面试村官的自我介绍（精选10篇）
面试村官的自我介绍 第1篇
你好，首先感谢您给我这次面试机会。
我是某校某专业学生。（然后可以说明一下自己曾任什么职务，有过什么重要的实习经历）。
我热爱并向往村官事业，愿意为新农村建设贡献力量···
我性格···申请这一职位的优势在于····（谈一下自己热情开朗啊，朴素认真啊什么的，有别的特长更改好了）
总之我认为自己适合村官这个岗位，能够胜任这份工作。
请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
真题解析：本题考察的是个人简介与求职动机。
（一）学习情况：
（1）对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。
（2）对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
（二）工作情况：
（1）学校中的工作经历：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里戴斌老师需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
（2）勤工助学的工作经历：可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
（3）其他工作经历：要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。
（三）求职动机：
（1）目前国家政策是建设社会主义新农村，在农村的广阔天地中，会有较大的发挥平台。
（2）目前农村的待遇比以往有很大的提升，在农村工作一点也不比在城市差。
（3）目前国家的发展过程中，农村与城市发展的不同步已是制约国民经济发展的一个重要因素，在农村工作将极大地体现个人的社会贡献和价值。
面试村官的自我介绍 第2篇
我是20xx届的大学生村官陈x，去年6月毕业于南通大学商学院人力资源管理专业，现任俞垛镇春草村党支部副书记、同时兼任团支部书记。
到村工作一年来的经历让我获益匪浅，这也成为人生中宝贵的一笔财富。农村广阔的天地为有志青年发挥才能，施展才华提供了舞台，而我们要在这个舞台上扮演好角色演好“戏”，就要迅速融入农村基层。从学校走出来，我们要适应农村到城市的环境转变，实现学生到农村干部的角色定位，主动做好村杂务的主角。在实践中吸取处事经验，在基层工作中了解民情民愿，从优秀干部身上学习领导艺术，努力服务好农村、农民、农业，不断摸索总结自己的工作方法，提升为人处事的能力，创新服务群众的载体，充分发挥自身优势，一心一意投入农村基层工作。
我的人生格言是：“天行健，君子以自强不息;地势坤，君子以厚德载物。”今后我希望大家能互帮互助，团结友爱，修身养性，厚积薄发，在农村舞台上把青春的岁月锻造得更加绚丽多彩。
面试村官的自我介绍 第3篇
关键词：大学生村官,自我价值,困惑
2008年中共中央出台政策中国将连续5年, 选聘10万名大学生到村任职。回首这几年的发展历程, 却存在着非常值得思考的问题, 特别是大学生村官的心理问题, 已经严重制约该工程的顺利实施。本文在考察大学生村官现状的基础上, 深入分析了造成这种现象的原因, 并提出了几点建议。
一、大学生村官的现状
国家通过对大学生村官进行政策设计, 寄予了高远的战略意义和角色期待, 与当年知青上山下乡明显不同的是, 如今大学生到农村基层去完全是出于个人自愿, 在很大程度上是为了自我价值的实现。然而现实中各种负面新闻不断出现, 如北京市一大学生村官疑因抑郁症上吊自杀, 江苏省一大学生村官曾经6个多月没有在村里出现等等, 都说明了大学生村官存在着一些问题。问题主要体现在:
(一) 知识结构与农村的需求存在距离
许多大学生到了农村后, 其所学知识几乎完全用不上, 同时由于缺乏一定的农村工作经验, 根本无法融入到具体的村务工作当中去。
(二) 无法达到村民的期望, 遭到村民的冷落
村民一般都对大学生村官报了极大的希望, 然而经过一段时间后, 却发现他们根本无法给自己带来任何好处, 期望与现实之间的差距让村民对大学生村官由满腔热情变得不理不睬。
(三) 得不到现领导的支持
大学生村官的到来给现有领导造成了一定的恐惧威胁, 在工作中处处把大学生村官排除在外, 如果大学生村官自己不争取, 可能在任职的几年内都不会被安排任何工作, 当然, 任何想法也得不到领导的支持。
二、产生困惑的原因分析
