上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报（精选8篇）
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第1篇
2010年卫生院党支部创先争优活动工作总结
根据《余姚市卫生局党委关于印发余姚市卫生系统基层党组织深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施方案的通知》以及街道党委《关于深入开展以学习实践科学发展观建设服务型党组织为内容的创先争优活动实施意见》精神，我院党支部进行了认真的贯彻落实，2010年具体活动总结如下：
一、2010年党支部基本情况
我院现有职工103名，党支部有正式党员16名（其中1名退休），预备党员2名，建党培养对象2名，另有6位先进职工向党组织提交了入党申请书。
二、开展“创先争优”活动主要工作
（一）学习动员
为进一步做好开展“创先争优”活动这项工作，党支部首先成立了创先争优活动领导小组，制订了切实可行的活动实施方案和活动计划。二是做好思想发动，于6月17日下午召开了由全体党员、建党对象参加的党员大会，由党支部书记作动员报告，提出了具体措施，并要求全体党员积极参加“创先争优”活动，人人争先进。三是扎实开展理论学习活动，结合开展“学习白求恩，做人民健康卫士”主题活动和学习贯彻《党员、领导干部廉洁从政若干准则》活动，组织党员职工认真学习党史、党章、和《为人民服务》、《纪念白求恩》等相关文章，使全院上下进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解。
（二）围绕“五好先进党支部”、“五好优秀党员”的标准要求，以扎实开展各项活动为载体，全面开展“创先争优”活动。
1、积极开展服务型党组织系列活动。主要内容有：①抓学习型党组织建设，向党员和科主任发放《忠诚、责任、执行力是团队精英的三大铁力》这一金牌教科书供大家阅读，每月组织一次有科主任、党员参加的理论学习，9月份起支部又规定每个月的第一个星期五下午为中心组集中学习活动日，要求每位学习成员都有学习笔记和学习心得；②树立单位先进典型，开展党内先进个人评选活动，③按期发展新党员二名，推荐入党培养考察对象二名，做好新党员及积极分子培训；④继续开展“党员、青年志愿者”活动，组织志愿者义务为街道敬老院的老人进行上门体检，组织参加星期六义务劳动——美化医院环境；⑤开展爱心捐助活动，捐款向困难群体献上一份爱心。
2、树立党员形象，接受群众监督。①开展“树立党员形象、展示党员风采”的党员上牌亮相活动，在职工亮相台上牌亮相，并进行公开承诺；②设立党员示范岗；③党员佩戴党徽上岗。以此来提高广大党员为人民服务的意识，进一步改进医疗服务态度，提高服务质量，随时随地接收群众监督。
3、开展职工法律法规教育和党课教育，组织全体职工参加党的知识竞赛。有48名职工和12名党员提交了答卷。通过党课教育活动，使大家不仅学习党的基本知识合法律法规知识，更重要的是进一步提高职工的思想认识，遵纪守法，端正入党动机，确立共产党人应有的理想信念和正确的世界观、人生观、价值观。
4、继续开展创建特色服务工程。一是残疾人康复管理服务，进一步优化残疾人信息化管理模式，对残疾人康复指导员进行康复指导业务培训，对有康复需求的残疾人实施康复指导，责任医生定期上门指导残疾人进行康复训练，中心和服务站均设有康复器械。二是责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，定期上门为老干部进行医疗、健康服务。
5、结合文明指数测评工作，开展“文明在行动”活动。中心和站设立导医台，专门指定人员挂牌服务。医院督查小组成员进行经常性的内部文明指数督查指导，发现问题及时督促改进，并在单位内部网上公布。
6、结合医改开展临床用药监督工作。开展收受“红包、回扣”等自查自纠活动，领导和相关科室职工进行廉洁谈话，严禁医生开大处方、偏方，严格执行基本用药目录制度，有效遏制了大处方问题。
7、组织医务科人员定期进行岗位练兵、技术比武活动，并邀请人民医院桑医生进行技术操作指导。
8、领导班子成员和党员、职工谈心制度健全，干部职工的凝聚力和战斗力不断加强，医疗业务工作和公共卫生工作成绩显著。
三、所取得的成效
（一）加强了领导班子自身建设。班子人员廉洁自律，团结合作，有较高的凝聚力、战斗力，工作职责明确，气氛活跃；严格执行“三重一大”议事规则，重要决策事项都有院办讨论决定；干部职工有全心全意为群众服务的办院方向；全面落实上级文件和相关会议精神，善于打造有兰江特色的社区卫生服务工作模式。
（二）党建工作有条不紊。结合开展学习实践科学发展观、创建“学习型”“服务型”党组织、“创先争优”等系列活动，使党员职工的政治思想和自身素质有明显提高，理论学习认真自觉，全体职工积极参加党的知识竞赛，中心组每月一次理论学习已成制度，支部为中心组成员每年发放一本金牌学习教科书，供各服务站、科室人员学习，人人学习有笔记、有体会（心得）；以学习促党建，党员队伍规范化发展壮大，职工入党积极性进一步增强。
（三）医务科重点抓了医院核心制度建设，加强医疗安全和医疗质量管理，全面落实督查机制，院科两级考核制度健全；与市一院、二院结对，实行硬软件资源共享。
（四）社区卫生服务工作突出重点、突破难点。主要是加强居民健康知识的宣传；加强重点疾病、重点人群及弱势群体的健康管理，不断优化信息化管理软件操作流程；创建特色服务工程，重点是残疾人康复管理服务，优化残疾人信息化管理模式和责任医生与市、街道离退休老干部进行结对帮扶活动，为市级老干部进行医疗、健康服务；通过开展“党员志愿者”、“青年志愿者”多种形式的健康教育活动，提高了辖区群众健康知识的知晓率。
（五）落实了“创先争优”监督激励机制。党风和行风廉政建设不断深入；树立了单位先进典型，党内民主进一步健全；结合文明指数测评进行自查自纠，发现问题及时落实改进措施。
我院在开展“创先争优”活动工作中，虽然取得了一定的效果，但还处在探索阶段，还有一些不够完善的地方。我们将继续以“十七大”精神为指导，坚持科学发展观，继续探索、扎实地推进“创先争优”活动，增强党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，为提高医院医疗服务质量，提高社区卫生服务水平，不断努力奋斗！
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第2篇
为全面贯彻落实矿业公司深入开展创先争优活动的要求，通风区党支部立足通风区实际，制定了详细的实施方案，通过我区党组织和全体党员的共同努力，创先争优活动呈现出主题鲜明、切合实际、进展顺利的良好态势，活动取得了较好成效，有利的推动了通风区的各项管理水平的提升，改革创新不断进步，确保了区科2011年的各项奋斗目标的实现。
一、制定实施方案明确工作目标，广泛开展宣传发动
（一）成立以党政为组长的领导小组，召集通风区党支部成员和各党小组组长认真学习煤荆党字〔2011〕30号关于深化创先争优活动的安排意见的要求，结合通风区的实际情况，谋划制定了通风区党支部的创先争优活动实施方案。
