烟草安全生产标准化创建实施方案（精选7篇）

烟草安全生产标准化创建实施方案 第1篇

XX烟草专卖局安全生产标准化创建方案

为认真贯彻《国家烟草专卖局办公室关于进一步加强烟草商业安全生产标准化建设工作的通知》和《XX省烟草专卖局关于全面推进安全生产标准化建设工作的通知》的文件文件精神，进一步推动城区烟草安全生产标准化建设和实施工作，全面提升企业安全生产水平，按照国家局统一部署和省、市局的总体要求，结合城区局实际，制订本方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，牢固树立安全生产发展理念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，按照标本兼治、重在治本的要求，全面夯实安全生产工作基础，有效促进安全生产工作上水平，实现企业安全生产标准化、作业现场标准化和操作过程标准化，为城区烟草跨越式发展提供安全保障。

二、工作目标

通过安全生产标准建设活动，进一步推动和落实安全生产标准管理，坚持有章可循、有章必循。引导企业员工不断规范安全生产行为，落实安全生产主体责任，着力解决安全生产“怎样做到位”的问题，切实提高本质安全生产水平。

三、总体要求

（一）依据标准，着重落实

各部门要在现有安全管理系统的基础上，围绕《烟草企业安全生产标准化规范》，认真组织开展标准的宣贯工作和推动实施工作，由综合办办公室制订城区局安全生产标准化建设的方案或实施办法。逐步建立起与职业健康安全管理体系要求相结合、具有企业特点、可操作性强、基层员工易于理解和接受的企业安全标准，建立并完善安全生产标准化系统。

（二）统筹规划，分布实施

合理确定阶段目标，分阶段分步骤实施，2011年为基础年，重点抓好完善标准和试点创建工作，2012年为推动年，各部门要全面配合办公室开展标准化创建工作，力争两年内达到安全标准化二级以上水平。

（三）试点先行，全面推进

依据行业安全标准化规范，采取“策划、实施、检查、改进”动态循环模式，开展试点单位创建。通过自我检查、自我纠正和自我完善，建立并保持安全生产标准体系。通过总结试点创建工作经验，以点带面，推动城区局全面落实安全生产标准化建设工作。

四、组织机构

为保证本方案的顺利开展，城区局成立“安全生产标准

化建设”领导小组；

组长：XXX

副组长：XXX

成员：XXX

五、工作方法和步骤

（一）宣传发动阶段（XXX----XXX）

（二）创建试点阶段（XXX----XXX）

（三）贯彻实施阶段（XXX----XXX）

（四）对标改进阶段（XXX----XXX）

（五）全面推进阶段（XXX----XXX）

六、活动要求

（一）提高认识，加强领导

各部门负责人要充分认识开展标准化建设工作的重要意义，安全生产标准化建设工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、战略性的工作，各单位要把企业安全生产标准化创建工作纳入重要的议事日程，作为今后一个时期的重点工作来抓。要切实加强领导，建立健全组织机构和创建工作队伍，保障必要的办公、资金条件；要集中人力、物力、财力，进一步加大对安全生产标准化投入，全力推进安全生产标准工作。

（二）打好基础，建章立制

各单位要从组织机构、安全投入、规章制度、教育培训、装备设施、现场管理、隐患排查治理、重大危险源监控、职业健康、应急管理以及事故报告、绩效评定等方面，严格对应评定标准要求，建立健全行业安全生产标准化管理体系。

（三）健全机制，务求实效

各部门要加强协调督导，配合办公室完成此次安全生产标准化工作的开展。及时发现解决创建中出现的突出矛盾和问题；要建立奖励约束制度，把安全生产标准化建设达标工作列入安全生产目标考核和奖惩机制，调动各方面的积极性和创造性，将标准化创建工作做细做实，做出成效。

XX年X月X日XX市烟草专卖局

烟草安全生产标准化创建实施方案 第2篇

优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案

根据《国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》（国烟人„2009‟149号）、《国家烟草专卖局关于印发优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案的通知》（国烟专„2009‟262号）、《xxx烟草专卖局关于印发优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案及考核验收办法的通知》（x烟专„2009‟269号）和《xx市烟草专卖局关于印发优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案及考核验收办法的通知》（x烟专字„2009‟22号）要求，结合全市系统县级烟草专卖局工作实际，制订本实施方案。

一、创建任务

优秀县级烟草专卖局创建工作要全面贯彻落实科学发展观，以建设“严格规范、富有效率、充满活力”的中国烟草为目标，按照“重心下移、着眼基层、突出服务、加强基础”的工作方针，切实加强县级烟草专卖局的基层建设和基础管理，进一步夯实县级烟草专卖局工作基础，提高依法行政、依法执法的能力和水平，提升队伍素质，转变工作作风，实现县级烟草专卖局建设的标准化、规范化、制度化。