上述各种问题的产生, 无疑严重限制了大学生村官实现自我价值的舞台和梦想。因此, 在当前的情况下, 首先要做的就是要静下心来分析产生问题的原因, 找出问题的本质。
首先, 当前在选择村官时, 对大学生的专业没有任何限制, 什么专业的都可以参与竞选, 而且在分配时, 也没有对村庄的需求做具体的考察, 造成分配来的大学生所学专业与村里的需求完全不匹配。比如在一个纯农业的农村里来了一个导游专业的大学生村官, 对农民提出的问题完全不能给予解答, 久而久之, 农民就会认为你是一个没有用的人。再加上刚刚大学毕业, 对农村的一些习俗完全不了解, 不能很好地与村民进行沟通, 就会被完全排除在外。
其次, 在大学生刚进村时, 农民对他们抱有的期望是非常大的, 包括各个方面, 比如农业生产的技术支持、资金的引入、为民做主等各个方面。传统的观念使他们认为在中国当官的都是有后台的, 所以他们会无限制地支持你的工作。但当前大学生村官的角色定位就是一个助理, 而且没有编制、没有实权, 除了在技术方面外, 对于其他方面显得无能为力。然而当农民对大学生的底子一清二楚之后, 在这种先前投入的期望无法得到满足的时候, 就会有一种被骗的感觉, 而为了弥补自己的这种损失就会表现出远离、轻视甚至白眼的做法。
第三, 大学生村官刚到村里时, 许多村干部就对他们存在一定的误解。有些人认为大学生村官是国家派来监督自己的, 有的认为可能会对自己造成挤兑, 抢了自己的位置。不管哪种想法, 都会不自觉地形成一种自我保护的意识。当然也有些人认为大学生村官是下来镀金的, 因而也不会予以重视, 虽然在态度上比较客气, 但在心理上却有着较强的防备与抵制。许多大学生村官都被排挤到了边缘化的地步, 开会不通知你, 做事不安排你, 你提的建议他们也不给予考虑。在这种状况下, 许多大学生村官都面临着选择继续还是脱离农村的困惑。
三、实现自我价值的建议
针对我国当前的实际情况, 相关的政策还很难在短时间内完善, 而且有些问题也不是政策可以解决的, 所以, 大学生村官作为国家重点培养的对象, 一定要首先从自我做起, 好好调整自己的心态, 反思自己的不足, 通过自己的努力来改变当前的现状。为此, 笔者总结了几点建议, 以供大家参考。
首先, 弥补自己专业上的不足。对于大学生来说都有一定的文化功底, 在补习上应该不会存在太大的问题, 只要把与农民密切相关的知识补好就可以了, 这样才能在农民面前不失自己大学生的身份。只要有了能力, 至少可以在某一方面树立自己在村民中的形象, 占有一定的地位。所谓是骡子是马拉出来遛遛, 专业知识非常重要。
其次, 要放低自己的姿态, 特别是对于村里的领导更要显得恭敬一点, 多向他们请教。特别是一些风俗习惯, 没事多聊聊家常, 人心都是肉长的, 时间长了, 他们必定可以接受你、支持你。
再次, 做好自己分内的事情。没事的时候也要找事做, 只要是自己的事情, 就要尽自己最大的努力做好, 只要你尽力了, 就算由于各种外在原因没有做好, 大家还是可以原谅你的。
最后, 就是要利用自己的特长或已有的关系, 争取为村里做一点实事, 让大家都可以看得到、摸得着。一旦给农民带来了经济上的甚至是文化思想上的好处, 大家都会把你当成自己人, 真心实意地支持你的工作。
面试中的自我介绍及答题技巧 第4篇
一、自我介绍
有人说,求职面试的头5分钟最关键,也有人说是否被录用取决于面试头60秒的表现。如何在面试开始的1～3分钟时间内消除紧张情绪,胸有成竹地展示自己的优秀品质,浓缩自己的人生精华,给招聘者留下美好的第一印象,从而把自己完美地推销出去呢?这个问题值得每一位毕业生深思熟虑。
面对招聘者要求“请谈谈你自己”、“请作一下自我介绍”的问题,必须准备一小段推销自己的“广告词”。因为语言是人的第二张名片,可以客观反映一个人的文化素质和内涵修养。
1.自我介绍的基本内容
(1)姓名、年龄、籍贯、毕业学校、专业、主要课程;
(2)专业特长、课余爱好、个人优点、个人缺点;
(3)家庭状况、人生信条。
2.自我介绍的基本要求
(1)文字内容200字左右,也可以称为自我鉴定、自我评价等;
(2)口述时间3分钟左右,用普通话流畅陈述;
(3)内容客观、语言朴实,准确地表述自己、定位自己。
3.面试答题技巧
(1)要有自己的特点,充满自信,在尽可能短的时间内得到用人单位的青睐;
(2)准备2～3套方案,根据不同企业的不同用人需求作适当的调整;
(3)语言流畅自然,既真实又略加修饰地展现一个合格技校毕业生朝气蓬勃、品学兼优的精神风貌。
