没有完全胜利，但在活动中我们总结经验，静心聆听与交流，高度配合，是大家在此次活动中收获的宝贵经验之一。
二、不抛弃，不放弃。
“弹力绳”环节，每个团队有自己的既定目标，通过每位队员共同努力将绳子绕圈。活动开始，大家信心满满，当圈数越来越多，时间越来越长，豆大的汗珠从额头流下，衣裳已经浸湿，双手越来越沉重，疲惫到极限，原定的目标似乎遥不可及……但是！没有一个人松下双手，没有人懈怠，在队员们高昂的计数声中，大家知道目标越来越近，唯有不抛弃，不放弃，跟随团队脚步，积极向上的气氛总能感染每一个人。工作中亦是，当我们定下工作目标时，或许遥不可及，或许困难重重，我们总能向身边的同事看齐，向他那股干劲儿学习，学习满满的正能量！共同配合与努力，完成既定任务。
三、严谨的作风，高效的执行。
在最后的“电网求生”中，任务要求25分钟内将80名队友成功穿过电网，安置于“安全地带”。每个人屏住呼吸，全力配合“传递员”的运送。时间争分夺秒，气氛愈来愈紧张，队员们严谨起来，毫毫无懈怠。在“总指挥”的领导下，队员们高效地执行着任务，大家明白直到最后一个人顺利越过“电网”才能赢得最后的胜利！随着最后一位队友谨慎地穿越 “电网”，我们成功了！队友们的脸上终于露出了喜悦的微笑。活动后，队员们纷纷感慨：只有严谨的工作态度，高效的执行力，才能把任务按时完成，工作做到极致。
跨国公司庞大法务组织的纵横术 第3篇
美国甲骨文公司的组织架构设计会给人一种错觉, 这应该是一家大型律所或者法律咨询机构, 而不像一家软件行业的科技巨头, 因为其庞大的法务组织在规模上已经远远超过了其软件工程部门, 这在大部分科技公司确实不可想象。架构也是生产力, 其实除了甲骨文公司, 我们还看到国际上越来越多的跨国公司巨型法务部门的出现, 而且这种扩张丝毫没有停下的迹象, 这或许是对多年来忽视公司法务组织建设的一种补课行为。
公司法务组织的大规模扩张
与一家在甲骨文公司工作的同事聊天, 他说他们最大的部门不是工程部, 而是法务部门, 这的确让大部分人匪夷所思。在一些世界500强公司内, 公司法务团队已经形成一个完整的产业链, 即谨慎的非诉公司律师负责起草滴水不漏的授权许可合同, 这些格式合同往往非常苛刻, 到处充斥的都是霸王条款, 但却要求被授权人只字不改;然后, 老谋深算的许可公司律师负责发现市场上侵权的对象并展开调查, 如果一旦掌握证据就通知目标公司, 与其开始痛苦的许可授权谈判;如果目标公司不愿意出钱, 谈判解决不了而必须刀枪相见时, 咄咄逼人的诉讼律师就会跳出来, 他会毫不犹豫地给侵权的目标发出律师函或者直接到法院递交诉状, 开启漫长的打官司程序, 当然他也决不会忘记申请配套的诉讼保全或者禁止令类似的东西, 这将是被授权公司噩梦的开始。
甲骨文专门开发企业级应用和软硬集成套件, 为此公司要投入巨大甚至昂贵的成本, 面对应接不暇的侵权事件保持零容忍, 法务部门自然很重要。对于大部分公司来讲, 最怕就是收到类似甲骨文这样公司的律师函, 因为他们的公司法务部往往通过一场官司就会为公司要回数亿美金。越来越多的跨国公司也认识到这一点, 投入巨大的人力物力建设公司法务的组织。如果在十年前, 上百人的公司法务部门已经是凤毛麟角, 而现在找一些几百人规模的大公司法务部却不算难事。
那么, 随着大公司法务的概念逐渐被接受, 如何设计最有效的法务组织架构便备受关注。首席法务官不仅要为自己的职务范围划定范围, 而且还要决定横向的合作协同与纵向的汇报关系。面对琳琅满目的各种法务管理模式, 是垂直、分散还是矩阵模式适合公司的发展?这都在考验首席法务官的架构能力。
法务部门在公司整体架构中的位置
虚实结合的纵横组织
在一个公司的治理中, 内部组织一般有两条线。一条是横向展开的显性组织和部门, 比如财务部、人事部、市场部等, 另一条是纵向展开的隐性虚设组织, 比如风控委员会、社会责任委员会、审计委员会、投资管理委员会等。到目前为止, 还没有见到一个公司仅仅设置实体部门或者虚职部门, 大部分公司都是采取虚实结合的结构开展公司治理和运营, 这一组合管理概念已经被大部分商业组织所广泛接受。
具体到公司法务部, 当首席法务官面对公司内部林林总总、纵横交错的部门和委员会时, 他必须首先要清晰地梳理出跟自己职能定位有关的组织, 例如跟自己有关的实体组织可能有财务、风险、人事、审计、市场等部门, 跟自己有关的虚拟组织则包括风险管理委员会、合规遵循委员会、知识产权与标准委员会、商标品牌委员会、危机应对委员会、投资管理委员会等组织;然后, 首席法务官应该明确法务部在这些虚实结合的组织中的定位和价值, 对于实体组织来讲, 分工最关键, 例如法务部跟风险管理部在哪些职能上是交叉的, 哪些职能上是独立的, 而又有哪些职能是重合的, 这些都要讲得清清楚楚, 否则就会不断地扯皮。而对于虚拟组织来讲, 协作最关键, 比如法务部在各个委员会中是否作为牵头或者秘书部门, 怎样与其他部门展开合作, 怎样才能达到目标, 最后获得共赢。
你中有我, 我中有你
客观来讲, 一个成熟的法务部门不在于它规模有多大, 而在于它与其他部门和组织的黏性有多大, 这种粘性越大, 就说明其他部门越离不开你, 形成了一种你中有我, 我中有你的格局。所以, 我们经常会发现有这样一个现象, 虽然一个公司的法务部门律师并不多, 但公司业务的方方面面都能见到公司律师的身影, 在董事会、在风控会、在谈判现场、在危机处理等等, 好像公司律师无所不在, 如果做到这一点, 则意味着这是一个相当成熟的法务部门。而一个失败的法务部门往往很清静, 谁也懒于或者不敢来打搅他们的孤芳自赏, 他们事后往往抱怨一通, 说其他部门或者公司领导没有法律意识, 这样的法务部一定会在其办公室见到一堆人, 但在办公室外却很难见到公司律师的出现和参与, 他们在消耗公司的成本却未带来效率的提高, 这样的法务部门说实话已经到被解散的边缘。
如何让法务部在公司治理中从可有可无到必不可少, 是首席法务官的必修课。公司法务组织需要走过怎样的革命和蜕变, 这更是现代公司法务管理需要考虑的重点问题之一。这里涉及的问题很多, 例如外部法制环境和内部股权结构, 但不管怎么复杂, 首席法务官都知道, 应该找到一种方法和信念, 可以帮助公司法务部门与其他部门全力合作, 通过这些直通总裁和董事会的委员会, 通过流程嵌入和内部控制, 让法务部发挥出它的价值, 成为公司组织中举足轻重的部门。
公司法务最佳的内部管理模式
公司法务管理的模式有多种形态, 不同国家或者同一个国家不同区域的公司会根据自身的业务实际情况、发展阶段和公司治理模式, 采用不同的法律事务管理模式, 设置不同的法务组织结构。目前比较普遍的有垂直管理模式、分散管理模式、矩阵管理模式等等。集中管理即法务部在集团层面对企业的所有法律事务进行垂直管理, 采取此模式的有日本的新日铁、中国的中兴和华为;分散管理模式即总部法务部只对子公司法务部进行业务上的指导, 采取此模式的有德国的西门子、中国的万科和TCL[微博]等;矩阵式管理模式即按照业务类别和隶属关系两条主线设计法务管理的模式, 采取此模式的有柯达、IBM等。
垂直管理模式
垂直管理模式是最传统和最悠久的管理模式, 自公司法务部成立起大部分采用的都是这样的模式。它要求集团法务部将所有集团包括控股子公司的所有法律事务都管理起来, 总部法务部对集团上下的公司律师的招聘、考核、预算进行全面负责。垂直管理模式是民主集中的典范, 它大大增强了集团对风险和危机的掌控力度, 同时可以防止子公司等隐瞒不报和内部舞弊行为。但随着公司规模的扩大, 特别是跨国上市公司在全球经营时, 这种模式对效率提升的阻碍就会越来越大。饱受诟病的是坐在总部的官僚律师如果不到现场, 他很难真了解和解决问题, 搞不好还会制造很多问题出来。
分散管理模式
为了提高效率, 很多公司法务部采取了相对分散的法律管理模式, 即重大法律事务和规章制度由总部法律事务管理机构归口管理, 而一般法律事务根据总部的授权由子公司自行处理。集团总部对区域所属企业总法律顾问和法律机构负责人一般无实权管理。例如, 大多数中央企业的集团法律事务垂直管控力度不大, 法律事务管理架构多是分散式模式。在分散管理模式下, 法律机构和人员全面实行区域化和专业化的科学配置, 虽然一定程度上提高了公司律师的效率和压力, 但法律人员的各自为政、各为其主、缺少沟通等因素会很大程度上影响公司的整体法律风控效果, 这里面需要关注的问题还有很多, 需要进一步厘清、分析和重建。
