春风送暖、润物无声（精选8篇）

春风送暖、润物无声 第1篇

创争在岗位 建功十二五

--安庆市地方海事局汇报材料

在党的基层组织和党员中深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的经常性工作，是党中央的重大战略部署。安庆市地方海事局以“筑坚强堡垒、树先锋形象、促海事发展”为主线，领导带头，全员参与，通过科学定诺、公开承诺、认真履诺、群众评诺，促进党组织和党员亮明身份，勇于担当，有针对性地制定了活动实施方案。

一 统一部署、迅速行动，誓为党旗添光彩

在接到上级文件指示后，我局领导班子立即召开会议，成立了由局党委书记任组长的工作领导小组，研究制定了具有海事特色、主题鲜明、载体丰富的活动实施方案，通过召开动员会、推进会等全面部署了创先争优活动各阶段任务和工作。

公开承诺是创先争优活动中的重要环节，每位党员都必须结合自身岗位提出参加活动的具体打算，作出承诺，接受群众监督。将服务群众与创先争优活动有机结合起来，以“五个好”、“五个带头”为准则，全局9个党支部，110名党员 认真对照要求，结合单位性质、岗位特点以及自身专长作出郑重承诺。

“言必行、行必果”，公开承诺后，全体党员讲党性、比觉悟，讲学习、比能力，讲服务、比奉献，把创争活动体现在工作岗位上，落实在日常工作中，自觉接受群众监督，形成千帆竞发、百舸争流的良好局面，促进了活动的深入有效开展。2011年春节前，局党委联系海事中心工作对各支部，各党员进行阶段性点评，总结成绩，指出缺点，有的放矢，为创争活动进一步开展指明了方向。

二 紧扣主题、联系实际，确保创争出实效

一是结合学习型机关建设，掀起业务学习的新高潮。建设学习型党组织是先进基层党组织的基本要求之一，也是 “两个转变、四个提升”的目标之一。“问渠哪得清如许，为有源头活水来”，我局高度重视政治理论学习和业务素质提高，把学习当做一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界。通过“引进来”—请专家授课，“走出去”—到兄弟单位学习取经，以及我局自身的学习的平台（安庆海事讲坛）打造良好的学习氛围。2010年10月28日至29日，我局举办水路行政执法知识竞赛，以用促学，学以致用，检验学习成果、锻炼执法队伍。结合“同读一本书”活动，带动系统上下掀起“读好书，好读书”的热潮，坚定理想信念，树立科学发展意识，丰富知识储备，提高履职尽责能力。同时抓 好基层党组织带头人的素质培养，落实党员发展、管理和教育工作，用《廉政准则》为创先争优保驾护航，促进党员干部廉洁从政，筑牢拒腐防变的防火墙。

二是结合“微笑服务、温馨交通”活动，下移创先争优活动重心。再好的政策，关键在落实。再好的承诺，关键在行动。把创先争优的重心放在基层。我们的工作好不好，群众满意不满意,很大程度上取决于一线的工作。我们要求每一位职工尤其是基层的广大干部职工切实理解微笑服务的内涵，比服务、比贡献，开展劳动竞赛，争当海事标兵。如我局政务大厅从规范行为入手，着眼于工作细节，引导职工用心工作，提供精细化、人性化的服务，落实便民利民承诺，不让群众跑冤枉路。按照严密的工作程序、严格的工作规范，为群众排忧解难，赢得管理相对人的赞誉，于2010年被授予市级“青年文明号”。

三是结合效能建设，牢固创先争优活动基础。大力推进服务型机关建设，建立健全服务工作机制，使全体党员在为民服务中创先争优。建立限时办结制、首办负责制、责任追究等工作制度，进一步增强服务意识，为服务对象提供高效优质服务。加大网上信息公开力度，能实现网上办理的全部网上办理，最大限度地缩短办理时间，真正做到便民利民。

四是融入地方，服务地方经济社会发展。与单位所在地部门共驻共建、资源共享、优势互补、互动双赢。配合安庆 市争创省级文明城市活动，精心筹划，积极行动，保障一方平安，播撒一片文明。局党委要求各处至少要与驻地一个单位实行“一对一”结对共建。如枞阳处党支部立足“创先争优”活动，与新开村结对共建，发挥自身优势，组织党员干部全力帮扶该村新农村建设。如今的新开村已旧貌换新颜，城乡共建花正艳。通过结对共建等形式参与驻地扶危助困、治安防范、法律援助等社区公益活动，扩大海事影响力，提高海事知名度、美誉度，取得良好的社会效益。这些工作得到安庆市委充分肯定，在迎江区召开的文明单位创建工作理论研讨暨经验交流会上，我局作为先进单位受到表彰，应邀作了《弘扬主旋律,共创文明城市，服务宜城崛起》的主题发言。

五是结合宣传信息工作，深化创先争优活动成果。我局已在局网站上开辟创先争优活动专栏，及时报道创先争优活动开展过程中涌现出的好经验、好做法，用先进的事迹感染人，用高尚的情操激励人。现已编发创先争优专刊简报14期，为活动的顺利开展营造了良好的舆论氛围。

三 领导带头、层层跟进，人人参与竞风流

领导干部既是活动的组织者，又是活动的参与者。我们要求领导干部要在创先争优活动中发挥好组织领导和示范带动作用，强党性作表率。在去年“世博安检”和船检整顿期间，局党委班子联系航运公司，奔赴张家港、苏州等安庆 籍船舶营运集中地深入码头一线宣传政策，起到很好的引领作用。无论是在寒风凛冽的春运现场还是在当下的“治超” 一线总是能看见局领导的身影，听到他们的声声问候、细细叮嘱。去年六月，我局海巡艇管理人员汤务农以年近六旬之躯，不顾个人安危，勇救落水妇女，用实际行动践行一个共产党员的誓言，一时传为佳话。七月，安庆发生特大暴雨灾害，局领导带领党员突击队参加了长江江堤巡防，大观处党支部前往皖河农场受灾一线将急需的抗洪救生设备赠与当地。为支持和帮助受灾地区群众，党员干部纷纷义务献血，向受灾群众捐款，以实际行动带动其他同志积极参与，树立了良好的海事形象。

