木材检验工作对策（精选11篇）
木材检验工作对策 第1篇
1 鹤北林业局贮木场检验队基本概况
鹤北林业局贮木场木材检验队伍随着建局之时一同成立,经过三十多年的管理,人员不断的流动和更替,现在一共有工作人员56人,平均年龄48岁,最小32岁,中级技师18人,高级技师6人,共有六个检验小组,现在年检验木材产量大约在三万立方米左右,高峰时年检验量在三十万立方米,工作重,任务量大。
2 存在问题
2.1 存在货主向木材检验员提要求不正当行为。
木材检验工作管理制度要求检验员必须严格执行国家标准,按实检量,不得超装,个别货主存在私心、走偏路思想,影响检验的正常工作和环境秩序。
2.2 个别检验人员追求个人利益,缺乏对责任心。
个别检验员为了获得蝇头小利,不严格执行国家标准,不按检验工作制度办事,默许货主不合理要求,给企业造成了经济上的损失。
2.3 检验队伍技能和年龄比例失衡
鹤北林业局检验队伍中具有技师职称的人数比例为42%,高级职称不数更少,相比其他局较低,不能更好的适应工作需要;年青检验员数量较少,主要是年青人员不愿意从事这种辛苦的外业工作。
2.4 职工激励机制不强,缺乏活力
木材检验岗位虽然设有质量奖,但是相比职工的付出有一定的差距,激发机制不强,检验队伍整体上进心不强,职工的积极性有待提高。
3 提高木材检验工作重要性
木材检验工作是依靠国家标准在国有森工企业、国有林场加强合理造材,最大限度合理利用森林资源,提高木材产品质量,增加企业经济效益所采取的重要手段。俗话说“林业企业赚钱不赚钱,关键要看木材检验员”,充分说明了木材检验工作和木材检验员在林业企业当中所占据的重要地位。所以作为一名检验员必须学习《标准化法》、《森林法》等与木材标准及林业有关的法律法规,熟悉各项国家木材标准,熟练掌握木材检验技术、木材学等知识。
木材检验工作具体说就是尺寸检量、体积计算和等级评定等。木材检尺工作,主要是原木和原条的检量,也就是说要想知道一件木材产品的尺寸大小、材积多少、材积好坏,是什么树种,做什么用,就必须对其进行尺寸检量,等级评定,树种识别。由此可以看出,木材检验工作木材产品生产和经营过程中不可缺少的保证,是实现企业经济效益的关键一环,是使有限的木材资源发挥最大的经济效益的重要环节。使木材经营加工企业适应市场需要,增强企业竞争能力,更好地营造合法经营、公平竞争的木材经营加工环境。进一步提高木材检验工作质量,提高木材检验人员队伍素质是提高林业企业经济效益的当务之急。
4 解决对策
4.1 加强木材标准的宣传贯彻
检验队时刻要将标准宣传到工作人员的心中,执行到位,做心手合一,充分认识木材标准促进林业企业经济良性发展的重要性。
4.2 加强对木材检验工作的领导和管理力度
注重对木材检验人员的培训工作,通过各种形式,不断提高木材检验人员的专业水平和业务能力,同时还要对他们进行职业道德教育,使他们都能够严格按照国家标准进行检量,坚决杜绝以木谋私行为。
4.3 加强对木材检验工作的监督检查力度,建立健全监督机制
鹤北林业局贮木场设木材稽查队,每月进行定期或不定期的木材检验检查活动,对出现的问题及时解决,对违法乱纪行为严肃处理,严厉打击木材生产及销售领域内的各种不正之风,达到防微杜渐、教育他人的目的。
4.4 加强职工奖励机制
在冬季木材生产黄金时期,木材检验队工资分配上应采取灵活多变的奖励措施。对造材合理,工作积极的检验人员要给予适当的奖励。对工作马虎,不负责任的人员,要进行必要的处罚。只有这样,才能充分调动广大职工的生产积极性,才能给企业带来更大的经济效益。
4.5 加强对木材检验员的管理
木材检验岗位是一个业务性较强的岗位,对检验员的岗位技能要求很高。要把那些理论素质好,实际工作经验丰富的人员选配到重要岗位上来,加强木材检验工作,提高木材检验为木材销售服务的水平,提升木材检验人员的职业道德素质和业务水平,提高企业经济效益,以及行业检验工作的社会形象和公信力。
随着林木的可采资源下降,我们必须充分发挥每一根木材的可利用价值,了解每一根木材的价值所在,加强木材检验工作的管理,及时解决木材检验工作出现的问题。
探讨木材缺陷及木材检验技术 第2篇
[摘 要]随着社会的发展与经济的腾飞，越来越多的建筑项目在我国的大地上拔地而起，而随着建筑工程的增多，对于木材木料的需求也就日益增加了。然而随着人类的活动对大自然的破坏，以及森林资源的日益匮乏，导致了木材木料经常会出现各种各样的问题，甚至优于人们在运输或装配上的疏忽，也会导致木材出现问题，这也就导致了人们越来越重视对于木材的检验。本文通过系统地阐述木材可能出现的缺陷，与木材的检验技术，对其中的问题进行了探讨，并提出了相对应的解决措施。
[关键词]木材缺陷；木材检验技术；检验方法
中图分类号：F40 文献标识码：A 文章编号：1009-914X（2014）22-0269-01
木材的检验工作，是木材企业中基础的工作之一，也是最重要的工作之一，由于森林资源的减少以及人类对于自然环境的破坏，木材木料出现了越来越多的缺陷与问题，因此木材的检验工作直接关系到了森林资源合理利用的程度。掌握纯熟的木材检验技术与方法，快速有效地检验木材，并且妥善保管好木材，是每一个木材检验人员的基本职责。
一、常见的木材缺陷与及缺陷对木材的影响
所谓的木材缺陷，主要是指降低了木材产品的使用价值与商品价值，使木材出现质量问题的缺点。一般情况下，木材缺陷会使木材的强度下降，影响木材加工的质量以及木材产品的外观。木材缺陷具体包括以下几点：第一，木材枝头部分与树干部分常常由于真菌的侵蚀，导致木材发生腐朽问题；第二，由于木材属于有机体，因而常常出现虫蛀问题；第三，木材的外部损伤，如干裂、冻裂、轮裂等等都属于木材缺陷；第四，木材当中往往会出现节子，不论是死节还是活节，都会明显影响木材的硬度与抗弯折能力。
而这些木材缺陷对木材的影响主要包括以下几个方面：首先，木材材质受到节子的影响，节子又分为死节和活结，但不论是哪一种节子都可能会脱离周围的木材，使板材出现脱落现场，产生孔洞，同时节子也对木材的硬度、强度等有着明显的影响，减弱了木材的硬度与强度；其次虫蛀与木材腐朽会使木材出现一些斑点与筛孔，同时也可能会出现一些虫沟、虫洞等，影响木材的使用价值；最后，木材出现裂纹与损伤，会明显破坏木材的完整性，使木材强度下降，最终降低木材的出材率。
二、常见的木材检验技术与其中存在的问题
（一）常见的木材检验技术与内容
常见的木材检验技术与内容主要包括对木材结构构件损失的检测，与对不同木材损伤的检测。其中对木材结构构件损失的检验一般分为木材腐蚀检测、木材虫蛀检测、木材裂缝检测以及木材灾害影响检测，同时也包括了受到金属锈蚀的检测。而针对不同木材损伤的检测主要包括：对原木和方木而言，主要检测其有没有节子、斜纹、裂纹以及髓心等等；对于胶合性木结构而言，一般又要检查是否有翘曲、顺弯、脱胶以及扭曲等；对于轻型木结构来说，则需要检查是否有顺弯、横弯和扭曲的现象；对于承重用木材更应该逐根进行细致的检测。
（二）木材检验技术中存在的问题
