办公室纳新计划（精选8篇）

办公室纳新计划 第1篇

人文系团委办公室纳新计划

为使系团委办公室保持活力，为我部注入新的血液与活力，我们将于在这一学期开展纳新工作计划,现计划如下：

一、纳新对象：2012届新生（主要是招纳对工作有热情、有计划、有责任心，态度积极，人际交往能力及沟通能力强的12届新生）

二、纳新范围：南京理工大学紫金学院人文系

三、纳新人数：6~10个

四、纳新工作策划：

第一轮环节：面试（首先，通知交了申请的新生面试时间和地点）

1）面试者的自我介绍（2~3分钟）

2）由面试官对面试者进行提问（面试者对我部的了解及对 待某些突发状况的处理方式）

第二轮环节：公布面试结果（通知面试者面面试结果）

第三轮环节：开会（新成员之间相互介绍，并且强调，面试成功者将有一个月的试用期，试用期结束后将进行第二次面试）

第四轮环节：

1)面试者的自我介绍

2)面试官对面试者的提问，也就是问面试者这一个月来的工作感受，以及他们对工作的看法。

3)结果得分（重点）主要是他们一个月来的表现以及第二轮面试的结果（面试官的印象）

第五轮环节:第二轮面试结果公布，表现优秀者继续留任。

办公室纳新计划 第2篇

新的学年，石油工程系团总支学生会办公室在以更加认真的态度对待新学年工作的同时也期待着新的血液注入，努力建设我系学生会。

一．办公室简介

石油工程系团总支学生会办公室是负责处理学生会日常事务工作，协调学生会各个部门间的工作联系，协助老师处理系部相关学生工作的重要职能部门。担当着系部老师，学生会主席团，各个部门以及系部各班级同学的桥梁和中介。

在学生会的日常工作中，办公室每周都会对各部工作进行整理汇总及上交，并由此做出对系部各班级的考评工作。办公室负责对各部门的月工作计划、总结的及相关工作资料的整理和存放。在每天下午的课外活动时间也需要留有办公室成员在系部办公室值班，协助老师处理相关学生工作。负责系部相关工作的通知及安排。

二．纳新对象及人数

石油工程系团总支学生会办公室决定在我系2012届新生中招纳4名干事，将其吸收到我系学生会办公室中，努力建设我系学生会，也为其自身提供一个完善自我，锻炼自我的平台。

三．纳新人员要求

鉴于办公室的工作性质对所纳新干事有如下要求

1.工作积极，责任心强，有较强的进取精神。

2.对电脑操作有一定基础，能熟练运用办公室软件（word、excel、ppt）。

3.有良好的语言表达能力和写作功底。

4.能吃苦耐劳，胆大心细，热爱学生会，热爱本职工作。

5.能够正确处理好工作与学习的关系

6.能自觉遵守学院的各项规章制度，有自我管理意识。

四．纳新方式

凡有意向加入我系学生会办公室的2012级新生，在纳新时间内递交自荐书于本班班长处，再由班长统一交至学生会办公室。经初步筛选后，在制定地点经系部老师、学生会主席团及各部部长面试后方可加入学生会办公室。

五．纳新时间、地点

六．参会人员

石油工程学生会

办公室

浅议办公室工作计划的制订原则 第3篇

统筹原则。在制定计划时，要全面考虑到计划对象这个系统内所有的各个构成部分及其相互关系，同时还要考虑到计划对象和相关系统的关系，按照系统内外的必然联系，进行统一筹划。这是因为：计划的目的是要通过系统整体的最优化实现决策目标，而系统整体的最优化的关键在于系统内部结构的有序和合理，在于系统内部关系与系统外部关系的协调。在制订计划时，要留有充分余地，各种因素尤其是正向作用的因素不能估计太高，否则，环境稍有变化就可能前功尽弃。因此，工作计划的统筹原则是基本原则。

重点原则。在制定计划时，不仅要坚持统筹原则，全面考虑问题，认清它们的地位和作用，同时还要分清主次轻重，抓住主要矛盾。还要根据时间、地点和条件的不同具体应用。重点原则并不是说只顾重点，不及其他，而是要主攻重点，兼顾一般，协调发展，整体推进。只是在工作计划中把重点工作放在计划的中心位置，重点工作的解决有可能推动整个工作的前进，从整体上获取最大的效益。确定重点一定要十分慎重，要充分调查、研究和论证。办公室负责人要根据领导意图，化大力气研究自己工作的重点，明确办公室的主要目标。确定重点必须有科学的态度。做到以下几点：

1.对办公室工作有透彻了解。如自身的基础条件，人员实力等，确定重点工作实现的可行性等。

2.对环境要有透彻了解。现代办公室不可能脱离环境独立存在与发展。对有关环境因素彻底了解，才能准确确定重点工作。

3.对未来发展趋势彻底了解。未来充满着许多可变的因素，不可能有固定的答案，这就需要在对现有因素的分析上尽可能做出准确的预测。预测既不能过于稳妥，失去发展机会，也不能冒进，过于承担风险。对重点工作确定的准确与否，取决于对未来因素判断分析的透彻程度。

连锁原则。制定计划要充分考虑对象系统中内部结构各个因素间以及其他相关系统之间的相互作用、相互反馈的因果连锁关系。因为在系统内，一种因素的变化必然引起其他因素的连锁反应，相关系统的变化也一定会影响本系统的变化。而且，这种连锁反应一般是复杂的、多向的、多变量的。在制定规划或计划时，如果不充分注意到这一点，计划的内容就难以实现。譬如，办公室与其他职能部门的关系，办公室人员之间的相互配合和相互作用等。另外，系统外部因素的变化也会对系统目标的实现产生连锁反应。

稳定原则。政策在制定后在相当一段时间内是稳定的、持续的，在政策的指导下，所制定的工作计划也呈现出一定的稳定性，不能朝令夕改，失去信用。工作计划中的某些执行步骤、操作流程及某些细节表现出重复和持续的特点。但计划从制定到最终执行也不可能一成不变，在某些数量和质量上可稍加改变，但这种变化不能在短时间内表现剧烈。

