会计积极心得体会范文（精选8篇）

会计积极心得体会范文 第1篇

入党积极分子心得体会（三季度）作为党行动的指挥棒，党章发挥着不可替代的作用。作为一项章程，党章在很好地诠释党的性质、指导思想、纲领任务、组织结构以及组织制度的前提下，也阐述了成为一名党员的条件、党员权力和义务、党员应该遵守的纪律等内容。作为党的根本大法，党章集中体现了党的理论和路线方针政策，它规定了党内的组织制度和体制机制，在推进党的工作过程中，有着根本性的规范和指导作用，可以说，它是保证全党在政治上、思想上的一致和组织上，行动上的统一的标杆。

而随着时代的变迁，我们的党在与时俱进，党章也历经了多次的修改，这无一不体现出了中国共产党正日臻成熟。从中共七大党章还是一个较为完备的理论形态到十七大中央所通过的《中国共产党章程（修正案）》决议，党章见证了中国共产党的发展之路，它一步步确定了党的发展方向，从摸索到实践，提出了新阶段要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持走中国特色社会主义道路，标志着中国的发展朝着更加理性、科学以及高效的方向运行。

通过对党章的学习，我认识到了中国共产党领导建设中国特色社会主义发展的先进性。而作为一名入党积极分子，我要不断地认识自我，提高自我，坚持学习党的路线、方针、政策和决议，加强对党的性质和宗旨的理解，加深对党员的义务和权力的贯彻，加大对马克思主义世界观、人生观、价值观的学习力度，从思想的源头去抵制享乐主义和拜金主义的滋生，努力学习科学文化知识，用理论武装自己，用实践丰富自己。

会计积极心得体会范文 第2篇

尊敬的党支部：

2012年8月1日至8月2日，我在党组织的关怀下，参加了戚墅堰区党校组织的入党积极份子培训。通过此次培训，我明确了当代党员的政治使命和责任，掌握了发展党员的基本知识，使我受益匪浅。

首先，通过学习，我进一步提高了对党指导思想的认识，深刻的领会了将三个代表作为指导思想的重要意义。我们的党是一个执政党，因此，我们共产党员都要植根于人民，服务于人民，始终保持先进性，才能胜利完成我们的使命。三个代表重要思想正是对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的继承和发展，反映了当代世界和中国的发展变化对党和国家工作的新要求。因此，始终做到三个代表，是我们党的立党之本、执政之基、力量之源。

其次，我进一步明确了入党的基本条件和树立正确的入党动机的重要性。只有树立了正确的入党动机，才能具有持久不衰的动力，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论以及三个代表的重要思想，把对共产主义事业的忠诚同执行党的基本路线统一起来，在改革开放和现代化建设中积极作出贡献，才能够在日常工作、学习和生活的各个方面，更加严格地要求自己，逐步培养和树立起甘愿吃亏、不怕吃苦、为人民无私奉献的人生价值观。同时，我也真正认识到只有把全心全意为人民服务，为共产主义事业奋斗终身的崇高理想作为入党的唯一动机，才能在入党的道路上越走越近，越走越快，才能真正领悟和实践组织上入党一生一次，思想上入党一生一世。

最后，我深深的感到，作为新时期的先进青年，我们应该在生活里克勤克俭，严格要求；在工作中身先士卒，勤勤恳恳，不断增强贯彻党基本路线的自觉性；在学习上，以书山有路勤为径，学海无边苦作舟的精神，不断增加新的科学文化知识，不断提高自我政治理论修养，努力争取在建设有中国特色社会主义过程中建功立业。这不仅是一种政治责任，也是一种精神追求，是实现个人社会价值和人生价值的最高理想。

作为一名入党积极分子，我感到一定要时刻以一名党员的标准来严格要求自己，在周围同事当中时时处处体现出先锋模范作用，只有这样才能有资格加入这个光荣而先进的组织。请党支部继续培养和考察我，我将会以实际行动来接受党组织的挑选，积极参加改革开放和社会主义现代化建设，为经济发展和社会进步做出贡献，争取早日成为一名正式合格的共产党员!

孙 菁

关于实行会计委派制的积极意义 第3篇

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息, 而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果, 因此, 改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式, 如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等, 其中, 会计委派制已在一些地区试行。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员, 并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构, 可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。本文将阐明会计委派制的积极作用和影响;同时对该制度消极意义提出的质疑, 然后在此基础上分析几个关系其切实可行的核心问题, 并初步探讨解决方法。

实行会计委派制后, 委派会计受财产所有者委派为企业提供会计服务, 同时约束和监督经营管理者的不良行为, 由此可带来许多积极作用和影响。

1 会计委派制能为企业财产所有者提供最佳的监督者

在财产所有者和经营管理者的委托代理关系中, 由于两者获知信息的不对称状祝, 可能使经营者权利无限膨胀, 产生“内部人控制”问题。因此财产所有者如何选择监督者, 快捷、低成本地获取有关经营管理者活动的信息, 约束、监督其行为, 成为财产所有者面临的一大难题。会计委派制实施后, 委派会计负责企业的会计核算工作, 掌握着企业经济业务运行的第一手资料, 对经营管理者的行为信息有着充分的了解;同时, 委派会计的人事和经济利益独立于经营管理者的控制之外, 可以毫无顾虑、客观公正地提供包含着经营管理者行为的真实信息。这样, 委派会计具备成为最佳监督者的客观条件了解被监督者的活动;也具备主观条件愿望对被监督者的行为信息进行客观的反映, 委派会计自然就成为最佳的监督者人选。

2 会计委派制使对经营管理者的监督更为及时和有效

经营管理者对外披露的信息具有不完整性和阶段性等特点, 财产所有者很难通过有限的已公布的财务报表等信息, 来确认经营管理者是否有舞弊行为。而实行会计委派制后, 会计人员直接隶属于财产所有者时, 这种监督就显示出巨大的威力。具体表现为两点:其一, 委派会计在例行审核经济业务的入账处理时, 可以及时发现不合理的费用, 不合规定的凭证、单据等, 对经营管理者的舞弊行为当即就予以制止, 使经营者的舞弊行为无法掩饰在企业的财务状况之中;其二, 会计人员可以随时就重大问题向财产所有者汇报, 便于财产所有者及时采取预防对策和措施。

