创建绿色医院范文（精选12篇）
创建绿色医院 第1篇
运城中心医院在建设前即力创“绿色医院”, 建成后试运行半年来, 患者、医护人员和社会各界赞不绝口, 称“不仅技术上突破, 更有理念上创新”。总结其中, 心得如下
进行了一次性长远规划
在规划设计时, 由于充分考虑到预防、治疗、康复、教学、科研等复合功能未来发展的趋势, 追求工作效率、环境品质、投入性价比较, 注重节约资源、控制感染、数字化信息资料分布等整体内涵品位, 门诊部、急诊部、医技部、住院部、行政办公、后勤保障等用房被设计成一个有机联系的相对集中的医疗综合建筑楼群, 主楼地上12层, 裙楼地上3层～6层, 地下1层。由检验、病理、影像中心、功能检查科、手术部、中心供应室、药房及药库等组成的医技检查用房设计在整个建筑群的中央位置, 围绕它一周不超过100m是门诊部、急诊部、住院部、VIP病房、美容、体检中心等功能用房, 其间由两条8m宽的“医院街” (主干通道) 及4m、3m、2m宽的楼道将其连通, 使患者、医护人员及外来访客的各种动线及流程最短。
最大限度地优化文明就医和诊治环境
传统的门诊系统, 经常会发生患者集中拥挤在当班医生周围的现象, 而该院医疗综合楼门诊部设置了一次、二次候诊区, 采用的是一患一医一诊室的模式, 既保护了患者的隐私, 又优化了医生诊断病情的环境, 提高了诊治效率。
为使一些重要部门应对抢救、预防交叉感染并能适应随机性个别的标本物品快速传递, 该院医疗综合楼在检验科、病理科, 血透室、手术室、ICU、CCU、儿科门诊、感染科疾病门诊、急诊科等部门间设置了气压管道传输系统, 即平常所说的气动物流, 共有9个工作站及一个自动收发站和一个滑管接收装置。血库与手术部之间的专用传递窗以及中心供应室与手术部之间的专用洁净电梯, 不仅使血库的血制标本和中心供应室的手术器械可以快速送达手术室, 而且避免了交叉感染。
在中心实验室 (检验科) 的患者等候区和实验室之间设置了大小便标本采样专用卫生间及标本专用传递窗。这样做, 一方面避免了患者手捧大小便标本穿人群过走廊送去检验的尴尬, 保护了患者的隐私, 另一方面避免了交叉感染。
有效配置资源, 合理布局共享
集中分质供纯水系统在需要用到纯水的科室都有布点, 如肾透析、手术室、腔镜中心、检验科生化仪、病理中心、中心供应室超声波清洗机、感染科等。这个水系统的建设, 降低了投资, 避免了分散纯水机的重复设备, 提高了纯水使用效率和医疗质量, 降低了能源消耗。
该院唯一的药库位于地下一层, 其对面是静脉注射液配置中心, 其上一层为药房, 设计时将药房设计在门诊与急诊部之间, 并分别在门诊与急诊大厅开了取药处, 还有3间门诊手术室和18间中心手术部与之近邻, 这些都大大节省了建筑空间, 共享了人力物力资源。
位于该院医疗综合楼最高层的集中制氧机中心, 相对于传统的外购钢瓶氧, 既保证了医用氧气对于病房和手术室的持续稳定供应, 同时又解决了氧气瓶的运输人工费用和贮藏的安全性隐患。
该院医疗综合楼智能化弱电系统包含楼宇自控系统、综合布线系统、计算机网络系统、手机信号覆盖系统、电视监控系统、手术示教与远程医疗会诊系统、考勤系统 (一卡通管理系统) 等7个方面16个系统, 在提供温馨、舒适的就医和工作环境前提下, 降低运行成本, 提高了服务的响应速度, 使医院高效、便利、灵活、安全、稳定运营。
细节处体现绿色人文
新院内绿化率达42%, 医疗综合楼群中设计了11个大小不等的采光井并且进行了立体绿化, 使得90%以上房间能有自然通风和采光;所有供就诊患者使用的楼梯台阶均不超过15cm, 减轻了患者因体质虚弱带来的上下楼的疲劳感。
为了方便患者和外来访客, 在综合楼内部, 专门设置了咖啡厅、健康书店、ATM机、礼品花店、生活用品超市、商务中心等便民设施;在医疗综合楼内部每个楼层及主要楼层的重点部位, 都设置了收费点, 避免了患者做检查的时候为了缴费来回跑的情况。
在ICU、CCU、手术部的家属等候区, 还做了专用的供家属能过夜的休息室, 可视对讲系统方便了采用隔离措施的患者和家属的沟通, 门诊排队叫号系统可以让前来就诊的患者清楚地知道自己还要等多久, 避免产生烦躁情绪。
该院在国内首次为洁净手术部的手术室开设类似飞机上的采光外窗, 既节省了能源, 又使医护人员接触到自然光线, 达到了缓解其心理压力的作用。
在外观设计上尽量少花钱
运城中心医院前身原是运城地区人民医院, 已有63年历史。
如今, 该院典雅端庄暖色平淡的外观造型, 普通的外墙砖贴面, 和充满生机及艺术气氛的大厅、护士站、走廊装饰以及可以演奏钢琴的门诊大厅, 格调协调, 温馨可人。
充分的前期准备
医院在规划设计前, 院主要领导先后参观了国内外120多所医院 (其中9家台湾地区医院) , 通过方案竞标选择了设计单位, 之后又进行了33次不同层次的深化方案讨论和论证。例如, 在规划设计过程中, 院方从物业管理的角度, 对水、电、暖气、蒸汽、煤气、医疗气体等能源消耗进行了成本核算, 这为日后的运行管理打下了基础。
该院在医疗综合楼内除了有明确的导向标识外, 还在室内出入口、变换空间的过渡处、廊道的转折处、台阶坡道的起至终点处设置了观赏盆栽植物, 使各处空间充满了生机, 增添情趣;建筑群内部庭院绿化及室外的杏林苑、屋面花园、文化墙、院铭石等, 展示了医院建筑与绿化环境一体的设计思路, 使生态环境与建筑空间得以完美结合。
节能材料的运用
创建绿色医院 营造和谐环境 第2篇
——通城县人民医院创建“绿色医院”申报材料
我院是一所位于湘鄂赣毗邻地区集医疗、科研、教学、预防保健于一体的二级优秀综合医院。医院编制床位320张，在编职工480人，年门诊人次28万，住院人次3.2万，手术6900余例，固定资产2.5亿余元。
近年来，医院坚持科学发展观、以人为本，重视环境建设与保护，以创建绿色医院为工作重点，努力提高医务工作者的环境意识，营造绿色环保的生态环境。医院以“湘鄂赣花园式医院”为目标，创造良好的医疗环境，提升医疗服务水平，更好的保障人民的身体健康。医院病区内绿树成荫，鸟语花香，绿化率达45%。自然景观与医院建筑有机结合，“三废”治理达到了国家标准，医院成为湘鄂赣毗邻地区环境最优美、设施最完善、群众最满意的品牌医院，先后被评为全国卫生系统先进集体、省级文明单位、是湖北省健康教育示范医院、省、市、县先进集体。
一、精心组织，致力提高全体员工对创建“绿色医院”的认识 在绿色医院的创建活动中我院始终以医院管理围绕病人、基础设施着眼病人、业务建设为了病人、后勤保障方便病人、文明服务面向病人为服务理念，用先进的质量管理和环境管理标准来规范和衡量医疗技术服务质量、环境设施等各项指标，使医院管理真正实现了科学化、现代化、正规化、人性化，从而使医院多了一张参与竞争的“绿色通行证”。
l、健全组织机构，强化干部责任。
我院把环境保护与建设作为贯彻国策的大事来抓，在绿色医院创建活动中，医院成立了以一把手金凌应院长为组长、分管院长为副组长、各职能科室负责人为组员的创建领导小组，创建领导小组下设办公室，具体负责创建工作的领导和实施工作。在多次召开的院长办公会及院务会上，对创建绿色医院工作进行布置，强调创建意义，明确各自责任。按照评审标准，医院将考核项目分解为环境基础、污染防治设施、环境文化建设、健全组织管理机构、建立并实施环境管理、创建成效六大块内容，由总务科、基建科、院感科、防保科、办公室等相应科室负责，做好各项工作。党政工齐抓共管，全体职工共同参与，齐心协力保护人们赖以生存的环境，以实现人与环境的和谐和创建“绿色环保医院”的目标。
2、学习法律法规，强化环保意识。
环境保护与建设是一项重要的国策，社会越来越关注环境保护与建设。医院是治病救人的场所，但又不可避免地会产生大量污染物。我院通过学习、贯彻《环境保护法》、《水污染防治法》、《大气污染防治法》、《固体污染防治法》、《医院污水排放标准》和《医疗废物管理条例》等法律、法规，使全体职工认识到治理污染、保护环境是医院义不容辞的责任。
3、对照审评细则，制定整改措施。
针对评审细则逐条对照，不达标的项目及时进行整改。医院措资签定了绿化养护工程协议，对医疗废物暂储地进行了改造，各项创建经费得到保障，创建成效显著。同时重视绿色医院创建建档工作。按照绿色医院的内容与标准，我们强调边组织实施，边建立档案资料。建档工作由防保科负责，通过文字、图片、照片、表格等形式，比较完整地进行了收集和分类，做到台帐资料完整、细致并长期保存。
二、加大环保投入，营造和谐的就医环境
（一）绿化美化医院环境景观，树立医院良好形象
1、我院为构建人与自然和谐的医疗环境景观，绿化、美化门诊和住院区庭院，实现了园林化，为患者营造了优美的花园式病区，从而给患者带来轻松愉悦的心情，对其恢复健康发挥了重要的作用。病区环境建设本着花园式布局，凸显休闲情趣和绿色生态环境的理念，进行了立体绿化、美化，绿树成荫，花卉、绿草等植物郁郁葱葱，与小型假山喷泉相互衬托，林荫小道旁布有灯柱式音箱，患者散步时有优雅的轻音乐伴随，给患者带来一种视野清新、心旷神怡的感觉。为了使患者对医院有更多的了解，同时也使他们能掌握些医疗保健常识，我院建立了一条有医疗特色宣传长廊，将门诊大楼与各科室连接起来，并用板报形式详尽地介绍了我院医疗技术的特点和优势，常见疾病的预防和治疗方法等，既宣传了医院的特色，又使患者和家属避免了日晒雨淋，深受他们的好评。
