安全月计划和总结1（精选12篇）

安全月计划和总结1 第1篇

炼钢厂安全科

2012年12月份安全生产总结

12月份，在炼钢厂领导的正确科学指导下，安全科坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“安全为自己、安全为大家”的安全理念，强化人本管理，加大教育培训力度，提高全员素质，以素质保安全；加大现场检查力度，确保了本月安全生产平稳运行。12月份我们主要做了以下工作：

一、强化安全管理基础工作，严格责任落实。

认真落实了各科、车间安全第一责任者的责任，做到层层责任落实，并加大对“三违”人员的查处力度，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，并签订了《2013年安全生产责任状》。做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。

二、扎实开展隐患排查工作。

按上级安全文件、指示、会议精神要求，每周由安全科牵头，组织各车间主任级人员对全厂各系统、各环节进行了全方位安全隐患排查检查，本月共查出隐患39项，现已全部整改到位。对所查出的隐患和问题，在早、晚调度会上提出，并要求相关单位进行落实。每周六前各车间将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。

根据宝钢天车事故教训，公司机动处、安全处联合炼钢安全科对我厂天车进行了一次天车专项联查，查出隐患11大项，已完成7项，其余4项

由于配件不全，已向安全处打了延期报告。

三、继续开展人人抓“三违”。

通过安全管理人员深入现场及安全监督员现场跟班查隐患，抓三违，并鼓励员工举报“三违”等方式来制止员工“三违”，从而规范了我厂安全管理。

四、安全教育培训情况

本月新入厂员工5人，分别进行了厂级安全教育，对其岗位的三规一制进行考试，考试合格率100%。12月上旬利用4天7场分别对所属7个车间进行了安全培训，培训人数达639人，培训率100%。下旬对全部车间又进行了年度安全总结会，进一步提高了员工的安全意识，保证了两节安全稳定的形式。

五、安全例会情况

本月召开安全周例会4次，安全科对危险性较大的转炉、连铸、天车车间进行了抽查，例会情况良好，对员工起到了提醒作用。

六、对煤气回收采取的措施

转炉煤气中CO含量可达60%以上，所以安全科将其作为重点监察对象。在风机排污水区域，加装警戒线，悬挂安全标识，对邻近的其他分厂的岗位，进行提醒，时刻注意空气中的煤气含量，一旦超标立即上报并撤离现场。加强对风机房员工的煤气知识的培训，让他们认识到煤气的危害，时刻提醒自己注意安全。

七、其他安全活动

针对冬季是火灾多发期，12月29日上午，安全科组织运转车间在斜板

岗位西的空地进行了一次消防演练，通过演练提高了员工灭火、疏散、自救能力，进一步增强了员工消防意识。

八、对外委施工队的监管

本月安全科加大对各外来施工队伍的监察力度，对违规的施工人员进行现场教育批评，对其他工人具有一定的震慑力。

1月工作计划

指导思想：开头好，起好步，保障双节期间安全生产稳定。工作计划：

1、对2012年的安全生产工作进行总结，结合厂长2013年安全工作思路

修订2013年工作计划。

2、跟踪各车间、外协单位“双节”安全保证措施的落实情况，保障双节

期间的安全稳定；

3、继续对2#炉大修现场进行监控检查，督促各责任车间制定检修试车方

案，确保检修后期安全平稳；

4、对新入厂员工继续做好三级培训，对安全考试不及格的坚决不予录

用。加强现场巡视频率，加大对“三违”行为的考核力度。

5、1月中旬各车间组织对区域内危险源点、关键设备设施、应急救援装

备、器材、消防器材、仓库、等进行检查，检查整改结果于1月25日上报安全科，对节前无法整改的隐患要求各车间必须制定控制措施，落实专人负责监控检查，1月底由安全科、机动科、生产科联合开展节前隐患排查。

6、继续加大对现场的安全监察，及时发现隐患，把事故消灭在萌芽状态。炼钢厂安全科

2012.12.31

安全月计划和总结1 第2篇

一、1月工作总结

1、省高层次科技人才团队申报获佳绩。旺荣汽车电子有限公司、博蓝特光电技术有限公司、徽煨履茉纯萍加邢薰司和峰源生物科技有限公司等4家企业人才团队入选省高层次科技人才团队，获1500万元资金支持。

2、组织开展省工程技术研究中心验收。完成7家省工程技术研究中心的验收材料审核工作，下一步根据省科技厅安排做好验收工作。

3、完成火炬统计快报工作。根据省科技厅要求，完成对我市91家高新技术企业、6家众创空间、3家科技企业孵化器、5家火炬特色产业基地的`火炬统计快报统计工作。根据统计数据显示，全市高新技术产业总产值111亿元，营业收入96亿元，实际上缴税收5.5亿元，享受高企减免税7600万元。

4、推进科技创新服务平台建设。1月2日，我局召开市科技创新服务平台建设推进会，市经信委、市发改委、市信息办、市人社局、市金融办以及科大国创软件公司参会，会上就科技创新服务平台提出了修改意见，并就三库数据收集进行了部署分工。会后，我局积极开展科技创新服务平台三库数据的进一步收集、完善和录入工作，截至目前，征集各类高校专家50余名，各类政策20余条，高校科技成果和技术需求100余项。此外，为学习的平台建设先进理念，市科技局召开协同技术转移云平台系统演示会，邀请安徽三祥技术咨询有限公司负责人授课讲解“技术转移云平台”的理念及平台众智工具相关功能。

5、开展产学研对接。1月17日，副局长梁昌振带领农社科一行赴省茶叶所开展产学研对接，就我市茶产业转型升级以及深度合作进行座谈与交流。省农科院茶叶所所长唐小见、副所长丁勇以及茶叶所科研骨干参加。双方结合我市“十三五”科技发展规划，围绕我市茶产业转型升级发展，农业创新服务平台建设、省市科技计划项目凝练与申报、创新团队建设等方面进行了深入的谋化和探讨。参观了国家茶产业技术体系土壤肥料岗位实验室，与岗位科学家廖万有就实验室建设、人才培养以及技术创新等内容开展了充分的交流。