为非重复性问题定的计划，既一次性计划规定出适合某一具体情况的行动方案，当目标达到后即可废弃，如办公室对某一突发事件的处理方案。这是与持续性计划相反的，而持续性计划具有持续的用途。一次性计划有一个等级次序，可以分为主要规划、项目条件、特殊任务、细节计划。在企业中，主要规划如一个快速运输系统的设计、试制和建造等。先进的工艺技术要求对大规模规划进行长期计划。一个主要规划的成功取决于对总系统内的特殊项目所制定的更加详细的一次性计划。这些一次性计划应全部纳入总的计划等级体系。为重复行动定的计划常常称为持续性计划。它们包括为了解决企业经常面临的各种各样的重复问题的方法、标准的作业程序。这些计划对任何已建立的企业来说都是重要的，甚至那些非正式的群体也都要制定计划。而对比较正式的群体来说，持续性计划是把各个分系统连接起来的主要内聚力。政策是最广泛的持续性计划，在办公室工作计划中是人们行为的一般指南。在战略层，政策通常为今后的计划活动确定出大量前提和限制条件。政策是在进行办公室的作业活动中指导其成员的总的行动计划。每个大型组织、集团都有大量不同形式的指导政策，这些政策通常都形成了书面文字。即使在政策未形成书面文字的情况下，办公室也应有为其成员所知晓并理解的政策。这些非正式政策都是既定的，因为在办公室工作遇到一系列类似问题时会产生决策的惯用模式。

期限原则。计划是以过去历史、当前情况和对未来的估计为基础。人们对长期计划给予很大关注，因其与战略层的管理部门制定目标的职责密切相关。企业战略计划决定了企业在相当长一段时间内的竞争能力、技术创新、人力和物力等资源的分配。办公室工作中的长期计划就必须与之相适应，因此，战略性计划的规范性更显得重要。短期和中期作业计划是以战略计划为基础并被纳入战略计划中。办公室工作的战略或长期计划不是单独类型的计划，而是总计划中的一个组成部分，在这个范围内，可以建立起更详细的行动步骤和作业计划。长期和中期计划为主要涉及当前工作的短期计划规定了范围，规定了具体工作完成的时间段，使计划设想有了大致明确的空间与时间范围。办公室工作计划应该通过长期、中期和短期计划的有机结合，形成既包括明确的战略指向，又含有若干数字化计划的比较合理计划体系。

发展原则。计划的时间有长有短，但无论长短都是对未来做出的安排。发展原则有两层含义：一是办公室工作计划要有远见，注重自身的发展。制定计划时要依据自身现状，本着不断进步、不断发展的思路。既不能好高骛远，不顾领导工作实际状况，不顾自身条件盲目提高目标，又不能不思进取、踏步不前；二是计划要与社会相适应，同步发展。

摘要：办公室工作计划是进行管理的第一步, 为组织、指挥、协调和控制的前提, 是为了更好地贯彻和落实领导的决策和指示, 确立办公人员与整个环境之间的持续协调。制定办公室工作计划要贯彻统筹、重点、连锁、稳定和发展等原则。

关键词：办公室,计划,原则

参考文献

[1]郭建庆.秘书 (中级) (第二版) [M].北京:中国劳动社会保障出版社, 2011.

[2]郎一轮.秘书协调工作的艺术性[J].秘书, 2004, (2) .

办公室放松计划 第4篇

春困秋乏夏打盹，在办公室一年四季提不起精神都有了借口；每天紧张工作，脑子里永远是报表数据和谈判项目；春天来了，草绿没绿都还没见到已经要每天开冷气度日。日程安排、工作计划布满办公桌，恨不能抽身隐居的你是不是也应该制定一个适合办公室的放松计划呢？

飞镖

飞镖是一种简单易行的办公室内健身方式，它不但可以缓解疲劳，还能成为同事们“暗自较劲”的比武场。

中国飞镖协会秘书长邢小泉介绍，其实，飞镖可算是最佳‘办公室运动’，不占空间、不费时间，对缓解久坐产生的肩颈、手腕、视觉疲劳等都很有效果。 “飞镖对锻炼人的运动、视觉、神经系统都非常有益。”邢秘书长说，首先，投镖时身体放松，要求挺胸抬头收腹，主要靠腕、肘、关节的运动来完成击发动作。对于长期从事办公室工作的人，“平时易劳累疼痛的地方都可以活动到”。

改良瑜伽

四个经过改良的男女通用的瑜伽动作可以帮助改善办公室族腰酸腿疼、体力不支甚至身体各个部位的不良反应。

动作一：颈部转动保持基本坐姿，双脚与肩同宽，双手搭于椅子扶手上；缓缓地低头，稍作停留，再抬头，恢复正常；再向右、向左；最后360度旋转3周即可。

动作二：移动到凳子的边缘，将手自然放于两侧，慢慢向两边展开，弯曲手臂使手指接触到肩关节，从前向后画圆圈。在运动过程中，圆圈逐渐放大。

动作三：胸背运动坐于椅子边缘，双肩自然打开，吸气，双手停于胸前，慢慢向后扶住椅背，吸气挺胸抬头，胸部尽量向45度方向延伸，稍作停留。双手缓缓向前抱住自己，搭于双肩，含胸低头，再展，慢慢恢复初始状态。

动作四：金鸡独立式面向电脑，左手伸出搭于椅背，将重心放于左腿，同时屈起右腿，左手扶于脚背，保持数秒。躯干向前倾斜，右腿向上延伸，左手呈二指平出，保持平衡。

手指运动

按照中医理论，手指和经络是相通的，从大拇指到小拇指，依次与人体的肺、大肠、心包、三焦、心脏和小肠相对应，并且还集中了其他重要穴位。全方位活动手指，不但能够疏通经络，还可有效地开发脑细胞。

国外自3年前就开始流行“手指滑板”，由美国的一位滑板爱好者发明。他为了在雨天也能练习酷爱的滑板，便于家中以手指代替双脚，摁在和食指差不多大的微型滑板上进行练习。初学者一般在桌子上练习简单的前进后退，等手指可以轻松操控指板滑板的时候，就可以尝试着飞越一支笔、一把尺子、一只鼠标，甚至跳过一本书、一只纸杯而不让指板滑板掉下来。这一极富想象力的创意随即迅速流传开来，成为风靡一时的指尖运动。

我们国内的手指运动也很丰富。中国中医药学会会员、“健身益智手指操”的创始人王岩昆先生说，手指走路的方法灵活多样，既可以像螃蟹一样横着走“一”字，也可以走“米”字、“8”字，还有五角星、S型路线等。

