街道社会保障服务所所长竞职演讲稿（精选9篇）
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿 第1篇
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿1
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
上午好！很高兴有机会参加今天的竞选。在此，我对组织上给我们提供这样平等竞争、展示才能的机会表示深深的感谢！
在经历了大竹林街道挂牌这一盛大喜事之后，我们又迎来了机构改革这一人生机遇，非常感谢组织给了我这个公平竞争的机会！今天，我怀着挑战自我，超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑选。
我叫xx，现年33岁，中共党员，大学本科文化，xx年毕业于四川农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，xx年来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。
今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。
众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和大竹林的辖区和谐，直接影响着大竹林人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。
竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。
十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基础。
二是有极强的团队精神和协作能力。
不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。
三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。
通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。
十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作；十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同；而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。
假如我能当选，我将围绕大竹林年初制定的“1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在“观念转变”上下功夫，在“技能培训”上要质量，在“引导就业”上探新路，在“社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。
面对新的岗位，我的工作设想如下：
一加强队伍建设，树立良好的窗口形象古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。
二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念转变就业择业观念是促进就业的关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。
三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。
四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批；通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批；通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者“三赢”。
五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进“以人为本”的就业服务理念；完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的“就业和社会保障网”，实现百姓“安家乐业”的宏伟目标。
我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。
古人云：“不可以一时之得意而自夸其能，也不可以一时之失意而自坠其志”。作为这次竞聘的积极参与者，我希望在竞争中获得成功，但我决不回避失败，无论成败与否，我都将堂堂正正做人，兢兢业业做事，一如既地往勤奋学习，努力工作！
我的演讲完了，谢谢大家！
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿2
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
上午好！在经历了大竹林街道挂牌这一盛大喜事之后，我们又迎来了机构改革这一人生机遇，非常感谢组织给了我这个公平竞争的机会！今天，我怀着挑战自我，超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑选。
我叫陈德英，现年33岁，中共党员，大学本科文化，毕业于四川农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。
今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。
众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和大竹林的辖区和谐，直接影响着大竹林人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。
竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基础。
二是有极强的团队精神和协作能力。不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。
三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作；十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同；而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。
假如我能当选，我将围绕大竹林年初制定的”1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在”观念转变”上下功夫，在”技能培训”上要质量，在”引导就业”上探新路，在”社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。
面对新的岗位，我的工作设想如下：
一加强队伍建设，树立良好的窗口形象
古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。
二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念
转变就业择业观念是促进就业的关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。
三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作
要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。
四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作
劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批；通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者”三赢”。
五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定
社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进”以人为本”的就业服务理念；完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的”就业和社会保障网”，实现百姓”安家乐业”的宏伟目标。
我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。
当然，竞争上岗，有上有下，胜固可喜，败也无悔。但我深信，人比山高，脚比
路长，有志者事竞成。如果此次我能当选，我一定不负重托，不辱使命，我将和社保所全体同仁，恪尽职守履行职责，为大竹林社保事业谱写新的篇章！
谢谢！
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿3
尊敬的各位领导、各位评委、同事们：
大家好!
我叫，中共党员，大学本科文化，年毕业于农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。
今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。
众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和的辖区和谐，直接影响着人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。
竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基础。
二是有极强的团队精神和协作能力。不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。
三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作;十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同;而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。
假如我能当选，我将围绕年初制定的“1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在“观念转变”上下功夫，在“技能培训”上要质量，在“引导就业”上探新路，在“社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。
面对新的岗位，我的工作设想如下：
一加强队伍建设，树立良好的窗口形象古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念转变就业择业观念是促进就业的`关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。
三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。
四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批;通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者“三赢”。
五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进“以人为本”的就业服务理念;完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的“就业和社会保障网”，实现百姓“安家乐业”的宏伟目标。
我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。
当然，竞争上岗，有上有下，胜固可喜，败也无悔。但我深信，人比山高，脚比路长，有志者事竞成。如果此次我能当选，我一定不负重托，不辱使命，我将和社保所全体同仁，恪尽职守履行职责，为社保事业谱写新的篇章!
谢谢大家!
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿4
尊敬的各位领导、各位评委以及同事们：
上午好！在经历了大竹林街道挂牌这一盛大喜事之后，我们又迎来了机构改革这一人生机遇，非常感谢组织给了我这个公平竞争的大好机会！今天，我怀着挑战自我，超越自我的心情，来接受组织和同事们的挑眩
我叫林落俊，现年33岁，中共党员，大学本科文化，97年毕业于四川农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，XX年来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基矗
今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。
众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和大竹林的辖区和谐，直接影响着大竹林人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。
竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基矗
二是有极强的团队精神和协作能力。不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。
三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作；十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同；而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。
假如我能当选，我将围绕大竹林年初制定的“1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在“观念转变”上下功夫，在“技能培训”上要质量，在“引导就业”上探新路，在“社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。
面对新的岗位，我的工作设想如下：
一加强队伍建设，树立良好的窗口形象
古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。
二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念
转变就业择业观念是促进就业的关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。
三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作
要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点
，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。
四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作
劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批；通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者“三赢”。
五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定
社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进“以人为本”的就业服务理念；完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的“就业和社会保障网”，实现百姓“安家乐业”的宏伟目标。
我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。
当然，竞争上岗，有上有下，胜固可喜，败也无悔。但我深信，人比山高，脚比路长，有志者事竞成。如果此次我能当选，我一定不负重托，不辱使命，我将和社保所全体同仁，恪尽职守履行职责，为大竹林社保事业谱写新的篇章！
谢谢
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿 第2篇
大家好!