6、推荐报送农业农村领域科技创新创业人才。结合推进农业农村科技创新创业重大需求，为星创天地建设提供人才支持，指导我市星创天地积极申报农业农村领域科技创新创业人才，推荐了谢一平、王光熙、方继凡为科技创新创业人才候选人，按时向省厅报送了相关申报材料。

7、2笔天使投资基金落地签约。黄山华度传媒有限公司、黄山驴爸爸旅游科技有限公司分别获300万、100万元天使投资基金，目前已完成落地签约。

8、开展科技型中小企业评价审核工作。截至目前，已有82家企业通过注册，9家企业通过第一批公示入库。下一步将做好宣传，并常年开展此项工作。

9、开展节前专利行政执法。开展节前专利行政执法工作，对屯溪区大润发、天润发超市进行检查，共检查商品1000余件，涉及专利商品50余件，未发现假冒专利、专利标注不规范等违法违规行为。

10、开展专利联络员年审工作。对专利联络员进行动态调整，做好信息更新。20xx年，全市共新增专利联络员31人，目前我市共有144家企业有专利联络员。

二、2月工作计划

1、组织科研机构开展研发投入统计，联合市统计局、市经信委做好规上工业企业研发投入统计工作。

2、做好优秀科技成果摸底调研。

3、开展火炬统计年报填报工作。

4、继续完善市科技创新服务平台“三库”建设。

5、开展文化科技卫生“三下乡”活动，组织专家开展送科技进村入户。

安全月计划和总结1 第3篇

(1) 举办第三届药品安全网络知识竞赛 (9月1日至10月31日) 。去年竞赛共有170万网友踊跃参与答题, 中国药学会科普专家团从答卷中筛选出错误率较高、后果较为严重的8个用药误区, 面向媒体公众进行权威解读, 取得良好社会反响。今年竞赛将继续沿用这一做法, 并有机会获得话费奖励。此外, 还可选择微博答题方式, 关注新浪微博“@中国食品药品监管”和“@药葫芦娃”, 每日上午发布题目, 次日上午公布答案和获奖名单。 (2) 开通全国安全用药专家咨询热线400-030-0606 (9月1日) 。 (3) 举办全国食品药品监管系统新闻宣传业务培训班 (9月22日至25日) 。 (4) 举办药品行业“老味道、老故事、老品牌——坚守诚信的力量”主题宣传活动 (9月25日) 。 (5) 启动第一届全国大学生健康科普可视化创作大赛 (9月28日) 。 (6) 开展“安全用药关注老年”主题宣传活动 (10月1日至31日) 。 (7) 举办第一届“微言健康 (TED) ”大会 (10月19日) 。 (8) 开展执业药师主题宣传活动 (www.cmstpx.com) 。

各地区精心部署安全月活动安排, 以在全国范围内形成连续不断、紧凑有序的安全用药科普宣传热潮。 (安全月网站:http://www.ce.cn/cysc/ztpd/aqyyy/index.shtml) 。

注释

1月欧洲食品安全动态 第4篇

欢迎广大读者就食品安全热点问题展开探讨与交流！

参与邮箱：fsg@cnfoodsafety.com

欧洲八国使用保障性条款严禁转基因作物种植

新年伊始，波兰政府宣布从2013年1月28日起，禁止两种已获欧盟食品安全局（EFSA）批准的转基因玉米和马铃薯品种在其境内种植。波兰继法国、德国、奥地利、匈牙利、卢森堡、希腊和保加利亚等7国之后，成为第8个对此议题不惜使用“保障条款（Safeguard clause）”在本国境内否决欧盟决议或规定的国家。

小小的转基因种子，暴露了欧洲管控体系的深层次结构问题，同时也凸现了支持与反对双方分歧的严重和情况的复杂。

众所周知，EFSA对转基因作物种植的审批程序异常严苛，并以严谨的科学态度和实验结果作为依据。截至2012年底，只有孟山都公司的抗虫玉米Mon810和巴斯夫公司的淀粉高产马铃薯Amflora两个转基因品种获得了EFSA的种植许可。即便如此，由农民、环保组织、部分学者和成员国政府组成的反转基因势力仍旧阻碍着两作物的“落地”。由此引发的争议和抗议贯穿了2012年全年，从法国政府在欧洲法庭的败诉和农民的抗议，到法国学者Serelini惊世骇俗并招致学界广泛声讨的证明转基因作物危害的论文，再到8国相继使用保障条款，公开对EFSA投出反对和不信任票。

另一阵营节节败退，孟山都被迫推迟其玉米品种的市场推广，巴斯夫更是停止了在欧洲的转基因育种研发，转而向大洋彼岸寻找机会。

“马肉汉堡”风波持续发酵

安全月计划和总结1 第5篇

工作小结

为认真贯彻自治州安监局印发的《关于切实加强危险化学品和烟花爆竹安全生产工作的紧急通知》（巴安监危化字„2014‟3号）文件精神（以下简称通知），履行监管部门和从业单位主体责任，全力维护社会稳定，防止发生重大安全事故和涉危案（事）件，开发区安监局根据文件要求，开展危险化学品和烟花爆竹安全专项治理工作，现将2014年1至2月份工作开展情况总结如下：

一、进一步强化责任，提高重视力度

开发区安监局结合文件精神，按2013年安全生产大检查工作思路和要求，迅速部署落实，在2014年开发区安全生产工作会议上，向75家参会单位传达了通知精神，将《危化品和烟花爆竹购买实名登记表》发放到园区21家危化品从业单位，开展流向登记。要求企业切实增强抓好危化品安全生产工作的责任感和紧迫感，严格落实工作要求，开展自查自纠工作，全面排查各类隐患，特别是要加强对“两重点一重大”的隐患治理工作。

二、认真组织开展安全生产大检查

根据文件要求，开发区安监局结合元旦、春节、开发区第一季度危化品专项检查安排，组织业务人员，邀请自治州危化专家、企业高级工程师对园区危险化学品和烟花爆竹零售单位进行了全面排查。共计检查危险化学品生产企业7家、使用企业3家、运输企业3家、经营企业6家，涉氨制冷企业12家，查出问题隐患149条，下发责令整改指令书21份，复查意见书18份。个别企业因整改涉及动火作业，需在检维修期间进行，已承诺整改期限，由专人负责跟踪落实，确保隐患整改到位。

