机关妇联工作计划（精选8篇）

机关妇联工作计划 第1篇

一、加强领导，落实责任

镇党委、政府高度重视妇女、儿童工作，明确由镇党委副书记分管妇联工作，并积极支持妇联工作的开展。镇妇联也积极主动争取镇党委、政府对妇联工作的重视和支持，党委、政府召开专门会议_次，研究妇女儿童相关工作，平时也注意多汇报工作，听取领导的指导，会上多提建议，如对怀孕及哺乳期妇女工作优先照顾等。全年共召开妇儿工委成员单位领导会议共三次，制定了马过河镇妇女儿童工作的总目标，讨论帮助贫困及优秀学生的有关问题，落实有关妇女儿童的工作方针、政策等，保障妇女儿童的合法权益。镇党委、政府还把妇女儿童工作纳入目标责任制考核管理，并专题研究妇女儿童相关工作。乡镇成立了妇联组织，并明确了1名妇联主席负责妇联日常相关工作。

二、主要做法

(一)认真做好全镇“平安和谐家庭”的创评工作和“双学双比”及“巾帼建功”活动

1、为弘扬家庭美德，继续在全镇认真开展“平安和谐家庭”的创评活动。

2、认真抓好农村实用技术的培训和普及。今年，镇妇联联合镇科协分别在麻衣、何家村两个村委会举办种食用菌、养猪农函大培训班两个，培训__余人次。为加快农业产业化进程，镇妇联联合农科站在每个村委会举办了水稻、马铃薯、地膜玉米种植的实用技术培训共_次，培训__余人次。巩固发展农村妇女学校2所。通过培训，使受训农民基本掌握了从事主导产业种植技术和相关知识，为促进农村产业特色优质化，确保产业高规格、规范化种植奠定了基础，推进了农村的生产发展，增强了农民科技致富的意识。在培训中，结合当地实际，把常年培训与季节性培训、综合培训与农业新技术培训结合起来，做到妇女缺什么就培训什么，及时准确地把农业新技术、新知识推广给妇女群众。

3、实施“手拉手、结对子、架金桥、奔小康”巾帼扶贫工程。组织镇直单位_名妇女干部挂钩结对帮扶_户贫困户，制定计划，定目标、定措施、定时间，加大扶贫力度。

(二)抓好示范性家长学校，办好家长培训班

20__年，___镇以家长学校为平台，抓好示范性家长学校，开办家长培训班两期，对全镇在校学生家长进行系统的育人知识培训，新生家长受教育面达98%以上，从而提高了学生家长配合学校管理和培养学生的能力。家长培训班采取与学校开家长会联合、以会代训等方式进行，镇党委、政府领导、镇妇联积极配合学校进行。通过培训，家长们树立了正确教育孩子的信心，懂了父母和孩子之间应该相互尊重，要让孩子有一个自己学习和生活的空间，不要过多干涉，要多和孩子交流沟通。家长培训增加了家长和孩子之间的感情，是非常有意义的培训。

(三)积极组织开展“三八”妇女节及“六一”儿童节活动

1、根据马妇发___号文件的有关要求，马过河镇妇联积极抓住“三八”节活动契机，开展了形式多样、内容丰富的庆祝活动。一是搞好宣传工作，营造“三八”国际劳动妇女节氛围，弘扬女性时代精神。镇妇联加大对马克思主义妇女观和男女平等基本国策的宣传力度，在镇区域及各村委会共书写张贴“三八”活动宣传标语_余条，努力营造尊重妇女、理解妇女、关心妇女和保护妇女儿童生存、发展与进步的良好社会氛围;广泛宣传全镇妇女事业取得的显著成绩，大力宣传表彰全镇经济和社会发展中涌现出来的先进妇女典型，弘扬“四有”、“四自”精神。二是开展了一次有意义的参观考察活动。马过河镇妇联积极向镇党委、政府争取，于3月8日带领全镇妇女干部及村委会妇女主任一行_人到___河镇参观考察，让广大妇女增长了见识，掌握了增收的新渠道。三是开展了一次有意义的学习活动。_镇妇联在策划组织纪念“三八”节活动中，把学习放在首位，融学习于活动，积极组织全镇妇女干部到省级文明村___村、__村、___的图书室浏览各类科技书籍，在一起开展了科技致富大讨论。四是开展了一次抗旱促春耕实践活动。镇妇联组织了全镇的妇女干部职工深入村组进行抗旱保春耕活动，_余名干部职工在分管妇联领导带领下，到马过河居民小组与村民一起投入抗旱工作中。五是开展了一次送爱心活动。一是镇妇联联合镇社会事务服务中心，在各村委会妇女主任的指引下，积极到特困妇女家中送温暖，让她们坚定生活的信心。二是镇妇联联合镇关工委及中心校，积极探望贫困小学生，让她们能享受到阳光般的关怀，健康成长。六是开展了一次妇女健康检查。镇妇联联合镇计生服务所及镇卫生院，积极组织广大妇女进行妇女卫生检查，并协调卫生院为查出疾病的妇女给予优惠治疗，为患病妇女解除后顾之忧。镇妇联还给部分妇女下发了由__县妇联和___医院联合推出的“女性体检健康存折”，号召广大妇女重视自身健康，珍爱生命。

2、根据《关于庆祝20__年“六·一”国际儿童节的通知》(__工委发[__]2号)文件的有关要求，镇党委、政府以开展庆祝“六·一”国际儿童节活动为载体，从实际出发，因地制宜，认真组织开展了形式多样的节日庆祝活动。一是加强宣传，优化儿童健康成长的社会环境。“六·一”期间，各学校都张贴了关于坚持儿童优先原则、改善儿童成长环境、促进儿童身心健康发展等标语，并利用黑板报、宣传栏、广播、校会等形式，广泛宣传《__县儿童发展纲要》及国家保护儿童的政策、法律、法规，共张贴标语___份，出黑板报___余期，营造了浓厚的节日氛围。强化尊重儿童、支持儿童、引导儿童的先进理念，倡导科学、健康、和谐的家庭生活方式，弘扬爱国主义和民族精神，积极推进未成年人的思想道德建设。二是提高认识，切实为儿童办好事、办实事。“六·一”期间，___镇党委、政府结合工作实际，召开了儿童专题会议，研究儿童存在的重点、难点问题，制定解决的具体措施和方法，着力改善儿童的成长环境。镇妇联、工会、共青团、科协、残联、关工委根据自己的工作特点组织开展了多种形式的健康向上、充满趣味、寓教于乐、为广大儿童喜爱的思想道德建设实践和家庭教育活动，镇司法所、派出所围绕“中小学校校园及周边治安整治工作”主题，开展系列法制宣传教育，自防、自卫、自救知识教育及隐患排查活动。使全镇广大儿童在活动中愉悦身心，提高能力，健康成长。三是围绕“和谐校园、快乐成长”主题，开展系列文艺活动。镇党委、政府，镇妇联会同镇中心校积极组织，各小学都开展了舞蹈、小品、朗诵、演唱等节目的表演和比赛及游园活动，为孩子们的节日增添乐趣。“六·一”文艺活动对丰富校园文化，弘扬先进，促进儿童健康、快乐、全面发展，起到了积极影响。四是认真组织开展“六·一”节慰问活动。“六·一”期间，围绕“爱心慰问”主题，体现政府关爱。在“六·一”儿童节期间，镇党委、政府购买了___余元的文具、体育用品，包括笔、作业本、笔记本、文具盒，跳绳、篮球、乒乓球、羽毛球等深入各完小，为孩子们送上了节日礼物，同时镇妇联对部分贫困儿童和留守儿童进行了走访慰问，并积极鼓励他们好好学习，永葆乐观向上的精神。

