基层党组织建设情况调查问卷(适用农村)（精选10篇）
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第1篇
基层党组织建设情况调查问卷
本调查问卷旨在掌握我县基层组织建设工作落实情况，请您根据实际情况，在您认为合适的项目前划“√”，并在最后一题填写你的意见或建议。
调查内容：
一、督查任务落实情况
1、您是否了解县委《关于进一步加强基层党组织建设的决定》和《关于实施“熊猫家园党旗红”六大基层党建工程开展六大先锋行动意见》的内容？（限选一项）
A.了解，经常开会宣传学习B.仅仅发过文件，没有具体开展活动
C.听说过D.不了解
2、您知道镇党委与村党支部是否签订了党建责任书？（限选一项）
A.签订了B.不清楚C.没签订
3、您所在的党支部班子领导核心作用发挥如何？（限选一项）
A.好B.一般D.较差
4、您所在的党支部班子和村委会是否团结、和谐？（限选一项）
A.团结和谐B.比较团结C.不行，各搞各的5、您所在的党支部组织过党员观看过党员远程教育节目吗？（限选一项）
A.经常观看B.很少观看C.没有观看D.我没观看过，不清楚
6、你所在的党支部党员培训情况：（限选一项）
A.每月一次B.一个季度一次C.半年一次D.没培训过E.我没参加过，不清楚
7、您所在的党支部每两年发展党员（）：（限选一项）
A.仅有入党积极分子B.1名C.2-3名D.无
8、您如何评价所在党组织对党员的管理？（限选一项）
A.管理规范，科学合理B.管理一般，要求较严C.管理松懈，要求不严
D.放任自流，基本没管E.我不是党员，我不清楚
9、您所在的党支部坚持“三会一课”制度的情况：（限选一项）
A.按时组织开展，内容丰富B.按时组织开展，但流于形式，效果不佳
C.断断续续组织开展，不正常D.基本上没开展E.不清楚
10、你所在的党支部是否开展了党员承诺、无职党员设岗定责活动：（限选一项）
A.是，我的岗位责任是，我的承诺是。
B.不太清楚C.没有
11、您所在的党支部一般多长时间开展一次组织生活？（限选一项）
A.一个月B.两个月C.一个季度D.半年及以上E.没有开展
12、您参加组织生活的主要内容和形式通常是：（可多选）
A.读报纸、念文件、领导讲话B.文化娱乐活动
C.讨论业务知识或培训D.志愿者服务类活动
E.外出参观F.我不是党员，我没参加
13、您所在党支部的重大事件是否通过“四议两公开”讨论决定？（限选一项）
A.全部都是B.少部分是C.基本没有D.不清楚
14、您对“五联五送五帮”活动总体效果评价是：（限选一项）
A.效果理想，受基层欢迎，群众真正得到实惠
B.效果一般，基层、群众得到一定的帮助，但非常有限
C.没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠
15、开展创先争优活动后，您如何评价党组织和党员？（限选一项）
A.党组织作用发挥好，党员队伍素质得到了提升，B.党组织作用发挥一般，党员队伍变化不大，C.党组织作用发挥一般，党员争先意识强
D.党组织和党员都没变化
16、你所在的党支部是否建立了1—2项创先争优活动制度？（限选一项）
A.建立了相关制度B.不清楚C.没建立
17、镇党委领导是否经常到村上指导工作？（限选一项）
A.每月至少来一次B.半年来一次C.一年来一次D.根本没来过
18、您认为各镇便民服务中心（为民服务代理制）作用发挥如何？
A.发挥较好，办事方便B.发挥一般，办事较方便
C.作用不大，服务较少D.可有可无，流于形式
19、您对所在的基层党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是：（限选一项）
A.好B.较好C.一般D.较差E.差
20、您对镇领导班子作风建设评价如何：
A.廉洁从政，作风正派，纪律严谨
B.廉政勤务，作风较务实，基本按规定上下班
C.索拿卡要，门难进、脸难看、事难办，玩风太盛
D.铺张浪费，作风飘浮，纪律散漫
二、基层组织建设知晓情况
21、“五个好”先进党支部的基本要求是：（选五项）
A.工作业绩好B.阵地建设好C.干部队伍好D.工作机制好E.活动开展好F.群众反映好G.领导班子好H.党员带头好
22、“五带头”优秀共产党员的基本要求是：（选五项）
A.带头争创佳绩B.带头发展产业C.带头服务群众
D.带头学习提高E.带头创收致富F.带头弘扬正气
G.带头遵纪守法
23、在创先争优活动中开展基层组织建设年的主题是：（限选一项）
A.建机制、抓落实，创先争优迎十八大
B.强组织、凝人心，创先争优迎十八大
C.强组织、增活力，创先争优迎十八大
D.抓落实、求实效，创先争优迎十八大
24、新一轮村级党组织“升级晋档、科学发展”活动对村党支部的评价类别为：（限选一项）
A.一类 二类 三类 四类B.优秀 良好 一般 较差
C.好 较好 一般 较差D.优秀 良好 合格 差
E．不知道
三、意见或建议
25、您认为，为把党员队伍建设好，当前最重要的是：（可多选）
A.清除党内腐败，党员领导干部以身作则，率先垂范
B.发展党员，提高党员素质
C.严格把好党员“入口”，畅通“出口”
D.切实加强对党员的党性教育
E.积极发挥党员模范带头作用，多为群众办好事实事F.26、您认为流动党员管理困难的主要原因：（可多选）
A.党员流动频繁，联系困难
B.流出地党组织对流动党员缺乏制约手段，不好管
C.流动党员本人觉得主动联系党组织很麻烦，是负担
D.流动党员在务工经商所在地党组织怕麻烦，不想管
E.不清楚F.以上都不是，27、您认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：（可多选）
A、“一把手”不重视B、党务工作经费保障不到位C、基层不配合D、考评不科学E、经济建设任务过重F、其他
28、您认为您所在基层党组织建设工作中存在最大的一个困难是：（限选一项）
A.没钱办事B.没人办事C.没场地办事
D.党员队伍整体素质不高、能力不强
E.开展组织活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力 F.其他
29、您认为，基层党建工作中，最需要加强的工作是：（可多选）
A.基层党组织阵地建设B.改革创新基层党建工作
C.党组织负责人定期述职D.党组织负责人和党员的培训
E.老党员、生活困难党员慰问F.党务公开工作
G.落实党建工作经费H.提高组织生活质量
30、您对身边的党员、干部如何评价？您对加强党的组织建设有哪些好的建议？
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第2篇
（农村）
乡镇名称：所在党组织：发放份数：
一、您所在单位的党建工作情况
1、您对基层组织建设年了解程度
A（）B（）C（）D（）
2、您认为基层组织建设年的主题应该是（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）
3、您认为开展基层组织建设年要解决的最根本的问题是
A（）B（）C（）D（）
4、您认为全市基层组织建设年方案是否贴近主题、切实可行
A（）B（）C（）D（）
5、您认为基层党组织是否能发挥应有的作用，主要受哪些因素影响（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）
F其他：
6、您认为基层组织建设年活动的主要内容是（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）F（）
G其他：
7、您所在基层党组织抓基层党建工作责任制的主要办法是（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）
F其他