在去年的船检质量整顿活动中，我们的验船师舍小家、顾大局，枕戈待旦，一声令下，随即奔赴检验现场，涌现出很多感人的事迹。为我局船检整顿工作取得优异成绩打下坚实基础。今年一月，花亭湖库区普降大雪，为了减少积雪对渡运的影响，让乘客不受积雪的威胁，能够安全的上下码头，乘坐船舶。清晨6点，太湖处六名党员就出现在白雪皑皑的大坝码头，他们抢时间、抢速度，在乘客到来之前将码头21级台阶，2道平台收拾一新，并铺上490条麻袋，开辟了一条“安全通道”。当天，进山公路阻断，渡运成了返乡客流的唯一选择，海事人员的热情服务温暖了那些归乡游子的心。为践行创先争优党员承诺，我局青年党员都积极加入了 安庆市志愿者组织，以便更好地参与公益活动。3月份他们发出倡议，开展了“弘扬雷锋精神，投身志愿服务”为主题的学雷锋活动，展示出一日一活动、一日一主题的海事特色。3月5日，我局青年党员、入党积极分子组成的青年志愿服务队赴太湖县花亭湖开展“学雷锋”安全宣传活动，给游客示范穿戴救生衣、使用灭火器，讲解安全知识。为配合皖河大桥维修改造，怀宁地方海事处协助县政府在石牌镇设立临时渡口。该处执法人员克服路途遥远，家庭不便等各种困难，寒来暑往，风雨无阻，毫无怨言。在渡口第一线，每天第一个到达现场，最后一个离开的总是海事人。正是他们的尽职尽责，才换来100天的安全渡运，82.45万人次的方便出行。长江干线船型标准化对提高船舶技术水平，优化运力结构具有重大意义，是一项顺民意、惠民生的民心工程。我局要求各级组织每个党员围绕该项工作扎实推进创先争优，以高度的责任心，把它落到实处。凡符合条件的要在第一时间将补贴资金发放到船东手上。哪里有险情、哪里最艰苦、哪里群众最需要，基层党组织和共产党员就出现在哪里，战斗在哪里。冲锋在前，战斗在一线,确实起到了战斗堡垒和先锋模范作用。

“党的建设”是我党在中国革命和建设中取得伟大成绩的三大法宝之一。而创先争优是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措，是党的建设一项重要的 经常性工作。为什么我们的事业能够常干常新？为什么我们的事业总是有不竭的动力？因为我们饱含着对工作的热忱，对人民的热情，感受到肩上的那份责任。创先争优是经常性工作，我们要建立长效机制，真正做到组织创先进，党员争优秀，群众得实惠。只要我们每个人把群众放在心里，把事业放在心上，用诚心干事，用热心服务，不走过场，不搞形式，“忧国不谋身”，就能得到群众衷心的拥护和支持，我们的事业就一定能不断向前推进。

春风送暖、润物无声 第2篇

就业是创业之本，创业是就业之源。在近日召开的两会中，李克强总理指出，立国之道，惟在富民，就业优先，以创业带动就业，在去年夏季达沃斯论坛上，李总理提出“掀起大众创业、草根创业新浪潮”的观点，让本就火热的创业势头继续升温，在这一全民创业的时代，政府为创业者提供了一系列政策扶持，为更多农村富余劳动力转产就业、创业提供更多的机会。

对于老的政策，申请小额无息担保贷款只能用商品房做抵押，只有还迁房的现状让大多数民农民创业者与享受这项政策的机会失之交臂，考虑农民占城镇大多数人口的现状，自 2015年，小额担保无息贷款政策针对农村富余劳动力创业又放宽了准入门槛，加大了扶持力度，新政策提出：对于没有商品房作抵押的贷款申请人，可以用还迁房加担保人的形式作抵押。对于我一个小额担保贷款经办人员来说，是一个好消息，因为我能把政府的春风政策送到更多人手中，能把这份温暖带给更多人，让更多满腔热忱、手握项目、资金短缺的农民创业者圆了自己的创业梦，能以创业带动就业，让更多转产就业的农民工实现家门口就业，少一份奔波，多一份社会稳定。对于一位农民创业者来说，无疑使盼望已久的喜讯。我清晰记得我第一时间把这个好政策告诉已经等了半年的一位农民创业者时，他在电话里激动的感谢声，他说，外出打工积攒的一点钱全投在了这个烟酒店，眼看烟酒店一点点正常运营以来，需要进一台展示柜和橱柜，需要增加员工，这一部分费用真的让他犯了愁，而自己也只有一套村里拆迁的房子，当时我听说了他的创业故事和眼前的难处，就留下了他的联系方式，推荐他参加咸水沽镇劳动保障服务中心举办的syb创业培训，帮他进行系统专业的创业知识培训，对于资金的短缺我承诺，只要有可以享受到的政策，我会第一时间告诉他，我在这份工作岗位的意义就在于把政府的温暖普惠居民，让更多的人感受到这份温暖。咸水沽镇劳动保障服务中心利用短信平台、微信公众平台、咸水沽镇劳动保障报、网站等多种宣传渠道，以多种形式让更多农民创业者拿到这笔钱，促进创业，带动就业。

如果说就业是民生之本，创业则是就业之本。创业是最积极最主动的就业，带来的不仅是个人财富增长，更提供了千千万万个就业岗位，而对于农民工就业和创业，更是少了一份奔波多了一份社会稳定，政府需要做的更多的是营造鼓励和扶持创业的优良社会环境，为创业者提供更加优惠的条件，作为一名经办人员需要做的是创新工作思路，一心为民办实事，学会换位思考，让政府的春风温暖更多的人。

王筱硕

女

春风送暖、润物无声 第3篇

随着社会改革的持续推进和教育形势的不断发展, 中国教育的主要矛盾和突出问题都彰显出新的时代特征。党和国家迫切需要站在新的历史起点上, 总结过去, 展望未来, 对下一阶段的教育发展进行全面、系统、科学的规划和指导。基于这样一个背景, 在2010年的十一届人大三次会议上, 温家宝总理所作政府工作报告的教育部分关于教育改革与发展问题的论述可谓浓墨重彩:“强国必先强教。只有一流的教育, 才能培养一流人才, 建设一流国家。要抓紧启动实施国家中长期教育改革和发展规划纲要。”而易稿数十次的《国家中长期教育改革和发展规划纲要 (20102020年) (公开征求意见稿) 》 (以下简称《规划纲要》) 也在这之前于2月28日起开始新一轮的公开征集民意。