(四)认真谋划，创建巾帼示范村

1、围绕新农村建设的总体部署，马过河居委会成立“巾帼示范村”创建领导小组，以“争做新女性、建设新农村”为主题，坚持全村妇女共同参与的原则，充分发挥妇女的优势，调动妇女极积投身于新农村建设，共同创建“巾帼示范村”。

2、为促进___人口素质发展，___镇农科站在___居委会办两年制大专班，其中妇女有__人。举办各类实用技术培训班5期，培训妇女__人次，其中马过河居委会有___余人参训。

3、落实各项基础设施，村内主干达到100%道硬化。以悬挂宣传标语、张贴文明标语、村规民约等方法渲染三创气氛，以宣传政策法规、“文明户”评定为抓手，达到村容村貌无“五乱”和“六化”标准，即：无柴草乱放、粪土乱堆、垃圾乱倒、污水乱泼、畜禽乱跑的现象;路面硬化、四旁绿化、街道净化、环境美化、厨房亮化、厕所卫生化。

4、加强社会主义荣辱观教育和法制教育。大力宣传法律制度，通过法律的保障和监督，建立各种正常的秩序，使人们能够顺利地从事生产和经营活动;加强以“____”为主要内容的社会主义荣辱观教育，提高人们的思想道德素质，提倡移风易俗，男女平等，反对铺张浪费，在全村形成一种普遍认同的健康向上的价值理念。以“平安和谐家庭”创建为总抓手，开展学习型家庭、绿色环保家庭的创建活动。

5、___文艺队有20余人，在队长___的带领下，队员积极参与，充分发挥大家的创造能力，编排了具有__特色的小品《乡巴佬进城》、快板《说家乡来唱家乡》、诗歌《家乡》等等。组建了“巾帼志愿者”服务队，及时调解家庭纠纷，化解矛盾，以妇女特有的耐心、温情、细致劝导、理顺情绪、平衡心理，引导妇女以理性、合法的形式表达利益，解决矛盾，共建平安村居。

6、积极开展“四季评星”、“美德在农家”、“好婆婆、好媳妇、好媳妇、好邻居、好女儿”等评选活动，家庭参与面达到93%以上。干群之间、邻里之间，互帮互助，团结友善，关系融洽。全村妇女自强自立，实现了全村的和谐发展。

7、在__居民小组创建了“巾帼示范村”，注册了“__爱心帮扶志愿小分队”巾帼志愿者服务集体，有志愿者__人。在队长__的领导下，志愿服务队定期的进行志愿服务，自发组织清扫集镇街道、组织慰问孤寡老人，帮助残疾户抓农忙促收割。

三、存在的问题及不足

1、经费投入紧张，一些工作未做完善;

2、广大基层妇女干部的整体素质有待提高，特别是科技致富、法律法规、文化知识等方面急需提高;

3、多数农村妇女不会用法律武器保护自己，需加强妇女维权工作;

4、与各部门的协调配合不够，还需进一步加强。

四、20__年工作计划

20__年，___镇妇联始终围绕镇党委、政府的工作重心，根据妇女儿童工作的特点来开展工作，虽然取得了一定的成绩，但受条件制约，工作中还存在一些不足。总结过去，展望未来，在20__年中，镇妇联的工作思路主要是：

1、定期深入到各村(居)委会开展调查研究，及时向镇党委、政府反映妇女群众的呼声和要求，提出合理化建议，充分发挥桥梁和纽带作用。

2、加强妇联能力建设，树立妇联新形象。加强妇联基层干部队伍建设，提高妇女干部素质。

3、加大实用技术的培训，提高妇女的致富能力。

4、整合资源解决好贫困学生的上学难问题。

5、加强与各部门的工作协调及配合关系。

6、多向镇党委、政府领导请示汇报，争取支持。

机关单位妇联工作总结

机关妇联工作计划 第2篇

20xx年是全面贯彻党的xxxxxx大作出的战略部署的第一年，是实施“xx”规划承上启下的一年和改革开放的xx周年，是举国上下办好xxxx之年，也是中国妇女十大召开的之年。20xx年区交通局妇联工作在交通局党委和区妇联的领导下，高举邓小平理论伟大旗帜，以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的xxxxxx大、xxxxxx届三中全会精神，围绕中心，服务大局，以突出维护女职工合法权益，全面提高女职工思想道德和科学文化素质为重点，深入开展妇联活动，求真务实，与时俱进，团结动员广大女职工为交通行业的改革发展稳定贡献力量。一年来交通局妇联重点做了如下几项工作：

一、深入学习贯彻党的xxxxxx大、xxxxxx届三中全会精神，用xxxx的重要思想和xxxxxx大、xxxxxx届三中全会精神统揽工会女职工工作。党的xxxxxx大是在我国改革发展关键阶段召开的一次十分重要的大会。胡锦涛同志的报告，高屋建瓴，总揽全局，立意高远，思想丰富，求真务实，科学回答了党在改革发展关键阶段举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么发展目标继续前进等重大问题；是顺应时代潮流、符合党心民心、推进开创中国特色社会主义事业新局面、夺取全面建设小康社会新胜利的纲领性文件。中国共产党第xxxxxx届中央委员会第三次全体会议全面分析了形势和任务，认为在改革开放xx周年之际，系统回顾总结我国农村改革发展的光辉历程和宝贵经验，进一步统一全党全社会认识，加快推进社会主义新农村建设，大力推动城乡统筹发展，对于全面贯彻党的xxxxxx大精神，深入贯彻落实xxxx，夺取全面建设小康社会新胜利、开创中国特色社会主义事业新局面，具有重大而深远的意义。

