外国人工作许可办理范文第1篇
政策问答
【总体介绍】
一、“两证整合”工作指的是?
根据国务院审改办《关于整合外国人来华工作许可事项意见的函》(审改办函2015‟95号)精神，为进一步明确工作职责、减少重复审批、避免监管漏洞、提高办事效率，决定将原“外国人入境就业许可”和“外国专家来华工作许可”整合为“外国人来华工作许可”(简称“两证整合”工作)，由国家外国专家局负责统一组织实施。对来华工作90日以上(不含90日)的，两证整合后，原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》统一为《外国人工作许可通知》，采用电子化形式，用人单位和申请人可自行在线打印。原《外国专家证》和《外国人就业证》统一为《外国人工作许可证》，该证件是外国人在华合法工作的法定证件，实行一人一码、终身不变。
对来华工作90日以下(含90日)的，可申请短期外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函。
二、实施外国人来华工作许可制度的工作目标是? 统一实施外国人来华工作许可管理服务制度，简化申请材料，优化审批流程，科学实施分类管理，推进信息互联共享，创新事中事后监管，提高监管效能。坚持“鼓励高端，控制一般，限制低端”的原则，形成统一管理、互联共享、协同监管、公众参与、便捷高效的外国人工作管理体系，提升服务管理的科学化、规范化、信息化、国际化水平。
【分类管理】
三、对来华工作的外国人如何进行分类管理? 建立科学、实用的外国人才评估体系，注重能力、实绩和贡献，突出市场评价、国际同行评价等市场需求导向，综合运用计点积分制、外国人在中国工作指导目录、劳动力市场测试和配额管理等，将来华工作外国人分为A、B、C三类，按标准实行分类管理。其中，A类为外国高端人才，B类为外国专业人才，C类为外国普通人员。具体可参见《外国人来华工作分类标准(试行)》。
四、哪些申请人被确定为外国高端人才(A类)? 外国高端人才是指符合“高精尖缺”和市场需求导向，中国经济社会发展急需的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门特殊人才等，以及符合计点积分外国高端人才标准的人才。详见《外国人来华工作分类暂行标准(试行)》。
外国高端人才可不受年龄、学历和工作经历限制，在工作许可业务上，实行“绿色通道”和“容缺受理”服务。
五、我市有哪些人才引进计划入选者可以被列入A类管理?
宁波市3315计划、宁波市“海外工程师”计划、宁波市茶花奖被列入A类管理。
六、哪些申请人被确定为外国专业人才(B类)?
外国专业人才是指符合外国人来华工作指导目录和岗位需求，属于经济社会发展急需的人才，具有学士及以上学位和2年及以上相关工作经历，年龄不超过60周岁;对确有需要，符合创新创业人才、专业技能类人才、优秀外国毕业生、符合计点积分外国专业人才标准的以及执行政府间协议或协定的，可适当放宽年龄、学历或工作经历等限制。具体见《外国人来华工作分类标准(试行)》。国家对专门人员和政府项目人员有规定的，从其规定。
七、外国语言教学人员列入哪类?应具备什么条件?
外国语言教学人员列入外国专业人才(B类)管理。原则上应从事其母语国母语教学，并取得大学学士及以上学位且有2年以上语言教育工作经历。其中，取得教育类、语言类或师范类学士及以上学位的，或取得所在国教师资格证书或取得符合要求的国际语言教学证书的，可免除工作经历要求。
八、哪些申请人被确定为外国普通人员(C类)
其他外国人员是指满足国内劳动力市场需求，符合国家政策规定的其他外国人员。具体见《外国人来华工作分类标准(试行)》。
【提出申请】
九、2017年4月1日起，用人单位如何提出“外国人来华工作许可”相关业务申请?
自4月1日起，全国范围内启用统一的外国人来华工作许可网上业务申请系统“外国人来华工作管理服务系统”。可通过http://39.155.161.12/lhgzweb/或http://fwp.safea.gov.cn，或登陆国家外国专家局官网http://至“办事大厅”至“在线服务”至“外国人来华工作管理服务系统”进入。
用人单位首次使用该系统时，须注册账号，在线填写用人单位有关信息并提供相应的电子材料，经认证成功后方可使用该系统。
原外专层面“外国专家来华工作许可管理系统”的用户，可使用原用户名和密码登陆新系统，但登陆后，须根据系统要求补齐用人单位相关信息。
原就业层面聘雇外国人的用人单位，因原我省办理就业许可非通过用人单位网上申请的形式进行，故用人单位在使用新系统前必须首先在线注册账号，获取用户名和密码。
目前，我市在用人单位注册账号时无需核验纸质材料。
十、我市外国人来华工作许可的决定机构是?受理窗口在?
