贯彻广播电视工作会议精神工作汇报（精选6篇）

贯彻广播电视工作会议精神工作汇报 第1篇

全市广播电视工作会议结束后，郧县广播电视局局长梁建明同志迅速召开局班子和中层以上干部会，认真落实会议精神，全面地安排部署2006年广电工作，以全市广播电视会议精神为契机，以改革的精神为动力，积极探索广播电视宣传改革与发展的新路子。现将我局贯彻会议情况汇报如下：、深入贯彻落实全市广播电视会议精神，掀起新一年各项热潮。

我局召集全体干部职工集中学习了市广播电视局长龚涤非的讲话，局长梁建明同志作了动员报告，对会议精神作了认真讨论，并就下一步如何搞好新一年广电工作的方案和落实会议精神提出更高的要求，进一步明确了新一年工作目标任务，对每一个部室签订2006年工作目标责任状。目前，郧县广电系统已形成浓浓的抓工作促发展的氛围。

二、强化新闻宣传工作，努力营造发展经济的氛围。

2006年宣传工作要紧紧围绕党的十六届五中全会精神和“三个代表”重要思想，围绕县委、政府工作中心，坚持团结、稳定、鼓励和正面宣[-http://找文章，到]传为主的指导方针，弘扬主旋律、打好主动仗，坚持“三贴近”，要大力宣传和高度重视“三农”工作，积极报道社会主义新农村、新经验、新做法，力争为全县改革发展稳定创造良好的氛围。新的一年，我局要重点抓好《健康视点》、《身边说法》等市场型栏目，大力办好《点歌台》、《郧阳影视城》等文艺节目。要以节目创优评比为契机，力争出好新闻、好广告、好作品，力争有一批较有影响的作品在市级以上台播出。

三、加大经营创收力度，认真落实目标任务。

加大经营创收力度，是广电落实目标任务重要内容，也是壮大广电经济实力的必由之路。因此，我们一定要认清这一趋势，适应这一形势，以市场为导向，大力开发经营性产业，不断加快广播电视的经营创收步伐，确保全年完成各项经营创收180万元。

四、切实搞好队伍建设，认真搞好综合治理工作。

加强领导班子建设，做好分工负责、各司其职、协同作战，建设一支团结、务实、清廉、高效的领导集体。认真抓好干部职工业务学习和岗位培训，采取请进来，送出去的办法，进一步提高队伍整体素质，要强化法制教育工作力度，认真落实社会治安综合治理工作要常抓不懈，确保全年无事故发生，力争2006年各项工作再走上一个新的台阶。

贯彻广播电视工作会议精神工作汇报 第2篇

贯彻廉政工作电视电话会议精神汇报材料

5月14日，市信访局召开全体干部职工会议，传达贯彻全市政府系统廉政工作电视电话会议精神，全文组织学习陈俊市长的重要讲话。局长杜书华就贯彻落实会议精神提出了具体贯彻意见：

一是认真履行“一岗双责”的要求，领导干部要带头并组织分管科室的工作人员认真执行党风廉政建设和反腐倡廉工作的`各项部署要求。自觉加强廉政教育，严格廉洁自律，管好自己、管好分管科室的工作人员。

