安全生产必须严字当头（精选9篇）

安全生产必须严字当头 第1篇

今天的人类比以往任何时候都更有条件共同朝着和平与发展的目标迈进。中国主张各国人民同心协力，变压力为动力，化危机为生机，以合作取代对抗，以共赢取代独占。什么样的国际秩序和全球治理体系对世界好、对世界各国人民好，要由各国人民商量，不能由一家说了算，不能由少数人说了算。中国将积极参与全球治理体系建设，努力为完善全球治理贡献中国智慧，同世界各国人民一道，推动国际秩序和全球治理体系朝着更加公正合理方向发展。

中国外交政策的宗旨是维护世界和平、促进共同发展。中国始终是世界和平的建设者、全球发展的贡献者、国际秩序的维护者，愿扩大同各国的利益交汇点，推动构建以合作共赢为核心的新型国际关系，推动形成人类命运共同体和利益共同体。

中国坚持独立自主的和平外交政策，在和平共处五项原则的基础上同所有国家发展友好合作。中国坚定不移实行对外开放的基本国策，坚持打开国门搞建设，在“一带一路”等重大国际合作项目中创造更全面、更深入、更多元的对外开放格局。

中国人民深知，中国发展得益于国际社会，愿意以自己的发展为国际发展作出贡献。中国对外开放，不是要一家唱独角戏，而是要欢迎各方共同参与;不是要谋求势力范围，而是要支持各国共同发展;不是要营造自己的后花园，而是要建设各国共享的百花园。

中国倡导人类命运共同体意识，反对冷战思维和零和博弈。中国坚持国家不分大小、强弱、贫富一律平等，尊重各国人民自主选择发展道路的权利，维护国际公平正义，反对把自己的意志强加于人，反对干涉别国内政，反对以强凌弱。中国不觊觎他国权益，不嫉妒他国发展，但决不放弃我们的正当权益。中国人民不信邪也不怕邪，不惹事也不怕事，任何外国不要指望我们会拿自己的核心利益做交易，不要指望我们会吞下损害我国主权、安全、发展利益的苦果。

中国共产党将在独立自主、完全平等、相互尊重、互不干涉内部事务原则的基础上，同各国各地区政党和政治组织发展交流合作，促进国家关系发展。

――坚持不忘初心、继续前进，就要保持党的先进性和纯洁性，着力提高执政能力和领导水平，着力增强抵御风险和拒腐防变能力，不断把党的建设新的伟大工程推向前进。

办好中国的事情，关键在党。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。坚持和完善党的领导，是党和国家的根本所在、命脉所在，是全国各族人民的利益所在、幸福所在。

我们党作为一个有8800多万名党员、440多万个党组织的党，作为一个在有着13亿多人口的大国长期执政的党，党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。

先进性和纯洁性是马克思主义政党的本质属性，我们加强党的建设，就是要同一切弱化先进性、损害纯洁性的问题作斗争，祛病疗伤，激浊扬清。全党要以自我革命的政治勇气，着力解决党自身存在的突出问题，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，经受 “四大考验”、克服“四种危险”，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。

治国必先治党，治党务必从严。如果管党不力、治党不严，人民群众反映强烈的党内突出问题得不到解决，那我们党迟早会失去执政资格，不可避免被历史淘汰。管党治党，必须严字当头，把严的要求贯彻全过程，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

严肃党内政治生活是全面从严治党的基础。党要管党，首先要从党内政治生活管起;从严治党，首先要从党内政治生活严起。我们要加强和规范党内政治生活，严肃党的政治纪律和政治规矩，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，全面净化党内政治生态。全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。

党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。党的作风正，人民的心气顺，党和人民就能同甘共苦。实践证明，只要真管真严、敢管敢严，党风建设就没有什么解决不了的问题。作风建设永远在路上。“己不正，焉能正人。”我们要从中央政治局会、中央政治局、中央委员会抓起，从高级干部抓起，持之以恒加强作风建设，坚持和发扬党的优良传统和作风，坚持抓常、抓细、抓长，使党的作风全面好起来，确保党始终同人民同呼吸、共命运、心连心。

我们党作为执政党，面临的最大威胁就是腐败。党的以来，我们党坚持“老虎”、“苍蝇”一起打，使不敢腐的震慑作用得到发挥，不能腐、不想腐的效应初步显现，反腐败斗争压倒性态势正在形成。反腐倡廉、拒腐防变必须警钟长鸣。各级领导干部要牢固树立正确权力观，保持高尚精神追求，敬畏人民、敬畏组织、敬畏法纪，做到公正用权、依法用权、为民用权、廉洁用权，永葆共产党人拒腐蚀、永不沾的政治本色。我们要以顽强的意志品质，坚持零容忍的态度不变，做到有案必查、有腐必惩，让腐败分子在党内没有任何藏身之地!