3 会计委派制有利于调动会计人员的积极性, 保障和监督他们反映真实的会计信息

“顶得住的站不住, 站得住的顶不住”, 这是当前会计人员地位最生动的写照。除了少数会计人员挂冠而去, 大多数则是随大流。特别是在厂长 (经理) 承包的企业中, 会计人员对厂长 (经理) 几乎是惟命是从, 或逆来顺受。

实行会计委派制, 可以保障会计人员依法行使职权, 防止因坚

持原则而遭受不公正的待遇, 以及防止单位任用不称职或赎职的会计人员;可以决会计人员处于两难境地的问题会计人员既是经营管理者的下属, 又要通过披露真实信息对其行为进行约束;而且实行会计委派制将会计人员的工作业绩与其奖惩和工资、福利待遇直接挂钩, 并有专门的管理机构对会计人员的工作进行定期考核, 可以督促会计人员依据财务制度和会计制度, 客观地进行会计核算, 反映真实的会计信息。

4 会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理, 促进会计工作的职业化和社会化

实行会计委派制, 会计人员不再受单位负责人的领导, 与企业的关系是一种服务关系, 使会计工作成为一种具有社会化服务功能的职业, 满足社会各方面对会计信息的需要。通过建立、健全对会计工作和会计人员的管理制度, 可促使会计人员相互学习、公平竞争, 提高会计队伍的思想道德水平和业务水平。同时, 企业也可以享受优质专业的社会化会计服务, 有利于提高企业会计管理水平。

实行会计委派制的根本目的, 是有效地监督微观经济主体依法进行运作, 深化经济秩序。为了达到这个目的, 上级财务部门根据《会计法》对会计人员的职责任务、职业纪律、职业道德等原则性要求进行跟踪服务和监督, 对于在会计工作中不能正确履行职责, 造成会计基础工作混乱、会计信息生真等问题, 要追求会计人员的责任, 不称职的要坚决调离或解聘。对那些敢于坚持原则、忠于职守、作出显著成绩的会计人员要给予奖励, 包括对委派会计的表彰、提拔、晋级等。同时要对委派会计加强职业道德方面的培训, 并且有计划的实施会计人员的后续教育, 根据接受教育的情况, 作为委派的主要依据, 促使会计人员不断更新知识, 跟上时代发展的步伐, 促进会计管理工作的良性发展。

5 对行政事业单位必须严格实行会计委派制度

行政事业单位作为社会生产的服务部门, 其本身包括部门繁多, 收入和支出项目比较复杂, 比如, 政府机关、医院、学校、新闻出版社等单位, 对这些单位来说会计委派制度的作用更为重大。因为这些单位代表着党和政府的形象、廉洁、高效、公正应是其行为准则, 实行会计委派制度正是对权力实施监督的一种行之有效的办法。

5.1 是加强了领导, 使被委派单位领导从根本上认识到会计委

派制的意义, 解除对会计委派制的顾虑和抵制情绪, 这样就能使委派会计在被委派单位全面、深入地开展工作, 使委派会计达到预期的工作目标, 对企业的发展产生积极的影响。

5.2 是委派会计之后, 对会计人员的后续监督和管理急待加强, 制定了规范、科学的管理制度, 使委派工作有章可循。

在现阶段, 会计委派制主要在国有中小型企业、行政事业单位、集体企业、乡镇企业中试行, 并在实践中创新了一些具体的运行模式。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式, 只有它的大规模实行, 才能强化所有企业的会计内部监督职能, 才能改善整个社会的会计环境, 因此笔者相信:待我们已经积累了必要的经验后, 会计委派制可以在各种企事业单位得到大规模实行, 并且随着我国现代企业制度的完善, 企业产权关系的逐步明晰, 会计委派制将向着自律性会计人员管理体制演变。那时, 会计行业实行自我管理, 我国会计职业的社会地位将大为提高, 会计对社会经济的促进监督作用将得到充分发挥。

摘要：所谓会计人员委派制, 就是将会计人员的组织关系, 人事关系, 职务任免, 福利待遇等, 统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性, 保证委派单位的集中领导, 统一管理。实行会计委派制度, 就是通过稳定会计人员的地位, 保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策, 提供真实、客观的会计信息, 维护正常、规范的会计工作秩序, 为整个市场经济的协调发展, 有序健康发展奠定基础.降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制, 甚至打击报复的可能性, 消除了会计人员的后顾之忧, 使会计人员敢于进行会计监督, 割断了会计人员与受派单位经济状况的影响, 降低了会计人员成为“内部人”的可能, 从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。

关键词：会计委派制,监督,会计人员,管理体制,积极性,制度建设

参考文献

[1]谢长锁.《试探对国有企业实行会计委派制的必要性》.《会计之友》.2003年第1期.

关于实行会计委派制的积极意义 第4篇

摘要：所谓会计人员委派制，就是将会计人员的组织关系，人事关系，职务任免，福利待遇等，统由委派部门管理。从而保证会计人员与受派单位保持相对独立性，保证委派单位的集中领导，统一管理。实行会计委派制度，就是通过稳定会计人员的地位，保证会计机构和会计人员不受干扰地正确执行国家经济政策，提供真实、客观的会计信息，维护正常、规范的会计工作秩序，为整个市场经济的协调发展，有序健康发展奠定基础降低了受派单位负责人对会计人员的约束控制，甚至打击报复的可能性，消除了会计人员的后顾之忧，使会计人员敢于进行会计监督，割断了会计人员与受派单位经济状况的影响，降低了会计人员成为“内部人”的可能，从而加强了会计人员进行监督的意愿。会计委派制应是一种范围更广的、层次更深的、更彻底的会计人员管理体制改革模式。

关键词：会计委派制监督会计人员管理体制积极性制度建设

0引言

建立有效的市场经济体制离不开真实可靠的会计信息，而会计信息的质量在很大程度上依赖于企业内部会计人员管理体制的运转效果，因此，改革旧的会计人员管理体制已成为当今企业深化改革的矛盾与焦点之一。人们已经提出了数种改革模式，如会计委派制、财务总监制、稽察特派员制等，其中，会计委派制已在一些地区试行。会计委派制是财产所有者向其所属企事业单位统一委派会计人员，并对他们的任免、调遣、考核、奖惩、工资和福利待遇进行统一管理的一种会计人员管理制度。该制度完全改变了原有企业内部的会计组织机构，可以称之为一次大刀阔斧的会计人员管理体制的改革。本文将阐明会计委派制的积极作用和影响；同时对该制度消极意义提出的质疑，然后在此基础上分析几个关系其切实可行的核心问题，并初步探讨解决方法。