我叫，中共党员，大学本科文化，年毕业于农业大学园艺专业。自参加工作以来，我先后从事过农技推广、农经统计、企业管理和安全监管等工作，来，在组织的培养和同事们的帮助、支持下，我充分了解了辖区情况，建立了广泛的群众基础，积累了丰富的工作经验，发现、分析、解决问题的能力都得到了提升，这些为我走向管理岗位奠定了坚实的基础。
今天我竞选的职位是社会保障服务所所长。
众所周知，劳动就业和社会保障是民生之本，是稳定之基，是强国之策。它事关群众切身利益，事关经济发展和社会稳定大局，它是一项长效的、动态的社会系统工程，它既为地方发展保驾，也为百姓生活解忧，具有很强的政策性、法规性、综合性和服务性，它的工作好坏，直接关系到高新区的一方稳定和的辖区和谐，直接影响着人民的生活质量。对此，广大社保工作者担负着既艰巨又光荣的历史使命，任重道远。
竞选这个职位，我认为自己具有如下任职优势：
一是具备扎实的文化基础和较强的专业技能。十年寒窗，我在顺利获得本科学士学位同时更具备了扎实的文化功底，工作后我通过自学获得计算机二级水平和全国会计师专业资格，通过培训不断充实和完善自已的各项专业技能，这些为我高效率开展工作奠定了坚实的理论基础。
二是有极强的团队精神和协作能力。不管在什么岗位上，我都能做到团结同志，协同共事，能从有利于工作的大局出发，失已利而求大同，多年的实践证明，我和行政职能部门共事中，大大推进了工作效率。
三是政治上积极上进，有一定的开拓创新能力。通过学习使自已具备了爱岗、敬业和无私奉献等良好的政治品质，工作中，我能做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。
四是具备较强的管理经验，工作适应力强且成效明显。十年工作经历，我对辖区各个单位的基本情况已十分熟悉，能无障碍开展工作;十年工作成绩，我在农业、经济普查、安全监管和信息建设等领域得到了市、区、街道相关部门及领导的充分认同;而多次转换工作岗位，在不同岗位上任职，让我积累了丰富的工作经验，培养了我较强的组织管理、沟通协调及岗位适应能力。这些，是我搞好工作的关键。
假如我能当选，我将围绕年初制定的“1234”工作思路，认真履行好工作职责。我的工作思路是：着力在“观念转变”上下功夫，在“技能培训”上要质量，在“引导就业”上探新路，在“社会保障”上求实效，努力实现辖区就业再就业率的最大化，切实为当地经济发展和社会稳定保驾护航。
面对新的岗位，我的工作设想如下：
一加强队伍建设，树立良好的窗口形象古人曰：兵马未动，粮草先行。为此我将以加强队伍建设为重点增强队伍凝聚力，以强化业务培训为手段提高办事效率，以优质高效的服务为宗旨树立窗口形象，做到人尽其才，才尽其用。二加大宣传教育力度，抓好典型引路，切实转变就业择业观念转变就业择业观念是促进就业的关键。通过社会舆论和创业典型等方式，引导失业人员树立正确的就业观，努力营造全社会关心支持就业和再就业工作的良好氛围。
三是加大基础调研力度，因地制宜狠抓劳动培训工作要以提高劳动者的就业能力和培养企业急需的劳动者为出发点，根据市场需求、劳动者愿望和素质高低等实际情况，广泛找寻合适的教育培训资源，有计划、有针对性的开展不同行业所需的职业技能培训，以提高劳动者的就业竞争力，从而增加培训的实效性和就业的稳定性。
四是创新思维，多渠道、高质量的推进劳动就业工作劳动就业是劳动保障工作的基础和核心，是劳动保障工作各个链条中的关键环节。发展是扩大就业的根本途径，因此要把开发就业岗位和辖区经济发展、招商引资、扶贫解困、组织劳务输出等项目结合起来，通过鼓励劳动者自主创业自谋一批;通过企业吸纳、完善社区建设、培训推荐、劳务输出、再就业援助、提供公益岗位、创业典型带动等措施就业一批;通过就业跟踪服务稳定一批等等措施，为广大失业及再就业人员提供就业、创业机会，以扎实的工作，高质量的完成高新区下达的每个年度工作指标，用三到五年的时间将辖区建成充分就业社区，实现政府、企业和劳动者“三赢”。
五是切实举措做好各项社会保障工作，情系一方稳定社会保障，全民期待。通过窗口服务，加大社会保障法规的宣传力度，全面推进“以人为本”的就业服务理念;完善社会保险、社会救济、社会福利、公共医疗制度，切实将各项社会保障措施落实到位，在增加就业同时消除零就业，促进低保人员再就业，多管齐下努力降低失业率，真正编织好辖区的“就业和社会保障网”，实现百姓“安家乐业”的宏伟目标。
我相信，以上目标通过努力，一定能够实现。
当然，竞争上岗，有上有下，胜固可喜，败也无悔。但我深信，人比山高，脚比路长，有志者事竞成。如果此次我能当选，我一定不负重托，不辱使命，我将和社保所全体同仁，恪尽职守履行职责，为社保事业谱写新的篇章!