伟大的斗争，宏伟的事业，需要高素质干部。我们要坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，坚决防止和纠正选人用人上的不正之风，把党和人民需要的好干部精心培养起来、及时发现出来、合理使用起来。

以德修身、以德立威、以德服众，是干部成长成才的重要因素。每一名党员干部都要坚守“三严三实”，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，把为党和人民事业无私奉献作为人生的最高追求。各级领导干部要加快知识更新、加强实践锻炼，使专业素养和工作能力跟上时代节拍，避免少知而迷、无知而乱，努力成为做好工作的行家里手。

安全生产必须严字当头 第2篇

我们樊城区国税局地处繁华商业中心,管辖着12081户纳税人,在职干部职工307名,共有三个办公点、六个家属院落。作为干部人员最多、收入总量最大的基层单位，安全管理被我局视为“重于泰山”的大事。多年前，我局家属院也曾出现过摩托车被盗事故,面对人多面广、区情税情较为复杂的实情,我们牢固树立“以人为本，安全第一”的思想，将安全管理列为行政管理的头等大事来抓，坚持重投入、抓机制、强监控、严防范，精心打造“平安机关”。近年来安全管理工作取得了良好效果，为各项税收工作顺利开展提供了强有力的保障和支持，2011年我局完成税收收入42.22亿元，干部职工的违法犯罪率、发生案件、事故率和经济损失均为零。我局连续多年被评为安全文明单位和社会治安综合治理优胜单位。

一、注重严治，抓好三个关键点

一是实施“三化”管理，抓好办公楼宇安全。我们实施“制度化”管理，从细化分工入手，重点加强了门卫值班力量，由原来的一人看管，改为三人共管，实行昼夜值班巡回检查制度、24小时值班制度和值班人员奖惩制度。明确安全工作内容，实施“规范化”管理，要求值班人员认真做好巡回检查记录，定期进行统计汇总，将情况反馈给各科室。强化安全管理质量，实施“精细化”管理，重大节假日期间实行24小时领导带班干部值班，确保不断岗、不缺人。

二是实施“三零”管理，抓好机关院落安全。我们根据市局要求，结合我局实际，加强安全设施和器材的使用管理，确保防盗报警器安装到位。在重点部位安装防盗报警、摄像系统等设备，建立全天候、全方位、动静结合的防控网络，做到财产物资安全“零损失”。与物业公司签订合作协议，着重增加安全管理责任的条款，实现后勤保障“零距离”。强化车辆安全管理，每月坚持召开队务会，做到安全工作天天讲、月月讲，全年实现交通安全“零事故”，并将安全纳入绩效考核，做到与税收业务工作同时规划、同时部署、同时考核。

三是实施“三基”建设，抓好办税大厅安全。我们加大资金投入加强了办税厅安全基础设施建设。2009年，我局翻修办公楼，租用临时办公地点，区局仍然投入万元购置防盗、消防设施，用于安全管理的资金远远超过了装修费用，对办税服务厅及公共场所可能存在的安全隐患进行排查，对排查出来的安全隐患认真整改到位，消除隐患。在办税服务厅门前停车场张贴安全警示标语，在办税服务厅明显处放置“小心地滑”等的警示牌，提醒纳税人注意安全。2011年，我们通过视频监控，及时发现并制止了前来办税纳税人停车被盗。同时加大网络安全基础建设，加强对FTP以及国税门户网站监控，确保金税工程、CTAIS、办公自动化等系统的安全运行，及时清理各类不良信息，提高信息安全的防控能力。

二、注重严管，构建三个安全网

一是构建安全巡控网。加强车辆安全、夜间值班、门前停车场地重点巡查等要害环节的安全管理，严厉查处酒后开车、不按规定时间、规定地点停放车辆、夜间值班空岗、未按要求对重点部位巡查等行为。

此外，针对部分门卫年龄老化、“心有余而力不足”等问题，重新聘请了一批年富力强、责任心强的保安和门卫，防止国家财产受到损失。

二是构建科技监控网。2010年办公楼临时搬迁后，我们克服了办公场地紧张、经费不足等难题，留出了专门的区域设置档案室和发票库房，并全部配置了保险柜、防盗门、报警器、灭火器等设施，保证关键环节不出问题。同时在办公楼各楼层、楼梯、档案室、发票库房、计算机房等重点区域安装了摄像头和110区域联网报警装置，安排专人负责监控，定期检查设施运行情况，保证设备运行正常。

三是构建全员联控网。我们组织各院落科长兼职治安巡管员、发展一般干部为治安积极分子组成治安联防队进行治安巡逻，把治安防控的触角延伸到各家各户，赢得了居民的积极参与和大力支持，有效地促进了平安院落建设。

三、突出严防，树立三道防线

一是日常渗透，树立教育防线。通过举办讲座、观看警示片等形式加强安全教育，在局内部网站及时发布安全工作信息和安全小常识，展示安全宣传图片和标语，引导干部职工筑牢安全防线，自觉把安全意识贯穿于工作和生活的始终，形成严格按制度工作、按规程办事的良好氛围。针对近年来交通事故频发的现状，我们重点加强了交通安全宣传，在办公楼张贴了关于严禁酒后驾车的宣传画，每周末以手机短信形式发送注意驾驶安全的温馨提示，明确了近期国家、省、市打击酒驾的强硬措施。

二是细化职责，树立责任防线。年初，我局主要领导与各科室签

订了安全管理目标责任书，明确了各级责任人的职责范围，做到了“管好自己的人，看好自己的门，办好自己的事”。各科室、院落还明确一名同志为安全员，具体负责安全管理工作，督促安全保卫各项规章制度的落实，在全局上下形成了“齐抓共管、人人有责”的良好格局，保证了安全管理工作有条不紊地开展。

安全生产必须严字当头 第3篇

一、“严字当头”严什么?