4.面试注意事项
(1)姓名必须和身份证相符,年龄指周岁;
(2)籍贯指祖居或个人出生的地方,一般回答“省、市、县”三个层次;
(3)课余爱好一定是自己最擅长、最熟悉的内容,要经得起追问考究;
(4)个人优点一般要讲自己最突出的,对今后工作有益的2～3点长处。如:吃苦耐劳、勤奋好学等。优点要讲透彻,态度要诚恳,内容要真实可信;
(5)个人缺点一般讲一点即可,最好是年轻人共有的毛病,经过今后学习和锻炼能够改正的问题。如:缺乏社会经验等;
(6)家庭状况一般介绍家庭成员、父母职业等;
(7)人生信条一定是自己最欣赏的至理名言或做人准则,能够展示自己的人生追求、择业观念等内容。
二、应试者回答问题的技巧
面试时回答问题是必不可少的环节,这也是毕业生最发怵的环节,笔者总结了以下技巧:
1.把握重点、简洁明了、条理清楚、有理有据
一般情况下,回答问题时应先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领,也浪费了有限的面试时间。因此说话简洁明了,直指核心,把复杂的问题简单化就成了必不可少的答题技巧。
2.讲清原委,避免抽象
主考官提问总是想了解一些应试者的具体情况,所以切不可简单地仅以“是”、“否”作答。针对不同问题,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委、过于抽象的回答,往往不会给主考官留下具体的印象。面试中的绝大多数的问题都没有标准答案,只要言之有据,思路清晰,能够自圆其说即可。
3.确认提问内容,切忌答非所问
如果对主考官提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,请教对方以确认内容。对不太明确的问题切忌囫囵吞枣、答非所问,以致造成难以挽回的局面。
4.有个人见解,有个人特色
主考官每年都要接待成百上千的应试者,相同的问题要重复很多遍,类似的回答也要听很多遍。因此,主考官会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
5.在应聘中对主考官的问题要有问必答
语气要尽量保持肯定、客观,遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁、默不作声、牵强附会、不懂装懂的做法均不可取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。不要总是说“我不行”、“我不会”、“我不知道”之类的话,要表现出充分的自信,即使从未接触过的工作,也要沉着冷静,机智应付,可以说:“经过学习和锻炼,我一定能胜任这项工作”“我会努力干好”等。
同学们应通过不断地学习总结,掌握规律、树立自信,反复练习、活学活用,熟练运用技巧,以期取得良好的应聘效果。
村官面试自我介绍 第5篇
那么大学生村官如何进行面试自我介绍呢?
各位考官好，很荣幸能够参加本次的村官面试。
我叫，是某某学校某某专业的应届毕业生，(介绍自己的学习情况和工作情况。可以说明一下自己曾任什么职务，有过什么重要的实习经历)村官面试自我介绍(3篇)。
为什么要到农村工作? (即求职动机)
(1)目前国家政策是建设社会主义新农村，在农村的广阔天地中，会有较大的发挥平台。
(2)目前农村的待遇比以往有很大的.提升，在农村工作一点也不比在城市差。
(3)目前国家的发展过程中，农村与城市发展的不同步已是制约国民经济发展的一个 重要因素，在农村工作将极大地体现个人的社会贡献和价值。
我来自农村，祖祖辈辈是农民，我对农村的一草一木充满感情， 农业、农村、农民 中央一直关心重视着三农问题，我为农村的发展欣喜，也为农村发展的不平衡焦急，急切地想为农村的发展出力。
我热爱并向往村官事业，我觉得村官是一个非常崇高的职业。愿意为新农村建设贡献力量、、、
因为没有具体接触过这份工作，所以可能我对村官的认识还有一定的局限性，而且经验肯定不足，不过我善于在实践中学习，我也知道农村工作相对来说还比较艰苦，但我是农民的儿子，有吃苦精神，也做好了吃苦的思想准备，我性格、、、申请这一职位的优势在于、、、、(谈一下自己热情开朗啊，朴素认真啊什么的，有别的特长更改好了)，更主要的是，我对农村对农民有着深厚的感情，我有服务三农，为农民办实事的满腔热情自我介绍。我自信通过不懈的努力有能力做好这份工作。
希望各位考官给我一次机会，如果能够顺利入围，我会努力，成为你们希望的 新农村建设的骨干力量 .
