强化高质量发展意识范文第1篇
1强化学生能行意识需要在课堂中渗透理想教育
平时的课堂教学, 虽然我们也去思考职高学生的具体情形,但我们也意识到,学生的学习心理状态不是那么良好,有好多学生都处于严重应付的状态。 文化知识的学习是这样,就是一些专业技术的学习也是这样, 这是学生严重的自卑心理所致,使学生总感到自己不可能出人头地所致,即使对学生进行苦口婆心的说教,学生也总是那样的无动于衷。 笔者经常思考有无良方妙计? 深感课堂教学中理想教育的渗透效果比较显著。 因此,针对学科课程特点进行有机渗透,是主要策略。 即在学科课程教学中,渗透一些意义学习方面的故事,让学生去树立“我能行”的理念,让学生去树立“我努力、我成功”的欲望。 譬如,在教学学科课程时,渗透童第周先生努力学习的故事,让学生也能够深刻理解,为什么童第周能够完成剥掉青蛙卵外膜的实验,攻克如此高难度的关口,则是其“一定要争气”的精神支柱所致。 尤其让学生知晓童第周17岁才入的中学,第一学期的考生还不及格,校长要求其退学,就是“一定要争气”使其迎难而上,争取到去外国留学的机会。 在外国留学期间,外国人对童第周是那样的歧视,瞧不起中国人。 也是 “一定要争气”的精神促使其更加刻苦和用功地学习着、探究着,最后完成了实验,不但令外国留学生刮目相看,连教授也十分佩服。 在如此德育故事渗透的基础上,不少学生树立起了自己的学习信心,有些学生还雄心壮志冲满天。
2强化学生能行意识需要开展实践活动,激发学生的兴趣
职高学生在校学习、实践的机会比较多,尤其对职高学生比较理想的是,专业课程学习的实践让其比较看好,学生开始意识到这就是他们将来的饭碗,不管是金碗还是银碗,哪怕就是泥碗,自己也要去做出实际行动来。 但也必须思考的问题是, 职高学生毕竟也还只是学生,他们的学习毅力往往还是比较弱的,更为严重的是他们经不起学习上的挫折。 在平时的教学中, 我们也发现每年都有职高学生弃学的现象,主要原因是学生总感到所选择的专业与自己的学习兴致不对口,自己也缺乏学好如此专业的天赋,再加之少部分学生在专业实践的活动中经常出现一些意想不到的失败。 因此,强化学生能行意识还十分需要在诸多实践活动中,激发学生的兴趣。 平时的实践活动,也让我们深刻意识到,学生在实践操作中,作为专业老师必须比较关注学生的实践过程,而不去作壁上观,发现学生实践中的存在问题。 倘若我们能够去点拨点拨,学生不会因错误操作而失败,更不会因此而失去信心。 更为重要的是,学生在操作性实践中所形成的错误行为,或许是一个比较简单的操作,或许就是一个极为简单的动作。 在这样的时段内,我们能给学生的,可以是一个比较简单的举手投足,也可以是不引人注意的一颦一笑,但那却有着非常重要的意义。 当这样的意和情, 能够像及时雨那样,则完全可以是“润物细无声”的。 教育的实践证明,形成学生自己的意识,需要学生在专业实践活动中获得成功,这成功将促进学生树立自信心。
3强化学生能行意识需要进行个别关注
职高学生,虽然有着不少自卑的心理,也大都以为自己这也不是,那也不能。 但我们可以毫不夸张地去说,存有美好的理想和美妙之幻想的还是大有人在的。 可也有不少学生在很大程度上是在应付时光和自己的家长,胸无大志,总以为进入职高学习就已经为自己的未来判了永不如他人的刑,因而,自暴自弃。 因此,在学习上松松懈懈的大有人在,这些学生只求过得去,不求过得硬。 虽然职高学生在职高学习的期限比较短,但为学生的将来,我们懈怠不得,需全身心地帮助学生,尤其需要注意这些学生的表现。 应当说星星之火可以形成充满正能量的燎原之势,也完全可以形成充满负能量的燎原之势, 小船覆大舟也不是没有道理的。 所以,形成学生强化能行意识尤其需要对个别学生进行特别关注,这既是对个别学生所施以的厚爱,又是对一般处于中立状态学生所施以的无形意义上的关注。 因此,在平时,无论是从关注学生健康成长的德育育人的角度, 还是从专业技术教学的实践育人的角度, 笔者都会去思考怎样去做好职高学生的工作。 只要一看到学生的学习和实践操出现了情绪上的问题,也只要其露出点滴的蛛丝马迹, 总要去倾心关注。 在关注个别学生时,尤其要注意方式方法和时间段的选择。 从方式方法上说,作为教师切不可盛气凌“生”,职高学生有不少已经因为中考的不得意而接近于心灵上的崩溃。 因此,教师要考虑自身语言的可亲度,运用和蔼的语气与学生促膝谈心,还要考虑时间及地点,尤其要给学生以面子。
总而言之,作为职高老师,无论是班主任,还是学科课程和专业课程的老师,都要关心学生 “立人”的问题。 对职高学生的德育立人,其包涵的内容也比较广泛,其采取的手段也应该是多样的。 必须努力为之,施以科学的育人手段。
摘要：职高学生初中阶段学习水准不能与普高学生相比,这是我们所有目共睹的。他们之所以这样,与初中阶段不能正确对待学习,尤其不能看重自己,具有极为密切之联系。职高阶段,尤其需要加强学生自信力的培养,让学生的发展落到实处。
强化高质量发展意识范文第2篇
〔摘要〕 制造业是建设工业强国的重要依托，是提升科技与产业创新能力的主战场，也是建设现代化强国的产业基石。制造业高质量发展是新时代我国顺应世界大势的战略遵循，是推动经济持续健康发展的必然要求，是加快建设制造强国的关键环节。当前，我国制造业高质量发展面临着传统制造业受内外部环境约束明显、制造业传统发展模式难以为继、制造业供给侧结构性矛盾突出、制造业企业对人力资源重视不够等主要问题。新时代创新驱动制造业高质量发展，要推动制造业与现代服务业深度融合，转换制造业人才培养和使用机制，完善质量为先崇尚实业的市场环境，加快建设协同发展的产业创新体系。
〔关键词〕 制造业，高质量发展，创新驱动
〔
实体经济是一国经济的立身之本，是国家强盛的重要支柱。制造业发展质量代表了一个国家的生产力水平，决定着一国在国际分工中的地位和国际竞争力。科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。我国制造业实现的每一步突破与创新，都是经济前进一步的有力注解。伴随着中国特色社会主义进入新时代，我国经济正在由高速增长阶段转向高质量发展阶段。加快发展先进制造业，推动制造业高质量发展，既是深化供给侧结构性改革、推动经济实现高质量发展的重要内容，也是全面建设社会主义现代化强国的客观要求。推进中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、制造大国向制造强国转变，关键是推动制造业高质量发展。2018年1月，国务院印发《关于加强质量认证体系建设促进全面质量管理的意见》指出，强化全面质量管理，推动广大企业和全社会加强全面质量管理，推动经济发展进入质量时代。坚持创新驱动制造业高质量发展，是应对发展环境变化、增强发展动力、把握发展主动权，更好引领新常态的根本之策。
