实有人口管理工作总结（精选5篇）

实有人口管理工作总结 第1篇

实有人口工作计划[1]

为认真贯彻落实《20XX年湘西州实有人口管理工作计划》和《州实有人口专项组工作制度》有关要求，依据《州实有人口专项组成员单位职责》，我局按照职责要求，结合实际制定出本年度实有人口服务管理工作计划如下：

一、指导思想

根据我州经济社会发展和相关政策条例，立足州情，着眼长远，积极发挥人社部门的职责和作用，不断创新思路，努力推动新形势下实有人口服务管理工作向科学化、系统化、实效化方向发展。

二、组织领导

为确保实有人口服务管理工作组织高效、有序运转，我局专门成立局实有人口服务管理专项组，组长由州人力资源和社会保障局副局长、州绩效考核办主任吴明强担任，副组长由州人社局副调研员向仍稳担任，成员有：就业科科长鲁纪冰,养老保险科科长彭正和,职业能力建设科科长徐卫，新农保科科长曹贤文，法规科科长向必红，劳动仲裁院院长严洪涛，劳动监察保障局局长邓万学，人才开发与人力资源市场管理科科长杜鹏等，另外，局实有人口服务管理专项组设专项联络员一名，由杜鹏同志担任，主要负责与州实有人口专项组加强联络，发挥本部门与专项组各成员单位间的联络、沟通、桥梁、纽带作用。

三、工作职责

(一)负责规范人力资源市场秩序，加强对流动人口就业、职业培训、社会保险管理服务工作;

(二)指导各级人力资源和社会保障部门加强流动人口就业服务工作，按规定落实各项就业扶持政策，加大综合培训条件的流动人口职业培训力度，大力促进流动人口就业，进一步加强对流动人口和境外人员在湘就业的相关管理服务工作;

(三)依法依规为流动就业人员提供社会保险服务;

(四)依法依规妥善处理涉及流动就业人员的劳动纠纷，查处侵害流动就业人员劳动保障权益的违法行为，切实维护劳动者合法权益;

(五)加强对人力资源服务机构的管理，会同有关部门依法打击针对流动就业人员的职业中介欺诈行为;

(六)负责流动人才的相关服务和管理工作;

(七)完成专项组赋予的其它职责任务。

四、工作任务

(一)积极配合开展流动人口服务管理政策研究

积极配合由流动人口服务管理小组牵头，有关部门、单位参加的主动适应经济社会发展客观要求和人民群众新期待的政策研究，系统性地提出搞好以农民工为主的流动人口服务管理的`意见建议，为具体政策措施的提出提供思路和方向。

(二)不断完善健全就业政策和公共就业服务体系

1、继续开展“春风行动”，强化农民工输出地与输入地劳务对接，力争20XX年下半年“招工难”和“就业难”并存问题得到有效缓解。

2、20XX年11月、12月，开展规范劳务派遣用工专项行动， 20XX年上半年制定下发指导意见。

3、推动农民工集中地基层劳动争议调解组织和劳动人事争议仲裁院建设，总结推广各地经验做法，积极开展实有人口争议调解仲裁工作，依法维护实有人口权益。

(三)提高农民工参保比例和保障水平

1、推动落实《社会保险法》和新修订的《工伤保险条例》。

20XX年11月、12月，完善配套政策，加强政策宣传，努力扩大农民工参加工伤、医疗、养老、失业等社会保险的覆盖面。

2、强化社会保险经办机构服务质量，努力提高为农民工参保缴费服务质量。

3、20XX年底前，探索建立社会保险与商业保险有机结合、优势互补的流动人口保险保障体系，鼓励商业保险公司建立适应流动人口的产品。

(四)继续开展人力资源服务机构诚信服务主题创建活动

根据省人社厅《转发人力资源和社会保障部办公厅关于在人力资源服务机构中开展诚信服务主题创建活动的通知》(湘人社发[20XX]57号)精神，我州把“创群众满意岗位、创诚信服务单位”作为工作目标，把诚信服务主题创建活动贯穿到工作的方方面面，紧紧围绕民生事业这个中心，大力倡导诚信服务理念。

