党务工作交流范文（精选6篇）

党务工作交流 第1篇

党建工作交流会上的交流发言

各位领导、同志们：今天的会议，既是总结表彰会，也是工作交换会，更是工作部署会。下面，我就年初以来的党建工作作扼要总结，安排部署下半年的党建工作。

1、认真总结过去工作，理性看待存在不足和差距 ?

总结 1 年来的党建工作，我们全面实行党建固根强基提升工程，推动党建工作融会发展年，明确提出“坚持 1 条主线、打造两个中心、建设两个基地”工作思路，承受了新冠肺炎疫情的考验，历经了煤炭市场的多变，深化了企业机制体制改革，推动了民生工程建设，始终体现了党对企业的领导，始终彰显了党要管党从严治党，始终坚持了正确了改革发展方向，始终做到了党建工作与安全生产经营稳定中心大局深度融会，始终发挥了党委领导作用、党支部战役堡垒作用和党员先锋模范作用。主要体现在：

(1)党的领导作用充分发挥。1 是提高政治站位，推动思想政治建设。深入学习领会____习近平新时代中国特色社会主义思想和党的 109 大精神，明确中心组学习主题，扎实展开“不忘初心、牢记使命”主题教育，各级党员干部遭到深入党性教育;2 是坚持党委会前置程序，增进民主决策。出台党委议事规则，严格履行党委研究讨论是董事会、总经理办公会决策重大问题的前置程序，严格落实“3 重 1 大”议事规则，做到规范决策，民主决策和科学决策;3 是坚持深度融会，兼顾推动党建工作。坚持党建工作与行政工作同安排、同部署和同考核，在党委工作要点的基础上，分项制定宣扬思想文化、安全文化建设、意识形态、稳定、政研等党建重点工作要点，各单位党组织结合实际抓好落实;4 是积极实行社会责任，协同市环保局抓好蜂桶乡精准扶贫，配合 X 团体抓好大雄村定点帮扶，大雄村通过全省脱贫攻坚

考核验收，遭到省委、省政府的表彰。

(2)党建固本强基提升有力。1 是依照 X 团体党委党建固本强基提升工程要求，推动政治引领铸魂、组织建设强基、细胞强健固本、服务职工创先、廉洁细胞正风 5 大工程，推动党支部标准工作法，党建阵地设施完善，党建制度不断完善，党建工作不断规范，党建氛围日渐浓厚;2 是依照党建工作融会发展年要求，推动“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7大工程，“3 会 1 课”“党员活动日”等常态展开，重新修订完善党建思想政治工作比赛考评、安全文化建设比赛考评等办法和细则，严格考核赏罚。

(3)机制体制改革全面深化。1 是全面深化干部人事改革。依照党管干部和党管人材原则，修订中层领导干部提拔任用动议、民主推荐、考察工作、讨论决定、任职管理 5 个办法，制定中层领导干部提拔任用工作监督检查和责任追究办法，生产矿井配备电机副矿长，2级单位和机关部门逐渐配备助理，建立中层干部从提拔任用、监督管理、考核评价的管理体系，公司党政纪领导带队对 2 级单位班子和班子成员进行考评。深化干部提拔任用和考评，制定机关部门科级干部提拔任用、年轻干部上挂下派锻炼、后备干部培养管理、青年英才培养、2 级单位科级干部任职备案、考核评价等工作制度，对 2 级单位财务、劳资等部门负责人实行任期交换。深化技能人材培养，制定技师评聘管理办法和员工学历提升实行方案，对公司全部专业技术人员进行考核并进行考核嘉奖;2 是全面深化经营模式变革。对 X 公司等内部承包经营，成立会计服务中心，实行财务科长委派，完成大集体企业改制，协同地方党委政府移交企业办社会职能，成立 X 公司，启动 X 合作协议，启动 X 建设并与京东签订租用协议，依托 X 中心注

册成立职业培训学校，展开职业教育和学历教育。

(4)党风廉洁建设延续加强。严格落实党委主体责任和纪委监督责任。1 是召开党建暨党风廉洁建设工作会，把党风廉洁纳入党建目标责任书，印发党委主体责任清单和纪委监督责任清单，组织签订党风廉洁建设目标责任书，展开纪检监察工作调研;2 是积极抓好省委第 X 巡查组对 X 团体巡查反馈意见和 X 团体党委风格督导组对 X 公司督导反馈意见的整改落实，获得阶段性整治成效;3 是大力整治情势主义和官僚主义，规范公司领导下基层接待，出台线索集中管理和集体排查究法，展开 6 费管理效能监察，专项整治酒后驾驶机动车行动;4 是展开“廉洁企业”和“廉洁细胞”创建，表彰 X 个廉洁企业创建示范单位;5 是展开安全生产领域情势主义官僚主义思想风格大整理活动，开好专题民主生活会，展开安全思想风格大家谈，展开安全管理风格专项督导。

(5)宣扬思想工作凝心聚力。切实发挥引领思想凝聚人心作用。1 是明确党委班子和党委部门意识形态工作责任制;2 是制定新闻宣扬工作管理办法，成立新闻宣扬中心，对 X 网改版升级，抓好微信平台建设，围绕安全生产、经营管理、科技创新、信访稳定、改革转型和战疫保供、劳模先进等展开重点宣扬;3 是深入展开情势任务教育，印发情势任务宣扬方案，组成两个宣讲组到生产单位宣讲;4 是抓好政研工作，将职工思想政治工作研究会更名为党建思想政治工作研究会，调剂机构和人员，表彰先进，明确政研工作计划。

(6)安全文化建设氛围浓厚。1 是召开安全文化建设推动会和工作会，编印安全文化建设手册，打造好井下安全广播等安全文化阵地，展开丰富多彩安全文化活动;2 是修订安全文化建设比赛考评办法，把干部安全风格纪律作为单项纳入，与安全生产责任制合并考核，每季度依照 X 个考评项目检查考评，相干单位也立足区队、车间展开安全文化建设比赛;3 是展开“学法规、抓落实、强管理”活动，举行“学法规、抓落实、强管理”安全比赛;4 是在第 X 个全国安全生产月期间，组织党员干部职工参加全国安全知识网络比赛暨全省安全生产清单制管理知识大闯关活动，参加 X 团体在“X 青年”微信公众号举行的安全生产知识网络答题比赛，我们也举行安全微视频征集和展播，还通过公司微信公众号举行安全生产知识网络答题比赛，目前有X 名员工参与 X 次网上答题。

