上半年廉政工作报告范文第1篇
二0一二年上半年党风廉政建设工作总结
半年来，在局委和公司领导的正确领导下，我公司坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密围绕区、县纪检检察会议提出的任务要求，以完善教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为重点，全面加强新形势下领导干部作风建设，积极推进惩治和预防腐败体系建设，把党风廉政建设和反腐败工作不断引向深入，为水利企业改革发展提供有力保证。现将工作情况总结如下：
一、加强组织领导，细化责任内容。
公司领导对党风廉政建设工作非常重视，把党风廉政建设工作纳入到全年重点工作任务之中，与全年水利施工建设工作同部署，同安排，同落实、同检查。经上级领导研究就定，我公司与水利局签订了《民和县水利局党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任书》，明确我公司在党风廉政建设工作中负总责的领导责任，强化了“第一责任人”意识，落实了“第一责任人”责任，同时也对其它组长按照分工和分管原则，明确了各自的党风廉政建设工作主要目标任务及工作重点，使每位成员在分管科室党风廉政建设工作中，“一岗双责”的直接责任得到进一步落实。保证了公司党风廉政建设责任制的有关规定和措施落到了实处。
二、深化学习教育，促进人人自律。
深化教育，强化学习是提高素质、抓好党风廉政建设的基础。
在内容方面，公司不断丰富充实教育内容，增强教育的全面性。一是抓宗旨观念教育，学习一些模范人物的先进事迹，教育职工牢固树立为人民服务的公仆意识;二是抓作风教育，通过教育职工严格执行中纪委“四大纪律，八项要求”等各项规定，开展了戒“拖”教育，打造“效率企业”新形象。从提高办事、服务效率抓起，解决消极疲沓、办事拖拉的问题，培育了步调一致、雷厉风行的良好风气。大家每天都能你争我赶提前来单位，不管是本职工作还是领导交办的其他工作，总是能提前完成;三是抓艰苦奋斗教育。要求职工自觉做到“横不攀、竖不比，认认真真正自己”，牢记“两个务必”，自觉保持艰苦、刻苦、吃苦的政治本色，教育职工防微杜渐，不断增强自身免疫力。
在形式方面，不断更新、活化教育方式，增强教育的实效性。一是定期学习与阶段性学习相结合。利用每周五上午的政治、业务学习活动时间，采取“每日一题，每季一法”、“测试竞赛，检查抽查”、“培树典型，以点带面”等方法，组织职工开展素质达标和政治业务培训，同时通过开展执法检查、纪律作风整顿等活动，增强学习教育效果。二是常规性教育与针对性教育相结合。结合常规的政治理论教育，有针对性地开展“创三无”(无违法违纪、无重大责任事故、无质量安
全事故发生)教育，动员职工有问题纠问题，没问题纠思想。三是艰苦奋斗教育与解决实际问题相结合。开展“和谁比，怎样比”的革命传统教育，教育职工树立正确的世界观、人生观、价值观，打造水利人吃苦耐劳的精神。在下乡测量、施工过程中，职工能不畏严寒酷暑，雨天一身泥、晴天一身汗，为了赶时间，赶工期，午饭吃到两三点，晚饭吃到七八点，内业同志为提前完成规划设计任务,经常加班加点,晚上加到12点甚至到两三点,无人叫苦叫累。第二天正常上班。树立起了水利人积极热情、联系群众、勤政为民的公仆形象和在人民群众心目中的威信。
三、扎实开展了问责问廉问效工作
一是成立了问责问廉问效领导小组，加强了组织领导,保证了“三问”工作的顺利开展。二是制定下发了2012年问责问廉问效工作实施方案。三是管理人员与每位党员签订了问责问廉问效目标责任书。进一步明确工作内容，细化工作任务，落实工作责任。增强党员领导干部的责任意识和廉洁意识，提高履职能力和工作效率。
四、强化制度约束，构筑纪律防线
公司里的每一个制度，每一项规定都是在广泛征求职工意见建议的基础上形成初稿，然后召开经理会议讨论，逐条修订，统一认识，大家在制度上签名，自觉执行、共同监督实施。除健全常规的学习工作、党风廉政建设责任、安全生产、财务管理、车辆管理等规章制度外;还积极推行首问负
责制等行政效能八项制度;按照“教育、制度、监督”三位一体的方针，建立和推行了警示训诫三项制度;党风廉政建设责任奖励和责任追究制度、党风廉政建设责任制报告制度、检查考核制度、廉政建设责任制廉政档案制度、领导干部重大事项报告制度及《贯彻落实中央<建立健全惩防体系2008-2012年工作规划>实施办法》四项制度。达到用制度管人，靠制度管事，用制度规范行为的良性管理机制。