2、改建住院楼为患者创造良好的休养环境，投资90多万元按照以人为本和方便工作、有利于休养的原则对住院楼进行了改造、装修，增设了卫生间，家庭式病床，配备电视机、电话、组合柜、微波炉，为患者提供人性化服务。医院妇代会在各病区开展美化家园活动，病房给人以温馨的感觉。为优化服务环境，医护人员服装凸显色彩文化，儿科护士服装以粉红色；全院医护人员、职工分别着统一服装、佩戴胸牌上岗，使患者对医院有信任和安全感。
3、综合治理生活区，使工作人员全部住上了设施配套、适宜居住的住房，整修了道路，修建了花坛、草坪、小游园、网球场、羽毛球场，安装了健身器材，新建了文化活动中心，生活垃圾每天有专人上门收集，为工作人员营造了既有利于生活，又有利于环保的环境。
为给广大职工和患者创造良好的就餐环境，医院投资20万元装修改造职工食堂，现一、二楼餐厅能容纳400余人同时就餐。
目前，医院外观形象焕然一新、典雅大方，院内绿草茵茵，病区内干净整洁、舒适温馨，初步建成了具有我院特色的良好就医环境。
4、高标准抓好排污治理，创造符合国家标准的卫生环境，我院是一所二级甲等综合性医院，日门诊、住院病人人次等工作指标均在全市排第一，每天产生大量的污物。我们本着对国家负责、对人民群众负责的理念，不断加大排污治理力度。一是重点治理医疗区的污水。医院于2006年投资40万元建成污水处理系统，设有雨污分流管道系统，日处理污水能力达210吨，总务科负责污水日常运转系统的管理工作，经县环保局检查，我院医疗区污水排放符合国家标准。二是医疗垃圾处理规范化。医院于2008年建立了完善的医疗废物处理流程，对医院医疗废物的收集、储存、运送、处置均作了明确的规定。医院所有的医疗垃圾均装入医疗废物袋，每天由专人收集，然后送到专设的医疗废物暂储地。医疗废弃物暂存场所符合防渗透、防流失、防扬散、防雨淋的四防要求。医疗废弃物一部分由本院每天焚烧处置,另一部分由县环保部门指定的垃圾焚烧场集中焚烧处置，进行无害化处理，达到了《医疗废物管理条例》的要求。三是生活垃圾处理无害化。生活垃圾用黑色垃圾袋放置，独立收集。四是治理空气污染。锅炉、油烟达标排放，锅炉、厨房油烟达标排放。锅炉由专人持上岗证负责操作。锅炉使用符合环保局规定，粉尘排放符合标准，每年均顺利通过环保局检测。医院食堂厨房油烟污染防治设施齐全，排放达标。五是规范使用、保存放射源。医院专设影像楼，建筑达到防辐射要求。放射科工作人员持证上岗，操作规范。拍片候诊区防辐射警示标志明显。医院无环境辐射污染事故发生。六是噪声控制符合标准。医院备用发电机有完善的防噪设施。门诊及住院部使用环保节能空调；发电机安装于地下层，各功能区噪声控制在50分贝以下，符合环保要求。七是医院空调定期维护。医院门诊及住院大楼均设有环保节能空调。由专业空调维护公司对本院空调进行洗涤维护，周期为管道维护每年一次，网罩清洗每月一次，洗涤维护记录完整。
三、加强环境文化建设，营造建设绿化医院氛围
优秀的环境文化能塑造良好绿化的氛围和环保风气。近年来，医院加大了环境文化建设和宣传力度，开展了丰富多采的主题活动，营造了浓厚的环保氛围。
1、环境保护宣传得力，标记明显。医院充分利用媒体、宣传橱窗、简讯、电子屏等形式广泛宣传开展“绿创”活动的内容和重大现实意义，传播环保意识。“绿创”活动开展以来，医院设了环境保护宣传橱窗，由防保科负责按时更换宣传内容。门诊大厅内设有健康教育宣传栏，有十余块内容丰富，制作精美的宣传版面，为患者提供健康咨询服务。每科室有一期宣传环保的黑板报，板报内容每月由专人更新，记载完全。院内各部位防滑、防辐射、防盗警示牌设置齐全，禁烟标记明显。“绿创”活动开展以来，我们挂横幅5条，刊发环保工作简报10期，出医院简讯20期，宣传专栏6期，还制作了环保宣传视频，在医院网站上开通了环保专栏，这为我们开展“绿创”活动奠定了良好的宣传氛围。
2、装修整洁，美观协调。医院整体装修风格统一，色彩协调，美观大方。门诊输液大厅内安装有线电视，使患者在输液的同时能观看丰富多彩的电视节目。
3、标识明确，中英对照。在新门诊楼落成以后，医院请专业公司对全院标识进行了统一制作，力求达到风格统一、规范大方的效果，为患者来院就诊提供良好的指示功能。除建造时间较长的外科门诊楼外，院内标识均采用中英文对照，英文使用规范，为外籍人士就诊提供了方便。
4、开展丰富多彩的环保活动。在“绿创”活动中，我们坚持寓教于乐，大力开展职工文体活动，努力维护职工文化权益。做到有计划、有安排，重大节假日更是精心组织，讲求社会效益。如2010年7月28日，医院组织200多名青年职工骑自行车环行县城，积极倡导无碳生活，2011年植树节，医院领导班子及医院青年职工积极参与植树活动。2011年4月医院组织职工到中心广场做爱护环境宣教活动。这些活动陶冶了职工精神情操，增长了大家对环保的认识。
通过绿色医院的创建大大提高了我院的医疗环境质量，确保了医疗业务的顺利进行，使医院整体服务朝着更加贴近患者、贴近社会而发生深刻变化，得到了社会各界的一致好评。今年医院门诊及住院病人数均较去年同期明显增加，医疗服务综合满意度均大于96%，真正达到了两个效益双赢的目的。
创建绿色化学课堂 第3篇
创新实验目的。改单孔橡皮塞为双孔软木塞，增加燃烧匙，改红磷为白磷，省去点燃红磷的步骤，减少污染，同时也使实验更准确。在气球中加水，白磷燃烧完后，水进入集气瓶，吸收热量和白烟，既加快了冷却的速度，又减少了白烟的外漏，符合绿色化学课堂理念。
实验原理。打开瓶塞先将气球装上水，塞紧瓶塞，连同装有白磷的试剂瓶和滤纸一起称量。然后打开瓶塞将吸干水分的白磷放入燃烧匙，塞紧瓶塞，白磷不断氧化而自燃，气球胀大。燃烧停止一会后，气球缩小，水被吸入瓶中，随即集气瓶冷却，白烟逐渐消失。再次称量，比较反应前后质量的变化情况。
实验装置。1.仪器：托盘天平、砝码、集气瓶、双孔软木塞、燃烧匙、气球、玻璃管、镊子、滤纸。
2.药品：白磷、水。
实验步骤。集气瓶的双孔软木塞上分别插着燃烧匙和套着气球的玻璃管。先取下软木塞，从导管加入一些水，再按住气球内的导管口（不让水溢出气球），倒过来塞住集气瓶，连同装有白磷的试剂瓶和滤纸一起称量。
天平平衡后，取下集气瓶和试剂瓶，再用镊子取一块白磷，用滤纸吸干水分，将白磷放入燃烧匙，塞紧瓶塞，白磷不断氧化冒烟而自燃，产生大量的白烟，气球胀大。白磷在燃烧时没有白烟泄露或冲出瓶外，即集气瓶内外没有气体交换，不会损害师生身体健康，实验的结果也更准确。
燃烧停止一会后，气球缩小，水被吸入瓶中，随即集气瓶冷却，白烟逐渐消失。再将集气瓶连同装有白磷的试剂瓶和滤纸一起放回托盘天平。天平仍然平衡，说明磷和氧气反应前后没有发生变化。集气瓶开始冷却的过程中，水被吸入集气瓶中，加快了冷却的速度，同时又吸收了白烟，更环保。
实验经过改进，大大减少因动作迟缓而造成的质量损失或气体交换，既避免了污染，又使实验效果更好；还使得操作不太紧张，具有可行性。实验改进对药品和仪器的要求不高，容易搜集，成本低，具有推广性。
实验创新之处。白磷能自燃，可以事先塞紧瓶塞，减少因动作迟缓而造成的质量损失或气体交换，既减少了污染，又使实验效果更好。
玻璃管顶着气球，能控制集气瓶的重心，不易倾斜。水进入集气瓶，吸收热量和白烟，还再次对没有燃烧完的白磷进行密封。既加快了冷却的速度，又减少污染，符合绿色化学课堂的新理念。
责任编辑 林云志
创建绿色医院应遵循的基本原则 第4篇
1 搞好医院基本建设,为创建绿色医院打牢坚实基础
随着国家医药卫生体制的改革和对卫生事业的加大投入,国内医院的新建和改扩建工程越来越多,充分论证建设项目实施方案,广泛采用先进技术和措施,精心打造安全实用、低碳高效的医疗建筑,是创建绿色医院的最基础性工作。
1.1 建筑规模要适度
建筑规模直接决定一个医院的日常运行是否可靠高效,规模的确定应以医院的发展规划为目标,以实际需求为牵引,整体规划、分步建设,量力而行、良性发展。决策者既要有前瞻的眼光和开放的思维,也要有切合实际的可行做法,所建规模既要留有适量扩展余地,又能充分发挥建设项目的投资效益,有效促进医院的全面发展。要切实按照建为用的原则,进行系统分析,综合论证,制定符合医院自身实际情况的适度建设规模。避免盲目攀比,贪大求洋,照搬照抄。造成建设投资加大,资源浪费,运行成本不堪重负。
1.2 建筑布局要科学
在制定医院整体建设规划时,不仅要充分考虑周边建筑对医院的影响和医疗建筑对周边环境的影响,还要考虑医院不同功能建筑相互之间的联系和影响,尽量使不同功能类型的建筑均处于相对合理可靠的位置,并衔接紧密。医院的改扩建工程也同样要进行系统规划,对新老建筑布局进行整体优化。单体建筑布局在确保使用功能要求的前提下,尽量采用简约明快的建筑造型,尽量采用造价合理的结构形式,尽量采用自然采光和通风,凡是能取自然环境的就不取人工环境。在设置交通流线时,应严格做到洁污分流,医患分流,对有污染、有辐射功能的用房,除了做好必要的防护外,要按照相关建设规范,设置独立区域、独立通风空调系统。只有统筹科学布局,才能有效避免周边污染源影响正常医疗工作开展,避免院内污染源污染周边环境或造成院内交叉感染。
1.3 建筑功能要配套