早在1993年2月13日, 中共中央、国务院就曾经印发《中国教育改革和发展纲要》, 用以“指导九十年代乃至下世纪初教育的改革和发展, 使教育更好地为社会主义现代化建设服务”, 强调“必须把教育摆在优先发展的战略地位”, 明确提出要建设具有中国特色的社会主义教育体系。但是, 限于种种原因, 多年以来, 诸如教育均衡、基础教育的财政投入、中小学生课业负担, 等等, 尚没有得到很好的解决;在教育效能的层面上, “钱学森之问”更是敲打着每一个关注教育的人的灵魂。这些问题既是教育民生问题, 也事关我国教育事业发展和和谐社会的建设。通过制定《规划纲要》来直面挑战, 深化改革, 解决教育发展不能适应经济社会发展和国家对人才培养的要求问题, 是党中央、国务院及时作出的战略决策, 反映的也正是广大教育工作者和人民群众的的心声。进入21世纪以来的第一个教育《规划纲要》的出台注定要引起社会各界的空前关注和广泛参与。2010年, “两会”代表、委员们的教育改革议题更多聚焦在对《规划纲要》的解读以及与之相关的现实问题的讨论上。

二、问题与破解

围绕着“要抓紧启动实施国家中长期教育改革和发展规划纲要”, 政府工作报告提出具体“着重抓好五个方面”的工作。在学习政府工作报告和《规划纲要》的基础上, 本文结合一些“两会”代表、委员的言论, 从教育改革突破、教育去行政化、教育公平三个角度作一综述。

1. 教育改革如何寻求新突破

教育要发展, 根本靠改革。华东师范大学党委书记张济顺委员说:“这次政协会上, 一谈到教育改革, 大家就会说起正在制定的《规划纲要》。大家都认为, 公平和质量, 是此次《规划纲要》文本中体现的两个核心, 抓得很准, 推进教育改革, 必须从这两个方面下苦功夫。”浙江省政协副主席徐辉委员说:“《规划纲要》文本已经提出了战略目标, 下一步我们就是要凝聚共识, 不断改革创新。”而对于改革的重点, 南京大学校长陈骏代表认为, 教育的根本任务就是培养人才。《规划纲要》文本中把人才培养体制改革作为体制改革的核心, 非常有必要。《规划纲要》文本敢于直面教育现实问题的改革决心, 得到了不少代表委员的赞誉。江西赣州章贡区文清路小学校长刘艳琼代表说:“作为基础教育界的代表, 我关心的是义务教育均衡发展问题, 《规划纲要》文本中的这个部分, 有诸多突破、创新和亮点, 让人振奋。”

教育改革的目标明确, 关键在于落实, 而落实《规划纲要》本身甚至正是教育改革突破的重点。从教育责任的承担角色来看, 政府办学、专家治校应该是一条基本的路子, 也就是说, 不论基础教育还是高等教育, 都存在一个主体责任的明确问题:政府在教育领域中的角色, 主要应该是承担资金投入、社会保障、资源配置等外部责任;教育专家则具体在教育的理念、方式、内容、评价等方面承担内部责任。而从制度设计的角度来看, 现有的某些保守甚至僵化的教育体制正是改革的对象, 要让教育领域的每一个相关利益者感受到改革的内在动力。

2. 教育如何去行政化

2010年, 聚焦于《规划纲要》中提出的“逐渐取消学校实际存在的行政级别”, 教育“去行政化”成为“两会”内外广泛热议一个新关键词。暨南大学副校长周天鸿委员认为, 对于高校来说, 取消行政级别的更重要意义在于制定完善的自主办学机制, 减少官本位的思想。广东外语外贸大学副校长顾也力委员认为, 取消高校的行政级别会“使学术回归大学”。

曾向温家宝总理提出“高校去行政化”建议的中国科技大学原校长朱清时委员, 目前正在深圳创办南方科技大学, 欲以此作为中国高校优质教学、优化管理的试点。南方科技大学定位是一步到位建成亚洲一流的研究性大学, 其管理工作将由教学科研骨干主导, 管理工作岗位不设行政级别。朱清时说, 看到高校去行政化成了国家意志, “感到很满意”, 说明国家下了很大决心。他说, 学校的每个人要得到社会尊重, 只能靠自己的学问、科研成就和管理水平, 而非行政级别。他本人已带头放弃副部级的行政级别。

教育“去行政化”意味着教育的回归本位, 意味着学校领导者可以从追求级别、追求政绩中解脱出来, 全心关注学校的教育贡献和学术贡献, 前景分外值得期待。“去行政化”意味着去“官本位”, 改革要求的程度之深、力度之大前所未有, 这一过程必然会面临来自既得利益者的挑战。学校要面对破除等级思想、身份意识, 建立与政府部门的新型关系, 重构学校内部管理等一系列难题。好在教育改革摸索出了诸如“试点”“逐步推进”的改革思路, 这一思路完全可以用于教育去行政化改革之中。

3. 教育如何实现公平

进城务工人员子女如何平等接受义务教育?能否放开高考户籍?怎样破解城市择校难题热点话题的背后, 反映了老百姓对教育公平的期盼 (当然, 从严格意义上来讲, 教育公平的概念还包括教育机会、教育过程、教育出路的公平等多方面内容) 。教育部部长袁贵仁上任伊始, 就提出把均衡发展作为义务教育的重中之重, 努力实现2012年义务教育区域内初步均衡, 2020年区域内基本均衡的新目标。

《规划纲要》文本积极回应这些热点和难点问题, 也引起代表、委员的高度关注。让所有的孩子尽量公平地享有优质的高等教育资源, 是老百姓的心愿和渴盼, 全国人大代表和政协委员一直也在为此而努力。对此, 浙江省教育厅厅长刘希平代表说:“要使新生代农民工及其子女真正成为城市人口, 还需要我们国家加快城镇化步伐, 加快户籍制度改革。”江西省工商联副主席汤燕雯委员建议, 改革与户籍挂钩的高考制度, 以保障进城务工人员子女平等受教育。

北京更香茶叶有限责任公司董事长俞学文代表认为, 放开高考的户籍限制各地可以因地制宜, 制定一些临时性的法规政策。比如设立学习档案, 从初中或高中开始算, 在当地读书达到一定年限之后就有参加高考的资格。

“要解决择校问题, 最根本的一条就是要推动义务教育的均衡发展。”山西省教育厅厅长李东福委员对《规划纲要》文本中“切实缩小校际差距, 着力解决择校问题”的提法非常认同。他建议, 当前要严格规范办学行为, 把治标和治本相结合。

从根本上说, 我国的教育改革有两大问题要解决:一是要改革教育管理体制, 二是要促进教育公平。当教育管理体制理顺, 中央政府的教育发展责任就是依法管理教育和学校, 以及推进教育公平。目前, 在我国各地教育发展严重不均衡的情况下, 中央政府应着力关注中西部不发达地区教育、农村教育、农民工子弟教育、贫困家庭学生的救济, 与此同时, 让发达地区的教育自主发展。