“修身、齐家、治国、平天下”是孟子教育其弟子的一句名言,也是几千年来我国传统知识分子尊崇的信条。在这里,孟子把修身放在第一位,足见其重要性,因为它是齐家治国平天下的基础。习总书记在“三严三实”的论述中,同样把“严以修身”放在第一位,考量的也正是修身的重要性。不严以修身,则思想道德和精神境界无以担当起权力,自然也谈不上严以律己。所以在“三严”中最重要的一环就是严以修身。那么修什么?修就是把人性中固有的一些劣根性克服掉、剃除掉,就是要在面对权力、面对金钱、面对种种的诱惑和欲望的时候能自觉做到慎独、慎微、慎欲,始终心怀敬畏,有权不独,见钱不贪,遇色不迷,做到自重、自省、自警、自励。

作为一名党员领导干部,在实际工作中应该严什么?我认为首先要严格遵守《党章》,一切行为和工作都要以党章为指南,以党纪国法为准则和红线;以社会主义核心价值观为修身和自律的标准。模范履行党员的职责、权利和义务。二是要严格宣传和贯彻执行党的方针路线政策和上级党委的各项指示和要求,确保政令畅通、上下一致,上情下达,下情上达。三是要严格落实中纪委提出的“领导干部不准利用职权和职务上的影响为配偶、子女谋取非法利益”等若干规定。四是要严格执行民主集中制原则,大事要事决不允许搞一言堂。五是严格按程序、制度和原则行使手中权力,要确保干部任免、先进推荐等公开、公平和公正。

二、“实处入手”从哪实?

所谓“实处入手”,就是要求真务实,实事求是,不走过场,不摆花样,不搞形式主义;就是要抓住企业生产经营中的难点、重点工作,发扬“钉钉子”的精神,真抓实干,真下功夫,真出力气,直到工作完成、问题解决、收到实效;就是要关注职工群众的所思所想,真正帮助职工解决问题,为职工解难事、办实事、做好事。

三、“三严三实”怎么做?

首先,严格党委中心组执行理论学习制度,带头实实在在地学习党和国家的大政方针、法律法规和集团及公司的各级会议精神和指示要求,并及时宣传贯彻落实到全厂职工。邯宝焦化厂党委中心组除按时开展理论学习外,每月还在公司召开经营例会后2天之内,准时召开由党员骨干和作业长以上干部参加的月度大例会,总结本月全厂生产经营任务完成情况,传达公司例会精神,宣讲公司当前形势、任务、目标,并在会后3个工作日内,将《会议纪要》(以分厂领导例会工作安排为主要内容)和《工作简报》(以公司领导近期主要讲话精神为主要内容)下发到各班组。各支部则在厂部大例会召开后3天内召开党员大会,将公司及分厂当前的形势、主要任务、重点工作,结合本支部实际向党员骨干做进一步的宣传、发动,确保了全厂上下目标明确,思想统一、行动一致。

第二,针对干部任免、先进评选等工作中容易滋生腐败、发生问题的情况,对作业长、技术主管和科级干部的任免和劳模、红旗手的推荐上报,严格实行竞聘制和公示制,确保公正、公平、公开。

第三,结合群众路线教育实践活动,找准邯宝焦化厂在“四风”方面的问题,严抓实管。

一是针对部分干部作风不实、推诿扯皮现象严重的情况,制订下发了《邯宝焦化厂关于进一步加强干部作风建设的六项规定和六条禁令》,“六项规定”和“六条禁令”作为干部作风建设的红线和履职尽责的黄线,在实际工作中得到了严格落实。按照“六项规定和六条禁令”的规定,对在炼焦车间事故中干部推诿扯皮的3名科级干部和3名职工给予了纪律处分和考核,并对1名惰政、不积极作为的车间主管给予了降职处理,在全厂范围内起到了警示作用。

二是针对早调会时间长,质量不高,达不到预期效果的问题,制订下发了《邯宝焦化厂关于规范早调会汇报内容和时间的通知》,对各级领导干部和各单位的汇报内容及汇报时长进行了明确规定,改进了会风,提高了会议质量和工作效率。

三是针对部分党员领导干部不深入、不调研、不解决问题,不主动、不积极、不担当责任,不学习、不总结、不主动提高,遇到难题时只看、不会干,只说、不会练的情况,制订下发了《邯宝焦化厂关于管理干部工作作风量化考核的办法》,从政治学习、宣传教育、参会纪律、请销假制度、走动管理、任务执行、工作落实等七个方面对管理干部进行量化评分。为强化走动管理,要求二档以上主管和全体科级干部每天必须至少有3个小时在现场协调指导生产、解决问题,并按要求填写现场日志。每周对自己一周来的工作进行自我评价打分和主管厂领导评分,并形成个人最终得分,纳入月度绩效考核成绩,促进他们在工作中真深入、真检查、真考核,切实解决生产难题,夯实基础管理,减少各类事故发生。

四是针对生产、设备、环境等职工反映最强烈的问题,开展了“内学干熄焦,外学天铁”活动。“内学干熄焦”活动,以我厂干熄焦作业区为标杆,先后组织3批40余人到干熄焦作业区学习现场6S、交接班、每日坚持培训等方面的先进作法。“外学天铁”活动,从问题入手,首先对全厂的“老大难”环节和工序———除尘、皮带、硫铵、四大车进行全程录像,在反复分析、找出问题后,再带着问题,到天津钢铁厂进行对口对标学习。对标学习活动的开展,为提升邯宝焦化厂的生产管理及现场综治水平发挥了积极作用。尤其是除尘作业区,通过对标学习,在党员、作业长冯秀江的模范带领下,作业区以严格推行标准化作业为抓手,创新思路,狠抓设备管理,积极开展设备小改小革,使11个除尘站13套除尘装置全部实现了满负荷运转,运行率达到100%,日除尘量达到180吨,超出设计日除尘量30吨。不仅实现了“现场清洁、设备见本色、物品摆放整齐”的现场综治要求,也为环保达标做出了积极贡献,成为全邯钢学习的标杆。