实行会计委派制后，委派会计受财产所有者委派为企业提供会计服务，同时约束和监督经营管理者的不良行为，由此可带来许多积极作用和影响。

1会计委派制能为企业财产所有者提供最佳的监督者

在财产所有者和经营管理者的委托代理关系中，由于两者获知信息的不对称状况，可能使经营者权利无限膨胀，产生“内部人控制”问题。因此财产所有者如何选择监督者，快捷、低成本地获取有关经营管理者活动的信息，约束、监督其行为，成为财产所有者面临的一大难题。会计委派制实施后，委派会计负责企业的会计核算工作，掌握着企业经济业务运行的第一手资料，对经营管理者的行为信息有着充分的了解；同时，委派会计的人事和经济利益独立于经营管理者的控制之外，可以毫无顾虑、客观公正地提供包含着经营管理者行为的真实信息。这样，委派会计具备成为最佳监督者的客观条件——了解被监督者的活动；也具备主观条件——愿望对被监督者的行为信息进行客观的反映，委派会计自然就成为最佳的监督者人选。

2会计委派制使对经营管理者的监督更为及时和有效

经营管理者对外披露的信息具有不完整性和阶段性等特点，财产所有者很难通过有限的已公布的财务报表等信息，来确认经营管理者是否有舞弊行为。而实行会计委派制后，会计人员直接隶属于财产所有者时，这种监督就显示出巨大的威力。具体表现为两点：其一，委派会计在例行审核经济业务的入账处理时，可以及时发现不合理的费用，不合规定的凭证、单据等，对经营管理者的舞弊行为当即就予以制止，使经营者的舞弊行为无法掩饰在企业的财务状况之中，其二，会计人员可以随时就重大问题向财产所有者汇报，便于财产所有者及时采取预防对策和措施。

3会计委派制有利于调动会计人员的积极性。保障和监督他们反映真实的会计信息

“项得住的站不住，站得住的项不住”，这是当前会计人员地位最生动的写照。除了少数会计人员挂冠而去，大多数则是随大流。特别是在厂长(经理)承包的企业中，会计人员对厂长(经理)几乎是惟命是从，或逆来顺受。

实行会计委派制，可以保障会计人员依法行使职权，防止因坚持原则而遭受不公正的待遇，以及防止单位任用不称职或赎职的会计人员；可以决会计人员处于两难境地的问题——会计人员既是经营管理者的下属，又要通过披露真实信息对其行为进行约束；而且实行会计委派制将会计人员的工作业绩与其奖惩和工资、福利待遇直接挂钩，并有专门的管理机构对会计人员的工作进行定期考核，可以督促会计人员依据财务制度和会计制度，客观地进行会计核算，反映真实的会计信息。

4会计委派制有利于加强对会计队伍的统一管理，促进会计工作的职业化和社会化

实行会计委派制，会计人员不再受单位负责人的领导，与企业的关系是一种服务关系，使会计工作成为一种具有社会化服务功能的职业，满足社会各方面对会计信息的需要。通过建立、健全对会计工作和会计人员的管理制度，可促使会计人员相互学习、公平竞争，提高会计队伍的思想道德水平和业务水平。同时，企业也可以享受优质专业的社会化会计服务，有利于提高企业会计管理水平。

实行会计委派制的根本目的，是有效地监督微观经济主体依法进行运作，深化经济秩序。为了达到这个目的，上级财务部门根据《会计法》对会计人员的职责任务、职业纪律、职业道德等原则性要求进行跟踪服务和监督，对于在会计工作中不能正确履行职责，造成会计基础工作混乱、会计信息生真等问题，要追求会计人员的责任，不称职的要坚决调离或解聘。对那些敢于坚持原则、忠于职守、作出显著成绩的会计人员要给予奖励，包括对委派会计的表彰、提拔、晋级等。同时要对委派会计加强职业道德方面的培训，并且有计划的实施会计人员的后续教育，根据接受教育的情况，作为委派的主要依据，促使会计人员不断更新知识，跟上时代发展的步伐，促进会计管理工作的良性发展。

5对行政事业单位必须严格实行会计委派制度

行政事业单位作为社会生产的服务部门，其本身包括部门繁多，收入和支出项目比较复杂，比如，政府机关、医院、学校、新闻出版社等单位，对这些单位来说会计委派制度的作用更为重大。因为这些单位代表着党和政府的形象、廉洁、高效、公正应是其行为准则，实行会计委派制度正是对权力实施监督的一种行之有效的办法。

5.1是加强了领导，使被委派单位领导从根本上认识到会计委派制的意义，解除对会计委派制的顾虑和抵制情绪，这样就能使委派会计在被委派单位全面、深入地开展工作，使委派会计达到预期的工作目标，对企业的发展产生积极的影响。

5.2是委派会计之后，对会计人员的后续监督和管理急待加强，制定了规范、科学的管理制度，使委派工作有章可循。

入党积极分子培训学习心得 第5篇

怀着激动的心情，我有幸参加了师大第22期入党积极分子培训，经历了从理论讲座、素质拓展、网络学习和支部读书会等一系列的培训活动。短短八九天的培训，却让我收获了值得享用一生的启迪。其中，网络学习栏目中内容丰富而精彩的讲座更是让我受益匪浅。这些讲座不仅包括对马克思主义理论与中国特色社会主义理论的精辟解析，也有对当前中国政治经济现状和世界形势的深刻认识，还有一些从个人角度出发，针对我们每一个研究生自身所展开的淳淳教导。经过认真的学习，我对我们伟大的党的性质宗旨、执政理念等等有了更深入的宏观把握，也在个人的发展进步上有了更为清晰的方向。

通过党课的学习，我渐渐意识到个人之前对党认识的片面性。老师们精彩的讲解、对党的热诚也深深感染了我，让我了解了中国共产党伟大的历史、崇高的理想以及艰巨的任务。身为一名研究生，我不仅应该在专业研究上下功夫，而且也要关注国家社会，以为人民做贡献为己任，树立远大的理想，争当时代的先锋。这个远大的理想，就我个人而言，就是在我力所能及的范围内，争取成为社会的栋梁之才，把个人的成长和国家的繁荣结合起来，为社会的发展进步做出自己的贡献。