三、春天的展望

目前的《规划纲要》包括总体战略、发展任务、体制改革、保障措施4个部分、共22章。在公开征求意见的基础上再作修改, 《规划纲要》必将更具科学性、时代性、针对性和操作性, 更具中国特色, 更有群众基础。这将是我国在实施科教兴国战略方面的又一个纲领性文件, 对于推动教育在前60年基础上向着教育强国目标迈进具有重大的意义。

当然, 《规划纲要》和教育改革的共识绝不能停留在文本层面, 它们的意义只有在有步骤的推进和落实中才会真正逐渐显示出来。为了使改革更有效率, 不再出现不必要的反复, 必须避免陷入人浮于事、为维护个体利益变政策为对策的怪圈。在实践操作中, 特别要把希望寄托在各级学校、一线教师和广大学生, 尤其是一些兼实干家与理论家于一身的教育干才 (如基础教育阶段中的的教研员队伍) 。只有充分调动了这些因素的积极性, 教育改革和发展才能进入实践的良性轨道, 才会真正有前途。

改革中存在的问题必须通过改革来解决, 推动教育事业科学发展要靠深化改革。深化改革, 必然涉及从教育事业的指导思想、秉持观念到操作方式等方面的种种变化, 必然涉及相关各方利益的重新分配, 这就要求严格明确不同角色的职能, 严肃按教育规律办事, 各行其是, 并且守土有责。

春风送暖，润物无声 第4篇

变化一：泥瓦危房变成安全整洁的楼房

我上学时，是20世纪的80年代初，当时的校舍是泥瓦房，矮小漏雨，有个泥操场，堆满了庄稼秸秆，所以我们就根本没有地方上体育课，唯一的活动空间就是教室。下课了，在教室踢踢毽子，跳跳绳，拾方快，搞得满屋尘土。上课了，尘土还久久不肯散去，弄得师生不停地咳嗽。后来老师下达命令，下课后不准在教室里玩，无奈学生天性好动，又实在是没地方活动，老师也只好睁一只眼闭一只眼。我至今还清楚地记得当于校长带领全校学生用了三天的课余时间，把操场上烂的如稀泥的稻秸搬走时，我们非常高兴，完全忘了因搬运它们手脚起的泡。如今，孩子们坐在宽敞明亮的教室里，冬天有暖气，再也不用生土炉子了。而且有塑胶操场、水泥操场，在上面打打球、跑跑步，尽情驰骋，心中那个美呀！

变化二：传统的、单一的教学工具被现代化的教学设备所取代

一支粉笔，一块黑板，一本教材，是我上学时教师上课的三大教具。很长时间，我脑中的教师形象总是定格在这个画面中。永远忘不了，我们英语第一次听力测试，当老师放完录音后，许多同学像在听歌一样，云里雾里，还没开始做题，而考试已经结束了，真令人哭笑不得。而如今，Flash课件、多媒体展示台、方便快捷的因特网让人们足不出户便可以一览天下美景，尽知天下事，这是何等巨大的变化啊！30多年前，老师每节课都要在黑板上反反复复写字，不够写了，用黑板擦擦掉再写，一堂课下来，嘴里、头发上、衣服上沾满了一层白白的粉笔灰。很多老师的手指都被粉笔烧出了裂口，那时，哪里能想到几十年后的今天，上课居然用起了电脑，只需鼠标轻轻一点，资料应有尽有。教学工具的现代化也给教学带来了前所未有的变化：以前教师为了备一节好课，需要到处寻找教辅书，如今互联网上应有尽有；以前印试卷需要老师把题先刻在版上，然后再用手动的印题机印出来，字迹模糊不清，油墨到处都是，学生做完题，弄得手上都黑乎乎的，如今试题可用打印机打出来，用复印机印出来，字迹清楚，干净整洁。

变化三：教师的素质有了大幅度的提升，正在向全能型、专业型发展

我上学时，许多老师只有初中或高中变化水平，文化底子薄，对于书中的知识也是一知半解，往往是现学现卖。有的老师自己都没学过英语，因英语教师奇缺，有的老师在短暂的培训之后就匆匆上任了，所以也往往是一边教学生，自己一边不断地改进，今天这个单词这样读，明天可能就换一种读法了，令人哭笑不得。如今的教师，不但拥有精湛丰富的专业知识，而且还精通教育学、心理学的知识，所以很容易就能成为学生的知心朋友，让学生都愿意把自己的知心话告诉教师。

如今的教师深知：“要给学生一滴水，教师应有一桶水”。所以，他们不断学习，刻苦钻研，博览群书，与时俱进，这样他们在课堂上能够旁征博引，娓娓而谈，不仅能够教给学生专业知识，而且还教给他们别的知识，培养适应时代需要的新型人才，这样的教师，学生怎能不爱呢！

变化四：我国的教育已由“应试教育”向“素质教育”转变，并且不断向纵深发展

传统的“应试教育”让老师同学都只感到一个字——累，“分数”是学生和老师的命根子，为了“分”，多少学生和老师放弃了人生应正常享受的青春、家庭的幸福而沦为“分数”的“奴隶”。无休止的考试，淹没了一大批有才华的孩子，培养了一批只会读书的“书呆子”。“中日夏令营”活动中，中日孩子表现出的巨大差异，令人扼腕叹息。如今，孩子们从“应试教育”的禁锢中解脱出来，发挥自己的特长，为理想插上飞翔的“翅膀”，在蔚蓝的天空下自由飞翔。何乐而不为呢？孩子们不再是“考试指挥棒下”的“牺牲品”，他们拥有充分的睡眠时间，拥有自主的权利。祖国的花朵正茁壮成长！教育事业呈现出科学健康的发展态势。

“阳光总在风雨后”，30年教育沧桑巨变，旧貌换新颜；30年教育荣誉不断，任重道远。伴随着一声声春雷，一串串惊喜，我国的教育事业可谓蒸蒸日上，我们有理由坚信：教育的春天已经来临，我们的教育事业沐浴着春风，会茁壮成长！

“春风送暖”迎元旦晚会策划书 第5篇

“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏”，春风送来了温暖.这温暖不单是春风本身的和煦,还包含着一种讯息:春天到了，万物复苏,充满希望和生命的时节到来了。严冬已经退去.万物的春天到了，我们湖工的社团春天也已经到了。因为学生社团的存在，可以让我们从中得到锻炼，促使我们更关心社会，关心国计民生，更早成熟。

而现如今的社团也已朝着学术化、兴趣化、实践化等多元化方向发展，文体类、休闲类、知识类、论辩类、艺术类等方面的社团大量涌现。在这些社团中青年志愿者协会及工管论坛更是其中翘楚，并在社会中产生了很大影响。