二是严格落实中央“八项规定”和市委《实施办法》，加强机关纪律和作风建设，努力整治机关的慵、散、奢之风，改进工作作风，改进服务态度，提升服务群众的能力。

三是根据会议精神和要求，完善局机关今年党风廉政建设工作安排，逐级落实党风廉政建设责任制，细化任务，夯实责任，严格检查和考核。

贯彻广播电视工作会议精神工作汇报 第3篇

福建省贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》电视电话会议精神2014年10月28日下午, 国务院农民工工作领导小组召开贯彻落实《国务院关于进一步做好为农民工服务工作的意见》电视电话会议。会议结束后, 福建省紧接着召开了贯彻落实国务院会议的全省视频会, 全面落实国务院会议精神, 推动全省各级各部门进一步完善和落实为农民工服务工作的政策措施, 做好各项农民工工作。省农民工工作领导小组组长、省政府徐钢副省长出席会议并讲话, 省农民工工作领导小组副组长、成员及办公室成员 (联络员) 在省政府主会场参加会议, 各设区市、平潭综合实验区分管农民工工作的副市长 (副主任) 、农民工工作议事协调机构负责人、成员、办公室成员 (联络员) 在各设区市分会场参加会议。徐钢副省长在会上强调了三点意见:一是各地要重视农民工工作, 农民工是我省重要的资源, 是重要的人口、人气和人力资源, 是城市宝贵的财富;二是要做好农民工工作, 按照国务院要求, 组织开展好全省稳定和扩大农民工就业创业、技能提升培训、维护农民工劳动保障权益、推动农民工逐步实现平等享受城镇基本公共服务和在城镇落户、促进农民工社会融合等工作;三是要注意做好年内相关工作, 深入研究政策, 贯彻, 务院意见的具体配套政策.同时保证完成今年相关卫作任务, 注意防范恶意拖欠农民工工资行文/图

学习贯彻全国人才工作会议精神 第4篇

广西科协主席郑皆连:

把政策制定好,把人才使用好

我区的中国工程院院士郑皆连认为,这次中央召开全国人才工作会议,中央政治局常委悉数出席,会议规格很高,说明中央对人才工作的高度重视,这是推动我国特色社会主义建设的一个重要举措。

郑院士说,虽然近年来我国在人才工作上取得了较大成就,但与我国经济社会发展需要相比还有很多不适应的地方。我们要深入学习贯彻全国人才工作会议精神和实施国家人才发展规划,努力做好广西的人才工作。郑院士提出三点建议:

第一,要制定更加优惠的政策吸引国内外人才。广西是欠发达地区,在经济条件上不具有优势,要想吸引人才必须制定更加优惠的政策,为人才干事创业搭建舞台,确立人才竞争的比较优势。但必须立足实际,广西的博士学位授予点加起来都不及兰州大学多,我们想在短期内超过发达省区是不现实的。因此,制定更有吸引力的人才政策是关键。

第二,要充分发挥现有人才的作用。我区的科技创新情况不理想,近十几年来独立完成的科研成果评上国家科技进步二等奖的非常少。我们要克服人才使用上的官本位思想,对那些科技上有成果、科研发展上有潜力的人才,不要急于直接放到领导岗位上去。我们常看到高校里有一些科研骨干人才,刚在学术上有所成就,显现出极大的发展潜力,就都担任领导干部去了,形成一种不好的风气,稍有成就回报的就是领导岗位。实际上,把在科研上有才华的人提拔到领导岗位上,实际就宣告了其研究生命的结束。而目前对于广西来说,领军人才比领导干部更缺乏,更需要,两相比较,我们更应着力于培养领军人才,培育知名的学术权威。

第三,要切实发挥离退休高层次人才的作用。广西的高层次人才非常缺乏,但另一方面,却是一大批专家级的离退休人才资源没有得到充分的开发。这些高级离退休人才专业功底好、工作经验丰富、身体健康、能适应工作需要,很多当年都是该领域、该行业的学术技术带头人,如今在家颐养天年,没有发挥作用的舞台。用好这些人才,让他们继续发光发热,这关系到制度设计的问题,必须制定出台相关政策,给予他们合法的身份,充分调动他们的工作积极性,保护他们的劳动成果,让他们得到合理的报酬。

在谈到创新型人才问题时,郑院士说,我们的教育不要把学生变成考试机器,没有想法,不敢打破权威。创新型人才应该是不完全崇拜权威和书本,有自己的想法,能干出惊天动地的事业。

桂林电子科技大学校长、

全国杰出专业技术人才周怀营:

做好引才、用才、育才,

推进人才强桂战略

桂林电子科技大学校长周怀营认为,全国人才工作会议的召开和《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》的实施,是我国人才工作新的里程碑。结合学校自身实际,他认为应着力抓好以下几方面的工作:

一、着力搭建“引才”平台,不断提高人才层次

要积极出台人才引进优惠政策,完善高层次人才引进的新机制,以重点支柱产业和高等科研院所急需紧缺的专业人才为重点,大力引进国内外高层次人才,认真落实引进人才相关待遇,对引进高层次人才和优秀拔尖人才给予安家补贴、科研启动费和专项资助,并妥善安排引进人才子女的就学、住房等问题。桂林电子科技大学在去年成功聘请了中国科学院院士、国际宇航科学院院士、2009年度国家最高科学技术奖获得者孙家栋院士出任名誉校长;还成功引进国内某重点高校的生物医学工程团队,这个团队的引进填补了广西生物医学专业领域的空白。事实表明,高端人才的引进,对桂林电子科技大学乃至广西高层次人才引进工作起到了积极的辐射影响作用。

二、着力搭建“用才”舞台,不断激发人才活力

用好人才,是人才战略的核心问题。当前广西要紧紧围绕北部湾经济区和中国-东盟自由贸易区发展需求,探索人才培养使用的新机制,构筑区域性人才高地,以人才的优先发展引领区域经济和社会事业的科学发展。具体而言,一方面要进一步深化人事制度和分配制度改革,建立以业绩为重点,综合考察品德、知识、能力要素的社会化的人才科学评价机制,不断完善人才激励机制;另一方面要坚持以用为本,加大公开竞争性选拔力度,建立以公开、平等、竞争、择优为导向,有利于人才脱颖而出的人才选拔使用机制。广西自1998年以来,已经面向全国进行了五次“公选”,日前,2010年广西第六次全国“公选”已开始,将提供377个领导干部职位,是有史以来规模最大的一次公选,我相信这一举措必将有利于推动广西科学用人的良好发展趋势。

三、着力加大“育才”力度,不断提升人才素质

要把科教兴桂、人才强桂作为经济社会发展的主战略。一方面要大幅度增加教育投入,特别是要加大对高等教育在人、财、物和政策上的扶持和帮助,为高素质人才培育提供良好环境;另一方面,要创新人才培养的方式,采用产学研合作、挂职交流等多种形式,实现人才培养和经济效益的互惠双赢。桂林电子科技大学自2007年以来,成功实施“科技特派员”制度,派驻科技骨干到梧州、北海、柳州、桂林等城市大型企业挂职,了解企业需求,帮助企业解决生产、管理、研发等方面的实际问题,收到良好效果。

广西大学副校长、教育部长江学者奖励计划特聘教授、

全国杰出专业技术人才陈保善:

能否赢得竞争主动,关键在于

拥有什么样的人才

广西大学副校长、广西亚热带生物资源保护利用重点实验室主任陈保善认为,人类世界的发展,自有历史记录以来,还从来没有以像今天的速度在演变,像今天这样依靠科技的进步。许多百年前甚至几十年前的科学幻想,在今天已经成为现实。然而,过去两百年的工业革命轨迹,包括我国过去三十年所创造的经济奇迹,在今天也遇到了拐点,不能再以过度的资源消耗去支撑新的发展。转变经济发展方式,是直面今天的发展瓶颈所能做的唯一选择。而实现经济发展方式转变,必须要有相应本领的人。所以,我们国家今后发展得怎么样,能否在激烈的国际竞争中赢得主动,关键在于我们拥有什么样的人才。

陈保善指出,党中央、国务院颁布《国家中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》,为我国今后的人才工作描绘了蓝图,这对我们从人口大国走向人力资源大国,进而发展为人才强国,指明了方向。