新时代创新驱动制造业高质量发展，是一项系统工程，需要逐步形成实现高质量发展的新动能。高质量发展具体表现在以下四个方面：第一，高质量发展是能够满足人民日益增长的美好生活需要的发展;第二，高质量发展是体现创新、协调、绿色、开放、共享发展要求的发展;第三，高质量发展是有效配置资源、高质量的投入产出比的发展;第四，高质量发展是经济增长处于合理区间的发展 〔1 〕53-54。党的十九大报告提出，必须坚持质量第一、效益优先，以供给侧结构性改革为主线，推动经济发展质量变革、效率变革、动力变革，提高全要素生产率，着力加快建设实体经济、科技创新、现代金融、人力资源协同发展的产业体系，着力构建市场机制有效、微观主体有活力、宏观调控有度的经济体制，不断增强我国经济创新力和竞争力。伴随着中国特色社会主义进入了新时代，我国经济正在由高速增长阶段转向高质量发展阶段，推动我国经济发展由数量规模扩张向质量效益提升转变。如何改变我国制造业利润微薄、产业低端等发展困境，实现制造业高质量发展，成为亟待突破的关键性问题。
一、我国制造业高质量发展的基本逻辑
（一）制造业高质量发展是顺应世界大势的战略遵循
2016年，国务院办公厅印发了《贯彻实施质量发展纲要2016年行动计划》，提出切实将产品质量列入国家行动，表明质量强国逐渐纳入国家战略。高质量发展的内涵包括更依靠创新驱动、更高的生产效率、更高的经济效益、更合理的资源配置、更优化的经济结构、更注重幸福导向、更加注重防范金融风险、更绿色环保的发展方式，尤其需要关注我国从要素驱动转向创新驱动 〔2 〕。工业制造是国民经济的重要支柱，是实现经济转型升级的国之重器。2018年9月，习近平总书记在东北三省考察时指出，制造业特别是装备制造业高质量发展是我国经济高质量发展的重中之重，是一个现代化大国必不可少的。《增强制造业核心竞争力三年行动计划（2018-2020年）》（发改产业〔2017〕2000号）指出，从全球看，发达国家“再工業化”和“制造业回归”步伐加快，发展中国家加快推进工业化进程。美国实施再工业化战略不是简单地回归传统制造业领域，而是聚焦附加值最高的制造业领域，继续抢占研发、技术、品牌、营销等关键环节的制高点。当今世界，伴随着互联网高速发展、数字经济与制造业深度融合，先进制造业技术呈现数字化、自动化、集成化、网络化和智能化五大发展趋势，中国制造业需要紧紧抓住战略机遇期，实现制造业高质量发展，这是顺应世界大势的战略遵循。当前我国正处于“中国制造”走向“中国智造”的工业转型升级、从物质型消费走向服务型消费的消费结构转型升级的关键时期，要积极利用专业化产品和多元化平台优势，带动中国制造业企业实现全球化布局。全球金融危机爆发以来，制造业重新成为全球经济竞争的焦点。通过推进制造业绿色发展、循环发展和低碳发展，逐步形成我国由“工业大国”向“工业强国”转变的新引擎，以期占领未来市场竞争制高点，从而促进我国经济实现持续健康发展。
（二）制造业高质量发展是推动经济持续健康发展的必然要求
高质量发展遵循了辩证唯物主义和历史唯物主义世界观和方法论，高质量发展与新发展理念是辩证统一的关系，体现为创新是经济高质量发展的第一动力，协调是城乡高质量发展的根本要求，绿色是生态环境高质量发展的根本目标，开放是高质量改革开放的应有之义，共享是人民生活高质量的普遍形态 〔3 〕。2019年12月10日至12日，中央经济工作会议召开并提出，着力推动高质量发展，以创新驱动和改革开放为两个轮子，全面提高经济整体竞争力，加快现代化经济体系建设。推进传统制造业优化升级，打造一批有国际竞争力的先进制造业集群，提升产业基础能力和产业链现代化水平。伴随着我国改革开放40多年的发展，创新驱动我国制造业实现高质量发展，是在经济结构和增长方式进入周期性调整阶段，积极鼓励创新、优化结构、转变发展方式、转换经济发展动能的客观要求。我国社会主要矛盾也转化为人民日益增长的美好生活需要与不平衡不充分发展之间的矛盾，对制造业的供给能力和水平提出了更高要求。而当前不平衡不充分的发展实质是发展质量不高的问题，衡量经济发展就需要以高质量作为新的指挥棒。在我国进入工业化中后期阶段提出创新驱动制造业高质量发展，关系我国经济社会发展全局。当前，我国制造业正处于由大变强、深度结构调整的关键阶段，必须把提高产品和服务质量作为制造业转型升级的重点，加快形成以质量为标识的竞争新优势。推动高质量发展是保持经济持续健康发展的必然要求，是遵循经济发展规律和适应我国社会主要矛盾变化的必然要求。实现高质量发展，关键在营造有利于实体经济特别是制造业创新发展的环境，增强企业发展的内生动力和活力，增强制造业产业吸引力和核心竞争力。
（三）制造业高质量发展是加快建设制造强国的关键环节
高质量发展就是通过质量变革、效率变革、动力变革促进全要素生产率的提高。质量变革实现了数量型发展向质量型发展的转型，效率变革实现了从规模扩张型发展向质量效益型发展的转型，动力变革实现了从要素驱动型发展向质量效益型发展的转型 〔4 〕。我国是制造大国和出口大国，但科技含量高、质量高、附加值高的产品并不多，而高质量、高水平的有效供给相对不足，伴随着供给侧结构性改革的深入推进，制造业高质量发展已上升为国家意志。因此，推动制造业高质量发展增强核心竞争力，引导企业创新品种、提升品质、打造品牌，让“老产业”焕发出“新活力”，是加快建设制造强国的关键环节。我国正处于由传统制造业向现代制造业转型的历史阶段，有着雄厚的制造业基础，坚持把质量作为建设制造强国的生命线。在现代化进程中，制造业是实现经济振兴的最佳切入点和突破口。制造业发展重点是优化结构，改善品种质量，增强产业配套能力，淘汰落后产能。制造业只有实现高质量发展，走提质增效的发展道路，才能为加快建设制造强国奠定坚实基础。
二、我国制造业高质量发展面临的主要问题
（一）传统制造业受内外部环境约束明显
当前，世界经济面临“逆全球化”形势带来的严峻挑战，中国经济正由高速增长阶段转向高质量发展阶段，数量型“人口红利”正在衰减，“全球化红利”在一定范围内存在透支现象，以增量改革为特征的“体制转型红利”也基本释放完毕，出现了许多不平衡不充分发展的突出问题。表现比较明显的是，自2012年以来，我国制造业工业增加值的增速逐年降低，到2016年增速仅为6%，已经低于我国经济整体增速。当制造业企业发育成熟时，恰好也是企业处于“路径依赖”期，制造业企业在很大程度上依赖国外技术，创新所需内部动力相对薄弱。传统制造业产品质量只需满足安全、经济实惠等特征;而现代制造业除满足以上特征外，还需要具有个性化定制等因素，并重点突出质量意识。因此，制造业在转型升级进程中，需要不断适应企业创新的步伐，逐步提升我国制造业竞争力。我国在长期发展过程中形成了以资源利用为主导、以高投入、高排放、低效益为特征的粗放型发展模式，其实质是资源代谢在时间、空间尺度上的滞留或耗竭，系统耦合在结构、功能关系上的破碎和板结，社会行为在经济和生态管理上的冲突和失调 〔5 〕。同时，我国制造业企业仍存在分布不集中、竞争力弱、企业规模小等问题。随着我国工业化进程的持续推进，制造业产业发展在取得更多经济效益的同时，总体呈现出资源利用与环境保护之间的主要矛盾，必须推动我国制造业在实现技术密集型生产的同时形成绿色化生产模式，需要推进高碳产业实现低碳化发展，加快建设资源节约型、环境友好型工业园区。
（二）制造业传统发展模式难以为继