元旦，是旧的离去，新的开始。她带来的是春天，更是希望。她带来的不仅是社团的春天，更是我们中华儿女的希望！今年青年志愿者协会和工管论将再次举办盛大的面向全系的元旦晚会。相信在青年志愿者协会和工管论坛10级成员的创意和努力下，会给全系师生带来更加绚丽的精彩！让我们相信精彩有延续！让我们一起迎接希望的春天吧！

目 录

一、承办方简介

二、晚会主题及目的三、晚会时间、地点

四、晚会形式及规模

五、总体人事安排

六、活动总体流程

七、初定节目单

八、经费预算

九、注意事项

十、赞助商收益及赞助方式

工管论坛

湖南工学院经管系“工商管理论坛”简称工管论坛，其英文全称为”the forum of business administration”简称fba，工管论坛是隶属于经管系管理教研室的一个集学术与实践于一体的学生社团。下设理事长、副理事长、办公室、公关策划部、人事部、宣传部、秘书处、财务部等部门机构。

自XX年成立至今，已经走过了8个年头。从成立之初就一直是一个由系领导（刘俊学（副校长）、何建雄、匡钰、朱剑锋 等）带领的创新团队，在这8年里工管论坛能得到长足的发展。

特别近年来，工管论坛荣获了“湖南省优秀创新团队”的荣誉称号，也成为湖南工学院唯一的一个省级优秀创新团队！

同时这也给论坛提出了更高的要求，创新与实践结合正是它今天想探索的路。在系领导的殷切关怀下，在指导老师的辛苦指点下，论坛全体成员，团结一致，精诚合作，已将论坛打造成系里面具有一定影响力的团队。

工管论坛为同学们提供了学习，交流的平台，始终坚持以“人为本，人尽其才”的核心价值观，“求实创新”的发展理念，为社会提供一批又一批高素质管理型人才。

自XX年工管论坛成立以来，我们成功举办了湖南工学院（南校区）的历届元旦晚会，今年我们更是代表湖南工学院参加了衡阳市第二届群众文化艺术节，承办 “谁是老坛”湖南省第二届创业营销大赛，组织策划并代表湖南工学院参加了 “南风清韵，和谐校园”湖南省第四届大学生书法篆刻作品展衡阳巡展的开幕式。

在一个市场经济发展的今天，对于一个经管专业学子来讲，实际的能力是市场的选择，唯书本论势将很难与社会相融，论坛的今天，与其说是一个社团，更切合的讲应为一个平台，一个为所有有梦想、有激情的人搭建的平台，在这里，没有学龄的差别，在活动中，没有职位的高低，只是分工与协作，论坛永远需要的，就是把可行的想法用大家的激情点燃！

青年志愿者协会

湖南工学院经济与管理系青年志愿者协会是我系自愿参与社会服务和社会公益事业的群众性组织。于XX年由1993年成立的原湖南建材高等专科学校工商管理系青年志愿者协会和1994年成立的原湖南大学衡阳分校经济管理系青年志愿者协会合并而成。至今已有17年的悠久历史，下设会长、副会长、办公室、策划部、组织部、宣传部、艺术团、生活部、外联部、编辑部、志愿服务队等部门机构。

青协立足学校，积极参加学校义务活动，多次得到学校及系领导的指导和好评。参加了学校迎评升系列活动，多次号召、组织全校环保工作，参加学校校运会后勤工作，带领全系学生进行“爱护校园环境”签名活动等。从XX年组建以来，我们积极响应学校号召，努力促进学校校园环境建设，构建和谐校园，使校园成为一个安静而充满活力的学习天地。

服务社会，积极参加衡阳市大型公益性活动，如爱心助贫困儿童、敬老院送慰问之行、衡阳市雁峰区“三从十不五要”文明签名承诺及大学生进社区活动，更好的促进了我系学生社会主义精神文明建设。

在组织成立的17年里，先后多次获得各类奖项，如衡阳市先进集体，学校先进集体，系先进集体等十多项，协会成员获得先进个人荣誉称号的有三百余人。

极力号召有识之士参加本协会的建设，组织全校学生进行技能训练，如义务支教训练与指导，市场营销技能讲错解，使大家在奉献社会的同时有所收获，同时给我们志愿者积极争取和创造了社会实践的机会。目前已经发展成为一个具有100多人的大协会，组织临时志愿者200余人，分八个部门直接管理，使活动能够有理有节有序的进行。

湖南工学院经济与管理系青年志愿者协会已不仅仅是一个简单的校园协会，更是一个广大学生创造社会实践和锻炼机会的有利平台。相信我们青年志愿者协会在全体成员的共同努力下将会建设的更加美好。

晚会主题

“元”有始之意，“旦”指天明的时间，也通指白天。元旦，便是一年开始的第一天。“元旦”一词，最早出自南朝梁人萧子云《介雅》诗：“四气新元旦，万寿初今朝。”宋代吴自牧《梦梁录》卷一“正月”条目：“正月朔日，谓之元旦，俗呼为新年。一岁节序，此为之首。

王安石的《元日》“爆竹声中一岁除，春风送暖入屠苏。千门万户瞳瞳日，总把新桃换旧符。”此次活动，取其中“春风送暖”，既体现万物复苏，充满希望和生命的时节到来了，又体现湖工学子的朝气蓬勃、新时期新气象的美好未来与展望，也是我校社团文化的春天来临，春暖花开撒满湖工学子。

晚会时间及地点

1、迎元旦晚会时间定于：

xx年12月29日晚7：00—9：302、地点暂定于：

百花公寓篮球场

晚会形式及规模

全场晚会以歌曲、舞蹈、乐器、话剧、小品、相声、武术、t台秀、歌曲串烧、大合唱等多种表现形式为载体，由工管论坛及青年志愿者协会300余人携手在百花公寓篮球场举行一场时长达3小时的面向南校区全体师生7000多人的露天晚会。

总体人事安排

活动顾问：张釉（***）胡俊（***）

活动总负责人：

工管论坛：何乐龙（***）赵碧兰（15XX29052）

吴乔辉（***）

青年志愿者协会：潘涛（***）殷嘉雄(***)

胡清尧(***)