二、创建目标

力争在2010年全部完成优秀县级烟草专卖局达标。

三、领导小组

成立优秀县级烟草专卖局创建活动领导小组。

组长：xxx

副组长：xxxxxxxxx

成员：机关各部门主要负责人。

领导小组下设办公室，办公室设县局专卖股，xxx同志任办公室主任。

四、评价标准

（一）班子建设。

1.深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策及国家局、省市局各项工作部署；

2.坚持“三会一课”制度，党组织学习规范化、制度化；

3.坚持民主决策，完善议事规则，有效落实集体决策制度；

4.严格党内组织生活，坚持民主生活会制度；

5.坚持局务公开、民主监督等制度；

6.重视专卖管理工作，在人员、装备、经费上给予充分保障。

（二）内部监管。

1.内管机构健全，专职内管人员达到全部专卖人员总数的10%以上；

2.内管长效机制建立，内管人员熟练掌握和运用烟草行业内部专卖管理监督工作规范，依法依规开展工作，程序规范、痕迹完备；

3.日常监管职责明确，监管任务具体，检查记录完整，发现异常及时，处理问题得当；

4.对上级烟草专卖局下发的检查意见书或提供的案件线索进行调查核实并做出处理；

5.卷烟落地销售监控到位，无被其他机关查处的卷烟外流案件。

（三）市场监管。

1.辖区市场内卷烟零售户持证亮证经营，无公开摆卖走私烟、非法流入烟现象，建立重点市场、重点客户巡检制度，卷烟市场净化率达到95%。

2.及时按有关规定处理举报和投诉，建立稳定情报网络，拓宽情报信息来源；坚持查处分离制度，坚持集体讨论制度，坚持错案追究制度；确保烟草行政执法依法依规，公平公正。

3.对上级指挥协调的案件执行得力，反馈及时，开展、参与联动协查有制度、有数据、有记录；本级查处一个以上有影响的案件。

4.建立与相关行政执法部门的联合执法工作机制并开展联合行动，严格执行案件移送制度，无以罚代刑的情况。

5.定期组织烟草专卖法律法规及真假卷烟识别等专题宣传活动。

（四）证件管理。

1.制订并公布卷烟零售布局方案，许可证管理公开、透明；

2.依法进行许可证受理、审核、发放、延续、变更、注销等，许可证管理公正、公平；

3.利用证件信息管理系统完成行政许可，许可证管理高效、便民；

4.配合工商部门及时查处无证经营行为；

5.建立规范、完整、统一的许可证管理档案。

（五）队伍建设。

1.严格落实国家局要求，完成用工分配制度改革阶段性目标；

2.专卖管理组织机构健全，职责明确，岗位清晰，人员充实，装备、经费充分保障；

3.专卖管理员职业技能鉴定工作有计划、有措施。技能鉴定培训不得少于规定学时，初级参培人员鉴定合格率达到90%以上，中级参培人员鉴定合格率达到70%以上，高级参培人员鉴定合格率达到60%

以上；

4.建立健全培训考核制度和人员岗位考核制度，专卖管理人员参加各类培训率达100%，每年累计培训时间不少于40课时；制定全员考核方案，依据岗位职责和工作业绩实行定期考核。

5.专卖执法主体依据合法、职责明确。专卖执法监督检查、专卖执法案卷审查、专卖执法案件移送、涉案物品管理、办案经费管理、规范性文件备案审查等行政执法制度健全；

6.专卖数据上报及时、准确，无迟报、误报情况。

（六）文化建设。

1.企业文化建设有工作计划，文化富有特色，与行业文化相融共进；

2.文化宣贯有力，主要领导自觉践行，广大员工内化于心、外化于行；

3.按照国家局和省市局要求，规范应用《中国烟草视觉识别系统》和《湖南烟草视觉识别系统》。

（七）否定情形。

根据上级有关规定，在评选当年和上一有下列情形之一的单位，不能参加“优秀县级烟草专卖局”的申报和评选：

1.有严重违纪违规情形者；

2.出现重大质量事故、重大安全事故者均一票否决；

3.重点抽查发现的不规范经营问题在日常监管中未发现的；

4.参加专卖管理员职业技能鉴定通过率未达到30%的；

5.出现错案并造成不良社会后果的。

五、方法步骤

优秀县级烟草专卖局创建活动分三个阶段进行。

第一阶段：动员部署阶段（3月1日至3月31日）。研究制订开展优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案和考核验收办法，并启动创建工作。认真开好动员部署会议，传达学习国家局、省局和市局有关文件精神，统一思想，提高认识，明确创建活动的重要意义、任务和要求。创建实施方案、具体考评办法和动员部署情况要及时报市局。

第二阶段：组织实施阶段（4月1日至10月31日）。按照《国家烟草专卖局关于在全国烟草行业开展优秀基层单位创建活动的意见》和省局、市局关于优秀县级烟草专卖局创建活动实施方案、及本单位具体创建工作方案进行分解和细化，明确各项创建工作任务，落实工作措施、时间要求和责任人员；要扎实开展创建活动，切实解决创建工作中存在的问题，努力把创建活动的各项任务落到实处。领导小组要做好组织、指导和考评工作，加强督查，及时了解掌握活动开展情况，督促解决问题，确保实现2010年创建活动的目标。10月中旬，各县级局对本单位在创建工作中好的做法和经验进行认真总结并上报，同时开展自评和申报达标。