我市外国人来华工作许可的决定机构是宁波市外国专家局。目前，全市范围聘雇外国人的用人单位暂时统一在宁波市行政服务中心(鄞州区宁穿路1901号，地铁一号线福庆北路站)服务大厅2楼E区的“外国人来华工作许可”受理窗口提交申请。下步受理窗口很快将会延伸至各区县(市)，实现属地就近受理。
十一、申请人、用人单位以及出具证明材料的单位或者个人依法履行的义务?
1.保证提交的申请材料完备、真实、有效;
2.配合许可决定机关面谈、电话询问、实地调查等，以核实申请材料真实性;
3.若取得许可，应在许可范围内工作;
4.依法取得的外国人来华工作许可，不得转让。 十
二、申请外国人来华工作许可(来华工作90日以上的，不含90日)，申请外国人来华工作许可延期、注销的，按以下程序办理：
1.网上申请。用人单位登录“外国人来华工作管理服务系统”，在线提交申请信息，并提供相关电子材料。委托专门服务机构现场办理的，需在线登记专门服务机构名称、合法登记证明(营业执照或组织机构代码证、社会保险登记证或外国企业常驻代表机构登记证等)经办人姓名、身份证件、联系电话等，并现场提交用人单位委托书、经办人身份证明。 2.网上预审。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日(材料提交当日不计算在期间内)内对网上提交的材料进行预审。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料;材料齐全、内容规范的，在线通知或预约现场提交材料。
3.受理。受理机构审查后决定是否受理。申请事项属于本行政机关职权范围，申请材料齐全、符合要求的，应当当场予以受理，受理机构出具加盖本行政机关专用印章和注明日期的《外国人来华工作许可受理单》;申请材料不齐全或不符合法定形式的，应当当场告知需补正内容，并出具一次性告知书，补正后予以受理;不属于本行政机关职权范围的，受理机构要说明不予受理的理由和依据，由受理机构出具加盖行政许可专用印章的不予受理通知书，并自接收纸质材料之日起5日内送达申请人或用人单位。
4.审查。审查通过后，在线生成《外国人工作许可通知》。申请人应当在入境后15日内提出申领《外国人工作许可证》。提交材料核验后，决定机构应当在10个工作日内(材料提交核验当日不计算在期间内)进行审查并作出决定。申领《外国人来华工作许可证》，均需核验聘用合同或任职证明原件、工作资历证明、无犯罪记录证明、体检证明、最高学位证书证明等原件。
5.决定。符合条件、标准的，决定机构作出准予行政许可决定，申请长期来华工作的，自许可作出决定之日起10日内颁发、送达《外国人工作许可证》。不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。 许可决定机构可根据用人单位及申请人信用记录情况，简化外国人来华工作许可延期申请的纸质材料核验环节。
十
三、申请外国人来华工作许可或外国专家来华邀请函(来华工作90日以下，含90日)，按以下程序办理：
1.网上申请。用人单位或委托专门机构的，在线提交申请信息。
2.网上预审和受理。受理机构应当自材料提交之日起5个工作日(材料提交当日不计算在期间内)内对网上提交的材料进行预审和受理。材料不齐全、内容不规范的，受理机构应当一次性在线告知需补正材料，并出具一次性告知书，补正后予以受理;材料齐全、符合要求的，应当予以受理，并在线生成受理通知。
3.审查。受理机构网上受理后，决定机构应当自受理之日起5个工作日内进行审查并作出决定，不再提交纸质材料核验。
4.决定。申请外国人来华工作许可(90日以下)的，符合条件、标准的，作出准予行政许可决定，在线生成《外国人工作许可通知》，不再核验纸质材料;不符合条件、标准的，作出不予许可书面决定，说明理由，并告知申请人或用人单位享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。申请外国专家来华邀请函，符合条件、标准的，准予签发，至签发机构领取纸质外国专家来华邀请函，不再核验纸质材料。
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四、哪类人员可申请外国专家来华邀请函?