（二）利用班前会、区务会、职工会、党员大会对全体职工，尤其是党员干部进行党员部署，使全体职工明形势、知责任，使全体党员人人有目标、人人有措施，统一思想认识，积极投入到创先争优活动中来。
（三）在党员干部中学习胡锦涛同志“七一”重要讲话，利用支部书记讲党课，开展了一次党性教育。重点通过重温入党誓词、回顾党的成就、学习党史、学习党的方针政策，对党员普遍进行党性教育。号召全区党员在矿业公司转型发展实践中争当先锋，在安全生产中争当先锋，在技术技能上争当先锋，在创新创效、扭亏增盈上争当先锋，在服务群众中争当先锋。
二、围绕中心、立足本职，推动重点工作任务完成情况
一年来，通风区党支部紧紧围绕确定的工作目标，有序推动各项工作的开展，广大党员积极参与，带动了通风区职工工作热情，促进了通风区各项工作的开展。
（一）紧紧围绕我区各项任务的圆满完成等方面发挥党员的先锋模范作用，把阵地建立在工作最需要的地方。为了进一步落实公司加强“三按”施工管理规定，我区组织党员干部重新对通防三按施工标准进行了修改完善，并组织对井下三翼大巷、-246回风巷的管线、通风设施、各种牌板予以统一治理，即提高了通防质量标准，又便于生产管理。特别是在生产中，3096E工作面面临瓦斯、自燃发火双重隐患时，党员干部充分发挥模范先锋作用，长期深入到工作面现场，研究瓦斯、发火的规律，制定瓦斯治理、煤层自然隐患防治方案，确保了该工作面安全回采。充分体现了那里有困难党员就在那里先锋模范作用，同时也激发了全体职工的工作热情。
（二）为把创先争优工作做到实处，积极组织通风区党员开展党员创新活动，主动融入到生产经营的各项工作，解决在生产工作中会遇到各种困难和问题。今年重点围绕资料档案化管理、双扇风门闭锁、旋转风门、1490防灭火、通风网络结算等课题进行了攻关研究，资料档案化管理召开了煤业公司级现场会，受到了领导好评。
（三）为贯彻落实矿业公司党委加强企业文化建设精神，开展“做文明员工、创文明部位、建文明区科”活动，不断提升通风区示范窗口服务形象，努力创建矿业公司级一流文明窗口。组织党员五次对通风区环境卫生大清理活动，促进通风区文明区科建设。针对通风区各班队会议室卫生脏乱差的现状，利用集休时间，组织党员干部进行了各会议室粉刷、工具箱统一、门窗修缮工作，使各班队都达到了定置化、标准化，目前通风区所有部位基本实现了定置化。并重点加强了酒灯房、矿灯房和火药库三个服务窗口建设，取得了初步效果。
（四）为了把党的先进性体现在个人身上，我区着重展了党员“学知识、练技术”活动，在学技术方面走在普通职工前面，从而掀起全区的学练比热潮。党员王海鹏被评为矿业公司标兵，他在学知识、练技术的同时不忘帮助新转正毕业生钱金亮，主动带他深入现场讲解，给与关心指导，在他的帮助下技术员钱金亮的进步显著，特别是在四季度学提做促考试中取得了第三名。党员李永泉利用创新工作室，发挥其场地优势和技术骨干力量雄厚的作用，组织党员开展文化、技术业务培训学习，提高职工工作技能能力。安全监测仪器维修女工、共产党员张小平，凭着刻苦努力和锲而不舍的精神，迅速成长为一名理论水平和实际操作素质全面过硬的维修技术尖子，并带动整个班组学习热潮，进而在今年集团公司比武活动中的前四名被我区包揽。
（五）我们关心职工利益，尽力解决职工遇到的困难，每逢职工遇到较大困难，如患病住院，亲属过世等，区领导干部均进行看望和慰问，尽心解决职工在工作和生活上遇到的困难和问题，并在七
一、年底期间，对困难职工、党员进行了走访慰问。在为职工办事过程中，我们征求了部分职工的意见，完成了地面女职工工作服装更换，一线瓦斯工配备防尘口罩、通风区小院室内暖气修复问题，个别职工受身体疾病影响工作调岗问题，受到了职工的好评。
（六）获得了2011安全先进区科称号，党员无违章。在创先争优活动实施以来，我们号召全体党员成为各工种岗位操作训练的实践者，并通过学习，提供自己的安全把关能力，真正做到自己不违章、身边无三违。在岗位操作训练中，勇于争做岗位规范操作示范员工，并把规范操作应用与现场生产中，不断进行自纠、自查。
在创先争优活动开展以来，党支部带领党员干部、入党积极分子深入到工作最需要的地方，不仅对通风区各项工作开展起到了积极的作用，也受到了职工的好评，吸引了大批青年员工向党组织靠拢，2011年先后有5名员工向党组织递交了入党申请书。
三、取得效果
2011年我区杜绝了瓦斯、自然发火及轻伤以上事故。获得了2011安全先进区科称号。
党员张小平获得集团公司安全检测仪表工技术比武第一名。
党员李永泉荣获建设新唐山二等功，其先进操作法在唐山市进行推广。党员王海鹏通过自身不断努力，获得公司标兵称号。
入党积极分子侯建波荣获集团公司青年技术能手称号，并被职工亲切的成为“防火尖兵”。
入党积极分子王兴被评为集团公司优秀班组长。
四、存在的不足及改进措施
（一）个别党员大局意识不强，创先争优局限性强。
（二）少数党员创先争优意识较差，没有起到先锋旗帜作用。
五、改进措施
（一）加大创先争优活动教育，选树通风区创先争优典型，展示党员先锋风采。
（二）党支部加大创新力度，带动其他党员积极参与到创新工作中来。
（三）全区党员要以争当“优秀共产党员”为目标，规划自己的具体目标和措施。
通风区党支部
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第3篇
动半年工作总结
2011年上半年，我们村委全部党员干部按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基础、促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展，现总结如下：
一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。
一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加县、乡、村举办的教育培训，解放思想，开拓了党员干部视野。二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基础。抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，我村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。
二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。
自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，x村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。
在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果，一是充分发挥党支部作用为x村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题；二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中。
三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。