(7)群团组织积极主动作为。坚持党建带群建，全心全意依托职工办企业，群团组织围绕企业党政中心大局主动作为。1 是工会组织推动民主管理，坚持职代会制度，组织好班组标准化建设、“5小”“安康杯”比赛等工作，召开群监工作座谈会和群监工作表彰会，建立工会网上平台和职工维权服务中心，建立困难帮扶机制，抓好群监协管，推行职工创新创效项目化管理，考核评价各单位劳模(技师)创新工作室，召开劳模(技师)创新工作现场会，保护职工大众合法权益和企业发展利益;2 是公司团委积极应用智慧团建，召开团青工作会和表彰会，表彰青年先进，推行团青工作项目化管理，引导青年参与志愿服务。

(8)矿区和谐稳定得到巩固。1 是把职工大众身体健康和生命安全放在第 1 位，做到了疫情防控和安全生产两手抓、两手硬，在战疫保供同时实现“无疫矿区”目标;2 是推动文明建设，成立文明创建办，启动省级最好文明单位创建，成立职工志愿服务队，积极展开志愿服务;3 是围绕司法重整和债务重组、棚改工程、“3 供 1 业”移交、退休人员社会化管理等重要工作抓好信访稳定，妥善解决历史遗留问题，积极回应职工大众诉求;4 是把宏扬正气、建立新风作为企业发

展环境建设和治安保卫工作的重心，展开打击偷盗矿山工业器材专项整治，保护正常秩序。

认真总结年初以来的党建工作，面对各种困难，各级党组织、全部党员干部职工在各自的岗位上做了大量艰苦细致、扎实有效的工作，各项工作稳步推动，生动诠释了好日子都是干出来的、幸福都是奋斗出来的。在肯定工作的同时，我们也要苏醒地看到存在的差距和不足：1 是党建工作制度体系仍需优化完善。对比新情势新任务，党建工作优化完善的空间还很大，在系统性、高质量推动党建工作与中心工作相结合上还没有破题;2 是工作创新力度不够。结合企业运营发展实际，党建工作与运营发展、脱困解围、项目推动结合还不够紧密，现有工作举措的前瞻性、针对性和操作性还不够强;3 是改革发展任务沉重。机制体制改革有待继续深化，司法重整、民生工程、改革变革等带来的不稳定因素增多，稳定压力变大。

2、围绕全年目标任务，全力以赴抓好下半年工作 ?

今年，是 X 团体党委确立的“化解债务危机、推动转型升级、打好安全翻身仗、实现高质量发展”的克难攻坚突破年，围绕公司党委“党建工作融会发展年”要求和公司“坚持 1 条主线，打造两个中心，建设两个基地”工作思路，各级党组织和全部党员干部必须积极行动起来，把完玉成年目标任务作为政治责任和自觉担当，将上级决策部署与实际工作相结合，调动 1 切有益因素和积极因素，克服各种困难和挑战，以高质量的党建工作成效为完玉成年各项目标任务提供强有力的组织保障。

(1)强化政治建设，坚持统揽全局。深入认识和正确掌控全面从严治党的深入内涵，切实建立政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识 4 个意识，坚定贯彻党和国家的线路方针政策，认真落实 X 公司

党委安排部署。1 是党组织书纪要实行党建工作第 1 责任人职责，聚焦主责主业，把党建作为主业和首责抓实抓好，抓班子、带队伍，切实发挥领导核心和把方向、管大局、保落实的作用;2 是坚持党委会前置程序，“3 重 1 大”必须民主决策，确保公司党委决策部署和本单位党政决策部署得到根本性的贯彻落实;3 是通过党委会、座谈会等方式，总结分析上半年各项工作的得失和教训，安排部署好下半年工作;4 是各级党组织要守土有责、守土尽责、守土负责，抓好组织本身建设，选好配强党务干部，把本身建设成为党员思想教育的主阵地、职工大众协力攻坚的的主战场。

(2)引领思想舆论，抓好意识形态。1 是重点抓好党员干部中心组学习、党员“党员活动日”学习、职工安全政治学习，纳入半党建比赛考评;2 是延续展开情势任务教育，引导各级党员干部职工保持艰苦奋斗和勤奋务实的风格，理解和支持企业为改革发展而采取的各项举措，把思想政治工作做细、做实、做准，营建齐心协力达目标的良好氛围;3 是抓好公司内部宣扬资源的整合，重点建设好 X 网和微信公众号，牢牢围绕公司下半年工作目标和各阶段工作重点组织宣扬，把思想和行动引导到完成目标指标上来;4 是抓好政研工作，以党建工作与中心工作深度融会为重点课题，抓好职工思想政治工作理论学习、职工思想政治工作和精神文明建设创新发展等方面的研究，探索党建工作新思想、新措施、新作为，组织撰写高质量政研成果;5 是要落实好意识形态工作职责，抓好意识形态工作的研判分析和兼顾实行，成心识引导职工思想和舆论导向，把问题苗头消除在萌芽状态。

(3)坚持 6 个融会，做到同频共振。深入领会和贯彻落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例(试行)》，认真贯彻“两个 1 以贯

之”核心要义，依照公司党委今年“党建工作融会发展年”要求，做到党建目标与企业目标、党内规章与企业制度、党组织设置与企业行政机构建立、党建工作理念与企业文化发展、党建工作重心与企业安全生产经营稳定中心、党建工作优势与企业深化改革 6 个深度融会，大力推动党建“政治领航、铸魂聚力、正风肃纪、素质提升、固本强基、特点亮点、群团暖心”7 大工程，在深度融会实践中彰显党建工作生产力、党组织战役力和党员引领。在深度契合与融入中，首创党建和企业发展共赢的局面，构成 X 党建工作的亮点与品牌，推动企业实现高质量发展。

