开年收心会范文（精选10篇）

开年收心会 第1篇

开年收心会讲话

市工商联先进性教育活动新年呈现一派新气象。

一是督查手段新。春节后上班第一天，市委统战部副部长、市工商联党组书记徐登全主持召开了党组会议，对春节期间开展先进性教育活动的情况进行了自查总结，并对节后教育活动的开展作了进一步的研究部署。党组成员对各自所联系的支部春节期间开展好范文，全国公务员

共同天地先进性教育的情况进行了检查，同时，市工商联先进性教育领导小组办公室对全体党员在春节期间开展先进性教育的情况进行了检查，各支部也对各自在春节期间开展先进性教育的情况进行了自查。形成了一级抓一级，层层抓落实的局面。

二是学习面貌新，学习内容充实。市工商联全体党员新年以饱满的热情积极投入先进性教育活动中，形成了党组成员带头学，全体党员相互学习、相互启迪的良好学习面貌。2月16日至2月18日，按照市委统战系统集中学习安排，市工商联全体党员集中学习了《十六大报告》、《中共中央关于加强改进党的作风建设的决定》、《胡锦涛在“三个代表”重要思想研讨会上的讲话》等规定篇目共13篇。除集中学习规定篇目外，党员们还对教育读本的其他篇目认真进行了自学，并在学习的基础上围绕“党的先进性体现在哪些方面？”、“什么是党员的先进性？”、“什么是党的先进性要与时俱进？”、“对先进性教育的认识”等几个问题展开了热烈讨论。党员们共同认识到：党的先进性是党的生命所系、力量所在。在新时期新阶段，党中央在全党开展以学习三个代表重要思想为主要内容的共产党员先进性教育活动，具有重大的历史意义。党员们纷纷表示：一定要积极投入先进性教育活动中，坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；一定要坚持勤奋工作，为促进全市非公有制经济健康发展、非公有制经济人士健康成长服好务。

三是学习方式新。市工商联将开年的各种工作会议与先进性教育活动相结合，比如把往年开年的收心会以先进性教育专题学习会的形式召开。同时，市工商联在市委统战系统集中学习安排的基础上加大了学习辅导力度，市委统战部副部长、市工商联党组书记徐好范文，全国公务员共同天地登全围绕“什么是党员的先进性？”、“如何将先进性教育活动与工商联工作实际相结合？”等主题为党员作了多次生动的学习辅导，并要求：党组成员要带头学，做好表率；市工商联全体党员要把理论学好学透，并联系实际把工作思路理顺，进一步转变工作作风；要通过学习，树立共产主义理想和中国特色社会主义信念，增强党员先锋模范意识；要通过教育活动，在为会员服务中体现先进性，在促进非公有制经济健康发展、促进非公有制经济人士健康成长中体现党员先进性。

开年收心会 第2篇

时临农历春节。这一年，全体同仁齐心协力，和公司共同成长，建设我们的银企大家庭，在这大家庭里，有欢笑、有泪水、有感动、也有难过。不管怎样，我们都会不忘初心、不离不弃。春节即将到来，为感谢全国各地经纪公司领筹人、经理为银企时代作出的辛勤努力，经公司研究决定于201月20日在贵阳国际生态会议中心举办公司年会，诚挚期盼各位领导的到来。

时间：年1月191月20日

地点：贵阳国际会议展览中心

签到时间：2018年1月18日

签到地点：世纪金源大饭店(贵阳市观山湖区北京西路6号)

年会内容：

2018年1月19日专题讲座 《 携手并进 共创未来 》

2018年1月20日上午银企各公司总裁作工作报告

2018年1月20日晚上举行银企晚宴

一、报名条件：

报名对象：领筹人、经理(合伙人)

报名时间：月30日截止，报名以交通回执单为准

费用说明：与会人员来回交通费自理，到酒店后所有费用(正常会议费用)由公司负责

特别说明：经纪人如需报名，需自理食宿费用，具体费用待财务核算后通知

1、所有参会人员请根据自己所在区域联系市场部本区域服务专员进行报名

2、报名格式：报名表+交通回执单

二、参会要求：

1、所有参会人员必须填写报名表，审核通过后收到邀请函方可参会;

2、着装要求：严禁不着正装者进入会场;

2.1男士着深色系(黑色/藏青/深蓝)西服套装，白色长袖衬衫、领带、黑色皮鞋;

2.2女士着深色系(黑色/藏青/深蓝)西服套装(套裙)、白色长袖衬衫、黑色皮鞋;

2.3晚宴期间：男士着礼服 女士着晚礼服;

3、严禁参会人员带小孩参会;

4、严禁参会人员在会议进程中接听电话、随意走动及随意出入会场;

5、严禁参会人员在会议规定以外的签到时间报道;

6、严禁参会人员擅自调换房间，住宿由工作人员统一安排;

7、报名成功后无故不出席的将列入银企时代失信名单，以后参加会议将受限制。

开年收心会 第3篇

这些过去经常出现在《新闻联播》里的地方，正越来越被作为年会的选址之一——在中国，很多公司，还是希望有机会开一个“国家级”的年会，感受下中外政要们感受过的欢乐氛围。

这些地方，有的只要求有足够财力，有的则需高级别的机构介绍，还有的需要特别的运作。

钓鱼台国宾馆的门槛

登录官网，查电话，与对方确定大致时间，发函预订，支付50%的预付款，你的公司年会就能进钓鱼台——这个1958年因接待来华参加建国十周年庆的外国领导人，特意建的国宾馆，现在已经完全市场化，而且程序并不复杂。

不过，毕竟不是普通的地方，公司资质还是要过审。据钓鱼台国宾馆销售部的工作人员介绍，看的是是否在工商局注册，有无违法乱纪行为。

在国宾馆开年会，收费包括场地费、餐费、酒水费、服务费等。例如一百人的年会，不搭舞台，只是吃饭、领导讲话，选用200平方米的宴会厅，人均用餐标准是1800元/位起，同时加收15%的服务费，酒水另算。菜品当属国宴内容，采用了国家领导人宴请的程序——分餐制，保证每一个人都吃得上饭。