第三阶段：考核验收阶段（11月1日至12月20日）。11月1日至11月20日，领导小组要按照创建实施方案和具体考评办法对创建工作进行考评，确定是否符合优秀县级烟草专卖局的标准，于11月下旬上报市局审核批准，同时上报创建工作总结。12月，做好迎接省市局考核验收工作。

六、工作要求

（一）加强组织领导。要切实增强对优秀县级烟草专卖局创建活动重要性的认识，成立创建活动领导小组，精心组织创建工作。

（二）坚持沟通学习。专卖股要认真学习和借鉴岳阳县局创建活动示范点创建经验，积极向市局专卖科汇报，积极探索、认真总结，充分发挥典型示范和引导作用，为整体提高完善积累经验。同时，要加强宣传，通过行业新闻媒体、网络平台和专卖动态专栏等，及时推广单位的好做法，推动创建活动扎实开展。

（三）坚持统筹兼顾。要切实把创建活动与学习实践科学发展观活动、企业文化建设、企业质量/安全体系建设以及各项日常工作紧密结合起来，做到合理安排、统筹协调，使创建活动成为推动工作创新发展的强大动力，全面提升企业各项工作水平。

烟草企业安全生产标准化对策探究 第3篇

关键词：烟草企业,安全生产,标准化,对策探究

近几年, 我国烟草企业建设越来愈快, 规模也是越来越大, 但是很多问题的存在严重影响着烟草企业的进步与发展。安全生产标准化问题便是其中之一, 安全生产标准化不仅仅关系到企业盈利, 还关系到企业员工的生命财产安全, 对于促进企业健康成长有着重要的作用。企业在发展过程中首先就是强调安全的重要性, 安全生产标准化是一种科学系统的管理模式, 它就是要求生产企业能够自主分析生产安全风险, 实行健全的安全生产责任制、管理制度和操作规程, 企业生产中的各个环节及岗位的工作要求都要符合现行的法律、法规与制度, 并随着时代进步而不断改进与更新, 让企业的链条始终处于安全生产的良好状态。尽管我国烟草企业在安全生产标准化建设方面积累了丰富的经验取得了重大进展, 但是, 在实际的企业安全生产标准化建设过程中很多问题仍然存在。本文主要研究我国烟草企业安全生产标准化建设存在问题, 探讨安全生产标准化建设策略, 为我国烟草企业在安全生产标准化建设方面的进一步发展提供借鉴。

1 烟草企业安全生产存在问题

1.1 个别管理人员不够重视, 安全生产职责不明确

烟草企业的个别管理人员更重视短期利益, 只追逐公司利润的最大化, 忽视安全生产标准化建设;同时, 烟草企业的个别管理人员没有认识到安全生产才是烟草企业得以生存和发展的生命线, 没有对企业做一个长远的规划, 甚至为了一些蝇头小利, 不惜偷工减料, 引发各种安全生产问题, 严重影响了企业的声誉以及长远利益。另外, 由于烟草企业生产过程复杂、周期比较长, 涉及到多个部门, 导致安全生产管理职责不明晰或者管理工作重叠现象, 在安全生产问题发生后, 找不到具体负责人。

1.2 安全生产观念落后, 未把安全生产列入企业战略目标

目前, 我国烟草企业普遍存在凭经验和感觉进行安全生产管理的现象, 没有健全的安全生产管理制度和管理体系, 只注重经营和销售, 强调眼前利润, 忽视安全生产管理, 在企业遇到安全生产困难时, 都是借用别人的安全生产制度来解决问题。个别管理者缺乏安全生产管理意识和先进的安全生产管理理念, 管理水平较低, 造成一些重大决策出现失误, 给烟草企业带来较大损失。烟草企业没有把安全生产管理制度提上企业发展的战略日程, 使得安全生产管理方法落后于企业的发展, 不利于企业长远战略目标的实现。

1.3 安全生产管理体系不健全, 缺少相应监督机制

烟草企业要想进行安全生产, 就必须在一定的安全生产管理体系下进行, 只有这样才可以提高烟草企业安全生产管理效率。但是, 由于个别的烟草企业管理人员对于安全生产意识不强, 甚至对于安全生产体系建设不重视, 导致安全生产体系建设不健全, 使得实际的生产过程中, 安全问题出现。另外, 缺少相应监督机制, 同样也是目前我国烟草企业安全生产出现的重要问题, 任何安全生产问题都必须在一定的安全生产管理监督体系下进行才可以有效开展。但是, 缺少相应监督机制, 使得安全问题得不到有效监督, 影响着企业健康成长。

2 烟草企业安全生产标准化对策探究

2.1 建立完善的安全生产控制与管理体系

首先, 要以安全生产为中心成立一个专门负责小组, 由安全生产部门经理为主要负责人, 并形成完备的部门保证生产的顺利开展, 比如烟草企业各类负责人、材料设备购买负责人、技术质量负责人、施工安监负责人等, 明确各岗位和各施工人员的职责和工作内容, 实行安全生产岗位责任制, 从而有效保证企业安全生产有系统性的实施。另外, 还要成立企业安全生产管理小组, 定期对企业安全生产进行检查和监督, 及时发现和消除企业安全生产中存在的安全隐患, 如有发现安全生产问题, 应由该部门协作制作出整改策略, 并将整改工作责任落实到个人, 从而促进烟草企业安全生产工作的顺利开展。