(4)落实两个责任，严肃风格纪律。1 是延续抓好巡查和督导反馈问题整改;2 是延续抓好廉洁企业和廉洁细胞创建，把创建工作打造成为 X 公司党建工作品牌项目;3 是公司出台商务接待费用报销补充规定，各单位要对比抓好落实;4 是抓好第 X 个党风廉洁宣扬教育月活动;5 是抓好应收账款清收和 6 项费用管理效能监察，立项的效能监察项目要及时总结申报;6 是把纪律和规矩挺在前面，整治工资分配等职工大众身旁的不正之风和腐败问题，构建党务部门职能监督、党支部平常监督、党员民主监督的党内监督体系，源头预防背纪背法行动;7 是结合安全思想风格大整理、大讨论和大转变活动，加大风格督导力度和抽查频次，发现问题严肃处理。

(5)发挥群团优势，打造和谐矿区。1 是把群团工作纳入党建整体部署，支持群团组织围绕中心展开工作，发挥好群团组织桥梁纽带作用;2 是围绕下半年安全生产安排部署，展开小型化、文娱化、趣味化的大众文体活动，舒缓职工紧张情绪;3 是积极展开大众性安全监督活动，突动身挥群监员、职工代表、青安岗员在现场的监督作用，引导协管员展开好安全帮教和亲情温暖;4 是积极展开大众性技术创

新活动，发布“5 小”成果，围绕降本增效展开技术攻关和公道化建设;5 是团青组织要围绕扭亏脱困目标展开青年成长成才、技能互助、降本增效等青字号活动，服务青年;6 是做好矿区困难帮扶，力所能及帮助困难群体争取上级帮扶政策，对困难群体进行访问慰劳;7 是抓好信访稳定和经济保卫，严格落实信访稳定首问责任制和区域包保责任制，加强职工思想动态分析，做好 1 人 1 事思想政治工作;8 是抓好文明创建，抓好与社区对接，组织职工志愿服务队展开志愿服务，各单位要结合爱国卫生运动抓好环境卫生保护;9 是调和好与地方关系，在化解债务、棚改、退休人员社会化管理等方面争取地方支持;10是继续抓好疫情防控工作，保障职工大众身体健康。

(6)压实党建责任，抓好检查考评。1 是认真学习党建业务。各单位党组织要认真组织学习公司党委最近几年来印发的党建文件，对党委议事规则、干部提拔任用、党风廉洁建设、人材培养提拔等要领会精神实质，掌握具体要求;2 是抓好 2 级单位领导班子和班子成员、中层干部的考核评价工作，抓好考评结果应用，把德才兼备的干部提拔到适合岗位，营建风清气正的政治生态和干事创业的良好氛围;3 是抓好智慧党建系统建设;4 是抓好党建和安全文化建设检查考评，对通报的问题要高度重视，党政主要领导要亲身部署、亲身抓。为减轻基层负担，安全文化建设与党建思想政治工作要合并考评，搭建各级党务部门交换平台，重在听取意见、重在查找问题、重在业务指点、重在催促改进，通过检查考评提高业务水平。

党务工作交流 第2篇

政协的主要职能有三：政治协商、民主监督、参政议政。无论怎样履职，以什么形式履职，都离不开调查研究这个重要环节——不客观准确协商就会无方，不掌握真实情况监督就会无力，不找到问题结症议政就会添乱，更谈不上促进科学发展。所以说，调研工作是政协工作的铺路石，调研能力是政协工作者的基本功。

调研的形式多种多样，方法不拘一格，领域涵盖各方，但是就选题而言应该选择一些客观上需要调研，主观上有能力调研，调研后管得上用的课题。只有坚持这个前提，才能使调研工作既与时俱进，又富有实效，也就是说才能真正谈得上促进科学发展。笔者根据近几年从事政协调研工作的做法，就专题调研课题选择方面谈一点体会。

一要把握轻重，选择热点课题。经济的高速运转，社会的快速变革，给我们的生活带来了前所未有的深刻变化。但是发展的同时，新的问题、新的矛盾也随之产生，甚至有的问题在人民群众中逐渐形成了共识，成为了热点。不是所有人民群众关注的热点问题都是最适宜的调研选题，而是应该选择那些与大多数人利益密切相关的，政协调研后提出建议又是较为可行的，党委、政府打算实施并且能够解决的重点课题开展调研。力求做到调研一个课题，见到一分成效。反之，不把握轻重，遍地开花，将会出现精力不充沛、思考不成熟、建议不可行导致调研质量下降，不但不能发挥调研的帮忙作用，还会给党政工作添乱。如：——，是我县教育发展的一个特殊时期，四大因素严重制约了我县教育事业的发展：一是正值普及九年义务教育攻坚阶段，硬件设施改善经费投入不足、攻坚工作全县展开政府精力不足；二是外地出台了吸引教师的许多优惠措施，导致我县广大教师在本身编制不足的同时外流十分严重，师生人心不稳；三是高中教育相对滞后，吸纳学生的能力低，初中毕业生入学难，升学无望，影响在校生巩固率；四是教育管理正处在转型期，各项管理还不规范。如不及时加以解决，将会对我县教育事业带来不可低估的影响，为此，县政协适时对此开展专题调研，提出了：加大资金筹措力度、挖掘国有教育资源潜力、大力引进民办教育、努力改善教师待遇、规范学校教育管理、加强教师培训等对策。县政府积极采纳建议，出台了相应的政策措施，加大了投入和管理，较快改变了局面，受到人民群众和社会各界的肯定。

