科技行业廉洁从业教育（精选6篇）

科技行业廉洁从业教育 第1篇

做合规浦发人

——银行业廉洁从业教育学习心得

廉洁自律，是每一个银行从业人员自进入银行开始就应该恪守的职业操守。目前开展的入职前培训让所有今年新进行的员工了解廉洁自律的教育在未来工作生活中的重要性。廉洁教育的学习可以帮助作为新员工的我们在岗位上牢固地树立正确的世界观、价值观和人生观。廉洁自律明确了我们这些银行新人的职业生涯底线，是我们从事银行业务必须履行的根基准则和基本要求。

党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央坚持“有腐必反，有贪必肃，严格执行”的八项规定，并聚焦“四风问题”.与此同时，2018年亦是习总书记提出共建“一带一路”倡议的五周年。而廉洁，则为“一带一路”建设“资金融通、贸易畅通、政策沟通、设施联通”的互联互通目标起到了重要的保障作用。在这样的大背景下，商业银行作为一个区别于一般企业的金融服务机构，其各项业务与金钱相关，员工面对的情况多样，容易受到各方诱惑。尤其是当前，多重的外部监管以及媒体对银行密切关注，使得“廉洁文化”建设的执行在银行内部显得尤为重要。作为新员工的我们，更应从以下三方面树立良好的价值观。

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1在思想上，我们应摆正自身的心态，端正自身的态度。廉洁自律，首要的是做到思想与意志的坚定。违规违纪行为往往是从思想意识上的松懈开始的。尤其是作为银行从业人员，面对的诱惑相对更大，我们更要时时刻刻提醒自己，谨慎小心，树立正确的人生观与价值观。“不要人夸颜色好，只留清气满乾坤。” 不要被利与欲蒙蔽，不忘初心，奋勇前进！

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2在行为上，我们应做到“常在河边走，永远不湿鞋”.把组织赋予我们的权利用来扎扎实实地为客户办实事，做好事。纪检监察室主任朱力锋老师说：“由于银行经营对象的特殊性，员工在日常工作中要接触大量的金钱，并且在日常生活中经常面对外界的未知诱惑。”平心而论，在芸芸众生中，伟人和圣人是少之又少，大多世人皆为凡人，难免有一些杂念，特别在当前的市场经济下，要拒绝诱惑当然不容易，提高物质和生活条件都无可厚非。然而君子爱财，取之有道。关键是不碰“高压线”,不管哪种获得都必须建立在遵纪守法的前提下。

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3在意识上，我们新进员工也不能松懈对于职业道德意识和自我约束意识的培养。只有这样，我们才能在工作上进一步增强责任意识、风险防范意识和自我保护意识。“勤生明、廉生威”,个人的廉洁主要还是来自于自律。因此在工作的同时，我们也要不断地学习，提高自身廉洁合规从业、遵章守纪、尽职履职的自觉性。严格自我要求，加强互相监督，从根源上杜绝案件和操作风险的发生。

总而言之，做好以上几点是我们银行从业人员能够做到廉洁从业的基础。正如宋代大诗人周敦颐的《爱莲说》中所告诫的那样，“出淤泥而不染，濯清莲而不妖。”我们需要在这个混杂的社会中，不为世俗所干扰，做一个洁身自好的好员工。因此，在思想、行为和意识上严格要求自己，遵守规章纪律，不被外界所诱惑，是每一个员工应尽的职责。同时，我们要从现在做起，从自己做起，带动身边所有的同事，坚持廉洁自律的理念，建造一个和谐共赢的大团体。