2014年春节烟花爆竹临时零售期间，我局组织对园区2家临时零售、1家长期零售点进行专项检查8次，下发责令整改指令书2份，要求烟花爆竹零售单位严格落实实名购买制度，定期对购买记录进行核查，确保了节日期间烟花爆竹销售安全。

三、下一步工作计划

结合开发区安监局第一季度执法检查计划和企业开复工情况，开展油脂企业、民爆物品使用单位专项检查，重点对六号溶剂油的储存使用、非煤矿山民爆物品使用情况进行排查。

安全生产月活动计划1 第6篇

年月日

涪丰石高速项目部2011年“安全生产月”活动方案

涪丰石高速公路项目部根据公司关于2011年“安全月”活动通知，落实《国务院办公厅关于继续深化“安全生产年”活动的通知”》（国办发[2011]11号）和中共中央宣传部等七部门《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》（安监总政法[2011]57号）部署等文件精神，结合施工任务紧以及点多线长面广等实际情况，特制定以下安全生产月活动方案：

一、活动主题及范围：

活动主题为：安全责任、重在落实。活动范围：涪丰石高速公路项目部。

二、指导思想：

坚持以科学发展观为指导，坚持“安全发展”，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，紧紧围绕“安全生产年”总体部署和各项要求，以宣传贯彻施工安全生产方针政策、法律法规、安全知识为内容，以施工人员为对象，普及施工安全生产法律法规和安全知识，推进安全文化建设，强化施工安全生产主体责任和从业人员的安全意识，提高从业人员的自我保护能力，有效遏制重特大事故的发生，推进项目施工安全生产状况持续稳定，以月促季、仪以季促年，全面实现年度安全既定目标。

三、活动时间：

“安全生产月”活动于2011年6月1日—6月30日止

四、组织机构：

为确保“安全月”活动取得实效，成立项目“安全月”活动领导小组。组长：何志强（常务副总经理）

副组长：聂荣（安全总监）、贺贯峰（书记）、庄执政（总工）

成员：王小雄、马强、张会昌、钱卫军、杨立新、胥光耀、余志列、杨兰兰

活动领导小组办公室设在总部安全部，由余志列负责活动日常工作。

五、活动安排：

（一）宣传动员阶段（6月1日-６月5日）

1、动员会

计划在6月2日，在总部会议室召集包括领导小组成员、各分部安全主管副经理、安全组长等人员参加的动员大会；会议由活动小组主持，由安全部具体通知。

各分部最迟于6月4日前召开好动员会，具体由分管领导策划和组织。

2、宣传用品购置和现场布置

由总部安全部统一规划，统一采购相关安全宣传用品，例如主题招贴画、横幅竖幅、安全宣传小册子、宣传光盘等等，费用控制在1万2千元左右（每个分部各2000元），由安全部余志列具体负责规划和采购。由分部安全组长或安全主办具体悬挂张贴、发放和组织观看；

（二）活动实施阶段（6月6日-6月29日）

1、开展隐患排查治理活动（6月10日-6月12日）

一是开展一次由安全领导小组成员参与的安全生产大整治活动，发现的问题定项目、定时间、定措施、定整改责任人、定复查责任人、定应急预案进行整改，并严肃追究存在重大隐患、反复隐患和三违人员责任。

二是开展特种设备、隧道施工、高墩施工、高边坡施工和爆破作业等专项检查整治活动。

具体由安全部或其他主管部门组织实施。

2、开展安全知识视频教育（6月15日）

总部定于6月10日组织总部人员观看安全教育视频，分部于6月8日前组织观看。

具体组织人：总部余志列、李世平；分部由安全组长召集组织，对于道路较远、施工人员比较分散的施工队由分部安全部送教上门，做到100%的人员受到教育。

3、进行常规安全教育（每有新人进场）

各分部彻底清理进退场人员情况，并对进场人员进行岗前安全教育和考核、交底。做到新人进场有教育、休假转岗有培训，教育培训交底有记录。

总部由杨兰兰具体组织，分部由各主管领导具体组织实施。

4、举办一次安全咨询日（6月12日）

向现场工人宣讲安全知识和打工维权知识等等，仔细解答现场员工疑问。

具体由安全部组织，安全总监、工会负责人、人力资源主管人员等参与到现场与工人面对面交流。

5、举办一次应急演练（6月25日前）

拟举办一次工伤急救演练或防洪防汛应急演练。演练费用控制在1万元以内。

具体方案由安全部编制并组织实施。

6、举行一次送清凉活动（6月25日）

安全部门与工会、团支部等组织共同对现场施工人员开展送清凉活动，届时由组织单位共同协商购买一批清凉饮料、防暑降温药品、日常用品等直接送到工人手中。费用控制在20元每人（总计约60000元），具体方案由安全部提出。

