卫生院党风廉政制度范文第1篇

【奔跑的生命】

骄阳抛下无数柔媚的眼神，摇曳着运动员的心绪，踏上跑道，青春的面庞在阳光下更显明媚，镇定的笑容，飒爽的英姿，微启的双唇衔住了信心，矫健的步伐，希望的乐章，张开的双臂拥抱了暖阳，加油吧，运动员们，和着坚定的喘息，踏响时代的雄音。 【青春的许诺】

凝望蓝天，给青春一个许诺，许下一个诺言，让梦想高高飞翔，在这诗一样的年龄，我们毅然背起执着，踏着坚定的步伐，义无反顾，在这诗一样的年龄，我们奋力托起坚强，揣着梦想和希望，勇往直前。 【边缘，终点】

冬日的暖阳，细腻而温柔，奔驰的身影，渐渐融入了秋日的阳光里，我们醒在梦的边缘，又执着地奔向成功的终点，湿润的双颊，不是汗水在流淌，是那微风柔吻后湿润的痕光，双唇微启，衔住的是那份执着的信念，飞吧，年轻的我们自信飞扬。 【致失败的勇者】

星光照耀下的是成功的喜悦，黯然退却的是失败的痛楚，挥之不去的是深深的自责，垂首洒落的是一点一滴的心酸，难忘昔日，长长的跑道上你深深的足迹，难忘昔日，炎炎的烈日下你滴滴的汗水，而如今，徒留一地的怅然，亲爱的勇者，但愿我能化作素馨的手帕，为你拭去眼角的泪水。 【属于你的天地】 蓝天下，是属于你的一片天地，偌大的竞技场，你高大的身影巍然矗立，蹲下，昂首，出发。。。。你轻轻地一抬脚，便牵动了全场的目光，热血在赛场沸腾，巨人在赛场升起，如箭般一闪而过，赢得了胜利，创造了奇迹，在这属于你的天地。 【托起希望】

轻轻地托起，托起这寄予无限企盼的铁球，奋力地一掷，一道优美的弧线划过，划过这寂静的长空，不论结果如何，我们都为你感到骄傲，因为你的勇气，托起了我们沉沉的希望，加油，让这完美的曲线，不留下什么遗憾。 【向往】

向往高山，高山的坚韧不拔，向往大海，大海的浩瀚无边，然而更令人向往的，是你们的速度与激情，每一次冲刺，都扣人心弦，每一次起跳，都引人注目，加油吧，在赛场上尽情释放你们的活力。 【远方】

当一切已尘埃落定，不要伤心，不要难过，拭去眼角的泪水，让一切在风中烘干，轻轻扬起嘴角，重拾信心，相信褪去的是灰暗的记忆，回复的依然是灿烂的理想，不管路有多远，只要目标在远方，便只顾风雨兼程。 【致失败者】

倒下的时候，生命又怎能屹立，歪歪斜斜的身影，又怎能耐得住风雨的洗礼，唯有不屈的灵魂，方可有脚下坚实的土地，昨天的失败已然过去，今天的路途刚刚开始，加油吧，勇士，迈开步子尽情飞驰，相信奇迹终将出现，荣誉的桂冠必将属于你。 【心中的天地】

卫生院党风廉政制度范文第2篇

第一，正确行使人民赋予的权力。坚持立党为公、执政为民，牢记全心全意为人民服务的宗旨;严肃政治纪律，带头遵纪守法，清正廉洁，严于律己，自觉接受监督，绝不以权谋私、滥用权力;切实为人民群众办好事、办实事，以勤政造福于民。

第二，严格执行党风廉政责任制。认真落实党风廉政建设目标责任制和责任追究制，实行“一岗双责”，坚持党风廉政建设与经济工作两手抓，做到同时谋划，同时部署，实行一票否决，严格奖惩。坚决支持执纪执法机关严肃查办违纪违法案件，带头同各种消极腐败现象和不正之风作坚决斗争。

第三，认真坚持民主集中制原则。勤政廉明，严格议事规则，重大问题集体研究决定。班子成员间要交心、补台，勇于开展批评与自我批评，做到思想统一，行动一致。

第四，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》。坚持德才兼备、任人唯贤的原则，树立重公论、重政绩的用人导向，严把选人用人关，努力为企业培养“四型”干部队伍，促进图强各项工作再上新水平。

第五，认真落实中纪委“五项规定”、“八项禁止性规定”“严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定”以及 “四项制度”等内容。不利用职务上的便利为他人谋取利益，收受他人财物;绝不从事经商，或与他人合伙开公司、办企业;绝不利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财;绝不参加赌博，或以赌博的名义收取财物。