文 / 方创滨、高榕、顾捷、宋嘉诚

科技行业廉洁从业教育 第2篇

最近，集团公司党委开展“合规经营廉洁从业健康发展”大教育大讨论活动，武汉公司党委积极响应，要求全体党员学习讨论。下面就此次学习讨论的情况谈一下个人的体会。

首先是合规经营的问题，按照我们行业内的理解，我们制药行业，特别是生物制药行业，是一项高风险行业，不仅是因为我们产品的使用者都是特殊人群，而且产品质量好坏直接关系到使用者的健康状况和生命安全，因此涉及的法律法规条款多；管理细致而严密。与此同时，行业本身存在着工艺过程复杂，生产条件严格，产品质量要求高等特点。这些行业特点，决定了我们所从事的行业的风险性，也就对我们的经营合规性提出了更高的要求，即公司的每一位员工，特别是管理人员，在业务活动中必须遵守相关的国家法规、行业的规章制度。从人员任用到人事管理、物质采购、产品营销等各方面，只有依法合规经营，才能确保公司健康可持续发展。

廉洁从业是对每一位员工的基本要求，特别是对党员和管理人员，要加强理论学习，提高思想境界，模范地遵守廉洁从业的各项有关规定。不能以工作忙，没空等理由而不学习政治理论，放松思想改造，要做到防微杜渐，不能在头脑中产生麻木而逐渐丧失警惕性，在思想上筑好防腐第一道防线。同时要端正职业道德思想，增强道德观念。没有良好的职业道德，是难以干好本职工作的，心思也不会放在

企业和部门的发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，这样做最终不但害了自己，也害了企业。作为中层管理人员，要好好珍惜企业和职工赋予的权利，不要把自己的岗位当作捞钱的资本，所以一定要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，要淡泊名利，淡定从容面对利益和权力；对下要时时处处关心所属员工，对上要尽心尽力为企业发展的干好本职工作。在加强作风建设廉洁从业上，党员干部应当做到在学习理论、坚定共产主义理想信念；在自觉遵守国家的法律法规和企业的规章制度上；在坚决贯彻执行党的基本路线、方针政策上；在断提高管理水平和业务水平上表率；在增强拒腐防变的能力上起到模范带头作用。

四川联通开展廉洁从业主题教育 第3篇

本刊讯根据中国联通集团公司要求, 四川联通在六月开展了为期一个月的廉洁从业主题教育活动。该活动以《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》重要内容为主线, 提高全体党员特别是关键重要岗位以上管理人员贯彻执行《若干规定》和《廉政准则》的自觉性, 进一步强化廉洁从业意识, 提高拒腐防变和抵御风险的能力。

在廉洁从业主题教育活动中, 具体抓了六件事:一是组织一次《若干规定》和《廉政准则》的专题学习。二是组织一次廉洁短信、廉洁屏保推广、征集活动。各市州分公司、新国信公司、通发公司要在六月底前向四川联通监察室至少选报优秀廉洁短信、廉洁屏保各一个。三是开展一次警示教育。各单位根据实际, 组织观看典型案件警示片, 参观反腐倡廉教育基地等。四是召开一次专题组织生活会。要以党支部为单位, 坚持边学、边查、边改的原则, 以个人学习对照检查为重点内容召开一次专题组织生活会。五是组织一次廉洁从业知识答题活动。四川联通监察室拟定了涵盖《若干规定》、《廉政准则》和《员工违纪违规处分规定 (试行) 》内容的知识答题, 各单位所有关键重要岗位以上管理人员都参加答卷。并在办公网上通报各市州分公司领导班子成员和省分部门副职以上干部分数。六是组织关键重要岗位人员签订廉洁从业承诺书, 强化关键重要岗位人员的廉洁自律意识, 规范从业行为, 始终保持从业行为的廉洁性, 从源头上杜绝违纪违规问题的发生。 (席胜)

科技行业廉洁从业教育 第4篇

2015年，吉林石化公司炼油厂始终坚持“教育在工作之中、工作之中贯穿教育”理念，贴近实际、高效务实地组织开展廉洁从业教育活动。根据吉林石化公司纪委整体工作安排部署，结合工厂相关工作实际，以多种教育活动为载体，以各级管理人员和党员干部为重点，扎实有效地开展了各项工作。全年，在工厂纪委扎实开展各项廉洁教育活动的基础上，工厂没有接到举报信访，党员干部无违法违纪案件，为工厂依法合规经营提供了有力的纪律保障和作风保障，为企业科学可持续发展提供坚实的文化支撑。