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿 第3篇
主任 李书怀
模范带头严于律己, 甘于奉献忘我工作
随着社会保障、劳动保障制度的发展和进一步的完善, 使社区劳动保障工作的社区性、公益性、政策性、群众性得以进一步的体现, 它涉及群众最直接、最关心、最现实的切身利益。因此加强劳动保障队伍建设是完成历史赋予劳动保障工作者使命的重要前提。李书怀同志首先以一个共产党员的标准严格要求自己, 在提高思想觉悟的同时, 认真学习各项劳动保障政策, 精通各项业务流程, 一切以百姓的利益为重, 积极听取百姓的意见。为减少百姓办事的环节, 严格规定各个服务窗口的职能作用, 增加职能的透明度。
特别是2011年因办公地点拆迁, 新的办公地点进行装修改造。他跑市场做调研, 掌握装修所用材料的第一手资料, 和装修队进行多次的协商, 天天到现场进行查看。最后以最快的速度, 最好的质量完成了工程, 节约工、料费15万元。现在向阳楼行政服务中心是河东区标准化服务的试点单位。办公设备齐全, 环境温馨, 工作人员服装整齐, 工作热情, 服务周到, 得到广大前来办事人员的好评。
为推动各项工作开展, 李书怀同志经常深入基层了解情况研究解决问题, 先后为社区平台制定了服务指南, 工作职责、根据上级的要求全力推进和完善就业体系“制度化、专业化、社会化”, 努力实现“服务功能多元化和服务手段信息化”, 全面提升中心各项功能。在夯实基础工作的同时, 为提高全体工作人员的政治素质和业务水平, 制定了各工作站例会制度, 及时反馈工作中的问题, 并当场制定解决问题的办法, 提高服务质量及办事效率。几年来通过各项基础工作的完善和加强, 为全面完成和超额完成各项工作任务奠定了基础。
踏实工作任劳任怨, 善于学习提高素质
李书怀同志35年如一日, 作为保障中心的主任他心中时刻装着单位职工和辖区的百姓, 这不仅缘于他对职工和百姓的一种情分, 更是一种政治责任。把帮扶困难就业群体实现再就业作为他义不容辞的职责。2003年组建了劳动保障协管员这支队伍, 任务是为社区内下岗失业人员寻找再就业岗位。而这支协管员队伍的来源也是当时企业的下岗失业人员, 年龄在40-50岁之间, 他们有热情, 没经验。为了带领好这支队伍, 李书怀同志下了很大的功夫, 首先给这63名协管员进行培训, 让大家了解形势, 理解政策, 传授工作经验, 使协管员在思想上对工作有个理性的认识。开始工作后, 他每天深入两个工作站进行实践辅导, 他制定工作目标, 并且充分发挥社区劳动保障工作站的职能作用, 在社区内开展详细的摸底调查工作, 全体工作站的协管员积极为下岗失业人员联系就业岗位、推荐就业工作, 在调查中做到了进千家万户门、知千家万户情、暖千家万户心、解千家万户难的工作目标。通过调查, 各工作站建立台账及数据库, 并有针对性的为下岗失业人员提供适合他们的就业岗位, 同时对下岗失业人员实行动态管理, 并对就业困难者做出就业援助的承诺。对就业困难人员实行一对一的帮扶直到为他们找到满意的就业岗位。通过一系列深入细致的工作, 成立残疾人工疗站, 安置残疾人就业576人, 每年完成安置任务106%, 并100%完成养老保险扩面等各项任务指标。目前向阳楼街已有90%的社区成为充分就业社区, 经常接受电台、电视台的采访。在他的带领下向阳楼街的再就业工作开展的热火朝天。创造了许多先进经验、优秀的事例和感人的故事。晨阳里社区以安置残疾人为亮点, 2006年被评为全国充分就业示范社区, 2007年他们的经验在全国充分就业社区交流会上进行交流。2006年一名协管员被评为天津市再就业“三八”红旗手, 并代表全国的劳动保障协管员参加了中国就业促进会———美铝基金会社区劳动保障工作者培训合作项目总结会和全国高层领导进行经验交流。现在向阳楼街已经有一支非常强悍的劳动保障队伍, 为辖区内的居民解决劳动保障的各种问题。
凝聚人心为民解忧、创新思路业绩突出
要深怀爱民之心, 做群众满意之事。这是李书怀同志多年来的工作宗旨, 也是他经常和同事们说的一句话, 本着这样的工作态度一直坚持在工作一线。特别是近几年时间紧任务重的工作接连而至, 每项工作都有许多新的政策, 因此他首先领会文件精神, 吃透政策内容, 明确工作方向, 积极做好宣传, 并做到家喻户晓, 使能够享受到国家优惠政策的失业人员都能得到实惠。百姓经常说“向阳楼的劳动保障服务中心就是我们的家, 我们来到这里办事, 不管找的那个窗口, 服务人员都好像是我们的朋友, 他们把政策讲解得非常透彻, 服务的非常到位让我们感觉很舒服”。
近几年来, 大量的失业人员集中办理退休手续。但是这些人员失业已有十几年了, 档案材料存在许多这样或那样的问题, 失业人员对这些事情不理解, 李书怀同志从来不把他们拒之门外, 耐心的给他们讲解, 帮他们分析, 甚至帮他们跑原企业, 从来不吃百姓的一顿饭, 不拿百姓的一盒烟, 直至把事情圆满解决。事过多年后被他帮助过的百姓在大街上和他打招呼, 向他提起当年的事, 还在说着感谢的话, 而他早已把这些事忘到九霄云外了。这是他低调做人、高调做事的原则:从不张扬自己业绩。李书怀同志经常和大家说, 到我们这里办事的人大都是有这样或那样困难的人员, 因此我们要把他们当成我们的亲人, 想他们之所想, 急他们之所急, 他们的困难就是我们的困难。他不仅关心百姓也非常关心我们工作人员, 不管是职工个人还是家庭出现了问题和困难, 他都积极帮助解决, 同志家属有病他要到家看望。他说“工作是大家干的, 大家没有后顾之忧才能更好的工作”。大家也说“我们跟这样的领导工作心情好, 工作热情高, 向前有奔头”。
在市局布置的“五比一创”活动之中李书怀带领整支队伍积极投入。制订了劳动竞赛活动的实施方案, 实现全员参与、全域覆盖、全方位推进的新目标。在他的带动下, 大家一致认为要立足本岗, 积极围绕着河东区的竞赛主题合心、合力、合拍、共创魅力河东。为凝聚全体职工智慧和力量, 进一步加强中心窗口的作风建设, 夯实基础工作, 决定在中心全面开展窗口规范化建设和工作人员标准化服务活动。时刻注重环境卫生的整洁, 始终做到中心大厅窗明几净, 地面整洁干净, 中心大厅等候座椅摆放整齐, 中心大厅内部空气通畅清新。提供先进的办公设备, 营造温馨的办事环境, 为打造活力幸福新城市中心做出贡献。活动中, 李书怀同志也被评为市级“五比一创”先进个人。
竞聘所长报告竞职演讲稿 第4篇
大家好!