二要控制难点，把握难易程度。政协的专题调研要分析、判断选题的难易程度并加以合理控制，并不是所有该调研的都去调研，应该避开不切实际的难点，选择能够办到的敏感点，要做到两个“力所能及”：一是政协调研力所能及，二是政府办理力所能及。做到既符合发展需要，又切合群众心声，还能够办理得到，正所谓要恰到好处。过高的要求和期望，往往会事与愿违，即俗话所谓“费力不讨好”。例如发展旅游业，这是一个解决我县持续发展很重要的一个课题，全县人民十分关注。但要政府短时间内破解所有难题，马上见到成效，具备一定规模则超出了实际，是难以做到的。县政协调研组经过分析认为，将重点放在资源普查，合理规划，分步推进上是能够办理的，所以，就把课题定在“围绕文化和自然资源，及早制定旅游规划”上，围绕这一主题开展调研，提出有关建议和对策。使政府投入的精力和资金能承受，又为我县发展旅游产业提供法律和方向方面的保障，得到政府的采纳正在按照计划推进。

三是捕捉典型，做到举一反三。在政治、经济、文化、社会活动中，虽然某些问题表现形式不同、具体部门不同、涉及群体不同，但是，其实质是相通的，因此在工作中会遇到类似的问题，解决问题的方法和途径往往是相同的。如能选择这样的课题进行调研，往往可以收到事半功倍的效果。

如在对我县鱼塘电站建设进行调研时，县政协调研组发现在项目建设中县人民政府对收费进行捆绑，由项目建设协调办公室进行代办即避免了乱收费，又加快了办理速度，还将客商从中解脱出来。调研组觉得这是很好的办法，带有典型性，对解决部门的乱收费问题、加快项目建设进度、改善招商引资形象都有普遍的促进作用，真正做到了举一反三。所以，对这一类典型课题，要锲而不舍地把它做好，以发挥“小行为解决大问题”的作用。

四是聚零为整，做到变小为大。从政协工作的性质和角度讲，专题调研更应立足谋大局、献大计，向党委政府提出有利于当地经济、社会发展的科学的对策。必须要避免主题过众，战线过长，调研过滥，建议过多，往往会使政府及有关部门力不从心，难以采纳，甚至反感。最好对零散的课题进行整合，每年开展一两次深入的调研，递送一两个有层次的报告，不但能引起党委政府的重视，而且能予以采纳，得到落实。比如农业产业化建设、农村养老保险、农村医疗卫生服务、农村文化建设、农村社会稳定这几个课题

都可以作为独立的课题进行调研，但是如果分题调研，必将事倍功半，如果进行整合，也可以集中为解决“三农”问题这一个课题，通过深入调研后向党委政府提出了若干解决“三农”问题的对策建议，收到的效果肯定不同。

高校教学秘书工作实践与交流 第3篇

一、教学秘书岗位的重要性

教学秘书是高校各院 (系) 具体负责教学计划和教学任务安排、学生学籍管理、成绩管理、教材管理、考试管理、毕业论文 (毕业设计) 管理和日常教务工作的管理人员。教学秘书在行政上是由学院院长和分管教学副院长领导, 并接受学校教务处的业务指导, 是连接学校教务处与各学院间的纽带, 处于教学工作的最前沿, 也是沟通学生与教师的桥梁。教学秘书是基层管理者、组织协调者、检查监督者, 也是院 (系) 领导的参谋和助手。教学秘书在学校的教务教学管理中实实在在起着重要而特殊的作用。

二、教学秘书的具体工作

高校各个学院的教学秘书工作非常具体, 笔者将整个工作分成六大块:日常教学管理, 教学执行计划、教学任务安排和教材管理, 期末考试和试卷管理, 学年论文、毕业论文管理, 学生成绩和学籍管理, 延期学生管理。

1. 日常教学管理。

(1) 课表管理。课表一般由学校教务处制订, 是教师授课和学生上课的具体时间、地点的安排, 开学前由教学秘书负责通知任课教师和政治辅导员, 保证上课秩序的正常进行。 (2) 教师调停课管理。一般来说, 每学期都会有部分教师因课程安排与自己的安排有冲突而要求调课, 还有部分教师因出差、生病等要求停课休息, 教学秘书要帮助调停课教师办理有关手续, 并且要做好记录, 及时通知相关班级的政治辅导员。为确保每门课程授课学时保质保量完成, 教学秘书要提醒因各种原因耽搁课时量的教师后续要在规定的授课计划时间段内补足耽搁的课程学时, 并且做好补课记录。 (3) 常规教学检查。教学日志是教师和学生记录每次课授课内容, 上课情况的依据, 教学日志要做到及时发放, 及时收回, 及时分析, 将相关信息及时向分管教学的副院长反馈;定期召开学生座谈会, 听取学生对教学计划、教师上课和学生上课情况的意见和建议, 及时向分管教学的副院长汇报。抓好常规教学检查工作, 这对于树立良好的教风、学风, 提高教师授课水平将起到积极的作用。 (4) 学生网上选课管理。目前, 许多高校都实行课程、成绩网上管理, 教学秘书应让学生们充分认识到网上选课的重要性, 对大一的学生要加强如何在网上选课的训练。学校教务处通知学生网上选课时间段后, 教学秘书要及时通知政治辅导员, 督促政治辅导员检查学生网上选课情况, 尽可能减少学生网上选错课、漏选课。 (5) 参与教学培养方案修订、专业建设工作。教学培养方案是制订教学执行计划的基础, 教学秘书要熟悉各专业的教学培养方案, 制定教学执行计划做到心中有数。对于学校的专业建设教学秘书也应当积极参与, 根据实践经验, 提出意见和建议, 起好教学秘书参谋作用。

2. 制订教学执行计划、教学任务安排和教材管理。

(1) 制订教学执行计划。新的学期开始, 教学秘书要根据各教学培养方案提出下学期将要开设的课程, 制订下学期的教学执行计划, 由各教研室主任核查, 分管教学的副院长签字审批, 报学校教务处审核。教学秘书理出教学执行计划中的专业选修课, 交与相关学生班级, 要求学生根据自己的实际情况 (已经完成的专业选修课学分、兴趣) 对专业选修课进行合理选择, 按照自然班报出各门课程的选课人数和教材数量。教学秘书要切实做好汇总整理工作。 (2) 制订教学任务安排表、征订教材表。教学秘书根据教学执行计划, 按照课程归属管理原则, 提出教学任务安排, 属于其他学院管理的课程, 要及时将上课班级、选课学生人数、教材数量报给课程归口管理的学院, 并且收集整理归口于本学院管理课程的班级、选课学生人数、教材数量等信息。按照学校规定的格式, 教学秘书制订教学任务安排初表和教材征订初表, 交与各教研室主任, 明确要求各教研室主任在三周内完成任课教师安排和教材选定工作。教学秘书汇总后, 将教学任务安排表和教材征订表交给分管教学的副院长签字审批, 报送学校教务处审核。