符合《外国人来华工作分类标准(试行)》A类外国高端人才，或符合《关于进一步完善外国专家短期来华相关办理程序的通知》(外专发﹝2015﹞176号)文件规定的人员，可申请外国专家来华邀请函，随行人员均需填写申请表。
十五、外国高端人才(A类)可以享受哪些便利? 外国高端人才(A类)申请外国人来华工作许可，以及申请外国人来华工作许可延期、注销的，提供如下便利措施：
1.受理机构网上预审通过的直接受理，给予受理电子回执单。申请人入境前不需提供纸质材料进行核验;
2.入选国内相关人才计划的外国高端人才，全流程在线办理，无需提交纸质材料核验;
3.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类)
(一)入选国内相关人才计划的;
(二)符合国际公认的专业成就认定标准的，工作资历证明采用承诺制;
4.符合《外国人来华工作分类标准》外国高端人才(A类)
(一)入选国内相关人才计划的;
(二)符合国际公认的专业成就认定标准的;
(三)符合市场导向的鼓励类岗位需求的外国人才;
(四)创新创业人才的，最高学位(学历)证书采用承诺制;
5.无犯罪记录证明采用承诺制;
6.持其他签证或有效居留证件已入境的，可境内申请外国人来华工作许可;
7.申请外国人来华工作许可、外国人来华工作许可延期、注销申请的，决定机构在5个工作日内进行审查并作出决定。
8.可给予最长期限达5年的外国人来华工作许可。 十
六、外国人来华工作许可的事项变更申请包括哪些内容? 若申请人的姓名、护照号、职务、人才(人员)类别等事项发生变更，应当自变更事项发生之日起10个工作日内向许可决定机构提出申请。
若申请人的国籍发生变更的，许可变更申请不再适用，须重新申请外国人来华工作许可。
若申请人改任新岗位(职业)的，应注销现有工作许可，重新申请办理外国人来华工作许可。
十七、申请工作许可的延期应当在何时提出?如工作许可到期未及时延续怎么办?
用人单位在原岗位(职业)继续聘用外国人的，应当在工作许可有效期届满前30日至90日之间，通过“外国人来华工作管理服务系统”左侧的“外国人来华工作申请管理”栏提出延期申请。
如未及时办理工作许可的延期，导致许可有效期届满的，工作许可自动注销。若此时居留许可尚在有效期内，则用人单位应当为该外国人重新申请工作许可。
十八、网上办理业务后可以查询进度和结果吗? 自网上提交申请之日起用人单位可以登录系统，实时查询办理状态和查询审批结果。行政许可审批结果将自做出行政决定之日起7个工作日内在外国人来华工作许可管理服务系统公开，同时相关政务公开信息和相关市场主体违法违规信息将在“信用中国”网站公开。 【材料要求】
十九、工作许可申请材料中对“工作资历证明”的要求是什么?
由申请人原工作过的单位出具从事与现聘用岗位工作相关的工作经历证明，包括职位、工作时间或曾经做过的项目，需申请人原工作单位加盖公章或负责人签字，并留有证明联系人有效联系电话或电子邮件。
二
十、对“最高学位(学历)证书或相关批准文书、职业资格证明”的要求是什么?
最高学位(学历)证书在国外获得的，应经我驻外使、领馆或由申请人获得学位(学历)所在国驻华使、领馆或我国学历认证机构认证。
最高学位(学历)证书在港澳特别行政区和台湾地区获得的，应经我国学历认证机构认证或经所在地区公证机构公证。
最高学位(学历)证书在中国境内获得的，仅提供学历(学位)证书原件。
我国法律法规规定应由行业主管部门前臵审批或具备我国相应准入类职业资格的，应提供行业主管部门批准文书或职业资格证明。 如有国外专业资格证明，应经我驻外使、领馆认证，或获得专业资格证明所在国的驻华使、领馆认证或公证机构对原件公证。
职业资格证明在港澳特别行政区和台湾获得的，应经所在地区公证机关对原件公证。
二十一、对“无犯罪记录证明”的要求是什么? 应当由申请人国籍国或经常居住地警察、安全、法院等部门出具并经我驻外使、领馆认证或外国驻华使、领馆认证。
在港澳特别行政区和台湾地区出具的无犯罪记录证明，应经所在地区公证机关公证。
经常居住地指申请人离开国籍国最后连续居住一年以上的国家或地区，不包括在中国境内。
无犯罪记录签发时间(警察、安全、法院等部门出具证明的时间)应在6个月内。
不接收仅为本人声明无犯罪的宣誓性无犯罪记录。 外交(含外国驻华使、领馆)出具的非宣誓性无犯罪记录可直接接收，不再认证。
二十二、对“体检证明”的要求是什么?
由中国检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书，或经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构出具的体检证明，签发时间均在6个月内。 经中国检验检疫机构认可的境外卫生医疗机构名单，可至当地驻外使领馆网站查询。
可入境前采用承诺制，入境后申领《外国人工作许可证》时应补充提交中国境内检验检疫机构出具的境外人员体格检查记录验证证明或健康检查证明书。
二十三、对“聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)”的要求是什么?
应提供中文合同，应由申请人签名并加盖单位公章，不得涂改。
经许可决定机构认定的用人单位诚信典型和连续三年无不良信用记录的用人单位，入境前无法提供聘用合同的，可提供任职证明，入境后申领《中华人民共和国外国人工作许可证》时提交聘用合同，必要内容需前后一致;如不一致，需重新申请许可，但薪酬提高或者职务(职位)提升的除外。
聘用合同或任职证明(包括跨国公司派遣函)应当包括工作地点、工作内容、薪酬、来华工作时间、职位、盖章页(签字)必要内容。
任职证明适用执行政府间、国际组织间协议或协定人员、各类驻华代表处首席代表及代表及境外合同服务提供者。派遣函适用情形为跨国公司总部或地区总部从境外派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职，由跨国公司总部或地区总部出具。任职证明(包括派遣函)如缺少必要内容，需另行出具证明补充说明。
跨国公司在华地区总部派遣经理等高级管理人员和专业技术人员至境内子公司或分公司任职的，提交派遣函以及与跨国公司在华地区总部签订的聘用合同。
二十四、对证件照的要求是?