村官面试自我介绍 第6篇
你好，首先感谢您给我这次面试机会。
我是某校某专业学生。(然后可以说明一下自己曾任什么职务，有过什么重要的实习经历)。
我热爱并向往村官事业，愿意为新农村建设贡献力量
我性格申请这一职位的优势在于(谈一下自己热情开朗啊，朴素认真啊什么的，有别的特长更改好了)
总之我认为自己适合村官这个岗位，能够胜任这份工作。
请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
真题解析：本题考察的是个人简介与求职动机。
(一) 学习情况：
(1)对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分，自我介绍《村官面试自我介绍范本》。(2)对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的.教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
(二) 工作情况：
(1)学校中的工作经历：学校团委工作经历(团干部)、学生会工作经历(学生会干部)、社团工作经历(社团干部)、班集体的工作经历(班干部)。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里戴斌老师需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
(2)勤工助学的工作经历：可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
(3)其他工作经历：要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。
(三)求职动机：
(1)目前国家政策是建设社会主义新农村，在农村的广阔天地中，会有较大的发挥平台。
(2)目前农村的待遇比以往有很大的提升，在农村工作一点也不比在城市差。
村官面试自我介绍例文 第7篇
村官面试自我介绍例文篇一：
首先，我觉得村官肩负着新农村建设的使命，其执行力的好坏直接决定着国家新农村建设战略的实施效果，而我作为一名青年人，有这个责任和义务为新农村建设近一份心，出一把力。
其次，我觉得村官这个职业能够实现我的人民服务的理想，我出生在农村，在农村生活了将近20多年，对农村有着比较深刻的了解和情感，我非常希望能够在基层实现报效国家，服务群众的理想。
最后，谈谈优势，我在农村多年的生活，培养了我吃苦耐劳的品格，艰苦奋斗的作风，而且对与农村，农民，农业的认识也比较深刻，父母对我的教育，使我养成了比较独立的性格，做事情非常自律，条理，同时，大学期间，我学到的计算机的知识，农产品加工知识，以及老师对我的分析，解决问题能力的培养都让我受益匪浅，这些知识我觉得在农村工作中大多可以用得上，还有就是在企业工作的两年时间，尤其锻炼了我的主治协调能力，执行能力，而执行能力正是温家宝说的那样，市政府工作的生命力，以及团队合作能力，人际关系的处理能力，以上这些我认为都是工作所需要的。
如果我能够有幸成为贵单位的一分子，那么我将积极主动向单位的各位同事，领导学习，请教，争取早日进入角色，为集体，为领导分忧，为人民做好服务。
村官面试自我介绍例文篇二：
各位考官：
大家上午好!
请允许我简单做一下这次的应聘自我介绍，我叫李铭，是北方工业大学工商管理专业的应届毕业生。
很荣幸能够参加本次房山区的村官面试。
首先我简单谈一下对村官工作的认识吧。主要分为两个方面：
第一，站在国家的角度来看，村官是一个战略性政策，可以说它是一个桥梁，或者说是一个信息沟通的平台，沟通着毕业生、农村，这两个国家级的老大难问题，这项政策既解决的毕业生的就业问题解决了就业压力，同时也为我国新农村建设事业作出了实质性的贡献。
第二，从个人家度来看，我觉得村官是一个非常崇高的职业。说的官方一点，是我们这些学子学成归来，报效养育我们的热土。但其实，我们真的就是这没想的，不然大家今天也不会坐在这里。
因为没有具体接触过这份工作，所以，可能，我对村官的认识还有一定的局限性。不过我觉得以我现在这种状态，现在的这种能力，我个人觉得还是可以胜任这份工作的。为什么这么说，主要有以下三点原因吧：
第一，我觉得我比较善于表达与沟通，这可能也是我大学期间学生会、社团包括社会实践中积淀下来的一些东西吧。
第二，我对待工作非常认真，认识我的人会叫我工作狂或者劝我说：对工作不要太倔强太拼命了!但是我觉得我这么做，一是对的起拿到手里的工资，对得起上级的重视;二是觉得我得对的起这花费的时间。
第三，说说我的专业。工商管理，很多不了解我专业的人，都会说工商管理不就是假大空麻，呵呵，不过作为工商管理专业的毕业生，我觉得我们专业是一个加引号的全才。我们会学到管理、营销、人事、财务、法律、物流等等很多很广的知识。而且 这些都是我们的专业核心课。
我觉得表达与沟通是人的基本素质，对工作认真负责是一种态度，专业的不同可能影响到你的思维模式，以及未来实际的专业能力。我想村官工作应该也需要这些东西，所以说，我自认为有能力做好这份工作。
最后，希望各位考官给我一次机会，如果能够顺利入围，我会努力成为李源潮委员(2008.3 中央政治局委员)口中的“新农村建设的骨干力量”。
村官面试自我介绍例文篇三：
尊敬的领导：
你好，首先感谢您给我这次面试机会。