陈保善说,把人才作为经济社会发展的第一资源,这是人才发展规划纲要的核心。纲要提出的“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、高端引领、整体开发”,是我国人才发展的指导方针。按照这个思路,国家将会在不同的层面作出制度安排,加大人才发展资金投入,大胆引进使用海外高水平拔尖人才,完善人才培养、使用和评价机制,按发展的需要培养和储备各个层面的人才队伍,保证到2020年时,培养造就数以亿计的高素质劳动者、数以千万计的专门人才和一大批拔尖创新人才,进入世界人才强国行列。

陈保善认为,人才作为一种资源,具有流动的属性,尤其是顶级人才。对于这批高端人才,应该在全球范围去招聘,按市场规律办事,给出有竞争力的待遇,提供发挥才干的足够舞台。人才也有地域属性,所以也要重视培养本土人才。

贯彻广播电视工作会议精神工作汇报 第5篇

2014年5月29日上午，我市召开了全市学校安全工作电视电话会议。会议通报了今年以来全市学校安全事故有关情况，传达了省、市领导近期关于学校安全工作的有关批示精神。同时，教育局局长、分管副局长、安全股及相关股室负责人，以及高中、职业学校、初中、中心小学校长及城区幼儿园园长参加了分会场会议。我校朱汝胜校长参加会议后高度重视、及时传达会议精神，认真部署我校安全工作。现将我校贯彻落实全市学校安全工作电视电话会议精神的具体情况报告如下：

一、高度重视，及时传达会议精神

2014年5月29日下午，我校朱汝胜校长参加了全市学校安全工作电视电话会议后，高度重视、及时将会议精神传达给了我校班子成员。朱汝胜校长在传达会议精神的同时，还强调了要在原有的安全管理基础之上，进一步加强安全管理机制，将我校安全问题常抓不懈，全方位、多形式加强安全教育和安全管理，以确保学校稳定平安。

二、扎实工作，认真部署安全工作

在全市学校安全工作电视电话会议上，市教育局局长余炜同志发表重要讲话，对今年以来全市学校安全工作给予了充分肯定，并深刻研究分析了当前学校安全工作面临的形势，对下一阶段工作进行了强调部署。根据会议精神和市教育局长余炜同志的明确要求。我校在贯彻落实会议精神上，行动快、工作实。

1、防溺水安全工作。

我校不断加强防溺水安全工作。多次发放致家长的一封信、与家长签订防溺水安全责任状，宣传防溺水安全，对学生和家长进行防溺水安全教育，提高防溺水安全意识。要求班主任严守点名制，加强对重点时段的巡查，常与家长进行联系、家访。学校值日行政和值周教师对重点地段河流进行巡视排查，并做好安全检查记录。召开全体教师会议和全校集会，进行防溺水专题教育，要求教师课前五分钟进行安全教育提醒。每学期进行一次安全演练。

2、防汛减灾安全工作。

我校在原有基础上进一步完善防汛安全工作。我校制定了防汛应急预案，并对预案进行完善，牢记应急预案的操作流程，使预案能够切实可行有效。在本学期，我校还制定了防汛巡河安排表，每日进行巡河检查，并做好安全检查记录。同时对学校及周边进行拉网式排查，及时发现安全隐患，疏通沟渠泥沙，保证水流通畅。

3、防恐防暴安全工作。

我校严把门卫关，提高学生防恐意识。我校地处偏远山区，但也依然不松懈不麻痹大意，高度重视学校防恐防外来滋扰安全工作。严把门卫关，进一步加强门卫管理，监督门卫“六道程序”的落实，给门卫室配备了木棍、石灰粉等防御工具，以防范于未然。向上级部门上报了监控设备需求，准备安装监控录像，全方位监控校园，防止不法分子进入校园违法犯罪。通过班会、国旗下讲话等形式对学生进行安全教育，提高了学生的防恐意识。

4、防疫情安全工作。

实行晨检制度，对学校师生的身体状况进行检查询问，及时发现问题，做到早知道早报告早治疗。与此同时，做好晨检记录，使防疫情工作系统化，具体化。

5、中考安全工作。

临近中考，初三学生外出到县城参加中考存在一定安全隐患。对此问题，我校制定了中考实施方案，具体安排了外出的时间、地点、带队人员等事项，增强了初三学生外出参加中考的可操作性和安全性。