矩阵管理模式
为了解决以上两种模式的缺憾, 矩阵式法律管理模式围绕着保障集团业务和子公司或者区域组合均衡发展的战略目标, 以推动全球业务的区域化和专业化的法律协同管理。矩阵式管理模式下, 公司总部的全球法律业务设置有总法律顾问, 根据法律事务类别可设置各类业务首席法律顾问, 又在各个区域或各个主要业务国家配备专业公司律师, 他们一般仅仅负责合规性审查和公司内部日常基本法律事务审核。在这种模式下, 集团总部法务部和区域总部对这些首席法律顾问和专业公司律师都有一定比例的管理和考核权限, 从而形成中央和地方的双向负责、双向汇报的矩阵机制。
结语
不管公司法务部门内部采取怎样的管理模式, 它都是要服务于公司法务在公司的整体定位。因此, 当法务部门将自己定位于风险控制时, 那么毫无疑问, 垂直管理模式最有利于公司律师的独立客观和信息传达, 总部法务部可以统一地调配法律资源, 制定统一的工作规划, 降低管理的成本, 提高管理的效率, 具有非常明显的优势, 从而也最有利于风控管理。而当法务部门定位于提高效率, 分散或者矩阵的管理模式就可能更好些, 毕竟冲在最前线的组织最有成本意识, 他们能少雇用一个人就不会多雇用一个, 在分散模式下, 很难见到庞大臃肿的法务组织。
规模不是最重要的, 对法务组织规模的追求也不应该成为首席法务官的目标, 事实上, 再大的跨国公司法务组织也不可能无限制扩张, 否则极易被引入大机构膨胀的误区, 毕竟像甲骨文这样对法务如此依赖的公司少之又少。首席法务官应该将更多的时间和精力转向职能定位和价值创造, 例如, 在适度规模发展中如何发挥出超出规模的价值, 可能才是公司律师们需要思考的问题。
最佳模式
公司组织军训的心得体会 第4篇
【关键词】普通高校 学生军训 实弹射击 组织方法
根据2003年下发的指导高中学生军训的《高级中学学生军事训练教学大纲》和2007年修订后实施的指导高校军训工作的《普通高等学校军事课教学大纲》要求，轻武器射击作为国防教育的重要内容均列入学生军训课程。然而，由于枪支弹药特有的杀伤属性，使得轻武器实弹射击训练存在一定的危险性，如组织不当极易发生伤害事故，如几年前云南某县一中学学生在军训实弹射击训练中意外中弹身亡。因此，相关人员对实弹射击的安全组织必须要给予足够的重视。
一、学生军训实弹射击训练常见的安全隐患
轻武器实弹射击的组织必须细心而又有魄力，否则极易因组织不力而发生事故，实弹射击组织的安全隐患主要来自于：
（一）靶场组织混乱。学生在靶场上东奔西跑，凑到枪弹区看热闹，围观同学打靶，对同学的射击情况品头论足、互相打闹起哄，场面混乱。
（二）学生过于紧张、害怕。学生因害怕出现枪支走火、炸膛等枪械事故而紧张过度，出现意识模糊、手脚哆嗦等现象，以致动作失控。
（三）学生因动作生疏而出现误操作。学生对实弹射击要求不熟悉、对武器使用不够熟练，手里拿枪却不知该干什么，又怕被教官批评而盲目操作。
（四）靶场组织不够严密。指挥员指挥随意，程序混乱，学生无所适从，注意力不集中，动作慌里慌张。
（五）纪律松散。学生在靶场上有令不行，有禁不止，随意弄枪，在射击地线仍回头和后面的同学说笑以致出现向后掉转枪口、误扣扳机等危险行为。
（六）靶场不符合要求。靶场设置不规范，不符合实弹射击要求，附近有人员活动等。
（七）情绪失控。学生突然出现情绪失控而做出过激行为。
二、实弹射击组织存在隐患的原因
学生实弹射击之所以会出现以上问题，主要因为：
（一）过度兴奋。参与实弹射击的学生绝大部分第一次接触枪支弹药，强烈的好奇心和过度地兴奋使他们的注意力都集中到了枪弹上面，到处去凑热闹，没有意识到自己的行为会造成实弹射击现场混乱甚至失控，而混乱的现场极易造成枪弹丢失和学生中弹受伤。
（二）训练时间少，还没掌握好实弹射击技能。由于军训时间短，多的一个月，少的半个月，因此，用于射击训练的时间就更短，常常训练一两次就进行实弹射击，造成学生对枪支弹药了解不多，对武器使用的知识和技能掌握不到位，训练水平有限，再加上紧张，所以常会出现误扣扳机、无意识摆弄枪等不当行为。
（三）学生胆子小。由于参加训练的学生都是中学生或大学新生，年龄小，心智不成熟，胆子比较小，抗压能力差，很容易出现紧张情绪，一些道听途说的枪伤事故常被他们无限放大，以至于一进靶场就紧张万分，造成手脚不听使唤而出现误扣扳机、掉转枪口、枪支跌落等现象。
（四）教官水平有限。负责组织学生训练的教官队伍，绝大部分是部队的示范班士官或军事训练表现优秀的士官，年纪轻，军事技能过硬，但理论知识相对欠缺，对武器的构造和使用的原理等基本理论知识掌握不够，无法给学生进行系统讲解，训练仅凭经验，致使学生只知其然不知其所以然，练习只是机械模仿，没有真正掌握武器使用的正确要领。
（五）思想重视不够。由于在思想上没有给予足够重视，所以在组织实弹射击之前没有做好安全思想动员工作，没有形成严格管理、严格训练的安全氛围，学生没有从思想上充分认识到安全的重要性并付诸行动。
（六）靶场组织不严谨。由于临场指挥的教官缺乏经验或疏忽大意，组织实弹射击之前没有制定周密的实弹射击组织方案，随意安排，程序混乱，对突发事件缺乏准备和应对措施，加上临场应变能力差，一旦出现意外就会手忙脚乱，顾此失彼。
（七）学生组织纪律性不够强。有的学生平时纪律松散，缺乏组织纪律观念，经常无视训练规定和教官命令，对枪支随意操作，很容易导致事故发生。
（八）身体原因。个别同学患有精神方面疾病如间歇性精神紊乱、癫痫等，在靶场上因过度紧张、被别人嘲笑等而诱发疾病，在精神混乱的情况下做出一些过激行为。
三、安全组织实弹射击应注意的问题
实弹射击的组织是一个事关生命安全的大事，如组织不好则有可能造成不可挽回的损失。因此，组织者必须做好充分准备，以保证实弹射击训练安全进行。
（一）思想重视。学校各级领导要充分认识组织实弹射击安全的重要性，要与承训单位领导达成共识，对参加实弹射击训练的人员加强安全教育，在组织实弹射击训练之前做好动员工作，明确组织实弹射击训练的目的、意义和纪律要求，强化学生和教官的安全意识。
（二）制定周密的实弹射击组织方案。组织实弹射击之前要制定好周密的组织方案，对整个实弹射击组织做好规划，并对可预见的事故提出相应的解决方案。对参与实弹射击组织的人员要分工明确，定岗定责。实弹射击的现场组织要由有经验的教官组织实施，落实责任制，谁指挥谁负责。
（三）严密组织，严格管理。严格按照事先制订的方案组织实弹射击，在射击过程中对学生要严格管理，学生必须绝对服从指挥，对不服从指挥的学生在必要的时候可终止其实弹射击。组织实弹射击的场地必须符合规范，进行实弹射击之前要安排好警戒人员和安全员，及时发现和制止无关人员进入实弹射击场所和危险区域，排除安全隐患。
（四）提高教官队伍的理论知识水平。教官对武器的原理和使用方法的详细系统讲解能够有效排解学生对武器的好奇感和恐惧感，提高学生自己动手操作的能力。因此，承训部队在派出训练队伍之前应对参训人员组织业务学习，提高教官的武器使用理论知识水平。
（五）做好突发事件的应急准备工作。组织者要充分认识到实弹射击的危险性，对实弹射击当中中弹受伤等意外事故要做好充分准备，提前配备好医护人员及医疗救护工具，以便在发生事故后伤者能够得到及时救护。
（六）事先了解和掌握参训学生的精神状况和身体状况，对确实不适合参加实弹射击的人员应及时采取相应措施，防患于未然。
（七）人性化指导。学生在实弹射击过程当中，由于紧张和不熟练，发生误操作在所难免。此时如果教官再以比较粗暴的方式来制止学生的动作，往往会使学生更加紧张，更容易出现动作不听使唤而导致误操作的再次发生。因此，在靶场上教官对学生的无意过失行为应予以体谅，及时制止并耐心指导学生正确操作，同时，给学生自己操作的机会，尽量避免保姆式的帮助，这样学生才能真正掌握武器使用技能。
四、结束语
实弹射击训练毕竟有别于其他训练项目，性命攸关，责任重大，因此组织者和指挥者必须充分认识到自己所担负的重任，精心计划，严密组织，严格管理，防微杜渐，才能确保实弹射击的安全组织。
【参考文献】
[1]张文凌.云南昭通一未满18岁高中学生军训被实弹击中身亡[EB/OL].http：//news.sina.com.cn/s/2004-10-31/10314094949s.shtml.