须提交近期免冠电子照片，白色背景，无边框，面部特征完整，图像清晰，无斑点、瑕疵或印墨缺陷。JPG格式，大小在40K至120k字节之间，不低于354(宽)472(高)像素，不大于420(宽)560(高)像素、24真色彩。
该照片会显示在《外国人工作许可证》上，故对证件照的要求很高。
二十五、对中文翻译件的提供是如何规定的? 非中文证明材料均需提供中文翻译件，并加盖用人单位公章，但护照或国际旅行证件除外。若发现翻译件内容意思与原件严重不符的，受理机构或决定机构可要求用人单位重新提供。
所有中文翻译件，随同纸质材料原件应以电子方式上传至办理系统。
【两证整合过渡期政策】 二十
六、持有原《外国专家证》、《外国人就业证》人员需申请延期或变更时，如何在新系统内走流程?
已成功导入数据的(新系统中可查到该证件数据的)原外专层面用人单位可直接提出工作许可的延期申请，但需按照系统要求补齐有关信息。
未成功导入数据的(新系统中不能查到该证件数据的)原就业层面用人单位，须按系统中“境内申请外国人来华工作许可证”之“其他审批机构认定符合条件的”路径来办理，不必须提供无犯罪记录、体检证明、工作资历证明、学历认证材料。
二十七、现行有效期内的《外国专家来华工作许可证》、《外国人就业许可证书》、《外国专家证》及《外国人就业证》继续有效吗?
继续有效。我驻外签证机关将自2017年10月1日起不再接受原《外国专家来华工作许可证》和《外国人就业许可证书》。2017年10月1日之后，持有效期在6个月以上的《外国专家证》和《外国人就业证》的，可通过新系统在线填写申请表，自愿换领成《外国人工作许可证》，原证件的许可有效期不变。
二十八、4月1日后首次聘用外国人的文教类聘用单位还需要事先取得聘请外国专家资质或执行备案吗? 根据国务院决定，“本科及以上教育机构、非教育机构聘请外国专家单位资格认可”事项自2016年2月起已经取消，即文教类单位聘用外国人自2016年2月起无需事先取得资格认可。此后，我市对文教类聘用单位执行临时聘请外专的备案制度。自2017年4月1日起，首次聘请外国人的文教类用人单位可直接在新系统作用户申请，执行与其他用人单位相同的注册制。
二十九、4月1日后，为让符合条件的外国人(来华工作时间大于90日的)以工作事由在我市合法居留，用人单位和该外国人应当经过哪些流程，办理何种手续?
基本流程为：
1、用人单位为外国人申请《外国人工作许可通知》(务必准确选择境外签证地);
2、外国人凭《外国人工作许可通知》在我驻外签证机关申请Z字签证;
3、外国人入境;
4、入境15日内申领《外国人工作许可证》;
5、入境30日内持《外国人工作许可证》等材料到出入境管理机构申请工作类居留许可证。
为落实国务院关于简政放权、放管结合、优化服务的要求，自2017年3月17日起，原申请Z字签证需提交《被授权单位邀请函》或《邀请确认函》的要求取消了。外国人到我驻外签证机关申请签证时，无需再提交邀请函。
三
十、如果用人单位决定聘用的外国人已在中国境内，为取得工作许可，该外国人还需要出境签证吗? 《外国人来华工作许可服务指南(暂行)》确定了10种外国人可在境内直接申请工作许可的情形，主要有：
1、持其他签证或有效居留证件已入境的外国高端人才(A类);
2、在华工作的外国人变换用人单位，但工作岗位(职业)未变动，且工作类居留许可在有效期内的，(即通常所称的“转聘”);
3、已获得来华工作90日以下的外国人来华工作许可，在其停留有效期内，被境内用人单位依法聘用的;
4、近5年内连续在华合法工作1年以上且信用良好的(含1年)。其它几种情形详见《外国人来华工作许可服务指南(暂行)》。
在上述10种情形下，外国人无需再至境外签证，用人单位可通过网上系统由“境内申请外国人来华工作许可”进入，选择符合具体情形的选项为外国人申请工作许可，直接申领《外国人工作许可证》。除此之外，外国人需出境申请Z字签证，方能最终取得工作许可。
三十
一、《外国人工作许可通知》和《外国人工作许可证》样式如何?怎样使用?
