水塘镇社会管理及创新工作报告（精选9篇）
水塘镇社会管理及创新工作报告 第1篇
水塘镇社会管理及创新工作报告
当前，我镇正处于加快跨越发展的关键时期，改革开放面临新形势，构建和谐社会任务艰巨。这对政府自身建设和政府管理创新提出了新的更高的要求。最近，根据党委、政府主要领导指示，进行专题调研，形成报告如下：
一、主要做法、成效和特点。
近几年来，镇政府深入贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，不断深化行政管理体制改革，大力推进政府职能转变，努力建设阳光政府、法治政府、服务政府、责任政府、效能政府，政府自身建设取得明显成效。
（一）、大力推行政务公开。一是大力搞好政府网站建设，开通了水塘镇人民政府网站，成为我县第一个乡（镇）级网站。二是大力增强政府工作透明度。镇政府积极开展以“公开办事程序、公开办事结果、接受群众监督”为主要内容的政务公开工作。重点从强化约束机制、完善政务公开事项程序、创设政务公开载体等入手，完善有关制度，拓展公开范围，规范公开内容，提高行政工作运行和行政权力运用的透明度。三是自觉接受人大和全社会的监督。按照法定程序和具体要求，向人大报告工作。自觉接受各人民团体的监督，认真办理人大代表的建议。这几年，每年代表、委员对办理建议提案的满意和基本满意率均超过98％，2009年以来，代表、委员的满意和基本满意率均达到了100％。
（二）、深化行政制度改革。成立便民利民中心，服务基层群众。2009年设立了便民利民服务中心，各类审批事项从当时的196项减少到目前的66项，减幅为66.3%，平均每个事项压缩审批时限5个工作日，提速38.5%。同时，在各项行政审批过程中，我镇实行“专人接手、专人负责、专人办结”制度，方便了群众办事，提高了行政效率。
（三）、积极创新民主科学的行政管理体制机制。一是注重加强政府决策制度建设，完善镇政府工作规则，把各项工作纳入了规范化、法制化的轨道。二是广泛听取各界意见。凡涉及经济社会发展的重大问题、与人民群众切身利益密切相关的问题，事前都进行深入的调查研究，通过公示、调查、座谈讨论等形式主动征询社会各界和人民群众意见，然后提交政府集体研究。如，对小城镇建设规划、产业扶贫设计、危房改造、村庄整治等事项，事先都充分调研，召开民主生活会，征求社会各个阶层的意见，充分考虑群众的承受能力。
（四）、加强政府廉政建设。建立了“分管书记牵头、主管股室负责、有关同志配合、上下协调联动、齐抓共管”的反腐败工作机制。注重从源头和机制上预防和根治腐败，突出抓了政府行政制度改革、财政体制改革、干部人事制度改革，进一步完善了政府采购、项目工程招投标等制度，把原来存有的“暗箱操作”变成了“阳光交易”，不仅堵塞了漏洞，防止了腐败行为发生，而且取得了明显的经济效益和社会效益。
（五）、扎实推进服务基层群众工作。整合信访接待、综治调解、医疗服务、计生服务、邮政服务、移动通讯、农资购销、农技服务、社会救助、招工就业、证件代办、民事帮办等与群众生产生活相关的事项全部纳入农村群众工作站的受理服务范围，成立综合服务机构，实行统一管理，并实行“首问负责制”、“一次性告知制”、“限时办结制”、“服务承诺制”、“同岗替代制”、“失职追究制”等制度和办法，提供“一条龙”服务，提高行政效能建设，方便群众办事，着力打造“群众满意的窗口”。
（六）、努力转变干部作风建设。我镇所有职工干部，将每天所做的如实登记在工作日志本上，建好台帐，随时接受监督和检查。至开展干部作风建设以来，共处理作风散漫人员10余人次，扣除工资3000余元，有效的遏制了乡镇机关作风散漫的情况。
（七）、着力抓好矛盾纠纷排查调处工作。我镇为创“平安水塘”创造良好的社会氛围，各村按照“四查四报”即随查随报、急查急报、专查专报、月查月报的要求，积极开展矛盾纠纷排查调处工作，全年来共排查矛盾纠纷48起，调处48起。其中家庭纠纷13起，退耕还林纠纷15起，土地纠纷12起，邻里纠纷8起，调处率为100%。
二、存在的问题
尽管我镇在加强政府自身建设、推进政府管理创新方
面取得了明显成效，但与时代发展要求相比，仍存在一些不容忽视的问题，主要表现在：一是政府管理制度改革推进不快，亟待深化，政府管理的方式方法还不能很好地适应市场经济发展的要求，在某些方面政府职能履行不到位，存在着缺位、越位问题，也有权责不清、职责不明问题。二是部分股室站所大局意识比较薄弱，部门思想严重，在处理局部与整体关系时，过分强调局部利益，有令不行、有禁不止的问题依然存在。三是一些行政执法法制观念淡薄，执法行为不规范，多头执法、重复执法的问题屡禁不止，侵犯群众和企业利益的行为时有发生。四是工作作风亟需转变，一些部门和单位公务人员责任意识、服务意识淡薄，对工作不负责任，对群众缺乏感情，执行落实不力，工作效率低下，工作成效甚微。五是一些部门工作开拓性不够，不能很好地适应跨越发展的要求，思想僵化落后，缺乏创新观念，工作消极被动，满足于低标准、低要求。六是官僚主义作风仍然存在，特别是农村基层的一些干部不深入基层和接触群众，不注意发现和总结群众的经验，把群众的意见臵之脑后，存在着“门难进，脸难看，事难办”的现象。
三、推进社会管理及创新工作的措施
（一）、理清社会管理及创新工作的思路。针对目前的现状，加强以人为本的政府管理理念，提高行政效能，推进科学行政、民主行政、依法行政，加快形成行为规范、运转
协调、公正透明、廉洁高效的政府管理体制。在具体工作中要坚持以人为本、依法行政、市场机制、责权一致、整体效能的原则，着力建设有限政府、法治政府、责任政府、服务政府、廉洁政府。
（二）、转变政府职能。推进政府社会管理和创新工作，首先要进一步理顺职能分工，建立层级清晰的责任体系，改变工作有部署无落实、有责任无追究的状况。重视社会的管理，协调社会矛盾，保证社会公正，维护社会秩序和稳定，保障人民群众生命财产安全，做到对组织、对人民负责，让社会满意。
（三）、强化政府公共服务。一是以交通、信息为重点，继续加强基础设施建设。二是以农村、农业、农民为重点，加快农村社会化服务体系建设。要根据农村的实际、农民的需求，从服务网络、专业合作组织、法律制度等方面去建立和完善。
（四）、创新社会管理体制机制。继续完善政府社会管理服务中心、便民服务中心，职能包括社保民政服务、人口与计生服务、教育文化体育服务、综合治理工作等，整合社会管理和公共服务资源，集中人财物力去做必须由政府工作承办的社会管理和公共服务事务。
（五）、提高依法行政能力。提高政府的科学决策能力。完善重大问题集体决策制度。
水塘镇社会管理及创新工作报告 第2篇
2011年10月15日我校对学校目标管理工作进行了全面检查，成立了我校目标管理工作检查领导小组
组长：蒋红梅
成员：柳志、陈曦、黄俊、李先桂、黄兴华、黄盛、李颖
领导小组对我校目标管理工作进行了全方位的检查。分别听取了我校校长、副校长、教导主任、总务主任的述职工作汇报，检查组分别从部门工作情况进行综合测评，现将各部门执行我校目标管理工作检查情况报告如下：
参加测评人数8人，其中满意度如下：
校长满意度为7人，认为校长工作认真1人。认为校长工作业绩优秀的为4人，认为校长工作管理有方的1人。综合测评成绩为：97.6分。经学校目标管理工作测评领导小组一致认为，校长在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
副校长满意度7人，认为副校长工作认真2人，认为副校长工作业绩优秀的5人，认为副校长业务精通1人。认为副校长工作努力的1人。综合测评成绩为96.9分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为，副校长在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
教导主任满意度为8人，教导主任满意度8人，认为教
导主任工作认真3人，认为教导主任工作业绩优秀的5人，认为教导主任业务能力强的1人。综合测评成绩为96.6分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为，教导主任在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