制造业质量是一国制造业综合实力和核心竞争力的集中体现。我国作为世界上最大的发展中国家，也是工业化进程最快的发展中国家。当前，面临薪金、租金、土地出让金“三金”，原材料进价和资源环境代价“两价”的持续攀升，制造业传统发展模式面临高成本和高税费两头挤压，导致制造业企业成本不断攀升。随着现代工业化进程的推进，长期以来坚持的粗放型发展模式和薄利多销的营销理念已经不可持续。我国制造业长期存在的高消耗、高投入、产业结构不合理、发展方式粗放、缺乏核心技术人才、资源环境约束趋紧等深层次问题日益突出，传统制造业发展模式难以为继。我国大量传统制造企业不掌握核心技术的研发能力，较少拥有自主知识产权，创新能力不足，开发的产品多为模仿型、改进型产品，因而被锁定在全球价值网络低端环节 〔6 〕。我国制造业经历了改革开放40多年的快速发展，使“中国制造”走向全球。与改革开放初期相比，我国工业要素禀赋条件发生了根本性变化，曾经对制造业增长起关键作用的低成本优势逐渐减弱。当前，来自全要素生产率的贡献较少，我国制造业增长长期主要依靠传统要素投入，企业创新能力仍然较弱，生产性服务业发展滞后等短板逐渐显现。在全球经济结构进入深刻调整期，市场需求乏力，出口导向型发展战略受到严峻挑战，倒逼我国制造业走质量为先的发展道路。受全球金融危机影响，国际产业分工孕育新变化，高端工业在向发达国家回流，低收入国家凭借低成本优势，吸引了较多的劳动密集型产业，而使得我国受到双重挤压。当前，我国经济出现的增长速度换挡、劳动力红利逐渐减弱等新现象，其实质表明我国制造业长期以来依赖技术引进、依赖外资、依赖低劳动力成本、忽视自主创新的发展模式已经难以为继。我国制造业昔日所依赖的人口红利、改革红利、工业化红利、全球化红利正日趋减弱，低端、劳动密集型企业竞争压力增大。目前，我国已进入工业化中后期阶段，正面临着产能过剩、转型升级、第三次工业革命三大挑战。制造业产业比较优势正在“汰旧换新”，我国产业淘汰和转型的步伐较快，但新兴产业的成长赶不上传统产业淘汰或转型的步伐，在断档期缺乏接续产业的条件下，创新驱动制造业高质量发展举步维艰。
（三）制造业供给侧结构性矛盾突出
作为世界第二大经济体的中国，要进一步發展成为世界工业强国，首先必须在世界上继续扮演好制造者的角色。中国制造业规模已位居世界第一，上下游产业链比较完整，在某些局部领域，如航空航天、高铁、核电、高压电输送等，已经达到世界领先水平，但仍存在大而不强、产业结构不尽合理、创新能力不足、生产模式粗放、资源利用率低等问题，使得产业结构调整困难，供给侧结构性矛盾突出。一些行业产能过剩与一部分高端行业供给不足、高端制造业受制于人的被动局面亟待突破。我国中小制造业企业，大多数仍以高能耗、高污染为主，技术等级包括设备、生产工艺都比较粗放，部分中小企业正遭遇市场淘汰危机。我国经济既面临着经济增速减缓、经济结构失衡以及经济增长传统动力日趋式微等国内问题，也面临着“刘易斯拐点”“中等收入陷阱”以及“后发劣势”等国际性难题的挑战。同时，目前制造业企业存在着低端产能过剩，优质、有效供给能力不足，质量提升动力较弱，在一定意义上看，我国是“制造大国、工业大国，品牌弱国”。我国制造业产品整体质量欠佳，尚未形成良好的品牌形象。“十三五”时期，我国正处在经济转型升级的关键时期，增长与转型高度融合，增长直接依赖于转型。从短期看，增速很重要;从长期看，转型更重要。在众多地方政府的行为偏好影响下，央企以及地方国企在招商引资大项目政绩观的强烈激励下，容易获得银行贷款以及能够获得较低融资成本的央企及地方国企，事实上可归属为资本密集型的重化行业产能扩张最快的经营主体之列 〔7 〕。部分中小制造业企业长期存在的产业集中度低、产能过剩、落后产能难淘汰等结构性矛盾仍未解决，一些龙头企业开始实行“主业制造、副业房产及金融投资”的运营模式。
（四）制造业企业对人力资源重视不够
从社会整体结构看，从20世纪90年代以来，被卷入工业化的2.5亿农民，从事的职业已经成为产业或服务业的工人，在建筑业、制造业、采掘业以及第三产业已经成为当代中国工人阶级的主力军，已经成为我国新时期的产业工人的重要组成部分 〔8 〕103。虽然我国是劳动力资源大国，但不是人力资源强国，大多数企业缺乏高层次的技能型综合型人才、管理人才和熟练技术工人，迫切需要积极转变“重装备、轻技工，重学历、轻能力，重理论、轻操作”的观念，随着制造业产品向“高、精、尖”方向发展，我国制造业企业的劳动用工成本比较优势逐渐减弱，使得一部分缺少掌握关键技术和部分核心技术的企业，只能通过压低职工的工资来获得微薄利润。我国制造业的发展不仅要弘扬“工匠精神”，更需要重视“大国工匠”的培养。一些制造业企业往往将人力资源管理工作看作单纯的人事管理活动，企业管理者对人力资源的规划和培训力度不够，尤其是个别中小企业对员工的培训、成长和价值认知等方面的工作有所欠缺，没有将创新人力资源激励机制提升到企业的战略规划高度。我国从事制造业领域的产业技术工人存量较大，并且工种门类齐全，是具有较高技能水平的熟练技术工人。但是，由于企业用人制度和激励机制不完善，对高技能人才不够重视，没有将他们安排在合适的岗位上，导致人力资源出现闲置浪费，造成人才潜力未能充分发挥甚至出现人才流失问题，严重制约了我国制造业企业持续健康发展。
三、我国创新驱动制造业高质量发展的现实路径
（一）推动制造业与现代服务业深度融合
制造业是各类资源要素最集中的领域，因此，制造业发展是一项复杂的系统工程，不仅门类齐全、行业众多，而且彼此之间又相互联系、相互制约。高质量发展是经济发展更多依靠创新引领、协调成为内在要求、绿色成为必要条件、开放成为必由之路、共享成为本质要求的发展特性，推动建设现代化经济体系。具体到制造业高质量发展，主要体现在通过不断深化供给侧结构性改革，提高技术标准、节能环保性能，全面提升制造业产品质量、服务质量，增强我国制造业价值创造能力和国际竞争力。制造业是供给侧结构性改革的主战场，我国具有产业规模大、技术基础好、产业配套强、创新要素全等独特优势，推动制造业与现代服务业深度融合，是我国建设制造强国的重要途径。伴随着我国劳动力成本和原材料价格的不断上涨，经济发展的动力必须由要素规模驱动向技术进步和创新转变。消费者的需求更多地向符合审美、品位独特、绿色、个性化等精神体验层面等“软需求”提升，迫切要求先进制造业和现代服务业深度融合。随着全球模块化生产和产品内分工成为国际分工体系的主要特征，推进制造业信息化、数字化、自动化、网络化和服务化发展，通过价值链提升推进制造业高质量发展已成为重要发展趋势。我国推进供给侧结构性改革进入攻坚期，制造业发展迫切需要从量的积累、点的突破逐步转变为质的飞跃和创新能力的全面提升。我国产业转型升级的关键是提高高品质产品的制造能力和水平，智能制造已成为制造业高质量发展的重要抓手。当前，全球新工业革命的到来正深刻改变着制造业的生产方式、产业组织和竞争格局，大力激发我国制造业企业在创意、设计、研发、推广、营销等环节的投入，加大对智能制造关键技术标准的开发力度，推动传统制造业的绿色低碳化、智能化改造，拓展“智能+”，为制造业转型升级赋能，以实现制造业高质量发展。
（二）转换制造业人才培养和使用机制
