年度安全考核通报-盘古文库

年度安全考核通报

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来源：火烈鸟

作者：开心麻花

2025-09-23

年度安全考核通报（精选6篇）

年度安全考核通报第1篇

关于2006年度全县食品安全工作目标责任书考核情

况的通报

各乡镇人民政府、县政府各部门：

为切实加强食品安全监管工作，保证全县人民群众身体健康和饮食安全，2006年，各地各有关部门按照“全程监管、不留死角，标本兼治、综合治理，群防群控、确保效果”的方针，精心组织，周密安排，强化措施，狠抓落实，全县食品安全监管工作取得了较好成效，确保了人民群众饮食安全。2007年元月上旬，县政府组织专班，对各乡镇各有关部门2006年食品安全工作目标责任书完成情况进行了认真考核，现将考核情况通报如下：

一、考核的方法和内容

考核采取听取情况汇报、查阅相关资料、走访部分群众、核对档案记载的方法，依据年初各乡镇各有关部门与县政府签订的《2006年食品安全工作目标责任书》，坚持“公开、公正、公平”的原则，对各乡镇和食品安全监管成员单位进行了考核。考核的重点是组织领导、责任落实、职能履行、协调配合和宣传教育等方面的工作。

二、主要工作完成情况

一年来，各乡镇人民政府和食品安全监管各成员单位对食品安全工作的重要性、紧迫性的认识得到进一步提升，对食品安全宣传不断增强，对食品安全监管力度不断加大。一是思想统一，认识到位。食品安全是关系到广大人民群众的身体健康和生命安全、经济健康发展和社会稳定的一件大事已成为各地各有关部门的共识。二是领导重视，责任落实。各地各有关部门都成立了由主要领导或分管领导任组长的食品安全工作领导小组，建立了食品安全监管长效机制，将食品安全监管工作纳入了重要议事日程。三是精心组织，狠抓落实。根据《2006年全县食品安全监管共同行动方案》要求，各乡镇人民政府和食品安全监管成员单位都能根据各自履行的监管任务和监管特点深入到食品市场监督检查。大多数的乡镇和食品安全监管成员单位能坚持主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任人员经常抓。四是加强宣传，注重效果。各地各有关部门根据本地本部门实际，在食品安全宣传周期间，利用办板报、墙报，刷写永久性标语、召开群众会、印刷宣传资料、向新闻媒体投稿等形式，大力宣传食品安全工作及相关知识，提高人民群众识假辨伪能力，增强自我保护意识。

通过考核，县政府决定对领导重视，工作扎实，措施得力，成效明显的兵营乡、向坝乡、龙坝乡、鄂坪乡、丰溪镇、蒋家堰镇、中峰镇、水坪镇、城关镇、县河镇、卫生局、食品药品监督管理局、质监局、工商局、农业局、商务局、畜牧局、教育局、公安局、广播电视局予以通报表扬。

三、存在的问题和不足

一是各地各有关部门食品安全专项活动开展的多，但缺乏经验总结，典型不够突出。

二是部分乡镇和食品安全监管成员单位重日常监管工作，轻记录总结、建章立制和信息报送工作，从而存在着档案资料不规范、不健全的问题。

三是个别乡镇对食品安全工作不重视，措施不够具体，工作落实不够得力，社会影响力不大。

四是食品安全信息反馈和部门与部门之间的配合有待进一步加强。

为进一步加强食品安全监管工作，县政府要求：一是要进一步提高对食品安全工作重要性、必要性和紧迫性的认识。要坚持执政为民、群众利益无小事的思想，扎实抓好食品安全监管工作。二是要进一步强化责任意识。食品安全监管是一项长期性工作任务，各地各有关部门要不断增强责任意识，认真抓好一个

地方一个品种的安全监管工作。三是要进一步加强协作配合。食品安全监管工作是一项复杂的系统工程，各地各有关部门要坚持以人为本，以大局为重，在认真履行职能职责的同时，加强部门之间工作衔接与配合，努力形成层层负责、协调运转、齐抓共管的工作格局。