教导处工作满意度8人，认为教导处工作认真2人，认为副校长工作业绩优秀的4人，认为教导处业务精通1人。认为教导处工作努力的1人。综合测评成绩为96.9分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为，教导处在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
总务主任满意度8人，认为总务主任工作认真3人，认为总务主任工作优秀4人，认为总务主任管理合理1人综合测评成绩为，95分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为总务主任，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
总务处满意度8人，认为总务处工作认真3人，认为总务主任工作优秀4人，认为总务处管理合理1人综合测评成绩为，95.3分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为总务处，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
办公室主任满意度8人，认为办公室主任工作认真5人，认为办公室主任工作优秀3人，综合测评成绩为，94分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为办公室主任，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
办公室满意度8人，认为办公室工作认真4人，认为办公室工作优秀3人认为办公室工作良好1人，综合测评成绩为，94.1分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为办公室，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
教育科研办公室满意度8人，认为教育科研办公室工作认真3人，认为办公室工作优秀5人，综合测评成绩为，95.1分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为教育科研办公室，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
继续教育办公室满意度8人，认为继续教育办公室工作认真3人，认为办公室工作优秀5人，综合测评成绩为，95.3分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为继续教育办公室，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
少先队辅导员满意度8人，认为少先队辅导员工作认真3人，认为少先队辅导员工作优秀4人认为少先队辅导员工作良好一人，综合测评成绩为，92.6分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为少先队辅导员，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
少先队大队部满意度8人，认为少先队大队部工作认真4人，认为少先队大队部工作优秀3人，认为少先队大队部工作良好1人，综合测评成绩为，93.1分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为少先队大队部，在落实我校目标
管理工作中考核结果为优秀。
语文教研组满意度8人，认为语文教研组工作认真4人，认为语文教研组工作优秀4人，综合测评成绩为，94.6分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为语文教研组，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
数学教研组满意度8人，认为数学教研组工作认真3人，认为数学教研组工作优秀4人，认为数学教研组工作良好1人，综合测评成绩为，94.6分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为数学教研组，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
综合教研组满意度8人，认为综合教研组工作认真3人，认为综合教研组工作优秀4人，认为综合教研组工作良好1人，综合测评成绩为，94.6分，经学校目标管理工作测评领导小组一致认为综合教研组，在落实我校目标管理工作中考核结果为优秀。
综上所述，我校各部门工作开展得十分有序，各部门负责人认真落实各项工作，希望全体教师在今后的工作中忠于职守，改进工作中存在的缺点和不足，位我校的发展作贡献。
盘县水塘镇中心小学
谈班主任工作方法创新及班级管理 第3篇
【关键词】班主任工作 方法创新 班级管理
【中图分类号】G45 【文献标识码】A 【文章编号】2095-3089（2014）09-0218-01
班主任工作和班级管理是一项艰辛而繁杂的工作，它是一门科学，也是一门艺术。班主任工作最能反映教育的复杂性、教育的热情和智慧。特别是在开放的、网络化、信息化的时代，学生的思想观念，意识形态均发生了很大的变化，作为班级的管理者，必须与时俱进，创新教育管理理念，用极大的教育热情和智慧去面对不断变化的教学对象。
一、创立良好的班级文化
所谓班级文化是指班级成员在学习生活中共同创造的、具有个性的精神财富、文化氛围以及承载这些精神财富、文化氛围的活动形式和物质形态。班级文化作为一种风尚、一种传统，是一种特殊的教育力量，自觉不自觉地融入集体成员的学习、生活各个方面。通过班风、学风、价值观念、人际关系和集体舆论等方式表现出来的观念文化和与之相应的行为文化和物质文化，对每个学生都起着潜移默化的教育作用。
班级是学生生活和学习的基本单位，对学生的学习、成长起着不可估量的作用。班集体的文化建设将直接影响学生个性的发展，一个良好的班级文化将直接影响到学生身心的健康发展。
班级文化作为一种规范体系，制约着学生的言行。这种规范一旦形成，就会成为一种强大的力量，使班级成员都能自觉地约束自己，让自己的行为符合班级规范。
班级文化作为一种群体文化，是全体学生共同创造并为他们所接受的，寄托着学生共有的理想和追求，体现着共有的心理意识、价值观念和文化习性。这种共同的心理意识、价值观念和文化习性会激发各成员对班级目标、准则的认同感和作为班级一员的责任感、荣誉感和归属感，从而形成强烈的向心力、凝聚力和群体意识。
二、建立平等的师生和生际关系、树立服务意识
班级人际关系主要包括教师与学生之间的关系和学生与学生之间的关系。良好的人际关系有助于促进教师与学生之间、学生与学生之间的密切交流和合作，有助于更好地发挥班级整体效应。
随着现代学生独立意识的觉醒，自主意识的确立和民主参与意识的增强，以学生为本的教育理念要求在班级管理中必须突破“以教师为中心”的管理模式，班主任是导师、朋友、伙伴，而不是保姆、警察或者裁判，应当确立“以学生为中心”的管理模式，学生是班级管理活动的主体，这有利于学生自主、自律及民主参与意识的增强。
班主任要摆正自己的位置，平等互助的师生关系，把师道尊严观念下衍生出来的种种不正常的师生关系恢复到了人与人平等的正常状态，从而使尊重学生的独立人格、发展学生的天性，把学生作为班级管理的主人成为了可能。这样，学生的主动性、积极性、创造性得到了真正发挥，学生在教育者的引导下，实现个人和班级管理预定的目标。
在生际关系中要提倡平等和相互尊重的同学关系，人际关系和谐的基础是平等。成绩差别、能力差异、气质区别等都不能成为不平等的理由，差异正是互相欣赏的基础，世界因差异而多姿多彩。
师生关系应该是互助关系，教师帮助学生发展、完善自己，使人生更有意义，这样，师生关系和谐了，班集体便有力量克服前进中的阻力。
三、健全班级的规章制度和管理规范
“没有规矩，不成方圆”，一个良好的班风的建立，必须有一个健全的班级规章制度和管理规范作保障。班级制度规范包括学习常规、生活常规、个人行为规范要求以及各种奖惩制度等。要求在制度层面上构建以学生成长为目标的自我管理规范。