对于中国特色社会主义理论体系，我也比以前有了更深入的了解。中国特色社会主义理论体系，是改革开放历史新时期我们党推进马克思主义中国化所取得的理论创新成果。它围绕探索和回答“什么是社会主义、怎样建设社会主义，建设什么样的党、怎样建设党，实

现什么样的发展、怎样发展”三大基本问题展开，深化和丰富了对共产党执政规律、社会主义建设规律、人类社会发展规律的认识，是一个科学的理论体系。它同马克思列宁主义、毛泽东思想既一脉相承又与时俱进，以新的思想观点继承、丰富和发展了马克思主义。在新的历史起点上，坚持和发展中国特色社会主义理论体系，奋力开拓中国特色社会主义更为广阔的发展前景，是当代中国共产党人的庄严责任。为此，我们必须深入贯彻落实科学发展观，坚定不移地继续解放思想，坚定不移地推进改革开放，准确把握社会主义初级阶段基本国情，坚持党的基本路线不动摇，并且以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程。

综观这些讲座从不同角度对国家现状的解读，我还深深地体会到，中国共产党的执政理念和执政方法是实事求是、切合现实的。在两千年前，伟大的思想家孔子就提出了“循序渐进”的治学方法，而今我们党和国家要实现中华民族的伟大复兴，同样需要循序渐进的长远眼光和踏实持久的务实作风。任何希望一步进入到理想社会，或者对一切现状都采取否定态度的极端思想，都不仅不能给国家的未来带来希望，还可能造成破坏性的后果。在这个问题上，我们的党不仅坚持代表广大人民的利益，而且能够在探索中总结出一条实现人民利益的合理、可行的道路，这更加坚定了我加入中国共产党的决心。

经过认真的学习，我对于以后的努力有了更加明确的目标和方向。首先，我要加强政治理论的学习，认真学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论体系。它们是无产阶级解放运动的理论指导，是

指导革命和建设的强有力的思想武器。有了这个思想武器来武装头脑，才能确定自己正确的世界观、人生观、价值观，才可以防止和排除种种错误思想倾向，保持争取的发展方向。同时，我要学习党的基本路线和各项方针政策，保持与党中央的一致，正确理解党的执政理念和执政方法。

其次，我要努力学好自己的专业课程，争取在学科领域内有所作为。只有努力成为社会需要的人才，才能有为人民做贡献的能力，才能不愧于共产党员的光荣称号，更好地发挥党员的先锋模范作用。

第三，千里之途，始于足下。实现理想不是一蹴而就的事情，而需要从日常的生活和学习中做起。在微观的个人方面，网络学习的几个讲座也给了我许多教益。就个人而言，与树立远大的理想相比，保持保持头脑的清醒，积极向上的心态，保持坚韧持久的恒心也同样重要。在当前物质享受极度发达的生活中，我应该时刻提醒自己，拒绝安逸享乐的生活，不让自己沉溺于空虚和麻木中，坚持认真的学习不松懈，也要避免把自己与集体孤立开来，主动向他人学习，永葆乐观昂扬的斗志。

企业会计工作心得体会 第6篇

导语：所谓经验基础就是对“企业”进行直观判断，以现实的企业为标志，进行企业性质的描述、抽象、归类、定位和判断，由此得到企业本质的单称陈述。接着将饱含经验特征的单称陈述放到更加广泛的对象集合中进行验证、检验和综合，在此基础上给出企业本质的全称陈述。

企业会计工作心得体会

雄心勃勃的财会人员通常希望在他们眼中的大公司里开始财会职业生涯。一家知名的跨国公司会提供不错的报酬、培训机会以及一份稳定的职业和无限的发展机会。毫无疑问，大公司能够提供更多的机遇，但是公司越大，个人在其中担任的角色就越小。尽管公司鼓励员工不断进取，承担更多的责任，但除非达到一定级别，否则普通员工锻炼各种技能的机会实际上并不多。

尽管看上去为大公司工作是非常好的机遇，但是职务的过分细分并不能满足那些有长远职业发展机会的人，尤其是那些准备自己创业的人。相比之下，在中小企业，工作内容涉及的范围更广。由于公司没有设立专门处理某一类事务的部门，财会人员必须自行解决财务、会计、税务等各种问题。在这样的企业环境中，需要他们有多方面的技能，能够独立解决问题。从雇主的角度看，中小企业的初级员工与经理之间的差距相对较小，因为初级员工同样需要完成形式多样的任务，处理问题的能力比大公司中同级别的员工要高些。

经验更重要

很多人都有这样一种观念，中小企业只招聘有经验的员工，因为他们需要新员工能马上出成绩，况且中小企业的培训预算非常有限。事实是否真的如此呢?捷克的一家小企业首席代表科坦认为：“实践经验对于高级员工来说是必不可少的，但对于初级员工或是毕业生而言，积极的学习态度和快速的领悟力也可以弥补经验的不足。尽管我们希望招聘到最理想的人选，但是也非常重视发掘有潜力的员工，并且鼓励他们通过向高级员工学习来获取经验。”

香港CCIF会计师事务所董事冯珆女士表示：“由于中国经济的强劲发展态势，市场对于会计师的需求非常大，会计师有机会选择提供优厚报酬以及培训机会的企业就职。我们固然需要有经验的员工，但在如此激烈的竞争环境下，也会聘用毕业生作为培训生。我们投入大量的精力为员工提供系统的培训，并且在经济上支持他们参加职业资格考试。”

对于大多数中小企业来说，工作实践就是一种宝贵的学习方式。深圳精一印刷公司的财务主管李小姐说，“在中小企业中，我有机会获得第一手的学习、实践机会。虽然小公司的财务处理要简单一些，但我能够接触到所有相关过程，而不只是处理其中一部分。”

不同的工作理念

在中小企业，通常有一种家庭的氛围。初级员工与高级员工之间的沟通更加开放，初级员工也更容易获得上级的建议及帮助。当然，小企业的规章制度通常是由老板制定的，而缺乏系统的章程，这也是有利有弊的。

总的说来，中小企业的员工责任感更强，主动性更好，这主要是由于企业规模小，管理层级少。在中小企业，你很可能有机会和老板直接对话，会被老板创业的激情所感染。而在大公司，对于系统和流程的依赖性更强，员工可能永远不会与老板见面。