五是针对基层管理意识差、基础管理水平低、各级干部不同程度存在老好人思想的情况,确立了“两严两高”,即“严格管理、严格要求,高标准、高质量”的方针,在全厂各级干部大力宣扬担当精神,和“宁要微词、不要隐患;宁要意见、不要事故;宁要骂声、不要哭声”的思想,严格抓四个载体的落实,即每天的现场检查、每周四的专业系统检查、夜间的厂领导带队值班检查、每天的交接班抽查。所有检查都填写检查汇总表,由生产技术室、办公室在调度会上通报,责任单位以及责任人按照要求及时整改,周五厂部再对查出问题的整改情况进行汇总、通报。四项检查的开展,使制度、标准、数据、记录等基础工作得到了明显改善;职工遵章守纪和标准化操作的自觉性有所提升,基础管理水平跨上了一个新台阶。

六是针对重点难点问题实行厂领导牵头技术攻关:由厂长牵头负责“四大车”功能完善和焦炉清洁生产;由党委书记负责现场综治达标;由生产厂长牵头负责建立均衡稳定的生产秩序;由设备厂长负责除尘环保达标;由技术专家牵头负责煤调湿项目投产达产,等等。

总之,“三严三实”作为一种基本工作方法和基本要求,在实际工作中必须抓住几个关键:一是领导必须带头,以上率下,率先垂范。二是抓住问题的切入点,以“钉钉子”的精神,扭住不放。三是必须严字当头,坚持严的标准,采取严的举措,实行严的考核,关键环节、重要部位、重点工作必须严督实导、持续用劲。四是必须真实抓、抓真实,并持续用力,一以贯之,只有这样才能在生产经营中和各项管理中实现持久长效。

参考文献

坚持严字当头打造审计铁军 第4篇

严格遵守政治纪律。严格遵守党的政治纪律是审计机关每个党员干部应尽的责任和义务，是做好审计工作的前提和保证。一是要加强理论武装。要组织审计人员深入学习党的十八大精神，深入学习党的基础理论、基本路线、基本纲领、基本经验，自觉用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践、推动工作，不断增强坚持中国特色社会主义道路、理论体系、制度的自觉性和坚定性；要深入开展党性党风党纪教育，教育引导广大党员干部坚持党性原则、坚定政治立场，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前头脑清醒、在大风大浪面前立场坚定、在各种诱惑面前经得起考验，坚决在思想上政治上行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致。二是要严格遵守党章。要认真学习、严格遵守党章，自觉用党章规范自己的一言一行，在任何时候任何情况下，始终做到政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实践行者，永葆共产党人政治本色。三是要强化自我约束。要不断加强党性修养和党性锤炼，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，大力弘扬“责任、忠诚、清廉、依法、独立、奉献”的审计人员核心价值观，积极培育审计精神，做到坚定信仰、崇尚法律、坚持原则、无私无畏、扎实苦干、求实创新；恪守审计职业操守，做到廉洁、质量、文明；坚守审计职业道德，做到严格依法、正直坦诚、客观公正、勤勉尽责、保守秘密，争做社会主义道德的示范者，诚信风尚的引领者，公平正义的维护者。

严格做到依法审计。依法审计是审计工作的基本要求，也是保证审计质量的重要前提。一是要认真贯彻审计相关法律法规。要深入学习贯彻执行《审计法》和《审计法实施条例》、《国家审计准则》等审计法律法规，全面掌握其内容和实质，切实规范审计行为，真实、客观、公正地揭露和处理各种违法违规问题，真正做到在法定权限范围内，严格依照法定的职责、权限和程序实施审计，既不能失职不作为，又不能越权乱作为，做到依法律、按程序、讲证据、明责任，确保审计结果真实可靠，审计定性实事求是，审计处理客观公正，经得起历史和实践的检验。二是要严格审计质量控制。要进一步健全审计质量控制体系，坚持和完善审计业务会议制度，全面推行审计组长审核、业务处复核、法规审理处审理三级质量控制办法，加强审计全过程控制，将方案制定、现场实施、质量检查与责任追究结合起来，高标准制定并严格执行审计方案，确保实施中不偏离、不走样、不架空。要规范审计取证，做到有关联、讲程序、重事实，形成能支撑审计结论的证据链条。要扎实做好优秀审计项目评选，不断加强对基层审计机关审计项目质量和审计结果执行情况的跟踪检查，强化考核通报。要进一步完善委托审计管理办法，规范委托审计行为，规避审计风险。三是要强化审计现场管理。要进一步加强审计现场管理，积极开展审计现场审理，重点加强对审计方案、审计工作底稿、审计取证、审计报告等制度落实情况的监督检查，从源头控制审计质量。要严格落实审计组长和审计人员的岗位责任，进一步规范审计行为，防范审计风险。要充分依托OA系统和AO系统等载体，运用科技手段，对审计权力运行过程的各个环节和审计风险关键点进行监控，进一步提高风险防控工作现代化水平。要积极稳妥地推行审计结果公告制度，及时向社会公众公开审计成果，自觉接受人大、政协、新闻媒体、人民群众等各方面的监督，形成和谐的执法环境和监督氛围。