年度安全考核通报第2篇

发布时间:2010-1-19 14:33:47 浏览:96

舟检诉［2010］3号

2009年，全市两级院公诉部门在院党组的正确领导和上级业务部门的指导下，根据《浙江省基层人民检察院规范化建设分类考评办法(2009年度)》和《浙江省市级人民检察院主要工作目标综合考评办法(2009年度)》, 认真履行公诉职能，努力完成考核任务，公诉工作取得一定进展。现将两级院公诉工作考考核情况通报如下：

一、基本情况

2009年全市公诉部门考核总分126.5分，其中市院18.5分，定海区院33分，普陀区院35分，岱山县院23.5分，嵊泗县院16分。具体加扣分情况：绝对不诉5人10分（定海2分，普陀4分，岱山2分，嵊泗2分）；纠正违法2份4分（岱山2分，嵊泗2分）；检察建议68份34分（市院4.5分，定海10分，普陀10分，岱山2.5分，嵊泗7分）；追诉漏罪漏犯9人10分（市院1分，定海3分，普陀4分，岱山2分）；追诉相同罪名事实提升量刑档次3人3分（普陀2分，嵊泗1分）；市院支持抗诉4件4分（定海2件，普陀1件，岱山1件），抗诉被改判和采纳5件(含去年未结1件)40分(市院1件，定海2件，普陀1件，岱山1件)；检察长列席审委会和检察长出庭，全市均完成，计30分；定海3件职务犯罪案件大案改小案扣6分；嵊泗没有抗诉案件扣2分，市院扣0.5分。

二、工作中好的做法

1、抗诉案件质量较高

今年，市院制定《关于加强刑事抗诉工作提高刑事抗诉质量的意见》，全市两级院均出台《关于检察长列席同级人民法院审判委员会会议的规定》，抗诉案件质量有突破性提高。全市两级院共提出抗诉6件，法院改判3件，发回重审2件，抗诉意见采纳率为83.33%。如普陀区院抗诉的昌茂春交通肇事案、岱山县院抗诉的洪杰强奸案、定海区院抗诉的孙雪桂盗窃、诈骗案，均获法院改判。

2、追漏重在审查发现

今年，全市两级院公诉部门加大侦查监督力度，通过对犯罪嫌疑人的讯问、证人的询问、案件的分析、证据的论证，积极开展追诉漏罪、漏犯工作。2009年全市共追诉漏罪漏犯23条(人)，其中判处有期徒刑以上刑罚的9条（人），追诉相同罪名犯罪事实提升量刑档次的2条。如普陀区院通过深挖追诉的林光掩饰隐瞒犯罪所得罪、刘士民强制猥亵妇女罪，均被判处有期徒刑2年。

3、检察建议形式多样

今年，全市两级院公诉部门共发出检察建议70多份，其中68份被采纳。检察建议内容丰富、形式多样，既有建议侦查机关、法院在执法办案方面予以完善、进行行政处罚的，也有通过对系列案件的分析，建议行政执法机关、乡镇、社区、银行、宾馆等案发单位从源头上减少和预防犯罪的。如嵊泗县院从系列盗窃案案发的情况中分析得出预防公共场所盗窃案的注意事项，给旅馆、洗浴中心等多家单位发出检察建议，从源头下手做好预防工作，取得良好的社会效果。

4、绝对不诉把握到位

全市公诉干警以事实为依据，以法律为准绳，严把案件质量关，对不构罪的案件坚决作出绝对不起诉决定，全市今年共对5件5人案件作出绝对不起诉决定。如普陀区院办理的邵湖武职务侵占案，侦查机关以盗窃罪移送审查起诉，该院审查后认为应定职务侵占罪，因金额未达到职务侵占罪的构罪起点，最后作绝对不起诉，该案经复议、复核，维持原不诉决定。

5、基本分得到保证

今年，全市两级院均制定和落实《检察长列席审委会制度》，两级院检察长、分管检察长都亲自出庭支持公诉，使该两项基本考核项目没有失分，共得30分。

三、工作存在的问题

1、全市公诉工作在省院考核中情况不理想

2009年市县两级院公诉工作全省考核排名第十（金华市院因故不参加排名），且各院在同类院排名中位次落后。出现这种结果既有省院考核标准不合理的客观因素，也有自身不够努力的主观因素，如有些考核项目通过努力分数可以更高，有些考核项目可以做到不失分。对此，全市两级院公诉部门必须高度重视。