宣传组：工管论坛宣传部、青协宣传部

组长：邓志林(15XX29838)曾佳（***）

理事：郭红杏（***）王翔香（***）

职责：将元旦晚会信息公布于全校师生，并进行相关的“春风送暖”文化推广.负责整个活动的全程宣传，包括每次彩排及晚会的宣传工作，内容包括海报、pop、板报、横幅等。

外联组：工管论坛公关策划部、青协外联部

组长：林双莉（15XX29587）陈佳（***）

理事：何乐龙（***）陈琪（***）

职责：负责整个活动的赞助、联系搭台人员。

后勤组：工管论坛财务部、人事部、青协策划部、编辑部

组长：李晶（***）、盛博（***）

理事：黄丽清(***)、孙晴（***）

刘艳（***）、张行（15XX91437）、职责：负责活动物品的采购，评委、嘉宾的茶水、食品供应，演员更衣室的选定（a栋宿管），晚会当日的场地准备（场地的分区、椅子的准备）、搭台工作。

礼仪组：工管论坛办公室、青协办公室

组长：苏梅（***）、赵望娇（***）

理事：杨小林（***）聂鑫（***）

职责：负责嘉宾的联系、接待、签到工作，辅助后勤组做好评委、嘉宾的茶水、食品供应，并引导演员上台，准备好小纸片和笔和一个小纸盒，用于观众写祝福。

节目组：工管论坛秘书处、青协艺术团

组长：吴乔辉（***）胡清尧（***）

理事：邓朝辉（***）刘圆（1521146913

5张秀芳(***)高振（***）

职责：负责整个节目以及游戏的安排，音乐伴奏的制作（要安排专门的负责人）、保管，音响、话筒的试音，与搭台人员事前做好沟通，并负责彩排节目的评送及评委的联系及节目指导。

主持组组长：张秀芳（***）唐思敏（***）

职责：负责主持人的选定及培训，还有主持词的编写。

保卫组：工管论坛办公室、青协组织部

组长：孙凯（***）张剑剑（15XX29676）

理事：唐强（***）秦旺（15XX91440）

职责：三次彩排的会场整理，协助后勤组完成晚会当日的场地准备（分区、椅子的准备）、搭台工作。负责维护现场秩序，以及后台秩序的维护，晚会后的清理工作处理。

摄影组

组长：郭小聪(***)郑博(***）

理事：李祥（***）陈映羽（***）

职责：负责当天晚会照片的收集，全程视频的录制。

财务组：工管论坛财务部、青协生活部

组长：王好（***）邓雯（***）

理事：刘大飞（***）聂亚荣（***）

职责：管理晚会活动财产，实行经费管理制度，管理账目报表和财务，并负责采购活动所需物品。

活动流程

1.活动前期：12月3日 ——12月12日

宣传组

a.6日前，两大协会宣传部各做好海报（3幅）宣传，贴于百花、前校门、教学楼，pop 2幅，板报一个（放于雕塑）。

b.到班宣传。7日晚8：00—8：40两协会分别派人到班宣传，宣传内容为本次晚会的时间、地点、面向全系征选主持人、征集节目，强调本次活动由工管论坛与青协携手举办，并告知彩排的时间、地点，提示第一次彩排主要是看节目主题和表演态度（负责人：殷嘉雄、赵碧兰、邓志林）。

c.12日，两协会各出海报、pop各2张，贴于百花及前校门，宣传第一次彩排事宜。

节目组

时间安排：

a、12日 第一次彩排

b、18日 第二次彩排

c、23日 第三次彩排

d、27日 第四次彩排

a.工管和青协的节目组成员在8号之前收集好所有元旦晚会的节目，并准备第一次彩排事情。

b.12日晚7：00-10：30第一次彩排，初选节目。

评委：张秀芳(***)刘圆(***)

邓朝辉（***）高振(***)等

2、活动中期：12月13日 ——12月20日

宣传组

a.18日前两协会各出海报、pop各2张，贴于百花及前校门，宣传第二次彩排事宜。

节目组

a.13日——18日，节目苦练阶段，主持人准备好晚会的主持词，在第二次彩排时正式上台。

b.18日晚7：00-9：00活动中心第二次彩排。

评委： 吴乔辉(***)毛玲姿（***）

刘洋(***)刘圆(***)等

节目指导：张釉（***）龚彪(***)

3、活动后期：12月21日——12月29日

宣传组

a.22日前两协会各出海报、pop各2张，贴于百花及前校门，宣传第三次彩排事宜。

b.26日前两协会各出海报、pop各2张，贴于百花及前校门，宣传第三次彩排事宜。

c.26日海报通知最终进入晚会的节目名单。

d.28日、29日两协会各出海报，pop等宣传道具宣传元旦晚会，联系兄弟协会帮忙出宣传海报、横幅等。

注意事项：所有的宣传必须都有承办方单位和赞助商。

节目组

a.23日晚7：00-9：00活动中心第三次彩排，确定晚会的节目名单。

b.22日——26日节目的完善，了解进度及存在问题，主持词及串词的完善。

c.27日晚7：00-9：00活动中心第四次彩排，节目的优化。

评委：吴乔辉(***)胡清尧（***）

张秀芳(***)刘洋（***）等

节目指导：张釉（***）龚彪(***)

d.28日——29日，进一步提高节目水平，准备好节目的伴奏音乐，并交给节目组负责保管。

e.29日，后勤组准备好场地、服装、邀请函、水、食品、奖品、气球、烟花爆竹，联系好搭台人员。

f.29日，两协会各出海报、pop板报3幅，贴于百花、前校门、教学楼专栏区。

主持组：

时间安排：

a、12月7日-12月12日 组织主持人选拔

b、12月13日-12月25日 主持人培训

c、12月23日 第三次彩排

d、12月26日 决定主持稿内容

e、12月27日 第四次彩排。

评委：吴乔辉（***）刘洋（***）

张秀芳（***）唐思敏（***）

节目指导：张釉（***）陈雪（***）

外联组

时间安排：

a、初期：12月1日-12月10日为赞助的初期接触、洽谈阶段，外联拉赞助时间。

b、中期：12月11日-12月20日

a.9日-15日为赞助确定期，确定活动的赞助商及赞助金额。

b.16日-18日进入赞助收尾阶段。

c、后期：12月29日上午九点，通知搭台人员。

礼仪组

a.12月26日安排人送出邀请函，并大致确定到场嘉宾。

b.12月29日上午9：00联系领导嘉宾，确定到场人数。

c.12月29号18：00点再次联系嘉宾，并负责签到、引导嘉宾、学生入座。

d.12月29号晚会进行时，辅助后勤组做好评委、嘉宾的茶水、食品供应并引导演员上台，准备好小纸片和笔和一个小纸盒，用于观众写祝福。

e.晚会结束后，引导嘉宾离场。

后勤组

a.后期12月25日，后勤组准备好场地、服装、邀请函、水、食品、奖品、气球、烟花爆竹、联系好搭台人员。

b.12月29日13:00-16:00与保卫组一起协助搭台工作人员完成搭台工作，并布置好现场，与礼仪组一起负责嘉宾的茶水、糖果供应。

c.12月29日晚会结束后，与保卫组一起负责晚会现场的清场工作。

保卫组

时间安排：

a、12月10日，第一次彩排的场地布置

b、12月19日，第二次彩排的场地布置

c、12月23日，第三次彩排的场地布置

d、12月27日，第四次彩排的场地布置

每次彩排中维持现场秩序，保管现场财产物品的安全。12月29日13：00—16：00与后勤组一起完成现场布置，16：00维护现场秩序，并负责节目道具的搬运，晚会结束后，负责观众离场的秩序和现场的还原，并归还器具。