严格落实审计纪律。“正人先正己”。审计机关只有自身清正廉洁，才有资格去监督别人，才能建立审计的权威和公信力。各级审计机关要始终坚持从严治审的方针，狠抓廉政建设，确保廉洁审计，用铁的纪律建设审计铁军。一是要切实改进工作作风。要不折不扣地贯彻落实中央、省委省政府和审计署关于改进工作作风、密切联系群众的有关规定，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，在“实”、“简”、“深”上狠下功夫、做足文章，以实际行动切实落到实处，树立为民、务实、清廉的审计机关良好形象。要积极推行报送审计制度，对符合条件的项目实行报送审计，提高工作效率，努力减轻被审计单位的负担；要进一步加强对下级审计机关固定资产投资审计、经济责任审计等方面的业务指导，积极防范审计风险；要进一步加大对市、县级审计机关人员的审计业务和计算机审计等培训力度，提高职业胜任能力。二是要坚持从严治理审计队伍。要深入学习贯彻《廉政准则》，严格执行“八不准”审计纪律、审计组廉政责任规定和审计署有关规定，认真落实廉政建设责任制，把严格教育、严格管理、严格纪律、严格监督贯穿审计工作的始终，时刻自警自省自律，自觉接受各方面的监督，提高审计机关的公信力。要围绕权力运用这条主线，积极推行风险岗位廉能管理，运用“制度+科技”手段，加强对重点领域、重点岗位和重点环节廉政风险及时、全程、有效防控。要以审计组廉政监督为重点，通过走访被审计单位、问卷调查、审计现场检查和廉政跟踪督查等方式，加强对审计纪律执行情况的监督检查，坚决查处各种形式的“吃拿卡要”、以审谋私等违反审计纪律和各项廉政规定的行为，让权力在阳光下运行。三是要加强内部管理。要积极推进审计外勤经费自理，切断与被审计单位的经济联系。要积极开展谈心谈话活动，把深入细致的思想政治工作贯穿到干部职工的日常教育管理之中，及时了解和掌握干部职工的思想、工作、生活等情况，增进团结、凝心聚力要重点预防和查处在政府采购、邀请或委托审计等方面的违纪违规问题，并采取切实可行的措施，堵塞制度和管理工作中的漏洞。要加强机关自身的财务管理，完善机关公务接待管理，降低机关运行成本，推进“三公”经费公开，促进依法理财、严格管理，用严于他人的要求对待自己，用审计别人的标准审视自身，做执行国家财经法律法规的模范，努力建设廉洁高效审计机关。

严字当头 铁的纪律 第5篇

700余名初一新生接受军训

入学第一课感受“爱拼才会赢”

9月2日下午，我校隆重举行了初一新生军训汇报表演暨总结大会。醒目的国防绿，帅气的迷彩服，700余名初一新生以崭新的“军容”“军姿”接受了XX校长和部队首长的检阅。

六天的军训，全体参训同学顶烈日冒酷暑，不怕苦不怕累，站晕了，喘口气接着上，腿肿了，揉一揉继续跑。他们稚嫩的脸上，透着坚毅和执着，他们明亮的眼里，充满信念和追求。教官们辛勤付出，同学们刻苦训练，换来了丰硕的成果。一排排整齐的队伍，一声声响亮的口号，一个个标准的动作，把汗水化为果实，用艰苦换来喜悦。同学们以饱满的精神，昂扬的斗志，整齐的动作向大会展示了顽强拼搏、奋发向上、纪律严明、朝气蓬勃的精神风貌，受到了部队首长、学校领导和评委老师的高度赞扬。

大会评选并表彰了军训优秀集体、优秀学员以及优秀教官。部队首长和学校领导分别为受表彰的集体和个人颁发了奖旗和荣誉证书。

在总结会上，XX校长希望同学们以这次军训为起点，把在军训中形成的坚忍不拔的意志、勇往直前的气概和团结协作的精神继续保持下去，勤奋努力，自强不息，以饱满的热情投入到即将开始的学习和生活中去。

加强党的纪律建设要严字当头 第6篇

1月22日，习近平总书记在十九届中央纪委五次全体会议上讲话强调，充分发挥全面从严治党引领保障作用确保“十四五”时期目标任务落到实处。这是对推进全面从严治党向纵深发展的重要遵循，是新时代纪检监察工作高质量发展的行动指南。各级党组织和广大党员干部要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，自觉把思想和行动统一到党中央决策部署上来，认真落实中央纪委五次全会部署。

严，就是要直面问题。中央纪委监察部网站曾刊文指出，管党治党失之于宽、松、软，这是各级机关企事业单位所有问题的总病根所在。各级党委、纪委在巡视、巡察中应该“瞄准”党建工作中存在的各类“宽、松、软”现象，并将其作为案例大力开展警示教育，使广大领导干部深刻汲取教训。要紧紧扭住主体责任制这个“牛鼻子”，把“严”的主基调贯彻落实到管党治党全过程、落实到党的建设方方面面之中，避免党建中“重业务、轻党建”的不良倾向，强化党组织在各级机关企事业单位的凝聚力和向心力。党的十八大以来，党风廉政建设和反腐败斗争取得了历史性成就，但形势依然严峻复杂。必须清醒看到，腐败这个党执政的最大风险仍然存在，存量还未清底，增量仍有发生。政治问题和经济问题交织，传统腐败和新型腐败交织，腐败问题和不正之风交织，腐蚀和反腐蚀斗争长期存在，稍有松懈就可能前功尽弃，反腐败没有选择，必须知难而进。要推动扫黑除恶常态化，坚决打击黑恶势力及“保护伞”，决不让其再祸害百姓。要紧盯党中央惠民富民、促进共同富裕政策落实，持续纠治教育医疗、养老社保、扶贫环保等领域腐败和不正之风，解决好群众的“急难愁盼”问题，让人民群众感受到公平正义。各级党组织必须以严字当头，全面落实从严治党的各项要求，将严的标准贯彻始终。要时刻保持高压态势，坚持重遏制、强高压、长震慑，以刮骨疗伤的决心和雷厉风行的态度，坚决遏制腐败风气，掐断腐败源头，彻底纠正管党治党失之于宽、失之于软的现象。要坚持始终如一的标准，一把尺子量到底，一视同仁，不留“暗门”。