我村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决我村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量XX米，修建渗水渠便道600米。
四、强基固本，深入落实四议两公开制度。
为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，我村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第4篇
评议工作情况小结
根据《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》要求，我支部党委高度重视，认真传达文件精神，多措并举，狠抓落实，并制定下发了确实可行的实施方案。现将活动情况总结如下:
一、高度重视，明确职责。
我支部结合实际情况，并于2012年1月16日由党支部组织召开了支部委员会，详细安排部署开展创先争优活动群众评议工作，并在会议中对此次“创先争优活动群众评议工作”作出具体要求：
始终坚持走群众路线，不走过场，不脱离实际。明确评议工作的指导思想，根据文件要求对评议时间和地点，评议内容，参评对象，评议范围等提出了具体要求。成立群众评议领导小组，明确工作职责，分化工作任务，严格按照要求力求做到准备工作求细，评议内容求精，评议标准求严，评议效果求实，并且营造浓厚的活动氛围，确保达到预期活动成效，提升活动效果，使评议工作成功开展
二、精心组织，营造氛围。
召开群众评议会议按照上下联动、内外兼顾、纵横联系的模式，精心组织改进评议程序，创新评议方式，充分运用会议交流、走访座谈、满意度测评、工作述职等评议方式。在此次评议前，与参评人员通过文件形式，对此次《群众评议工作》的指导思想、内容、评议方式、评议程序、目标进行了仔细了解。充分做好准备，形成真心实意接受群众评议的浓厚氛围，激发广大干部党员、群众参与评议的积极性、主动性，调动参评人员的积极性，实事求是提出评议意见建议，确保群众评议活动的真实性、公证性。
我支部党工委对坚持走群众路线，确保言路畅通十分重视。按照《中共海南橡胶分公司委员会关于基层党组织和党员开展创先争优活动情况尽享群众评议的通知》精神的要求，采取发放问卷调查，印发征求意见表方式，从参加创先争优活动情况，立足岗位履行职责情况，承诺践诺情况，联系和服务群众情况四个方面广泛征求居民群众代表、群众评议代表对领导班子成员的意见和建议。做到评议内容求精。精心设计评议内容，街党工委按照创先争优活动基本要求的指导意见，紧紧围绕“政策惠民、服务便民、实事利民”的争创主题和“五个好”、“五带头”的争创目标。另外做到评议标准求严。按照群众评议要求，根据区创先争优活动领导小组办公室统一制定群众评议工作的规范表格，细化评议内容，把开展群众评议与街各项工作实际、为群众办好事办实事、承诺事项完成情况结合起来，通过开展班子民主生活会和民主评议大会将评议结果对所在党（总）支部和党员进行反馈，及时查漏补缺。为进一步倾听群众意见、凝聚群众智慧。
三、结合工作，认真点评
为做好点评工作，以会议形式，对支部进行点评，重点围绕五个方面进行：一是正在干的事情为中心，推动本单位业务工作和重点任务完成情况；二是认真开展公开承诺，切实兑现公开承诺的情况；三是促进社会和谐，服务人民群众，为群众办实事，解决群众关心的热点难点问题的情况；四是履行管党职责，解决制约基层党建工作发展的突出问题，积极创建“五个好”党组织，党支部积极开展争创主题活动情况；五是班子建设、民主管理、党风廉政建设的情况。
1、严肃对待，积极参与。党委创先争优活动办公室及时与各部门衔接，在不影响正常工作的情况下，支委成员合理分配时间，深入支部进行点评。支部班子成员和党员干部按时参加，并为点评工作做了充分的准备。
2、思路清晰，汇报翔实。点评前，各党支部负责人结合工作实际和当前工作重点，交流了各自在创先争优活动中所作的一系列有特色、有成效的做法，汇报了各支部践行承诺进展情况，特别是党组织和党员推动科学发展、服务人民群众、加强基层组织等工作情况，并对进一步搞好活动提出了建议。
3、实事求是，点评客观。大家对我们支部前一阶段工作及支部承诺做了详细的点评，自我支部开展活动以来，各党员能够按照支部党委的统一部署，强化领导、深化动员、落实措施、规范程序，做了大量细致的工作，支部承诺也基本反映了创先争优活动的精神，但总的来看还存在以下几方面的不足，一是我支部创先争优组织开展的活动形式比较单一，内容单调，缺乏针对性，对党员群众的吸引力不足；二是就贯彻承诺上还需要持之以恒；三是有些信息报送工作不及时，导致活动的特色、亮点和先进典型事迹不能被很好的宣传报道，造成创先争优活动氛围不浓，不能带动和激发干部工作热情。总之，点评领导实事求是，语言中肯；全体干部职工一致表示创先争优活动对提高工作效率和工作作风有很大帮助，创先争优活动要不断深入开展下去。
4、落实监督，认真整改。一是点评后，支部负责人对存在的问题作了表态，承诺结合创先争优整改落实任务、公开承诺事项、点评意见，分门别类建立工作台长，明确任务完成时间、责任人、落实方式，确保活动围绕中心、推动工作。二是支部和党员认真填写评议表和点评工作小结，及时报送党委，并张贴公布，随时接受群众的监督，确保整改落实到位，扎实推进下一阶段各项工作的展开。
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第5篇
2011年全市卫生系统以“创先争优提升白衣天使形象，科学发展促进医改任务落实”为主题，以“落实医改任务，提高服务水平，改进医德医风，加强基层组织”为载体，以“五个好”、“五个带头”为目标，精心组织，狠抓落实，紧密结合医药卫生体制改革和卫生工作实际，积极推进创先争优活动，取得了阶段性成效。
一、制定方案，确保活动有序推进
2010年5月份，我局组织制定了《关于在全市卫生系统基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施方案》，成立了活动领导小组。今年我们根据全市创先争优活动工作部署，重点将创先争优活动落实到为民服务上。一年来，我们坚持以群众满意为导向，以落实民生为重点，又组织制定了《关于在全市卫生系统中深入开展“为民服务创先争优”活动实施方案》，我们以“服务好、质量好、医德好、群众满意”三好一满意为主线，在卫生系统深入开展“三亮三比三创三评”活动，全力争创人民满意的好单位、好医生、好护士，努力达到“服务我最优、作风我最好、形象我最佳”。基层各单位党组织也相继制定了“为民服务创先争优”活动方案，提出了切合实际的活动主题和载体，并进行了动员部署，围绕“五个好”、“五个带头”的总体要求，提出了各单位的活动目标、具体措施、活动计划，为深入开展创先争优活动提供了保障。
二、公开承诺，不断激励党组织创先进、党员争优秀