班级制度文化是班级全体成员共同认可并自觉遵循的行为准则。制度规范的制定必须以人为本。规章制度制订得是否科学、合理，是否是从学生成长出发是班级文化建设的关键。以人为本要求班级制度应该是来自社会与校方的规范要求与学生成长实际、认知水平、接受程度的结合。只有学生愿意接受且愿意服从的制度才会发挥良好的管理效益。应当强化班级规章制度在规划、决策过程中的民主参与，通过引导学生制订班规，使学生的意志与愿望通过合理渠道得到满足，由于学生有为自己的目标负责的倾向，所以它容易使学生对自己的行为产生自我约束。
在制度的实施与保障上应该凸显学生的自我管理，强调尊重同学、信任同学、依靠同学。加强自我管理，要求班主任必须充分调动各类学生的积极性，发挥他们的专长，让他们在班级管理中人人有岗位，人人有职责，人人受教育，全员参与，相互制衡。班主任应该引导学生对管理的认识，使学生自觉意识到管理的必要性，特别是自我管理的必要性，这在客观效果上，减少了学生对管理的抵触以至对抗的情绪，提高教育管理的实效。
有了班级的规章制度和管理规范，还必须建立检查监督系统、信自反馈系统。检查监督系统担负的任务是对规章制度执行情况检查、监察、督促、督办，是促进和保证制度和规范的有效实施的过程和手段。在班级管理过程中，检查有自检、互检、班干部检查、班集体检查、班主任抽查五种形式。信息反馈系统担负的是对执行过一段时间的班规班法进行总结、评议，对不合理的进行修改，对不完善的加以补充。
四、营造一个良好的学习环境
教室和寝室是学生学习生活的主要活动场所，一个良好的教室与寝室环境是班级文化环境建设不可缺少的重要环节。班级文化在物质层面上表现为班级教室、寝室的环境布置、学生服饰等，也包括丰富多彩的班级活动环境。
优美、高雅、富有教育性的班级环境文化能陶冶师生的情操，沟通师生的心灵，激发师生教与学的积极性，这也是班级环境文化建设的需要。要组织学生精心设计和布置，使教室的每一块墙壁、每一个角落都具有教育内容，富有教育作用，还可定期更换教室环境的设计主题，营造一个清新的学习环境。黑板报和墙报是班级环境文化建设的主要内容，是“班级的眼睛”。可将黑板报和墙报给学生作为一个学生施展才能的舞台，充分发挥其作用。班主任应采用学生轮流或小组轮流的形式，让每个学生都有机会参与，从而表现自己的观点、理想、美感，培养创造的个性，让有限的教室空间成为无限的教育资源。
学校的一切有效的教育管理，必须重视开展以学生的需要和兴趣为基础的活动。集体活动是实现班级管理重要且有效的载体。通过集体活动一方面能不断地将纪律、规范内化为学生的个人品德行为;另一方面学生在活动中体验自我教育、自我评价，培养了自我调控、自主管理的能力，促进了学生自我改进、自我完善、自主发展，同时也大大增强了班级的凝聚力和向心力，增强了学生的集体荣誉感和责任意识。
东北塘镇综治及平安创建工作汇报 第4篇
各位领导：
自去年开展平安创建工作以来，在上级领导的关心支持和指导下，我镇紧紧围绕党委政府中心大局，结合工作实际，纵深推进平安创建活动，全力以赴做好社会稳定工作，妥善解决了经济和社会发展过程中的一些矛盾，综治和平安创建工作取得了阶段性成效。现将情况向各位领导作一简要汇报：
目前，我镇实际居住人口4万多人，其中常住人口约2.7万，暂住人口约1.6万人。下辖社区10个（行政村9个、居委1个），设社区警务站9个，配备社区民警8个。开展平安创建工作后，我镇紧紧围绕全年综治及平安创建的总体目标任务和要求，精心组织部署在全镇上下开展了争创“社会治安安全村（居委）、单位、小区”的活动。创建各成员单位和各村（居）委、单位在加强组织领导、维护社会稳定、深化严打整治、加强治安防控体系建设、构建“大调解”机制及基层基础工作建设各个方面，狠抓责任落实，采取有效措施，全力推进社会治安综合治理及平安创建各项工作，具体表现在以下几个方面：
一、巩固推进平安创建，全面实现创建目标
我镇为继续巩固平安创建成果，确保无锡市“社会治安安全镇”的荣誉称号，确保全镇8个村、4个单位创建达标，主要做到了以下几点：
1、进一步加强领导，严格创建责任。通过层层签订责任状，逐级落实创建工作责任，促使各部门切实加强创建工作的领导，加大检查力度，及时研究解决工作中遇到的困难和问题，完善责任查究和奖惩机制，把创建工作的各项责任真正落到实处。
2、切实抓好基础建设，保证落实各项措施。一是队伍建设方面。继续抓好治保、调解队伍，专职保安联防队伍和流动人口专职协管队伍建设，并着重提高人员素质和技能，并对各种力量进行合理整合，发挥更大效力。今年镇综治委、平安创建领导小组更是针对专职联防队伍、外口专管员队伍思想不稳定而下发文件帮他们解决后顾之忧办好养老保险，从而使他们安心做好本职工作。二是技防方面。最近几年，我镇一直注重加大对技防的资金投入，今年更是加大投入50多万元，在镇区安装了监控探头（第一期），建成“技防镇”。三是物防方面。继续深入开展治安隐患排查整治，加大对流动人口集中居住区的投入。今年我镇投入60多万元对原来老的居住区进行改造，以吸纳更多的镇区经商、务工人员入住，便于对镇区的流动人口进行有效的管理。四是机制建设方面。进一步健全维护稳定、流动人口管理、刑释解教人员安置帮教、预防青少年犯罪等工作机制，强化工作班子。
3、明确分工，齐抓共建。按照职责分工，我镇综治委成员单位加强协作，不折不扣地履行了各自的创建职责。派出所、司法所更是充分发挥主力军作用。同时，我镇还继续采用各种方式
强化舆论宣传工作，进一步加大社会面上的宣传发动，并通过党委和团委、工会、妇联等群团组织，开展了“学习创建知识，积极参与创建”活动，营造人人参与创建的氛围。
二、加强治安防范，深化严打整治
今年，我镇致力构筑全方位技防体系，切实抓好技防规划的实施，大力推进社区、公复场所、卡口、单位的技防设施等建设。同时，不断优化警力、保安巡逻力量配置，大力推进社区警务战略，增加案件多发时段、多发区域的见警率，切实加强对社会面的巡逻控制工作。今年，我镇还积极开展安全隐患排查和整治，加大对重点地区、公共场所、特种行业的管理力度，努力消除各种治安隐患。适时开展网吧、游戏厅、歌舞厅、桑拿浴室等公共聚集场所的治安、消防安全管理和专项治理。落实有线广电网的安全保护，严防发生非法插播事件。大力加强群防群治工作，充分发挥群防群治队伍积极参与维护社会治安的作用。集中严厉打击了各种多发性犯罪，特别是八大类恶性犯罪、黑恶势力犯罪，并建立健全了严打经常性工作机制，增强打击的针对性和实效性，组织开展专项斗争或专项整治。我们还健全了党委、政府统一领导、综治部门牵头协调、有关职能部门积极参与的治安重点地区和突出问题排查整治工作机制，实现经常化、制度化、长期化，滚动排查、滚动整治。据统计，从2003年11月1日到2004年11月30日，我镇共发生刑事案件232起，破获刑事案件10
3起，其中八大类案件15起，破获13起，年审查各类违法犯罪人员281人，其中逮捕49人，劳动教养7人。案件数比去年同期虽有所增加，但按实际居住人口统计万人发案率为万分之52.76比去年同期有所下降。今年，在市、区两级的统一部署下，我镇还积极配合、开展了对治安重点混乱地区通江大道的专项整治，确保了全镇刑事、治安案件发案数的明显下降：
通江大道是无锡特大型城市建设中的三条景观大道之一，通江大道在东北塘境内全长2公里左右，沿线有万达、平安等9个大型物流配载行业，物流业内有配载户数近300户，旅馆客房554间，可住宿1550人，停车泊位1331个，有大明不锈钢公司、江海彩印等50余个企业单位，通江大道通车两年多来，该地区的案件发案情况呈逐年上升趋势，特别是沿线路段的“两抢”案件，盗窃案件发案尤为突出，全年接报刑事案件占到全镇发案总数的35%，其中多为停车场及沿线路面案件，在沿线两侧案件频发、警力严重不足情况下，我镇多次深入沿线企业进行下访，了解企业业主们对社会治安的真实想法，并及时向上级有关部门汇报，通江大道的问题得到了上级的高度重视，并迅速成立相应组织，精心研究对策，提出切实可行的整治方案和措施。我镇分别在8月25日、8月31日和9月8日会同市、区公安、城管、交警等部门，抽调出动百余名警力、城管队员对通江大道无证经营乱设摊、黑摩的、黑面的、乱抛客等现象进行多次集中整治，并精心
