人贵在有自知之明议论文（精选7篇）

人贵在有自知之明议论文 第1篇

古人云：人贵有自知之明。

是的，知人者智也，自知者明也。有自知之明的人才会了解自己的能力，对自己才会有正确的估计，有自知之明的人才是最聪明的人。

没有自知之明的人无法估量自己的正确能力，可能过于自大，面对任何事都不会估量自己的能力，无法看出事情的本质，后果可能是他无法承担的，或是失败后在他人面前哭诉，显得自己是失败者。假如你是这样的人，那恭喜你，你连个人都不算了，这样的人活着还有什么意义?失败并不可怕，失败后还不敢承认，而且还倒打一耙的人才是最可怕的。这样的人会得到其他人的厌恶，你的亲人、朋友也会遭到别人的指指点点，你愿意吗?

自知是个宝，拥有自知之明的人才会尽量避免错误的发生，他们的家人、朋友或许不用承受他的错误。有自知之明的人才会把握每个适合他的机会，而不是横冲直撞。他们和平常人一样有一颗希望可以保护家人、让家人过得更好的心。有自知之明的人并不是万能的，他们只是能估量自己的能力，会去做自己能力范围之内的事而已，也正是这自知之明成就了一个个伟人

记得听过这样一个故事：有一个人出了一个主意使一个要倒闭的公司复活，公司的经理请求那个人留下，但那个人拒绝了。那个人说出了一句话：“我没有办法管理公司，您需要的应该是专业人才，而不是我。”这个人没有居功自傲，而是清楚的看清楚自己的能力有多少，不会过度逞强。

自知是一个人最宝贵的东西，请放清楚自己的位置，不要因为自己的事使得家人受牵连，用自己的力量去使家人幸福吧

人贵在有自知之明议论文 第2篇

就比如说你是个销售，老板不会去在乎你的感受，在意的是你今天有没有把东西卖出去，一百个，一千个员工，并没有什么区别!

我们总能被新奇的事物吸引所诱惑，迷失其中，或许是爱情，财富，权利，误以为那就是人生的意义，接着努力的追求，拼搏，到最后也许追上了，发现这一切不过如此。也是没有追上，死不瞑目，其实...这都是生命的欺骗罢了吧。

人贵在自知 第3篇

林权给我的第一印象是颇具磁性的嗓音，像夏青，还有灵动敏捷的思维，我想，如果他去做主播的话，将会是一个很“性感”的主播。

“我是个注意细节的处女座人士。”林权笑言。星算书上对这类人的描述通常是细致、敏感、知恩图报、踏实、勤奋，并极具责任感。而对于从业20余年的林权来说，这些性格特征也是他一路走来颇为顺利的基本要素。

林权经常挂在口头的一句话就是“人贵在自知”。在拥有跨多行经营20余载的经验后，如今依然事业成功的林权对这句话更是感慨良多。在择业和就业的过程中，他始终在寻找和自己价值体系相吻合的企业。经历了惠普的小试牛刀、通用电器的沉着历练、开利的稳步成长，如今他又在UL找到了“情投意合”的文化价值体系。这段“姻缘”的缔结也使他跨越了海峡两岸，抱着游子归乡的心态，投入到这份崭新的事业当中。

而立三十初出茅庐在惠普

大学毕业之后，踌躇满志的林权应聘来到惠普，在这里一干就是7年。学富五车但无实际工作经验的他决定从最难的工作——销售做起。

在惠普，人才是永远不会被埋没的，时年29岁，林权被惠普提拔为两个部门的主管，也成为惠普台湾公司首个30岁以下的高层管理者。

林权坦言，惠普的这段经历对他影响深远，7年的时间教会了他如何当好一个部门领导者。惠普的企业文化很特别，林权在这里发现，自己的价值观与惠普的价值观不谋而合，比如：以人为本、崇尚商业道德、诚信等等。而这些在林权看来，也正是一个生意人的基本行为准则，是一个公司发展壮大的根本保障。

