仓库通告范文第1篇
1.所谓投资是指货币转化为资本的过程。投资可分为实物投资、资本投资和证券投资。前者是以货币投入企业，通过生产经营活动取得一定利润。后者是以货币购买企业发行的股票和公司债券，间接参与企业的利润分配。
2.从狭义上讲，融资即是一个企业的资金筹集的行为与过程。也就是公司根据自身的生产经营状况、资金拥有的状况，以及公司未来经营发展的需要，通过科学的预测和决策，采用一定的方式，从一定的渠道向公司的投资者和债权人去筹集资金，组织资金的供应，以保证公司正常生产需要，经营管理活动需要的理财行为。公司筹集资金的动机应该遵循一定的原则，通过一定的渠道和一定的方式去进行。我们通常讲，企业筹集资金无非有三大目的：企业要扩张、企业要还债以及混合动机(扩张与还债混合在一起的动机)。
仓库通告范文第2篇
一、总体要求
2018年晋江市合同教师聘用按照《关于进一步规范全市合同教师管理的意见》(晋委办[2014]147号)文件精神，继续坚持严要求、高标准的原则，严格控制聘用总量，坚持准入标准，严格审查应聘人员资格。
二、招聘需求
各有关单位拟聘用合同教师需求情况见2018年晋江市合同教师需求表(附件1)。
三、招聘对象
1.2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，要求聘用期满考核等次为合格及以上;
2.2018年报考我市公办教师公开招聘考试落聘人员(2018年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表中招聘岗位栏为“晋江市教育局所属学校”，报名状态栏为“初审通过”对象)。
3.未报考我市2018年公办教师公开招聘考试的人员，如属晋江籍的，要求全日制大专及以上师范类毕业生;如属非晋江籍的，要求全日制本科及以上师范类毕业生(全日制研究生可以不
1 限师范类毕业生)。晋江籍指2018年3月10日前常住户口在晋江的应聘人员、高考生源地(以高中毕业证书为准)或原籍(即户口簿注明的籍贯)为晋江的应聘人员。
4.职业教育紧缺专业课新聘对象要求全日制本科及以上学历毕业生。
四、招聘条件
(1)新聘用的合同教师统一要求在18周岁以上、35周岁以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期间出生。
(2)具备相应学历和专业：特教、幼儿园具备全日制大专及以上学历，小学要求全日制大专师范类毕业生或具备全日制本科及以上学历，中学、职校具备全日制本科及以上学历;专业对口。
(3)持有相应学科教师资格证。其中，中学合同教师必须持有高中教师资格证。
(4)普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。
(5)身体条件达到现行相应教师资格证认定的体检标准。 (6)无违反计生规定、无刑事案件记录。
2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师如受聘原聘用学科岗位的(如原聘用小学语文教师岗位，现仍受聘小学语文教师岗位)，可直接予以聘用;如受聘其他学科岗位，要求具备新聘用 2 合同教师招聘条件。
招聘条件的认定以《2018年晋江市公开招聘公立学校新任教师通告》(附件2)规定为准，并由晋江市教育局负责解释。
五、招聘办法
具体招聘办法由用人单位制定。原则上，各单位如有需求，应优先聘用招聘对象中的第1.和第2.类对象。各单位采取直接引用全省招聘考试笔试成绩加单位面试方式择优聘用;本参加公办教师招聘考试落聘人员无法满足用人单位需求的，由用人单位面向符合合同教师资格条件的人员，采取笔试加面试的方式择优聘用。
7月30日前，符合招聘条件的招聘对象携带以下材料到用人单位求职：①《2018年晋江市合同教师聘用审批表》一式两份(见附件3);②《2018年福建省中小学、幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(参加2018年全省统一笔试人员从网上报名系统打印，未参加教师招聘考试人员无需提供);③身份证、户口薄、毕业证书、教师资格证、普通话证书、就业报到证原件及复印件;④县级计生证明、镇级综治证明(或派出所无犯罪记录证明)。
六、合同教师待遇
1.合同教师基本工资由市财政按月拨付。合同教师自被聘用起，统一确定为三级合同教师，属于首轮3年聘用期满的合同教师可参评一级、二级合同教师。其中，一级、二级、三级合同教师的每月工资水平分别达到公办教师平均工资水平的100%、
3 70%、50%。
2.合同教师奖金及津补贴由各聘用单位根据实际情况，按本单位规定发放。