[2]何平.轻武器射击训练指南[M].北京：国防大学出版社，2001：27.
物业公司组织保安人员进行军训 第5篇
社区组织保安人员进行军训
为进一步加强社区保安队伍的纪律建设，强化保安队伍管理，提升保安队伍的履行职责能力，维护社区和谐稳定，近日，社区组织全体保安人员进行加强素质的军事训练。此次军训规模大，要求严，实行军事化训练，内容主要包括：站立姿势、敬礼手势、正步走的岗位形象和车辆指挥等，旨在提高保安的业务素质和规范化管理的能力，树立“友善与威严共存、服务与警卫并在”的服务形象。军训在亚龙南广场广场举行，引起社区群众关注，社区居委会主任康立广表示：社区将努力培养一支有组织、有纪律、讲文明、业务精、战斗力强的保安队伍，将通过优质、高效和规范化的管理服务，从细节及特色服务着手，注重人性化的服务，让业主真正享受到细致完善的物业服务。
军训是为培养安保员的军人精神，包括顽强的意志、坚定的决心和持久的耐心，这是身为一名合格保安员所不可或缺的基本素质。本次培训包括了队列队形、仪容仪表、基本技能、自我防范、保安人员的基本职业素质，以及保安人员的应急能力的训练等常识，旨在加强保安队伍建设，提高保安人员业务能力，从而为营造平安、祥和的社区环境，确保社区稳定提供坚实的保障。
公司组织军训的心得体会 第6篇
为了达到新员工迅速融入组织，提升团队信任感，提升新员工增强对企业文化的认同，7月15日我们分公司41名员工在赣州亮剑拓展培训基地进行为期一天的户外拓展训练!一天的拓展训练活动，所有学员们始终保持昂扬的斗志和不竭的激情。忙里偷闲和中层沟通下，很欣慰能正确的面对工作中的不足，有认识就有进步！只要员工不放弃！能接受不完美的我们，能同舟共济！公司与你不离不弃！
我们畅谈欢聚；团队PK，挑战极限；创意无限，战胜自我；美味烧烤，风卷云涌；团结一致，洒下汗水；收获快乐，分享心得...增强了体能素质、缓解了工作压力，传递出不怕苦、不怕累、勇于拼搏、团结奋进的精神。为我们的团队而感到自豪！我们组员勇往直前！
赣州亮剑拓展训练从简单的“破冰”游戏开始。用这种游戏，新生们在愉快的参与和笑声中破除了人与人之间内心的隔阂之 “ 冰 ”，缩短了人与人之间心理上的距离，来自祖国四面八方、不同生活背景的新生们融合成一个充满朝气的大集体，真挚的笑声掌声不绝于耳。
通过这次赣州亮剑拓展很多，让我明白了团队协作的重要性。
公司军训心得体会 第7篇
在职业技能鉴定所、劳资部、武装部和经警大队等多位公司领导的动员讲话后，我们便开始了培训的第一课――军训。
在这短暂的四天里，我们尽情地磨练自己，挑战自己，严格要求自己。
军训期间开展的一系列活动，使我们加强了集体荣誉感和组织凝聚力，如“进化论”、“看谁赢得多”等拓展训练活动，让我们体验到良好的团队合作精神和灵活应变技巧在我们今后实际工作中的重要性;立定、稍息、原地转向、齐步走、跑步走和正步走等训练项目，让我们体会到了在建设新世纪的社会主义现代化事业中必须具备艰苦奋斗、吃苦耐劳的优良传统。严格的管理、严谨的训练也增加了我们的自我约束力和时间观念。
军训是酸的。每天我们连续训练两个多小时，昂首，挺胸，这些是最基本的要求。不用一天的时间，脖子、肩膀、手腕、腿都酸了。
军训是苦的。经过了三天的训练，腰酸背痛不用说了，大腿更是连走路都忍忍作痛。可这么一些劳累算得了什么呢?忍着痛，我仍尽力地将每一步走好，坚持到最后，虽然这当中包含着多少的艰苦。
军训是辣的。严明的纪律，在军营生活中必不可少，一不留神听错教官的口令或者完成不好标准动作就要被点名单独出列加操，脸上火辣辣的滋味真的不好受。
军训是甜的。用“苦尽甘来”四个字来修饰军训很合适。三天的刻苦训练终于换来了第四天的向领导汇报操练的整齐划一的队伍。我们的步伐是一致的，我们的口号是响亮的，我们的表演更是精彩的。看着几天来努力与汗水换来的成果，每个人的心里都是甜甜的。
军训的味道就是如此，它酸、它苦、它辣、它甜
四天的军训一眨眼就结束了，虽然相对于我们在高中和大学阶段的军训，这次训练只是“小菜一碟”，但从中我也领悟了不少东西。这四天的军训锻炼了我们的意志，纠正了我们慵懒的作风，它让我们学到了许多，体会到了许多
组织行为学在销售公司的应用 第8篇
1 对个体行为进行适应训练
组织是由个体组成的, 而个体只有通过对组织工作的适应训练, 才能逐步提高绩效水平和满意度水平。销售公司采取多种手段对员工进行适应训练, 进而提高了员工个人素质, 也提高了组织绩效。
1.1 对每个岗位进行详细的岗位分析, 并对员工持续不断的培训。工作分析主要提供两方面的信息:该工作目前在做些什么以及个体需要具备什么能力以充分完成工作。然后通过测验、面试和评估方式了解申请者在所需能力方面的水平如何, 再对其进行开展相应的培训。 (表1、表2)
1.2 完善员工核心素质能力评估标准, 开成格式化的表格, 用以组织中在职者的晋升和新员工岗位的选择, 评估任职者在具体工作中应具备什么关键能力, 并将这些要求与组织中的人力资源相匹配。 (表3)
1.3 通过对工作进行微小调整使其与在职者的能力更为匹配而改善这种适应性。这种调节常常是在对工作的基本活动方面不造成明显影响的条件下进行的改变, 以更好地适应在职者的工作潜力。同时对个体人格考察, 为有效的工作绩效提供总体的指导方针, 以此为根据可以提高聘用、调职和晋升决策的有效性。由于一个人的人格特点限制了他的行为, 它为我们提供了预测行为的框架。比如, 在社会情境中, 害羞、内向、不自然的个体可能不适于做推销人员;一个具有服从、循规蹈矩人格特点的人可能在广告策划方面不会有太大的作为。
1.4 每月, 每季度对员工的绩效进行考核, 填写相应的PBC绩效考核表, 并由上级主管进行评定, 最后再由公司PDC考核委员会进行最终确定。
1.5 对员工开展公司文化的宣贯。销售公司有一套完整的领先文化理念体系。这个文化是指引我们前进的主心骨, 精气神, 发动机, 是全体销售人的共同理想, 信念和信仰, 是引领销售汽车公司走向世界一流企业奋进的旗帜。正因为如此, 公司编写了一本《员工手册》, 并发放给每一位员工, 组织学习, 进行考试。通过领先文化的灌输, 销售将士勇于面对激烈市场竞争、沉着应对严峻的形势, 将“决心、快速、一线”迅速落实到工作中, 体现到具体行动上, 积极适应汽车行业周期性变化, 既要立足当前, 多动脑筋, 多想办法, 着力解决好企业发展面临的各种困难和挑战;又要谋划长远, 多做打算, 多蓄能量, 深化“七个调整”, 以“拼搏、发展、精益管理”为关键, 团结带领广大干部职工战胜困难, 进一步统一思想, 坚定信心, 充分发展主观能动性, 努力克服眼前各种困难, 为全年销售任务的完成打下良好的思想基础。
2 组织机构的变化
2.1 组织结构的基础
组织的内部结构可以解释和预测员工的行为。也就是说, 除了个体和群体因素之外, 员工所属组织的结构关系对员工的态度和行为具有重要影响。组织结构有助于减少不确定性, 明确工作内容, 澄清员工所关心的问题, 解决他们提出的“我应该做什么?”“怎样做?”“我向谁汇报工作?”“如果我有问题, 去找谁来帮我?”这类问题, 这就对员工的态度产生了影响, 并激励他们提高工作绩效。
当然, 组织结构在某种程度上也限制着员工的所作所作为。例如, 如果组织的正规化、专门化程度很高, 命令链很牢固, 授权程度较低, 控制跨度较窄, 员工的自主性就较小, 这种组织控制严格, 员工行为的变化范围很小;相反, 如果组织的专门化、正规化程度较低, 控制跨度较宽, 能给员工提供较大的活动自由, 员工的活动内容相对也就丰富得多。策略、规模、技术、环境决定着组织的结构类型。
2.2 销售公司组织机构的变化
正是由于上述原因, 为了应对汽车销售外部市场 (竞争者增加, 保有量也在快速增长) 和国家政策 (汽车下乡, 购置税减免) 的变化, 销售公司同样对组织机构进行了调整, 由以前的职能部门和事业部分别管理全国销售市场调整为职能部门主要负责内部事务, 由各地分销中心对各区域市场进行全权负责, 用管理职能扁平化来应对销售终端市场由一、二线城市向三、四线城市转移的变化。