制造业高质量发展的基础在于高素质企业，而高素质企业的发展又依靠高素质人才。伴随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，积极培育弘扬企业家精神和工匠精神，是我国制造业实现高质量发展的必然要求。2018年5月28日，习近平总书记在两院院士大会上指出，创新之道，唯在得人。得人之要，必广其途以储之。坚持创新驱动实质是人才驱动，要以提高发展质量和效益为中心，以支撑供给侧结构性改革为主线，把提高供给体系质量作为主攻方向。要营造良好创新环境，加快形成有利于人才成长的培养机制、有利于人尽其才的使用机制、有利于竞相成长各展其能的激励机制、有利于各类人才脱颖而出的竞争机制，充分认识创新是第一动力，提供高质量科技供给，着力支撑现代化经济体系建设 〔9 〕。在新时代，要让企业家精神在高质量发展中继续绽放光彩、为高质量发展增添动力，应突出弘扬以下三个方面精神：一是国家利益至上的爱国敬业精神。二是精益求精、追求卓越的工匠精神。三是勇于拼搏、敢闯敢试的创新精神 〔10 〕。当前，我国科研人数已经跃居世界第一，并逐渐成为世界技术创新的新成员，继“世界工厂”后，我国将成为“全球实验室”以及技术创新的“孵化之地”。进入高质量发展阶段的中国制造业，必然要求制造业企业实现增长动力从生产要素投入驱动向更多依靠技术进步等创新驱动的全要素生产率提高的转换，推进中国制造向中国创造转变，中国速度向中国质量转变，制造大国向制造强国转变。大力提高劳动力质量，通过内涵与外延共建提升劳动力升级红利。劳动力质量提升要从知识提升向技能提升转换，从学历教育向技能教育转换，大力发扬“工匠精神”，提高各层次人才技术创新、工艺创新、管理创新能力。创新工业文化，坚持创新驱动发展，着力提高我国制造产品和服务的质量和竞争力，实现供给体系由中低端产品为主向不断适应需求变化的中高端产品为主转变。从产品层面看，应把激发企业家精神与培育现代工匠精神结合起来，强化技术创新管理和全面质量管理，大力提升制造业产品附加值和产品質量，提高全要素生产率，重塑制造业竞争新优势，激发经济增长的内生动力。
（三）完善质量为先崇尚实业的市场环境
创新是企业生存的密码。我国制造业要实现高质量发展，最根本的是要增强自主创新能力，最紧迫的是要破除体制机制障碍，关键是要靠改革创新来增强经济增长动力。伴随着新科技革命和产业变革不断加快，我国将创新置于国家战略的重要位置，大力培育世界级的先进制造业集群，推动我国产业向“微笑曲线”两端延伸。“十三五”规划纲要提出，要塑造更多依靠创新驱动、更多发挥先发优势的引领型发展。从长远看，我国制造业应努力实现创新能力、质量水平和人力资源优势等方面的多重提升，积极响应“质量优先”的工作方针，稳步推进优质制造工程，不断丰富工业文明的内涵，以确保制造业产品质量的可靠性、稳定性、安全性、适用性，逐步提高我国制造业供给体系的质量和效益。2018年12月19日至21日召开的中央经济工作会议强调，要增强微观主体活力，发挥企业和企业家主观能动性，建立公平开放透明的市场规则和法治化营商环境，促进正向激励和优胜劣汰，发展更多优质企业。要提升产业链水平，注重利用技术创新和规模效应形成新的竞争优势，培育和发展新的产业集群。从产业层面看，提高实体经济供给质量要求实体经济适应消费升级的需要进行转型升级，不断提升产业结构的高级化水平，提高产业通过技术创新实现持续成长的能力。从企业层面看，应把积极处置“僵尸企业”与大力培育世界一流企业结合起来，完善企业创新发展环境，提高实体经济企业的整体竞争力。以网络化、数字化、绿色化、智能化制造为抓手，运用“互联网+”和新技术改造和提升传统产业发展，加快形成一批实体经济发展的新模式、新业态，积极构建现代化经济体系。
（四）加快建设协同发展的产业创新体系
我国要从高速增长阶段顺利过渡到高质量发展阶段，关键在于转换发展动能，由低端要素投入驱动为主转向高端要素投入即以创新驱动为主 〔11 〕。制造业新旧动能转换系统工程，需要增强对创新驱动、协同共生、核心平台、产业融合等方面的支持，奋力走出制造业在全球价值链中的“低端锁定”陷阱。创新是提升制造业质量和效率的根本动力，创新驱动制造业高质量发展，对我国跨越“中等收入陷阱”、实现经济社会持续健康发展具有里程碑意义。中国质量依赖于中国创新，建设制造强国也源于中国创新。在大力推进技术创新、模式创新、业态创新与产业创新的同时，还需要关注政府主导的制度创新。我国需要加快建设协同发展的产业创新体系，加强知识创新与技术创新的结合，不断优化产业结构，显著提升我国制造业产品质量。“十三五”时期，我国将创新置于国家发展战略的重要位置，大力实施创新驱动发展战略，加快发展先进制造业，构建产业链条上各企业之间以及企业和高校、科研机构、用户和供应商、金融机构、政府之间的产业创新体系，推进中国制造向中国创造转变。2019年7月24日，世界知识产权组织（WIPO）发布了2019年全球创新指数，中国连续第四年保持上升势头，排在第14位，较前一年上升3个位次。新时代建设协同发展的产业创新体系，必须把发展的着力点放在实体经济上，把提高供给质量作为主攻方向，显著增强我国制造业质量优势。工业互联网正在推动制造业创新模式、生产方式、组织形式和商业范式的深刻变革，促进互联网、大数据、人工智能和实体经济深度融合，推动工业质量变革、效率变革、动力变革，加快制造强国和网络强国建设进程，推进全球工业生态体系的重构迭代和全面升级。伴随着我国经济发展进入新时代，要实现《中国制造2025》提出的“到2025年中国要迈入制造业强国之列、2035年达到世界制造强国阵营中等水平、2049年进入世界制造业强国前列”的“三步走”战略目标，必须充分发挥创新和技术进步对制造业由大变强的支撑作用，不断增强制造业实现高质量发展的吸引力和竞争力。随着创新资源的持续投入以及科技体制机制改革的不断深入，我国创新效率将进一步提升，国家创新能力综合排名将向创新型国家行列稳步迈进。我國将互联网、大数据、人工智能等技术与强大的制造业相结合，紧紧依靠创新把实体经济做实做强做优，形成更强大的创新力，不断增强我国制造业价值创造能力和国际竞争力。
制造业作为国民经济发展的支柱，是我国经济转型升级与工业强国建设的主阵地。当今世界正经历百年未有之大变局，全球增长动能不足，难以支撑世界经济持续健康增长。全球产业布局在不断调整，新的产业链、价值链、供应链方兴未艾，我国制造业的发展壮大与科技创新能力的快速提升交相辉映。我国已经不能再走“要素驱动、投资拉动”的老路，创新是新时代中国经济走向高质量发展的驱动力，围绕“量的合理增长”和“质的稳步提升”这两个重点，构建产业链与创新链、资金链、人才链协同发展的产业生态，加快发展高新技术制造业，围绕研发、生产、服务等环节，促进我国制造业价值链的结构不断优化。推动我国经济由量大转向质强，关键在于实现实体经济尤其是制造业的高质量发展。伴随着我国经济由高速增长阶段转向高质量发展阶段，制造业迎来了高质量发展的重大使命，在高质量发展的航道上，中国经济保持了平稳向好的发展态势。制造业是推动工业化和现代化的主力军，制造业高质量发展是质量和效率的统一，是我国经济发展的主攻方向和战略目标。要从技术和市场的双重视角建立开放的先进制造业技术创新体系，积极推动先进制造业集聚区建设，激发我国科技创新和人才资源潜力，弘扬劳模精神和工匠精神，不断激发多元创新主体活力，推动制造业整体价值链升级，打赢制造业竞争力争夺战，推动制造业向智能化、服务化方向发展，进而推动我国制造业实现以创新、绿色、协同、开放、共享为导向的高质量发展，积极推动我国制造业向全球价值链中高端迈进。
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〔10〕张蕴萍.让企业家精神为高质量发展增添动力〔N〕.人民日报，2018-05-28（07）.