一、把握教育时机，抓好教育及时性

在实际工作中，工厂纪委利用工厂调度会、各系统专题例会等契机，第一时间传达贯彻公司反腐倡廉建设会议精神，组织理论中心组进行了专题学习。特别针对公司下发的《落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施办法》《公司党风廉政建设责任追究暂行办法》《公司纪委党风廉政建设约谈制度实施办法》等重要文件，提高重视程度，把这些文件精神制作成PPT，以更加直观形象的方式组织工厂和车间两级班子学习，促进两级班子成员及时准确地了解和掌握反腐倡廉工作相关规定。同时，我们还将“三转”后出台的相关规定纳入中干年度培训内容，进行专题授课，并闭卷考试，强化干部对纪律法规的了解和掌握。

在重大节假日期间，均及时发出通知，提出要求，并开展督促检查，有效地防止了公款吃喝、滥发钱物、送礼受贿等问题的发生；干部职务变动时，对新任职领导干部及时进行廉政谈话。

二、把握教育重点，突出教育针对性

炼油厂现有党员958名，厂处级干部8名，中层干部142名，合规关键岗位人员162名。针对上述实际，工厂纪委深入研究和把握教育对象的特点和需求，以实行分类、分层、分级、分岗施教为核心，努力推进廉洁教育内容与教育对象主体的全覆盖。

年初，厂长党委书记与副厂长、厂领导与车间和科室正职、车间正职与副职签订《党风廉政建设责任书》；科级干部、机械工程师、工艺工程师、综合管理员、机动科全体、技术科三剂管理、组织人事科干部管理、调配和工资管理、企业文化科工会管理、综合车间食堂管理、出纳、会计等有业务处置权人员签订《廉洁从业承诺书》，签书率达到100%。同时，我们根据厂领导工作分工，划分了领导班子成员党风廉政建设责任区，并明确责任区包保责任。每季度，班子成员结合公司、工厂廉政教育工作安排，对包保责任区内的党员干部、关键岗位人员进行廉洁从业教育。

一季度组织科级以上干部进行了廉洁从业教育网上答题活动；二季度组织参加年度大检修人员进行廉洁从业网上答题；三季度组织全厂党务工作人员进行了廉洁从业网上答题；四季度组织所有科级以上干部进行党风建设网上答题。同时，工厂还分批次组织了党员干部和重点岗位人员到廉洁教育展厅参观，强化了各级党员干部廉洁从业意识。

三、把握教育实质，提高教育实效性

工厂一直倡导“要像抓安全生产一样抓廉洁风险防控”，实现警示教育长效化。每季度都按照公司纪委反腐倡廉学习安排，组织开展厂内日常廉洁教育，组织学习《习近平关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》读本、集团公司案例剖析等材料。

我们还特别注重在重大事项和重要节日等关键时期的廉洁教育和提醒工作，大检修期间，工厂开展了“阳光检修”活动，组织大检修相关负责人员签订承诺书35份，做出“八不准”的郑重承诺。元旦前，在工厂网页下发了《关于2015年元旦、春节期间进一步加强作风建设和廉洁自律工作的通知》，中秋、国庆双节前，工厂下发了“十个严禁”，对强化干部作风做出了明确规定。春节等重要节日，工厂纪委向全体科以上干部编发廉洁短信，提醒广大干部要时刻“守纪律、讲规矩，鸣警钟、筑防线”。对于工厂新提职人员，每次都组织进行任职前专门的廉洁谈话，强化新提职人员廉洁意识，增强拒腐防变能力。