用人单位通过网上系统为需聘雇的外国人申请《外国人工作许可通知》，决定机关审查通过后系统自动生成带电子签章A4大小的《外国人工作许可通知》，用人单位可自行在线打印。此时，许可通知信息会交换至外交部门，外国人可以凭自行打印的《外国人工作许可通知》，在该《许可通知》的3个月有效期内到我驻外签证机关申请签证。(如《许可通知》超过3个月有效期失效，则用人单位需重新为聘用的外国人提出来华工作许可申请。)
外国人入境后15日内，用人单位通过网上系统为其申领《外国人工作许可证》。审批通过后，决定机关作出许可决定，制作并签发《外国人工作许可证》，该证件系一张与我居民身份证同等大小的硬卡，通过芯片存储有相关信息，同时实现了外国人一人一号码，终生不变。随后，外国人可持该《工作许可证》等材料至出入境管理机构申请工作类居留许可。《工作许可证》将在日后集成更为广泛的功能，例如乘坐飞机、高铁，用于银行开户等。
三十
二、4月1日起适用的新《外国人来华工作许可服务指南》对申请工作许可所要求的申请材料较以往是否有很大变换?对材料的要求是否有很大提高?用人单位急于聘用，无法在短时间内根据新《指南》提交相应材料怎么办?
对比原先外专与就业层面分别适用的工作(就业)许可申请材料要求，新《指南》有了一些明确的新要求。例如：以工作资历证明替代原先的工作简历，对最高学历(学位)和无犯罪记录证明要求认证等。尤其对原就业层面的聘雇外国人用人单位来说，材料要求有了较大变化。为顺利推进“两证整合”工作的同时，最大程度的减少对用人单位工作的影响，我市在今年6月30日之前实施“两证整合过渡期材料容缺后补”制度，即相较此前外专或就业层面申请材料要求，新《指南》对申请材料有新增或提高情形的，允许用人单位提交“过渡期材料容缺后补申请书”承诺后补，受理机构将先行受理，决定机关将依此作出决定。根据用人单位对承诺的执行情况，决定机关将通过守信激励和失信惩戒机制加强对用人单位事中事后监管。
三十
三、决定机关审批给与的工作许可期限会是多长? 对于A类外国高端人才，决定机关可以根据聘用合同期限等相关信息给予该外国人2至5年的工作许可有效期。对于B类的外国专业人才，决定机关根据聘用合同期限等具体情况给予2年以下的工作许可有效期。对于C类其他外国人员，一般根据工作合同期限给予相应的工作许可有效期。原则上，出入境管理部门审批给予的工作类居留许可期限将参考工作许可有效期相应作出。
三十
四、外国人在办理工作许可时未随带家属，在入境工作后产生家属入境的需求，应该如何办理手续?
新系统里不提供外国人入境工作后再提出随带家属申请的功能，外国人的家属可以通过向我驻外签证机关申办S1或S2字签证入境。
三十
外国人工作许可办理范文第2篇
用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证书》后，才可办理外国人工作签证
所需外国人材料
官方要求外国人年龄须在24-60岁之间
1 护照复印件
2 二寸白底或蓝底照片一张
3 境外人员体检证明复印件(盖公章)
4 中文简历(盖公章)
5 本科或本科以上学历原件及复印件
6 学历中文翻译件(盖翻译公司公章)
7 本科毕业后境外两年工作经验证明原件(如在境内工作过，可提供境内两年工作签证或两年就业证的复印件) 8 工作经验中文翻译件(盖翻译公司公章)
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件(盖公章)
2 批准证书原件及复印件(盖公章)(此项外商独资企业或外商合资企业提供)
3 企业社会保险登记证原件及复印件(盖公章)(此项内资企业提供)
4 聘用外国人书面申请报告(盖公章)
5 聘用意向书(盖公章)
6 外国人就业申请表一份(盖公司公章)
第二步：外国人工作签证邀请函办理
外国人工作签证邀请函官方名称叫做“被授权单位签证通知表”。
所需外国人材料
1 护照复印件(盖公章)
2 申请外商来访报告表一份(盖公章)
3 就业证许可原件及复印件
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件(盖公章)
2 批准证书原件及复印件(盖公章)(此项外商独资企业或外商合资企业提供)
第三步：外国人就业证办理
用人单位聘用外国人首先须为该外国人办理外国人就业许可，经获准并取得《中华人民共和国外国人就业许可证
书》后，才可办理外国人就业证。
所需外国人材料
1 护照原件
2 二寸白底或蓝底照片两张
3 境外人员体检证明原件
4 劳动合同复印件(盖齐封章)