〔11〕彭五堂，余 斌.经济高质量发展问题的三级追问〔J〕.理论探索，2019（03）：14-20.
责任编辑 于晓媛
强化高质量发展意识范文第3篇
党员是构成党组织的细胞。充分发挥党员的先锋模范作用是党的先进性的集中体现和重要基础。只有在各方面都起到先锋模范作用，党员才能无愧于中国工人阶级先锋战士的称号。新的时期，检察机关党员干警如何发挥先锋模范作用，至少要从以下几个方面去体现。
加强党性锤炼，在提高政治素养上发挥先锋模范作用
检察机关是党领导下的法律监督机关，是人民民主专政国家政权的重要组成部分。只有不断加强党员干警队伍的思想政治建设，才能确保检察工作始终沿着正确的政治方向前进。要始终坚定理想信念，深入学习中国特色社会主义理论体系，深入学习总书记关于法治建设、政法工作和检察工作的一系列重要指示精神，进一步坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，坚定不移地贯彻执行党的路线方针政策，永远做党的忠实拥护者、跟随者，永远做中国特色社会主义事业的建设者、捍卫者。要切实增强党性观念，不断砥砺政治品格、强化党员意识，始终把党放在心中最高位置，永远不忘入党誓词，牢记自己的第一身份是共产党员，第一职责是为党工作。要处处发挥表率作用，积极践行党的宗旨，始终站在党和人民的立场上想问题、做决策、办事情，为党分忧，为民奉献，永远做党和人民的忠诚卫士。要严格遵守政治纪律，始终把个人置于组织之中，遵守党章党纪，服从组织安排，切实履行党员义务，不做与党员和检察官身份不相符的事情，自觉在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，真正把党对检察工作的要求、对党员干警的要求落到实处。
致力追求卓越，在争创一流业绩上发挥先锋模范作用
坚持党的先锋队性质是一个艰巨任务和历史过程，要求党员干警不断创先争优，努力塑造追求卓越、争创一流的精神品格。
一要始终保持进取状态。立足当地实际，高起点谋划、高标准要求、高质量推进、高效率落实各项工作，通过找缺补差、扶弱固强，积极推动检察工作健康发展。
二要不断提升履职能力。坚持把学习作为工作需要、精神追求和生活方式，少应酬、多充电，通过学习克服本领恐慌、建立本领自信。做到干一行、爱一行、钻一行，敢于吃苦、勤于思考、善于钻研，努力提高自己的专业素养和工作水平。积极适应履行法律监督职能、执法办案要求不断提高的新形势，不仅要做法律专业知识的行家里手，还要争取成为具备金融、财经、科技等多方面知识的多面手，朝着专家型、复合型人才的奋斗目标迈进。
三要积极创造卓越业绩。以争创一流的态度对待工作，品位要高，眼界要宽，措施要细，落实要严，确保干一件成一件，努力使每一项工作都做到最好。要以紧抓快办的效率完成任务，坚持雷厉风行、争分夺秒，不拖泥带水、不推诿扯皮，努力使每一项工作都高效运行。要以敢为人先的精神开创局面，善于用创造性思维谋划工作，学会用现代化手段推进工作，努力推动工作机制创新和管理机制创新，力争推出一批在全国叫得响的新鲜经验和亮点工作。通过比业绩、作贡献、当表率，积极营造干事创业的良好氛围，努力展示新时期检察干警的精神风貌和时代风采，推动各项检察工作蓬勃发展。
强化作风建设，在推动作风转变上发挥先锋模范作用
作风建设没有休止符，永远在路上。广大党员干警要按照总书记关于作风建设“三严三实”(严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实)的要求，在改进作风上向着更深入、更持久、更高层次的目标迈进。
一要强化担当精神。敢于担当是党员干部必备的基本素质，是党性原则的集中体现。担当大小，体现着干部的胸怀、勇气，也体现着能力、素质。检察干警要时刻牢记手中的权力就是肩上的责任，始终保持强烈的事业心和责任感，牢记守土有责、守土尽责，真正做到在重大政治考验面前，旗帜鲜明、挺身而出;在各种诱惑干扰面前，善于拒绝、敢于抵制;在急难险重任务面前，敢于负责，勇挑重担。
二要强化实干精神。能不能坚持求真务实、真抓实干，是衡量党员干部党性强不强、能否对事业尽心尽力的重要标准。检察工作是一项实打实、硬碰硬的工作，如果没有求真务实的精神和埋头苦干的劲头，就不可能实现检察工作新跨越、开创检察事业新局面。弘扬实干精神，就是要始终以踏石留印、抓铁有痕的力度干工作，以心无旁骛、一抓到底的执著抓落实，顽强拼搏、敢闯敢干，不怕矛盾困难，不计个人得失，努力创造出实实在在的工作业绩。
三要强化奉献精神。奉献是对本职工作的热爱，是对工作任务不折不扣的完成，是对事业不求回报的付出。奉献是一种胸怀、一种精神，不记名利得失，竭尽全力拼搏。奉献是共产党人的责任，也是我们党的事业不断发展进步的强大动力。当前，在价值日益多元的时代，检察干警面临的诱惑多、肩上的担子重，只有不断增强奉献意识，才能始终保持对人民群众的赤子心、对检察事业的进取心、对个人名利地位的平常心，不懈怠、不浮躁、不折腾，把全部智慧和力量都倾注到为民执法、干事创业当中。
永葆党员本色，在坚持廉洁自律上发挥先锋模范作用
干干净净做事、清清白白做人，是党员干部立身立业的根本，也是党和人民对党员干部的基本要求。检察机关是反腐败的拳头部门，更要做到自身正、自身硬、自身净。要时刻绷紧廉洁自律这根弦、始终守住党纪国法这条线，事事慎始慎初，时时慎独慎微，始终保持清醒的头脑，始终保持检察官的清廉本色和浩然正气。要坚决筑牢思想防线，常思贪欲之害，常除非分之想，常怀律己之心，防微杜渐、警钟长鸣，真正做到在各种诱惑面前稳得住心神、管得住手脚、把得住操守，廉洁执法、规范用权。要严格落实各项纪律，自觉把各项制度作为衡量和检验工作的尺子和镜子，经常照一照、量一量，把最高检和本地各项条规禁令不折不扣地落实到位，坚决防止和克服组织涣散、纪律松弛现象，切实做到有令必行、令行禁止，以铁的纪律打造铁的队伍。
强化高质量发展意识范文第4篇
通过专题三的此次学习，我思想受到了很大的触动，对责任有了更深一层的理解工作既是自己谋生的手段，也是个人对家庭、对社会的一份责任。现谈几点体会：
一、敢于担当，要具备较高的基本素质。