医院建筑除了直接用于医疗的功能用房外,配套工程也是医院建筑的重要组成部分。为了确保医院能够安全有序高效地运行,不仅要配备水电气暖等基本配套设施,还应该有选择地配备各种专业系统,如医院信息系统,楼宇自控系统,医护对讲系统,物流传输系统,污水处理系统,污物收集系统,清洁消毒系统,饮用水系统等。同时还应建设足够数量的生活配套功能用房,以及停车场地或设施,满足患者就医期间的各种生活必须。用于医疗的各类功能用房都应该是无障碍设计。在配套功能的设置上,应该强调统一规划、资源共享,避免重复建设,降低使用效率和效益。
1.4 建筑设备要节能
医院建筑由于其使用功能决定了高耗能的特点,但如果合理采用能耗低的节能建筑设施设备,其节能效果也是非常显著的。选择水电气暖等基本设施设备时,在确保各项技术性能指标满足使用要求的前提下,应优先选用节能技术成熟、节能效果良好、市场占有量大的产品。同时也要尽可能采用安全有效的节能设计方案,如暖通设备系统的热回收、冰蓄冷等。在设备方案的选择上,应最大限度地应用可再生资源设备和可再生能源,如地源热泵,水源热泵,太阳能供电,太阳能热水系统等。另外,应尽量利用城市基础设施,如有条件采用市政热力供暖的就不要单独设置锅炉房。
1.5 建筑材料要环保
医疗用房是特殊的公共建筑,伤病员又属于特殊的群体,要确保能够提供一个安全的、有益于康复的治疗休养场所,建筑材料的环保是必须保证的。无论是新建工程还是改造工程,在设计选材时,要充分了解市场,考察市场,选用大宗材料首先要考虑环保指标,环保不达标的材料其它性能再好、优点再多也不能使用。在施工用材时,要严格按照设计要求,在同类材料里精心挑选,好中选优。需要指出的是,在选材用材时,建筑材料的节能指标也不能忽视,应综合考虑。还有一个重要的环节就是所有进场建筑材料的检测验收,必须严格履行程序和手续,防止以次冲好,造成后患。在工程竣工验收时,应对室内环境进行必要的检测鉴定,确保环境达标才能投入使用。
1.6 建筑环境要优美
就医环境的优劣会给患者带来最直接的心理影响。丰富多彩的、能够充分体现文化韵味的医院环境,可以使患者的心态平和,心情舒畅,有助于疾病的康复。医务人员长期置身其中也有益于身心健康。要彻底打破传统医院单一环境设计和布置的简单做法,充分吸收国内外医院建设的先进理念,最大限度地采用人性化的、能够诠释医院文化的多样化设计,大力营造更为丰富的、更具亲和力的医院环境。室内环境应充分利用色彩所产生各种心理效果,针对不同患者群,打造具有个性化的环境。特别是儿童、孕产妇的就医环境,更应该具有明显的专科特色。常用的室内环境色彩有粉色、橙色、黄色、绿色、蓝色、紫色等等。室外环境应充分配合简约明快的建筑造型,合理应用园林造景,使之交相辉映,有条件的医院也可以进行屋顶禄化,有效提升医院环境品质,形成绿色医院最直观的视觉效果。
2 搞好医院运行管理,为创建绿色医院提供可靠保障
管理出效益,绿色医院的内涵充分体现在全方位的日常管理之中,现代医院管理是篇大文章,有效发挥管理职能,广泛吸收先进的医院管理理念和手段,精心设计管理程序,全面落实管理措施,是创建绿色医院应该长期坚持的最有效办法。
2.1 流程设计要科学
就医流程科学,不仅能够有效加快周转,缩短就医时间,给患者带来便利,而且能够有效改善就医环境,降低运行成本,节省资源。应充分利用硬件设施的功能分布,认真组织流程设计、流程优化、流程再造,达到理想状态。门诊的就医流程应充分运用分层挂号,分科挂号,预约就诊,分区检查,分区结算,分区取药等措施,有效缩短患者就医路线和等候时间,减少大量人员聚集排队,降低患者之间的互相交叉感染机率,提高患者满意度。同时也可以改善医务人员长时间处于人多嘈杂环境,增进身心健康,提高工作效率。住院医疗流程应紧紧围绕着缩短住院日,提高床位使用率,同时不降低为患者服务的标准来进行设计,充分利用预约检查、预约手术等措施,各个环节相互穿插,有效衔接,减少等候压床时间,减少患者因长时间等待产生的焦虑情绪,多收快治,互利双赢。
2.2 服务患者要精细
俗话说三分治疗七分服务,对患者的服务要充分体现规范化和人性化。服务的规范化可以使整个医疗过程严密有序的地进行,大大降低或避免差错。从门诊、病房、医技到患者的饮食营养保障等各个环节,都应该有一整套严格规范的制度措施,并覆盖到各类患者、各项业务、各个时段,使患者及家属充分感受到医院在管理上的井然有序,有条不紊。服务的人性化可以释放出一种亲和力,建立相互之间的信任,有效减少医患之间的误会。无论是门诊就医还是住院治疗的患者,从进入医院开始,直至出院为止,都应该给予全方位的人性化服务,搭建一个能够使患者充分信赖的桥梁。包括提供各种就医咨询,方便各类信息查询,满足临时生活需求,方便特殊患者就医等。切实做到一切从患者出发,一切为患者着想。
2.3 医院感染要严控
感染控制在医院管理中是一项极其重要而且专业性非常强的工作,但在医疗工作运行平稳的时候往往又容易被忽视。切实做好感染控制工作,是有效防止院内交叉感染,有效防止引发不良公共卫生事件的重要手段。有几个关键的环节在日常管理上是不能有任何疏忽的。首先是消毒供应程序要严密,确保各类无菌器械和用品合格,避免消毒不彻底或被二次污染。其次是传染病的防控要及时,应始终保持高度的警惕性,严控在先,该报告的及时报告,该隔离的及时隔离,该转送的及时转送,不留任何隐患。第三是专用感控设施设备性能要正常,洁净手术室、层流室、消毒供应室等环境在使用过程中要达到净化标准,要按照使用要求定期维护、定期测试,确保正常运行。第四是日常感控措施要到位,环境的消毒、设施设备的消毒,都应该作为核心规章制度严格落实。对病人的防护、医护人员自身的防护,应该按照基本的操作规程自觉约束。由内而外,自上而下形成一个严密的防控体系。
2.4 危险源管理要可靠
医院的危险源相对较多,而且比较集中。主要有各类放射源,各类毒麻药品库,医用核素,氧气站、高压氧舱、消毒柜、锅炉等各类压力容器以及污水处理设施等等。这些危险源是医院运行管理的重中之重,稍有不慎,容易引发严重后果。在日常管理中,采用单一手段很难保证不出现疏漏,必须坚持多管齐下,采取人力防控和技术防控相结合的办法,确保使用安全。在技防上可以采用实时监控、故障报警、防盗报警等有效措施。在人防上应做到有专人值守,有专人管理,有定期维护保养和检查,有应急处置预案,有严格的运行管理或使用登记。
2.5 后勤保障要高效
后勤保障在医院管理中的地位日显突出,很多医院管理者越来越认识到后勤保障给医院所创造的效益。高效的保障主要体现在两个方面:一是保障的及时性和可靠性。就是要紧紧围绕着各项医疗工作的展开,通过专业化的管理,全方位地提供水电气暖等建筑设施设备的运行保障,保洁保安,停车、绿化养护等管理服务,使广大患者及医务人员充分体验到一种既安全又舒适保障效果。二是保障的效益性和可持续性。医院后勤保障最大的成本就是能耗。倡导绿色医院建设的重要内容之一就是节能降耗。尤其是要降低不可再生资源和能源的消耗比重,要通过切实有效的技术措施和管控办法,提高资源和能源的有效利用率,减少不必要的损耗和浪费。要大力引进新技术业务,及时进行节能降耗技术改造,实现节能减排,提高经济效益和社会效益。
2.6 消防设施要完好
医院人员密度大,且有许多患者行动不便,疏散困难,医疗设施设备多,价格昂贵,一旦发生火灾后果严重。因此,消防的管理比起任何公共建筑都更为重要,各类消防设施设备都应列入常态化管理,定期检查,定期维护,确保医院建筑消防设施设备长期处于完好状态。在进行建筑功能局部改造时,消防设施的配套不能忽视,应确保消防系统的完整和功能的发挥。医院内的消防通道随时都应保持畅通,不能被占用,特别是不能被永久占用,确保遇有紧急情况能够发挥作用。在管理中应高度重视消防预案的制定,应针对具体情况制定完备的、切实可行的应急预案,确保在出现问题时能够及时处置、有效应对。
2.7 文化氛围要浓厚
华夏文明五千年的历史,形成了独特的中华文化。上世纪80年代的改革开放使中华文化更加发扬光大,传统的中华文化已经成为中国的象征,是中国社会经济发展无穷的力量源泉。医院这一特殊的公共环境,更能体现文化的价值和魅力。国内很多医院都有自身独具特色的文化氛围和环境,给同行和患者留下深刻印象,也让所在医院的员工感到十分自豪。这应该是绿色医院内涵不可或缺的重要组成部分。医院文化既有普遍性也可以有显明的个性,应充分发挥自身的优势,结合自身的特点,大力弘扬医院文化,努力营造有形的和无形的特色文化氛围,让患者深切感受到医院环境的舒适和温馨。
绿色医院的创建是一个复杂的系统工程,需要医院管理者进一步增强责任感和使命感,继续解放思想、开拓思维,勇于创新、大胆实践,以时不我待的主人翁意识,持之以恒,齐抓共管,实现可持续发展。
摘要：绿色医院的概念是广泛的,不仅包括医院建筑和设施设备必须安全高效、节能环保,同时还包括医院日常运行管理的各个方面必须规范科学,优质精细,是硬件建设和软件管理效益均实现最大化的一种良好状态。因此,创建绿色医院必须建管结合,既要搞好基本设施建设,也要搞好日常运行管理。
关键词：绿色医院,基本建设,运行管理
参考文献
[1]黄锡璆.中国医院建设指南[M].北京:研究出版社,2008.
[2]梁晓明,孙鸿新.试论医院门诊部的设计[J].中国医院建筑与装备,2010,(3):48-49.