5 外国人就业许可原件
6 护照首页复印件及工作签证复印件
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件(盖公章)
2 外国人就业登记表一份(盖公司公章))
办理完外国人就业证之后，接着办理外国人居留许可办理。
第四步：外国人居留许可办理
就业者是首次办理外国人居留许可须本人亲自前往北京市出入境管理处办理。 所需外国人材料
1 护照原件
2 2寸照片一张(蓝底或者白底)
3 就业证原件及复印件
4 临时住宿登记证明原件及复印件
所需公司材料
1 营业执照副本原件及复印件(盖公章)
外国人工作许可办理范文第3篇
说明：以上地址是甲方与乙方联络、送达各类材料的确切地址。如乙方变更地址应在变更之日起三日内向甲方出具书面说明，如乙方未在上述约定时间内通知甲方，视为甲方已经将材料送达乙方。
经甲乙双方友好协商，对办理陈毓思《外国人就业许可证》的事项，签订本协议，双方需共同遵守本协议所列条款。
办理《外国人就业许可证》通过以后，关于其后期工资、保险、个税等方面事项的约定：
1、甲方将敦促，监督乙方遵守中国法律法规，乙方在就业期间变更职务、护照号码、国籍、居住地点等，甲方会及时携带相关证明到上海市劳动局办理就业证变更等手续。乙方在华期间产生的所有费用由乙方个人自行承担。
2、乙方在华期间的保险费用由乙方个人承担，如需要甲方为其缴纳保险，双方可协商。
3、乙方在华期间的个税申报，需双方协商约定。
4、在乙方的《外国人就业许可证》有效期内，乙方不得从事任何损害甲方的行为，不得利用甲方公司的名义从事非法经济活动;如有发生，乙方应当承担全部责任，同时甲方有权立即停止该协议，并追究乙方的相关责任(包括但不限于调查费、律师费)。
5、甲乙双方如有争议，双方应协商解决;不愿协商解决或者协商解决不成的，可以向上海仲裁委员会申请仲裁。
6、本协议经双方签署后正式生效，一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方(签章)： 法定代表人或授权代表(签字)： 签约日期:
外国人工作许可办理范文第4篇
在长春市内注册的非个体经济组织招聘的高级技术和管理岗位人员。
二、提供材料
1、拟招聘用外国人的报告
报告名头为长春市人力资源和社会保障局，内容包括企业基本情况(详细地址、占地面积、人员数量、上年利润情况)和聘用外国人的具体原因。盖聘用单位公章
2、外国人护照(原件、复印件及翻译公司翻译的中文件)
3、外国人近期的体检证明(原件及复印件)
体检地点：普阳街 长春市进出口商品检验局十楼取表，旁边医院体检。
4、聘用单位的营业执照副本(原件及复印件)、组织机构代码证副本原件及复印件
5、拟聘用的外国人的履历证明
6、拟聘用的外国人从事聘用工作的学历和资格证明(需中文件。宇鹏翻译工作室地址：上海路与大马路交汇处“万晟现代城2号楼1901室”，电话：870582
36、87058238)
7、填外国人就业申请表2份(盖单位公章) 在长春市人社局国际合作处取表(或在长春人社网下载)
8、填外国人就业劳动合同书 2份 在长春市人社局国际合作处取表
三、办理流程
上述材料准备齐全后：
1、到长春市人力资源和社会保障局国际合作处，办理《外国人就业许可证》，地址：西民主大街809号212室，电话：89871379 (15个工作日办理)
2、到吉林省贸促会办理邀请函(需持外国人就业许可证) ，地址：呼伦路与人民大街交汇处电话：82758256
外国人工作许可办理范文第5篇
1、城建费用交纳：(计划批文、建审总平面图)
地址：环南路一厅式办公
2、工程项目报建：1》、立项计划批文 2》、建设方法人委托书
地址：环南路一厅式办公
3、签订城建档案报送协议书：1》、立项计划批文 2》、建审总平面图 3》、中标通知书
4》、施工合同 5》、监理合同
6》、设计合同 7》、法人身份证书(或法人代码证、营业执照复印件)8》以上材料应为原件、只审不留，待竣工后一并报送
地址：环南路一厅式办公
4、节能审批：1》、节能审批登记表 2》、热工计划书
3》、施工图纸审查
地址：后宰门51号建委建筑业处
5、图纸审查：1》、施工图纸审查合格书 地址：后宰门51号建委勘察设计处
6、建设监理备案：1》、监理合同原件 2》、造价3000万以上需要提供监理中标通知书 2》、监理人员名单表 3》、总监的法人委托书 4》、总监监理证 地址：环南路一厅式办公
7、工程项目招投标：地址：雁塔南路300-9号A座-招标办
8、工程质量监督申报：地址：环南路一厅式办公