首先，在木材检验过程中，评定等级的不同决定着木材的价格与使用途径不同，在现在的木材运输管理中，检验人员主要对锯切用原木以及普遍锯材进行等级评定，以内材和外材来进行区分。目前最科学的评定方法是锯切用原木等级评定，然而这种方法还是太过片面了，影响原木材质的缺陷有很多，例如腐蚀、虫眼、裂纹等等，很有可能无法检测出来，因此评定方法太过片面，是目前木材检测技术中存在的主要问题。
其次，在木材检验的过程中，木材规格和数量的检验并没有得到足够的重视，在检测中，如果原木的检量材长长于原木标准规定的检尺长，却不超过负公差，侧仍然按照标准规定的检尺长计算，如果超过负公差，则按照下一级检尺长计算。这种并不精确的检测手法，会让原木的规格检验造成很大的误差。另一方面，随着这几年金融危机的影响，以及环境变化等问题，木材市场出现了供不应求的场面，一部分木材生产企业为了自身利益脱离了木材行业的管理范围，并不按照国家原木检尺标准进行检验，反而运用自己订立的检尺方法，这就造成了木材检验不规范，没有统一标准的问题。
最后，目前我国从事木材检验工作的人员很少，而且大多数都是转业军人，他们对于木材检验方面的知识并没有掌握多少，相关的技术也并不过关，整体检验水平比较低。同时我国也没有建立起一个完善的木材检验工作人员培训系统，因此木材检验方面的人才可以说少之又少，这就严重影响了我国木材检验工作的工作效率与工作质量，并且也没有了专业研究的可能性，这就让我国目前的木材检验技术停滞不前，相对陈旧并缺乏创新。
三、解决木材检验技术问题的对策
想要解决目前我国在木材检验方面出现的问题，首先就需要加强木材检验人员的培养。所有木材检验工作都需要人来完成，因此木材检验工作对于人才的需求应该是第一位的，国家必须要对木材检验员工的培训工作重视起来，建立专门的机构，培养出专业的人才。并且对木材检验员工提出的优化工作技术的建议也应该给予适当的鼓励，同时要鼓励木材检验员工之间进行相互交流，通过彼此之间不断地学习，吸取经验，将理论与实践有机地结合起来，提高工作效率。与此同时，也需要重视木材检验员工的思想道德培养，提升木材检验员工对于这个岗位的认同感，提高他们的社会责任感与职业素养，从而在实际工作当中认真检测，规范检测，保证木材检验工作高效而精确。
其次，要对目前的木材检验技术做出重大变革，相关的研究人员要对木材检验工作进行深入探索，将高新科技手段融入到木材检验工作当中来，并且实时跟进实际工作状况，对木材检验方法不断改进，不断创新，研究出更加合理高效的木材检验技术。同时也可以借鉴国外先进的木材检验经验与技术，并根据我国的国情改造出更加符合我国木材检验工作的技术，提高我国木材检验工作的效率。
结束语
目前，我国的木材检验技术与方法当中，仍然存在着很多问题，这并不利于我国木材产业的发展与壮大，更加限制了木材产业与国外进行进出口贸易的可能。因此，我们必须要从人才培养出发，首先要对木材检验方面的人才培养重视起来，同时也要着手于改变目前陈旧落后的木材检验技术，将高新科技融入木材检验技术当中，帮助工作人员更加准确快速地进行木材检验工作，提高工作效率与质量。
参考文献
木材检验工作对策 第3篇
【关键词】木材；物理性质；木材质量；木材的水分
木材检验是林业企业生产木材的重要工作环节，它贯穿于生产全过程，其工作质量直接影响到产品的质量以及企业的经济效益。近年来，我国森林资源越来越匮乏，此时林木资源的价值也越来越高，这就要求在木材生产过程中抓好木材检验工作。如何抓好木材检验工作呢？除了要求工作人员在工作岗位上认真负责，更需要工作人员了解木材的物理性质，运用不同的木材来生产不同的产品，以满足人们的需求。下文首先分析了木材的质量与检验工作的关系，然后阐述了木材的物理特性对木材检验工作的影响与作用。
1.木材的质量与检验工作的关系
无论是怎样的物质，都有它自身的密度存在，木材也是一样，其密度是由若干管状的细胞组成，所以在木材当中存在一定的空隙、水与空气。通常情况下，我们会根据木材的密度来表示木材的质量，也就是说木材的密度=木材单位体积的质量。由于木材的质量与其中的含水率有密切联系，所以在生产木材的过程中，往往会采用气干密度的方式进行生产。
木材内部或者细胞壁物质的密度也就是我们常说的木材实质密度。在木材中，由于各个细胞壁的组成成分类似，所以各类型木材的实质密度也没有太大的差别，一般在1.46～1.56g/cm3，平均密度为1.50g/cm3。了解木材的质量有利于提高木材检验的工作效率与质量。
2.了解木材中的水分是检验工作的必备常识
水分是木材中的又一重要物质，是促进树木生长的不可缺少的物质，也是输送其他影响物质的重要管道。但是木材在储存过程中，过多的水分会腐蚀木材，在木材生产过程中会耗费大量的人力、物力，甚至无法加工与利用，造成较大的经济损失。
各个品种的木材含水量都有所差异，就算是同一株树木，由于其生长季节有所差异，其含水量也有很大的差别，另外，在木材中各个部位的含水量也有所差异，例如树木的根部、树干与树梢等。在木材生产加工的过程中，木材中的水分直接影响到它的强度与各种特性。通常情况下，我们会以含水率来表示木材中的水分，并将含水率进行分类，可分为绝对含水率与相对含水率。在实际工作中，要想检测木材中的水分，最为常见的方法也就是：蒸馏法、滴定法、炉干法、电测法等。采用蒸馏法测定出的含水率往往精确度不高；采用滴定法的成本比较高，所以我们一般不会采用这两种方法；如果采用炉干法来测定木材的含水率，虽然测定的结果精确多较高，但是所需时间较长；通过分析证明，采用电测法是当前最为合理的方法。
我们通过含水率的变化来对木材进行分类，大致分为几种：（1）生材。也就是人们在森林中刚刚砍伐的树木，这种木材的含水率一般在50～140%。（2）湿材。这种木材是人们砍伐之后长期储存在水中的木材，这种木材的含水率大于生材的含水率。（3）气干材。这是存放在大气中的木材，此时木材中的含水率与大气中的湿度相对平衡，经测定，该木材的含水率在12～18%。（4）窑干材。这是存放在干燥窑内的木材，此时木材中的水分会逐渐蒸发，其含水率比气干材还要低，一般在4～12%。（5）绝干材。也就是人们采用各种方法将木材中的水分蒸发，使得木材的含水率为0。
所谓木材的纤维饱和点也就是木材的细胞壁中的吸附水达到了饱和状态，并且细胞腔与各细胞之间已经没有多余的水分，此时细胞壁就会逐渐干燥，最终提高木材的强度。一般来说，很多木材的纤维饱和点都是0.3ml/g。木材的纤维饱和点是木材物理特性随含水率变化的转折点，如果木材的含水量超过了纤维饱和点，那么木材的强度就不会随着含水率的变化而变化；如果含水率小于纤维饱和点，那么木材的强度会随着含水率的增加而不断减小。另外，木材的含水率还与干缩、膨胀成反比，而木材的导电性能、导热性能也与木材纤维饱和点有密切联系。