区交通局妇联组织学习xxxxxx大的精神和xxxxxx届三中全会精神，通过学习大家纷纷表示将认真贯彻党的xxxxxx大和xxxxxx届三中全会精神，围绕当前妇联的各项工作，开拓创新、争创一流，为促进我区经济社会又好又快发展作出应有的贡献。并把学习《工会法》和维护女职工合法权益和特殊利益的职能结合起来，用党的xxxxxx大精神和xxxxxx届三中全会精神指导工会女职工工作。

二、围绕中心，服务大局，动员和组织广大女职工为交通行业发展稳定贡献力量。

1、把女职工的政治思想工作摆在首位。今年是我区交通行业发展的关键之年，职工思想活跃，我局妇联从交通行业的实际发展出发，积极配合党政工做好女职工的思想政治工作，确保交通发展稳步推进。

2、把女职工岗位创新行动纳入“经济技术创新工程”的主要目标。紧紧围绕交通改革和发展的目标，深入开展女职工双文明建功立业竞赛活动。

3、把女职工成才自我达标活动纳入工会“职工素质工程”的主要目标。认真实施职工素质工程，以“女职工成才自我达标”为载体，引导广大女职工树立终身学习理念，学习新知识，掌握新技能，全面提高女职工思想道德和科学文化素质。已有多人参加电大及函授学习，有力地提高了广大女职工的综合素质和岗位操作能力。

4、职工文明家庭行动纳入精神建设的重要内容。以宣传《婚姻法》为契机，利用“三八节”活动，引导女职工以弘扬家庭美德为核心，以提高家庭成员素质为重点，提倡健康文明生活方式，树立了尊老爱幼、男女平等，夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结的家庭新风，促进了交通行业的整体稳定。同时我局还把妇联工作与纪检工作相结合，发挥妇女同志的作用，做好廉政文化进家庭活动，同年我局白玉辉同志的家庭还被评为我区“五好文明家庭”。

三、突出维护职能，把维权工作落到实处。

维护女职工合法权益和特殊利益，是女职工组织义不容辞的责任，也是女工组织服务交通建设的重要手段。

1、完善源头参与机制。女工组织积极参与平等协商，签订合同工作，从源头上有力的维护了女职工的合法权益和特殊利益。

2、健全依法监督机制。女工组织参与本单位民主监督、民主管理，健全女职工劳动保护监督制度。坚持开展一年一次的妇科普查工作，有效的保护了女职工的身心健康。

四、加强妇联组织自身建设，提高女工干部队伍素质。

机关妇联工作计划 第3篇

7月初, 定西市渭源县的早晨, 天气微凉, 空气清新。甘肃省妇联邀请省畜牧专家在五竹镇政府举办了“双联融合精准扶贫技术培训班”, 主要为农民讲解了羊和土鸡的养殖知识, 并分析了养殖业的发展前景。当地农民对养殖业热情很高, 整个培训室坐满了听课的群众。

培训期间, 记者随省妇联帮扶人员一同来到帮扶村———五竹镇路麻滩村。路麻滩村全村439户1704人, 贫困户139户609人, 低保户352人, 五保户9户, 残疾人41人, 留守妇女20人, 留守儿童27人。走进上庄社的曹云生家, 曹云生的父亲正在院子里干活, 见到帮扶人员, 他停下了手中的活, 将帮扶人员招呼进屋子。妇联的同志仔细询问了曹云生家庭情况和生产生活情况, 了解到其面临的具体困难, 妇联同志告诉曹云生的父亲, 妇联会竭尽全力为村里的贫困户解决生产生活中的困难和问题, 并叮嘱老人有任何事可以随时联系。通过与妇联同志的谈话, 老人相信有省妇联的帮扶, 生活一定会变好, 对未来充满了信心。

在清源镇聂家山村, 记者一行来到村委会, 首先映入眼帘的是整齐的办公房, 宽阔的文化广场, 标准的篮球场。一些体育器材安放于广场侧面, 村民正在活动, 有的在打篮球, 有的在打乒乓球, 还有的正在做其他健身活动, 甚是一番活力景象。“以前村委会门口基本没有人, 现在有了文化广场, 每到饭后或闲暇时间, 总会有很多人在那儿, 有锻炼身体的, 也有聊天的, 这既给我们的生活增加了乐趣, 村民之间也有了更多的交流, 实在是太好了。这要感谢党, 感谢省妇联!”聂家山村村民、老地下党员安姓老人开心地说。

“省妇联筹资为我们建设了文化广场, 使我们村有了娱乐健身场地。还建设了儿童幸福家园, 并捐赠了儿童玩具和体育器材……全村每家每户都用上了自来水, 部分危房也得到了改造, 变化真的太大了……”聂家山村党支部书记朱伟告诉记者。

聂家山村共5个社, 234户1010人。群众主要经济来源为农作物种植、中药材种植和务工收入。目前全村贫困户77户363人, 占全村人口的36%。双联工作开展以来, 甘肃省妇联在聂家山村建设了儿童幸福家园, 并捐赠儿童玩具、体育器材、各类书籍等, 购买篮球、足球等儿童玩具500件;建设聂家山村文化广场1个;村卫生室建设;对邵家山社的2.5公里道路进行硬化;危房改造项目18户, 每户1万元;发放生活困难补助金16.52万元, 为贫困农户发放化肥、中药材种苗补助款700元;发放“母亲邮包”、毛衣234件;为25名0~3岁的儿童发放营养包;实施“妇女参与式种养基地建设项目”, 引进小尾寒羊150只, 向每个联系户发放2~3只进行养殖;引进陇南成县新型核桃苗50株进行种植;下拨“一园两家”建设资金1万元, 用于配备文体娱乐器材, 为农家书屋和村委会捐赠了电脑和打印机各2台, 图书200多本;修建卫生厕所11间, 硬化村部院落250平方米;发放妇女创业小额贷款264万元;举办了手工编织技能培训班, 培训妇女60名……妇联干部的努力, 饱含着妇联人的深情, 融入了聂家山村人的心底。

走出聂家山村, 顺着山路继续向上走, 便来到了红岘村。红岘村共有贫困人口 (人均纯收入2736元以下) 89户382人。双联工作开展以来, 甘肃省妇联为红岘村41户农户发放妇女创业小额贷款205万元;为“一园两家”下拨建设资金2万元, 用于配备文体娱乐器材, 为农家书屋捐赠了价值2万元的2台电脑和一些图书;捐赠“母亲邮包”382个, 爱心毛衣475件;为15名贫困发放了“春蕾助学金”6000元, 帮助6名“两后生”进入省卫校学习;为全村0~3岁儿童免费发放“爱心营养包”;为红岘村修建村级道路1公里、村社公路7公里, 定渭公路到张家坪道路1.6公里、定渭公路到高咀社道路建设1公里, 项目资金432万元;为5户群众实施了危房改造;实施“妇女参与式种养基地建设项目”, 为红岘村50户农户发放小尾寒羊150只;连续两年, 共为红岘村328户农户、贫困妇女、残疾人、孤寡老人及大病患者, 发放春耕补助金、尿素、二胺、爱心衣物、奶粉、洗护用品等, 共21.56万元;投资20万元为红岘小学修建80平方米学生食堂1座, 修建操场围栏70米、硬化操场840平方米, 建成红岘村60平方米村卫生室1个;为红岘村配备电脑2台, 打印机1台;修建卫生厕所11间;举办妇女手工刺绣培训2次;推荐2名妇女代表参加省妇联在浙江义乌举办的手工编织培训班;完成后岔社变压器改造, 将豆家岔、汪家山两社变压器改造纳入2015农网改造项目……一件一件, 平凡而平常, 成了红岘村不能磨灭的记忆。