（三）活动总结阶段（6月29日-7月3日）

根据公司安排，我部将认真总结安全月活动取得的成效报公司。具体由总部安全部完成。

重庆涪丰石高速公路第一工程处

安全月计划和总结1 第7篇

1月15日总结

（一）办公室李菊花：

1、组织热源厂员工清扫了环境卫生。

2、组织管理人员评选本年度热源厂的先进个人和先进班组。

3、组织科室员工学习了昨日成本控制管理会议精神，要求科室员工从办公用品、日用灯等细微处入手，增强控制行为素质并要求一定要落到实处不能只说空话。

（二）总务科兰建民：回公司办理了报销手续。

（三）技术科高伟：

1、督促设计院尽快完善阻垢剂装置的设计，今日下午已初步确定确定。

2、汇总了本周的运行周报。

3、编制了锅炉车间专业知识测试题。

（四）动力车间张俊明：碎煤机更换两个CJ20-100接触器现在起动正常。

（五）化验车间张东峰：

1、入炉煤化验完成一份，灰样化验完成一份。

2、经化验水箱水控制器水质合格，锅炉水质不达标需加大排污力度。

（六）锅炉车间刘引成：

1、根据调度中心的要求及时调整了锅炉运行数据，做到运行稳定。

2、完成了锅炉设备巡检工作。

（七）输煤车间王春林：

1、清扫了24米平台环境卫生。

2、封闭了输煤栈桥确保栈桥里面的温度。

（八）维修车间姜根卯：

1、给输煤车间输煤栈桥大滚、小滚加了黄油。

2、给锅炉车间除渣机更换架滚。

（九）安监科贾先平：对各车间进行了设备大检查。

（十）保卫科刘连明：制定了两节期间保卫工作计划。

16日计划：

（一）办公室李菊花：

1、做好两节期间各车间、科室的值班表编制工作。

2、完成日常的办公工作。

（二）技术科高伟：

1、继续完善运行日报的汇总工作。

2、整理维修耗材。

（三）总务科兰建民：完成日常的采购工作。

（四）自控张俊明：做好日常的电气维修工作。

（五）化验车间张东峰：

1、继续与水处理厂家联系软水管出水量少和水质不达标的问题。

2、做好煤质、水质化验工作。

（六）锅炉车间刘引成：

1、组织办理司炉证的员工进行考试。

2、积极配合厂家修复冷渣机。

（七）输煤车间王春林：完成日常的输煤任务。

（八）维修车间姜根卯：加强设备巡查力度应对各种突发事故。

（九）安监科贾先平：加强对各车间操作的巡查力度。

（十）保卫科刘连明：加强厂区和门卫的巡查力度。

安全月计划和总结1 第8篇

尊敬的领导和同事们：

大家好！转眼间，半年的工作已经结束了。在这半年的工作上，我没有取得太大的成绩。但是，在工作中接触到了许多新事物，接触了许多新问题，通过自己的努力和其他同事的帮助，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步完善，这是我半年来的工作总结，并同时希望领导及各位同事对我在工作上的不足给予批评指正。

1月—7月的工作总结：

一、教学方面

1、备课

从1月份起，根据培训站要求，认真写好教学计划，提前备好课，写好教案。平时做到周前备课。备课时认真钻研教材，学习好《电脑办公自动教程》。力求吃透教材，找准重点、难点。

为了上好每一节课，我上网查资料，集中别人的优点确定自己的教学思路。为了学员能更直观地感受所学的知识内容，我积极制作课件，准备各种直观教学软件，搜集制作各知识点优秀案例展示给学员。提高学员的学习兴趣。

2、上课

上好课的前提是做好课前准备，不打无准备之仗，尤其本学科主要课程都要上机完成，每节都要认真做好上机备课，检查机器状态，有无“不可用机器”。上课时认真讲课，力求抓住重点，突破难点，精讲精练。运用多种教学方法，从学员的实际出发，注意调动学员学习的积极性和创造性思维，使学员有举一反三的能力。在学员完成上机任务时，在各台计算机前巡视，注意对学困生进行手把手的辅导，课后及时做课后记，找出不足。

3、笔记

根据每节课的特点，为学员设计最合理的笔记，既便于学员理解和掌握当堂课的知识。

4、课后辅导

因为大部分学员是初学者，好多人对电脑都是陌生的，所以上完课的后，安排时间辅导他们，让他们上课时认真听课练习，下课能主动完成作业。

5.收获

自从一月份以来，为了提高收入，培训站一直推荐（三合一）班。培训时间一个月半月一批，每批学完以后都要进行结业考试，每批学员都很认真的对待，所以多数学员都通过，只是个别考不过，当然考不过的原因是因为他经常缺课导致的。每批考完试以后，我们会第一时间整理好学员的档案。对于政府免费的学员，我们以考试为主，当然也不列外基础知识，理论以实际相结合。虽然中图会有学员缺课，但是在后期，我们会采起网络课的方式来提高学员的学习兴趣。因此考试的时候大部分学员都能来得齐。

二、个人学习：

积极学习各种理论，以充实自己，以便在工作中以坚实的理论作为指导，更好地进行教育教学。我还利用业余时间认真学习网络知识，以及其他学科知识，以便扩宽自己的知识面。

三、努力方向：

1、加强自身基本功的训练，课堂上做到精讲精练，注重对学员能力的培养，知识上做到课课清、段段清。

2、对差生多些关心，多点爱心，再多一些耐心，使他们在对计算机的认识上有更大进步。

3、加强机房纪律和机器使用道德方面的教育，使学员不仅在班级集中注意力学习，在机房上机时也要按规定严格约束自己。

4、利用各种方法，训练学员提高、集中注意力

四、管理方面

1、按时开关机房门。

2、检查机器。由于机房里的机子大多数老机子，所以经常出故障，因此我每天进行检查，每天都做到心中有数，不好使的机器、键盘、鼠标等及时告诉技术员进行维修和更换，这样学员多的时候能保证每个学员都有机器练习，也避免了鼠标球丢失和键盘、鼠标乱插拨的现象。对机房里的机器进行检查已经成为我的一种习惯了。

3、卫生。好的环境能给人一种好的心情，机房的卫生除了要求学员保持以外，每天都会进行打扫，每天安排学员下课后打扫卫生。

4、纪律。在机房练习时要求学员上机跟上课是一样的，不允许吃东西、乱说话、谈论跟上机练习无关的事情，要保持安静，有什么问题可以举手问或叫老师。学员也希望自己能在有学习气氛和干净的环境中学习。

作为一个管理者我在管理好学员上课的同时，也在管理宣传员工作，严格要求宣传员做好宣传工作和值班工作，配合宣传员加大宣传力度，微笑面对每一位新老学员，让每一位咨询学员能够感受到我们的真诚服务。管理宣传员按时上下班，让宣传员配合我按时开关机房，认真打扫卫生，检查机房机子，安排她在宣传的基础上配合我辅导学员，让每一位学员都得到真诚的服务。

以上是我2010年1月至7月的工作总结，我有了很大的收获，也有很多不足之处，望领导和同事给予指点和帮助，以后我会扬长避短，尽职尽责，用我的努力去为公司争起最大的荣誉。