这只是起步价。如果客户喜欢传说中的“总统楼”——18号楼，这里接待过英国女王伊丽莎白，1972年破中美关系之冰的美国前总统尼克松，还有叶利钦、克林顿、布什、日本天皇。2004年，该楼当时的总经理助理孙丹祥做客外交部网站时透露，18号楼的包楼价是5万美元一天。不过，现在它只承担宴会功能，用餐标准是每位3800元。

服务费虽高，但物有所值。孔丹祥介绍，这里的服务员基本上从全国各地选拔，由地方政府协助招聘，不在社会上招聘。电视剧《萧十一郎》连城璧的扮演者于波在未踏入演艺圈之前，就是总统楼的服务员。

而住进这里的房间，最低规格的标准间，叫豪华间，是2300元一晚，往上是大使套间4320元，政要套间8640元，总统套间则是22800元，四种房间都另收15%的服务费。这些名字一点也不夸张，之前大使们、政要们、总统们都住过——来宾睡的是外国领导人睡过的床。

还有国宾车队，可租单车和车队，在钓鱼台国宾馆的官方页面可以看到，包括了牌号为京A55500的奔驰，京EW21777的奥迪，京A19999的奔驰。当然，这些都另外收费。

至于和国家领导人的宴请安排冲突怎么办？工作人员表示：“这个几乎没有，如果发生这种事情，可能会给您调到相应的厅，如果规格小了，也不会按大厅的费用来收……我们国宾馆也是应广大群众的要求，开放力度已经很大了。”

拿部级介绍信，进人民大会堂

相对钓鱼台国宾馆，人民大会堂不单单是费用的问题。

据《名牌》杂志报道，2006年，韩国安七炫与中国台湾吴建豪在人民大会堂演出时，当场被叫停。会展公司的人说，那些见证过无数人大代表议事的桌子，就这样被疯狂的歌迷踩在了脚下——这不行。

据北京志起未来营销咨询集团董事长李志起介绍，他承办过多起在人民大会堂举办的商业活动：第一步，要拿到部级介绍信，“需要部级机构，或者部级机构的办公厅开介绍信，人民大会堂管理局才会来对接。”

如何拿到介绍信，要看各个公司的实力。据媒体报道，一个广东的公司曾为介绍信，在北京跑了整整一周，磨破了嘴皮，转了五六个弯，终于在行业主管部门那里拿到。

第二步，活动方案的申报与审核。拿到介绍信，其他程序则相对好办。李志起说，如果有演出，节目单、主要演出人员也要一并提交审核，不能涉及“敏感”。而在活动方案申报上，则特别要求要写明安全保障，风险防范的措施等。

第三步，选地点。具体是在人民大会堂哪个厅开年会，还是和钓鱼台国宾馆一样，根据人数规模来定。不过，人民大会堂的特殊则在于许多厅并不对外开放。

以各省、直辖市、自治区、特别行政区名称命名的厅，有些省本身活动比较多，很容易有时间冲突；有些厅则是因为地处重要官员办公室附近，比如香港厅——《名牌》杂志说，它的墙面和地板以西班牙浅米黄大理石镶贴，顶部悬挂着奥地利水晶石组装的大吊灯和环形灯，南面墙壁上并列着3座汉白玉雕镂的壁龛。

第四步，交钱。李志起说，根据面积和装修不同，各厅的场地费从七八万到几十万不等，吃饭则用统一的套餐标准，人均一百、两百、三百、五百元——这些费用都必须至少提前一个月全额交足。总的来说，在价格上，人民大会堂很公开透明。

不过想把会开进人民大会堂，就要承担可能开不了的风险。有时提前一天会被通知，第二天有重要政治活动。李志起说，特别是2012年，不少活动就与国家的活动冲突了。

虽然困难重重，不少公司还是挤进了人民大会堂。据《中国太阳能产业资讯》报道，2011年太阳能行业市场低迷，但某太阳能企业“喊出最响亮的口号”——“挺进人民大会堂”。他们最终也实现梦想，一位参加这个年会的某新疆经销商就坐了60个小时的火车，并且有了被记者采访的经历，他说感谢这个太阳能公司，否则这辈子是不可能进入人民大会堂的。

据李志起观察，近两三年来，这样的民营企业逐渐多了起来。

故宫年会，莫测的运作

据《南方周末》报道，2010年，长江商学院第四期总裁班的学员便在故宫的建福宫花园开了一场年会。建福宫是清代时曾供天子休憩娱乐的地方。

不过，长江商学院的这场年会非常低调，内容没有被披露，上述媒体只挖掘到了它半年后的建福宫会所开幕式，而在这里，公众终得一窥建福宫的宫廷盛况。

在这个宴会上，皇家气度是故宫宴会的基调。在一个叫敬胜斋的主宴会厅中，数条江南织造总局的“手织金缎”被分挂于两侧墙体，茶几以黄缎覆盖，上面摆放的是印有“紫禁城建福宫”的奏折。在主宴会厅旁的延春阁，放了多件故宫重器，与这些国宝相伴的则是左右各一名身形剽悍的保卫。

引导尊贵宾客们的是清宫宫女装扮的礼仪小姐，签到后欣赏民乐表演，晚餐结束后再鉴赏陈列文物，接近午夜，这场宴会才结束。

关于如开年会通知 第4篇

集团各子公司、各部门：

2016年，为了适应经济新常态，集团将审时度势实行战略转型。集团以文化为智慧，以变革创新为动力，将抖擞精神再度起航！

值此新春佳节，集团人将凯旋回榕，汇聚一堂，回顾2015年辉煌业绩，总结征战经验，同时，面对地产行业的新形势，并在集团企业十大文化的指引下，布局2016年新战略，勠力同心，再创盛年。集团经研究决定于2016年2月3日召开2016年迎新年会，现将大会活动相关事宜通知如下：

一、时间：2016年2月3日下午17:00开始

二、地点：XXX酒店一楼宴会厅

三、议程： 1、2月3日下午：代表大会（17:00-19:00）2、2月3日晚上：2016年迎新年会（19:00-21：30）

四、与会人员：

（1）春节回榕的省外子公司全体人员。

（2）福建区域各子公司副总经理（含）以上领导及一名优秀职工代表，无法到会的必须向会务组书面请假。

五、请各子公司及时确定并完成以下事项：

1、各子公司确定并提交参加年会人员具体名单(见附表)，于1月22日前提交至大会组委会。

2、晚宴表演节目将从各子公司中征集，要求各子公司尤其福州区域各子公司至少选送1个表演节目参加，节目类型不限，以视频形式提报参加选拔，由总裁办择优选出优秀节目进入晚会决赛表演，届时将在晚会现场评选出最受欢迎节目奖项，并给予相关奖励（请各子公司将表演节目视频于2016