四、把握教育方式，丰富教育多样性

按照公司纪委统一部署，工厂认真开展专项治理及主题实践活动。工厂纪委先后组织开展了领导人员收送红包礼金问题专项整治工作、领导人员经商办企业申报工作，设立举报电话和信箱、开展自查自纠等工作。

同时，工厂纪委还下发了约谈实施方案，结合传达贯彻公司反腐倡廉建设会议对全厂各单位主要负责人进行了一次集体约谈。纪委书记针对公司、工厂2015年形势任务对全厂各单位党支部书记进行了集体约谈。同时，工厂班子成员也都按照各自包保的党风廉政建设责任区，深入党风廉政建设责任区，对责任区内领导班子成员进行了沟通性约谈，并形成约谈记录88份报工厂纪委存档。

回顾2015年度工厂廉洁从业教育工作，我们在教育的内容、形式和手段上积极探索，取得了明显的成效，有力地推进了工厂在一个健康、有序的环境中稳步发展。在实施各项教育活动中，我们发现，很多基层员工普遍认为廉洁从业教育很有必要，不仅要在领导人员和关键岗位人员中开展，还要在全体员工中开展，尤其在新员工和新提拔的领导人员中扎实开展，这也在一定层面上反应出我们工作中还存在着不足。

廉洁从业教育总结-- 第5篇

8月30日和9月6日，公司党委组织我公司中层以上干部及部分具有业务处置权的人员参加了“廉洁从业”主题教育。

此次活动的主题是：廉洁从业我带头，廉洁从业我做起。活动采取了集中观看廉政教育宣传片、宣讲廉政风险防范管理和岗位相互交流的方式进行。

8月30日观看廉洁从业主题记录片《贪之害（上）》，我公司共29人参与观看。活动后，经营部、制造部等部门纷纷写了活动后感想，均表示观看短片后受到很大教育，在今后工作中要加强学习、严于律己，把本职工作做好，端正职业道德。

9月6日观看了廉洁从也主题教育片《贪之害（下）》，我公司共33人参与观看。观看后，书记贾文江也表达了自己观看后纪录片的感受，也举出身边的实例让大家引以为戒：总公司某科长及几名相关职员，利用职务之便收受贿赂，受到了法律的制裁。事后，总公司对于供应总公司原、辅料的20多家供应厂商进行了清查，我公司也在清查的范围之内，经查，我公司不存在任何违规的行为。这也体现了我公司经营部职员恪尽职守、廉洁从业的工作作风。同样，在我公司废钢处理的过程中，有几家收购厂商，在钢材过磅过程中对方向我公司相关人员以现金方式行贿，当都被一口回

绝，也同样体现了我公司员工拥有正确的价值观，思想作风端正，职业道德思想端正的正气之风。

此次学习观看廉政片，目的为落实廉洁从业，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，端正职业道德思想，增强道德观念，真正做到“人人思廉，人人保廉，人人促廉”的风气。

北京首钢铁合金有限公司

经理办

廉洁从业主题教育总结 第6篇

通过“讲廉洁、防风险、促转型”廉洁从业主题教育的学习，作为一名财务工作者和一名中国中产党党员我增强了党纪、法规和公司规章制度约束力，增强了树立正确的权力观、地位观、利益观的自觉性，也增强了我对于自身岗位的进一步认识。

从党章、《中华人民共和国监察法》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等党内法规和公司党风廉政建设相关制度规定的学习中，我进一步提高了自己的思想认识，明确了“学法、懂法、守法”的从业准则，加深了崇尚廉洁的思想认识，为以后的工作指明了前进的方向。通过财务核算与管理转型的相关学习，我了解到未来公司财务系统格局的变化趋势，财务集中核算和财务共享服务中心建设，网上报销系统的推行，会计核算与财务管理职责相分离，达到业财融合，这就要求我们财务工作者必须与时俱进，根据时代进步的方向规划好自己的职业方向。