3 组织绩效提升的结果
能过对员工开展一系列的培训工作, 切实提高了销售将士的综合素质, 并且也使销售公司的组织绩效得到了明显的提升。公司销售收入同比增长15%, 净利润增长20%。员工收入同比增加30%。
4 结论
为应对不同的政策环境, 市场环境, 应加强对人员进行岗位分析, 培训, 核心能力测评, 绩效考核和领先文化宣贯等方面工作并且也要适时根据外界环境的变化, 对组织机构进行变革, 使内部环境更好的适应形势的变化, 激发员工的斗志, 以达到提高组织绩效的目的。
摘要：本文通过介绍销售公司对人员进行岗位分析, 培训, 核心能力测评, 绩效考核和领先文化宣贯等方面工作, 并且对其组织结构设计, 职能调整等方面的内容进行分析, 得出及时调整组织架构, 同时对人员进行合理的培训, 增强员工的主观能动性, 使之能适应外部市场和内部结构的变化, 才能更好的达成组织目标, 员工的绩效也将得到大幅度提升的结论。
打造合理的公司组织结构 第9篇
组织结构的合理设计是决定企业战略目标成功的一个重要因素，是为实现目标对资源的一种系统性安排。只有调整好企业的组织结构，才能为下一步的流程设计、绩效考核激励体系打下基础。在快速发展期，民营企业的组织架构问题主要表现为以下三点。
第一，高层管理责权利不清晰。民营企业创始时期，经营管理往往具有粗放化的特征。高层管理人员只有寥寥数人，却在业务和管理中逐渐形成自然分工，个个身兼数职，都可能担当跨部门的职能。随着企业发展、壮大，职能分工越来越细化，专业部门越来越多。但许多民企仍旧过多依赖于经验和历史所形成的管理体系。由于高级管理层的职能职责并未经过梳理，存在许多职能重叠、缺失的现象。缺乏清晰定义的责、权、利会直接造成管理效率低下，跨部门沟通、合作困难，个人、部门和企业发展的目标往往不能形成一致性，最终可能造成企业、部门目标难以实现，众多骨干成员流失。
因此，尽管对于中大规模民企来说，提出高管职能定义缺失的问题看似天方夜谭，但是事实如此，许多民企集团必须在企业发展的同时梳理、定义关键部门和高层的主要职能职责，避免出现重叠和缺失的现象。清晰定义的责权利可以使企业高管深明职责所在，目标明确，将有限的资源聚焦，在评估具体业务和管理表现时有据可依，也不会使绩效考核本身成为一句空话。
第二，总部和分部、子公司之间的管控关系如何恰当定义？民营企业随着商业模式在客户、地域、产品、服务等维度上的不断拓展，业务高速推进，许多企业完成了从单一产品线、局部地区经营向多元产品线、跨地区甚至全国经营模式的过渡，企业的层级也从简单、扁平化，向多层级、集团和事业部、子公司架构演变。因此，合理定义集团与事业部、子公司之间的管控关系变得十分必要。在现实商业世界里，许多民企领袖事必躬亲，深度介入企业运营。然而当领袖的管理宽度和企业规模不能够适当匹配时，管理效率低下的问题就会出现。
集团总部是企业的核心，其肩负对企业的战略领导、资本管理、能力建设、企业形象和监控等关键使命。无论事业部、子公司如何设置，集团总部的角色必须明确，根据集团总部对事业部运营管理参与程度的不同，其定位可分为四种不同管理模式类型。当然，要确定企业的管控关系，必须结合企业的战略、能力，并且设计相匹配的汇报关系和关键管理流程。事实上，由于各事业部、子公司可能处于不同的发展时期，具备不同的能力，因此，许多企业通常采用混合的管控模式。
第三，组织结构怎样与时俱进？民营企业的组织结构要与企业的发展战略结合起来。很多企业都知道可以按照地区、产品等设置矩阵式的事业部组织结构，并且有意识地培养高级管理人员，以解决企业快速发展中的高级人才短缺问题。在企业由“产品为中心”向“客户为中心”过渡时，也要根据企业战略来对组织架构进行调整，以支持现行的战略。
（谢祖墀：博斯咨询公司大中华区董事长。）
（编辑：绳 娜 snn0001@126.com）
公司军训心得体会 第10篇
站军姿是我们每次训练前的必修课，在这三伏天气里，站不了一会儿，就汗流浃背，豆大的汗珠从额上滚落，滑进衣领，痒痒的，很是难受；嘴唇稍有放松，便会有汗水滑入嘴里，又咸又涩；衣服也像刚从水里捞起来似的，粘乎乎湿漉漉的，紧紧地贴在身上；慢慢地，腿脚开始不听使唤，特别是脚掌，火辣辣的，又麻又疼，腿弯和后肩的肌肉也如针扎似的，张得生疼。但我们都紧记教官的教诲：_，流汗，不流泪；掉皮，掉肉，不掉队。十分钟过去了，二十分钟过去了，大家依旧站得笔挺，咬着牙，互为勉励、互不服输，没有抱怨，没有放弃，只有坚持，再坚持……来到__公司就职，我们每个人都有一种期待：希望通过自身的奋斗来实现自我价值，同时获得合理公平的回报。这种回报不仅仅是物质上的，而且也包括精神上的。有时，绝对公平是没有的，但如果失去了基本的公平，一个团队就不可能团结，分崩瓦解只是迟早的问题。怎样让__这个团队拧成一股绳，发挥出的效应，是我们迫切需思索的问题！
训练中的每一个动作，都让我们不断体会着更深层次的含义：我们知道，自己将来从事的工作，要的就是耐心和团队协作，任何一个人的失误，都会影响到整个集体，所以，大家都严格要求自己，一遍遍地练习，直到动作整齐划一，脚步声洪亮有力。我们都默默告诉自己，要打造鹰一样的个人，雁一样的团队。
就这样，喜欢和大家一起训练时的挥汗如雨，喜欢训练场上一起唱军歌的酣畅淋漓，喜欢同大家一起咬牙克服困难后的冲天豪情，喜欢听到大家整齐的脚步声的满心欢喜。我清楚地知道，自己累并快乐着……
公司军训心得体会2
军训，让我喜，喜的是它给予了我锻炼自己的机会和我毕生从未经历过的生活乐趣。让我懂得了作为一个军人应有的可贵精神和顽强的毅力;让我明白了当代大学生应有的学生风范和铁的纪律。
军训时，有的是思家的情绪。在最苦最累的时候，每个人都会想家。家是避风的港湾。军训时，教官教的歌，大多与想家有关，在最苦最累的时候，听到这些歌，勾起了我思乡的情绪，眼泪不知不觉地流下，混着汗珠，淌进嘴里，咸咸的，涩涩的……
公司军训心得体会3
军训的感受就像一个五味瓶，酸、甜、苦、辣、咸样样都有。军训是残酷的，记得刚开始军训的第一课就是站军姿，抬头、挺胸、十指夹紧贴于裤缝。脚底又酸有烫；我有点想打退堂鼓了，但是我没有这样做。我一直告诉我自己：一定要坚持下去，时间快到了，再忍一下就行了，要是现在放弃的话，那前面的辛苦不就白费了吗？于是就咬着牙硬撑了下来。这么一天下来我全身软绵绵的，躺下很快就进入了梦乡。
每天的立正、稍息、下蹲、跑步、踏步等这些基本动作要我们反复地做着，这些动作平常看起来非常简单可做起来却没那么容易了军训可以增强我们的集体荣誉感。例如：齐步走、跑步走，都需要同事们的互相协调配合，这样整个队伍才能保持整齐有序的步伐。一分耕耘，一分收获，的确如此，没有付出就没有收获。五天的军训，对每个人来说是多么的艰辛，在训练中付出的少怎能有更大的收获呢？
在这短短的五天里，我尝到了酸甜苦辣；非常有意义。它教会我什么是团结的力量。军训对于我来说的确是人生中一次难得的考验和磨励，不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志，促进团结互助。通过军训让我悟出这其中的真理，要想做的好，就得付出；军训这几天，让我真正地了解遵守纪律的重要性，不单单是以前的听话就好，而是要把纪律放在心上，要有责任感，对自己所做的事负责任通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。不但提高鼓舞了大家的训练士气与热情，同时也让大家明白了榜样就在身边，只要努力训练专业技能提高个人综合素质自己同样可以成为大家的工作榜样，我为在这样一个公司而感到骄傲和自豪。
通过这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质提高了，我相信公司的面貌也会焕然一新，我们的公司明天会更加美好。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得！