年1月25日前提交至大会组委会）。

3、所有出席本次年会的与会人员必须着正装出席。

望各子公司按以上通知内容认真遵照执行，让我们共同打造一场别开生面的“家庭盛宴”！

会务组联系电话：XXXXXXXXXX

特此通知！

开年会发言稿（通用） 第5篇

在我们平凡的日常里，发言稿对我们的作用越来越大，发言稿可以帮助发言者更好的表达。为了让您在写发言稿时更加简单方便，以下是小编收集整理的开年会发言稿（通用5篇），欢迎大家分享。

开年会发言稿1

尊敬的各位领导、公司全体同仁：

欢声辞旧岁，笑语迎新年。在这个举国同庆的日子里，我代表公司领导班子，向公司全体员工及家属致以诚挚的慰问！向长期关心和支持公司发展的各级领导表示衷心的感恩！祝大家新年快乐！身体健康！万事如意！

即将过去的20xx年，是公司蓄积力量的一年。在国内外经济环境发生重大变化的情况下，在全体同仁的共同努力下，公司各方面的工作依然取得了令人鼓舞的成绩，对外形象得到大幅的提升，在行业内得到了充分的肯定。

20xx，公司成功研发新产品28项，获得CE、UL、FCC等认证43项，为终端客户提供优质照明方案40余项。全年出口金额1400万元左右，公司产品在美国终端客户那里的认知度不断提升，大的订单不断形成，密度也在不断加快；在国内，依托优质的产品品质、完善的售后及灵活的运作模式，公司产品成功进入沃尔玛供应商名录；国际会议中心、机场改造等较大规模的政府工程也在顺利的实施。

围绕国际领先的集成热板散热技术，公司累计获得国内外专利证书共75项，今年成功申请专利7项；获得国家、省市及开发区科技资助资金2500万元左右，己经到帐资金1000万元以上；荣获省级优秀新产品奖、知识产权示范单位、技术发明奖及国家级高新技术企业等荣誉奖项共7项。

回顾一年来的工作，我们有过艰辛，也有过坎坷，受经济危机，物价上涨等影响，导致市场拓展速度减缓，资金压力加大。但是高新技术企业的地位要求我们承担更多的社会责任，国家启动节能减排政策，针对中小企业改制上市工作正在实施，我们面临又一轮机遇。机遇蕴含精彩，创新成就伟业，新的一年开启新的希望，新的历程承载新的梦想。

20xx年，是我们创造梦想、扬帆启航的关键之年，我们将紧密结合创业板对拟上市企业内部控制规范的基本要求，以提高经济效益为重心，以改革改制为动力，迎难而上，锐意进取，团结协作，大胆创新，力争实现运营结构的全面优化，共创20xx事业辉煌！

再次向大家送上美好祝愿，祝大家的家庭幸福美满，身体健康，工作顺利，吉祥如意！

谢谢！

开年会发言稿2

尊敬的各位领导、公司全体同仁：

大家下午好！在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年。今天，我怀着无比高兴和感恩的心情，把大家召集在一起，聚到这里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。

首先感恩大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。

谢谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。

回顾过去的一年，我们公司整体的工作发生了巨大的变化，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是通过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。希望通过这些形式统一一下大家的思想认识，从而形成我们共同的价值观、世界观，因此有利于我们上下一条心，通过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。

相信在座的每一位同事都感受到了20xx年的《销售政策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干变化，前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的，好像有变化，变化的多，变化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要变化一个人的思维惯性，需要变化多年的行为习惯。而变化一个人的习惯确实是一个痛苦的过程，其实我本人也不喜欢变化，所以我非常理解因为变化带来的抵触、质疑、猜测、反感，从变化到习惯毕竟需要一个过程。

我今天的汇报内容分为四部分：第一部分是艰苦奋斗，开源节流不是对历史的否定；第二部分阐述为什么要艰苦奋斗？第三部分是如何理解艰苦奋斗，开源节流；第四部分是如何做到艰苦奋斗，开源节流。

首先，我要向大家强调的是艰苦奋斗，开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白，某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的`全盘否定，这是不懂辨证关系的，是情绪化、头脑简单化的表现。

自董事长在20xx年11月正式进入SLA药业，历经10年的时间，公司一直处在一个上升阶段，销售收入从不足xx万元提高到xx亿元，翻了xx倍，这里面凝结着董事长的正确战略决策，凝结着核心管理团队的团结与智慧，凝结着一线销售人员付出的汗水，这些都是不可抹杀的，是值得怀念的峥嵘岁月。

数据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说，成功是一个讨厌的教员，它诱使聪明人认为他们不会失败，它会掩盖一切矛盾，它不是一位引导我们走向未来的可靠向导。xx亿元是一个十分可怕的数据，它让我们骄傲的同时也蒙蔽了SLA药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升，身边很多药企，包括中大型药企他们近几年的也处于快速增长阶段。

总结十年的增长历程，从单纯依靠妇幼渠道利用婚检，依靠计生行政干预强制发放SLA，到组建OTC队伍、执行PSA计划，商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事，加大拓宽分销市场，事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。“变”促进了SLA药业（前北大药业）的发展，在公司从业经历超过了五年的同事们，你们应该切身地感受到了公司的历次变革，你们也受益于这种变革，因为变革，你们的能力才会有很大的提高；因为变革，你们的职业生涯才会不断前行；因为变革，你们的收入才会不断增加。

我今天讲话的目的不是奢望变化你们每一个人。我仅仅是希望你们能够理解政策的每一处变化、管理细节每一处变化的深层次原因。

在座的每一位营同仁都要清醒意识到改革已经开始发生，并正在发生，改革进程可能会有微调但是总体趋势不可逆转。某些同事不要有侥幸心理，抱着看一看，等一等的观望态度，这样你就会掉队、甚至会被淘汰。

我相信，脚踏实地山让路，持之以恒海可移。愿我们意气风发、斗志昂扬的一中人以本次年会为契机，以执行力为以后工作的主导思想，以细节管理为工作的基本方法，扬长避短，策马扬鞭，与时俱进，谱写一中教育集团崭新的篇章。