创建绿色校园弘扬绿色文化 第5篇
--江西蓝天学院绿色环保协会总结
学校是传播人类精神财富、培养学生环境意识和参与能力的重要场所，是实施素质教育的重要载体。江西蓝天学院成立于1994年,在于果董事长的带领下,全院师生同心同德,经过11年的努力,现已发展成为江西省乃至全国为数不多的民办本科高校。环保已经成为21世纪出现频率比较高的词语，全国上下都为加强环保，建设和谐社会而努力。在省委孟书记提出的‚要金山、银山，更要绿水青山‛的口号下，我院通过对绿色环保协会的引导与管理，大力弘扬绿色环保文化，把环境教育融入学生第二课堂，这也是是新形势下环境教育的一种有效方式，是学校响应省委号召，参与全社会环境保护与可持续发展行动的起点和标志。让蓝天的广大学子在弘扬绿色环保文化，创建和谐校园中健康快乐地成长。为努力营造这种氛围，我们绿色环保协会做了以下几点工作：
一、注重宣传引导，提高绿色环保文化意识
学院积极利用广播站、院报等宣传载体为创建和谐校园，弘扬绿色环保文化营造一种良好的人文环境。绿色环保协会通过开展绿色文化问卷调查、专门设计印刷环保倡议书、不定期邀请专家学者开展环保知识讲座等，让蓝天的广大师生真正了解环保的重要性，增长环保知识，提高环保意识，努力营造‚学环保、用环保、做环保‛氛围。
在学院的支持下，绿色环保社团还积极倡导绿色文明的生活方
式，提倡节水、节电，推广使用绿色能源，选用环保材料装点楼栋宿舍，使用绿色产品如无磷洗衣粉、无氟冰箱、无铅汽油等，不用或少用一次性筷子，现在全院所有食堂都由原来使用一次性筷子改为用竹筷子，减少浪费，加强环保。
二、美化校园环境，营造绿色环保文化氛围
校园是我们学生学习生活的主要场所，良好的校园文化环境有助于提高我们的学习生活质量。学院设计建造了许多富有艺术品位的绿化景观，包括临水广场、蓝天阁等，成立了绿化委员会，培育了植物园、生态园，银杏、海樟、南天竹等各种花木排列整齐，枝叶繁茂，为学生营造了‚花香、水清、树绿‛的健康环境。为营造一种和谐的校园文化氛围，学院团委、环保社团还经常抓住重大节日进行环保教育，深入开展环保教育宣传活动，使学生树立较强的环保观念和意识。3月5日志愿者服务日，发扬雷锋精神，广泛开展清除白色污染、义务大扫除等‘亮丽校园’行动；联合江西省血液中心开展以‚一腔热血，寓无私奉献，为你为我，还生命蓝天‛为主题志愿者无偿献血活动，同时向广大学子宣传环境污染给人带来的几大易传染疾病，提高预防意识，加强环保等。3月12日植树节，学院团委、环保社团组织学生在学院生态园种下写有自己班级名称纪念牌的杜英树，为美丽的校园增添了春色；联系艾西湖管委会开展志愿者植树活动等。3月22日世界水日，在学生活动中心开展大型的‚创建和谐校园，共建美好家园，爱惜水资源，从你我做起‛签名活动；联合宿舍管理老师下到学生宿舍检查是否有滴水、未关水龙头等浪费水资源现象；组织学生干部沿着艾西湖畔一路打捞饭盒、水瓶等垃圾，美化艾西湖。4月22日地球日，多次开展以‚我是地球的主人‛为主题的大型演讲比赛、座谈会等。6月5日环境日，举办‘为什么要进行环保’‘环保的重要性’等知识讲座和‘我国一年产生多少垃圾’‘垃圾有什么危害’等知识竞赛活动，提高大家对环保的认识，更好的开展环保活动等等。使广大学生接受环境教育，从而达到‚意识、知识、态度、技能、参与‛的培养目标。
三、组织多种形式社会活动，积极参与绿色环保实践
学院环境教育的目的的为了普及环保知识，提高环保意识，参与环保实践，学会环保动手技能。几年来，我院绿色环保社团紧紧围绕‚建设和谐校园、弘扬绿色环保文化、营造良好氛围‛的主题，认真贯彻实施《中华人民共和国环境保护法》，把创建和谐校园作为实践三个代表，树立科学发展观、构建和谐社会的一项重要内容，加强对校园生态环境的建设和管理，增强校园学生环保观念和意识，倡导‚科学、环保、健康、文明‛的生活方式。在主题教育下，我们开展了一系列的多种形式的社会实践活动，使广大学生从潜意识里，懂得了环境保护的重要性。
（1）联系青山湖区管委会，组织志愿者和广大协会会员，带着手套，拿着自备的垃圾袋，分成若干小组，在青山湖文化广场进行地毯式搜索，寻找方便袋、水瓶等白色污染，还拿来水桶，对周边的灯具、坐凳、标志牌等进行擦洗。受到了南昌市民们的啧啧赞叹。
（2）联系休闲公园管理员，进入公园义务打扫卫生，清理卫生死角，擦洗景观灯、公园的栅栏、休息场所的设备等，给到公园来的游客营造舒服、干净的环境。
（3）当元旦来临的时候，学生当中一股奢侈之风也随之而来。送贺卡传祝福成了一种校园时尚。为此，我们环保社团的绿色新行动开始了。我们组织社团的成员在学生当中收集一些废的卡片和纸张，然后粘上五彩的糖果纸，制成了精美的贺卡，打上绿色标志，分别发到我们的学生干部手中，这样，在无形中传递的不仅仅是一份新年的祝福，更重要的是一种环保意识。
（4）绿色环保读书活动的开展更为我们的队伍注入了新的活力。我们组织社团会员、学生干部在学校进行绿色环保知识宣传的同时，联合生活园区团委向各栋学生宿舍收集已用过的书刊、杂志等，在每栋的活动室设立了绿色环保书架，有需要的同学可以利用课余时间在活动室翻阅。这样变废为宝，是一种资源的再循环利用，既不浪费纸张，又可以让更多的同学增长知识。
（5）我们联合江西博世贸易有限公司，组织100多名学生，在南昌八一大道中山路开展服务活动，对中山路近20个站台进行全面擦洗，同时对来往行人宣传爱护环境，不要乱吐痰、乱仍果皮杂物、乱涂乱画等，倡议美化环境，建设花园城市，从我做起，从身边的小事做起。来往的行人看到我们的举动都投来了赞许的目光。
（6）学院团委、生活园区团委、社团联合会、绿色环保协会联合举办的首届‚废品手工制作大赛‛在各楼栋举行，各个宿舍把平时积攒不
要的矿泉水瓶、易拉罐、餐具等物品，充分发挥他们的想象力和创造力，做成了精美的手工饰品和案头小摆设。这样活动的开展，既让同学们感受到了比赛的快乐，又让他们体会到废旧物品可以再利用，增强环保意识。
（7）绿色环保协会还联系《江南都市报》‚南昌爱心‛栏目，到各栋寝室收集易拉罐、塑料瓶等，统一出售给废品收购站，所得款项都捐给‚南昌爱心‛栏目所刊登的贫困人员。而且还为捐献易拉罐、塑料瓶等物品多的宿舍颁发‚环保爱心宿舍‛锦旗。
（8）组织学生到天然的环球公园进行素质拓展训练，使学生在活动中感受大自然，走近大自然，并体会到环境保护的重要性。
四、重视环境教育作用，在和谐校园中成长
大学生是21世纪的建设主力军，环境保护事业的发展，在很大程度上将取决于他们所拥有的环境知识水平的高低和环境意识的强弱。在我院绿色环保协会的倡导下，通过各种形式、学生喜闻乐见的方式进行环境教育，形成院、部、系三级联动，齐抓共管，使广大学生的环保意识得到切实提高，具备维护清洁环境的自觉意识。大部分学生在校内外不吸烟、不乱丢杂物、不乱倒垃圾、不乱吐痰，不乱画书桌、墙壁，不大声喧哗、不破坏绿化，自觉节约、回收资源；能够树立正确、合理、科学的消费观念，不用或少用对环境污染严重的、耗能高的商品。全院师生都具要有较强的环保参与意识，能够积极参加（组织）、响应各种环保行为，促进校园绿化、净化和美化，唱响我院‚雷锋三月‛主题曲，树立正确的社会主义荣辱观，在校内外开展系列环保活动，全力打造绿色
环保校园精品活动，繁荣校园文化，努力把我院营造成为环境优美、人与自然和谐相处的美好家园。让广大学子在蓝天学习的日子里，切实感受到家的温暖，在和谐的校园环境中健康快乐地成长，让领导放心，让家长们放心。
创建绿色校园 优化育人环境 第6篇
一、人文造“绿”
创建“绿色校园”，不仅要有优美的自然环境，更要将富有生命活力的“绿色”精神融会其中，以利于实现人际关系和谐、育人环境优美、心理环境健康。
首先是教师文化建设。桥头小学努力搭建民主平台，实现人文化管理，让教师的精神和人格得以自由舒展。给教师充分的自主权，大力提倡教改，鼓励教师在教学活动中大胆创新，形成自己独特的教学风格，进而使教师的职业意识、角色认同、教育理念、价值取向等与学校的主体文化协调一致。
其次是学生文化建设。学校坚持“育人为本”，一切为了学生的充分发展，努力发掘学生的创新潜能，完善他们的人格，培养他们自主、自立、自律的品质，营造民主平等的新型师生关系，努力让尊重信任、宽松和谐、合作关心的学习氛围充满校园。
二、宣传散“绿”
1多元化宣传，扩大影响。学校注重环境教育宣传，在校园内设立环保长廊、环保教育宣传栏、环保宣传标语，在班级进行环保黑板报和手抄报、环保征文竞赛，经常组织学生观看环境教育录像，利用广播站《校园知音》开办“绿色小卫士”固定栏目，定期向全体师生直播，营造浓郁的环境教育氛围。
2结合重大纪念日，组织开展专题活动。如植树节、爱鸟周、世界水日、地球日、环境日等来临时，开展专题环保活动，积极进行绿色宣传等。校园内设立绿色环保标语牌，如“草木无情皆愿翠，行人有爱多珍惜”等。给每一种树、每一株花标识“身份”，记载它们的名称、特性、保护措施等，使学生感受“绿色”之美。
3自编节能环保操，言行一致巧记忆。为了让学生们从小树立节能环保的意识，桥头小学创编了一套“绿色童谣节能环保操”。该套操通过形体动作和琅琅上口的绿色童谣，将生活中有关节电、节水、珍惜粮食等观念融入学生的思想中，让他们从小养成节约的好习惯。
三、课堂悟“绿”
充分发挥课堂的主渠道作用，利用一切可利用的资源，使学生在学习知识的同时，接受环境教育。
如上《只有一个地球》环保语文活动课时，教师发动学生收集与环保有关的资料，办以环保为主题的黑板报，以学生为主体，自编小品《地球在呻吟》和《龙王告状》等，通过丰富多彩的活动让学生认识到我们赖以生存的地球正遭受着各种各样的“灾难”，人类正面临着生存的危机，让学生知道拯救地球就是拯救未来，增强学生的环保意识。
四、活动展“绿”
桥头小学以丰富多彩的活动为载体开展绿色教育，寓教于乐，有制度，有层次，有保障。
1“绿色银行”，爱心救助。每个班都开设了“绿色银行”账号，同学们参加商品交易会、卖废旧物品所得及个人部分零花钱都以自愿的方式存人“绿色银行”，当同学中有人需要救助时即从“绿色银行”中提取资金。
2绿色理念，变废为宝。一年一度的校园文化节是学校的环保重头戏。废旧光盘、稻草、麦秸、玉米皮、麻绳、瓶盖、塑料袋、易拉罐、旧彩纸等日常生活中常见的废品，经过桥头小学师生的精心设计和创新加工后，变成了一件件新颖独特的服饰。别出心裁的水果系列服饰、枫叶服饰等还为学校的环保时装队增加了筹码，使之多次在市级登台演出并获得一等奖的骄人成绩。
