公司宿舍的管理制度范文第1篇
一、 住宿舍必须服从宿舍管理人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
二、宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
三、爱护宿舍卫生，室内、过道、楼梯间保持清洁卫生，不准在室内外堆放垃圾，随地大小便、乱丢果皮、纸屑和乱倒脏物以及在墙上乱画，违者处以10-50元罚款，各室由室长安排每天轮流打扫室内清洁，凡不执行者，每次处以10元的罚款。
四、注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高耗能器具。室内电灯定为一室一灯、一插座，灯泡在100瓦以内，凡宿舍使用电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，除没收器具外，并处以50-200元的罚款。
五、 严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严重者，送交公安机关处理，并予除名。
六、提高警惕，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被盗，除保护好现场外，应在24小时内报告矿保卫科，对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，给予责任者一次处以50-500元的罚款。
七、 住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需调换须经主管领导同意后方能更换，违者处以10-50元罚款，并责令其改正。
本制度从公布之日起实施。
公司宿舍的管理制度范文第2篇
第一条
为使本公司宿舍管理合理化、规范化及合理使用，特制定本制度。
第二条
本公司分配宿舍，原则上由各部门主管择优推荐及个人申请保证，或在本公司表现优秀之在职人员。
第三条
公司各区域柜店人员来我处短期受训住宿时，须等同遵守该管理制度。
第四条
其他人员申请宿舍，应填具宿舍分配申请单，交由主管核准后送行政部登记并听候分配。
第五条
住宿人员接到宿舍分配通知后办理住宿证于限期内迁入居住，逾期以弃权论。
第六条
为使宿舍安全与卫生，特规定以下各项制度以共同遵守：
(一)
保护建筑物，爱惜附属设施、水电及安全设备和各种家具。
(二)
节约使用水、电及公司配备其它资源。
(三)
宿舍的清洁工作应由室内居住人员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。6s委员会将不定期检查，不符合要求者将予以通知整改或处罚。
(四)
宿舍就寝时间以晚间不超过23：00时为原则，23：00时熄灯后，不得有妨害他人休息的行为。如有学习、看书者可保持一盏私用台灯。
(五)
宿舍内不得有酗酒、赌博或有伤风化等不正当行为。
(六)
宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生。
(七)
宿舍内不得存放违禁及易燃物品;不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮。
(八)
宿舍内一律禁止炊事，并不得私自使用电炉、酒精炉或其他燃火工具等，以保证安全。
(九)
宿舍内严禁私自安装电器和拉接电源线，严禁使用高功率电器及超负荷用电。
(十)
宿舍内不准剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁行为。
(十一)
宿舍楼开放时间为早上8：25关门;下午17：30开门;晚上22：45关门，双休日白天正常开放，晚上照常关门。
第七条
行政部经常派员或保安检查宿舍，住宿者须听从有关安全公益等相关指导。
第八条
为有效执行本制度，由住宿人员互相推选，设置各宿舍舍长负责自治、安全、卫生、纪律等管理。
第九条
住宿人的私有财务及贵重物品，应各自保管、自行负责，如有遗失应及时报告舍长及行政主管，以做备查。
第十条
住宿人员不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，严禁将杂物、剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁往窗外泼水、乱倒杂物;不随地大小便，不从楼上抛丢垃圾和倒水，养成良好的卫生习惯。
第十一条
住宿人员下班后的休闲活动范围，除娱乐室、篮球场外，不得任意至车间或办公大楼游荡。
第十二条
住宿人员如需外出者需在门卫处登记并将本人住宿证放置在保安室，晚间最迟应于23：00时前返回宿舍(注意关闭门窗)，否则应向保安室电话报备。如有三次或以上者将取消住宿资格。
第十三条
宿舍内配备设施 (如桌子、椅子、玻璃、卫浴设备、门窗、床铺等)本公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
第十四条
住宿人员不得擅自调换房间、床位或公司财产物品;美化环境，爱护花草树木和公司内一切公共设施
第十五条
公司住宿人员不得留宿外人或亲友，如有外人拜访应在保安室登记姓名、关系及进出时间，并在门口会客室联络交谈，不得带入生产车间及宿舍内。
第十六条
公司住宿人员在休息时间内，禁止将其它非住宿人员带入宿舍内。
第十七条
为确保公司人员安全，防止意外事故发生，所有公司人员禁止在公司厂区内的人工湖及河边垂钓、捕鱼活动。
第十八条
如有住宿人员离职时，应于离职时随即迁出宿舍，并于离舍三天前通知总务组，由该组负责相关点收接管工作，否则以移交未清处理。
第十九条
住宿人员倘若违反上列有关规定者，视其情节轻重，得依本公司员工手册
规定进行惩办、赔偿或取消住宿权。