8、您对所在的基层党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是 A（）B（）C（）D（）E（）
9、您认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是（可选多项）1
A（）B（）C（）D（）E（）
10、您对您所在的基层党组织发挥作用的评价是
A（）B（）C（）D（）E（）
11、近两年来，您所在基层党组织的工作情况
A（）B（）C（）D（）E（）
12、基层党组织服务群众的功能是否健全
A（）B（）C（）
13、您所在的党组织制度建设情况如何A（）B（）C（）D（）
14、近些年来，党支部的组织生活正常吗？是否坚持和完善“三会一课”制度？
A（）B（）C（）D（）
15、您认为当前基层党组织党建工作最突出的问题是（可选多项）A（）B（）C（）D（）E（）F（）
16、您认为，基层党建工作中，最需要加强的一项工作是（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）F（）G（）H（）I（）J其他
17、您所在的党组织党务工作机构和党务干部队伍的情况是
（可选多项）
A（）B（）C（）D（）E（）
F其他
18、当前加强基层党组织党务干部队伍建设的工作重点是（可选多项）A（）B（）C（）D（）
E其他
19、您所在乡镇或村的村级集体经济收入主要来源是（）
A（）B（）C（）D（）E（）
F其他
20、您认为制约村级集体经济发展壮大的主要原因是（）
A（）B（）C（）D（）E（）
F其他
21、从组织领导上，您认为发展壮大村级集体经济最关键是哪一级（）
A（）B（）C（）D（）E（）
22、您认为村干部队伍建设存在的突出问题是什么（）
A（）B（）C（）D（）
23、您认为如何提高村级组织活动场所利用率（）
A（）B（）C（）D其他
24、您认为村级组织薄弱的主要原因是什么（）
A（）B（）C（）D（）E其他
二、意见和建议
1、您对下一步加强基层组织建设有什么建议？
2、您认为目前我市农村党建机制建设上存在哪些问题，有何意见建议？
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第3篇
一、基层党组织基本情况
海城市现有基层党委52个, 党支部1717个, 党员58950人。其中村党组织361个, 占基层党组织总数的20.1%;社区党组织57个, 占基层党组织总数3%。全市农村党员47833人, 占党员总数的81.1%。329个村实现村支部书记、村主任“一身兼”, 占比91.3%;村干部交叉任职1131人, 占比74.9%。
二、基层党组织建设所取得的成效
近年来, 市委坚持以发展的眼光和改革创新的精神研究新情况, 探索新途径, 着力夯实农村基层但组织基础, 增添新农村建设活力。
1. 创新组建模式。
积极应对农村城镇化、产业多元化和党员流动化的发展趋势, 主动调整和改进农村基层但组织的设置模式, 确保了党的基层组织和工作层面上覆盖到各个领域, 从点延伸到各个角落, 切实做到哪里有党员哪里就有党组织, 哪里有经济和社会组织哪里就有党组织。对村级组织, 探索实施了“村企合一”“村居合一”“村村合建”“以企带村”等灵活多样的组建模式, 涌现出“区域型”“功能型”“升格型”党组织80多个, 有效提高了基层党组织的工作效能, 推动了当地相关产业的发展壮大。
2. 打造活动载体。
深入推进农村基层党的建设“三级联创”活动, 近年来累计培训农民党员2.4万人, 培养农民党员致富能手5400多人, 成为新农村建设事业的骨干。海城也成功入选2007~2009年度全省农村基层组织建设先进县行列。创造性开展了以“百个机关包百村、百家企业帮百村、百名青年干部驻百村”为内容的“三百工程”活动, 市镇各级累计向百个推进村注入帮扶资金2400多万元, 解决各种发展难题2000余件, 解决农民就业2万多人。百个推进村集体收入平均增长5.1万元, 村民人均收入增长2700多元, 有85个村脱贫转化。活动经验受到中央、省市各级的充分肯定, 并荣获辽宁省委组织部基层组织建设创新奖。随后推进“万千百”工程活动, 向全市各村选派第一书记、副书记361人, 组织全市2800名机关党员干部深入基层与经济社会组织和群众结成对子, 累计帮助企业解决生产经营难题2700多件, 为群众解决实际困难2万余件。
3. 健全保障机制。
在干部选用上, 在全省县级率先启动了选任村 (社区) 干部任镇区领导干部或事业干部工作, 第一批12名村党组织书记已走上镇长助理或事业干部岗位。在干部培养上, 出台了《关于开展“千名村级后备干部实践成长工程”的实施意见》, 由市级财政提供工资, 为每个村确定两名以上年纪轻、学历高、文化素质强的后备干部。在保障制度上, 制定出台了《海城市村干部激励保障约束机制实施办法》, 累计为549名村干部办理了养老保险。在经费保障上, 出台《村级党建活动经费管理办法》, 市、镇两级财政和市管党费每年将为每个村 (社区) 配套党建活动经费3000元。在工资待遇上, 出台《村干部报酬管理办法》, 全市村干部工资的最低标准从每人每年7500元提高到10000元。在场所设备上, 连续实施了两批村级活动场所改造工程, 累计维修重建村级活动场所170个, 建设群众文化健身广场270多个。
三、针对困难、问题, 提出对策、建议
经过几年的努力, 农村基层党组织建设得到明显加强, 但从发展的角度看, 基层组织建设仍然存在一些困难和问题。针对当前存在的问题, 进行了大胆的创新和探索, 提出了对策和建议。
1. 优秀村支部书记选配较为困难。
经济状况落后, 工作任务、目标难完成的村, 没有人愿意当村干部, 要想选一个优秀的党支部书记更是难上加难。村党支部书记队伍不稳定, 由于村两委换届是三年一次, 加上村支部书记、村主任“一身兼”的规定, 村党支部书记任职年限较短更换频繁, 多数支部书记只求短期过渡, 不做长远打算, 对村各项事业的发展从本质上就没有长期规划。
在此情况下, 关键要选好班子建好队伍, 巩固农村基层党组织的核心地位。常言道:“给钱给物, 不如建好党支部”。一要选好班子, 尤其要选准支部书记。要大力推行“两推一选”“公推直选”等方式, 进一步试行公开竞选、外聘、下派、回请等办法, 选出真正能够带领群众共同致富的“意中人”。把那些农村致富能手、退伍军人、回乡大中专毕业生、务工经商返乡人员、农民专业合作社负责人等农村优秀人才吸收到党员干部队伍中来, 并注重对大学生“村官”的选拔和任用, 以此增强党组织的活力。培养和造就一支具有科学改革创新精神, 能够全心全意为村民服务的村级后备干部队伍。二要强化村级干部的培训。依托党校、农校、党员培训基地和农村远程教育平台, 采取“引进来, 走出去”, 不断增强农村基层干部的综合素质和应对新情况、新问题的实际工作能力。三要不断完善发展党员工作制度。严格遵守“八项规定”“六项禁令”和反“四风”, 从基层把好廉洁自律关卡, 吸收素质高、政治思想可靠的积极分子入党, 为农村基层党组织储存力量。
2. 村集体经济非常薄弱, 组织运转经费难以得到有效保障。
海城市虽然经济较为发达, 但村集体经济层面仍然比较困难。近两年, 村机动财力50万以上的村65个, 占比16.37%;10~50万元之间的128个, 占比32.24%;1~10万元以下的112个, 占比28.21%;一万元以下基本无财力的空壳村92个, 占比23.17%。目前, 一般行政村最基本的“开门”经费至少5万元/年左右, 由于村集体经济薄弱, 一些村想干事却没钱干事, 村级组织凝聚力和号召力逐渐削弱, 积极性荡然无存。