对于经常久坐在电脑前的商务人士，在手指僵硬、腕关节酸疼的时候，不妨让手指在桌上“走”起来，走完以后捏捏指肚、握握拳，就能减少患“腕管综合征”的风险。

正确午睡

工作紧张，午休时间见缝插针地午睡可以带来一个下午的高效率状态。但是选择在办公室午睡要特别讲究方法，否则可能出现和养生的初衷南辕北辙的不良后果。

办公室纳新计划 第5篇

一、部门简介：

办公室是学生会必不可少的部门，在学生会工作中担负重要的角色。办公室不同于学生会其他兄弟部门，没有属于自己部门的活动，但是在每个学生会活动中都会活跃着办公室同事们的身影。办公室职能如下：

1．处理学生会的日常事务；

2．负责各项会议的记录工作，协助主席团健全学生会各项规章制度；

3．负责起草学生会有关文件； 4．负责学生会相关档案的管理工作；

5．及时向各部处传达主席团的有关工作部署，及时向主席团汇报各部处有关工作情况；

6．负责学生会财务审计监督； 7．负责各部门工作完成情况监督； 8．及时更新学生会成员档案；

9．负责各部门的计划与总结的汇总及各部门日常活动的汇总工作。

二、纳新要求：

1.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件；

2.热爱学生工作，志愿为同学服务，具备良好的人际关系和较强的团队合作精神； 3.具有较强的组织管理能力、语言文字表达能力和良好的心理素质，仪态端正、举止大方，诚恳热情，勤奋向学；

4.工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法；

5.具有创造性，可以高效率完成部门常规工作。

文艺部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

文艺部，一般是高校学生会中的一个常设职能部门，以提高同学们艺术修养、营造良好的校园文化氛围为目的，开展各种同学们喜闻乐见的娱乐的活动。了解反馈广大同学在生活乐趣方面的意见和要求，提高同学们的校园生活质量和丰富同学们的业余生活的部门。

经济学院文艺部是弘扬校园文化，增强校园艺术氛围，丰富广大同学课余文化生活的重要部门。文艺部以其独特的艺术气息，遵循当代大学生全面发展的要求，开展集知识性、艺术性、群众性为一体的文娱活动，为广大同学提供彰显自我个性，展现自我风采的舞台，同时积极打造校园文化品牌，推动校园文化艺术的发展。它不仅在活跃校园气氛，锻炼学生能力方面起到巨大的推动作用，而且在提高学生整体的文化艺术素养，塑造新世纪的校园文化艺术形象上占有举足轻重的地位。文艺部的日常工作包括开展丰富多彩的文艺活动，如：迎新晚会、元旦晚会、十大歌手比赛、毕业晚会等，受到了师生们的好评，为我院建设高水平特色大学增添了闪亮的一笔。具体工作如下： 1.以提高广大团员的艺术修养，丰富课余文体生活为宗旨组织各类文艺活动。

2.组织团员开展丰富多彩的有益于身心健康的文艺活动，负责组织系分团委文艺比赛，积极组织迎新和欢送毕业生及学校的其他文艺活动，节庆活动。

3.与学生会其他部门加强沟通与协作。4.培训文艺活动骨干，搞好文艺普及工作。5.协助社团部做好相关社团的日常工作。

二、纳新要求：

1．忠诚服务于学生会，热情服务于同学。取信于同学，关心同学课余生活；从基层做起，指导好各班文艺委员开展文娱工作。

2．服从领导，听从指挥。认真贯彻院团委、学生会下达的任务精神。做好每日部门签到工作。

3．协调沟通，共同进步。工作逐级负责、分工负责；紧密配合，顾全大局。

4．各类文艺活动前后及时做好活动计划、总结、群众反馈以及监督工作。

5．不断创新，开拓进取。开展工作、组织活动时，准备多套可行性较高预案，保质保量提交一套成熟可运行的实施方案。

6．集思广益，杜绝个人主义。认真听取各成员有益建议，多方合作协调完成工作，有问题或异议公开、公正讨论，择优而定。

7．部门内部团结紧密，互敬互助。了解本部门成员的思想动态，做好成员的思想政治工作，关心成员的成长，在能力范围内为成员解决学习、工作、生活中的实际困难。

8．努力学习，锻炼自我。在良好完成学生会各项工作的同时加紧学习，认真完成学习任务，争取成绩优异、工作出色，做好学生干部的表率作用。

学习部部门简介及纳新要求

一、部门简介

学习部作为经济学院学生会下设部门，与其他部门相互联系，相互支持，旨在为学院学生创设一个优良的求学环境，营造良好的学习氛围，提高学生学习的主动性和积极性，帮助大家解决学习中的困难。

具体功能与职责如下：

1、与教务部门建立和保持经常性的联系，传递教务教学的相关信息，传达考试、竞赛、选课、课表安排情况的通知，通过联系学习委员和教务员实现教务信息的畅通。

2、开展各种形式的科技活动及学术讲座，活跃第二课堂，举办具有经院特色的“博约讲堂”学术性讲座，提高学院学术氛围。

3、举办多元化形式的辩论赛、知识竞赛、演讲比赛、英语竞赛等学术知识类活动，选拔优秀人才参加各级学术知识比赛，提高学院同学的学习热情。

4、直接领导各级学习委员，指导并帮助其开展工作，及时传递学习信息。

5、定期收集反馈全院同学对教务教学的意见和建议，帮助同学们解决学习中遇到的困难，保证教育教学有序进行。

6、支持学生会全面工作，积极配合学生会及其他部门的工作。

7、其他常规工作：

成绩复核、补考、重修信息的下达和确认； 期中期末成绩的核算、单科前三和挂科档案的整理； 英语四六级报名缴费，信息确认，证书的发放； 计算机等级考试报名缴费，信息确认，证书的发放； 学生证注册、乘车优惠卡充磁； 举办期中期末座谈会； 组织学习委员培训等。

二、纳新要求

工作认真负责，耐心细致，高效保质。

卫生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1．部门功能与职责

1．负责学院学生公寓卫生工作，安排学院卫生抽查与例查，配合学校卫生检查。

2．制作卫生检查表（包括校查表，经济学院抽查表、例查表，通报表），汇总并公布每周卫生检查成绩，营造和谐整洁的生活环境，为评优评奖提供依据。

3．负责学生卫生活动的规划和实施工作，并在活动中培养学生良好的卫生习惯，树立正确的卫生观念。

4．负责各班卫生委员的培训工作，并定期召开卫生委员会议，针对卫生检查中出现的问题提出解决对策。

5．制定与完善卫生规章制度，检查和督促同学们的执行情况，配合学校有关部门重点抓好学生宿舍、教室、食堂和学校的环境卫生；批评和制止各种破坏公共卫生的不良行为和习惯。