首先感谢局党组织和局领导给我这样一个参与竞争，展示自我的机会。借此机会，我要对在座各位领导和同事们多年来的关心、培养和帮助，表示衷心的感谢。
光阴似箭，日月如梭。转眼间，的时间过去了，岁月带给我的不仅是阅历上的成熟，还使我积累了丰富的工作经验，同时具备了较强的沟通组织协调能力和一定的管理领导能力，这些为我今天竞聘奠定了坚实的基础。回顾16年来的国土管理工作，我始终以“堂堂正正做人、兢兢业业工作”作为自己的立足之本，在组织的培养和同志们的帮助下，刻苦学习，积极工作。曾多次被评为优秀工作者。
今天我就在这短短的时间里，就如何做好一名工商所长竞聘演讲稿，谈一下看法。
国土所副职不仅是个吸引人的岗位，更是一份沉甸甸的重担。它不仅是基层所正职的得力助手和有力臂膀，是一位执行者，同时又是基层所的领导者。正确理解这个角色定位，才能创造性的有序开展工作。
做好这个职务，创造性的开展工作，就要做到，真诚讲团结，做好正职助手。多年的工作经验告诉我，同事之间团结比什么都重要。身处副职，就要正确认识和看待自己，胸怀全局，当好配角，工作中做到维护好一把手的威信，多请示汇报，多交心通气，甘当绿叶，努力做到工作主动不越位，协助管理不越权，建言献策不添乱，同时注意加强团结其他同事。因为只有团结的领导班子，才能带出一流的队伍，创造一流的业绩。
做好基层所副职，创造性的开展工作，应加强国家有关土地的法律法规的宣传。国土资源是关系国计民生的大事，是老百姓赖以生存的根基。土地能不能合理利用，耕地能不能得到的保护，是基层国土资源管理的重要工作。现代人们的法制意识不断增强，但象高楼和湖岭这些地域广阔，位置较为偏远的山区，应该重抓土地宣传方面的管理，让当地群众懂得珍惜利用每一寸土地国的基本国策，提高合理使用土地的法律意识。
做好基层所副职，创造性的开展工作，应加大依法行政的力度，抓好监管。加大依发行政，应该认真贯彻中央、省、市关于全面推进依法行政的文件和会议精神，狠抓法律法规学习培训，健全完善行政执法相关制度，进一步规范国土资源行政执法行为，努力提高依法行政、依法管理水平，确保执法人员严格执法、坚决杜绝违法或不当的执法行为的发生。做到依法行政，同时也加大对违法违规行为的查处，做好监管工作。
各位领导、各位评委，以上是我对以后工作的一个简单设想，有些地方也许还不够完善，但是我想我会在以后的工作中不断的学习并改进。打铁先要自身硬。如果我能够竞聘成功，我将努力加强自身的思想政治建设，不断向党组织靠拢，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质，在工作中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向，把一颗赤诚的心奉献给我从事的事业。
今天我参加竞聘，无论结果如何，我想不会改变我对国土资源事业的忠心，我会一如既往的努力工作。如果竞聘成功，我将以此为新的起点，认真兑现我的上述诺言全力以赴的做好工作，来回报领导和同事们的厚望。
税务所长竞职演讲稿 第5篇
各位领导、各位评委、各位同志：
大家好!
我局这次科所长竞岗，是优化干部队伍结构，合理配置人才
资源，增强国税队伍活力，提高行政效能的一项重要举措。非常感谢县局党组和局领导给予我们参与竞争、施展才能的机会。对我来说，参加这次竞争上岗，既是考验，也是挑战。通过这次竞岗，使大家对我的能力和表现有个全面的了解，并在此接受领导和同志们的挑选，也请大家多多指点和批评。
我竞争的岗位是××税务所所长。
首先，请允许我简要介绍个人情况及工作经历：我叫×××，19××年出生，现年45岁，中共党员，大学文凭，注册税务师。19××年12月参加税务工作，19××年调入县税务局，1994年税制改革，机构分设，被分配到县国税系统。先后在××税务所、局办公室和检查科、征管科工作。19××年11月任局办公室副主任，19××年12月任局征管科科长，20××年7月任局办公室主任。
其次，我竟聘××税务所所长，自己认为具有以下几个方面的有利条件。
（一）具有一定的政治素养。我平时比较关心社会生活中的大事，对国家的大政方针有一定的了解，有较高的思想政治觉悟。尤其是到局办公室工作后，我更加注重了政治理论知识的学习和
1思想意识的改造，能够始终保持坚定的政治立场和较高的政治敏锐性。
（二）具有正直的人品、良好的修养以及完善的工作作风。做为所长，必须先做好人。一个所长无能，最多是件次品，而一个品德不好的领导，则是危险品。
我在为人上，胸怀坦荡，公道正派，善解人意，与人为善，不搞小动作，这么多年来没有和任何人当面红过脸，背后搞过人。始终认为：“沉默是金，忍让是银，帮人是德，吃亏是福。”
在个人修养上，认为一个人的高尚情操和修养不是凭空与生
俱来的，而是经过不断学习，修练培养而来的，所以，平时我只要有空在不影响工作的前提下，读书，习字，从不教一日闲过。努力使自己成为一个有高尚情操有修养的人。
在工作作风中，能吃苦耐劳，认真负责。别人不愿做的事我做，要求别人做到的事，自己首先做到。从不揽功诿过，假公济私，与人争名利。领导布置的工作总是尽力去做，从不无故推诿。
（三）具有较强的业务素质和业务技能。我从事税收工作近
××年，其中绝大部分时间是从事税收业务工作。尤其是在19××年到20××年任征管科科长近九年期间，熟练的掌握了各项税收法律法规、政策规定，对各种税收征管问题，都能轻松的应对自如。并且，自己熟悉税收征收管理各个环节的工作，如我局最初的税收征管操作规范，在没有范本可借鉴的情况下，凭作自己对税收征管工作的了解，撰写出了较全面的税收征管操作规范。
（四）具有较强的文字综合能力。
（五）具有较强的工作责任心。近××年来，自己坚持做到
服从安排，对领导交办的工作任务能尽心尽力完成，事事有回应，不讲价钱，不拖拉，不推诿。办事讲原则，不以权谋私，事事出于公心。