总之，园安全关系到师生的生命和学校财产，关系到社会的稳定和发展。我们以创建“平安校园”为载体，加强学校安全工作，强化领导、长效推进。切实做到安全工作五项要求：一要迅速动员部署，逐级逐级传达发动；二要建立长效机制，推动工作的常态化、制度化；三要加强协同配合，形成强大合力；四要加强督查推动，务求取得实效；五要严肃工作纪律，确保落实到位。

贯彻广播电视工作会议精神工作汇报 第6篇

4月14日，省委、省政府在广州召开了全省人口和计划生育工作电视电话会议。为响应省委、省政府进一步解放思想，坚持以人为本，统筹解决人口问题的号召，花都区于4月15日，结合当前本区计生工作的实际，召开了全区人口和计划生育工作领导小组扩大会议。区长、区计生领导小组组长林中坚同志明确指示，各级要迅速召开会议贯彻落实。现将全区贯彻落实会议精神情况汇报如下：

一、贯彻全省会议精神，分析我区计生工作状况

区计生领导小组在此会议上，传达了全省人口和计划生育工作电视电话会议精神。在电视电话会议上，汪洋书记要求，党政一把手要切实加强对人口计生工作的领导。一要解放思想、更新观念。要破除就计生抓计生的狭隘思维，树立统筹解决人口问题的“大人口观”；要破除“见物不见人”的管理模式，树立以人为本的服务理念；要破除人口计生与经济社会发展“两张皮”的错误认识，树立抓人口计生就是抓改善民生、抓科学发展的正确观念。二要强化责任，落实措施。要严格执行计划生育“一票否决”。三要创新方法，完善机制。要进一步改革人口计生目标管理考核机制，完善层级动态管理责任制，建立健全计划生育利益导向机制，建立以属地化为主的流动人口计划生育管理服务长效机制。四要齐抓共管，形成合力。要加强人口政策与其他政策的协调配套，正确处理普惠与特惠的关系。

区人口计生局副局长江碧莲同志对今年上半年全区人口和计划生育形势进行了认真的分析，并就如何深入学习、领会、贯彻好省会议精神提出了要求：一是按照省人口和计划生育电视电话会议要求，突出抓好今年的计生重点工作。我区计生工作当前的首要任务就是尽快遏制日益升高的出生人口性别比，希望各级领导干部要加强认识，迅速组织人力，综合治理偏高问题。二是各镇（街）要早安排、早行动，积极研究贯彻落实意见，提出具体措施。要下大力气进行整治，各相关单位要敢于下重手、动真格的真正形成合力才能抓出实效。区人口计生局局长张靖同志就花都区近两年来实施《花都区综合治理出生人口性别比偏高问题工作方案》的有关情况作了详细的通报；同时简述了新拟定的《花都区综合治理出生人口性别比偏高问题工作方案》的补充意见（讨论稿）。与会人员就《花都区综合治理出生人口性别比偏高问题工作方案》的补充意见踊跃发言，并就我区关爱女孩奖励金方案及实施办法提出了中肯意见。张局长还对今年下半年全区计生工作进行了周密部署。全面按照省市要求，坚决完成2008年度计生工作各项指标任务。在计生工作中，呼吁广大计生干部要解放思想、更新观念，强化责任，形成合力，提高工作效率。

最后，区长林中坚同志肯定了过去一年中，花都区计生工作取得的进步，特别是在2007年度还获得了广东省计划生育工作先进单位荣誉称号。但是面对新时期、新的挑战，区长呼吁广大计生工作者一定要贯彻省会议精神，加强综合治理出生人口性别比偏高问题的力度，并就此工作提出了几点要求：