以下是2010年下半年的工作计划

1、由于宣传力度不够，所以招聘宣传员一名。

2、管理好培训站的所有工作，宣传培训站，让培训站在社会上有很大的知名度。

3、加大宣传力度，安排宣传员去各村子宣传，让每个月的月绩都上 升。

4、提高教学质量。管理好机房，让每一位新老学员感受到我们培训站是最温馨的家。

5、由于社会竞争力很强，所以我有个想法，首先搞好电脑培训工作，在次基础上考察下市场，开设儿童培训班，但是这不是个容易的事，也不能随随便便的开设，这需要大家的帮助，希望各位同事和领导给于建议。

教育工作，是一项常做常新、永无止境的工作。社会在发展，时代在前进，学员的特点和问题也在发生着不断的变化。作为有责任感的教育工作者，必须以高度的敏感性和自觉性，及时发现、研究和解决学员教育和管理工作中的新情况、新问题，掌握其特点、发现其规律，尽职尽责地做好工作，以完成我们肩负的神圣历史使命。

一份春华，一份秋实，在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水，然而我收获的却是那一份份充实，那沉甸甸的情感。我用我的心去教诲我的学员，我用我的情去培育我的学员，我无愧于我心，我无悔于我的事业。让我把一生矢志教育的心愿化为热爱学员的一团火，将自己最珍贵的爱奉献给学员们。公司就是我的家，我会竭尽全力的做好自己的工作，为公司争光。

祝公司蒸蒸日上，所有同事工作顺利，身体健康，谢谢！

姜金粉

安全月活动总结1 第9篇

为进一步贯彻落实上级有关安全的文件精神，按照市教育局《关于开展“安全月”活动的通知》的要求，进一步提高我校广大师生的安全意识，保护学生安全健康的成长，保障学校的正常教学秩序，从3月1日至3月31日，在全校开展了“学校安全月”活动，现总结如下:

一、活动内容及活动安排

（一）加大宣传力度，强化师生安全意识。

⒈通过红领巾广播站，黑板报等阵地，广泛宣传消防、交通、饮食卫生、防电、传染病防治等方面的法律规章和安全常识，提高全体师生的安全意识和自我防护能力。

⒉充分发挥升旗仪式、主题班会等阵地的作用，大力加强学生良好行为习惯的培养，克服麻痹思想，让学生牢固树立“时时讲安全、处处讲安全、安全第一”的思想。

⒊认真组织全体教职员工深入学习和贯彻《教育法》、《教师法》、《中小学教师职业道德规范》以及《学生伤害事故处理办法》等相关法规，增强依法执教、依法管理的意识，杜绝体罚和变相体罚学生的行为，增强责任意识和防范意识，提高处理安全问题的能力。

（二）以活动为载体，增强安全教育的效果。

⒈进一步加强和改进学校德育工作，使养成教育在细、严、实上下功夫，找准找全问题，加大改进措施，突出交通、饮食、用电等管理及体育课、教学区及生活区人员疏散等方面的安全管理和教育，消除隐患，防范和避免事故的发生。

⒉各班建立安全网络小组，由正副班主任、值日班长、宿舍舍长和财产管理员组成，负责本班安全知识宣传、常规检查及报告工作。

⒊继续监控学生的校外行为，保证学生交通、治安方面的安全。

⒋组织安全专题征文、演讲比赛、知识竞赛和板报比赛，升华学生的安全意识，强化学生的安全观念。

⒌ 组织安全演练，提高应对突发事件的处臵能力。⒍ 搞好隐患排查，杜绝各类事故的发生。

实时组织人员对校舍，消防设施，交通，饮食卫生，学生宿舍等方面进行安全隐患进行认真细致的检查。

三、做好服务保障工作

⒈加强校产的使用与维护管理。

⑴加强维修人员岗位培训，全天候对校舍、校产及教学设施、仪器设备进行全面检查，发现问题及时处理，消除各种安全隐患，保证无事故发生。

⑵加强对消防喷淋设施管理人员的培训，合理分工，责任到人，加强对校内消防设施的检测与维护。

⑶严格财务管理制度，加强用水、用电、车辆管理，为教育教学提供优质服务。

⒉切实抓好食堂工作。⑴按照《学校食堂与学生集体用餐卫生管理规定》，健全并落实关于食堂的各项规章制度，进一步加强对食堂卫生工作的领导、监督和检查。

⑵在每周日晚召开的例会上，坚持对职工进行安全教育和思想教育，提高职工安全意识；

⑶严把进货关、储存关、加工关和制作关，确保食堂及学生服务部饭菜、食品质量和卫生标准；进一步检查防“四害”设施，提高警惕，严防坏人投毒，确保饮食安全。

⑷坚持对食堂有关设施、工具进行及时消毒，并做好消毒记录。（5）加强对学生上下楼梯的管理，避免伤亡现象的发生。⒊做好综合治理工作。

⑴加强综治人员的教育管理，提高防范意识。

⑵加强大门和宿舍楼管理人员管理，严格夜查制度，做好出入人员和车辆检查和记录。

⑶密切联系有关部门，做好校园周边环境的治理。

四、加强组织领导、强化安全责任意识

1、切实做好学校安全工作。成立由校长任组长，中层以上干部及教务处、政教处、体育教师、各班班主任相关人员任成员的学校安全工作领导小组，具体安排和调度安全工作，进一步明确各处室、各级主要负责人的责任，把安全工作列入岗位职责范畴之中，真正实现“一岗双责”。

2、进一步完善各类事故的安全应急预案。针对消防、用电、饮食、大型活动的安全隐患和易发生安全责任事故的环节，按分工制度完善应急预案，明确责任、细化程序、有章可循，一旦发生安全责任事故，能够得到及时有效的控制。

3、落实安全责任追究制。校长是学校安全的第一责任人，各处室、班主任是本部门安全的第一责任人，对所管处室、班级财产和人身安全负全面责任，把安全责任及安全教育当做总抓手，贯穿于各项工作的始终，创建平安校园。对因思想认识不足、宣传教育不到位、安全责任不落实、安全隐患不消除的责任人限期整改或撤换，对导致发生安全责任事故的，严肃追究第一责任人的责任。

4、建立健全安全工作的长效机制。结合学校日常管理和安全活动月的集中教育，注意积累和总结经验，将短期的有效的应急措施和做法转化为长期的、经常性的工作机制，致力于培养师生员工的安全意识、规范行为和文明习惯，实现校园的长治久安

