社团团支部各项制度（精选6篇）

社团团支部各项制度 第1篇

团支部工作条例

第一条 团支部主要任务是：在党组织和上级团组织的领导下，用共产主义思想教育团员青年，用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装青年的头脑。坚持党的基本路线，以教育、引导、服务为职能开展团支部的各项活动，使团员青年在思想、文化、技能等方面都得到发展，成为合格的祖国建设后备军。

第二条 团支部必须大力加强团的建设，不断提高团组织的战斗力，在团的活动中，要贯彻民主集中制的原则，保障团员的民主权利，加强团内民主决策和民主监督，加强组织纪律性，充分发挥团组织的凝聚力、战斗力和团员的模范带头作用，注意培养青年积极分子，团结团体团员青年共同进步。

第三条 团支部要在同级党组织和上级团组织的领导下，针对广大团员青年的思想实际，深入进行思想教育工作，广泛开展适合青年特点的活动，经常向党组织请示、汇报团的工作，反映团员青年的呼声，关心团员、青年的成长。

第四条 团支部建制和团支委

(一)团支部委员会一般由支部书记、组织委员、宣传委员组成。

(二)团支委应品德高尚，责任心强，具有较强的工作能力，并经支部大会民主选举产生，也可由本单位团委或同级党组织直接任命产生。(三)团支委任期需符合团章的规定，到期（或提前或延期）改选，须经本单位团委或同级党组织批准，可连选连任。

(四)团支委的换届选举工作由上届支委负责组织。新老班子要认真做好移交工作。

第五条 团支部的经常性工作

(一)认真宣传贯彻党的路线、方针、政策，学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，组织团员青年上好团课，坚持开展正常的团内活动，使团员青年在政治上、思想上同党中央保持一致性。

(二)认真完成党和上级团组织交办的各项工作，根据不同时期团员青年的思想特点，有针对性地开展思想教育工作，注重做好后进青年的转化工作。

(三)教育帮助团员青年树立良好的工作作风，明确努力方向，勤奋工作，立志成才。

(四)定期做好团支部班子的换届改选工作，建立、完善团的正常工作秩序，做好团员的奖惩、新团员的发展、推荐优秀团员入党、团费的收缴和团内的各种报表工作，教育团员青年遵守各项规章制度。

(五)组织团员青年大力开展“创建学习型团组织，争当知识型青年”活动，在活动中不断发挥团员的模范作用和典型示范作用。

(六)经常组织开展适合青年特点的文化活动，丰富团员青年的文化生活，陶冶情操，增进友谊。

(七)建立健全正常的工作制度，要做到二有、十二制，即有工作计划、有工作总结；建立健全支部团员大会制度、支部委员会制度、组织生活制度、“三会一课”制度、团员发展工作制度、推优工作制度、团员证管理制度、团籍管理制度、团费收缴制度、团支部学习制度、民主选举制度、团干部、团员考核管理制度、团支部经费管理、使用等制度。

第六条 团支委的职责(一)团支部书记的职责

1、负责团支部的全面工作，及时传达贯彻党、团组织的决议和指示，结合实际制定出本支部的工作计划，并及时向党组织、上级组织汇报，取得支持和帮助。

2、教育团员青年树立“四观”即坚定的政治观、科学的世界观和正确的人生观、牢固的群众观、良好的道德观，爱岗敬业，树立良好的工作作风，引导团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想、现代科学技术知识和专业业务技术知识。

3、定期召开支委会，分析情况，讨论工作计划，主持召开支部大会，传达和报告团的工作情况，提出并讨论今后工作意见，开展好既能为企业中心工作服务又生动活泼的各项活动。

4、检查工作计划的执行情况，发现问题及时解决，做好团员青年的思想工作。

5、定期搞好团支部全面工作的总结，及时向党组织、上级团组织请示汇报团的工作。

6、坚持民主集中制的原则，遇事多与委员商量，不搞一言堂，注意发挥委员的作用。

(二)组织委员的职责

1、协助书记组织好支委会，抓好团支部班子建设，安排好团组织生活，做好团内各项工作、会议的记录。

2、总结支部建设的经验，了解掌握团支部的组织状况，督促帮助团支部（小组）开展工作，教育和监督团员履行义务，遵守团内的各项纪律，执行团的决议，完成组织交给的任务。

3、管理接收新团员工作，督促和检查团小组对发展对象的考查教育，认真办理入团手续，配合宣传委员上好团课，研究解答青年对团组织提出的各种问题。

4、负责管理团员的奖惩，注意掌握团青的思想、工作情况，参加团内活动，抓好优秀团支部、优秀团干部、优秀共青团员和团内的各种评选工作，及时做好违纪团员的处理工作。

5、负责收缴、转递团员的组织关系，定期收缴团员证到上级团组织注册，管理团内的材料，搞好团内的统计工作。

(三)宣传委员的职责

1、教育团员青年学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习用辩证唯物主义和历史唯物主义观点看待问题、处理问题，学习社会主义市场经济理论，学习科学技术知识。

2、密切配合党组织的中心工作，结合团员青年的思想情况和本单位各阶段所面临的任务，搞好思想动员，做好通讯报道、宣传鼓励工作，管理好支部的宣传用品。

3、经常收集和分析团员青年的思想情况，定期搞好调查研究，及时反映他们的意见和要求，并向党、团组织汇报。

4、紧紧围绕中心工作，大力开展适合团员青年的有意义的文体活动，丰富团的生活。

5、鼓励团员青年参加各种课题研究，技术创新，博览群书。

6、教育团员青年遵章守纪。

7、积极配合有关部门组织好技能比武活动，激发团员青年的工作热情，活跃团的生活。

第七条 对团干部的要求

团干部是团的工作骨干，因此，团的干部要做团员、青年的表率，思想积极要求进步，靠近党组织，模范地履行团员的义务，努力做好本职工作，努力做到：政治坚定，学习刻苦，工作勤奋，作风扎实，品德高尚。对工作不负责任，模范作用差和随意提出辞职的干部，要追究责任；对工作负责的要给予表扬和奖励。团员青年要支持他们的工作，团的干部违反规章制度，要从严处理。

支部团员大会制度

支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议，它是团支部行使权利的机构。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。

一、支部团员大会一年至少召开两次（上半年和下半年各召开一次），出席对象为本支部全体团员。

二、支部团员大会由本届支部书记主持。根据会议内容需要可邀请上级团组织领导、车间或部门党政领导出席。

三、支部团员大会召开之前应提前确定好本次支部团员大会的中心议题，由支部组织委员将会议内容和需讨论的问题事先同志参会人员，支部组织委员做好考勤和会议记录工作。

四、在决定重大问题时应进行协商、酝酿，必要时进行表决。参加表决的同志可以表示赞成、反对，也可以进行弃权。在讨论、决定问题时，坚持少数服从多数的原则。

五、支部团员大会根据会议需要可吸收入团积极分子列席。

六、支部团员大会的主要任务：

1、学习党的路线、方针和政策，学习团章及有关共青团组织建设和团的工作的政策、条例、规则。

2、根据党组织和行政领导的要求，讨论团员如何在工作、学习或各项活动中发挥模范带头作用。

3、讨论如何创造性地贯彻执行上级团组织的决议和工作安排。

4、讨论团支部的重要工作和活动计划，讨论团员、青年的意见要求，形成有关支部工作的决议，密切组织用青年的联系。

5、开展正常的组织生活；开展批评和自我批评，表彰先进；讨论对团员的奖励和处分。

6、讨论接收新团员、欢送超龄团员离团。

7、讨论团支部的工作制度；评议支部委员会的工作报告，提出各种有益的建议和批评意见。

8、选举产生新一届支部委员会、增补支委、选举出席上一级团的代表大会的代表等。

支部委员会制度

支部委员会是团支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的决议，根据党的组织和团的上级组织的指示精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。

一、支部委员会每月至少召开1次。一般在团委月工作例会的第二天召开。

二、支部委员会由支部书记主持，全体支部委员参加。因工作需要，可召开支委扩大会，扩大会人员视会议内容而定。若要开展劳动竞赛，则吸收相关青年班组长和部分生产骨干参加；组织球类比赛，则吸收文体骨干参加等等。同时，根据会议内容的需要可邀请车间或部门党政领导出席。