木材的吸湿性。干木材从空气中吸收水蒸气的性能，称为吸湿；湿木材向空气中蒸发水蒸气的性能，称为解吸，木材的这种性能称为湿性，木材在一定相对温度和温度的空气中，如吸收水分和蒸发水分的速度相等，这时的含水率达到相对的稳定，称为平衡含水率，木材的含水率随空气温度和湿度的变化而变化，与树种关系很小，在实际生产中要考虑各地区的平衡含水率。
3.木材的干缩和湿胀对木材利用的影响
湿材因干燥而缩减尺寸的现象称为木材干缩。干材因吸收水分而增加足寸与体积的现象，称为木材湿胀。木材的干缩与湿胀均发生于木材含水率在纤维饱和点以下时，木材细胞壁里的吸着水进行蒸发或吸收水分而使木材水分子收缩或膨胀；当木材含水率在纤维饱和点以上时，其尺寸、体积是不会发生变化的。
木材干缩湿胀的各向异性，木材的干缩和湿胀与树种，密度以及木材的方向均有较大关系。一般来说，凡结构致密、密度大的硬阔叶树材较结构疏松、密度小的针叶树材干缩和湿胀性大、同时，一块木材也有纵向、横向的区别，横向又有径向、弦向之分。根据实验证明，木材的纵向干缩率仅为0.1；径向干缩率为3～6；弦向干缩率为6～12。弦向胀缩最大，约为径向胀缩的两倍，这种各个方向胀缩不一致的现象是造成木材开裂、翘曲的主要原因，对木材利用有很大影响。木材具有干索性和湿胀性的原因是：木材在失水或者吸湿时，木材内所含水分向外蒸发，或干木材有空气中吸收水分，使细胞壁内非结晶区的相邻纤丝间、微纤丝间和微晶间水层变薄（或消失）而靠拢或变厚而伸展，从而导致细胞壁乃至整个木材尺寸和体积发生变化。
4.了解木材的导热、导电及传声性能。对鉴别木材的优劣起到很大的作用
木材的导热。木材是具有很多空气孔隙的多孔性材料，所以导能力很低，属于热的不良导体。木材的导热性用导热系数表示。木材的导热系数和密度、含水率有密切关系。由于木材的实体物质（细胞壁物质）和水的导热性都比空气高，所以木材的导热性随着密度或含水率的增加而增高，因此，一般地说，干木材的导热系数是比较小的，可在建筑中用做保温隔热材料，以及在民用品中用于炊具把柄等，尤其是密度小的木材，导热系数更小，几乎和石棉相似。
木材的导电性。木材的导电性是极小的，特别是绝干木材可视为绝缘体，所以木材为交通、电讯及其他工业上常用的绝缘材料。但是在一定的条件下，木材具有导电性能。
木材的传声性。木材的传声性是指木材传播声音的性能。由于木材是由细胞组成的，细胞中的空隙成为空气的跑道，空气可以传播声音，使声音从一个细胞传到另一个细胞，木材是声音传播的很好“跑道”。因此，可利用木材的传声性来鉴别木材的优劣。
5.结束语
通过上述，我们了解到了木材的物理性质，有木材的密度、含水率、纤维饱和点、干缩与膨胀、导电、导热与传声等，并且对各个性质进行了详细的分析，相信大家也有了一定的了解。在林业企业生产过程中，由于木材检验工作贯穿于整个生产过程，所以工作人员必须要对木材的物理性质熟悉掌握，了解其在木材检验工作中的作用，从而保证木材的生产质量，提高企业的经济效益。
【参考文献】
[1]齐向东，王桂荣，李永喜.实用木材检验技术[M].化学工业出版社，2008，（6）.
浅谈木材检验对策 第4篇
1 使工作有针对性,强化设计伐区量材
设计原条量材在木材加工企业当中是合理造材的首要工序。伐区的原条造材是伐倒木在经过打枝以后就地造材。山场的造材条件和造材环境都不是很好,如果设计的量材不合理,不仅会引发原木质量下降、降等降径、坏材带好材、长材短造、优材劣造的后果,同时也会使得森林资源浪费掉,严重影响企业的社会经济效益和售价。对量材设计造成影响的因素主要有两个:第一个是量材设计的质量,还有一个是资源的质量。资源在伐区批拨以后是固定不变的,决定产值高低和出材率的核心因素就是量材设计。因为林木属于天然的资源,每个树种的缺陷都较为繁杂,因此在设计量材的时候必须将各个树种的原木材积、木材价格、降等程度以及缺陷规律等掌握牢靠,然后将这些技术融合到一起;所有的伐倒木都应当细致精心的进行多种方案的量材优化设计,并从这当中选出最高售价的方案合理进行造材。造材的时候应当防止发生“三伤”、劈裂以及打拌子的状况。成立造材指导小组或指导站,选择责任心强的、专职的量材员去山上进行指导,同时进行巡回检查,将合理造材的关口把严,大幅度提升产品的优质材比重、出材率以及合格率。
2 增强培训教育的力度,造就一支专业的木材检验队伍
应当以行政管理工作任务为中心,对“党建带妇建、党建带工建、党建带团建”的创新活动进行深入开展,在职工队伍当中实行以“标杆型、奉献型、创新型、学习型”为主要内容的创建活动,在党员队伍当中开展以“群众口碑好、表率作用好、工作业绩好、政治素质好”作为主要内容的争创活动,在工作中使不同群体都能够找到自身的标准定位与价值取向。同时,党支部还可以对所有的员工进行一次集中的系统培训,对实践操作、锯材检验、原木的标准、原木检验以及原木缺陷等有关专业知识进行重点学习,不断增强木材检验工作者业务水平。每过一段时间应对稽查员、小队长等相关的工作者进行廉政教育、宗旨、政策、思想等方面的学习,适时地对其进行“不让家庭为我工作担心,不让国有资产从我的手中流失,不让违纪的问题发生在我身上”的职业道德教育,确保在进行木材检验的时候不会产生检验员违纪违规的状况。
3加强队伍管理提高木材检验整体管理水平
应当从强化管理林区开始做起,对产品质量管理全面地加强,把好木材入库这一关口。在实际工作中,对于企业的标准应当严格执行,缴库时必须做到检验规范、径级准确、描号清晰、材种分明。检验工作者对于原木径级差异一定要依据规格来描号,达到不定时检查、稽查,检验工作者要进行多次复尺,在原木的出库、销售、装车这一关键的环节上,所有的检验工作者都必须做到公正、尽职尽责,严格把关,杜绝少算多装的失职状况。同时要从客户的角度出发,坚决杜绝发生坑害客户、以次充好的恶劣问题。木材检验工作者不管是汽运地拨亦或是铁路装车,必须在第一时间内将装车野账上交,同时还应当随时对描号的原木进行复尺,使“四签名”制度等各种制度得到进一步的完善;为了严格进行管理,内部稽查股应当做到每天熟悉林头,深入林区,随时随地对检验员的日常工作进行督促检查,一旦发现属于个性问题必须当场进行整改并给予处罚,如果属于是共性的问题应当立即开会进行分析、解决研究并且及时的通知到全部林区检验员。对于稽查人员适时检查、小队长跟班作业、主管队长靠前指挥等有效机制要进一步深化,使木材销售的复合环节能够不断的得以强化并规范,尽最大的可能将所有滴漏跑冒的现象堵塞,千方百计地控制住木材流失的状况。
4 结语
木材检验工作所涉及的环节非常多,必须做到从各个层面入手,多管齐下,才有可能将木材检验工作做好。应当促使木材检验人员的意识不断地得到提升,增强木材检验工作者的质量意识,使检验工作人员的能力与素质得到不断的提升。管理部门以及检验部门应当从完善法规法律的角度出发,从不断完善与健全相应的检验法规法律方面入手,使检验工作的法制化、程序
参考文献
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[5]赵永江,李明平,余元峰,何成元.达县强化退耕还林管理创新[J].林业建设,2011,(03).