五、深入贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》和县委实施办法
我公司把贯彻落实此项工作纳入了重要议事日程，同中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。一是抓了《工作规划》学习宣传活动，组织全体职工全文学习了《工作规划》。二是认真执行贯彻落实中央《建立健全惩防体系2008-2012年工作规划》四项制度，(督促检查、定期汇报、 责任追究、评价考核)
六、强化监督机制，建廉洁型企业
一是资金运作、工程建设方面加大监督力度，把事前监督、事中监督、事后监督有机结合起来。依托信息网页平台，建立了局信息网页和局长信箱，便于省、区领导在网上督察与社会各界监督，让权力在阳光下行使。二是根据水利工程的特点，紧紧抓住工程招投标、材料采购、质量监督、资金运行等容易产生腐败的环节，按照建有章、质为先、管有序、
慎用钱的工作机制，实行“三公开”(项目、招投标、投资)两监督(社会监督、廉政监督员监督)制度及法人负责制，招投标制，建设监理制，管理合同制四项制度，确保了每项工程按国家规定的建设程序运作。对涉及工程招标、大宗物品采购、干部选拔任用等重大事项，邀请上级领导参与，实施同步监督，有效避免各种不廉行为的发生。在财务管理上，严格按照国家财政部、省财政厅的有关文件精神和规定，制定了财务管理制度，分别开设了国债资金及配套资金专户，建立了专门的财务管理机构，工程竣工验收后自觉接受审计、财政、计划部门对资金管理使用情况的审计监督，严格执行了“五笔会签”制度，财务支出保持了较高透明度。水利工程建设中的项目安全、资金安全、干部安全得到了落实，水利建设工作在群众中的满意度不断上升。
七、严格考核检查，引入激励机制
为了加强监督检查，公司成立了由一把手亲自负责的党风廉政建设检查考核工作小组。考核工作小组在部署工作时，把党风廉政建设纳入单位整体工作与业务工作一起下达，逐项落实。一是与各施工组长分别签定了党风廉政建设目标责任书，做为年终考核依据，将考核结果纳入年终综合考评。二是严格执行《单位、职工考评管理办法》。考评原则以日常考察和年终考评相结合，采取职工打分，经理会评定，实行加、减分制，对于工作差的，提出批评并限期改进，对于有问题的施工队和个人追究其责任，需要进行组织处理
或纪律处分的坚决处理，并与责任人的经济利益和政治荣誉挂钩,调动了全体职工工作的积极性、主动性、创造性，使大家心往一处想，劲往一处使，确保全年的各项工作顺利开展。
总之，上半年来，我公司在抓党风廉政建设方面做了一定的工作，也取得一定的成效，但是按照上级要求对照，还存在不少差距。在今后的工作中，将严格按照问责、问廉、问效管理办法，全面加强党员领导干部作风建设，加强公司效能建设，认真落实建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的各项工作，全面构建警示训诫防线，完善党内监督和社会监督制度，促进公司党风廉政建设再上新台阶。
民和县水利水电建设开发公司
上半年廉政工作报告范文第2篇
二、深入推进创建作风建设模范区活动及集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动。深入整改在前期收集到的问题和建议，并总结提高，建立长效机制。
三、认真落实现有廉洁自律各项规定工作。认真抓好领导干部执行“五个不许”、《五条禁令》、“八个坚持，八个反对”督促检查工作;重点检查并查处贪污、贿赂、赌博等党风方面存在的问题。
四、进一步加大案件查办力度。坚决查办各类违纪案件，重点查办领导干部违纪违法案件，特别是违反政治纪律的案件和违反经济纪律的案件。着重查办严重侵害群众利益的案件，尤其是发生在征地拆迁、安商服务、项目建设、安全生产、环境保护和社会稳定等方面的失职渎职案件。
五、继续开展好“三送”工作及“创先争优”活动。密切联系群众，收集群众的意见和建议，帮助群众解决生产、生活的的实际困难，形成良好的干群关系。
上半年廉政工作报告范文第3篇
《廉政准则》自查自纠情况汇报
县纪委党风室：