开年会发言稿3

尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们：

大家上午好：

玉兔辞旧岁，金龙迎新春。今天我们大家在此欢聚一堂，有幸作为公司的优秀员工代表上台发言，我感到无尚光荣和自豪。在这里，我代表所有优秀员工向大家表示感谢，感谢领导的厚爱，感谢同事们的支持。

我来到公司工作已经有3年，在这3年里，我明显感受到公司的发展，也感觉到自身的成长。记得刚踏入公司时，我还是个刚毕业的学生，没有任何的经验，这几年来，多亏领导的悉心教育和提拔，让我有更多的发挥平台；也多亏同事们的支持与帮助，使我在学习到专业知识的同时，也提升与人相处沟通的能力。

过去的3年里，我并没有为公司做出不起的贡献，也没有特别值得炫耀的成绩，我只是尽量做好属于自己岗位上的工作，尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。20xx年，在领导的充分信任和厚爱下，我被派往河南负责外协加工项目，虽然外加工点工作环境恶劣，生活条件艰苦，但是，在那份责任心的推动下，我调整自己的心态，坚定自己的方向，把这种落差当成锻炼自己的契机，把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。今天，我的这份付出得到公司的认可，我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明，只要有付出，只要做好属于你的那份工作，就会有回报的道理。我也坚信，今后的工作将会越来越好。

过去的成绩已成为过去，20xx年才是我们奋发图强的一年，我们面临的新形势既充满挑战，更催人奋进，在以后的工作中，我将更加严格要求自己，将这份荣誉化为我今后工作动力，扬长避短，用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱！

最后，我还是要感谢公司，是公司让我从工作中收获那份财富与梦想；感谢领导，是你们让我从工作中学会思考与总结，感谢同事们，是大家让我从工作中找到朋友和关心！借此机会向大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里身体健康，万事如意！

谢谢大家！

开年会发言稿4

尊敬的各位领导，亲爱的各位同仁：

大家好！

很荣幸能够有这样一个机会在东莞与大家欢聚一堂！

今天我们不需要感谢CCTV呵呵，但却必须衷心地感谢这次评选活动的策划者和组织者，感谢的精心策划，让全体员工感受到高层所倡导的人文关怀，我代表所有的获奖人员感谢你们！

同时，我们更要感谢与我们朝夕相处、并肩作战的全体同仁！在评选的过程中，正是每一位人的积极响应，才有我们这10个人的闪亮登场！据我们

部门的同事和我说，我所在的教育科技北京分公司在投票的最后一天，由行政号召大家为我投票，每个部门，甚至是每个分公司都表现出前所有的凝聚力，都在为自己的同事拉票，教育科技深圳公司的同事们也给我投了票。所以，我想说，感动诺亚舟的不是我，而是诺亚舟感动了我！

感谢诺亚舟提供了这样一个广阔而又充满人性化的发展平台，让我们每一个人在不同的岗位上展示自己的才华和理想！也让我能够如此荣光地与大家正式相识，得以让大家倾听我的心声！

教育是一项功德无量的事业，我非常荣幸能够与这么多的人一起做一件如此有意义的事业，让我心中充满快乐与幸福！对于我来说，20xx算是经历人生一劫，“生命”这二个字从未像现在一样能让我感动，小品里说“人这一生可短暂了，眼睛一睁一闭一天过去了，眼睛一闭不睁一辈子过去了！”呵呵！我们每个人

把每天至少八个小时的生命用在了工作上，如同兄弟姐妹，甚至比兄弟姐妹相处的时间还要长！

感谢诺亚舟让我们在有限的生命中有缘彼此相识，亲爱的兄弟姐妹们，请珍惜自己的生命吧，把我们的心胸放得更加宽广，把我们的目光放得更加高远！

诺亚舟正处于一个极速发展的时期，需要每个环节、每个部门都团结在一起，我们是一个大家庭，一荣俱荣，一损俱损，每个人的岗位可能都是极其平凡的，但正是若干的平凡经过长年的坚持与奋斗，才能缔造一个真正强大的！

让我们在有限的生命时光中做更多有意义的事情，让自己的人生更有价值！

谢谢！

开年会发言稿5

时光流转，星辰飞逝，看着在座各位温润的脸庞，依稀记得昨日的我们。有那么一天，我也在聆听前辈的指导；有那么一天，我也在想象工作的辛劳；有那么一天，我也在憧憬生活的美好。如今时过境迁换位思考，我想告诉各位的，实在太多。

走出校门，我们该去向何方？三年前的我和你们一样，离开了校园的温床，走上社会，来到了。由起初的迷茫到初步的融入、认知、接纳，靠着自己的努力不断的深化细化。你们也选择了选择了这个温暖有爱的大集体，既然已经做出了选择，不妨试着去融入，不妨试着去拼搏，不妨试着去收获。无论你把它当做是平台还是跳板，是暂栖地还是终身耕耘的责任田，都希望你能有所收获和成长。你能够拿到的，不只是是工资。思考人生，该如何定位？没有人能够随随便便成功，我们要放低姿态，沉入到工作中去，脚踏实地的才能走好每一步路。刚走出校园的我们多多少少有点傲骨有点骄气，大环境造就了我们，没有吃过很多苦，很多人甚至不具备独立生活的能力，对此我们要做好吃苦耐劳的心理准备，经过磨砺的翅膀才足够坚强。不能好高骛远同样也不能毫无目标，分清理想与梦想的区别，看清理想与现实的差距。千里之行，始于足下，打好基础，才能开拓人生。

如何成功的迈出第一步？对于已经踏出校园、走上工作岗位的我们来说，其实我们已经迈出成功的一步了，做财务的会整理你的第一笔账单，做技术的会接触到你的第一个项目，做市场的会见到你的第一个客户，无论结果如何，我们做过的这些，都是成长过程中不可或缺的一部分，最终能够奠定你通往成功的道路，你可以骄傲的告诉大家，我在路上！

初来乍到，渺小的我们。人才济济、高工林立，的猛人比比皆是，这个竞争激烈的社会，每个人都在奔跑，无形的压力催促你马不停蹄，不要总是相信奇迹，只有自己的努力。你以为你已经够拼命了，可是那些已经成功的人比你更拼命。这些虽是无奈的心声，更是不争的事实，普通的我们没人能为你撑起一片天，唯有靠自己的努力才可以收获成功。我们要记住，所有的行动要有结果，公司为努力鼓掌，却只为结果付费！