我是来自××大学汉语言文学专业的×××。在校期间，我不仅认真学习本专业的知识，广泛阅读国内外名著，还学习了许多与金融相关的专业。与此同时，我担任过校学生会宣传部部长，负责学校大小活动的策划及宣传。
大四期间，我在某某公司当过实习编辑。最重要的是，我热爱并向往村官事业，愿意为新农村建设贡献力量。
我性格活泼开朗，善于与人将往，做事严谨认真，学习以及使用能力强。我申请这一职位的优势在于我有新闻写作的经验，也擅长于做活动策划。总之我认为自己适合村官这个岗位，能够胜任这份工作，希望领导能给我一个为人民服务的机会。
村官面试自我介绍例文篇四：
面试村官的自我介绍 第8篇
当前, 大学生就业难已经成为一个热点话题, 据数据统计, 截止到2012年, 已经有680万毕业生进入了就业阶段。为了帮助更多的毕业生就业, 国家推行了大学毕业生到农村基层就业的政策, 一方面解决了毕业生的就业问题, 另一方面让他们发挥所长, 更好地帮助农村基层建设。大学生村官政策的萌芽, 可以追溯到1995年江苏省丰县的“雏鹰工程”。自2008年中央出台《关于选聘高校毕业生到村任职工作的意见 (试行) 》以来, 我国大学生“村官”队伍便开始不断扩大, 充分展现了这一新生事物的巨大潜力, 但同时也暴露出许多的问题。由此造成许多学者对大学生“村官”在新农村建设中的作用评价不一。曹大友、孙博认为, 大学生“村官”普遍存在跳板心态、职业化瓶颈、专业不对口、工资待遇偏低、培养与管理模式滞后等问题, 严重影响了大学生“村官”作用的发挥。王丽欣等认为, 大学生“村官”专业不对口、择业动机不够纯洁是限制其作用发挥的重要原因。张星星等认为, 大学生“村官”角色的多样性及其定位的模糊, 是导致大学生“村官”作用不明显的主要原因。
大学生村官政策的提出引来了社会各界的争议, 而我们这次, 以镇江市大学生村官为例, 从村民评价与大学生村官的自我评价的两个角度出发, 经过对比研究, 试论大学生村官自我认知与现实差异并试图对此提出合理的建议。
二、大学生村官的治理抱负与村民反映冷淡间的差异
通过对镇江各地乡村的走访与研究, 我们可以看出村民眼中的大学生村官的形象并不十分明朗, 有接近25%的村民并不清楚村中是否有大学生担任村官的职务, 而即便是知道, 也仅只是知道这个人而已, 对于他的工作情况了解不多。这就表明了镇江地区大学生村官与村民的互动性不高。正如有村民说到“大学生村官与村民存在脱钩现象, 村官与村民不常见面。”而对于此等现象大学生村官又是怎么看的呢?
大学生村官们在调查中表示, 他们对农村的治理是有着满腔热情的, 是有决心融入农村, 好好奉献的。然而这满腔的热情, 却只是存在于理想之中。我们采访的村官庄倩如说过, “融入是一件很困难的事。”庄倩如表示一直以来都被借调, 回不了村, 不要说是融入农村基层, 能交流得上都是难事。庄倩如无奈地表示, 自己是有心无力。
我们同样可以从调查中看出, 大学生村官们几乎都是因为缺乏经验而被牵着鼻子走的, 而自身总是处于一个被动状态。就像一些村官形容的一样, 自己就像打小工, 完全没有发挥自己的才能。
村民的所谓的脱钩现象与大学生村官最初的治理抱负明显有着差异。采访中, 100%大学生都想要融入村民集体中去, 而真正做到的, 不到50%, 而造成这一现象的原因, 应该是大学生村官的无奈被动。借调现象普遍、大学生村官的“小工化”, 村、镇府之间的工作冲突, “三座大山下”, 村官与村民的脱钩现象便产生了, 于是, 本应该指望因为大学生村官的到来而有所改变和发展的农村却依旧像以往一样无所变化, 而满腹才华的村官们却成了官场的“跑堂”, 出卖体力又毫无长进。村官经历仅仅是成为了他们人生道路上的过渡阶梯。
三、自我价值实现与社会价值实现的差异
除了“脱钩”现象的产生之外, 在对村民的采访中, 我们可以看到村民对大学生村官这个群体还是满怀希望的, 有70%左右的村民对大学生村官是十分信任的, 希望给农村提供这样的人才。然而, 对于大学生村官自身来说, 在选择进入村官这个行业的时候, 更多的是为了村官政策的福利和为考公务员做好基础, 真正为了建设好农村而来农村的, 在我们的调查中可以说没有。在合同期满后, 大学生村官也很少有想继续留任的, 可以说村民满怀希望地期待着村官对农村的发展提供帮助与大学生村官更多的只是单纯的为了自身能更好发展之间存在着差异。
我们可以看出, 在二者差异的对比中, 村民想法甚为朴实, 普遍认为大学生村官只要入乡, 必定会为村庄建设做出贡献。可是村民的想法真的能实现么?现在中国, 对大学生村官的政策已经十分不错了, 正如我们调查的村官马利所言, “就目前的政策来说已经不错了, 从中央到地方政府都比较重视大学生村官’, 无论从待遇还是鼓励大学生创业这块都做得不错。”可是政策的推出, 或许更多的注重大学生的前途与发展, 对于农村的发展, 却没有实质性的进步。尤其在南方地区经济发展较快的城市里, 农村本身的发展已经进入一个瓶颈。而村官的到来, 要么被借调, 要么无所事事, 到农村来, 到底是锻炼自身, 还是为了享用政策的优惠, 在“混”日子呢?在我们走访的一个个镇江本地的农村里, 大多数的村民都抱着对大学生村官的满腔热情, 却对大学生村官一无所知。我们的村官们又在干什么?村官的本职是为村民服务带领农村进步, 而不是像我们采访的一名村民所说的那样, “都不知道村官们一天到晚在忙些什么?”