《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》(以下简称《廉政准则》)的实施，是新时期加强反腐倡廉建设的重大举措。根据县委办公室关于印发《陵水黎族自治县学习贯彻<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>实施方案的通知》(陵委办[2010]60号)文件的精神，为深入贯彻落实好省委、县委关于加强广大党员领导干部的廉洁从政的部署，我校党支部自文件下发以来认真组织广大党员干部学习《廉政准则》全文，做到熟知《廉政准则》的主要内容，掌握《廉政准则》的精神实质，并结合贯彻落实科学发展观和党的十七届四中全会、十七届中央纪委四次、五次全会以及省委五届五次、六次全会精神、胡锦涛同志建党90周年七一重要讲话精神。进一步强化党员领导干部的廉洁从政意识。现将有关情况汇报如下：
一、深入学习，确保《廉政准则》入脑入心
2011年4月，我校召开专题学习贯彻落实《廉政准则》工作会议。讨论认为，贯彻落实《廉政准则》,是加强党员干部队伍建设,当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵的现实需要,是坚持党要管党、从严治党,加强和改进新形势下
党的建设的重要举措,是筑牢领导干部思想道德防线、深入推进惩防体系建设的关键环节。新出台的《廉政准则》在总结实践经验、适应新形势新任务新要求的基础上，提出了"8条禁止、52个不准"，充分体现了马克思主义的辨证思维、与时俱进的治党理念。我校党支部书记陈振雄提出，一定要从政治和全局的高度充分认识这一重要意义,要增强贯彻落实《廉政准则》的自觉性。
半年来，我校通过举办专题培训班、研讨会、演讲会、知识竞赛以及观看电影录像等方法，采取信息简报、板报等形式，不断激发广大党员干部学习贯彻《廉政准则》的热情，增强学习贯彻《廉政准则》的宗旨意识、责任意识、实干意识、纪律意识、廉洁意识等5种意识;大力倡导刻苦学习、求真务实、联系群众、艰苦奋斗、勤政为民等5种作风，不断增强科学发展、应急谋远、工作创新、统筹协调、廉洁自律等5种能力，让《廉政准则》真正入脑入心，成为党员干部的行为准则，保障党校廉政建设事业健康发展。
二、广泛宣传，确保《廉政准则》全面覆盖
加强宣传教育，是增强党员干部拒腐防变能力、营造"廉荣贪耻"浓厚氛围的有效途径。《廉政准则》是行为规范和是非标尺，是遏制用权腐败的一道防线，廉政教育只有起点，没有终点。为创造贯彻实施《廉政准则》的学习宣传浓厚氛围和良好条件，我校展开了自上而下，广而推之，横向到边，
纵向到底的《廉政准则》宣传教育活动。一是订购《党风廉政教材》、《中国纪检监察报》和《廉政准则学习读本》等资料供党员干部学习参考，让广大党员干部掌握《廉政准则》有关规定，二是利用各种平台，大力宣传报道反腐倡廉信息、廉政格言警句等，引导党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观;三是继续深入开展廉政文化建设系列活动，开展“爱岗敬业做贡献、精益求精创佳绩、争先创优促发展“主题教育实践活动，弘扬清风正气;四是在全校教职工中举办学习《廉政准则》的知识竞赛，形成贯彻实施《廉政准则》比学赶超的良好互动氛围。
三、多措并举，确保《廉政准则》落到实处
在学习提高的基础上，将执行《廉政准则》情况纳入党员领导干部民主生活会、述职述廉、个人有关事项报告以及落实党风廉政建设责任制的重要内容，增强《廉政准则》的渗透力。一是认真分析本校新形势下党员领导干部在廉洁从政方面的现状、特点和问题，把执行《廉政准则》与建立健全教育制度、监督制度、风险防范制度、惩治制度有机结合，努力构建长效机制，激活《廉政准则》的生命力。二是进一步加强对党员领导干部日常执行《廉政准则》情况的监督检查，对问题轻微的要及时警示，对问题严重的要依纪依法进行查处，发挥《廉政准则》的震慑力。充分发挥党内监督、行政监督、社会监督的作用，深入推进腐败风险预警防控体
系建设，促进权力运行规范化和透明化，加强对重点人员、重点岗位、重要职能、重要事项的全方位全过程监督，将党员领导干部的行为置于党组织和广大党员群众的监督约束之下，拓宽《廉政准则》的监督面。制定科学规范的考核评价制度，改变过去那种检查标准不具体、考核方法不科学、工作流于形式的局面，树立科学的考核理念，把专项检查与明查暗访结合起来、日常巡视与全年考核结合起来、组织考核与群众评议结合起来，增强《廉政准则》的可操作性。
四、举办学习贯彻《廉政准则》培训班
