社会学相关范文（精选12篇）
社会学相关 第1篇
1 社会资本在卫生服务领域中的作用
1.1 社会资本的含义
1980年,社会资本首次作为社会学概念被法国社会学家P.Bourdieu定义为[5,6]:社会资本是现存的或潜在的资源总和。目前,存在一种普遍对社会资本的定义:是指人与人之间以信任为核心的互助、合作、自愿参与等互动关系,以及在此基础上形成的关系网络和共同的信念、价值观、行为规范等。总结国内外相关资料,将社会资本的形式大致分为三类:①Thomas F.Brown将社会资本分为微观、中观和宏观三个层次[7]。②Coleman作为社会资本理论的先驱,他将社会资本划分为个体社会资本和群体社会资本[6,8]。③社会资本的作用是通过两种不同类型的社会资本来实现的,即结构型社会资本和认知型社会资本[9]。
1.2 社会资本在卫生服务领域的作用
社会资本是一种公认的无形的资本形式,它类似于一种内在的合力,是不同于物质资本和人力资本等典型资本的无形增值的资本形式[10,11]。其包括个体内部和环境社会资本以及个体利用社会资本的能力等方面,其中个体内部的社会资本主要是由社会网络、规则、信任所承载[12],三者并不是相互独立,而是相互联系、相互依赖的[13]。有研究证实[14],社会资本对人体生理和心理健康有多方面正向作用,同时也能够抵消不良生活习惯对健康的影响。可以为个人提供各种物质支持,也可以为群体提供所需要的情感支持,如鼓励、同情等,帮助减缓或排除其心理障碍,使其能够进行正常的生活与工作[15]。还有研究认为[6,16],提高人群整体健康水平的有效途径是建立并充分利用社会资本的基础上,社会资本可提高医院整体服务效率和效益。社会资本在合作医疗基金的筹集、补偿、对卫生服务需求和利用以及合作医疗的监督管理中,都具有极为重要且广泛的作用,对卫生服务领域的作用还受到很多混杂因素的影响,比如社会经济状况、文化程度等[9,17]。
2 留守儿童卫生服务利用相关社会学因素
2.1 留守儿童监护人类型及社会背景
留守儿童监护类型可归纳为以下几种[18,19,20,21]:(1)隔代监护。由祖辈抚养的监护方式。(2)上代监护。由儿童父母的同辈人监护。(3)单亲监护。指父亲或母亲外出务工而另一方在家照顾孩子的监护。(4)同辈监护或自我监护。由年龄偏大的兄弟姐妹承担留守儿童监护人的角色或者留守儿童自己照看自己的监护。(5)非亲属监护。寄养在其他非亲属家庭中。其中,大部分的监护类型属于隔代监护,监护人多半是老年人,受其文化程度、健康素质、经济状况等因素的影响,使其对医疗卫生保健的认知水平较低,资源获得能力相对较差,导致留守儿童的就医状况较差。留守儿童监护人的文化水平越高,其接受健康知识相关教育的主动性就越高[22]。在单亲监护中,与父亲相比,母亲外出给留守儿童的健康及卫生服务利用带来的收入效应更少,负面作用更大[23]。而在同辈监护中,一系列的责任重担则是落到了留守儿童的兄弟姐妹或者自己的身上,由于监护者本身也是留守儿童,却要担负整个家庭生活的重担,在身体、心理上都存在着潜在的健康问题[24]。这也就增加了他们疾病的危险性。
2.2 微观社会资本
微观社会资本重点关注的是个人通过社会网络关系调动资源的潜在能力[10,16]。其定义和社会资本概念以布迪厄为代表。核心内容既包括个人社会网络和社会参与,也包括反映社会资本认知性和无形性的信任、个人价值观和互惠原则[25]。学界认为,在微观层次上社会资本可以通过迅速传播健康信息,增加采纳健康行为(如锻炼身体)的可能性以及对不健康的行为施加社会控制来影响社区居民的健康行为[9]。
2.2.1 社会支持
社会支持是伴随弱势群体而出现的社会行为。社会学上将其认为是一定网络运用一定的物质和精神手段,对社会上弱势群体进行无偿帮助的行为总和[18]。留守儿童的社会支持主要来源于家庭、政府、学校和社会工作者的支持[26]。其中,家庭支持对留守儿童的健康成长起着至关重要的作用。有研究显示[27],在其成长中的大部分问题只能通过家庭来解决,其他的支持都是一种无形的支持;政府的支持可以是多方面的,在卫生资源投入上可以发挥重要的作用,包括改善村卫生室及社区卫生环境,完善三级卫生网络的建设,另外也需要地方的配合等,但从世界范围看,我国政府的卫生支出所占的比例是最低的[23,28]。学校和社区为留守儿童提供健康检查,基本医疗服务,加强健康教育,以提高监护人的健康意识及儿童的参合率等[23,29],为留守儿童的健康成长创造良好的条件。
2.2.2 组织参与
组织参与作为一种结构性的社会资本,组织参与实际上是获得社会支持的一种途径。社会资本可以在组织或群体中利用公共健康组织留守儿童及家长或监护人参与网络来倡导留守儿童的健康运动,解决其公共卫生问题[30]。留守儿童属于社会上弱势群体,经济、医疗保障等方面有限,参与社会活动的意识淡化,对卫生服务利用的可及性较差。政府通过组织发动,来提高社会的凝聚力,增强居民对合作医疗的参与意识[17]。美国曾有研究报告[31,32,33],社区参与促进积极的求医行为有潜在的影响。组织留守儿童的家长及监护人了解健康卫生知识,提高其对卫生保健的意识,增强家长及监护人的健康行为和技能,即使留守儿童的父母不在身边,监护人也会及时、有效的对留守儿童的健康问题引起重视[34,35]。
2.2.3 信任
社会资本不是天然存在的,也不是社会所规定的,而是在工作、群体和组织的这种特定关系中存在的,以促进各成员之间的相互信任。信任作为社会资本的核心内容,是加强人与人之间关系的纽带[36]。信任与社会资本之间的关系存在三种代表性的观点[37]:①信任是社会资本的一种形式。②信任是构成社会资本的一个至关重要的元素。③信任不是社会资本,但与社会资本有着密切的联系[38]。留守儿童的监护人多为老年人,有研究显示[20],老年人的信任感明显低于年轻人,就要规范其对卫生服务利用的意识,提高社会信任水平,而留守儿童处于身心迅速发展时期,缺乏对事物正确与否的判断能力,而又得不到监护人及时的发现,极易产生心理偏离的现象,久而久之,就会造成不同程度的心理问题,监护人又对其生理健康问题的忽视,这严重影响了留守儿童的社会化过程[39]。国外有研究发现[40],信任度较高的地区健康状况较好,反之,健康状况则更差。
2.3 中观社会资本
中观社会资本注重组织和机构发展的社会资本的开发[16]。更多地强调社会资本对于促进集体行动目标实现的作用。科尔曼是从社会资本的功能资本的角度对中观社会资本进行了界定[41,42]。
2.3.1 卫生服务机构
留守儿童的健康状况以及福利问题引起了社会的广泛,政府部门也对此引起重视。通过增加卫生资源的投入、改善社区卫生环境、加强社区卫生服务机构的建设、制定留守儿童医疗保障制度等措施,从而提高留守儿童对卫生服务利用的可及性。学者认为良好的社会资本有助于创建更人道的、富有效率的、协调的和广泛深入的卫生服务体系,在社会资本水平比较高的社区,医生更有可能接诊无力支付的病人,医生和医院在协调服务方面会做得更好,而病人由于感受到机构的服务质量和对机构的信任,也愿意花更多的钱来购买卫生服务[9]。学校和社区为提高留守儿童的生存质量,改善生存环境,应加强对基本保健知识的宣传和培训[23]。在农村,受医疗卫生、家庭条件等因素限制,留守儿童患病后不能得到及时、更好的救治和照护,随着新医改的不断深入以及“十二五”规划的推进,建立了居民的基层医疗卫生服务。同时,三级医疗卫生服务网络的建设,使基层的医疗状况得到了很大的改善[32]。
2.3.2 慈善机构与志愿服务组织
慈善机构作为一种组织形式,社会慈善资源实际上就是社会资本的一种。近年来,国家对留守儿童的问题在公益性事业上给与了极大优惠,鼓励和引导社会力量发展慈善医疗救助,社会团体开展多种形式的医疗互助活动等[34],社会各界也开始成立关注留守儿童的公益机构,比如:儿童福利院、民办托儿所等,并有专业的健康保健人员为留守儿童提供服务。志愿服务组织是社会资本理论研究中的重要内容,其成员数量、活跃分子的数目等是衡量社会资本存量的重要指标[7]。目前,在一些城市存在社区志愿者[10],承担着为社区留守儿童提供健康卫生保健宣传的志愿服务,这是社区社会资本存在和发展的重要体现,同时,志愿者行动对社区卫生服务的发展也具有重要的作用,这不仅在一定程度上缓解了卫生服务机构工作的压力,也弥补了公共卫生资金投入不足的现实问题[16]。
2.4 宏观社会资本
宏观社会资本侧重的是公共政策层面的社会资本的开发和利用[16]。继承了布迪厄和科尔曼的思想,但美国哈佛大学的罗伯特帕特南教授将这一思想加以深化和拓展[41,42]。社会资本是一个与社会经济背景和文化传统密切相关的概念,不同国家之间,甚至同一国家内部不同地区之间,社会资本的具体含义和表现形式存在明显的差别。中国正由计划经济向市场经济转轨,依靠行政权力分配资源的方式已经被削弱,而市场主导的资源配置方式尚未完全建立起来。在这种情况下,社会资本就成为建立和维持信任关系、互相交换利益和寻求支持的重要途径[9]。
2.4.1 国家政策环境
国家宏观政策和法律法规对人群健康的保护和促进作用是毋庸置疑的。近年来,国家出台了一系列关于留守儿童健康问题的相关政策。《中国儿童卫生发展纲要(2011～2020年)》的提出,明确了儿童基本医疗保障覆盖率和保障水平等目标,保护了儿童在健康卫生领域方面的权利[43]。我国卫生事业“十二五”规划的总目标,提出建立居民的基本医疗卫生制度,公共卫生服务的相关政策等内容[44]。09年医改方案提出[45],促进我国基本公共卫生逐步均等化的政策目标。之后的关于国家基本公共卫生服务项目的部署,标志着我国基本公共卫生服务均等化的全面启动。这些政策标志着留守儿童以及监护人的卫生服务状况正在实施解决,留守儿童的卫生服务利用的可及性将更好的促进留守儿童更健康的成长。众所周知,我国在医疗卫生体制改革中存在的问题,医疗保障覆盖面太狭窄,公平性差,医疗费用上涨过快,政府投入严重不足等等,严重影响了就医的可及性[46]。
2.4.2 地区文化、生活环境
由于我国民族众多、地域广阔、区域条件不同、文化差异较大、社会及经济发展的失衡等因素,使居民健康水平也存在着较大的差异。有文献调查显示[47],西北、东北大部分地区居民的就诊率偏低,主要是由于这些地区经济发展相对落后、医疗机构服务半径较大、居民对卫生服务的需求及对疾病的敏感性都较低。华北、西南大部分地区的就诊率偏高,主要是由于这些地区的卫生服务需要水平相对较高,文化程度较低、经济水平有限、居民的生活环境和劳动条件不佳。在我国农村卫生医疗资源地区分布也很不均匀,中部农村地区明显低于全国平均水平[48]。
3 总 结
社会资本是近年来广泛应用于政治、经济、社会发展领域的理论,其核心是基于信任的互惠合作网络的建立和对公共事务的自愿参与,以及由此派生出的共同的价值观、行为规范等。将社会资本理论引入公共卫生领域,并与医疗卫生服务的热点研究领域如社会因素与健康、社区卫生服务发展、新型农村合作医疗筹资、社会性弱势群体的健康公平维护策略等有机结合,从而为公共卫生学科的发展开拓新的思路、注入新的活力。留守儿童的出现,在我国的现代进化过程中已经是一种特殊而普遍的现象。留守儿童既有与一般群体相同的卫生保健需要,也有社会个体成员的特殊需要;既有最基本的卫生保健需要,也有高层次的特殊保健需要。开发并合理利用社会资本是提高居民卫生服务的新举措,从社会资本视野探讨和研究留守儿童对预防、医疗、康复、健康促进、护理等卫生服务利用的可及性,更好的促进留守儿童健康及持续发展是社会与学界共同的责任。
摘要：近年来,留守儿童的规模及数量持续增长,加上社会结构的转型、卫生管理体制的部分缺陷等因素导致卫生服务的费用持续增长,导致留守儿童对卫生服务的可及性普遍较差。目前,学界对留守儿童的研究大部分仍然局限在留守儿童现状调查、教育问题、身心健康等方面,但对卫生服务利用的研究甚少,尤其缺乏从社会资本理论探讨留守儿童卫生服务利用相关影响因素的研究。
社会保险法相关知识 第2篇
1.《中华人民共和国社会保险法》由（全国人民代表大会常务委员会）第十七次会议于2010年10月28日通过。
2.《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起支架作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（《宪法》）制定《社会保险法》。
3.《社会保险法》颁布实施，使我国社会保险制度发展全面进入（法制化）轨道。
4.《社会保险法》的立法宗旨是规范社会保险关系，维护公民（参加社会保险和享受社会保险待遇的）合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定。
5.我国社会保险水平应当与（经济社会发展）水平相适应。
6.根据《社会保险法》规定，（国务院社会保险行政部门）负责全国的社会保险管理工作。
7.根据《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（15年）以上的，按月领取基本养老金。
8.按照《社会保险法》规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险、基本医疗保险和失业保险关系随本人转移，缴费年限（累计计算）。
9.新型农村社会养老保险待遇由（基础养老金和个人账户养老金）组成。
10.参加新型农村社会养老保险的农村居民，符合国家规定条件的，按（月）领取新型农村社会养老保险待遇。
11.国家建立和完善城镇居民社会养老保险制度。各省、自治区、直辖市人民政府根据实际情况，可以将（城镇居民社会养老保险和新型农村社会养老保险）合并实施。
12.国务院规定开始领取新农保养老金的年龄是（男女同为60周岁）。
13.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由（个人）按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
14.职工应当参加工伤保险，由（用人单位）缴纳工伤保险费。
15.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起（60）日内做出认定决定；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在（15）日内做出工伤认定的决定。
16.职工因工死亡，一次性工亡补助金标准为上一全国（城镇居民人均可支配收入）的20倍。
17.《社会保险法》规定失业人员失业前用人单位和本人累计缴费10年以上的，领取失业保险金的期限最长为（24个月）。
18.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，同时符合领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金条件的，其遗属（只能选择领取基本养老保险丧葬补助金、工伤保险丧葬补助金和失业保险丧葬补助金中的一项）。