为推进创先争优活动的深入开展，自2010年7月份以来，我局狠抓基层党组织和党员公开承诺工作。今年3月份，我局又启动了新一年度公开承诺工作。全面推行以长远承诺为基础、年度承诺为主体、即时承诺为补充的“三位一体”新模式。围绕实现工作目标、完成工作任务开展党组织和党员公开承诺，认真抓好承诺事项的兑现，使创先争优活动成为推动全市卫生事业发展、促进卫生各项工作的强有力抓手。在党组织和党员作出公开承诺前，采取召开座谈会、发放征求意见函、设立征求意见箱等多种形式，广泛征求群众的意见和建议，认真梳理归类，把群众意愿作为确定承诺内容的基本依据，并结合自身的职责任务、岗位特点及工作实际提出承诺事项。坚持公开承诺逐级审核，即上一级党组织对下一级党组织及其负责人的承诺内容进行审核，对不具体、不切实际的承诺事项要求重新制定，并通过召开公开承诺大会、党组织和党员集中宣誓、在党务公开栏或醒目处张贴、在单位局域网刊载等多种形式，把党组织和党员承诺的内容进行公开，接受群众监督，确保了承诺内容真实可行、承诺程序全面到位、承诺范围不留空白、承诺事项见到实效。2011年全系统党组织50个，公开承诺事项264项，党员1239名，公开承诺事项3653项项，现已全部兑现。
三、适时点评和评议，不断推进创先争优活动深入开展 为做好党员领导干部点评和群众评议活动，市卫生系统创先争优活动指导组制定下发了《关于做好创先争优活动领导点评工作指导意见》，围绕以“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”为总体要求，将履行职责、兑现承诺、发挥作用等作为主要内容，实事求是地进行点评。局领导班子成员进行了明确的分工，每人联系1～3个基层单位，除专门到基层单位开展领导点评外，还利用到基层调研、走访等机会，指导检查基层单位创先争优活动。2011年局党委领导均结合自己的分管工作，先后深入各联系点对基层各单位创先争优活动开展情况进行了点评。同时，全系统各级党组织还开展了群众对党组织、党员公开承诺允诺和创先争优活动情况进行了评议。2011年群众对全系统各级党组织平均满意率为96.9%，对党员平均满意率为94.6%。
四、创新活动形式，着力营造活动氛围
为营造活动氛围，我局结合全市卫生系统正在开展的“三好一满意”活动和卫生行业特色，创新活动形式，不断激励广大党员干部职工立足本职，创先进、争优秀、作奉献。
一是加强舆论宣传。卫生系统各单位紧扣工作进展、贴近党员群众，开展全方位、多角度、深层次和持续不断的宣传工作，制作了活动展板和横幅，将基层党组织和党员“五个好”、“五个带头”标准及本单位活动主题等悬挂在显目位置，利用现有的宣传平台如网站、宣传栏等全面宣传活动工作动态、典型事例等，在全系统极力营造比、学、赶、帮、超的活动氛围。二是注重发挥先进典型的示范带动作用。今年，全系统组织开展了向沈浩、贾婷婷、王振义、杨善洲、吴群、李林森等同志学习活动，利用宣传栏、网站连续编发、宣传先进人物典型事迹，充分发挥了真实感人、可信可学的时代先锋和先进人物的示范、引领作用。
三是围绕建党90周年开展系列活动。在七一前夕，组织卫生系统党员参观烈士陵园，缅怀先烈、重温入党誓词、讲党课、唱红歌、颂红诗、聆听胡锦涛同志在庆祝建党90周年发表的重要讲话、召开专题组织生活会、对离退休老干部、老党员进行了走访慰问等，真正将“七个一”活动认真落到实处。
四是开展演讲、征文比赛活动。在全系统组织开展“庆祝建党90周年•创先争优在行动”主题演讲比赛和征文活动，征集演讲稿11篇、论文45篇，在逐级遴选的基础上，市第一医疗集团马赛克同志获全市演讲比赛三等奖、吴艳艳同志获市优秀征文奖。
五是开展评先表彰活动。组织全系统开展先进基层党组织、优秀共产党员和党务工作者评选表彰活动，除市四院党委和市一院牛居辉、市二院张健、局机关邵翔三名同志受到市委表彰外，局党委还隆重召开了庆祝建党90周年暨先进基层党组织表彰大会，对卫生系统17个先进基层党组织、53名优秀共产党员和12名优秀党务工作者进行了表彰。
六是深入开展结对帮扶活动，帮助当地生活困难的社区居民（村民）解决难题。2011年上半年，我局为解决南陵县工山镇桂镇村村民出行难问题，联系落实修路资金6万多元；全年5次深入镜湖区大富社区、工山镇桂镇村慰问生活困难户、低保户和孤寡老人，发放慰问品和慰问金价值达8700元。从今年10月份开始，我局又启动了“五级书记带头大走访”活动，制定下发了《市卫生局机关贯彻落实“五级书记带头大走访”活动实施方案》，局机关全体干部、职工深入基层一线，与基层医疗机构和“困难户”结成帮扶对子，通过座谈、谈心、慰问等方式，了解基层单位或群众心声，力所能极地帮助基层单位及群众解决生活中的困难。截止目前，局机关全体领导、干部职工分六组共走访慰问社区卫生服务机构、乡镇卫生院、村卫生室12家，帮扶困难群众35户，共计发放爱心御寒棉被35床，发放慰问金14000元。
七是全面推进“为民服务创先争优”活动。在“为民服务创先争优”活动推进过程中，我局结合服务好、质量好、医德好、群众满意“三好一满意”活动工作，在全市卫生系统通过亮出服务标准、亮出党员身份、亮出承诺内容，不断方便群众看病就医，充分接受群众监督，实现了服务好。通过开展医疗急救和护理操作技能比赛、医德医风考评、工作绩效考核，推动全系统上下比技能、比作风、比业绩，实现了工作质量好和医德好；医疗卫生服务水平、服务质量和服务能力均取得了较大提升；医院行风明显好转，群众满意度日益提高。
八是开展“患者评医疗论服务”满意度调查，了解群众看病就医的真实感受。从10月份开始，我局对市直9家医院和2家驻芜医疗机构开展了“患者评医疗论服务”满意度调查，在安徽工程科技大学征集12名大学生志愿者、抽调医院管理局等单位12名工作人员作为第三方参与调查。调查内容主要包括医疗服务水平、医疗质量、医德医风、群众满意情况。通过深入医院门诊与住院病区逐个访谈患者及家属、电话回访出院病人、走访机关、企事业单位、驻芜高校、召开住院患者及家属和社区居民座谈会等方式进行了调查。敞开大门，广纳民意，真心诚意地听取社会各阶层对卫生行风和医疗服务的反映及评价，共走访社区5个、调查机关单位 48家、驻芜高校4家、企业事业单位11家。收回有效调查问卷4460份，其中门诊患者及家属调查问卷1329份，住院患者及家属调查问卷981份，电话回访出院病人问卷1144份，座谈调查住院患者问卷226份，机关干部职工调查问卷398份，驻芜高校、企事业单位职工调查问卷287份，座谈调查社区居民问卷95份，收集到群众反映的意见和建议506条。对查找出来的问题，我局及时督促各医院认真落实整改，把解决群众反映的问题作为满意度调查和行风评议工作的落脚点，不断改进服务质量、提高服务品质，努力促进群众满意。
五、结合医改，服务卫生中心工作
一年来，我局将创先争优活动与医药卫生体制改革紧密结合，围绕中心，服务大局，进一步优化公立医院运行机制，在全市二级以上医院开展预约挂号诊疗服务，全市所有二级以上综合医院全面实行电话预约、网上预约等多种方式预约诊疗，社区转诊预约的优先诊治。优化医院门急诊环境和流程，改善三级医院门急诊设施和条件，开展错峰服务和分时段诊疗，简化就医手续，缩短群众等候时间。完善门诊信息管理平台，公开医疗服务信息，提供预约挂号、叫号、报告单打印等服务。广泛开展便民门诊服务，全市二级以上医院普遍开展双休日及节假日门诊，充实加强门诊力量，延长门诊时间。在各医疗机构全面开展优质护理服务和“无陪护病房”试点，开展病种临床路径管理试点达137个，进入临床路径病例4502例。同时在全市19家二级以上医院开展了“优质护理服务示范工程”试点，其中三级医院所有病区均开展了该项工作，目前市直二级医院和各县医院开展优质护理服务的病区均达到总病区的50%。从今年8月1日开始，启动了按病种付费试点，在市定点医疗机构选择了11个病种开展了此项工作。通过医药分开改革三年累计减轻群众药费负担1.6亿余元。从今年10月1日起，我市取消市属含四县公立医院的药品加成，实行零加成销售，有力地缓解了江城人民群众“看病贵”问题。