根据陵委办[2010]60号文件的要求，2010年5月28日，我校在县委党校举办一期学习《廉政准则》培训班，全县各乡镇党委书记、乡镇长，县直副科以上单位主要负责人共118人参加了培训班学习。通过举办培训班，使领导干部全面理解和把握《廉政准则》的指导思想、基本精神、主要内容和具体要求。
五、对下一步工作的思考
我校党委要在县委的正确领导下，切实加强对贯彻实施《廉政准则》的组织领导。要建立健全制度问责机制。把贯彻落实制度和《廉政准则》情况纳入年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核范围，作为述职述廉的重要内容，把贯彻落实制度和《廉政准则》情况与领导干部问责有机结合，严格追究制度执行不力的责任;对贯彻落实制度和《廉政准
则》不力的给予批评教育，对有令不行、有禁不止、不严格贯彻落实制度和《廉政准则》的依法依纪给予严肃处理。
中共陵水黎族自治县委党校主要领导人：
上半年廉政工作报告范文第4篇
一年来，本人担任金川县沙耳乡副乡长，任职以来，本人勤勤恳恳，讲学习，讲政治，讲正气，积极主动履行职责，在县委、县政府的正确领导下，全力做好本职工作，较好地完成了各项工作任务，现将情况个人廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，提高素质
本人任职以来，始终把加强学习摆在重要位置，进一步提高学习重要性和紧迫性的认识，改进学习方法，注重学习效果。一是认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，努力提高运用马克思主义的理论、观点、方法去研究、分析和解决实际问题的能力。二是积极钻研安全生产等业务，进一步加强了对党风廉政建设和安全生产监督管理等理论的学习，基本掌握了开展工作的业务知识，不断提高业务知识、领导能力和执法水平。
二、找准位置，演好角色
(一)在任副乡长开展工作期间，首先选准突破点，先从开展协助乡政府工作入手，在党政“一把手”的领导下，团结其他班子成员，统一思想、齐心协力，认真做好各环节的工作，开创了乡政府工作的良好局面，得到了各级领导的一致好评。再次，以点带面，全面推进社会治安综合治理、民政、计生、教育、卫生等工作，较好地完成了上级和领导布置的各项任务。
(二)努力提高行政执法和服务水平，当好上级领导的参谋和助手。一是切实负起全乡的安全生产和教育、卫生等工作，认真做好全乡安全生产工作，并做好林业、宗教等工作。二是切实负起组织协调指导全县安全生产等工作，统一领导全乡工作人员负责以下工作：贯彻执行国家法律、法规、规章制度及方针政策情况;解决林业、卫生方面的突出问题。
三、艰苦奋斗，廉洁从政
本人一贯发扬艰苦奋斗的优良传统，注重自身建设，时刻以共产党员的标准严格要求自己，做到自律、自省、自警、自励。严格遵守中央有关廉洁自律的规定和本乡的规章制度，不做有损于党员和乡机关形象的事，踏实做事，清白为官。
本人任职以来虽然取得一些成绩，但由于学习有时抓得不紧，深入基层调研不够，还存在政策理论水平有待进一步提高，工作力度还不够大等一些问题和不足。本人决心加倍努力，尽职尽责，以与时俱进的作风创一流业绩，为以后的各项工作打下坚实的基础。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡人民政府乡长
唐勇军
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。目前，我国金融体制改革正处于关键时期，去年底新修订的三部金融法律和行政许可法开始施行，今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及人民银行“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。 一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有以任何理由报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“四个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了本乡无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好全乡的党风廉政建设工作，力争使全乡工作跟上一个台阶。以党的“十七大”为指，