四、从差异对比中谋求应变之策
总而言之, 在村民与大学生村官两者的评价差异对比中我们可以看出当今大学生村官现状中的两大问题:“村民与村官脱钩”与“大学生村官对农村建设不够重视”, 而这一切与大学生村官原有的抱负背道而驰, 大学生满怀希望地加入了村官这个行业, 可现实却是如小工般的工作, 最终导致他们只为自己的未来谋取利益, 而对农民、对农村却什么也没有留下。这两个问题的背后, 反映出了村官中严重的“借调”现象和大学生村官对当村官的社会价值的逐步遗失这两方面的问题。可以说, 正是因为这两方面的问题, 使大学生村官的原本的自我认知与现实的差异不断变大。在我们的调查中, 几乎所有的村官都在形容自己像小工, 更有近七成的村官, 在官还没当完的时候, 就想到了离开村后的事, 而村官, 又是为何所当?对于这两方面的问题, 并非光靠村官就能解决的, 需要各方面共同的努力, 而我们通过走访与研究, 提出了以下几点建议:
首先, 村官考核制度应该更为关注村民的利益, 做到以民来评官。我们要进一步加强大学生村官的考核制度, 将考核情况直接与大学生村官政策的优惠挂钩, 同时将考核变得更为平民化, 将考核的主体放在普通村民。在考核的过程中, 更大限度地参考村官的平时成绩, 并且一定要属实, 严打考核前的作假, 真正地做到以民来评官。
其次, 老百姓心眼实, 作为村官应主动融入, 增进和老百姓之间的感情。很多大学生村官都是刚离开校园不久, 据调查显示有80%左右的人都表明自身的工作经验不足、阅历较浅, 然而这并不能作为将自己的活动范围局限于办公室与政府机构之间的借口, 尤其是对于江浙等较为富裕的农村中的大学生村官。尽管这些地区的农村发展已有前人开拓过, 然而作为当地的村官而言, 融入农村, 是必须的。大学生村官要抓住接访、走访、定期反馈的机会, 主动走家串户, 既推销了自己, 又了解了民情。
再次, 政府有关部门要减少对大学生村官的过度“借调”, 杜绝大学生村官因为借调过度而导致的很少去农村的现象。我们调查中发现, 过半数的村官都很少回到村里, 而另外近半数的村官, 即便在村, 也很少真正为村做实事, 因而导致了大学生村官与村民“渐行渐远”。所以希望相关部门能能够制定相应的法规, 来减少大学生村官的借调现象。
最后, 从村民角度来说, 他们应该多关注村中的事物, 主动了解村官的政务。在我们的调查中, 很多村民都是一味地埋怨, 更有些人, 只要提到村官就十分激动。可以说, 太多的村民在埋怨的同时, 根本不了解中国大学生村官的现状, 甚至连大学生村官的名字都不知道。的确, 当今社会, 尤其是在农村, 因为社会上的负面报道, 加上本身认知水平的缺乏, 几乎达到了“谈官色变”的地步。可是, 对于大学生村官这一个新生群体, 更多地需要村民的支持与包容。可以说, 大学生村官这一不同于传统意义上的“官”, 是很受村民们欢迎的, 然而村民除了心中欢迎之外, 更应该了解本村大学生村官的工作事务, 来帮助村官了解村内现状, 从而为农村的发展贡献出自己的力量。
青年是祖国的未来, 所以说选派大学生到农村去历练, 是为了让他们成为农村社会最积极、最活跃、最有生气的一支力量, 从而为党的事业的历史传承和发扬光大贡献自己的力量, 而不仅只是为当地政府当“小工”。同时, 对于农村本身的发展, 我们也不能忽视。太多的人都以大学生村官本身为主体去探讨村官政策, 可是我们却忽略了, 大学生村官本身不就应该服务于农村吗?如果大学生村官的到来对农村的建设没有任何突破的话, 那么即便这个村官前途再光明、再优秀又有何意义?我们制定政策的本身应该是为了引进人才发展社会, 而不仅只是发展人才。大学生村官自我认知与现实的差异, 可以说是大学生村官制度的一大不幸, 所以我们真心期待着更多村官不再是“政府小工”, 能做到真正融入农村, 对农村的发展起到实质的促进作用。
参考文献
[1]2013年村官报名注意事项.博大弘仕公务员考试网, http://www.kaogwv.com/content-43-83741-1.html, 2013, (06) .