6．深入学生中了解情况，及时向有关部门反映有关同学们卫生条件、卫生环境的意见，提出改进学校卫生工作的意见和建议。2．常规工作 1.负责学生卫生活动的规划和实施工作，检查和督促各专业、班级、宿舍的卫生，包括学院例查和抽查、配合校学生处和学院团总支的卫生检查等，培养学生的卫生观念，促使大家养成良好的卫生习惯。

2.定期召开卫生部内会议、卫生委员、卫生检查员会议，舍长会议，及时反映宿舍卫生情况，确保学院卫生质量。

二、纳新要求：

1.认真负责、吃苦耐劳、乐于奉献、责任感强。卫生部的工作比较繁琐，各项常规工作要求细致到位，一丝不苟。

2.具有灵活的人际关系处理能力和组织协调能力，处事果断。能够较好的处理与卫生检查员、卫生委员以及学生会其他部门的关系，遇到问题冷静处理，善于协调。

3.谦虚礼貌，善于学习，做事高效有序，善于总结思考，创新工作方法。能够及时提出创新性的建议，并善于总结工作中的不足，及时改正。

4.做事讲究原则、公平公正、秉公处理。在处理原则性问题时，要始终坚持卫生部各项规章制度。

5.自信大方、表达清晰。能够较好地协助促进卫生部活动的组织和实施。

6.熟练使用word、excel。

心理生活部部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

心理生活部，是经济学院学生会重要职能部门之一，本着“关注心理，服务同学”的宗旨积极开展工作。心理生活部着力于打造我院“和谐健康”、“舒畅温馨”、“积极宽容”的良好学习与生活环境及氛围，通过传播心理健康知识，唤起学生对于自身心理健康的重视，并从同学们的生活小事中着手工作，关心同学们的生活，开展特色校园文化活动，举办老生进宿舍，趣味运动会等，丰富同学们的课余生活。与此同时积极的配合老师开展相关工作，下达学校通知，而且作为学生会组成部门，和学生会其他部门紧密合作及配合其他部门开展工作。

心理生活部的主要职责分为心理与生活两部分。

（一）心理方面：

1、时刻关注学院同学心理动态，帮助学生排解心理困扰，提高自身素质。

2、着重关注同学们的心理健康问题，通过心理委员及时得到同学们的最新情况与意见，将同学们的真实想法传达给学院。

3、设立了意见箱以及心灵鸡汤，通过定期查看与更新，真诚得为同学们服务，及时将同学们学习、心理、生活上的问题进行反馈。

（二）生活方面：

1、协助老师落实助学贷款，勤工助学，国家助学金等相关工作；

2、下达学校相关通知，配合校医院组织疫苗注射，信息收集，医疗保险报销等工作；

3、定期进行银行卡信息变动统计；

4、每日在经济学院自习室书写天气预报并在学院QQ群上同步发送；

5、每周定时收发经济学院信件

二、纳新要求：

1.自觉遵守学生会各项规章制度； 2.对心理生活部有一定的了解；

3.具有积极健康的心态，为人乐观开朗，善于沟通交流，思想品德优良；

4.对心理学感兴趣，能够自主的去学习关注心理知识，热爱生活，善于观察生活，能够及时反映同学们的心声，全心全意维护同学权益；

5.具有团队合作精神，具备良好的服务意识，真正做到为同学服务； 6.工作积极主动，耐心仔细，责任心强，肯吃苦耐劳，对工作的开展有自己的思路和想法，有较强的组织能力，协调能力； 7.有较好的文字语言功底，能够熟练使用办公软件； 8.有时间意识，对于各项会议及各种活动，能准时到场。

新媒体开发部简介及纳新要求

一、部门简介：

新媒体开发部是学院新成立的部门，旨在通过现阶段新媒体手段对学院信息进行宣传，承接学校相关部门的工作，主要负责学院人人主页、微博、微信等新媒体宣传工作，用更加贴近同学们生活的方式传播学校、学院的相关信息。是学院对内对外宣传工作的主要窗口，主要负责及时准确报道学院动态，为学院学生会内部举办的各类活动能够进行前期、后期宣传，并在举办活动时进行实时宣传，在学生会中发挥着重要作用。现将具体职能介绍如下：

（一）、经济学院人人主页---经院人之家管理制度

经济学院学生会人人网主页旨在发布与本学院学生息息相关的信息，包括学院学生会活动信息以及学校发布的各项实用信息，在服务同学的同时使同学们更清晰地了解到学院学生会的工作，是经济学院学生会对外形象建设的重要部分。

一）、关于人人主页的基本管理

1、人人主页名称：经院人之家；密码：jingjixueyuan

2、头像暂用校徽，后期将会在学院学生会标志制定出来之后更换头像。

3、好友为学院部分开通人人的同学和其他学院有意加好友的同学，今后学院人人管理同学应及时处理好友申请。

4，主页上的留言由信息的发布者处理，一般评论不加以回复，若有不良言论及时处理。

二）、人人主页信息发布

1、学院特色活动

①大橙子天气预报，由创建者李成负责每天的更新；

②经济学院对外宣传海报展览，与新闻宣传部海报组同学商议决定后上传（需定期向经济学院对外宣传海报展览模块上传各海报、通告、黑板大字照片，同时附加海报、黑板大字制作者或书写者名字及活动内容主题等）。

2、人人主页状态的发布

发布格式为：时间+地点+活动主办部门+主要活动内容。（此为经济学院学生会各部门消息发布）内容模块：

（1）、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条。

（2）、经济快讯：发布近日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

（3）、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

（4）、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向“经院人之家”发送寻物信息或者直接@经院人之家，由学院人人主页进行发布、转载。（5）、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

3、人人主页日志发布 ①学校学院相关通知的发布 ： 直接粘贴学校学院的相关通知。②院级活动新闻稿发布 ：

学院新闻稿的上传格式为：写日志——标题为新闻稿标题，正文内容不变（暂定为宋体小四固定值24磅）——发布。

4、学院人人相册发布

学院人人主页照片上传格式为：创建相册（格式为日期+活动名称，例如“20130530师大之春排舞大赛”）——上传照片（有老师的照片一般不上传，会议类的照片少上传，多为学院特色活动照片）。★注意事项：学院信息发布一定要遵循及时、准确、真实的原则，当天活动的照片、新闻稿件一定要及时上传，确保照片、新闻稿件的时效性。