三、支委会讨论工作时要充分发扬民主，坚持少数服从多数的原则，在民主讨论的基础上由支部书记集中意见并做出会议决定，形成决定后每位委员必须带头执行。

四、支部委员会要做好会议考勤和会议记录，认真填写《团支部工作手册》。

五、支部委员会的主要任务：

1、带头学好党的各项路线、方针和政策，学习团章和共青团工作有关的政策、条例和规则。

2、抓好团支部的思想建设和组织建设，定期向同级党组织和上级团组织汇报和请示工作，及时反映青年们的思想状况和意见要求。

3、负责组织开展团支部的日常工作。做好团员管理工作，负责团费收缴、管理和使用，接受新团员，办理超龄团员离团手续，对优秀团员进行奖励和对违纪团员进行处分。

4、组织实施支部各项工作计划，贯彻执行上级团组织的决议和工作安排，组织开展团支部的活动。

5、为召开支部团员大会作好各项准备；对选举产生的新一届支部委员进行工作分工。

6、主动关心团员的政治成长和有关工作、生活情况，做好推优工作；热心帮助团员解决工作、学习和生活中遇到的问题。

三会一课制度

“三会一课”制度，即团支部要定期召开支部团员大会，根据团支部工作需要，经常召开支部委员会，并指导团小组开好团小组会；严格按照有关要求，定期组织团员上好团课。团员大会、支部委员会与团小组会的内容依据团支部的基本任务和主要职责，围绕团委、区（科）党支部的工作部署，结合实际，坚持“规定”内容和“自行”安排相结合的原则进行召开。

讲团课要从实际出发，紧密结合团员的思想实际，有其针对性。团课的内容主要是学习团章的基本内容、学习党的基本知识、光荣历史和传统，以及根据团委的安排布臵贯彻落实具体的决议和工作要求。

一、支部团员大会。支部团员大会是支部全体团员共同讨论决定重要问题的会议。召开支部团员大会，目的在于保障团员的民主权利，使团员以主人翁的姿态参加支部生活，对支部工作民主地发表意见，批评缺点，提出建议，监督团干部和上级机关工作，有利于减少和避免工作失误。凡是涉及支部工作的重要问题和关系全体团员的重要事情，都要召开支部团员大会来决定。支部团员大会每年至少召开两次，由本届支部书记负责组织召开。

二、支部委员会。支部委员会是团支部团员大会闭会期间的领导机构，它按照支部团员大会的精神，负责团支部的日常工作，是团支部的核心。支部委员会每月至少召开一次，由支部书记召集并主持。

三、团小组会。团小组会是团支部为便于对团员进行教育、管理和开展活动而划分的相对独立的活动单位。是团支部的重要组成部分，但不是团的一级组织。在团支部领导下工作，不需上级团组织批准。团小组会在支委会领导下工作。团小组会是组织团员贯彻落实支部团员大会，支部委员会决定、决议，开展经常性团内活动的会议。团小组会议每月不少于一次。团小组会的内容：组织团员完成支部安排的针对团员青年开展的学习教育、技术比武等活动，讨论青年入团申请。

四、团课。团课是加强团的思想建设的有效措施，是对团员青年进行团的基本知识、理想前途、组织纪律观念、道德风尚等方面教育的有效形式。团课的内容：学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，学习中国革命史和党的基本知识，宣传本行业、本公司、本部门的生产经营中心任务。团课每季度至少一次。团课的授课人由团委负责人、团支部书记或本单位的党政领导担任，也可由上级团组织的领导担任。

团支部学习制度

团支部学习制度是创建学习型团组织，提高团干部、团员青年自身素质的必要途径，各团支部、团员青年要严格贯彻落实学习制度。

一、中心组学习制度。

1、学习对象：团支部书记。团支部书记是区（科）党支部中心组成员，必须参加每月一次的中心组学习，每次学习不少于四学时。

2、学习内容：主要是时事政治理论、党风廉政建设、上级相关文件精神和有关企业改革发展的理论文章。

学习过程中要求认真做好记录，并联系本人思想和国内工作实际开展讨论、发言，认真写好读书笔记和学习心得，每年必须写学习心得两篇或论文一篇，论文在每年年底的团的思想政治工作研讨会上进行交流，有利于提高学习效果。

中心组学习笔记每半年交团委审阅。

二、支部委员学习制度。支部委员每月集中学习不少于一次。一般与团支部支委会同时进行，也可另行安排时间。

学习内容：主要是事实政治理论，党的各项路线、方针和政策，上级相关文件精神，企业形式任务教育，团章和共青团工作有关的政策、条例和规则。

三、其他学习制度。团支部应组织全体团员进行不定期的集中学习。结合自身实际成立不同的学习兴趣小组，制定相应的学习制度，定期开展学习活动。如对专业知识、专业技能的学习；球类、棋牌类的兴趣小组等等。

团籍管理制度

团籍是指团员的资格。团籍管理是一项政策性很强的工作。团支部应当认真、严肃、慎重地做好团籍管理工作。

一、超龄离团团员的团籍处理。

当团员年满28周岁时，团支部就需要给其办理离团手续：本人向团组织提出离团申请→团支部召开团员大会宣布并欢送其超龄离团→团支部在团员证“超龄团员离团纪念”栏内加以注明→报团委备案，在团员证上加盖印章→团员证交由其本人保存。

二、团干部的团籍处理。

在团内担任专门职务或在团的领导机关工作的超龄团员，可以继续保留团籍，直到该团员不在担任团内职务或是离开团的机关工作岗位时，再予以办理。

三、团员入党后的团籍处理。

团员加入共产党组织后仍保留团籍，年满28周岁，没有担任团内职务就不再保留团籍。

保留团籍的党员，同团员一样，享有团员的一切权利。

四、自行脱团团员的团籍处理。

团员没有正当理由，连续12个月不缴纳团费，不过团的组织生活，或连续6个月不做团组织分配的工作，均认为是自行脱团。经团支部核实无误，应提交团的支部大会决定除名，并上报上级团的委员会请与批准。批准后，团支部要通知其本人，在团员登记表的备注栏中注明情况，并写明其自行脱团的核准日期。

五、主动要求退团团员的团籍处理。

党团组织中个别团员提出退团要求时，团支部应对其退团的原因进行深入了解，耐心做好思想工作。如果要求退团的团员改变态度，则应当允许。如坚持要求退团的，团支部委员会则应提交书面报告，并在支部大会上宣布除名。需报上级团的委员会备案。无须召开支部团员大会讨论。团支部应在团员登记表备注栏内说明情况，写明退团日期。

六、办理团籍关系的转入。

1、正常程序：对从外调入、内部招工或学校毕业后进本单位的团员，由所需支部的组织委员直接将转入团员的组织关系介绍信和团员证收齐后交至团委，办理团关系转入手续。团支部应及时转入团员情况在团员花名册登记，同时收缴团费。团员因工作关系在本单位内变动工作单位，所属支部只作登记，不办理团籍关系变动手续。

2、团员证遗失的团员团籍关系的处理。

对从外调入、内部招工或学校毕业后进本单位的团员，由于团员证遗失的，要求到入团所在地（原单位）开具能够证明自己是团员的介绍信或本人入团情况，然后把介绍信等证明汇同1寸近期免冠照片一张、自然状况（包括性别、民族、籍贯、出生年月、入团时间、入团地点和单位等）及团员证工本费交由本所属支部，由组织委员到团委进行登记、注册和补办团员证。同时，所属支部应及时在团员花名册的、作登记，同时收缴团费。

七、办理团籍关系的转出。

1、办理团籍关系转出，应由其本人带上团员证及转出的相关证明材料直接到团委办理相关手续。

2、团委开具团组织关系转出介绍信，并写明何时因何转出，团费交至何时。介绍信交由团员带至新单位，团委保留组织关系转出存根。

3、团员档案材料应与团员组织关系同时转出，遇到没有档案材料的，应在团员组织关系介绍信的“备注”栏中说明。

社团团支部各项制度 第2篇

党支部委员会工作制度

1、学习、贯彻、执行党的路线、方针、政策和上级党委、公司党委决议。

2、支委委员定期汇报自己工作，总结经验，找出问题，安排布臵任务。

3、分析支部班子和党员的思想状况，研究党员教育、党的思想建设中的重大问题，4、分析本单位职工思想动态，研究思想政治工作中的新问题，制定切实可行的教育措施。

5、每季度召开一次民主生活会，开展批评和自我批评，交流思想，增强团结。

6、每季度进行一次党风党纪的教育，并研究抓好党风廉正工作。

7、每季度由工会、团支部汇报一次群众组织的工作情况，并研究决定有关重大问题。

8、上述各种会议应做好记录。

民主生活会制度

1、党支部的民主生活会每半年召开一次。

2、民主生活会主要内容是支委成员及班子成员按照党章和党员干部的要求，对自己的思想作风，工作作风，学风，生活作风，领导作风进行对照检查，找出问题，制定出整改措施，同时开展批评与自我批评，以达到互相帮助，共同提高，团结统一的目的，不断提高对民主生活会重要意义的认识，增强党员积极参加民主生活会的自觉性。