(1)首先敢于担当是一种责任、一种精神，更是一种能力，是党的干部必须具备的基本素质。领导干部敢于担当需要有激情、有韧劲，但更需要有能力、有水平、有办法。党性原则要强。要有坚定的理想信念，正确的世界观、人生观、价值观是敢于担当的前提。要有正确原则立场，党的宗旨就是全心全意为人民服务，在大是大非问题上，只要从群众的角度看问题，想办法，就会旗帜鲜明，立场坚定，也就拥有了敢于担当的基础。要有强烈的事业心和责任感，树立干事创业的崇高追求，保持昂扬向上的精神状态，舍身忘我的拼搏精神，就会形成"敢抓敢管、敢作敢为、敢闯敢试"的勇气。每一个人都在生活中饰演不同的角色，无论一个人担任何种职务，做什么样的工作，都对他人和自己负有责任，这是社会法则，是道德法则，也是心灵法则。我们在工作中，就是要清醒地认识到自己的职责，履行好自己的职责，发挥自己的能力，克服困难完成工作。那么，工作就由压迫式、被动式转化为积极主动，当遇到困难时，就会积极想办法去克服，而不是找借口，退缩。 (2)同时还要能力水平高。"没有金刚钻，不揽瓷器活。"敢于担当必须要有真本事、真本领，没有真刀真枪的能力和智慧，敢于担当的结果可能会事与愿违、事倍功半。准确把握上级的政策取向、准备把握事情发展，把上级精神吃透用活，特别是面对全面深化改革，升级发展的任务，要密切结合实际，落实落靠，不断提升能力和水平。要学会按照客观规律和科学规律办事，尤其是对突发事件、棘手事件，找准切入点和突破口，一个环节一个环节地突破，一道难题一道难题地破解。要正确对待不同己见的声音，对立面的反对声音，舆论层面的批评声音，善于运用批评和自我批评的武器，要具备较强的抗压能力。
(3)工作作风要硬。勇于担当，离不开优良的作风。我们都必须对自身的作风建设提出更高的要求，凡是要求别人做的，自己先要带头做好，凡是要求下面做到的，自己首先要当表率。要把各项工作的落实摆在重中之重的位置，所有工作都要精心设想、缜密谋划，定下的事雷厉风行，看准的事一抓到底、抓出成效。要经常深入基层，不妄想空谈，不做表面文章，把计划、目标、任务从会议上、嘴巴上、上落实到具体、实际的行动中，变成有形的、有数的、有内容的项目。要做到廉洁自律，不折不扣地落实党员领导干部廉洁从业的若干规定，筑牢拒腐防变的思想防线，无私才能无畏，清白作人、干净干事，就会形成敢于担当的资格和底气。
二、敢于担当，强化兵团精神 敢于担当，不是一句承诺、一声口号，而是在遇到急难险重的工作，发生重大事件时，充分发挥"主心骨"作用，亲自上阵，带头冲锋，在困难中找办法，确保各项工作扎扎实实向前推进。
唱响兵团精神，首先要把思想统一到中央的各项决策部署上来，更加积极主动地适应新形势、新要求。前不久，中央召开了十八届三中全会、四中全会、第二次中央新疆工作座谈会，部署了全面深化改革和明年各项工作。集团公司上下认真学习领会这三个会议精神，将其作为今后工作的行动纲领和科学指南，更好地指导和推进公司各项工作。要认真贯彻落实中央关于新疆和兵团工作的新部署、新要求，进一步提高思想认识，增强大局观念和战略思维。
当前，“三股势力”依然存在，分裂与反分裂、渗透与反渗透、恐怖活动与反恐怖活动相互较量，斗争激烈。我们兵团人既是民又是兵，既是建设力量又是稳定力量，维稳戍边始终是我们兵团人肩负的政治责任。我们必须牢记兵团的历史使命，树立“兵”的意识、增强“兵”的责任、提高“兵”的能力，打造一支政治特别过硬、素质特别过硬、能力特别过硬的干部职工队伍，只有这样，才能成为引领社会风气、推动社会进步、促进社会和谐。
切实增强做好工作的责任感和使命感，准确把握目标与要求，切实增强活动实效。作为我们领导干部首先要坚定理想信念、艰苦创业、攻坚克难、改革创新、开拓进取，切实提高自身素质和能力，为促进集团公司的长足发展和维护新疆地区的长治久安做出新的贡献。
"风生水起才知天高云淡,沧海横流方显英雄本色。"重任在肩思奋进，担当二字重千钧。只要我们牢固树立强烈的担当意识，树立想干事、能干事、干成事的信念，敢于担当，迎难而上，我们的工作一定会蒸蒸日上，公司的发展一定会更加辉煌。
新疆北方建设集团有限公司
强化高质量发展意识范文第5篇
班组是企业最基层的组织，企业要不断发展状大，都必须靠第一线的班组来落实，各项规章制度也要靠班组日常活动去落实，班组就是企业一切工作的落脚点。如果班组安全观念差，未能按规定开展安全管理活动，则易发生安全事故，据资料统计：90%的事故直接原因是班组成员违章作业或没有发现事故隐患造成的，因此，班组安全管理是企业安全管理工作的重心所在，只要搞好班组的安全管理，才能保障安全全生产。
安全工作的三大纪律八项注意
1、 一切行动不违章
2、安全生产天天讲
3、预防措施要到位。 八项注意：
1、 隐患不排除不操作
2、未进行培训不上岗
3、责任未落实不生产
4、检查未进行不施工
5、考核要严格不心软
3、制度要健全不放松
7、事故处理(四不放过)
8、验收未达标不停步
强化高质量发展意识范文第6篇
题 目：强化战斗精神 忠诚履行使命 编写人： 审批人：
战斗精神教育
强化战斗精神 忠诚履行使命
时 间：2014年10月14日 授课人：开赛尔江
目 的：通过本课学习使同志提高战斗精神,巩固战斗精神，忠实履行使命。
要 求：认真听讲、积极发言、扎实开展讨论。 内 容：
一支强大的军队，离不开精神力量的支撑。大力培育和弘扬部队战斗精神，是做好军事斗争准备、有效履行我军历史使命的重要保证。但当前有部分同志存在模糊认识如：有人认为当前军队的信息化建设和科技强军力度不断加大，再强调培育战斗精神有点小题大做了，还有的认为战斗精神一打就有等。之所以存在这些模糊认识归根结底是对战斗精神缺乏深入的思考，因此本节课的目的就是针对这些错误认识，我们将从什么是战斗精神、新时代培育战斗精神的重要意义、如何着眼履行使命培育战斗精神三个方面进行阐述，希望能够带给同志们一个全新的认识。
一、什么是战斗精神
新的《政治工作条例》、《基层建设纲要》中也明确指出，要围绕军事斗争准备任务，大力弘扬和培育部队的战斗精神。那到底什么是战斗精神呢?下面让我们来看一下战斗精神的本质和内涵。
(一)战斗精神的本质
战斗精神是部队战斗力的重要组成部分，是战争制胜的重要因素，从本质上讲，战斗精神渗透在军人的一切活动之中，是军人理想信念、勇气、意志和精神状态的集中体现，是战斗力的重要源泉，也是一支军队战胜敌人、履行使命、发展壮大的强大精神支柱。
‚有志者，事竟成，破釜沉舟，百二秦关终属楚; 苦心人，天不负，卧薪尝胆，三千越甲可吞吴‛。对联中的两个典故，想必大家都已耳熟能详。巨鹿之战，项羽下令凿沉船只、打破饭锅、烧毁营房，决心与秦军决一死战，经过九天激战，最终击败了秦军;越王勾践，为图复国，不惜忍辱负重，睡干柴、尝苦胆，终以三千越甲之兵吞并了吴国。