3.聘用单位自正式签订劳动合同之月(原则上统一为9月份)起按照《社会保险法》的规定，开始为合同教师统一办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)手续。
4.合同教师基本工资由聘用单位按月造册，经教育局审批后，送市财政统一发放，按月足额汇入个人银行账户。劳动合同终止后，聘用单位不再为解聘人员缴纳社会保险费，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行接续养老、医疗保险关系。
5.合同教师实行等级考评，根据季度绩效、考核情况，由市财政分别发放考核等级奖励金。
6.担任班主任的合同教师，根据班主任绩效考评情况，由市财政发放班主任绩效奖金。
7.合同教师和在编教师在请假、评优评先、名师推荐、培训培养、参加教育教学竞赛等方面享有同等权利。
七、其他事项
1.资格初审由各用人单位负责，市教育局进行资格复审，初审通过但经复审不符合招聘对象或条件的，以复审结果为准。
2.新聘合同教师体检时间另行通知(请各单位资格复审合格人员及时关注晋江教育网公告公示栏)。
4 3.合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月2日携带合同教师审批表到市教育局人事科登记，由市教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。
4.用人单位和合同教师签订劳动合同，首签采用固定期合同，统一为3年。2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，如与新的聘用单位签约的，视为首签，采用固定期合同，统一为3年;如属合同期满原单位需要续聘的，必须重新签订劳动合同，合同期限一般为6年，最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。合同期间不得跨镇(街道)流动，基层小学、幼儿园的合同教师可由所在教委(育)办统筹使用，允许在所属镇(街道)内各校(园)间流动。同时，各单位应注意本单位合同教师如有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。
5.在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学各单位不得重新聘用其为合同教师(合同到期解除聘用关系的除外;聘用单位无需求而主动提出辞退的除外，但需附证明材料);在合同期内且在暑假期间提出辞职的合同教师，如果到其他单位应聘的，按新聘合同教师标准条件进行审核和管理。
5 6.其他未明事项根据《进一步规范全市合同教师管理的意见》精神执行。
7.本通告由市教育局负责解释。 联系电话：85660294
85686525。
附件：1.2018年晋江市合同教师需求表
2.2018年晋江市公开招聘公立学校教师通告
3.2018年晋江市合同教师聘用审批表
晋江市教育局 2018年7月23日
仓库通告范文第3篇
我公司xxx部门xxx员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第xxx条，在公司内部造成了一定的不良影响。根据相应规定，为此公司决定对xxx处以 警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
xxx(签署人签名、盖章)
2013年xx月xx日
篇二：通告
3月16日，X X车间员工X X未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒!
相关纪律及奖惩条例
1、 迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，
超过30分钟扣半天工资。
2、 旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。旷工5日以上作自动
离职处理。
3、 严禁代替他人打卡和委托他人打卡(门口有监控、打卡机有摄像头拍照)，一经
发现，重罚;并对举报者给予奖励。
4、 请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处
理。请假1天以内(含一天)，由组长直接签字批准;请假3天以内(含三天)，向组长请假，组长签字后报上一级领导批准;请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适;请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行!