公司军训心得体会4
这次公司组织我们参加军训，这也是我从学校毕业之后第一次的军训，感受也是非常的深刻，我也是学到了很多的东西，对于这次的军训也是有一些心得体会。
刚开始的时候，其实我也是不太怎么理解，怎么现在工作了，还要军训，但是真的军训结束之后，我也是体会到，这次的军训让我收获特别的大，而且也是更好的融入到公司里面，和我一起进来的同事我也是在军训里认识了，开始的时候是很陌生的，也是不怎么打交道，但是经过军训也是熟悉了，知道各自是在什么部门，以后也是会有一些工作上的交流，而这种军训让我们的距离拉进了，以后工作起来也是会更加的顺利，熟悉的人，然后去做事情，也是会更加的顺利，而且也是让我和同事之间有了军训的友谊，遇到事情，也是更懂得了寻找团体，而不是仅仅自己一个人去解决，这样对于我来说，也是会给我的工作有提供更大的帮助。
在军训里我也是再次的感受到以前感受到的痛苦，虽然身体上很累，但是精神上我们确是很亢奋的，和同事的相处，让我也是对于公司有了更多的了解，白天是军训，晚上是公司的一个培训，而培训里面也是让我对于要进入的岗位，知道该如何的去做，又是有哪些方面是我以前没有了解过的。团结的氛围也是在军训之中蔓延，这对于我来说，也是以后能运用到的，我也是清楚，工作不是一个人的事情，是大家一起要去努力的。并且我也是在军训里锻炼到了身体，之前在学校，并没有太多的运动，而这次真的也是体会到像以前刚进入学校那种军训的痛苦，此刻为也是更加的意识到身体健康的重要性，以后也是要加强锻炼才行，而有些同事完全不觉得军训有多苦，也是他们平时就喜欢运动的关系。
通过这次军训，我也是对于公司有了更多的感情，并且也是明白，自己以后要去提升的方面是哪些，而且和同事的相处很愉快，大家也是相互的认识了，我想对于我以后的工作，也是会更好的去帮助到的，要进入到岗位上了，回顾这次的军训，我的收获也是让我对于接下来的工作充满了信心，会更加认真的去做好的，同时我也是通过军训明白，自己的身体不是很好，以后也是要加强锻炼，只有身体好了，那么也是有更多的精力来投入到工作上面去，来让自己的工作能做好。
公司军训心得体会5
七天的军训生活结束了。
回过头来，看看自己走过的脚步，有的深有的浅，有的快有的慢，但最终经过层层训练，我们步调一致并肩齐进。
还记得当客车满载着我们急切的心情与无比自豪之感慢慢驶进绿色军营之中，我们整个人的身心完全被震慑住了……面对如此之庄严，我们肃然起敬，心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵，便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又充满力量的演绎……
短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。
作为一名公司员工，更应该为之感到自豪，因为有了团队的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了团队的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限！团队所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。
20××公司员工军训心得体会4
时光飞逝，转眼间，岗前军训即将结束。这次军训教会我什么是坚强的意志，什么是团结的力量，什么是遇到困难不怕苦的意志。那笔直的腰身，挺起的胸膛，昂扬的势气，告诉我那是军人的飒爽英姿；那骄阳下伫立的身影，那汗水中神采奕奕的双眼，那支撑着沉重身躯却依旧丝毫未动的双腿，让我为之震撼，为之感动。
他们有着铁铸的信念，钢焊的意志。他们，这群正直而不乏潇洒、严肃而不乏幽默的教官们，将他们铁的纪律带到我们面前，教会我们什么是军人的风范，什么是钢铁般坚强的意志。
军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，能磨练人的坚强意志。军训是苦的，也是快乐的，更是甘甜的。我们应该学会品尝这种苦中之乐。
通过军训，我们可以一改既往的慵懒，投入到紧张有序的训练中去，感受超越自我的快乐。军训让我们看到了军人的风采，体会到了军人的气质。军训不仅培养了我们坚强的品格，也增强了我不断超越自我的勇气。使我懂得了责任的重要，更加强了我们的团队意识，我相信在以后的工作，生活，学习中不管从对待生活的态度上，意志上，还是思维上，我们都将受益匪浅。
军训对于我们来说是一场体质和精神上的双重考验。一天近八个钟头下来，我们充分品尝到了军训所带来的汗水和艰辛。不时还有同学出现头晕、恶心等症状，我们真正体会到军训的日子并不容易过，但仔细品味，这却是提高我们身体素质的机会。
作为一个即将步入公司上班的员工除了在学识上有新建树，还要有顽强拼搏的意志，吃苦耐劳的品质，身体素质和心里素质都要达标。没有身体和心里上的健康保证是无法实现进一步的自我提高的。
团结就是力量。通过军训，我对“团结”和“大局”的认识更加深了一层。军人崇尚集体主义，思考问题总是从整体的角度出发，这既是传统，也是需要，正如我们在工作中也是如此。举个实例队列训练讲究整齐划一，步调一致，一人出错，影响全局。一个人的力量是渺小的，一个连的人凝聚在一起，便如大海一样壮阔，一样高远。
当我们连以整齐的步伐，洪亮的口号在操场中训练时，领导、教官都被我们团结的力量所震撼。那创造中的和谐摩擦出美丽的火花。看吧，统一而整洁的迷彩服，豪迈而整齐的步伐，伴着那嘹亮的口号，一排排，一列列，是那样赏心悦目，振奋士气。
团结就是力量，再不是简简单单的一句话，它授予我们人生的哲理，告诫我们为人的理念，更在军训的训练中，铸起了一座不倒的城墙，集体的荣誉感让我们将它演绎得淋漓尽致，愈见丰美。不是吗？
幼苗不经历风霜洗礼，怎能长成参天大树；雏鹰不经历狂风骤雨，怎能飞上万里苍穹；溪流不经历颠簸流离，怎能交汇于浩瀚大海。而即将步入公司工作的我们，不经历艰苦磨炼，又怎能成为企业的栋梁和有用之材。
在这里，我尝到了种种滋味。那迎风不动的军姿训练中，我们磨练了意志，品尝到了难咽的苦涩，我学会了如何去面对挫折，如何在以后的人生路上披荆斩棘，如何去踏平坎坷，做到自制、自爱、自理、自强，走出一条本身的阳光大道，开创一片本身的天空。
我会将这段军训生活永久地珍藏，当作是人生的瑰宝，工作中的意志支撑点，让它的精神贯穿我的整个一生。
公司军训心得体会6
当听说我公司要对员工分别进行为期五天的军训时，我心想：这不是没事找事吗?公司上花了钱，我们受了苦，还浪费了时间，要知道在商场上，时间就是金钱呀!但军训完成后，我认识到我刚开始的这种观点是错误的。
当看到别人穿上迷彩服的那一刻，看他们是多么的兴高采烈，像是小学生第一天走到学校报名处一样激动。第一天好像连老天都在眷顾我们，天空一片阴沉沉，而且还刮起了一阵凉爽的小风。这种天气军训，简直就是妙不可言。而教官看起来是那么的严肃。我当时心里在暗自打鼓，我们摊上了好天气，却碰到了严教官。这下我们不会有好日子过了。接下来的正式军训更是让我头痛不已。我们教官再怎么严格，甚至嗓子都喊到哑。军姿立正稍息跨步敬礼等等这些基本的动作我们仍然还是达不到他们的标准。但他们依然还是很耐心的，纠正我们每个人所犯得种种错误。此时的我却为刚才的那种想法有了一种小小的愧疚感。
到了后几天，太阳公公也许是休息够了，要出来透透气了。当我看到我公司的领导和员工们一起站在太阳底下听从教观指挥的时候，当我发现他们犯了错误同样接受教官严厉处罚的时候，我才真正体会到什么叫铁的纪律。领导们都这么认真，我们员工还有什么理由不好好完成这次军训呢?
通过这次军训，我体会特别深。我认为公司上搞这次军训是非常有必要的。虽然我没有当过兵，但公司上给了我这次做军人的机会，做一名军人真的很不容易，平时我们干活累了总是抱怨，现在想想那些军人，他们整天是怎样生活的?我们还有什么理由抱怨自己累呢?