2、职务犯罪案件大案改小案比率过高

今年，全市职务犯罪案件判决时大案改小案的有3件，共扣6分。从全省考核情况来看，大案改小案而扣分的情况相当少。虽然有些案件在侦查环节证据就较单薄，过多依赖口供，但审查起诉环节对证据审查能力不够强，没有及时发现证据存在的问题，没有及时完善固定证据体系，当被告人翻供，证人翻证的情况下，又缺少其他证据证实被告人的犯罪事实也是造成大案改小案的原因之一。

3、检察建议工作开展不均衡

省院考核对检察建议工作实行10分封顶，每个院完成20份就拿到了该项考核分。但今年全市只有定海、普陀两个院完成20份检察建议，拿到10分满分，市院、岱山、嵊泗都没有拿到满分。而且，检察建议工作大多集中在第四季度，因为发回时间较集中，导致检察建议内容重复率高，有的院多份检察建议除发往单位不同外，建议内容均相同，回复内容也大致相同，主要是因为年初没有统筹规划，及早落实，导致第四季度为了完成任务而影响了质量。而且，今年省院考核认可了这种内容重复的检察建议，但今后是否会修改还是未知数。

4、侦查审判活动监督力度不够

今年，两级院公诉部门审查案件时，均有发现侦查机关在侦查活动中取证程序不合法等违法现象，但侦查机关由于内部的考核机制，对检察机关的纠正违法意见较大，基于公检两家关系，检察机关往往口头予以纠正，导致违法情况得到纠正，但因为没有书面建议和回复，不能在考核中加分。今年，全市只有岱山和嵊泗各发出一份纠正违法通知书并得到了落实。而从全省情况来看，公诉工作排名位次靠前的院，纠正违法是主要得分点。

四、2010年目标

1、部门领导高度重视，考核内容落实到人

从省院两年的全院性考核情况来看，我市的公诉工作要想取得一定的进展，排名要想前移，不仅需要部门负责人的努力，也需要全体公诉干警的努力。两级院公诉部门负责人要从思想上高度重视考核工作，亲自抓每个考核项目，积极协调公安、法院的关系，要不怕承担责任，为承办人排忧解难；公诉部门承办人要熟悉考核内容，认真审查，努力发现案件中的考核得分点，如侦查机关取证不合法、不规范，证据有瑕疵，有漏罪漏犯线索的，要大胆提出追诉漏罪漏犯、发检察建议、纠正违法通知书的建议，及时向部门负责人汇报，并抓好落实；如发现法院定性、适用法律、程序错误，量刑畸轻畸重，有必要提出抗诉的，要果断提出建议并报部门负责人。只有全体公诉干警共同努力，充分发挥主观。才有可能更好地完成公诉考核任务，才有可能使公诉工作在全省考核中位次前移。

2、考核基础分争取不予丢失

今年考核中，有的院公诉部门基础性得分项目，如检察建议、提出抗诉等没有得满分或被扣分，一定程度上影响了全市在省里的排名。我市由于案件量少等客观因素影响，有的基础分要完成也是不容易的，但也要努力完成。明年，如果省院考核项目未修改，全市公诉部门对“检察长列席审委会制度”、“检察长出庭”、“检察建议”、提出抗诉等基础性考核项目都应完成，争取做到得满分、不扣分。

3、抗诉案件数量与质量并重

抗诉案件是考核加分的重中之重，抗诉后被法院改判的，每件加9分，所以，2010年全市公诉部门仍然要在保持抗诉案件数量的同时，提高抗诉案件的质量，不仅要注重实体的监督，也要注重程序的监督，既要对量刑畸轻案件提出抗诉，也要对量刑畸重案件提出抗诉，既要注重上诉程序的抗诉，也要注重审判监督程序的抗诉。同时，市院要严格抬头，继续加大与法院的沟通力度，认真落实检察长列席审委会制度，不断提高抗诉案件的改判率。

4、增强侦查监督意识，加大追漏纠违力度全市公诉部门既要加强与公安、法院的关系协调，又要增强侦查监督意识，深挖漏罪、漏犯，加大纠正违法的工作力度。同时，要把提高案件质量作为追诉漏罪漏犯、纠正违法的目的，使案件质量和考核得分能够得到和谐的统一。