谈木材检验的工作的管理 第5篇
关键词：木材；检验；工作；管理
木材检验工作贯穿于木材生产经营从原条的合理量材设计开始，一直到木材产品的最后售出的全过程。木材检验是林政管理工作的最基础环节，掌握正确的木材检验标准，是保证公平交易、维护权益的需要；是为办理木材加工、运输手续、办理各种案件提供资料，依法行政的需要；是有力地惩治林业工作中出现的腐败现象的需要；同时，也是推进林业经济和社会可持续发展的需要。
1.做好木材产品的前期检验管理
1.1强化岗前技术培训
木材生产是个长期系统的过程，为了避免木材资源的无效浪费，在木材产品的前期开发中，要做好调研，放远目光，合理开发，与此同时，更要加强木材开采技术，防止林业资源的后续发展，就如何保护幼苗和开发成苗之间强化岗位责任和技能以及职业道德的培训，考核上岗，做到专业细致。木材生产是季节性很强的野外工作，作业面积大，在木材加工过程中不便于直接监督管理，为避免资源的损失浪费，在木材生产之前，必须对山场的木材检验员和油锯手进行岗前工作责任的教育和技能的培训，并进行严格的技术考核，合格者方能上岗。
1.2做好生产质量的控制和检查
要在开采过程中做好跟踪控制，定时不定时的抽查木材质量，一旦出现问题，及时解决，避免出现大范围的损失浪费，提高木材开采产品的有效率和合格率。
1.3领导的人文关怀
由于木材生产是在最寒冷的冬季进行，山上林场工人的野外工作环境十分艰苦，他们顶风雪，战严寒，默默地为国家作贡献，因此，领导应给予生产一线的职工最人性化的关怀，关心他们的疾苦，对有困难的职工，给予必要的帮助，发给他们必要的劳动保护及福利待遇，让工人们感到企业的温暖、领导者的关怀，从而激发工人们的奉献精神。
1.4细化考核指标，实现绩效工资
对木材检验工作应该细化其考核指标，实行计件和奖励相结合的绩效工作，一方面保证工人的劳动公平；另一方面也客观上提高了木材检验的经济效益。为了保证木材冬运生产的顺利完成，在工资上应采取记件工资和奖励工资相结合的办法，实行多劳多得、干好多得的按劳按质分配原则，提高职工的积极性，提高企业的经济效益。
2.发挥各个部门之间的职能，确保木材产品检验的客观性和准确性
2.1规范各项执行制度
木材检验工作是木材管理的一个基础性工作，只有具备完善的规章制度，才能保证在检验的过程中有章可寻，按制度办事。无论是谁都按照规则办事，这样也保证了办事检验的公平公众，同时也是杜绝检验工作推诿扯皮不负责任的现象发生的有效手段。
2.2提高检验人员的业务水平
木材检验是一项技术性很强的工作，要在检验中做到材尽其用，就必须提高检验人员的业务水平，在实际工作种，精通各项木材检验业务，做到游刃有余， 以提高木材售价，促进企业经济效益的不断提高。
2.3建立健全惩处约束机制，提高检验人员的职业道德素质
具体而言就是检验惩处约束机制是否健全，检验人员的职业道德素质是否高尚的问题。检验员在检验木材的时候总是存在着一些主观上的原因，从而使检验数量不准确，因此，在实际检验过程中，要尽量缩小人为差距，运用最科学的方法和工具测算最准确的数据，同时控制检验的每一环节和过程，这样就有效地避免了一些人为的吃拿卡要的不良现象的发生，更有利于林业监督的有序进行。有了一些投机取巧的人，用物质和金钱来贿赂检验人员，损失国家和企业的经济利益，来使自己得到好处。检验人员职业道德素质的问题，应该加强对检验人员职业道德素质的培养，要培养其艰苦奉献的精神，杜绝腐败行为和吃拿卡要的行为，自觉维护企业的经济利益和社会名誉，加强职业道德教育的建设水平和效果。
3.加强木材入国库时的检验工作的管理
原木产品运到贮木场即进入了国库，要不定期在每一根原木的断面上进行画号（标明径级和等级），准确的标注能充分体现出这根原木的检尺径和等级，做到每一根原木的尺寸检量和等级评定都符合木材检验标准的规定，按楞设卡，做到账货一致。
4.加强木材检验工作的销售环节的管理和控制
4.1做好监督管理工作，避免徇私舞弊行为
木材在销售的过程中，有些木材经销商为了获得个人利益的最大化，往往给检验人员塞红包或是中间提成作为贿赂，这种徇私舞弊行为严重危害着木材检验市场的管理。为能从根本上杜绝这种不良现象的发生，就必须设置相关的部门做好监督管理工作，当一种权力被另一种权力所监督时，权力一定程度上也获得了保障。木材检验应该成立类似于复检大队等机构和组织，全面检查和抽查相结合，从而确保木材资源的万无一失。
4.2健全现有的木材销售管理制度
浅析木材检验的意义与对策 第6篇
1 木材检验的重要意义和价值
木材检验是贯彻执行木材标准的切实表现。国家制定的标准是技术政策的一部分, 也是法律性文件, 遵守和执行标准是有关人员的共同义务, 所以对国家发布的标准必须按规定贯彻落实。而木材检验的过程就是遵照相关法律法规的重要的程。另外, 木材检验是把好产品质量的关键环节。随着市场经济的不断完善和发展, 各行各业对产品质量的要求也越来越高, 这是因为产品质量是企业的招牌, 没有优质的产品就谈不上企业声誉, 更谈不上产品在市场上的竞争力。为加强对产品质量的监督和管理, 明确产品质量责任, 维护消费者的合法权益, 进而维护社会经济秩序, 国家制定了《产品质量法》, 这也说明国家对检验工作是相当重视的, 特别是我国加入世贸组织WTO后, 产品质量和检验工作显得更为重要, 所以加强检验工作是把好产品质量关的关键中的关键。
2 木材检验工作存在的主要问题
在具体的木材检验过程中, 在木材检验工作上主要由贮木场及其检验大队两家单位共同负责检验监管。这是人多、队伍大的两个关键单位。在这个庞大的队伍中, 既存在着优势, 也存在着弊端。优势是人员多, 承担工作量大, 能快速有效地进行入库、出库等的检验。弊端体现在以下几个方面。
2.1 是检查手段落后
虽然木材检验制度已实施多年, 但是绝大部分木材检验手段比较传统、落后, 即靠人力, 凭借一把尺子, 一个本子, 基本上没有适应现代社会经济发展水平的监控和取证等设施, 难以确保高效地进行检验。
2.2 是检验队伍建设不完善