严，就是要各司其职。全面从严治党，党委所负的主体责任是全方位的责任，既包括主体责任的内容，也包括全方位的监督职责；

纪委的监督责任既是主体责任的重要组成部分，又相对独立履行监督执纪问责。必须准确把握党的十八大以来党中央抓党的建设这一鲜明主题，深刻领会习近平总书记强调的“全面从严治党、基础在全面、关键在严、要害在治”的内涵，正确理解主体责任与监督责任的关系，确保两者各司其职、各负其责，相辅相成、共同促进。全党和国家监督体系，以党内监督为主导，不断完善权力监督制度和执纪执法体系，各种监督协调贯通，形成常态长效的监督合力。充分发挥监督在基层治理中的作用，推动监督落地，让群众参与到监督中来。纪检监察机关要带头加强党的政治建设，坚定维护党中央权威和党的团结统一，围绕现代化建设大局发挥监督保障执行、促进完善发展作用，知责于心、担责于身、履责于行。各地区各部门要坚定立场，明确态度，密切配合，强化横向联动，形成齐抓共管的良好局面，合力构筑风清气正、海晏河清的政治生态环境，让人民群众的幸福感更可持续、安全感更有保障。要加强对惠民富民、促进共同富裕政策措施落实情况监督检查，强化对巩固‘四个不摘’政策成果的监督，保障同乡村振兴有效衔接，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全、执法司法等领域腐败和作风问题，坚决惩处涉黑涉恶‘保护伞’。

严，就是要坚持标准。十九届中央纪委五次全体会议对深入贯彻全面从严治党方针，充分发挥全面从严治党引领保障作用，坚定政治方向，保持政治定力，做到态度不能变、决心不能减、尺度不能松，确保“十四五”时期我国发展的目标任务落到实处提出了更高的标准、更严的要求。要加大力度抓好纪律建设，必须做到三个及时有效：及时有效地抓好“四风”防范和整治，坚决防止形式主义、官僚主义滋生蔓延；

强化日常监督，及时有效发现各级存在的“四风”问题，把全面从严治党引向深入，筑牢自身堡垒，不断提高执政能力和领导水平；

及时有效对违反八项规定的问题进行处理、依规依纪开展问责，持续整治群众身边腐败和作风问题。各级领导干部特别是主要负责同志必须切实担负起管党治党政治责任，始终保持“赶考”的清醒，保持对“腐蚀”、“围猎”的警觉，把严的主基调长期坚持下去，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，以系统施治、标本兼治的理念正风肃纪反腐，不断增强党自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力，跳出治乱兴衰的历史周期率，引领和保障中国特色社会主义巍巍巨轮行稳致远。

安全生产必须严字当头 第7篇

福建省委

总书记多次强调的领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实，深刻阐明了领导干部修身做人、从政为官、谋事创业的核心要义。总书记在福建工作近18年，福建人民对总书记怀有特殊的深厚感情。总书记关于“三严三实”的重要论述，在福建党员干部中得到了深深的情感认同、思想认同和实践认同。总书记在福建工作时，始终高度重视领导干部作风建设。针对当年闽东一些领导干部存在的急功近利、急于求成心态，总书记提出了“滴水穿石”“功成不必在我”的思想，指出“希望早日脱贫致富的愿望是好的，热情非常可贵，但改变落后面貌不能靠一朝一夕之功，需要有一股锲而不舍的韧劲，需要付出艰辛于他人数倍的努力。”总书记要求“领导干部要练好密切联系群众这个基本功”，并将之具体化为“四下基层”制度，推动宣传党的方针政策下基层、调查研究下基层、信访接待下基层、现场办公下基层。

近年来，福建省委深入学习贯彻总书记系列重要讲话精神，结合开展教育实践活动，积极践行总书记在闽倡导的从严要求、真抓实干的思想理念，出台了深化领导干部“四下基层”和“马上就办”的实施意见，制定机关效能建设地方性法规，连续10多年选派4批1.6万名党员干部到村任职，推动作风建设常态化长效化，为改革发展营造了良好环境和氛围。实践证明，作风建设永远在路上，只有从严上要求，才能保持干部干事创业的劲头，出战斗力、凝聚力；只有从实处发力，才能把目标落实在具体行动上，出执行力、生产力；只有既严又实，才能打造一支既干净又干事的干部队伍，为各项事业健康发展提供坚强保证。

福建与全国一样，作风建设的成效还只是初步的，旧的问题还没有完全解决，新的问题又冒出来了。比如，一些干部对中央确定福建为自由贸易试验区试点和建设21世纪海上丝绸之路核心区的政策研究不深不透、落实无招无力；违法违纪问题仍然时有发生，少数人贪污腐败，顶风违纪，等等。这就告诉我们，转变作风不是一朝一夕能完成的，必须在从严从实上久久为功。

严字当头抓实管理 第8篇

目前, 不少企业在管理过程中存在管理要求不严、“等、靠、要”思想根深蒂固, 纪律松弛, 对从严治厂、从严管理存在错误认识, 缺乏高标准、严要求的工作作风。为做好严格管理, 要重点做好以下四方面工作。