质量监督申报(甲方)
1》、建审总平面图(规划许可证)2》、缴纳证书和缴费通知书 3》、施工、监理中标通知书 4》、施工(备案的合同)、监理合同及其资质证5》、施工图审查合格书
安全生产备案(乙方)
1》、施工组织设计审批表2》、安全生产许可证3》、针对本工程所缴纳的保险单(在质检站缴纳保险)原件、施工单位交4》、针对本工程特点拟采取的安全措施(要求：有封面、编制人、审核人、审批人 5》、培训证明(市建委基建干校)【市建发《2005》323号】6》、登记表(3份、区上盖章)【市建发《2006》62号】
9、施工企业承接登记：制式商混合同原件
地址：环南路一厅式办公
二、办理施工许可证，需提交下列资料： 地址：环南路一厅式办公
1、工程项目建设审批登记表、建筑工程施工许可证申请表
2、土地证(看原件收复印件)、建设工程规划许可证(看原件收复印件)
3、总平面图、施工图纸审查合格书
4、施工合同(原件)、中标通知书
5、监理合同原件、总监的法人委托书、监理人员名单表、总监监理证、监理中标通知书(中标通知书造价3000万以上提供)
6、建设工程质量监督申报书、安全生产备案登记表
7、资金保函或证明(证明资金到账50%以上的证明原件，时效为近期3个月内)(原件)
8、城建费用缴纳证书、工程项目报建表
9、市容环境卫生责任书(区市容局办理)
10、施工企业项目经理法人委托书
11、施工组织设计申请表(已经签署总监意见)
12、
1、开发项目：需出示开发处的立项批文、户型审批
2、基建项目：需出示计划批文
13、施工企业和有资质的劳务公司签订的劳务合同
14、施工企业安全生产许可证
15、商混合同(制式原件，要求算出计划用量及金额合计、加盖公章)
16、征地测量成果表：
1、如果有代征绿地，需要到市园林局办理手续
2、如果有代征路、需要到市政委办理手续
17、农民工工资支付保证金(在市劳动监察支队办理)(原件)
18、环保局环境评价批复
三、申报材料
1、建筑消防设计总平面图审核：1》、建设工程消防设计审核申报表2》、建筑消防设计总平面审核登记表3》、建筑工程消防设计单位承诺书一份4》、建设单位工商营业执照复印件一份5》、设计单位资质证复印件一份6》、提供经规划部门审核合格的总平面图布置图一份(规划部门签字盖章的)
2、建筑施工图消防审核：1》、建设工程消防设计审核申报表2》、建筑工程施工图消防审核意见审批表3》、建筑工程消防设计单位承诺书4》、建设单位工商营业执照复印件一份5》、设计单位资质证复印件一份5》、设计单位资质证复印件一份6》、经消防部门审核合格的总平面图复印件一份
3、由规划管理部门审批、盖有“建设工程审核章”的项目总平面图(原件)
4、由计划部门审批的立项计划
5、建设单位填写《西安市建设项目城建费用统一征收登记表》
6、《陕西省施工图审查合格书》(原件)
7、有资质单位编制的环境影响评价文件2份，电子版1份。《环境影响报告书》(除房地产项目外)还需提交简本6份，简本电子版1份
8、市环境工程评估中心出具的评估意见2份，电子版1份。《环境影响报告书》(除房地产项目外)还需提交评估意见(复印件)6份
9、当地环保分(县)局审查意见1份(需由当地环保分(县)局进行初审的项目)
10、省、市发改委项目批复文件1份(审批制、核准制或备案制项目)
11、防雷装置设计审核申请书
12、防雷专项审查意见书
13、经规划部门批准的总平图
14、防雷装置施工图设计总说明、电器施工图纸一套
15、立案申请表、授权委托书原件
16、申请函(说明申请的原因、项目基本情况、地块基本情况和其他需要特表说明的事项)原件
17、本有效建设项目批准、核准或备案文件(复印件)
18、绘制在1/500或 1/1000西安市平面坐标系统和高程系统的现状地形图上的总平面图(一式两份)
19、建筑施工图(一式两份) 20、《西安市建设工程放线记录册》(一式两份)
21、总图、方案图许可：1》、规划、消防批准的报建项目总图三份 2》、人防工程平面图(方案)、人防工程剖面图、一层平面图各三份3》以上各电子图一份
外国人工作许可办理范文第6篇
主任、副主任、秘书长、各位委员：
宁波市第十二届人民代表大会常务委员会第二十六次会议审议通过了《宁波保税区条例》(以下简称条例)。根据立法法的规定，报请省人大常委会批准。现就条例的有关问题说明如下：
一、制定条例的必要性