（二）、经济学院团总支微博管理制度 账号：2354288304；密码：4545266662 一）、微博建设目的：

微博日益成为信息发布和传播的重要途径之一，在过去的一学年中，我校团委微博及各学院团总支腾讯微博逐渐成为团组织工作通知、信息发布和接收的重要渠道，学院团总支的微博建设情况更将成为学校对团总支评定的一项重要指标。为此，经济学院团总支微博与各班团支部的微博建设将成为新学年宣传工作的重要的任务，必须坚持、完善落实。

二）、经济学院团总支微博主页模块建设：

1、经院动态：发布学院的主要活动（与新闻宣传部负责写稿的同学商议好，及时获取学院新闻稿信息，可用过截选新闻稿的方式进行发布），计划每周至少7条。

2、班级风采：发布各班的班级活动和特色班级事迹。要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

3、生活播报：每日发布养生小知识和天气预报

4、经济快讯：每日发布当日经济热点话题、问题或者经济专业相关趣闻轶事。

5、小话语，暖人心：每周固定发布短小精悍但温暖人心，充满正能量的句子或者故事。

6、寻物启事专栏：学院同学可以私信形式向团总支微博发送寻物信息或者直接@团总支未必，由团总支微博进行发布、转载。

7、在不违背大众价值观念，弘扬青春正能量的基础之上，根据各种节日、特定事件及时开设特色话题。如母亲节“寄语母亲”、青年节“致青春”等。

三）、经济学院团总支微博常规工作

1、学院团总支将及时把本院重要团学工作信息以私信形式发送至山东师范大学团委腾讯微博，且每周报送信息不少于7条。

2、及时更新团总支腾讯微博，注重原创博文的发表比例，保证每周转发校团委腾讯微博的原创博文30篇以上。

3、设置具有特色的头像、完善相关资料，进一步个性化设置腾讯微博网页。

4、积极关注团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博，努力让腾讯微博成为学院团总支风采展示渠道。

5、时刻关注“山东师范大学团委”腾讯微博，积极响应校团委腾讯微博上发起的各项活动，并对相关微博积极评论和转发。

6、积极完善新媒体工作小组的任务分配情况，确保各项工作更高效地开展。四）、引导各班团支部微博建设

1、常规学校工作：

指导各班级团支部进行微博建设。督促各班级团支部完成微博认证工作（目前经济学院2010级、2011级、2012级各班团支部均已完成微博认证工作，2013级待定）工作，并全部收听团中央学校部、山东共青团、山东团省委学校部、山东师范大学团委腾讯微博并进行互动（目前学院各班级微博均已收听上述机关单位微博）。做好团支部腾讯微博日常管理工作，利用腾讯微博开展有效的思想引领工作，展现出团支部工作的特色和亮点。

2、常规学院工作：

A各班及时发布各自班级的班级活动和特色班级事迹，并以私信形式上报团总支微博，要求大一每班每周报私信三条，大二每班每周报私信两条，大三每班每周报私信一条，计划每周至少每班发布一条。

B学院团总支微博参见“经济学院团总支微博建设”章节。

3、特殊工作：

团干部、团支部书记等团学骨干开通个人腾讯微博，积极收听山东师范大学团委以及所在学院团总支和班级团支部等团组织的腾讯微博并进行互动，积极参与学院团总支组织的微话题交流活动，努力使学院团总支微博听众数量有大幅提升。

（三）、经济学院微信管理制度

学院微信平台建设工作刚刚起步，已建立官方的微信平台，此方面需要新一届新媒体开发部成员共同努力，现阶段学院主要承接学校官方微信平台举办的活动，发动全院同学关注山师微信——shanshihelp并下载智慧山师客户端，希望能为学院同学的学习、生活提供帮助。并会定期发布微信内容。

（四）、茜姐说事素材整理、王导有约微信更新

二、纳新要求：

遵守学院团委各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度；在新媒体软件运用方面有一定的优势，思想道德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强；有自信，有热情，有毅力。

体育部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1、负责学院竞技性体育赛事的筹划与组织工作，如迎新杯篮足排球赛、学院秋季运动会、拔河比赛、广播体操比赛等；

2、配合学校体育部，带领经济学院运动员参与比赛并且积极为运动员们服务。如“安踏杯”校篮球赛、校春季运动会、羽毛球、乒乓球赛等；

3、协助学生会其他部门开展工作，共同完成学生会举办的部分活动

4、与各年级的班级体育委员保持联系，积极宣传学校及学院的各项体育活动，号召广大同学踊跃报名参加，提高学院学生的身体素质，丰富校园文化生活；

5、了解同学们对学院各类体育活动的意见和要求，积极完善活动的方方面面，推动学院体育活动的开展。

二、纳新要求：

1、做事认真负责，勇于承担责任！工作踏实肯干，思想积极进取！

2、对体育有一定的了解，热爱学生会，热爱体育部，热爱学院体育事业！

3、学习能力强，能够从各活动中提升自己，具有较强适应能力，能够胜任繁杂的工作；

4、富有自我牺牲精神，乐于奉献，能做到“牺牲小我，完成大我”；

5、具有较强的组织协调能力，能够胜任分配的工作；具有创新能力，能够在原工作的的基础上创造更好的思路；

6、思想积极，善于沟通，人际关系良好，能够与其他部门有很好的联系；

7、具有一定体育特长，熟悉各种体育规则，要有好的组织协调能力。

社团部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

1.负责社团活动管理，审批社团活动，协助活动开展，保证活动质量，并进行社团活动的考核。2.负责社团经费管理，规范控制社团社费的收取和使用，公示社团财务明细，保证社团费用管理公开透明。

3.负责社团档案管理，对社团发展、组织机构、传统特色等提供文献依据。

4.负责社团评优监督工作，依据社团评比成绩进行奖惩，评选星级社团、优秀社长等，撤销社团或社长。5.负责校社联相关工作的落实与安排。

6.负责协助社团开展申报为院级活动的大型活动。7.举办社团风采汇报文艺晚会。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，热情阳光，做事得体。热爱社团活动，积极配合各社团工作。

科技创新部部门简介及纳新要求

一、部门简介

科技创新部作为经济学院学生会的一个下设部门，以“培训科研能力，培养创新思维”为工作宗旨，以“挑战杯”全国大学生学术竞赛为工作中心，积极协助学院在同学中开展科技创新活动。旨在激发我院广大同学的参与意识，学以致用意识和创新意识，推动我院课外学术活动的蓬勃发展，现将本部门的主要职责归纳如下： 1.组织开展多元化形式的知识竞赛，数学竞赛及模拟授课大赛等学术科技类活动，发扬锐意创新精神，加强我院学生科技创新能力以及动手能力。2.落实以“挑战杯”为中心的各种学术科技活动，提高经济学院学生的科学文化素养，创新能力和科技水平，增强我院科技氛围。3.主办和承办各项科技竞赛，为学院储备科技人才，同时为学院选出一批优秀的科技立项、科技创新作品。