针对经济薄弱问题, 我们要大力发展村集体经济, 提高农村基层党组织的调控能力。只有集体经济发展了, 才能解决有钱办事、集中资金办大事的问题。村级组织才能对村级发展有更强的调控能力。这就需要我们从不同经济类型村的实际出发, 坚持因村制宜, 根据各村地理位置、外部环境、资源状况、干部思想解放程度等不同情况, 充分挖掘潜在发展优势, 实行宜工则工、宜农则农、宜商则商。加大扶持力度, 实行政策性倾斜, 落实村留用地政策、土地使用权租赁政策、土地开发整理和建设用地复垦政策等;逐步把农村的公共管理和服务纳入政府的公共预算范围, 保障村公共建设的资金投入和项目进度;采取土地使用税、土地流转费用等资源型税费收入进行部分留置的办法, 进一步扩充村级集体经济的稳固来源。
3. 村干部工资待遇不高。
近年来, 虽然海城市对村干部工资进行了自行调节, 但上级转移支付的工资基本上没有变化, 村干部的收入与经济发展水平、物价上涨的速度和居民整体收入水平相比, 仍显偏低, 集体经济薄弱的村更为明显。村干部只能正道转移支付的基本工资, 这也导致村干部的岗位没有吸引力, 但凡有能力、有本事的人都不愿意干。
面对这样的局面, 必须建立健全激励保障机制, 增强农村基层村干部的工作动力。完善村干部工资制度, 适当提高待遇标准。以适当高于当地农村人均收入水平为基准, 建立健全村干部社会保险制度, 合理确定缴纳基数、缴纳比例和偿付标准, 建立省、市、县、乡镇多级财政补助制度, 逐步把村干部纳入社会保险范畴, 解除村干部后顾之忧。改善村干部政治待遇, 积极探索和完善乡镇机关从村干部中招考公务员、选任乡镇领导干部或事业干部的办法, 对在规定的编制限额内有相应的职位空缺的乡镇机关, 从优秀村干部队伍中定向分批招录乡镇公务员或事业干部, 为优秀村干部打开一个政治发展通道, 最大限度的激发农村基层干部的工作积极性。
4. 部分村干部和村班子由于自身素质原因, 带动作用不强。
由于实行村干部“海选”模式, 使得上级党委对村干部的学历、年龄、能力和村班子的人员、梯次结构等方面很难把控, 最终一些年龄大、学历低、能力一般的人通过选举进入村干部队伍。由于自身素质原因, 干部观念陈旧, 思想保守, 缺乏经济头脑、没有竞争意识和创新精神, 无法起到带头致富的火车头作用。
破解问题的关键在于基层党组织一定要带领农民共同致富, 必须强化农村党组织和党员干部的先锋模范作用。推进服务型党组织建设, 从在合作组织、专业基地、致富联合体等方面将党组织融入到农村新型经济组织中, 使党员干部成为经济组织的核心成员, 实现基层组织建设与农村经济工作融合发展。要实施“四培养”, 造就带头人, 把符合条件的致富能人培养成党员, 把党员培养成致富能人, 把群众拥护的致富带头人培养成村干部, 把村干部培养成致富带头人, 实现农民致富与基层组织建设的双向互动。积极引导农民勤劳致富、科技致富。
5. 社区组织建设步伐缓慢。
一是新转制社区职能转换不到位。全市31个村转社区虽然管理体制和名称发生改变, 但社区干部的思维方式、管理机制、服务体系还很滞后, 仍然沿用村的管理模式。对社区人口、物业、住区单位等方面的管理和服务相对落后或根本不懂。二是纯城市社区组织功能弱化, 社区党组织的功能不明显, 工作创新不多, 党组织的凝聚力体现不出来, 存在着社区找不到党员、党员和群众不了解社区的现象。
在这个转型期不适应期要积极稳妥地推进社区职能转换, 提升社区党组织的服务能力和影响力。按照“社区形成网格, 支部建在楼栋, 党员进入家门”的工作思路, 服务居民、服务社区。不断健全完善“职责明确、管理精细、服务有效”的网络体系, 推进社区网格化管理工作, 激发社区活力, 提高社区服务水平, 扩大服务密度, 真正想实现社区党组织核心作用。
摘要：近几年来, 由于世情国情党情的不断变化, 给党的建设提出了很多新课题, 同时也给建设基层服务型党组织提出了更高要求。新形势下建设基层服务型党组织就必须要坚持“围绕经济抓党建, 抓好党建促发展”的指导思想, 梳理出困难, 梳理出问题, 并以此为契机, 逼出对策解决难题。以此为载体创新抓好基层党组织建设, 不断提升广大党员干部贯彻落实社会主义核心价值观和科学发展的领导水平, 使基层党组织和广大党员在推进管理经济转型、科学发展的进程中发挥了战斗推手和先锋模范作用, 做好服务型党组织。
关键词：基层党建,创新转型,保障机制
参考文献
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第4篇
乡镇基层团组织建设情况调查问卷 第5篇
1、您的年龄：
A、18岁以下B、18-28岁C、28-35岁以上D、35岁以上
2、您的文化程度：
A、初中及以下B、高中或中专C、大专C、大学或大学以上
3、您是否在政府征用土地中丧失土地：
A、是B、否
4、您所倾向于从事的行业：
A、农、林、牧、渔业B、建筑业C、住宿和餐饮业
D、服务业E、自主创业F、外出打工G、其它__________
5、您的收入来源：
A、工资 B、出租房屋C、个体经商所得D、政府救济E、其它
6、您认为自己目前最需要哪方面的培训？
A、挖掘机B、汽车驾驶C、种养殖D、装饰装潢类
E、学历教育F、其他________
7、您所在的乡镇是否建有各类青年协会,“大团委”的建设有没有发挥作用？
A、建有很多，发挥了很好的作用B、建有一部分，但作用发挥不是很明显C、不清楚
8、您认为当前共青团工作最需要从哪个方面加以改进？
_______________________________________________________________
9、您所希望参加的共青团活动有哪些？
_______________________________________________________________
10、您认为应该采取哪些举措来加强农村团组织的建设？
______________________________________________________________________________________________________________________________
11、您所在的乡镇（社区）基层团支部制度建设是否完善？发挥作用如何？ ______________________________________________________________________________________________________________________________
12、您对自己未来5-10的规划是什么，对于实现这一目标需要哪些外部条件来支持？
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第6篇
各企业团组织负责人：
为了探索XX公司共青团工作的有效开展，现根据上级党委的要求，采取无记名问卷调查的方法，了解各基层团干的思想、工作、生活等情况，从而进一步加强团建工作，提高团干的素质与能力，请您抽出点休息时间，在符合您实际情况或想法的选项后打“√”，并于2013年7月30日前通过……等方式发送给XXX。衷心感谢您的大力支持和积极参与！
单位名称：
1.您的性别：A.男B.女
2.您的年龄：A.28岁以下B.28-35岁C.35岁以上
3.您的文化程度：A.高中或中专 B.大专C.大学或大学以上
4.您的政治面貌：A.中共党员B.共青团员
5.您是专职还是兼职团干部：A.专职B.兼职
6.您从事团的工作时间：A.1年以内B.1-3年C.3-5 年D.5年以上
7.您是通过何种方式担任现职务的：
A.企业党委领导指定B.团员大会选举C.其他
8.您目前在本企业从事的工作是
A.专职从事共青团工作 B.兼职，但主要从事共青团工作C.兼职，但主要从事其他工作
9.如果您从事团的工作时兼职其他工作，主要兼职什么工作？
A.党务工作B.办公室工作C.专业技术工作D.其他工作