19.失业保险金领取期限（自办理失业登记之日）起计算。
20.按照《社会保险法》规定，生育津贴按（职工缴纳社会保险费基数）标准计发。
21.用人单位履行社会保险登记、变更登记、注销登记的时限规定分别是（30日，30日，30日）。
22.用人单位应当按规定及时申报应当缴纳的社会保险费，对未按规定申报的，社会保险经办机构可（暂按该单位上月缴费额的110%确定应缴数额）。
23.社会保险经办机构对用人单位申请办理社会保险登记，应当自收到申请之日起（15日）内予以审核，审核合格的发给社会保险登记证件。
24.国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为（公民身份号码）。
25.《社会保险法》规定，社会保险基金按照（统筹层次）设立预算。
26.统筹地区人民政府成立由用人单位代表、参保人员代表，以及工会代表、专家等组成的社会保险监督委员会，掌握、分析社会保险基金的收支、管理和投资运营情况，对社会保险工作提出咨询意见和建议，实施（社会监督）。
27.用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额（一倍以上三倍以下）的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处（五百元以上三千元以下）的罚款。
28.用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足，并自欠费之日起，按日加收（万分之五）滞纳金。逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴金额一倍以上三倍以下的罚款。
29.我国与（德国）于2001年签署了首个社会保险双边协定。
30.《社会保险法》自（2011年7月1日）起施行。
31.《社会保险法》规定，县级以上人民政府应将社会保险事业纳入国民经济和社会发展规划。（对）
32.《社会保险法》规定，国家多渠道筹集社会保险资金，县级以上人民政府对社会保险事业给予必要的经费支持。（对）
33.《社会保险法》规定，国务院和省、自治区、直辖市人民政府建立健全社会保险基金监督管理制度，保障社会保险基金安全、有效运行。（对）
34.根据《社会保险法》规定，工会依法维护职工的合法权益，有权参与社会保险重大事项的研究，参加社会保险监督委员会，对与职工社会保险权益有关的事项进行监督。（对）
35.基本养老保险个人账户不得提前支取，记账利率不得低于银行存款利率，免征利息税。（错）
36.参加基本养老保险的个人，在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从工伤保险基金中支付。（错）
37.用人单位可以按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。（错）
38.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，并全部记入基本养老保险统筹基金。（错）
39.国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费用由用人单位承担。（错）
40.个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、分别支付。（错）
41.在开展新型农村社会养老保险试点的地区，所有农村居民不必缴费，到达符合领取养老金的年龄时可以直接领取新农保养老金。（错）
42.我国的基本医疗保险制度由职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险构成。（对）
43.享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需的城镇居民基本医疗保险个人缴费部分，由政府给予补贴。（对）
44.参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时可以不再缴纳基本医疗保险费，享受基本医疗保险待遇。（错）
45.医疗费用依法应当由第三人负担，第三人不支付或者无法确定第三人的，由基本医疗保险基金先行支付。基本医疗保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。（对）
46.参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。（对）
47.社会保险经办机构可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。（对）
48.按照《社会保险法》规定，医疗机构应当为参保人员提供合理、必要的医疗服务。（对）
49.职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险机构可依法追偿。（对）
50.社会保险行政部门根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。（错）
51.自劳动能力鉴定结论作出2年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力鉴定复查。（错）
52.《社会保险法》规定，失业人员在领取失业保险金期间，参加职工基本医疗保险，个人缴纳的基本医疗保险费由经办机构从其本人的失业保险金中代扣代缴。（错）
53.失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资金从养老保险基金中支付。（错）
54.职工应当参加生育保险，由职工和用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。（错）
55.个人与所在用人单位发生社会保险争议的，可以依法申请调解、仲裁，提起诉讼。（对）
56.社会保险经办机构应当定期向社会公布参加社会保险情况以及社会保险基金的收入、支出、结余和收益情况。（对）
57.全国社会保险信息系统按照国家统一规划，由县级以上人民政府按照分级负责的原则共同建设。（对）
58.社会保险费征收机构可以直接划拨欠费单位的银行存款，用于抵缴社会保险费。（错）
59.用人单位未按时足额缴纳社会保险费，且用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。（对）
60.社会保险基金专款专用，除领导批准的外，任何个人和组织不得侵占或者挪用。（错）
61.各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账，分账核算，执行国家统一的会计制度。（对）
62.社会保险基金的会计核算基础是权责发生制。（错）
63.社会保险基金通过预算实现收支平衡。县级以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时，给予补贴。（对）
64.社会保险基金可以用于平衡政府财政预算，但不得用于兴建、改建办公场所和支付人员经费、运行费用、管理费用，或者违反法律、行政法规规定挪作其他用途。（错）
65.社会保险经办机构根据工作需要，经所在地的社会保险行政部门和机构编制管理机关批准，可以在本统筹地区设立分支机构和服务网点。（对）
66.社会保险经办机构应当及时、完整、准确地记录参加社会保险的个人缴费和用人单位为其缴费，以及享受社会保险待遇等个人权益记录，定期将个人权益记录单寄送本人，费用由个人承担。（错）
67.社会保险行政部门和其他有关行政部门、社会保险经办机构、社会保险费征收机构及其工作人员，应当依法为用人单位和个人的信息保密，不得以任何形式泄露。（对）
68.被征地农民社会保障要先保后征，使被征地农民基本生活长期有保障，保障被征地农民生活水平不因征地而降低。（对）
69.被征地农民全部纳入新型农村社会养老保险制度。（错）
社会语言学相关研究 第3篇
关键词：社会；语言学；研究
中图分类号：H0-05 文献标识码：A 文章编号：1673-2596（2013）06-0196-02
一、社会语言学研究背景
社会语言学是语言学跨学科研究的产物，是一种新兴的语言学研究模式，其发展的历程已有近半个世纪，从语言学研究的历史程度上来分析，近半个世纪的时间长短，仅仅只能算是语言学历史长河中的一小段；从语言学发展的程度上分析，经历的近半个世纪的不断努力发展，社会语言学也达到了一定的目标，有实力地成为了语言学中光彩耀人的一员，也抛下了不少的思考和想象，需要我们认真地讨论，身为语言学这块领域中典型的精神代表之一，现代的社会语言学更值得每一个人去研究。
二、社会语言学特征
（一）反传统精神的观点鲜明
在社会语言学产生的那一刻开始就拥有非常鲜明的反传统精神和特有的批判性。首先，社会语言学的诞生很迅速和自然，并没有什么理论支撑着它的产生，具有着很显然的非传统的其他语言色彩。其次，社会语言学的学术观点主要倾向于个人主义方面。虽然，社会语言学的产生也不是没有任何预示，暗示是早就有的，社会语言学的功能作用是应时而发的语言观，而恰恰就是这语言观就可以说明人类大脑中所具有的语言是非常奇妙的。语言学研究的全部内容是：一方面分析与描写语言学的结构，另一方面还应该探讨语言的应用环境和运用的作用。这样才有助于全方面的发展社会语言学，才能准确无误的掌握社会语言学的全部内容。充分弄明白社会语言学研究的意义。
（二）人文关怀倾向的意义深刻
社会语言学是行为学科的一个主要的分科，对其研究应该重点了解和考察语言的使用。换句话说，相关语言学家一定要重视描述与观察社会化语言反应的行为能力。社会语言学是一门语言学模式中的新兴科目，它从开始就拥有和延续了人类语言学里面的优秀传统，这对于人文关怀的倾向意义深刻。社会语言学着重强调实际语境中说话人的语言行为能力和与其有关的一些因素，内省式总结女性语言具体情况，定量地分析不同层面的人物同语音变体的相关关系，开展网络调查方式和研究地方语言特色等都能有代表性地说明社会语言学对社会不同阶层语言者的关怀与照顾。社会语言学人文关怀形式上的研究具有专属自己独特的理论依据和方式方法。不过，就人类当前的知识水平，与准确无误理解语言全部内容的目标还有相当长的一段距离，在此情形下，语言学家要做的就是假设一种符合理论实际的状况，然后揣测人类最基础的内心活动。不能全方面准确地阐释人大脑的语言能力。在这些情况之下，社会语言学就更普遍地融入到语言的使用者中间去，得到了一些阶段性的研究成绩，反射出了人类实际语言研究的艰巨复杂和任意多变。
（三）学术胸襟的拥有兼容并包
除了社会语言学的反传统精神的观点鲜明和人文关怀倾向的意义深刻两大特征之外，学术胸襟的拥有兼容并包是社会语言学的又一大语言特征。社会语言学与其他的语言学科产生的背景是不相同的，它不是给予理论构造而产生的，而是在错综复杂的社会板块学科中衍生出来的。在这种特定的学术背景下，社会语言学的成长历程中没有形成特定的学科见解，，而是用自己广阔的学术胸怀，容纳了来自各行各业不同的学术研究背景和传统的研究工作人员，也恰恰是这种学术气派具有海纳百川的度量，造就了社会语言学的高速发展的繁荣景象。但是，学术胸襟不能是无限大的，也需要有一定的控制和限制，不能包容过度制约社会语言学有利地发展。无限制地包容其他学术产生的不良影响主要有：首先，无限制过度的包容会造成社会语言学内部的机制无法建设，使其局面混乱无法科学管理，使社会语言学的一些先进的方法和学术理论得不到有效地推广和运用。其次，无限制过度包容不能建立良好的学科范式，使新一代的学者无法得到正确合理的引导训练，容易误入歧途走弯路。再者，无限制过度包容不利于合理准确地表述和定位社会语言学的研究范围和领域，让其变成各个理论都提供庇护的公共场所，沦为不同领域研究所产生的代谢产物和垃圾物品的集结地点。最后，无限制过度包容会不同程度地影响社会语言学评判体系的建设和其学术声望的提升，既限制了横向条件下的学科参数比，又阻碍了学术自身的健康高速发展。
（四）互补优势明显的边缘学科
上个世纪下半阶段，语言学科的整合和专业的细化，是语言学有史以来最活跃的时期，就在这个时候产生了大量的边缘学科，社会语言学就是边缘学科中最典型的实例之一。社会语言学的诞生有效地弥补了语言学跨学科研究所存在的不足之处，同时很好地结合社会心理学，共同促进了语言学的发展，也加快了自身的发展速度。
三、社会语言学研究方向
（一）社会语言学与语言学理论之间的研究
随着时代的不断进步，社会语言学的理论也有着很大程度进展，但是这个过程是曲折的，会遇到各个方面的问题，这也要求语言学家及时有效地解决困难所在，从方法论的认知角度上考虑，主干线上的语言学研究目前的状况是以简单明了的方式替换传统复杂繁琐的方式。这正好符合了人们对客观事物的认识是从简单到复杂的原则，揭示了学术领域的唯简思想。但是并不是简单地整合与重复就可以，而是一个思想上高层面的抽象和总结，是具有很深的返朴归真的蕴含。同时，所有的语言学研究都非常的活跃，表现出多元化和交叉性的倾向。但是，我们应该相信，各类学派思想都是出自于古希腊先进的哲学思想，随着时光的流逝而渐渐地成为了形式的分析和研究语言学功能的优秀传统。在很长的一段时间之中，依然会围绕着各自适合的哲学思想去发展，在一些打擦边球的问题上，就有可能会出现需要形式和功能相互结合的情况，这是各个学科分布所得出的结果，从语言学研究的整体情况来看，语言学形式和功能的研究会在生命科学、大脑科学和信息研究等方面取得突破性的发展同时及时的完善和提高自己发展，真正在互补互配的作风中不断壮大语言学事业。
（二）社会语言学与语言教学之间的研究
社会语言学与语言教学之间的研究具体是指二语习得同外语学习之间的研究。这种研究关系体现是：首先，日常交际中语言的广布，因为语言教学的运用是社会语言学的价值体现。其次，社会语言学所创造的变体理论，给语言教学的过程创造一个观察模式，可以根据不同人和不同环境的语言了解他们的行为表现。最后，具体使用语言教学所学到的语言，深层的了解语言学习的结构机制，促进语言教学的研究，也加快语言学的发展。
四、结语
综上所述，社会语言学研究的过程中需要很大一部分的语言学方面材料作为其研究的基础，也需要其他语言学学科的交叉配合。我国的社会语言学研究阐述和归纳性的作品比较广泛，但是原创的作品有限。要想真正的和国际的社会语言学接轨，就必须融合西方先进的社会语言学理论，互相弥补在社会语言学研究中所存在的不足。社会语言学研究是一个很漫长和庞大的工程，必须实实在在的做好研究的每一个环节，才能快速推动社会语言学的发展。
参考文献：
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〔4〕周庆生.西方社会语言学面面观[J].语言文字应用，1999（2）.