5、提高职务犯罪案件质量，控制大案改小案比率

对职务犯罪案件，公诉部门要认真落实《舟山市检察机关侦捕诉协作规定》，指派经验丰富的办案骨干适时提前介入，加强侦诉协同，提出补证意见，完善证据体系，提高办案效率，做好出庭预案，确保公诉效果，同时，要争取自侦部门的支持，努力控制大案改小案的比率。

附：2009年全市公诉工作考核加扣分情况

舟山市人民检察院公诉处

二○一○年一月十九日

原文网址: http://10.133.230.11/showing.asp?id=22940

年度安全考核通报第3篇

元月8日下午, 莱芜市安全生产委员会考核小组对市农机部门2012年度全市农机安全生产目标责任完成情况进行了全面考核。

考核小组首先听取了市农机局2012年度全市农机安全生产情况汇报, 对照莱安发[2012]39号文件要求, 认真查看了本年度农机安全生产情况的会议记录及相关资料, 从落实基层基础强化年活动、打非治违、安全生产监管、安全生产宣传教育、应急救援、事故控制指标完成情况等8个方面逐项进行了认真考核, 一致认为莱芜市农机局党委在市委市政府及省农机局等上级业务部门的正确领导下, 认真组织市安委会及省农机局开展的各项活动, 加强对农业机械的安全生产监管职责, 农机“三率”得到了迅速提升, 取得了全年度无重特大农机生产事故的良好成绩, 希望全市农机系统干部职工在市委市政府的正确领导下, 在上级业务部门的大力指导下, 立足岗位, 抢抓机遇, 再接再厉, 逐步发展壮大监管队伍, 努力提升“三率”水平, 力争在2013年度取得更优异的成绩。

年度安全考核通报第4篇

今年1～4月，省环境保护厅组织对2014年度在广东开展业务的183家环评机构进行了年度考核。在考核工作中，省环境保护厅在环评机构自评、各市环保部门初步考核的基础上，对19家环评机构编制的30份环评文件（其中17份报告书，13份报告表）进行了抽查。

考核发现，各环评机构总体上能够较好地遵守国家和省的有关规定，加强内部质量控制和档案管理，不断提升环评文件编制质量，为广东的环评审批提供了较好的技术保障。但仍存在不少问题，主要包括以下几点：一是环评文件编制质量仍有待提高。环评文件普遍存在标准适用不够准确、环境现状监测点位布设代表性差、缺少废水和危险废物委外处理处置相关证明或协议及可行性分析等问题。抽查发现，江苏久力环境工程有限公司等6家环评机构编制的环评文件存在较为突出的质量问题。二是环评机构及从业人员的责任意识不强。部分环评机构从业人员缺乏责任意识，存在对现状情况调查不清、图件和文字描述错漏、数据来源依据不足等情况。三是环评机构内部管理不健全。缺少项目承接和进度管理记录，环评文件附具资质证书正本缩印件页上未加盖单位公章，在环保部门登记的信息更新不及时等。四是少数环评机构未按规定配合考核工作，如深圳市福田区环境技术研究所有限公司、广东省建筑材料研究院、广东省生态环境与土壤研究所等3家评价机构未向相关地级市环保部门提交考核材料。

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年度安全考核通报第5篇

关于对2007年度县区妇联工作考核结果的

通

报

各县区妇联：

为实事求是地总结过去一年的工作，客观评价县区妇联所作出的努力与成绩，积极探寻妇联工作的经验方法，查找尚需改进的问题与不足，进一步明确新的一年妇联工作的方向与目标，推进全市妇女工作科学有序发展，市妇联按照《2007年县区妇联工作目标》（漯妇字„2007‟9号）文件要求，通过查看资料、听取汇报、集中评议等方式对县区妇联工作进行了考核，现将情况通报如下：