六、总结挖掘，涌现大量先进典型
为总结挖掘、深入宣传全市优秀医疗卫生工作者的先进事迹，调动广大医疗卫生工作者投身医改、服务群众，有效推动为民服务创先争优活动，9月份，我局按照省卫生厅有关要求，在系统组织开展了“我最喜爱的健康卫士”评选活动。经过广泛动员、自下而上层层推荐，人人参与，最终推荐出市一院牛居辉、市二院张健两名同志为全省“我最喜爱的健康卫士”候选人。10月份，我局又联合芜湖日报报业集团开展了“好医生、好护士”评选活动。在活动中，全系统各级党组织、党员以“一个党员一面旗帜”为目标，大力弘扬爱岗敬业、无私奉献的精神，充分展现了新时期共产党员的良好精神风貌，增强了党员的宗旨意识和党组织的战斗堡垒作用，涌现出了一批先进典型。自去年援医四川松潘地震灾区后，今年3月，我市5名医疗卫生工作者积极响应省卫生厅号召，与宿州医疗队员组成我省第九批援藏医疗队，前往西藏山南地区开展医疗援藏工作。在为期八个月的医疗卫生服务工作中，他们克服当地高寒缺氧的恶劣环境和艰苦生活条件，兢兢业业，认真工作，圆满完成省委组织部和省卫生厅交给的医疗支援任务。尤其值得一提的是本次被派遣的医疗队队长张健同志，去年刚从松潘医疗队下来不久，听说今年又派医疗队援藏，就积极请缨要求加入。进藏后，他组织援藏小分队，不仅主动深入贫困牧区为农牧民送医送药，还积极在当开展传、帮、带。鉴于他们优秀的表现，该医疗队被当地卫生局授予 “医疗援藏先进集体”，我市五名队员被授予“医疗援藏优秀个人”光荣称号。
基层各单位通过先进典型带动和示范引领，不断激发全系统广大医疗卫生工作者创先争优的热情，在全系统中形成人人学习先进、人人争当先进、人人赶超先进的良好氛围。市一院、市二院以“患者满意、职工满意、党员满意、政府满意”为目标，在便民利民上狠下功夫，积极开展简化就医流程、一站式服务，看病“即时即报”，做人民满意的白衣天使。同时还力推旨在激励员工参与的“每月一星”、“创星评星”活动，不断提升“创先争优”活动的辐射效应。
七、党群共建，扩大创先争优活动覆盖面
自从创先争优活动开展以来，全市卫生系统积极联合工青妇、红十字会等社会团体开展城乡结对联创，多次深入乡村、社区结对帮扶点开展卫生下乡、结对帮扶、组织共建、志愿服务等活动。今年七一前夕，市卫生局党委委员秦正华等一行再次深入大富社区结对帮扶点，结合庆祝建党90周年，不但为社区送去了1000元活动经费，还在卫生系统挑选了两个优秀节目和社区文艺骨干们一起为该社区群众送去了一道精神文化大餐，受到社区群众欢迎。市一院、市二院多次下基层扶贫帮困，积极开展百名专家进百村活动；市第二医疗集团加强与集团分支机构党组织联动共建，通过上派进修与下派驻点相结合的方式，对分支医疗机构进行传帮带。一年来，为县镇村建设标准化医疗卫生室12个，培训镇卫生院医务人员26班次，约4900人次，派下乡医疗队15支，为农村居民义诊5600人次，共发放各类健康知识宣传材料约3000份，展出健康宣教知识展版56块，接待群众咨询3000多人次。全系统上下均建立了与基层党组织共建、困难群众共帮、科学发展共赢、党群联动的工作机制，不仅创新了创先争优活动形式，同时也提高了基层党组织和工青妇组织建设，更重要的是帮扶了困难群众，服务了基层居民，推动了党群共同创先争优。
八、关注民生，让创先争优活动成果惠及百姓
市卫生系统创先争优活动始终坚持“为民、利民、惠民”的宗旨，大力推进卫生民生工程，竭诚服务江城百姓。2011年，全市累计完成免费婚前医学检查35805人，婚检率达98.14%；共补助住院分娩农村孕产妇8485人，补助资金254.55万元；救治贫困肺结核病患者288人，发放结核病治疗救助经费21.63万元；救治艾滋病病人64人，发放治疗救助经费21.07万元；救治晚期血吸虫患者364人，发放救治经费187.3万元；累计完成免疫规划预防接种40.02万剂次，发放叶酸39685瓶，服用叶酸8491人，在四县三区新（改）建农村无害化卫生厕所14500座；制定了各县区基层食品安全协管员、信息员制度，加强了基层食品安全监管力量，延伸食品安全监管触角，实现了食品安全监管向薄弱地区和农村地区覆盖，公共卫生服务均等化工作全面推进，初步取得了“人人享有基本卫生保健”目标的阶段性成效。
以上是我市在创先争优活动中主要做法和所取得的一些成效，与上级党组织的要求、与先进单位相比还有一定差距。下一步我们将在市委的坚强领导下，在市委创先办及省卫生厅创先争优指导组的指导下，认真落实医改和卫生民生工程等各项任务，以“五从五看”为切入点（即从患者的角度看服务优不优，从服务的需要看技术精不精，从群众的企盼看药品的价格实不实，从发展的眼光看设备齐不齐，从社会的评价看行风正不正），继续努力，为增强党组织的凝聚力、创造力、战斗力，充分发挥党员的先锋模范作用，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开！
芜湖市卫生局 二○一二年一月五日
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第6篇
利川市卫生局
按照中央、省、州、市委在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的统一部署，全市卫生系统以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导。把学习落实中央卫生工作会议精神作为创先争优活动的重中之重并贯彻落实，紧紧围绕工作部署，围绕跨越式发展的模式。以推进卫生事业科学发展，优化医疗卫生服务为主题；以加强医德医风建设为核心；以服务全局、服务基层、服务群众为出发点，结合卫生系统工作实际，扎实开展争先创优活动。不断创新各项工作体制机制，进一步加强基层党组织建设，充分发挥了党员干部和党务工作者的先锋模范作用。全市卫生系统在深入开展创先争优活动前一阶段工作中，通过广泛动员、党性教育、岗位奉献、亮牌示范、领导点评等活动的开展，积极打造为民服务的基层党组织和党员干部队伍，引导党员在推动利川卫生事业科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设的实践中创先争优。创先争优活动取得明显效果。
一、认真开展创先争优各项活动
（一）加强创建活动组织领导、明确责任分工
在市委创先争优活动动员会召开后，市直卫生系统党委十分重视活动的开展，及时部署，加强领导，落实责任，成立了以局领导班子成员带队的五个争创活动指导检查组，负责各医疗卫生单位创先争优活动的指导检查工作，搜集整理各基层党组织好的经验和做法，汇总各基层党组织开展活动情况，及时向市直卫生系统党委汇报开展活动情况。通过明确责任，具体分工，责任包干，保障了“创先争优”活动顺利开展。
（二）制定创建目标，明确创建任务