4.负责各种科技立项活动的培训工作，为积极参与学术科技竞赛的同学提供良好的参赛环境。

5.直接领导各级学习委员，通过他们及时通知各班同学学术科技类的信息，指导并帮助他们开展工作，定期对其进行培训。6.积极协助学院老师及学生会其他部门完成相关工作。

二、纳新要求

1.对学生工作充满热情，在工作中能够积极主动，细心耐心，严谨务实，认真负责，并能具备一定的创新能力，灵活应变，高效保质地完成工作。

2.为人真诚，谦逊，具备良好的合作意识和团队精神，积极完成副部及部长下达的各项任务，并主动配合其他同学开展工作。3.举止大方，待人有礼，勤奋向学。4.对挑战杯有一定的了解。

实践部部门简介及纳新要求

一、部门简介： 实践活动：

1.负责社会实践活动安排，组织进行社会实践活动，提供实践平台。2.负责寒假社会实践相关工作，汇总寒假社会实践报告进行优秀社会实践报告评选和寒假社会实践先进个人评选。

3.负责暑期大学生“三下乡”、“调研山东”等社会实践相关工作，进行实践前的培训、实践中的指导、实践材料的汇总上报及各项评优工作。

4.负责团委下达的与实践相关活动的开展与落实。青年志愿服务队：

1.为学院的各种活动提供志愿者；

2.定期组织志愿服务活动，如清洁校园、擦亮黑板、后山捡垃圾、扫雪以及其他诸如敬老院等校外志愿活动； 3.查早操、查早饭等事项； 4.其他学院及学生会安排的工作。

二、纳新要求：

积极上进，踏实负责，为人正直，做事得体。热爱志愿活动，积极参与社会实践。

女生部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

女生部是一个面向全院女生，为广大女生提供服务的综合性部门，是院学生会的重要组成部门之一。旨在提高女生素质，展示女生风采，丰富女生生活，同时秉承维护女生利益、关心女生学习和生活的宗旨，为广大女性同学服务。工作职能简介如下：

1.对学院礼仪队和化妆团队进行严格、高标准管理，负责学院各项大型活动的现场礼仪工作和主要演职人员的化妆工作，加强学院高质量、高素质的礼仪和化妆建设。

2.为广大同学提供各种不同需要的礼仪、化妆、仪表、风度等方面的资讯和信息，组织丰富多彩的有关礼仪等同学们关注问题的讲座和培训。

3.开展多样的有利于培养广大同学积极向上的生活态度、展现大学生精神风貌的主题活动或比赛，提高同学们对大学生活和学习的理解和认识。

4.设计并开展迎合同学们兴趣和爱好的活动，采用灵活多样的形式促进学院女生之间、男生和女生之间、学生和老师之间的交流与沟通。

5.协助学生会其他部门开展各项工作、活动，充实同学们的生活，为学生会、为学院的发展贡献一份力量。

二、纳新要求：

3.要有责任心、热情和集体荣誉感，做事情、完成任务能够善始善终，凡事都能考虑周全，以大局为重。

4.对女生部的主要工作——礼仪和化妆，有一定的认识、了解，并能够不断努力在这两方面充实、加强。

5.有耐心，工作绝不半途而废；工作态度细致认真、谨慎，能够注意到细节问题；为人谦虚、有礼貌，不管是对老师、学生会其他成员或是同学，都能做到谦和待人，对于别人提出的意见、看法能够虚心接受，绝不骄傲自满。6.要有一定的创新意识，能够提出有新意的看法或者关于举办活动的新颖想法。

网络技术部部门简介及纳新要求

一、部门简介：

网络技术部主要负责学院各项活动的视频，海报，ppt等制作以及音响的使用。现将网络部基本职责归纳如下：

1．充分发挥职能，利用视频等作为宣传手段，推广经济学院形象以及增加关注程度。

2．为学院学生会内部举办的各类活动提供视频等方面支持。晚会期间负责对视频、音乐播放以及音响调试。

3．协助学生会其他部门开展工作，使各部门工作更好的完成。

二、纳新要求：

总体要求：

① 自觉遵守团总支各项要求，遵守校规校纪及各项规章制度； ② 思想道德好，工作积极主动、耐心细心、责任心强、肯吃苦耐劳；

③ 有自信、有热情、有毅力。纳新具体要求：

学习能力较强，喜爱计算机并对计算机知识感兴趣，熟练操作word、excel、ppt等程序，对视频制作以及音频的处理技巧熟悉或有学习的意向。接触过各类操作软件的优先考虑。

自律部部门简介及纳新要求 自律监察部旨在为全院同学服务，加强、监督同学们的自律意识，以学校、学院的总体工作计划为总体指导，培养我院学生的文明行为习惯，工作切实做到为同学们服务，为学院服务。

一、部门简介：

1、组织引导全院学生学习各项规章制度，促使广大同学自觉遵守校、院各项规定；

2、检查宿舍晚就寝出勤状况，维持良好的就寝纪律，检查、督促院内同学教室课堂出勤状况与上课自习纪律，保障本学院正常的教学秩序；

3、对各部相关负责人员及各班班委培训德育活动名单统计的相关工作，使得德育分统计工作更加完善。

4、负责各班自律委员、副班长的培训，督促、指导各班自律文明工作的开展；

5、对学生会内部成员进行监督检查，确保在职学生会成员切实为院内同学服务，适时制定更新院内德育分评分标准，力求做到公正公平合理；

6、协助监察各部开展工作与活动，保障各部活动的正常进行。

二、纳新要求如下：

1、遵守山东师范大学学生手册的相关要求；

2、热爱集体，有良好的沟通能力，热爱工作，能正确的处理工作和学习之间的关系；

3、能正确对待工作中遇到的问题，善于发现并解决问题，能吃苦耐劳，有永恒的工作热情；

4、必须本着全心全意服务同学为宗旨，做好老师与同学之间的沟通 桥梁为目标，摆正入部动机，摆正正确的心态；

5、既然是学生会，又是自律部，要严于律己，律人，遵守学校的各项规章制度，学生会的领导。尊敬老师，尊重同学，乐于助人；

6、具有组织能力，具有力度，毕竟是查纪律的，要敢做，敢为，不萎萎缩缩的；

7、工作中要秉着公平、公正、公开的原则；应先律己后律人。

8、遵守学校的各项规章制度，尊敬师长，尊重同学。

9、妥善处理好人情与工作之间的关系。

外联部部门简介及纳新要求

一 部门简介：

外联部在学院团总支、主席团的领导下，主要以拓宽院、校际交流工作为主题，以增进学院与企业合作关系为重点，以为学生会、学生活动筹集资金为主要工作内容。旨在向外展示学院学生的真我风采，加强各学院各部门间交流合作。