第六，严格管好亲属和身边工作人员。绝不允许他们利用领导干部的职权和影响谋取私利;还要严格要求配偶、子女认真遵守廉洁自律及从业的有关规定，做到不违规、不违纪。

以上承诺，请广大干部群众和社会各方面监督。

承诺人(党组书记)：承诺人(局长)：

卫生院党风廉政制度范文第3篇

二、协助所长分管食品卫生、传染病、职业病、学校卫生、化妆品等卫生监督执法工作;

三、协助所长分管社会治安综合治理、安全、精神文明建设、卫生监督员的考勤管理以及单位的后勤工作;

四、协助所长组织实施《食品卫生法》、《献血法》、《传染病防治法》、《职业病防治法》、《学校卫生工作管理条例》、《化妆品卫生管理条例》、《消毒管理办法》等法律法规;

五、协助所长对危害公共卫生中毒事故的调查处理，负责组织参与重大疫情和公共卫生突发事件的调查处理;

六、协助所长组织受理相关卫生案件的投诉、举报的调查处理及法律咨询工作;

七、协助所长负责对相关卫生法律法规的宣传教育和卫生监督员的培训工作;

八、负责完成所长交办的其他有关工作;

九、负责定期向所长汇报工作。

1、在所长领导下，协助所长做好分管工作;具体组织实施卫生监督法规、规章、规划的落实。

2、负责分管卫生监督执法业务工作，保证各项工作任务的落实;积极组织开展卫生法制宣传教育活动。

3、深入科室和现场参加分管业务工作，指导帮助分管科室解决实际问题。

4、组织各科室量化目标责任制及考核工作。

5、审核卫生行政许可报批资料;具体组织开展卫生监督执法检查、行政处罚等工作。

6、及时掌握工作中出现的新情况、新问题，提出改进和加强管理的具体措施，总结、推广先进经验。

7、爱岗敬业、克已奉公、忠实履行职责。

卫生院党风廉政制度范文第4篇

为了加强和改进党风廉政建设教育，促进公司干部牢固树立廉洁自律的意识，增强拒腐防变的能力，特制订本制度。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真学习党风廉政建设理论，加大对干部法制和纪律以及党的优良传统教育力度，认真解决干部队伍在思想、组织、作风上存在的突出问题，提高拒腐防变的能力。

二、教育目标

通过不断地教育和学习，一是促进干部的思想认识有新的提高，更加坚定理想信念，牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观;二是干部的职业道德观念有新的转变，树立正确的权力观、地位观和利益观;三是干部的纪律观念和法制观念有新的增强，真正作到依法执政和廉洁从政;四是干部的政治方向辨别能力有新的提高，经得起市场经济条件下腐蚀和反腐蚀斗争的考验。

三、学习的主要内容

1、党纪条规教育。主要包括：(1)中央、国务院制订的纪律条规，如《中国共产党纪律处分条例(试行)》、《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》、《国家

行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定实施细则》;

(2)中纪委作出的廉洁自律规定，如《领导干部廉洁从政若干准则》;(3)县委县政府、县纪委作出的纪律规定;

(4)公司有关廉政建设制度。

2、法律法规教育。主要包括：《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》、等与履行国家机关工作人员的法律法规。

3、从政道德教育。如开展国有企业行为规范教育等。

4、形势教育。如领导干部关于廉政建设和反腐败工作的讲话和论述，中纪委公报、国内反腐形势等内容。

5、廉洁奉公、勤政为民先进典型教育。身边的先进人物、事迹的示范性教育等。

6、警示教育。如大要案的查处纪实，典型腐败案例等。

7、上级部门布置的专题教育。

四、学习教育形式

1、集中学习。坚持按照制度和计划组织全体干部定期开展学习和教育。

2、专题教育。采取报告会、专题讲座、组织收看重要时事新闻等方式。

3、开展自学。干部按照学习内容和要求自行安排时间开展学习。

4、廉政回顾。按照一定的形式组织干部集中开展执行。

廉洁自律规定回顾活动。

5、考试测验。不定期组织干部参加考试测验，促进干部学习的自觉性和学习效果。

五、组织和要求

1、教育资料由办公室负责搜集、整理提出指导性教育计划。

2、集中教育时间每月不少于一次，一般每周二上午为学习日，具体根据工作需要灵活安排。

3、建立教育出席签到和登记制度，教育内容有专人负责记录，无故缺席按旷工处理。

4、对重要的学习内容，要求写出学习笔记和心得体会。

卫生院党风廉政制度范文第5篇

一、规范学校的办学行为

1、认真执行《教育法》、《教师法》等国家、省、市、区有关规范中小学校办学行为的规定，严格执行收费标准，严格遵守收费纪律。

2、在招生、学籍管理、课程、办班、考试、学生转学、作息等管理中，严格遵守国家、省、市、县有关教育法律法规的规定执行，学校要开展的各种活动，必须是在符合教育法律法规的前提下进行。