3、要认真的开展批评与自我批评，坚持实事求是的原则，要注意方法，以达到团结同志，互相促进的目的。

4、支部要认真组织。讲实求效，保证参会党员齐全，会前要有准备，会议内容要集中，要有针对性的解决实际问题。

5、班子成员，都要以普通党员的身份积极参加民主生活会。

6、召开民主生活会要请公司党委组织部门、纪委参加，要做好详细的会议记录，并将会议情况汇总上报公司组织部门。

党员联系群众制度

1、建立思想政治工作网络，实行思想政治工作责任制。每个支部委员都要建立班组联系点，党员要以所在的行政班组为主，建立思想政治工作责任区，负责所在基层班组职工的思想政治工作。

2、及时宣传党的路线、方针、政策，提高职工群众的思想觉悟，保证党的方针、政策和公司党委决议的贯彻落实。

3、协助班组长做好职工思想政治工作，搞好班组内外团结，积极做好后进职工的转化工作。

4、耐心听取职工群众意见和要求并及时向党组织反映，帮助职工群众解决工作、学习、生活中的实际困难，做职工群众的知心朋友。

5、协助班组长搞好公司安全生产和班组管理，自觉当好参谋和助手。

6、在各项工作中，充分发挥先锋模范作用，影响带动职工群众，带头完成各项任务。

7、每个党员要不断提高对联系群众制度的认识，自觉行动，真正把联系群众工作落到实处。

8、支部委员、党员每月至少要同群众谈心不少于2次，并向支部汇报联系群众工作情况。

9、支部委员、党员联系群众工作将作为年终评选各类先进的重要依据。

党员教育制度

1、组织党员学习党的路线、方针、政策及上级、公司党政文件精神，统一思想，坚定信心，同心同德完成公司党政确定的各项目标任务。

2、组织党员学习党章中关于党员义务和权利的规定，促使党员增强党性，自觉按照党员标准严格要求自己，做合格党员。

3、组织党员学习党的纲领、宗旨和党的历史，向党员进行共产主义理想和为人民服务思想的教育，使党员为企业的改革、发展、稳定多做贡献。

4、组织党员学习党的有关纪律、规定和从严治党的有关精神，使党员自觉遵守和维护党的纪律，争做遵纪守法的模范。

5、严格党员学习制度，持之以恒，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育，做到时间、学习内容、人员、效果四落实。

6、抓好典型选树工作，使广大党员学有榜样，干有方向，创先争优。

7、结合本党支部工作实际情况，经常性组织开展党史知识竞赛、讨论会等学习活动。

8、党员教育做到六个结合。即：同形势教育结合；同党风党纪教育结合；同开展党员竞赛活动结合；同树立文明新风结合；同普法教育结合；同安全生产结合。

“三会一课”制度

1、支部党员大会每半年召开一次；支部委员会每月至少召开一次，也可根据工作需要随时召开；党课每半年一次。

2、党员大会要结合学习《党章》、《准则》，传达贯彻上级文件、指示和决议，由支委会向全体党员总结报告工作情况，接受党员的批评监督，讨论决定重大问题，发展新党员和预备党员转正，党员组织处理，讨论部署支部工作任务等。

3、支委会对照上级指示和决议，总结检查前期工作情况，研究下步工作，分析党员队伍和职工思想动态，研究制定教育规划，加强党员和职工队伍思想、组织、作风建设。广泛听取党内外群众意见，促进支部班子建设。

4、党课以《党章》、《准则》为主要内容，围绕公司党委中心工作，结合本单位党员的思想状况和安全生产工作实际，对党员进行邓小平理论、江泽民“三个代表”以及党的路线、方针、政策和形势任务的教育，不断提高党员的政治思想觉悟。

5、定期对要求入党的积极分子上党课，学习党的基本知识，明确入党动机，端正入党态度，提高政治素质。

发展党员工作制度

1、发展党员工作必须遵循“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针。

2、党员发展程序：

个人申请——确定为积极分子——培养教育和考察——政治审查——确定介绍人——填写《入党志愿书》——召开支部党员大会——上报公司党委。

思想政治工作制度

基层班组是企业的细胞，是企业思想政治工作的组成部分，是“三个文明”建设的前言阵地，是一切工作的基础。公司生产任务的完成，质量和效益的提高，安全生产的好坏，职工积极性的调动等，均靠班组去组织实现。

1、树立主人翁思想，正确处理国家、企业、职工三者利益关系的宣传教育。

2、开展“比、学、赶、帮、超”学习先进人物的宣传教育。

3、立足岗位，干好本职工作，为公司生产建设争做贡献的宣传教育。

4、严格工程质量，遵章守纪，实现安全生产的宣传教育。

5、增强法制观念的宣传教育。

6、班组在进行思想政治工作中，必须坚持理论联系实际的原则。

7、因人、因地、因事、因地制宜进行思想政治工作，概括起来为：循循善诱，以理服人；热诚相待，以情感人；树立榜样，以德带人；个别谈心，家庭专访等。

8、班组思想政治工作由班组长具体负责，本单位团支部书记和车间工会主席协助来抓。

党支部书记职责

党支部书记在党支部委员会的集体领导下，按照支部党员大会、支部委员会的决议，负责组织党支部的日常各项工作。

1、负责召集支部委员会和支部党员大会；结合本单位的具体情况，认真贯彻执行党的路线、方针、政策和上级的决议、指示；研究安排支部工作，将支部工作中的重大问题，及时提交支部委员会和支部党员大会讨论决定。组织制定和落实支部工作计划。

2、了解掌握党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

3、检查支部的工作计划、决议的执行情况，按时向支部委员会、支部党员大会和上级党组织报告工作。

4、经常同支部委员、行政负责人以及工会和共青团等群众组织保持密切联系，交流情况，支持他们的工作，充分调动各方面的积极性。

5、抓好支部委员会的学习，按时召开支委民主生活会，搞好班子的自身建设，充分发挥支部委员的集体领导作用。

民主评议党员制度

一、评议内容

1、是否具有坚定的共产主义信念，坚持用共产主义世界观指导自己的行为，全心全意为人民服务。正确处理国家、企业、个人三者的利益关系。当个人利益同党和群众利益发生矛盾时，自觉地牺牲个人的利益，不怕吃苦，不怕吃亏，不搞以权谋私。

2、能否坚定地贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，努力做好本职工作，以实际行动拥护、支持和积极投身企业发展，在企业三个文明建设中做出积极的贡献。

3、能否在工作中，特别是在安全、生产工作中处处以身作则起先锋模范作用，自觉地遵守党的纪律，坚持组织原则，模范地执行国家的法律法规，勇于同违法违纪现象做斗争。

4、能否发扬党的优良传统和作风，艰苦奋斗，廉洁奉公，密切联系群众，与群众同甘共苦，以自己的模范行动影响和带动群众。

二、基本方法

1、民主评议党员，每个党员包括党员领导干部，都应无一例外地参加。

2、采取个人自评与党内互评相结合，群众评议与组织评议相结合的方法进行。

3、在评议中要充分发扬民主，广泛听取党内外群众的意见，坚持以思想教育为主，把党员标准教育工作贯穿于民主评议的全过程。

4、坚持实事求是的原则，积极开展批评与自我批评，正确评价党员的优点和不足，力求准确、客观、公正。

5、紧密结合党员目标管理考核，处臵不合格党员以及党员培养等工作一道进行，避免形式主义。

三、基本步骤

学习动员——自我评议——党员评议——群众评议——组织评议——总结提高——组织处臵。

党支部书记思想政治工作责任制

一、在公司党委的领导和组织部门的指导下，全面负责本支部的思想政治工作，通过强有力的思想政治工作，保证党支部战斗堡垒作用的充分发挥和党的路线、方针、政策及公司党政的正确决策在本单位的全面贯彻落实。

二、做好党政一班人的思想政治工作，充分发挥他们的作用，参与、保证、督促行政重大问题的决策和实施。

三、做好“三会一课”和入党积极分子的培养、教育工作，通过开展“创先争优”和党员责任区、党员身边无“三违”等活动，充分发挥党员的先锋模范作用。

四、牵头组织开展“做、创、建”活动，抓好班子、队伍作风建设，用强有力的精神文明建设，促进和保证本单位各项工作任务的顺利完成以及公司奋斗目标的全面实现。

五、抓好职工的政治学习，坚持用党的基本路线、邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想教育职工，不断提高他们的觉悟。

六、深入职工群众，通过谈心、家访等形式，了解他们的思想动态和关心的热点、难点问题，在做好深入细致的思想政治工作的同时，和行政领导一起积极、稳妥地解决好职工群众关系的问题，并及时以谈话或书面形式向公司党委和组织部门汇报。