策划通江物流园区治安联防理事会组织，还召开了“全区治安防范专项推进会”。“东北塘物流园区警务站”也于2004年9月25日正式开始运行，运行三个多月来，原来该地区治安混乱的局面得到了有效控制，与去年同期相比，该地区的刑事案件发案率下降20%，特别是沿线两抢案件明显减少，10月、11月两个月仅接报2起，与去年同期相比下降75%。
三、扎实抓好矛盾纠纷排查调处工作，切实维护社会稳定 我镇把维护社会稳定放到更加突出的位置，着重健全维护稳定的长效机制：着力构建党委政府统一领导，有关部门各负其责，全社会齐抓共管的矛盾纠纷“大调解”机制；建立健全矛盾纠纷“统一受理、集中梳理、归口管理、依法处理、限期办理”的调处工作机制；高度重视和依法妥善处置各种群体性事件；建立健全应急机制，建立健全信息预警、组织指挥、预案运作、应急救援、力量配置、装备保障等方面的工作体系，全面提高处置群体性事件、突发事件和重大灾害事故的能力。同时，我镇还进一步强化镇村两级维护稳定的意识，有效预防和制止“法轮功”等邪教组织和敌对势力的渗透破坏活动。加强对民族宗教的管理，维护正常宗教活动秩序。
四、加强重点人口管理，有效减少违法犯罪
今年，我镇进一步加强了重点人口，特别是流动人口的治安管理，稳步提高登记率和发证率，坚持做到“谁用工、谁负责”。
进一步强化了对刑释解教人员的安置帮教工作，对有重新违法犯罪可能的人员加强监控管理。认真开展预防青少年违法犯罪工作，进一步规范了法制副校长、辅导员工作，并聘请了校外辅导员来加强对青少年的校外辅导。深入开展学校周边地区的治安环境综合整治，努力为青少年健康成长创造良好的社会环境。
通过今年的努力，我镇在社会治安综合治理及平安创建工作中取得了一些较好的成绩。在看到成绩的同时我们也看到了一定的不足之处（如各村在外管工作中登记办证不及时到位、因土地开发而带来的不稳定因素增多、因各类物流停车场增多引发的案件高发等等），我们将在今后的工作中，在区委、区政府及上级各部门的领导和指导下按照工作目标，在思想上不松懈，时刻以“三个代表”重要思想为指导，坚定信心，努力工作，开拓奋进，善始善终地抓好我镇的社会治安综合治理及平安创建工作，把我镇的社会治安综合治理及平安创建工作推向一个新的高度。
东北塘镇人民政府
水塘镇社会管理及创新工作报告 第5篇
2012年社会管理综合治理
工
作
要
点
中共海口市琼山区龙塘镇委
海口市琼山区龙塘镇政府制
海口市琼山区龙塘镇2012年社会管理综合治理工作要点
根据中央、省、市、区相关会议及有关文件精神，结合《海南省2012年社会管理综合治理目标管理责任书》、《海口市2012年社会管理综合治理目标管理责任书》、《海口市琼山区2012年社会管理综合治理目标管理责任书》的具体任务要求。镇委、镇政府从本镇的工作实际出发，以服务国际旅游岛建设为大局，以迎接和保障党的“十八”大胜利召开为抓手。经镇委、镇政府班子会议讨论研究决定，制订2012年龙塘镇社会管理综合治理工作要点。具体细则如下：
一、加强领导，完善责任制，健全各负其责、齐抓共管的工作机制
1、镇委、镇政府高度重视社会管理综合治理工作，全体干部的思想认识已经统一到中央和省委省政府、市委市政府和区委区政府的决策部署上来，进一步深化对加强和创新社会管理重要性和紧迫性的认识，深化对加强和创新社会管理指导思想、基本原则、目标任务和主要措施的认识，把社会管理综合治理和平安创建工作纳入经济社会发展总体规划和年度工作计划，以高度的政治责任感和强烈的历史使命感，把加强和创新社会管理工作，特别是把社会管理创新项目抓紧抓好，抓出成效。
2、把社会管理综合治理作为“一把手”工程，加强组织领导。镇委书记、镇长是社会管理综合治理第一责任人，要亲自研究部署社会管理综合治理工作的各项重要事项，要像抓经济工作那样抓社会管理，镇委、镇政府年内专题研究部署社会管理综合治理和平安创建工作的会议不少于2次。将社会管理综合治理工作纳入各级党政领导干部的政绩考核内容，建立党政主要领导干部综治维稳实绩档案，党委组织部门在考察党政主要领导、分管领导工作实绩时，征求同级综治委意见。党政主要领导和分管领导经常深入基层，对社会管理综合治理工作开展调研、指导，亲自协调解决存在的困难和问题，年内下基层实地调研、指导工作不得少于2次。
3、建立健全镇、村（居）各级社会管理综合治理机构，增加工作人员，明确管理职责，强化管理能力。要调整充实镇综治
--委成员单位，吸纳辖区内重要企事业单位、学校、驻军部队等参加综治委工作，进一步调动各方面力量参与社会管理综合治理工作的积极性，扩大社会管理综合治理工作覆盖面。
4、建立健全社会管理综合治理工作各种制度。落实综治工作领导责任制、目标管理责任制、综治委全会制度、五部委联席会议制度、成员单位参与综治工作联系点制度、成员单位述职制度、工作信息报告制度、巡视督查制度、治安形势分析和公共安全感调查等制度；严格落实《海口市社会治安综合治理一票否决权制和领导责任制的实施办法》，对问题单位及负责人的责任查究措施得到有效落实。
5、镇综治委（办）充分发挥其职能作用，实干高效。认真落实中央和省委、省政府，市委、市政府，区委、区政府关于加强和创新社会管理的决策部署，围绕建设“四宜”城市目标，高标准完成区委、区政府交办的工作任务；针对海南国际旅游岛建设和社会管理面临的新情况新问题，深入研究社会管理规律，创新方法手段，不断解决社会管理工作中的难点、热点问题；注重民生，认真倾听人民群众的呼声，采取有力措施提高工作水平，年内办几件实实在在的事，让人民群众切实感受到加强和创新社会管理工作取得的实际成效；善于学习借鉴古今中外社会管理有益成果，总结推广社会管理创新的经验，转变理念思路、健全体制机制、完善法律政策，努力开创党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理新格局。
6、加强社会管理服务基础项目建设。加大人、财、物的投入，解决好有人办事，有钱办事，办好事的问题；建立健全科学的社会管理工作考核评价指标体系，完善奖惩机制，把加强和创新社会管理的责任逐级落实到位。
7、综治委实有人口专项组、特殊人群专项组、“两新组织”专项组、社会治安专项组、法律政策专项组、预防青少年违法犯罪专项组、校园及周边治安综合治理专项组、护路护线联防专项组等八个专项组及其办公室工作机制健全，职责明确，作用明显。
二、深入排查化解社会矛盾，维护国家安全和政治稳定
1、完善和规范矛盾纠纷排查调处机制，预防和化解各类矛盾纠纷。进一步完善矛盾纠纷排查调处工作网络、工作制度和健全人民调解、行政调解、司法调解相互衔接互相配合的“大调解”
--工作体系；不断完善矛盾纠纷排查调处机制，“五个到位”、“五个统一”、“五个一”工作机制落实到位；加强民间纠纷调解员、信息员等队伍建设，拓宽基层社情民意诉求表达和矛盾纠纷收集反馈渠道，积极构建“党政主导、综治协调、各方参与”的大调解工作格局；集中排查化解经济领域的不稳定不确定因素，针对民间土地纠纷、邻里纠纷等影响社会稳定的突出问题，开展专项排查调处工作；完善挂牌督办制度，省、市、区三级当年挂牌督办问题80％得到解决；有效预防和减少“民转刑”案件和群体性事件的发生，矛盾纠纷排查率和调处率达100％、调处成功率达95％以上。全镇到省委、省政府，市委、市政府上访起数和人数与去年同比分别下降15%以上,无进京上访。涉法涉诉上访案件办结率达到95%，停访息诉率达90%。
2、进一步完善维稳工作机制，确保实现“三个零”指标。建立健全维护稳定的检查督导运行机制，制定处置群体性事件工作预案，落实维稳工作责任制、情报信息收集和研判工作责任制、重大时期防范备勤工作制度和群体性上访、突发性事件及时报告制度。加强重大节日、重大活动的安全保卫工作，在全年敏感时期、重大活动和重要节日期间，实现不发生影响全省、全市、全区、全镇稳定的重大政治事件、重大社会治安事件、集体进京上访事件的“三个零”指标。
3、完善反邪教工作机制，扎实抓好反邪教工作。对“法轮功”痴迷者实施“回炉教育”和“回归社会”工程，集中治理现实活动反弹的地区，落实“法轮功”人员实名管理和教育管控，积极推动反邪教警示教育进乡村、进社区、进学校、进企业、进机关，开展“家庭拒绝邪教活动”。全年实现“不发生邪教组织成员进京滋事、不发生邪教组织聚集闹事和插播广播电视事件”的目标，“法轮功”痴迷者教育转化率达90%以上；参与“家庭拒绝邪教”活动的家庭达到95%以上，签订率达到85%以上。