二、加强师德师风建设

1、坚持教育引导教师树立忠诚党的教育事业，树立敬业、爱生、团结、奉献的精神。

2、认真执行《教师法》、《中小学教师职业道德规范》，以及教育局的相关规定。

3、廉洁从教，严禁从事以营利为目的的有偿家教，严禁从事以学生为服务对象的经商活动(包括推销教学辅助材料、教具等)。

4、严格遵守学校八项公开承诺，严格执行上级其他有关廉洁自律的规定。

三、党政干部廉洁从政，做好表率

党政干部廉洁从政是新时期从严冶党，端正党风的重要前提，是贯彻落实的路线、方针、政策，促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。依照《党章》，结合学校实际，对我校党政干部廉洁自律作出下列具体规定：

1、学校大额经费的使用，学校重要财产的处置，必须由学校党政干部集体决定，并由校务委员会和教职工代表大会讨论通过后，才可以实施。

2、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。在经费支出方面，严禁未经商议随意作出表态，否则引起一切后果，由表态者个人自己负责。不准利用职务之便，索取管理服务对象的钱、物。

4、不准利用职权，在公务活动中借机敛财。

5、不准用进行高消费的娱乐活动。

6、不准采取不正当的手段为个人谋取职位或利用提拔、选拔干部和聘任教职工之机徇私舞弊和收受钱物。

7、不准利用职务之便，侵占公共财物和集体利益。

8、不准参与赌博、色情及各种形式的封建迷信活动。

11、坚持校务、党务公开，认真推进民主决策、民主管理。

12、坚持民主集中制，做到集体与领导个人分工负责相结合。

四、廉政建设教育

1、结合学生思想实际和学生特点, 有针对性地开展廉洁教育工作。

2、充分利用思想政治教育主阵地,有重点地开展廉洁教育工作。

3、充分利用社会实践环节, 进一步拓宽廉洁教育的渠道。 4、加强集体备课, 不断提高课堂教育质量。

学校党风廉政建设制度

1、加强学校党风廉政建设，坚持“党要管党”的原则，把从严治党的方针贯彻到党的建设中去。

2、认真组织学习党的理论、方针、政策、路线，把从严治党方针落实到实处，充分利用党课各项活动，加强党员反腐倡廉教育，增强党性，提高反腐能力。

3、领导干部要严格按照党章办事，按照党的制度和规定办事，不准利用职权为个人谋私利，违法违纪。

4、贯彻从严治党方针，推进党风廉政建设，严格管理、严格监督、做到学校大事、重大决策进行政务公开。

5、为增加党风廉政建设，要求党员领导干部廉洁自律，严肃党的纪律、政治纪律、组织人事纪律、财经纪律。

6、不以权谋私、收礼受贿、搞个人主义。

7、每学期召开一次党风廉政会议，对清正廉法、大公无私、勤政务实的党员干部树立典型，弘扬正气。

8、对违背党风廉政建设的党员干部坚决处理，决不心慈手软、放任自流。实行民主评议党员干部。

9、加大党风廉政建设监督制度，倾听群众意见，增强工作透明度，每学期末进行民主评议，上交一份自我总结。

盖德中心小学校党风廉政建设制度

为了加强党风廉政建设，明确领导班子和领导干部对党风廉政建设应负的责任，保证党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实，依法治校、依法治教，办人民满意教育。根据有关规定，制定本制度。

一、党风廉政建设责任制度

1、学校党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任。

2、学校党政领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负总责。

3、学校党政领导班子副职及其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。

4、学校党政领导班子和领导干部在党风廉政建设中应承担以下领导责任： (1)党政一把手承担认真贯彻落实各级党委、政府关于党风廉政建设的部署和要求，并结合实际制定工作计划，并组织实施的全面责任;

(2)党政副职承担标本兼治、综合治理，完善管理机制，监督机制，建立健全规章制度、加强源头预防和治理腐败，支持执法机关履行职责的职责; (3)支部学习委员、党政副职承担组织学习和进行党性、党风、党纪和廉政建设宣传教育的责任;

(4)支部宣传委员、党政副职承担贯彻落实党风廉政建设法规制度的责任; (5)支部纪检委员承担对本校、本单位党风廉政建设监督责任;