不惑四十练就肚腩在通用

引用一位名家的话：如果说，惠普是培养管理者的摇篮，那么通用则是锤炼领导人的战场。

因缘际会，需要新鲜“血液”的通用电器和渴望展翅飞翔的林权彼此发现了对方。在林权39岁的时候，他开始第一次尝试独立运营的工作。

当时，林权负责推广家用冰箱。但他知道，要炒作一个知名度较低的品牌并非易事，即便有通用做“后台”也不例外。在此过程中，林权动用了创新、大胆尝试的脑筋。深谙民族文化的他将自己推销的产品冠以“皇室冰箱”之名，并用康熙皇帝的画像做为衬托，用朱铭的太极雕塑系列加以渲染。经过这番悉心的筹划，平常人眼中的冰箱不再生硬、冰冷，而是充满了浓厚的艺术气息，耐人寻味。

林权回忆，这段经历让他真正体会到了踏实的感觉。不仅凡事要事无巨细，而且由于成本的限制，很多琐碎的细节都要事必躬亲。广告宣传也不敢太过铺张，只能找两三个人的小公司代理，甚至连周末也要亲自去盯场。谈到这番经历，林权感慨万分：“卷起袖子干活，亲自操刀，这种感觉也不赖，反而乐趣多多，学到的东西也最为宝贵。”通过与终端市场的此番“亲密接触”，林权对客户及市场的需求有了更深一步地了解。

在那段时间里，由于常常夜里才下班，晚饭又吃得晚，加上没时间运动，林权的体重直线上升。他笑称：“我老婆说，那时候的我就像市场里卖猪肉的。所以，我就下了两个决心，一是要把这个肚腩减下去，二就是要让公司的业绩蒸蒸日上。但遗憾的是，公司的业绩倒是红火起来了，可我的肚腩至今不见有所收敛。也就只能自己安慰自己一下，穿衣服更有型了。”

四十已过体认价值在开利

在通用的宝贵经历使林权被知名的开利空调公司“相中”，被请聘为当地首位台籍总经理。林权对开利所拥有的本地化工厂充满了浓厚的兴趣，希望能对设计、生产、制造一整套的管理体系有更为全面的学习和掌握。

时值非典横行期间，而许多大型医院安装的正是开利供应的通风设备，这就给空调的维护工作带来了一定的风险。在这一过程中，林权主动选择和公司的技术人员共赴病区第一线，保障空调的正常运营。林权坦言，当时他的很多朋友、家人甚至包括他自己都在疑惑，是什么让他有如此之大的勇氣面对这一切。但归根结底，他的答案很简单：在商业道德和商业利益发生冲突的时候，前者永远是首当其冲的选择。林权称，这种思想的形成是他在事业的道路上健康成长的关键因素，也使他至今仍坚持“以人为本”的价值观。

与UL的两岸情缘

在这种信仰的引领下，UL又成了林权新的归宿。在这里，他看到了一片更为广阔的天地，体验到了与自身文化价值体系的共鸣。对于这份归属感，他正乐在其中，乐在工作。

何谓“乐在工作”？在林权看来，实现对自身价值的认同、对身处的企业价值的认同，以及来自外界对其企业的认同，是让员工饱有激情、乐其所在的源泉。

在到任UL美华之前，林权曾任UL台湾分公司总经理一职。在此期间，他所提倡的本土化服务帮助UL台湾更为积极地参与了当地政府和产业的标准制定及相关活动。并为员工和客户提供了许多直接交流的机会，进一步推进双方的知识更新与技术合作。在他看来，员工之间、员工与管理者之间、员工与客户之间的和谐沟通是企业进步的表现。

在近期召开的员工会议上，林权对UL美华的员工做出了一个期许，即“将UL美华打造成为全国最受人尊敬的高端技术服务公司”。这份期许也成为他享受工作的动力。“在这里，我看到了一种工程师精神，各位同仁实事求是、精益求精的工作态度让我敬佩，也让我对UL美华的未来充满信心。同样，我希望我的付出能使他们对自己的工作倍感荣耀。”

人要有自知之明的议论文 第4篇

尊重他人的评价，但又不被其蒙蔽。注重自我评价，但又不受其禁囿。

别人不知道你的长处，不了解你的才干，也没什么，记住孔夫子的话吧：人不知而不愠，不亦君子乎!