例如检验队伍政治素质及其业务水平较低, 难以适应当前木材检验工作的现实需要, 且一些检验人员的素质参差不齐, 个别检验人员工作马虎, 事业心不够强, 责任心偏低, 队伍整体素质水平也有待提升。最后是在管理上有一些环节比较松散, 奖惩力度不足。
3 木材检验的主要对策与方法
3.1 关于木材检验缴库段的验收
缴库段验收是商品材的具体化, 木材检验员验收卸车之后的木材, 一是木材检验员要逐根进行检量, 鉴定树种、材种及其评定等级, 在原木断面上做好标号, 验收后由记账员记入野帐, 作为验收的具体凭证。二是木材检验员要在原木断面订一个条码, 并对条码进行扫描, 记录下原木树种、材种、等级及其经级, 这样原木就顺利进入贮木厂信息中心数据库。缴库段内业把每日接到的验收单分成区段、楞头设立楞卡。三是统计木材要切实分清树种、材种、长级、经级每日计算出产量, 每个月末进行汇总, 要求汇总时做到数字准确无误, 帐货相一致。核对无误之后由生产科给贮木厂盖章确认, 然后由贮木厂内业把核对后的产量报给木材经销公司和林业局有关部门, 作为该月缴库商品材产量。
3.2 关于木材检验支拨段的拨付
支拨段接到木材经销公司开出的拨付通知单之后, 就要派遣检验支拨员对装车木材进行扫描, 以此来确认原木于供货合同的树种、长级、材种、经级等相符时, 对木材扫描录入信息中心微机, 如果在扫描过程中发现等级、经级与描号标号不相符时, 应该立即更正按实际等级或经级检量, 并记录下更改原因交给信息中心以备查验。支拨段检验员要做到库存数量拨付准确无误, 帐货应该做到完全一致。
结束语
综上所述, 木材检验管理是一项十分重要的工作。要想做好这项工作, 就要不断加强木材的检验管理, 才能在工作上取得好的成绩, 才能有效地缩小产品数量误差和质量误差, 减少不必要的资源浪费, 降低木材生产过程中的效益流失, 为林业的健康发展创造更大的经济和社会效益, 保证木材行业健康快速发展。
参考文献
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木材检验标准应用问题及对策探讨 第7篇
(一) 术语方面。
在木材检验标准中, 有些术语描述和定义不够严格和规范。如在术语描述中“腐朽”、“白腐”、“变色”、“钝棱”等在几项标准中分别出现。又如半贺形与剖开材、虫孔与虫眼、蓝变与青变等术语同时使用, 致使一词多用或是一用多词;在乱纹、腐朽菌变色、干腐、老菌变色、干裂等术语的描述不够精准, 并且在描述中将缺陷形成分类也溶进了定义, 使定义描述不简练也不够系统和规范。
(二) 标准衡量方面。
在2公分进级及足1公分进级标准衡量中的影响出口材, 由于与国家标准有出入, 价格同时也会受到影响。比如说俄罗斯进口材40cm以上的水曲柳每立方米能售到2100元人民币左右, 而企业自身评定的同标准出口材每立方米只能卖到1800元每立方米左右。
(三) 标准化操作方面。
林业企业虽然在锯切用原木的选材标准中一定程度上提升了板材的径级和价格, 争得了眼前的利益, 但有些标准因低于国家的标准, 在销售中损害了客户的利益, 现实中也有损企业的形象, 这样的做法也不利于企业的长远发展。具体表现为26cm以上的特级材每立方米平均售价在1500元左右, 而每立方米26cm胶合材平均售价大约在1300元左右, 客户按照国家标准检尺购买的特级材实际是胶合材的一等材, 在木材发销时就损害了部门客户的利益, 导致部分木材质量结构与销区不相匹配, 长此以往将影响自身的形象, 损害企业的经营与发展。
二、加强木材检验的对策思考
(一) 要切实抓好木材检验队伍素质这一关键环节。
对于山场木材检验人员必须参加林业局组织的业务学习及培训, 待考试合格后方可持证上岗, 通过这种方式不断提高木材检验人员的自身思想素质和业务技术。对于检验人员, 必须凭 (木材检验通知单》到指定的地点、伐区、材种树种、、数量进行现场的勘察和检验, 检验木材时不得交他人代检或者是代记, 检验木材时应佩戴胸卡以便进行全时的监督, 不得刁难客户及其运输者, 不得向客户索要钱物财务。作为木材检验人员, 在山场检验时必须配戴安全帽, 对于工作中发现不安全隐患, 要及时加以制止、劝阻, 防止不必要的冲突和损失发生。木材检验人员对于山场发运辖区内的木材, 只要是长自2米, 小头直径自8厘米以上的原木都需进行检量, 并且在小头打上着色号印, 不得发生遗号、漏号现象。作为木材检验员, 必须认真保管好检验码单及一切专用的监测工具, 并严格按照木材运输单的使用范围和管理规定, 认真地填写检验码单的各项内容及填好码单起止和有效时限, 采伐证号及检验通知单号等不得涂改或是漏填, 同时检验码单不得乱用、错用或是遗失。
(二) 要切实重视加强贮木场二次合理造材工作。
鉴于于山场条件所限和人员技术业务水平的不同, 运到贮木场的原木仍存在着造材不合理的想想, 导致效益的流失。针对这一问题, 可成立贮木场二次合理造材领导小组, 依据本地资源条件市场反馈的信息, 坚持对山上下运的原木根根复检、层层把关。本着“不错量一尺, 不错造一锯, 尺尺有账算, 锯锯见效益”的严格原则, 采取奖励机制调动职工的积极性, 切实地保证二次合理造材的顺利进行。
(三) 要切实建立健全对木材检验员的考核评定和奖罚制度。
贮木厂要把好木材的检验关口, 要建立对木材检验员的考核评定及其奖励制度, 管理好木材检验员, 使木材检验员成为过硬本领的木材检验队伍。木材检验员既要熟练掌握必要的专业技术知识, 又要不断提升自己的政治思想素质, 在工作上要认真负责、一丝不苟, 工作业务上也要精益求精。对木材检验员要从严要求、从紧治理, 真正保证检验员队伍的高素质思想、端正的工作作风, 较强的业务水平。在日常的工作生活中, 要对木材检验员进行经常性的专业技术考核和评定, 做到持证上岗, 对于不合格的检验员坚决不能上岗。并且设立岗位津贴及其奖金, 依照工作成绩进行兑现报酬。在木材检验各个环节中, 要合理确定木材检验允许误差范围, 实行约束和激励政策相结合, 充分调动木材检验员工作的积极性、主动性和创造性, 使木材检验误差降到最小范围, 尽可能降低因木材检验不当造成的经济效益损失。贮木厂成立木材检验质检股检查各检验段的工作, 对工作中的失误做出及时的矫正, 并且对检验员做出相应的经济处罚, 情节严重的要降级使用。