20XX年，我局将继续严格按照“五个统一”原则，加强人力资源市场和公共服务体系建设，广泛发动举办“春风行动”、“ 民营企业招聘周”、“高校毕业生就业创业服务”等各类就业服务活动，不断将诚信服务主题创建活动引向深入。

(五)开展人力资源市场秩序整顿专项治理行动，逐步规范人力资源市场秩序

根据《关于开展整顿人力资源市场秩序及人事考试环境综合治理专项行动有关事项的通知》(州人社函[20XX]47号)，20XX年3月份，会同组织部、宣传部，公安、工商、税务、国资委、总会等部门，联合下发开展人力资源市场秩序整顿专项治理行动通知，分别定于6月、9月开展两次联合专项治理整顿行动，通过依法联合执法，加强对人力资源服务机构的管理，有效打击针对流动就业人员的职业中介欺诈行为。

五、工作要求

(一)高度重视，密切配合。

各成员要提高思想认识，高度重视此项工作，切实将其摆到重要工作日程上来。

由于此项工作牵扯面广，涉及科室多，各成员之间要积极沟通协调，密切配合，确保工作任务高效完成。

(二)严谨工作，认真总结。

要按照“谁分管、谁负责”的原则，把此项工作抓紧抓好，坚持定期总结汇总，重要经验、重点难点问题、对策建议及时上报局专项组，重要情况经局专项组研究后由联络员及时报送州专项组。

(三)坚持考评，赏罚分明。

局实有人口专项组坚持对局属各成员科室实有人口服务管理工作的开展情况进行年度考评。

考评时间为每年的12月底前，依据州实有人口服务管理考评细则进行，主要考评成员科室履行职责情况和目标管理任务完成情况，对任务完成出色的及时给与奖励，对消极应付，工作不负责任的要严厉责罚，做到赏罚分明。

湘西自治州人力资源和社会保障局

20XX年6月20日

实有人口工作计划[2]

冶山镇20XX年实有人口服务管理工作计划

各村(社区)、机关各部门、各企事业单位：

今年，为促进冶山经济、社会健康发展，我镇将对全镇实有人口进行服务式管理，这一举措将对我镇经济发展的加强和创新管理具有重大意义。

为此，我们按照“努力当好推动科学发展、促进社会和谐排头兵”的新使命，把社会建设提升到与经济建设同等重要的地位来谋划与推动，不断创新实有人口服务管理机制，着力破解工业化、城市化进程中的人口服务管理难题，努力为我镇的社会管理创新作贡献、探新路。

从即日起，所有社区民警和佩戴“实有人口信息采集”证件的工作人员入户，进行房屋地址信息和人口信息采集。

信息采集包括居住、工作、生活在冶山镇的全部实有人口数据，及所有建筑物信息，登记入册。

一、坚持产业引导，不断优化人口规模和结构。

按照科学发展的思路和“总量控制、优化结构、完善管理、做好服务”的原则，大力实施产业、人口和镇、村空间“联动调控”，力争以产业转型升级推动人口规模和结构“双优化”。

随着产业结构的调整，技术、资金密集的新兴产业加速崛起，而高消耗、高污染、低竞争力的劳动密集型企业逐步减少，使实有人口的年增长量调控在适度范围之内，并通过发展教育事业、加强职业培训，不断改善人口素质。

二、坚持共建共享，着力推进基本公共服务均等化。

把非户籍人口纳入全镇经济社会发展规划，按照实有人口数量配置公共服务资源;建立来外来建设者与本镇户籍人口平等就业制度，免费为流动人口提供就业信息和职业介绍服务;进一步完善全镇居民的社区服务管理体系。