3开自留地，躬耕力行。校园北面开辟了一块劳动实践基地，学生利用课余时间在自留地上种植瓜果蔬菜。他们轮流给蔬菜浇水、锄草、施肥，当蔬菜丰收时，就把它作为野炊原料，或拿到自由市场去卖，所得资金存入“绿色银行”账户。通过亲自实践，学生明白了绿色果实来之不易，体会到了劳动的艰辛，真正明白了“谁知盘中餐，粒粒皆辛苦”的内涵。
4与树成长，种树感恩。桥头小学每届新生入学都要在校园种下一棵小树苗，并立下“我与小树共成长”的誓言，毕业生都要为学校种下一棵感恩树，并宣誓“我为母校留绿荫。”这项活动不仅培养了学生的环保、责任意识，而且让他们用这种方式感谢社会，感谢母校，感谢老师和同学，他们栽下的是一颗感恩的心。
五、心理咨询拨云见“绿”
小学生年龄小，学习、生活上碰到的困惑，有时无法自行解决，长期如此会产生心理上的障碍。此时需要教师的及时引导、帮助，桥头小学的心理咨询室正是为解决学生的心理问题开展了多种行之有效的活动。
1普及心理健康知识。学校定期利用广播、黑板报、《心育报》等宣传媒介，向学生传播心理卫生知识。在宣传中让学生了解“心理健康的标准”“心理健康与身体健康的关系”“一些主要心理障碍及心理疾病的症状”“心理咨询的作用与意义”等知识。这样，既让学生认识了心理咨询室的职能，又消除了学生对心理咨询工作的误解及前来咨询的顾虑，体现出了心理咨询宣传、发展、预防的功能。
2开展个别心理咨询。面向少数特定学生，针对他们在心理、学习和社会适应方面存在的严重问题或不正常状态，学校开展了个别心理咨询活动，帮助学生进行心理指导和矫治。心理咨询教师有针对性地解决不同学生的不同心理问题，消除不良情绪，塑造学生积极向上的健康人格。
3加强心理咨询室队伍建设。心理辅导“三化”即辅导工作普遍化、辅导人员专业化、生涯辅导主流化。辅导工作普遍化指心理健康教育由一支骨干队伍带头发展到学科教师、行政后勤人员和家长的全员参与，由一条途径、一个载体发展到学科渗透、各项活动渗透、整个教育过程的渗透，使全校的心理健康教育呈现出稳步发展、整体推进的良好态势。辅导人员专业化指心理咨询教师要经过专业培训，持证上岗。生涯辅导主流化指教师不仅关注学生的学习发展，也关注他们的生活、交往等，对学生进行全方位的指导。
创建绿色医院 第7篇
一、绿色班级创建策略
(一) 绿色物质景观。
创建绿色物质景观, 重在体现舒适与美。首先, 要给学生以舒适的感受。学生有三分之一的时间是在班级里度过的, 让学生感到舒适, 是其健康成长之源。教室里空气要流通、光线要充足、温度要适中总之, 要给学生提供一个自由、清新的环境, 以便他们能在最小的压力和最大的效率中进行学习。其次, 要给学生以美的体验。同学们在惊讶于物质景观的美中进行体验, 在对美的体验中进行理解, 在理解的过程中学会创造, 创造的过程即是学生生命得以展现、得以丰富的过程。
(二) 绿色信息通道。
绿色信息通道主要是为学生营造一种良好的班级舆论环境, 以保证学生在社会化的过程中保持正确的方向, 积极健康地成长。创建绿色通道, 首先, 通道信息要教人求真。信息传递着各种各样的文化, 它具有启迪、感化学生的作用, 可以影响学生的思想、意识等精神取向。所以, 信息一定要可靠, 教师通过真实的信息教人求真, 学生在真实的信息中学做真人。其次, 通道信息要教人创造。信息化社会, 多媒体的使用使事物真实地再现于人们眼前, 但多媒体的表现方式太过具体, 越来越难找到挥洒的空间。因此, 信息虽然要真, 但同时也要开拓学生的思维空间, 这才是最终的目的。最后, 绿色信息通道需要学生自己不断拓宽。学生需要在直面困难的过程中学会勇敢, 绿色信息不是为学生撑起一方晴空, 而是让学生学会在风雨中前进。学生必须自己学会选择信息, 健康在某种程度上是自己选择的。
(三) 绿色人际交往。
绿色人际交往着重强调平等、合作、宽容和理解, 在平等中尊重信任别人, 在合作中与别人友好竞争, 在宽容与理解中凸显自己的个性。
首先, 要有民主平等的意识。平等是交往的基础。在人际交往中, 人们总是采取某种行动有意识地表达自己。个体的表达包括两种不同的标记活动, 即主观发出的表达及流露出的表达。后者是一种隐含的意义, 也是人际交往中最微妙、最复杂的现象。失却了民主平等的意识, 在交往中就会流露出不信任的态度, 人与人之间就难以沟通, 也难以建立亲密、真实的人际关系。其次, 要增强群体合作的观念。功能主义理论强调, 没有合作, 社会就不可能存在, 同样, 没有合作, 个人也无法充分发展。学生的“个性是否丰富, 即在智力、思想、道德、审美、创造性、情感、公民意识方面是否丰满, 是由个人跟周围世界的交往与联系是否丰满决定的”。最后, 要学会理解与宽容。每个学生都是活生生的生命个体, 有独特的个性特征, 也都有相应的人格缺陷, 在交往中难免发生摩擦与碰撞。这就要求学生要学会尊重、理解别人, 理解别人才能认识自己, 取他人之长补己之短、宽以待人, 方能健康成长。
(四) 绿色班级氛围。
创建绿色班风, 首先, 要从小事做起, 用有形带动无形。如营造优美的教室环境, 课桌椅排放整齐、室内卫生干净整洁、板报壁画相互映衬, 让整个教室和谐统一;培养学生的文明习惯, 要求学生服装整洁, 举止文明, 行为规范, 等等。如此, 学生在日常的学习生活中逐渐学会严于律己、团结协作、热爱集体、关心他人。长此以往, 这种情感就会慢慢内化, 逐渐形成一种风气。其次, 用无形促进有形。绿色班级氛围形成以后, 就会发挥潜移默化的作用, 学生置身其中就会自然而然地、不知不觉地受到熏陶, 这一方面能帮助学生进行自我教育, 另一方面会形成一股强大的精神动力, 推动学生自觉行动起来建设自己的“家园”。
二、打造绿色班级创新实践
(一) 创造和谐优美的班级环境以物化人。
营造优美的物质环境主要从班级安全基础设施、卫生基础设施、教育教学与宣传设施等方面加强建设, 开设生态角、读书角, 定期进行阅读相关活动, 发挥书籍的文化引领作用;建设班级绿色角, 培养班级同学的班级主人翁意识和绿色生命意识;布置风采展示之窗, 让学生展现自己特长的地方, 使学生在不断的认同中获得成就感, 体验到“家”的幸福, 形成有利于学生身、心、情、智等诸方面可持续发展的物质环境。结合学校星级教室评比活动, 让全班同学参与班级环境建设方案的讨论。以“温馨教室我的家”为主题进行教室布置, 调动所有同学的积极性, 参与教室环境的建设。
(二) 建设和谐的班级人际关系以身感人。
目前我班学生都属于“90后”, 引导他们处理好人际关系、学习关系、生活关系、利益关系, 对于班级的建设与发展至关重要。
1. 构建和谐的师生关系, 优化教育。
新课程强调教师“是学生人生的引路人”, 绿色管理伴随着师生之间的情感交流, 这种情感交流能否产生共鸣是管理有无实效的主要特征。在班级管理的实践中, 班主任要学会“情感链接”, 以真情呼唤真情, 以心灵辉映心灵, 以生命感召生命, 将“美好”活化在学生的头脑中, 使之产生内心体验, 形成正确态度, 并付诸行动。绿色管理倡导管理过程的最优化, 拒绝无效操作, 力求把管理损失降为零。要实现管理效益的零损失, 班主任在教育过程中, 不仅要进行信息的交流, 而且要重视情感的交流, 选择适当的教育方法, 扬长避短, 尽可能地创设最优化的教育条件, 追求行动的创新, 并使各种教育条件协调发挥作用, 达到最大的教育效益。
2. 重视同伴教育。
在学生的生命成长过程中, 除了来自师长的教导外, 同伴教育对学生的影响也至关重要。随着年龄的增长, 学生对班级的关心会逐渐转移到共同相处的伙伴人际关系上。因此, 班主任要有计划地进行班级学生关系诊断, 从小事入手, 以平等尊重的态度促进学生健全人格和情感态度的培养, 达到生生间真诚友爱的和谐氛围。在班级开展了“寻绿/增绿”活动, 同学之间团结协作、沟通无极限, 从而达到“绿色点亮生活”的目的。
(三) 个性评价给予学生成功的机会。
孔雀总把最美的尾羽展示给人看, 学生也是一样, 总希望把自己的成功展示给老师。那就让我们及时地出现在成功者的面前吧, 因为我们的笑容对学生非常重要, 而分享学生的成功便是一件无比美妙的事情。
在评价一个班级的管理时, 人们往往喜欢用“完美”两字, 其实, 管理是很难完美的, 其中会出现的情况也是很难预料的, 你又怎能事先把一切设计得天衣无缝呢?衡量管理是否科学合理的一个重要标志, 就是学生的积极性是否被调动起来。一切制度, 都必须体现“以人为本”的思想。既让学生觉得很宽松, 又能激励他们的积极性。其实, 管理就像一条奔流的大河, 河畔有鸟语花香, 有支流蜿蜒, 所以说, 管理应统而不死, 活而不乱。这样的管理可能会不够完美, 却是有生命活力的。基于这样的班级管理理念, 对学生的评价必须既有利于学生的身心健康, 又有利于学生的发展。为此, 绿色管理的学生评价以发展为宗旨, 构建开放的评价体系, 尽力做到全员评价、全程评价、全面评价。绿色管理的学生评价应引导学生体验成功, 反思不足, 激发信心, 体验成长。
(四) 塑造积极健康的心理感悟绿色。
一篇篇感人的“绿色感悟”不断细化“绿色”, 凸显“绿色效果”, 开展“爱我专业, 爱我班级, 爱我学校, 我为学校添新姿”系列活动, 构建“绿色、和谐、民主”的班级育人模式, 提高学生整体的综合素质。经过探索, 我班已基本形成这一学年的系列主题班会:九月份, “迈好职校第一步, 从行为规范做起”;十月份, “爱我专业, 爱我班级”;十一月份, “树专业意识, 让心灵更美好”;十二月份, “参与技能汇报, 做专业能手”;三月份, “走进社会, 志愿服务”;四月份, “讲规范、讲礼仪、讲文明”;五月份, “珍惜资源, 从我做起”;六月份“扬专业理想, 让信念更坚定”。组织开展“心灵与校园同美”活动是有效载体, 为学生营造一种良好的班级舆论环境, 创建绿色班风。
倡导班级绿色管理, 还学生一片自己的沃土, 创建人文的教育, 建设和谐的校园, 是我们的共同目标, 让我们为之而努力。
参考文献
[1]刘小明, 张宝来.小学生心里健康与心理咨询[M].东北师范大学出版社, 2008, (8) .