按照市委的统一部署，形成了一把手负总责、各方面齐抓共管的工作格局。卫生系统各级党组织坚持“与上级党组织同步、紧密结合工作职能、体现利川卫生特色”的工作原则，按照有利于党组织开展活动、有利于党员参加、有利于活动取得实效的原则，卫生局把创先争优活动与全市创先争优活动总体要求紧密结合，通过多种形式、各具特色的争创活动，使机关作风建设和党员干部的精神面貌进一步加强。全面推行公开承诺，围绕让群众放心、让群众满意这一目标，把创先争优活动延伸到农村中去，让农村及农民真真切切享受到创先争优活动带来的实惠。
结合卫生系统的业务特点，市直卫生系统党委广泛开展“讲文明、树新风、促和谐”窗口行业文明活动。认真组
织全市医疗卫生单位开展比服务环境，美化服务场所；比服务态度，提高服务质量；比便民措施，方便群众就医；比奉献社会，热爱公益事业；比关爱未成年人，传播健康知识；比扶贫济困，为弱势群体送温暖；比服务新农村，为农民办好事；比行业形象的文明创建活动。带动利川市卫生系统干部职工全方位、多层次的开展争当活动，形成创先争优的浓厚氛围。
（三）积极组织，广泛开展创先争优活动
市直卫生系统党委结合卫生系统实际，研究制订了利川市卫生系统创先争优活动实施方案，提出了“推进卫生科学发展，优化医疗卫生服务”的争创活动主题。4月召开了全市卫生系统党风廉政建设暨创先争优活动工作促进会，号召全体党员干部群众统一思想、提高认识，积极投入到创先争优活动中来。学习传达了利创先发[2011]1号文件关于《市委创先争优活动领导小组2011年工作要点》，对卫生系统开展“创先争优”活动进行了安排部署，并印发了《市卫生局党组关于印发全市卫生系统创先争优活动2011年工作要点的通知》和《市卫生局党组关于印发2011年全市卫生系统创先争优活动公开承诺的指导意见的通知》，要求各单位按照文件精神组织实施，认真贯彻执行。使全体党员了解了创先争优活动的内涵，领会了创先争优活动的重大意义，激励了全体党员踊跃开展创先争优活动积极性。
（三）认真组织学习，做好领导点评及群众评议工作
为了统一思想，提高认识，确保干部队伍整体素质不断提高。卫生局坚持把政治理论学习放在首位，不断提高干部职工的思想道德素养，做到在思想上和行动上始终与党中央保持高度一致。加强政治理论学习。坚持“三会一课”学习制度，教育启发全体职工如何发挥好人民公仆作用。加强卫生业务学习。以国家卫生政策方针为契机，学习业务知识，法律法规，邀请市直各医疗卫生单位专家授课。通过参加各类学习培训，党员干部的业务能力有了明显的提高。确保立党为公，执政为民。并组织全体党员和职工群众召开学习相关文件会议精神，学习活动中注重加强学习管理，制做了签到册，整理了学习台账，通过学习教育，使卫生系统党员干部和广大职工群众切实领会到在全党开展创先争优活动的必要性和重大意义，增强开展创先争优活动自觉性和主动性。通过“一季度一讲评，半年一点评,一年一评议”的方式,进一步激发了卫生系统广大党员创新的内在动力，为利川卫生事业发展取得显著效果。
（四）结合创先争优，开展建党90周年纪念活动
“七一”前夕全市卫生系统21个医疗卫生单位参加了恩施州开展庆祝中国共产党成立90周年“石化杯”党史党建知识竞赛，在“七一”建党节来临之际，市直卫生系统党委结合创先争优活动，积极开展“党性教育”活动。大力推
进示范窗口、便民窗口、形象窗口建设，树立卫生系统先进典型，突出党群共建，突出重点培植，树立标杆。开展了评选“我身边的优秀共产党员”、“五好”基层党组织、“五好”共产党员等推荐活动，开展了庆祝建党90周年“唱红歌”等文艺活动。6月27日，组织召开全市卫生系统庆祝建党90周年暨表彰大会，局党组成员与全体党员一起学习党章。学习党章、党的知识竞赛等活动的开展，提高了党员的知识层面，加强了党组织的凝聚力，保持党的先进性。
（五）立足岗位比奉献，开展帮扶活动
今年3月市卫生局召开了“万名干部进万村入万户”活动动员大会，积极组织局机关干部职工深入基层，了解群众疾苦，对于困难农户、特困党员卫生局全体职工捐款捐物，结队帮扶。扎实做到了市委创先争优活动领导小组提出的“三送、四到户、五个一”工作目标，着力解决创先争优活动开展在一线，落实在一线，找准活动与工作的最佳结合点。围绕群众最关心、最直接、最现实的问题，重点加强了对“三万活动”驻点村和团堡镇石板岭村结对共建的支持力度，跟踪全市卫生室建设、基础卫生经费投入、合作医疗基金使用等涉及群众切身利益的资金、基金的监督，关注这些资金的管理情况，关注资金的使用效率，确保资金安全、完整。有效地维护了财经纪律，在服务于领导决策，服务于利川建设，促进利川社会经济健康发展发挥了积极作用。
（六）积极开展“五亮五比五创”活动
医疗卫生系统是窗口行业，服务形象至关重要。为促进党员发挥先锋模范作用，卫生局以争创州级文明单位为契机，大力推行了“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”活动。全面推行公开承诺，围绕让群众放心、让群众满意这一目标，把创先争优活动延伸到农村中去，让农村及农民真真切切享受到创先争优活动带来的实惠。各医疗卫生单位有计划地在一线医疗科室设立一批党员示范岗位，制定了党组织承诺公开栏和党员承诺公开栏，通过设立党员先锋岗、党员责任区等形式，把在岗党员的党员身份亮出来，接受广大职工群众的监督检查，在职工群众中发挥影响带动作用。
（七）积极做好深化医药卫生体制改革工作
为全面落实科学发展观，积极探索、建立适应利川市深化医药卫生体制改革要求的工作模式，结合卫生中心工作，根据市卫生局的部署安排，按照德、能、勤、绩四个方面的具体量化指标内容，制定本单位的目标管理考核办法，及时修订建立有效的内部考核和激励机制，加强和完善内部管理，建立以服务质量为核心、以岗位责任与绩效为基础的考核和激励制度，逐步实现利川市医疗卫生事业单位绩效工资制度，形成保障公平效率的长效机制。
二、在“创先争优”活动中存在的不足
（一）党支部开展的党员学习活动较少，党员学习管理不规范，应经常检查指导党员学习笔记的记录，以此提高学习质量。
（二）指导检查组应增加指导检查数量，掌握和了解责任区“创先争优”活动的具体工作的开展情况。
三、今后工作安排
（一）重点加强指导检查组的督导检查工作。各支部书记要对前一阶段创先争优活动开展情况进行汇报，整理台账，接受检查指导。
（二）重点开展党组织和党员公开承诺活动，让党员亮出身份，发挥先锋模范作用，自觉接受群众的监督。
（三）结合创先争优活动开展一次政治思想、医疗卫生、安全生产等工作的综合检查，推动各单位创先争优活动的开展。
（四）积极推动先进典型党支部和党员培树工作，树立和培养卫生系统典型人物和典型事迹。
（五）做好“创先争优”活动的舆论宣传工作，拓宽宣传教育形式，充分利用好卫生信息报，做好典型人物和典型事迹的宣传。
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第7篇
尊敬的各位领导：
您们好！
首先欢迎各位领导到二二四团三连检查指导工作，现将二二四团三连开展创先争优活动向各位领导作一汇报，敬请批评指正！
创先争优活动开展以来，三连党支部根据《团党委政工办关于在基层组织和党员中开展“团结稳定做表率，科学发展促和谐”创先争优活动的实施办法》要求，扎实开展每项工作，具体情况如下： 一、三连基本情况：