三、坚持科技支撑，不断提高实有人口管理科学化水平。

大力推进现代科技手段在实有人口服务管理中的应用。

健 全我镇实有人口管理全覆盖体系，将更多信息资源进行整合， 政府部门可实时掌握本辖区内的人员变化、流动趋势，以便提供有针对性的管理服务。

同时，该体系可帮助公安机关加强治安、刑事案件的破获。

严格控制和及时发现暂住人员的违法行为。

为了做好实有人口服务管理工作，探索具有可行性和可操作性的工作机制，镇建立信息发现机制、协调沟通机制和考核评估机制，从而更好地促进实有人口服务管理工作的有序开展。

二〇**年三月二十七日

实有人口管理工作总结 第2篇

XXX村位于XX镇西北部，距离昌平城区20公里，全村出租房屋和流动人口是XX镇最多的一个村。2014年昌平区采取严格“五管”措施以来，实有人口管理工作任务更加繁重。工作中，我严格要求自己，结合我村实际情况，集中管理、入户登记、摸清底数。我的工作得到了领导的肯定，也获得了人民群众的广泛理解和支持。

为方便流动人口和外来租房人，我坚持亲自每周深入租户家中采集数据，我详细询问，仔细检查，查验各种证件，并建立《流动人口台帐》和《出租房屋台帐》。遇到证件不齐者，查明情况，协助其及时办理相关证件，耐心地登记填写每户数据，核对每条信息，确保每个数据的准确性。在不断努力下，2014年XXX村实有人口和出租房屋登记率达到了100%，实现了全覆盖，流动人口数量也控制在昌平区规定指标范围内。

实有人口管理工作总结 第3篇

本文拟以上海市区县实有人口信息管理系统建设为例, 介绍如何将项目需求、项目资源结合所选技术, 定义了精确的项目任务, 并设计合理的项目任务路径;如何在项目实施过程中, 对项目数据进行统计分析, 为调整项目进度提供参考依据。随着云计算和大数据时代的到来, 信息化工作的专业化水平越来越高, 本文希望能从业主的自身业务经验出发, 结合项目管理知识体系, 推导和设计出有效的信息化项目管理模式, 为提升我国的电子政务建设项目管理水平做出应有的贡献。

一、电子政务和项目管理

“项目是为了生成一种唯一的产品、服务或者结果而投入的临时性努力”。这一定义反映出项目具有目标性、专门性以及临时性的特点。“电子政务过程”强调应把电子政务看作一个系统和动态的发展过程。电子政务项目过程有以下特点:

1.电子政务系统是一个完整的概念。是在数字化、网络化的技术集成平台上进行政府资源整合、企业资源整合、社会资源整合以及社会服务整合。

2.电子政务项目的项目范围覆盖政府、企业、公众等, 涉及面广, 影响面大。

3.电子政务项目强调技术成熟、安全、可靠, 并不追求技术的绝对领先。

4.信息共享和业务协同是电子政务项目建设中的难点和重点, 原因在于各部门的部门利益可能会不一致。

二、研究对象

“实有人口”是一个新概念, 包括了常住人口、流动人口、户籍人口、外籍人口。当前的“实有人口”管理机制是:人一到辖区住下, 一定要纳入“实有人口管理”, 进行严密登记, 并纳入信息查询系统。上海市某区实有人口数据库, 包括户籍人员、来沪人员的基本数据、状态数据、业务数据, 可以丰富地展示一个人的各种信息。同时通过街道人口维护部门进行日常维护更新。

区县作为实有人口管理的一个汇聚点, 有着独特的优势。一方面其有丰富的资源可以开展相关信息化建设, 一方面又有贴近群众的街道和居委会组织可以采集最新的第一手资源, 而另一方面又可以从各类市级数据库和条线数据库获取数据以同最新采集到的数据进行比对。从某种意义上说, 区县层面有资源, 有条件进一步提升实有人口数据的准确性, 并为相关条线提供第一手的最新更新信息, 提升条线数据库的准确性。