（六）注重团结，能与同志们和睦相处。大家能够走到一起，本身就是一种缘分。因此，在工作和生活中我都非常珍惜团结二字，接人待物做到以诚相待，为开展好工作营造出团结和谐的氛围，使大家都有一个好的心情，齐心协力搞好工作。
第三，我想汇报自己对该职位的认识和任职后的设想。
（一）必须重学习，提水平。新形势下的税收工作要求税务
干部必须具备较高的政治素质和业务素质，而作为“兵头将尾”的税务所长，更要在加强学习，提高个人综合素质上下功夫，努力适应税收工作需要。一要加强政治理论学习，时刻保证政治上的坚定性。二要加强业务知识的学习，才能带领全所干部认真执行国家的各项税收法律法规、政策规定。三要加强对上级指示要求的学习。完整准确地理解和把握上级精神。四要加强多学科、多领域的学习主动学习新知识，掌握新技能，努力将个人塑造成为能适应不同工作需要的复合型人才。
（二）必须讲民主，促团结。作为税务所长，要切实提高对
民主集中制重要性的认识，坚持民主集中制下的集体领导和分工负责制度，既不能搞“一言堂”，也不能搞“群言堂”。一是要谦虚谨慎，不要傲气。无论是从处理好内部关系讲还是从处理好征纳关系讲，都必须谦虚谨慎，戒骄戒躁。二是要集思广益，不要主观臆断。作为税务所长，一定要有很强的民主平等、协调共
事的意识，遇事和双河所的同志们多商量、多沟通，经常性地交流思想、交换意见，调动全所干部主动出主意、想办法。三是要心胸宽广，不要小肚鸡肠。要有一种容人、容事、容话的宽广胸怀，能够听得进各种不同意见，善于与有不同意见的同志合作共事。
（三）必须严自律，树形象。税务所长必须加强党性修养，认真实践党的宗旨，以身作则，廉洁自律，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定共产主义理想信念，提高抵御各种不良思想侵袭的能力。
（四）必须善协调，促工作。税收工作政策性强，涉及面广，需要方方面面的大力支持和协作，这就要求税务所长应注意摆正自己的位置，摒弃国税是中央垂直部门“高人一头”的思想观念，主动协调地方党委政府、相关部门、征纳双方，以及县局各科室等各方面的关系，大力营造一个全社会理解国税、关心国税、支持国税的良好局面。
（五）必须明职责，抓落实。税务所的工作，千头万绪，“上头千条线，下面一针穿”，工作繁杂。加之××税务所存在着人员少、管户多、税收任务重等客观情况。作为所长，如何在繁杂的工作中理出头绪，最大限度地调动所内人员的工作积极性、主动性和创造性，不折不扣地贯彻落实党和国家出台的各项税收政策，确保上级下达的各项工作任务得到彻底的落实和圆满地完成，确保双河所的工作在前任所长的基础上不退步，以不辜负领导和同志们希望。我认为要把握好以下几点：首先，要明确每个同志的岗位职责，要针对税干的工作特点和能力状况，合理界定岗位
职责。其次，要将各项工作任务细化分解，落实到人头，到月份，到乡镇，使人人肩上有担挑，增强税干的工作紧迫感和压力感。第三，要抓住关键，总揽全局，统筹兼顾。日常工作要长计划、短安排、重落实、多督促、细检查。第四，要严考核，奖勤罚懒，奖优罚劣，力避在单位形成“干好干坏一个样、干与不干一个样”的不良局面。
（六）必须戒空谈，重实干。所长既是一名指挥员，又是一
名战斗员。税务干部的天职就是收税。面对今年双河所收入进度慢，支柱税源—煤炭下滑大的严峻形势，作为一所之长，决不能一味地坐而论道，寻找客观理由，强调各种困难，为完不成任务作这样或那样的辩解，而只能是俯下身子，同全所人员一道，冷静分析税源情况，挖掘潜力，制定方案，采取措施，以务实的工作作风，同税干深入征管一线，埋头苦干。唯有这样，才能把上级局和当地党委政府赋予的工作任务完成好。
（七）必须强管理，求创新。管理是一个所长无法回避的问
题，税务所长应当学会管理并且善于管理，即能“征”还要善“管”。要以制度管人管事，充分让制度实实在在地发挥管人管事的巨大效应。同时，还必须把创新作为工作的重要方面。要深入调查研究，摸清双河所的实际情况，寻求上级精神与双河所实际的最佳结合点创造性地开展工作，以此带动整体工作的可持续发展。
各位领导，各位评委、各位同志，如果大家信任我，给我一
街道社会保障服务所所长竞职演讲稿 第6篇
各位领导、各位同志，大家好！我叫汪中明，是**路街道社保所的所长，我代表社保所全体同志演讲，我演讲的题目是：以人为本，热心为失业人员服务。
为响应**路街道工委开展的“求真务实、勤廉为民”活动的号召，我们社保所作为窗口服务单位，结合自身的工作实际，在全体工作人员中开展了“以人为本，热心为失业人员服务”活动，取得了一点成效。
社保所自成立以来，就把以人为本，热心为包括失业人员在内的各类保障对象服务作为指导思想。全体工作人员辛勤奉献，扎实工作，在平凡的工作岗位上做出了不平凡的贡献。2003，**路社保所被海淀区政府评为群众满意的社保所。[找文章到大/秘/书-/-一站在手，写作无忧！]
“失业人员作为社会的弱势群体，在他们遇到困难的时候，要热情地帮助他们，为他们排扰解难，让他们处处感受到党的关怀，感受到社会主义大家庭的温暖。”我们是这样想的，也是这样做的。丁正平、朱立红夫妇是复兴路32号社区的居民，双双失业在家，他们年龄都过了40岁，丁正平腿脚又不好，一家人靠低保金过日子，生活过得非常艰难。我们启动再就业援助工程后，通过居委会了解到他们家的实际困难，把他们列为重点帮扶对象。我们多次为朱立红介绍工作，都因为年龄大和技能单一等原因，没有成功。后来一家物业公司来社保所招聘保洁员，要求招聘年龄较轻的女同志。我们反复地向这家物业公司介绍再就业优惠政策，建议他们招聘“4050”就业困难人员，企业可以享受到税费减免的优惠。我们的真情感动了前来招聘的人事主管，物业公司决定录用朱立红。街道招聘劳动保障协管员，我们又推荐丁正平去应考，并为他准备了复习资料。丁正平最后被录用。后来，朱立红因要照顾家中老人，不得不辞去了工作。我们又向她宣传“4050”大龄失业人员在社区从事弹性就业的优惠政策，鼓励她从事家政服务，一方面可以有部分经济收入，可以享受到社会保险；另一方面，可以照顾家中老人。经过政策引导，朱立红在社区从事了家政服务。今年年初，丁正平、朱立红夫妇主动放弃了低保。他们夫妇见人就说：“社保所的同志真关心人，我们要珍惜来之不易工作，报答他们的一片热心。”