2014年, 甘肃省妇联在3个联系村放贷459万元, 扶持363户联系户成为种养殖示范户, 带动群众发展草食畜牧、中药材等特色优势产业, 3个联系村农民人均纯收入较2013年增长约10%;为渭源县清源镇争取到母亲健康快车一辆, 为红岘小学争取到安全校车一辆;近期省妇联将给路麻滩村、聂家山村和红岘村每个村发放5万元, 用于帮扶妇女发展项目, 资金不多, 覆盖面不大, 但却是一个引子, 相信后面将有更多的精彩。

省妇联办公室主任崔海华 (右二) 在双联户做调查

走一路, 看一路, 我在浓浓的情意和广泛的赞誉中, 品味出了什么叫付出和得到, 感慨良多。切切实实地感受到, 省妇联的真心帮扶赢得了联系村广大人民群众的高度赞誉。无论是纯朴的农民, 还是当地党委、政府负责人, 都对省妇联双联工作表达了一个强烈的心声:变化的不仅仅是基础设施, 还有群众的思想观念;扶贫的不仅仅是看得着的产业, 还有破除制约发展的潜在“坚冰”;改善的不仅仅是由一家一户编织起来的能看到整个风景的网, 还有支撑这种变化的基层组织的加强和干部作风的大转变。

甘肃省妇联的几个联系村都地处干旱、半干旱贫困山区, 农户贫困面积大、贫困程度深, 尤其是妇女的贫困程度比较严峻, 严重制约脱贫致富进程。双联行动启动伊始, 省妇联就深入当地开展调研摸底工作, 采取召开基层干部、群众代表座谈会与实地查看、入户访谈相结合的方式, 摸清了联系村和特困户基本状况, 从基础设施建设、生产生活条件、经济发展现状、教育卫生和公共事业等方面归纳梳理存在的问题, 制定出了帮扶工作计划。在此基础上, 省妇联在双联点及时启动实施了妇女小额担保贷款项目, 帮助妇女发展种养加产业。今年, 省妇联又提出了“陇原妹走出去, 陇原巧手干起来”的口号, 引导妇女在发展生产, 改善家庭生活条件的过程中, 将居家与走出去结合起来, 灵活就业, 拓展了联系村致富的新途径。

2016年，妇联工作这么干！ 第4篇

改革创新巾帼建功工作：深入实施“创业创新巾帼行动”，加强对城乡妇女的技能培训和创业扶持；深入开展“共建美丽家园行动”“家庭节能行动”；创新“三八红旗手”“巾帼建功标兵”选树和宣传方式，等等，促进妇女儿童与经济社会同步协调发展。

改革创新妇联扶贫工作，扎实推进“巾帼脱贫行动”：开展宣传教育、注重立志脱贫；加强技能培训、提高能力脱贫；用好小额贷款、助推创业脱贫；发展妇女手工、实施巧手脱贫；注重能人引领、带动互助脱贫；搞好“两癌”检查、推动健康脱贫；凝聚社会力量、爱心助力脱贫。

改革创新家庭文明建设工作：推进寻找“最美家庭”活动向各领域各行业拓展；制定实施家庭教育“十三五”规划；叫响“邻里守望·姐妹相助”巾帼主题志愿服务品牌。

改革创新服务妇女和依法维权工作：

更加注重从源头上推动解决妇女儿童权益重点难点問题：大力宣传反家庭暴力法，推动反家庭暴力法有效实施；深入研究深化农村改革中农村妇女权益保障问题，及时跟进相关法律政策的制定修订，继续推动在农村土地确权登记颁证工作中维护好农村妇女权益，进一步推动提高村和社区“两委”以及各类决策监督议事机构中女性成员比例；认真研究实施全面两孩政策带来的新情况，帮助解决妇女就业等方面出现的新问题，推动为妇女更好平衡工作和家庭关系创造有利条件；抓住地方党政领导班子陆续换届契机，推动大力选拔配备优秀女干部；抓住各地各部门编制实施“十三五”规划的契机，推动将妇女儿童发展目标任务纳入政府整体规划和专项规划，将普惠妇女儿童的实事项目纳入政府民生工程。

更加注重运用法治思维和方式开展维权工作：推动法律政策性别平等咨询评估机制建设更好落实，探索建立婚姻家庭纠纷妇联调解与司法调解、行政调解衔接配合的工作机制，与信访等部门合作建立信访信息分性别统计分析与个案联合督查机制，加强妇女儿童舆情监测、研判、应对机制建设。

更加注重法治宣传教育和服务：持续开展“建设法治中国·巾帼在行动”活动，扎实做好普法宣传、矛盾排查、心理疏导、纠纷调解、信访代理、法律帮助、困难帮扶等服务，进一步探索承接政府转移出来的涉及妇女儿童和家庭的公共服务，加大对进城务工妇女、残疾妇女儿童、老龄妇女等群体的帮扶力度。

◆ 改革创新网上妇女群众工作：加快构建妇联网群，整合优化妇联系统网络及新媒体资源，培训建设妇女网络评论员、宣传员队伍，创新改进网上宣传，做好网上服务，形成网上网下相互促进、有机融合的妇联工作新格局。

改革创新妇女交流交往工作：不断拓展同各领域、各层面、各界别妇女特别是女性代表人士的联系，推进合作共赢；服务国家总体外交，多领域、多渠道、多层次开展对外妇女交流。

全面深化妇联自身改革：

大力推进妇联领导体制改革，明显提高妇女代表大会、妇联执委会和常委会中基层一线妇女比例。

大力推进机关机构设置改革，对内设机构进行合理调整、充实和完善，强化直接服务基层、服务妇女和家庭的职能。

大力推进机关干部管理方式改革，注重从各行各业、基层一线不拘一格选拔专职妇联干部，推动干部在妇联机关与直属单位、领导机关与基层组织之间双向交流以及与党政部门、企事业单位之间双向交流，探索招募志愿者参与机关工作，使妇联机关成为“一池活水”。