10.您担任团干部的主要动机是：
A.提高自身素质B.证明个人能力C.扩大交际范围
D.丰富工作阅历E.领导要求F.其他
11.您所在企业团委班子构成情况：
A.书记人B.副书记人C.委员人
12.您所在的企业有青年（35岁以下）人，团员（28岁以下）人，支部个。
13.团委目前的活动经费主要来源是：A.企业拨款B.企业拨款与团组织自筹相结合，比例为C.主要靠团组织自筹D.没有固定经费
14.团的经费使用情况？
A.很充足B.基本上够用C.不足D.严重不足
15.所在企业是否安排您参加各种培训或进修？
A.是，非常重视，主动安排；B.是，但要团委书记（负责人）努力争取；
C.不重视，基本不安排。
16.党组织领导是否出席指导团组织的相关会议与活动：
A.经常B.偶尔C.从不
17.党组织领导是否给团员青年上党课 A.定期上B.偶尔上C.从不上
18.团组织是否建有如下的活动阵地:A.业余党校B.业余团校C.活动室D.其他
19.您认为基层团干部兼职的利弊是？
A.有利于整合团内资源做好团的工作B.有利于团干部成长
C.一定程度上削弱了团的工作力量，不利于团的事业长远发展
D.弊大于利，但是大势所趋E.专兼职无所谓，只要有人干事就行
20.您所在的企业团干部具有大学以上学历的人数是，比例是
21.您所在的企业28岁以下团员青年入党经团组织推荐的比例是多少
A.80%以上B.70%以上C.50%以上D.50%以下
22.您认为企业团组织作用发挥不好的主要原因是什么？
A.党组织没给团组织提供足够的支持
B.团组织的设置模式已经不能适应企业的发展
C.团组织的活动内容已经不能满足团员青年多样化的需求
D.其他
23.下列共青团经常性工作和活动，比较受团员青年欢迎的有哪些？
A.政治学习B.技能培训C.志愿服务D.创新创效
E.交友联谊F.文体活动G.其他
24.集团公司团委近三年开展的有特色、有影响的活动（请列举3个）ABC
25.某些活动团员青年参与率不高，主要原因是什么
A.活动内容不新颖，形式单调B.工作内容不能满足青年需求
C.奖励力度不够D.活动安排与青年日常工作学习发生冲突 E.其他
26.当前共青团工作面临的主要问题是什么？（可多选）
A.企业领导重视不够B.团组织的实际地位不高
C.经费不足、没钱办事D.团干部的素质不高、能力不强
E.有些活动设计与基层的实际情况、团员青年需求不相符
F.其他
27.您认为您所在团组织的团干应着重在哪方面提高素质？（可多选）
A.思想品德B.组织协调能力C.实干、高效、务实的作风
D.专业知识强E.创新能力F.亲合力
28.您认为提高团干部自身综合素质的最佳途径是：
A.学历教育B.集中培训C.挂职锻炼D.参与党政工作
29.您认为当前共青团工作最需要从哪个方面加以改进（可多选）
A.工作形式要进一步创新B.工作内容要贴近和服务青年需求
C.工作方法要更加切合青年特点D.工作手段更加社会化E.团干部的工作作风要更加务实
30.对于共青团的品牌活动，您知道多少？（可多选）
A.青年文明号B.青年志愿者行动C.青年岗位能手
D.母亲河行动E.青年突击队F.青工比武G.希望工程
31.您所在的企业团组织负责人的产生方式是：
A.党组织任命B.公开直选C.其他
32.您是否了解所在企业今年的工作目标？
A.完全了解B.基本了解C.不太了解D.完全不了解
33.您认为团干目前最需要什么内容的培训？
34.您认为团干培训应该采取什么形式？
35.您认为应该采取哪些举措来加强企业团组织的建设？
36.您所在的企业团组织制度建设是否完善？落实情况如何？
37.您对团干选举有何意见或建议？
农村基层党组织调查问卷 第7篇
本调查问卷旨在掌握我区农村基层组织建设工作落实情况，请您根据实际情况，在您认为合适的项目前划“√”，并在最后一题填写你的意见或建议。
一：调查内容
1.您所在党组织发挥作用的情况?
A.很好地发挥了战斗堡垒作用，群众很信任 B.较好地发挥了作用，能够维护群众利益
C.发挥作用一般，跟党员群众联系较少 D.几乎瘫痪，已经不能发挥作用 2.目前你所在的支部班子结构如何？
A.班子讲政治、年轻、有文化，结构比较合理 B.班子政治素养高，但年龄老化，缺乏活力 C.班子不团结，政治素质不高
3.您所在的党支部班子和村委会是否团结、和谐？
A.团结和谐
B.比较团结
C.不行，各搞各的
4.您所在的党支部组织过党员观看过党员远程教育节目吗？
A.经常观看
B.很少观看
C.没有观看
D.我没观看过，不清楚
5.你所在的党支部党员培训情况：
A.每月一次
B.一个季度一次
C.半年一次 D.没培训过
E.我没参加过，不清楚 6.您所在的党支部每两年发展党员： A.仅有入党积极分子
B.1名
C.2-3名
D.无 7.您如何评价所在党组织对党员的管理？
A.管理规范，科学合理
B.管理一般，要求较严
C.管理松懈，要求不严
D.放任自流，基本没管
E.我不是党员，我不清楚
8.您所在的党支部坚持“三会一课”制度的情况： A.按时组织开展，内容丰富
B.按时组织开展，但流于形式，效果不佳
C.断断续续组织开展，不正常
D.基本上没开展
E.不清楚
9.您所在的党支部一般多长时间开展一次组织生活？ A.一个月
B.两个月
C.一个季度
D.半年及以上
E.没有开展
10.您参加组织生活的主要内容和形式通常是：（可多选）A.读报纸、念文件、领导讲话
B.文化娱乐活动 C.讨论业务知识或培训
D.志愿者服务类活动
E.外出参观
F.我不是党员，我没参加 G.其他
11.您所在党支部的重大事件是否通过“四议两公开”讨论决定？
A.全部都是
B.少部分是
C.基本没有
D.不清楚 12.镇党委领导是否经常到村指导工作？ A.每月至少来一次
B.半年来一次
C.一年来一次
D.根本没来过 13.您对所在的基层党组织特别是“一把手”抓党建工作的总体评价是：
A.好
B.较好
C.一般
D.较差
E.差 14.您对您所在的基层党组织党员队伍发挥先锋模范作用的评价是：
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满
E.不好说 15.近两年来，你所在基层党组织工作情况是： A.有工作计划并能落实
B.有工作计划但落实不够
C.没有工作计划在开展
D.没有工作计划也没有开展工作 E.不清楚
16.您认为当前基层党组织党建工作最突出的问题是：（可选多项）
A.机构体制不顺
B.“一把手”不重视
C.党建工作经费保障不到位
D.党组织不能有效参与重大问题决策
E.党务工作人员队伍素质不高，能力低下
F.党务工作人员职业发展空间有限，后继乏人
G.开展组织活动缺乏有效平台和载体，党建工作缺少吸引力和凝聚力
H.党组织开展工作没有积极性、主动性和创造性，党建工作责任制贯彻落实不到位
I.其他
17.您认为基层党建工作中最需要加强的工作是：（可选多项）
A.创新党建工作内容、形式和平台、载体
B.党组织负责人定期述职
C.党组织负责人和党员教育培训
D.提高党务工作人员队伍素质和增加党务工作人员职业发展机会
E.党务公开工作
F.落实党建工作经费
G.落实党建工作责任制
I.其他
18.您对您所在的基层党组织发挥战斗堡垒作用的评价是： A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.不好说 19.您对您所在基层党组织开展活动的状况和效果评价是： A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.不好说 20.现行基层党组织的活动内容、工作方式和工作平台、载体是否适应新形势的要求？
A.完全适应
B.基本适应
C.不适应
D.不清楚 21.你对本单位党组织开展党建工作的积极性、主动性评价是：
A.满意
B.较满意
C.一般
D.不满意
