X局党员干部教育管理交流会发言（精选10篇）
X局党员干部教育管理交流会发言 第1篇
X局党员干部教育管理交流会发言
各位领导、同志们：
根据会议要求，由我就我局党员干部教育管理有关情况汇报如下，不当之处，请批评指正。
去年以来，我们坚持把抓好党管党员党管干部《措施》的学习贯彻作为事关单位党的建设的大事来抓，坚持抓学习强党性、抓堡垒带队伍、抓制度正秩序、抓作风树形象，不断增强党员干部教育管理监督的针对性有效性，促进了党管党员党管干部工作的深入开展。我们的做法主要有四点。
一、坚持抓学习强党性，把理论武装作为党管党员党管干部的首要任务。党管党员党管干部最紧要的是始终确保党员干部在思想上行动上同党中央保持高度一致。我们在贯彻落实《措施》过程中，始终把管住思想作为党管党员党管干部的首要任务，努力在强化理论武装上下功夫。一是全员深入宣讲发动。将《措施》纳入中心组学习计划，作为加强党员干部管理的一项重要内容，领导干部带头学习，掌握基本内容，领会精神实质。把习主席关于党要管党从严治党系列讲话精神、党章、《廉政规定》等内容汇编成学习资料，班子成员结合自身学习体会，先后6次深入基层宣讲，使有关要求家喻户晓、人人皆知。充分利用板报横幅、橱窗展板、电子显示屏、《工作简报》等载体，总结推广好的做法和先进典型，引导党员干部增强学习贯彻《措施》的使命感责任感。二是搞好结合渗透推动。把贯彻落实《措施》与主题教育结合起来。逐支部（人）制定学习计划，建立学习档案，机关随时抽查；坚持每周二晚开办“文化夜校”，每月开设“班子讲坛”，围绕党群路线、从严管理、作风建设等设置专题，由局班子成员轮流上党课，保持学习教育经常化制度化；分阶段组织笔记展评、体会交流和考查评学，验收学习成效，引导党员干部在深化理论学习中坚定理想信念，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。三是开展正反教育触动。组织参观XX、XX等红色基地，邀请XXX到单位进行宣讲，使党员干部在XXX严格的管理氛围、严明的纪律观念和厚重的荣誉传承中，充分认清党管党员党管干部对提升战斗力、凝聚力、向心力的重要性；深入剖析***、刘志军、**等案件的原因教训，集中观看《“四风”之害》、《嗜欲成殃》警示教育片，到XX监狱听取服刑人员的忏悔和现身说法，在正反比对中使党员干部受到触动，做到警钟长鸣。
二、坚持抓堡垒带队伍，把支部建设作为党管党员党管干部的关键环节。新形势下怎样才能有效解决组织功能弱化、党管党员不力、党员意识不强和不会管、不敢管、不善管等问题?对这些问题，我们注重抓好了三个方面的工作。一是严格“应该管”的制度。管好管住党员干部是党委（支部）的应有职责。我们先后制定下发《局党支部组织生活制度程序图解和注意事项》、《党支部、团支部活动一览表》和《组织生活签到表》，对基层支部落实组织生活制度情况进行抽查，每月在办公会上讲评通报，把每天、每周、每月、每季度、每年要落实的制度逐项抓到位。通过严格落实组织生活制度、述职制度、教育制度和民主测评制度等，着力解决发展党员程序不规范、批评开展不起来、评议党员走过场、民主监督流于形式、教育管理失之于宽等倾向性问题，把党员干部的思想和行为控制住。二是提高“能够管”的能力。我们感到，要把党员干部管住管好，支部“一班人”必须具备“能够管”的能力。针对支部正副书记普遍存在的资历浅、经历单、经验不足等问题，扎实开展“帮建支部、帮带干部、帮抓骨干”活动，班子成员分别与各支部签订帮带协议书，为基层支部购置《党支部工作规范》等书籍，利用不定时抽查、定期检查评比等时机，搞好经常性帮带。三是营造“自我管”的氛围。要管住管好党员干部，既要靠规章制度去规范约束，也要靠有形的载体来熏陶。我们在单位范围内广泛开展党员干部岗位目标责任制活动，通过年初确定个人岗位工作目标，每月汇报思想、党支部讲评上报、领导讲评通报，年终结合干部考核评定、民主评议党员与党员干部奖惩和提拔使用挂钩的“三报一挂钩”方法，奖优罚劣，有力地激发党员干部自我约束、自我管理、自我监督的内在动力。
三、坚持抓制度正秩序，把管理监督作为党管党员党管干部的重要抓手。实践中我们发现，要把党管党员党管干部的要求落到实处，必须制定实在管用的措施方法，使党员干部始终处于管理约束之中。一是从严管理不走过场。先后制定下发《XX局党员干部管理规定》、《贯彻党管党员党管干部措施，进一步加强党员干部队伍教育管理的意见》等措施，为从严管理提供有力抓手。建立检查督导制度，对党员干部在职在位情况进行随机夜查、电话抽查。落实诫勉谈话制度，针对工作责任心不强、生活作风不过硬或有违纪苗头的党员干部，单位主官或纪委及时同当事人进行诫勉谈话，有针对性的实施批评教育。去年以来，先后公开表扬XX名，点名批评XX名，责令XX名党员作检查，起到了较好的督促作用。二是规范日常不挂空挡。严格落实常双值班制度，构建“值班领导—机关值班员—门岗”三级管理机制，及时监督、实时反馈，切实将党员干部纳入视线之中，置于可控范围之内。从规范一日生活制度、穿衣戴帽、礼节礼貌等细节入手，坚持每周组织机关办公秩序正规化检查、每月开展精细化管理“五项”评比竞赛、每年组织开展法规学习月活动，引导党员干部抓点滴促养成、抓细节严自律。三是立体监督不留死角。制定完善《党员干部“两个以外”管理规定》，采取召开家属座谈会、建立“家属联系卡”、发放问卷调查等形式，使每名党员干部始终处于组织、家庭和群众的监督之中，有效净化党员干部“三圈”。在营区设立意见箱、开通领导专线、在局域网设置“在线交流”，确保基层和局机关沟通互动，及时反映党员干部在工作生活中存在的突出问题，做到党员干部思想苗头随时抓、错误行为随时管、不良倾向随时纠、歪风邪气随时刹。
四、坚持抓作风树形象，把整改成效作为党管党员党管干部的检验标准。贯彻党管党员党管干部要求，归根到底是要解决党员干部在作风上的问题，以实实在在的整改成效推动党员队伍建设新发展。一是深入检查“体体检”。紧密结合主题教育实践活动，以“严管理、转作风、促发展”为主题召开组织生活会，指导支部和党员干部深入开展自查自纠。支部重点排查组织生活制度落实是否正规严格，党管党员党管干部是否失之于宽、失之于软，支部“三个能力”是否突出，班子团结状况是否和谐顺畅，民主集中制是否严格落实等问题；党员干部重点查找理论学习抓得紧不紧，模范作用发挥好不好，落实制度规定严不严，事业心责任感强不强，工作作风实不实等问题。通过积极开展批评与自我批评，让党员干部“红红脸”、“出出汗”，找准自身不足、明确整改方向。二是严格评议“会会诊”。结合工作总结、干部考评和“两课一讲评”，组织各支部对所属党员进行民主评议、廉政勤政和改进作风满意度测评。自下而上召开会议进行逐个讲评，党委书记讲评党委委员、机关部门领导讲评所属机关干部，对工作不积极、指导不得力、作风不扎实等问题，当面指出、不留情面，使党员干部对自身履职状况有了更加清醒的认识，党员干部普遍感到触动很大。三是狠抓整改“治治病”。针对查找出来的问题，逐条逐项制定措施，明确整改标准、时限和责任。需要立即整改的督促支部（本人）迅速落实；短期内难以整改的，采取“认账、挂账、销账”的办法，列出计划表，分工负责督导抓好整改。去年来，先后制定《局机关加强自身作风建设细则》和《干部敬业尽责规范》，提出XX条具体硬性规定，确保党管党员党管干部管出成效，把全面从严治党要求落到实处。