七、支持本单位工会、团支部等群众组织开展工作，指导并做好职工群众、团员、青年的思想政治工作。

党风廉政教育制度

1、党员干部带头反腐倡廉，遵纪守法，坚持党的基本路线，紧紧围绕本单位的生产任务，带头抓好三个文明建设。

2、党员干部要以身作则，不假公济私，不行贿受贿，不打击报复，做到秉公办事。

3、党员干部要坚持原则，主持公道，坚持真理，纠正错误，敢于同歪风邪气做斗争。

4、对本单位职工奖金分配、考勤、评选先进、职称评定等实行“两公开一监督”制度，奖金分配要有明细表，并张榜公布。

5、党员、干部经常进行家访谈心活动，主动听取职工群众意见和建议，帮助职工解决一些实际困难。

6、党员干部每季度必须按时参加支部组织的自查自纠会议，对工作中出现的缺点和错误及时纠正。

社团团支部各项制度 第3篇

一、现阶段学生社团团支部建设概况

自2010年开展吉林大学学生社团团支部建设工作以来, 截至目前 (2012年6月) , 我校283个注册学生社团中共建立团支部217个, 其中中心校区121个, 南岭校区39个, 和平校区17个, 新民校18个, 南湖校区22个, 学生社团建团数量占全部注册社团的76.68%。

二、现阶段学生社团团支部建设面临的主要问题

据调查显示, 2012年以来, 吉林大学学生社团团支部建设主要面临以下五个方面的问题:

1. 学生社团主要负责人和社团会员对学生社团团支部建设认识不足。

社团负责人不明白社团团支部的基本功能 (思想教育、实践育人、创新服务社会) , 及其发展意义。不明白社团团支部是联系社团和团总支的重要纽带, 社团大部分的信息反馈来自社团团支部的工作汇报, 团总支的信息文件也均由社团团支部传递到社团。没有团支部, 社团的思想教育、组织建设和活动开展就失去了落脚点, 再好的工作设想也是一纸空文, 而且也会使得团总支对各个社团的指导、管理产生很大的不便, 也会使社团负责人对社团的管理失去条理性。

2. 吉林大学学生社团团总支同各学生社团团支部的联系不够紧密。

在吉林大学学生社团联合会对各学生社团建团及运行过程中, 发现了吉林大学学生社团联合会团总支与学生社团团支部联系不够紧密, 团总支与各学生社团团支部信息传递效率不高等问题, 例如团支部联系人联系方式错误, 导致活动不能及时开展等。这间接影响到吉林大学团委各项工作进一步开展。学生社团意见和社团会员意见反馈渠道不够完善, 致使一些问题也无法尽快得到解决。这不但损害了学生社团及其会员的利益, 也使得学生社团联合会团总支不能及时完成自身工作。

3. 部分已建立团支部的学生社团中存在“表格建团”现象。

“表格建团”是指学生社团团支部建设仅仅停留在提交建团表格上, 团支部建设成为纸上谈兵, 只做“面子工程”, 不顾实际, 没有发挥团组织基本职能和功能的现象。

当下一些社团中团支部建设仅仅是为了应付吉林大学学生社团联合会检查而做的“空中楼阁”, 只是停留在建团表格上, 而对团支部具体建设以及本身职能不闻不问, 没有使团支部真正活跃起来, 成为引导社团成员进步发展的先进力量。这严重违背了社团建团的宗旨, 大大降低了基层团组织的工作效率, 增大了引导社团成员参加健康向上活动、推进校园和谐发展工作的阻力, 影响了吉林大学社团的健康有序发展。

所以, 从长远来看, 目前亟须对广大团员加强深化理想信念和团员意识, 党委团委知识及时事政策教育, 全面提升社团成员尤其是社团组织、管理和领导者的素质, 使他们从根本上认识到“表格建团”的弊病, 杜绝“面子工程”这种做法。

4. 部分学生社团团支部主要成员选举程序不规范、不透明。

在对社团的建团的工作调查审核过程中发现, 社团团支部建设出现了以下几点问题:

⑴学生社团团支部主要职位由该学生社团主要负责人兼任, 未在社团内部公示选举产生。

⑵学生社团团支部主要职位由学生社团主要负责人在内部指定, 未通过社团全体人员会议选举产生。

⑶学生社团团支部主要职位选举过程中存在投票与任职不挂钩的现象。

⑷学生社团的团支部主要职位选举过程中并未对选举人员资历及相关材料进行仔细审核, 存在虚报的现象。

以上的问题大大损害了普通社团会员的知情权、参与权及监督权, 使得社团建团不仅没能达到预期效果, 反而加重了社团内部主要负责人说了算的弊端, 不利于社团良好发展, 也不利于健康的社团文化形成。

5. 部分学生社团团支部开展团组织生活流于形式。

部分已建立团支部的学生社团团组织生活制度化和常态化亟待加强, 个别建立团支部的学生社团很少安排团组织活动, 而开展团组织活动的学生社团也存在团支部活动敷衍了事、突击开展的情况。

问题出现的原因有如下几点:

⑴学生社团不重视团组织生活, 没有真正了解建团意义和团组织生活对学生社团的意义, 由此产生了“团组织生活就是个形式”的错误认识, 缺乏开展团组织生活的热情。

⑵学生社团的负责态度有待提高, 开展团支部活动只是为了敷衍了事, 无实质性内容, 陷入了“学生社团不愿意开展团支部活动, 社员不愿意参加活动”的恶性循环。

⑶学生社团缺乏开展团支部活动的经验, 对团支部活动和社团一般活动的性质缺乏认识, 缺乏优秀代表和示范活动作为典型例子, 活动准备不充分, 举办时间匆忙。

三、新阶段积极探索和创新吉林大学学生社团团支部建设模式

1. 构建校团委领导、学校相关职能部门配合、基层团委主导的层级化学生社团团建模式。

层级化学生社团团建模式具体是指:在校团委的领导和学校相关职能部门的配合下, 由院团委通过社团工作部或院学生社团联合会, 主导其所管辖学生社团的团支部建设, 建立各学院团委下辖学生社团团支部工作台账, 分解团支部建立责任, 明确团支部建立目标, 将各学生社团团支部履行职能和发挥功能的情况作为各学院团委开展基层团组织建设工作的量化考评指标。

鉴于目前吉林大学93%的注册学生社团隶属校院两级团委, 7%的注册学生社团隶属学校相关职能部门的实际情况, 层级化管理, 能更加有效地提高各部门及团委的工作效率, 进而更好地处理学生事务, 也能更好地分配各级部门的人力物力, 增强各相关部门的协调度, 更好地完成团建任务。使基层团委有更大的自主权处理团建工作事务, 使校团委从团建进展来获知其工作情况, 在年终评审时做出合理化评价。

2. 构建校学生社团团总支指导、各类别学生社团团组引导、学生社团团支部响应的学生社团分类团建模式。

针对我校学生社团数量较多和学生社团分类管理的实际情况, 在校团委的指导下, 通过校学生社团联合会不断完善学生社团团总支建设, 在学生社团的分类中设立各类别学生社团团组, 由各类别团组班子按照各类别学生社团实际情况, 有差别、有侧重的分类推进学生社团团支部建设和学生社团团组织活动, 实现针对学生社团的分类引导和分类团建, 力争实现学生社团团支部建设工作的有序化、合理化和规范化, 切实保障学生社团团组织建设与运行。

四、针对五个问题, 探索两个模式, 开创学生社团团支部建设工作新局面

1. 大力加强和规范学生社团团总支建设及人员配备。

在学生社团中建立团组织, 是团组织对多重覆盖模式的探索, 也是为了各社团之间能更好地交流, 整合资源。而各社团之间也需要一个有调节作用的枢纽, 这个枢纽就是学生社团团总支。团总支不仅要协调各社团之间的交流, 也要对团支部进行考核评比, 督促社团团支部的发展。为了能更好地承担此项工作, 需要熟悉社团团支部的工作。因此, 要面向全校学生社团团干部选举产生学生社团团总支书记一名、副书记七名, 以便能更好地完成工作。同时, 在校社联主要学生干部中推选常务副书记、组织委员、宣传委员、联络委员、活动委员和监察委员各一名。团总支中各个成员积极协调, 督促未建立团支部的社团尽快建立团支部, 协助已建立的更好地成长, 为学生社团团总支开展学生社团团建、履行团组织四项基本职能和发挥学生社团团支部四项功能提供组织支撑和人力保障。

2. 全面开展针对现有学生社团分类的各类别学生社团团组建设。

为了加强对各个学生社团的管理, 团组织监督, 扩大学生社团的影响力, 确保学生社团团支部能够真正发挥其作用, 可在七个类别的学生社团中分别建立团组, 统一管理该类别学生社团团支部, 分类别组织学生社团代表选举产生类别团组书记, 管理监督该类社团的团支部建设, 执行情况, 并与团总支进行交流, 对社团工作进行引导。团组班子成员由当选的团组书记在所属类别注册学生社团团干部中任命产生, 类别团组班子成员接受校团委、学生社团团总支的组织领导和学生社团团总支的工作指导, 积极开展所属类别的学生社团团支部建设, 保证学生社团团支部切实履行四项基本职能和积极发挥其重要作用, 遵循校团委的引导, 加强对社团内部人员思想、整体工作方向引导, 使社团向着健康向上的正确方向发展。