2.2 加强安全生产监管力度, 提高员工安全生产技术水平

烟草企业通过自行监理来控制安全生产是一项基础性工作, 关键要靠监理部门的监督管理, 这就需要建立一支专业的高素质安全生产监理队伍, 由于烟草企业监理工作繁多、任务和难度都比较大, 安全生产监理人员必须具备相关的专业知识, 因此, 监理部门必须加强对烟草企业安全生产监理人员的培训, 提高其业务素质。另外, 监理部门还要拥有相应的设备仪器才能进行有效监管, 监理部门必须配备先进的安全生产检测设备和优秀的安全生产监理人才, 才能有效增强安全生产监管力度。另一方面, 还要提高企业人员的安全生产技术水平, 随着信息技术的发展, 新材料、新设备不断应用到烟草企业生产中来, 但由于种种因素的限制, 仍以人工为主, 因此, 烟草企业员工的素质和安全生产技术水平直接关系到企业盈利, 烟草企业要对企业员工进行安全生产技术培训和安全教育, 提高企业员工的安全生产综合素质。

2.3 加强企业先进文化建设

文化是一种潜在的生产力, 从一定程度上讲, 文化决定着企业员工安全生产的科学性, 也是衡量员工工作的重要指标。为此, 企业有关部门应该注重对于员工安全生产文化知识的学习与灌输, 加强员工职业道德以及社会公德培养, 增强员工专业能力, 提高员工安全生产科学性以及有效性。企业有关工作人员应该帮助企业打造特色鲜明的企业安全生产文化, 形成企业独特的安全生产管理风格, 使得企业安全文化被全体员工认可和接受, 使得企业全体员工形成同样的安全生产价值观念, 并且在日常工作中认真遵守企业安全生产规划, 使企业全体员工形成一种向心力和凝聚力。

3 结束语

安全生产标准化建设是实现烟草行业安全长效机制理应选择的必由之路, 构建安全生产标准化是一个由浅入深、由表及里、润物无声的过程, 是一项长期的、持之以恒的宏大工程, 只有不断创新、才能将其作用发挥到最大化, 产生无穷的魅力, 为员工创造一个安全可靠的工作环境, 为企业创造一个安全管理的现代平台, 有效保障企业员工生命和财产的安全。我国烟草企业在安全生产标准化建设方面积累了丰富的经验, 但是在实际的企业安全生产标准化建设过程中, 很多问题的存在严重影响着烟草企业各项工作的顺利进展。烟草企业应该深入研究自身安全生产标准化建设的现状, 创新安全生产标准化建设策略, 为我国烟草企业在安全生产标准化建设方面的进一步发展提供借鉴与参考。

参考文献

[1]丁蕾.浅谈烟草企业如何开展安全生产标准化工作[J].科技风, 2012, (13) :256.[1]丁蕾.浅谈烟草企业如何开展安全生产标准化工作[J].科技风, 2012, (13) :256.

[2]韩威.安全生产标准化在烟草行业发展中的应用[J].科技创新与应用, 2012, (27) :80.[2]韩威.安全生产标准化在烟草行业发展中的应用[J].科技创新与应用, 2012, (27) :80.

烟草安全生产标准化创建实施方案 第4篇

一、文件统一

实施安全生产标准化，需要有效的文件做引领。《烟草企业安全生产标准化规范》、职业健康安全管理体系、质量管理体系都对文件做了规定和要求，但不等于企业要建立三套文件分别满足烟草企业安全生产标准化规范》、职业健康安全管理体系、质量管理体系的要求，编制三套文件不但不会增强文件的符合性，反而容易造成各套文件自说自话，文件之间的描述相互矛盾的问题。其实除了安全生产标准化和职业健康管理体系要求的管理手册、质量管理体系要求的质量手册可以单独成文外，相关的程序文件、作业指导书、管理制度和管理流程等文件最好使用统一版本的文件，即使不能做到使用统一版本的文件，在不同文件中对相同事情的管理要求要做到统一。使用统一的程序文件、管理制度、作业指导书和管理流程有利于文件在企业内部得到沟通和理解，有利于企业持续改进标准和体系的有效性和符合性。在安全生产标准化实际实施过程中，大部分企业都建立了一套专门文件，出现这样的问题根源在于烟草企业实施安全生产标准化、职业健康安全管理体系和质量管理体系的主管部门不同，这也是造成文件不统一的根本原因，其根源在于组织内部缺乏大局意识、缺乏合作机制、缺乏沟通能力，这也是企业在实行安全生产标准化需要解决的关键问题。