X局党员干部教育管理交流会发言 第2篇
大家好！
今天我很荣幸地站在这里代表优秀党员发言，感谢党组织和同志们对我们的信任和工作的肯定。面对“优秀共产党员”的殊荣，我深深的感受到了同志们对我工作的鼓励、支持与期待，我的心情除了激动之外还有一丝志忑，因为在工作中我并没有做出什么轰烈烈的业绩，仅仅是认真地对待自己的本职工作而已。而与在座的老党员们爱岗敬业、恪尽职守、默默奉献的祟高品质相比，我所做的一切远远不够，还需要继续学习进步。
2015年，带着几分书生意气，大学毕业的我被分配到县安监局，走上了这个充满激情和极具挑战性的岗位。在走上安监工作岗位之初，由于对安监工作的陌生，我一直认为凭着自己的部队经历和较强的文字功底，一定可以很快的适应安全监管工作。但是很快我就发现，一切并不是像我当初想象的那么简单。要成为一名合格的、乃至优秀的安全监管工作者，除了具备丰富的经历以及较好的文字功底以外，更重要的是安全监管专业知识和对政策理论的理解。每当我看到办公室里悬挂的岗位职责和安全承诺书，就能感觉到自已肩上的责任，工作不是平平淡淡的过日子，在这个岗位上工作，就要认真履行好自己的岗位职责，在这个岗位上，不管你会不会，这些工作就是你的就贵无旁货的去完成。安全生产工作事关人民群众生命财产安全，如果我们放松了对企业的要求，那就是对企业职工生命的不负责任。
幸运的是，安监局有一套完整而规范的学习制度，这为我提供了一个很好的成长平台。刚到安监局我什么都不懂，对单位的职责、权利、工作重点一窍不通。老局长手把手的的带我写简报、写工作总结，编写各类应急预案等等，每次下乡检查都要带上我，详细讲解安全监管各个行业领域的安全隐患重点部位、重点环节，做到“一眼明隐患，出口必有据”。
要干好安全生产工作，就是要有责任心，时刻不忘自已的身份，牢记责任和义务，在工作上有担当，把工作当成毕生的事业去奋斗，人生没有捷径，只有通过不的奋斗，才能取得成功。从我参加工作以来，组织上一直在政治上关心我，在工作中培养我。作为我个人，更加要向党组织靠拢，为单位的事业发展做出自己的贡献。同时，作为一名党员，不仅在于自己要认真做好每一件事情，更重要的是必须在自己所在的支部中充分发挥先锋模范带头作用，把自己的成长与安全监管工作的发展和应急管理的发展融为一体。没有细节就没有整体，专注做好每一件事情，即使是在平凡的工作岗位上，一样可以实现自己的人生价值。把自己的发展和应急管理事业的发展紧密的结合起来，用事业促进自身的发展，用自身的发展推动事业的进步，这就是我在工作中一直秉承的信念。
在党员干部学习交流会上的发言 第3篇
同志们
在xx核心部门工作，责任重大，要珍惜岗位，珍惜学习机会，切实增强责任感、使命感和自豪感，努力当好xx的坚强前哨和巩固后院。向同志们提出了四点要求。
一 要加强学习
唯有不断学习才能跟上时代步伐，作为机关干部，要始终保持一颗学习心，有思有想，不断创新学习形式和载体，通过学习充实自己，提高自身素质。平时学习要带着思考去学，带着问题去学，而不能把学习当成负担，走马观花。
二 要强化团结
团结出战斗力、凝聚力。全局上下要树立团结意识，始终把团结放在首要位置，牢牢把握团结这条主线，打造一支团结高效的xx队伍。每位同志作为团队的一份子，团结共事，求同存异，激发出潜能和活力。
三 要严守纪律
始终要树立纪律和规矩意识，牢牢守住纪律底线，在工作中要用制度约束行为，在思想上要时刻紧绷这根弦，纪律红线绝对不能去踩，绝不能违反党的纪律和国家法律。
四 要树立形象
X局党员干部教育管理交流会发言 第4篇
**县移民开发局党组书记、局长
在十几年的基层工作里，我深深感到要很好地完成全县移民搬迁安置工作的历史重任，必须稳定职工队伍，增强凝聚力、向心力；要解决好新任务、新形势和新机遇、新挑战下移民工作的各种难点、热点问题，必须认真研究移民法律法规政策，即使是移民搬迁安置
过程中遇到的各种困难和矛盾也必须依靠发展去化解、去克服。我们必须把这个信念贯穿到移民实际工作中去。
就我本人来讲，我也是始终本着发展的思想去思考问题，开展工作，做好工作。2008年对我来说，是收获比较大的一年，理论得到提高，政治修养不断加强，工作作风更加扎实，移民情况全面掌握，并能理论联系实际，指导具体工作，这对我搞好工作，特别是驾驭宏观、把握大局起到了积极作用。现就一年来自己在思想、工作、作风和廉洁自律等情况总结如下：
一、2008年的工作
一是在思想上。一年来本人兢兢业业、尽心尽职尽责地认真做好每一项工作，没有产生抵触、消极情绪，始终做到思想不波动。二是在政治上。作为一名党员领导干部，要加强学习，提高执政能力、思想上与上级保持一致，贯彻中央、省、市、县的路线、方针和政策。三是在学习上。坚持参加局党组组学习、局机关党支部和办公室组织的“二•五”学习，同时，认真学习了“三个代表”重要思想，党的十七大、十七届三中全会精神和县委、政府文件精神及领导讲话，并结合工作岗位实际，认真学习移民法律法规政策，提高了理论水平。在事关政治方向、重大原则问题上，旗帜鲜明、立场坚定，坚决贯彻“三个代表”重要思想，做到“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”，学以致用，用以促学，把“三个代表”重要思想落实到实际工作中。四是在作风上。工作上始终起到“总揽全局、协调各方”的领导核心作用；能严格遵守领导干部廉洁自律的各项规定。凡要求下面做到的，自己首先要做到；要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自重、自省、自警、自励，始终保持共产党人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，努力做到勤政廉政。
二、存在的问题
一是下基层调研时间少。深入基层调查研究不够，客观上是全县的移民搬迁安置工作量大、任务重，虽然也知道下基层调研的重要性、紧迫性和必要性，但往往由于时间安排不紧凑，到基层时间仓促，走访移民群众不够深入，了解移民群众还不够细致，与移民群众接触较少。二是学习不够深入细致。有放松学习的倾向，局党组学习没有抓好，放松组织学习，自学也不够，当前移民工作形势对干部职工的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。平时自己虽然注重学习，但由于是零星时间，自己无论在政治理论学习还是业务学习方面还不够深入细致，另外自己集中学习的时间少，而且学起来不够深入细致，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，不断更新学习。三是关心干部职工不够，倾听和了解干部职工的思想动态不够。四是干部调整中掌握得不够全面，解放思想力度不够大。在经济发展迅速、市场竞争激烈的今天，面对出现的新情况、新问题、新矛盾还不敢大胆实践、大胆创新，开放意识和市场经济意识相对落后于时代的步伐，开拓进取精神还需进一步加强，否则难以跟上跨越发展的要求。
三、今后努力方向
针对以上问题，在今后的工作中，我将以“三个代表”重要思想和党的十七大、十七届三中全会精神为指导，从切实提高自身素质入手，结合本职工作实际情况，扩大知识范围，紧跟时代步伐，实现移民搬迁安置工作的大跨越。