失业人员邵丽失业后一时没有找到工作，家中经济困难，孩子很小，本人身体又不太好，她多次到社保所，要求找到一份工作，对工作不挑不拣。给她推荐了多次工作，都没有成功。我们看在眼里，急在心头。后来得知新京物业公司需要电视监控员，就带着她前去应聘，详细介绍了她的情况，请求用人单位进行安置，最终被录用。
我们对前来进行失业登记的失业人员告知各项政策，对社会保险、工龄等有疑问的人员暂缓进行失业登记，建议他们找相关部门进行解决，有效地保护了失业人员的切身利益。但有时也会遇到个别失业人员的不理解。一次，一位失业人员来进行失业登记，我们一位工作人员发现他的工龄有问题，建议他找失业前的单位解决。他一听急了，对着工作人员大声地嚷嚷：“你们是干什么吃的？为什么把我的工龄搞错了？”接着，脏话出来了，眼泪在这位工作人员的眼眶里打转，但她不急不躁，耐心地解释着相关政策，一直到这位同志弄明白为止。像这样的例子还有很多，我们不时地受到个别人的刁难、谩骂，甚至有人闯进办公室要打我们。我们承受着别人难以想象的工作压力和痛苦，即使在我们得不到他人的理解时，我们也是把痛苦深深地埋在心里，我们从没有想过不为失业人员好好地服务，我们想得更多的是要用真情实意为失业人员提供优质的服务，帮助他们解决实际困难。
48岁的王建京失业后自谋职业,在经营过程中，遇到了资金不足的问题。去年北京市为鼓励失业人员自谋职业，出台了小额贷款政策。分管该项工作的同志耐心地向他讲解该政策。由于该政策刚刚出台，我们也没有办理经验，一边受理，一边向相关部门进行咨询。功夫不负有心人，通过努力，王建京于去年年底获得了失业人员小额贷款两万元，成为海淀区享受失业人员小额贷款政策的第一人。《北京劳动就业报》、《海淀报》、海淀有线电视台等媒体对此进行了大量报道。资金到位后，王建京把资金用于扩大再生产，取得了较好的经济效益，他被评为2003海淀区再就业明星。
为改善服务环境，坚持以人为本，我们专门购买了不同度数的老花眼镜，摆在柜台上，供老年人使用。去年非典期间，开通了面向社区的便民咨询热线68242874。如今，这条便民热线不仅成为失业人员咨询相关政策、办事程序的热线，也成为地区居民咨询劳动和社会保障政策的热线，受到地区居民的好评。今年3月，我们又购置了8把转椅摆放在窗口前,这是我们落实“求真务实、勤廉为民”活动，使服务更具人性化而推出的举措之一。
烟草专卖所所长竞职演讲稿 第7篇
首先，我简单介绍一下自己的经历。我年月毕业后进入烟草公司，一直在业务部门工作，年月至年2月在夹浦烟草经营部任主任，年3月开始负责雉城访销部工作，同年9月至今负责物流配送中心送货部门和分拣部门的工作。
接领导和评委的审视与评价。我自信自己能够挑起专卖所所长这副重担，因为我具有以下优势：
一、我的最大优势就是年轻
与年轻如影随形的一个词是理想！我的理想就是以脚踏实地，勤奋敬业的态度，在工作岗位上奏响人生最辉煌的乐章！“不坠青云之志”是我对自己的要求，永远不放慢奋斗的脚步是我对人生的理悟与追求。也正因如此，我几年来一直在工作之余坚持学习，并通过自学获得了大专文凭，现在正在电大读法律专业的本科学历。学习使我增长了知识，开阔了视野，储备了工作所需要的知识与技能。同样，由于年轻，精力充沛，没有任何负担与羁绊，我可以全力以赴地投入工作；由于年轻，没有思维上的定式，我可以创造性地拓展工作，常干常新。
二、具备管理能力和领导能力
从我的经历大家可以看出，我工作的几年中，从事管理岗位的时间较长，因而我具备一定的管理与领导能力，以科学的领导方法向管理要效益，已经成为我工作中的自觉追求，这也是专卖所所长必须具备的基本素养。通过多年的实际工作，我掌握了科学的管理理念和方法，在工作中，我制定并严格执行规章制度，强调工作业绩与奖惩挂钩的硬约束；同时，也重视以人为本，重视企业文化，重视人性化管理的软约束，努力把我管理的部门建设为业绩优良，人际优化的高效运作的团队。
三、具有良好的品格与修养
我为人谦和，团结同事，具有良好的人际关系基础；我性格坚毅，不怕吃苦，能够承担繁重艰难工作的压力与挑战；我办事认真，能不折不扣地传达贯彻公司的政策，及时反馈职工工作和生活情况，起到承上启下的枢纽作用。“你我走上舞台，唱出心中的爱，迈出青春节拍，为我们的今天喝彩！”年轻的我满怀希望而来。
如果能够得到大家的认可，我将更加严格要求自己，戒骄戒躁，把青春奉献给自己至爱的事业，全力以赴做好以下工作：
一、加强管理，提高专卖管理所员工整体素质
要加强对专卖所全体员工的管理。首先要进一步严格各项规章制度和激励约束机制，养成令行禁止的工作作风，练就一支不畏困难与挑战，敢打硬仗的坚强队伍。还要认真抓好法律、业务等知识的集中培训教育，掀起专卖人员新一轮的学习高潮，为进一步提高执法水平，奠定良好的理论基础。另外还要加强对专卖执法行为的监督管理，进一步规范执法行为，增强了专卖人员依法行政和自我约束意识，打造作风优良，高效运作，廉洁自律的专卖管理队伍。
二、加强学习与实际的结合，不断提高执法水平。
要在分管局长的领导下协助科长，组织专卖所的全体职工和队员认真学习法律、法规和政策，提高执法水平。要认真贯彻执行烟草专卖法和实施条例等专卖法规，坚持依法行政，提高规范化管理水平。要进一步规范行政执法和专卖管理行为，根据上级要求积极推行“分片负责、管理到户、责任到人、考核到人”的工作机制，落实执法监管责任制。要做到守土有责，明确本所管理的重点对象，采取有效措施，讲究工作方法，创新执法手段，严加控制，不断提高工作实效。