E.不好说 22.您对当前党组织和党员干部作风建设的总体评价： A．满意
B.基本满意
C.不满意
23.您认为是哪些因素影响了基层党组织作用的发挥：（可选多项）
A.基层党组织自身建设不足或不够
B.党建工作责任制贯彻落实不到位
C.基层绩效考核中党建工作因素导向性不明显
D.上级党组织对基层党建工作指导性不够
E.基层党组织建设缺乏创新有效平台和载体
F.专兼职党务工作人员的素质不高，能力偏低
G.业务工作繁重，基层党组织疲于应付，积极性不高 H.其他
24.您认为所在基层党组织党建工作中存在的最大一个困难是：（可选多项）
A.没钱办事
B.没人办事
C.没场地办事
D.党员队伍整体素质不高，能力不强
E.开展活动缺乏有效载体，党组织缺少吸引力和凝聚力 F.其他
25.您认为是哪些因素影响了党员队伍发挥先锋模范作用的发挥：（可选多项）
A.党组织工作方式方法
B.基层党组织负责人的引导 C.党员教育培训力度
D.个人政治素质和党员意识的高低 E.党内先进典型人物的影响程度
F.其他
26.你所在基层党组织抓基层党建工作责任制的主要办法是：（可选多项）
A.开会和发文件
B.加强责任追究
C.发挥领导联系点示范作用
D.财务保证经费
E.实行奖惩
F.其他
27.你认为影响落实基层党建工作责任制的主要问题是：（可选多项）
A.“一把手”不重视
B.党务工作经费不到位
C.基层不配合D.考评不科学
E.经营工作任务太重
F.其他
28.您认为目前党员教育存在的主要问题是：（可选多项）A.教育形式单一，缺乏吸引力 B.优质党员教育教材不足
C.重视短期集中性教育，经常性教育活动重视不够 D.上级党组织重视党员教育，基层党组织重视不够 E.多以教育者为中心，党员被动受教育
F.教育内容单
一、陈旧，针对性、时效性不强
G.党员教育走形式
H.现代信息传媒在党员教育中发挥作用不够
I.对党员教育缺乏效果评估
G.其他
29.您交纳党费的情况是：
A.主动按月缴纳
B.党支部收时交纳
C.每月从工资中扣交
D.按年或季集中缴纳
E.一年以上未交
F.我不是党员 30.当前加强基层党务工作队伍建设的工作重点是：（可选多项）A.选好配强队伍 B.加强教育培训
C.加强考核监督 D.提高福利待遇 E.其他
31.你所在基层党组织有没有开展党务公开？ A.有
B.基本上有
C.没有
32.您认为，基层党建工作中，最需要加强的工作是：（可多选）
A.基层党组织阵地建设
B.改革创新基层党建工作 C.党组织负责人定期述职
D.党组织负责人和党员的培训
E.老党员、生活困难党员慰问
F.党务公开工作
G.落实党建工作经费
H.提高组织生活质量
I.其他
33.您所在的党组织制度建设情况如何？ A.制度健全，也得到了严格的贯彻执行
B.虽然制定了制度，制度也上了墙，但是制度得不到很好的贯彻执行
C.建立了一些制度，但具体的规定大家不甚清楚 D.根本没有制定、建立任何制度
34.您所在基层党组织服务群众的功能是否健全？ A.经常与群众沟通，有专门组织，有各种凝聚群众的方法 B.与群众沟通较少，没有专门组织 C.党组织成员只关心自己的事情，与群众经常对立 35.您对当前党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热点、难点问题的总体效果评价是？
A.效果理想，受基层欢迎，群众真正得到实惠
B.效果一般，基层、群众得到一定的帮助，但非常有限 C.没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠
二、意见和建议：
1、你认为基层党组织建设工作中存在哪些问题，有何意见和建议？
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第8篇
一、主要做法及成效
阜蒙县共有基层党组织1064个, 截至2012年年底, 党员总数32189名。其中乡镇党委35个, 村党组织382个;农村党员24619名, 其中农民党员15657名。几年来, 县委紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题, 突出以“三级联创”活动统领农村党建工作这条主线, 切实强化组织领导和工作推进力度, 努力提高农村基层组织建设工作的整体水平, 基层组织凝聚力、战斗力、执行力得到提高, 涌现出一大批基层党组织建设先进典型, 为推进全县经济社会发展提供了有力保证。
(一) 加强领导, 形成了齐抓共管的良好氛围
县委高度重视农村基层组织建设, 每年都定期召开常委会认真研究和部署农村党建工作, 确定了26名县级党员领导干部每人联系1~2乡镇和2个村, 通过到点调研, 召开现场办公会, 参加民主生活会等形式, 认真指导基层党组织开展工作, 解决存在的问题。每年都制订党建目标责任制, 明确职责要求, 实行了乡镇党委书记抓党建工作年初履职承诺、年末述职评议制度, 促进乡镇党委书记更好地履行抓党建工作第一责任人职责。同时加大基层经费投入, 近几年, 通过争取上级资金1080万元、县本级财政投入293万元和乡镇村自筹460万元, 新建村部236个, 维修村部92个, 建村级活动场所200多个。
(二) 积极创设载体, 有效发挥了党员带领群众致富的作用
近年来, 我县在农村广泛开展“三培养、双带头、争四户”活动基础上, 组织实施了“3111”工程 (即每年把300名致富能手培养成党员, 1000名党员培养成致富能手, 1000名党员致富能手培养成“双带”标兵, 1000名党员致富能手培养成村组后备干部) 和“把千名农民党员培养成致富带头人”等一系列活动, 涌现出大批党员致富能手, 发挥了党员示范作用。东梁镇吐呼噜村党员张久利带领群众养殖特种猪太湖黑猪, 经过科学饲养取得了很好的经济效益, 现在已经扩大了养殖规模, 兴建了面积1800多平方米的养猪场, 年利润超过40万元, 带动了全村群众养猪致富的热情, 现在全村养殖业年利润4300万元, 带动剩余劳动力就业160个, 人均增收2900元。平安地镇平安地村主任刁百灵, 从1990年起从事玉米购销业务, 如今在他的影响和带动下全村成为全市玉米购销第一村, 玉米购销大户达十余户, 玉米经纪人达百余人, 农民人均纯收入达8000元。于寺镇官营子村在张庆年同志的带领下, 坚持“稳定粮食、发展棚菜、扩大养殖、改善民生”的发展方向, 做好“一村一品”文章, 使全村经济总量逐年递增, 不断推进社会主义新农村建设步伐。
(三) 注重选拔培养人才, 打造了一支素质较高的干部和党员队伍
按照县委实施“领头雁”工程的要求, 各村坚持把培养选拔优秀经济能人进入村级班子作为促进农村经济发展, 加快推进农村城市化进程的一项重要工作。我们走访的东梁镇吐呼噜村、大板镇衙门村、平安地镇平安地村、王府镇架其村等十几个党支部, 都是通过“两推一选”等办法, 把那些懂经济、会经营、敢创业、群众公认程度高的人员调整充实到村“两委”班子中, 并在这个基础上, 每年对村“两委”干部开展一些针对性较强的教育培训, 使农村“两委”干部知识、能力结构不断得到优化, 基层组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强, 密切了党群、干群关系。
(四) 加强制度建设, 推进了村级规范化建设
县委结合农村的实际情况, 积极探索加强农村基层组织建设的新途径、新方法, 切实加强制度建设。从2009年12月起, 在农村基层普遍推行了“民主定事、制度理财、群众评官”三项制度, 通过推行“六步工作法”实现民主定事。目前各村支部都明确了村两委议事原则、议事内容与范围、议事方法与程序以及议事保障监督机制, 保证村级事务管理的民主化、规范化, 进一步完善了用制度管人管事的机制, 从而充分调动了村干部工作的积极性。
二、存在的问题