企业社会成本计量相关问题探讨 第4篇
关键词：企业社会成本,计量,核算程序
一、企业社会成本的基本理论
(一) 企业社会成本的定义
我国学者主要是从企业微观层面对企业社会成本进行研究。李培林、张翼将国有企业为实现其社会职能而投入的成本叫做社会成本, 将企业福利供给的成本作为其企业社会成本的操作性定义, 将这种福利区别为潜在福利和显性福利。潜在福利指国有企业用于兴办集体福利的福利费用, 如图书馆、俱乐部、草坪、社区绿化、企业所属的各种学校等;显性福利指国有企业主要以货币或实物方式直接支付给职工个人, 用于满足个人福利需求的福利费用, 如过节费、计划生育补贴、奶费、托儿补贴费、冬季取暖补贴、上下班交通补贴、上下班班车支出、职工探亲旅费、卫生洗理费、住房补贴等。笔者认为, 企业社会成本不仅是企业福利供给成本, 而是企业为了生存、发展或者实现非经济性的社会职能, 在其付出的生产成本之外所付出的成本。企业社会成本根据其受益者的不同, 可以分为企业职工享有社会效益和社会享有社会效益。这里的“社会”指的是除企业自身之外的社会部分, 可以指国家、一般社会大众、另外一个企业或者另外很多企业。
(二) 企业社会成本的内容
笔者认为, 企业社会成本主要包括以下方面:一是税务成本。税务成本是指企业以税金的形式将其创造的利润按一定比例无偿上交给国家的支出, 主要包括企业上缴的税收种类, 如企业上缴的流转税 (主要有增值税、消费税、关税、营业税金及附加) 、所得税、资源税等应交税金及附加。二是职工责任成本。职工责任成本是指企业为其内部职工的各项事业所发生的耗费与支出, 主要包括集体福利、教育培训支出、向社会保险机构交纳的在职职工的养老保险费、失业保障费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等职工社会统筹保障金。三是环境成本。环境成本是指企业本着对环境负责的原则, 为管理企业经营行为对环境的影响而发生的支出, 以及企业因执行环境要求而发生的其他成本。主要包括企业为改善生态环境, 对环境污染进行有效防护, 减轻并消除环境污染, 提高资源综合利用率, 降低能源消耗, 减少稀有资源的耗用, 为净化社会环境利用三废的支出, 如环保贡献奖、利用“三废”生产产品的收益、环境治理机会收益、矿产资源补偿费、环境治污费、环境绿化保护费等项目。四是产品质量效益成本。产品质量效益成本是指企业增加产量、提高质量, 生产发展效益, 技术革新效益等的支出。主要包括不断提高产品质量和性能, 提供价格合理的产品, 做好产前售后服务, 及时更新产品, 满足消费者不同层次的需求, 如广告费用节约的机会收益、产品售后服务费、退货或返修费用。五是公益福利成本。公益福利成本是指企业为公共事务、公益事业和社会福利事业所发生的各项耗费和支出。主要包括企业兴办社会福利事业, 参与社会活动情况, 提供财力或人力支持和发展公共交通事业、医疗保健服务、市政建设、游乐设施;为文化教育事业提供人、财、物的支持;为社会弱势群体 (如失业者、妇女儿童, 残疾人) 提供各种便利和帮助;对灾区进行的捐献和赞助等的支出。公益福利方面的信息主要包括企业对公益事业、社会福利机构以及慈善事业, 在力所能及的范围内给以必要的捐赠和帮助, 为社会创造平等就业机会, 积极参与社区活动, 为所在社区做出应有贡献。如社会福利事业贡献奖、公益福利及公益捐赠支出、社区服务费、降低原材料、产成品和成品消耗量、节约工业、运输设备修理费用、防止农、畜产品的产量下降、减低居民发病率、提高林业生产率、节约住房、公用事业和居民的费用成本。
二、企业社会成本计量特点及方法
(一) 企业社会成本计量特点
企业社会成本计量具有以下特点:一是企业社会成本计量具有复杂性。研究企业社会成本计量首先明确:什么称为企业社会成本;企业社会成本包括哪些内容;如何对企业社会成本进行计量;采用何种方式对外提供企业社会成本的信息。而且企业社会成本问题与科技发展水平等多种社会因素有关, 要求社会学家、经济学家、心理学家、医生、律师、统计学家、工程师等各领域的专家和会计师一起来进行研究。二是企业社会成本计量不能单纯以实际支出为前提。企业对社会所承担的责任有些是在生产经营中实现的, 却没有实际支付行为, 而有些则混合在企业生产经营成本当中, 所以某些外部经济很难直接计量, 有的项目不能按照实际支出的金额计算。三是企业社会成本不能仅限于货币单位计量。企业社会成本涉及内容的特殊性, 决定了其计量形式的多样性。除了可用货币计量外, 还可用实物指标或指数和文字来说明反映企业的各项社会成本和社会效益。四是企业社会成本计量具有模糊性。所谓模糊性, 是指对象类属边界和性态的不确定性。由于企业社会成本计量方法存在一定的主观性, 且受到成本效益原则约束, 所以只能做到相对准确, 而不是绝对准确, 但这并不排除其对决策的有用性。
(二) 企业社会成本计量方法
企业社会成本的成本和效益具有社会性, 内容较为特殊, 其计量特点决定了计量基础和形式的多样性, 只能根据实际情况选择采用多种计量属性, 且应用一些现代科学的方法对其进行估算, 尽量做到相对准确。企业社会成本的核算可以借鉴国内外会计机构的经验, 应根据不同情况选择和使用以下方法。
(1) 调查分析法。调查分析法是指通过对那些享受了企业效益或者承担了社会成本的组织或个人进行调查, 搜集有关信息, 通过对信息的分析来确定社会效益和社会成本数量的方法。该计量方式主要包括:一是叫价博奕法。该方法是通过模仿商品的拍卖过程, 对被调查者的受偿意愿进行调查, 最后将所有的被调查者愿意接受的金额汇总或平均, 求出企业社会成本的货币价值;二是权衡博奕法。该方法是通过被调查者对两组方案的选择, 调查被调查者的受偿意愿, 最后确定企业社会成本的货币价值。三是无费用选择法, 该方法同样要求被调查者在若干组方案中进行选择, 但无论哪一组方案都不提供赔偿金额, 只要求被调查者选择由一定的企业社会成本和一定的商品、劳务组成的组合。四是专家调查法。该方法也是一种意愿调查评估法, 也就是利用专家学者的对特定群体的调查来确定企业社会成本支出的影响。从理论上来讲, 意愿调查评估法所得的结果应该最接近企业社会成本的货币价值。但在采用此法时, 调查者和被调查者所掌握的信息是非对称的。另外, 由于该方法所评估的只是调查对象本人宣称的意愿, 结果存在各种偏倚的可能性。所以, 应该在进行调查之前做好细致准备。调查分析法主要用于计量企业社会成本中较难查到市场价值、重置价值的部分, 如当找不到避免环境质量恶化可能导致的可以观察和量度的结果, 或者评估者希望如果了解被评估者的意愿时, 通过对被评估者进行直接调查, 评估企业社会成本计量数据的方法。调查分析法是一种粗略的不精确的方法, 采取这种方法一般应遵循下列标准:被评估的事项必须是使用者或者受影响者能够明显体会到此项的益处或害处;不论是直接或间接的评估, 都必须能将所受的影响转换成货币单位;调查对象必须愿意提供真实答案。
(2) 市场价值法。市场价值法是指直接运用市场价格对企业生产经营活动所引起的, 并可以观测和度量的企业社会成本的变化进行测算、评价的方法。主要包括以下方法:一是市场价值法。该方法假定企业对其周围地区的支出的企业社会成本对商品产出水平有影响, 因而可以用该企业导致相关商品销售额的变动来衡量企业社会成本。二是生产率变动法。又称人力资本法, 利用生产率的变动来评价环境状况变动的影响。把企业社会成本看作一个生产要素, 企业社会成本的变化导致生产率 (此处生产率是用投入品和产出品的市场价格来计量的) 和生产成本的变化, 而后者是可以观察到并可测量的。如企业社会成本的支出对人类健康的影响表现为劳动者发病与死亡率降低、医疗费开支的减少、居民发病率的下降等。三是预防支出法。是用人们为了避免企业外部不经济的危害而做出的预防性支出来确定企业社会成本。这一方法假定人们为了避免危害会支付货币来保护自己, 所以可以用预防支出来预测他们对危害的主观评价。四是机会成本法。是指由于资源是有限的, 企业选择了一种使用机会就会放弃其他的使用机会, 把在其他使用方案中被放弃的可能获得的最大经济利益称为本使用方案的机会成本。如节约资源的机会成本来计算环境质量变化所带来的损失和收益。直接市场法作为资产的现实价值与决策的相关性较强, 能评价企业的财务应变能力, 消除费用分摊的主观随意性, 取消成本分配的繁琐过程;由于提供的是产品销售可取得的价值资料, 与各利益方更相关, 更有利于财务决策;该方法建立在充分的市场信息基础上的, 在很多情况下环境质量的变化可用可观测的市场价格来估价, 从而使得该方法具有很强的可操作性。但由于某些资产的现行市价难以确定, 降低了信息资料的可验证性, 导致了直接市场法具有极强的主观性, 在使用时需尽量做到客观。
(3) 替代性市场法。实际上是重置成本法, 即复原或避免成本法, 是指假定在现有条件下, 当某项社会效益或社会成本无法直接确定时, 可通过企业按照重置 (取得、开发) 与现有状况相当的社会效益或估计某些与所要估计的项目, 大致具有相等效应或牺牲的项目的价值来确定所付出代价的方法。使用时要注意替代品必须与所估计事项具有相关性。主要一是后果阻止法。该方法在企业社会成本支出减少而造成企业社会责任缺失、恶化程度较深且已经无法逆转时, 可通过增加其他投入或支出额来减轻或抵销因企业社会成本支出减少而导致的后果。二是资产价值法。该方法把企业社会成本看作是影响资产价值的一个因素, 当影响资产价值的其他因素不变时, 以企业社会成本减少而引起资产价值的变化额来估计企业社会成本能够带来的经济收益的一种方法, 称为资产价值法。三是工资差额法。该方法认为, 在其他条件相同时, 劳动者工作场所环境条件的差异, 如噪音的高低、是否接触污染物等会影响劳动者对职业的选择。为了吸引劳动者从事工作环境比较差的职业, 必须在工资、工时、休假等方面给予劳动者一定程度的补偿。这种用工资水平的差异来衡量环境质量恶化造成经济损失的方法就是工资差额法。替代性市场法能够利用直接市场法所无法利用的信息, 这些信息本身和衡量时涉及的因素均是客观的。重置成本是时点的价值, 是现实信息, 这种计量属性能避免价格变动的虚计收益, 反映真实财务状况, 将现行成本与现行收入相配比, 具有逻辑上的一致性, 可以客观评价企业的管理业绩, 增强会计信息的有用性。但确定重置成本较困难, 无法与原持有资产完全吻合, 在计算上缺乏足够可信的证据, 从而影响信息的可靠性。而且该方法仍然不能消除货币购买力变动的影响, 也无法以持有资本的形式解决资本保值问题, 仍不能保证已耗生产能力得到补偿或更新。
(4) 支出成本法。支出成本法, 即历史成本法, 是指按取得某项社会效益和发生某项社会成本时的实际支出来确定企业社会成本, 即这部分企业社会成本是以所支付的全部价值作为入账成本。由于历史成本是取得资源的原始交易价格, 支出成本法因支出内容、金额可验证而被认为相对可靠, 具有客观性、可信赖性的特点。而且取得成本较低, 对决策有一定用处, 尤其是成本业绩评价和预测不能缺少的信息来源。但由于受时间、环境变化等客观因素的影响, 支出成本的相关性较差, 不同时间、不同地点、不同条件下取得的实际成本有较大差别, 而且价格明显变动时, 不同交易时点, 相同的历史成本代表不同的价值量, 这些代表不同价值量的历史成本之间是没有可比性的。在计量企业社会成本方面, 支出成本法最为有效。如税务成本、职工责任成本、公益福利成本的支出, 包括企业上缴的流转税 (主要有增值税、消费税、关税、营业税金及附加) 、所得税、资源税等应交税金及附加, 集体福利、教育培训支出, 向社会保险机构交纳的在职职工的养老保险费、失业保障费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费等职工社会统筹保障金, 以及公益福利及公益捐赠支出, 社区服务费等方面的计量。
(5) 政府认定法。政府认定法是指由政府机构对企业社会成本支出做出一定要求和补偿的方法。企业因为支出了企业社会成本, 使社会减少了损失或增加了收益, 而企业则由于这部分支出增加了企业成本, 损失和收益的具体数量又很难确定, 这时可使用政府认定法。政府可以通过有关机构采集各个企业的相关情况做出判断, 对企业社会成本带来的外部经济和减少的损失加以预计, 对企业进行相应奖励和补偿。这种方法适用于在计量企业社会成本节约工业、运输设备修理, 节约住房、公用事业和居民的费用成本等方面。
(6) 未来现金流入量现值法。未来现金流入量现值法是指资产按预期未来现金流入的贴现值计量的一种方法。也就是对企业社会成本的外部经济, 包括未来现金收入或可能资源节约, 做长时间预期, 计算贴现值。这种计量方法考虑了货币时间价值, 与决策的相关性最强, 但其未来现金流入量现值是不确定的, 所以对决策的可靠性最差。企业社会成本的影响在很长时间之后才会显现出来, 而且社会、经济环境变化较快, 无法准确预测未来现金收入和可能节约的资源。
三、企业社会成本核算
(一) 确定核算的基础数据
以国家各级相关部门公布的相应数据作为核算的基础数据, 包括反映相应项目的数据, 反映的社会状况, 这是计量企业社会成本的基础, 在企业社会成本会计中属于原始数据的取得和整理阶段。
(二) 计算企业引起的显性效益
所谓显性效益, 指企业行为给外部造成的具有可视性或可测性的实物型效益, 与此相对应的是隐性效益, 即目前尚不可能完全确认, 具有较低或很低可视性或可测性的效益。显性效益是目前能够计量且必须计量的社会成本, 隐性效益是否纳入社会成本的计量则取决于人们对其认识程度, 如果确认程度低的可不予计量, 如果确认程度高的则可估算计量。
(三) 效益的货币化
即将实物表示的效益量值以货币量表示, 计算综合的社会成本价值。这个转化过程是社会成本核算中的比较复杂的部分, 涉及到实物型效益的分类和各类实物型效益的计算价格。任何一项对社会造成的效益都是多方面的, 有对社会造成的直接效益, 也有对社会造成的间接效益。从计算原理上看, 对与现时利益相联系的直接实物型效益量, 可采用市场价格来计算成本;对与现时利益相联系的间接实物型效益量, 可采用影子价格或替代价格来计算成本, 同时可选用各种计量价格相对应的计量方法。
(四) 加总和处理
即对各种效益分量进行总计, 确认效益的制造者和各自应承担的份额。企业社会成本会计进行归集和分配, 应由企业上缴部分被汇总后, 列入财政预算管理, 实行收支两条线, 专款专存专用。资金入库后, 大部分资金由国家相关财政机构进行统一管理, 并纳入政府财政预算专项账户作为专项资金, 通过法定程序由财政按时、足额划拨给社会机构专门用于社会支出。而企业已经支出的企业社会成本部分, 经过相应核算和上级管理单位确认后, 可以在应上缴部分中扣除。
(五) 设计新型成本信息系统