一、勤于学习，虚心求教。时代在飞速发展，社会在不断进步，不学习就不能把握时代发展的脉搏，不能跟上社会前进的步伐，也就不能担负起党和人民交付的重托。我要认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和移民政策法律法规，这样可以很好的指导自己的工作，并起到事半功倍的作用；同时运用各种形式，注意零星时间的积累，积极学习历史、经济、法律等其他各方面的知识，扩大自己的知识面，提高自己的理论水平和领导水平，增强执政能力。同时要认真虚心地向全体机关干部职工，向老干部，向基层的广大人民群众学习求教，不断提高自身素质和能力。把学习和工作结合起来，通过学习指导实践，在实践中进一步学习。在不断把握客观规律的基础上，高质量推进移民搬迁安置工作。
二、甘于奉献，求真务实。牢固树立公仆意识，大局意识、责任意识、服务意识，努力实践全心全意为人民服务的宗旨，立党为公，执政为民，无私奉献社会。进一步转变作风，把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，深入基层、深入农村、深入群众，把工作的着力点放
到研究解决如何又好又快推进我县移民搬迁安置工作实际问题上，放到研究解决移民群众关心的紧迫问题上，一步一个脚印、扎扎实实做好县移民开发局的各项工作。
三、勇于进取，善于创新。牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务，充分认识创新对开创工作新局面的重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，紧密结合全面建设小康社会的伟大实
践，围绕移民搬迁安置工作为核心，深入思考涉及移民搬迁安置工作的全局性、战略性的重大问题，立足当前，谋划长远。坚持用发展的办法解决移民搬迁安置工作中遇到的新情况、新问题，创造性的开展工作。
X局党员干部教育管理交流会发言 第5篇
党史学习教育开展以来，X区深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，严格按照市委的部署要求，切实提高政治站位，精心组织，突出特色，高标准高质量开展党史学习教育，切实从党的百年辉煌奋斗史中汲取智慧和力量，推动园区高质量发展迈上新台阶。
一、强化政治引领，高起点高标准推进党史学习教育
立足高起点高标准高质量开展党史学习教育，突出“早学习、早部署、早宣传、早覆盖”，开启上下联动学的生动局面。X区党工委按照“学党史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，第一时间召开党史学习教育动员会，学习传达中央、自治区和市委关于党史学习教育动员会精神，给党员干部上好党史教育“第一课”。结合园区特色，将党史学习教育覆盖到园区所有非公企业党组织，发挥政治引领和战斗堡垒作用，将党史学习教育带进企业、深入职工，在外资、私营等非公企业中掀起党史学习教育的热潮。以党史学习教育为主线，围绕高水平开放高质量发展的目标，制定党史学习教育方案，以理论中心组学习为龙头，发挥领导班子“头雁效应”作用带学领学，通过专题学习研讨、邀请市宣讲团专题辅导、党员干部到联系支部上党课等方式，以上率下，示范引领各级党组织和党员讲党课、学党史、悟思想，累计开展专题学习研讨X场、党史党课X余场，覆盖党员X多人次，形成了上行下效、比学赶超的浓厚氛围。
二、突出思想引领，深化红色教育促进学习走深走实
坚持学习党史这条主线，把学好党史、革命史、改革开放史、新中国史作为重要任务贯穿党史学习教育全过程，引导党员干部在学思践悟中深刻领会马克思主义立场观点思维和习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，进一步启迪思想、强化理论武装。X区采取“线上+线下”方式，通过自学、集中学、现场观学等形式灵活开展学习，给园区机关和非公企业党员每人订购一套必读书目，同时督促各级党组织结合理论中心组学习、“三会一课”、专题研讨、上党课等集中学习研讨、交流心得体会，引导广大党员干部读原著学原文悟原理。在“线下”，把“打卡红色教育基地”融入“四史”教育中，先后组织党员干部X多人次到X女民兵连史馆、X公园革命烈士纪念碑、“不忘初心、牢记使命”主题教育体验基地等红色教育基地现场参观瞻仰，号召和激励广大党员干部传承红色基因、弘扬革命精神和优良传统。在“线上”，利用学习强国、X通讯APP以及X先锋、市党建、园区公众号等网上平台开展“党史百年·天天读”、党史答题等活动，将学习抓在经常、嵌入日常，真正让党史学习入心入脑，切实增强党员干部信念信仰。
三、以人民为中心，用心用情用力为群众办实事
坚持学史力行，以群众的需求和期盼为导向，大力开展“我为群众办实事” 活动，切实将党史学习教育的成效体现到为群众办实事中。X区结合打造更优营商环境的目标，创建全市首个园区“解忧超市”平台，实行“定点帮扶”和“周报到”服务制度，动员广大党员干部定期深入园区企业、职工生活区、居民社区、学校、乡村等访“三事”，每周逛“解忧超市”，积极认领和解决企业、职工和群众的烦心事、操心事、揪心事等急难愁盼问题，把以往的“汇报式”反映问题转变为“拉家常式”倾诉、“闭门会议”转变为“现场办公”，对能答复能办理的问题马上答复办理，做到小事园区解、中事协调解、大事上报解，切实为企业和群众纾难解困。党史学习教育活动开展以来，累计开展优化营商环境大走访、爱眼义诊、义务植树、义务维修以及预约疫苗接种进企业、进社区等活动X多场次，累计搜集问题和“微心愿”X余个，帮助企业融资超X万元，免费为企业招工X多人，帮办证件X余份，资助困难群众X人、困难学生X多人，不断提高群众幸福感、提高企业满意度。
四、聚力发展大局，汲取党史智慧和力量加快推动高质量发展
注重学习成果转换，善于从党史学习教育中汲取智慧和力量，凝聚起推动高质量发展的红色动力。X区党工委带领广大干部深入学习贯彻习近平总书记视察X及X重要指示精神，切实把学习党史同总结经验、观照现实、推动工作结合起来，积极解放思想、改革创新、扩大开放、担当作为，以“起步就要提速、开局就要争先”的精气神，抢抓X自由贸易区、西部陆海新通道建设新机遇，主动对接粤港澳大湾区，积极实施“我为向海经济作贡献”行动，加大招商引资力度，抓好“三企入桂”“行企入桂”项目的招引与落实，全力打造更优营商环境。今年以来，累计签约电子信息、粮食加工、保税维修等产业项目X个，合同投资总额X.X亿元，达产后产值可达X亿元，预计进出口额达X亿美元、可解决就业岗位约X多个。同时，充分释放综合保税区开放政策功能优势，围绕“壮大二产、培育三产”的思路，培育新业态、新产业、新动能，加快推进新引进项目落地投产，形成新的增量，全力打造新型保税物流中心、加工贸易综合服务中心、物联网智能终端产业园，进一步做大做强进出口加工贸易优势产业，有力推动园区各项主要经济指标实现稳步向好发展。今年X-X月，初步统计规模以上工业总产值同比增长X.X%，其中电子信息制造业同比增长X.X%，固定资产投资同比增长X.X%；X-X月外贸进出口同比增长X.X%。
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副市长在2021年专题读书班交流发言