（一）抓领导，强化认识。今年省、市的计生工作会议上都特别强调在2008年各地开展综合治理出生人口性别比偏高问题上要力争有所突破。区人口计生领导小组召开了多次专门会议，研究对策，统一思想，制定一系列的工作措施，进一步明确了各成员单位的职责任务，把专项治理出生人口性别比偏高问题特别是“两非”案件的查处力度，纳入对各镇（街）和相关部门年度人口与计划生育工作目标考核重要内容，对出生人口性别比偏高的镇（街）明确为“一把手”工程，重点督导，重点考核，对居高不下的坚决实行一票否决。

（二）抓管理，建章立制。根据法律法规，建立了行政许可和资格认定、健全B超购置审批、超声波诊断仪使用管理、医学需要的胎儿性别鉴定审批、施行人工终止妊娠手术登记、信息报告等多项管理制度。

（三）抓源头，强化责任。区各医院、各镇（街）卫生院和计生办以及B超使用的个人，对照方案要求，开展对照检查，发现问题在指定的时限内，主动上报上级部门，从轻处

1理；逾期不报的，加重处理。同时层层签订责任书，细化责任，量化处理，增强责任意识和忧患意识，彻底杜绝“两非”案件的发生。

（四）抓专项治理工作。今年我们将继续联合卫生、公安、药监等部门联合开展对超声技术、人流药物和人工终止妊娠市场的清理整顿，坚决查处非法鉴定胎儿性别和非医学需要人工终止妊娠等违法案件。同时，进一步规范对B超检查、药物和人工终止妊娠手术的管理，完善执业资质认证和超声技术使用准入制度，建立和完善定点B超检查、染色体检查，定点引产，定点接生的“三定点”制度，为女婴安全出生提供良好的条件和环境。

（五）抓氛围，深化宣传。在各医疗点和B超使用的地方，张贴警示标语，依托“直面工程”、标语、明白纸、展牌、宣传品入户、集中活动和新闻媒体等载体，大力宣传人口与计划生育法律法规，宣传出生人口性别比失调带来的危害，宣传专项治理人口出生性别的目的、意义和方法步骤，在全区营造良好的舆论氛围。

（六）抓典型，从重从快严肃处理。计生、卫生、药监、公安、法院等部门业务骨干组成联合执法队，深入农村和全区各医疗网点、药店，对发现和举报的非法进行胎儿性别鉴定、非法实施终止妊娠手术和非法销售、使用终止妊娠药品等案件直查直处。对群众举报的及时调查、及时立案，及时召开处理大会，公开处理，警示他人，教育群众，确保专项治理活动取得实效。

（七）抓建立利益导向机制。继续实施农村计划生育家庭奖励扶助制度和“节育奖”制度，协调各有关部门制定有利于女孩健康成长和妇女发展的社会经济政策。同时，结合省、市出台的惠民政策，制定和完善对计划生育家庭特别是农村独女家庭和纯二女户家庭的优先优惠政策，即《花都区关爱女孩奖励金方案》和《花都区关爱女孩奖励金实施办法》（讨论稿），将独女户和纯二女户纳入帮扶项目，优先帮扶女孩及其家庭脱贫致富，为女孩的发展提供条件。会议提高了与会人员对当前人口计生工作面临的严峻形势有了充分认识，增强了责任感和紧迫感。

二、进一步解放思想，采取多种措施抓好计生工作。

（一）继续创建“两无”活动的情况

今年上半年，全区有179个村（居）委无计划外生育，占村（居）委总数的76.82 %，5镇1街暂时无计划外多孩生育，全区上下呈现出争创“两无”的良好势头。

一是继续完善创建方案。根据省市要求，我区进一步加大了创建“两无”活动的工作力度，明确目标，结合本区的实际，围绕实现创建“两无”的目标，认真修订创建活动具体方案。同时，加大“两无”活动的统筹安排和监督检查，并定期向区计生领导小组汇报工作进展情况。

二是夯实基层基础工作。为切实把工作重心下移到基层，夯实基层基础工作。年初，我区明确将开展创建“双无”活动作为衡量基层工作水平的重要标志，并要求各镇（街）在选好班子、配强干部、完善制度、选准载体等方面入手，为开展创建活动打下基础。