是什么使得项羽和勾践在身处弱势的情况下仍能反败为胜、以弱胜强呢?俗话说‚将有必死之心，士无贪生之念‛‚哀兵必胜‛，正是因为将士们都满怀悲愤，抱必死之心，拼死杀敌，战斗精神得到了极大地激发，故而赢得了战争。
由此可见，战斗精神的培养与激发，对于一场战争能否取得胜利起着至关重要的作用。回顾我军的战斗历程，二万五千里长征中，英勇的红军将士，突破乌江、四渡赤水、强渡大渡河、飞夺泸定桥，冲破了数十万国民党军队的围追堵截，征服了雪山草地的艰难险阻，经受了饥寒伤病的痛苦折磨，有许多战士被掩埋在夹金山的千年积雪之中，有许多战士被吞没在荒无人烟的沼泽地里，但英勇的红军没有屈服，‚风雨浸衣骨更硬，野菜充饥志越坚‛，最终取得了长征的伟大胜利。正是这种英勇善战、不怕牺牲的战斗精神，使得我军掌握了克敌制胜的重要法宝，铸就了我军战争史上永久的辉煌，也正是这种强大的战斗精神，使我军从一场胜利走向另一场胜利。
(二)战斗精神的内涵
战斗精神是官兵认知、情感和意志的融合体。军事技术与武器装备的改进与发展，在很大程度上决定战斗精神内涵的变化。各个不同时代，战斗精神具有不同的内容取向和表现特征。如：我国古代的兵家就曾以：‚仁、礼、勇‛为武德理想。孙武曾指出：为将者应有‚智、严、仁、勇、信‛五德。在现代化条件下，战斗精神的概括更是丰富多彩。
胡主席在庆祝建军80周年重要讲话中，把英勇善战同听党指挥、服务人民一起概括为我军的优良传统，深刻指出英勇善战是人民军队的鲜明特征，是我军履行职能使命的根本要求。英勇善战就是对我军战斗精神的集中概括。我军80多年的辉煌是打出来的，是拼出来的，是用鲜血浇灌和用生命铸就出来的。土地革命战争时期，红军与数十倍于我的国民党军队生死周旋;抗战爆发，5万将士东渡黄河向40万日本侵略者奋勇出击;解放战争，我军与数倍于我、装备精良的国民党军队艰苦决战;抗美援朝，志愿军以落后的装备同武装到牙齿的美军勇敢较量;和平时期，我军将士一次次与突发特大灾害殊死搏斗，在一项项国家重大建设中勇挑重担。正是我军大力发扬压倒一切敌人而不被任何敌人所压倒，征服一切困难而不被任何困难所征服的战斗精神和英雄气概，即敢于胜利又善于胜利，激发了强大的战斗力量，才创造了无数人类战争史上的奇迹，树立了人类抢险救灾史上的典范，涌现出了一大批威震敌胆、可歌可泣的英雄模范。
二、新时代培育战斗精神的重要意义
铸造过硬的战斗精神，是战斗力建设的关键环节，是一种时代精神的体现。我军的战斗精神总是与时代的变化、军事实践的发展紧密联系在一起。新世纪新阶段，党和人民赋予我军‚三个提供，一个发挥‛的历史使命，与过去相比，新的使命拓展了军事斗争的空间和视野，使军事行动综合性、复杂性、多样性都有所增强，更赋予了战斗精神以新的意义。
(一)战斗精神是取得战争胜利的重要因素
马克思主义战争观认为，物质因素决定着战争胜利的可能性，战斗精神则是将这种可能性变为现实性的决定因素。
古今中外的军事家都非常看重人的精神因素在战争中的作用，有人还形象地把战斗精神比作战斗力的‚催化剂‛和‚倍增器‛。 战国时代尉缭子说‚凡用兵之所以战者，气也;气实则斗，气虚则走‛;法国军事家拿破仑曾说‚世界上只有精神’和利剑’两种力量，而最终精神’必将战胜利剑’。‛这里所说的‚气‛和‚精神‛就指的是战斗精神。
当今，随着高新技术在战争中的广泛运用，武器装备的作用越来越突出，但再先进的武器也需要有战斗精神的人来掌握和使用，战斗精神在现代战争特别是信息化战争中的地位不是降低了，而是更加重要、更加突出了。恩格斯有句名言，‚枪是不会自己动的，需要有勇敢地心和强有力的手来使用它们。‛这句话都很好地证明了，武器装备无论多么先进，都不能代替人的战斗意志和战斗作风所激发的力量。人，始终是战争胜负的决定因素，是战斗力构成的核心。正如江主席出指的一样：‚部队的战斗意志和战斗作风所形成的战斗力，是任何先进武器装备都取代不了的。这时永远不可改变的战斗力。‛
因此，大力培育战斗精神，任何时候都是提升战斗力、夺取战争胜利的重要保证。
(二)战斗精神是我军克敌制胜的重要法宝
我军组建以后，经历了土地革命战争、抗日战争、解放战争、抗美援朝战争，在这些战争中，我们在武器装备上都不如敌人，但不管是国民党军队，还是美国、日本，都被我们打败了。这其中一个很重要的原因，就是我们的人民军队有听党指挥、勇猛顽强、敢打必胜的战斗精神。毛主席在总结抗美援朝战争经验时指出：志愿军打败了美国佬，靠的是一股子气，美国不行，钢多气少。毛主席讲的这个‚钢‛就是武器装备，而这个‚气‛就是指的战斗精神。
1947年8月，刘邓大军千里跃进大别山，在河南汝河与前来堵击的国民党军队展开殊死搏斗，在前有阻敌后有追兵，形势万分险恶的情况下，刘伯承司令员高喊出‚狭路相逢勇者胜‛的战斗口号，官兵们冒着敌机的轰炸和敌人的疯狂扫射，强渡汝河，为我军杀开了一条血路。‚狭路相逢勇者胜‛就是对我军战斗精神的生动写照。
实践充分证明，强大的战斗精神是人民军队宝贵的精神财富，是我军战无不胜、攻无不克的传家法宝。只有坚持不懈地培育战斗精神，才能更好地发扬我军优良传统，才能有效地完成党和人民交与我们的各项任务，永葆我军英勇善战的本色
三、如何着眼履行使命培育战斗精神
黑格尔说：‚和平是一个民族的腐蚀剂‛，瑞士著名军事理论家约米尼指出：‚军队的士气在和平时期最容易退化‛。战争时期寒光闪闪的刀剑，在和平时期可能会变得锈迹斑斑。威震一时的古罗马军团，在建立横跨欧亚非的庞大帝国之后迅速腐化，在骄奢淫逸中丧失了战斗力。曾经征服中原、所向披靡的‚八旗子弟‛，在‚康乾盛世‛的浮华中，变成了一支‚富贵兵‛、‚烟枪队‛。历史经验证明：一支伟大的军队创造英雄传统不易，保持英雄传统更难。长期处于和平环境，没有紧迫的敌情刺激，没有直接的生死考验，充盈于耳的多是赞美之语、盛誉之辞，摄入眼帘的都是太平景观，这样容易销蚀军人的战斗精神。因此越是在和平环境下，越要树牢我军‚战斗队‛思想，强化官兵忧患意识、使命意识，始终保持战争年代那种铁血意志和拼命精神。
(一) 坚持教育为主，用优良革命传统熏陶战斗精神