3. 依照《团章》集中开展学生社团团支部成员换届选举工作。

学生社团是学生在校活动和与外界沟通交流的主要载体, 学生社团团支部的换届选举工作则是与社团的未来发展密切相关, 依照《团章》, 将按以下原则开展学生社团团支部成员换届选举工作:

⑴社团团支部成员换届工作一般在10月中旬举行, 由社团成员代表大会选举产生。

⑵选举前, 各部门做好充分的准备工作:各部门将候选委员名单交到社团内部的秘书处, 秘书处在收齐相关资料后进行会议议程的印制, 并做好核对工作。宣传部应做好宣传工作, 通知各部成员, 联合主管部门做好会场布置工作, 秘书处做好请柬派发、会议地点的预定、主持人安排等工作。

⑶会议邀请学生社团联合会代表人员参加。会议结束后三天内, 秘书处将新一届社团团支部组织机构名单以及联系方式发给各位会员和学生社团联合会人员。宣传部同时将组织机构名单张贴公布。

⑷选举由学生社团联合会工作人员监督, 确保选举工作的公正, 公开, 公平, 社团成员享有平等的选举权与被选举权。

⑸选举产生的经费应由财务负责人员明确记录, 保留票据可监督核实。

⑹新一届学生社团团支部书记产生后, 根据学生社团会员人数确定团支部成员职数, 拟定学生社团会员人数在100人以上的配备团支部成员5至7人, 在50至100人之间的配备团支部成员3至5人, 不足50人的配备团支部成员1至3人。

4. 搭建学生社团团支部活动载体, 开展学生社团团支部主题团日、权益维护、舆情反馈和民主生活系列活动。

⑴学生社团团支部主题日活动

(1) 结合国内外时事热点, 组织开展理论学习, 用社会主义核心价值体系引导学生社团发展, 保证其思想方向的正确性, 促进其全面发展。

(2) 结合大学生生活实际, 组织开展社会实践, 通过实践调研和素质拓展等青年学生喜闻乐见的活动方式, 促进社团会员树立正确的世界观、人生观和价值观, 使其在活动中思想得到进一步的提升, 提高其综合素养。

⑵舆情反馈

建立健全信息传递机制:由学生社团团总支定期分类召开学生社团团支部负责人见面会, 听取学生社团在日常活动中面临的困难和问题, 及对校团委、校学生社团联合会、学生社团团总支工作的意见和建议, 了解学生社团活动开展情况和社团会员舆情动态, 做好意见传递和反馈。通过建设和维护学生社团团总支人人网主页、微博、电子邮箱和团建QQ群的方式, 利用团属新媒体服务学生社团团支部建设, 实现学生社团团总支——学生社团团支部——学生社团会员之间信息的客观准确传递, 及时对各社团所提问题给予回复, 帮助其解决问题。

⑶权益维护

维护各社团成员的权益, 跟踪调查各社团是否对其成员负责, 是否履行其应尽义务。如有成员举报或投诉, 及时给予解决和答复。维护各社团权益, 公正处理各社团之间的利益纠纷。

⑷民主生活

民主生活会由团支部发起, 要贴合社团实际, 侧重于生活, 体现成员的平等参与, 关注成员思想发展。内容应丰富多彩, 形式多样不呆板, 增强社团的凝聚力, 使社团更好地发展。

5. 在上一年度优秀学生社团团支部和部分团组织力量薄弱的学生社团中开展学生社团团支部建设工作试点。

上一年的优秀社团大部分建立团支部并起到了极好的指示作用, 但仍有个别没有成立团支部或是团支部组织力量薄弱。

试点学生社团探索建立团建联络员制度, 选派校学生社团联合会干事到试点社团中担任团建联络员, 工作试点的具体展开要求对派驻干事前对干事进行专业的培训, 选择合适的试点社团并与其进行有效交流和积极沟通, 干事担任联络员后要定时上交工作报告以总结工作和反映问题。干事的身份定位不仅仅是联络员, 而是链接校学生社团联合会, 学生社团团总支, 社团的纽带和桥梁。

摘要：社团团支部是基层团组织的一种延伸, 近年来受到越来越多高校的重视, 成为高校学生联系团的一个新的渠道。

关键词：吉林大学,学生社团,社团团支部

参考文献

[1]、金培洪, 朱国海等.加强高校学生社团团支部建设的几点思考[J].理论导报, 2009, (6) .

[2]、杨军, 邵方兴.加强社团团支部建设, 促进基层团组织发展[J].魅力中国, 2010, (1) .

社团团支部各项制度 第4篇

一、“四项制度衔接”的必然性

——是推进以改善民生为重点的社会建设的需要。“人人享有基本医疗卫生服务”是党的十七大确定的全面建设小康社会奋斗目标新的要求之一。推行“四项制度衔接”,是政府组织向城乡居民提供公共卫生服务均等化的大事,是政府把维护人民健康权益放在第一位的表现。

——是解决城乡居民医疗保障问题的需要。当前,城乡居民医疗保障程度不高、保障水平有差距,关系不能转移,看病不方便,看病贵、看病难问题仍然突出。推行“四项制度衔接”,是完善我国城乡医疗保障体系的客观要求,是一项有利于解决农村缺医少药状况、提高城乡居民健康水平的民心工程。

——是构建和谐社会的需要。改革开放以来,我国经济社会发展取得了公认的成就,但同时也存在不协调发展的问题。其中,至今尚未建立全面、系统、公平、有效的医疗保障体系是经济社会发展的不协调因素之一。实施“四项制度衔接”,运用法律、政策、经济、制度和行政等手段,统筹各种社会资源,综合解决社会不同利益群体需要解决的问题,建立合理的利益协调机制和社会和谐的运行机制,有效地疏导存在的矛盾,使社会系统中的各个部门、不同人群、各种要素处在一种相互协调的状态之中,从而形成和谐相处的社会。

二、“四项制度衔接”的可能性

——时机基本成熟。党的十七大报告对建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生制度进行了全面部署,为发展医疗保障事业指明了方向。《中共中央国务院关于深化医药卫生体制改革的意见》要求“做好职工医保、居民医保、新农合和城乡医疗救助制度之间的衔接”。目前,居民医保和新农合已基本实现全覆盖,并统一了公共财政城乡居民补助均等化。这为“四项制度衔接”提供了坚实的政策支持和营造了良好的环境氛围。

——经济条件基本具备。1979-2008年国内生产总值年均增长9.8%,人均国内生产总值年均增长8.6%;2009年国内生产总值比上年增长8.7%。国家财政收入从1978年的1132亿元增加到2008年的61317亿元。城镇居民人均可支配收入由1978年的343元提高到2009年的17175元;农民人均纯收入由134元提高到5153元。同时,中央决定投资4万亿元扩大内需,3年内各级财政投入8500亿元用于医改,其中很大部分投入医保事业,为“四项制度衔接”奠定了经济基础。

——已有成功的尝试和可供借鉴的经验。一些省市在“四项制度衔接”上做了有益的探索实践。广东省整合城乡医疗保险制度;江苏省、杭州市注重统筹城乡发展,建立城乡一体的居民医疗保险制度;成都市实行“五个”统一建立城乡医疗保险制度。以上经验,为制度衔接提供了宝贵借鉴。

——拥有一支善于管理的队伍。我国实施城镇基本医疗保险制度十几年来,基础管理扎实,积累了丰富的管理经验,建立了完整的省(区)、市、县三级行政、经办管理体制。并拥有一支讲政治、懂业务、会管理、善服务、能吃苦、有劲头的管理队伍,为制度衔接奠定了管理基础。