学习党史是一次传承红色基因、坚定理想信念的精神洗礼。百年来，无数共产党人顽强拼搏、不懈奋斗，他们之所以在困难面前勇往直前、在生死面前威武不屈，是因为他们心中有坚定的信念。这个信念就是实现中华民族伟大复兴的理想，就是对马克思主义的坚定信仰。我们党在带领全中国人民站起来、富起来、强起来的伟大历程中，经历了无数艰难险阻、困难挑战，淬炼了井冈山精神、长征精神、延安精神、抗洪精神、抗震救灾精神、抗疫精神、脱贫攻坚精神等宝贵财富，集中体现了党的坚定信念、根本宗旨和优良作风。党的十八大以来，全党紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，取得了中国特色社会主义伟大事业和党的建设伟大工程新胜利。百年党史告诉我们，红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义伟大成就来之不易。党史学习教育就是要进一步坚定理想信念、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，自觉把对党忠诚转化为爱岗敬业、履职尽责、苦干实干、勇创佳绩的实际行动，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，执行党中央决策部署不讲条件、不打折扣、不搞变通。
学习党史是一次厚植为民情怀、践行宗旨意识的生动教育。江山就是人民，人民就是江山。习近平总书记曾多次强调“群众工作是我们的看家本领，我们党的根基在人民、血脉在人民”。纵观党在土地革命、抗日战争、解放战争各个阶段，无论条件多么艰难、环境多么险恶，中国共产党人心里装的始终是人民的利益。土改分田使得没米下锅的农民第一次有了自家的育秧田，雷锋、孔繁森、焦裕禄等，都是党为人民谋幸福的杰出代表。通过学习，我更加清晰地认识到党的历史就是以人民为中心、为人民谋利益的历史，更加深刻地体会到党执政为民的赤子情怀。学史力行就是要进一步强化民本思想，在重大交通工程建设中，要切实以民为本，发挥党的群众工作优势，倾听群众的心声和诉求，依法依规维护征地拆迁群众的合法权益。要以开展“我为群众办实事”实践活动为抓手，推动全市农村公路发展，打造“高效治理、智慧农路、平安农路、品质农路、机制创新、‘农村公路+’、城乡交通融合、美丽农村路、品牌提升”九大样板，为乡村振兴贡献交通力量。要加快公交优先示范建设，推进公交专用道、信号优先等基础建设，建立更加便捷、有序的公共交通网络；加大交通重点项目资源要素保障投入力度，加强道路交通安全监管和应急处置能力，切实提升交通安全管理水平，不断提升人民群众的获得感、幸福感、安全感。
X局党员干部教育管理交流会发言 第6篇
今天上午我们一起集中学习了《新疆的若干历史问题》、《新疆的反恐、去极端化斗争与人权保障》、《新疆的职业技能教育培训工作》等三个白皮书，这三个白皮书详细介绍了新疆的历史、反恐、去极端化斗争与人权保障、职业技能培训的相关情况，揭露了恐怖主义与极端主义的真实面目，肯定了新疆反恐怖主义与去极端化斗争是保障人权的正义之举。
我们还对《新疆的反恐、去极端化与人权保障》白皮书进行了全面深入的学习，制定了详细的学习计划，分别从“新疆是中国领土不可分割的一部分”、“恐怖主义、极端主义在新疆的由来”、“暴力恐怖和宗教极端行为严重践踏人权”、“依法严厉打击恐怖主义和极端主义”、“坚持把预防性反恐放在第一位”、“探索出反恐、去极端化的有益经验”、“积极参与反恐国际交流与合作”等七个方面引导全体党员干部认清恐怖主义和极端主义的危害，珍惜现在社会稳定、民族团结、人民生活安定祥和的生活。
通过学习领会使我对于以***为核心的党中央依法治疆、团结稳疆、长期建疆的治疆方略有了更加深刻的体会，对新疆历史、文化、民族、宗教等方面思想上进一步提升、认识上更加清晰，对于做好今后的工作，坚定不移的贯彻党中央治疆方略，落实总目标充满信心和决心。当前新疆社会和谐稳定，各族人民像石榴籽一样紧紧团结在一起，我们各民族是一个大家庭，必须维护好这一大家庭的民族大团结、社会稳定和长治久安。
下面我就个人的收获和感受跟大家一起交流，不足之处，请批评指正。
一、学习感悟认识
1、通过学习“三个白皮书”让我清楚了解到历史问题是重大原则问题。运用历史唯物主义、辩证唯物主义的立场、观点和方法，正确认识国家、历史、民族、文化、宗教等问题正确理解新疆历史的进程和起源。中国是统一的多民族国家，新疆各民族是中华民族血脉相连的家庭成员。在漫长的历史发展进程中，新疆的命运始终与伟大祖国和中华民族的命运紧密相连。然而，一个时期以来，境内外敌对势力，特别是民族分裂势力、宗教极端势力、暴力恐怖势力，为了达到分裂、肢解中国的目的，蓄意歪曲历史、混淆是非。他们抹杀新疆是中国固有领土，否定新疆自古以来就是多民族聚居、多文化交流、多宗教并存等客观事实，妄称新疆为“东突厥斯坦”，鼓噪新疆“独立”，企图把新疆各民族和中华民族大家庭、新疆各民族文化和多元一体的中华文化割裂开来。但历史不容篡改，事实不容否定。新疆是属于新疆各族人民的，属于整个中华民族的。坚守中华文化立场，传承中华文化基因，构建各民族共有精神家园，是我们新疆各族人民在内的全中国人民的共同责任和追求。
2、人民生活不断改善，反恐维稳和去极端化工作的群众基础更加牢固。一直以来，新疆都是多民族聚居和多种宗教信仰并存的地区，一教或两教为主、多教并存是新疆宗教格局的历史特点，交融共存是新疆宗教关系的主流。“三股势力”否认新疆自古以来多种宗教并存的历史，鼓吹“维吾尔族历史上只信仰过伊斯兰教，没有信仰过其他宗教”；鼓吹宗教极端思想，频繁制造暴恐事件，挑战中国政治制度和法律底线，并利用宗教干预群众世俗生活。促进新疆地区各种宗教和谐共存，健康有序发展，我们必须坚持马克思主义宗教观，正确认识新疆宗教发展演变史，理解和全面贯彻党的宗教政策和宗教工作基本方针。要牢牢守好民族团结这条生命线，深入开展“民族团结一家亲”、民族团结联谊活动，促进各民族相互了解、相互尊重、相互包容、相互欣赏、相互学习、相互帮助，使各民族像石榴籽一样紧紧抱在一起。要坚持去极端化，防范和打击宗教极端势力，铲除暴力恐怖主义的思想基础，更好地维护宗教和睦和社会和谐，维护和促进新疆的稳定繁荣。
3、在《新疆的职业技能教育培训工作》白皮书发表后，引发各界积极反响。新疆坚持标本兼治，通过依法设立职业技能教育培训中心、开展职业技能教育培训工作，着力消除恐怖主义、宗教极端主义滋生蔓延的土壤和条件，有效遏制了恐怖活动多发频发势头，最大限度保障了各族人民的生命权、健康权、发展权等基本权利，取得显著成效。
白皮书上介绍了教育培训的内容、学员基本权利保障等方面，发挥了正本清源的作用。一段时间以来，一些西方势力对新疆教培工作抹黑污蔑。白皮书的发表，对此进行了有力回击，帮助人们了解真实的新疆。新疆的教培工作，始终坚持以事实为依据，以法律为准绳，坚持不与特定地域、民族、宗教挂钩，体现了我国依法治疆的精神，也完全符合新疆当前反恐维稳和去极端化工作实际。一些人员受宗教极端主义毒害较深，丧失了对正常生活和法律界限的理性辨识能力。通过对他们采取积极干预措施，解除宗教极端主义的桎梏，可以使他们更好地融入正常的社会生活，得到更好发展。白皮书直面外界关切，讲清了新疆开展教培工作的正当性和合法性，并通过举实例、列数据等客观方式展示了新疆教培工作的现状。白皮书的发表对探索反恐、去极端化的“新疆经验”发挥积极作用，并为世界的反恐、去极端化工作作出重大的贡献。