大力推进基层组织建设改革，加强组织覆盖，充实基层妇联组织骨干队伍，推进联系服务妇女方式改革，增强妇联组织服务能力。

山东：不等不靠干起来！

2016年，妇联系统深化改革年！根据全国妇联工作要求，山东省妇联主席邢善萍做出工作部署，要不等不靠干起来！

以解决“四化”问题为主攻方向，深入基层开展调查研究，不断深化妇联组织领导体制、机关机构设置、干部管理方式、基层妇联组织建设、联系服务妇女方式等自身改革，有序有力推进全省妇联系统改革。

机关妇联工作计划 第5篇

今年以来，在市级机关工委领导下，我切实履行党总支书记抓党建工作“第一责任人”的职责，扎实开展党建工作，机关党总支获2019年度市级机关先进直属党组织，机关党支部获市级机关先进基层党组织、五星级党支部。现汇报如下：

一、把握政治方向，强化责任担当

突出政治引领。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，党建工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真学习十九届四中、__和习总书记重要讲话精神，严格执行上级决策部署，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真履行民主集中制、坚持“三重一大”党组集中讨论决定。发挥妇联微信公众号影响力优势，宣传女性优秀典型、举办巾帼大宣讲等，引领广大妇女听党话、跟党走。

落实意识形态工作。严格落实意识形态工作责任制，列入重要议事日程，纳入全年综合目标考核、党组中心组、党总支等学习内容，制定意识形态责任清单。加强阵地管理，修订讲坛讲座和信息闭环管理制度，规范“两微一端”信息发布审核流程，落实审批备案制度。承办的长三角巾帼创新创业峰会在人民日报等40多家媒体报道。获省女性融媒体影响力奖，市网络安全宣传周优秀项目组织单位。健全网络发言人制度，实施“学习强国进家庭”项目。常态开展党员干部思想动态调查分析，建立图书角并报备。

勇于担当作为。在全省率先实施募捐资助、“逆行”xx医护家庭关爱、家庭宣传引导“三项行动”，市委市政府主要领导分别批示肯定。募得捐款202多万元，支援南通定点收治医院；持续3个月为138户援助xx医护家庭提供7项暖心服务，上门派送服务包2019份；征集宣传“静海花开 防疫抗疫她故事”1238篇。领导班子带头，全体党员捐款2万余元并参与社区疫情防控。

二、夯实组织建设，提升堡垒作用

加强规范建设。落实好“三级书记”抓党建工作责任清单，推动支部规范化标准化建设。推行“第一书记”制度，本人担任机关支部“第一书记”，充分发挥带动示范作用。认真落实“三会一课”，带头上党课、参加双重组织生活等。加强老干部政治思想建设，强化“六有一提升”，组织参加“银发生辉心耀江海”等活动。

强化队伍建设。着力建设高素质专业化干部人才队伍，出台《妇联干部教育培训三年计划》。树立正确用人导向、规范选拔程序，用好鼓励激励机制。疫情期间，提拔3名表现优秀的同志。完成机关支部、下属单位支部换届并配强班子。严格发展党员标准化流程，转正1名，发展1名、吸收入党积极分子1名。

增强组织活力。巩固拓展主题教育成果，深化“双争”活动，开展“学习苏州‘三大法宝’答好南通‘发展四问’”、“弘扬新时代南通治水精神”、“决战‘过万亿’、夺取‘双胜利’”主题活动，实地参观学习、研讨交流、专题调研、查找问题、比学赶超，进一步激发组织活力。

三、全面从严治党，强化正风肃纪

严明政治纪律。落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设“一岗双责”。强化日常监督管理，党章党规党纪教育纳入党组中心组学习内容，融入“三会一课”，上好廉政党课，常态开展谈心谈话，廉政风险点及时排查防范，加强节庆假日提醒监督。落实廉政鉴定、党建廉政考试和廉政谈话制度。领导班子带头廉洁自律，开展“510”思廉日、“算好廉政账”专题教育月、“12.9”国际反腐败日宣传教育活动，开展违规收受名贵特产、“红包”、消费卡等情况自查。选送的“亲情廉语”微视频获三等奖。

强化作风建设。建立机关作风建设长效机制，开展“机关作风整治月”活动，及时整改自查及督查反馈问题。落实中央八项规定精神，杜绝形式主义、官僚主义。严实推进市政府为民办实事项目爱心母婴室建设、妇女儿童家庭公益项目，建立妇女儿童家庭关爱基金。获xx妇女儿童慈善优秀组织奖。与帮扶村结对共建，开展“文明南通 志愿有我”等活动。

深化党建服务品牌。市县上下联动创建“巾帼港湾”党建服务品牌群，在全省妇联系统党建工作会上交流发言。实施党建带妇建“双员双联双助”行动，在全市605家非党员负责人的姐妹微家中设立党建指导员；建立妇女议事“家家访 月月谈”机制、“大数据+网格化+铁脚板”妇儿维权机制全省推广；深化最美家庭寻访，推出“家庭勤俭节约”微信表情专辑。

区妇联文明机关创建经验材料 第6篇

打造“坚强阵地”和“温暖之家”

——****区妇联创建文明机关经验材料

****区妇联在精神文明建设中，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕党和政府的中心工作，认真履行职责,发挥妇联组织优势，深入开展群众性精神文明创建活动，大力加强妇联机关建设，积极营造勤政廉洁、务实高效、环境优美的文明机关，努力把妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家。开展文明机关创建活动的主要做法和成效有：

一、加强领导重落实，强化责任意识。

区妇联领导班子高度重视抓好妇联系统及妇联机关的精神文明建设，把开展精神文明建设工作列入重要的议事日程，成立了精神文明建设领导小组，由党支部书记任组长，各乡（镇）街妇联主席任成员，并下设了办公室，形成了妇联系统的精神文明建设组织网络，保证各项任务的落实。同时，结合妇联工作实际，认真制定了《****区文明机关创建活动方案》，狠抓落实，做到有计划、有布署、有检查、有总结，保证了各项创建工作有序健康发展。

在创建过程中，区妇联注重发挥班子整体功能和示范表率作用，引导妇联干部树立文明意识，努力构建文明和谐氛围、文明和谐团队。一是在学习上做表率。区妇联领导班子坚持党组和机关学习制度，带头学理论、带头做笔记、带头讲党课和业务课，1做到学以致用，切实提高班子的协调能力和领导水平。二是发挥班子整体功能。领导班子能自觉执行党组会议制度、主席办公会议制度、民主生活会制度、廉政建设等制度，做到分工明确，职责清楚，团结协作，以身作则，勤政廉政。三是弘扬妇联精神。区妇联还请妇联老领导、老同志“忆传统、讲奉献”，强化妇联干部的使命感，把工作经验和密切联系妇女群众的好传统作为妇联宝贵的精神财富继承下来，发扬光大。