第二十条
收费标准
一、住宿费
1..凡属本公司员工
凡申请住公司宿舍的员工每人每月需交管理费120元;室长每人每月需交管理费60元，但要听从楼长安排的工作(含水电费、房租费);费用支付于月底最后一个星期交于财务，行政部凭收据安排住宿;临时住宿人员按每天4元收费。
2. 凡属培训人员
2.1.外来培训人员如向公司申请住宿需每人每天交管理费100元(含水电、房租费、餐费)。
2.2.费用结算由我公司财务与所培训人员所在公司财务统一结算。
二、用餐费：
2.1早餐：公司提供供应商来公司，员工自费购买。
2.2双休日的午餐、晚餐：如不加班员工在每周星期五下午四点前如在公司用餐须到总务组登记。(餐费自理)
2.3周一至周五晚餐：如不加班在公司用餐的员工每天下午三点半前到总务组登记。(餐费自理)
2.4每月的最后一天住宿员工需自觉把当月累计的餐费(每餐6元标准)交至财务部。
三、维修费
1.如有宿舍物品是自然损坏的，由公司承担维修费用。
2.如有物品是人为破坏，按维修发票由住宿人员自行承担。
第二十一条
本管理制度经总经理核准后公布实施，修改时亦同。
公司宿舍的管理制度范文第3篇
宿舍相关情况说明
一、宿舍配置
1、公司原则上安排宿舍为3室1厅1厨1卫。宿舍配备：
2、宿舍卧室根据面积不同分为大卧室、中卧室、小卧室。大卧室、中卧室各居住 人，小卧室居住 人，共居住 人。
二、住宿相关费用及缴费方式
1、房租：大卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，中卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，小卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，共计每月 元。员工每月18日之前住宿的，当月18日发上个月工资抵扣当月房租;每月18日及以后住宿的，当月18日发上个月薪资抵扣当月及上月几天的房租。若在职员工不再居住或者正常离职员工办理退宿手续后，多抵扣的房租隔月从薪资里返还。
2、水费： 。水费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
3、电费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
4、燃气费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
5、物业费： 元/人/月，跟房租一样从薪资里抵扣。
6、暖气费： 5元/㎡住宿面积÷5人5个月，跟房租一样从薪资里抵扣。
7、公共设备损坏赔偿费办法：
①家具损坏(缺角、断裂、掉漆)：每次50元 ②水管人为破裂：每次200元 ③电路损坏或灯泡损坏：每次100元 ④暖气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑤天然气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑥灶具、马桶、淋浴损坏视具体情况平分费用 ⑦水卡、电卡、钥匙丢失：按原价赔偿 ⑧房屋损失、维修费用等需租住员工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿员工提前3天在销售助理处登记信息，签订《住宿协议》，由销售助理统一安排房间、床位,凭销售助理签发的《住宿登记表》到所安排宿舍交由舍长后，舍长收好《住宿登记表》，给住宿员工分配钥匙，指导并安排其入住。
2、退宿流程：在职员工不再居住或者员工因离职需要退宿的，需要提前告知舍长，并在销售助理处登记信息，约定退宿时间(一般3个工作日之内搬离)，到退宿时间时，该员工宿舍舍长检查宿舍床位是否损坏，房间所有配备是否损坏，回收钥匙，填写《退宿证明》并签字确认，退宿员工凭舍长签字的《退宿证明》到销售助理处办理退宿手续并签字。如入住未满三个月退宿的员工，水电费不予退还。非正常离职人员(自离)多缴的住宿、水电暖、燃气费、物业费等不予退还，薪资提成奖金等。
1. 公司指定一人为宿舍舍长，其余人员应服从舍长安排。舍长的职责及权限入下：
宿舍规章制度
一、日常行为准则
1、在住员工间应团结友爱，和睦相处，不得做不利于团结的事，不得骂人、吵架，违者进行辞退处理。
2、在住员工需尊重每个人的隐私，不得偷窥、偷拍他人。
3、为保证员工的正常休息，在住员工不得在宿舍内大声喧哗，打扰他人休息。违者每次罚款200元。
4、未经本人同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
5、在住员工保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内煮饭需在厨房进行,不准用电炉、电热器,并做到节约用电,节约用水,发现火灾隐患及时通知舍长。
6、在住员工上班期间不得无故待在宿舍，发现一次按旷工半天处理。
7、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次罚款200元，违反三次予以辞退，所缴费用不予退还。造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
8、宿舍严禁任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者予以辞退并送公安机关处理。
9、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
10、宿舍严禁留宿外来人员,男女员工21点以后禁止窜房,违者予以辞退处理。
二、卫生管理制度：还需详细包括厨卫的清洁