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡人大副主席
杨茂林
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，在乡党委的正确领导下，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。今年初《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》相继颁布实施，特别是胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和中央纪委三次全会提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。凡是重大决定都由集体讨论后执行，没有个人说了算的现象;二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部公选、再贷款审定、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，建立了较完善的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照中纪委和上级行党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“三个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动;
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了支行无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好单位的党风廉政建设工作，力争使我单位各项工作上一个新台阶。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡党委副书记
肖兴蓉
我坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照上级行关于加强党风廉政建设的要求，切实落实党风廉政建设责任制的各项要求，把党风廉政建设工作与业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”。现结合本人的实际将一年来个人执行党风廉政建设情况履职如下：
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。
严格按照胡锦涛总书记指出的党员干部队伍亟待解决问题的十种表现、中央纪委提出的四大纪律八项要求及“十个严禁”、“三个不准”的规定，对切实抓好新形势下党风廉政建设、领导干部廉洁自律工作具有重大的指导意义。
一年来我加强学习，认真学习、领会党的十六大和十七大及提出的党风廉政建设工作思路，不断提高自身思想修养，与党中央和上级保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。一是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳;二是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力，共同遵守廉洁自律规定。
三、廉洁自律，保持共产党员本色
按照党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;
2、没有以任何理由报销过属于自己支付的费用;
3、没有违背“十个严禁”、“四个不准”的规定;
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为;
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动。
总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关制度规定。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，严格要求自己，依法行政，切实体现新时期共产党人在人民群众心目中的形象。
二○○七年十月二十八日
党风廉政建设履职报告