财务组

青协、工管各派一人负责，一人管理账目，一人管理财务。在后期12月25日，确定并购买晚会所有所需物品。

元旦晚会准备及进行：12月29日

a、上午9：00，外联组再次通知搭台人员，礼仪组负责联系邀请学校领导、各协会重要负责人及到场嘉宾，确定到场人数。

b、13：00正式搭台，13：00——16：00为场地布置及搭台时间。

c、16：00——17：00 演出人员到场熟悉场地，演员可以尝试走台。

d、18：00 礼仪组再次联系嘉宾，并负责签到、引导嘉宾、学生入座。

e、18：30主持人向嘉宾发送节目单。

f、19：00主持人宣布晚会正式开始，燃放烟花爆竹。

g、21：30主持人宣布晚会结束，礼仪组引导嘉宾先离场，保卫组负责安排观众有秩序的离场，燃放烟花爆竹，后勤组及保卫组负责晚会会场的清理。

h、后期宣传：元月4日-10日宣传组准备好后期宣传，包括板报（2-3）、网页更新，元月11日出结果。

初定节目单

1、舞蹈

12、话剧

13、小品、相声

14、乐器

15、t台秀

16、游戏互动

7、舞蹈

18、朗诵

19、话剧

110、歌曲串烧

111、武术

112、游戏互动

113、书法艺术

114、大合唱

115、祝福

1经费预算

1、搭台、音响费用：XX元左右

2、邀请函：30*2=60元

3、矿泉水：4箱*25=100元

桶装水：2桶*5=10元

杯子：4*2.5=10元

4、食品：150元

5、演员礼品：600元

游戏环节设立小奖品（50元）

内部成员奖励（160元）

6、烟花爆竹：300元

7、海报（30*0.6=18元）+pop（30*1=30元）+板报（4*10=40元）+横幅（4*50=200元）=288元

8、舞台背景幕：300元

9、服装、化妆：600元

10、策划书：40*4元=160元

11、其他：500元

12、预算合计：5288元

注意事项

1、各组主要负责人要加强沟通工作，在尚未开展自己的工作或完成自己的工作时，请自觉参加其他负责人的工作以加快整体工作进程。

3、晚会结束后立即开展清理会场工作；如不能马上归还

物品，先运回相关责任人宿舍，并在以后的一天内由原定负责人送达。

4、晚会结束后对此次活动的各项工作进行全面细致的总结。

5、节目应急方案：

（1）某个节目演出时，其后的两个节目在后台准备，前一节目由于某种原因无法按时出演时，下一个节目即时跟进。

（2）任一节目在演出过程中发生失误或无法顺利进行的情况时，由主持人或节目的领演人迅速组织演员重演此节目；若重演仍出现问题，则该节目立即退场，视具体情况决定其再次重演或取消。

（3）演员到场出现问题：主持词的安排尽量灵活机动，便于调整顺序。

（4）话筒：演出前做好试音工作，走台时务必确定一遍话筒情况，与搭台人员事前做好沟通（提前准备好4个“小蜜蜂” 以备话筒出现故障）。

（5）突然断电：a、若晚会前停电，则晚会最多推迟一个小时即20：00举行，此间观众自行处理自己的时间，保卫组要负责维护现场秩序，20：00仍未正常供电，则由主持人宣布晚会推迟举办。

b、晚会前半部分停电10分钟后，由主持人宣布晚会推迟，后半部分停电10分钟后由主持人宣布晚会提前闭幕。

c、停电期间，电源管理人员（节目组内定）一人留守，一人前去处理电源问题，后勤组负责器械、道具的看管，礼仪组负责嘉宾的服务工作，主持人到台上来说明情况，保卫组在台底下维持好现场秩序安全。

赞助商受益点

1、为一台精心准备异彩纷呈的文艺晚会定会吸引全校众多师生，得到他们的关注。有助于赞助公司更加集中的进行公司形象的宣传，扩大市场影响力，有利于公司吸引优秀人才。

2.宣传范围广。本次晚会面向全校，通过我们的宣传可以对全校产生强大的影响力，为贵公司打开广阔的销售市场，提高产品认知度，拓展潜在商机。

春风送暖、润物无声 第6篇

为增强青少年的法制意识，预防违法犯罪行为的发生，建设平安校园，近日，夹湖派出所民警对我校300余名学生开展法制宣传教育。

在此次校园法制宣传活动中，民警们以“未成年人犯罪预防”、“保护自我远离危险”、“矫正心态健康成长”等三个内容为主题，结合青少年学生生理和心理特点释法明理，并列举了以往龙南县部分学校发生的典型事件和案例，剖析了未成年人犯罪的特点、原因、危害后果及所承担的刑事责任，通俗易懂的讲解给青少年学生留下了深刻影响，我校赖志宏在总结讲话中说：民警们给同学们送来了通俗易懂、简单实用的法律知识，讲解中以案释法，深入浅出，给学生和老师带来了法制春风。

春风送暖、润物无声 第7篇

任正非

值此09年的一页将翻过去，新的一年即将开始之际，我代表公司向奋斗在各条战线、各个区域的全体员工致敬，你们辛苦了！特别是对那些还奋斗在艰苦地区、艰苦 岗位的员工，我诚挚地表达深深的谢意。你们承载了我们更多的希望，更美好的明天。我也代表公司深深地感谢数十万家属给我们的支持、理解和克制，没有您们的牺牲与奉献，就不会有我们今天的成功，您们辛苦了！

我们09年销售额将超过300亿 美元，销售收入将达到215亿美元，客户关系得到进一步提升。与相应业绩相关的是，做出优秀贡献的员工，今年的收入会有较大的增长，希望您们全家过一个好 年，只有您们消费了，前线将士才会感觉到您们对他们的肯定，只有您们花多了，才会激励他们明年更加努力，他们才会倍感劳动光荣，倍感亲人给他们的温暖。记住：“不要忘了给爸爸、妈妈洗次脚”，“不要忘了身边卖火柴的小女孩”。