公司将每月月底抽查，凡有不符合以下各项要求的宿舍均扣除在住员工一个月住宿费用，并责令其搬离宿舍：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
5、每周由舍长安排值日生打扫公共区域卫生;
6、保持卫生间和公共区域(客厅、阳台等)的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者支付疏通下水管的费用，并处罚金50元。
三、舍长管理制度
公司宿舍每间设舍长一名，其职责及权限如下： 舍长职责：
1、舍长应认真负责，及时更新员工入住宿舍情况，并定期与公司汇报宿舍情况。
2、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
3、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
4、负责收取宿舍水电费，燃气费，维修费等费用，并及时缴纳。
5、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
6、调节宿舍内员工关系，维持舍友间团结友爱，保证和睦相处。
7、发生问题及时上报公司，协助处理。
公司宿舍入住资格要求
一、凡是成功转正的员工，均可根据公司安排进行住宿，满3人起住，最少住宿时长为三个月。
二、员工住宿需提前在销售助理处登记入住信息，并签署《住宿协议》。房租相应从员工薪资中扣除。
三、试用期员工如有特殊情况者，公司可放宽政策，安排住宿，但需预先缴纳一个月房屋租金。待正式入职后可冲减房屋租金。
四、以上条款入住员工必须予以遵守，如有严重违反者予以辞退处理。
公司
年月日
附件一 《住宿协议》(包括住宿开始时间，住宿所包含的配套设施、各种费用明细及赔偿标准，同意并遵守制度的声明，签字确认)
附件二《住宿登记表》(包括姓名、性别、民族、职位、身份证号、直系亲属的联系方式，和他的关系，申请日期，入住日期、安排的哪个房间哪个床位、舍长是谁，联系方式)
附件三《退宿证明》(退宿人基本信息，可参考附件二，所住房间配置是否损坏，损坏赔偿是怎么赔偿，卫生是否干净，离宿时间，舍长同意退宿并签字确认) 附件四《违法宿舍管理制度罚款登记表》(空表格写表头：姓名，电话，罚款金额，原因，支付方式，个人签字。)
公司宿舍的管理制度范文第4篇
宿舍相关情况说明
一、宿舍配置
1、公司原则上安排宿舍为3室1厅1厨1卫。宿舍配备：
2、宿舍卧室根据面积不同分为大卧室、中卧室、小卧室。大卧室、中卧室各居住 人，小卧室居住 人，共居住 人。
二、住宿相关费用及缴费方式
1、房租：大卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，中卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，小卧室 元/人/月(不足30天按 元/人/天计算)，共计每月 元。员工每月18日之前住宿的，当月18日发上个月工资抵扣当月房租;每月18日及以后住宿的，当月18日发上个月薪资抵扣当月及上月几天的房租。若在职员工不再居住或者正常离职员工办理退宿手续后，多抵扣的房租隔月从薪资里返还。
2、水费： 。水费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
3、电费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
4、燃气费： 。电费每季度10日之前由舍长统一收取并充卡，向舍友展示缴费票据，在销售助理处登记。如遇到期不缴费的员工，由舍长告知销售助理，销售助理向综合行政部报备，综合行政部证实后，费用从该员工当月薪资里两倍抵扣，抵扣的费用，一半作为应缴的费用，一半用于该宿舍的活动基金。
5、物业费： 元/人/月，跟房租一样从薪资里抵扣。
6、暖气费： 5元/㎡住宿面积÷5人5个月，跟房租一样从薪资里抵扣。
7、公共设备损坏赔偿费办法：
①家具损坏(缺角、断裂、掉漆)：每次50元 ②水管人为破裂：每次200元 ③电路损坏或灯泡损坏：每次100元 ④暖气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑤天然气人为损坏：视具体情况平分费用 ⑥灶具、马桶、淋浴损坏视具体情况平分费用 ⑦水卡、电卡、钥匙丢失：按原价赔偿 ⑧房屋损失、维修费用等需租住员工自理。
三、住宿及退宿流程
1、住宿流程：意向住宿员工提前3天在销售助理处登记信息，签订《住宿协议》，由销售助理统一安排房间、床位,凭销售助理签发的《住宿登记表》到所安排宿舍交由舍长后，舍长收好《住宿登记表》，给住宿员工分配钥匙，指导并安排其入住。
2、退宿流程：在职员工不再居住或者员工因离职需要退宿的，需要提前告知舍长，并在销售助理处登记信息，约定退宿时间(一般3个工作日之内搬离)，到退宿时间时，该员工宿舍舍长检查宿舍床位是否损坏，房间所有配备是否损坏，回收钥匙，填写《退宿证明》并签字确认，退宿员工凭舍长签字的《退宿证明》到销售助理处办理退宿手续并签字。如入住未满三个月退宿的员工，水电费不予退还。非正常离职人员(自离)多缴的住宿、水电暖、燃气费、物业费等不予退还，薪资提成奖金等。
1. 公司指定一人为宿舍舍长，其余人员应服从舍长安排。舍长的职责及权限入下：
宿舍规章制度
一、日常行为准则
1、在住员工间应团结友爱，和睦相处，不得做不利于团结的事，不得骂人、吵架，违者进行辞退处理。
2、在住员工需尊重每个人的隐私，不得偷窥、偷拍他人。
3、为保证员工的正常休息，在住员工不得在宿舍内大声喧哗，打扰他人休息。违者每次罚款200元。
4、未经本人同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.