二、在学习过程中发现自己存在的问题以及原因
通过学习发现自己对“三个白皮书”理解还不够深刻，学习形式也比较单一，仅满足且停留在书面上的学习，还不能紧密结合自身岗位实际，用理论指导实践，政治领悟能力还需要进一步提高。
（一）思想认识待加强。在收到总书记对新疆稳定工作的重要批示精神及相关文件的时候，只是按照上级的统一指示要求去贯彻执行，没有结合地区实际深刻领悟总书记的批示精神。在贯彻落实总书记的批示精神方面缺乏创新，缺乏理论指导实践。对一些政治敏感性、坚定性很强的问题，特别是“三个白皮书”中涉及意识形态领域的复杂斗争问题，缺乏必要的警惕性和鉴别力，没有及时认识到问题的严重性。
（二）学习方面不透彻。我坚决维护总书记党中央的核心、全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，但是在理解和落实上尚有欠缺，在主题教育学习中完整准确的领悟“三个白皮书”实质上没有下狠功夫，学深悟透还有差距、贯彻落实不够全面深入，存在浅尝辄止的现象。在“三个白皮书”的学习方面精力投入还不够，学习时间不多、组织开展集中研讨少、实践少。领会精髓还不深。对“三个白皮书”仅仅是做了些笔记，记了一些基本内容，对一些理论还没有完全吃透吃准，没有完全准确把握蕴含其中的马克思主义立场、观点、方法，其中涉及一些党中央治疆方略领会的还不够透彻。
（三）主动积极待提高。一是“三个白皮书”颁布印发后，没有及时自觉主动进行学习，而是被动的等待上级党委安排学习，政治敏锐性还不足；二是当成任务学习，只把学习“三个白皮书”上升为一项政治任务，没有当作自己的必修课积极学习；三是对基层学习“三个白皮书”开展指导检查工作力度不足，对基层学习成效了解掌握不多，督促指导不够；四是开展群众工作时，没有带着责任去宣传“三个白皮书”的精神要义，只做到自己劳动力转移就业的本职工作。
X局党员干部教育管理交流会发言 第7篇
发言材料
一、通读《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》
《纲要》紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想是党和国家必须长期坚持的指导思想这一主题，以“八个明确”和“十四个坚持”为核心内容和主要依据，对习近平新时代中国特色社会主义思想作了全面系统的阐述。《纲要》是全党开展“**”主题教育的重要学习材料，是广大党员干部深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的重要辅助读物。
1、坚持“五学”，真正学通悟透。在全党深入开展“**”主题教育之际，中央印发了《纲要》，这是非常及时的，也是非常重要的。要以《纲要》为引导，坚持读原文、学原著、悟原理，在原有学习的基础上，取得新进步，达到新高度。为此，对于《纲要》的学习要在多思多想、学深悟透上下功夫，在系统全面、融会贯通上下功夫，在知行合一、学以致用上下功夫。在实际学习中力求做到“五学”：一是深入思考学。二是全面系统学。三是带着信念学。四是结合根本学。五是联系实际学。通过学习，提高运用党的创新理论指导实践、推动工作、解决问题的能力。
2、搞好结合，夯实理论基础。当前和今后一个时期，要把《纲要》贯彻落实到学习和工作的全过程。切实做到“三个结合”：一是要把学习《纲要》同习近平总书记视察山西重要讲话精神结合起来。二是要把学习《纲要》同集团公司的战略体系和行动计划结合起来。三是要把学习《纲要》同我公司工作部署结合起来，圆满完成好2019年经营管理、后勤服务、降本增效工作，努力实现集团公司下达的各项经营管理指标。
二、学习习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的讲话精神
习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上的重要讲话，是加强新形势下国有企业党的建设的纲领性文献，为国有企业改革发展和党的建设提供了根本遵循。贯彻好落实好总书记重要讲话精神,要切实做到“三要”：
一是要认真学习、深刻领会。
切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，广大党员，特别是党员领导干部要反复深入、全面系统、结合实际学习领会习近平总书记重要讲话精神，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，不断增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识，始终与党中央保持高度一致。二是要提高认识、强化责任。
要牢固树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作理念，紧密结合国有企业生产经营工作实际，不断加强和改进国有企业党建工作，牢牢把提高企业效益、增强企业竞争实力作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。三是要找准定位、真抓实干。
一方面，要抓好基层党员干部的政治理论学习，当前要抓好党章党规和习近平总书记系列重要讲话精神的学习，促进基层党员干部政治理论学习制度化、规范化、常态化。另一方面，要加强国有企业干部队伍建设，着力培养一支高素质企业党员干部队伍。对国有企业党员干部，既做到从严管理，又做到关心爱护，大力宣传优秀党员的先进事迹和突出贡献，充分发挥国有企业党员队伍的先锋模范作用和示范带头作用。三、交流研讨
党的十九大报告中明确提出：中国共产党的初心和使命是为人民谋幸福，为民族谋复兴，作为一名党员，如何立足岗位，用自己的实际行动去践行这个使命，是我们每位党员都应该思考的问题。
下面我就围绕党的政治建设、全面从严治党、理想信念、宗旨意识、担当作为、政治纪律和政治规矩、党性修养、廉洁自律等8个问题并联系习近平总书记对山西工作的重要指示批示、联系党中央决策部署贯彻落实情况、联系集团公司、我公司和个人思想实际谈谈认识和体会，寻找差距不足。
（一）存在的问题。