3. 考试、试卷管理。

(1) 命题。需要通过命题考试的课程一般是各专业培养方案中必修课程和部分选修课程, 教学秘书要提醒各教研室主任安排授课教师命题或者统一命题, 提醒各教研室主任严把命题质量关。按照教学管理规定, 每门课程在结束前两周授课教师应当准备考试题原稿两套、答案两套, 其中第一套用于期末正常考试, 另一套用于下学期开学后未及格学生的补考。如果要求相同 (必修、学分、学时) , 但由不同教师授课, 有较多班级的同一门课程应当统一命题, 统一考试。 (2) 制卷。教研室主任审查试题原稿, 分管教学的副院长审核签字, 命题教师将试题原稿交与教学秘书, 由命题教师和教学秘书共同密封试题原稿。教学秘书确定印制试卷份数, 交到教务处开印制单, 将印制单交到印务室印制考试试卷。整个过程教学秘书和教师要做好试卷保密工作。 (3) 考试安排。教学秘书根据学生班级课表, 找出空档, 合理提出考试时间, 到教务处申请教室, 安排好考试的时间和考试地点后, 及时通知政治辅导员, 由政治辅导员通知学生做好复习迎考。每次考试的课程可能涉及到好几门, 还可能涉及到不同专业、高年级和低年级的学生, 教学秘书要考虑异常学生情况, 尽量避免考试冲突现象发生。 (4) 监考安排。教学秘书要恰当地安排监考教师, 合理分配教师的监考工作量。为加强考试环节控制, 教学秘书应设置出清晰、有效的考试记录表和院领导巡考表, 方便监考教师和巡考领导做好考试记录。 (5) 试卷归档。每学期期末, 教学秘书要做好试卷归档工作, 整理试卷袋, 按照学校有关规定将试卷袋编号, 按照顺序装柜, 为的是今后查找方便。原则上试卷保管的期限为三年。

4. 学年论文、毕业论文管理。

教学秘书要协调各教研室主任安排学年论文和毕业论文的指导教师, 督促各教研室主任做好论文中期检查、完善论文评定工作, 负责协调毕业论文答辩工作安排, 对学生进行网上提交论文工作程序的培训, 安排论文上传后的验收审核。

5. 学生成绩和学籍管理。

每学期期末, 教学秘书按照本学期开设的归口本学院管理的所有课程和任课教师、班级制订学生成绩管理表, 按照成绩管理表提醒各位任课教师提交成绩三份, 一份上交学校教务处, 一份装入考试资料袋, 和试卷一并保存, 一份学院存档。

6. 延期学生管理。

按照目前我国高校学生学籍管理有关规定, 本科学生在校最长学籍年限为六年, 专科学生在校最长学籍年限一般为五年。延期学生是因为有部分必修课程没有及格不能毕业的学生, 但这部分学生可以在最长学籍年限内继续重修相关课程, 直至及格, 可以领取毕业证, 符合学位授予条件的还可取得学位证。由于教学秘书对整个学院的学生的所有课程的成绩清楚, 对各年级每学期的教学计划也相当清晰, 因此各学院的教学秘书是担任延期学生的管理工作的最佳人选。

三、教学秘书职责要求

1. 良好的职业操守。

教学秘书也是高校教师的一员, 要有为人师表的职业道德。同时在教学管理中要认清自身的角色定位, 位微而言不轻, 职位低但责任大, 必须有一个平和的心态, 对自己在院 (系) 中承担的角色认识恰当, 工作中保持“忠实、服务”的精神, 做好领导的得力参谋, 对人要做到热情、周到, 对事客观公正, 把握谨慎性和确保圆满性。做事坚持原则, 不能自作主张, 擅权越位, 明确工作角色, 做好本职工作。

2. 具有较强的人际交往能力。

教学秘书工作也是一项人际交往工作。教学秘书要时刻想到自己是一名教学服务管理者, 服务于教学、服务于教师和学生, 工作中既要坚持原则, 又要讲灵活性, 要注意以理服人, 要有热情, 态度和蔼, 语言得体, 力求做到让领导满意, 让老师和学生尊敬;有时要换位思考, 在不违背原则的基础上处理好与教师和学生的关系。工作中还应该加强与各职能部门和兄弟学院的交流沟通, 营造一个与同事和谐相处、与学生和平共处的轻松舒畅的工作环境, 可以使自己繁琐复杂的教学管理工作达到事半功倍的效果。

3. 具备较强的学习和创新能力。

随着教学改革的不断深入, 教学管理方式与教学管理手段也在不断提高, 教学秘书一定要完善自身的专业结构, 特别是增强高等教育学, 教育心理学的学习;对院 (系) 各专业的人才培养方案力求非常熟悉, 了解教学计划、教学大纲, 熟悉教学过程的各个环节, 掌握教学规律, 不断提高业务能力, 与时俱进地做好本职工作。

摘要：高校教学秘书是高校教学管理队伍中基层的教学管理人员, 是教学链中不可或缺的一环。教学秘书工作是一项耐心、细致, 任务艰巨、责任重大的工作, 也是一项人际交流工作。高效、有序的教学秘书工作对整个学院教学秩序良好进行起到保障作用。本文就教学秘书岗位的重要性、教学秘书具体的工作、教学秘书的职责要求进行较为深入的分析, 希望与同行互相交流学习, 共同探讨, 切实推进教学秘书工作上一新台阶。

关键词：高校,教学秘书,工作内容,职责要求

参考文献

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[4]王诚怡.关于做好高等学校教学秘书工作的几点思考[J].黑龙江高教研究, 2004, (3) :95-96