[2]刘大勇.关注学生心理放飞学生心灵[M].湖北省中小学德育网, 2007, (12) .
播撒绿色理念 创建绿色学校 第8篇
我校创建于1952年, 至今已走过了近六十年的风雨历程。学校现占地面积16000平方米, 建筑面积5093平方米, 所有裸露可绿化土地均已全部绿化, 绿化面积达2504平方米。学校现有教学班27个, 在校学生1442人, 教职员工102人, 自2009年至今学校投入近400万元, 新建了塑胶操场、篮球场及各种设施齐全的专用教室。注重资源整合与协调, 重视土地资源的高效利用, 合理规划校园绿地, 努力实现校园绿地的均衡布局与景观品质的提升。
学校一直致力于“绿色校园”的创建, 坚持“环境育人”的教育理念和“环境友好”的办学思路。校长带领环境教育领导小组, 审时度势, 高瞻远瞩, 在学校管理和各项工作中融入“绿色”的理念, 打造多彩的“绿色平台”, 使每一个学生在“绿色活动”“绿色实践”中接受“绿色”的体验。学校运用审美化、整体化的观点进行校园环境的改造和优化, 营造“绿色文化”, 创设“绿色教育”情境。目前, 学校不仅建立起“学校—家庭—社区”三位一体, 层层互动的“绿色教育”网络, 还制订了相关规章制度和计划, 明确了岗位责任, 并加大考核、监督力度, 使学校环境教育工作走向了一条可持续发展之路。
走进校园, 一股清新的绿色气息将迎面扑来。教学楼前两个造型别致的花坛里种植了各种颜色的花草4000多棵, 梧桐、银杏、桃树、柳树、杨树、榆树等100余种树木错落有致地分布在校园的各个角落;校园周围有绿篱300多米, 学校的绿化工作确实做到了平面绿化与垂直绿化相交, 树木与花草并存, 盆栽与地栽互补, 大片绿化与小景布局结合, 绿地布局合理, 乔灌木配置得当, 校园内真是春景杨柳吐绿, 夏至繁花似锦, 秋到草木葱茏, 冬来松柏常青。花草树木与整齐划一的栅栏交相辉映, 令人赏心悦目, 俨然是四季常青、月月飘香的花园。
漫步校园, 处处都能感受到绿色环保的气息。从班级的板报到学校的宣传栏、宣传画、红领巾广播站, 从校园随处可见的标示牌到办公室、教室的温馨布局, 从楼道墙壁上的名人名言到校园艺术节上的文艺演出和书画作品, 从富有创意的阅读空间到图书室的环保教育资源, 无不体现着绿色理念。校园内无噪音、无烟尘、无污染, 达到了高标准的绿化、美化、净化的要求。干净整洁的公共区域, 温馨和谐的办公环境, 乐教好学的教学氛围, 文明礼貌的校园风气, 使学校正在向着更高的目标迈进。
为强化学生的可持续发展意识、资源价值观、环境保护等绿色文明意识, 学校始终重视引导学生深入到环保的实际行动中, 力求做到让“人文环保”走进课堂, 走近每一个学生。
学校认真落实新课程改革要求, 将环保教育内容列入校本课程, 编制了校本教材《保护环境教育读本》。深入挖掘各学科中有关环保的内容, 运用有效的教学方法和手段, 系统地向学生传授环境科学知识。同时, 每学期坚持举办“环保主题月”活动。宣传环保法规, 普及环保知识, 提高师生的环保意识和参与环保活动的积极性。
学校坚持开展环境纪念日活动。每年利用“世界环境日、世界生物多样性日、无烟日”等环境纪念日, 开展讲座、签名、征文等形式的纪念活动, 通过广播、升旗仪式、宣传标语、黑板报、主题班会等形式倡导环保。
此外, 为了培养学生的环保技能和习惯, 在常规管理中, 落实《小学生日常行为规范》的要求, 教导处、少先队联合开展了“五个一”环保节能活动 (即种一棵树, 栽一盆花, 节约一度电、一滴水、一张纸) 、“五不”习惯养成活动 (不随地吐痰, 不乱扔纸屑, 不攀折花木, 不刻画桌凳, 不污染环境) 。还组织了“争当环保小卫士”“垃圾分类回收”“节水节电”“废旧电池回收”“环保志愿者活动”等丰富多样的活动, 不断强化学生的绿色情感意识, 逐渐培养学生爱护家园、保护地球、关爱生命、节约能源、尊重自然的环境意识。为进一步提高师生的综合素质, 学校把书香校园创建活动与环保活动相结合, 开展了“书香满园”第四届读书节系列活动:低年级的课本剧表演和高年级的古诗词诵读竞赛都在内容中体现展示优美环境及环保意识;教师书写竞赛和教师随笔中以歌颂环保为内容, 不但把书香校园活动推向高潮, 而且进一步强化了师生的环保意识。
建立切实可行的评价机制, 把保护环境、关爱自然作为重要的评价指标, 通过开展“文明班级”“绿色班级”评比活动, 加强师生良好行为习惯和生活习惯的评价, 使学生能从小事做起, 从我做起, 从现在做起。形成教育、监督、评价体系, 确保环境教育工作落到实处, 实现人与环境和谐友好。
如何创建绿色酒店 第9篇
关键词：创建绿色酒店,效益
1 绿色酒店发展
1.1 绿色酒店含义:
从可持续发展理论的角度考虑, “绿色酒店”就是指酒店业发展必须建立在生态环境的承受能力之上, 符合当地的经济发展状况和道德规范, 即一是通过节能、节电、节水, 合理利用自然资源, 减缓资源的耗竭;二是减少废料和污染物的生成和排放, 促进酒店产品的生产、消费过程与环境相容, 降低整个酒店对环境危害的风险。
1.2 绿色酒店原则:
将顾客所需的正确的产品 (Right Product) 能够在正确的时间 (Right Time) 、按照正确的数量 (Righ Quantity) 、正确的质量 (Right Qulity) 和正确的状态 (Right Status) 送到正确的地点 (Right Place) ———即“6R”, 并使总成本最小。
1.3 绿色酒店意义:
酒店的管理者注重经济效益, 也重视旅客的舒适和环境, 绿色酒店可以实现旅游业可持续发展。绿色酒店将有效节约能源, 降低酒店的经营成本, 增强竞争能力, 可实现自身可持续发展。
2“绿色酒店”的主要污染来源和面临的挑战
2.1 主要污染来源
(1) 废水污染:一是客房产生的生活废水;二是洗衣房的用水;三是酒店的餐饮废水。
(2) 油烟污染
(3) 固体废弃物污染:一是厨余垃圾, 比如剩菜剩饭等;二是卫生筷, 餐巾纸, 客房的“六小件”等纸制品和塑料制品。
(4) 噪声污染:酒店的空调, 泵等设备会产生严重的噪声污染。
(5) 节能问题:包括节水、节电等方面。
2.2 面临的挑战
创建绿色酒店的挑战在于酒店的经营, 其实绿色是在说一种经营理念。最难的是要把经营理念融合到市场经济的运作当中。举例来说, 当经营者要求对废旧用品进行合法有效的再利用的时候, 就加大的员工的工作强度, 就让员工处于一种思考, 改变和适应的过程, 很容易造成员工的不满, 因为大多数酒店不是这样运作的。要压制这样的不满, 就要提高员工待遇, 就给经营者造成了经济压力。而且绿色酒店没有成熟的运营模式, 很多需要经营者根据地域, 时间, 顾客群变化等作出完善和改变, 这样就加大了规范化服务的难度。
同时, 绿色经营也可能给顾客带来干扰, 服务行业是给顾客提供服务, 不能将一些企业文化或者经营理念强加给你的顾客。开一方店, 做四方生意。什么样的人都有, 最重要的符合顾客要求, 而不是去办学校教育人。
至于绿色食品, 只是一种商品模式, 并不能成为绿色酒店的真正效应。可以当一个品牌来做, 但是绝对不能打着旗号来做。
3 创建绿色酒店的必要性
3.1 绿色酒店面临日益激烈的市场竞争:
由于2008年奥运会、2010年世博会分别在北京、上海举办, 以及我国旅游业的发展, 使我国星级饭店在近几年内的增长势头是非常惊人的。在这急剧增长的背后隐藏的是激烈的竞争, 因此, 利用绿色饭店自身的优势, 提高绿色饭店的竞争力, 已成为绿色饭店面临的紧迫任务。
3.2 绿色饭店能够扩大市场占有率:
随着社会的发展, 在环境保护意识强的国家, 饭店是否达到绿色标准, 已经成为左右人们选择的重要因素, 甚至很多人愿意付较高的价格购买绿色产品。环保问题将成为影响市场供求关系的重要因素, 以环保为主题的绿色饭店在未来市场中的地位将日益突出。
3.3 绿色饭店能够建立良好的社会形象:
绿色饭店可使消费者感受到饭店优质的绿色服务, 感受到绿色饭店自身的环境保护意识和可持续发展的战略决策, 提升绿色饭店的知名度和公众形象, 增强绿色饭店的整个核心竞争力。同时, 绿色饭店还要遵守国家规定的相关条规依法经营, 才能树立良好的社会形象。
3.4 绿色饭店能够顺利地通过绿色壁垒:
近年来, 国际市场竞争已把环境保护意识提到日益重要的地位, 许多国家针对环境保护的目的, 采取了积极措施, 随着中国加入世贸组织, 在国际贸易中必将会受到许多环保措施的限制, 需要经过更多的绿色壁垒, 提高绿色饭店的竞争力可使我国饭店业更加顺利的通过绿色壁垒, 实现跨国经营的竞争战略目标。
4 如何创建绿色酒店
(1) 积极培养消费者的环保和节约观念:我国饭店要创建绿色饭店, 就要主动承担起建设环保、节约型社会的责任, 积极向客人宣传环保和节约的重要性。
(2) 平衡好管理与技术问题:在实施“安全、健康、环保”的相关措施时, 许多障碍不是来自于技术方面而是管理方面。比如节能、节水, 这不单是工程部员工的事, 而且也不能从酒店的整体管理中独立出来, 它要求酒店所有员工的通力合作, 才能达到有效的节能效果。
(3) 解决好节能降耗与顾客满意度问题。酒店管理人员必须清楚地知道, 实施任何节能降耗的措施, 都不能影响与酒店级别相对应的服务质量或室内环境, 不能把“减量化”原则盲目扩大化, 否则会引起消费者的反感。
(4) 加强对生产商的控制:政府督促他们生产出基于环保、健康、安全三大理念的产品。必要的时候政府要出台相关的政策。当然更重要的是政府还要督促一次性消耗品生产商去研发基于环保、绿色理念的新产品。
(5) 加强对员工的管理、培训:服务员在整理房间时减少一次性消耗品的消费和损坏, 做好一次性消耗品的回收利用。
(6) 完善绿色生产形式, 尽可能地节约资源, 提高资源的利用率, 使得经济效益的最大化, 人与环境的危害最小化。
参考文献
[1]冯冬明.经济型酒店:发展、问题、策略[J].旅游学刊, 2006, (7) .