一、“严”要有法可依

严格管理并不是随便管理, 严格管理必须有“条条框框”, 有依有据。管理的依据就是企业制定的规章制度和行为规范。企业的正常运转要以相应的规章制度和行为规范作为保证, 它是根据企业正常运转的需要制定的, 是针对可能出现的问题制定的。规章制度和行为规范的提出和制定, 要切实可行、易于操作, 使企业运转达到最佳状态。

制定制度必然涉及到处罚条款。人有过失和错误是不可避免的, 在制定处罚条款时要掌握好度。规章制度和行为规范的制定要有粗有细。管理工作有主次之分, 不可能面面俱到, 所以, 合理的粗细设定, 会使管理工作得到更好地发挥, 也是管理实际的必然要求。细的地方符合原则性管理的要求, 而粗的地方则符合灵活性管理的要求。

规章制度和行为规范也不是一成不变的, 要随着管理的深入和管理过程中所出现的新情况、新问题进行修订。也就是说, 对规章制度和行为规范要进行动态管理, 适时修订, 才能适应企业发展的需要、管理的需要。

二、“严”要检查反馈

企业缺少了有效的检查和反馈就会产生混乱, 甚至偏离正确的轨道。因为检查和反馈是“责任”这一基本概念的本质体现。要使人们负责, 就必须让他们确切知道自己的职责是什么、成绩是如何考核的, 以及测评过程中执行的标准是什么。企业的每个人, 接受检查、反馈信息是“责任”;进行检查、收集反馈同样是“责任”。

在企业组织实现目标和计划的过程中, 各种环境因素都可能发生变化, 这些环境因素变化了, 企业必须跟着变, 但首先企业要感知“变化”, 这就是检查和反馈。企业组织的各项工作都是由管理者和操作者来执行的, 在执行工作的过程中, 可能由于个人的能力限制或动机特性, 犯各种各样的错误, 因此, 需要有一个检查反馈系统来避免发生各种错误, 并及时纠正已发生的错误和失误, 以避免失误带来的严重后果。企业高层管理者在授权过程中的责任是绝对的, 如果没有一个有效的检查反馈系统, 高层管理者就无法检查下属工作的进程和结果, 就可能失控、上当和受骗。

三、“严”要严格执法

严格管理的依据有了, 检查反馈机制建立起来了, 关键就在于执行。执行的重要特点是它的原则性, 要不折不扣地依章行事。执法的原则性体现在:依靠事先制定好的规章制度和行为规范去管理, 任何人都不能越雷池半步。对于管理, 执行本身也要有相应的规章制度和行为规范约束, 使之符合企业管理需要。

同时, 要加强对执法过程的监督。没有监督的控制和约束管理, 执行行为容易自由发展。建立监督机制, 依靠外在压力的约束和控制, 才能使管理执行行为符合企业的经营目标、任务和计划的实现要求。监督与执法有各自不同的职能和任务。管理的执行行为具有经常性和直接性的特点;而管理的监督行为则具有随机性和间接性的特点。只有正确认识到这一点, 才可能发挥它们各自应有的作用, 实现管理目标。

四、“严”要掌握好度

严格管理既要有原则性 (法治) , 又要有灵活性 (人治) , 管理的原则性和灵活性是不可分割的统一体, 相互为对方的存在条件。仅强调原则性会使管理陷入僵化、死性, 没有生机与活力的管理氛围;而只强调灵活性, 又容易使管理走向人治的祸害当中。两者之间, 关键要掌握好“度”。

中国人注重人与人之间的感情。这既是好事, 又是坏事。“好”, 好在能团结一致, 协调工作;“坏”, 坏在处理一些问题时容易感情用事, 把私人感情和工作混为一谈。这就需要掌握好“度”:工作必须按行为规范去做, 管理必须依章行事。只有这样, 才能维持正常秩序;不然, 会出现欺软怕硬, 关系好的不能管的局面。“度”掌握得好, 会使管理的灵活性得到最大限度的发挥, 避免法治管理过于强调原则性而陷入僵化、死性。

参考文献

[1][美]拉里·博西迪, 拉姆·查兰.执行:如何完成任务的学问[M].北京:机械工业出版社, 2004.

安全管理必须做到“严”字当头 第9篇

上海长桥物流公司戚林生

十一五期间，各级领导将安全发展作为贯彻落实科学发展观的重要任务，将落实安全主体责任放在更加突出的位臵，将加强事故预防和隐患排查治理作为主攻方向，安全生产的形势总体持续稳定好转，各类安全事故总量和死亡人数持续下降，可是在一些地区和企业，为什么还是安全事故频发？安全隐患乱象环生？甚至是屡查屡犯。究其原因，本人以为，主要在于对安全工作缺乏严格的管理监督和考核奖惩。

血的教训告诫我们：什么时候安全工作疏忽和放松了，事故也就发生了… 纵观各类事故，暴露出一个共同的问题，就是要求不严，管理松懈，久而久之，终酿大祸。实践证明，管理越严，管理的效果就越好，安全就越能得到保障。而我们有些企业的管理，恰恰就缺乏一个“严”字，组织不严密，管理不严格，检查不到位，考核不严厉，奖罚不严明，所以就滋生了随心所欲、马虎大意、得过且过等不良习气，为事故埋下了隐患，这种惨痛的教训实在是太多了。因此，企业的安全必须在从严管理上下大功夫，一、严密而齐全的管理制度，是安全管理的重要前提。1