孔子问子贡：“你和颜回哪一个强?”子贡答道：“我怎么敢和颜回相比?他能够以一知十;我听到一件事，只能知道两件事。”

由于生物遗传密码的千差万别，成就了每个人的优点特长和缺陷短处，后天教育与环境的差异更是造就了不同的志趣、性格和风采。其中既有迷人之处，又有遗憾之处。它可能是爽朗、是幽默、是仁慈、是热情、是勤快、是深沉。当这些“自我”能真实地表露出来时，其魅力一定最动人。牵强自己，一味要求自己与令我们羡慕的人看齐，常常会丧失美好的东西，而流于尴尬与痛苦。

子贡的自知是明智，子贡的从容更是胸怀博大。他虽不及颜回闻一知十，但却以其独特的人格魅力传之千古。

哲人说：“诚实地向自己展开自己，这是人生一道优美的风景线。”

自知，就是要知道自己、了解自己。常言道：“人贵有自知之明”，把人的自知称之为“贵”，可见人是多么不容易自知;把自知称之为“明”，又可见自知是一个人智慧的体现。人之不自知，正如“目不见睫”人的眼睛可以看见百步以外的东西，却看不见自己的睫毛。

贵在自知作文700字 第5篇

自满心理，是人们在某一领域内取得一定成就便自我满足，拿来吹嘘炫耀的心理。究其本质，即是缺少对自身清楚的的认识，只见优而不见劣。“有貌任性”之人，往往看不到自身容貌的缺陷，得到他人几句赞美便沾沾自喜，宛如水仙花少年般临水自怜;“有才任性”之人，常常不知自己学业上的疏漏，几篇论文发表便得意洋洋，自诩高智商四处吹诩。

殊不知，“有貌任性”者大多为三流姿色，“有才任性”者最高不过二流人才。跻身一流之人，多已超然于俗流，而懂得自知。

所谓自知，即是对自身有客观的评价，并明晰自己的`缺陷。站在顶峰之上，既看得见山路上密麻的求学者，亦仰视空中腾云驾雾的高人。贾岛懂得自知，自觉“推门”不好而反复思忖修改，终写出“僧敲月下门”的千古杰作。白居易诗歌造诣已是高超，然为写出老少悉懂的诗句，仍向老妪诵诗自己的诗句并修改，逐炼出了一个平白近人的人民诗人白乐天。身处高境界的人取得进步已是难事，而一旦领悟了自知，在原处的顶峰上再迈一步，便脱离了世俗的熙攘跻身腾云驾雾之流，而自身也收获到了更加开阔辽远的境界。苏格拉底自称愚者，亦是此理。

那么身居高位者，如何消除自满的“任性”心理而学会自知?其是一内剩孔子言“吾日三省吾身”，提供的即是每日多次自我反省来取得进步。做学问之人每日睡前闭目回想今日为学的点滴，在点滴中归纳出自身不足之处并将其汇集成束，作为明日之鉴。久而久之，性能弥补缺漏，有所广益。

其二，即是向他人学习。《师说》赞美巫医乐师百工之人而批判士大夫之族，正是因百工之人“不耻相师”。人与人之间固有“位卑则足羞，官盛则近谀”的尴尬，然惟有放下这些小得小失，诚心诚意向比自己强的人学习而不论身份地位，方能博众家之所长。