三、结语
综上所述, 木材检验中, 由于标准不统一、不规范、不完善的方面的原因, 影响了木材检验的效果和进度。针对上述问题, 国务院标准化行政主管部门也需对目前木材检验标准中的纸漏部分进行进一步完善, 林业企业也要制定出高于国家标准或满足企业经营的行业性标准, 从而适应现代市场经济不断发展变化的要求。
摘要：木材检验标准不够规划和系统是困扰木材检验不能合理有效地关键因素。因此, 要从标准规范入手, 不断探索木材检验的方法和手段, 以此促进森工企业的健康有序发展。
木材检验工作对策 第8篇
1 打造专业化的木材检验队伍
木材检验管理部门要对木材检验的相关职能部门进行培训, 让他们了解当前我国木材检验的相关法律法规, 清楚木材检验的国内的基本规定和制度及国外该领域的基本要求。同时, 政府要适时制定和修改木材检验的相关规定, 做到与国际同步, 与先进接轨。于此同时, 木材检验党委要对全员进行系统的集中培训, 着重学习原木的检验、原木的缺陷、原木的标准、锯材检验及实践操作等相关的专业知识, 不断提高木材检验员队伍的规范化、科学化水平。在抓工作作风方面, 针对本单位的具体实际情况, 木材检验大队要引入标准管理体系, 要求每名检验员全天候开机待命, 保证接到通知能准时到岗。另外, 要强化纪律作风建设, 定期和不定期地对小队长、稽查员等相关人员进行思想、政策、宗旨及其廉政教育等方面的教育, 适时开展“不让违纪问题在我身上发生, 不让国有资产在我手中流失, 不让家庭为我工作担心”的职业道德养成教育, 保证在木材检验的工作中不出现检验员违规违纪违法问题。
2 提升木材检验队伍的整体管理水平
要想不断提升木材检验人员的素质和能力, 就要从强化林区管理做起, 全面加强产品质量的管理, 积极做好木材的入库工作。这就要求检验人员在工作中, 严格执行企业标准, 缴库务必达到材种分明、描号清晰、径级准确、检验规范。此外还要进一步深化小队长跟班作业、主管队长靠前指挥、稽查人员适时检查等长效机制, 不断强化规范木材销售复合检验环节。
3 激发检验队伍干事的热情与积极性
要提高木材检验的水平, 除了加强培训学习和管理以外, 还要调动木材检验人员工作的积极性和主动性。要把好木材的检验关口, 建立对木材检验员的考核评定及其奖励制度, 激励木材检验员, 使其成为主动把好木材检验关的高素质人员。要把物质鼓励、精神鼓励和政治鼓励结合起来, 使广大的木材检验人员能够主动学习木材检验的相关知识和技能, 在工作上认真负责、一丝不苟, 工作业务上也要精益求精。要把对木材检验人员的鼓励和约束结合起来, 对木材检验员要从严要求、从紧治理, 真正保证检验员队伍的高素质思想、端正的工作作风, 较强的业务水平。同时, 对于专业技术人员, 要把专业技术等级评定同日常的收入结合起来, 对木材检验员进行经常性的专业技术考核和评定, 做到持证上岗, 不合格的检验员坚决不能上岗。要根据木材检验的实际, 设立岗位津贴及奖金, 按照工作的具体业绩来进行奖金的发放, 依照工作成绩进行兑现报酬。在木材检验各个环节中, 要合理确定木材检验允许误差范围, 充分调动木材检验员工作的积极性、主动性和创造性, 使木材检验误差降到最小范围, 尽可能降低因木材检验不当造成的经济效益损失。贮木厂要对工作中的失误做出及时的矫正, 并且对检验员做出相应的经济处罚, 情节严重的要降级使用。通过一系列的激励措施, 不断激发广大木材检验人员争先进、当先进的积极性和主动性。
4 结论
木材检验工作能不能做好, 人才队伍是关键。要想实现木材检验工作的程序化和科学化, 就要按照“强素质、树形象、尽职责、亮品牌”的总要求, 从本单位的工作特点和实际出发, 在“人才库”、“木材库”的建设与管理上加大工作创新力度, 在打造队伍、加强管理与强化服务等方面狠下功夫, 实现学习培训提升素质, 强化管理提高素质, 激励保障活化素质, 提升广大检验队伍的素质和能力。
参考文献
木材检验工作对策 第9篇
1 林区木检验员的基本职责
木检验员是伐区源头的监督员, 必须认真执行国家, 地方的木材标准标准和伐区的管理制度, 发现异常情况, 应及时报告所在单位和林政管理部门, 木材检验员要遵守职业首先, 自觉抵制不正之风, 以服务为宗旨, 维护企业和职工的利益;木材检验员应持证上岗, 检验木是不得交他人代检或代记。凡检量发运辖区内的木, 长2 m, 小头直径自6 cm以上的原木, 自然宽板材, 厚度4 cm, 以上锯材应逐根检量标明口径或厚度, 并打上着色号印, 小规格锯材装车后必须在周缘和对角线上打上木材断面号印, 检尺码单随货同行联应加盖木断面号印。木检验员必须认真履行林业管理的有关规定, 服从单位的调配, 严格执行规章制度, 凭《木材检验通知单》到指定的地点, 伐区, 树种, 材种, 数量进行现场检验。
2 规范木材检验员的行为管理要求
山场检验人员必须参加林业局组织的业务学习和培训, 考试合格后持证上网, 不断提高自思想素质和业务技术。检验人员在检验木材时应佩戴工作胸卡, 做到文明检验, 服务周到, 坚决抵制吃, 拿, 卡, 要现象的发生, 在检验工作中, 如遇人员不足的情况下可实行预约, 合理安排, 不得以任何借口不到现场检验。检验人员在工程发现不安全隐患应及时予以制止, 不能为无牌, 无照, 无证的车辆参与运输木材检尺及出具检验单据, 检验人员在工作中, 应切实注意安全, 遵守法律法规, 不参与打架, 斗殴, 赌博, 严禁酒后驾车, 违者将严肃处理。为引导木的深度加工, 提高木的附加值, 未经主管部门许可, 检验员不得为小规模加工企业提供原木库检验业务。检验人员在山场检验时必须佩带安全帽, 工作中发现不安全隐患应及时加以制止, 劝阻。局木检验监督小组定期或不定期的对木检验员在楞场, 货场及木检查站进行数量质量抽查复检, 发现检量超出误差或违规质量的, 并记录在案及时进行处理。
3 强化检验人中的职业道德建设