一、整体情况

从考核情况和一年来的工作实际看来，各县区妇联“三种意识”进一步增强，即服务本县区中心工作的大局意识，接受市妇联工作指导、配合市妇联工作安排、上下级妇联工作一盘棋的团体意识，情系基层妇女儿童、积极主动为她们的生存发展呼吁奔走的责任意识明显增强，各县区在工作中呈现出“四个特点”，即能够较清晰地找准定位、较投入地履行职责、较主动地借势借力、较努力地创新深化。同时，县区妇联之间也形成了争先创优的良好局面，不甘平庸、体现价值、争取有为已成为基层妇联干部的共识。在各县区妇联的积极努力下，妇联在党委、政府中的地位得以提高、在社会各界中的影响得以扩大，各级妇联干部在妇女群众心中的份量得以加强。

二、重点目标完成情况

（一）城乡妇女工作和组织工作

县区妇联能够围绕目标，结合实际想办法、抓落实，力争形成自已的特色和成效。如舞阳县在“巾帼示范村创建”活动中，注重借助党委的力量，推动县委办转发了创建活动实施方案，为工作顺利开展创造了有利的条件。源汇区在“巾帼科技星火工程”培训和农民工劳动力转移培训中，注重将培训与发展项目、送岗位相结合，帮助后寨村发展蔬菜大棚项目，形成了全村80%以上家庭种植蔬菜大棚的红火局面；协调三剑客等知名企业为女农民工提供岗位，形成了农村女青年出学校门、进企业门的直接就业模式。临颍县注重整合资源，联合教育、交通等多部门采取“1+N”联创模式，深入开展城镇妇女岗位建功活动，组织评选县“十大女杰”并举办了8场先进事迹报告会，掀起了学先进、赶先进热潮。郾城区注重“巾帼文明岗”创建，专门邀请区领导参加揭牌仪式，扩大活动影响，增强品牌知名度，起到了激励岗上妇女、影响带动其他妇女的良好作用。召陵区注重协助配合组织部门开展女干部培养、推荐工作，推动全区2007年提拔女干部数量大幅提高。经济开发区注重建立健全基层妇联组织，在区直单位积极成立妇委会，壮大妇联干部队伍，为下一步开展工作打下良好基础。

（二）维护妇女儿童合法权益工作

县区妇联能够抓住有利时机，采取各种形式，扎实推进各项目标任务的落实，努力营造维权的浓厚氛围。如源汇区在信访接待方面，记录规范，统计及时，对上级妇联交办的案件及跟踪的典型个案都处理到位，且档案资料健全。经济开发区根据辖区企业较多的实际情况，与劳动保障、工会、人事等部门联合开展了女职工权益专项集体合同签定推进月活动，有效维护了辖区女职工合法权益。舞阳县平安家庭创建工作扎实有序，争创活动丰富多彩，示范点发挥作用明显。召陵区在维权示范岗争创工作中重心下移，注重激发基层争创热情。郾城区“三八”维权宣传月期间，积极配合做好全市模拟法庭庭审观摩活动筹备组织工作。临颍县采取多种形式认真开展“三八”维权月活动。

（三）儿童工作

县区妇联能够以较强的敏锐性和责任心，抓住儿童工作的主要对象、关键环节和中心任务，统筹兼顾、拓展深化，促进全社会进一步关注关爱未成年人健康成长。如源汇区以留守流动儿童工作为重点，紧贴上级妇联工作重心，善于借势造局，推动区委、区政府成立了关爱留守流动儿童工作领导小组、建立了联席会议制度，及时举办了大规模、高规格的区直女干部与留守儿童爱心结对活动，得到市委常委、组织部长徐彦军的肯定。临颍县以深化家庭教育为重点，举办了4场家庭教育报告会，邀请本县考上哈佛大学的学生家长就教子经验进行巡回演讲；在全县幼儿园和小学教师中举行了2场家教研讨观摩会，开展了“暑期家教大课堂”预防未成年人犯罪法制宣传和教育实践活动以及“心手相牵共享蓝天”留守儿童结对等活动，促进家庭教育工作呈现出生动活泼的态势。舞阳县“四老”家长学校组织培训工作开展扎实，为留守儿童赠送贺年卡、编印“春蕾行动”实施十周年宣传彩页等形式新颖，全国妇联家庭教育项目的实施科学规范。郾城区实施“春蕾行动”扎实到位，对春蕾女童的情况了然于心，上级妇联交办的统计和慰问春蕾女童等工作完成较好。召陵区、经济开发区加大创办“四老”家长学校力度，使“四老”家长学校的覆盖面得以扩大。尤其是召陵区培育的韩店村“四老”家长学校示范点，工作扎实，活动丰富，效果良好，得到国家七部委调研组的充分肯定，中央电视台新闻联播、新华社等多家媒体予以报道。