4、加强国家安全人民防线建设，切实维护国家安全和政治稳定。建立健全各级国家安全人民防线组织，国家安全人民防线各种工作制度、经费、人员和信息员队伍落实。加强国家安全法制教育工作，年内至少组织一次集中宣传教育活动；严密防范和严厉打击民族分裂势力、暴力恐怖势力、宗教极端势力等境内外敌对势力的渗透颠覆与分裂破坏活动，严密防范非法宗教活动在大专院校的渗透，坚决取缔境外宗教组织在我市非法传教活动；
--妥善处理涉及少数民族的矛盾纠纷，严密防范和严厉打击敌对势力利用民族宗教问题制造事端，切实维护国家安全和政治稳定。
三、深入推进社会管理创新，解决当前社会管理存在的突出问题
1、加强和创新实有人口服务管理。积极稳妥推进户籍管理制度改革和流动人口服务管理的立法工作，建立健全以公安机关为主，教育、司法、民政等部门共同参与的寓管理于服务之中的流动人口和出租屋动态服务管理机制；实行流动人口居住证制度，加强流动人口和出租屋管理机制建设，流动人口登记率、出租房屋登记备案率、信息准确率达到95%以上；实现对实有人口底数清、情况明、信息准、服务好。
2、加强特殊人群服务管理。积极推动做好罪犯和劳教人员的教育改造工作，加强罪犯和劳教人员的职业技能培训，为刑释解教人员重新就业、顺利融入社会打下坚实基础；落实刑释解教人员出狱出所必送必接措施和安置帮教政策，解决好“三无”人员的救助帮扶问题，刑释解教人员重新犯罪率控制在2％以内；推动完善宽严相济的社区矫正法律制度，健全社区矫正工作体系，做好对社区服刑人员的监督管理和教育矫正工作，监外执行罪犯管控率达到100%；建立对具有肇事肇祸倾向的精神病人的监测、预警、救治、救助、服务、管理机制；加强对易感染艾滋病危险行为人群的综合服务管理工作；建立强制隔离戒毒、社区戒毒、自愿戒毒、社区康复和药物维持治疗相互衔接的工作机制；加强特殊人群服务管理工作保障，落实必要的经费、人员和场所。
3、加强“两新组织”的服务管理。开展“两新组织”服务管理试点工作，推动在非公经济组织建立健全党组织和工会、共青团及妇女组织等群众组织，引导非公经济组织健康发展；研究建立社会组织分类发展、分类监管机制，把各类社会组织纳入党委和政府主导的社会管理体系。
4、加强社会治安管理。加大对黑恶势力、涉枪涉爆、两抢一盗、拐卖妇女儿童、非法传销、“黄赌毒”、网络诈骗等严重影响群众生命财产安全犯罪活动的防范打击力度；本年度发生刑事案件总数不超过上年度的10%，刑事案件破案率不低于上年度破案率，八类严重刑事案件发案总数不超过本年度刑事案件总数的3%；年度命案侦破率达到90%以上；经济犯罪案件破案率、审结率均达到70%，无处理结果、积压案件绝对数同比下降5%；涉黑
--涉恶犯罪发案总数与去年同比下降；“两抢一盗”案件发案总数低于上年度或持平；治安案件查处率达到95%；破获毒品案件与上年同比增加10%，控制新增吸毒人数不超过3％，收戒吸毒人员与上年同比增加15%，复吸率与去年同比下降，“无毒单位”、“无毒学校”、“无毒村”、“无毒社区”在巩固原有数量基础上有所增加，城市和农村禁毒教育面均达到95%以上、中小学校达到100%；建立健全学校和重点工程及周边、治安复杂场所、采沙场等社会治安重点地区、重点场所排查整治长效机制，着力解决人民群众反映强烈的突出治安问题，社会治安重点地区排查整治工作成效明显，治安混乱地区和突出治安问题得到有效整治，群众对社会治安的满意率和基本满意率达90％以上，省、市、区挂牌督办的治安重点地区和治安突出问题得到有效治理，全年不发生在全国、全省、全市、全区有恶劣社会影响的案（事）件。
5、社会治安防控体系健全。进一步健全和完善与新型社区、文明生态村相适应的社区、农村警务工作新机制，社区治安管控、重点部位防范、内部单位安全保卫、农村治安防控体系不断完善；基层治安防控工作落实，以“五防”为重点的基层治安联防互助活动深入扎实，85%以上的村庄（社区）达到“五无”，入室盗窃、入室抢劫、撬盗机动车辆、街头扒窃、诈骗等可防性案件低于上年度或持平。
6、认真做好预防青少年违法犯罪工作。深入组织实施未成年人保护法、预防未成年人犯罪法，加强对青少年的思想道德教育和法制教育；坚持“扫黄打非”，建设绿色互联网，净化社会文化环境；积极开展有不良行为和严重不良行为青少年教育帮助和预防犯罪试点工作，加强对有不良行为青少年的教育、帮扶、矫治、管理，形成比较完善的工作方法、工作机制、工作格局和法律政策体系；加强对闲散青少年的排查和帮助，解决好他们的失学、失业问题；完善服刑在教人员未成年子女、农村留守儿童关爱服务体系；完善对未成年犯罪人员的司法保护制度，预防和减少重新违法犯罪。
7、加强校园及周边治安综合治理。推动各级各类学校加强法制教育和安全知识培训，增强师生安全防范意识和自我保护能力；深入开展平安校园创建活动，推动各级各类学校完善内部安全管理制度，及时发现、消除校园内部安全隐患;加强校车安全管理；法制副校长配备率达100%；加强校园周边治安巡逻，妥善处理涉
--校矛盾纠纷，整治治安、交通秩序，净化校园周边环境；严密防范、依法打击针对师生的违法犯罪行为和敌对势力针对学校的渗透破坏活动。全年不发生恶劣影响的涉校涉生案（事）件。
8、加强护路护线联防工作。推动加强涉路涉线矛盾纠纷排查化解工作，及时发现、消除安全隐患；依法严厉打击涉路涉线违法犯罪活动；加强护路护线联防宣传教育，深入开展安全铁路示范路段、平安大道、平安车站（港口）、平安油区创建活动；境内不发生较大伤亡事故，高速铁路护路区段实现零死亡。
9、加强社会管理法律政策体系建设。加强对完善社会管理体制、强化城乡社区自治和服务功能、加强社会组织建设和管理、完善维护群众权益机制和加强公共安全体系建设等社会管理重大问题的调查研究，推动事关社会管理全局和长远的制度建设；研究提出社会管理方面地方性法规政策立、改、废工作的建议，推动将社会管理成功经验及时上升为地方性法规或政策，促进社会管理法治化、规范化；研究提出加强和创新社会管理重大政策措施的建议，推动相关政策措施出台。
10、着力解决社会管理的突出问题。加强镇、和村（居）委会规划管理，提高新农村、新社区建设和配套水平，以科学的规划引导镇、村（居）委会科学发展；加强民生事业管理，完善养老、医疗、失业、工伤、生育等各项社会保障制度及城乡低保、临时救助、灾民救助等社会救助制度，加快推进保障性住房、就业、教育、文化、卫生等社会事业；加强市场规范管理，开展“共铸诚信”主题教育，依法严格市场管理，加强物价监管调控，整治市场经济秩序；加强公用设施管理，确保公共场所和公共设施安全，严格管理易燃易爆、有毒有害和放射性物品及枪支弹药等危险物品，不发生危险物品因管理失控而引发的刑事案件和较大影响事故；落实消防工作各项制度措施，不发生重大、特大火灾事故；加强食品安全管理，全年不发生涉及生产、食品等有较大影响的人员伤亡安全生产事故；加强失地农民安置管理，深入调查研究，有针对性地提出解决失地农民的保护政策和措施；加强应急管理，建立健全全市救灾物质储备网络体系，加强应对突发事件应急处置演练。
四、深入开展平安创建活动，加强综治基层基础建设
1、深入开展平安村、平安社区、平安市场、平安企业、平安
--医院、平安校园、平安景区、平安家庭等系列创建活动，及时举办平安创建达标评比活动，要求90%以上的家庭、85%的自然村、80%的社区（村）、80%以上的校园、医院、景区达到平安创建标准；平安铁路、平安厂区、平安市场等创建工作扎实。
2、基层综治办组织、机构健全。镇（街道）综治办实现“八有”（即有机构编制、有专门办公室、有机构印章、有办公设备、有工作报刊杂志、有交通工具、有宣传阵地、有综治宣传栏或橱窗）；加强“两所一庭一室二中心 ”建设，综治工作中心（站）、矛盾纠纷排查调处中心（站）工作机制健全，作用明显；加强基层综治工作信息化建设，按照《海口市社会治安综合治理委员会办公室关于全面启用海口市综治工作台帐系统的通知》要求建立统一规范的综治台帐系统；加强基层党组织建设，落实农村“两委”干部坐班制；综治工作经费保障到位，落实综治工作专项经费，区人均2元、镇（街道）按人均1元标准，纳入财政预算。