长期发展

一些雇主认为，如果要聘用综合能力较强的会计师，更倾向于在中小企业从业经验的人员，因为他们能有机会接触到财会相关的各方面业务。许多在大公司工作的会计师，很早就专注于某一方面的工作，这对于以后的发展可能是一个不利因素。

除了要考虑即时的工作发展，也要考虑长远的职业规划。中小企业的工作经验会不会是一个障碍呢?不利因素有三点：第一，有限的职业发展空间是显而易见的。第二，尽管工作内容较为丰富，但在小企业工作的职业不稳定性是不得不考虑的。对于许多中小企业，丧失一两个大客户对于企业的发展可能是致命的。第三，内部培训无法与大公司相比。如果公司根本不提供培训，那对员工今后的发展会造成更大的障碍。

跨国公司还是中小企业?就职业选择本身来说，并没有唯一的答案，个人喜好对于最终的决定起到了关键的作用。但是，就现象看来，大部分财会人员会在职业生涯的某一阶段在中小企业中工作，那么，不妨把它看作是一段珍贵的职业经历，从中获取尽可能多的经验。

企业会计工作心得体会

一步一个脚印财务工作是需要脚踏实地的，一步登天的可能性极小。从刚开始工作到财务总监，必须经过长时间的积累，不断地进取。因此，要想在财务工作上有所发展，必须踏踏实实地做好手头现有的每一件事情，万不可急于求成。同时要制定好长期目标，为自己的职业发展指明方向。做人也得如此，三天打鱼，两天晒网，眼高手低，是办不成什么大事的。务实在每个地方都挺实用。

忌讳：一味埋头苦干，没有任何目标，也是不行的。

知错就改

财务工作很烦琐，不可能不出错。出错不要紧，要紧的是在知道错了以后要尽可能补救，并勇于承担错误、改正错误、总结教训，预防错误再次发生。人生几十年，也不可能不犯错。人非圣贤，孰能无过，只是君子做人，当敢做敢为，知错即改，为时不晚。知错不改，或是隐瞒错误，甚至将错误推到他人身上，则是大不善。

忌讳：同样的错误，一而再，再而三地重复出现，就有问题了。

谨慎小心

财务工作在任何一个公司、一个集体内都起到至关重要的作用。在财务工作中，尤其是有些报表中(如资产负债表、现金流量表)，相差一分都是不允许的。所以，从事财务工作，必须加倍小心，慎之又慎。一件事情做完后，必须再仔细检查审核一番，力求万无一失，方能保证财务工作的顺利和完整。做人亦是如此，君子当三思而后行。害人之心万不可有，但防人之心也不可无。

忌讳：谨慎不等于不自信。只是在完成任务的同时，当消除杂念，全神贯注。如果对自己的能力丧失信心，即使再谨慎，也有可能漏洞百出。

好学好问

财务知识永远也学不完，做到再高的职位，也依然存在很多不懂的地方。在工作的时候，要多问，多练，多总结，只有这样，才会不断地提高业务处理能力。孔子说，三人行，必有我师焉!任何一个人，总有他自己的优点。只要是优点，我们就要学习。取彼之长，补己之短。

忌讳：分不清好坏，一概学之。

目标长远

财务不是简单的打打算盘记记账，它含盖了非常广的内容。包括帐务处理、税务筹划、财务分析、成本监控、企业理财、财务预算、进出口贸易等等。要做好财务，制定自己的长远规划，顺着这个方向，一路坚定地走下去，就一定会成功。人生也不能没有目标，失去了目标，就如同一具行尸走肉，毫无意义。

忌讳：制定的目标不和实际，或者太高太空。长远的目标要靠一个个短期目标构成，一点一滴的积累。

搜集信息

财务涉及的知识非常广泛，包括税法、会计准则、会计制度、经济法等等，这些法律法规在不断地变化;财务涉及的交际范围也很广阔，在内和每一个部门都要合作，在外要和税务机关、工商管理、海关、外汇局、劳保机构、银行等机关团体打交道。因此，大量的信息是财务工作的保障。除了财务相关的知识外，还必须了解时政要闻，经济政策和国际形式等等。个人的生活空间也不能封闭，我们总是会看到那些信息来源广泛、信息传播迅速的人办事会更加顺利，而信息封闭的人则效率要慢得多，道理就在其中。

忌讳：传言和流言蜚语不要轻易相信，任何信息都必须有合法合理的依据，道听途说的信息是无价值的。

后记：人生当言必行，行必果!当豪情万丈，激情昂然!当包罗万象，顶天立地!企业会计工作心得体会

转眼间，新的行业、新的职务、新的工作已经干了4个月了。还不错，优秀转正，一切都在有条不紊的提高中，现在有空坐下来，静下心来，那就回忆回忆这4个月之前的N个4个月吧。

我相信还是有不少人跟我一样，考大学填自愿的时候，根本不知道会计为何物(也许另一种说法是：其他的专业更不知道为何物，会计好像还听说过)，只要考上了大学就好，专业，谁在乎呢?就这样，雾里看花似的学了4年会计，毕业后自然也就找会计的工作。

这5年的会计工作中，我最高也就干到了财务经理助理，很多高、精、尖的还是没玩过，也许以后我还会回到财务岗位呢，所以先对小会计的工作做个小结吧。

首先，会计是一份工作，是生活的一部分，不要因此给自己的生活带来“会计”压力。一提到财务工作的人，谨言、慎行、高准确性，这肯定是必不可少的。在生活中，尤其是小会计，大家都是年轻人，激-情点吧，做什么事情都太理性也不见得就是都好的，大胆的带头，失败了一笑而过。中国人的含蓄再加上会计的保守那是多么压抑无趣的人生。是不是经常关了煤气，睡觉前还要去看一次;下了楼又返回来看看门关好了没„„这些生活琐事的“凭证审核”，有时候自己想想都“好笑”!