各地老区工作经验交流 第4篇

我市历届党委、政府都高度重视老区建设工作，把改变老区落后面貌作为重要责任，为加快老区建设发展做了大量卓有成效的工作。在市委、市政府的正确领导和省老促会的关心指导下，我会努力践行“服务老区人民，促进老区建设”的宗旨，注重调查研究，积极宣传引导，在“促”字上做文章，做了一些我们应做的工作。

○ 各级领导对老区工作如此重视，使我们深感肩负的责任义不容辞。今年我会的换届工作，得到了市委、市政府高度重视。我会第六届会长人选确定后，市委书记刘小华亲自找会长候选人谈话，还出席了2014年10月16日换届大会并作讲话。同时，强调要进一步加强对老区建设和老促会工作的领导，由市委副书记邓振新、副市长何鑫分管老促会工作。

○ 老区人民改变生产生活条件的呼声，给了我们在“促”字上做文章的正能量。“服务老区人民，促进老区建设”，是我会从成立之日起，就确立并践行的宗旨。近年来，我会根据老区人民的迫切要求，或会同县（市、区）老促会，或配合省老促会调研组，先后对老区民营经济发展现状、老区行政村硬底化道路建设状况等专题进行了调查研究。

○ 主动联系沟通和督办，配合促进老区道路及硬底化建设，配合督促老区镇卫生院改造建设，促使老区群众用水困难问题得到较好解决，帮助老区农民掌握科技知识和发展专业合作社，在解决影响老区发展的突出问题上有所作为。

○ 宣传弘扬老区精神，开展“老区行”宣传活动，发动征订老区宣传刊物，建立革命传统教育基地，认真做好烈士后裔助学金发放工作，为进一步动员社会力量支持老区建设大造舆论。

廉江市

近年来，廉江市委、市政府积极实施“规划引领，工业强市，城乡宜居，跨越发展”的发展战略，团结带领全市人民，攻坚克难，开拓创新，全市经济社会发展和老区建设工作取得了显著成效。

○ 针对革命老区面广人多等实际，不断加大工作力度，扶持老区经济社会发展，增强老区发展后劲：着力健全扶持老区发展的机制；扎实推进老区扶贫开发工作；大力推进老区基础设施建设；全面抓好老区经济建设；加强老区精神文明建设；充分发挥老促会的作用。

○ 今后老区工作设想：加速发展县域经济，增强老区发展后劲；加强组织领导，健全扶持老区建设机制；扶持老区发展特色经济，增加老区群众收入；继续推进社会保障体系建设，促进老区社会事业全面发展。

遂溪县杨柑镇

近年来，杨柑镇党委、政府紧紧围绕“工业强镇、农业富民、商贸旺镇、科学建镇”的发展战略，凝心聚力谋发展，真抓实干惠民生，老区面貌焕然一新，现已成功创建广东省宜居示范镇、广东省教育强镇和首批湛江市生态文明镇。

○ 探索特色农业路子，建成万亩红心火龙果基地。近年来，坚持把火龙果种植及其相关产业作为突破口，奋力做强杨柑特色农业，带动杨柑传统农业改造升级。

○优化工业发展平台，工业经济持续快速增长。在“十二五”期间，全镇第二产业增加值均以每年60%的速度快速增长，一改杨柑工业原地运作不前的局面。

○ 狠抓扶贫开发工作，群众生活幸福指数提升。近年来，镇委镇政府认真贯彻落实省委、省政府扶贫工作的精神，千方百计帮助困难群众奔康致富，使杨柑不少村庄村容村貌焕然一新，越来越多的群众感受到党和政府带来的温暖。

梅州市老促会

一年多来，我市老促会积极发挥党委、政府的参谋助手作用，主动为申苏和争取政策出谋献策。中央和省的优惠政策出台后，我们又大力宣传原中央苏区政策给梅州带来历史性的发展大好机遇，建言把握机遇，落实对接，把梅州推上振兴发展快车道。

○ 积极配合申苏，实现梅州“一片红”。从2008年开始，梅州市老促会就积极配合开展申苏工作，使梅州全境都被确认为原中央苏区。

○ 主动配合争取优惠政策，赢得大好机遇。2012年6月，国务院《关于支持赣南等原中央苏区振兴发展的若干意见》颁发后，江西、福建省的原中央苏区享受国家西部政策，广东的原中央苏区却没有享受这些优惠政策。我们在两方面做了工作：一是不断建言争取政策；二是积极建议把梅州的重大建设项目纳入国家《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》。

○ 出招献策把握机遇。国家《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》和中央、省政府对广东原中央苏区的优惠政策下发后，我们在消化吃透政策的基础上，于2014年5月向市委、市政府提出“感恩回报殊功殊荣原中央苏区，给力梅州全境千载难逢振兴发展机遇”的建言，建议一是把握好政策机遇，二是把握好《规划》内容的机遇。市委、市政府对《建言》高度重视，以文件形式印发各县、市、区和市直单位。同时，我们还在加强宣传上当好参谋，策划实施了“红色苏区行”栏目，在梅州电视台“梅州新闻”节目滚动播出。

○ 积极行动落实对接。市委、市政府对落实对接工作高度重视，成立了专门领导小组，并从有关部门抽调15人，组成办公室，负责对接的日常工作。目前全市已建立重大项目库，选定项目1500多个。

清远市老促会

从2010年10月开始，我市老促会提议并积极参与了“百家民企进老区扶百村感恩行动”的活动（简称感恩行动），此活动由我会会同市委统战部、市工商联、市扶贫办、市交通局共同组织开展，到2013年底告一段落。三年来，全市共有201家民营企业参与感恩行动，累计投入帮扶金额达1.01亿元，帮助老区解决了一批问题。

○ 深入调研，提出感恩行动设想。感恩行动起缘于老促会的调查研究。我们研究后认为，如果搭建一个合适的平台，引导民营企业帮扶老区，感恩回报社会，集腋成裘，会有好的效果。我们和市委统战部、市工商联、市扶贫办、市交通局协商，联合向市委呈报了《关于开展百家民企进老区扶百村感恩行动实施意见》，得到市委的大力支持。市委、市政府于2010年10月召开了感恩行动全市动员大会，拉开了感恩行动序幕。