5、在住员工保持高度防火意识，不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内煮饭需在厨房进行,不准用电炉、电热器,并做到节约用电,节约用水,发现火灾隐患及时通知舍长。
6、在住员工上班期间不得无故待在宿舍，发现一次按旷工半天处理。
7、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次罚款200元，违反三次予以辞退，所缴费用不予退还。造成伤害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。
8、宿舍严禁任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者予以辞退并送公安机关处理。
9、宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没收赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.
10、宿舍严禁留宿外来人员,男女员工21点以后禁止窜房,违者予以辞退处理。
二、卫生管理制度：还需详细包括厨卫的清洁
公司将每月月底抽查，凡有不符合以下各项要求的宿舍均扣除在住员工一个月住宿费用，并责令其搬离宿舍：
1、保持宿舍的内务卫生干净, 各宿舍内应该做到窗明镜亮，被褥叠放整齐,各种用具摆放整齐;
2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉;
3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。
4、换洗衣服不得堆积室内，其余衣、鞋必须摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。
5、每周由舍长安排值日生打扫公共区域卫生;
6、保持卫生间和公共区域(客厅、阳台等)的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者支付疏通下水管的费用，并处罚金50元。
三、舍长管理制度
公司宿舍每间设舍长一名，其职责及权限如下： 舍长职责：
1、舍长应认真负责，及时更新员工入住宿舍情况，并定期与公司汇报宿舍情况。
2、总理一切内务，分配清扫，保持清洁，维持秩序，负责管理水电，门户等;
3、监督轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭;
4、负责收取宿舍水电费，燃气费，维修费等费用，并及时缴纳。
5、员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知主管及亲友并送医院。
6、调节宿舍内员工关系，维持舍友间团结友爱，保证和睦相处。
7、发生问题及时上报公司，协助处理。
公司宿舍入住资格要求
一、凡是成功转正的员工，均可根据公司安排进行住宿，满3人起住，最少住宿时长为三个月。
二、员工住宿需提前在销售助理处登记入住信息，并签署《住宿协议》。房租相应从员工薪资中扣除。
三、试用期员工如有特殊情况者，公司可放宽政策，安排住宿，但需预先缴纳一个月房屋租金。待正式入职后可冲减房屋租金。
四、以上条款入住员工必须予以遵守，如有严重违反者予以辞退处理。
公司
年月日
附件一 《住宿协议》(包括住宿开始时间，住宿所包含的配套设施、各种费用明细及赔偿标准，同意并遵守制度的声明，签字确认)
附件二《住宿登记表》(包括姓名、性别、民族、职位、身份证号、直系亲属的联系方式，和他的关系，申请日期，入住日期、安排的哪个房间哪个床位、舍长是谁，联系方式)
附件三《退宿证明》(退宿人基本信息，可参考附件二，所住房间配置是否损坏，损坏赔偿是怎么赔偿，卫生是否干净，离宿时间，舍长同意退宿并签字确认) 附件四《违法宿舍管理制度罚款登记表》(空表格写表头：姓名，电话，罚款金额，原因，支付方式，个人签字。)
公司宿舍的管理制度范文第5篇
一、入住条件及管理