这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。因为我们的教官真的很可爱，他们虽然训练时很严格，但平时却已经和我们打成了一片。像朋友一样和我们谈谈家常，聊聊人生。通过这次军训我们得到了很多东西，得到的这些东西是用金钱买不到的。这些东西让我们一生受用。在军训的过程中，公司上对员工的餐饮进行了很大的改善。还因为有些员工体质比较弱，公司上特意安排食堂熬了绿豆水。所以这些都体现出了公司上对员工的关心。我为能在这样一个工作环境上班而感到骄傲和自豪。
这次军训对每位员工的素质都会有很大的提高，员工们的素质高了，我相信我公司的精神面貌也会焕然一新，坚信我公司的明天也会更加美好。
公司军训心得体会7
军训—让我切身体会什么叫服从与执行力。军人的天职就是服从，完成任务没有任何借口，这样的军队才能百战百胜。在军训中，我们深深地体会到这点：一切行动听指挥，步调一致得胜利。在我们的工作中也是一样，一定要服从领导的工作安排，不能说一套做一套，只有组成一个向心力极强的队伍，在公司领导的带领下，朝着共同目标努力奋斗，才能取得辉煌的成绩。
军训—让我磨练出坚强的意志。站军姿是最能锻炼我们意志的训练，教官一声令下，我们就要按照军队要求昂首、挺胸、收腹、提臀……如一颗苍松般伫立不动。站军姿的时间从每次5分钟延长至30分钟，虽然我们迎着烈日，汗如雨下，但我们那笔直的腰身却不曾摇晃。虽然每天的腿脚酸痛不止，但是我们还是迈着轻盈的步伐迎接新的训练。
军营的生活是艰苦的，它教会我们吃苦耐劳;军营的纪律是铁铸的，它让我们领略了军人风范。
在人生道路上，许多人正是缺乏坚强的意志、吃苦耐劳的精神，当他们遇到小小的挫折时就会选择放弃，致使他们与成功失之交臂。通过这次军训，无疑进一步地锻练了我们，让我们的身心在不断磨练中茁壮成长。
军训—让我感悟到团结互助的力量。在整个军训队伍中，我们需要团结一致，相互协调，训练才能取得好成效。我们每个人就像组成水桶的每一块木板，木桶的最大容量并非取决于最长那块木板，而是由最短的那块木板决定的。因此在队伍训练中，只要一个伙伴出错，就会影响整个团队，队友犯错我们要伸出援助之手，只有大家步调一致、行动一致，整个团队才能取得最终的胜利。同样在我们公司的经营中，从领导到业务、招聘、客服、财务形成一个紧密联系的团队，任何一个部门都不能掉链子，否则将无法在竞争激烈的市场中占据优势。
在艰苦的军训中，病魔并没有把我们击垮，因为我们每个人的心都紧密相连，我们相互关怀，用坚定的眼神、不屈不挠的意志，一次次感受到含着泪水的欣喜，一次次谱写人间的真情。
短暂的军训结束了，那些美好时光总是让人难以忘怀，那些精彩瞬间总会让人铭记于心。就让我们收拾好心情，延续军训的步伐，牢记“团结互助，务实创新”的工作精神，为公司的发展贡献出所有力量!
公司军训心得体会8
公司为了加强员工的企业文化教育，组织了一次军训。这已经是我第二次参加军训了，给我感触特别的深刻，先是加快着军训的课程，他一个个简单的动作，一课课简单的课程，每天不停的重复着，从刚开始我觉得有些动作特别的难，特别的累一点，慢慢的转变为原来这些是如此的简单，如此的容易。其实回想起军训的动作那真的是非常的简单，简单的转体，简单的齐步，简单的跑步，简单的跨立等等。但刚开始都觉得一群人在一起走着是多么的乱，是多么的不齐，这想我想到了，这么简单的事都做不以，还别说难一点的了，后来，我们不断的透过锻炼，我们越来越齐，越来越好，到慢慢的难一点的动作我们也觉得没有问题。每次到了困动作的时候，让我不时的想起了一句话好的安排叫作锻炼，不好的安排叫作磨练，我时刻都记着，每到遇到困难，遇到挑战时，这句话一直都鼓舞着我。办法总比困难、挑战多。
从军训中，我们学习着公司的企业文化，企业理念，执业理念等等，从开始对理念的了解，慢慢的到了深入，让我们不时的印在我们的脑海里，每次都呼喊着：各位海军陆战队的精英们，大家好好很好非常好爱的鼓励，那整齐化一的表现，那步调的整齐。让我们不得不想起，钢军的力量。
我们的企业理念是：诚信高效，和谐共赢，心怀感恩，永不抱怨爱的鼓励。工作报告这企业理念说得简单，做得难，我们得深深的体会着这四句的含意及寓义，因为只有你深深的体会了，只有你去想了，并切身的去做了，并懂得回报，这才是企业的灵魂，企业的核心。每次的呼喊都振奋人心，突然有一股强大的力量在推动着钢军战士。
我们的企业文化是：军队+学校+家庭，你真正懂得这几句话的含意吗?你真正的做到了吗?这几个的顺序能否被打乱，打乱了将是怎么，我目前就是这个顺序，是军队，因为我产不管任何事情，首先就是以服从命令为天职，这就是军人的做风，只有这样，你才能成功，你才能做得好，企业才会做好做大做强。之后才是学校，因为只是服从不行，我们所做的就是把人家的优点加一提炼变为自己的`优点，要有自己的一套方法，学习人家的长处，学习人家的处事方法，学习人家的做事能力及风格，同事之间也要相互的学习，同行之间也是如此，所以我们钢运是一个氛围非常强的大学校。最后才是家庭，为什么是家庭，因为钢军我们是战在同一立场，战在同一高度和角度，我们不仅仅是考虑着个人的发展，论文写作不仅仅考虑着个人的能力，我们要考虑着团队，我们要考虑着同事，要考虑着同仁，为什么钢运要以三人为编为分，就是为了让大家的工作做得更好，配合得更好，做个人事想钢运大家庭事，这就是事业、企业的颠峰状态，所以看你是怎么去理解企业文化的。看是你的做事是怎么样的。
我们的执业理念：一次委托，终生服务，培育人才，诚信立业，务实进取，精耕商圈，永续经营，回馈社会。这几句话，让我觉得这不正是我们要做的吗?这不正是一个案子操作的流程吗?你体会到了吗?是不是客户在你这儿来买房或卖房一次就OK了，是不是这就是一次性的客户，错，这不是，我们做的是一辈子的事，一辈子也做不完的事。一次委托终生服务，这是做为服务行业，做为销售行业的精髓，只要有客户来，那就是我们最真实的客户，我们第一次给他服务好了，给他把事办托了，你说他会不会给你带来回头客，我相信，会。我们在做事的时候也不能老是想着自己，你在做事的同时如果能够把自己所做的事都分享给你的朋友、分享给你的同事，分享给你的同仁，把好的经验，方法都授予他们，你不觉得这是一件非常快乐的事吗?做销售、做服务我们一定得叫一个诚信，因为只有诚信才是企业的真正的灵魂.
诚信是企业的第二次生命，没有了诚信就没有了企业的发展。我们做事也是一样，做一件事我们要一定把它给做好，要做就做最好的，要么就不用做，一定要把简单的事重复着做，工作总结这样你会体会到不一样的感觉，体会到不一样的技巧及方法，不信你试试，你能把一件简单的事重复做二十遍，看能不能找到更好的方法和懂得更多，记住永远要把你所做的事做细做精。在你做事的同时，如果你做好了，你可也别忘记了你的朋友们，你的伙伴们，你的同事们，因为他们都是你最有价值的关系，要懂得经常联系，懂得做得你力所能及的事，因为这样你才会有更好，更多的关系网。这是我的体会。
公司军训心得体会9
回过头来，看看自己走过的脚步，有的深有的浅，有的快有的慢，但最终经过层层训练，我们步调一致并肩齐进。
还记得当客车满载着我们急切的心情与无比自豪之感慢慢驶进绿色军营之中，我们整个人的身心完全被震慑住了面对如此之庄严，我们肃然起敬，心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵，便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又充满力量的演绎。
短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名x人，更应该为之感到自豪，因为有了x的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了x的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限！x所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的个人，只有完美的团队，只因此，我们便要更加严格要求自己，打造鹰一样的个人，铸造雁一样团队。
在绿色军营里面，时常出现这样一幅画面：一群身穿蓝色T恤的x公司人，铸造了一条亮丽的风景线。无论是饭前饭后，只要稍有空暇的时间，总能看到这样一组组场景；炎炎烈日下，偶有几对整齐的队伍昂首阔步的走着，原来是x公司人正在操作动作要领，动作要领掌握好的帮助比较慢的队员，手把手教着，一步一个脚印，汗水浸透了衣衫，但却没有人停下脚步，队长喊着；一二一立定，声音似乎沙哑了许多，但却浑厚有力，不失为一种霸气，鼓舞队员们的士气，队员们没有一个说苦怕累的，因为我们坚信：只要我们认真，去努力，我们一定会做好。我们要发扬不怕苦不怕累的精神。因为我们都是展翅高飞的雄鹰，都是x的精英！