[2]张宁俊.基于质量与能力的竞争研究.服务管理, 2006.
[3]刘明广.谈酒店绿化管理[J].
[4]黄梅.绿色饭店的探究[J].务实, 2006, (1) .
绿色饭店创建刍议 第10篇
1 绿色饭店的内涵
“绿色饭店”一词到目前为止, 没有一个被广泛认同的明确定义, 国际上有“greenhotel” (绿色饭店) 、“eco-efficient hotel” (生态效益型饭店) 、“environmen-tal-friendly hotel” (环境友好型饭店) 等名称, 其基本含义是相同的, 即用来指导饭店在环境管理方面的发展方向。它可以理解为能为社会提供舒适、安全、有利于人体健康的产品, 并在整个经营过程中, 以一种对社会、对环境负责的态度, 坚持合理利用资源, 保护生态环境的饭店。它给出了一个原则和框架, 并不涉及具体的内容和目标、指标。在操作过程中, 饭店要根据这个原则, 研究本企业的实际状况对环境保护作出应有的贡献。
笔者认为, 绿色饭店的“绿色”, 有三层含义:提供的服务本身是绿色的;服务过程中使用的物品是绿色的;经营管理过程中注重保护生态环境以及资源的合理利用。绿色饭店具备四个特点:环保、节约、健康与安全。环保是指在饭店的经营过程中减少对环境的污染, 实现服务与消费的环境友好;节约主要是指在饭店的经营过程中注重循环经济, 节能降耗, 水、电、煤等降耗物质应减少消费;健康是指饭店为消费者提供有益于大众的身心健康的服务和产品;安全是指饭店在服务中确保公共安全和食品安全。
2 创建绿色饭店的措施
2.1 树立绿色理念
绿色理念是建设绿色饭店的指导思想, 它直接影响到绿色饭店具体创建的每一个环节。创建绿色饭店不是跟风赶时髦, 而是饭店企业的一种社会责任, 也是饭店可持续发展的重要策略。创建绿色饭店更不是一件简单的事, 不是高喊几句口号或执行几项标准就可以的。其实, 绿色饭店是一项跨专业、多学科的综合性系统工程, 涉及到设计、建造、用材、环境、绿化、设备、用品、资源利用、废物处理、安全管理等许多方面的具体工作, 需要全体员工的共同努力, 社会各界的协作, 消费者以及社区居民的支持。只有饭店管理者真正意识到创建绿色饭店的意义, 树立正确的绿色理念, 才能规范企业的所有经营行为, 从而保证绿色饭店建设的顺利实施。
2.2 采用绿色技术
所谓绿色技术就是技术的使用达到降低污染、保护生态、减少浪费、循环使用、节能降耗的要求, 符合环境保护和生态平衡的要求。绿色技术是解决资源耗费和环境污染的主要方法。绿色技术的普遍采用是当今国际社会发展的一种趋势。绿色饭店的发展, 依赖现代化绿色技术的发展。
绿色技术包括末端处理技术和污染防治技术, 在节能环保的管理运行中, 要遵循研究 (Research) 、减化 (Reduce) 、再使用 (Reuse) 、再循环 (Recycle) 和替代 (Replace) 五R原则。饭店可采用污水、废气处理设备, 通过分离、处置和焚烧等手段处理垃圾。饭店控制有害气体的排放, 也取得了一定的成效。如北京昆仑饭店投资300万元将原来使用燃煤的供暖锅炉房陆续改为燃气炉, 此举可使二氧化硫的排放减少96吨, 减少烟气排放16.8吨, 固体废料500吨。饭店普遍使用的一次性塑料袋 (洗衣袋、购物袋) 形成“白色垃圾”, 这种“白色垃圾”在自然界消化降解的周期长达400年, 有百害而无一利, 现在有些饭店开始制作布袋和竹子来代替这种一次塑料袋, 以最大限度地减少这种白色污染。饭店纸的用量很大, 纸的回收和再利用是回收资源的重要环节, 在新加坡, 废纸再循环计划是最受欢迎的环保措施。通过采用这些绿色技术, 饭店既节约了成本, 又起到了节约能源、降低污染、保护环境的作用。
2.3 培育绿色市场
培育绿色市场应该从以下几方面做起:
(1) 培养绿色员工。员工对于绿色饭店的建设具有极为重要的作用, 通过他们可以体现饭店的绿色形象, 向顾客宣传绿色理念, 更好地执行饭店的绿色管理计划。因此, 饭店企业应进行全员环境教育, 通过培训, 培养绿色员工, 使得员工具备绿色意识, 积极贯彻实施饭店的绿色措施。可持续发展的内容和意义、饭店和环境的关系、饭店对环境的破坏性、创建绿色饭店的意义、创建绿色饭店的内容与任务、绿色管理的方法等等, 都可以作为培训的内容。员工在这一过程中扮演的是“绿色理念”的受教育者与传递者的双重角色。饭店应采取措施鼓励员工人人参与环保活动, 如鼓励员工提绿色建议, 对实施环保计划表现积极、确有实绩者将其事例记入员工档案, 作为奖励和晋升参考之用;饭店还可将好人好事登载在饭店或 (集团) 公司办的报纸或杂志上, 以资表彰, 凡此种种举措都是对具有绿色意识的人员业绩的认可, 会起到很好的激励作用。
(2) 吸引与培养绿色消费者。所谓绿色消费是指以可以持续的和承担环境与社会责任的方式进行消费。凡进行绿色消费的人们则称为绿色消费者。倡导绿色消费, 依赖于与消费者的互动。为此, 饭店应该把客人视为环保的合作伙伴。饭店应向客人宣传饭店的环保计划和创议, 为客人提供绿色产品与服务, 让客人认识它, 了解它, 并购买它, 而且在消费过程中体现绿色消费的精神, 摒弃传统消费模式。我国还是一个发展中国家, 许多人的环境保护意识还不强, 消费者对环境问题的敏感并不一定会转化为消费行为, 所以饭店要通过各种沟通手段, 促使消费者把对环境质量的潜在愿望变成推动改善环境质量的实际行动, 培养出更多的绿色消费者。
(3) 协调各方利益、整合社会资源。饭店使用的东西涉及范围非常广, 有向饭店长期供应物品的供应商、银行、社区、政府等有关部门。通过采购, 饭店可促使商业伙伴增强环保意识, 要求他们提供环保产品和绿色服务;饭店同时又是社区的成员之一, 应主动承担起社会责任, 如为社区环境工程提供支持、参与社区的环境建设等。当饭店企业能协调好饭店、社会、顾客的三方利益时, 饭店的绿色管理才能真正显示出它的勃勃生机。
2.4 提供绿色产品
绿色产品由绿色客房、绿色餐饮、绿色服务三要素构成。
(1) 绿色客房。绿色客房指无建筑、装修、噪声污染, 室内环境符合人体健康要求的客房;客房内所有物品、用具及对它们的使用都符合环保要求。绿色客房要求饭店从设计开始到提供产品的全过程所涉及的环境行为必须符合环保要求。房屋设计必须使用绿色建筑材料, 客房采用生态建筑材料天然涂料以及木头、天然石料等装饰材料;厨房的装修可使用瓷砖、不锈钢或玻璃等无污染材料。客房用品尽量是绿色产品, 减少一次性客人用品, 尽可能多次反复使用, 床上用品是纯天然棉麻织物, 肥皂使用纯天然油脂皂, 使用绿色文具、绿色冰箱、节能空调和灯具, 减少房间物品的洗涤次数, 房间使用分类垃圾筒和节水马桶、淋浴设施, 并摆放生机盎然的、对人体有益的绿色植物花卉, 降低客房噪音等。此外, 充分考虑国际游客的需求, 酒店应设置无烟楼层和无烟客房。
(2) 绿色餐饮。绿色食品是绿色饭店向客人提供的非常重要的有形产品。其中一个基本要求就是向客人提供舒适的绿色就餐环境, 餐厅应该设有非吸烟区, 内部空间通风性能良好, 无任何不良气味;同时, 餐厅所提供的食品必须完全取自无公害、无污染的原材料, 并且能够确保安全、新鲜、优质, 客人可以放心食用。饭店内绿色餐厅的食品生产和原材料供应各个环节都严格遵守国家所制定的环保法令, 做到清洁生产, 最高效利用现有资源, 把对环境和人类可能产生的危害降到最低;在使用绿色蔬果、肉类及其他绿色食品方面, 不妨借鉴国外一些知名快餐企业的做法, 设立专门的原材料生产基地;在制作点心时使用的色素都取自天然食品, 禁止使用化学合成的添加剂;不用珍稀、野生动物及益鸟、益兽充当菜肴原材料。伴随着有机食品在餐厅产品中所占比例的日益增大, 越来越多的消费者对此消费时尚很有认同感, 饭店企业可以与农产品生产组织进行定单式采购, 让更多的天然有机食品走上食客的餐桌。
(3) 绿色服务。所谓绿色服务, 是指饭店提供的服务是以保护自然资源、生态环境和人类健康为宗旨的, 并能满足绿色消费者要求的服务。绿色服务的实现需要饭店员工和消费者的共同参与。员工可以向顾客传达绿色意识, 引导顾客进行绿色消费, 倡导顾客在消费时注意节俭和环境的保护。绿色服务不仅体现在产品被消费时, 而且还包括提供产品和产品被消费之后。以饭店客人就餐为例:在客人点菜就餐时, 餐厅服务员在推荐、介绍菜肴时不能只考虑推销产品, 为企业赢利, 还应考虑到客人的利益, 力求做到经济实惠, 营养配置合理, 资源不浪费;向客人推荐, 提供绿色含量高的菜肴、饮料, 在就餐后, 必须根据环保要求对快餐容器等进行有效处理, 使之不污染环境。若客人有剩菜还必须提供周到的“打包”服务。有些饭店还提供代客保管剩酒的服务, 供下次消费饮用。饭店专门设一张精致的橱存放客人剩酒。在剩酒的酒瓶上挂上一张标签, 上有酒名、客人姓名、地址、电话以及存放日期。
摘要：绿色饭店的创建是可持续发展的必然要求, 也是饭店业发展的一个重要趋势。绿色饭店的创建要从理念、技术、市场与产品等要素入手, 全面推进。
关键词：绿色饭店,绿色理念,措施
参考文献
[1]王爱兰.发达国家循环经济的经验与启示[J].经济纵横, 2005 (5)
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[3]李岩松.循环经济模式下的绿色饭店发展策略研究[J].经济论坛, 2010 (1) .