俗话说“挣钱不挣钱, 全指望检尺员”, 也就是说从山场到山下的每一道生产工序的开支都以检尺员的这本帐为基准。鉴于此, 就有了一些投机取巧的人, 用物质及金钱来贿赂木材检验管理人员。不同程度上损失国家和企业的经济利益, 来使自己得到既得好处和利益, 更有甚者, 有些检验人员利用职务之便, 在工作中勒, 卡, 索, 要, 这些现象严重影响了木材企业自身和企业的形象, 也严重损失了企业的经济利益, 为避免腐败行为的发生, 就要不断地加强检验人员的职业道德建设。
4 建立木木材和检验监督机制
局木检验监督小组由监察, 法制, 林政等部门组成, 由分管木材检验的局领导任组长, 采取定期或不定期方式深入山场, 楞场, 贮木场进行抽查。木材检验烛组在督察和复检中, 发现误差或违规检验的, 应记录在案, 做出处理意见, 并通知所属单位。发现违规情节较为严重的, 应通知责任人到场, 责任人未能到场, 由单位领导或监督小组两人以上予以签证。木材检验员在接到检查通知后, 应主动配合检查, 并在复检单上签字确认, 如出现违规或误差较为严重时, 责任人必须写出书面检查, 监督小组可视其情节依据有关规定从轻处罚, 对失误严重, 态度蛮横的应从重处罚。对一般违规或误差, 需赔偿或罚款处罚由所在单位做出处理意见, 记录在案, 工报局检验监督小组备案, 情节严重须停岗或处罚的, 由监督小组提出处理意见, 报局长办公会研究批准, 罚款及赔偿损失案一律上缴林业局财务科。责任人对处罚有异议, 可以向局检验监督小组提出复议请求, 检验监督小组须在十五日内予以答复, 期间不影响执理决定的执行。
5 执行木材检验员责任追究制度
检验员检验出库不得出现超过规定限度的正负误差, 苦味出现数量, 质量误差的, 则按以下标准予以处罚:径级误差超过正负1%而未达正负5%, 赔偿所造成的经济损失;达正负5%而未达到正负7%, 赔偿所造成的经济损失, 同时停岗一个月, 达正负7%而未达正负10%, 赔偿所造成的经济损失, 同时停岗半年, 超过正负10%给予检验员解聘。根据误差超过1根而未达3根, 赔偿所造成的经济损失, 同时停岗一个月;达三根而未达5根, 赔偿所造成的经济损失, 同时停岗一年, 径级, 根数误差可同时并罚。检尺误差造成的经济损失由检验员负责赔偿, 所在单位不准季支, 更不得转嫁给业主, 赔偿金额按误差材积乘以木现行销售价格计算。
6 结束语
关于木材检验工作重要性的思考 第10篇
【关键词】检验工作;木材检验;重要性;检验员;合理造材;经济效益;森林资源
随着改革开放的深入发展，我国的木材需求量也日益增加，目前，我国木材资源日渐枯竭，要使有限的资源发挥出最大的经济效益，如何面对现状，就必须加强木材检验工作。我们森工企业就必须在木材生产和木材深加工方面拓展思路，着眼发展，实现木材效益最大化，木材在生产和销售的整个过程中有数量问题，有质量问题，这些问题都要通过检验工作加以解决，有人说：“挣钱不挣钱，全靠检尺员”这说明了检验工作在森工企业的经济地位。特别是木材越来越少，提高经济效益为中心，就使木材检验工作显得更为重要。
1.检验工作是企业进行经济考核的基础工作
一个企业管理的好坏，要通过各种经济指标加以考核，木材市林业局的主产品，也是考核林业局经营水平的主要项目，如木材产品品种的数量、质量、总产值、劳动生产率、成本等计划指标的完成。为了考核这些指标，必须依靠木材检验工作及时提供准确的木材工序间的数据，并进行信息反馈，这是进行经济考核的基础，没有这个基础，企业经济考核是无法进行的。若是数字不及时、不准确，也会影响经济考核的工作。因此，木材检验是森工企业经营活动的基础工作，是贯彻标准法和计量法，正确决定木材产品数量品种的一项工作，是森工企业管理和生产、贮、运、销过程中不可缺少的重要环节，一个企业管理的好坏，要通过各项指标加以考核，这说明企业进行经济考核的重要所在。
2.检验工作是充分合理利用森林资源，减少浪费，提高产品质量的一项重要措施
我国是一个少林国家，加之长期以来，我国森工企业超强度采伐，森林资源陷入危机，如何充分发挥合理利用森林资源、节约木材，这是值得我们重视的一件大事，除了森林资源有好有坏外，主要是生产经营过程中，存在不合理的使用和浪费，为了解决这个问题，就必须通过检验工作，加强对木材产品的全面管理，从一根原条抓起，做到各道工序有检验、有交接验收、有专人负责，减少和杜绝木材生产和销售中的浪费。通过木材检验工作合理利用原条造材，提高原条出材率，提高经济比重。例如：有一根水曲柳原条长11米，根部断面直径39厘米，尖削度1%，根部断面有心腐直径18厘米，材身无其他缺陷，在第一个方案里，我们打算不墩根，造三节原木，第一节3米3等锯切原木，第二节4米特级原木，第三节4米1等锯切原木。第二方案造材墩根，直接墩1米截头，造两节5米特级原木，经过对比，我们认为虽然第二个方案墩掉1米截头，损失了一定材积，但造出两节特级原木，避免了坏材带好材，提高了经济比重，特级比重都达到了100%，产值提高了70余元，可观的经济效益补充了材积损失，总而言之，根据原条材质优劣，尽量减少缺陷，提高木材使用率和优质材出材率，既保证产品质量，又增加经济效益，达到满足市场需求的目的，为企业创造了经济效益。
3.加强检验工作是提高企业经济效益的有力保障
通过对木材产品的检验，便可以知道产品的数量，了解生产产值，确定企业的盈亏，一个企业的经营以经济效益为中心，要提高木材生产的经济效益，就要降低木材生产成本，提高木材售价。降低成本，提高木材售价的因素很多，但要加强检验工作是一项重要措施。通过对木材检验发现问题可以及时采取措施，很快得到解决，是企业不能造成更大的损失。假如检验工作抓的不实，在实际检验工作中，检验误差大、水分多，就是没有那么多木材，而多付了工资势必就提高生产成本，再如量材员量材时不认真，甚至不精打细算，致使造成出材率低，就是山上下来的原条，没有早出应有数量的原木，也势必提高成本。如果造材不合理，品等区分不合适，也能使产值减少，售价降低。以上种种不同问题都不同程度的影响生产成本的提高或木材售价的降低，多年的工作经验说明了加强检验工作，就可以解决这些问题，从而提高企业的经济效益。
4.提高检验工作是兼顾国家、企业、个人三者利益的关键一环