二、职责统一

实施安全生产标准，需要清晰的职责做支撑。《烟草企业安全生产标准化规范》、职业健康安全管理体系、质量管理体系对企业相关职能、层次的职责都做了明确要求，在实际实施过程中有的企业安全生产标准文件规定了一套职责和权限，质量管理体系又规定了一套职责和权限，两个文件规定的职责和权限相互冲突，互不说话，造成一个企业有两个职责要求，让各职能部门和各层次人员弄不清自己到底应该干什么，到底应该怎么干。

企业应建立统一的职责文本，统一确定各职能部门、各岗位人员所需的能力要求，统一制定各职能部门、各层次人员的管理职责、安全职责，避免相同的职能部门、相同层次的人员在标准化文件、各体系文件中出现不同的职责，并确保各职能部门、各岗位人员清楚自己在企业每一个生产和管理过程中的职责和权限，这也是避免出现“两张皮”现象的基础。

三、记录统一

实施安全生产标准化，需要严谨的记录做证据。《烟草企业安全生产标准化规范》、职业健康安全管理体系、质量管理体系都要求组织要提供符合要求和体系有效运行的记录。在安全生产标准化实施过程中，有的组织单独为安全生产标准化建立一套记录，并加上标准化的标识予以控制，以示和其他体系记录的区别，这是很不可取的。这会造成企业存在多个形成文件的记录控制程序，在实施过程中会出现这类记录是安全生产标准化的记录，另外一类记录是质量管理体系的记录，在相同的过程中出现不同的记录，使具体操作人员弄不清到底该使用哪一种记录。实施安全生产标准化，对记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置应使用组织原来体系正常运行的统一规定和要求，同一过程的记录也应使用相同的版本，无需另规定建立一套新的纪录。如道路交通安全管理、安全教育培训、仓储安全管理方面的记录既是安全生产标准化要求的记录，又是企业质量管理体系、职业健康安全管理体系关注的重点，企业不能也不需要分别建立三种记录，只需使用统一的记录表单，就符合安全生产标准化和不同体系的要求。

综上所述，文件统一、职责统一、记录统一是企业在实行安全生产标准化过程中需要解决的难点和问题，在具体实施过程中，企业要根据自身实际，最大程度的保持“三统一”，这不但有利于安全生产标准化的实施、保持和改进，也有利于职业健康安全管理体系、质量管理体系的持续改进，最大限度的提高企业安全生产标准化的有效性和符合性。

烟草安全生产标准化创建实施方案 第5篇

实施方案

按照国家局、省局《企业安全生产标准化岗位达标工作》的总体部署和要求，持续推进市局（公司）安全生产标准化工作，依据2015年行业安全工作要点，结合《烟草企业安全生产标准化规范第4部分：岗位规范和评价要求》，全面开展各部门/车间、各岗位安全生产达标工作，促使企业安全管理，人员素质、安全生产保障能力得到全面提升，充分体现以人为本的安全理念，规范各岗位安全行为，减少和杜绝习惯性违章，提升现场安全管理水平，切实落实安全责任，制度建设更加规范，生产作业更加标准，现场管理更加精细，教育培训更加实效，制定本实施方案。

一、工作目标

按照《烟草企业安全生产标准化规范第4部分：岗位规范和评价要求》的内容，开展安全生产标准化岗位达标工作，使基层操作工作人员养成按标准和规范操作的安全意识，形成人人讲安全的良好氛围，从而进一步推进企业安全生产标准化工作的落地。

二、组织机构：（岗位达标工作领导小组）

组长：XXX 副组长：XXX 组员：各部门/车间负责人、安全保卫科、督察考评中心、工会、监督科、注册安全工程师、职工代表

下设办公室，办公室设在安全保卫科，安全保卫科负责人为办公室主任，负责岗位达标日常工作开展。

三、工作步骤

岗位达标应以“岗位工作”为主导，通过开展安全生产标准化“三项达标”（专业达标、岗位达标、企业达标）或“四项达标”（专业达标、岗位达标、部门/车间达标、企业达标），真正形成以技术涵盖、立体交叉的全方位安全生产标准化工作格局。“岗位达标”标准应结合各岗位的性质和特点，并依据国家有关法律法规、标准规范细化到各个岗位，是岗位人员安全作业的综合规范和要求，其内容必须具体全面、切实可行。

“岗位达标”的步骤包含：岗位职责描述、岗位人员基本要求、岗位知识和技能要求、行为安全要求、装备防护用品要求、作业现场安全要求、岗位管理及工作要求等。进一步明确及有效提高基层员工尤其是一线操作人员的“手指口述”能力，全面提升员工安全素养的岗位安全“手指口述”标准（所谓“手指口述”——就是讲述具体的操作步骤）。岗位安全达标标准的策划和确定离不开各部门/车间岗位作业人员的切身体验，需要企业组织动员全员广泛参与和提炼。