总的来看, 我县农村基层党组织是有战斗力的, 农村党组织在动员组织群众建设社会主义新农村中发挥了重要作用。但是在调查中, 也发现了不少需要加强和改进的问题, 归结起来主要有以下四个方面:
(一) 部分农村基层党组织战斗力、凝聚力不强, 在党员群众中的威信大减
主要表现在:第一, 党员年龄结构老化。由于很多村青壮年农民大量外出打工, 一些村多年不发展新党员, 有的村支书任职长达20多年也未发展一名新党员, 致使干部队伍青黄不接, 影响了基层队伍建设。第二, 工作作风不硬。部分党员干部脱离群众, 享乐主义思想比较严重, 沉迷于打麻将赌博, 有的党员干部办事不公, 处事不当, 在宅基地划分、土地承包、农村低保安排上优亲厚友, 以权谋私, 严重影响党的光辉形象。第三, 还有部分村班子内部不协调, 家族势力、派系斗争严重, 影响了党的执政地位和执政根基。
(二) 部分农村基层党员干部素质不高, 先锋模范作用难体现
在此次调研中, 我们发现多数村支部成员文化程度不高, 小学和初中文化水平占大多数, 由于文化水平不高, 在对党和国家的有关政策理解上存在片面, 把握不准;有的对如何依法履行职责不清楚, 凭经验和主观臆断开展工作;个别村干部自律意识差, 方法简单, 作风粗暴, 依法办事能力差, 利己思想严重, 在农业生产和新农村建设中难以发挥先锋模范作用, 影响了村干部在群众心目中的形象。通过对22位村党支部书记发挥作用情况的调查了解, 乡镇党委和群众对其中18名党支部书记发挥作用情况的评价是比较满意。
(三) 部分村集体经济实力薄弱, 干事创业艰难
由于历史原因和经济发展门路狭窄, 部分村集体经济状况薄弱, 负债高, 发展地方经济和兴办各项公益事业很难开展, 党组织带领群众脱贫致富缺乏必要的资金保障, 为村民提供的公共服务日益减少, 与广大党员群众要求实现共同富裕的迫切愿望形成了强烈的反差。“无钱办事”现象严重影响了党组织的办事能力, 以致村干部说话没人听, 党组织的领导核心作用不能充分发挥, 新农村建设步伐缓慢。
(四) 村级组织管理制度不够健全, 组织生活流于形式, 缺乏活力
部分村党组织不重视党员的学习, 党组织生活形式单一, 往往仅满足于“七一”党建、集中学习、民主生活会等, 且多停留在口头上、制度上, 有的村党支部一年才召开一次民主生活会, 少数村一次也不召开, 致使许多党员长年没过组织生活, 对党的路线、方针、政策缺乏了解, 宗旨意识和纪律观念淡化。农村党组织的活动方式通常也是上传下达学习文件, 形式和内容老套, 脱离实际, 枯燥单调, 无法解决村党建存在的突出问题, 达到组织生活的要求, 致使部分党员干部党性不强, 脱离群众, 作风不实。
(五) 配套保障机制不全, 影响村干部工作积极性
“上面千条线, 下面一根针”, 农村干部承担大量的工作, 而所得的报酬却偏低, 影响了村干部的积极性。另一方面, 后顾之忧没有解决。村组干部退休后的待遇没有得到较好的保障, 导致村干部思想压力很大, 甚至连一些优秀年轻的村干部也有“不愿意干”的想法。
三、思路与对策
(一) 健立建全各项工作机制, 规范农村基层党员干部的行为
一是加强党内监督, 发挥党的基层组织和县乡纪委的
作用, 用党的纪律约束村级党员干部。二是加强村级民主政治建设, 抓好党务公开、村务公开和财务公开, 接受群众的监督。三是努力推进村级规范化管理, 建立切实可行的村级管理制度和村规民约, 使农村工作有章可循。四是建立健全激励机制, 鼓励建功立业, 建立村“两委”班子成员任期目标责任制和责任追究制, 把目标任务分解落实到人, 严格考核奖惩和责任追究。
(二) 选好班子, 切实加强农村基层党组织队伍建设
一是要选好班子带头人, 配强党组织书记。利用今年底村“两委”换届的机遇, 选好配强村党支部书记。对于那些软懒散、不作为、乱作为的党组织书记要及时调整出村班子。通过开展民意调查、走访了解等形式, 真正把党员和群众拥护, 政治素质高, 协调能力强, 有较强致富和带富能力的党员推荐为支部书记人选, 由党员选举产生。
二是要搞好班子配备。要时刻体现新形势、新任务对干部素质的要求, 在注重思想政治素质的基础上, 要考虑到班子成员的年龄、气质、性格、专业等的互补性, 使班子内形成一个团结谦让、群策群力的良好风气, 从组织上保证班子结构的凝聚力和战斗力。
(三) 丰富载体, 加强对党员群众的教育和管理
建设一支发挥先锋模范作用的党员队伍, 一是要健全各项制度, 落实各项措施, 形成对党员进行教育、管理和监督的有效机制, 要认真坚持“三会一课”制度, 积极开展主题教育活动, 抓好党员教育管理, 特别要加强对流动党员的有效管理, 使他们更好地履行党员的权利和义务, 充分发挥先锋模范作用。二是要重视党员的发展。尽快解决农村基层党员年龄偏大、文化程度偏低等问题。当前要着重在农村妇女青年、复转军人、回乡大中专学生、种养加销能手中发展党员, 尤其要注重吸收具有高中文化程度以上的优秀青年入党, 以优化党员队伍结构。三是为无职党员设岗定责。要充分发挥每个党员的特长、优势, 通过设立“政策法制宣传岗”“村务监督管理岗”“民事纠纷调解岗”“勤劳致富岗”“科技致富岗”等岗位, 让党员在各自的岗位上发挥作用, 真正使无职党员做到无职有位, 通过党员率先垂范, 赢得群众的信任和支持。
(四) 培树典型, 切实增强村级服务功能
一是壮大集体经济。鼓励引导村级党组织立足各村实际, 采取资源开发、股份经营等多种形式, 积极探索发展壮大集体经济的有效途径, 切实解决村级党组织“无钱办事”的问题, 增强其服务功能。二是搞好典型带动。积极培树一批在带领群众发展经济方面具有典型性和代表性的示范基地和示范户作为重点培养对象, 采取一定的帮扶措施, 加强具体指导, 使其更具示范代表性, 并通过采取组织现场参观、召开经验交流会、报刊宣传等形式, 及时总结推广这些村的先进经验和做法, 充分发挥其辐射带动作用, 促进村级党组织作用的进一步发挥。
(五) 突出发展, 构建城乡统筹党建工作格局
建立健全县直机关单位与农村党组织结对共建机制, 继续抓好领导干部下基层联系群众工作, 组织开展企业结对帮扶、后进村党组织整顿转化活动, 深入基层, 心系群众, 立足包扶村实际, 把握农民增收这一主题, 突出产业发展这个核心, 强化班子建设这个关键, 坚持“一村一品”“一村一业”的发展思路, 结合行业特点, 发挥部门优势, 进行重点帮扶, 加快农村产业结构调整步伐。
总之, 加强新时期农村基层党组织建设直接关系到加强党的建设这一伟大的系统工程。因此, 我们必须站在新的战略高度来认识加强基层党组织建设的重要性和紧迫性, 从健全组织、提高素质、加强管理等方面扎实抓好这项工作, 为充分发挥党组织为经济建设服务的积极作用, 为构建和谐社会做出应有的贡献。
摘要：农村基层党组织是党在农村全部工作和战斗力的基础, 是党联系农民群众的桥梁和纽带。阜蒙县作为农业大县, 农村乡镇多, 农村党员比重大, 在当前世情、国情、党情不断发展变化的形势下, 如何加强农村基层党组织建设, 巩固党的执政基础, 促进农村社会和谐稳定和协调发展, 已成为摆在全县各级党委面前的一道新课题。
基层党组织建设情况调查问卷(适用农村) 第9篇
关键词：农村基层党组织；社会主义新农村建设；作用
一、农村基层党组织在建设社会主义新农村中的地位和作用
党的农村基层党组织包括党的农村基层委员会、农村党总支部委员会和农村党支部委员会。完成建设社会主义新农村的历史使命，必须明确农村基层党组织在社会主义新农村建设中的地位和作用，客观分析新形势下面临的问题和困难，提出积极的对策，进一步探索激发农村基层党组织发挥作用的途径和措施。
农村基层党组织是社会主义新农村建设的组织者和领导者。党关于新农村建设的各项方针政策，需要农村党组织向群众宣传解释，充分调动农民群众参与新农村建设的积极性，把中央决策转化为农民的自觉行动。群众的呼声，需要农村党组织及时反映、汇报，为正确决策提供可靠的信息和依据。[1]