木材检验人员是对原木产品进行书中识别、尺寸检量、材质评定者。原木的好坏，关系到个人收入，企業的经济，国家的利益，特别是改革以来，各地木材生产加工中小型企业迅速增加，什么样的客户都有，这就要求检验人员责任心强，公平合理，按规章办事。例如：有一位客户来买原木，通过关系找到检尺员，在外付时就让点米数，少检了方数，这样企业多支付了，国家资源也流失了，俗话说的好“挣钱不挣钱，全靠检尺员”，因此搞好检验工作，是兼顾国家、企业、个人三者利益必不可少的一项重要工作。
5.提高木材检验员的业务水平和职业道德也是必不可少的
为了确保原木检验的准确性和科学性，必须要加强木材检验员等业务培训，检验员业务水平的高低直接影响到原木的出彩率和利用率，换句话说，直接影响到木材经济效益的提高，因此作为木材企业的管理和领导者，每年利用生产淡季对木材检验员进行生产技能培训，提高他们的业务素质和职业道德素养是十分必要的，做的持证上岗，择优录取，同时为了确保木材生产的顺利完成，在冬季木材生产的工资分配上应采取奖惩措施，对合理造材工作积极的检验人员要给予适当的奖励，对工作马虎，不负责任的人员进行必要的处罚。另外，要在木材的监督、检查上下工夫，检验工作是一项专业很强的工作，要严格按照木材检验的规定执行，杜绝任何超长短尺的现象发生，由于人的素质有高有低，为避免资源的损失浪费，检验员应该要有良好的职业道德，提高业务素质，保证木材经验工作顺利进行，实现低消耗，高质量，高产出的目标，为国家节约宝贵的森林资源，为企业创造更大的经济效益。
综上所述，木材检验工作是森工系统木材加工过程中的重要一环，我作为一名从事检验工作三十年的老同志，在以后的工作中，力争上游，努力学习木材检验新标准和提高检验职业道德素质，最大化利用好现有资源，做到才尽其用，提高出材率，增加企业经济效益，为林区建设又快又好发展做出新贡献。
如何做好木材检验工作 第11篇
1 加强对检验人员的培训工作
木材检验是木材产品生产经营过程中不可缺少的重要环节。要想知道一件木材产品的尺寸大小, 材积多少, 材质好坏, 是什么树种, 做什么用, 就必须对其进行尺寸检量, 材积计算, 等级评定, 树种识别, 这一系列的工作, 统称为木材检验。各企业木材生产计划的完成, 产品质量的合格率, 品种计划完成情况以及产值和成本的核算, 都必须通过对木材产品进行数量检验、质量鉴定和品种区分, 才能准确地反映出来。由此可见, 木材检验人员素质培训工作的好坏和企业的经济效益有着密切关系。因此, 木材检验在企业的经营管理中的作用十分重要, 归纳起来有以下几个方面:
1.1 木材检验是生产经营过程中数字计算的基础
不论是木材产品生产企业还是经营流通和使用部门, 对木材产品的数量的计算, 都必须经过木材检验这一工序, 将其木材产品逐根 (块、件) 地进行检算, 才能反映出准确的数字, 作为完成计划分析的依据和掌握生产进度的基础, 否则就无法掌握生产的进程和掌握生产的进度和对完成计划的分析, 也就没有了计算经济价值和劳动报酬的依据。
1.2 木材检验是木材生产企业经营管理中的重要环节
通过对木材产品的检验, 便可以知道产品的数量, 知道人力和机械的使用配置及物资消耗情况, 从而进一步了解生产成本和产值, 确定企业的盈亏。通过对木材产品的检验, 发现某一环节出现问题, 便可马上分析情况, 及时采取措施, 使问题很快得到解决, 使企业不致造成更大的损失。
1.3 木材检验是控制木材生产质量的主要措施
木材产品质量的好坏, 也同其它工业产品一样, 都必须经过检验才能反映出其合格程度来。木材检验也是对合理采伐、合理造材、合理保管木材的监督。如果在检验过程中发现劈裂、锯伤、锯偏等, 就足以证明伐木工或造材工的技术不够熟练;坏材带好材多了, 说明造材不尽合理;边腐和虫害严重, 说明保管不善。发现了这些问题, 及时向有关主管部门反馈, 并建议采取措施, 提高有关人员的业务知识和技术操作技能, 改进木材生产方式, 从而提高木材质量和利用价值, 提高企业经济效益。
2 做好伐区量材设计和采伐技术工作
原条量材设计是合理造材的第一道工序, 也是第一关。伐区原条造材是伐倒木经打枝后, 就地造材。采伐是森林采运生产过程中的第一道工序, 它对木材产品质量有着重要的影响。树木倒向、伐根高度、伐木顺序控制得好坏, 直接影响着木材的质量。树倒方向控制是伐木的一项主要技术。树木倒向如果不好, 就会出现摔伤、砸伤、劈裂, 抽心、折断等缺陷, 严重影响木材质量。通过准确的下楂、上楂的确定, 或借助夹楔、支杆等方法可以有效控制树倒方向, 避免伐倒木倒到立木、岩石、伐根、陡坡和不平地段上, 以减少木材损失或“搭挂”现象的出现。
如果在伐木时, 降低伐根高度, 弃在林地上的木材就会大大减少, 伐倒木的材积就会相应增大。我们知道, 靠近树根的木材, 径级大, 缺陷少, 木材质量高。所以, 伐根的降低, 在一定程度上提高了木材产品质量。下楂、上楂锯口的确定, 要以降低伐根的高度为准。一般情况下, 地形环境比较复杂、恶劣, 伐根高度较难控制;反之, 较容易控制。
伐木顺序安排合理与否, 直接影响木材产品质量。如果伐木顺序安排不当, 就会出现后伐倒的树木落在先伐倒的树木上的情况, 造成树木砸伤、折断、摔裂、摔碎等直接经济损失。合理的伐木顺序应该是“远近结合, 好坏搭配, 选道后伐, 分道进行, 隔号采伐, 三采三集, 循环作业”。先伐小树, 再伐大树;先伐“迎门树”, 再伐采伐树;先伐应伐树, 后伐“切身树”。
打枝生产程序对木材产品质量也有直接影响。打枝时, 枝丫要紧贴树干表面打平, 不能深陷树干, 否则会损伤木材, 降低材质。在坡地上打枝时, 打枝人员要站在树干的坡上打枝, 以免树干在打枝后滚落受到损伤或伤人。
在采伐和打枝生产程序上, 需要验收员和采伐作业工人有极强的责任心和分析判断能力及较强的技术能力。为了提高验收员和采伐作业人员的业务素质, 应定期举办验收员和采伐作业人员业务培训班。考核合格的发给作业证, 持证上岗。培训不合格的, 不发给作业证, 不准上岗。此外, 还要建立相应的奖罚制度和制约机制。对按规程操作, 使木材不受损失的重奖;对因人为因素造成木材质量下降的应重罚。
3 做好贮木场合理造材工作