三、“四项制度衔接”的重点

(一)推进居民医保和新农合制度衔接。整合“四项制度”,重点先行整合居民医保和新农合,建立城乡居民基本医疗保险制度。一要统一制度构架。按一种制度、两个参保平台的不同筹资标准构建制度框架,实现新农合向医疗保险转轨,使制度覆盖到所有地区、所有人群,享受同等财政补助,同等缴费义务,同等待遇标准。二要统一统筹层次。新农合要尽快实行市级统筹,与居民医保的统筹层次一致,实现制度间的关系可转换、可接续、可转移。三要统一城乡筹资标准。根据城乡差别、居民收入差异情况,建立不同参保平台的缴费标准,初期暂分居民医保和新农合两个缴费档次,由居民、农民选择参保。随着经济发展和制度、政策的完善,要逐步建立起适合城乡居民不同需求的多个缴费档次和与之相对应的多个待遇标准,形成多层次医疗保障体系。四要统一城乡保障范围。统一制定不同等级定点医疗机构的用药范围、诊疗项目和服务设施标准,原则上社区卫生机构以提供基本药物、基本诊疗项目为主,报销比例明显高于二级以上定点医疗机构,引导病人到费用低的社区卫生机构就诊。五要统一城乡医疗待遇水平。坚持缴费水平与待遇水平相挂钩的原则,不同参保平台确定不同待遇标准,统一不同等级定点医疗机构统筹基金起付线和基金报销比例。逐步降低起付线、提高基金报销比例。有条件的地方,可取消社区卫生服务机构及未成年人的统筹基金起付线。探索建立城乡居民门诊医疗统筹,扩大受益面。

(二)加快城乡基本医疗保险制度衔接。一是促进职工医保市级统筹,统筹制定城市区域内的统一政策、标准和管理,方便就医购药、解决异地就医结算难问题。实现参保人同市生活,同市便利,共享医疗资源。二是统一缴费基数,针对县(市)发展不平衡实际,可设不同缴费率,供不同经济状况用人单位选择。三是均衡城乡医疗待遇水平,缩小城乡待遇差别,减少社会矛盾。对用人单位缴费率達不到6%的地方要提高缴费率,确保有钱办事;控制统筹基金结余数量,使统筹基金报销比例提高到80%以上。同时,要控制个人负担水平,探索建立医疗费用二次补偿办法,对个人负担数额实行年度封顶。四是调整个人账户使用方式,建立门诊医疗费统筹办法,充分发挥基金共济作用。五是统筹解决困难人群医疗保障问题,对困难企业退休人员及具有国有工龄、现已无单位、未参加职工医保的退休人员,采取政府帮助、基金结余调剂、企业尽力、个人尽责等多渠道筹措参保资金的办法,保证他们病有所医。

(三)统筹各项医疗保障制度的衔接。一是取消政策歧视,打通各项制度通道,在参保年度内,允许不同身份人群根据自己的经济能力选择适宜的一个险种参保。流动人员身份改变的,其医疗保险关系跨制度可互通、可转换,跨地区可转移、可接续。二是对非公有制经济组织从业人员、灵活就业人员、与用人单位签订劳动合同的农民工等,通过强制措施,促使其选择参加职工医保或城乡居民医保。要明确退休人员享受医疗保险待遇的条件,规定累计缴费年限和最低实际缴费年限。三是允许有经济能力的居民、农民参加职工医保,对达到规定缴费年限且达到60岁的,可给予享受相应待遇。四是探索建立职工医保统筹基金最高支付限额与大额医疗费用补助相衔接的办法,把最高支付限额从6倍提高到6倍以上或不封顶。五是做好职工医保、城乡居民医保与城乡医疗救助制度的衔接,不论是职工医保,还是城乡居民,通过申请、评审、公示,年度个人负担影响基本生活的,可获得城乡医疗救助补助,防止因病致贫、因病返贫。

(四)做好各项制度经办管理资源的衔接。一是整合管理资源,把分散在人社、卫生、民政三个部门的“四项制度”职能统一归口到人社部门管理。通过整合管理资源,形成城乡一体化管理,节约管理成本,实现“四项制度”一个窗口办事、一站式服务,提高管理、服务效率,解决管理体制不顺、缺乏统一规划、城乡差别的问题。二是明确省(区)、市、县、乡镇(街道)、村(社区)城乡医疗保险职能、责任,明确经办机构级别。三是建立市、县(市)、乡镇(街道)、村(社区)四级服务平台,统一经办执行标准、业务流程,形成层级分明的管理格局。四是加快“金保工程”建设,统一信息标准,使各种医保数据实现无障碍交换、共享,实现医保“一卡通”。五是健全城乡医保绩效考核制度,统一制订医保经办机构、定点医疗机构医疗服务考核标准,定期开展服务质量考核,考核结果与经费补贴、医疗费结算挂钩,对先进单位、先进个人进行表彰。

党支部各项基本制度 第5篇

一、党员大会每半年召开一次。学习上级党组织有关文件，讨论支部工作计划，听取支部委员会的工作报告，决定支部工作的重大问题。

二、党支部委员会每月召开一次。由支部书记主持，讨论研究和决定党支部日常工作，贯彻上级组织的指示和决定。

三、党小组会每两个月召开一次。由党小组长主持，学习时事政治，结合实际，讨论党员联系户情况，传达贯彻党支部的批示和决定。

四、党课一般每季度组织一次。采取培训、辅导、参观等形式，学习党章、党的基本知识、马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、学习实践科学发展观和党的方针政策及保持共产党员先进性等有关知识。

党员活动日制度

一、活动时间。党支部每月一般组织党员活动一次，每次活动一般不少于半天。党员活动日要相对固定。

二、活动对象。除按规定可暂不参加组织生活的外，所有党员、预备党员都应参加本支部的党员活动。要注意吸收入党积极分子参加活动。各基层党支部的党员活动率要保持在85%以上。

三、活动内容。党日活动主要内容与党的组织生活的主要内容相同，还可根据党的中心工作、本单位须提交党员大会讨论的重大问题确定活动内容。每次活动应有一、二个重点。活动内容要有针对性，注意解决实际问题。

四、活动形式。党员活动以本支部为主，也应积极参加上级党委召 开的党员大会。党日活动可集中学习或过民主生活，可组织外出学习参观，也可落实党员责任区、为群众办实事；可传达贯彻上级党组织的文件精神，可组织观看党员电化教育片，也可邀请先进模范人物和有关专家作专题报告，等等。要根据内容确定形式，把党员活动的政治性、思想性、科学性、生动性有机结合起来，吸引党员自觉参加活动，提高活动的成效。

五、要落实党员活动日制度“四个有”。即：有固定的活动场所、有必备的电教设备、有齐全的台帐记录、有扎实的指导督查措施。

六、要如实记载每次活动的时间、地点、主题、党员出勤率等情况。要将每个党员参加活动情况填入《党员证》。党日活动的台帐要有专人记录、保管。要把党员参加活动情况作为民主评议党员的依据。

发展党员制度

一、按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好党员发展工作。

二、认真制定和实施发展党员工作计划，加强对入党积极分子的培养、教育和考察。

三、重点吸收基层工作第一线、业务骨干和青年中的优秀分子入党。支持和指导共青团组织做好推荐优秀团员作党的发展对象的工作。

四、发展党员要严格按照规定程序办理，履行入党手续。

五、加强发展党员制度化建设，坚持培训制、考核制、预审制、公示制、票决制等。

流动党员管理制度

一、建立党员外出请假制度。严格按照上级党委有关流动党员管理制度执行。党员因事外出一个月以内的，向党小组长请假，超过一个月的，向支部书记请假，并每季度向党支部汇报一次外出期间的思想、作风、学习、工作等情况。党支部对外出党员要建立档案，并指定专人负责联系，及时寄发材料，搞好跟踪教育工作。

二、认真执行《流动党员活动证》制度。短期外出（6个月以内）或长期外出但暂时无法转移组织关系的党员，持证在外出所在地或单位党组织参加党组织生活，按规定缴纳党费，完成党组织交给的各项任务，发挥党员的先锋模范作用。

三、对外出党员要抓住法定节日和传统节日返乡等有利时机，举办培训班或开展交心谈心活动，加强对外出党员的教育管理。

四、外来党员（未能转移组织关系的）要凭流动党员活动证参加组织生活和按规定交纳党费。

党员学习培训制度

一、充分利用党课教育，抓好党员的学习。党支部每月进行一至二次党课教育学习，通过教育学习，提高广大党员的理论政策水平、认识问题、分析问题和解决问题的能力。主要学习内容是：

1、邓小平理论和“三个代表”重要思想。

2、党的路线、方针、政策、特别是中央、省、市重要会议精神，重要文件以及重要部署。

3、县委、县政府的重要决定，重要措施和重大活动安排。

4、有关的法律、法规和条例，特别是普法工作中要求学习的法律、法规。

5、相关的业务知识和其他需要安排的学习内容。

二、认真落实和抓好本单位本部门的党员培训工作。积极安排、高效地完成上级安排的党员领导干部和党员干部的培训、调训任务。认真组织本单位本部门的党员的教育培训工作，做到全年不少于2次。

三、抓好发展党员工作过程中的学习、教育和培养。抓好入党积极分子的学习、教育和培训，帮助他们提高对党的认识，特别对党章和党的基本理论、党的路线方针政策的学习和认识，做好发展党员过程中对新党员和其他党员的学习、教育和培训。