在过去的一 年里，我们成功地经受住了考验，我们的员工不愧为这个时代的弄潮儿，在这么极端困难的条件下，创造了这么优异的成绩。“风华绝代总是乱世生”，今年全球绝 大多数区域投资都趋下降，一开年各地区部都呈负增长，能实现这样的成绩，怎么不是风华绝代，怎么不是英雄倍出。

在这一年里，中国作为本土市场历史性地突破了100亿美元，光传输、接入网，我们走向了世界第一，有力地支撑了公司的发展；3G、LTE构筑了全球第一的竞 争力；路由器走出了困境，实现了与业界竞争力同步；专业服务发展迅速，不仅支撑了公司的高速发展，更实现了自身产业的健康成长，连续三年实现50%以上的 增长；软件产业走出了停滞不前的状态，连续两年超30%的增长；终端持续保持了优良竞争态势；

配套件异军突起，掀起了一片光辉的未来；我们成功地在突尼斯铺设了第一条海底光缆。供应链在及时、准确、优质、低成本交付上，打了一系列漂亮仗，以这些关键 事件的舒展，将更加全面地促进职业化与流程的优化和进步。财经管理已开始全面进步的冲刺，IFS继续从第一波向第二波纵深展开，完成了LTC的流程、组织 设计工作，二者将构筑明年的进步。我们对后勤服务进行了改良，我们的行政服务及客户服务有了相当的进步，海外员工的生活发生了很大的变化，在异国他乡，有 了家的感觉，吃饱了就不想家，成为当地的服务标志。明年的巴塞罗那展，会看到我们客户服务系统的大进步，到时，请全体海外员工检阅。

我们在这困难的一年，同步展开了组织结构及人力资源机制的改革；改革的宗旨是，从过去的集权管理，过渡到分权制衡管理，让一线拥有更多的决策权，以适应情况千变万化中的及时决策。这种让听得见炮声的人，来呼唤炮火，已让绝大多数华为人理解并付之行动。

我们确定了以代表处系统部铁三角为基础的，轻装及能力综合化的海军陆战队式的作战队形，培育机会、发现机会并咬住机会，在小范围完成对合同获取、合同交付的 作战组织以及对重大项目支持的规划与请求；地区部重装旅在一线的呼唤炮火的命令下，以高度专业化的能力，支持一线的项目成功。地区部是要集中一批专业精 英，给前线的指挥官提供及时、有效、低成本的支持。我们同时借用了美军参谋长联席会议的组织模式，提出了片区的改革方案。片区联席会议要用全球化的视野，完成战略的规划，并对战略实施进行组织与协调，灵活地调配全球资源对重大项目的支持。

“蜂群”的迅速集结与撤离的一窝蜂战术，将会成为新一年工作的亮点，并以此推动各地区部、代表处、产品线、后方平台的进步。今、明两年市场服务的组织变革，一 定会促进我们成为全球最主流的电信解决方案供应商。也一定会提升竞争能力，形成利润能力，实现各级组织向利润中心为目标的组织及机制的转移和建设，并实现 2010年销售额360亿美元的进步。明年我们将对研发等后方机构进行改革，以适应让听得见炮声的人来呼唤炮火的管理模式的转变。

为了保证这种授权机制改革的运行，我们要加强流程化和职业化建设，同时加强监控体系的科学合理的使用。IFS给我们的最大收益是，支持我们这种以前线指挥后方的作战模式成为可能，随着大量的有使命感、责任感的CFO派往前方、前线，作战部队的作 战会更加科学合理。为了实现我们的远大理想，我们要抛弃狭隘，敞开胸怀，广纳天下英才，以成功吸引更多有能力的人，加入我们的奋斗队伍。我们要加强本地化 建设，提升优秀员工的本地化的任职能力。我们自身要英勇奋斗，不怕艰苦勇于牺牲，天将降大任于你们，机会对任何人都是机会均等的。对内我们要允许不同意 见、不同见解的人存在，基层干部要学会善待员工，不要一凶二恶，我们选择更多的有成功实践经验的人，加入各级管理队伍。只有我们的队伍雄壮，才会有成绩的 伟大。

我们要坚持从成功的实践中选拔干部，坚持“猛将必发于卒伍，宰相必取于州郡” 的理念，引导优秀儿女不畏艰险、不谋私利，走上最需要的地方。并长期保持艰苦奋斗的牺牲精神，永远坚持艰苦朴素的工作作风，在不同的岗位，不同的地点加速成长，接受公司的选择。我们的干部要严格要求自己，要聚焦于本职工作，我们要坚持三权分立的干部监察制度，否定、弹劾不是 目的，而是威慑，使干部既可以自由地工作，而又不越轨。

我们也要从各级党组织中选拔 一些敢于坚持原则、善于坚持原则的员工，在行使弹劾，否决中，有成功经验的员工，通过后备队的培养、筛选，走上各级管理岗位。我们要充分发挥干部后备队选 拔、培养干部的作用，使一些优秀的员工，找到更适合他们的岗位。我们的干部要坚持实事求是的工作作风，敢于讲真话，不捂盖子，报喜更报忧，公平对待下属与 周边合作，敢于批评公司及上级的不是。我们反对唯唯诺诺、明哲保身，这样的人不适合作为管理干部，我们在新一年要调整他们的工作。不敢承担责任、观察上级 态度，是不成熟的表现。那种工作方法粗暴，是缺少能力的表现。我们在新一年中要逐步减少这类干部。

我们已经听得到新年的炮声，炮火振动着我们的心，胜利鼓舞着我们，我们只要坚持自我批判不动摇，我们就会从胜利走向胜利。我们走在大路上，意气风发，斗志昂扬，没有什么能阻挡我们前进，唯有我们内部的腐败。

“日出江花红胜火，春来江水绿如蓝”，待来年我们再共饮庆功的酒。

春风送暖、润物无声 第8篇

地处九河下梢的天津, 历史上就是一个物流重镇, 风樯云集, 万商熙攘。今天, 物流业已成为天津的支柱产业, 而滨海新区突飞猛进的建设, 更让渤海湾里的这颗明珠熠熠生辉。

作为一个港口城市, 天津发展物流业有得天独厚的优势, 那么如何把优势转变为促使天津腾飞的胜势呢?作为物流领域的主流媒体, 《中国储运》全程参与了天津市第十六届人民代表大会第一次会议的宣传报道工作。在大会的现场, 在参会代表的驻地, 本刊记者采访了一些身为政府官员和企业家的人大代表, 请他们介绍天津物流业现状与发展前景。敬请读者关注。