三连现拥有耕地17000亩，总人口1080人，职工533人；干部11人，党员21名（干部党员8名、一线职工党员13名、妇女党员1名）。今年团下达红枣鲜枣总产1万吨，现实际完成干枣3400吨，其中一二级红枣上交1000吨，三级枣2400吨，预计完成上缴利费1928万元，职均收入2.9万元。
二、领会争先创优精神，深挖争先创优主题。
三连党支部和广大党员将深入开展创先争优活动，以贯彻落实学习实践活动总结大会精神以及全国对口支援新疆工作会议和中央新疆工作座谈会精神为动力。以我团“干部作风年”这个主题实践活动，三连党支部在全团争当发挥“三大作用”的先锋队和排头兵，坚定走红枣产业化道路，为推进二二四团跨越式发展和长治久安，忠实履行屯垦戍边历史使命不断做出新贡献。
三、扎实推进创先争优活动，狠抓落实。
1、结合我连实际制定了实施方案，召开了动员大会。成立了以书记刘玉民为组长，全体干部为成员的活动领导小组。
2、组织全连党员干部认真填写了《党员公开承诺书》，每名党员干部制定了第二轮公开承诺内容，以职工群众得实惠，干部党员能兑现为原则，接受党支部的审核审定。并以张贴的方式进行了公示，接受职工群众的监督，在制定党支部承诺书时，还组织全连党员干部召开了专题会议进行讨论。
3、创先争优活动中，结合团展开“干部作风年”主题实践活动，三连党支部把作风建设年活动纳入党支部的重要议事日程，作为党支部今年的一项重要工作来抓。
四、结合我连实际，制定党支部公开承诺内容，真正把工作做到实处。
三连党支部从自身出发，围绕经济建设为中心工作，把广大党员吸引到争先创优活动中来，紧紧围绕确定的主题，通过以下方式，扎实推进创先争优活动。
1、结合我连实际制定了实施方案，召开了动员大会。成立了以书记刘玉民为组长，全体干部为成员的活动领导小组。
一是公开承诺，增强责任。党员结合岗位和党员标准，提出参加创先争优活动的具体目标，制定公开承诺的内容，党组织结合活动方案和工作目标，通过集体讨论，提出公开承诺事项，并采取适当方式向群众公布，增强自我约束，接受群众监督。我现把三连2011年承诺以及践诺情况做一下汇报。
1、坚决走产业化道路，完成团场下达的红枣鲜枣1万吨上交任务，职均收入达到2.9万元。践诺情况：今年团场下达红枣鲜枣总产1万吨，实际完成干枣3400吨，其中一二级红枣上交1000吨，三级枣2400吨，职均收入达到2.9万元。
2、连队无重大安全事故和重大刑事案件。践诺情况：连队加强干部职工的管理，强化干部警卫值班巡逻制度。
3、班子向团结高效、廉洁、服务型干部转型。践诺情况：尤其是今年是“干部作风年”，加强了干部的学习，使干部真正向服务型转变。
4、关心帮助因病、因子女上学致贫的职工。践诺情况：全体党员干部开展与困难职工结成一对一的帮扶对象，通过技术、资金等帮扶方式对困难职工进行帮扶，使其尽快脱贫致富，与团有关部门协商，给予他们低保、医疗救助、临时救助等一些列帮扶措施。
5、认真落实各项技术措施，全年召开现场会不得少于6次。践诺情况：认真落实各项技术措施，全年召开现场会8次，尤其是2010年红枣褐斑病发生严重，为了降低2011年红枣褐斑病的发生，我们采取了一系列措施，使得2011年红枣褐斑病发病率不到1%。
6、解决1-8D、E系统滋生盐碱化问题。践诺情况：针对1-8DE系统滋生盐碱化不断扩大，连队及时与团有关部门协商，挖排碱沟，在一定程度上盐碱化有所改善。并且根据盐碱化面积减免部分上交利费。
7、针对1-
11、1-12解决赞皇枣高接换头，产量下降问题。践诺情况：2005年建园时，种植一部分赞皇枣，但是由于赞皇枣价格严重下降，经连队与团场协商、职工要求进行改接换头，并且针对1-
11、1-12职工因高接换头产量下降，连队及时与团有关部门协商，对赞皇枣高接换头数量进行统计，按照面积减免部分上缴利费。8、1-12C、12-F系统地势高、过滤器压力不够，上水难问题亟待解决。践诺情况：1-12CF系统地势高、过滤器压力不够，经与水管处协商，在2012年上水之前予以解决。
9、加强维稳工作能力。践诺情况：在维稳工作方面，2011年我们加大了维稳力度，在民兵轮训中，我连民兵13名，顺利完成任务，连队每天一名干部值班，4名警卫巡逻，并且组织了应急民兵连20人，随叫随到。
二是完善制度，确保落实。建立了党支部成员活动联系点制度、专题会议制度、群众评议制度，确保活动顺利开展。
五、存在的问题：
连队滋生盐碱化日益严重，虽然已挖排碱沟，但是效果不是很明显，连对建议彻底解决的方法是要打排碱井。
上关中心卫生院党支部2011年创先争优活动工作汇报 第8篇
动力车间党支部
2011年，动力车间党支部在厂党委的正确领导下，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，按照厂党委提出“1234”党建工作任务，认真开展以争创“六好”党支部、争做“四优”党员为主要内容的的“创先争优”活动，并在车间的实践中较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用现将“创先争优”活动开展情况报告如下：
一、创先争优活动开展情况
（一）、扎实开展“创先争优”活动，在实践中发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。今年以来，车间党支部以争创“六好”党支部、“四优”党员为目标，围绕厂党政提出的“刻样板、铸精品”活动，结合车间实际，认真开展“党员责任区”、“党员奉献日”、“党员包机制”等党建活动，坚持把车间生产和管理的难点和薄弱环节作为党支部“创先争优”活动的切入点。根据厂党委的要求，车间党支部将作业条件艰苦、社会影响面大的烟气脱硫装置和操作难度大、生产关联度高的C锅炉装置确定为“党员责任区”，分别由车间主任和书记牵头，党支部委员分工负责，专区技术员具体组织实施。使创先争优活动由“软指标”变成“硬任务”，把创先争优活动摆上重要日程，充分激发党员参与创先争优活动的热情，发挥党员的战斗力，让广大党员把身
份“亮”出来，把群众“带”起来，把责任“担”起来，把形象“树”起来，进一步增强党支部的向心力凝聚力，把广大员工群众团结在党支部周围，使党支部成为党员带领群众、发挥骨干作用的平台。
（二）、加强党建目标管理，落实“共产党员承诺”。今年初，党支部根据厂党委对“三联”工作的总体要求，围绕车间的重点工作和任务，分别对党支部和党员承诺进行了补充完善，重点加强了对党员的目标管理，结合岗检和日常的生产管理，尽可能地做实、做细党员的“月度考核”和“季度点评”工作。引导广大党员立足岗位，在安全生产、节能降耗、对标管理、装置检修、优化服务等重点工作中创先进、争优秀，努力成为生产经营的能手、创新创效的模范、节约增效的标兵，促进车间基层建设工作迈上新台阶。
（三）、深入开展主题教育，增强员工的大局意识和责任意识。车间党支部按照“思想指导行动，行动变成习惯，习惯铸就品质”的工作思路，进一步加强企业文化建设和弘扬“大庆精神铁人精神”主旋律，通过深入开展“学习大庆精神铁人精神，弘扬高严细实优良传统”主题教育和“学习社会主义核心价值体系，弘扬大庆精神铁人精神”大讨论等活动，坚持在实践中用大庆精神铁人精神铸魂育人，动员全体员工立足岗位学铁人、做铁人。在实践中深化“创先争优”活动。如在装置大检修中，涌现出了一批先进