区县实有人口信息管理系统通过区县自建的应用系统, 如街道-居委会信息系统、人口系统、房地办系统等采集数据。同时通过专用数据接口获取条线或市级数据。在区县实有人口数据中心存有每个数据来源的所有历史时期的版本, 并提供数据比对功能, 将不一致数据提交给各数据来源进行裁决, 并将最后裁决结果纳入当前可用数据版本。

从上图看, 应用数据库随业务部门需求推进建设, 区县实有人口数据中心业务需求清晰, 信息系统构建相对简单。最为复杂的是与众多条线数据库的对接。这些条线数据库在区县层面的人口、单位信息均在百万条以上, 调试一次数据导入都需要大量的计算资源和时间。以往的管理模式采用每个条线数据库单独立项处理, 无法通过经验积累, 提升数据接口工作的项目管理水平。在项目实施过程中, 往往由于程序员对区县数据中心数据结构理解不到位, 外部数据库内部数据问题等原因, 导致数据导入工作往往不能一次完成, 在个别项目中, 造成工作反复, 项目进度严重拖延。

三、项目管理过程分析和改进

本文作者经过若干个条线数据库接入项目实施后, 经过梳理, 提炼出了一个数据接口项目的大致工作过程。

该项目过程的任务设计原则上参照瀑布式软件开发过程, 但是每个节点增加了面向非技术人员的汇报:

1.需求分析:完成数据格式分析报告, 解释外部数据库与区县数据库的差异和处理方法;完成数据量评估和测试过程。

2.开发和测试设计:完成测试报告和预期测试结果。

3.试运行:通过小批量数据多次测试, 找到开发过程中的问题和数据中的问题, 逐步清晰完成运行报告。

4.运行:完成汇报, 解释多少数据可实现接口, 多少数据有问题, 问题如何。

通过项目汇报, 促使技术人员对已完成的工作进行检查和复核, 不断强化项目阶段成果。在项目任务编排上, 通过前期数据分析检查外部数据结构化水平, 预先剔除不干净的数据, 提前消除了潜在风险。特别针对测试环节, 设计了循序渐进的过程, 通过逐步扩大数据量的方式来测试程序的有效性和准确性, 稳步扩大成果, 防止因个别数据问题出现任务完成状态的反复。

从任务分析上看, 测试数据准备耗时较少, 而试运行和运行均主要为机器工作, 人工资源使用率不高, 同时接口程序开发在积累一定经验后, 可形成配置型产品, 从而进一步缩短开发过程。分析结果指向唯一不可压缩的任务为数据结构解读和数据量分析, 这正是整个项目的关键。

通过以上分析可发现, 多个项目集中开展, 有利于提高资源利用率。同时, 采用数据库分析小组而非单独数据库分析师的工作模式, 有助于加深工作小组对区县数据中心结构的理解, 形成相互检查审核机制, 进一步提高工作质量。

四、实践情况

经过后续项目的实践检验, 单一项目的时间跨度, 可从原来的半年缩减到1.5 个月。同时于2014 年, 同步开展了三个外部数据的接入项目 (考虑到协调外部数据库的联系工作存在困难, 2014 年仅开展了3 个项目) 。采用围绕项目资源的规划方法, 总工期和项目投入均远低于2010 年—2012 年探索期项目执行情况。

由此可见, 采用项目管理的甘特图分析方法, 可发现项目资源利用的问题, 围绕这个方向进行改进, 可提高项目资源利用率, 缩短工期, 降低成本。在项目编排过程中, 以消除风险为原则, 结合汇报和检查, 不断消除不确定性, 落实项目成果, 可起到避免项目过程反复, 项目进度失控等问题。这也证明了项目管理在电子政务建设项目中, 只要坚持不懈地注重经验积累和规划分析, 就可以逐步提高项目控制水平, 而不像以往认为的那样:“每次都项目都不一样, 不能有效实践项目管理知识”。