1、员工宿舍提供给长期在中心试验室工作且无住房的员工。
2、由综合办公室对员工宿舍的各项事宜进行管理。
二、入住手续办理
1、员工住宿请到综合办公室进行登记并办理相关手续。
2、入住人员须交纳200元住宿押金，员工离职或有其他原因不再住宿时，无房间设施损坏则全额退还。
三、费用及缴纳方式
1、电：宿舍用电执行公司标准，春秋冬季每人每月补助9度电，夏季(6-9月份)每人每月补助15度电，超出部分由该宿舍人员均摊费用。
2、水：宿舍用水执行公司标准，每人每月补助2吨水，超出部分由该宿舍人员均摊费用。
3、其他费用：除水电外的费用，如电视费、燃气费、网络费等由该宿舍人员全额均摊自负。
4、水电费超出规定标准部分由综合办公室统一收取，逾期无正当理由未交或拒不交纳的员工，将从其工资中双倍代扣，连续两次拒交者将不再享受住宿待遇。
四、安全管理
1、安全用电：禁止私拉乱接电源，不得私自使用电炉子、热的快、电暖器等大功率电器，使用宿舍内原有电器时要随开随用，人走电断。
2、防火防盗：电源要远离易燃物，燃气开关不使用时要保持常闭状态，离
开宿舍时要检查电源、燃气、门窗等重点部位，防止发生火灾和盗窃。
3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情况需提前向综合办公室申请。禁止酗酒斗殴、赌博，不要大声吵闹喧哗，贵重物品要随身携带。宿舍钥匙每人一把，不再住宿时须交还综合办公室，不交还者从住宿押金中扣除50元。
4、违反安全管理规定且不听劝阻的员工将不再享受住宿待遇，情节严重造成恶劣影响或严重后果的，按公司相关规定或交公安机关处理。
五、卫生及设施管理
1、保持宿舍清洁整齐，不得在墙壁上乱画乱钉，个人房间卫生由入住人员负责，公共区域由宿舍长安排值日表轮流清洁;
2、个人用品及衣物需摆放整齐，床铺被褥起床后叠起，地面保持干净，垃圾要每天进行清理，衣物统一到阳台晾晒，不得私搭乱放。
3、综合办公室对宿舍卫生进行不定期抽查，检查评分满分100分，低于80分责令整改，低于60分则警告处分，累计三次警告处分的宿舍，将被处以每人50元的罚款。
4、爱惜宿舍内家具家电等设施，若因个人原因造成家具家电严重损坏，维修换新费用由个人承担。
公司宿舍的管理制度范文第6篇
为保证宿舍环境卫生，让员工工作之余能有一个安全、休闲、舒适的场所，现制定宿舍管理规定，望各位住宿员工严格遵守：
1、公司为员工提供宿舍，员工本人申请、报批、签订住宿协议后，由人力行政部安排管理，凡是住宿的员工，必须遵守《员工宿舍管理规定》，若有违反者，人力行政部将给予处罚或取消其住宿资格。
2.员工入住宿舍时，需向人力行政部提交《住宿申请表》，经人力行政部报批后，办理相关手续才能入住。
3.离职人员应在规定离开公司日期前(三天内)办妥退宿手续，如有损坏公物的将在工资中照价扣除。入住员工应自觉遵守公司的各项安全规定，时刻注意安全。
4.任何员工不得随意变动、损坏室内公用物品，如有损坏者必需照价赔偿，并依据损失大小及情节轻重给予处罚。
5.非本公司员工严禁借住公司宿舍。
6.房间所配物品由个人保管，不得损坏、转借或私下与他人调换，宿舍禁止看不健康光碟、录像，传阅淫秽书刊，不得占用他人床位。
7. 保持宿舍清洁整齐，不得随地吐痰、倒水、乱扔果皮、纸屑、烟头等杂物，垃圾应统一倒在垃圾桶内，严禁杂物从窗户上往外抛扔，违者予以重处。
8.任何员工不得在宿舍私藏凶器和易燃易爆等危险品，严禁吸毒、聚众酗酒、打架、吵架及赌博，情节严重者送公安机关处理。
9.每周定期进行大扫除，冲洗本房间地面、擦门窗、桌椅，做到地面、窗檐干净，天花板与墙壁无赃物、无蜘蛛网，门窗干净整洁。
10 .自觉遵守用水用电的规定，做到人离关水关电，控制和消灭长流水，常明灯等水电浪费现象。
11.住宿员工需在当晚(冬季11：00，夏季1：00)之前回宿舍，超时不归造成无处住宿者后果自负。
12.根据公司目前实际情况，只限解决男生宿舍，禁止携带女性同志在员工宿舍留宿。如有违反者，一经发现公司将严肃处理。
13. 要求全体员工必须认真遵守《物业公司员工宿舍管理条例》，携手共创文明宿舍。