安全管理制度是从严安全执法的前提和保证，没有规矩，不成方圆，安全立法不严，从严执法就无章可循。企业从严安全立法，就

必须制定出适应形势要求和企业特性的安全管理制度，这是企业安全

管理的重要基础和前提。我们长桥公司多年来一直十分重视安全工

作，已形成了一整套较为齐全的安全管理制度，有各级人员和各个岗

位的安全责任制，还有各工种岗位的操作规范，为企业的安全发展提

供了一定的保证。最近，依据国家安全法规、条例，根据安全形势的需要和安全标准化工作的要求，结合公司安全工作现状，我们还修订

完善公司各类安全生产管理制度33项、安全操作规程16项、应急预

案8项。同时还根据要求，新建了许多相关制度，如《关键装臵及重

点部位安全管理制度》、《生产设施拆除和报废安全管理制度》、《外来

协作、施工、承包单位管理制度》、《变更管理制度》等，并下发到各

部门，组织全体员工学习讨论，提升了大家的安全管理意识，营造了

浓厚的安全管理氛围。安全管理制度的制订和实施使得安全工作有规

可循，有章可依，员工的行为得到规范和约束，从而实现安全工作规

范化和制度化，最大限度地避免安全事故的发生。

二、严格而细致的安全检查，是安全管理的有力措施。

安全检查是企业安全管理的重要内容，要把握重点和针对性，确

定检查的内容、重点和检查的手段、方法和标准，在现场检查中要逐

项详细认真检查，不走马观花，不降低要求，毫无遗漏地查找出影响

安全的隐患来，并下达限期整改通知书，同时加强跟踪监督，落实整

改到位，最后复查验收，做到善始善终，以确保安全隐患的消除。部

门的安全自查，更要本着对己负责的态度，细致入微，认真排查，不

留死角，不留后患。近些年来，随着形势的变化和企业的实际，我们

在安全检查方面也有所创新：一是由部门经理带队在部门之间开展对

口检查，公司班子成员作为督察分别参与。这种检查形式的结果是，增强了部门负责人的责任意识和安全知识，检查人员在检查别人的同

时，也在对照自己的管理是否到位，间接地促进了各自的安全管理，现在每次安全检查后的整改项目不断减少就说明了问题。二是调整了

安全检查的重点：除企业重点部位外，我们将客户自行管理的仓库和

前次检查中的整改项作为重点检查对象，使安全检查更有针对性和有

效性，收到了很好的效果，对企业的安全管理起到了提升的作用。三

是明确了对各部门日常安全检查的内容。我们设计了一张安全检查

表，将共性和个性的检查项目都罗列其中，使部门了解了哪些是共性

内容，哪些是自己部门的重点，做到目标更加清晰，确保了检查的全

面性和针对性。

三、严格的考核和奖惩措施，是安全管理的重要保证

制度的关键在于落实，在于安全工作的执行力，否则制度再全再

多，措施再严再细，如果得不到严格的执行和具体的落实，也将是一

纸空文，形同虚设，对安全工作没有任何意义。为了保证安全制度的严格执行并取得良好效果，首先，企业的领导要高度重视，要以身作

则，带头从严查处“三违”，树立从严安全执法典范，确保企业安全

管理政令畅通，从而增强各级干部安全管理的紧迫感和责任感。其次，要加强各级人员对安全生产的监督检查。安全职能部门的安全干部要

经常深入基层、深入现场，加强检查和指导；部门经理、主管和安全

员要各行其责，加强对重点部位和作业现场的巡查，排查安全风险和

隐患，落实各项安全措施。再者，公司要根据考核结果落实奖罚。一

定要做到奖罚严明，敢于动真格。要按照制度的规定，该奖的奖，该

罚的罚，该处分的处分，还要落实责任追究，对频繁发生安全隐患特

别是屡改屡犯的现象，要一查到底，对当事人和相关责任人进行严厉

处罚，绝不姑息，以儆效尤。因失职造成人员财产重大损失的，要依

照《安全生产法》和有关法律的规定，追究责任人的法律责任，以使

各级干部都真正重视安全工作，提高工作责任心和执行力，做到令行

禁止，使安全生产的要求变为全体干部员工的自觉行动。我们公司今

年以来，与各部门签订安全生产责任书，加强了对安全工作的考核，在部门绩效考核中明确了安全生产的共性和个性指标，对员工和干部

分别按月、季进行考核，均与绩效挂钩、与每月收入挂钩、与年终考

核挂钩，对提升企业安全管理水平起到了积极推进作用。

综上所述，对安全工作严格要求、严格管理是企业安全生产的保

证。严字当头，从严管理，是对企业的负责，是对员工的关爱，是对

生命的敬畏，是对幸福的珍惜，我们必须从对国家、社会、企业、家

庭的高度负责的角度，充分认识严格管理的重要意义，不做老好人，不怕得罪人，严格要求和严格管理，宁愿听骂声，不愿听哭声，努力

确保一方平安。

企业的安全工作是一项事关全局和贯串企业始终的极其重要的工作，需要长抓不懈，严管不怠，以形成企业安全管理长效机制。在日常工作中，要通过严格的制度管理、经常性的学习培训和各种安全

活动，使员工的安全防范意识不断增强、处臵事故的能力不断提高，使遵章守纪、规范运作成为全体干部员工的自觉行为，努力形成企业的安全文化，达到企业的本质安全，为企业的经营管理提供一个良好

稳定的生产经营环境，为企业的持续发展提供坚实的保障。