具体工作安排详见《XXX市局（公司）安全生产标准化岗位达标实施计划表》。

四、评定方法和标准

（一）操作类岗位和操作辅助类岗位评价结合安全生产标准化岗位达标考评进行。

评价标准：“合格部门/车间、班组评定”分值为100分，具体评分标准见评价分值表（表D1和E1）。

被评价部门/车间和班组内的任何一个岗位评定得分未达到80分，该部门/车间和班组不能评价为“合格”，被评价部门/车间和班组内各岗位达标评定的平均得分等于或大于90分，评价为“合格”部门/车间和班组，部门/车间和班组除达到了“合格”班组评定要求外，有否决项的部门/车间和班组不得评定为“合格”。

（二）管理岗位评价方法

管理岗位评价是按评价分值表D1的自评中的要求进行。

（三）公司领导岗位评价方法

公司级领导岗位评价结合安全生产目标考核进行。

五、工作要求

1.加大宣传培训力度。利用板报、标语等多种形式宣传开展企业安全生产标准化岗位达标的重要意义，提高企业法定代表人和全体员工对岗位达标工作重要性、紧迫性和必要性的认识，提高企业开展岗位达标工作的主动性和自觉性；要大力组织开展培训工作，邀请专业人员讲解《基本规范》和各行业各岗位标准，使职工准确掌握本岗位达标的各项要素内容、程序、方法和实现途径。形成全员学习、宣贯、创建岗位达标的浓厚氛围。

2.扎实创建，确保实效。岗位达标是安全生产标准化达标考评的主体，各部门/车间负责人要切实加强对本部门/车间岗位达标工作的领导，紧密结合生产经营实际，突出重点岗位和关键环节，按要求组织开展岗位达标检查和自评工作，使“岗位有职责、作业有程序、操作有标准、过程有记录、绩效有考核、改进有保障”，真正落实到位，提高达标质量，确保岗位达标工作持续、有效地开展。

烟草安全生产标准化创建实施方案 第6篇

安全生产标准化工作实施方案

为认真贯彻落实全国安全生产工作会议、国家烟草专卖局安全生产工作电视电话会议精神，切实加强我局（分公司）安全生产基础工作，提高企业本质安全度，实现安全生产标准化，根据《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）、《三门峡市烟草行业安全生产标准化建设实施意见》文件要求，结合我局（分公司）实际情况，现制定安全生产标准化工作实施方案。

一、工作目标

通过安全生产标准化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化、信息管理标准化、安全体系标准化，着力解决安全生产“怎样做到位”的问题，切实提高本质安全水平。

二、组织领导

为扎实推进安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组：

组 长：韩黎明（党组书记、局长、经理）副组长：谭介伟（党组成员、副局长）

李超克（党组成员、副经理、纪检组长）牛永鸣（副经理）

成 员：张彦雄（安全保卫科科长）

邵团民（综合管理办公室主任）

刘书文（专卖监督管理科科长）

荆孝宗（财务科科长）

王社民（人事劳资科科长）

王译君（监察科科长）

王茂生（卷烟客户服务部主任）

孙向明（烟叶生产收购服务部主任）

刘建设（烟叶仓库主任）

任建平（卷烟配送区域中转站站长）

领导小组下设办公室，办公室设在局（分公司）安保科，安保科科长兼任办公室主任。

三、工作内容

（一）组织管理标准化

局（分公司）成立安全生产委员会、社会治安综合治理委员会、防火委员会、应急指挥领导小组，完善应急预案，建立应急保障机制。烟叶仓库、卷烟客户服务部、基层烟站成立安全领导小组、义务消防队。各部门要建立健全安全生产责任制，组织员工完善岗位安全消防职责，明确兼职安全员。2月底前上报局（分公司）安全生产标准化建设领导小组。

（二）制度管理标准化

各部门要组织完善各项安全规章制度、岗位操作规程，于3月15日前上报局（分公司）安全生产标准化建设领导小组。

（三）基础管理标准化

各部门要严格落实国家法律法规要求及上级安全会议、安全文件精神，按时召开安全会议，及时开展安全教育，坚持部门每周、岗位人员班前、班中、班后开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问题、落实整改措施。安保科要制定完善安全考核标准，每月对各部门、基层单位进行检查考核。

（四）现场管理标准化

财务科要按照国家新建、改建、扩建基建项目安全设施“三同时”有关规定，建立健全安全设施的建设、维护、保养标准；烟叶仓库、基层烟站按照《国家局关于进一步加强安全设施建设的意见》，建立健全消防报警系统、自动灭火系统、视频监控系统、电子巡更系统的维护保养标准，按照《烟草仓库安全技术管理暂行规定》明确重点部位消火栓和灭火器的配置数量；烟叶仓库、卷烟客户服务部、各基层烟站要明确重点部位安全标志。各部门制定的标准措施于3月15日前报局（分公司）安全生产标准化建设领导小组。