1、政治理论方面。对党的创新理论理解的还不太深、掌握的还不太全，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距。2、全面从严治党方面。有时习惯于“上传下达”，满足于“照抄照搬”，上级布置什么就完成什么，对如何抓好分管以外的监督、督促思考不够。3、理想信念方面。用科学的理论指导工作、解决矛盾还存在一定差距。4、宗旨意识方面。与干部、职工群众面对面地交心、谈心上做得不细，深入基层了解各单位的情况做得不太好。5、但当作为方面。有时候认为工作上过得去就行，不求冒尖，稳扎稳打，不惹麻烦、不添乱子也就问心无愧，没给自己树立起跨越的高标杆，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情和勇气。6、政治纪律和政治规矩方面。对违反纪律的不正之风是十分反感和抵触的，但对社会上的一些贪大求洋、铺张浪费等现象，认为一个人也左右不了，见怪不怪了。7、党性修养方面。学习的意识还不够强，存在以干代学的现象，缺乏持之以恒自觉系统的学习理论。8、廉洁自律尚需完善。能够树立廉洁自律意识，坚持自重、自省、自警、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，如有时存在一些浪费现象。（二）存在问题的主要原因 对于以上存在的问题，本人非常重视，认真剖析问题产生的原因，虽有客观原因，但主观原因还是主要的。具体表现在：一是在思想政治方面。有时还存在事务性工作做的多，理论学习不够深入广泛，示范带头作用发挥的不够好。二是在全面从严治党方面。落实监督责任上跟踪问效不够。只注重对分管单位的干部履职、工作作风、廉洁自律等监督管理多一些，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多。三是在理想信念方面。终身学习的观念树的还不牢，不能更好地用党的最新理论成果武装头脑、指导实践，自身综合素质还有待于进一步提高。四是在宗旨意识方面。虽然在平时的工作中经常和群众打交道，有交流，对自己分管范围内的干部职工的思想状况和生活情况了解的多些，对分管范围以外的员工了解的不多，联系的不紧。五是在担当作为方面。工作还不够严谨，工作重心主要聚焦服务上级工作部署，放在事关企业发展大局的重点事项、关键内容上，对于一般性、日常性工作思考不够。六是在政治纪律和政治规矩方面。能够净化生活圈，管住活动圈，并把标准放在不触碰红线上，但标准不高。七是在党性修养方面。有时自己状态调整不佳，有急躁情绪，创造性不足，攻坚克难的奋斗精神不够强。八是纪律要求还要加强。虽然能在大是大非面前保持立场坚定，态度坚决，但在一些细枝末节上，要求不严，没有做到高标准、严要求。
（三）今后努力方向和整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，当作今后努力的方向，立即整改：
1、强化政治理论武装。一是把学习摆在首位。把学习贯穿主题教育始终，在学习教育、检视问题中悟初心、守初心，在整改落实、解决问题中勇作为、践使命，在履行党中央赋予的职责任务中找差距、抓落实，切实把理论的力量转化为增强党性、提高能力、改进作风、推动工作的强大动力。二是在学好主题教育的“必读篇”上下功夫。学习《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，必须舍得花时间、花精力，认认真真读原著、学原文、悟原理。认真学习习近平总书记关于“**”重要论述，及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话文章，在学习中悟原理、求真理、明事理，真正掌握其精髓要义，不断提高马克思主义理论素养。深入学习贯彻习近平总书记对山西工作的重要指示批示精神，真学真懂、真信真用，确保思想观念、思维方式、工作目标、思路举措与习近平总书记重要讲话要求相符合、相适应，切实把习近平总书记重要讲话精神转化为推动公司发展的具体任务、具体举措、具体要求。
2、全面从严治党。一是作为党员干部，应当做到不忘初心，铭记党的宗旨、牢记党的誓词、敬畏党的纪律，将党章党规入心入脑入行，做到内化于心外化于行，不断提升自己的党性修养。二是严守党的政治纪律和政治规矩，必须从严执纪。作为党员干部要牢固树立纪律和规矩意识，把牢政治方向，在守纪律、讲规矩上作表率，始终心中有党、对党忠诚，做政治上的明白人，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。三是在知行合一、言行一致中强化核心意识，任何时候、任何情况下，都要始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，不做随波逐流的“漂移船”，不做左右摇摆的“墙头草”，不做言行不一的“两面人”，对党绝对忠诚。
3、坚定理想信念。只有坚定理想信念，才能**。深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，并将其作为自己思想和行动的指南。努力做到自觉改造自己，树立正确的世界观、人生观、价值观。在世界观方面，要有坚定的共产主义理想信念；在人生观方面，要有坚定的人生目标和追求；在价值观方面，要正确体现人生的社会价值，树立正确的社会主义核心价值观。
4、筑牢宗旨意识。要自觉树立正确的群众观，坚持“从群众中来，到群众中去”的观点，要强化服务意识，坚持领导就是服务的理念，把服务寓于领导和管理之中，及时为广大员工群众的生产生活提供优质服务。
5、勇于担当负责。一是主动负责。坚持在其位、谋其政、尽其责，把高标准履职尽责作为基本要求，围绕企业中心工作，以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，以对党绝对忠诚和极端负责的态度，始终保持雷厉风行的工作作风，解放思想、求真务实，超前谋划、周密部署，增强工作主动性、科学性和创新性。二是在工作岗位上要敢于担当，勇于担当，能够担当。对公司党政安排的各项任务、交办的事情，在第一时间作出回应，第一时间做好安排，第一时间抓好落实，努力把各项工作做到最好。三是要做到“四不让”：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我的身上出现、不让不好的形象因我而受到损害。四是端正自身工作态度，改变工作作风。作为一名党员，一名管理人员必须要端正自身工作态度，要把好方法和好作风带到工作中，遇到问题必须要迎难而上，要勇挑重担，敢于负责，踏实的完成每一项工作，圆满完成好2019年经营管理、后勤服务、降本增效工作，努力实现集团公司下达的各项经营管理指标。
6、严格政治纪律和政治规矩。把纪律挺在前面，坚守四条底线：一是坚守政治底线。作为一名党员干部首先应该坚持正确的政治方向，在大是大非面前保持清醒的头脑，坚决抵制损害党的利益的行为，始终以党和人民的利益为出发点。二是坚守纪律底线。要带头遵守纪律。包括政治纪律、组织纪律。决不在上班期间干与工作无关的事情。从大局出发，不计小集体和个人利益。三是坚守做人底线。作为一名党员干部要以身作则，以德服人。要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己坚决不做，己所不欲，勿施于人。四是坚守诚信底线。诚信包含着对组织的忠诚和对同志的坦诚。让同志们在一个愉快的氛围中工作，团结全体同志共同完成任务，只有这样，才能正确履行自己的职责，才能不辱使命。
7、加强党性修养。提高党性修养，筑牢宗旨意识。不断加强理论学习和党性锻炼，培植良好的学风，在真学上下功夫，用理论武装头脑，指导实践，推动工作。8、强化廉洁自律。作为一名党员干部，要廉洁自律，心存敬畏，始终做到自重、自省、自警、自励，自觉抵制和防止各种不良影响和诱惑，把住操守，耐住寂寞。
X局党员干部教育管理交流会发言 第8篇
通过深入学习民主主义革命时期历史、社会主义革命和建设时期历史、改革开放时期历史、党的十八大以来的历史。让我充分感受到：