浙江旭瑞电子
生产部
2013-3-19
篇三：员工处罚通告
致：全体员工
由：恒朗国际企业行政部
呈报：刘总
事项：受到客户严重的投诉
行政部门查实：10月29日寄出去的pO11986船头办和pO12016唛架，受到客户严重的投诉的部门：外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成。
所犯过失：
1、pO11986船头办未经检查质量就寄给客户，寄船头办之前理应严格检查质量，确保质量，有质量才又发展。
2、pO12016唛架排错，浪费用料，理应以节约为主。由此可见，我们要高度重视客户的满意程度，客户就是企业。
鉴于外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张师傅、裁床何锦成受到客户严重的投诉，根据《各部门职责制度》第二条若头办因时间拖长或质量问题等受到客户严重投诉的，扣工资50元每次，达三次记旷工一次，记旷工三次作开除处理。现决定处理如下：
给予外发部龙松青、跟单部靳呈能、QA吴可英、QC付进清、纸样房张凡、裁床何锦成在十月份工资里扣除50元，所有员工罚款将会用于员工福利项目上。
恒朗国际企业(香港)有限公司
东城恒亮服装厂
东莞市恒朗进出口贸易有限公司
行政部
签发：
篇四：处罚通知
近来有少数员工出现上班迟到现象，严重影响工作秩序和公司形象，为了加强劳动纪律，杜绝迟到现象发生，从×月××日起，凡员工迟到的，一律按公司××管理制度进行考核，迟到1小时以内扣一小时工资，1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。
××公司办公室
×××年××月××日
小编补充：
公司员工犯了不可原谅的错误以后，为了以示警戒通常会发布一个公司处罚公告。
公司处罚公告中，要注明员工名称，所属部门，犯错误事件以及事件，所违反的公司条款，因为该错误造成的影响，最后还要表明处罚方式。
仓库通告范文第4篇
一、总体要求
2018年晋江市合同教师聘用按照《关于进一步规范全市合同教师管理的意见》(晋委办[2014]147号)文件精神，继续坚持严要求、高标准的原则，严格控制聘用总量，坚持准入标准，严格审查应聘人员资格。
二、招聘需求
各有关单位拟聘用合同教师需求情况见2018年晋江市合同教师需求表(附件1)。
三、招聘对象
1.2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，要求聘用期满考核等次为合格及以上;
2.2018年报考我市公办教师公开招聘考试落聘人员(2018年福建省中小学幼儿园教师公开招聘考试报名登记表中招聘岗位栏为“晋江市教育局所属学校”，报名状态栏为“初审通过”对象)。
3.未报考我市2018年公办教师公开招聘考试的人员，如属晋江籍的，要求全日制大专及以上师范类毕业生;如属非晋江籍的，要求全日制本科及以上师范类毕业生(全日制研究生可以不
1 限师范类毕业生)。晋江籍指2018年3月10日前常住户口在晋江的应聘人员、高考生源地(以高中毕业证书为准)或原籍(即户口簿注明的籍贯)为晋江的应聘人员。
4.职业教育紧缺专业课新聘对象要求全日制本科及以上学历毕业生。
四、招聘条件
(1)新聘用的合同教师统一要求在18周岁以上、35周岁以下，即在1982年3月10日至2000年3月10日期间出生。
(2)具备相应学历和专业：特教、幼儿园具备全日制大专及以上学历，小学要求全日制大专师范类毕业生或具备全日制本科及以上学历，中学、职校具备全日制本科及以上学历;专业对口。
(3)持有相应学科教师资格证。其中，中学合同教师必须持有高中教师资格证。
(4)普通话水平应达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上水平，其中语文教师应达到二级甲等及以上水平。
(5)身体条件达到现行相应教师资格证认定的体检标准。 (6)无违反计生规定、无刑事案件记录。