三、协调好各方面的关系，整合各种资源，作好专卖工作。
在工作中，首先要加强专卖法律法规宣传，增强经营户守法经营的意识和自觉性。要拓展法律宣传的深度和广度，创新烟草专卖执法环境。加强烟草专卖舆论宣传，提高经营户知法守法意识，为严格执法创造一个良好的社会环境。同时，利用“3.15”维权日，“打假活动”等一切有利时机，商请取得公安、工商等职能部门的支持与配合，带领全体专卖管理人员积极开展路检路查、市场检查等活动，加强管理，提高震慑力，严厉打击各种违法经营，特别是制售假冒香烟活动等不法行为，严防市场失控。
四、作好各项常规管理工作。
包括负责受理并及时妥善地处理各类举报案件；带领全体队员做好烟草专卖法规的宣传教育工作，并为卷烟经营者及消费者提供法律法规咨询和服务；及时了解和掌握队员的思想动态，协助科长做好政治思想工作和廉洁自律教育，关心职工、队员的生活和工作，充分调动员工的工作积极性；积极配合上级部门的联合路检路查和市场检查等各项工作。
我为成功而来，如果我的坦诚、自信与能力能够得到大家的认可，我将倍加珍视这一机遇，倍加努力工作，以自己的工作业绩回报大家的信任与厚爱。诚然，竞争就意味着必然有人会被淘汰，我作好了充分的心理准备，成功的结果固然令人心醉，但追求成功的过程同样魅力无限，今天，无论结果如何，我都要说“我人生中的这一乐章无比辉煌与精彩！”
社保所所长岗位竞职演讲 第8篇
尊敬的各位领导、同志们：
大家好！
我叫+++，今年+++岁，中共党员，大专文化，++++年参加工作，先后在+++++++，社会保障服务所工作，曾任++++，+++++++，现任社会保障服务所所长。
今天，我以一颗平常心，本着学习、提高的目的，竞选++++镇社会保障服务所所长这个岗位，我之所以竞选这个职位，主要有以下四个方面的理由：
第一，我热爱这个岗位。这项工作是做好事、善事的工作，例如“4050”、困难家庭、零就业家庭、下岗职工购买社保补贴以及下岗职工的单解问题都是实实在在给老百姓实惠的工作，虽然因为有时受到老百姓的误解和辱骂，有时付出许多的艰辛工作却很难让老百姓感到满意，但是看到自己做出的工作成绩，还是很感欣慰，同时也更加热爱这份工作。
第二，我作风踏实，有吃苦耐劳、默默无闻的爱岗敬业精神。自参加工作以来，我始终没有放松过学习，勤钻研，善思考，多研究，不断地丰富自己、提高自己。2005年至今我一直都在进行相关专业知识的学习，2009年至2010年在++++大学脱产学习，为相关工作打下了扎实的理论基础。从以前对电脑一无所知到现在能够熟练掌握计算机进行文字处理、上网操作以及日常维护，可以说都是我一步一个
脚印的成果。也因为经过以前基层工作的磨炼，所以训练出“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗、特别能奉献”的良好品质，这是干好一切工作的基础。
第三，我业务能力强。参加工作++多年来，我通过多岗位的学习和锻炼，积累了较为丰富的工作经验，取得了较好的工作成绩，得到了领导和群众的认可。2008年，因工作成绩突出，我被评选为优秀党员。2010年8月被任命为++++镇社会保障服务所所长一职。2011年全民社保推进，我所在人员紧缺的情况下，出色的完成了社保局下达的各项任务。截止2011年年底，我镇农村社保参保率超额完成了区下达任务的6.25%，成绩始终保持在全区第五。（解释由于领导的关心、信任。）
第四．我在基层工作时间长，有一定的工作经验。我深知社保在群众工作的重要地位，熟悉社保所的职责、任务和规范，清楚社保所工作人员所必备的素质和要求。也总结出了一些工作方法和策略，同时也积累了宝贵的管理经验，我认为能够胜任社保所所长的工作。
假如这次我有机会成为社会保障服务所所长，我将再接再厉，解放思想，开拓进取，成为工作的行家里手，为领导分忧，为群众解难。我将主要做好以下两个方面工作：
第一方面、尽心做好就业和再就业工作。
一是对本镇失业人员情况进行调查摸底，登记造册，建卡建档，按规定为本镇失业人员办理相关证件，掌握其失业时间以及原因、家庭收入、就业愿望、职业技能等情况；
二是组织介绍本镇失业人员参加职业技能培训和技能鉴定，收集整理用工、求职信息、对有就业愿望的本镇失业人员开展职业介绍，帮助其实现就业和再就业；
三是帮助本镇失业人员做好再就业小额贷款工作，帮助他们发展项目，实现“造血”功能。对申请再就业小额贷款的失业人员进行资格初审和推荐，并完善上报相关手续；解决失业职工再就业启动资金。
四是为农村富余劳动力转移提供服务，对农村富余劳动状况进行调查、统计，提供指导和帮助，办理有关手续和后续跟踪服务。
五是为城镇下岗职工、“4050”、零就业家庭、困难家庭提供更多的服务。
第二方面，尽心做好农村社保的后续完善工作。
一是为新加入农村社保的老百姓尽心服务，解决困难。比如在开户失败时，尽快查找原因，及时和银行沟通，让老百姓在最快时间内拿到社保存折。
二是为已加入和未加入社保的老百姓解答疑难提供详尽的咨询服务。因为去年是农村社保开户第一年，涉及人员面积广，政策宣传难免粗糙，很多细节问题老百姓并不了解，这就需要我们在日常服务中查漏补缺，通过解答疑难问题，贯彻社保各项政策的深度宣传。
三是系统规范的整理社保资料。通过去年社保的工作，我们已将资料整理归档，为了科学高效的管理老百姓的档案资料，我打算将社保资料建立成一个更加规范有条理的系统，以加快老百姓社保初审工作（就是领取工资问题）的速度。
四是全力完成四大社保的审查工作。虽然我镇在去年出色地完成了农村社保的开户工作，但成绩是过去的，挑战是未来的。在农村社保参保人员高覆盖的情况下，再加上原有超龄社保、征地社保、退休社保、个体工商社保的人数，我所今年面临的社保年审工作量将会翻倍增加。我将在科学管理两大社保名册档案的基础上，统筹安排各项审查步骤，和本镇各村委会相互沟通协调，将年审工作做到真实、全面、高效。