3、进一步加强群防群治组织建设。坚持社会化、职业化相结合，加强和规范基层调解组织、治安巡防组织、帮教组织、保安员队伍、治安中心户长、治安楼栋长、治安信息员、综治协管员等群防群治力量建设；推进社会管理综合治理志愿者队伍建设，探索志愿者队伍长效工作机制。
4、广泛开展综治宣传、培训工作。法制宣传教育、“六五普法”、“法律六进”活动深入扎实；充分发挥媒体的作用，采取多种多样形式开展综治宣传月活动；充分利用海口平安网的平台，年内发布信息不少于100条；积极开展对基层综治干部队伍的教育培训，年内组织举办1期村（居）治保主任、综治工作站主任培训班。
5、加强综治工作理论研究。年内完成综治工作论文10篇以上，力争有1-2篇研讨文章在《长安》杂志上发表、有论文在全国综治理论研讨会上获奖，有新闻作品在全国综治工作优秀新闻作品评选活动中获奖。
6、积极弘扬见义勇为精神，及时开展见义勇为行为表彰奖励活动。
水塘镇社会管理及创新工作报告 第6篇
袁俊辉，2212701010班
是怀着切实做一番调查与考察的决心，踏上了此次的绵阳之行。也是怀着一颗好奇与期盼的好奇心参加了此次的社会实践。踏入社会参加实践是每个大学生的梦想。而此次对我诱惑更多的是去绵阳乡镇的“乡镇”两个字眼。我的家乡是个赤贫的乡，我无法没有机会了解家乡政府的运作，但是我能亲身感受到家乡的贫穷、人民的贫困和人们对政府的抱怨。也许走访、对比中能找到一些答案，就怀着这样的疑问我踏上了去绵阳的列车。
此前从未去过绵阳，听说绵阳是个漂亮、洁净的科技城，就在列车驶入绵阳城宽阔干净的大街映入眼帘的给人爽心悦目的那一刻，我并对绵阳有了深深的好感。列车将我们送到了实践所在的区绵阳市涪城区。就在涪城领导接待我们简短的谈话中，就能感到该区领导的素质与气质还有他们的发展理念，没有任何书面资料，他就娓娓道来介绍了涪城的各个方面的大致情况，使得我看到涪城领导首先至少做到了知己知彼，我想作为领导者和决策者这是很重要的。随后我们四个小组成员在各乡镇领导的带领下分别来到了各自所在的实践地，而我也随第三组去了据说是离绵阳市最近的一个乡镇石塘镇。
一路上我假想着那里的偏僻，还设想着即将在那里的工作与生活，可还不等我想完，车就拐进了一大门，瞥见上面的字眼我知道我们已经到目的地了，下车后我晃了一眼四周，不大的一个花坛，花坛前旗杆上的国旗随风飘着。眼前的那栋政府办公楼很普通不新也不旧，没有留下太深刻的印象。而至今给我印象最深的莫过于那里的领导。又在镇政府领导的见面与接待中让我们了解到了石塘，也许这是那里领导的特色吧，总是不忘随时向别人介绍与推荐自己。我们所在的石塘镇是绵阳市涪城区仅次于城郊乡的十强乡镇，大概记下了石塘镇的概括，近两万人口，人均收入达3800左右元每年每人，以工业和“三产”立镇，农业产值在整个总产值中所占的比例很小。随后我和我的一个同班同学被分到了社会民政部计划生育办公室，开始了为期两周的实践生活（其实除去周末，我们工作的时间还远少于两周），现在看着自己当时写下的每天流水日记，觉得时间比我想象的还要快，也觉得自己当时做的事情是如此之少，而却是感触良多。也的确如那位镇长所讲，第二天年轻镇长的专门召见，却是以正如他自己所说的大哥哥的身份与我们所做的交流，给我们谈了参加社会实践的必要性，有利于自己的客观定位，也可以在社会实践中较好调整自己的理想与现实，“用心去体会，去发觉实实在在的东西，在社会中提升自己，丰富自己，而不要简单去应对”，这是镇长以过来者的身份给我们的建议，我不知道我后来做到没有，但是镇长给我的印象却很深刻。
上班工作的日子是轻松的，每天上班时总会和同学提前到办公地点等待办公室开门，当然也准时下班，剩下的时间就自己安排。其实很想在空闲时间多出去走走，可是之前为了我们安全而给的警告使得我敢想却没有去做，也许还有就是自己懒惰的缘故。办公室有一台电脑，我们并帮助录入一些资料；楼下大门外侧
有一间打印室，那也是我们常去的地方；协助那里的工作人员写了几分简报，虽然大一时学过行政管理应用写作，可还是第一次真正实践操作；帮助整理了那里的档案资料，装订成册；接听电话，帮助一些来政府办事的居民„„其实办公室的事情本来也不多，而有些实质性的工作我们也帮不上忙（如结婚或离婚手续的办理），所以我们得益最多的并非来自于工作，而是来自于我们所处的环境以及我们的通过自己的双眼的所感所想，我是这么认为的。而对我来说，在这期间政府所召开的为期三天的石塘镇党委中心小组学习会和跟随计生办领导下乡的经历使得我获益匪浅。
我所看到的石塘镇完全改变了我以前对镇的认识，也许正像领导所讲应该确切的说是绵阳的卫星城镇吧。清清的安昌河，河中儿童嬉戏，河岸垂钓者悠闲自得，河边杨柳依依，宽敞的大街，清洁干净的街道，当然也有破旧的街道以及垃圾，不过在旧街还真难得找到一个垃圾桶也许这值得改善一下吧。街上的餐厅网吧不少，不过生意好像不怎么样。我们也经常去光顾，我个人觉得还算可以，消费水平和成都差不多吧，低不了多少，至少比我的家乡高出很多。看镇上的人们悠闲，我差点忘了这是一个小镇。不过毕竟不一样，将农村人口转化为城市居民，就在政府楼旁新修的宿舍楼就是农民的宿舍，这是刚走进时镇上领导曾指着那几栋楼提起过的。总的给我的感觉就是这个镇少了几分农村城镇的气息多了少许点城的味道，一直迷惑这个镇的发展缘由。还好在那三天的会议中得到一些启示。
首先领导有方，领导视野开阔，这是在听报告时领导给我的印象，姑且不论是不是说一套行一套。区上领导应邀到石塘做了四场报告，从涪城区书记到各部部长，都结合石塘实际以及整个区乃至省市的发展思路谈了自己的认识以及建议。而我在其中能感受到他们对这个镇的了解，以及经常与下面的接触和交谈。而我想我家乡政府的领导是绝对没有做到的。领导（包括镇领导）的讲话风度和内容也体现了领导的素质，姑且不论他们学位程次，而单就这些已让我这位大学生汗颜，正如当时一位同时实践的同学所讲“这里的领导真的不错，我们要我们毕业来做镇领导恐怕都远远不及”，我打心眼里赞成。或许我们更擅长于书本理论他们更多的是经验与实践还有更广阔的视野。相信走出校门的我们经过磨练也可以同样很出色。区书记以《依托城市发展第三产业》为题所做的报告，令我印象深刻。详细讲解了第三产业在经济社会发展中的地位和作业，涪城第三产业的发展现实，以及结合石塘的基本情况与石塘镇的各基层领导讨论了区上对其的发展规划。其旁征博引，结合实际和自身认识，在对比中阐述，报告很精彩，我是这么认为的，在此我不想详细论说。其余报告还有《深刻理解和树立正确的政绩观和科学的发展观》，使得我上了一次非同于学校的学习课。还有两位也结合科学的发展观问题各有侧重谈了自己的心得认识。其后镇上领导宣讲了法律知识尤其是关于行政方面的法规。在石塘镇半年工作总结与工作安排会上，其余各个部门的镇上领导也分别对各自管辖的工作做了总结和安排，从中看到成绩与不足，也有经验与建议。总之，在三天的学习会期间，使得我对领导的认识有了转变。
石塘镇注重村域工业经济的发展，依托城市，打造硬软投资环境，因地制宜招商引资，其清晰的发展思路也促成了石塘的发展。“天蓝，水清，人和”的良好人文环境，吸引了投资者的目光。做好了社会治安和服务工作。同时也高等重视“三农”问题，在农村建立“支部家协会”，先富带动后富。可是却没有去走访农村，也不知何如。
其领导阶层常召开会议，组织学习，提出了全面学习，终身学习，达到人的全面发展，建立学习型社会，学习型机关的观念。其石塘发展取的成果是群众与领导共同努力的成果。当然使我感受莫深是那里的领导方略与思路。
初到该镇，还以为那里的人们都生活得如此，还兴致勃勃的告诉别人这里的人们真幸福呢。在办公室的日子，来自农村的居民还有小孩，黄瘦的脸，粗糙的双手，还有着装….都使得我想起了我家乡的村民，原来这里也有真正的农村，后来也听同学说他们下乡了那里的房子简直不是人住的地方，我很心寒，原来只是我没有发现，我心底很尊重来办公室的村民们，总会为他们倒上一杯水，让座，默默的观察着他们，深深的祝福。曾一位老爷爷来询问他的补助怎么还没有到帐，从口袋中像宝贝似的拿出存折让工作人员帮他查一下，我很心疼„„后来随办公室主任因为计划生育工作走访了农村，走了两个村，吃了两顿饭。他们的村居委会建的还不错，看了居委会干部写的贴在板壁上的学习心得，也许也很必要，更重要的应该是落实吧，我想。我很见不惯那里的饭局，下乡吃些盒饭之类就可以了吧，去一次农家乐又将是村上的开支。不禁令我想到了常听人们口中所说的，看来干部作风建设任重道远呢。还是有下岗职工，困难户，也许无处不在，领导口中也经常提到如何如何改善，如何如何扶持，我想出了那些居民自身之外，领导的话也应该落实到行动上才行。