传统成本计量模式是嫁接在会计账户系统上的, 成本数据流向顺序是财务会计系统管理会计系统业务系统, 即会计交易事项通过凭证输入记入账簿系统, 由账簿系统向业务系统提供成本信息资料, 为各部门提供成本信息的决策支持。基于这种成本数据流向设计的成本信息系统存在固有缺陷, 无法从根本上克服成本信息与物流、人流和资金流匹配问题, 已呈现出“好量疏质”、“忽视核心竞争”等缺陷, 与现代管理思想相抵触。传统成本计量模式建立的基准点是“短期的”, 反映企业短期的成本信息, 将固定成本短期期间化处理, 淹没了大量战略信息, 企业绩效难以真正体现, 尤其是这些成本的信息很难计量出相对准确的企业社会成本数额。有学者做过相应研究, 为保证成本信息能支持多目标决策, 设计成本原始数据库结构, 设置两个基本库数据库和方法库, 数据库记载会计交易的基本事项, 而方法库则存放不同的确认和计量规则 (包括会计准则和非会计准则规则, 会计准则只是规则中的一种方法) 。在信息使用者使用成本信息时, 系统可以根据不同目的, 选择不同的确认和计量规则, 组合成与信息使用者决策最相关的成本信息内容, 而不是传统成本计量系统将规则固化在会计数据里。未来成本计量模式中的数据由业务系统流向管理会计系统直至财务会计系统, 业务部门发生活动立即被实时地记录下来, 形成物流、人流、资金流“三流”相匹配信息数据。财务人员可以从业务数据库中获取符合会计准则要求的成本信息, 记入会计账簿系统。而大量价值信息可依据需要被用来确定、汇总、计量企业社会成本等其他企业需要的信息。笔者认为现阶段应循序渐进, 先在现有数据库信息基础上增加一个或若干个搜集企业社会成本及其他社会信息采集的子系统, 应用于大、中型企业的信息采集当中, 使大量企业社会成本信息和其他较难计量信息的采集变为可能, 然后在经验积累的基础上, 确定新型成本计量模式。
当然, 在对企业社会成本进行计量的同时要注意要考虑成本效益性问题。成本信息的成本是由计量成本和错误成本叠加而成的, 由于主观和客观的因素, 企业社会成本信息均有可能发生一定的误差。而对于相关的任何成本信息的搜集都是有代价的, 拥有最准确企业成本计量方法相应的必然会产生最大代价, 如果计量成本的代价太高, 实施企业社会成本的损失将大为超过由于其能够提供“精准”信息所带来的收益。因此, 计量采用的最佳成本制度将是一个次优化的选择。
参考文献
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[4]林万祥:《成本论》, 中国财政经济出版社2001年版。
寒假社会实践相关材料 第5篇
总体要求：鼓励参赛同学认真学习党的十八大重要精神，结合对经济、政治、文化、社会、生态等方面的要求，用建设性的态度和改革发展的眼光，贴近实际、贴近生活、贴近群众，典型调查，以小见大，独立思考，了解新情况，反映新问题，体认新实践，研究新经验，深刻认识国情，拓展时代视野，加深对中国特色社会主义道路、理论和制度的理解和把握，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养以人为本、实事求是、与时俱进、艰苦奋斗、勇于创新和科学严谨的精神，锻炼运用科学理论认识、分析和解决实际问题的能力。
论文类每篇在8000字以内，调查报告类每篇在15000字以内。为党政部门、企事业单位所作的各类发展规划、工作方案和咨询报告，已被采用者亦可申报参赛，同时附上原件和采用单位证明的复印件和鉴定材料等。
哲学类
1．解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实与中国特色社会主义道路的开创
2．当代中国马克思主义大众化实践和经验的典型调查
3．贯彻以人为本科学发展观，推进改革开放的成就和经验典型调查
4．在当代中国人民主体地位充分彰显的典型调查
5．实践创新、理论创新、制度创新推动经济社会发展的典型调查
6．建设社会主义和谐社会实践的典型调查
7．培育社会主义核心价值观的实践和经验典型调查
8．推进公民道德建设工程的实践和经验调查研究
9．弘扬中华文化，培育时代精神的调查研究
10．社会主义初级阶段促进人的全面发展与共同富裕实践和路径创新调查研究
经济类
1．全面建成小康社会丰富实践的典型调查研究
2．改革完善社会主义市场经济体制的典型调查
3．以科学发展为主题、转变经济发展方式、调整经济结构的典型调查
4．以工促农、以城带乡、工农互惠、城乡一体新型工农、城乡关系建设的调查研究
5．构建集约化、专业化、组织化、社会化相结合的新型农业经营体制的调查研究
6．农村依法流转土地承包经营权问题的调查研究
7．推进现代农业发展的途径和模式典型调查
8．农业产业结构调整和优化的典型调查
9．我国农业合作社的发展和创新调查研究
10．发展人力资源市场、完善就业服务体系的调查研究
11．推进产业转型升级、发展新兴产业的典型调查
12．扩大国内需求，刺激消费需求的实践和经验调查研究
13．发挥区位优势、推动老少边贫地区发展的调查研究
14．地方性中小金融机构发展和改革的调查研究
15．我国金融业的发展、创新与改革问题调查研究
16．构建以企业为主体、市场为导向、产学研相结合的技术创新体系实践和经验的调查研究
17．各地发展中小微企业的实践与经验调查研究
18．促进就业和构建和谐劳资关系问题的调查研究
19．深化收入分配制度改革、不断提高居民收入的调查研究
20．积极发展我国现代服务业的典型调查
21．活跃和完善中国式劳动力和人才市场调查研究
22．自主创新提升产业技术水平的典型调查
23．各类企业建设现代企业制度的典型调查
24．各地创业园区的布局和发展问题调查研究
25．后危机时代利用外资优化结构、创新模式的调查研究
26． 21世纪我国企业“走出去”的典型调查
27．小城镇现代化建设的典型调查
28．生态环境产业发展调查分析
29．资源节约型企业典型调查
30．名牌战略案例研究
法律类
1．党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一的实现机制研究
2．构建和谐社会的法治基础和法律保障研究
3．社会主义宪法实践性研究
4．物权法实施问题研究
5．知识产权法问题研究
6．完善社会主义市场经济法律的调查研究
7．刑事法律问题调查研究
8．中国民事法律制度完善研究
9．未成年人法律保护问题调查研究
10．我国法律援助工作的发展和创新调查研究
11．社会舆论监督的法律问题研究
12．公益诉讼问题研究
13．我国环境生态保护问题的法律对策
14．依法行政、严格公正文明执法实践的调查研究
15．农业农村农民问题的有关法律研究
社会学类
1．各地推进社会建设和社会管理创新的典型调查研究
2．各地加强和完善社区建设和服务的实践和经验调查研究
3．以保障和改善民生为重点推进社会保障体系建设的调查研究
4．推进城市务工人员融入城市的新作法新经验调查研究
5．社会诚信、商务诚信、政务诚信建设实践和经验调查研究
6．生活方式的改变与生活满意度的调查分析
7．国家认同问题的调查研究
8．我国当代社会结构变动的单项调查
9．就业方式和就业观念变化的调查研究
10．我国人口素质状况的调查研究
11．城镇老龄事业发展的调查研究
12．社会安全感现状和原因调查分析
13．社会转型中妇女地位变化调查研究
14．当代社会变迁中消费文化兴起的调查研究
15．新的社会组织建设和管理调查研究
16．社会工作服务活动和组织建设的调查研究
17．我国社会救助工作体制和状况调查研究
18．我国志愿者事业的发展状况和影响调查研究
19．新社会阶层成长的调查研究
20．建设和健全全民医保体系的典型调查
21．城市务工人员医疗保险改革和创新典型调查
22．大众传媒中表达的价值观对受众的影响调查
23．时尚的社会心理学研究
24．网络发展及其对青少年影响的调查
25．公民的环境生态意识及其测评研究
教育类
1．以人为本科学发展观和我国教育的发展与改革
2．建设学习型社会、完善终身教育体系的调查研究
3．创新型国家建设与教育体制改革问题调查研究
4．大众化阶段我国大学教育发展、创新和改革的典型调查研究
5．新时期我国职业技术教育发展创新的调查研究
6．各地解决中小学应试教育现象的举措和经验调查研究
7．高校培养学生创新、创业精神和实践能力的典型调查
8．高等学校人文素质教育的调查研究
9．当代大学生价值取向和心理素质的调查分析
10．加强和改革中小学道德教育的典型调查
11．各地解决城镇学龄前儿童教育问题调查研究
12．大中小学开展优秀传统文化教育的实践和经验典型调查研究
13．城市务工人员子女就学享受同等教育的状况和推进路径的调查研究
14．国家解决少数民族地区教育发展问题政策和实践调查研究
15．中外学校间学生交流活动的调查研究
管理类
1．城镇化市场化国际化进程中的政府转型和行政改革典型调查
2．电子政务建设现状和问题的调查分析
3．电子商务在某一行业的应用的调查
4．新型科技企业的定位和管理调查研究
5．社区物业管理体制和模式的典型调查
6．大型零售企业物流系统发展调查
7．企业经营管理信息化的调查研究
8．我国企业家队伍成长发展的调查分析
9．资源、环境、生态保护和管理体制问题调查研究
10．企业在创新转型升级中崛起和发展的典型调查
11．中国特色企业管理典型模式调查研究
12．食品卫生安全监管体制、机制与状况的调查研究
13．医疗与药品的监管体制、机制和现状的调查
14．工矿企业安全生产监管体制和状况调查研究
15．新世纪我国商会（企业和企业家协会）状况和新作用调查研究
16．影响基层政府行政管理的因素调查与分析
17．廉洁高效、人民满意的服务型政府建设的个案研究
18．便民快捷健全的社会保障服务体系建设的调查研究
19．各地建立和完善中小微企业服务体系实践和经验的调查研究
20．反对腐败、建设清廉政府的典型调查
针对会计的社会责任相关问题探究 第6篇
关键词：会计信息；社会责任；现状
1引言
会计是经济管理的重要组成部分?会计除了对本单位?本部门的经济管理负有责任外?同时也担负着社会责任。约翰 马雷斯在《企业新概念》中说：“今天世界出现了一种崭新的企业新概念?既企业已不再被看作具有拥有者创造利益和财富的工具?它必须对整个社会的经济发展负责。”
2 中国社会责任会计产生与发展的渊源
2、1社会责任会计产生与发展的现实依据
社会责任会计研究源于20世纪60年代末70年代初的西方資本主义国家，其产生的现实依据体如以下几个方面：
2、1、1.环境与资源问题
随着社会生产力的提高和物质产品的丰富，一些生态平衡、环境污染、城市建设、文化教育等社会问题接踵而至。其中，环境问题是引发社会责任会计的直接原因。
2、2、2.社会与公众问题
在个体利益的驱动下，企业的竞争和发展虽然推动了经济的繁荣，但造成了社会诚信、劳动者的安全及健康等多方面的隐患。这些隐患已成为日益严重的社会问题，威胁着人类的生存和健康，阻碍了社会生产力的发展进程。通过企业履行社会义务，创造一个健康、诚信、文明的经济发展环境。
2、2、3.相关法规的要求
1982年5月，联合国环境规划署特别会议通过了《内罗毕宣言》，其目标是“处理好生产、人口、环境、资源之间的关系，建立符合生态规律的生产方式和生活方式。我国也相继制定和修改了《中华人民共和国环境保护法》等环境、资源法规，建立社会责任会计，对确保我国有关法律、法规发挥应有的作用。
3 社会责任会计产生与发展的理论依据
社会责任会计从产生至今已经30多年，这一学科的理论渊源主要包括：
3、1.相关概念的产生
西斯蒙蒂在1819年出版的《政治经济学新原理》中首次提出了“社会成本”概念。克拉克在其1923年出版的《管理成本经济学》中提出了“社会成本簿记”和“社会价值”概念…从而使这些传统的概念从“企业”扩展到“社会”、“外部”，为会计从“企业”拓展到“社会”奠定了概念基础。
3-2.相关理论及其成熟
社会责任会计的理论基础是西方经济学派新的企业对社会的责任观念。这里的企业社会责任，是指企业在处理与社会的相互关系时所应承担的义务.福利经济学派提出的企业社会责任观念认为。
3、3 社会责任会计的目标
一部分学者认为社会责任会计的目标为：（1）确认和计量会计主体在一定时间内的社会净贡献；（2）帮助决定企业的经济运行是否直接影响相关的资源，是否与共同的社会准则全面一致；（3）以适当的方法，尽可能多地为社会各部门提供有关企业的目标、政策和计划以及对社会的义务和贡献等方面的信息。
2.也有一部分学者从传统会计目标的拓展出发来阐述这一问题。他们认提出“社会责任会计的目标是计量和报告企业各项社会责任的履行情况，使会计可以为各有关社会集团同时提供有用的会计信息，从而扩大传统的会计职能。”
4 社会责任会计的基本假设
.绝大部分学者认为，社会责任会计的基本假设必须遵循传统会计的假设，在继承的基础上修订基本假设分为会计主体假设、持续经营和会计分期假设和多种计量单位并有的假设。也有部分学者提出了创新环境价值假设：仅对直接消耗的生产要素付费，而没有将对环境的消耗、破坏纳入传统的会计核算范围中。但要进行社会责任会计核算，首先必须承认环境资源是有价值的。
5 我国社会责任会计的计量和披露报告
5、1计量方法
会计是一门以计量为手段来实现其目标的管理学科。社会责任会计，其计量较之传统会计更具复杂性和模糊性。
宋献中认为，社会责任会计的计量方法有：1.调查分析法2.替代品评价法3.历史成本法4.复原或避免成本法5.法院裁决法6.影子价格法潘清平等认为，社会责任会计的计量方法有：1.客观历史成本与主观分析相结合的方法。2.机会成本法。3.间接评价法。4.社会公正法。5.预防成本法。
鲁慧慧认为，当前可选择的方法有：1.历史成本法。2.替代品评价法。3.机会成本法以及影子价格法、文学描述法、预防成本等方法。
5、2 社会责任会计的信息披露
企业社会责任会计信息的披露包含披露内容和披露模式。
5、2、1.披露内容
社会责任会计的对象是指社会责任会计反映和控制的客体。学者们一致认为，社会责任会计的对象就是社会责任及其履行情况。学者们认为，企业社会责任会计反映的内容应包括以下几个方面：
（1）企业对员工履行的责任，包括劳动报酬；员工工作生活条件的不断改善等。（2）企业对生态环境维护的责任，包括企业对污染的防治等。（3）企业对社会及本地区的责任，包括对社会提供的产品和劳务等。（4）企业对消费者应履行的社会责任，包括企业由于劣质品问题对被损害的消费者的支出等
5、2、2.披露形式
报表分为简单形式、中级形式和高级形式。（1）简单形式：一是叙述性反映；二是在现有报表中添加新项目；三是附注方法。（2）中级形式包括“污染报告”、“社会责任年度报告”和“环境交易报告”。（3）高级形式包括：“社会收益表”、“社会——经济营运表”、“综合社会效益——成本模型”、“增值表”和“社会资产负债表”。
一般来说，企业在独立社会责任会计报告应包括三部分内容：（1）企业应承担的社会责任情况；（2）本会计期内企业已承担的社会责任情况以及因承担社会责任而对财务状况产生影响的情况；（3）影响社会责任完成情况的相关因素。
5、2、3.披露工具
企业会计信息常用的披露工具有：招股说明书；上市公告书；基本财务报告；公网站；编制独立的社会责任会计报告。
6 会计人员应有的道德修养
⑴诚实守信?严格遵守职业道德?保持优良传统的道德修养责任
⑵保护环境的社会责任
⑶科学发展、依法纳税?可持续发展的责任
⑷提供社会福利责任
参考文献
⑴刘广生，肖好峰.社会责任会计研究综述[J].财会月刊，2006，（10）：62.