安全月活动总结1 第10篇

根据临桂县住建局2012年建设系统“安全生产月“活动的方案及部署要求，金源新城福邸嘉园24#~25#楼项目部认真地开展了 “安全生产月“活动。按照“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，要求各施工队组全面组织落实以“安全发展、预防为主”为主题的“安全生产月”活动。切实加强了项目部安全生产工作，推动了安全生产规章制度的贯彻和落实，消除各种危险有害因素及隐患，起到了坚决防止各类安全生产事故的发生的做用，确保了各项安全生产工作顺利进行，促进了施工安全生产形势的持续稳定，项目部开展 “安全生产月”活动总结如下：

一、领导重视，组织措施到位

为加强本次“安全生产月”活动的组织领导，确保“安全生产月”活动的有效落实，项目部组织了项目经理为组长，项目副经理等管理人员为副组长，项目部管理人员、安全员为成员的领导班子。项目经理主持负责本次“安全生产月”活动的组织实施，项目部管理人员积极配合开展。项目部在6月3日号召开了2012年“安全生产月”宣传动员部署大会，紧紧围绕“关爱生命，安全发展”的主题开展此次活动，并对这次活动进行认真组织，使安全月活动开展得有计划、有布置、有检查、有落实。由于我们准备充分、布置周详、组织到位，使 “安全生产月”活动一开始就步入有组织、有领导、有计划的正常轨道。

二、开展形式多样宣传教育活动，提高职工的安全意识

项目部在6月3日组织所有项目部人员及施工队组的责任人参加了“安全生产月”部署动员大会，到会人数达到71人，会议结束后项目部下发 “安全生产月”活动的安全宣传画（张贴在主要通道口或显耀位置）、以及各种会议、制作的宣传条幅标语，大张旗鼓地进行宣传，用舆论导向激发施工现场员工参与热情，让员工牢固树立“安全第一、预防为主”的思想，把规范自己的行为、注重安全生产变为自觉活动，在生产中做到三不伤害。据统计，在“安全生产月”活动中，项目部组织了四次安全规章制度学习及培训、参加人数290人/次，制作了安全生产板图1套，项目部对管理人员进行了一次建筑安全知识考试、参加人数16人，制作各类安全宣传横幅4条，现场挂设安全警示标志36块，坚持召开班组安全活动日会议、结合自身实际情况进行学习、讨论、总结，学习面达到95％以上，并积极开展“安全生产月”安全督查等有益活动。通过各种教育培训及安全检查等活动，很大成度地提高了项目部各级管理人员的安全技术管理水平，为安全生产工作的开展打下了坚实的基础。也正是通过各种形式的宣传，激发了员工自觉参与“安全生产月”活动的热情，使安全生产真正进入了职工心中。从而提高了员工的安全生产水平。

三、以“安全生产月”活动为契机，充分开展自查、互查、督查工作，排查隐患，落实整改，注重实际效果

为了将本次“安全生产月”活动落实到实处，使活动的开展有成效。活动领导小组经常到施工现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真对所查出隐患的整改进行落实，保证了活动的正常开展。在“安全生产月”活动中，项目部坚持日常检查、周安全检查及专项检查相结合的检查方式。充分开展自查、督查工作，排除隐患，落实整改。使项目部上上下下的“安全生产月”活动变得更加生动、更加全面，更加有力地推动了安全生产工作，通过有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，为安全生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。充分体现在：

1、项目部对在建施工项目安全情况、结合“安全生产月”活动与公司每月的安全生产大检查实际，进行了公司、项目部安全生产大检查。对检查出的问题和隐患，认真地开展问题处理隐患排查治理的工作。对大中型设备、施工用电、外架、四口五临边、模板支撑、及卸料平台、安全防护用品、文明施工进行专项检查。对危险源控制措施及实施方案执行情况的完善。

2、公司在6月23日由公司质安部组织牵头，对施工项目按照检查表的分项内容进行了详细的检查和评分。按照检查过程存在的问题及隐患，现场进行点评，并告诫在检查中发现和存在有哪些安全隐患必须去马上整改落实。

3、在检查中大多数管理人员是按照相关规章和要求对现场进行了隐患排查和整改。达到了检查、实施、落实消除隐患的目的。

4、在检查中发现个别管理人员存在对安全生产不重视，安全生产思想意识不到位，抱着得过且过侥幸的心里，现场缺乏安全生产活动的气氛，应提高管理人员对安全生产意识，加强安全生产的培训学习，强化安全生产管理。

通过“安全生产月”活动的开展，进入到施工现场让人感触到轻松愉快、热火朝天的工作场面和浓厚的安全生产的氛围，工人们在安全的保证前提下有条不紊的在进行生产施工；他们转变了以往以经济利益放在首位而忽视安全管理的思想观念，无论在文明施工现场，还是安全管理上都对自身的项目加大了安全设施的投入，项目管理人员从上到下都进行了严格的动态过程管理，使安全管理建立了一个安全生产长效机制。“治理隐患，防范事故”就是一个完整的体系，是相辅相成的，辩证统一的整体。只要上下一条心重视安全生产工作，切实做好隐患的治理工作，就会预防事故发生，只有综合治理好安全事故隐患，才能真正做到花小钱赚大钱做大事。在检查中还是存在对现场的危险源认识不够、不足。对危险性较大的外架、卸料平台、临时用电的管理还没有整改到位，消防管理都比较松懈，不太重视。体现在；

1、外架脚手架存在底部封闭不严实，架体与建筑物封闭不严实，用于保证架体稳固的连墙件和剪刀撑都设置不规范，数量不足。

2、施工现场文明施工极差临边洞口没有防护不到位，现场包括职工宿舍临时用电私拉乱接现象严重，不用漏电保护器，工人床头上都布满电源线和插座，如果电源线破皮将会造成铁床到处是电对职工的人身安全存在严重的安全隐患。

3、对大型机械塔吊的管理没有指定专人负责管理，基础积水严重，机械生锈、缺油等。

4、施工现场临时用电没有按照三级配电两级保护来设置，在二级配电箱中就直接接设备，分级不足。易造成设备漏电、人员触电。

5、安全管理资料做的不够及时、目录不清、内容不全、记录缺失、安全专项方案不审批。所有这些都说明我们对安全生产工作还是不够重视，组织不够到位，管理不够严格，安全生产责任制不明确，安全目标没有分解到责任人的身上。