五、结论与展望

本文利用项目管理知识分析了类似实有人口信息管理系统的大型数据库项目建设过程, 可以将原先粗放式、外包型项目管理模式, 提升到优化资源投入, 排除项目风险的精细化项目管理模式。其经验对后续工作和其他电子政务正在准备开展的大数据共享类项目有一定的借鉴意义。我国电子政务建设目前发展正进入一个高速发展期, 大量项目从原先全部自行开发逐步过度到利用已有产品和服务满足电子政务新需求的开发模式中。在这个过程中, 更有利于政务工作人员利用项目管理知识和政务经验, 面向风险消除, 面向优化资源投入等项目管理方向来设计项目执行过程, 从而实现精益求精的电子政务建设项目管理模式。

本文作者后续还将继续在电子政务领域的项目管理过程中积累经验和数据, 在工作任务耗时的正态分布分析预估、需求量化分析等方向继续研究。更进一步将定性分析的项目管理推进到定量分析的水平, 为提高我国电子政务建设水平, 贡献自己一份微薄的力量。

摘要：本文以大型数据库项目——区县级实有人口信息管理系统为例, 利用项目管理知识对此类项目进行了分析, 提出了数据共享类电子政务项目中数据接口程序开发的一般项目管理方法。对当前正在开展的电子政务共享类项目有借鉴意义。

关键词：电子政务,大数据,项目管理,实有人口管理

参考文献

[1]王雪华, 郑佳露, 王蕾.项目管理在电子政务建设中的应用研究[J].价值工程, 2004 (7) .

[2]美国项目管理协会 (PMI) .项目管理知识体系指南[Z].

[3]高明鸣.项目管理在电子政务过程中的枢纽地位研究[J].广东广播电视大学学报, 2009 (3) .

[4]孙荣燕, 侯刚, 杜波.基于实践的电子政务多部门业务协同项目管理[J].项目管理政策, 2010 (12) .

实有人口管理工作总结 第4篇

盖管理工作的通知

各区（县）房管局:

为进一步加强人口综合服务和管理工作，市政府办公厅批转了市人口办《关于在全市范围内组织开展实有人口实有房屋全覆盖管理工作的实施意见》（沪府办[2009]84号，以下简称《实施意见》），要求在全市建立“以房找人”和“查人知房”双向互联的实施途径，真正做到“两个实有”的全覆盖管理，形成以实际居住地管理为主的人口动态管理新机制。现就贯彻执行《实施意见》，配合做好“两个实有”全覆盖管理工作提出以下意见：

一、认清形势，深化思想认识。实现“两个实有”的全覆盖管理，形成以实际居住地管理为主的人口动态管理新机制，不仅是本市强化社会综合管理的有力抓手，更是做好2010年上海世博会安保工作的重要支撑。各区（县）房管局要充分认识新形势下做好这项工作的意义，从平安办博的大局出发，把贯彻执行《实施意见》作为今年下半年的工作重点，积极组织力量，在区（县）“两个实有”全覆盖管理推进工作领导小组的统一领导下，认真履行自身职责，扎实推进各项工作。

二、明确责任，理顺工作机制。各区（县）房管局要贯彻“党委领导、政府主导、公安指导、部门司职、社区实施”的属地化、社区化运作机制，按照《实施意见》明确的工作目标、时间节点，结合本行政区域范围内的实际情况，研究制订相应的工作推进方案。要加强与区（县）人口办的沟通，及时交流和总结工作经验，协商解决工作中出现的困难和问题；要加强对街、镇房产办事处的业务指导，进一步充实基层管理力量，完善基层管理制度，创新适应社区工作特点的管理机制。

三、紧密协作，推动信息共享。为配合推进本市“两个实有”管理信息化建设，市局已向市公安局提供了相应的房屋信息比对数据、建筑物三维模型数据等。下一步，将继续深入研究和探索跨部门数据共享机制，确定共享目录。各区（县）房管局要根据自己的职责，在继续做好居住房屋租赁合同登记备案工作的同时，加强对本行政区域范围内“两个实有”管理信息化建设的情况跟踪，并配合公安部门指导社会综合协管队伍做好相关信息的采集工作。

