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创新自己读后感范文

来源：盘古文库

作者：火烈鸟

2025-09-17

创新自己读后感范文第1篇

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对待工作需要有强烈的责任感，到岗的时间比别人晚上几分钟，开会的时候比别人多说几句闲话，上级交代的工作比别人晚两天完成日复一日，微不足道的差距积少成多，就会和别人拉开决定性的差距。一份耕耘一份收获，无论是工作还是生活，点点滴滴的小事“差之毫厘”，其结果就会“谬以千里”。

工作，占据了我们生命中的大部分时间，影响着我们的一生。《我们在为自己工作》这本书，让我重新思考了“我在为谁而工作?”这一问题。

李强老师教我们对待工作要有一颗感恩的心，感恩是一种美德，是一种态度，当你带着感恩的心情工作时，工作会更愉快，成绩会更显著。从事技术工作需要耐心的工作态度，面对站里各式各样的设备、各种各样的故障，需要足够的耐心一一进行排除，领导信任我，将我安排到这么重要的岗位，这份工作为我提供了施展自己能力的舞台，我更要用一颗感恩的心来回报我担任的工作，回报对我寄予厚望的领导和同志们。

面对工作中的困难，有人悲观，抱怨消沉;有人乐观，奋起努力。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志，劳其筋骨”，正是这重重困难磨砺了我们的意志，提高了我们解决困难的能力。工作和生活中我们遇到了绊脚石，应该乐观的去面对，把困难当做一次磨练的机会，当困难迎刃而解的时候，就是我们收获成果的时候，我们应该感恩能够有这样的机会提高自己能力。

现今就业压力越来越大，多少人失去工作岗位，多少人找不到工作，成千上万的大学毕业生为找不到工作而发愁。没有工作的时候，渴望得到一份工作;费尽心力找到工作以后，又抱怨工作枯燥、繁琐。其实每一份工作都有它的特殊性，都不可能尽善尽美。只要我们珍惜工作岗位，勤勤恳恳，认真负责地把自己的工作做好，把自己的工作当做毕生的事业对待，就会取得成绩，就会从中获得快乐。

“为自己工作”一句多么动听的话，但真正能够做到的人有多少呢，什么才叫“为自己工作”，有人这样解释：在职业生涯发展的过程中，什么时候你的工作热情和努力程度不为工资待遇不高、不为别人评价不公而减少，从那时起，你就开始为自己工作了。”道理再浅显不过，就是李强老师那个公式：态度决定行为，行为养成习惯，习惯形成性格，性格决定命运。用没用心，用心多与少，结果都会很不同。

创新自己读后感范文第2篇

一本讲述都市人如何进行身心灵修炼的充满哲理的故事书。

在此刻纷杂事物仍然缠身，内心仍有小我在挣扎和不甘的情况下翻阅此书，

豁然开朗。

连老公都说这两天自己的脾气特别好，很温和。

我们每个人的内心都有一个小我(虚假面具的自己)和一个真我同时存在。

真我，是我们在妈妈的子宫里时最快乐的自己。

无忧无虑，随意享受子宫提供的温暖和养分，而不必管什么别人的评价、论断或者苛求。直到我们出生和长大，我们开始接受这个世界无情冷漠法则的约束和规矩教导。

从此，真我开始掩藏，而我们的小我开始膨胀。

因为失去单纯快乐的真我，我们用外在的东西来填充自己的不快乐，试图通过抓取身边的一切东西来满足自己与真我失去联系后的空虚与恐惧。

我们追求金钱、权力、荣誉、光环、赞美、健康甚至爱。

但所有这些东西都是我们的身外之物，面对危机甚至死亡时，他们都会随风而逝。

而那时候剩下的我们其实只有沮丧的情绪、纷乱的思想和受伤的身心。

我们有多久没有倾听我们身体的自白了?

我们有多久不带任何情绪的生活了?

我们有多久不受他人的思维影响而真正活自己了?

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

当我们抱怨的时候，一个手指头指向别人，而其他几根指向的其实就是自己!