团结向上的企业文化，宽松融洽的工作环境，和谐而富有激情的团队，你还在等什么？和大家一样进入，有幸获得了与彼此的合作，我们以最美好的年华，在共同信任的基础上，度过在公司工作的岁月，而这种理解和信任，是一切愉快奋斗的桥梁与纽带。公司的发展，需要所有的员工坚持合作，没有这样一种平台，单个人的聪明才智是很难发挥，并有所成就的。工作中难免有时会焦躁，难免会与同事有摩擦，难免会和领导有分歧，这个时候需要我们更好的交流，没有真正的问题，只是欠缺良好的沟通。

公司开年会的注意事项 第6篇

一转眼又到了年底，各个公司都开始筹备今年的年会，其实每个公司的年会类型也不同，有的公司是办员工总结大会，对过去一年在公司的表现情况进行表彰鼓励。生产型企业会在年会上将经销商聚集到一起，增加交流机会。所以，目的不同，开会前的准备工作也是不相同的。因此，筹备年会的时候一定要多收集信息，通过收集和整理年会相关的信息可以初步制定好年会的准备工作。再与同事和领导沟通，逐步完善年会计划，确保年会的顺利召开。

公司年会筹备最核心的准备工作就是制订年会预算，年会预算包含交通费用，年会活动场地费用，住宿费用和餐饮费用，还有一些活动费用。年会预算制定合理不仅可以赢得领导的认可，也是年会是否顺利实施的一项保证。接下来就为你讲一下策划年会以及需要注意的地方。

首先要考虑的是在哪开年会，如果公司只是在本地办公，年会活动场地在本地，这样交通费用就会省下很多，如果公司在外地有分公司，或者年会活动场地在其他城市，那么就要考虑添加交通费用，年会需要多少人参加，出发地至会务地的交通费用和会议期间交通费用，还有欢送交通及返程交通都是要考虑在内的部分。

其次就要考虑年会活动场地租赁，这是在年会预算中占比重很大的一部分费用。你想要开什么规模的年会，需要年会活动场有哪些设施，在年会活动开始的时候有哪些需要布置，这些都是要考虑的问题。而大多数的工作人员对这方面还不是很熟悉，挨家年会活动场地去比价看服务不仅需要大量的时间和精力，因为只是合作一次，酒店给出的优惠价格往往不会很满意，建议预定选年会活动场地的时候可以到场地网上去看看，上面会有当地酒店和会议中心的介绍，报价和网友对酒店的评价，如果参加团购还可以得到更多优惠呢！

定下来年会活动场地，接下来要考虑的就是住宿费和餐饮，住宿应该非常好理解，如果年会活动场地提供就更好了，如果没有就需要年会组织者提前预定，正常的住宿费除与酒店星级标准、房型等因素有关外，还与客房内开放的服务项目有关——譬如客房内的长途通讯、洗换、迷你吧酒水、一次性换洗衣物、互联网、水果提供等服务是否开放有关。年会活动组织者明确酒店应当关闭或者开放的服务项目及范围以便做出相关安排。会议的餐饮可以很简单，也可以很复杂，这取决于年会活动的需要及会议目的。

除非在年会活动长期是在室外，否则视听设备的费用通常可以忽略。如果为了公共关系效果而不得不在室外进行，视听设备的预算就比较复杂，包括设备本身的租赁费用和设备的运输、安装调试及控制技术人员支持费用，这点也可以委托年会活动场地的工作人员协助完成。

春节收心会及反思会 第7篇

根据历年春节长假后工作要求，车间于2012年1月29日上午9：00召开了长假收心会及节前春运安全工作总结反思会。会议对节前春运工作中出现的故障及存在的安全问题进行了深入分析并制定的整改措施，下面将会议纪要总结如下：

一、节前安全情况

1.劳动和作业安全方面：⑴各工区执行工作要求到位，未发现两违现象。⑵各工区春运以来值班情况良好，通过车间春节期间不定时抽查10次值班情况看来，离、串岗现象有所改善。

2.汽车交通安全方面：自春运以来天气情况恶劣，各工区能够按要求在出车前对对车辆进行检查，并将车辆停在所内待命，未出现离、串现象。

3.现场安全方面：本月根据春运工作要求对管内线路出动全面巡视5次，馈线2次；发电机演练5次；组织打冰扫雪演练1次。

4.设备安全方面：电力处理高、低压故障7起；配电跳闸6起；修试处理管外所内故障1起，管内线路、设备安全情况极不稳定。

二、节前安全存在问题及整改要求

1.劳动和作业安全方面：巡视人员穿、带不规范，区间

包保人动手责任意识有待加强。通过车间本月跟班区间巡视发现：⑴巡视人员未按要求穿工作或防护服；⑵包保人对所包保区间设备、线路情况很熟悉，但对于一些简单的砍青拖拉现象严重。⑶巡视时未按要求携带砍青工具。整改要求：⑴严格落实巡视要求按要求穿工作或防护服进行区间线路巡视；⑵认真统计、修复砍青工具，建议能够做到每个区间分配一把。⑶工区可通过各种奖惩办法提高包保人的动手责任意识养成，做到每出动一次能够把一些砍青隐患及时处理。

2.设备安全方面

电力：①本月线路原因跳闸3起（其中原因不明1起），均为大雪情况下外部原因造成。反应出：⑴工区执行车间砍青标准上存在敷衍现象。⑵对部分超高树木特别是竹子预计不足，虽平时达到砍青限界标准，但在大雪情况下由于负重倾向线路造成故障。⑶工班长日常工作执行力存在问题，好人主意思想严重，对一般出现的问题搪塞、解释多，没有深入分析故障原因并制定防范措施。整改要求：⑴请各工区再次对车间砍青标准要求组织作业人员进行学习，并完善工区奖惩办法。⑵结合节后的巡视情况组织人员对管内有可能侵入线界的超高竹子进行一次清理，已应对可能再次出现的恶劣天气。⑶加强对故障原因的分析，充分利用月度安全分析会制度，集思广益查漏补缺，从而提高作业人员的安全责任