人贵在有理想600字作文 第6篇

一个人x裸裸地来到世间，总不能又两手空空地回去吧，总得给社会留下一点有价值的东西。这就得有理想，理想就是奋斗的目标，人贵有理想。没有理想的人，盲目地吃、盲目地走，做什么都漫无目的，简直跟傻子差不多。有理想的人，他心里想的是学习、工作、事业，决不是一些区区小事和个人的得失。理想，能使人变得高尚起来。理想是人们前进的动力。

有一句名言：想成功的人，他已经成功了一半。著名旅行家徐霞客，年轻时就立下了走遍三山五岳的宏愿。后来，他历尽艰辛，终于成了著名的旅行家，并写下了有重大学术价值的.《徐霞客游记》。火箭之父齐奥尔科夫斯基曾说：地球是人类的摇篮，但是人不能永远生活在摇篮里。于是人们反复实践，飞出地球到星际空间去的美丽幻想变成了现实。茫茫的世界，漫漫的人生。

作文贵有真情作文贵在创新的论文 第7篇

二、表达真情，张扬个性，让学生做心灵的主人

好的文章是心灵之泉的自然流淌，而每一颗心灵都是独一无二不可复制的世界，所以个性是文章的灵魂，文章是心灵的放飞。创新作文就是要让学生表达真情，张扬个性，做自己的主人。我的一些做法是：

1.特色语言，表达真情

“文学是语言的艺术”(高尔基)，作文也如此，“言之无物，行而不远”(孔子)。独具特色的语言要求在准确、简洁、流畅、鲜明、生动、形象的前提下提炼个性化的语言，形成个人独特的语言风格。如果一个学生能用“烧焦的豆腐皮”来形容妈妈饱经沧桑的脸，那么他对妈妈的情感一定是很深很真挚的。

2.独树一帜，张扬个性

让学生说其想说，写其想写。曾经有一堂作文课，大部分学生都说没有灵感，大部分老师的做法是置之不理，能写也要写，不能写也要写，还美其名曰：“好作文就是逼出来的。”丢个作文题目给学生，逼迫学生写作文的做法是极不负责的。为此，我做了大胆的决定，让学生随心的流淌去写作文，就写此刻你想什么。后来有个学生写了所有最后一节课学生的心理状态，从上课铃声响开始写起，写了他听课的一系列心理状态：肚子饥饿的状态、老师喋喋不休找不到重点的状态、同学们左顾右盼、窃窃私语的状态。一直写到下课铃声响起后大家争先恐后奔向食堂的状态。那节课，是这个学生，也是全班学生写作最积极最投入的一次。写作，就应该适时引导，让学生说其想说，写其所想。

三、千篇不一律，千人寻独面，让作文教学真正走向创新

1.创新的思维从想象到求真

《义务教育语文课程标准》指出：在今后的作文教材建设中，要更新观念，作文是一种精神产品的独创，要引导学生说真话，抒真情，反对套话、空话、假话;要引导学生切实体会作文是生活的.一部分，作文与做人密切相关;要使教师认识到，提高学生作文的能力，也是“立人”的一个重要方面。

2.创新的具体环节龙眼、凤头、豹尾

龙眼：即文章的标题。文章的标题就像龙的眼睛，眼睛有神，龙会飞，标题有神文添彩。拟好标题的要求是简洁、新颖、生动、切合文意，能使人一看到标题就有读文欲。

凤头：即文章的开头。文章的开头就像凤的头，凤头美好招人看，文头亮丽引人读。文章的开头要简洁，入题要快，语言要有文采，能使人一看开头就有想往下读的欲望。可引用诗词歌词开头。也可以设置悬念开头。还可以利用排比、写景状物开头等。

豹尾：即文章的结尾。文章的结尾应像老虎的尾巴那样，结实、有力。可采用卒章显志法，即末尾点明文章的中心。也可用抒情议论句直接点名主旨来结尾。还可以同写开头一样采用排比增强气势、与前文相呼应等方法来结尾。