通过对责任意识的强化，打破了“为了创建而创建”的功利性思维，把文明创建工作变“要我做”为“我要做”，增强妇联干部服务发展、服务基层、服务群众的意识，使工作作风、工作纪律、办事效率等各方面都展现出良好的风貌。

二、不断学习增素质，树立良好形象。

区妇联坚持学习与提高相结合，树立终身学习的观念，在妇联系统开展“创建学习型组织,树妇联形象”活动。

一是强化政治理论学习。在“思想解放”、“创先争优”等学习教育活动中，党支部总是认真对待，做到有计划、有措施、有总结，系统推进，要求每位党员写心得，谈体会，加强党员思想观念教育和人生观价值观教育，确保学习教育活动能够取得实效。

二是加强思想道德建设。区妇联修改和完善了妇联各项规章制度，进行“爱党、爱国、爱妇联”的爱岗敬业教育。妇联干部自觉讲学习、讲政治、讲团结，爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献，形成了良好道德风尚和机关工作氛围。

三是倡导在工作中边干边学。在工作中学习业务知识，培养分析问题和解决问题的能力，通过举办业务培训班，召开各种讨论会、总结会，以会代训，总结工作中的成绩，分析存在的问题，提出改进意见，使广大妇联干部的能力在实际工作中得到提高。

四是鼓励参加各种学习。区妇联鼓励支持机关干部参加各种学习，在时间上、经费上和工作安排上给予支持，近几年，先后先后有3名干部自觉参加了在职学历教育，1名干部到企业挂职锻炼，10余人次参加各类学习培训班，使妇联干部素质大幅提高，为进一步做好妇女工作打下良好基础。

五是深入开展调研工作。区妇联每年年初都制定调研计划，组织妇联干部对各项工作进行专题调研，全面了解基层妇女群众和基层妇联的所思所想、所期所盼，更加科学地研究妇女工作发展思路。

通过不断加强学习，妇联干部队伍素质日益精良，树立了良好的妇联干部队伍形象。

三、发挥优势倡新风，全力为妇女儿童服务。

区妇联能紧紧围绕区委、区政府的中心工作，充分发挥妇联宣传、组织、动员的优势，组织开展各种丰富多彩的主题活动和群众性精神文明建设创建活动，并向全区广大妇女发出了“人人树好精神文明建设的一面旗帜”的号召，引领动员广大妇女在全区精神文明建设中发挥“半边天”作用。

一是深入开展“巾帼建功”和“双学双比”活动。在城市，发动广大在岗妇女积极投身文明创建行列，爱岗敬业，岗位建功，为机关、企事业单位取得了良好的经济效益、社会效益和人才效益。几年来，共创建省、市、区级“巾帼文明岗”、“三八红旗集体”41个，涌现出市、区级“巾帼建功标兵”47人。在农村，区妇联组织广大农村妇女“学文化、学技术、比成绩、比贡献”，大力实施“项目进家”、“科技进家”活动，使全区84%以上的农村家庭至少拥有一个致富项目。区妇联还积极探索适合妇女创业就业的新项目，一年来，开办手工制品培训班3期，月嫂、育儿嫂培训班2期，培训妇女300余人，与区农委、科协等部门联合举办了葡萄、香菇、养牛、养鸡、等种植养殖“农业新技术培训班”20余期，发放科技宣传单 1千余份、科技书籍1000余册，接受培训妇女达到1500人次。全区共创建了妇女致富示范基地46个，以妇女为主的科技示范户354户,以妇女为主的种植户210户、养殖户530户。

二是积极开展文明家庭创评活动。以提高家庭成员思想道德素质和科学文化素质为重点，不断丰富“文明家庭”主题活动创建的内涵，深入开展创建“五好文明家庭”、“十星级文明标兵户”、“平安家庭”“和谐家庭”、“美德在农家”、“绿色家庭”、“学习型家庭”等创建活动，做好做足“家庭”文章，倡导广大家庭以德治家、文明立家、节约持家、和谐兴家。与农信社、宣传部联合开展的道德信贷活动中，为十星级文明标兵户中有致富项目的妇女提供无需担保的低息小额贷款。一年来，共为66名妇女提供了

219.3万元的贷款。对没有致富项目的妇女，区妇联积极与区内私营企业联系，帮助妇女解决就业问题。近年来，全区各级妇联评选表彰各类的文明家庭300余户，以家庭的和睦，促进了平安和谐社会建设。

三是加强妇女的思想道德建设。区妇联以“三八节”为契机，组织开展大型庆祝活动，通过举办表彰会、联谊会、事迹报告会等形式，教育引导广大妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，倡扬文明新风尚，争做时代新女性。每年三八节都开展“维权宣传周”活动，广泛深入地宣传男女平等的基本国策，向社会宣传妇女，向妇女宣传社会，摒弃男尊女卑的传统偏见，为妇女发展营造良好的社会环境；积极开展社会主义荣辱观宣传教育活动，引导广大妇女自觉实践和弘扬社会主义荣辱观；通过“****区十大优秀女性”、“优秀母亲”等评选表彰活动，激励广大妇女以贡献促发展，以作为求地位。

四是维护妇女儿童合法权益。区妇联全面发挥维权职能，积极构建社会化维权格局，依法维护妇女儿童权益。在全区41个村、8个社区全部建立妇女儿童维权服务站，统一挂牌，统一工作制度，为受害妇女提供有效维权，受到广大妇女的好评；今年11月，按上级要求，在各社区、村建立妇女之家，真正使基层妇女平时看得到妇联、关键时刻想得起妇联、遇到问题找得到妇联；区妇联全力做好群众来信来访工作，一年来，区妇联受理信访案件5件，结案率100%。

五是开展“妇联干部走进妇女共促和谐”主题活动。区妇联广泛宣传并发动妇女干部开展与贫困妇女一对一的包扶救助活动。春节期间走访贫困母亲儿童，发放慰问资金和物资累计12000元。“母亲节”期间，向全区各单位发出号召，对贫困母亲开展救助活动，救助贫困母亲30名。六一节期开展“共享蓝天，快乐成长”关爱留守儿童活动。一年来，区、乡（镇）街、村（社区）三级妇联组织共有86名妇女干部走进妇女134人次，排查矛盾纠纷40件，救助妇女儿童77人次，为68人次妇女解决了生产生活中的实际困难，受到群众极大关注和好评。

区妇联的工作得到妇女群众的拥护，各级领导的好评。先后获得**************等荣誉称号，区妇联党支部获*****荣誉称号。

却顾所来径，苍苍横翠微。今后，我们将继续以饱满的工作热情、严谨的工作作风，进一步锐意创新，扎实工作，服务发展大局，创文明机关，为将妇联建设成为党开展妇女工作的坚强阵地和深受广大妇女信赖和热爱的温暖之家而努力奋斗。