当我们带着怒气的时候，我们的头脑其实并不被我们自己掌控，它被狭隘的小我支配，

只选择它看到的所谓事实来接受，从而我们让自己在那一刻化身为受害者或者别的身份识别，欺骗自己说别人都是错的，发生的事情是不公平的，为什么受伤的总是自己。

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

每个人其实都是有自己的能量场的。

你会发现，我们带着什么样的一贯态度和情绪去对待别人，

别人就会怎么对待你。

我们带着内心的平静和爱去看待事物，而事物会因为你的改变而发生改变。

质变也要靠量变的积累一样，也许它不会在一瞬间就改变，

但是如果你从现在开始试着改变，你就会吸引美好的人和事物来到你的身边。

就如同俄罗斯的一个小女孩希望普京送她一条连衣裙的愿望一样，会真的实现!

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

当我们抱怨人生不公平的时候，懊恼自己总是最倒霉的时候，

其实问题更多的出在自己身上。

我们让虚伪的小我不停的变换面具来适应社会，通过各种手段来获得外在的需求满足自己，从而让自己离最纯真、平和而快乐的真我离自己越来越远。

久而久之，我们习惯了一些恶劣的情绪的来临和遭遇，因为我们的潜意识需要那样的悲惨来喂养我们的虚伪。

如同辛苦惯了一旦舒服下来反而不习惯一样。

烦恼从心而生而非由别人而生。

别人有别人的轨迹，发生改变是因为你去主动干预而已。

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

事情有发生就会有幻灭，情绪有来就会有去。

淡然看待自己的不足，接纳这些烦恼和既成事实，

臣服当下，然后选择抛弃。

我无法在当下超越自我的局限，

但我觉得觉醒就是最好的开始。

身边的一切，家庭、爱人、孩子、事业，看起来都?自己努力的结果，

但他们并不是属于我的占有物。

正因为他们不是我的“财产”，所以对于他们的到来甚至离去，我都应该始终抱着感恩的心。感谢曾经有过，感谢曾经爱过，感谢曾经拼过!

只有当你认为这些东西都不是应该的，你的内心才能放得下，

你才不会执着，你才能以更轻松甚至更发自内心喜悦的态度去接纳去包容去爱!

唯有这样，才能爱好、做好、生活好!

你自己美好了，你的周围的一切也会随着美好。

亲爱的，外面没有别人，只有你自己。

世界没有救世主，你首先要学会救自己。

多关爱自己的身体，因为它的健康存在是你获得一切的基础;

多关注和淡化自己的情绪，因为某种情绪久了会对恶劣的事物产生依赖;

多平和自己的思想，用静想来实现与内心真我的沟通，

多弱化自己的身份识别，一切都是身外之物来来去去而已。

创新自己读后感范文第3篇

读《为自己工作》有感

近日，我认真阅读了《为你自己工作》这本书，结合近期我队各项工作以及出现的问题，我感触颇多。

任何一个工作团体都有自己的工作准则和工作章程，这不仅是工作程序的需要更是安全的保障。对于我们煤矿工作者更是如此，试想如果工作中标准模糊，方法自由，那么带来的后果也必然是工作和安全的不确定。

如何明确各项工作标准、程序和方法，使广大干部职工在工作中有标可依，有所遵循，我在《为你自己工作》中找到了答案。首先我们得明白工作是为了我们自己，而不是别人。为自己工作，对工作充满热忱，尽最大的努力，追求卓越，永不满足。为自己工作，瞄准梦想，全力以赴，成就梦想。思想决定行动，从根本上扭转工作作风，才能明白各项工作标准、程序和方法的必要性，才能明白“所有的规章制度永远是你生存的工具。”也才能在工作中从根本上杜绝违规操作的可能。才能杜绝安全事故的发生。

其次我们要明白工作需要我们尽职尽责，对工作负责就是对自己负责，糊弄工作就是糊弄我们自己。我们煤矿行业是公认的高危行业，一点点的失职就可能带来灾难性的后果，注意细节，以主人翁的精神关注每班工作的各种小事情，既使是再简单不过的事情，也要把事情

做到完美极至。“千里之堤，溃于蚁穴”一次不负责任的行为都可能给我矿带来重大损失。为自己工作，把集体利益放在个人利益之上。从零做起，从小做起，历练自己的心境，沉淀自己的情绪，把自己的事情自己做到位。