宁波保税区是由国务院批准设立的对外开放的特定经济区域，具有国际贸易、保税仓储、进出口加工、商品展示等功能。设立13年来，宁波保税区持续、快速、健康发展，为促进我市经济和社会发展起到了重要作用。但是，由于目前国家尚没有针对保税区的专门法律、法规，一定程度上影响了宁波保税区的规范管理和进一步发展。因此，为进一步优化投资环境，拓展服务功能，提高行政效率，扩大对外开放，促进对外贸易和经济技术合作，制定宁波保税区条例是十分必要的。
二、条例的制定过程
2005年上半年，宁波保税区管委会、市政府法制办和市人大财经委做了大量的前期调研工作。根据调研情况，市人大常委会将其增列为当年立法制定项目。2005年11月下旬，市十二届人大常委会第二十四次会议审议了市人民政府提请的条例(草案)。会后，法制工作委员会将草案在宁波日报和宁波人大信息网上全文刊登，先后召开由市级有关部门、保税区内有关行政管理机构、金融机构和企业等参加的两个座谈会，同时将草案发送市级有关部门、各县(市)区人大常委会、部分人大代表和市人大法制委咨询员征求意见，并报送省人大常委会法工委，征询了省人大和省级有关部门的意见。在此基础上，法制委员会对草案进行了统一审议，形成了草案修改稿。2006-年1月24日，市十二届人大常委会第二十六次会议审议并通过了条例。
三、对条例几个主要问题的说明
(一)关于保税区的功能和定位。根据海关法等有关法律和宁波保税区的发展状况，条例第二条第一款和第三条第一款明确了宁波保税区的定义、功能和产业发展方向。同时，考虑到保税区的长远发展需要和建设保税港以及保税物流体系的要求，条例第三条第二款和第三款规定：“保税区的发展应当紧密联系本市海港、空港实际，并与毗邻港区实现优势互补、资源整合及功能联动，促进港航产业、物流产业和出口加工业的发展。保税区发展规划应当与保税区邻近岸线规划相衔接，经国家有关部门批准，在保税区内可以设立码头、泊位。”
(二)关于保税区的行政管理体制以及管委会的职责。条例第二条第二款对保税区的行政管理体制及管委会的地位作了明确：“市人民政府设立宁波保税区管理委员会(以下简称保税区管委会)，作为其派出机构，管理保税区的行政事务。”第五条对保税区管委会的具体管理职责作了规定。第六条规定：“保税区管委会应当按照精简、统一、效能的原则，设立和调整行政管理机构，具体负责保税区的经济和社会行政管理事务。”
(三)关于行政服务规范和行政许可限时办理制度。条例第七条对保税区的行政管理机构及其工作人员的依法行政、加强和改善服务等内容作出了规定；第八条对建设信息化事业和提供政务、服务信息等内容作了规定。另外，根据保税区的特殊情况，为进一步提高行政效能，条例第九条规定了保税区内的行政管理机构权限内的行政许可实行限时办理制度，除可以当场作出决定的外，应当自受理之日起三个工作日内作出行政许可决定。在规定的期限内不能作出行政许可决定的，经行政管理机构负责人批准，可以延长不超过十个工作日的办理期限。延长期限的理由应当告知申请人。
(四)关于产业发展资金。根据预算法、中小企业促进法和WTO的有关规则，为促进保税区内有关企业的发展，条例第-十条规定：“保税区管委会可以根据国家有关规定，设立产业发展资金，对符合区域产业发展导向的企业给予扶持。”
(五)关于企业的经营范围和投资人的出资。根据修订后的公司法，条例第十一条规定：“在保税区设立内资企业，具备条件的，工商行政管理部门应当依法予以登记，除法律、法规另有规定外，对其经营范围不作限制。设立外商投资企业按照有关外商投资企业的法律、法规规定执行。”第十二条规定：“在保税区设立公司，可以依法分期缴付注册资本。投资人可以用货币出资，也可以用实物、知识产权、土地使用权等可以用货币估价并可以依法转让的非货币财产作价出资。对作为出资的非货币财产，应当依法评估作价，核实财产。涉及国有资产的，按照国家有关规定办理。”
(六)关于海关监管、检验检疫等管理制度。条例第十四条对保税区有关法定的免税、免领进出口配额许可证的情形作了明确规定。同时，考虑到海关监管、检验检疫等方面的具体管理措施多由有关行政法规和部委规章规定，因此，该条第二款规定：“保税区内的海关监管、检验检疫、外汇、税务等方面的具体管理办法，按照有关法律、法规和规章执行。”
(七)关于法规的参照适用。浙江宁波出口加工区已于2002年经国务院批准设立。拟在保税区外设立保税物流中心，已经省人民政府同意，目前正在报请国务院审批。条例第十九条对这两类区域的行政管理作出了规定：“经国家有关部门批准、由保税区管委会在保税区外设立的保税物流区域的行政管理，参照本条例执行。保税区管委会与浙江宁波出口加工区管委会合署办公，浙江宁波出口加工区的行政管理参照本条例执行。”
《宁波保税区条例》和以上说明，请予审议。