外联部应与有可能成为合作伙伴的各企业、事业单位做好沟通与交流，建立良好的合作关系，以便为学院各大活动提供资金、物资需要。与学院其他部门积极沟通、良好合作，为其他部门举办活动提供资金物质支持。主要职责如下：

1．负责院团工委与其他兄弟学院的联系交往、联谊。2．负责与校外活动赞助商的交往合作。

3．负责管理学生会从外部获取的赞助资金。

4．配合其它部门搞好各项工作的后勤，促使各项工作能顺利、高效的进行。

5．配合学生会其他部门搞好学生活动。

6．在筹集资金后，对资金的分配给出计划，在经院团委的审核批准后，给予各部门合理的资金支持，并对各部门的资金使用进行严格监督，严格把关，实现资金资源在学生会各部门间的合理调配，充分利用。完成上级领导交办的各项工作。

7．我们外联部本着“立足校内，走向校外”的宗旨，“实践自我，服务全院同学”为目标，“以高质、高效、每一天”为工作理 念。负责处理校外单位在校园内部开展的活动，主要是商家的宣传活动。外联部起联系，沟通，监督，长期合作的作用。

二、纳新要求：

1.性格外向，踏实肯干，热爱外联工作

2.语言表达能力强，善于沟通

3.社交能力强，人际交往广泛

办公室纳新问题 第6篇

8你认为这个部门的主要职能是哪些？

10你以前对此有经验没？当意见不统一时该怎么办？

12比如说，有活动，然后你又有课，你需要逃课不？ 13这么多部门为什么选这个部门？

14你会用什么办公软件？

15是否会收纳整理分类处理？

16当你是部员时想不想做部长或者主席为什么？

17说说你眼中的办公室？

18人往高处走看，水往地处流，可大海却容纳百川，从中你能悟出什么？

19进入办公室后你希望自己有个什么职位？

学生会办公室纳新要求 第7篇

1、思想要求上进思想要求上进思想要求上进思想要求上进，有高度的集体荣誉感和责任心有高度的集体荣誉感和责任心有高度的集体荣誉感和责任心有高度的集体荣誉感和责任心。

2、品行端正品行端正品行端正品行端正，在学生中能起到表率作用在学生中能起到表率作用在学生中能起到表率作用在学生中能起到表率作用。

3、对对对对学生会学生会学生会学生会工作有较高的热情工作有较高的热情工作有较高的热情工作有较高的热情，拥有强烈的团队合作意识和拥有强烈的团队合作意识和拥有强烈的团队合作意识和拥有强烈的团队合作意识和集体荣誉感集体荣誉感集体荣誉感集体荣誉感。勇于开拓勇于开拓勇于开拓勇于开拓，善于分析善于分析善于分析善于分析，有一定的全局观念和应变能力有一定的全局观念和应变能力有一定的全局观念和应变能力有一定的全局观念和应变能力。

4、学习成绩优异学习成绩优异学习成绩优异学习成绩优异，目的明确目的明确目的明确目的明确。

大学是一个注大学是一个注大学是一个注大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力重主动的分析能力和独立的思考能力重主动的分析能力和独立的思考能力重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂的学术殿堂的学术殿堂的学术殿堂，，她将通过系统性思维训练她将通过系统性思维训练她将通过系统性思维训练她将通过系统性思维训练，，使学生完成专业知识的学习使学生完成专业知识的学习使学生完成专业知识的学习使学生完成专业知识的学习，，并会将这些知识勇于实践并会将这些知识勇于实践并会将这些知识勇于实践并会将这些知识勇于实践。

办公室是人文学院团委学生会的一个下属部门。办公室是联系团委学生会各部门的桥梁、是团委学生会的中坚力量。办公室有着展示自我、提升自我为目标，以“创造和谐校园为忠旨”服务学校、服务师生。办公室主要工作：协调团委学生会各，部门间工作管理办公室的物品是团委学生会后勤的最大保障，转达学校及团委领导的工作思想，下发文件。监督其他部门的例会和会议的记录工作。

二办公室的主要职责：1．负责制定学生会的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据学生会的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。

2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。3． 负责学生会各类档案的建立、管理工作, 对学生会干部进行定期的考核.4.负责各项活动的考勤工作记录,作为学生会成员考核依据之一。三：招新要求：（1）工作积极主动，细心，有耐心，责任心强肯吃苦耐劳(2)热情学生会这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。(3)能够良好处理学习与工作的关系，工作讲求方法、时效。(4)较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、客观。

办公室纳新计划 第8篇

一、新课程下中学化学实验教学急需“吐故”

化学实验是化学教学的基础,是实现中学化学教学目的的必要途径和方法,是提高化学教学质量的重要保证。但是长期以来,我国中学化学教学中忽视实验教学的现象仍普遍存在,教师忽视了本学科的特点,只是盲目、机械地帮助学生获取知识,识记知识,化学实验教学依然是化学教学中最薄弱的环节,存在着以下问题:

1.功利性强,为应试而教,为应试而学,甚至把“做”实验变成了老师“讲”、学生“听”实验和“背”实验。

2.教学方法主要以验证性实验为主,把化学实验作为一种培养学生形成化学概念,理解和巩固化学知识的手段。缺少以学生为主体、以探究为基础的探究性实验。

3.附属于理论教材,是为验证理论知识而设置的,因而往往导致照方抓药,追求结果的一致性和唯一性。

4.把化学实验作为一种实验技能的训练,而忽视了它作为一种科学研究方法的重要价值。

5.缺少与现代社会生活、生产实际的联系,不是解决真实情境中的化学问题,追求的是“纯”化学问题的解决。问题是纯的、药品是纯的、过程是单一的、结论是已知的,没有学生发挥的余地。

6.演示实验多,学生实验少。

7.内容陈旧,没有把“绿色化学”等反映现代化学发展趋势的观念的实验如“绿色实验”、“微型实验”等纳入实验内容。

总之,中学化学实验教学的现状可用一句话来概括:学生能够看到实验,很少动手做实验,极少思考实验,不可能改进实验。因此在新课程实施的同时,我们要改进传统化学实验教学上的这些薄弱环节,使其更好地服务于化学教学。