农村基层党组织是社会主义新农村建设的规划者和实施者。農村区域广大，情况不一，条件各异，要求农村基层党组织开展深入调查研究，按照党中央提出的总体目标要求，实事求是，准确定位，逐步制定出适合本地发展的产业规划、村庄规划等一系列经济社会发展规划，科学确定各个时期的工作重点、工作思路和工作措施，全程指导和组织农民按计划、分步骤、有重点推进，才能建设好新农村。
农村基层党组织是社会主义新农村建设的实践者和示范者。要高度重视乡土拔尖人才的培养。乡土拔尖人才有文化、有威望、有特长，与周边群众有着密切的联系和感情。他们不但是农民致富的带头人，还是乡村两级解决实际问题的好帮手，是农村工作的骨干。充分发挥好他们的示范和引导作用，势必会带出一批又一批在新农村建设中发挥主导作用的新农民。
农村基层党组织做为基层的领导核心和战斗堡垒，在新农村建设中具有重要作用。
（一）是发挥农村基层党组织的引导作用。
引导作用主要是指对广大干部群众进行政治思想上和发展方向上的正确领导和指导。农村基层党组织要发挥思想政治优势，大力弘扬崇高精神，大力宣传先进事迹，加强对党员干部群众的理想道德教育，最大限度的激发出工作热情和创业潜能。要引导农民群众准确把握社会主义的本质要求，运用科学发展观分析解决新农村建设中出现的问题和困难，为新农村建设把握正确的政治方向。
（二）是发挥农村基层党组织有的凝聚作用。
凝聚作用主要是指把党员干部群众聚合在一起，形成一个和谐充满活力的整体。一是农村基层领导干部绝大部分都有扎实的作风、较高的工作水平和较好的工作业绩，在群众中有较强的感召力和信服力。二是广大基层党员在工作生活中发挥了先锋模范作用，群众钦佩他们，愿意团结在他们的周围。
（三）是发挥农村基层党组织的疏导作用。
疏导作用是指采用教育、协商、调解等方法，做好疏导工作，把矛盾和问题消灭在萌芽之中，为新农村建设提供一个和谐稳定的发展环境。农村基层党组织和基层党员干部应当认真做好协商、调解、教育等疏导工作，强化法治观念，规范办事行为，理顺群众情绪，化解内在矛盾，凝聚基层人心。
（四）是发挥农村基层党组织的桥梁作用。
桥梁作用主要是指在党和人民群众之间，架设理解支持、互通有无的纽带和桥梁，增进党和人民群众的鱼水关系、血肉联系。
二、影响和制约农村基层党组织和党员发挥作用的因素分析
通过广泛调研，课题组发现当前在新农村建设的进程中，如下因素，在不同程度上影响和制约着农村基层党组织和党员发挥作用。
（一）部分党员干部的思想观念比较陈旧
还存在“一年看，二年干，三年算”思想，观念陈旧，缺少长远打算，创新意识不强，对新农村建设存有“等、靠、要”思想，缺乏锐意进取的内在动力和艰苦奋斗的思想准备。
（二）党员干部的素质能力不强
受务工潮流的影响，大部分有胆识，办法多的青年农民外出务工，在家创业的部分党员干部，在发展农村经济、建设农村和谐社会上思路不宽、办法不多，带头致富和带领群众共同致富本领不强。
（三）党组织的设置模式和活动方式过于单一，
沿袭原来在单纯村委和村民小组设置党小组的方法，其设置模式、活动内容、活动方式等均与当前农村经济市场化、农业产业化、城镇化的发展要求不相适应，党的组织覆盖和工作覆盖存在不少薄弱环节。
（四）基础设施较为薄弱
由于大部分农村基础设施落后，缺乏区位、资源优势，村级增加集体收入的途径难于取得实质性的突破，导致村级经济发展后劲不足，缺乏服务群众的物质基础，影响了党组织的吸引力、号召力和战斗力。
三.、充分发挥农村基层党组织在建设社会主义新农村中的作用措施和途径
农村基层党组织应坚持与时俱进，改进领导方式和工作方式，通过以下途径使其充分发挥在建设社会主义新农村中的作用。
（一）不断加强自身建设，巩固基层基础
全面加强农村基层党组织自身建设，落实科学发展观，夯实党在农村执政的组织基础和群众基础，巩固和发展当前农村经济社会发展的良好局面，是推进社会主义新农村建设的根本途径。
一是要健全组织。要改进农村基层党组织的设置方式，大力整顿软弱涣散的党组织，创新党建活动载体和内容，增强党组织的凝聚力和感召力。要建立有效可行的激励机制和淘汰机制，激发农村基层党组织的内在动力与活力。
二是要搞好领导班子建设。从致富带头人、回乡知识青年、退伍军人、企业骨干、外出务工经商人员等群体的党员中，培养选拔政治素质高、能够带领群众致富的能人，充实到农村基层党组织中来。
三是要加强培训。要组织党员干部认真学习党的十七大精神，深刻理解以科学发展观统领经济社会发展全局的重要意义，提高他们执行政策、加快发展、服务群众和化解矛盾的能力，增强带头致富、带领群众共同致富的本领。
四是要健全机制。农村基层党组织要按照建设社会主义新农村的要求，进一步理清工作思路，明确努力方向。把建设社会主义新农村中形成的经验和方法，用制度的形式固定下来，形成通过加强农村基层组织建设、规范党员教育管理、发挥党员先锋模范作用来促进新农村建设的长效机制。
（二）紧紧抓住发展这个第一要务，带领群众致富
农村经济的发展是建设社会主义新农村的物质基础。提高农村党员干部的致富、带富能力，加快农村经济发展，促进农民大幅增收，已成为农村基层组织建设的首要任务。农村基层组织必须紧紧抓住发展这个第一要务，积极探索抓党建促发展的有效形式和载体，要抓住加
强农村基层党组织能力建设这个根本，围绕建设社会主义新农村这个目标，充分发挥党组织和党员的作用，努力提高农村党员干部带头致富的本领，党员不仅在发展经济上要发挥带头作用，而且要在维护社会稳定、建设文明祥和的新农村中发挥表率作用。
（三）努力推进民主管理，构建和谐农村
建设文明乡风，努力形成农民群众各尽所能、各得其所和谐相处的良好局面，是社会主义新农村建设的重要内容。构建和谐农村，实行民主管理是基础，维护社会稳定是关键，加强精神文明建設是重要途径。
一要提高民主管理能力，完善村党组织领导下的农村基层自治制度。凡属村里的重大事项以及群众关注的热点难点问题，都应先召集党员大会讨论，再分别提交村民会议或村民代表会议讨论，坚决防止不顾群众意愿而由几个干部自行其是的做法
二要努力提高处理、应对复杂局面的能力，着力维护农村稳定。农村基层党组织作为党在农村工作的前沿阵地，应发挥好战斗堡垒作用，主动担负起化解矛盾、解决问题的重要职责，不断提高农村党员干部处理和应对复杂局面的能力，着力维护农村稳定。要善于引导群众用发展的眼光看待前进中的困难，用正确的方式表达利益诉求，依据政策法律、按照法定程序维护自身的合法权益。
三要努力提高宣传、教育群众的能力，着力加强农村精神文明建设。要充分利用各种节日，积极开展多种形式的文体活动，丰富群众文化生活，营造健康向上的生活氛围。要充分发挥广大党员在创建文明新风中的先锋模范作用，把党员队伍建设成为宣传群众、教育群众的生力军。（四）大力培育新型农民，提供人才支持
农民是建设社会主义新农村的主体。因此，农村基层党组织必须要提高开发农村人力资源的能力，通过提高农民的科技文化素质和致富能力，为增产增收和改变乡容村貌提供有力的人才保障。
一是要高度重视农村实用技术培训。新农民素质培训要结合各地实际，有针对性地开展灵活多样、不同形式的专业技术培训，使农民一看就懂，一学就会，学了能用，用能致富，真正把各村的发展转入依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。
二是要高度重视思想政治教育。要针对群众法制观念淡薄的状况，帮助群众增强法制观念；要针对农民集体主义观念淡薄的状况，深入开展爱国主义、集体主义和社会主义教育；要针对部分农村党员干部素质偏低的状况，继续深入开展农村党员先进性教育活动，从而奠定社会主义新农村建设的思想基础。
参考文献：
[1]刘旭辉，刘文安.社会主义新农村与农村基层党组织建设[J].温州职工技术学院学报，2007，(1).