[2]曹大友, 孙博.大学生“村官”实施中的问题及对策[J].中国人力资源开发, 2008, (12) .
[3]王丽欣, 朱哲.对选聘大学生“村官”工作的反思[J].内蒙古民族大学学报, 2010, (05) .
[4]张星星, 南国良, 刘剑莉.新农村建设中大学生“村官”的角色定位分析——北京市平谷区马坊镇个案分析[A].中国农村建筑与环境技术创新学术研讨会文集[C].2006.
面试时如何有效介绍自己 第9篇
在面试时，作为面试者你的第一印象在面试官心中有举足轻重的作用。在面试的第一环节你一开始说的内容可能会造成截然不同的结果——不管是好是坏。
In fact， some hiring managers may make a decision to reject a candidate based on what they didn’t do when they met them. That’s why it’s important to pay attention to interview manners and to carefully think through how you will introduce yourself during a job interview.
事实上，一些人事经理会因为面试者在面试中没有做到期望的那样而将其拒绝。这就是为什么在面试中注意自己的面试礼仪和想清楚要如何介绍自己非常重要的原因了。
How to Introduce Yourself at a Job Interview在面试时如何介绍自己
When you arrive at the interview site， introduce yourself to the receptionist by stating your name and the purpose of your visit. For example， “My name is Tim Jones and I have an interview scheduled with John Smith at 2 pm.”
当你到达面试点时，向接待人员介绍自己姓名及参加面试的目的。例如：“我的名字是Tim Jones，我和John Smith预约了下午2点面试。”
You will either be escorted to the interview room or the hiring manager will come out to meet you in the reception area. Again， take the time to introduce yourself so the interviewer knows who you are.
你可能会被带到面试间或者人事经理会出来在接待处见你。再次，花点时间介绍下你自己以便面试官知晓你是谁。
Offer to shake hands， even if the interviewers don’t offer their hands first. It’s good etiquette to include a handshake as part of your introduction. Tell the interviewers that it is a pleasure to meet them， smile， and be sure to make eye contact. For example， “I’m Tina Lionel. It’s a pleasure to meet you.”
主动握手，即使面试官没有先主动和你握手。在你的自我介绍中握手也是一项重要的礼节。告诉面试官见到他们很高兴，微笑，并且一定要有眼神交流。比如：“我是Tina Lionel。很高兴见到您。”
Tip： To avoid sweaty palms， stop in the restroom prior to the interview and wash and dry your hands. If that’s not feasible， use a tissue to dry off your hands ahead of time.
建議：为了防止手掌出汗，面试前先到洗手间把手洗净吹干。如果那样不可行，就先用纸巾把手擦干。
During the Interview面试过程中
Many hiring managers will start an interview with an open-ended question like “Tell me about yourself”. The core of your response should focus on the key elements in your background which will enable you to excel in the job for which you are interviewing. You should carefully analyze the job prior to the interview so you can point out the interests， skills， experiences， and personal qualities which will enable you to meet or exceed the requirements.
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许多人事经理会以诸如“请介绍下自己”这样的开放性问题开始面试。你回答的核心应该集中在介绍自己的强项来说明你能够胜任你面试的这份工作。在面试前你应该仔细分析这份工作以便突出使你能满足甚至超越这份工作的要求的兴趣、技能、经验和个人素质。
Tip： Review Answers to “Tell Me About Yourself” Questions
建议：重温“自我介绍”问题
Keep it Short简短回答
Your introduction should be concise enough to hold the interest of the interviewer. Generally， a quick recap of your most compelling qualifications will suffice. You could also throw in a couple of tidbits which are not essential to the job， but reflect your personal likes such as the fact that you are an avid skier， have performed at comedy clubs， or collect African art. Your goal is to connect personally with the interviewer as well as to show that you’re qualified for the job.