（五）档案管理标准化

局（分公司）安保科负责建立健全安全管理电子档案，各部门依据《三门峡市烟草行业安全档案管理标准》建立完善痕迹化资料，健全运行控制记录。

（六）信息管理标准化

安保科负责搭建信息发布、集成、反馈平台，实现安全文件、安全会议精神的信息化发布。

（七）安全作业标准化

各部门负责人要组织员工制定岗位安全生产操作规程、重点工序安全作业指导书，于3月15日前报局（分公司）安全生产标准化建设领导小组。

（八）安全体系标准化

依据《三门峡市烟草专卖局（公司）职业健康安全管理体系体系文件》执行。

四、时间安排

（一）策划阶段（2011年2月22日-4月30日）

1、成立领导小组，制定实施方案，组织员工学习全国安全生产工作会议精神、国家局安全生产电视电话会议精神、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）、《三门峡市烟草行业安全生产标准化建设实施意见》,提高全员安全生产标准化认识，调动全员参与安全标准化工作的积极性。

2、各职能部门按照安全生产标准和工作内容健全安全生产组织机构、建立安全生产责任制，健全应急救援机构，制定完善各项安全生产规章制度、操作规程，于3月15日前报局（分公司）安全生产标准化建设领导小组。

3、局（分公司）安全生产标准化建设领导小组对各部门上报材料审核认定，起草《灵宝市烟草专卖局（分公司）安全生产标准化手册草案》，按照《手册草案》内容，逐项对照，对安全工作进行自检，查找不足，提出相应的改进建议，制定《灵宝市烟草专卖局（分公司）安全生产标准化手册》，报经市局（公司）同意后出版发行。建立健全安全管理电子档案，制作幻灯片，推广普及标准化成果。

（二）实施阶段（2011年5月1日-8月31日）将《标准化手册》下发到各职能部门、基层单位，依据《安全生产标准化手册》,按照标准化要求开展安全工作。

（三）检查阶段（2011年9月1日-12月31日）安全生产标准化建设领导小组对各职能部门、基层单位开展安全生产标准化工作情况检查验收。

（四）改进阶段

根据公司安全标准化工作开展情况，安全标准化工作开展一年后修订完善一次，以后每修订、完善和补充一次，作为继续开展安全标准化工作的重要依据。

五、工作要求

（一）提高认识。安全生产标准化工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻安全生产法律法规、落实企业安全生产主体责任、夯实安

全生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员工安全素质的一项基本建设工程，是实现安全生产长治久安的根本途径。各部门要充分认识开展标准化工作的重要意义，把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作。

（二）加强领导。各部门要指定专（兼）职人员具体负责标准化工作，形成完善的标准化工作组织体系。要认真研究制定标准化工作方案，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注重紧密联系工作实际，注入安全工作新的生机和活力，确保安全生产标准化建设高标准实施，高质量推进。

（三）完善措施。要把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法规相结合，与落实上级安全指示精神相结合，健全安全生产各项规章制度，各个环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。与深化安全专项整治相结合，把创建安全生产标准化企业作为深化安全专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。

烟草安全生产标准化创建实施方案 第7篇

作方案

为深入贯彻落实《xxx关于印发开展安全生产标准化建设工作实施方案的通知》（xxx号）和《xxx关于认真贯彻落实云南省工贸行业企业安全生产标准化管理办法和安全生产标准化建设实施方案的通知》（xxx号）文件精神，根据《xxx开展安全生产标准化建设工作实施方案》和《2012年xxx安全保卫工作要点》，推动安全生产标准化建设和实施工作，全面提高安全生产管理水平，结合xxx安全管理实际，制订本工作方案。

一、指导思想

深入贯彻落实科学发展观，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，牢固树立以人为本、安全发展理念，紧紧围绕“卷烟上水平” 的工作任务，本着“统一、简化、协调、优化”的原则，深入开展岗位达标、专业达标和企业达标为内容的安全生产标准化建设工作, 紧紧围绕行业发展目标和安全管理重点，积极开展企业安全生产标准化建设，加强培训，严查现状，整章建制，强化考核，规范行为，持续渐进，提升安全生产管理水平，预防安全事故，确保分公司安全生产形势持续稳定。

二、目标任务

（一）工作目标

1、建立健全各部门、各岗位安全生产责任暨建立“一岗双责”责任体系。

2、依据《企业安全生产标准化规范》标准，建立安全生产责任制，制定安全管理制度和操作规程，建立完善安全生产标准化体系。

3、建立预防机制，排查治理隐患和监控重大危险源，规范生产行为，使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范的要求。

4、加强安全生产规范化建设，严格消防、车辆、市场营销、专卖检查、综合管理等生产过程安全管理，使人、机、物、环处于良好的生产状态，不断提升本质安全水平。

5、深入开展以岗位达标、专业达标、企业达标为主要内容的安全生产标准化建设。

（二）工作任务

要严格贯彻落实安全生产责任制，执行国家行业有关行业安全的相关法律法规，围绕《xxx企业安全生产标准化规范》，组织开展标准的宣贯和推行实施工作，制订适合企业安全生产标准化建设的方案或实施办法，通过安全生产标准

化建设活动，进一步推动和落实安全生产标准化管理，实现安全组织管理标准化、制度管理标准化、基础管理标准化、现场管理标准化、档案管理标准化、安全作业标准化、信息管理标准化、安全体系标准化，更加注重责任落实，加大考核问责力度，注重监督执法，加大隐患治理力度，进一步推进安全生产制度化建设，切实提高本质安全水平。