主动些，热情些：)尤其是有些搞费用报销的会计，成天板着个脸，没办法，你不来硬的，报销的人就能跟你搞一大堆事。先不说碰到这样的人要怎么办，皇帝就喜欢孤臣，没办法，他是天底下最大的更是唯一的老板，可现在，我才是我自己唯一的老板。我天天早上主动跟扫地的阿姨打声招呼，说句不好听的话，人家帮我擦桌子都擦得干净些。就算是那些刺头，我主动跟他说两句，吃饭的时候碰几次杯，诉诉我工作的苦，他自己来我这都不好意思乱整，要是碰到那种实在不给面子的，我跟其他同事关系都搞得挺好的，他自己也要掂量掂量„„这两点，不止适合于工作，也同样适合你对你身边的每个人。

有主见，要有高屋建瓴的战略眼光，有长远的计划安排。既然是小会计，那肯定是按照领导的意思来办，所以在做事的时候也就不咋想。其实，想是一回事，做是另外一回事，不能因为不这么做而不这么想。拿个简单的例子来说，要建新帐套了，在历史数据参照对比的前提下，力所能及的要搞清公司的组织架构，业务范围，未来发展变化情况„„我想，大家都有深刻体会吧，做财务翻旧账，真的是件很痛苦的事情，其实大部分的翻旧账，就是因为统计口径不对等等造成的，要是一开始的帐套设置就按最终的来，那就啥都解决了(当然这个要100%达到，都知道是不可能的，那就要靠自己想办法，尽量靠近目标。

赖得住寂寞。财务工作不会像销售，卖个100万，马上升级。很多财务经常说的一句就是，我又给老板逃了多少税，这样的语言只能刺激自己的理性，再说了，犯法的事情很光彩吗。不是你表现不好，而是你当老板的时候，你找人帮你管钱的时候，你也很“慎重”，老想观察人家了再观察。其实，如果你的性格真的很精彩，干嘛非把自己缠在财务上呢?!

拓宽自己的知识面。不管多“好”的企业，多“差”的企业，都有它自己独到的地方，最好是能尽量多的感受这些不同。不是说马上就要集百家之所长，去粗取精，一个人，只有在知道有很多，更知道自己掌握的还不够多的时候，才最有前进的动力。

会计做账心得体会范文 第7篇

会计做账心得体会1

怀着一份新鲜又有那么一点紧张的心情，我开始了会计手工帐模拟实训的第一堂课。当指导老师一声话下“开始登记凭证”时，面对着实训时桌上的做账用品，我有无从下手的感觉，久久不敢下笔，深怕做一步错一步，后来在老师的耐心指导下，我开始一笔一笔地登记。很快的，一个原本平常上课都觉得漫长的晚上飞速过去了，后来因为时间问题，老师叫我们自己下来做，一天天下来，几乎整天都是做着实训，眼睛盯着生疼。

不过话又说回来了，看到自己做的实训心里还是蛮高兴的。虽然很累，很枯燥，但是很充实!经过几次的课堂学习，接下来的填制原始凭证;根据原始凭证，填记帐凭证;根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐银行日记帐：填制资产负债表和利润表等等的工作就相对熟练多了。接下来我就开始着手做“填制原始凭证，根据原始凭证，填记帐凭证，填制科目汇总表，根据科目汇总表填总分类帐，根据记帐凭证填总分类帐和各种明细帐，现金日记帐，银行日记帐等等。

最后一天装订凭证以及上交有关作业。经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：

1、比如自己不够心细，经常看错数字打错小数点或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;

2、虽然这六个周里，每笔业务的分录都是老师做好给我们的，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着很大的不足，今后还得加强练习。

通过这些天来的会计实训深刻的让体会到会计的客观性原则、实质重于形式原则、相关性原则、一贯性原则、可比性原则、及时性原则、明晰性原则、权责发生制原则、配比原则、历史成本原则、划分收益支出于资本性支出原则、谨慎性原则、重要性原则，和会计工作在企业的日常运转中的重要性，以及会计工作对会计从业人员的严格要求。总而言之，实训让我对”填制原始凭证根据原始凭证，填记帐凭证等工作有了更进一步的认识，并在实际操作过程中找出自身存在的不足，对今后的会计学习有了一个更为明确的方向和目标。

通过实训，我们对会计核算的感性认识进一步加强。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计和成本会计等相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我们的视野，增进了我们对企业实践运作情况的认识，为我们毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

会计做账心得体会2

时间似箭，时光飞逝，短短的3个星期的会计实训又结束了。在这3个星期的实训中，给我们更大的感觉是会计的任务繁重。会计的分岗位实训，让我们清楚了各个岗位的责任和工作内容。只有亲身经历过，才知道其中的滋味。会计实训，对我们各方面的要求更是提高了一大步。

经过这些天的手工记账，使我的基础会计知识在实际工作中得到了验证，并具备了一定的基本实际操作能力。在取得实效的同时，我也在操作过程中发现了自身的许多不足：

1、比如自己不够心细，经常看错数字或是遗漏业务，导致核算结果出错，引起不必要的麻烦;特别是在费用分配和结转时，更是一步都不能出一丁点的错误，出一点错误可能会导致以后工作地效率为0;

2、虽然在实训过程中，每笔业务的分录都会校对，但实际工作中还须自己编制会计分录，在这方面我还存在着一定的不足，今后还得加强练习。

3，继续加强自己的专业知识，得继续加油努力地学习。

只有经历过，才知道其中的滋味"，对我而言，可以说通过上会计实训课，真真切切的让我了解了什么是会计，让我对会计的观点也有了本质的改变，会计不仅仅是一份职业，更是一份细心+一份耐心+一份责任心=人生价值的诠释。

通过实训，我对会计核算的认识进一步加强。我这次实训是综合性训练，克服了分岗实习工作不到位的不完整、不系统现象。加深理解了会计核算的基本原则和方法，将所有的基础会计、财务会计相关课程进行综合运用，了解会计内部控制的基本要求，掌握从理论到实践的转化过程;熟练掌握了会计操作的基本技能;将会计专业理论知识和专业实践，有机的结合起来，开阔了我的视野，增进了我对企业实践运作情况的认识，为我毕业走上工作岗位奠定坚实的基础。

会计做账心得体会3

登记账簿可是一件很需要耐心和细心的工作，稍有疏忽都将会使账目出错。库存现金和银行存款的明细账又称日记账，必须日清月结，按每一笔经济业务所涉及的金额逐笔登记并结出余额。其他明细账也均在相应借贷方向上登记所涉及经济业务的金额，并结出余额。