基层党组织建设调查问卷 第10篇
您好！
非常感谢您填写这份问卷！
本调查问卷旨在掌握基层党组织建设的一些基本情况，仅供调研参考，不记名，不作为对任何党组织和党员个人评价或奖惩的依据，请您根据实际情况和真实感受选择、填写。谢谢！
三明学院思政部
2011-7-
3一、基本情况
1、您所在的党组织属于：
A、乡镇B、街道C、社区D、行政村E、企业F、事业
2、您的年龄：
A、25岁及以下B、26-35岁C、36-45岁D、46-60岁E、61岁及以上
3、您的党龄：（）
A、5年及以下B、6-10年C、11-15年D、16年及以上
二、调查问卷内容
1、您对党的思想理论体系了解如何？
A、基本不了解B、有一定的了解 C、基本了解，但没有系统掌握
D、有比较全面而系统的了解和掌握
2、您是通过何种方式系统学习党的理论
A、平时事务忙，很少涉猎B、报纸、杂志、电视、网络简单了解
C、参加各种专门培训D、专业书籍
3、您认为思想教育工作与具体工作、学习、生活之间是什么样的关系
A、相辅相成、相互促进B、相互关系不密切
C、相互毫无关系D、其他
4、您所在党支部的思想政治教育活动组织得如何？
A、效果较好B、效果不明显C、没有效果、流于形式D、不好说
5、作为党员，您对共产主义理想
A、有坚定的信仰B、不置可否C、持怀疑态度D、不信仰
6、您认为当前党员思想上存在的突出问题是（可多选）：
A、理想信念动摇B、宗旨观念淡薄C、信仰宗教迷信D、组织纪律观念淡薄E、个人主义严重F、不清楚
7、党组织对重大事情能否做到让党员先知道、先讨论、先行动？
A、能做到B、基本做到C、不能做到
8、您所在党组织发挥作用的情况?
A、很好地发挥了战斗堡垒作用，群众很信任
B、较好地发挥了作用，能够维护群众利益
C、发挥作用一般，跟党员群众联系较少
D、几乎瘫痪，已经不能发挥作用
9、您所在党支部的组织生活
A、每月一次B、每季一次C、半年一次D、一年以上不过
10、近些年来，党支部的组织生活正常吗？是否坚持和完善“三会一课”制度？
A、正常；B、时有时无；C、很少召开会议；D、有时人数不齐
11、你对参加创先争优活动是什么态度？
A、积极支持，认真参加B、看情况，随大流
C、应付一下，走走过场D、不参与
12、基层党组织服务群众的功能是否健全？
A、经常与群众沟通，有专门组织，有各种凝聚群众的方法；
B、与群众沟通较少，没有专门组织；
C、党组织成员只关心自己的事情，与群众经常对立。
13、目前你所在的支部班子结构如何？
A、班子讲政治、年轻化、知识化，结构比较合理
B、班子政治素养高，但结构上班子老化，缺乏活力；
C、班子年轻化、宗族化，政治素质不高。
14、您对当前党组织和党员干部作风建设的总体评价：
A．满意B.基本满意C.不满意
15、您对当前党组织和党员干部廉洁自律情况：
A．满意B．基本满意C．不满意
16、您对当前党组织和党员干部工作人员的服务质量、服务水平、职业道德情况：
A．满意B．基本满意C．不满意
17、您认为当前党组织和党员干部工作人员是否存在“吃、拿、卡、要、占”或者损害群众利益的现象：
A．无B．个别存在C．经常存在18、您对当前党组织和党员联系基层、服务群众、解决群众反映的热点、难点问题的总体效果评价是：
A．效果理想，受基层欢迎，群众真正得到实惠
B．效果一般，基层、群众得到一定的帮助，但非常有限
C．没有效果，基层、群众没有得到真正的帮助和实惠
19、您认为当前党员干部作风建设存在的主要问题是（可多选）：
A．因循守旧、思想僵化B．精神不振、平庸自满
C．形式主义、官僚主义D．心浮气躁、急功近利E．纪律松驰、玩风太盛F．推诿扯皮、相互掣肘G．用人风气不正H．部门利益至上
I．其他
20、您对加强改进党员干部作风建设的主要建议是（可多选）
A．加强教育、提高素质B．严肃纪律、惩治歪风
C．强化制度、规范用权D．加强监督、落实问责 E．领导带头、率先垂范F．强化导向、公正用人 G．在深入学习实践科学发展观活动中，把作风建设作为解决实际问题的重要内容来抓
H．其他 ＿＿＿＿
21、您所在的党组织制度建设情况如何？
A、制度健全，也得到了严格的贯彻执行
B、虽然制定了制度，制度也上了墙，但是制度得不到很好的贯彻执行
C、建立了一些制度，但具体的规定大家不甚清楚
D、根本没有制定、建立任何制度
22、您认为在推进党的建设科学化的过程中，我们最需要加强的是哪个方面的制度建设
A、完善党内理论学习制度B、完善干部任用选拔制度
C、完善党内民主决策制度D、完善党的领导制度与组织制度E、完善党内选举制度与党的代表大会制度F、完善干部考核评价制度
G、完善权力运行与监督制度
23、现在党内制定出台了很多的制度安排，但在一些地方制度无法落实，您认为最重要的原因是
A、制度缺乏针对性，不能和当地实际相结合，难以落实
B、制度之间有冲突，难以相互衔接，执行制度有困难
C、制度制度比较合理，但缺乏有效的监督制约机制
D、制度执行人对制度重要性认识不够，缺乏责任心
24、您知道“168”党建工作模式吗？您认为这种模式实际效果如何？A、知道，效果很好B、知道，效果一般C、不知道
25、您对下一步加强党组织建设有什么建议？