水塘镇社会管理及创新工作报告 第7篇
宣传乐民。利用元旦、春节、“5·29”协会会员活动日等节日纪念日，开展计生文艺汇演和大型主题宣传活动，丰富群众文化生活。开展“送电影进企业”活动，为企业员工播放孕前优生健康检查及优生优育宣传片，寓教于乐。
教育益民。充分利用宣传栏、户外广告、短信平台等，构建优生优育知识宣传网络。借助生育文化中心、婚育学校等场所，开展优生优育知识百场宣讲和“五期”教育知识，邀请专家提供咨询服务，提高育龄群众的自我保健意识和能力。
服务惠民。对工作时间不方便参加健康服务的群众实行错峰服务，计生工作人员同时还上门进厂开展健康检查服务。加强出生缺陷干预，提供孕前优生咨询指导，为参检夫妇做好车辆接送安排，并落实随访跟进服务，关心育龄妇女健康，常年免费提供B超、妇科常规及乳腺检查等事项疾病服务。
水塘镇社会管理及创新工作报告 第8篇
一、以科学发展观引领本部发展
2011年随着“国十条”的落实和中国共产党第十七次代表大会的召开，也明确看到农村农民的社会养老问题，保险业的发展迎来了前所未有的战略机遇期，新形势带来很多新观念、新情况、新要求。今年以来，本部营销员认真学习了党和国家的方针政策，特别是以科学发展观为统领，构建和谐社会的相关理论；认真学习了上级公司的文件；加强领导，抓位机遇，经过与各位伙伴沟通和交谈，为伙伴们解答展业疑问。认真分析，确定了展业的主打产品为：国寿福禄双喜两全保险、国寿福禄满堂两全养老保险，国寿福满一生两全保险以及学生平安意外险等险种为主打产品，为各位伙伴迈向成功展业奠定了坚实的展业信心。
二、打造队伍，提升素质，树立中国人寿品牌形象 一年来，本部坚持以人为本，注重队伍品质的提升。一
是坚持树立团结协作的发展好形象。在思想上加强沟通和交流，做到相互信任，相互尊重；在工作上相互支持密切配合；在生活上相互关心，相互帮助。二是坚持打造员工良好的职业习惯。定期召开全体员工会议，组织员工集中学习。先后组织利用电信视训（永兴元科技保宝网）由各营销员根据所需进行学习。通过这一系列的学习和培训，在员工中营造了学习的氛围，使员工的素质和技能都有了较大的提升。三是打造优秀的销售队伍。面对激烈的市场竞争，打造攻无不克，战无不胜，基础扎实的销售队伍，是公司能否走向良性循环的关键所在。采取宽严相济的管理理念，采用刚柔相济的方法，动员各位伙伴积极参加公司的活动，业务学习、早会，公司组织的分红发布会等销售平台，引导各位伙伴跟着公司走。
三、积极探索，以创新促进业务的发展
今年以来，公司积极贯彻落实“十二字”方针和 “巩固城区”、“拓展两乡”的发展战略，按照公司成功的八字诀“相信、听话、照做、成功”，使本部业绩移步上升。为提高市场份额，我们注重跟踪了解竞争对手的动态，高度关注业务的竞争态势，创新业务发展模式，将走进村寨和深度挖掘重点大客户作为开展业务新的切入点，加强对本部发展的规划领导和业务指导。在抓好业务的基础上，大力拓展农村市场，有效将服务向中心乡镇进行延伸，为营销员提供销
售支持，使营销管理向纵深发展。在保险空白点的村设立“驻村业务代表”，加快了“人员进村”的步伐，使公司的服务延伸至农民家门口。
四、依法治司，以合规推动本部健康发展
在业务发展的同时，对于工作中出现的违规违纪现象，在加强思想教育的同时，严格对照相关制度进行处理。在严肃查处违规行为的基础上，深入剖析，查找根源，针对倾向性问题和薄弱环节，完善制度，改进管理，堵塞漏洞，从源头上阻止违规经营行为的发生。以业绩目标合同为抓手，严格将“一岗双责”落实到人，对销售类员工，与其签定了《依法合规经营承诺书》，保证制度的执行。并且要求员工签声明书，把制度化的要求融入到日常管理当中去，加强过程的管控。
五、存在的不足：由于历史原因和当前群众尚未完全接受保险理念的特定历史时期，展业比较困难，各位伙伴的业绩上不来，佣金收入低等。主要原因有：
一是由于我的时间较少，对本部各位伙伴的关心不够，沟通的时间少，没有很好带领他们进行客户追踪，没有陪本部伙伴进行拜访，没有找到激发伙伴的行动内因动力，没有很好从心底里激发各位伙伴的展业信心。二是计划开展的保险村业务没有开展起来。没有形成和创造展业的机会，致使
上年的业绩上升幅度小，不理想。三是没有抓住增员企划的好政策和更好地研究好的增员方法，组织发展缓慢。四是宣传不到位。由于没有制作出福禄满堂养老保险等相关的宣传资料，没有很好开展此项工作，导致业绩上升缓慢。
2012年工作思路及措施
2012年公司将全面贯彻党的十七大精神，高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕业务发展开展工作，加强队伍建设，依法合规经营，创新销售，保持市场份额领先地位，实现业务持续、协调、健康发展。
一、认真谋划2012年开门红工作
夺取首季“开门红”，不仅关系到能否争得全年业务发展的主动，而且关系到队伍全年的士气。公司在继续抓好冲刺全年目标的同时，提前做好开门红各项准备工作，以快节奏来引导队伍，大力宣传新产品的亮点，营造抢到就是赚到的浓烈氛围，使全员处于备战的状态，争取在高起点上有新的突破。
二、积极探索一体化销售模式
加大各销售渠道客户资源的整合、综合利用和有层次的充分开发，下步的打算：一是继续开展与各位伙伴谈心活动，尽量抽时间与伙伴陪访，加强沟通和协调，培养“人人都是老板”的敬业精神，为各位伙伴树立自信心，增强其展业能力。二是继续开展好保险村的建设，创造为群众推销保险的机会，引导群众学会家庭理财，创造财富。三是继续深入加大组织发展的力度，确保业绩的上升。四加强宣传力度，继续深入开展确定的主打产品的宣传，促进业绩上升，在其社保局农村养老保险实施推进的基础上积极探索一体化销售模式，努力实现农村业务的深度开发。
三、持续强化增员机制
业绩的增长主要依赖于队伍的支撑，所谓得人力者得天下。2012年我们将以人力发展为目标，持续强化增员机制，加强团队基础管理，使队伍健康发展。以中心网点为依托，提高中心网点对团队的掌控、指导、引领作用。强化制度执行，用制度来管理队伍。倡导“成功创富”理念，引导新人树立“寿险营销是创业的平台”、“健康做寿险，快乐做寿险”的理念。
四、全面提升队伍素质
全面提升全员的职业意识和服务理念，通过各种培训，提高服务技能。以绩效辅导为手段，提升部门主管的辅导和领导能力。个险队伍借助创建标准团队建立良好的工作模式。通过全面的队伍建设增强公司可持续发展能力。我们坚
持从创新观念入手，以客户需求为导向，以专业经营为手段，创新销售理念，整合公司资源，积极探索一体化销售，倡导“以服务代替推销”的销售理念，以一颗感恩的心，一张笑脸相迎，一句热情问候，一份宽怀体谅，一声衷心祝福。“五个一”的标准强化员工的管理培训，使之长期形成好的风气，打造紫云国寿新形象。
五、进一步提高经营管理水平
全面落实治本抓源头的工作职责，加大依法合规经营的教育管理力度，不断提升诚信经营、服务品质的水准，全面提高公司的核心竞争力。从源头上激发各位伙伴的展业欲望，帮助各位伙伴解决存在的业务疑问，鼓励展业实现出单，确保业绩上升。学习时尽量安排展业技能的讲授，训练各位伙伴轮流作追求快乐和逃离痛苦的分享，心理宣泻，更好培训和坚定营销员的自信心和敬业执着能力，开口能力，打造坚硬的国寿展业营销队伍。
找准公司的发展方向：即又快又好地实现跨越式发展，将本部建成倍受全县乃至全市尊重的农村网点寿险营销部。
水塘镇社会管理及创新工作报告 第9篇
2015年工作计划
2014年全镇教育工作的总体思路：全面贯彻党的十八大精神，按照贵州省教育工作会议部署，认真落实国家、省的中长期教育改革和发展规划纲要，以办人民满意的教育为目标，以提高教育质量为核心，以促进教育公平为主线，以“部省共建毕节教育试验区”为平台，以“深化教育领域综合改革”为动力，抓住教育改革发展的重点领域和关键环节，深入实施教育“9+3”计划、强力推进“4+2”教育突破工程。促进教育内涵发展，推进义务教育均衡发展、中职教育快速发展和各类教育协调发展，奋力开创大方教育事业科学发展的新局面。
一、加强党风廉政建设