知道为什么而战的军队是最勇敢、最顽强的。培育战斗精神最核心的是要凝魂聚气、坚定信念，真正搞清楚为什么要准备打仗、准备打什么样的仗、怎么准备打仗这个重大问题。最根本的是要用党的创新理论武装官兵，用中国特色社会主义共同理想凝聚军心，用党的路线方针政策统一思想和行动，不断提高官兵的政治意识、大局意识，铸牢高举旗帜、听党指挥、履行使命的思想政治基础。要深入开展培育当代革命军人核心价值观主题教育活动，使官兵自觉做到忠诚于党、热爱人民、报效国家、献身使命、崇尚荣誉，始终保持政治坚定和思想道德纯洁。认真开展马克思主义战争观教育和我军历史使命教育，学习我军听党指挥、服务人民、英勇善战的优良传统，激发官兵投身军事斗争准备和部队建设的强大动力。还要加强对多样化军事行动的学习教育，使官兵树立战胜多种威胁，应对多种挑战的信心和勇气。
在多年的革命战争和和平建设实践中,我军逐步成长壮大,创造了辉煌的业绩,同时也创立了人民军队独具特色的优良传统和作风,并逐步形成了一套比较完善的理论和制度,这些光荣传统,历来是我军克敌制胜的法宝。从土地革命战争、抗日战争到解放战争以及抗美援朝战争,我军克服了一个又一个困难,从胜利走向胜利,靠的就是这些优良传统。
学习革命先烈的关键就是继承爱国主义精神,只有实现了爱国主义精神境界的提升,才能有效抵御敌对势力进行的破坏宣传和其他形形色色的心理攻势,承受住执勤、作战环境带来的沉重心理压力,保持困境中的革命乐观主义精神,拥有战胜一切艰难困苦的勇气。
学习先烈革命事迹的同时,我们也应注重借鉴我军在历次战争中所曾经采用过的战斗精神培育方法。1930年,红一方面军在江西召开‚苏区军民歼敌誓师大会‛,毛泽东亲自为会议撰写了‚敌进我退,敌驻我扰,敌疲我打,敌退我追,游击战里操胜算;大步进退,诱敌深入,集中兵力,各个击破,运动战中歼敌人‛的巨幅对联,既向广大军民阐释了诱敌深入作战原则的好处,又鼓动了战胜强大敌人的战前士气。抗美援朝作战中,针对部分官兵对美帝国主义本质认识不清,存有恐美、崇美、羡美的思想情绪,志愿军各部队在进行‚三热爱‛教育的同时,又普遍进行了仇视、蔑视、鄙视美帝国主义的‚三视‛教育,并下发了教材。可以说,先辈们留下了许多值得学习借鉴的优秀培育方法,需要我们紧密结合时代特点认真研究学习,并加以创新发展。 (二)用铁一般的纪律铸造战斗精神
‚令严方可肃兵威,命重始于整纲纪‛。纪律是军队的命脉,是维系和提高战斗精神的重要因素,是形成和巩固战斗精神的重要保证。朱德在《怎样创造铁的红军》一文中指出:‚自觉地遵守纪律的精神的养成和提高,就是使各个指挥员战斗员的忠实勇敢,服从纪律,汇合成全军的忠实勇敢,服从纪律。有了这样自觉地遵守纪律的红军,就是铁的红军。‛战争年代,我军靠着严明的纪律赢得群众的支持和爱戴,从而发动群众、组织群众、武装群众,使军队不断发展壮大。长征中,红四团的官兵在24小时内强行军240里山路,途中打退敌人的阻击,按时从敌人手中夺取泸定桥;抗美援朝战争中,邱少云用鲜血和生命捍卫了战场纪律;几万大军露宿上海街头,这都体现了我军铁一般纪律铸造下的战斗精神。如果没有铁一般的纪律,一名普通的地方青年就不会转变为一名合格的士兵，更不会转变为优秀的战士。纪律不单单体现在本子上,更展现在行动中。和平年代,军队是人民生命财产的守护神,是百姓安居乐业的保护伞,是社会安全稳定的助推器,从整齐准确的步伐里,威武雄壮的歌声中,我们都能看到纪律的身影,更能体会到战斗精神的永存。
《孙子兵法》中讲到:‚令之以文,齐之以武‛,严明纪律建立在耐心的说服教育之上。让广大武军官兵自觉地严格约束自己,必须把严守纪律作为官兵品质和性格中不可或缺的一部分,不断加以锻造和锤炼,才能成为高素质的新时代的军人,才能培育过硬的战斗精神。
(三)用军事训练磨砺战斗精神，在执行任务中强化战斗精神
精神本自磨砺生,军人的战斗精神不是与生俱来的。‚天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,空乏其身,行拂乱其所为,所以动心忍性,增益其所不能‛孟子。官兵在战争中表现出来的英勇顽强、不怕牺牲等战斗精神,是与平时的刻苦训练和掌握的杀敌本领联系在一起的。恩格斯在《军队》一文中指出:‚普通人的勇敢是一种天赋的品质,而军人的勇敢是必须通过锻炼和训练培养出来的,这种勇敢必须摆脱个人勇敢所固有的不受控制和随心所欲的倾向,必须服从更高的要求:服从命令、遵守纪律、遵循规则和方法。‛苦练出精兵,一支能征善战的部队,必然是平时训练有素的部队。而军事训练是和平时期培养磨砺官兵战斗精神的最有效平台,战斗精神激发在战时,积累在平时,形成于军事实践活动中。
同时,军事训练要紧贴部队担负的任务实际,有针对性地确定训练内容,在训练和演习中多设置一些意外情况,让官兵在近似实战的条件下遂行任务,从胆量、意志、耐力、能动和协同等方面锻炼其适应能力,并注意探索总结提高训练效果的新方法,加以推广应用。
(四)注重日常养成，把战斗精神培育融入训练、管理和生活之中
在海军某潜艇会议室，副艇长蔡一清亲手制作的标语：丢掉任何幻想，时刻淮备打仗!这个标语同为使命而献身的艇长，一起激励着全艇官兵，时刻保持高度的战备意识。 战斗精神表现在战时，基础在平时，关键在养成。如果没有平时的养成与积蓄，战时就不可能‚冲得上‛、‚豁得出‛、‚打得赢‛。要营造复杂逼真的信息化实战环境、从难从严抓好军事训练，既抓‚勇‛的培养、‚力‛的训练、‚技‛的娴熟，又抓‚智‛的增长、‚心‛的历练，锻炼培养官兵适应信息化战争的意志品格、科学态度和战斗作风。广大官兵要开阔视野，多学习一些政治、经济、文化、法律、民族宗教和现代军事知识、高科技知识，多掌握一些专业技能，打牢完成多样化任务的素质基础。要把日常管理和作风养成作为培育战斗精神的经常性、基础性环节，从战士入伍第一天起，从抓队列训练、礼节礼貌、内务卫生、一日生活制度落实等细节入手，养成令行禁止、雷厉风行、严谨细致的良好习惯和优良作风。广泛开展战斗氛围浓郁的军营文化活动，组织官兵学战史、学英雄，感悟革命传统，汲取思想营养，洗涤精神灵魂，潜移默化地激励革命英雄主义情怀。部队的荣誉室里面不仅记录着团队的发展历程,更激发着全体官兵的荣誉感。置身于这样一种政治环境中,官兵时时都在受到熏陶,感觉英模就在身边,战斗精神其实是很实实在在的东西。当官兵所处的环境是充满友爱和关心,洋溢着和谐、理解与真诚的氛围时,普通个体必然会形成融于集体、乐于奉献的道德素养。在这种栓心留人的环境中,个体才愿意为群体做出所有的贡献,这也是战斗精神的重要表现形式。
同志们，在新的形势下，我们肩负着新的历史使命，全体官兵都要注重培育英勇顽强的战斗精神，坚定敢打必胜的充足信心，磨练沉着果断的心理素质，加紧做好战斗准备，真正从政治上、思想上、心理上形成战胜一切困难的强大优势，圆满完成党和人民赋予的神圣使命。