在平常的工作中没有把安全管理放在首要的位置来抓、来落实。没有加强安全生产必须资金、物资到位的管理。为了节约成本降低了安全生产投入的标准，降低了防护的标准。降低了管理力度及标准，施工队组根本不听从管理人员的指挥管理，管理起来难度非常大，这就是一开始管理不严的结果，这些项目上把安全成本的节省看成就是经济收入的纯收益，认为只要工地上不出事，人员和安全设施投不投入也无所谓，安全口号喊得很响，但是真正落到实处的东西实在太少。殊不知安全投入和安全风险是成反比的，安全投入大，管理起来就有底气，资金、人力、材料（人力、财力、物力）到位了，管理人员管理起来也顺手，安排工作做起事来就得心应手，现场上安全风险就降低了；如果安全投入不到位，造成了巧妇难为无米之炊的现状，对安全管理工作造成了很大的阻力，甚至没有办法去管，时间一长对那些安全隐患就造成了见怪不怪的现状，势必就滋生了安全风险的蔓延。最终导致了安全事故的发生。所以安全管理工作要常抓不懈，而不是一朝一夕就能够改变现状的，我们防范事故的有效办法就是主动去排查，综合治理各类隐患，把事故消灭在萌芽状态。

从项目部定期和不定期安全检查来看，项目上普遍存在的共性的问题是；

1、没有建立健全的安全责任制度，安全目标没有分解落实到每个人员；

2、文明施工舍不得投入，造成施工环境差，容易诱发出安全事故的一个原因，也有损于公司对外的良好形象；

3、从现场实物来看，外架搭设普遍不规范，底部封闭不严实，连墙件设置不规范或被施工的工人解掉后没有恢复，4、平台存在没有指定专人按照公司规定进行验收维护，挂一个牌一了百了；

5、大型机械设备（塔吊、升降机）月检流于形式，没有认真去检查维护，特别基础积水或基础上堆集杂物过多，容易产生隐患；

5、临时用电没有按照三级配电两级保护一机一闸一漏一箱去布置，特别是职工宿舍用电私拉乱接严重，容易产生触电伤亡事故，没有专人管理；以上提到的问题要引起重视、加强管理、及时整改，坚决杜绝安全事故的发生。

四、总结经验，再接再厉，共同发展

在公司领导及项目部的高度重视下，项目部管理人员和广大员工的积极参与配合下，“安全生产月“活动圆满结束。形式上的“安全生产月”每年只有一次，但安全生产管理是我们狠抓不懈的永恒工作，只有提升安全意识，自觉的执行安全生产规章制度，遵守有关标准规范，实现安全自律，安全管理，安全监督，才能实现家庭的幸福，实现安全和谐发展。

通过此次“安全生产月”活动，安全生产工作虽然在一定程度上有提升的表现，但是形势依然严竣，绝不能掉以轻心，我们深刻认识到，安全工作如履薄冰，任重而道远，要一步一个脚印，踏踏实实工作，我们将认真总结经验和教训，进一步增强了管理人员的履职责任心，切实把安全生产的理念深入到基层、深入到人心，把安全生产机制长期有效地坚持和贯彻下去，使安全生产、安全管理和安全技术等方面的工作更上一个新台阶。为促进安全生产的稳定发展做出不懈努力。

广西安厦建筑工程有限责任公司

临桂福邸嘉园24#~25#楼项目部

安全隐患总结分析1月 第11篇

为进一步落实煤矿主体责任，全力消除事故隐患，夯实煤矿安全基础，增强抗灾能力，切实解决我公司安全生产过程中的突出问题，坚决遏制重特大事故的发生，促进地方煤矿安全、稳定、健康、和谐发展。我公司认真组织开展煤矿安全生产隐患排查治理专项行动。

一、隐患排查组织形式及检查内容

1、公司成立安全生产隐患排查治理领导小组。

2、建立健全隐患排查制度，落实排查人员和责任，做到定人、定责任、定时间、定项目。

3、从矿井的一通三防管理、顶板管理、机电设备特别是井下现场管理、设备管理、运输提升管理、防尘管理、技术和生产现场管理等方面进行全方位隐患排查，做到不留死角，重点放在“一通三防”的管理特别是瓦斯的综合防治上。

二、工程步骤

工作以安全为重，投入以安全为主，责任以安全为大。落实安全生产主体责任，真正抓好安全生产隐患排查治理的各项工作，加大落实隐患整改投入，进一步夯实煤矿安全基础。

三、隐患排查整改情况

本月组织三次安全隐患大检查，参加隐患排查人员112人次，每次检查均覆盖井下全部工作面，共查出隐患180条，其中顶板类25条，机电类97条，运输类55条，一通三防62条，其他34条，本月对上述安全隐患逐条逐项整改到位。