模范人物：如车间设备主任李保文、集团公司优秀共产党员杨子海、A/B锅炉技术员雷军民，项目负责人冯金洋、白树军、白皓龙……等人，从大检修开始到结束，几乎没有休息过一天，更没有讲过任何的条件，一切为大检修着想，像这样的人和事在整个大检修过程中还有许许多多。他们用自己的言行为职工群众作出了表率，潜移默化地影响着车间员工形成比学习、比贡献、争优秀的良好风气。
（四）、加强对工会、共青团工作的领导和指导，切实发挥好思想政治工作的保障功能和工、团组织的桥梁纽带作用，积极推动和谐车间建设。车间工会以“五型班组”创建为载体，通过认真开展“星级班组竞赛”、“工人明星评选”，以及“五必访”、“送温暖”等活动，不断夯实了班组基础管理，班组中关心生产、解决生产问题的人多了，从而有效地促进车间的安全稳定生产。今年5月份车间工会针对三台锅炉天然气消耗高，连续几个月被厂部考核的实际情况，今年5月份车间工会及时在A/B/C三台锅炉和烟气脱硫装置开展的以“降低天然气消耗”为主题的小指标劳动竞赛，并取得了较好的效果。车间团支部通过在团员青年中开展“我与企业共奋进，创先争优献青春”主题教育，提高了团员青年的综合素质和立足岗位建功立业的积极性。另外，通过加强综合治理工作，实现了车间员工队伍的稳定和治安案件为“零”的目标。
二、创先争优活动取得的主要成绩
（一）、车间党支部通过广泛开展 “党员责任区”、“刻样板铸精品”、“党员奉献日”、“党员包机制”活动，成为全体党员干部义务奉献、树立形象、建功立业的活动平台，引导广大党员立足岗位，在安全生产、节能降耗、对标管理、装置检修、优化服务等重点工作中创先进、争优秀，使创先争优活动真正成为基层建设达标工作的 “助推器”，成为杜绝装置非计划停车和确保安全生产的“发动机”。两个“党员责任区”，特别是烟气脱硫装置责任区，通过近一年的积极创建，各方面的工作都有了不同程度的提高。同时，结合精细化管理，以厂岗检、车间周检为重要抓手，把党建工作与日常生产管理有机结合，切实把创先争优活动落实在行动中。通过“党员责任区”、“党员包机制”的创建，及时发现和解决生产一线存在的问题和困难，消除各类生产隐患。为装置长周期稳定运行保驾护航。
（二）、在实践中，注意发挥党员的先锋模范作用，特别是在装置大检修期间，党支部成立了“党团先锋队”和“党员安全监督岗”，通过组织党团员解决大检修期间的急难险重任务和锅炉现场清理，以及“党员安全监督岗”的作用发挥，有效地促进了大检修各项工作任务的完成。
（三）、坚持抓生产从抓思想入手，认真做好党员和员工的思想动态分析，切实关心员工生产生活，积极协调解决
员工反映问题和困难，今年以来，党支部先后协调解决了煤运中控的照明、A/B锅炉卫生间，以及A/B锅炉、煤运装置员工更衣室的照明和暖气等问题，得到了员工认可，增强了员工的工作积极性，营造了党群互动的良好局面。
（四）、坚持同车间行政一道抓好员工的教育培训工作，通过“师带徒”和“专家工作室”等形式，切实加强对班组骨干人才、新入职员工、转岗员工的培养力度和作用发挥，不断提高员工综合素质。同时，由于海外炼厂项目抽调人员较多，车间党支部及时做好员工思想稳定工作，顺利完成了人员更替，确保了生产安全稳定运行。
（五）、积极做好组织发展工作，坚持把发展的重点放在生产一线骨干和专业技术干部中，不断吸收优秀分子加入党组织，壮大党的队伍。一年来，车间先后有3名员工向党组织递交了入党申请，目前，党支部共有入党积极分子18名，党员89名，实现了所有班组班班有党员目标。
三、目前存在的问题
在总结党支部一年工作的同时，我们通过认真的对照检查和分析，还存在一定的差距和短板。一是干部政治理论学习还没有切实做到制度化和经常性，从有一定的随意性，而且学习的形式比较单一，宣贯多，讨论少；二是党支部的一些工作还没有真正形成闭环管理，特别是党员“月度考核”的结果还没有得到充分的体现；三是在“党员责任区”、“党
员先锋岗”和“党员包机制”等活动的开展还存有一定的差距，今年上半年，C锅炉装置出现两次非计划停车，其主要责任者都是共产党员，说明我们对党员责任心的教育还存有不到位的地方；四是党支部的整体水平还比较低，差距还比较大，没有形成一定的特色和亮点。
四、创先争优活动今后打算
2012年创先争优活动总体思路是：以科学发展观为指导，坚持围绕生产抓党建，抓好党建促生产，认真贯彻落实公司和厂党委2012年工作要点，紧密围绕A/B/C三台锅炉的稳定长周期运行，扎实开展创先争优破解难题活动，进一步深化“创先争优”活动，做实做细“党员责任区”建设，在实践中切实发挥好党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
主要目标：
1、紧密围绕A/B/C三台锅炉的稳定长周期运行，深入开展创先争优破解难题活动，力争实现厂职代会确定的业绩考核目标；
2、切实加强领导班子的思想、作风和执行力建设，提升车间领导班子的整体功能发挥，争创公司“四好”领导班子；
3、注重加强党员日常教育和管理，创新党建主题实践活动，争创厂级“先进党支部”
围绕上述目标的实现，重点抓好以下几方面的工作： 一是在发挥领导班子整体功能上下功夫。坚持党管干部的原则，加强车间领导班子政治理论学习，不断提高领导班
子成员的政治素养、大局意识和工作执行力。坚持以安全生产为中心，以确保A/B/C三台锅炉的稳定长周期运行为目标，以落实岗位责任制大检查为有效抓手，通过推动HSE管理体系建设和3312重点工作，狠抓管理的细节和薄弱环节，进一步规范工作流程、畅通领导班子成员之间的沟通渠道，真正使基层党支部成为生产管理中凝聚力量、发挥作用的坚强堡垒。
二是在发挥党员先锋模范作用上下功夫。坚持围绕车间的安全稳定生产和“刻样板、铸精品”活动，把党建管理与日常生产管理有机结合，强化党员的责任心教育和日常管理，继续在ABC三台锅炉和烟气脱硫装置开展“节能降耗、确保长周期”小指标劳动竞赛，加强党员培训，提高操作技能和应急处理能力，杜绝因操作失误和责任心不强而引起的非计划停车。
三是在做实做细“党员责任区”建设上下功夫。坚持从抓“党员责任区“建设入手，把党员领导干部和党员的模范带头作用体现在现场管理中，做到“党员责任区”中有“党员先锋岗”和“党员包管设备”，形成管理的有机结合，同时将“党员责任区”的考核纳入车间岗检之中，一同检查，严格考核，让广大党员把责任“担”起来，把群众“带”起来，把形象“树”起来。
四是在提升“五型班组”建设深度上下功夫。班组建
设的深入推进，关键在员工，细节在管理，成败在持续。2012年“五型班组”建设将围绕车间的中心任务和重点工作，形成齐抓共管的良好格局，切实发挥好班组长的“兵头将尾”作用，加强班组基础建设和员工综合素质提升，打造2-3个具有管理“特色”和“亮点”的班组，努力使“五型班组”建设在车间的安全稳定生产中凸显出实实在在的效果。
五是创新思想政治工作上下功夫。2012年围绕主题教育，注重把大庆精神铁人精神和高严细实优良作风教育渗透到车间安全稳定生产和日常的管理之中。通过多种形式和途径加强对员工的教育和引导，使广大员工提高对锅炉的认识，牢固树立“以我为主”的管理理念。切实加强员工的思想动态分析，关心员工的工作生活，解决员工的实际困难，发挥好思想政治工作凝心聚力的作用，助力车间管理发展。