用心改善细节，人人都有改善的能力，事事都有改善的余地。一座大山，往往不会把你拌倒，但一个不经意的石块也许会让你倒下，永远站不起来。我们工作中出现的许多问题，很多时候只是一些小事。但如果在小事上做不到位，就常常会造成大事上的失败。对很多工作来说，执行上的一点点差距，往往会导致结果上出现很大的差别。作为基层对组队长，我们应该自觉从被动管理走向主动工作，要让遵章守纪按章操作成为每个人的自觉行为，要把安全隐患消灭在萌芽之中，注意细节，坚持高标准要求，宁可不达产不可不达标。

单丝不成线，孤木不成林，“没有完美的个人，只有完美的队组。”这是《为你自己工作》中提到的一个观念。只有队组合作才能取得巨大的成功，任何一项工作都不可能由一个人去完成所有的事情，员工与员工之间必须紧密配合，团结一致。为自己工作，做好自己本职工作，同时主动为别人减轻负担，帮助自己的职工，这样就拥有一个坚强的战斗队组，我们就无往不胜。同样的，只有整个队组都严格审视自己的工作作风，严格要求自己的工作流程，统一思想，正视问题，才能杜绝不必要出现的问题。即使遇到突发事件，队组也可以及时、主动的化解，不至于临事慌了手脚。

为自己工作，是一个新的观念，更是一种新的行动指导。只要把

单位的事当做是自己的事来做，自然会有章可循，自然会有无穷的动力。最重要的是行动起来，为了把工作做到更好，让我们一起来努力吧!用行动来证明一切!

采区服务队

赵根喜

创新自己读后感范文第4篇

听了李老师的讲课，让我的思想得到很大的启蒙，曾几何时的迷茫，做人的彷徨，让我恍然大悟!工作是一个人赖以生存的手段，是一个人理想的追求，是幸福人生的保障。因此，对待工作的态度不同就会产生不一样的结果。态度决定报酬。报酬决定态度，态度决定行为，行为决定习惯，习惯决定性格，性格决定命运。积极态度决定成败

当你遇见困难的时候，请积极的去面对，抱怨不会对工作有任何好处，只会让你的意念越来越消极，你还没有被困难打到，你已经被自己打到了!在这个时候请告诉自己，你能行!反应永远比知觉更重要，当你有一个积极的态度去工作，去面对没一个人，所有的人也会被你感染，那么我们就会感觉到有种凝聚力，有了士气，就如有了靠山，那么任何困难只要我们一起面对还有什么好怕的呢!所以积极的态度不仅仅形象一个人，甚至是整个团队!

很多人都希望自己挣很多的钱，那么怎么样才能挣很多钱?当你抱着挣钱的观念去工作的时候，也许会走很多的歪路，其实不如脚踏实地工作，那么报酬自然就会来了，一分耕耘就有一分收获，端正自己的态度，因为这决定你的习惯，有了你好的习惯会影响你的性格，有了好的性格就会决定你的命运，想想很多富豪，都是从一无所有做起的，就是当他们有了亿万的身价，还是保持着当年奋斗的习惯!所以一切从态度做起!因为它直接影响你的命运!

听完这个演讲，我懂得了从小事做起，才有机会做大事。也就是说，当你面对工作的时候，不要好高骛远，其实我们不过是平凡人中在平凡不过的，但你想干什么的时候，你要想想你能干什么，当你会干什么的时候，要想想你能干的怎么样?如果你不能把领导交给你每一份任务做好，你的工作做的不是很出色，那么我想说你就是不会干，做任何事情都要有个决心，一定要干好，如果你尝试了失败了，那么请总结经验，不要被困难压倒，如果你一旦遇见困难就退缩，那么注定你今生一无是处!!所以朋友们请拿出你积极的做人态度吧!成功就在你的眼前!把小事做好，不积硅步，无以至千里。

从他的演讲中我学到了不要为错误找借口，要敢于承担自己的错误。金无足赤，人无完人。我们在工作中难免一帆风顺，有时也会出现一些失误，当然应尽量少出现失误或避免失误，但有一条道理始终要记住：努力工作不一定不失误，

不努力工作肯定会失误的;出现了失误首先应敢于面对，主动去承担起责任，切不可为自己寻找借口去辩解而推卸责任。即便借口找得很好，解释得很完美，把责任推了，但自己的良心将永远承受着一份谴责，那又何苦啊!还不如承受一时之痛换个长期轻松。