四、齐抓共管，规范租赁行为。强化居住房屋租赁管理，是“两个实有”全覆盖管理的重要内容之一。各区（县）房管局要切实承担对违规租赁行为进行认定的职责，进一步明确各出租居住房屋必须以原规划设计的房间为最小出租单位，一间房间只能出租给一个家庭且人均承租的居住面积不得低于5平方米。非家庭成员租住一室的“集体宿舍”，不得设在居住小区内。同时，应当将查处工作纳入社区人口综合服务和管理的职责范围，对违规租赁行为进行综合治理。发现违规租赁行为，在街道办事处、镇政府的统一组织下，由街、镇人口办协调相关部门开展联合整治。

五、加强监管，调动社会力量。各区（县）房管局要按照“两个实有”

全覆盖管理的要求，加强对物业服务企业、已备案房地产经纪企业的监管，进一步规范物业服务企业的服务行为和已备案房地产经纪企业的居住房屋租赁中介行为。物业服务企业应当积极配合街、镇人口办做好“两个实有”全覆盖管理工作，在为来沪人员提供居住房屋或者商务楼门禁卡、出入证、停车证等证件服务时，应当登记来沪人员的姓名以及身份证件、居住证件的种类和号码；已备案房地产经纪企业在达成居住房屋租赁委托业务时，应当宣传有关房屋租赁和人口综合管理政策，并告知租赁当事人按照《治安管理处罚法》的规定，及时向公安部门登记姓名、身份证件种类和号码。

六、加强宣传，取得群众支持。各区（县）房管局要在区（县）“两个实有”全覆盖管理推进工作领导小组的统一领导下，认真履行自身职责，根据辖区内的实际情况，有针对地做好政策宣传工作，积极参与本区（县）对“两个实有”全覆盖工作的宣传活动，配合编写相关的政策宣传材料，深入社区进行政策宣讲，营造“两个实有”管理的良好氛围，确保各项工作措施顺利推进。

上海市住房保障和房屋管理局

实有人口管理篇 第5篇

【解说】近年来青浦一城两翼建设进程不断加快，外来务工人员逐渐成为城市建设的主力军，为我区的基础设施建设、房地产业建设和城区功能服务作出了积极的贡献。流动人口服务管理工作是一个非常复杂、涉及面广、动态变化较大的一个系统工程，区委区政府坚持“条块结合，以块为主”的属地化管理原则，整合管理资源，强化管理措施，落实管理责任，充分发挥社区综合协管员在加强实有人口服务管理工作中的积极作用，探索实有人口管理工作联动机制，形成具有本区特色的实有人口管理新模式。

管理与服务齐头并进 经济与社会全面发展

方夏村地处赵巷镇东首，总面积6.76平方公里，实有人口总数14312人，其中户籍人口4312人，来沪人员总数10000余人。立足“以人为本”的工作理念，方夏村坚持统一领导，协调配合，落实“管理与服务并举”的原则，建立完善各类制度措施，保障了流动人口的合法权益，调动起流动人口在经济建设中的积极作用，维护了社会稳定。

三管齐下，确保信息准确

为确保实有人口和实有房屋数据质量，针对来沪人员流动性强、职业变动快等特点，采取常态管理和每周三突击清查整治的方法进行登记管理，错时工作，在来沪人员休息在家的时间进行登记并上门送证服务。依托平安工作站，建立人口管理窗口，配备专人，实现窗口8小时不离人。进一步做好“两个实有”人口登记工作，确保做到不漏登、不错登。2012年，村实有人口登记率达到95%，信息准确率达到95%，村域范围内用人单位对聘用的来沪人员登记率100%，实有房屋登记率100%。