无数条溪流向一方汇聚，将形成一片大海，海纳百川，有容乃大。每个人将自己手中的力量推向同一个方向，我们的力量将无限大，x公司人将在创辉煌！
虽然我们即将要离开这里，有点留恋不舍，留恋军营的生活，恋着这里的一草一木，还有这浓厚的集体氛围，但我们时刻谨记着使命的迫切感，x需要我们，我们要把所学的灵活的运用到实际工作中去，这才是我们的最终目的。发扬艰苦奋斗精神，发扬x人精神，走好每一步，做好每件事。让x公司的名字响彻一方！
公司军训心得体会10
七天的军训生活结束了。
回过头来，看看自己走过的脚步，有的深有的浅，有的快有的慢，但最终经过层层训练，我们步调一致并肩齐进。
还记得当客车满载着我们急切的心情与无比自豪之感慢慢驶进绿色军营之中，我们整个人的身心完全被震慑住了……面对如此之庄严，我们肃然起敬，心生敬畏。我们带着浑身的力气于士气轻装上阵，便有了后来一幕幕x公司人意气风发而又充满力量的演绎……
短暂而又充实的军营生活，让我们彼此更加认识了自己，教官在耳边的谆谆教导，让我们懂得很多，细心很多，让我们更加体会到：作为一名军人，要时刻严格要求自己，做好准备。全神贯注与力量集于一身，随时接受上级下达的各种指令，以军人的姿态与心态去面对一切。作为一名百合人，更应该为之感到自豪，因为有了百合的力量，将我们推向更高一个浪潮，因为有了百合的殷切期望，我们才会有了勇气挑战极限！百合所给予我们的远远超乎我们想要的，没有完美的····
太多的感动翻涌在胸口，太多难舍的记忆，回荡在心中！
此刻，两颗清泪滑落脸庞，我立在床头，无声地哭了······
门外，一阵秋风呜咽着，吹动四连不落的铁旗！
公司军训心得体会11
从小我就羡慕军人的英姿，羡慕军人的英勇顽强，羡慕军人的勇往直前，当一名军人是我从小的梦想。
当我来到初中生活时，我参加了学校里的军训，军训开始了，我站在了四排，首先开始学站军姿，在我的想像的世界里，军训是十分简单的，就是会走路，站个军姿会听各种口令罢了，可是，事实却让我出乎意料，仅站军姿的要领都很多，如两脚后跟靠拢，两脚分开约60度，肩要平，腰挺直等各种要求，当我按要求站好后，心里想：原先军训是那么简单。啊!就在我沾沾自喜的时候，几分钟过去了。腿开始有一点酸了，不知不觉，几分钟又过去了，太阳变的火辣辣的。脸上流淌着一滴滴汗水，弄得我很难受，可只能忍着。最终，休息的时间到了，好不容易得到了解放，能坐下来休息。
就这样，我们每一天都在艰苦训练，我们每一天都在不断提高。日子过的飞快，日子匆匆，转眼间，便来到了军训的最终一天。
在第七天的上午，我们开展了军训总结大会。个个班级把这几天的学的本事都用了出来。该我们班上场了，不知是回事，许多人都做错了口令，最终我们班上没有得上奖。
军训结束了，我明白那不是解脱而是不舍……在军训的过程中是艰辛的，也是是充实的，这些过程将会变成难忘的回忆。我会将这些难忘的回忆永远珍藏在心中，因为它们是我人生的财富。
公司军训心得体会12
从学校毕业走向工作岗位，对于我们每一个人来说，都是人生的一个重要节点，也是一个崭新的起点。而军训作为这个新起点的第一站，似乎成了我们成长的证明，从高中到大学到工作，每到一个新的环境就进行一次军训，就像上台阶一样。对自己而言，我觉得这不仅仅是一次经历而且是一次历练甚至是个人思想和素质的一次升华。
每天的立正、稍息、下蹲、摆臂、踏步这些基本动作要我们反复地做着，在军训中，很苦很累，但这是一种人生体验，战胜自我，锻炼意志的最佳良机。心里虽有说不出的酸甜苦辣，在烈日酷暑下的曝晒，皮肤变成黑黝黝的，但这何尝不是一种快乐，一种更好地朝人生目标前进的勇气，更增添了一份完善自我的信心吗?
军训即将结束，以军训为结束的新工作的开始作为标志是极具意义的。铁的纪律是能很好的磨砺一个人的意志和秉性，为以后的工作生活奠定基础，为人生之路奠定基础。虽然未来之路无人知晓，一片迷茫，充满荆棘。但只要我们秉承着自身的信念，面对困难和挫折绝不退缩，就能为自己的未来生活描绘成一幅蓝图。在我们自以为美丽的光环背后，所要付出的是艰辛、汗水，抑或生命。
为期两天的军训中我记忆最深的感触就是“令必行，禁必止”。这让我彻底体会到了军人严明的纪律，自律的作风。军训不仅从从身体上更能心理上提升自己。军训不但培养人有吃苦耐劳的精神，而且能磨练人的坚强意志。古人说“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋苦，饿其体肤”。经过这次的军训，我的确深有体会这句名言的含义。一分耕耘，一分收获，特别的面对艰苦的环境时，我们应该坚强，勇敢面对，而不是逃避，畏首畏尾。人类只有在苦难中，才能真正认识自我。的确如此，军训给了我们这样的机会。使我们认识到了自己的缺点与不足，也看清了自己的优点于长处。军训也给了我思考人生的时间，如果一个人正在遭受苦难，那么此时他的思想便是最理性的;当这个人面对挑战时，他将无所畏惧，勇往直前。
军训强调列队。先定排头兵，然后以排头兵为基准向前挺进!在企业里也是这样,不过“个头”是指能力和才干，这是一个企业能够正确发展的基础。在德州供电公司,我们为拥有一支优秀的团队而自豪。作为队员我们需要做的就是以这个排头兵为基准，给自己一个准确的定位，充分发挥自己的知识才能为我们的团队贡献力量。
其二，正确的命令，有效的执行。部队里有句话叫军令如山倒,而且要令行禁止。刚开始队员们的神经有些松散，一个简单的指令动作都没法统一完成。在贾教官的悉心指导和队员的反复训练下,动作步伐逐渐协调并统一起来。同样一个企业能否有正确的发展路线，首先取决于领导者的决策和令行禁止，指令发生错误直接导致的后果就是整个队列动作的错误，而团队成长的速度需要团队成员共同努力,悉心去呵护。
其三，团结互助。一个水桶的容积不是取决于最长的木板，这是著名的木桶原理。军训中行进队伍的整齐与否也不取决于动作最标准的队员，有一个队员做错或是动作不准确，都会影响整体效果。的确，就像歌词里唱的那样“团结就是力量”，团队的每一个成员都集中精力，凝聚一团，我们就产生了无可匹敌的力量，这样的力量在正确的蓝图指引下，必将给企业带来傲人的成绩。
军人的“耐劳苦，爱国家”的无私奉献精神，同无数电网前辈们所遵守的企业理念一道，奉献清洁能源，服务社会，正是我们电网新人需要学习和秉承的，在这一点上，我愿意像悲鸿先生画马一样，固执己见，一意孤行!
公司军训心得体会13
自20_年底入司以来，在推荐人、主任的大力支持和个人的努力下，我连续钻石，获得了此次参加军训的资格！因此，非常感谢我的推荐人，感谢主管，感谢各位亲爱的小伙伴们，谢谢你们给予我的帮助，并很高兴在这里和大家一起分享我的军训感悟。
为期四天三夜的军训生活结束了，虽然时间不长，但这段经历却让我刻苦铭心、记忆深刻。短短的四天，我学会了很多、成长了很多，不仅是身体上的锻炼，更是精神意志和思想品质的磨砺，犹如涅槃重生、脱胎洗礼，因此，万分感谢公司领导安排的这次活动。我的收获主要有四点：
1、团结是成功的“原动力”
都说，团结就是力量。以前感觉只是一句口号、一句空话，现在却有了深刻的体会。
军训刚开始时，我们连队因为各自为营、作风散漫，结果第一天下来在十二个连队里，我们排名最后。当天晚上，连长赵区给我们开会，让我们明白每个人都不是独立的个体，我们每次表现、每个动作都关系到团队的荣誉、集体的利益。要想成为优秀连队，每个人首先要做好自己！不能因为个人的小问题，连累整个团队荣誉！所以当晚我们整个连队包括武总、赵区、内勤所有的将士，自罚（男同志20个俯卧撑，女同志30个蹲起）！
为了不给团队拖后腿，为了我们整个团队的荣誉，接下来的几天我们做每个动作、每次游戏比赛，喊每次口号都竭尽所能，力争做到，队员之间也都自发的相互提醒着，以免错误的发生，终于我们不断赶超其它连队，在最终的评比中以第二名的成绩取得了“优秀连队”的荣誉！
这启示我，在今后的工作中，首先我们要做好自己，牢固树立团队意识，走组织发展道路~只有壮大自己的团队，把自己的团队做大做强，这样才能创造出优质的业绩。
2、奋斗是幸福的“敲门砖”
都说，宝剑锋从磨砺出、梅花香自苦寒来。作为80后，我们从小没怎么吃过苦，遇到困难和挫折有时还有依赖心理，有时还总是想办法逃避，但这次军训真真正正让我明白一个道理——幸福是奋斗出来的，我们要学会在逆境中成长！
这四天里，我们远离了平时安逸散漫的生活，住集体宿舍、睡上下铺，而且每天的训练下来都有筋疲力尽的感觉，这对于我们已经结婚生子的人来说确实是一种不小的考验，但我们都挺了过来。古人讲：“天降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤，空乏其身”，我切实体会到了公司领导的良苦用心。
这段军训经历让我懂得在今后的工作中，必须要不断挑战自我、提高我们团队的凝聚力和集体的荣誉感~只要我们付出不懈的努力和辛勤的汗水，必定能攀上人生和事业的顶峰。