意识。⑷对管内绝缘线区段超高树木进行一次清理，避免因再次大雪负重造成断线故障。

②加强低压线路巡视和负荷监控。本月发生3起线路老化造成低压故障，反应出：⑴天气寒冷，用电负荷增大造成部分铜铝接头进户线氧化严重断线频发。⑵部分低压线路线径已经无法承载日益增长的负荷需要，老化严重。整改要求：⑴各工区合理安排，对管内重点用电低压线路进行一次巡视，并上报相关信息。⑵加强负荷监控，对线路老化严重的供电回路要进行用电情况检查，如回路上新增的大功率设备必须告之用户线路情况和承载能力。⑶对影响供电安全，屡次发生断线回路可视情况进行停供，要求用户进行整改。

配电：本月配电跳7闸，均为大雪天气线路外部原因造成。通过配电设备动作情况看，设备状态良好，请各配电班：⑴值班员加强设备巡视，特别是断路器动作后继电器、操作机构回位情况进行检查。⑵加强高压负荷监控，出现异常及时汇报。⑶严格落实故障汇报程序。⑷望城配电转岗助勤人员业务能力差，请主管配电工长合理安排时间进行跟班，并针对部分助勤时间长的人员进行简单故障操作培训。

修试：本月处理1起管外所内故障，通过该故障情看，请修试班：⑴加强对管内所内设备故障跳闸后的检查，特别是益配，确保春运期间所内设备运行正常。⑵加强对库存发电机的定期保养试机工作。⑶加强春运期间的值班工作，确

保突发故障下人员能够随时出动。

三、节后安全工作重点

1.劳动作业方面：⑴请各工区继续落实春运值班工作相关要求，杜绝离、串岗现象，如车间抽查发无人接电话或要求回电话时间超过十五分钟，一律按红牌考核。⑵加强安全知识学习，提高作业人员巡视自我保护意识。

2.汽车交通安全方面：近期根据天气预报情况看，恶劣天气还将出现，各工区工班长要亲自上手，每日按要求督促司机对车辆进行检查，并将车辆防滑链随车携带。

3.现场安全方面：切实落实好抢修演练，提高作业人员的应急抢修能力。

节后收心会简报 第8篇

2月25日上午，春节长假后第一天,杏花岭区及时召开全区干部收心会，安排部署当前工作任务，动员全体干部迅速激发工作热情，从过节氛围中转变出来，全身心投入工作中去。区四大班子领导、科级以上干部共200余人参加了会议。

会上，市委党校王晓东教授以《开启法治城区建设新征程》为题，为杏花岭区领导干部做了专题培训。“风成于上，俗化于下。领导干部法制观念、法律意识如何，能不能推动和确保严格执法、公正司法，直接关系到法治城区建设的成效。”王晓东教授认为，“开启法治城区建设新征程”专题教育，涵盖了党的思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设、制度建设，具有很强的现实针对性，蕴含着丰富的时代内涵，是辩证统一的有机整体。为了保证学习效果，参会干部自带了笔记本认真记录要点，并结合自身工作实际，分享了学习心得体会。

会议要求，全区干部要进一步统一思想，收回过年的心思，从行动上迅速启动起来，立即进入工作状态;把工作转入目标任务上来，把任务转入抓落实上来，把落实转入督查考核上来，认真安排落实好各项工作，确保今年工作开好局、起好步;要防止和克服“庸懒散浮拖软”的现象，齐心协力抓好各项工作。

春节收心会简报 第9篇

2月8日上午，2014年春节长假过后上班第一天，我局在会议室召开了春节后收心会。局党委书记、局长在收心会作重要讲话，他要求大家及时收拢思想，调整状态，集中精力，迅速有序地投入到工作中去，全力抓好全局各项工作，确保全年工作起好步，开好头。局党组副书记主持收心会，局领导班子成员，机关各股室、局属各单位副股级以上干部参加了会议。

会上，各分管局长就分管工作进行详细安排，明确了2013年任务目标和时间节点。黎勇同志针对全局工作，按照县委五年活动方案，提出具体要求。

一是通过召开收心会让机关干部意识到新。节后第一时间召开全体机关干部会议，统一思想，提高认识，重在引导全体机关干部学会收心，以饱满的精神、昂扬的姿态投入到新一年的工作中。

二是通过召开收心会让机关干部意识到紧，及时拟定2014年工作思路。要求各科室抢抓先机，理清2014年工作思路，有针对性地制定工作对策，寻求工作中的亮点，落实目标责任。

三是通过召开收心会，让机关干部意识到严，加强机关内部制度管理。严格考勤制度，对机关干部的出勤和遵守办公管理规范情况进行不定时检查，帮助其尽快进入工作状态，走出节日余波的影响，提高机关干部工作的积极性，确保各项工作有条不紊地开展。

在收心会后，大家纷纷表示既要收形，更要收神，理清思路，振奋精神，调整好工作状态，静下心来思考和研究当前及今后一个时期的工作，为全办起好带头作用。

二、企业公司春节收心会简报

春节后上班的第一天，为调整好公司员工的节日心态，确保今年工作开好局、起好步，使节后工作迅速进入正轨，贵州大地联创房开公司在杨昌鑫常务副总经理的主持下，召开了节后上班收心会，激励全体职工以全部的心思、高昂的斗志、实干的作风，全力投入到新一年的工作中去。

会议上昌鑫常务副总经理指出，实践证明，公司团队整体素质是好的，是一支作风顽强、经得起考验、特别能吃苦、特别能战斗的团队。但是，要圆满地完成2013年的工作任务，特别是要做好公司第一个自营项目--《水利局片区项目》的工作，还应该进一步克服我们团队中存在的一些不容忽视的问题，如有的同志工作创新意识不强，习惯于按部就班，人云亦云;有的同志作风焕散，对自己要求标准不高，虽然问题发生在个别员工身上，但如果这样的现象得不到有效解决，就会在很大程度上削弱我们团队的整体战斗力。为此，会议要求每个职工都要思考自身存在的不足，端正态度、提高认识、努力提高，采取主动措施，勇于开拓，确保在新的一年工作做得更好，完成工作质量更高。

收心会 第10篇

同志们：

在喜庆的气氛中，我们大家度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。在此，我代表党组和行政班子向全体干部职工拜个晚年，祝大家猴年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!