四、继续抓好党章的再学习。结合以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，抓好我局党员队伍对新党章的再学习，强化党员的先进性意识，继续抓好党员对党的十七大精神的学习，用“三个代表”重要思想、科学发展观武装党员队伍的头脑。切实解决党员队伍中个别同志存在模范作用不明显、对党的知识了解多掌握少等问题，使党员对“三个代表”重要思想的理解和认识得到深化。

五、利用党内生活日，抓好党员经常性学习培训。要坚持党支部每月、党小组每周讲评教育制度，利用组织生活会和放映电化教学资料对党员进行经常性的教育，增强党员的党性原则，提高党员的党性修养。

党员联系群众、服务群众制度

密切联系群众、服务群众是党的优良传统和作风，也是每个党员必须履行的义务。为进一步密切党员同群众的联系，永葆共产党员先进性，特制定本制度。

一、任务和内容

1．建立健全党员联系群众、服务群众的制度和网络，构建党群互动的平台，及时把党的关怀和温暖送到群众中去，使党员在联系和服务 4 群众中切实改进思想作风和工作作风，切实增强党在基层组织的领导能力和领导水平。

2．积极宣传党的路线、方针、政策，经常听取群众对党组织、党员的意见和建议，了解群众的思想、工作、学习和生活情况，关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难和问题。自觉维护群众的正当权益，有针对性地做好思想政治工作。

3．各党支部负责本支部工作范围内的入党积极分子、发展对象、民主党派、党外人士以及困难职工等人员的联系和服务工作。

二、形式和方法

由党支部在党员个人提名报请的基础上确定联系和服务对象1—3人。联系和服务对象名单报党总支备案。

1．党员联系群众、服务群众可采取面对面交流、走访慰问、电话沟通、短信互动、网络共享、工作指导、集体活动等方式。

2．党员每个月至少与联系服务对象联系一次，按季度向党支部口头或书面汇报联系和服务群众的工作情况（特殊情况及时汇报），支部不能解决的，要向党委汇报。对群众的意见和建议要及时归纳梳理, 从解决群众所关心的热点、难点入手，从群众最盼的事情抓起，从群众最怨的事情改起,努力为群众排忧解难。

三、检查和考核

1．党支部要定期听取党员联系和服务群众的情况汇报，研究新情况，解决新问题。每半年一次检查制度的落实情况，对做得好的党员给予表扬，对不认真履行职责的党员给予批评教育。

2．党委每年对各党支部党员联系和服务群众的情况进行一次检查，并把党员联系群众、服务群众情况列入党员绩效考核内容，作为评 5 先、评优与提拔任用干部的基本条件。

党员承诺制度

为转变党员作风，密切联系群众，进一步塑造党员的良好形象，根据《中国共产党章程》及相关要求，推行党员承诺制度。

1、按要求把承诺内容、标准、程序、时限、责任公开向全体员工作出承诺，在党员、群众的共同监督下组织实施。

2、承诺范围：全体党员均在承诺范围之内。

3、承诺内容：

（1）岗位承诺。党员根据各自的岗位职责，结合自己的实际情况，对自己的学习、工作提出具体目标和实现手段，对加强自身建设、优质高效地完成工作任务做出承诺。

（2）实事承诺。党员积极发扬先进性与责任意识，在内至少做一至二件实事，率先垂范，充分发挥党员的先锋模范作用。所承诺的实事必须经过努力可以达到，必须具有明确的内容、标准、程序、时限、责任，以求考核公平、公正。

4、考核：

（1）每位党员自党员承诺制实施之日起结合自己的实际情况对上述的承诺内容提出细化方案和实现手段，并按照所做承诺执行。年终要进行评比总结，找出不足，积累经验。

（2）推行党员承诺制，以一年为一个周期。为使承诺真正有效，每年7～9月间召开党员承诺制推进会，对前阶段的承诺效果进行检查。

（3）期末，对党员承诺制的执行情况进行总结评比，评比采用个人自评、群众评议、党支部考评相结合的办法，考核分为优秀、合格、6 基本合格、不合格四项。建立相应的激励机制，严格考核、奖惩结合，对成绩突出的个人给予必要的奖励。

5、监督与保障：设置党员评议箱，接受群众的各项建议和意见，做到有诺必践，违诺必究，保持和维护承诺制的严肃性。加强对党员的政治思想教育、职业道德教育及岗位技能和相关的知识教育，增强党员服务意识和责任感，以确保兑现承诺。

民主评议党员制度

评议党员要遵循民主集中制原则，充分发扬民主，采取批评与自我批评的办法对党员进行评议。评议工作以党支部为单位进行，主要步骤可分为三个阶段。

第一阶段：学习发动

以支部为单位组织党员学习，使广大党员明确党员评议的目的和意义，提高党员参加评议工作的自觉性。

第二阶段：民主评议

1、党员自评。党员对照目标和评议细则，对一年来的思想、工作、学习、纪律等方面情况进行书面汇报，开展自我批评，并自评得分。

2、党员互评。以党小组或党支部为单位，由党员互相进行评议，认真开展批评，给出互评得分。

3、群众参评。选择熟悉情况和有代表性的党外同志，对每个党员按优秀、合格、基本合格、不合格进行测评。

4、组织评定。党支部首先给每个党员评定一个分数，然后按照自评分的20%、互评分的30%、群众参评分的20%、支部评定分的30% 7 综合得出每个党员的得分，得分在90分以上的为优秀，得分在70分～89分的为合格，得分在60分～69分的为基本合格，得分在60分以下的为不合格。

第三阶段：表彰和处置

1、经过评定确定的优秀党员，可授予“优秀共产党员”称号，其材料存于个人档案，并作为提升晋级的重要依据。

2、对评定出来的合格党员，各支部通过口头或书面形式予以表扬。

3、经过评定确定的基本合格党员，各基层党组织要通过谈话、结对帮教、发劝告通知书等形式加强教育管理，制订整改措施。连续三年被评为基本合格的党员第三年按不合格党员处理。

4、对不合格的党员，采取适当的组织措施进行处置。

党支部创先争优制度

1、在党内开展“创先争优”活动，是加强党组织建设的一项重要措施，也是加强党员队伍建设的一种有效形式，有利于增强党组织的战斗力，使党员学有榜样、赶有方向。

2、党支部要带领和组织全体党员坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，坚持科学发展观，深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神；搞好支部自身建设，坚持各项制度，保证各部门各项工作任务的顺利完成。向先进党支部学习，努力用先进党支部的条件衡量支部的各项工作。

3、教育全体党员带头执行党的路线、方针、政策，牢固树立共产主义远大理想和全心全意为人民服务的宗旨，模范遵守党纪国法，在各项工作中发挥先锋模范作用。

4、开展“创先争优”活动，要坚持实事求是的原则，充分发扬民主，保证先进典型名副其实。

5、“创先争优”活动每年开展一次，按照上级党组织安排结合民主评议党员工作一起进行。

民主生活会制度

为过好党内组织生活，切实提高民主生活会质量，增强领导班子解决自身问题的能力，发挥领导班子的表率作用，依据《中国共产党章程》及有关文件精神，制定本制度。

一、领导班子民主生活会，每半年召开一次，根据需要，也可随时召开。

二、民主生活会的基本内容，主要是围绕以下问题进行检查、总结，统一认识，开展批评和自我批评。

1、贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党组织指示、决议的情况；

2、执行民主集中制，加强党委班子团结的情况；

3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况；

4、改进工作作风，密切联系群众，为人民群众解决实际问题，排忧解难的情况；

5、保证和促进本单位各项工作落实情况。

三、民主生活会应遵循“团结----批评和自我批评----团结”的方针，充分发扬民主，认真开展批评和自我批评，增强思想性和原则性。要严肃认真地对待群众反映的意见，每个同志都要开诚布公，畅所欲言，围绕议题进行认真检查、总结经验教训，达到统一认识，共同提高的目的。

四、召开民主生活会要做好以下准备：

1、民主生活会的议题内容，根据上级部门的专题要求、领导班子的实际情况及存在的主要问题确定。会议的议题要集中，每次重点解决一两个突出问题。召开生活会前，要广泛征求意见和建议，为会议做好准备。

2、民主生活会的召开日期与议题应提前3至5天告知出席人员。

3、领导班子成员之间相互谈心，沟通情况，交换意见。

五、领导班子民主生活会由党组织书记召集和主持。因故请假缺席的人员应提交书面发言，并委托他人代为宣读，同时还需向其本人通报民主生活会的情况。

六、领导班子民主生活会，必要时也可吸收其他人员列席。列席人员可以发言，对领导班子及其成员提出批评或建议

七、民主生活会后应做好以下工作：

1、对民主生活会检查和反映出来的问题，应积极制定改进措施，切实加以解决。

2、民主生活会的内容适于向各党支部或党员及党外人士通报的，应及时通报。

党支部各项规章制度 第6篇

按照县委组织部要求，为进一步加强党员意识，规范组织纪律，经支部研究报局党组同意，特制定党支部各项规章制度。

一、党支部党风廉政制度

党员干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是贯彻落实党的路线、方针、政策，促进政治改革与发展的重要保证，根据局《关于落实党风廉政建设责任制实施细则》的要求，制定以下党风廉政责任制。