3、自律是进步的“垫脚石”
都说，没有规矩、不成方圆。这次军训，刚开始因为我们不懂规矩，没有严格遵守纪律规定，受到了批评。之后，我们深刻吸取了教训，严格按照军事化管理要求，严守作息时间、严格纪律规定，让干什么干什么、不让干什么坚决不干，真正做到了令必行、禁必止，最后得到了教官的表扬。
这启示我们，严明的纪律和严谨的作风对于一个团队、一个集体来说，真的是无比的重要。在今后的工作中，我们必须严格按照公司的规定和纪律办事，培养严谨细致的工作作风，从日常的小事做起严格要求自己，用严明的纪律锻造坚强的团队。
4、友情是一生的“聚宝盆”
都说，家和万事兴。公司是一个温暖的大家庭，我们每名员工都是这个家庭的一员，要把公司这个大家庭建设好，需要我们家庭成员之间要相亲相爱。这次军训，我们一个宿舍的八个姐妹，训练中相互鼓励、相互支持，生活中相互关心、相互帮助，无论谁有了困难，我们都共同面对、一同解决。
短短的四天时间，我们之间建立了深厚的战斗情谊，这是用由汗水来拧成、信念来凝聚的，是多少金钱也买不来的宝贵财富。
这启示我，在今后的工作中，必须要和身边的同事建立良好的工作和生活关系，交往中要像和自己的家人那样，以诚相见、真心待人，这是我们干事创业的基础，更是我们公司这个大家庭兴旺发达的关键。
一分耕耘、一分收获。我的目标是：我要增员！我要晋升！我相信，这次军训必定会在我们今后的工作中发挥“助推器”作用；四五联动我将全力以赴！荣誉是属于胜利者的，加油，__的精英们！
公司军训心得体会14
当听说我们上班之前还要参加军训的时候，我和很多人一样都不可理解，觉得两者好象没有必然的联系；上班又不是打仗，军训那不是让费时间和金钱吗！可，如今经过5天的军训和培训后，我终于明白公司的煞费苦心，此次军训目的是磨练我们的意志、培养大局意识与团队精神、提高综合素质、尽而提高工作办事效率。并要求在训练面前不讲条件，不找借口，不怕吃苦，雷厉风行，令行禁止。
那天清晨，我们进入了陌生的国防园，开始我们意志的磨练。在这里必须天刚亮就起床开始紧张的晨练，晨练之后到饭堂吃饭，然后进行专业培训和训练再培训，直到晚上十点熄灯睡觉，每一秒的时间都有严格的安排，或许这就是时间观念的锻炼吧，有了这样紧张的时间观念，以后在上班的日子里才能快速高效的办好每一件事情。一切的军训都是最基本的，任何事情都要自己一手解决。端正态度，摆正位置，当好普通一兵是我的最大心得体会。站军姿，给我不屈脊梁的身体，也给了我无穷的毅力。练转体，体现了敏捷的思维，更体现了团队意识。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不可能有一个完整的，高质量的队伍。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。
虽然我们不必为衣食担忧，也不会被经济条件所束缚。但我们发现，单调乏味的队列训练和繁琐的内务对我们来说异常辛苦，在训练中，看似简单的站立动作原来那么的累人；在宿舍，原本父母两三下功夫搞定的衣服在自己手里却永远洗不干净。我想，我们将做的一切事情都不会是表象上的那么简单，在未来的工作岗位中更是如此。同时不能只注重别人的成就，而不管他们取得成就的过程。不要以为踩在巨人的肩上就成了巨人，毕竟脚下的高度永远不可能是自己的。人只有脚踏实地才能有所作为，一味的坐享其成只会让人堕落。军训的目的不是为了学习如何洗衣服，而是告诉我们脚踏实地吃苦耐劳是一个人不可缺少的精神。训练中，在烈日下，教官们的皮肤黝黑，两腮通红。很难想象他们曾经经历了多少严酷的训练。当了解到教官的年龄时——21岁，人生中最美好的青春时光，让人突然间感觉很不是滋味。我想到张雨生的出名曲《我的未来不是梦》，既然现在我们有优越的条件，为何不认真地过每一分钟呢？
那天我们进行野外长途拉链训练，骄阳似火，晒得我们面红耳赤，在很疲劳的情况下，我们还是没有选择绕道而行，坚持到最后的胜利，并没有一个人落下，很多经历都是我们无法忘记的，也是将来我们可以回想起来的骄傲。这次军训虽然很累，很苦，但我认为值得。通过这次军训每位员工都学会了很多东西，学会的这些东西是用多少钱都买不到的。这些东西让我们一生受用。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力量，合作的力量，以及团队精神的重要，我相信，它将使我终身受益，无论在哪个岗位上。其实在自己的人生路上，也应该印满一条自己脚步的路，即使那路到处布满了荆棘，即使那路每一步都是那样的泥泞、那样的坎坷，也得让自己去踩、去踏、去摸索、去行进！我想那样的路才是真实的自我写照，决无半点虚假伪装之意。
山没有悬崖峭壁就不再险峻，海没有惊涛骇浪就不再壮阔，河没有跌宕起伏就不再壮美，人生没有挫折磨难就不再坚强。樱花如果没有白花争艳我先开的气魄，就不会成为美丽春天里的一枝独秀，荷花如果没有出淤泥而不染的意志，就不会成为炎炎夏日离得一位君子；梅花如果没有傲立霜雪的勇气，就不会成为残酷冬日里一道靓丽风景；人如果没有坚持到底的毅力，就不会成为紧张军训中的一颗亮星。
公司军训心得体会15
从来没有想过，离开学校了，还有机会再次走进部队，再次体会军训的滋味。高中时的军训，纯粹是游戏；大学时的军训，是一种锻炼和成长；工作后的军训，更多的是一份体会。苏轼有句话：“古之立大事者，不惟有超世之才，亦必有坚忍不拔之志。”这句话意思是成功的大门从来都是向意志坚强的人敞开的，甚至可以说是只向意志坚强的人敞开。
七天的军训生活就这样结束了,虽然我身体的酸疼还在继续,但回忆的思绪却拉开了帷幕,是的,难忘军营生活,难忘的军训体验。当提着重重的行囊坐上单位的车，渐渐远离那一片军营、那一片绿色的时候，我的心触动了，我真的该记下些什么……
一年了，毕业后一直穿梭在人与人的之间的稠度，人与城市之间的密度的时候，感觉到是疲惫的。你常常是早起的，然后匆忙的解决早餐，你心里没有丝毫的轻松，因为你将开始投入工作与生活，因此你担心工作中的大小事务，你担心人际关系该怎样的解决，于是你看不到清晨的那一轮温馨的红日，和朝霞满天的壮观，而且你也无法去欣赏，因为高楼的确是挡住了我们的视线，忙碌让人有时真的没有空闲，但这次难得的军训让你住在了军营，远离了喧嚣与纷繁，周围没有高层的建筑，早晨晨练的时候，在空旷的操场上，迎着朝阳、踏着晨露、听着口令、唱着军歌、踩着步伐，你会感觉到这一刻世界是你的，宇宙是你的，你与自然融入了一体，你在天地之间。
军姿是我们军训的第一堂课，是最简单的课，也是最难的一课。每天我们的耳朵最怕的就是听到“站军姿”这三个字，每个军训过的人都知道，站军姿是其实是最难的。在反反复复的军姿站立之中，我感慨到人们常说的真理其实真的可以运用在自然界的每一个方面，并且往往异曲同工的相似，“站军姿”其实就是军训中的第一课，也是最关键的一课。“注重每一个细节”、“成功就是简单的事情重复做”、“世界上最难做好的事情就是简单的事情”……。一位哲人也说过类似这样的一段话：“从简单到复杂是一个聪明的过程，但是从复杂到简单却是一个伟大的过程；从简单到复杂难，从复杂到简单更难”。深刻的诠释了“简单”的真理，或许这些都能很好的表达自己的感悟。
军训的最后一天，听说两位教官的年龄和我们差不多，甚至还要少，于是感兴趣打听，原来真是如此。其中一个教官，是潮州人，年龄跟我们差不多；听说另外一个更少，看着他们刚毅的脸廓，和严谨的军人作风，让人的心不由得心生敬意。以前在高中和大学都参加过军训，但因为都在自己学校里训练，没怎么真正的跟军人接触。后来投入忙碌的学习及工作后，军营和军人在心理的定位是模糊的，没有太明确的感知与理解。直到这一次军训，真正的走入部队，走进军营，进行封闭式的训练，当你看到他们的作风你才会明白很早以前都听说过的一句话：“谁是新时代最可爱的人？是军人。”的含义。不是说他们是神，他们同样是人，同样身上有很多的缺点与不足，但是他们真的称得上是可爱的人，因为一些最真最贵的东西，他们在还坚持，在保留，甚至去发扬光大。
第一天训练就下雨了，但我们还是支持到底，半天的队列训练，不能算十分辛苦，但也让我们感到了其中的不易。晚上集中观看了1999年10月1日新中国成立五十周年的阅兵仪式，看到一排排如直线一般的军人，心里感慨万分。第二天的军训是我们最辛苦的，但能支持下来也是最开心的事，之后几天的军训中，教官慢慢将娱乐带到我们身边。我们进行了篮球赛，拔河赛，当然大家只是寻找快乐，并没有把胜负看得那么重要，无论输赢，教官都与我们打成一片。在休息时，一起表演节目，一起唱歌，一起玩游戏，一起聊天等等。在操场里，我们留下无数的汗水，但哪里带给了我们无穷的回忆，特别是“站正”，“向左转”，“向后转”，“齐步走”，“跑步走”等等，那些字眼都深深地刻在心里。还有在每次开饭前一起唱军歌，一起大叫“1，2，3，4”，这些一切一切都永远留在我心里。