沙耳乡专武部长 刘永忠
在乡党委、乡政府的领导下，我以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，坚持从严治党的方针，坚持反腐败，紧紧依靠各级党组织、广大党员干部和人民群众，按照“两个条例”的要求，在工作中、生活上、思想上，警句长鸣、严于律己，始终作到自警、自省、自励、自重，廉职的作好了本职与党员、政府交办的各项工作。现将落实情况汇报如下：
一、着眼防范，立足自身教育，为廉洁有效的开展工作奠定了坚实的基础
为了适应新形势、新任务的要求，我始终站在“讲学习、讲政治、讲正气”的高度，深入学习党的十七届全会精神、“三个代表”重要思想和党中央、国务院善于加强觉廉政建设、深入开展反腐败斗争的有关文件规定，始终牢记“两个务必”，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。通过加强自身，进一步坚定了共产主义的远大理想和全心全意为人民服务的宗旨观念，正确使用党和人民赋予的权力，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终，坚决做到立党为公，执政为民，自觉抑制不正之风和腐败现象的侵蚀，增强了拒腐防变能力。
二、坚持以身作则，真正做到廉洁自律 其身正，不令则行;其身不正，虽令不从。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，壅垂范，以身作则，严格按照觉廉政建设责任制和《廉洁准则》的要求来约束自己的一言一行。认真贯彻落实上级廉政建设指示精神，严格执行不收受有关单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等有关规定，自觉遵守领导干部收入申报制度、收受礼品登记制度、个人重大事项报告制度。八小时以外，严格按照有关规定参加社交圈、娱乐圈，自觉维护党在群众中的良好形象。平日里，发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持共产党员的情操和气节，加强思想道德修养，保持积极向上的生活情趣，做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，真正做到不正之风不染、不义之财不取、不法之事不做，经得起改革开放、市场经济和执政的考验。认真贯彻民主集中制原则，积极参加觉廉政建设民主生活会，勇于开展批评和自我批评，增强组织纪律观念，自觉接受组织监督和班子成员监督，接受群众的监督，不断完善自我，超越自我，力争使自己成为一名合格的人民公仆。
今后，我将继续高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”的重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大
四、
五、六中全会精神及十七大全会精神和其他政策、规定。在工作中、生活上，始终牢记“两个务必”，始终做到自重、自省、自警、自励、廉洁有效的开展工作，力争做新时期人民事业服务者的表率。
上半年廉政工作报告范文第5篇
一是受国情影响，中国官员还远未象国外的官员那样，成为被社会广泛关注的公众人物，尤其是基层干部选拔任用的被关注度则相对更低。因为，大部分地方的群众对于干部选拔任用工作的信任度还是比较高的，李源潮部长要求逐步推行拟提拔干部廉政报告制度，是一项为了进一步提高干部选任公信度，防止干部带病提拔、带病上岗的有利举措，并非要把拟提拔干部的“家底”全部抖落出来，而且为了保护拟提拔干部的隐私权，廉政报告的具体内容也没必要向全社会公开。
二是干部选拔任用工作是一项非常严肃、关系到党的事业发展的极其重要的工作，虽然在诸多环节已探索尝试引入群众评价机制，但仍然应该在更大程度上保持干部选任工作的严肃性。拟提拔干部廉政报告在向组织报告的同时，对参与选任工作的群众代表公布，由群众代表进行监督，既能维护干部选拔任用工作严肃性，也能够让群众了解干部选拔任用工作的程序的同时，广泛
地参与到干部选拔任用工作中来，所以没必要向全社会公开。
三是拟提拔干部的廉政报告的内容由组织部门和纪检部门共同审核，虽然具体内容不向全社会公开，但是审核结果可以向社会公开。对拟提拔干部的廉政报告内容不实的，除取消提拔使用资格外，还要向全社会公布报告内容。这样既能满足广大人民群众的知情权，也能让拟提拔干部不敢抱有侥幸心理。