打造绿色横县 创建森林城市 第11篇
近年来，县委、县人民政府认真贯彻落实科学发展观，以创建绿色南宁为载体，以打造生态宜居城市为目标，充分发挥我县自然优势，大力实施“森林进城、森林围城、湿地保护”等一系列生态林业工程，着力塑造“碧水穿城、林茂花艳、环境秀美”的森林城市风貌，进一步改善生态环境，提升城市形象和品位，增强城市竞争力，探索了一条创建绿色横县的新路子。目前，我县森林覆盖率46.3%，林地利用率96.62%，绿化程度96.03%，建成区绿地率31.84%，建成区绿化覆盖率35.62%，人均公共绿地面积9平方米，各项指标均已达到或超过《国家森林城市评价指标》标准，形成了道路林荫化、农田林网化、乡村林果化、城市森林化的城乡绿化新格局。几年来，我县相继获得“全国营造林工作先进单位”、“自治区绿色工程建设先进单位”、“广西绿化模范单位”、“绿盾行动”先进集体、“广西林业产业发展十强县”等多项荣誉和称号。
绿色横县成效显著
我们把创建森林城市工作纳入城乡一体化总体规划，提出了以“三园”（九龙山瀑布森林公园、中华茉莉园、西津湖休闲园）为重点，以道路绿化、村屯绿化、城乡建成区绿化为点面，以郁江两岸为主线，大力营造防护林、水土保持林，“十一五”期间共完成造林20.6万亩，形成了“森林进城、森林围城”的创森战略布局，城乡绿化一体化进程全面推进。
“绿满八桂”工作取得实效。截止今年8月底，已完成山上造林绿化3.39万亩，义务植树180.4万株；完成南乡、峦城、百合、陶圩和石塘5个镇的建成区绿化工作，共种各种苗木11627株；全部完成6个重点和城乡风貌改造村屯绿化任务，共种植各种苗木25346株；完成1个园林小区的绿化工作；完成2公里的“通道绿化”任务。
绿色田园观光区初具规模。我们因地制宜建成了一批把种植、休闲、观赏融为一体的绿色田园观光区，如横州镇的岭脚村、云表镇的朝南村、新仲村等一批重点绿化村屯，为城市居民提供了亲近自然、欣赏田园风光的好去处，为农民群众提供了创收致富的好平台。
生态新农村建设成绩喜人。至2010年底，全县已累计建沼气池72198座，占适宜建池农户的46.08%，沼气池为民办实事项目工程给农村居民带来的效益日益明显。按全县72198座沼气池年可产沼气量3249万立方米算，每年可节约薪柴11.6万吨，年节能效益达7970万元。在沼气综合利用方面,全县利用沼渣栽培蘑菇达200万平方米，种植桑树及茉莉花各有5万至6万亩，建池农户人均收入提高200元以上，涌现出了横州镇的茉莉花基地，云表镇的桑蚕和蘑菇基地，校椅镇的甜玉米基地，陶圩镇的香米和蔬菜基地，百合镇的果蔗基地等，为调整农业产业结构促进农村经济发展走出了新路。
林产加工业规模不断扩大。为做大做强林产业，我县林业以林板一体化、林浆纸一体化为突破口，开展林业产业提升工程，引进了一批规模大、实力强、示范带动效应明显的林产企业到横县发展。一是横县丽冠人造板有限公司年产中密度纤维板由10万立方米扩大到了20万立方米；二是南宁劲达兴纸浆有限公司年产9.8万吨（竹木浆粕）浆、20万吨高级文化纸生产线正式投产；三是总投资6亿元的广西天利恒多層复合地板和中（高）密度纤维板项目开工建设。
全面推进绿色矿山创建 第12篇
1 政策引路政府补助调动企业创建积极性
绿色矿山创建是建设新型矿山的一项探索性工作, 为了规范创建要求, 明确创建条件, 有效推动这项工作开展, 长兴县于2006年制定了《长兴县人民政府关于创建绿色矿山的实施意见》, 对矿山企业创建的范围、条件要求、实施计划、技术指标和优惠政策等诸多内容进行了明确, 为全县绿色矿山创建工作顺利推进确定了目标和总体思路。确定2006年为试点阶段, 2007年1月到2009年12月为全面实施。全县年开采规模在30万t以上的建筑石、石灰石必须开展绿色矿山创建。对达不到绿色矿山标准的企业实行限期整改, 整改仍不合格的, 依法责令停产整顿, 直到关闭。这一政策的出台, 使管理部门明确了工作范围和对象, 有利于整体安排, 也使企业明确绿色矿山创建这项工作是企业今后生存、发展的一张必备的“通行证”, 大大增强了企业的责任意识。
绿色矿山创建需要资金投入, 对企业来说有一定压力。为了鼓励企业的创建积极性, 减轻企业的资金压力, 长兴县出台了《长兴县绿色矿山企业补助政策实施细则》, 取得绿色矿山资格的企业3年内可以享受增加规模、简化手续的优惠政策, 同时, 矿山企业获得绿色矿山称号之日起, 生态环境治理备用金连续3年予以免缴;采矿权出让金扣除上缴省得部分后, 连续3年按10%补助矿山企业, 补助最高不超过60万元;上缴的排污费、水土流失防治费 (水土保持设施补偿费) 和森林植被恢复费, 扣除上缴国家、省、市得部分后, 连续3年按60%补助矿山企业用于生态恢复。
这些优惠政策极大地调动了企业创建的积极性, 实现了从“要我创建”到“我要创建”的转变。
2 试点先行逐步推开促进矿业发展全面提升
这几年来, 长兴县在推进绿色矿山创建中, 做到试点先行, 积累经验, 排定创建时间表, 制定年度创建计划, 使这项工作按时间有序推进。全县符合创建条件、30万吨以上的建筑石、石灰石共有30家。为了分步推进, 有效实施, 2006年确定了省、市、县各一家创建单位。在取得试点经验的基础上, 2007年选择了一批基础条件比较好的7家企业列入创建范围, 其中, 省级2家, 市级4家, 县级1家。2008年创建15家, 2009年对符合创建条件的企业进行了全覆盖。
3 明确重点突出特色力求创建取得实效
根据绿色矿山创建矿产资源利用集约化、开采方式科学化、生产工艺环保化、企业管理规范化、闭坑矿区生态化的“五化”要求, 长兴县在省厅创建指南的基础上, 坚持高标准、求实效的原则, 对县级绿色矿山创建的标准进行了细化、量化, 使之更具操作性, 更有实效。比如, 在生产工艺环保化这个标准上, 根据长兴县建筑石企业较多、粉尘污染较严重的状况, 对设备破碎、石料堆放、运输要求、道路硬化等进行了明确的规定, 要求建筑石企业破碎进行全封闭, 矿区与主要公路干线之间硬化1 000m。
在统一创建标准的基础上, 长兴县对每个创建企业做到一矿一方案。充分挖掘企业自身的特点, 加以强化、亮化。省级绿色矿山三狮水泥有限公司石灰石矿实施了破碎、输送带运输全封闭;省级绿色矿山山鹰矿业对200多亩闭坑矿区进行了复绿, 有效改善了矿区的生态环境, 同时, 该企业为提高管理水平, 建立了整个矿区的电子监测系统;煤山登峰矿业有限公司的资源利用集约化水平较高, 建立了一条7万t的活性石灰项目, 用于钢炼厂脱琉造渣, 每吨石料出售价格为50元, 大大提高了资源的利用率。
4 部门联动上下配合加强绿色矿山创建监督
绿色矿山创建的内容涉及到国土、环保、水利、林业、财政、安监等部门的工作内容, 只有发挥部门各自的优势和职能, 才能有效把握好各项创建指标, 有效对企业的创建活动进行督促规范, 形成合力, 共同推进。为此, 长兴县人民政府在创建实施意见中明确绿色矿山创建由县矿整办具体负责, 国土、环保、水利、林业、财政、安监等部门按照各自职责做好工作。相关部门从方案评审、实施监督和创建验收全过程参与。从部门的技术标准, 对方案设计中的一些问题提出了针对性、业务性很强的意见, 对创建方案进行了很好的把握。