此外，还有注意登记账簿必须使用兰黑墨水书写，冲账时可使用红色墨水，但字迹要清楚，不得跳行、空页，对发生的记账错误，采用错账更正法予以更正，不得随意涂改，挖补等。

结账和对账做到月底的业务时我们要进行结账和对账，并进行试算平衡。结账是指按照规定把一定时期内所发生的经济业务登记入账，并将各种账簿结算清楚，以便进一步根据账簿记录编制会计报表。对账，是指核对账目，有账证核对，账账核对，账实核对，账表核对。最后，编制财务报表。

实习是理论于实践相结合的一个过程，是将理论知识充分运用到实际中的一个重要手段，在对我们提高对会计实务的了解上有了新的系统的认识，并在实习中把所学的财务会计的相关知识进行了一次系统的复习和补充。

首先，在专业知识方面。

简单的财务会计实习在实务操作过程中遇到了很多问题，但也扩充了我们的会计实务操作方面的知识。记账凭证是根据每一张原始凭证填制，或根据若干张同类原始凭证汇总编制，也可以根据原始凭证汇总表填制。但不得将不同内容和类别的原始凭证汇总填制在一张记账凭证上。

在编号问题上，如果一笔经济业务需要填制两张以上的记账凭证，需要采用分数编号法编号。现金日记账和银行存款日记账是用来逐日反映库存现金的收入、付出及结余情况的特种日记账。在这两种日记账的登记中，我们要根据复核无误的记账凭证记账、原始凭证，所记载的内容必须同会计凭证相一致，不得随便增减。

每一账页记完后，必须按规定转页。总账也称总分类账。是根据总分类科目开设账户，用来登记全部经济业务，进行总分类核算，提供总括核算资料的分类账簿。

库存商品、原材料这两个账户的设置时我们采用的是数量金额式账页，在填列、结转时要注意公司会计制度所采用的成本结转方法，不能盲目的采用加权平均的方法来计算单位成本。在实习中为降低难度我们采用的是月末一次加权平均的计算方法，所以没有出现太多的错误，但是这是一个值得去注意的问题。

其次，在实习的个人感受方面。

短短的五周实习，时间上有些紧张，但是实习的任务我们还是保质保量的完成了。会计本来就是烦琐的工作，对一个人仔细程度和耐心的要求都很高，不能急于求成，也不能心烦气躁，更不能三心二意，稍不留神一笔下去就是一笔错账。

在做账期间，我曾觉得整天要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以至于登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜”。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做越觉乐趣，越做越起劲。在登银行存款日记账时，我由于一笔之差全页皆错，只能进行红字更正，帐页划得惨不忍睹。做账快结束时编制报表，鉴于前面的教训，我是心平静气的在草稿上编了又算，算完又查才最后编资产负债表和利润表的。

现在想想相对于我们第一次的基础会计实习，这次的实习我们也算是比较娴熟了，可以说是一个小小的老会计了。账簿的观赏性明显较之以前有了很大的提高，不再有划得满满几页的红线，书写规范程度也有所改善。在做账中由于我们的实习材料里的原始凭证是每一笔业务往来的所有相关原始凭证，这就要求我们去分析那一张是用来记账的原始凭证，这个是我们在以前的学习中所没有接触到的，通过这次的实验我们能够很快的分析出来那一张是记账的，那一张是用来给客户的，那一张又是用来给银行的等相关原始凭证的用途。

在实习中忧郁一开始对这个问题没有得到足够的去重视，我们常常把所有的都贴在记账凭证后面，每遇到把收到的给银行的相关票据拿来做账时，同学之间会开玩笑说：“你这样做账了，这公司老板要哭死的!”玩笑之间也是同学间的相互提醒，督促大家注意原始凭证的记账联次选择。看到一本完工的账，不再是往日的成就感带来的兴奋，而是对未来职业的憧憬，相信自己在通过这次的实验，能够充分的认识会计工作，熟悉以后我们最有可能从事的工作岗位。

会计积极心得体会范文 第8篇

解决中国民众看病难、看病贵的问题是目前医院改革的重点,也是中国推进公立医院改革工作的重点,加大对公立医院的补贴,降低药品价格,突出公立医院的公益性是这次改革的基本思路。同时,在改革过程中进一步提高、完善内部会计控制制度是有效保障医院正常运转的又一重要工作任务。只有通过有效的内部会计控制制度建设,形成完善的内部牵制和监督制约机制,才能逐步实现医院向“高效、优质、低耗”的健康方向发展。

公立医院是中国医疗卫生服务体系的主体,占所有医疗资源的90%以上,因此,公立医院的改革被认为是中国医药卫生体制改革的重中之重。在此次公立医院改革试点的过程中,如何突出公立医院的公益性是各方关注的焦点之一。

所谓内部控制是指企事业单位为了保证各项经济业务活动的有效进行,保护资产的安全和完整,防止、发现、纠正错误与舞弊,保证会计资料的真实、合法、完整而制定和实施的政策与程序。它贯穿于企事业单位经济活动的各个方面。内部控制要素包括控制环境、会计系统和控制程序。根据财政部《内部会计控制规范基本规范(试行)》的有关规定,加强单位内部控制制度建设,是会计行业面临的重大而急迫的课题。

一、改革后医院内部会计控制应达到的基本目标

(一)规范医院会计行为,保证会计资料真实、完整

保证会计资料真实、完整是新《会计法》的灵魂和核心,而完善的单位内部会计控制制度则是规范单位会计行为,保证会计资料真实、完整的基础。

(二)堵塞漏洞、保护医院资产的安全、完整

在医院改革过程中要考虑堵塞漏洞、消除隐患,防止并及时发现、纠正错误及舞弊行为,保护医院资产的安全、完整。在加强廉政建设的同时,更重要的是要建立健全内部控制制度,彻底消除隐患,从源头上堵塞漏洞。

(三)确保国家有关法律法规和单位内部规章制度的贯彻执行

建立内部控制制度,就是要按照法律法规的要求,明确应该做什么,不应该做什么的行为规范,使职工遵纪守法,努力工作,确保医院医疗和科研工作健康有序开展。

(四)保证医院能及时发现风险并控制风险

医院应在各个环节采取必要的措施防范风险,以增强医院适应环境的应变能力及抵抗风险的能力,这是内部控制的重要环节。

二、医院内部会计控制现状及完善对策

(一)医院内部控制现状

医院内部会计控制制度是为保护财产的安全完整、确保会计工作质量和预防经济犯罪而有意识设置的一系列控制措施,其核心是按规定程序和授权权限处理交易。控制的方式涉及到机构、人员、制度及经济业务等各个方面。目前我国医院内部会计控制方面主要存在以下问题:

1、财务管理地位没有实质性地进入医院管理决策层。

当前,医院资金需求量大,经济业务日趋复杂化,这就要求会计工作要及时转变职能,从核算型向管理型转变。资金在医院管理中实质上正发挥着指挥棒的作用,医院财务管理要将大量的数据转换成决策层特定决策有用的信息,以减少决策的不确定性,在支持科学决策、引导资源配置、提高管理水平、推动合理分配中,发挥着越来越重要的作用。

2、工作缺乏力度,整体系统性不连续。

医院内部会计控制涉及到人事、资金投入及使用、物资设备、建筑设施等多个部门管理,各部门虽有自身成熟的内部管理办法和控制手段,但在整体的相互牵制上却显得缺乏有效地衔接和综合控制,使得综合运行上表现得松散,容易造成整体运行上的重叠、矛盾、低效率,资源配置失调,难以集中财力,发挥资金效益,甚至出现失控的情况,从而制约医院各项事业的发展。

3、信息滞后内部控制行同虚设、预算管理不能真正落到实处。

从实际情况来看,由于信息滞后,内部控制只能做出事后控制,更多的是追究责任而非改善现状。另外,医院财务预算缺乏权威性和严肃性。在现实中,由于预算法规淡薄,管理松懈,存在预算归预算,执行归执行的问题导致控制不严的现象。许多医院只重视预算编制,而忽视预算执行结果分析,不能为改进预算管理提供参考,不能为来年的预算合理、有效打造基础。

(二)完善医院内部会计控制制度的对策

笔者认为,医院在改革的同时,应从制度建设、业务处理、档案管理、人员素质等方面对会计工作进行控制。

1、提高对内部会计控制制度的认识。

在医院内部应建立以院长为首的院内经济责任制,以便加强对财务内部控制的组织领导和协调,不以个人意志左右内部会计控制,以保证内部控制正常有效运行。

2、在强化业务活动中重视内部会计控制。

依据财政部颁布的《内部会计控制规范基本规范》等规范性文件,指导企事业单位制定适合业务特点和管理要求的内部控制制度。许多医院正致力于加强自身的内部控制建设,以此作为提升医院管理水平、建立现代管理制度的重要途径。

3、加强财务内部牵制制度建设。

根据现行会计制度要求制定岗位职责,在各岗位设置上要注意职务的分离,不相融的职务中的各个环节和过程不能一人承担。例如:(1)从货币资金方面考虑。银行对账单由出纳以外的人员获取,取得时要求开户行在每页上加盖业务专用章,通过银行确认手续,谨防内外部人员抽换作弊,将原由出纳员编制银行余额调节表交由他人编制并定期核实。鉴于许多医院的单位工资由银行代发,为了避免出现冒领造假套取现金现象,建立双人负责的工资复核制度。会计与出纳定期核对账目,稽核人员不定期监盘库存现金。(2)从会计资料方面考虑。对财产物资的保管与核算业务分开,所有报销凭证都应有经办人、报销人、验收或保管签名,且相互牵制,不能是一人独当。对原始凭证严格审核,应建立记账凭证复核制度及相对独立的质量检查制度。

4、提高内部审计质量。

医院内部的审计机构要对各项业务的内部控制执行情况进行监督、检查和评价,并出具检查报告。为了加强内部审计工作,应建立健全内部审计制度。由审计署制定的《关于内部审计工作的规定》,强化了内部审计的职能和目标,明确了内部审计环境及运行保障机制。

5、提高会计、内审人员素质,完善内部监督控制。

加强对会计人员以《会计法》为主要内容的法制教育和以诚信为核心的职业道德教育,熟练掌握并正确运用有关会计准则和会计制度,掌握财务运行工作的全过程,自觉学会处理局部和整体的关系,从而提高会计人员的综合素质,会计人员只有具备了较高的业务水平和道德素质,才能正确处理好会计核算和会计监督的职责,确保会计信息的真实、完整。

完善内部审计控制,将审计监督职责关口前移,对尚未实施的经济事项进行事前审计,对实施决策的具体管理部门进行有效的事中监督,以减少管理过程中不利事件的发生,降低医疗风险即从单纯的事后制止和纠正现状,转变为事前、事中、事后的全过程监控,与会计人员相互配合,共同规范经济行为,促进医院效益稳步提高,为医院医疗和科研工作提供优质服务。

三、完善内部会计控制制度,积极推进医院改革

按照改革试点的要求,政府将改革公立医院的补偿机制,负责公立医院基本建设和大型医用设备购置、重点学科发展、住院医师培训、离退休人员费用等,并对公立医院承担的公共卫生服务任务给予专项补助,保障公立医院紧急救治、惠民服务和政府指定的其它公共服务经费。中国还将改革公立医院管理体制和运行机制,建立以公益性为核心的公立医院绩效评估管理体系和医疗质量安全评价管理体系,并推行医院信息公开制度,接受社会监督。

笔者认为,所有这这些改革工作都必须在完善的内部会计控制制度和监督下进行,也只有这样才能积极推进医院改革,也只有这样才能达到医院改革的目的,才能实现公立医院的公益性。

摘要：2009年国家卫生部的重点工作是确定城市公立医院改革方案,探索建立规范的公立医院管理体制和运行机制。笔者在国家实施医疗改革的同时对医院内部会计控制制度的现状进行分析,提出建立和完善内控制度的对策,以确保会计信息质量,提高财务管理水平,以便积极、稳妥地配合医院进行改革,为全面改革公立医院奠定基础。

关键词：公立医院改革,内部会计控制,财务管理

参考文献

[1]、姜晓楠等　加强内部控制防止资产流失《中国卫生经济》2004年第23期

[2]、潘统利　关于医院如何加强内部会计控制的思考　《大众科技》2005年第09期

[3]、康伟丽　内部管理与外部管理相结合促进医院文化建设的发展《科技资讯》2005年22期

[4]、董艳红　建立完善内部控制制度提高医院的财务管理水平《科技资讯》2006年第16期

[5]、陈　璇　加强财务分析　提高医院效益　《科技情报开发与经济》2006年第19期