星光不问赶路人，历史属于奋斗者。中国共产党100年的光辉历史，72载的执政实践，我从党的百年伟大征程中进一步感悟思想伟力，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，进一步提高了政治判断力、政治领悟力、政治执行力；从建党的开天辟地，到新中国成立的改天换地，到改革开放的翻天覆地，再到新时代取得历史性成就、发生历史性变革，一百年来，中国共产党人从未停下“赶考”脚步，在革命、建设、改革的历史洪流中留下了奋斗的足迹。只有在中国共产党的领导下，坚持走建设中国特色社会主义道路，才能发展中国，才能实现中华民族的伟大复兴。
一、深刻认识历史方向和发展大势中定好自己的位。重视学习和总结历史，善于借鉴和运用历史经验，是我们党的优良传统。在领导中国革命、建设、改革过程中，毛泽东同志、邓小平同志、江泽民同志、胡锦涛同志围绕中国共产党历史发表了一系列重要论述，深刻阐释了党在各个历史时期的光辉历程、理论成果、宝贵经验和伟大精神。以史为鉴可以知兴替，总结党在各个历史时期几位领导人提出的理论成果、积累的宝贵经验、铸就的伟大精神，正如习总书记所说，“历史是最好的教科书”，只有全面地学习党史、了解党史、用好党史，才能更好地认识和把握现在，更好地面向和开创未来，为新时期新征程写下“精彩注脚”。
二、不断增强政治定力和战略定力走好自己的路。知向何处，不惑于方向；明所从来，不竭于动力。我们党的历史经验，也是在自己同各种错误路线作斗争的过程中使自己获得了锻炼，因此取得了伟大的革命胜利和建设胜利”。必须以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会习近平总书记在党史学习教育动员大会及在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神，在履行职能上、助力专门协商机构建设上、机关干部素质能力提升上开新局，把牢“党史观”，读史明智、知古鉴今，学先进、亮底色，拿出非凡的智慧和勇气，把学习成果转化为工作动力，强化对党史学习教育核心要义、丰富内涵和实践要求的学习和把握，以昂扬姿态为新时代党的历史使命而努力奋斗。
三、努力把握奋斗目标和发展举措办好自己的事。奋斗，是新征程上永恒不变的时代“主题词”。党的十八大以来，习近平总书记多次强调“奋斗”这一时代主题词。“新时代是奋斗者的时代”，奋斗，才是新时代中国共产党人对这个伟大时代的最好诠释。对国家而言，奋斗是推动社会发展、时代进步的不竭动力；对个人而言，奋斗是实现人生价值、成长成才的根本途径。新征程上，统筹推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设的总体布局，协调推进全面建设社会主义现代化国家、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局，需要各方面人才激荡起不断创新的伟力、昂扬起拼搏奋斗的决心、弘扬起奋斗以成的作风、保持永远奋斗的劲头，在攻坚克难中激发斗争精神，增强斗争本领，把奋斗精神融于岗位、融于日常、融于人生，坚定不移在奋斗中创造出更多经得起人民检验的新业绩新辉煌。
做好2021年乃至“十四五”时期xxxx工作，必须贯彻好高质量发展这个总要求，立足省情市情实际，准确把握自身优势和短板，抢抓机遇、扬长避短，接续奋斗新征程。xxxxxx要坚持以党的政治建设为统领，始终把政治能力提升摆在首位。
一是要恪守信念，担当时代的重任。在面对新形势下的不同挑战，我们党员干部要坚持底线思维，不断提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力。围绕做好“xxxx、xxxx、xxxx、xxxx、xxxx”五篇文章加强各种复杂环境历练，面对复杂环境的能力提升，让当代干部当的起责任，抗得起担当。我将以xxx的管理、保障、服务工作与协助xxxx及相关xxxx，协助大型活动、重要会议接待，公车派遣使用规范管理等“重点任务”衔接起来，继续发扬优良传统作风，厉行节约、艰苦奋斗，深化改革、推进创新，着力加强xxx治理体系和治理能力现代化建设，不断提升服务水平和管理效能，为助力xxx建设xxxxxx再谱新篇、再立新功！
X局党员干部教育管理交流会发言 第9篇
出席人数报告单
中共XXXXXXXX务局机关支部委员会党员大会应到会正式党员
名，因事、因病请假正式党员
名，实到会正式党员
名。
签到点名人员：
2013年
月
X局党员干部教育管理交流会发言 第10篇
篇一：推动责任落实,强化政策支撑,深入推进公司制改革
2017
年以来，省国资委把公司制改革作为深化国有企业改革的基础性工作，攻坚克难，狠抓落实，基本完成改革任务。截至
2020
年底，全省
10579
户国有企业中，除
197
户因统一监管新划转或存在历史遗留问题的企业外，全部为公司制企业，公司制企业占比
98.14%。公司制改革的深入开展，有力推动了公司法人治理结构完善和经营管理水平提升，为国企高质量发展提供了体制机制保障。
一、加强领导，完善机制，夯实公司制改革工作责任
一是加强组织领导。
省委省政府对公司制改革高度重视，2017年印发了《关于加快推动国有企业改革的十条意见》，明确要求“2017
年年底前，全省国有企业基本完成公司制改革任务”。2020
年收到国务院国有企业改革领导小组办公室关于全面完成国有企业公司制改革的通知后，进一步提高政治站位，通过印发文件、召开会议等方式做好公司制改革收尾工作的部署调度和组织实施，明确各市政府、省有关部门、省属企业为所属企业改革的责任主体。省委办公厅把公司制改革完成情况作为《国企十条》督查的重要内容，有力推动了任务落实。二是持续完善机制。省国资委与各市、省属企业建立了工作联络机制，对公司制改革进展情况按月调度通报。省国企改革领导小组把省属企业公司制改革收尾情况纳入国企改革述职问询，进一步压实了企业
“一把手”工作责任。制定了《全面完成国有企业公司制改革工作方案》，推动各市和有关省属企业制定了各自的工作方案，建立了工作台账，实行销号管理。建立工作台账时，“一企一策”明确各全民所有制企业的改革措施、完成时限和责任人，实行倒排工期、挂图作战。全省现存的197
户全民所有制企业中，110
户拟改制为公司制企业，87
户拟通过注销清算、破产重组等方式完成改革。三是形成工作合力。公司制改革涉及多个部门职能，需要协同作战，齐抓共管。工作中，以省国企改革领导小组办公室名义开展工作部署、调度督导和协调落实等工作，加强与省直有关部门的沟通协调，不断优化工作流程，压实工作责任，研究解决改革中的问题，形成上下联动、齐抓共管的工作格局。在各方共同努力下，2020年全省共有
294
户全民所有制企业完成公司制改革，现存全民所有制企业户数与
2019
年底相比下降六成。
二、完善政策，破解难点，推动公司制改革顺利开展
一是实施简政放权。
为简化审批程序，提高工作效率，2017年省国资委下放了省属二级及以下企业的公司制改革审批权限。其中，省属二级企业的公司制改制，由一级企业董事会批准，批准文件及改制方案于个工作日内报省国资委备案；省属三级及以下企业的公司制改制，由省属企业按照内部决策程序批准。二是强化政策支持。2017