四、存在主要问题及分析

1、顶板类主在存在问题：工作面帮锚部外露长，部分不出扣，间排距不均，托饼不贴岩面，联网扣距大，喷浆滞后，支护滞后，个别支架初撑力不足，机头圪窝4米未垮落。

2、机电类主要存在问题：绞车远控按钮不完好，绞车、喷浆机闭锁杆两防锁失效，皮带开关防爆锁未锁紧，无铅封，溜子开关喇叭嘴缺钢圈。

3、运输类主要存在问题：皮带跑偏，H架倾斜，行人过桥扶手不够高度，绞车勾头坏，轨道铺设不平，耙斗机钢丝绳咬绳，绞车护绳绳卡撸，缺阻车器，轨道头缺卡轨器。

4、一通三防类主要存在问题：综掘机内喷雾小，压风自救仪表盘损坏，隔爆水袋缺水，风筒传感器距工作面，风筒编号不全，缺净化水幕。

5、其他问题：三员两长未挂牌，淤泥积水多，设备上积尘厚，消防设施不全。

五、下一步工作意见

1、加大隐患排查治理力度，不断完善和严格落实各项措施和制度，狠抓煤矿现场管理，注重现场环境和生产系统的改造和投入，力求从根本和源头上消除安全隐患。

2、继续以“一通三防”为重点，搞好瓦斯隐患排查治理工程。

3、加强技术管理，合理布置，发挥技术的主导作用，以技术保安全、除隐患、促发展。

4、强化现场管理，坚持矿领导带班和安全员跟班制度，开好班前会，严格井下隐患排查现场交班。

5、强化教育培训，全员培训，提高全员素质。

锦源煤矿安全月活动总结1 第12篇

“安全生产月”活动总结报告

按照水城县安监局、化乐乡煤管站“安全生产月”活动的具体要求，矿党政领导高度重视，召开了专题会议，精心组织，认真落实。矿及时制定下发了活动方案。成立了以矿长王锡华为组长，冯恩阳、孙士强为副组长的“安全生产月”活动领导小组。各科室、工队长挂帅、全员参与，使此项活动在全矿范围内迅速展开。

一、大力宣传，营造“安全生产月”活动氛围 为确保“安全生产月”活动的健康开展，我们充分利用各种宣传途径，广泛宣传，大造声势，营造氛围。先后通过宣传长廊、宣传牌板、条幅、安全知识竞赛等形式，宣讲“安全生产月”的重要意义和活动要求，全矿在井上下各醒目地点挂设宣传条幅36个，宣传牌板24块，安全知识竞赛题200道，全矿各单位全部制定活动方案，安监科组织对井下职工进行相关内容的抽考。从而使“安全生产月”活动深入基层、深入现场，贯穿于整个生产过程当中，保证了活动的健康开展。

二、以抓活动为渠道，促进“安全月”活动深入开展

开展。

1、开展全员签订安全生产责任状活动，紧紧围绕“安全责任、重在落实”这一活动主题，通过 层层分解安全生产责任，层层签订安全生产责任书，严格落实各级管理人员在安全生产中的主体责任，确和规模保我矿“安全生产月”活动顺利

2、开展“安全生产事故警示教育周”活动，通过参观安全警示教育基地、举办事故案例展览、观看警示教育片、召开事故反思会和制作专题黑板报等形式，对各类事故案例进行深入剖析，分析原因，总结教训，举一反三，进一步增强干部职工和群众的安全意识，提高遵章守纪的自觉性。3、6月18日在矿班前会议室组织安全生产宣传咨询日、知识竞赛活动。通过形式多样、内容丰富的宣传活动，大力营造“安全责任，重在落实”浓厚氛围，广泛宣传党和国家安全生产方针政策、法律法规。一是组织安全宣传活动，近百人参加；二是组织安全签字活动；三是组织现场安全咨询活动；四是举行安全知识有奖问答；五是现场循环播放安全歌曲；六是设置宣传拱门及氢气球悬挂宣传标语；七是设置安全法律、法规为主要内容的展板30块；八是开展井口安全慰问。为确保活动安全有序进行，收到预期效果，各科室、工队领导带队参加，安排专人深入活动现场组织、协调活动开展，确保了活动有声有色，并将活动引向深入，全面促进矿井安全发展。

4、精心组织开展了应急预案演练周活动，科学编制了演练计划，并通过现场演练与讲解相结合，使职 工进一步了解和掌握了必备的应急救援知识和技能，为预防事故、降低伤害，提供了保障作用，进一步促进矿井安全、和谐发展。

5、开展煤矿班组安全建设“回头看”活动。认真总结班组安全生产建设的经验，选树典型，全力发掘具有集群性性特征的经验做法，同时全面查找班组安全生产建设存在的关键问题，以典型引路的方式，全面提升班组建设水平。

三、多措并举，促进“安全生产月”活动扎实开展

一是，深化制度落实，确保各项制度执行到位。首先，严格落实国家、县局、乡煤管站下发的《2012年“安全生产月”活动的通知》精神，及时组织副矿长以上领导进行专项学习，并专门转发了该文件，下发到科室、工队，进行广泛学习，全面落实，并组织抽检，使《通知》真正入脑入心，克服“自满、麻痹、厌战”三种思想，进一步提高干部、职工对安全生产形势的认识。其次，严格执行了“领导干部入井带班制度”、“入井人员清点制度”、“不安全不生产管理规定”、“安全隐患责任追究制度”等。通过采取跟踪考核的办法，保证了这些制度有机结合，班班执行，天天考核，效果明显。

二是，围绕重点，重拳整治，扎实做好隐患排查治理。重点围绕“一通三防”、机电运输、顶板管理、“雨 季三防”等主要环节深入开展安全大检查，不仅检查物的安全状态，也着重检查人的思想行为，6月份以来开展各项检查5次，查出隐患问题56件。并对所查隐患问题进行登记建档，跟踪整改。同时强化防范措施的落实和复查工作，促进了“安全月”活动扎实开展。

三是，抓好重点盯防，深化动态检查，强化现场监管。在采煤工作面支护、掘进工作面贯通时均作为安全监察重点，尤其抓好1374联络、1502回风绕道期间安全管理，确保规程措施落实兑现。同时突出“一通三防”的监察工作，加强瓦斯监察协管，确保了安全施工。为“安全月”活动顺利完成目标，奠定了坚实的基础。

四是，加大反“三违”、“ 三松”力度，营造安全生产的浓厚氛围。安监科专门抽调人员组织夜查，对重点区域、重点部位进行巡回式监察，特别对工人的“三违”、干部的“三松”进行严格督察，6月份以来共查出“三违”、“三松”12人次，分别给予了严肃处罚，进一步规范员工行为，做到自觉遵章守纪，自觉远离“三违”。

五是，提升质量标准，进一步延伸“安全月”活动。首先安监科和各职能科室根据实际，坚持定期检查和随机抽查相结合，使旬检月验更具合理性和科学性。活动期间，共组织对全矿采、掘、机、运、通五大系统实施标准化专项检查6次，共查出各类问题16 件，所查问题已全部整改落实。

通过精心组织，扎实开展安全生产月活动，进一步促进了矿井安全生产，杜绝了重伤以上事故和B类以上隐患，“三违”率降至历史最低，质量标准化工作得到明显提升，安全形势持续稳定。