三、组织机构

为扎实推进安全生产标准化建设工作，成立安全生产标准化建设领导小组,负责协调和推进xxx安全生产标准化的建设工作。

组

长：

副组长：

成员：

领导小组下设办公室，办公室设在局（分公司）安保科，安保科科长兼任办公室主任。

四、工作内容

（一）组织管理标准化

分公司成立安全生产委员会、社会治安综合治理委员会、防火委员会、应急指挥领导小组，完善应急预案，建立应急保障机制。Xxxxxxxxx成立安全领导小组、义务消防

队。各科室（部）、烟叶站要建立健全安全生产责任制，组织员工完善岗位安全消防职责，明确兼职安全员。

（二）制度管理标准化

xxx要组织完善各项安全规章制度、岗位操作规程，做好痕迹资料，将相关资料上报xxx安全生产标准化建设领导小组。

（三）基础管理标准化

xxx要严格落实国家法律法规要求及上级安全会议、安全文件精神，按时召开安全会议，及时开展安全教育，开展安全检查，查找安全隐患、分析安全形势、解决安全问题、落实整改措施。安保科要制定完善安全考核标准，每月对各部门、基层单位进行检查考核。

（四）现场管理标准化

按照国家新建、改建、扩建基建项目安全设施“三同时”有关规定，建立健全安全设施的建设、维护、保养标准；烟站、仓库按照《国家局关于进一步加强安全设施建设的意见》，建立健全消防报警系统、自动灭火系统、视频监控系统、电子巡更系统的维护保养标准，按照《xxx安全技术管理暂行规定》明确重点部位消火栓和灭火器的配置数量；xxxx要明确重点部位安全标志。

（五）档案管理标准化

xxx负责建立健全安全管理电子档案，xxx依据《xxx安全档案管理标准》建立完善痕迹化资料，健全运行控制记录。

（六）信息管理标准化

安保科负责收集、整理安全信息平台资料，配合xxx做好安全生产信息管理标准化工作，实现安全文件、安全会议精神的信息化发布。

（七）安全作业标准化

xxxx负责人要组织员工制定岗位安全生产操作规程、安全作业指导书，人手一份《xxx企业安全生产标准化规范》，并组织相关人员进行培训、学习。

（八）安全体系标准化

依据《xxx职业健康安全管理体系体系》相关要求执行。

五、时间安排

（一）策划阶段（2012年4月30日-6月30日）

1、成立领导小组，制定实施方案，组织学习安全生产工作会议精神、国家局安全生产电视电话会议精神、《企业安全生产标准化基本规范》（AQ/T9006－2010）、《xxx安全生产标准化建设工作实施方案》,提高全员安全生产标准化认识，调动全员参与安全标准化工作的积极性。

2、按照安全生产标准和工作内容健全安全生产组织机构、建立安全生产责任制，健全应急救援机构，制定完善各项安全生产规章制度、操作规程。

（二）实施阶段（2012年7月1日-10月31日）

xxx按本实施方案的工作内容、依据《xxx安全生产标准化规范》收集、整理相关资料，并按照xxx安全生产标准化要求来开展安全工作

（三）检查阶段（2012年11月1日-12月31日）

安全生产标准化建设领导小组对xxx开展安全生产标准化工作情况检查验收。

（四）改进阶段（2013年1月1日-2013年2月28日）根据xxx安全标准化工作开展情况，修订完善相关安全标准化资料，以后每修订、完善和补充一次，作为继续开展安全标准化工作的重要依据。

六、工作要求

（一）提高认识。安全生产标准化工作是强化安全生产的一项带有基础性、长期性、前瞻性和战略性的工作，是贯彻安全生产法律法规、落实企业安全生产主体责任、夯实安全生产基础、强化源头管理的有效措施，是提高员工安全素质的一项基本建设工程，是实现安全生产长治久安的根本

途径。要充分认识开展标准化工作的重要意义，把安全生产标准化建设作为促进安全生产工作上水平的固本强基工程来抓，全力推进安全生产标准化工作。

（二）加强领导。xxx要指定专（兼）职人员具体负责标准化工作，形成完善的标准化工作组织体系。要认真研究制定标准化工作方案，认真谋划，统筹安排，明确分工，层层负责，认真实施，积极推进，要注意把握正确的引导方向，注重紧密联系工作实际，注入安全工作新的生机和活力，确保安全生产标准化建设高标准实施，高质量推进。

（三）完善措施。要把安全生产标准化建设与深入贯彻安全生产法规相结合，与落实上级安全指示精神相结合，健全安全生产各项规章制度，各个环节和相关岗位的安全工作，符合法律、法规、规章、规程，达到和保持一定的标准，始终处于安全生产的良好状态，将安全生产行为纳入法律化、制度化、标准化管理轨道。结合“安全生产年”与深化安全专项整治相结合，把创建安全生产标准化企业作为深化安全专项整治和隐患排查治理的重要内容，通过全面开展安全生产标准化建设活动，使安全生产工作真正步入标准化、规范化、经常化管理轨道，切实从源头上把好安全关。