我相信，以上工作通过努力，一定会取得新的成绩。
水管所副所长竞职演讲稿 第9篇
尊敬的各位领导，评委：
大家好！
很荣幸能进入面试环节，我参加竞选的是xx灌区水管所副所长一职。对我来说，竞选这一职位，既是机遇，也是挑战。说是机遇，是因为如果这次竞选成功，我将面对一个更为广阔的施展才能的舞台，能凭借自身的才华造福一方百姓，也算是人生的一大幸事；说是挑战，是因为我面临的是水利工作，还有许多知识需要学习，许多能力需要提升，许多经验需要积累，但即便如此，我还是坚信一个人只要心怀人民，勤勉好学，敬业爱岗，认真履职，再大的困难也能克服。所以，从内心来讲，我对xx灌区水管所工作充满了信心，也充满了期待。
对于来自于水资源异常稀缺的xx县的一员，我对水资源的可贵有深刻的认识，也对水资源枯竭造成的巨大影响有切肤之痛。在xx，因过度开荒和过度开采地下水所造成的坏境恶化，土地沙化和水资源的枯竭令人触目惊心。金塔虽然水资源相对丰富，但和xx有相似的地理位置，气候条件和种植结构，这种相似使我经常会产生对金塔坏境的隐忧：如果金塔县不注意水资源的合理利用与节水灌溉政策的严格执行，金塔县有可能会变成第二个xx县。金塔县近几年的快速发展让我感受到了创业的巨大潜力，在我眼中，这是一块值得去抛洒热血，开创事业的热土，也是我的第二故乡，我的未来和事业都在这里，我的命运将与这方水土共存共荣，我不愿看到金塔的明天遭遇和xx一样的悲剧，所以我希望能以自己责任和务实勤勉的工作态度为金塔的发展贡献我的绵薄之力。如果能成功担任xx灌区水管所副所长一职，我对灌区在节水方面的工作有如下设想：
一是加大项目资金的争取力度，进一步加强水利基础设施建设。没有项目建设，就没有水利事业的良性发展。据我了解，金塔县的水利基础设施建设在河西地区是走在前列的，尤其是水库，水闸，沟渠，田间设施设备等水利设施齐备，项目配套，但这些工程大部分建于六七十年代，一些水利设施面临老化失修，功能衰减等问题，加之水源无法保障，工程效益发挥不充分，尤其是水库的蓄洪防旱能力有待加强，渠道的防渗问题有待解决，这些工程要有效发挥节水效益，需要在项目资金的支撑下才能完成。
二是加强政策宣传和执行力度，增强全县人民的水患意识。金塔地处沙漠腹地，水绝对称得上是全县人民的生命之源，所以增强全县人民的水患意识就不仅必要，而且重要。一方面，利用各种宣传手段，进行水忧患意识，水法制意识和节水意识的广泛宣传，让人们知晓全县水资源状况及缺水情况，并通过与其它相似地域的横向比较，唤起人们的水患意识；同时从生态环境保护和经济可持续发展的高度进行宣传。另一方面，加大政策执行力度，主要是深入推进水价改革，采取更为严格的用水政策，通过水价的调节作用，建立激励节约用水的水价机制，用经济，政策手段增强人们的水商品意识，促进节水灌溉的良性发展。
三是建立节水灌溉示范区，以典型引领的方式促进水资源的有效合理利用。金塔县是一个农业大县，地广人稀，农民对土地的需求与日俱增，土地的开采必然导致用水量的增加，所以必须发展高效节水农业解决这一矛盾。而且部分乡镇村组仍采用土沟输水，大水串灌，漫灌方式，造成水资源的浪费。同时，农业用水占到全县总用水量的80%左右，节水的潜力巨大，通过在部分地区推行渠道衬砌，渠道防渗，管道输水，更新设施设备，喷灌，滴灌，渗灌等措施，达到节水的目的。为了增强节水工程的可行性，应在部分地区率先试点，建立高效用水示范区，积累经验，再有计划，有步骤地推广实施。只要引导得当，对水资源加强保护，合理开发，科学利用，就能使金塔的经济与环境协调，可持续发展。
四是进一步完善节水灌溉制度。具体做法是积极开展节水灌溉的实验研究，通过对土壤水分，水质，气候条件等内容的测量与分析，科学合理地对各类作物的灌溉次数，灌溉时间，灌水定额，提出明确可行的指标，制定出科学的灌溉制度，加以推广，努力提高单位体积水的产出效益，减少无效消耗。
五是尝试用水户参与灌溉管理的模式。目前农民为了谋求土地的最大效益，要求尽可能多的灌溉用水，而节水效益和用水户自身的利益相脱节，造成农业灌溉用水的巨大浪费，所以应该尝试让农民参与用水管理，进而调动起农民自觉节水的积极性，最终形成农业灌溉“以供定需”的节水局面。在河西，xx等地区因为水资源形势严峻，已经采取了这种用水管理模式，也产生了实际的节水效益。
六是推进水利的信息化进程。主要是收集每年的水资源，气候，种植结构等变化的数据，为今后灌区水利的治理及改造工作提供第一手资料。
以上是我对xx灌区水管工作的一点思考，就自身而言，如果我竞职成功，我将做到“四好”：
一是扮好角色。灌区副所长一职，有许多务实的工作，这些工作既是分工的需要也是职责所在，我将以务实的态度协助所长认真完成，当好助手；同时，副所长作为灌区中层领导干部，同时又是领导者，我将注意自身形象，为下属带好头，做好榜样。
二是搞好服务。作为农业大县，水管工作关系到全县农民的切身利益，也关系到全县的农业能否丰产丰收，所以在工作中，我将牢固树立“为人民服务”的理念与思想意识，为群众多干实事，多干好事，并努力以勤勉务实的态度和健全的水管体系服务于全县的经济建设。
三是树好形象。xx灌区水管工作直接面向全县的农村与农民，这无疑是群众了解政府的一个窗口，所以，水管工作从大处来讲关系到党和政府的形象和声誉，因此，我将在工作中踏实工作，认真履职，克己奉公，开拓创新，干好本职工作，树立勤政爱民的好形象。
四是练好内功。扎实的专业知识和过硬的能力素质，不仅是工作的需要，而且是自身发展的需要，只有练好内功，才能更好地服务于人民和地方经济，所以，我将不断学习，尽快掌握水管工作的专业知识，明确工作职责，提升业务水平；同时涉猎其它方面的知识，使自己的知识结构更趋合理，更加系统，并学以致用，将所学知识应用与具体实践。