⑵阳秋林.论社会责任会计的计量方法[J].企业经济，2003，（1）：136.
⑶池潇；社会责任会计的核算内容与不确定性关系分析[N]；黄河报；2009年
⑷赵健敏；油田企业社会责任会计核算问题研究[D]；中国石油大学；2009年
⑸周虹；社会责任会计理论与实务研究[D]；武汉理工大学；2006年
企业社会责任效应的相关研究 第7篇
随着物质经济文化不断增长, 自2010年企业责任国际标准ISO26000颁布以来, 企业社会责任渐渐走进人们的视野, 成为国际上经济领域谈论越来越多的话题, 同时也引起了社会各界的广泛重视。企业社会责任在企业产品营销、产品价值增值、企业竞争水平、企业成长形势、利益相关者, 以及生态环境、社会效果等各方面带来的影响表现得越来越突出。保证一个企业社会责任的质量可以有效激活企业生命力, 使之不断完善发展, 给企业自身及社会创造更多财富, 因而, 企业社会责任效应具有非常重要的研究价值。
一、研究背景及研究价值
社会责任在国外企业中的研究起步较早, 国外专家学者掌握相关的知识和理论较为成熟, 取得丰硕成果的同时, 研究视角也有了更多的突破, 对于企业社会责任效应的研究有很好的借鉴价值。相对来说, 我国关于企业社会责任的研究较晚, 但随着改革开放、经济快速发展的进程, 相关理论与实际相结合的案例也在不断的完善总结, 据《2007中国企业家成长与发展报告》表明, 超过90%的企业领导人赞同企业社会责任是一个企业成功管理者必须具备的责任意识这一观点。然而现实中, 多数的领导对于企业责任的理解大部分仅是存在法律和经济层面的, 并没有深入的理解。而且相比于西方一些国家, 我国的研究还仍处于不成熟阶段, 特别是比较系统且有指导意义的研究更是为数不多, 企业社会责任在社会活动进程中的研究有待提高。
企业社会责任对于企业发展、社会进步具有重要的价值, 具体体现在:就当今全球开放竞争环境下, 企业社会责任是企业在巨大竞争压力下取得丰硕成果的指路明灯, 对于构建和谐家庭、和谐企业、和谐社会, 实现以人为本的可持续发展具有重要的指导作用。此外, 它还具有重要的现实意义:企业社会责任的制定和落实对于企业在发展过程中遇到的困难提供解决动力, 进一步落实企业内部员工的职责, 提高相关人员的办事能力, 扩大企业生产力, 促使企业清楚的认识到企业社会责任带来的积极效应。
二、企业社会责任效应的内涵
企业管理者要想正确把握企业社会责任的内涵、让企业源源不断的生产财富, 首先需要对企业社会责任进行深刻的了解。对于企业社会责任, 不同学者给出了不同定义。Eells和Walton (1974) 提出, 企业社会责任高于企业经营目标的更高层面上对于社会和生产的关注与追求。Carrol (2004) 认为, 企业在行使社会权利、制造财富的同时产生的对社会伦理道德的标准。他的这一阐述在企业社会责任的相关研究中引起了巨大反响, 对于企业社会责任的研究起到了较大的推动作用。国内学者相关研究起步晚、发展慢, 但仍有较为明显的定义:袁家方 (1990) 提出企业社会责任是在企业达到自身生存发展目的的同时, 需要产生对于国家安全、社会安定、人民利益的责任感、同时承担相应的义务。高尚全 (2004) 认为, 需要对企业社会责任进行两方面讨论, 一方面是企业自身责任, 即对企业自身的发展为基本点, 另一方面则是责任分担, 即基础责任下, 企业发展产生的外部关联, 应通过制度实现责任的最优分担。
纵观国内外一系列不同学者给出的内涵, 虽然企业社会责任内涵不能统一, 但比较分析下, 本文对其总结出了一个界定:企业应承担企业自身、法规伦理层面、慈善事业、经济层面、社会环境层面等相关的责任, 创造企业利润的同时, 对员工、环境、社会负责。同时, 结合效应的定义 (“效应”即作用、结果、效果或者功效、成效) , 由此可以得出, 企业社会责任效应就是企业在履行上述各层面社会责任的条件下产生的一系列的效果, 这个效果涉及到企业竞争力、企业利润、企业发展前景、利益相关者、生态环境, 以及社会影响等多个方面。
三、企业社会责任效应的相关研究
对于企业社会责任效应的相关研究, 应从多方面多视角入手, 把握其有利效应及不利效应, 以便为企业社会责任的后续建设和完善做好铺垫。本文主要针对企业竞争力、利益相关者, 以及社会效益三个主要方面进行分析:
1.“企业竞争力理论”下的社会责任效应。企业社会责任的落实, 可以得到员工、群众、社会的好评, 进而获得在竞争中的优势, 为企业自身创造有利的外部环境及发展空间。一个有力的理论证据就是殷格非在中欧企业责任 (北京) 国际论坛上提出的“责任竞争力”理念, 他指出企业针对人类所面临的可持续发展过程中的各种挑战, 充分运用企业强势、发挥社会责任时, 企业的运转状况有很大改善, 企业竞争力也得以快速提升。
2.企业社会责任产生的社会效益。企业社会责任的积极落实会实现社会效益:对环境保护、资源合理利用、实现可持续发展产生重要影响, 还会对促进员工实现自我价值、提高就业率、推动慈善事业发展、构建社会主义和谐社会、促进国际经济和平发展等产生积极效应。同时社会效益的落实又会对企业社会责任产生提出更高的要求、反作用于企业对社会责任的执行, 两者相辅相成, 共同发展。
四、结语
在国际经济不断发展、企业规模逐渐扩大、竞争越来越激烈的背景下, 提高企业社会责任成为竞争中必不可少的环节, 深入了解企业社会责任的背景及价值, 掌握其多视角下的内涵, 理论联系实际, 积极开展相关的分析研究, 对于企业成长发展, 满足不同社会需求, 促进增长经济, 实现和谐社会都具有重要的意义。
参考文献
社会募捐的相关法律问题研究 第8篇
通过媒体报道和实践调查, 以及近十几年来引起社会热议的各种案例, 我们发现我国社会募捐有这样一些问题。
1.1 社会募捐不透明, 公信力不足。
《中国青年报》社会凋查中心和新浪网曾经进行过联合调查, 结果显示48.25%的人认为“捐助资金的分配与使用不公开”是募捐中存在的首要问题②。也有人因为缺乏信任, 只是捐些零钱, 这也是一些募捐活动收效甚微, 募得款项杯水车薪的原因之一。
1.2 剩余捐款归属问题。
从最早的1995年广西横县的余辉案③到97年发生的陕西礼泉县杨尔特案④, 再到后来2005年黄宁、顾云诉江苏如皋师范附小案⑤, 社会募捐剩余款项归属引发的纠纷时有发生, 至今没有一个统一的法律指导, 各地法院对案件的审判存在很大差异, 甚至结果截然相反。
1.3 捐赠人诺而不捐现象。
(本文只讨论社会募捐中的捐赠失信问题) 当捐赠人做出承诺后又迟迟不兑现, 募捐人和受益人该怎么办?捐赠人是否可以撤销捐赠?