（四）精神文明建设工作县区妇联能够以家庭和妇女为主要对象，以宣传教育为主要手段，以各类精神文明创建活动为载体，将形成声势与注重实效相结合，将开展活动与长效机制相结合，不断提升家庭成员和妇女群众的思想道德素质和文化品位，积极倡导健康、科学、向上的生活方式和理念。如舞阳县利用驻村工作队力量，不断深化“美德进农家”活动，培育了一批示范村、户，起到了示范作用；扎实开展“建设农家新生活工程”，发动县直单位妇委会与各村妇代会结成帮扶对子，开展各具特色的帮扶活动。临颍县在家庭助廉教育工作中，积极协调社会资源，注重借助部门力量，在创新载体、务求实效上下功夫，与县纪委、县广电局联合开展了家庭助廉电视知识大赛，选拔优秀家庭参加全市比赛，取得了良好的社会反响。源汇区在开展活动中积极协调各大主流媒体进行宣传报道，不仅有效宣传了妇女和妇联工作，也较好地提升了妇联在社会中的影响力。召陵区、郾城区在一年一度的家庭才艺赛中积极探索长效机制，将比赛与社区文化、广场文化建设相结合，采取送文化进农村、进社区等形式，丰富了群众的精神文化生活。郾城区还借助一年一度的新店镇草莓节指导乡镇妇联对当地涌现出的“五好文明家庭”、“好媳妇”、“好公婆”进行表彰，促进了农村新风尚的形成。经济开发区举办的一年一度的少儿艺术节成为妇联牵总未成年人思想道德建设的主体活动。

三、存在问题

一年来县区妇联的工作虽然取得了明显成绩，但也存在一些亟待解决的问题：

一是工作发展不平衡。有的县区各项工作都走在全市前列，综合评价较高。而有的县区工作的亮点较少，有的正常工作目标还没有完成，不少工作还存在较大差距，需要下大功夫、迎头赶上。

二是倡树典型不够。各县区基本上都注重面上工作的推进，但在推进的过程中缺乏对示范点的精心培养。普遍存在新典型培育不出、老典型完善不够的问题，同时发挥典型的示范带动作用也存在差距，典型的宣传度和影响力还达不到应有的要求。

三是工作执行力需要加强。有的县区工作主动性不够，面对工作任务不能愉快地接受，而是摆问题多、想办法少、畏难情绪较大，存在拨拨动动、应付了事的现象；缺乏有效的督促指导、跟踪问效手段，致使有些重点工作在基层得不到很好的落实，影响了妇女儿童事业的健康发展。

四是对新形势下妇联工作的调查研究不到位。存在浮于表面、不深入基层一线的现象，深入实际、深入妇女群众开展工作的力度不够。妇女发展中的实际问题吃不透、摸不准，妇联工作的方向和目标不够清晰。五是工作的精细化、规范化标准需要提高。有的县区工作做过以后不注重总结，活动开展后不留下轨迹，资料归档不齐全，缺项较多。如信访工作记录不规范、统计不及时、个案跟踪数量不够,“春蕾行动”记账不规范等。

六是创新性工作需要有新突破。有的县区通过自身努力，争取市以上现场会、经验交流会较多，获得的荣誉也较多，创新性工作成效明显。有的县区超越自我、创新创造的意识不强，走在全市前列的工作寥寥无几、差距较大，需要不断更新观念、解放思想，在新的一年实现新突破。

这些问题与不足，需要各县区妇联高度重视，认真思考，自悟自醒，自加压力，创新方法，因地制宜，尽快探索出解决问题的有效途径和办法，推动我市妇女工作再上新台阶。

漯河市妇女联合会

2008年4月7日

主题词：妇女工作考核结果县区妇联通报

漯河市妇联办公室 200 8 年 4 月 7 日印发