作为上班族的我们，最重要的一点是，我们要学会培养自己的团队协作精神。因为在当今合作共赢的时代，只有依靠团队才能制胜。在工作中，我们要善于与每个团队成员进行有效的沟通，并保持密切的合作。团队精神在一个企业、一个人的职业发展中都是不可忽视的。因此，我们要学会感激自己的同事，感谢同事无私的帮助，加强与同事的合作，做一名能够担当责任的好搭档。懂得知恩图报、懂得感恩的人，才可能得道别人源源不断的关心和帮助。抛开这种合作双赢的关系，朝夕相处的同事之间，也有一份亲情和友谊。所以，感谢那些关心和帮助过我们的同事，正因为他们的风雨同舟，才能使我们激发出更多的智慧和力量。

创新自己读后感范文第5篇

对于创新的最为重要的部分，团体，马云对此表示了他的许多值得我们学习的东西。一个团队要找找合适的人。马云提出：不请名人来加入他们的团队。因为一个能力强的人是很难真正花时间在差距很大的人的身上，而且你还难以指出他的错误。因此我们要懂得，在什么阶段，用什么样的人;还要根据自己的需要，去找自己需要的人的人。最重要的是，不要招入远超现在公司水平的高手。这里马云用了一个恰当的比喻。假如你的公司本身机制是一个拖拉机，高手就如同一个波音747的引擎，一装上去马达已启动，拖拉机就四分五裂。团队的选择，不要豪华，要平衡;如果真的招入高手，要调整好高手的心态，还要考察他们。真正的伙伴不是告诉你要做什么,而是，告诉你要做什么，而且我可以帮你做的更完善。

马云深信“明日比今日更好”。他直言：“每一代都有它的机遇。大家都抱怨的时候，你把它做好，就会有机会;如果跟着抱怨，只会成为倒霉鬼!”换言之，马云认为每一代的年轻人有他们的智慧，一定能找出未来的解决方案;马云的洞察力犹如写双城记的狄更斯的开场白：“这是年轻人创业最好的时代”。当你准备好创业时，无论做什么事，都要想清楚，一旦想清楚了，就快点着手去做，要明白自己要什么，明白团队要什么。还有，创业者要多去看别人失败的原因，因为成功的原因千千万万，失败的原因就那么几个。知道别人失败的原因，看看自己有没有也在那一步做错，要及时绕过去。然而盲目去学习别人成功的地方，你可能就一败涂地了。天下所有的陷阱，本质就是贪婪。要懂得绕过，不要活生生的掉入陷阱里。

在中国还没有联通互联网的时候，他在美国看到了，就决定去做互联网，让更多人看到。这说明，我们要开阔自己的眼界，去发现更多新奇的东西。在我们决定去发展一项新东西时，我们要坚信他是有前景的，是有未来的，是可以给别人带来价值的。只要我们觉得有机会，就放手去干，因为即使是失败的经历也会是我们最大的财富，创业者要的就是这些经历和财富。西方社会常以成败论英雄，但马云的脑海里是要“习惯失败”，因唯有累积无数次的失败，必可带给未来更大的成功。这番挫折中的正向思考期勉，更是弥足珍贵，主要因为我们现有的教育过程，没有训练勇气与失败后唐吉诃德式的达观。他还说“人的一生不会因为做过什么而后悔，而是会在年老的时候因为没做过些什么而后悔”。创业之路并不平坦，但走下去你会发现风景独好。他在谈及面对创新产业巨大竞争的时候，表示面对这样的情况，最重要的三个字“不要慌“，因为“大象是很难踩死蚂蚁的，只要躲得好。”只要有良好的策略，是能成功的。在寻找投资者的时候，更要谨慎，并且想清楚。他提出，在创办公司的时候永远不要去控股一家公司，并且要给自己手下的人员足够的理解和支持。因为一家公司领导他人的绝对不是资本，而是智慧，勇气，战略;资本不能控制他人，我们不能为资本服务。他当初在经营公司的时候就遇到这样的情况，体会到那样的痛苦，被一家大公司压制着，被资本控制着，自己的意见永远得不到认可。