2.问题的解决
2.1 在社会募捐做到公开透明是当务之急, 应该做到以下几点:
第一, 确立社会募捐的管理机构。
即使近年公益组织频遭批评, 人们还是更愿意通过公益组织捐款捐物。我们的社会调查结果也显示70%的人更愿意通过知名度高的公益机构捐款, 而愿意通过学校, 单位等途径募捐的比例很低。将社会募捐纳入各级民政部门能够提高群众对社会募捐的信任度, 由民政部门进行管理、监管, 要求募捐人做到募捐前都必须到当地民政机关备案登记;将剩余捐款移交到主管机构, 再由该机构按照“力求近似原则”安排善款的去向;将捐款所得、使用情况、结余数额及时报送主管机关等。
还有一种观点认为可以效仿英国设立专门的类似“慈善委员会”的独立管理监督机构。通过民政部门进行管理往往出现逃避职责, 操作繁杂, 需要层层上报批准, 办事效率低。英国则采取将之直接归属于慈善委员会管理的做法, 法律关系清晰易操作, 既落实了主管机关的职责, 又减少了设立民间组织的繁琐手续⑥。社会募捐本身就是极其广泛、琐碎的民间活动, 应当建立与之相适应的民间自主自治组织。再加上中国非公经济发展迅速, 但非公募性基金会几乎为零, 严重影响了公益事业的发展。所以应当借此大力培植非官方力量, 鼓励民间自治⑦。所以笔者支持建立关于社会募捐的非公募基金会。
第二, 信息公开制度。
阳光是最好的防腐剂, 让社会募捐透明能有效避免其他挪用等腐化的问题, 提高公信力。台湾拟定的《劝募管理条例草案 (协商版) 》第十五条规定:劝募发起团体应于劝募期满三十日内, 将捐赠人姓名、招募数额、发售捐款情形及收支报告予以公告、登报、上网或印发征信募录⑧;然而由募捐人进行公开会导致公开的信息零散, 不统一。应当由主管机构建立一个统一的信息公开平台, 由募捐人提交相关信息, 再由主管机构汇总公布。这样既减轻了募捐人的负担, 又便于社会公众及时全面地掌握募捐信息。
第三, 募捐登记制度。
有的学者提议将每一项捐款, 每一项捐款的捐款人信息都做好记录。我国民政部1994年颁发的《社会福利性募捐义演管理暂行办法》第七条“义演主办单位应设立专门机构负责接收和管理捐赠款物和其他收入, 单独立户, 专账管理。”但是现实问题是, 不像义演方式进行的募捐, 更多的社会募捐更具有临时性, 地点不确定性。募捐人数量多, 捐款数额不一且多较低, 统计工作量大, 这对于募捐人来说是个不小的负担。捐款的不可返还性和募捐人隐私的保护也决定这种登记是不必要的。
2.2 社会募捐剩余捐款的解决。
关于社会募捐的法律性质目前还没有形成统一的观点, 主要有附义务赠与说、第三人利益合同说、无因管理说, 代理行为说, 笔者认为附义务的赠与合同说相对比较合理。如果认定是附义务的赠与合同, 社会募捐可以默认为捐赠人与募捐人和受益人之间达成约定, 当受赠人无法履行赠与所附义务是, 应当由赠与人撤销赠与, 捐赠剩余等原则上为所有捐赠人按比例共有。所以余额不归募捐人或受赠人所有, 更不能视为受赠人遗产。
但是在现实中, 因为捐赠人来自不同地方且大多捐赠人做好事不留名, 而且完成这项工作量也是很大的。即使知道少数捐款人的捐款数额, 联系方式, 但只能实现一部分, 对其他捐赠人也是不公平的⑨。
在俄罗斯联邦民法典第528条对捐赠有相应规定:“如果因为事情的变更不能根据捐赠人指定的用途对捐赠财产进行利用时, 只有在征得捐赠人同意后方可以其他用途使用之, 而在捐赠人—公民死亡或者法人终止时, 应当对捐赠财产的所有业务进行单独登记。”这个立法例也支持, 余额应归捐赠人所有。但是, 取得所有捐赠人同意如同按份额将筹款还给捐赠人一样困难, 这时候就可以借鉴英国《慈善法》中的“力求类似原则”⑩, 该原则是指一项慈善赠与的目地无法实现或实践不可能的, 可以将捐款用于与原始目的的。该原则适用还应该包括已实现目的而有剩余的情。这一原则也在徐国栋教授的《绿色民法典》草案中提到, 该草案建议余款由募捐人通过中华慈善总会转给正在处于同类或类似困境的人。
在现实案例中, 2005年7月顾云诉如皋师范附小募捐余款纠纷中法院最后判决将余款捐出。2011年在广东佛上发生的小悦悦事件中, 其父受到了来自社会各界对其捐款用处的质疑, 最后小悦悦父亲陆续找到需要救助的病人将善款捐出。虽然这些质疑的做法值得商榷, 但能说明社会大众还是更认可将余款继续用于公益扶助。
2.3 捐赠人捐款失信问题的相关问题。
2.3.1 捐赠人诺而不捐的问题的定性。
募捐人发起募捐活动其实是向社会大众发出要约, 捐款人如果做出捐款或许诺捐款就是做出承诺。而且承诺的撤回必须是在承诺到达要约人之前或同时。否则就构成违约, 没有重大误解, 威胁、欺诈, 合同订立时显失公平这三种情况, 不能享有撤销权。
承诺生效合同自然就成立。《合同法》没有具体规定合同的生效条件概括为“依法成立的合同, 自成立时生效。”这一赠与合同已经生效, 我国《合同法》规定涉及道德性质的赠与做出不得撤销的规定。所以捐赠人诺而不捐就构成了合同违约, 应该负相应违约责任。
2.3.2 行使交付请求权的主体。
募捐人作为捐赠财产的接受人, 公益捐赠法律关系一旦设立, 受赠人便取得了管理捐赠财物的权利, 同时受赠人在实现公益捐赠目的之前也必须尽到善良管理的义务。实际上, 募捐人对受益人的义务是管理财物, 还应该包括成功转移捐赠人捐的财物, 就应该包括将募捐人允诺捐赠的财物。
又因为公益捐赠当事人指定某人为受益人, 往往是基于他们之间有某种利益关系、信任关系或身份关系等等。受益人作为最终受益者当然有权请求受赠人履行义务, 实现公益捐赠目的, 或请求有关机关督促受赠人履行义务。
受益人可以直接向捐赠人提出, 也可以通过受赠人间接向捐赠人提出赔偿请求。
3.相关法律的建立
首先, 可以以社会募捐行为引发的权利义务关系为调整对象的专门法律。据新华社消息《江苏省慈善事业促进条例 (草案) 》2009年9月21日提交江苏省十一届人大常委会第十一次会议一审, 这一《条例》获得通过后, 将是中国首部慈善法规。随后不久湖南省举行《湖南省募捐管理条例 (草案) 》 (以下简称《条例》草案) 立法听证会 。地方性条例的出台一定程度证明了出台全国性专门社会募捐法的必要性。但是不得不考虑立法的成本, 人力、物力、财力的消耗, 时间的拖延浪费。
其次, 可以对现行的《公益事业捐赠法》进行修改。有学者建议将该法的第2条规定“自然人、法人或其他组织自愿, 无偿向依法成立的公益性社会团体和公益性非营利的事业单位捐赠财产, 用于公益事业的是, 适用本法。”修改为“自然人、法人或其他组织自愿, 无偿向法人或其他社会组织捐赠财产, 用于公益事业的, 适用本法。”扩大公益事业捐赠法的调整范围。
另外, 可以通过司法解释途径。司法解释能够很好的针对个别案例暴露的法律漏洞进行实时的补充, 没有立法和修改法律的繁复。但是目前的社会募捐方面的问题出现在不同方面, 不只是单一的问题, 单靠司法解释似乎难以全面解决。
4.结语
目前, 我国社会募捐事业尚不规范和完善, 存在的问题和矛盾还很多。因此, 从立法、制度层面对社会公益募捐事业的改革是非常必要的, 这是我国社会公益募捐事业要健康发展的必经的途径。
参考文献
[10]唐春杨, 杨洁.《社会捐赠剩余的法律分析》《广西政法管理干部学院学报》, 2011年11月第6期第26卷。
宋海洋.《社会捐赠剩余的法律评析》《法学》2003年第3期。
http://news.qq.com/a/20091119/000595.htm。
冷传丽.《社会募捐中捐款余额所有权问题探究》就是将社会募捐纳入到《公益事业捐赠法》中去。
[1]王国卫主编.《民法》[M].北京:中国政法大学出版社, 2007:10
[2]顾功耘主编.《商法教程》[M].第二版.上海:上海人民出版社, 2006.
[3]陈静.《社会募捐法律问题研究》[J].首都经济贸易大学.
[4]郭丽韫, 单润泽.《社会募捐的法律性质及纠纷的解决》[J].内蒙古大学学报 (哲学社会科学版) , 第41卷第6期。
社会保障税开征的相关问题研究 第9篇
一、开征社会保障税的必要性
(一) 社会保障制度整体被分割, 各自为政, 形成了社会保障制度的潜在危机
社会保险政出多门, 形成多头管理格局。如城镇企业职工养老、医疗保险、失业保险由劳动部门主管;机关事业单位的养老保险、医疗保险由人事与卫生部门主管造成社会保障制度的政策和制度的不统一, 以及监督管理不统一等问题, 严重肢解了社会保障制度的完整体系。在社会保障资金方面, 谁征收谁使用, 造成资金用途的单一化, 使社会保障资金不能有效地发挥作用。开征社会保障税有助于打破地区、部门行业间的条块分割, 实现人力资源的合理流动和有效配置。
(二) 社会保障制度靠高成本维持, 潜在风险高, 已成为其健康发展的严重制约因素
资金谁征谁用, 每个部门都必须养活一支征管和营运队伍, 增加了大量的保障费用支出;各种保险资金之间相互独立, 不能调剂使用, 资金使用权的分割, 造成利用效率不高, 整个社会保障效率降低, 开征社会保障税后, 可利用现有税务部门的组织机构、物质资源和人力资源, 从而可以大大提高社会保障资金的筹资效率。同时可以对税收所得进行统一运用, 提高资金利用率。
(三) 社会保障资金缺乏统一管理监督, 形成了巨大的财政风险
社会保障的管理运做分散在各部门, 这些部门不仅管钱、花钱, 还负责社会保障制度的制定, 造成部门自立规章, 政出多门。资金的分散管理, 使社会保障资金分配失去有效监督。开征社会保障税有利于社会保障资金实行收支两条钱预算管理, 建立社会保险基金的监督机制, 保证社会保险基金的安全性。
(四) 社会保障资金的征收缺乏有效的法律保障, 收入无保证
随着市场经济体制的建立, 原有权限和制约关系的逐步解体, 使社会保障资金征收越来越困难。以劳动部门征收的养老保险和失业保险为例, 开征之初, 两项基金达到了90%以上, 但近年来由于无法可依, 征收遇到巨大困难, 比例逐年降低, 资金已难以保证日益发展的社会保障事业的需要。
(五) 社会保障社会化程度低, 覆盖范围小, 保障力度不够
参加社会保险的企业以国有企业和部分集体企业为主, 而外商投资企业、私营企业和个体工商户却没有加入其中。不仅广大农村地区缺乏多层次的社会保障体系, 而且一部分城镇地区的居民因为企业亏损, 失业下岗, 家庭成员大病而得不到相应的社会救助。
二、开征社会保障税的基本内容框架构想
(一) 社会保障税的纳税人的确定
社会保障的实施范围应当是全社会成员, 不应分城市和农村, 不应分部门和行业, 也不应分企事业单位的所有制性质。但是由于我们的生产力水平和管理水平还比较低, 不可能一蹴而就实现普遍的社会保障, 只能逐步进行。
根据国外社会保障税由雇主和雇员分担的通行做法, 我国境内的各类企业、行政 (包括社会团体) 事业单位的职工, 外资企业的中方人员, 自由职业者 (包括个体工商户) 均为社会保障税的纳税人。在农村, 可从经济发达地区的各类企业及其职工和个体工商户开始。
(二) 社会保障税的税基确定
企事业单位按支付给职工的工资总额计征;外商投资企业可按支付给中方职工的工资收入计征。个体工商户原则上可按企事业单位及其职工缴纳的平均水平核定。“工资总额”应包括津贴、补贴、奖金及实物发放。目前, 由于我国工资制度改革还不彻底, 相当一部分事业单位实际工资支出和个人工资性支出收入以实物收入和灰色收入存在。根据国外经验, 发达国家的社会保障税的税基要宽于个人所得税的税基, 但是对达到一定收入水平以上的社会成员不征收社会保障税 (自已有能力保障, 不享受社会保险) 。而且他们在计算个人应税收入时, 不仅计算货币工资, 还要计算附加“福利”如雇主为雇员提供的汽车、住宿、休闲工具等。鉴于我国目前管理水平有限, 我国应使“工资收入”发放的渠道进一步规范化, 参加社会保障的个人应建立实名制的“工资收入”银行账户, 法律应规定缴纳社会保障税的义务和享受社会保障的权利。
(三) 社会保障税税目、税率的确定
从当前经济发展水平出发, 结合我国现行的社会保障的统筹项目, 我国的社会保障税应当涵盖社会保险的主要项目, 尤其作为新社会保障体系支柱的养老保险、失业保险和医疗保险, 其他如工伤、生育、住房等保障项目可待条件成熟后开征。我国的社会保障税一旦开征, 将成为社会保障基金的主要筹资手段。而养老保险、失业保险、医疗保险则是社会保障制度的主要内容。所以先设定养老、失业、医疗保险三个税目, 以后视情况再增加其他必需的税目。当然, 也可以立法时规定得较为完全, 如预留一个“其他”税目等。
关于税率的设计分项比例, 应综合考虑社会保障支出的需要与纳税人负担能力两方面因素。为了便于管理, 可以考虑实行税率, 不同税目设计不同税率, 哪个保障项目需要支出多, 哪个税目的税率就定得高一些, 反之, 则低一些。全国税率大体一致, 允许各省市有5%左右的浮动幅度。同时注意与原制度的衔接。考虑到我国近年来养老金占工资总额的比例一般在14%～20%之间以及人员工资、物价等增长因素, 可将综合税率定为20%, 企业负担16%, 个人负担4%, 以后视情况最终达到企业负担10%, 个人负担10%。医疗保障需要进行试点, 待取得成功后再推广。
(四) 起征点、减免税规定和处理
企业和单位不设起征点。同时, 企业缴纳的社会保障税应视同工资成本计入管理费用, 计入企业产品成本;个人缴纳的社会保障允许从个人应税所得额中扣除以免重复征税。在坚持需要与可能, 兼顾公平与效率的前提下, 可考虑下列项目免税:第一, 企业由于精简机构所裁减下来的人员在离岗期间所取得的不完全性工薪收入;第二, 包括个体工商户在内的自由职业者的法定扣除项目。为照顾困难职工的基本生活, 可设起征点。
参考文献
[1]李海飞, 谢颖.开征社会保障税的相关问题研究[J].理论前沿, 2002 (16) .