1．支部党员必须发挥表率作用，自重、自省、自警、自勉，清正廉洁、艰苦奋斗，全心全意为人民服务。

2．党支部书记为党风廉政建设第一责任人，对本支部的党风廉政建设负总责，每年向局党总支书面报告本支部党风廉政建设责任制的执行情况。

3．支部党员要廉洁奉公、忠于职守，严禁假公济私、化公为私；要艰苦奋斗、勤俭节约，禁止挥霍公款、铺张浪费；要襟怀坦白、奉公守法，严禁以权谋私、违法乱纪。

4．定期召开民主生活会，结合党风廉政建设责任制和廉洁自律规定，进行对照检查，开展批评和自我批评，纠正存在的问题。

5．严格执行领导干部经济责任审计制度、领导干部外出审批制度、干部述职述廉制度。

6．坚持党员在党纪面前人人平等的原则，凡是违反党纪的行为，以党章、其他党内法规和国家法律法规为准绳，区别不同情况，予以处理。

二、党支部发展党员制度

发展党员制度包括入党积极分子的培养、教育、考察制度，发展党员的申报制度和预备党员的教育、考察、转正制度。加强发展党员制度建设是把好党员的入口关、质量关和纯洁党员队伍的重要措施。

（一）党积极分子的培养、教育和考察制度

1．入党积极分子要经过一年以上的培养、教育和考察，条件成熟才能确定为发展对象。党支部要指定一至两名正式党员做其培养联系人，至少每半年对要求入党的积极分子进行一次考察，并将考察情况载入考察表。

2．对发展对象，要进行政治审查，审查合格后方可发展入党。

3．发展对象须经为期5—7天或不少于四十个小时的短期集中培训，因客观原因不能进行培训的，应安排他们学习制定的文件，并做好辅导。未经培训的，不能发展入党。

4．发展28周岁以下的青年入党，一般应从团员中发展，发展团员入党，一般应经团组织推荐。5．发展党员以“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”为方针，坚持个别吸收原则，成熟一个，发展一个。

（二）发展党员申报制度

支部党员大会通过申请人入党的决议后，即报上级党组织审查和批准。

（三）预备党员的教育、考察、转正制度

1．预备党员预备期为一年。党支部对预备党员要进行进一步教育、考察，要有明确的考察重点和要求，指出优点和不足。

2．对考察合格的预备党员，党支部应严格按照有关规定，按时办理转正手续。

3．对考察不合格的应给予办理延长预备期或取消预备党员资格的手续。

三、党支部理论学习制度

为切实加强党支部党员干部的理论学习，进一步提高党支部成员的政治理论素养和业务水平，按照“三个代表”重要思想的要求，特制定本学习制度。

（一）学习内容

1．认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想，认真学习党和国家重要文件、重要会议精神和重要文献以及上级各项决策部署。

2．适时组织学习国际和国内重大时事政治，正确认识国际国内形势，及时掌握党和国家的重大方针、政策。

3．学习市场经济的基本知识，学习现代化科学技术、历史、文化等知识，不断拓宽知识面和增加知识量，提高党员干部的知识素养。

（二）学习方法与时间

1．党支部成立学习小组，组长由支部书记担任，负责审定学习计划，主持学习交流，督促、检查、落实学习内容，组长因故不能参加学习时应委托其他成员组织学习。坚持理论联系实际原则，采取集中学习与自学相结合，灵活多样，注重实效。

2．党支部成员在坚持自学的基础上每月集中学习讨论1次，每次学习时间不少于2小时。每次学习参学率应在80%以上。

（三）学习要求

1．党支部成员都要集中认真地参加集中学习。因故不能参加学习时，必须事先向组长请假，并在事后自觉补课。党支部成员全年请假不能超过3次。

2．坚持理论学习，紧密联系本职工作和个人思想实际，加强调研，学以致用，学用结合，提高运用理论解决实际问题的能力。党支部成员应结合理论学习和工作实际向分管部门党员干部作学习辅导，每年不少于1次。

3．党支部集中组织学习，应记录学习内容，并将学习情况及时上报给局党总支部。

四、党支部组织生活制度

党支部的组织生活制度是指党员参加所在支部党员大会、党小组会以及党员领导干部召开民主生活会的有关规定，是党内正式生活的重要内容。它包括：党员领导干部的双重组织生活制度、“三会一课”制度和党员定期汇报思想和工作的制度等。具体规定如下：

（一）每个党员、无论职务高低，都必须参加党的组织生活，接受党内外群众监督。

（二）每季召开一次支部党员大会，讨论研究支部重要议题。

（三）每月召开一次组织生活会或党小组会。

（四）每月召开一次支部委员会议。

（五）每半年安排党员接受一次党课教育。

（六）每年召开一次党员民主生活会。采取党小组或支部生活会的形式，以党员汇报思想、工作情况，开展批评与自我批评为内容，又针对性的解决问题。

（七）每年一次民主评议党员。

（八）每年一次总结评比会。

（九）适时组织党员开展灵活多样、严肃活泼、注重实效的各类组织活动。

（十）各类组织生活要做到有记录、有总结、有汇报。

五、党支部思想政治工作制度 为加强党支部思想政治工作，为各项工作的开展提供有力的政治思想保证和精神动力，根据本局党建工作实际，制定本思想政治工作制度。

（一）及时传达上级党组织的指示、决定和文件，结合党支部实际，讨论党支部贯彻执行的计划和措施，提出建议。

（二）组织党员干部学习政治理论，学习党的方针政策，学习党章和党的基本知识，不断提高党员干部的政治思想觉悟和政治理论水平，增强党性修养。

（三）建立党员情况一览表，组织生活会和支部大会纪录，党员好人好事记录本，党员组织关系转移登记册。

（四）定期对党员进行考核，党员每半年向党支部书面汇报一次思想，作为支部考核的依据；党支部每年向局党组汇报一次对党员考核的结果。

（五）讨论发展党员的工作计划，制定培养、教育和考察积极分子的具体措施，检查落实情况，讨论预备党员的转正问题。

（六）定期对党员进行党史、党的优良传统的教育，组织党员观看有教育意义的电影，党风、党纪电视片，参观革命遗址，听取先进人物典型事迹介绍，使党员受到生动的思想政治教育。

（七）督促支部党员，履行好各自职责，开展各类文体活动，活跃文化生活，不断加强精神文明建设。

六、党支部民主评议党员制度

（一）民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次，目的在于保持党组织的先进性，提高党员队伍的整体素质，增强党组织的凝聚力和战斗力。

（二）民主评议党员必须坚持实事求是、民主公开、平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。

（三）民主评议党员工作主要分六个阶段进行：

1．组织准备阶段。党支部要结合本部门党员队伍现状的实际，又针对性地制定好具体评议工作的计划，确定本次评议的重点，明确要解决的主要问题，召开党员大会进行动员，做好思想发动工作。

2．学习教育阶段。要紧密联系当前形势，任务和党员的思想实际，组织党员学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学xxx省、市、县委的有关文件，学习《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，由针对性地开展教育活动，提高教育实效。

3．自我总结阶段。在学习讨论的基础上，每个党员要对照党员标准和评议内容，认真总结一年来思想、工作、学习等方面的情况，肯定情况，找准问题，明确方向。

4．民主评议阶段。评议前，当支部要听取党外群众对本支部党员的意见。评议以支部大会的形式，先由党员自我总结，然后对党员逐个进行评议。评议中要敢于触及思想，认真的开展批评与自我批评。党员领导干部要以普通党员的身份，自觉参加评议活动。

5．组织审定阶段。认真召开好党支部会议。支部对党内外群众评议的情况，在进行实事求是的分析、综合后，形成组织意见，及时反馈给党员本人。党支部评议意见的反馈，由局支部负责实施。

6．表彰处理阶段。对模范作用突出的党员，经支部大会讨论通过，报局党组批审，可授予优秀共产党员称号。对评议中暴露的违纪等问题，要认真查明，严肃处理。对不合格党员，要妥善做好组织处理工作。

（四）评议工作结束后，支部形成总结材料，接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。

（五）对民主评议党员的各种文件，鉴定材料等，按规定装入工作资料盒，以便查阅。

（六）预备党员参加评议，不平定等次。临时外借的党员须回本支部参加民主评议活动。

七、党支部党费缴纳制度