2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师如受聘原聘用学科岗位的(如原聘用小学语文教师岗位，现仍受聘小学语文教师岗位)，可直接予以聘用;如受聘其他学科岗位，要求具备新聘用 2 合同教师招聘条件。
招聘条件的认定以《2018年晋江市公开招聘公立学校新任教师通告》(附件2)规定为准，并由晋江市教育局负责解释。
五、招聘办法
具体招聘办法由用人单位制定。原则上，各单位如有需求，应优先聘用招聘对象中的第1.和第2.类对象。各单位采取直接引用全省招聘考试笔试成绩加单位面试方式择优聘用;本参加公办教师招聘考试落聘人员无法满足用人单位需求的，由用人单位面向符合合同教师资格条件的人员，采取笔试加面试的方式择优聘用。
7月30日前，符合招聘条件的招聘对象携带以下材料到用人单位求职：①《2018年晋江市合同教师聘用审批表》一式两份(见附件3);②《2018年福建省中小学、幼儿园教师公开招聘考试报名登记表》(参加2018年全省统一笔试人员从网上报名系统打印，未参加教师招聘考试人员无需提供);③身份证、户口薄、毕业证书、教师资格证、普通话证书、就业报到证原件及复印件;④县级计生证明、镇级综治证明(或派出所无犯罪记录证明)。
六、合同教师待遇
1.合同教师基本工资由市财政按月拨付。合同教师自被聘用起，统一确定为三级合同教师，属于首轮3年聘用期满的合同教师可参评一级、二级合同教师。其中，一级、二级、三级合同教师的每月工资水平分别达到公办教师平均工资水平的100%、
3 70%、50%。
2.合同教师奖金及津补贴由各聘用单位根据实际情况，按本单位规定发放。
3.聘用单位自正式签订劳动合同之月(原则上统一为9月份)起按照《社会保险法》的规定，开始为合同教师统一办理“五险一金”(养老、医疗、失业、工伤、生育保险和住房公积金)手续。
4.合同教师基本工资由聘用单位按月造册，经教育局审批后，送市财政统一发放，按月足额汇入个人银行账户。劳动合同终止后，聘用单位不再为解聘人员缴纳社会保险费，解聘人员尚未达到退休年龄的，可以自行接续养老、医疗保险关系。
5.合同教师实行等级考评，根据季度绩效、考核情况，由市财政分别发放考核等级奖励金。
6.担任班主任的合同教师，根据班主任绩效考评情况，由市财政发放班主任绩效奖金。
7.合同教师和在编教师在请假、评优评先、名师推荐、培训培养、参加教育教学竞赛等方面享有同等权利。
七、其他事项
1.资格初审由各用人单位负责，市教育局进行资格复审，初审通过但经复审不符合招聘对象或条件的，以复审结果为准。
2.新聘合同教师体检时间另行通知(请各单位资格复审合格人员及时关注晋江教育网公告公示栏)。
4 3.合同教师招聘结束后，符合招聘条件尚未聘用的，可于8月2日携带合同教师审批表到市教育局人事科登记，由市教育局发布求职信息，供尚未招满的用人单位参考。
4.用人单位和合同教师签订劳动合同，首签采用固定期合同，统一为3年。2015年9月聘用且目前仍在岗的合同教师，如与新的聘用单位签约的，视为首签，采用固定期合同，统一为3年;如属合同期满原单位需要续聘的，必须重新签订劳动合同，合同期限一般为6年，最长不得超过应聘人员达到国家规定退休年龄的年限。合同期间不得跨镇(街道)流动，基层小学、幼儿园的合同教师可由所在教委(育)办统筹使用，允许在所属镇(街道)内各校(园)间流动。同时，各单位应注意本单位合同教师如有下列情形之一的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：①劳动者在该用人单位连续工作满十年的;②用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;③连续订立二次固定期限劳动合同，续订劳动合同的。
5.在合同期内且在非暑假期间提出辞职的合同教师，当学年及下一学各单位不得重新聘用其为合同教师(合同到期解除聘用关系的除外;聘用单位无需求而主动提出辞退的除外，但需附证明材料);在合同期内且在暑假期间提出辞职的合同教师，如果到其他单位应聘的，按新聘合同教师标准条件进行审核和管理。