“一年之计在于春”，在春节后上班的第一天，委里即召开全体干部职工会议，目的是动员全委上下把注意力迅速集中到各项工作上来，全力投入到经济社会发展各项工作中，为今年发展开好局、起好步。这个会议，既是一个收心会，也是一个工作部署和动员会。下面我讲四点意见：

一、工作回顾

过去的一年，在全体干部职工的共同努力下，州发改委取得了优异的成绩，实现了“五个历史性突破”。这些成绩是在王天洋同志带领全委干部职工打好的基础上取得的、凝结了前任几届领导的心血。

(一)争取上级投资取得历史性突破。全年共争取国家和省支持，得到投资补助资金27.2亿元，比上年增长64.8%，绝对值增加11亿元，创历史记录。

(二)全社会固定资产投资取得历史性突破。全年完成全社会固定资产投资485亿元，增长61.1%，比绝对值增加184亿元，超额完成省450亿元，州480亿元的目标任务，比20净增183亿元。

(三)重大工程和重点项目建设取得历史性突破。全年共安排重大工程和重点项目218个，完成投资318.2亿元，同比增长48.7%。比年增加41个项目，绝对值增加104.2亿元。

(四)干部职工队伍建设取得历史性突破。委内14名正副科级干部得到推荐并任命，输送一名干部到义龙新区任职，3名科级干部升任副县级，1名副县级领导转任重要职务，争取到铁建办业务科和综合科两个内设机构，做好医改办、生态移民办机构申报工作，通过招考选调新增6名年轻能干的新同志，补充了新鲜血液，全州抽选5名同志跟班学习，缓解工作人员严重不足的问题。

(五)发改委地位和形象提升取得历史性突破。争取国家发行14亿元企业债券，_州纳入国家生态补偿示范区，派出干部参加三个新区筹建工作。民主生活会圆满举行，并获得先进基层党支部、政务服务先进单位、消防先进集体、省发改委、州目标绩效一等奖表彰等，全面完成省州安排部署的各项工作任务。

二、五点重要经验

(一)胸怀大局、超前谋划;

(二)敢想敢干、志在必得;

(三)创先争优、形成合力;

(四)注重沟通、相互支持;

(五)班子团结、敢于担当。

三、20工作重点

节后上班，全体干部职工思想上要快收心、工作上早上路，年我们的工作要坚持五个原则：

(一)坚持实施大战略与争取投资并重，突出抓好投资。

_州欠发达，原因在欠开发欠开放;欠开发开放，主要表现在投资不足和欠工业化、欠城镇化。我们要看到，今天的投资就是明天的经济，今天的投资结构就是明天的产业结构，今天的投资质量就是明天的经济竞争力。

1、千方百计力争国家更多资金支持。今年国家在去年基础上新增投资350亿元，总投资达4376亿元，省已有安排，全州要争取中央、省100亿元，任务很重，各科室要认真分析，组织各县争取项目申报，同时着手考虑项目编报工作。

2、确保完成各项目标任务。2016年，全州固定资产投资目标1000亿元，较上年番了一番，目标高、任务重，元月份完成85.35亿元，这样看来，每月要完成90个亿，各科室要认真抓好重大工程和重点项目建设推进力度、加快医改、生态移民、绩效考核等各项工作的进度，实现投资目标。

3、着力引进大项目，做大GDP。发改委全体职工，人人有责，要充分利用亲情、友情、乡情，推介和宣传_，引进外资、技术、管理经验，引进大项目、大企业，加快全州产业发展，努力把_发展成面向东盟的新的产业基地，同时充分开发旅游资源，争取旅游业取得更大突破。

(二)坚持党组集体领导与分工负责并重原则，突出敢于担当。

1、坚持集体领导。凡集体研究决定的，坚决贯彻执行，“三重一大”问题必须通过集体研究决定。

2、领导要带头抓落实。强化责任制，坚持领导分工负责制，强化目标管理，科长抓科员、一级抓一级。特别是要认真落实政府工作报告，任务明确后，分管领导要启动责任机制，科长要主动谋划。

3、要勇于担当。主动向上对接，争取投资，加强同行业部门联系，获取更多的信息资源。

4、注重细节。细节决定成败，每个科室都要注意办一事，成一事，各科室自己把关，出问题要实施责任追究。

(三)坚持创先争优与调动干部积极性并重，突出调动干部积极性。

1、工作要有争第一的风范。干就要干好，干就必须争第一。

2、干部要主动工作。要发挥主观能动性，勤思考、善谋划，“思路决定出路，态度决定人生”。

3、有为才有位。机遇永远给有准备的人。有的同志怕累，工作来了就躲，要明白领导重用你，才叫你干事，不叫你干事，那是你干不成事，那就没有想头了。所以希望同志们努力工作才会有建树。

4、加大选拔、推荐、任用干部的力度。命运如掌纹，无论多么曲折，终究掌握在自己的手中。

(四)坚持工作与学习并重，突出提高工作效率。

坚决贯彻落实中央改进工作作风，密切联系群众的“八项规定”。一是学习业务知识，提高工作能力。二是学习政策、法规、时势、经济形势，为工作补充能量。三是工作中相互学习，提高工作效率。老同志耐心帮助年轻同志，学习更新知识。年轻同志虚心向老同志学习，学好看家本领，尽早作好接班准备，特别是新到岗的同志，更要积极主动求学。四是注重反腐倡廉教育，自觉遵守廉政准则，依法从政。严肃查处不作为、乱作为形为;坚决杜绝“吃、拿、卡、要”不正之风;谨记：敬仰党的事业、敬畏手中权力、敬重服务的人民。