(6)支部组织委员、党政副职承担按规定选拔任用学校任何干部和防止、纠正用人不正之风的责任。

二、党风廉政建设责任过错追究制度

1、由班子集体研究决定的或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子承担的事项，追究领导班子集体的责任。

2、由领导班子正职或者其它成员决定的事项，或者按照党风廉政建设责任制规定应由领导班子正职或者其它成员承担的责任，追究个人责任。

3、按照党风廉政建设责任制规定，由其直接主管的工作，由于不负责任，不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者恶劣影响负直接领导责任的，追究其主管领导的责任。

4、按照党风廉政建设责任制规定，对应管的工作或者参与决定的工作由于不履行或者不正确履行职责，造成损失或恶劣影响负次要领导责任的，追究其主管领导责任。

5、对直接管辖范围内的工作发生的明令禁止的不正之风不制止、不查实，或者对上级交办的党风廉政责任范围的拒不办理，或者对严重违法违纪问题隐瞒不报、压制不查的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。

6、直接管辖范围内的工作发生重大事件、案件，致使学校资产和师生生命财产遭受重大损失或者造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人员的责任。

7、违反《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》的规定选拔任用学校任何干部，造成恶劣影响的，追究负直接领导责任的主管人的责任。

8、对其他违反党风廉政建设规定行为的，根据情节轻重，按有关规定给予有关人员责任追究。

9、党政不作为，按有关规定，追究其不作为责任。

三、干部谈话制度

1、学校党政主要负责人，应当不定期与同级中层机构和处室负责人谈话，谈话采取定期和不定期形式。每年一次定期谈话，谈话内容包括，了解该处室、实 “执行党的路线、方针、政策、坚持民主集中制、实施党风监督的情况和领导班子廉政勤政情况，并提出建议和要求。

2、学校党政主要负责人和有关人员要负责对干部进行任职谈话，凡任职人员必须按管理权限谈话。谈话的重要内容是，提出贯彻民主集中和廉政勤政等方面的要求，指出任职人员存在的问题，提出整改意见和廉洁从政的要求。

3、党组组织和学校党政主要负责人和有关组织人事负责人要对免职的 干部事项，按管理权限进行戒免谈话，可集体谈话或者个别谈话。

4、党组织和学校党政主要负责人要对发现在工作作风、道德品质、廉政勤政等方面有苗头性问题的干部，按管理权限进行戒免谈话，采取随时发现、随时谈话的方式进行。戒免谈话要作好书面记录，经本人核实签字后，交教委纪检组和教委人事科留存，严重者建议教委及有管部门进行组织和行政处理。

5、学校党政主要负责人要对所属干部、教师，按照不同性质，开展经常性不定期谈话，对于有问题苗头的人员应随时发现，随时谈话，及时纠正处理有关问题，把问题消灭在萌芽之中。

卫生院党风廉政制度范文第6篇

全市上下开展的廉政警示教育活动月中，通过集中学习与个人自学，我深刻认识到了加强作风建设的重要性和必要性。作为一名党员干部，要紧密联系自己的岗位实际，认清肩负的职责和使命，始终做到“五个珍惜”，自觉养成良好作风，努力开创各项工作的新局面。

一、要珍惜岗位

对与党员干部来讲，岗位就意味着责任，意味着更高的要求，更高的素质。为此，要着力强化三种意识：一是强化进取意识。就是要保持昂扬向上、积极进取的精神状态。只有这样，才会有开拓创新、干事创业的工作作风。与基层党员干部相比，我们的生活环境、工作环境都较好，就要有一种“事业无止境，奋斗无穷期”的进去意识，不懈怠，不糊弄，不滑坡，始终保持奋发有为的拼搏精神。二是强化学习意识。充分利用在机关工作的有利条件，刻苦学习。树立终身学习的理念，视学习为安身立命之本，成就事业之基，克服懒惰畏难情绪，力戒浮躁，减少应酬，精心学习，苦读不辍。不仅要把学习作为一种要求、一种追求、一种责任，更要把学习作为一种修养、一种情操、一种境界，使工作学习化，学习工作化，学出乐趣，学出本领，学出进步，不断提高思想认识水平和辨别是非的能力，提高驾驭本职工作的能力。三是强化有为意识。在机关工作，作为怎样体现?我认为有三名话：既要敬业，又要精业;既要讲奉献，又要做贡献。在机关，领导给工作就是给机会，给任务就是给地位，多干事才能快提高，干大事才能有大作为。苦熬没有头，苦干有奔头。苦熬，只会天天有烦恼;苦干，才能永远不寂寞。要想有所作为，除了甘于吃苦、乐于奉献外，还有很重要的一条，就是给领导当好参谋，出好主意，建言献策.