图书馆学的社会相关度研究 第10篇
图书馆学的社会相关度是指图书馆学这门学科与社会各领域之间的关系, 这种关系包括社会对图书馆学的影响和图书馆学对社会的影响两个方面。
一、社会对图书馆学的影响
1、社会的经济实力和文化水平是图书馆学发展的基础
考古发现, 在世界著名的四大文明古国, 都有图书馆的存在, 有图书馆的存在, 必然有对其藏书、目录、文献的相关原始初级的研究, 现在看来当时的行为也可以称为古代图书馆学的研究行为。在现代社会, 美国是世界一号经济大国, 美国的图书馆学也处于世界领先水平。
2、科学技术的发展是图书馆学发展的强大动力
近年来, 随着信息技术, 通讯技术的发展, 图书馆学又开辟出众多的项目:自动化网络技术、自动标引与分类技术、自动语言规范技术、知识库建设、智能检索手段、参考咨询系统智能机器翻译、自然语言处理等, 都是图书馆学重要的研究课题。
3、国家的行政决策是图书馆学发展的先决条件
从图书馆的发展史来看, 在古代基本上都是皇室图书馆, 在资本主义社会, 公共图书馆得到了迅速地发展, 在社会主义社会, 图书馆在国家的扶持和保护下, 得到较大规模的发展。伴随着图书馆的发展图书馆学在国家政策的支持下, 有较好的研究氛围, 资金保障, 人才供给等。
4、全球的广泛合作交流是图书馆学发展的良好环境
在前资本主义时代, 由于各国在地理上的相互封闭和图书馆的私人所有, 图书馆学界很少交流, 工业革命后, 特别是信息时代之后, 图书馆学界开始频繁交流, 业务上的交流如馆际互借, 文献传递, 学术会议, 国际图书馆界的组织不段出现等等都对图书馆学的发展产生了积极的影响。
二、图书馆学对社会的影响
1、图书馆学的社会知晓程度低
图书馆学不被社会多数人了解, 被认为是边缘学科、冷门专业, 就是少数听闻该专业的人对这门学科的存在表示疑惑、质疑。甚至有其他专业的研究人员指出图书馆学就是“书皮那点学问”。
2、图书馆学的学术地位低
以广东省著名杂志《学术研究》为例, 该杂志每年固定开设了“经济学管理学”、“哲学”、“历史学”、“法学”、“文学语言学”等栏目, 但唯独没有开设“图书馆学”栏目。其次, 图书馆学“至今它却没有一个明确的研究对象”, 很多学者还达成共识。
3、图书馆学的文化传承作用
图书馆学对社会文献信息的整序、传递和深度开发起到了积极的作用:面对信息时代下的文献信息流, 图书馆学基础学科分类、编目对文献信息进行整序。如今, 以管理、传递、利用、获取人类信息资源为核心研究内容的图书馆学对保存文化遗产也起到了积极的作用。
4、图书馆学对人自身的影响
在现代社会里人的信息素养能力尤为重要。信息素养 (information literacy) , 主要指人们认识、获取、加工、整理、传递、分析、开发、利用等方面的能力, 信息素养所要求的这些能力正是图书馆学研究的核心内容。图书馆学对人自身的发展起到了积极的作用。
三、图书馆学的社会相关度较低
从以上的分析我们可以得出这样的结论:图书馆学发展到今天其社会化程度不高。我们应该积极地推动图书馆学的社会化。
何为图书馆学的社会化?图书馆学的社会化, 就是要在全社会宣传和普及图书馆学知识, 介绍图书馆学方法, 推介图书馆学学术研究成果, 使人们普遍认识图书馆学, 了解图书馆学并关注图书馆学, 让图书馆学真正成为人们学习、工作、生活不可缺少的学科, 成为人们综合素质和综合能力的重要组成部分。
四、推进图书馆学社会化的办法
1、积极宣传图书馆学, 加强图书馆学教育
在全社会范围内积极宣传图书馆学, 加强理论研究和技术研究, 争取多出高质量的研究成果, 并产生出有影响的图书馆学大家, 被社会所熟知。一方面要拓宽专业, 增加情报类、计算机类和信息处理类课程, 另一方面不要随波逐流, 随意更改系名, 核心课程受到挤压。
2、推进图书馆学跨学科研究, 加大对社会的贡献度
在网络环境下, 数字化信息资源的组织建设、科学管理、开发利用与社会共享是一个十分复杂的广泛涉及社会个领域的宏观课题, 需要综合采用多学科的理论、原则、方法进行协同研究, 加强图书馆学与其他学科的合作与交流, 加大对社会的贡献度。
3、加强图书馆学的本土化和原创性研究
我国的图书馆学的前身是西方图书馆学, 受其影响, 我国图书馆学长期以来轻视对文献内容的研究, 缺乏本土化和原创性的研究, 这也影响到了这门学科在中国缺少相应的群众基础, 社会影响不够广泛。我们应该应用传统中国学术中文献整理学问如目录、版本学、校雠学来加强图书馆学的本土化和原创性研究。
4、提高图书馆员的经济待遇
据北京市民职业声望调查, 图书管理人员职业声望只位居众行业的第58位。可见图书馆员的社会地位不高。衡量一种职业是否是人们理想的职业, 经济待遇是个重要的指标, 只有提高了其经济待遇, 才能在社会上成为人们羡慕的职业, 并愿意从事这项职业。
5、推进图书馆的人事制度改革
一是推行图书馆员资格认证制度, 面向全社会招考图书馆员, 让图书馆员这一职业成为持证上岗的行业;二是设立学科馆员由于图书馆工作的多样性, 不同的岗位需要不同的职业技能。可以按照图书馆工作需要和馆员的学历专业结构和实际工作能力等设立学科馆员。
注:本文系广西人文社会科学发展研究中心资助项目“以用户为中心的图书馆3.0构建研究” (编号为ZX2011046) 的研究成果之一。
摘要：本文首先论述了图书馆学与社会的相互关系, 其次阐述了图书馆学的社会相关度较低的观点, 并提出了积极推进图书馆学社会化的相关措施。
关键词：图书馆学,社会化,相关度
参考文献
[1]刘昆雄:《论图书馆学的社会化》, 《图书馆理论与实践》, 2005 (02) 。
[2]李玲:《基于图书馆社会化的图书馆学社会化研究》, 《新世纪图书馆》, 2011 (05) 。
[3]王胜生:《高校图书馆社会化若干问题讨论》, 《图书馆》, 2007 (05) 。
[4]李霞:《略议高校图书馆参与公共文化事业建设》, 《河南图书馆学刊》, 2009 (05) 。
[5]李桂兰:《高校图书馆服务社会化若干问题探讨》, 《图书馆工作与研究》, 2006 (6) 。
社会学相关 第11篇
[摘要]近三十年来，西方学者针对企业社会责任的战略管理问题展开了系列研究，先后形成了五种同的战略性企业社会责任概念，并提出了具有阶段性特征的企业社会责任战略理论。此外，大量的实证研究检验了企业社会责任战略前提，并在近年里开始呈现新的研究趋势。
[关键词]战略性企业社会责任；企业社会责任战略；利益相关者；管理
[中图分类号]C939；F270-05[文献标识码]A[文章编号]1008-1763(2009)02-0048-05
自从上世纪二十年代Oliver Sheldon首次明确地提出企业社会责任概念以来，企业社会责任作为一个企业管理研究和实践的问题，一直倍受企业界和学术界的关注。虽然关于企业社会责任合理性的争议不断，但现代企业实际承担的社会责任广度和深度却有增无减。仔细筹划和评估社会责任，并纳入战略管理范畴，已成为现代企业必须适应的发展潮流。因此，近三十年来，越来越多的西方学者开始从战略的角度来思考企业社会责任理论和实践问题。根据已查阅的相关研究文献来看，这些成果集中体现在以下三个方面：
一战略性企业社会责任的界定
最初，西方学术界还只是笼统地认为，企业社会责任有利于企业赢利。但是，很多观察到的企业社会责任行为并非如此。往往一些给企业提供了价值创造的机会，而另一些则没有。而战略意味着精心挑选能实现企业价值目标的行为，并以异于竞争对手的方式来实施(Porter，1996)。因而，当西方学者进一步探讨企业社会责任的战略应用时，客观上需要将企业社会责任行为按照其内在性质的不同而加以区分。
最早明确提出“战略性企业社会责任”(strate，gic corporate social responsibility)这一术语的学者是Burke&Logsdon(1996)。他们认为，企业社会责任(政策、项目或流程)能给企业带来大量商业利益，就是战略性的。他们提出了战略性企业社会责任的五个维度：企业社会责任项目与企业使命和目标的一致性、企业社会责任项目的专用性、按环境趋势来规划行为的前瞻性、不受外部制约而自由决策的自愿性，以及赢得认可的可见性。他们指出，战略性企业社会责任行为可以使企业实现顾客忠诚、生产率提升、新产品和新市场的开发等目标，从而为企业创造价值，带来显而易见的经济收益。
Husted&Allen(2007a)修正了Burke和Logs-don的“五维度”模型。他们认为，履行强制性企业社会责任也可以使企业获得竞争优势，因而自愿性对于战略性企业社会责任并非必要。因此，他们将战略性企业社会责任定义为四种能力：一是为企业的资源和资产组合设置一致目标的能力(一致性)；二是先于竞争对手获得战略性要素的能力(前瞻性)；三是通过顾客对企业行为的感知来建立声誉优势的能力(可见性)；四是确保企业创造的价值增殖为企业所独占的能力(专用性)。
事实上，Burke&Logsdon和Husted&AHen的关注点集中在“战略性企业社会责任”，而忽略了战略性企业社会责任的对立面——非战略性企业社会责任的研究。而Baron(2001)推进了这一研究。他按照利润最大化(profit maximization)、利他主义(al-tmism)和应对社会活动家威胁(threats by the aetiv-ist)等三种动机，将企业社会责任明确区分为三种类型。他指出，战略性企业社会责任是指企业中承载着社会责任并以利润最大化为目的的战略行为。并举例说，虽然企业重视环保，可以使社区的其他人同时收益，但如果这一行为的动机，是使社区成为吸引人工作的地方，从而使劳动生产力提高，继而增加企业的利润，那么它就是战略性企业社会责任。通过构建整合战略模型，Baron(2001)指出，在其他条件相同的情况下，利润最大化动机比利他主义动机和应对社会活动家威胁动机能导致更好的财务绩效，但在企业社会表现方面要比这两者弱一些。
Baron只是提出了划分企业社会责任性质的思路，而没有对不同性质的企业社会责任的界限进行进一步的阐述。Lantos完成了这一工作。基于对Carroll的企业社会责任分类思想的批判和继承，Lantos(2001)从责任性质(必需，还是自愿)和责任动机(为了利益相关者的利益，或为了企业的利益，或两者兼顾)两个方面，将企业社会责任划分为战略性(strategic)、伦理性(ethical)和利他性(altruis-tie)等三种类型。他认为，战略性企业社会责任是指能作为营销工具以提升企业形象，进而增进企业利润的企业慈善活动；伦理性企业社会责任是指使企业经营对社会的损害最小化的企业活动；而利他性企业社会责任则指弥补并非企业所致的公共福利缺陷，而企业从中获益的可能性不确定的企业活动。从股东责任是企业终级责任的角度出发，他认为战略性企业社会责任通过服务社会可以获得利润，应该受到鼓励。
Lantos将战略性企业社会责任等同于战略性慈善活动，显然失之偏颇。而Porter&Kramer(2006)则以竞争优势理论为基础，对Lantos的定义进行了必要的拓展，丰富了战略性社会责任的内涵和外延。他们将企业社会责任划分为战略性(strategic)和回应性(responsive)等两种类型。他们认为，战略性企业社会责任不仅指那些能利用企业能力来改善重要竞争背景的战略性慈善活动，还指那些能产生社会利益并同时强化企业战略的价值链转型活动；而回应性企业社会责任也包括两方面的内容：一是作为良好企业公民，顺应利益相关者不断变化的社会关注；二是减轻企业行为中已有的或者即将发生的负面影响。在探讨企业社会责任对企业竞争优势的影响时，他们指出，战略性企业社会责任则可以持续提升企业竞争优势，为企业和社会带来大量且不一般的利益。
尽管上述理论辨析企业社会责任行为性质的角度不同，但对战略性企业社会责任的整体看法却大同小异。这些理论认为，相对于非战略性企业社会责任而言，战略性企业社会责任将企业利益和社会利益内在地统一在一起，是可以产生竞争优势的企业社会责任行为，从而与企业的经济利益有更明确的正相关关系。对企业社会责任行为性质的这种比较一致的看法，推动了企业社会责任战略管理理论和实践的发展。
二企业社会责任战略理论的演进
虽然不同性质的企业社会责任行为构成了企业社会责任战略的基本要素，但企业社会责任战略还需要适应环境的变化。然而在现代社会，利益相关者群体构成了企业赖以生存和成功的社会环境。随着西方国家利益相关者环境的发展变迁，企业社会责任战略理论发展和实践大致经历了三个阶段：战略思想阶段、战略回应阶段和战略整合阶段。
上世纪20年代，是现代企业社会责任的发端，也是企业社会责任战略思想阶段的开始。在这一阶段，以美国为代表的西方国家建立了比较完善的现代企业制度。作为全新的制度安排，现代企业急需社会的认可，以获得合法性。此时，政府、工会和股东影响的弱化，而社区、员工和消费者的影响力异军突起。为了获得这些利益相关者的认可，当时的企业不断加强慈善活动、培训工作，以及提升服务质量，并将这些手段纳入到企业公关策略中(Hoffman，2007)。虽然这一阶段没有形成专门的企业社会责任战略理论，但在实践中，当时的企业在大多数情况下都会将企业社会责任同自身长期生存的目标直接联系起来，这意味着这些企业已经开始从战略的高度来思考企业社会责任的问题。
上世纪70年代后，西方国家开始进入企业社会责任战略回应阶段。这一时期，西方企业战略理论的成型，为企业社会责任战略的产生提供了可能性；与此同时，社会活动家发起的人权运动、环保运动、消费者运动等，推动着企业以更加负责任的方式来应对自身的各种压力，从而使企业社会责任战略的产生具备了必要性。在这一阶段，企业迫切需要为每一个行动领域制定出相应的战略，给企业资源的配置决策提供总的纲领(McAdam，1973)。
在这一背景下，社会反应战略应运而生。对这一战略阐述最全面的学者是Ian Wilson(1974)。他根据现实中不同企业对待社会责任态度的差异，提出了四种不同的社会反应战略：通过各种手段推脱社会责任的消极反应战略(reaction)、最低限度地遵守规章制度和法定义务等强制性要求的防卫战略(defense)、企业自觉地按照利益相关者的期望来采取行动的适应战略(accommodation)，以及积极响应预期到的利益相关者要求的预反应战略(pro-ac-tion)。这四种战略在承担企业社会责任的积极程度方面是逐渐增加的。社会反应战略强调合作和问题解决机制，其出发点是降低利益相关者对企业的威胁，以减少企业经营风险，而不是将其看成商业机会。