****区妇联

妇联机关支部书记述职报告 第7篇

一、转变作风，在推进基层组织建设中筑牢堡垒

以打造政治坚定、作风过硬、业务精湛、充满活力的妇联党组织为目标，号召全体党员干部解放思想，务实肯干，积极建一流班子，带一流的队伍，创一流的业绩。

1、加强自身建设，切实增强服务能力。一是加强思想建设。采用集中学习与自学相结合的方式，开展中心组学习6次，支部学_次，撰写笔记1万余字。二是扎实开展共建活动。扎实“__”活动，为__社区的17位妇女发放小额贷款51万元，为5名春蕾女童捐款__00元。__县妇联还为__办事处协调争取到6台电脑、2台电视。

2、加强廉政建设，切实增强廉政意识。一是加强领导，落实党风廉政建设责任制。着重构建“一岗双责”廉政建设工作机制，切实履行第一责任人的责任。成立领导小组，制定工作方案，签订《党风廉政建设责任书》，形成了年初有安排，半年有检查，年终有考核，层层抓落实的工作机制。二是扎实开展廉政风险防控工作。紧密结合工作实际，通过自己找，他人帮，集体摆，领导点等形式，深入查摆廉政风险，并针对确定的廉政风险点制订了相应的防控措施。

二、突出重点，着力提高党组织服务效能

地区妇联党支部紧紧围绕“把资源管起来，让百姓富起来 ”和“建设生态型花园式新林区”发展战略和工作目标，认真谋划工作思路，将党建工作与服务中心、服务大局、服务妇女紧密结合，充分发挥党组织的领导核心作用，实现了以党建促进妇女工作创新发展的目标。

1、围绕全民创业致富，服务大局谋发展。一是深入开展走基层访妇情办实事活动。为确切掌握基层广大妇女的愿望需求，5月上旬，地区妇联组成三个调研组，分赴三县四区对妇女参与全民创业致富、小额贷款、示范基地发挥作用情况进行了专题调研。采取建立致富项目库、基地带大户、大户带散户、加大小额担保贷款发放力度等措施，解决妇女想创业无项目、想致富缺技术、想扩大规模缺资金的实际困难。目前，我区20个地级示范基地、5个省级示范基地与100多个创业户结成帮扶对子。今年上半年共为1__名创业妇女发放4__万元的小额贷款。二是技能培训助力妇女创业。地区妇联成立了“巾帼版画创作示范基地”，指导基地开发反映我区独特风光及__民族风情的便携式小型版画，并帮助基地打销路。目前已为__下山定居60周年及__节赶制了400多幅作品。并举办了版画、女村官和“龙妹家政”培训班，400名女村官、妇代会主任及创业妇女参加了培训。三是招商引资投身经济建设大舞台。制定下发《关于进一步推进各级妇联组织和广大妇女参与招商引资工作的通知》，紧紧围绕全区重点工作，通过妇女之家、妇女工作网站等舆论阵地，加大招商引资政策、资源和“妇”字号创业基地宣传力度，积极引导动员全区各级妇联组织和广大妇女投入到招商引资工作中来。

2、围绕关注惠及民生，创新机制保稳定。一是开展救助关爱活动。举办了“庆祝六一’国际儿童节64周年暨蓝盾杯’春蕾救助行动表彰大会”，对 “爱心单位”、“爱心使者”和“优秀春蕾女童”进行了表彰奖励，并为10名优秀春蕾女童代表颁发了10000元奖学金，现场募集助学善款6.1万元。同时，通过开展母亲邮包、“两癌筛查”、结对帮扶等救助活动，为467名贫困、患癌妇女和贫困女童募集捐款和医疗费共计7.8万余元。二是积极推进实效维权。推进开展“社区妇联主席、村妇代会主任上讲台?普法宣讲行动”，共进社区、村屯、学校、媒体宣讲37场次，发放宣传资料1.2万份，受益妇女1.5万人。三是明确维权维稳目标。制定下发了《<__地区妇女发展规划(20__-20__年)>目标责任分解书》和《<__地区儿童发展规划(20__-20__年)>目标责任分解书》，进一步分解落实目标责任。并与行署统计局联合编制形成妇女儿童两个规划监测指标体系。

3、围绕平安__建设，发挥优势促和谐。一是专题讲座提升女性健康水平。 “三八”节期间，与地区妇幼保健院联合邀请全国知名健康管理专家，举办“让女性身心更健康”知识讲座，200余名妇女代表聆听了讲座。二是深化精神宣传教育活动。通过开辟宣传专栏、志愿者宣讲等多种形式，组织妇女畅谈“我的中国梦”，在妇女群众中深入开展党的精神学习宣传活动。三是开展“巾帼春绿行动”。 组织广大妇女栽植榆树、樟松、落叶松、云杉等各类苗木30余万株，建“三八林”、“春蕾林”、花卉基地10余个，参与妇女3万余名。

机关妇联工作计划 第8篇

随着我国近年来公车费用的大幅度增长, 机关车辆在管理中的问题日益显现。事业单位的车辆运行成本大幅度增高, 在加油、维修发票等方面, 出现大量虚假信息, 造成国家资金的流失。而且事业单位机关相关部门在用车管理不到位, 现阶段的管理模式粗放。事业单位没有制定统一的管理模式, 机关单位对用车费用没有进行有效地经济估算, 使得机关车辆的配备、报废等得不到及时的处理, 致使国家和事业单位都有一定的损失。机关单位对车辆维修方面随意性很大, 驾驶员缺乏维修的主观意识, 使得修理厂在审批和检验存在漏洞, 机关车辆维修成本高。车辆管理又很难在成本进行有效地估测和控制。事业单位对车辆的质量和状况很难把握。车辆在日常工作时, 对于派车证、出门证、行驶证的要求并不严谨, 机关车辆司机的能力要求素质有待提高, 司机不仅要动开车, 还要懂得如何在工作时排除并修理故障。这一点, 很多事业单位的司机都达不到这种高要求, 使得管理制度规章落实不完善。

2 加强机关车辆管理的策略

2.1 提高机关车辆管理的认识

机关车辆管理是为机关中心工作服务, 保障的重要方面;机关车辆管理水平也是机关管理水平的重要体现;为事业机关单位的日常工作提供快捷、安全的用车服务;机关单位的车辆管理制度在一定程度上促进机关单位管理水平和对事业机关单位提供高质量的服务, 机关车辆管理代表机关形象。车辆管理的科学性影响着机关单位的日常工作和形象问题, 公车管理制度在油费、洗车费、维修费都要做好相应的记录, 然后机关车辆管理中心在财务部门进行好成本预算, 根据实际情况登记好每辆车的加油量、维修费用及洗车费。车辆管理中心也定期核对车辆的使用情况, 对每辆车的核对无误后, 再向有关部门反馈。要建立起车辆保养维修等有关部门专门管理制度, 提高有关事业机关部门的重视。建立起车辆管理相关责任分配制度。此外, 制度的健全固然重要, 有关部门也要严格按照制度具体实施执行。提高机关车辆管理的意识, 为机关单位赢得社会利益和提供高效率的服务。提高对机关车辆管理及工作的认识, 保证机关部门对车辆管理有效管理的进行。