(五)坚持抓好落实与改进作风并重，突出搞好服务。

一要改变工作作风。今年是“改革开放年”，要牢固树立全委一盘棋的思想，正确处理个人与集体、局部与全局的关系，找准自己的位置，演好自己的角色。机关要大力开展整治庸、懒、散等不良风气。有的“周二”学习不认真、不到会;科室间工作推诿、扯皮，工作不积极、不主动;不分析行业情况，不掌握经济运行情况，工作一问三不知;上下班纪律松懈，迟到、早退、喊不动;上班玩游戏、看电影、聊天等现象时有发生。纪检监察要认真思考，拿出具体实施方案，坚决查处，严肃处理，与年终考核挂钩。二要加强团结。同志之间团结一心，共同完成工作任务，遇上忙的时候，科室之间要互相帮助，同志间有困难、有事，要全力以赴相互支持。要有包容谦让之心，创建和谐单位，在一起工作是缘分，有些同志对工作考虑不周，做得不到位的时候，要主动帮助，出谋划策、想办法、当面提醒，绝不允许背后讲小话，两面三刀，落井下石。谨记做人二要素：向上和向善，向上是觉悟人生，向善是奉献人生，善即智、智即福、福即乐。三要抓好宣传工作。机关信息管理领导小组，机关党委、各支部宣传委员，综合科等按照我委信息管理办法，努力提高文稿质量，加强宣传报道。对外信息发送，根据分工责任机制，按程序审核，最后统一由综合科编辑向各有关部门报送。达到宣传好单位、宣传好工作、宣传好活动目的。四要尊老爱幼、家庭和谐。在单位尊老爱幼、在家庭尊老爱幼、在社会尊老爱幼，发扬中国传统美德。

最后以两个“最高境界”共勉：事业的最高境界：家人想你、单位念你!荣誉的最高境界：你已不在江湖、江湖还在传说你!

林业局领导2016年春节收心会讲话稿

同志们!

今天是正月初七，是我们春节后第一天上班，首先让我代表局党组给全局干部职工拜个年，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、万事如意!

同志们，过去的一年，全局干部职工都积极工作，各个方面都干的很好，取得了很大的成绩，为林业快速发展作出了贡献。但是，大家也必须看到，我们今后的工作任务还十分艰巨繁重。根据县委经济工作会和上级林业部门的工作要求，结合我局实际，就做好新一年的工作，我对大家提几点希望和要求：

第一，要尽快将思想行动转到工作上来。新节放假已经过去，从今天起，我们就正式上班了，希望大家尽快从年味中走出来，从思想上、行动上转到我们的工作上来。要恢复正常的工作秩序，严格上下班纪律，确保人员在岗在位。要防止和克服极少数人身上可能出现的整天忙于吃喝应酬，而将工作置于一边，或者人已到岗，但心不在焉，思想不集中的现象。因为我们今年的工作任务非常的重，森林景观提质工作、生态文明建设工作、还有县委经济工作会提出的“三创”任务，我局就占有两个，一个是创建国家森林城市，一个就是创建国家园林城市，等等这些工作都需要在座的每位干部职工的努力才能完成得了，才能完成得好。所以，大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识，要尽快的将思想、行动转到正常工作上来，确保今年林业工作取得好的成绩。

第二，要突出抓好当前几项工作，实现2016年工作开门红。一是3月2号，全县义务植树活动的安排，这个工作是我局春节后的一件大事，此次活动县委五大家领导都会参加，意义重大。全局干部职工要全力以赴，密切配合，服从调配，积极参加，确保活动圆满完成，不出纰漏。第二个工作就是森林防火工作。春节放假期间，森林防火总体还是平稳的，没有给领导和我局添乱。这搭帮天气好以外，也得感谢我们春节期间仍在岗位坚守值班的防火办、扑火队员以及其它值班人员，是他们无私奉献的精神让我们过了一个平安年。但同时我们也必须看到，随着春节过后，农忙时节的到来，进山做事的人员会不断增多，再加上春季天气气温回升快，“火南风”天气增多，容易引发大的森林火灾，所以接下来的森林防火形势将比以前更严峻的。对此，我们在思想、行动、工作安排上一定不能有丝毫的懈怠。防火办要加大值班备勤，要开展一次春季森林火灾隐患排查活动;扑火队员要到岗到位，要对各扑火工具、扑火器材做好养护，保证扑火队员随时拉得出、扑火工具随时用得起;森林公安要将打击野外违违用火行为作为当前的一项重要工作来抓，做到见烟就查、见火就罚、成灾就抓。九老峰景区要牢固竖立“防火第一”的思想，要以防火工作为中心，抓好当前各项工作。要通过全局上下的努力，保证不出现大的火灾事故。第三个工作就是春季植树造林工作。俗话说“一年之际在于春”，目前是2月下旬了，今年留给我们造林的时间已不多了，顶多一个月时间。目前统计完成造林的还不到5000亩，市下达任务是2.8万亩，任务逼人。我们经常讲，人误地一时，地误人一年，希望大家抓住当前有利时机，立即下乡进村，围绕“一河两岭五线多点”植树造林重点工程组织开展“3月植树造林突击月”活动。局班子成员要深入联系乡镇督促造林;营林股一班人员要迅速到岗到位，及时跟班到位，服务到位，及时帮助乡镇解决问题;种苗站要做好苗木筹集工作，保证春季种树用苗;森保站要做好苗木检疫工作，杜绝病苗上山。另外，我们还要配合乡镇做好造林绿化的宣传发动工作，调动村民参与植树造林，确保2.8万亩造林任务不折不扣地得到完成，完成市委市政府交给的任务。第四个工作就是林业站恢复工作，我们不去评论原来林业站取消问题，这其中有一塞上的渊源。2016年根据工作需要，我们准备恢复林业站设置，人事财会部门要立即着手调研，尽快拿出方案，在座的同志们也可以向我们提出意见。另外在此还需要提出来的是，根据省市林业工作安排，近期省市上级部门将会对我县森林防火、植树造林等工作进行督查，请防火办、营林股努力做好现场准备工作和相关材料。

第三，要进一步改进作风和加强党风廉政建设。“作风建设永远在路上”和习近平总书记的反腐风暴，都说明作风建设和党风廉政建设的特别重要性，在此我不再累述，大家应该都很明白。年前，县里召开了县十一届纪委第八次全会暨全县反腐败工作和作风大提质活动动员会，对全县2016年反腐败工作和作风大提质活动进行了认真安排。为此，局党组成员要组织分管的股室人员认真学习和领会，并加以贯彻落实，要充分认识和适应作风建设和党风廉政建设的“新常态”，要时刻绷紧党风廉政建设和作风建设的这根弦，努力营造我局廉政建设和作风建设的新风气。

同志们，人勤春来早。相信在全局干部职工的团结一致、顽强拼搏和开拓创新下，我们的林业事业定会有新发展，新突破，新业绩。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好，工作好，运气好，事事好，一切都好!

谢谢大家!

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