○ 加强领导，精心组织。在开展感恩行动中，我们主要抓了三方面的工作：一是加强领导，统一思想；二是抓典型带动，及时推广经验；三是抓好几个结合，使活动深入延伸。

○ 感恩行动的成果。三年来，全市有201家民营企业参与了感恩行动，这些企业共投入1.01亿元，帮扶老区自然村修建水泥路314公里；修建桥梁5座；兴修水利9宗，受益农田3210亩；兴建饮水安全工程7项，受益1.12万人；贫困户危房改造1314户，新建楼房面积8.74万平方米；资助贫困学生就读1777人次；培训富余劳动力3590人次；开发旅游资源项目3个；帮扶新农村建设1172户，受益5770人。从而有效地改善了老区群众的生产、生活条件，受到老区人民的高度赞扬。

我市的感恩行动作为一个活动已于2013年底告一段落。但帮扶老区的行动并没有结束，对老区的感恩行动永远没有划上句号。2014年以来，我市又把对老区的感恩行动与扶贫济困的慈善活动结合起来，引导爱心人士继续向老区倾斜。我会每年还与市工商联、市企业家协会一起，组织民营企业家到老区慰问，把感恩回报老区的美德传承下去。

肇庆市老促会

近两年，我市老促会积极推动实施“三个一批”老区建设事项，有效地提高了扶持老区的效果。2013年和2014年我们都选定“三个一批”老区建设项目报市委、市政府审批后，由市政府办公室下达各市县。两年下达计划项目共106项，总投资6亿多元。通过认真抓落实，2013年的73个事项，已完成或即将完成的45项。2014年的43项，已完成或即将完成的25项，两年已投入4亿多元。通过实施这些事项，进一步促进了老区的经济和社会发展。

○ 提出设想，制订方案。我们经过深入研究，于2013年初提出了选定“三个一批”的设想，一是老区需要跟踪落实的事项一批；二是需争取支持解决的事项一批；三是目前尚需进行可行性研究的事项一批。“三个一批”初步方案获市委、市政府批准，并以市委、市政府办公室名义把方案印发各县（市、区）和市直有关单位执行。2013年老区建设“三个一批”事项为老区水利基础设施建设等六大类73项，项目总投资约4亿多元；2014年的方案下达43个项目，总投资2亿多元。

○ 积极参与，推动落实。为推动“三个一批”事项的落实，市老促会实行四抓：一抓现场带动，二抓跟踪督办，三抓定期检查，四抓请示汇报。

○ 实施“三个一批”事项有成效。基础设施建设成效突出：交通建设扎实推进；乡镇卫生院医护人员公租房建设全面铺开；农田水利建设取得实效；农村电网改造项目有效推进。促进了老区的经济发展：“三个一批”中有两个生产项目已实施，另外，实施老区高标准基本农田改造项目，对发展经济也有明显的作用。

潮州市老促会

近几年，潮州市、县两级老促会坚持深入调查研究，了解老区的贫困情况，积极向市、县党委、政府和扶贫部门反映，争取在扶贫“双到”中重点安排帮扶老区贫困村。挂钩帮扶计划实施后，我们又经常到挂扶的老区村去调研，与村委会和驻村工作组研究扶持措施，推动加快脱贫步伐。

在各方的努力下，市委、市政府和扶贫部门在实施扶贫“双到”计划中，落实了重点帮扶贫困老区村的安排。第一轮全市帮扶110个贫困村，其中老区村105个，占95%；第二轮帮扶贫困村53个，其中老区村50个，占94%。至2014年10月，两轮帮扶累计投入5.96亿元，其中第一轮投入5.01亿元，第二轮己投入0.95亿元。第一轮110个被帮扶的贫困村己于2012年底全部实现脱贫，行政村集体经济收入平均达到8.12万元，村内被帮扶有劳动能力的贫困户人均年纯收入达到6710元，比帮扶前翻了两番，脱贫率达100%。经省考核，全部达到优秀档次。2013年底，第二轮帮扶的53个贫困村，集体经济收入平均已超过3万元，村内被帮扶有劳动能力的贫困户人均年纯收入已达到5935元。四年多来，在市委、市政府的高度重视和各挂扶单位的共同努力下，全市的扶贫“双到”工作取得了显著成效，被帮扶的贫困老区村面貌焕然一新，老区群众切切实实得到了实惠。

今后，我们老促会还要继续积极参与扶贫“双到”工作，为推进老区的脱贫和加快发展作出新贡献。

饶平县老促会

几年来，我们饶平县老促会积极配合，为申报原中央苏区和争取苏区优惠政策，做了许多工作，取得很好的效果，饶平县被确认为原中央苏区。2014年国家《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》下发后，国家对广东原中央苏区的优惠扶持政策和省的扶持政策相继落地，我们老促会又认真当好县委、县政府的参谋，积极配合抢抓苏区历史性大好机遇，促进饶平加快发展。

○ 研究政策，认识机遇。国家《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》下发和国家对广东原中央苏区的优惠扶持政策、省的扶持政策相继出台后，我们认真组织学习，深刻理解《赣闽粤原中央苏区振兴发展规划》的内容和相关优惠政策，认识机遇。

○ 建言献策，力促对接。在通过学习、理解机遇的基础上，我们老促会积极宣传政策和机遇，建议县委、县政府把握机遇，认真抓好落实对接工作。在各方面的积极配合下，县委、县政府精心谋划各项建设，拉开了加快发展的建设序幕。全县干部群众发扬艰苦奋斗精神，主动履行苏区振兴发展的主体责任，积极参与加快发展的建设。