上世纪90年代以后，西方国家已经步入企业社会责任战略整合阶段。在这一阶段，西方国家的责任投资者、责任消费者大量涌现，使企业社会责任日渐成为企业的市场机会和竞争优势的源泉。市场和社会的双重压力，推动企业去改革和完善与利益相关者的实践，在经营活动中实现既负责任又赢利的目的(Drucker，1984)。适应于企业的这种迫切需要，西方学术界出现了两种不同的整合战略理论：其一是将企业的经济、伦理和环保责任整合的三底线战略(triple bottom line)；其二是将企业社会责任与企业战略整合的企业社会战略(corporate socialstrategy)。
三底线战略出现在上世纪90年代中期。当时，西方社会广泛关注环境问题。然而，真正的环境进步需要将这一问题的经济和社会维度整合起来。出于这一考虑，美国管理咨询专家John Elkington(1997)提出了“三底线”战略思想。他指出，企业必须将利润、社会正义和环境质量同时作为企业生存和发展的三个基本“底线”，并纳入战略考虑。而这三个底线是相互关联、相互依存的，有时也会存在相互冲突。而冲突的平衡技巧是“三底线”战略成功的关键。他认为，那些能够向利益相关者清晰展现“共命运”(shared future)的愿景，并且通过出色运用“三底线”战略而实现这一愿景的企业，将赢得人们的经济上和精神上的全力支持。虽然“三底线”战略能够使企业更系统地思考自身的社会义务，但指标的异质性，使伦理和环境底线不能像利润底线那样被汇总，因而制约了“三底线”战略的进一步运用(Norman&Macdonald，2004)。
在西方企业社会责任文献中，利用企业社会责任中的机会，以谋求竞争优势的战略，是企业社会战略(Husted&Allen，2007b)。该理论出现在上世纪90年代后期，是企业利益和社会利益日益结合的产物。企业社会战略可以使企业获得成本节省和产品差异化的竞争优势。就成本优势而言，某些企业社会表现有助于企业与其利益相关者建立相互信任和合作关系，而这种关系使企业履行社会契约的成本下降，从而使企业获得成本优势(Jones，1995)。而差异化竞争优势，则来源于越来越多的消费者所看重的社会价值(McWilliams&Siegel，2001)。企业通过展现这些社会价值可以获得企业形象差异化的优势(Gupta，2002)和产品差异化的优势(McWilliams&Siegel，2001)。上述成本和差异化优势可以通过与利益相关者的战略互动来加以扩大。与利益相关者保持有效战略对话的企业，往往被认为是更负责任、更具创造力，因而可以取得更强的品牌形象(Mi-lcs et al，2006)。此外，当守法成本不对称时，做得好的企业可以通过互动战略影响公共政策，使更高环境或社会标准成为行业法规，从而利用这些法规获得成本优势(Hillman&Hitt，1999)。
由于社会反应战略和三底线战略笼统地将所有企业社会责任纳入战略范畴，因而使得协调企业与利益相关者的利益冲突，成为这两种战略成功实施的关键。而此后的企业社会战略则以战略性企业社会责任为基本战略元素，使其着眼点落在了可持续的竞争优势上。虽然企业社会战略在21世纪日益成为西方企业社会责任战略管理实践的重点，但并不意味着可以忽略其他两种企业社会责任战略理论。毕竟，企业利益与利益相关者利益还可能存在冲突，尽管这种可能性会越来越小。
三企业社会责任战略影响的评价
随着战略性企业社会责任概念和企业社会责任战略研究的不断深化，一个问题也就自然而然地被提出来，那就是如何评价企业社会责任战略影响的问题。围绕这一问题，从上世纪70年代开始大量学者展开了实证研究，并且集中评价了企业社会表现与企业财务绩效之间的关系。
这些实证研究的模型大体沿着三个方向不断完善：一是企业社会表现的测量从一维(比如TRI和慷慨指数)转向多维(比如“财富企业名誉调查”和KLD)；二是财务绩效的风险调整从单因素模型转向多因素模型；三是两者关系的测量从简单的最小二乘模型转向了更复杂的回归模型。
虽然研究精度在不断提高，但到目前为止，这些研究的结果仍然没有集中指向某一观点，而是呈现出分化的趋势(Mcwilliams et al，2007)。造成这种状况的一个可能原因，就是整体性企业社会责任的使用，因为不同性质的企业社会责任行为对企业的战略影响有可能是相反的，因而混合在一起会影响最终结果的解释力。
沿着这一思路，一些学者开始从研究整体企业社会责任转向研究不同性质的企业社会责任对企业的战略影响，并且将这一影响拓展为以下两个方面：
1对企业行为的影响。
体验性商品的消费者将企业社会责任行为视为质量信号，而研究性商品的消费者购买前就清楚该商品的质量，不需要质量信号。这说明企业社会责任行为在体验性商品市场上，比在研究性商品市场上更具战略性。基于这一认识，Siegel&Vitaliano(2006)间接探讨了不同性质的企业社会责任对企业进行社会责任投入的可能性的影响。他们按照体验期限(非耐用性，还是耐用性)以及商品性质(有形商品，还是服务)这两个维度，区分了四种不同类型的体验性商品或服务，与研究性商品加以对照分析。他们对负责任的企业赋值为1，否则为0，并以上述不同商品类型为自变量，进行回归分析。结果发现，生产耐用性体验商品和信用性服务的企业，比生产研究性商品类型的企业进行社会责任投入的可能性更高。这意味着，战略性企业社会责任比其他性质的企业社会责任更有可能激发企业去进行社会责任投入。
而Graafland&Ven(2006)研究了不同性质的企业社会责任对企业社会责任投入量的影响。他们从动机的角度区分了战略性与伦理性企业社会责任，并设定了五种不同的动机强度。通过对丹麦的111家企业的高管人员履行社会责任的动机与企业实际的社会表现进行回归分析时，他们发现：相对于伦理性企业社会责任而言，战略性企业社会责任会使企业减少社会责任投入量。
上述两个研究分别研究了不同性质的企业社会责任对企业是否进行社会责任投入，以及投入多少的影响。虽然相对于其他性质的企业社会责任而言，战略性企业社会责任会使单个企业的社会责任投入量减少，但却能在整个社会激发更多的企业进行社会责任投入。因而，战略性企业社会责任有可能使整个社会的企业社会责任投入量最大化。
2对企业竞争力的影响。
鉴于先前使用财务数据的研究在解释企业社会责任和财务绩效的关系时并没有说服力，Husted&Allen(2007a)则采用“价值创造力”这一感性数据代替了财务数据。“价值创造力”是通过西班牙110家大型企业中负责企业社会责任规划的高管人员对本企业的“影响消费者购买的能力”、“获得新顾客的能力”、“开发新产品和服务的能力”和“开发新市场的能力”等四方面能力的感知而获得的。而“战略性企业社会责任”的维度同样是基于上述高管人员的看法，将其确定为“专用性”、“可见性”和“自愿性”等三个维度。通过对这三个维度和企业“价值创造力”并引入一些控制变量进行回归分析，他们发现：战略性企业社会责任中的“专用性”和“可见性”维度与“价值创造力”有显著的正相关关系，但“自愿性”维度却恰恰相反。对此，他们解释说，“强制性”可能在西班牙更有利于企业创造价值。
不同于西班牙，黎巴嫩的企业几乎都将慈善活动看成是企业社会责任。Jamali(2007)按照企业社会项目与企业核心业务的相关性，将企业社会项目的性质区分为战略性企业社会责任和利他性企业社会责任。他选择黎巴嫩的9家大型企业作为研究对象，通过运用案例分析法比较了不同性质的社会项目对这些企业的竞争优势的影响。并最后得出结论说，战略性企业社会责任可以影响企业竞争背景的关键要素，通过改进竞争背景而使其收益增加。
虽然上述两个研究都证实了战略性企业社会责任可以增强企业的竞争力，但两者存在着不同：一个强调“强制性”，而另一个强调“自愿性”。这恰恰说明，“强制性”或“自愿性”都不是战略性企业社会责任的必要条件。
四结论
企业社会责任行为是静态的，而企业环境是动态的。在不同的环境下，企业社会责任行为的性质是会发生相应的变化，对企业的影响也会有所不同。而将企业社会责任行为与环境进行适配，从而对这些行为进行战略定位和规划，则构成了企业社会责任战略的重要内容。由此可见，企业社会责任行为战略性质的区分，是企业社会战略制定的基础；而企业社会战略的实施，则使企业社会责任行为展现出“1+1＞2”整合效果。
对企业社会责任的战略影响进行评价，关系到企业社会责任战略的制定和实施。而已有的实证研究主要是从整体社会责任出发，从而使结论一直不确定。随着企业社会责任行为性质的辨析和企业社会责任战略的提出，西方学术界开始聚焦于不同性质的企业社会责任对企业影响的评价。虽然诸如此类的研究才起步，但是代表了未来企业社会责任实证研究新的方向。
社会学相关 第12篇
1 对象与方法
1.1 调查对象
调查对象为2011年1月—2012年6月到本院神经内科就诊、住院的全部帕金森病人, 标本均符合1984年全国锥体外系疾病讨论会制订帕金森病诊断标准;病情稳定, 智力及回答问题正常。
1.2 方法
1.2.1 一般资料调查
包括性别、年龄、文化程度、婚姻状况、疾病诊断、病程、家庭月/人平均收入、家居环境、社区设施等。
1.2.2 社会支持评定
采用社会支持评定量表 (social support rating scale, SSRS) 问卷调查, 利用4级或多重评分, 用总分、客观支持分、主观支持分和对支持的利用度4项指标进行评价, 得分越高代表获得或利用的社会支持越多[6]。总分≥40分, 表示病人社会支持较为充分, 遇到困难可从周围获得帮助, 可有效减压、压力较小;<40分, 表示病人有一定的社会支持或缺少社会支持, 遇到困难得到帮助的程度较少, 有效减压程度较低, 压力中等或偏大, 这类病人应引起适当重视[7]。
1.2.3 质量控制
问卷调查前, 对调查员进行统一的专业培训, 调查时调查员对调查对象进行面对面的问卷填写, 测试前向被调查者说明测试的目的和意义, 要求其根据实际情况或想法、感觉如实填写, 每份量表的测试过程15 min～20 min完成。调查员每天对当日完成的调查表进行复核, 调查全部内容结束后, 由项目负责人进行总体质量控制与复核验收。
1.2.4 统计学方法
采用SPSS 17.0统计学软件进行统计分析, 计量资料以均数±标准差
2 结果
2.1 基本资料
共发放问卷100份, 剔除无效问卷, 最后有效数据为96份, 有效率为96.00%。其中男62人, 女34人;年龄48岁～82岁, 平均61.09岁±3.49岁, 将年龄以60岁为界限, 分≥60岁和<60岁, 其中≥60岁67人, 占69.79%;文化程度初中及以下的定义为低文化程度, 高中及中专以上定义为高文化程度, 其中低文化程度61人, 占63.54%;经济能力按家庭月平均收入分为低、高收入群体两大类, 低于800元为低收入群体, 超于800元为高收入群体, 其中低收入群体65人, 占67.71%;病程以5年为界限, ≥5年为长, <5年为短, 其中病程≥5年59人, 占61.46%。
2.2 社会支持量表自评调查
社会支持状况调查结果见表1, 病人社会支持度评分与国内常模比较结果见表2。
2.3 不同相关社会因素病人社会支持总分分布状况
不同性别、年龄、文化程度、经济能力、病程等相关社会因素的病人感知社会支持能力不同, 不同相关社会因素对社会支持得分分布差异有统计学意义 (P<0.01) , 见表3。
分
3 讨论
3.1 感知社会支持能力较低
本次调查结果表1、表2显示, 帕金森病人社会支持量表自评得分较低, 总分<40分的占58.33%, 与国内常模对比, 客观支持得分、主观支持得分、对支持的利用度及社会支持总分均低于我国常模 (P<0.01) 。这可能与多数病人生活不能自理、治疗效果不确定、情感智能障碍、认知改变影响社会交往等有关。因目前本病的治疗只是控制病情、缓解症状, 无一能逆转或阻止疾病进展, 因此病人会对疾病产生较大的心理压力, 担心病后给家庭造成负担、遭人嫌弃, 病人不敢表达自己的情感, 自我感受负担较重, 遇到困难不敢寻求帮助, 也就是感知社会支持能力差。这就要求护士从病人的生理、心理两方面进行综合护理, 疏导和开解病人, 引导病人与社会接触, 参加文娱活动、增强人际沟通, 积极寻求社会支持与关注, 有助于提高病人自身的生活质量。
3.2 不同相关社会因素病人社会支持状况有差异
调查结果表3显示, 不同性别、年龄、文化程度、经济能力、病程等对感知社会支持能力差异有统计学意义 (P<0.01) 。男性、年轻、高学历、高收入、病程较短等方面的病人感知社会支持能力较好, 而低学历、低收入群体、病程较长的年长女性病人则感知能力较差, 遇到困难寻求外界帮助少、自我减压能力差。社会支持缺失, 会引起病人明显的心理障碍, 影响病人康复。在本研究的调查中, 病人以年龄大、低收入、低学历群体占大多数, 这些病人总体生活水平不高, 属弱势群体, 更需要社会的关怀。希望政府、社会、媒体等来关注弱势群体, 改善他们的生活水平和医疗条件, 营造关爱、和谐的社会环境。各级卫生部门和临床医护人员应加强与病人沟通, 善于与不同文化层次、不同年龄、不同背景、不同类型的病人沟通, 了解病人需要哪些帮助和支持, 提供治病和生活必需, 并告知其办理医疗保险的程序, 让国家的帮扶政策彻底落实, 减轻其精神压力和经济负担, 充分领悟社会的支持, 感受社会的温暖。
摘要：[目的]了解帕金森病人的社会支持状况及其相关社会因素的影响, 为促进病人更好地配合治疗、预防并发症及护理干预提供相应的依据。[方法]对2011年1月—2012年6月到本院神经内科就诊、住院的全部帕金森病人进行一般资料和社会支持评定量表 (SSRS) 问卷调查。[结果]帕金森病人社会支持状况较差, 社会支持总分<40分者占58.33%, 其总分和3个维度分均低于国内常模 (P<0.01) ;相关社会因素影响的调查中以女性、文化程度低、经济条件差、病程长的病人感受压力大, 不同性别、年龄、文化程度、经济收入、病程等情况对社会支持利用的影响差异有统计学意义 (P<0.05) 。[结论]调动个体的内在因素和帮助领悟社会支持, 有利于减少负性心理情绪对健康的影响, 维持病人的治疗, 减少并发症, 提高其生活质量。
关键词：帕金森,社会支持,相关因素,压力
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