二、新课程下化学实验教学更需“纳新”

新课程的实施给中学化学实验教育提出了新的要求,为了跟上新课程的步伐,我们急需改变自己的观念,接受新课程中的一些新观念和新方法,为学生能够更好地接受化学知识而服务。

1.以“活动与探究”为载体,积极开展“自主实验”

传统的化学实验虽然能在一定程度上培养学生的观察能力和操作技能,但大多数是为验证概念、原理和元素化合物性质等提供“证明”或“依据”的实验,教师往往是在“讲实验”,学生则是在“背实验”,学生的实验活动只是“照方抓药”,达不到真正意义的实验目的,从而忽视了化学实验所蕴涵的思想性、探究性和发展性的功能。新教材设计了大量的“活动与探究”,这些探究性实验不仅给学生增加了活动的机会,让学生亲历操作过程,而且更加侧重于探索和研究,这样的实验不是以单纯地理解知识和培养兴趣为目的,而是以实验为活动的载体,通过学生的亲身体验来完成科学探究活动。因此,我们在使用“新教材”的过程中,要积极创造条件,以教材中的“活动与探究”为载体,积极引导学生开展自主性实验活动。这样,学生在亲身经历的过程中才能体会到知识的产生和发展过程,在亲手操作的过程中才能培养出娴熟的实验技能,在独立思考中才能反思悟法,才能加深对相关知识的认识和理解。

2.改“演示实验”为“探究性实验”

我国近代著名教育家陶行知先生题词道:“发明千千万,起点是一问。”所以创设问题情境是探究性学习的第一个环节,是创新的起点,其基本内容是教师根据本节课的教学目标,从学生已有知识或生活、生产实际出发,指出与新课有紧密联系的富有趣味性和启发性的现象,引发学生生疑,在他们的意识中,创设探究问题的情境,进而导出本节课的探究问题,使学生在明确探究方向中激励创新动机。

验证性实验往往是先知道结论的情况下,再通过实验验证某一结论是否正确,而探究性实验是指在不知晓实验结论的前提下,通过自己的实验探索得出结论,它能激发学生旺盛的求知欲,活跃思维,主动积极地探究知识,有利于培养学生科学研究的方法和能力。

如把学生实验中“钠的性质”实验与“钠的性质”新授课同步进行,主要采用“问题一实验事实一实验观察一归纳一结论”的学习方法。课前准备好钠与水反应的实验装置和其他实验用品。实验按下述的五个过程进行:①提出问题,如钠为什么保存在煤油中?②探索实验事实,如切开钠、把钠块投入到水中、检验钠与水反应放出的气体等。③观察实验现象,如观察钠的“外貌”和“真面目”、钠与水反应的“浮”“熔”“游”“响”“红”等。④归纳实验事实,如钠的硬度、密度等。⑤学生自己总结出钠的性质。使整个学习过程是在教师的引导下,学生自己动手动脑去探索实验而获取化学知识的过程。这不但培养了学生的观察能力、实验能力和创新的精神,而且还使学生领略到科学的学习方法和研究方法的真谛。

3.广泛开展课外小实验,培养创新能力

创新能力是一种特殊的才能。而自我实现的创造力对社会或他人来说可能不是新的、前所未有的,但对本人来说就是一种创造性的发现或发明。课外实验就是要去体验这种自我实现的创新能力。利用活动课或布置家庭小实验,开展小制作、小发明和小创造等活动,不但丰富了学生的课外生活,满足了学生的求知欲望强、兴趣广泛、个性发展等多种需要,更有利于发展学生的智力,培养学生的创新能力,让学生从创新的教育走向创新的人生。

学习了氧族元素性质后,让学生对周围的河水、空气污染情况进行测定;学习了卤素知识,让学生检验加碘食盐和从海带中提取碘等。这种具有探究性的课外小实验,既使课堂教学得到了延伸,将化学知识与现代社会生活、生产实际联系起来,又兼顾了学生的差异性,同时也逐渐地将全体学生引到了尝试创新的境地。

4.实验呈现方式增加,培养学生对实验的思考

新教材中实验的呈现方式更为丰富,演示实验的内容增加。除了演示实验、学生实验、学生家庭实验(课外活动),还增加了图示叙述实验、研究性学习课(综合活动课),仪器复杂,试剂不易控制的实验以图示叙述实验出现。如溶液的导电性测定,乙醇分子的测定。研究性课程则为学生探索解决问题的科学方法提供了素材。教材中家庭小实验的编入丰富了学生的课外活动,使家庭作业不仅仅限于笔答,增加了学生动手实验和参加社会实践的机会。教材还根据需要编入了一定量的对比实验和点滴板的实验等,以使实验更简单易行,现象更明显,有利于学生通过对实验现象的分析和对比得出有关结论。

三、新旧课程交接时教师实验教学思维的转换

新课程即将完全贯彻于高中教学体系中,在此之际,化学教师应根据新课程要求及时调整化学实验教学策略,摒弃过时的教学思维和方法,引进先进的教学思维和方法。除了课堂实验教学要重视学生的思维训练,以提高实验教学质量外,还要倡导学生配合课内学习,在课外日常生活中,联系实际开展力所能及的化学小实验和解释社会生产、生活中的某些化学现象,例如,化学小制作;对土壤成分的检测;对一些工厂排放出来的废气、废水成分进行分析,了解它们对自然界污染情况及如何进行防治;对钢铁锈蚀的现象如何解释及该怎样进行防护;建筑、合成材料的性能和应用的了解;对市场上所卖的冰冻海产品是否含有福尔马林的检测。通过这些实验和调查活动,运用化学原理积极展开思维,逐步提高分析问题和解决问题的能力。

总之,化学实验教学中,要尽量给学生动脑、动手的机会,培养他们独立思考的习惯,发展他们的创造能力,充分发挥化学实验的教育功能,是全面提高学生素质的重要途径。

摘要：新课程要求化学实验教学能够体现出探究性学习的一面,这就要求化学教师进行实验教学时能改变传统的实验教学模式,从而适应新课程要求,完成新课程目标。本文结合传统实验教学的弊端和新课程实验教学的要求,阐述了随着新课程的实施实验教学哪些方面需要”吐故”,哪些方面需要”纳新”。

关键词：化学实验教学,探究性学习,吐故纳新

参考文献

[1]邓文杰.走进新课程的化学探究性学习[J].化学教学,2007(1):12—15.