二、要珍惜声誉

一个人的声誉并不是取决于职务的高低，它是靠人格的魅力、扎实的作风、创新的工作逐步培养积累起来的。一是诚实守信。实事求是是我们党的思想路线，也是一个人确立科学世界观的基础。要把对上负责与对下负责统一起来，所做的每一项工作既要经得起领导的检查，更要经得起实践的检验。想问题、办事情、抓工作，要少琢磨上面挂号不挂号，多考虑基层需要不需要;少琢磨对自己有没有好处，多考虑对整体有没有益处。要真心实意、真抓实干，唯有真实，才能树立良好的形象，这是做人的基本要求。二是放下架子。机关大，不能口气大、架子大、脾气大，更不能门难进、脸难看、话难听、事难办，让下面的同志反感。基层的同志到机关来办事，机关的同志站起来握个手、倒杯水，走的时候送一送，对方会感到很温暖。

三、要珍惜政治生命

对于广大党员干部来说，能不能在种种考验面前管好自己，始终做到一身正气、两袖清风，是对自身人格、品质、意志、情操的一种考验。一是要顶住诱惑。老子说得好：“见欲而止为德。”能够顶住诱惑是一种清醒，善于顶住诱惑是一种智慧。要在大是大非面前立场坚定，站稳脚跟，以高度的自觉性、极大的勇气和坚韧不拔的意志，去克制自己欲望的冲动，同各种消极腐朽思想进行抗争，从而达到“出淤泥而不染”的境界。二是要秉公用权。党员领导干部是人民的公仆，这是权力属性的本质所在。权力是把双刃剑，用得好，利党利国利民;用不好，误党误国误已。党员干部只有始终牢记党的宗旨，在思想深处树立立党为公、执政为民的理念，才能祛除特权观念和“官本位”意识，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。三是要慎独慎微。古人云：“祸患常积于忽微。”讲的就是忽视小恶终会铸成大错的道理。如果平时疏于拂拭思想行为的尘埃，日积月累，积少成多，待到走向歧途时再去拂拭，必然积重难返。做到了慎独慎微，在各种腐朽思想文化的侵蚀影响面前，就不会丧失共产党人的浩然正气，就能做到不该去的地方坚决不去，不该要的东西坚决不要，不该做的事情坚决不做。四是自律自省。人生的过程就是一个不断选择与割舍、不断“拿起”与“放下”的过程。每个党员既要有拿得起的勇气，更要有放得下的豁达。要坚持按照自重、自省、自警、自励的要求，“吾日三省吾身”。要常驻机构思贪欲之害，常除非分之欲，常戒享乐之念，常怀律已之心，任何时候、任何情况下都能把握自己，自觉遵守党章党纪和法律法规，做到“惊涛拍岸息岿然。”

四、要珍惜和谐局面

和谐是稳定和发展的基础。实践证明，一个单位团结和谐，这个单位就发展，就进步，就有凝聚力。作为机关的党员干部，能在一起共事，应该说是一种缘分，要搞“五湖四海”，讲团结和谐。一是要学会包容。就是说要宽容大度、虚怀若谷，要容得下人、容得下事，不能把自己的好恶强加给别人。既要听得进不同意见。要允许别人进步，允许别人比自己强，把别人的成功看做是自己的成功，从中吸取经验教训，取长补短。在处理与他人关系、部门之间关系时，不要光说自己的工作重要，别人的工作不重要不要光说自己忙得不得了，别人闲得不得了;不要光说自己工作难，别人工作容易;不要认为少了自己不行，少了别人可以;不要感到自己吃子亏，二是要学会忍让。同在一起共事，难免磕磕碰碰。要做到能方能圆，能进能退，能屈能伸。所谓“方、圆”，就是行事要圆活，能随机应变，但内心要放正，有自己的目的和原则;所谓“进、退”，就是该进则进，该退则退，退一步海阔天空，懂得后退才能更好地前进;所谓“屈、伸”，就是该放下架子时要放下架子，善于让步和妥协，该维护自己的尊严和权益时要表现出一种舍我其谁、当仁不让的气概，从而为自己创造一个和谐的工作空间。三是要学会善良。同事之间要互相信任、互相尊重、互相理解、互相支持，多交流思想，多沟通感情。俗话讲：“好言一句三冬暖，恶语伤人六月寒。”说话办事要照顾到他人的感受、他人的情绪，不能伤了感情、伤了和气。每个人都不是完人，有长处要互相学习，有短处要互相提醒，有难处要互相关心，有错处要互相帮助。只要每个同志都心往一处想，劲往一处使，就能无所不能，战无不胜。

五、要珍惜家庭