年，省政府办公厅印发了加快推进省属企业公司制改革的通知，明确了公司制改革的目标任务、操作规范、推进方式，并从划拨土地处置、税收优惠、工商登记、资格承继等四个方面提供政策支持。其中，改制企业为规模以上企业的，还可根据省政府《关于加快推动规模企业规范化公司制改制的意见》，享受涉及税费、财政、社会管理、金融等四个方面的支持政策。三是破解难点堵点。公司制改革的难点堵点在于一些企业长期经营不正常、遗留问题多、无力安置职工，导致难以实施破产或清理注销。针对这一难题，省政府和有关市出台了支持政策，着力破解
“职工安置难、破产立案难、企业注销难”问题。去年全省共
户全民所有制企业通过注销清算、破产重组完成改革。
三、完善治理，健全机制，确保公司制改革取得实效
在推进公司制改革工作中，坚持同步完善公司治理，健全市场化机制，建立中国特色现代企业制度，防止简单“翻牌”。一是坚持加强党的领导。在改革工作中，认真落实党建工作进章程以及党的建设同步谋划、党的组织及工作机构同步设置、党组织负责人及党务工作人员同步配备、党的工作同步开展的要求，充分发挥企业党组织领导作用。改制企业普遍实现党建入章程，落实了重大决策由企业党委前置研究的程序。二是完善公司治理结构。省国资委和集团公司在审核公司制改革方案时，把完善公司治理作为重要内容，确保董事会
“应建尽建”、权力落实到位、公司章程合法规范。截至
2021
年
月底，省属企业已有
66.67%的重要子企业全面落实了重大投资发展决策等董事会职权。三是健全市场化机制。把深化“三项制度”改革作为重要改革任务，自
2019
年开始深入开展三年专项行动，改制企业同步推进。目前省属企业普遍建立了工资总额与经济效益及劳动效率联动体系，积极在权属二级企业推行经理层任期制、契约化管理，省属企业管理人员绩效薪酬占比超过
60%，二级企业负责人薪酬差距达
2.6
倍以上，有效激发了企业发展的活力动力。
篇二：坚持“三优化三转变”，着力推进子企业“总部机关化”问题专项整改
集团深刻认识解决“总部机关化”问题的紧迫性和重要性，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要指示批示精神上来，认真落实国资委工作部署，加强组织领导，聚焦重点问题，推动子企业“总部机关化”问题有效解决，为实现高质量发展提供有力保障。
一、进一步优化组织体系，明晰职能定位
一是解决总部定位不清晰问题。
各子企业结合行业和企业实际，聚焦主业主责，坚持对标世界一流，突出战略制定、资源配置、文化引领等功能，在加快建设运转高效、人员精干、职责明晰、担当作为的运营管控型主体方面取得了积极进展。辽港集团根据整合发展阶段需求，管理模式调整为“区域公司+事业部制”，着力打造价值总部、权威总部、服务总部。二是解决机构设置不科学问题。相关子企业按照功能定位和管控模式，持续优化推行“扁平化”“大部门制”“项目制”管理，完善总部机构职能动态调整优化机制。三是解决人员配置不合理问题。各子企业认真对标行业先进，综合考虑发展阶段和管控模式，本着“专业突出、适度综合”原则，进一步明确总部人员编制、制定总部人员数量
年控制目标、明确总部机构干部职数和干部配备数量。全部完成调整具有行政色彩的总部机构名称，建立了市场化职务职级名称和职务职级管理体系。结合人岗匹配分析和考评，重点补充科技研发及信息化方面的管理力量，持续优化人员配置。
二、进一步优化管控边界，规范审批事项
一是解决权责错位越位问题。
各子企业制定了总部权责事项清单、授权放权事项清单，规范总部管控。同时制定总部审批备案事项压缩计划安排，给下属企业松绑。制定管理清单，减少报备事项项、降幅
36%，全面规范审批行为，做到清单之外无权力。二是解决监督缺位失位问题。相关子企业进一步健全总部内控体系，加强内控评价监督，提升风险管理能力；严格执行国有企业违规经营投资责任追究制度，强化问责力度，形成监督闭环。建立了风险偏好指标体系和海外廉洁风险防控工作指引，积极开展问题线索排查，对不符合集团和公司投资要求并给企业造成损失的行为，坚决开展责任追究。
三、进一步优化治理结构，提升决策效率
一是解决“三会”决策事项不清问题。
各子企业以“三重一大”制度修订为抓手，持续完善党委会、董事会、总经理办公会决策事项清单，合理确定党委会前置研究讨论事项范围。同时，进一步加强规章制度的“立改废释”和合规审核工作，建立常态化的规章制度更新机制，解决制度“打架”“盲区”和针对性、操作性不强等问题。二是解决内部沟通不畅问题。各子企业积极推行一类事项由一个部门牵头办理，提供“一站式”服务，进一步压缩管理链条、精简审批流程、减少协办会签部门、缩短审批时间，对总部审批事项流程、时限等提出明确规定，在有效破除“部门墙”“谷仓效应”方面取得了较大进展。三是解决数字化能力不强问题。各子企业着力推进数字化在客户服务、生产运营、内部管理、生态模式的“四提升”工作，积极参与集团数字化“两平台一体系”“两连接”赋能工程的建设与推广。加强人才队伍建设和人员能力培养，全力推进数字化转型。推进总部管控信息化建设，按照管理制度化、制度表单化、表单信息化的方向，集成共享各类信息，提升工作效率。四、进一步转变文风会风，规范检查调研
一是解决数量过多过滥问题。
各子企业持续贯彻落实中央八项规定精神和整治形式主义、官僚主义的要求，制定文件、会议、检查等管理计划，大幅压缩总体印发文件、召开会议和检查数量，努力提高会议、文件、检查水平。严格控制文件和会议数量，文件比同期减少37.8%，大型会议比同期减少66.7%。二是解决文件过空过密问题。相关子企业持续优化完善发文流程，加强发文必要性和发文范围审核把关，严控发文规格和篇幅，严控层层转发文件，严控以部门名义发文。三是解决会议过频过长问题。各子企业进一步加强会议计划管理和审核把关，坚持能合并召开的会议原则上不单独召开，并充分运用好电视电话、网络视频等会议方式。四是解决检查流于形式问题。相关子企业增强调研和检查工作的计划性、规范性，对于可以合并、协同开展的调研和检查归并安排，进一步提高深入基层调研实效性，探索数字化检查手段，建立调研台账制度，及时跟踪、督办问题解决情况。
五、进一步转变工作方式，强化服务意识
一是解决不担当、不作为问题。
各子企业纷纷推行首问负责制、一次告知制、即时办结制、责任追究制，转变行政化管理方式，持续提升总部员工服务意识。同时，通过信息化手段为基层减负，原则上相同的数据，基层企业只填报次，对于能够采用数字化手段直接采集的数据资料，不得再要求基层企业填报，进一步增强了总部价值创造、服务支撑功能。二是解决讲排场、讲级别问题。各子企业持续规范公务活动，从严规范履职待遇和业务支出有关标准，厉行节约，不讲排场，杜绝讲级别对等问题。各子企业严格落实中央八项规定精神、集团“九项措施”要求，修订并下发了企业负责人履职待遇、公务车管理办法等制度，持续纠治四风，规范公务活动，把好廉洁自律关。
六、进一步转变思想观念，加强队伍建设
一是解决选人用人问题。
各子企业持续优化完善总部人才队伍建设规划，深入推进选人用人制度化、规范化；强化专业培训，努力建设一支业务能力强、服务水平高的总部员工队伍。加强总部与基层企业人员交流力度，注重从基层企业选拔优秀人才，提出总部与基层企业人员交流计划安排，提升具有基层经验的总部人员比例。强化绩效考核结果在干部职务升降、薪酬调整、评优评先等方面的应用力度，着力选拔政治素养高、专业能力强、绩效结果佳、履职评价好的优秀年轻干部。二是解决思想观念问题。采取不同形式，认真开展