三是完善层级动态管理责任机制。各镇（街）以全省统一开展创“两无”活动为契机，按照省政府提出关于“建立健全计划生育层级干部动态管理责任制，将计划生育的动态责任制分片包干、落实到人、落到实处”的要求。把人口计生工作作为考核各级领导干部政绩的重要依据，一级抓一级，层层抓落实，真正做到责任到人，奖罚分明，形成合力。

四是强化宣传教育。以“婚育新风进万家”为主线，深入开展宣传活动.各镇（街）在各村（居）显眼位置悬挂横幅送印有宣传辞的日常用品等，营造浓郁氛围，形成浩大声势,引导树立科学、文明，在公共场合、楼道、市场张贴标语，印发宣传册、免费赠、进步婚育观。

五是实行服务免费制。对“四术”、“三查一治”等服务实行全部免费。不论常住人口或者流动人口，只要接受服务，全部实行免费制。

（二）抓基层打基础，全面提高管理和服务水平。

一是健全基层网络，强化基层基础。我区把计划生育工作的重点放在基层，始终把健全基层基础网络作为一项治本措施常抓不懈，选好配强村（居）妇女主任和计生小组长，强化村级自我管理能力，全面落实育龄妇女随访责任制，从源头上根治计生基础薄弱的问题。在全区194个行政村、39个居委会都配备了专（兼）职计生干部。

二是开展计生技术“大练兵”活动。为广大育龄群众提供优质高效的计生技术服务是新时期人口计生工作的一项重要任务。这就要求我们计生技术服务人员必须具备良好的服务态度和超前的服务意识，同时必须有高超的技术服务能力。我区计划生育服务站，坚持开展针对全区计生技术服务人员的业务培训，提高计生手术常规操作技能，为努力满足群众计划生育生殖健康需求，确保实现新时期人口和计划生育工作战略目标，深入开展计生技术“大练兵”活动。

三是树立以人为本的服务理念。要将全区计生技术服务队伍打造成一支业务熟练、精益求精的服务团队，促进“终身学习、在职培训”的长效机制，全面提高技术服务队伍的整体素质和服务水平。以“四优一满意”作为“创优”工作目标，增强计生服务的品牌意识，加大基层基础设施建设力度，加快对区服务站和中心镇计生服务所的改造扩建步伐，创造优美的计生服务环境，以育龄群众的需求为导向，深化“创优”活动的开展。

四是加强信息网络建设。充分利用人口计生信息网络系统来为计生工作服务，有力推动人口计生工作的制度化、规范化，大大提高人口计生工作效率。不断加强运用信息网络系统的制度化建设，借助信息技术，在充分掌握计生信息的基础上，把人口计生工作做得有声有色，全面提高计划生育管理和服务水平。

（三）整合资源，构建流动人口服务新机制

一是整合政府资源。充分发挥出租屋管理服务中心在流动人口管理的综合平台作用，根据《广州市房屋租赁管理规定》以及《广州市出租屋管理员管理办法》等有关规定，进一步解放思想，积极探索符合花都实际工作思路和具体措施，将流动人口信息管理前移，建立基层综合管理与服务的工作平台，实行一方采集，多方使用，整合巡查登记力量，开创我区流动人口计生工作的新局面。

二是整合信息资源，构建管理新机制。为彻底解决各部门重复上门登记对群众正常生活的干扰，也使计生部门能腾出更多的时间为群众提供优质的计生服务。区委、区政府在计生与出租屋管理、公安、民政等部门信息系统无法兼容的情况下，进一步明确“中心”及出租屋管理员的计生工作职责。要求他们积极配合各级人口计生机构开展辖区已婚育龄妇信息的采集和录入、计生证明的查验和办理以及信息通报工作。有效形成齐抓共管的工作局面，不断促进流动人口计生管理服务工作上台阶。