河北省阜城县委组织部研究室王博
联系电话：03184622239
上半年廉政工作报告范文第6篇
按照《XX县纪委关于加强廉政风险防控工作实施方案》，结合实际，特制定如下实施方案。
一、指导思想、工作目标和工作原则
(一)指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，大力践行“总干”精神，以制约和监督权
力运行为核心，以岗位风险防控为基础，以加强制度建设为重点，以现代信息技术为支撑，着力构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、制度管用、预警及时的廉政风险防控机制，不断提高预防腐败工作科学化、制度化和规范化水平，为推动我XX县经济社会又好又快的发展提供有力保证。
(二)工作目标
围绕构建具有我XX县特色的惩治和预防腐败体系，按照统一要求，XX年至XX年，初步建立廉政风险防控机制，并逐步形成制度健全完善，机制运行顺畅，制度执行有力的廉政风险防控风险防控机制，进而推动全系统预防腐败工作取得新的明显成效。
(三)工作原则
坚持围绕中心、服务大局。把廉政风险防控与贯彻落实XX县委、政府的各项重要决策以及党的建设紧密结合起来，与单位的职能职责和业务工作紧密结合起来，通过规范权力运行，有效预防腐败，保障和促进经济社会平稳较快发展。
坚持系统治理，改革创新。将加强廉政风险防控融入业务管理中，做到统筹推进，协调发展，不断提升预防腐败和业务管理的标准化、规范化水平。针对工作中出现的新情况、新问题，探索惩治和预防腐败的新思路、新办法、新途径。
坚持管用有效，强化指导。合理确定工作目标、任务、方法、步骤，采取操作性强的措施，确保廉政风险防控机制管用有效，坚决避免和客服形式主义，加强分类指导，稳步推进。
二、主要内容和方法步骤
紧密结合实际，围绕监督和制约权力运行，全面梳理和排查可能引发廉政风险的问题，通过评估风险等级、制定防控措施、强化监督检查等手段，进一步规范程序和流程、完善防控机制、对预防腐败工作进行科学化、系统化和规范化管理。
排查廉政风险点。认真抓好廉政教育、清权确权、排查风险工作，使公务人员做到知道权力、知道权限、知道责任、知道风险点、知道防控措施、知道违纪后果、夯实防控基础。一是加强岗位风险教育。结合业务工作实际，编写教育内容，使公务人员切实树立“岗位有风险，用权须谨慎”和“查不到风险就是最大风险”的观念，提高开展风险防控工作的主动性。二是明确岗位职责权限。按照职权法定、权责一致的原则，全面清权确权，并绘制权力运行流程图。每个公务人员对照“三定方案”和岗位职责，自觉用责任规范行为。三是排查权力行使风险。围绕审批权、执法权、人事权、财务权等主要权力，本着“对岗不对人，对事不对人”的原则，通过自己找、相互提、领导点、组织定等方式，认真查找“三类风险”:即查找权力行使风险，重点查找由于权力过于集中、运行程序不当和自由裁量空间过大，可能造成决策失误、权力滥用的风险;查找制度机制风险，重点查找由于工作制度不健全、监督管理机制不完善，可能导致权力失控的风险;查找思想道德风险，重点查找由于理想信念不坚定、工作作风不扎实和职业道德不牢固，以及外部环境对正确行使权力的影响，可能造成行为失范的风险。四是评估风险等级。根据风险发生的概率大小、可能造成的危害程度，将风险等级划分为“高”“中”“低”三级。“高”风险是指涉及重大决策、重要人事任免和大额度资金使用等，具有决策、行政执法、行政许可、部门管理等决策、审批、自由裁量、事务管理决定权的领导岗位;“中”风险是指涉及组织人事、财务审批、物资采购和管理、资金审核管理以及与本单位的主要职责和人财物相互关联等，具有一定行政执法、行政许可、部门事务管理、执法权的领导岗位和具体承办岗位;“低”风险是指涉及日常工作中有一定综合协调职能的领导或非领导岗位以及与本单位的主要职责和人财物权有一定关系的领导岗位和工作岗位。对于近三年来出现过不廉洁问题及群众反映强烈的其他岗位，要作为重点确定风险等级。对不同等级廉政风险的管理，按照党风廉政建设责任制要求和单位领导职责分工，实行分级管理、分级负责、责任到人，单位主要领导负总则。重点突出对高等级风险的防控。
制定防控措施。针对存在的廉政风险，从单位、内设机构、岗位三个层次，提出防范控制风险的具体措施和办法，建立完善以岗位为点、程序为线、制度为面环环相扣的廉政风险防控机制。