1、深入学习贯彻党的十八大精神。全面准确解读教育综合改革的总体思路和具体实施，最大限度凝聚广大干部师生人民群众共识，为教育改革顺利推进营造和谐氛围。
2、扎实开展党的群众路线教育实践活动。开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的群众路线教育实践活动，认真贯彻执行中央“八项规定”和省委、市委的“十项规定”，以查找和整治“四风”问题为重点，认真解决人民群众反映的强烈的教育突出问题，为教育改革发展提供坚强的政治保障。
3、抓好教育系统宣传思想工作。加大教育发展正面宣传力度，加强教育重点、热点问题的宣传报道，提高教育宣传用稿率，加强网上舆情风险监控，营造全社会关心支持教育发展的良好氛围。
4、抓好全县教育系统党建工作，加强学校发展型党组织建设，充分发挥党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范带头作用。深入推进反腐倡廉教 育和廉政文化进校园工作。落实党风廉政建设，加强教育系统惩防体系建设，惩治教育腐败现象。
二、推进教育惠民行动
5、推进学生奖励、资助工作规范化和制度化建设，提高学生奖励、资助水平。争取扩大农村义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助面。进一步提高学生奖励的激励作用。
6、按照“贵州模式”和“6543”目标要求，切实抓好义务教育阶段学生营养改善计划的实施。完成学生营养健康状况监测工作，建立规范的寄宿制学校管理办法。
7、建立完善留守儿童和关爱机制，加快留守儿童之家建设。
三、深入实施教育“9+3”计划
8、实施中小学布局调整。按照省薄改计划工程，争取在二年内撤销新场中学。
9、大力发展学前教育。着力抓好鸡场中心幼儿园示范建设工作，争取补充鸡场中心幼儿园教师5名。各村小能够办学前班的都要办，力争完成县下达的学前教育招生任务，学前三年毛入园率达65%以上。
10、巩固提高义务教育。规范电子学籍管理，建立健全控辍保学长效机制，认真落实“七长负责制”、“双线包保责任制”、“省控辍保学三项制度”。落实“一人一案、一户一册”，认真做好小学毕业班整班移交读初中工作，确保小学适龄儿童入学率保持在99%以上，初中毛入学率达95%以上，小学辍学率控制在1.8%以内，初中辍学率控制在2.8%以内，义务教育巩固率达85%。
11、加强职教宣传，全面完成上级下达的中职招生任务。
四、加强师资队伍建设
12.强化师德建设。探索建立教育、宣传、监督、考核、奖惩相结合的 师德建设工作机制，通过开展师德师风演讲比赛，师德师风专题讲座等形式提升教师职业道德修养。今年4月，将举行全镇中小学教师师德师风演讲比赛。重点建立健全重育人、重教学、重贡献的师德考核评价机制。完善优秀教师表彰制度。
13.提高教师培训的针对性和实效性。开展以新观念、新课程、新知识、新技术为重点的全员培训，落实“国培计划”，采用“请进来”、“送出去”等模式开展培训。探索实用的校本培训模式。
14.积极深化人事制度改革，健全教师激励竞争机制。根据“积极稳妥，分步实施”的原则，在全镇各中小学推行以教师职称评定、岗位聘任和绩效工资制为基础的教师人事制度改革，逐步建立“职称能上能下，工资能高能低”的激励机制。
五、努力改善办学条件
15.推进教育工程建设。完成鸡场中学、黄泥塘中学、黄泥塘一小、鸡场小学农村寄宿制学校建设工程，完成鸡场小学新校址幼儿园建设工程，修建鸡场小学新校址围墙550米，修建鸡场小学新校址学生食堂、学校大门，门卫室、化粪池。实施鸡场中学综合楼建设、黄泥塘中学教学楼建设、鸡场小学新校址教学楼工程建设，配置相关设施。确保鸡场小学入住学生500人。确保鸡场中学入住学生1000人，黄泥塘中学入住学生700人，黄泥塘二小入住学生500人；完成鸡场中学和鸡场小学农村教师公租房建设工程附属工程配套建设，解决教师住宿问题；改造背座小学、营新小学围墙改造工程。完成新场小学、安化小学、营新小学、背座小学、团结小学学生食堂水电安装。
16.实施鸡场中学、黄泥塘中学、鸡场小学、黄泥塘二小塑胶运动场建设工程。
17.加快教育装备及信息化建设。加大对学校实验室、图书、仪器设施 配备和管理力度，加快教育信息化建设步伐，争取解决鸡场中学、黄泥塘中学、鸡场小学、黄泥塘一小、二小、化联小学、甘棠小学、新场小学、安化小学和松林小学“班班通”设备，确保到2017年以上学校教育装备达到基本均衡发展。
六、全面实施素质教育
18.加强和改进中小学生德育工作。坚持立德树人，形成爱学习、爱劳动、爱祖国活动的有效形式和长效机制；着力培养学生社会责任感、创新精神、实践能力；开展“三爱”、“三节”主题教育；提高家长学校工作实效；认真开展《五心教育》读本学习。
19.大力加强学校体育和艺术教育。强化体育课和课外锻炼，促进青少年身心健康、体魄强健，切实保证学生每天一小时校园体育活动，在各中小学开发有地方特色的校园广播体操，举办学校体育文化艺术节和中小学生春、冬季运动会，完善学生体质健康监测制度。确保100%的学校开展测试上报。坚持开展高雅艺术进校园活动，大力开展音乐、绘画、舞蹈、科技、体育、书法等课外活动，丰富学生业余生活，陶冶学生情操。在鸡场中学、黄泥塘中学各组建一支篮球队，一个合唱队，5个以上课外活动兴趣小组，开展特色课间操活动。在鸡场小学、黄泥塘一小、二小各组建两个篮球队，一个合唱队，一个舞蹈队。在鸡场小学和团结小学各组建一个鼓号队，鸡场小学、黄泥塘一小、二小各组建5个以上课外活动兴趣小组，其余各小学组建3个以上课外活动兴趣小组，所有小学均开展特色大课间活动。加强学生心理健康教育。
20.按“一校一特色、一校一风格”思路加强校园文化建设，努力打造风格各异、特色鲜明、各有侧重、相互促进的校园文化。
21.以提高教育教学质量为目标，强化教育教学常规管理。按照《大方县关于进一步提高教学质量的实施意见》、《大方县教学质量奖惩办法》。拟 定《黄泥塘镇教育管理中心关于进一步提高教学质量的实施意见》和《黄泥塘镇教育管理中心教学质量奖惩办法》。提升学校教研水平，促进教研成果的运用。每个中小学都必须认真开展课题实验研究。
22.实施“名优学校工程”。确保鸡场中学通过义务教育规范化学校建设复查评估验收。将鸡场中学创建为寄宿制示范学校和县级校园文化建设示范学校。
七、切实维护安全稳定
23.推进信访维稳工作。认真开展矛盾纠纷排查化解，推进信访维稳工作的制度化、常态化。认真接待群众来信来访，加大信访案件查办力度。认真开展“三访”活动，着力解决师生及家长反映强烈的热点难点问题。加强网上舆情风险监控，营造全社会关心支持教育发展的良好氛围。
24.推进安全工作。加强以防范“六灾”为重点的学校安全工作，各校设立安全知识文化长廊及安全知识专栏。靠近公路的营新小学必须每天有教师在校门口轮流值班，监护学生上学和放学过公路。各中小学必须每天有两个以上老师中午在校园值班，排出值班表，防止学生到湖里游泳。加强以“三防”为重点的学校安全基础能力建设。建立健全校内各项安全管理制度和安全应急机制，落实各项安全防范措施，强化安全隐患排查治理,及时消除各种安全隐患,实现安全“五零”目标（履职尽职零迟到，隐患整改零盲点，校方责任零事故，群体问题零事件，问责倒查零容忍）。对发生安全事故的学校，按照事故原因未查清不放过、事故责任人未受到处理不放过、事故责任没有落实不放过的原则进行处理。继续推进校方责任险管理工作。
25.推进依法治教。认真落实教育部《全面推进依法治校实施纲要》，全面实施省、市“六五”普法规划和市教育局的实施意见，实现普法教育宣传氛围浓、依法治教水平大提高、青少年学生违法犯罪大减少、师生法制素养 大提高的目标。
八、切实加强财务工作管理
26.全镇学生营养午餐实行统购，教育管理中心负责监督管理好各中小学生均公用经费和幼儿园经费的使用和管理，各学校必须严格实行校长把关签字、学校党支部、工会和校务委员会监督管理的管理体系，加强财务公开工作。重大开支必须经教代会或教师大会商议确定。
27.加强监督各学校学生营养午餐经费的管理和使用，各学校必须做到账目清楚，学生就餐实名制签字，严格实行校长把关签字、学校党支部、工会和校务委员会监督管理的管理体系，加强公开公示工作。杜绝任何资金安全事故的发生。
大方县黄泥塘镇教育管理中心