2.2 建立规章制度

机关车辆要高效科学的使用, 就要建立相关的车辆管理制度。机关车辆的使用要严格按照有关部门的统一管理和调度的规定, 部门用车和个人用车要区别开来, 机关车辆用车要遵循先领导、后科室、先急后援的原则。正常工作期间, 车辆的调配都由办公室安排, 事业机关部门用车统一实行派车制度, 要提前一天想办公室提出申请。由配车局签字后, 再由办公室统一调度安排车辆。要严格按照“定人定线”的车辆使用制度。这不仅是加强机关部门对车辆的使用管理制度的要求, 还是深入贯彻落实道路安全行驶的要求, 做好没有特殊情况, 各个部门除高层领导固定用车外, 统一由办公室调培车辆。没有制度的管理是不科学的管理, 根据机关部门改革的变化和职能的转化, 机关部门对车辆管理出现的新问题, 做出健全车辆管理制度改革, 吸取先急后援的管理经验, 做出了有效地车辆管理来协调机关部门的整体管理。健全车辆管理制度后, 加强公车编制审批的管理强度, 对机关车辆的编制、调配做出严格的规定, 严格按照人员安排及领导级别来配车, 服从办公室的调配。对机关部门车辆的购置、保险、维修、加油等方面大力引进管理机制。从各机关单位对车辆管理需求, 就要求机关单位的车辆管理的制度具有政治的强制性, 在相关规定上也必须遵照规章制度。在日常实际操作上, 严格按照机关车辆管理的制度规范使用车辆, 来保证机关规章制度的有效实行。

2.3 科学安排、合理调度车辆

机关单位对车辆的需求量是很大的, 要科学的安排车辆的行程是极其重要的。合理调度车辆, 就要在细节中好好把握。机关事业单位的有关部门对每天的日常车辆安排, 必须具有远见性、细节性。对提前一天提出出车要求的, 要及时了解出车的任务、目的地, 合理有效、统一安排车辆。在出车的地点、方向一致的情况下, 可以让事业单位工作人员乘坐一辆车。在安排车辆时, 也要注意出车的任务和时间, 对于紧要事情, 要优先发车。对于车的性能, 出车任务, 出车时间要求的不同要合理调度不同的车辆。为了及时完成出车任务, 提高车的灵活性, 科学安排、合理调度车辆。针对一些突发紧急事件, 相关部门要做出明确的规定, 根据需要紧急用车的实际情况, 及时处理, 合理调度车辆。防止对紧急事件处理不当造成的不良后果, 制定合理的用车制度, 提高用车的灵活性。时刻保持良好的用车状态, 做到紧急时间随叫随到。保证每天值班的车辆外, 在现有车辆通讯的情况下, 随时掌握车辆空闲的信息, 利用车辆使用的实际需求, 掌握车辆使用的特点和规定, 选择备用车辆保持良好的车况, 能够做到及时、快速、安全为一体的出车要求, 应对急需。

2.4 以人为本, 提高驾驶员素养

车辆管理工作的核心应该是一批具有责任意识, 素质高的驾驶员队伍, 驾驶员在机关车辆管理中的作用非凡。驾驶工作外表看似简单, 但是在事业机关单位中, 因为紧急突发事件, 要在外地长时间处理事务时。会遇到天气恶劣, 道路崎岖, 这就要求驾驶员具有很强的责任心和事业心。对驾驶员本身的车技来说无容置疑。为了完成任务, 驾驶员起早贪黑, 在其他工作人员可以在乘车的时候稍作休息, 但是驾驶员在一路上就必须克服困难, 集中精力。这不仅是对驾驶员自身身体素质的考验, 也会是对驾驶员的事业心的考验。驾驶员的职责就是急办案人之所急, 想办案人之所想。在车辆行驶安全的前提下, 就要节约时间, 赶速度, 协助机关相关部门人员完成任务, 做出自己的贡献。驾驶员在具有车辆安全行驶的技术前提下, 理应还具备一定的技术素质和政治觉悟。在遇到经济突发事件时, 有能力去协助工作人员。提高驾驶人员的安全意识;在驾驶员优质服务意识中, 培养勤俭节约的思想, 要提倡人性化的管理模式。

2.5 对机关车辆进行保养

机关车辆的使用不仅多, 而且情况复杂。对机关车辆要实时维修保养, 以此来面对不同突发事件。对机关车辆的预防和保养制度, 是车辆正常运行的前提。对车辆定期状况的检查, 对车辆进行检测、维修, 来准确掌握车辆的基本情况。对车辆情况准确无误掌握, 才能确保车辆的指挥配调。对于车辆的一般基础情况, 如车型、使用性能、定期保养等都要有充分的了解。使得驾驶员可以有效地对车辆实行全局把握和办公室对车辆的及时调度。要确保车辆调度准确无误, 保证车辆运行的流畅性, 就要全面消除车辆的不利面。对于车辆的实时线路及车辆出行的天气变化等, 都要与机关单位的相应部门进行有效地联系。要切实掌握用车情况, 及时解决车辆的使用问题和程序性问题, 对突发状况实行及时补救, 保证用车任务的顺利进行。认真贯彻车辆的保养制度与全面维护, 加强车辆运行的质量和安全。对机关单位的车辆零部件及车身进行全面维护保养, 及时有效了解车辆的实际情况, 减少车辆突发事故的发生。为了对车辆管理做到有序的调配和安排, 不断改善车辆管理制度, 把不同时期、不同阶段、不同需求、不同状况的车辆调配, 合理科学的研究出方案。驾驶员对自己驾驶的车辆要做到定期检查, 进行维护保养, 车容、车况的及时保养, 安排驾驶员掌握一些基础的汽车维修知识, 掌握临时排除故障的技能。能够及时有效的解决突发故障, 提高机关有关部门车辆出行效率。确保任务的完成。提高信息的准确性, 推动机关有关部门用车的科学性, 完成制度建设的完整性。

3 结论

机关部门车辆管理是做好机关各项工作、保证各项任务完成的重要保障, 要通过建立健全规章制度, 进一步规范车辆管理;要通过科学安排, 合理调度最大限度地发挥车辆运行效率, 最大限度降低车辆运行成本;要通过提高驾驶人员的素质, 保障行车安全, 提升机关整体形象;要本着勤俭节约的思想, 为降低“三公”费用作贡献。

参考文献

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