党务公开工作交流材料 第5篇

一、健全机构、建立制度，确保党务公开工作顺利开展

局党委认真贯彻厅党组、厅直属机关党委的《关于党务公开工作的实施意见》的通知精神，认真做好工作部署。为加强对党务公开工作的领导，局党委书记亲自抓负总责，党办负责党务公开日常工作。近两年来，局党委从建立制度入手，制订了《福建省水文水资源勘测局党委议事制度》、《水文系统处级领导干部廉洁从政守则》、《党务公开制度》、《干部人事管理暂行办法》、《财务公开制度暂行规定》、《关于领导挂点基层水文站的暂行办法》等若干制度。通过一系列措施，切实做到思想、精力、工作“三到位”和措施、经费、人员“三落实”，确保党务公开工作顺利、有序开展。

二、广泛宣传、深入发动，提高对党务公开工作重要性的认识

自厅党组《实施方案》下发后，局党委随即组织了党委中心组认真学习《实施方案》，并结合水文实际，在广泛征求党内外群众的基础上，制定下发了《福建省水文水资源勘测局党委党务公开工作实施方案》，对党务公开的指导思想、基本原则和公开内容、形式、程序、时限、实施步骤、工作机制、制度规范、组织领导予以明确。同时广泛宣传、全面发动，进一步提高党员特别是党员领导干部对开展党务公开工作的重要性的认识。一是把党务公开作为提高党的工作和党内事务的开放度和透明度，扩大党员和群众的知情权、参与权，拓宽党和人民群众沟通的渠道；二是把党务公开作为增强党组织的凝聚力、战斗力和创造力，集聚广大群众力量和智慧的有效形式；三是把党务公开作为进一步健全民主制度，丰富民主形式，扩大群众有序的政治参与的有效途径；四是把党务公开作为贯彻落实党内监督条例的有效载体；五是把党务公开作为大力发展党内民主的积极实践和强化党内监督的具体体现；六是把党务公开作为进一步加强党风廉政建设，从源头上治理和预防腐败的现实需要。

三、依规运作、务求实效，稳步推进党务公开工作

开展党务公开工作是一项全新的尝试，我局党委在党务公开工作过程中注重把握以下几个方面。

一、依规运作。严格依照《党章》及党内有关条规，在确保党务公开不涉及党内秘密和违反组织纪律的前提下，最大限度地保障了党员群众的知情权、参与权和监督权，做到既严守党的秘密，又稳步开拓党务公开领域。

二、积极稳妥。为了使党务公开工作稳步推进，在具体操作过程中，我局党委坚持全面、真实、具体、合法的原则，同时，结合水文实际情况，广泛吸收整理公开内容，力求对公开内容做到细化、量化，确保决策的公开化、透明化。

三、落到实处。局党委把党务公开工作纳入对领导班子、领导干部党风廉政建设责任制考核的重要内容，量化考核标准，同时，把党务公开工作与基层党组织党建创先活动、“五个好”党支部建设紧密结合，使党务公开工作落到实处。

四、规范内容、丰富形式，力求党务公开工作取得明显成效

首先，按照党务公开的指导思想和基本原则，我局党委主要从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、工作动态和群众关心的其它党务问题等方面内容进行公开。具体包括：党组织研究重大事项情况；党组织建设和党员发展情况；党组织民主生活会和整改情况;领导班子成员民主测评及党员民主评议情况；党组织关于干部选拔任用、考核评议、培训学习情况及后备干部工作情况；党风廉政建设责任制分工及落实情况；党员领导干部个人重大事项报告制度执行情况；党费的收缴、管理、使用情况及其它党员、群众认为有必要公开又不涉及党内秘密的党内事务。其次，注重丰富党务公开的形式。根据公开对象、内容和范围的不同，合理确定公开的形式。适宜在党内公开的，主要采用会议、文件、信息简报、党员组织生活时进行公开；适宜在党外或社会公开的，主要通过在局机关办公楼设立党务公开意见箱和党务公开栏，公布党务公开电子信箱、开通党务公开监督电话，同时结合局域网及水文信息网站等形式进行多层次、全方位的党务公开。第三，合理把握公开时限。根据公开的内容的性质和类别，提出实施公开到位的相应时间，常规性工作定期公开，临时性的工作随时公开，保证党务公开的内容在时限上及时到位，充分体现党务公开的经常性、动态性、时效性。

党务工作交流 第6篇

双中实验校

代君 在双流教育的均衡化发展的感召下，我们双中实验教育集团组织了教师交流活动。我有幸参加了这次交流活动。虽然我已经任教十年，并积累了一定的教育经验但如果能在不同的环境中面对不同的教学对象一定能让自己在教育教学上有更多的突破和发展。一年的交流时间已经结束，这个交流的过程对我来说也是个学习和成长的历程。

华阳二中是一个美丽的学校，静谧而温柔。环境安静，学生们干净纯粹的脸庞露出阳光的笑容。我任课的班级是8年级3班，这个班级的孩子非常积极向上，求知欲强。因为预先已经设想到孩子的基础可能会较我们的学生稍微弱一点，因此我在教学活动的设计上做了一些微调。力求做到，突出重难点、让学生通过环环相扣的活动把握文章脉络。在教学设计的基本步骤还是按照我们学校的课堂模式来设计，形式上尽量多样，以调动学生的积极性。为了让同学们能很轻松地进入学习状态，我利用了课前的几分钟和他们插科打诨，拉近彼此的距离。正因为有了一种轻松和愉悦地心情，后来的课堂教学才能非常顺利的实施。孩子们积极踊跃，表现远远超出了我的想象，给了我莫大的惊喜。课后，老师们都争相和我交流，组长张老师还给了我非常中肯的点评。

和我结对的青年教师钟键老师为人严谨认真、勤奋专研。他的教学严肃认真，对于教学环节的设计也乐于专研。在教学过程中，钟老师利用自己的特长，用简单的简笔画引入教学。这种乐于专研与创新的精神值得我学习。

虽然在这次交流活动中，我是指导教师但是通过同课异构和共同的教学研讨，我们互相学习，一起进步，我想只要我们能不断思考不断总结，我们的课堂肯定会更趋完善，更趋成熟。我的交流教师展示课在得到了大家的高度的赞许和认同后，也让我工作得更加自信和喜悦，我会在大家的鼓励下更加积极和进取！

代君

双流中学实验学校