狠抓管理，规范房屋租赁

流动人口落脚点管控，是流动人口管理工作的切入点和突破口。从暂住人口选择的暂住处所看，租赁房屋居住是主要形式，因此，方夏村以此为切入口，狠抓出租房屋的管理。制作统一的《房屋租赁协议》、《房屋租赁管理责任书》及《特别告知》等文件，要求双方依法签订书面租赁合同，进一步明确双方的责任和义务，并向村委登记备案，进一步规范村域范围内市场化房屋租赁行为。

因地制宜，推广小组自治

方夏村针对人多地广的特点，因地制宜，推行各个村民小组以组长为核心实行“小组自治”、“属地管理”、“理清家底”。由村民组长实行对该村民小组的社会管理，即本组内人口管理、房屋管理、土地管理、安全管理等一系列工作。其中人口管理包含本组村民管理和来沪人员人口管理以及矛盾纠纷的排摸和处置。通过分层管理，使得每个小组的组长及时了解本组村民情况，更好地做好管理工作。

【采访】将筹建新城二区志愿者服务站，吸纳来沪人员中党员、治安积极分子和具有较高文化水平人员中的优秀代表担任志愿者，通过来沪人员管理来沪人员的方式，加强对来沪人员的管理，促进来沪人员的自我实现、自我激励、自我管理

五里村实有人口与实有房屋管理做法，按照“来登去销、底数清、情况明”的工作要求，以达到“以房找人，以人找房，查房知人，查人知住”，确保信息及时、准确、完整、不留盲区。加强实有人口实有房屋管理，是推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法等重点工作，着力解决影响社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题的重大举措。

五里村现有人口3485人，户籍人员1798人，实际居住人员1134，来沪人员1660人，境外人员27人。每月人员变动数约220左右，外借房屋727间，登记率100%。现有人口协管员1名，综治协管员2名，就业援助员1名。在平时走访调查方法上，坚持先集中培训，再入户调查。做到无人员信息漏登记等情况发生。积极推行灵活机动的“弹性工作制”，在村民群众方便的时候开展入户调查。入户调查工作人员统一标识，注意文明礼貌，尽量少扰民。结合实际，因地制宜，把信息质量作为实有人口实有房屋管理工作的生命线，统筹兼顾各方面需求，尽量一次完成入户调查，杜绝重复劳动，做到有速度但不赶进度，有数量更注重质量，进度服从质量，做到人房信息准，全面准确地采集、核对人口信息和房屋信息，及时掌握实有人口、实有房屋的基本情况。

实有人口实有房屋管理工作是一项社会工程，要通过多种途径和方式广泛宣传，达到“单位清楚、家庭知晓、人人明白”的要求，最大限度取得广大群众的理解、支持和参与。村干部组织开展宣传发动工作，动员社会各届关心、理解和支持开展人口综合服务和管理工作。充分利用新闻媒体宣传报道、发布通告、张贴标语、拉横幅宣传、会议等多种形式开展宣传活动，增强广大群众理解配合力度，为顺利推进工作奠定基础。

【采访】只有准确掌握实有人口数量、素质、结构、成分、分布和居住环境等情况，才能做到“信息全收集、事态全掌握、管理全覆盖”。保障辖区内不会发生因人口管理不到位而造成的重大案件。

蒸夏村位于练塘镇工业园区东侧，区域面积8.7平方公里，全村总户数772户、户籍人口1918人，外来人口3598人。通过落实实有人口的居所管理，该村成立了人口综合服务和管理领导小组、社区综合协管员小组以及信息员小组共3个小组进行实有人口与实有房屋的管理。同时，该村配有驻村警务室，民警和协管员24小时驻村，早晨、傍晚及双休日等时间，他们下社区走访、巡查，采集来沪人员信息，使采集人员信息的时间与被采集对象的休息时间有效重合，增加实有人口采集率。

蒸夏村对全部产权房屋和租赁房屋的集中排查、编码登记，实现全覆盖管理.通过核对本地或来沪人员的实际居住地或落脚点，做到“见人验证”，做实基础信息采集、登记，达到“以房找人、以人找房；查房知人、查人知住”的服务管理效果。