你的自我介绍应该足够简明以保持面试官的兴趣。一般来说，快速概括一个你最具说服力的优势就足够了。你也可以加入一些虽然对这份工作不必要，但是能反映你的个人爱好的小花絮作为点缀，比如你是位滑雪爱好者，在喜剧俱乐部表演过，或是收藏非洲艺术品。你的目的是为了能和面试官当面进行交流，同时也展示你能胜任这项工作。
Of course， your initial comments should show your enthusiasm for the job and organization. However， don’t overdo it and don’t spend too much time talking about yourself. The interviewer has an agenda and time is limited， so keep your introduction brief so you can move on to the next question.
當然，你的初步自我评价应该展示你对这份工作和组织的热情。然而，不要过多展示热情，不要花太多时间来讲你自己。因为面试官有自己的日程而且时间有限，所以保持介绍简短以便你能继续回答接下来的问题。
Follow Up Questions进一步问题
The interviewer may follow up your introduction with more questions， so it’s important to remember that you will need to support whatever assertions you make during your introduction. Be prepared to provide specific examples of how and where you have utilized your assets to successfully carry out work or volunteer roles， academic projects， or other productive endeavors.
因为面试官可能会根据你的介绍向你进一步提问，所以牢记你需要在介绍中为你介绍的方方面面提供论证支持是非常重要的。准备好提供具体事例来证明你是如何、在何地运用你的各种能力来成功完成工作或成功参与志愿者活动、学术项目，或是其他一些富有成效活动。
村官面试自我介绍范本 第10篇
你好，首先感谢您给我这次面试机会。
我是某校某专业学生。（然后可以说明一下自己曾任什么职务，有过什么重要的实习经历）。
我热爱并向往村官事业，愿意为新农村建设贡献力量···
我性格···申请这一职位的优势在于····（谈一下自己热情开朗啊，朴素认真啊什么的，有别的特长更改好了）
总之我认为自己适合村官这个岗位，能够胜任这份工作。
请介绍下你的学习情况和工作情况,为什么要到农村工作?
真题解析：本题考察的是个人简介与求职动机。
（一）学习情况：
（1）对于成绩好的应届考生，当然在回答该问题时，可以在陈述中提到自己的在校成绩，用优异的在校成绩来证明自己专业知识上的优势。在这里，有一个很关键的点就是，考生要把自身所取得的优异在校成绩主要归功于在校老师的辛勤培育以及个人的勤奋，切忌说“自己天分高”、“接受能力强”或“从小到大成绩都比较优秀”之类的话，这类话一旦说出会给人“自视过高”的印象，不利于在面试中获得高分。（2）对于成绩一般的应届考生，那么回答该问题的时候，就要注意不要给考官一个在校期间“无心向学，不勤奋，不热爱本专业”的感觉。在专业知识上的优势时，应该突出自己比较注重专业知识的实际运用，要强调自己热爱本专业的知识，但注意力集中在实际运用方面，并且强调在学习专业知识过程中得到了老师的关照和爱护，学到很多很实用的知识。对于学习成绩不特别好的原因，考生可以这样回答：原因是自己本身考试的方法相对比较薄弱，不大会考试，而自身的学习注意力很多时候没有在考试题目上，所以一定程度上影响了考试成绩，但自身对考试的态度是很认真的，同时老师对自己的教育很好，自己在校所学已经可以适应社会的要求。
（二）工作情况：
（1）学校中的工作经历：学校团委工作经历（团干部）、学生会工作经历（学生会干部）、社团工作经历（社团干部）、班集体的工作经历（班干部）。对于考生来说，这部分的陈述应该有所侧重，重点谈自己最辉煌的一面。这里戴斌老师需要强调的是，如果面试的考生在校期间的学生工作经历非常丰富，几乎遍及各个方面，那么请注意，切不可陈述时间过长，挑最有代表的部分来说就可以，陈述时间过长一方面显得累赘，另一方面有可能让面试考官觉得考生在“炫耀”，易引起考官的“不好印象”，不利于面试中获得高分。
（2）勤工助学的工作经历：可以说很多人都忽视了这方面的内容。实际上这种经历很能体现考生的一种精神，一种毅力，那就是考生在经济不宽裕的情况下，仍然可以靠自己的努力完成学业，这种经历本身就是一个值得赞扬的经历，考生如能很好地体现自己这方面的经历，应该是可以获得不少的印象分。
（3）其他工作经历：要侧重于团队合作的经历及自己组织协调方面的经历。总之，一个大的原则就是考生不能让考官感觉是个人能力很强，但团队合作不行，在集体协作的情况下能力不突出。
（三）求职动机：
（1）目前国家政策是建设社会主义新农村，在农村的广阔天地中，会有较大的发挥平台。
（2）目前农村的待遇比以往有很大的提升，在农村工作一点也不比在城市差。