5 6.其他未明事项根据《进一步规范全市合同教师管理的意见》精神执行。
7.本通告由市教育局负责解释。 联系电话：85660294
85686525。
附件：1.2018年晋江市合同教师需求表
2.2018年晋江市公开招聘公立学校教师通告
3.2018年晋江市合同教师聘用审批表
晋江市教育局 2018年7月23日
仓库通告范文第5篇
关于工作日高峰时段区域限行机动车
车牌尾号轮换办法的通告
根据《北京市人民政府关于实施工作日高峰时段区域限行交通管理措施的通告》的规定，经市政府批准，决定将2011年4月10日至2012年4月10日期间按车牌尾号工作日高峰时段区域限行的机动车车牌尾号分为五组，每13周轮换一次限行日，具体轮换办法如下：
一、自2011年4月10日至2011年7月9日，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：2和
7、3和
8、4和
9、5和0、1和6(含临时号牌，机动车车牌尾号为英文字母的按0号管理，下同);
二、自2011年7月10日至2011年10月8日，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：1和
6、2和
7、3和
8、4和
9、5和0;
三、自2011年10月9日至2012年1月7日，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：5和0、1和
6、2和
7、3和
8、4和9;
四、自2012年1月8日至2012年4月10日，星期一至星期五限行机动车车牌尾号分别为：4和
9、5和0、1和
6、2和
7、3和8。
仓库通告范文第6篇
亲爱的各位员工：
大家好!
俗话说“民以食为天”，吃是人生的第一件大事。
公司的食堂办得好坏直接牵动公司的全体员工的生活安定。
公司对伙食也多次动脑筋，想方设法改善食堂伙食，使员工对公司能感到温馨。 首先改革食堂的体制：由外发承包改为自己搞，从6月15-20日试行期，公司自己买菜把菜肴成本降低到最低。
其次优惠措施：
1、凡员工在公司工作工龄已达到8年以上(中途没有中断过连续工龄)公司给予中午免费就餐待遇，用餐标准：一荤一素连汤饭。(使用黄卡)
2、6年工龄以上的上帮组长、下帮线长、段长、三仓主管、巡检等人员，公司给予中午免费就餐待遇，用餐标准：一荤一素连汤饭。(使用黄卡)
3、管理层干部(原享受食堂圆桌免费就餐的干部)改为自行领菜形式免费就餐，用餐标准：二荤一素连汤饭。(使用绿卡)
4、取消二楼小食堂。公司领导干部在大食堂与员工、管理层干部一起就餐。
5、凡享受优惠待遇的员工、干部由行政部核实名单后发放免费就餐卡，黄色卡为8年以上员工及6年以上中层管理员使用，绿色卡为管理层干部使用。(本卡仅限本人使用，如转让他人，一经发现，取消此待遇)
5、员工用膳套餐标准：
A：一荤、一素、饭共4元，汤免费;
一荤、 半荤、一素、饭共5元，汤免费;
B：另设炒菜，
C：谢绝单买饭不买菜，禁止中午饮酒。
6、员工买菜饭现钞支付。
7、食堂管理由行政部主管负责，买菜记账都由公司派人，主厨、帮厨、帮工4人，负责炒菜烧饭，打扫卫生。
8、食堂做到“三公开”：每天买菜帐公开，食堂收支帐公开，管理公开;食堂设立建议箱，请每位员工出点子、提建议要求。
9、食堂厨工4人，做到一天清扫三次，保证食堂清洁干净、卫生，做到菜好、饭香;要把“民以食为天”的食堂办成员工拥护，大家满意的生活享受场所。
食堂是大家的公共场所，希望每位用餐员工也应自觉维护食堂的清洁卫生，即做到节约用菜用饭珍惜粮食，做到不剩饭菜，少量剩羹自己主动倒入垃圾桶内，不把食堂的碗、盆、碟、筷子带到宿舍去，吃饭就餐请到食堂来，形成集体欢乐的好氛围。
我们衷心希望大家吃得好吃得开心。这是我们这次食堂改革的宗旨，也是我们希望所在。
宁波市中迪鞋业有限公司
2011-06-12
