五里街贯彻落实全县会议精神（精选10篇）
五里街贯彻落实全县会议精神 第1篇
五里街贯彻落实
全县统战工作会议精神情况
2012年3月7日
全县统战工作会议召开后，五里街镇党委高度重视，采取了一系列具体扎实措施，贯彻落实全县统战工作会议精神。现将具体情况汇报如下：
1、迅速传达贯彻会议精神。2012年2月27日全县统战工作会议结束后，我镇党委高度重视并于3月5日专门召开党政联席会，就如何贯彻好这次会议精神进行了专门研究和布署，党委书记林玉品同志亲自主持会议，要求对这次会议进行认真传达和贯彻，同时安排和部署了今年我镇的统战工作。会上党委书记林玉品同志做了重要讲话，并对如何学习贯彻会议精神提出了明确要求：一是要在提高全镇党员干部对统一战线重要性的认识上下功夫，切实把统战工作纳入到全镇各部门的重要议事日程。二是要在发挥统一战线优势上下功夫，为我镇的全面发展提供重要的力量支持和创造良好的发展环境。三是要在研究掌握新形势下统一战线面临的新情况新问题上下工夫，搞好调研，把握新规律，解决新问题，努力开创统战工作新局面。
会议还就如何加强新时期统战工作、新时期统战工作如何围绕县委和县政府的中心工作来做、2012年统战工作的主要任务、如何加强统战部门和统战队伍自身建设等问题进
1行了讨论。
2、制定了工作目标和工作要点。对去年我镇统战工作作了回顾和总结，并按照上级要求，结合我镇实际，制定出五里街镇2012年统战工作要点。
3、明确了责任，细化了措施。分别明确了以党委书记负总责，分管领导具体抓的工作机制。并对照年初制定的各项奋斗目标强化了工作措施和责任建议，出台了五里街统战工作目标任务、奖惩办法。
4、加强统战调研和信息宣传工作。着力抓好统战调研和信息工作，开展对重点工作的调研并及时编报调研信息，广泛宣传统战工作，进一步扩大统战工作的影响力。
五里街贯彻落实全县会议精神 第2篇
全县党建工作会议
全县党建工作会议召开后，县局（分公司）高度重视，及时召开会议向全体干部职工传达党建工作会议精神，重点传达学习了县委冉晓东书记在党建工作会议上的讲话。根据会议精神，结合我县局（分公司）工作实际讨论提出，2010年全县烟草系统要坚持以全县党建工作会议精神为指导，认真贯彻落实全县党建工作会议精神，坚持以改革创新为强大动力，树立服务和发展两种理念，完善机制，推进创新，全面加强自身建设。
一是加强党员教育，开展主题实践活动。在抓好十七大精神、新党章学习的同时，按照县委、政府关于开展党建工作的有关要求，认真开展党员先锋岗的主题实践活动；二是强化组织建设，促进党建规范管理。要认真落实好党员民主生活会制度和民主评议党员制度，坚持好“三会一课”制度和发展党员工作规范，促进党建日常管理严谨规范、有章可循；三是抓好党风行风，提升党员队伍形象。要继续围绕 “国家利益至上、消费者利益至上”的工作中心，以创建服务性机关为工作重点，抓好党风、行风建设，营造认真学习、努力工作，积极进取、奋勇争先，团结务实、诚信高效的烟草党员新形象；四是立足创先争优，促进党建目标落实。以争创“五好党支部”和党建工作示范点为着力点，进一步深化和拓展机 关党建工作，强化一岗双责，以支部为单位，层层分解党建目标责任，确保党建目标责任得以全面落实。五是开展文明创建，构建和谐烟草。以争创文明单位为目标，大力开展“四德”教育，抓好服务企业、服务基层、服务经济，构建和谐的企业、消费者、烟农关系，营造和谐烟草氛围。
五里街贯彻落实全县会议精神 第3篇
西安市:局领导高度重视, 批示局相关处室认真落实全省金财工程会议精神, 并积极做好与省厅的沟通衔接工作。召开信息化工作培训会, 传达了全省会议精神, 并就相关工作进行了安排;按照今年“五个实现”的要求, 相关处室就如何落实作了明确分工, 并在局内网上对财政厅副厅长王范儒讲话进行了传达和宣传, 制定了本市财政信息化建设中期规划和短期目标;针对今年财政信息化考核奖补工作, 相关处室进行了分工, 逐条落实, 由信息中心牵头对相关资料进行汇总整理, 制定了实施细则, 将各项责任落实到具体的处室和岗位。
宝鸡市:局党组及财政信息化建设领导小组专门听取了全省会议精神及市本级贯彻意见的书面汇报, 明确要求全市财政系统要把思想和行动统一到省厅的安排部署上来, 加快建设步伐, 加大工作力度;于7月30日至8月1日召开了全市财政信息化及金财工程建设工作会议, 传达学习了全省会议精神, 回顾总结了近几年全市财政信息化及金财工程建设工作, 明确了下一步工作的思路、目标和具体措施, 与会人员围绕贯彻省市会议精神、抓好信息化重点项目建设进行了认真讨论, 达到了认清形势、统一思想、理清思路、明确任务的目的;制定下发了《关于加快全市财政信息化及金财工程建设的实施意见》;针对今年的考核奖补工作, 制定了《宝鸡市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行实施办法》, 结合本市县区建设现状明确了具体考核项目、指标分值和考核程序, 全市财政系统形成了业务部门与技术部门密切协作, 市县两级财政联动, 齐心协力共抓落实的良好局面。
渭南市:全省会议之后, 局领导对全市财政信息化工作作出重要指示, 要求立即行动, 相关业务科室密切配合, 加强软件应用能力建设, 促进全市金财工程建设迈上新的台阶。参照省对市的考核指标, 结合年度工作计划, 制定了市对区县工作考核指标;同时, 按照“省支持、市帮助、县努力”的原则, 建立一定数额的市对区县奖补资金, 列入年初预算;同时, 业务与技术部门密切配合, 合理分工, 全面投入本年重点考核项目的建设中, 将本级信息化建设费用列入预算, 对分散在业务科室的系统集中在信息中心机房进行统一管理, 制定出台了安全管理规章制度。
咸阳市:召开了全市财政工作座谈会, 市信息办传达了全省金材工程建设工作会议精神, 对全市财政信息化工作作了专题汇报, 局长何新来就下一步全市财政系统信息化工作作出明确指示, 强调要切实加快财政信息化及金财工程建设, 把信息化作为“一把手”工作来抓;参照《陕西省财政信息化及金财工程考核奖补暂行办法》 (以下简称《考核办法》) , 结合本市实际, 制定出台了《咸阳市县级财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 将考核工作延伸至区县, 保证信息化建设“一盘棋”推进。
铜川市:局党组及财政信息化工作领导小组围绕会议精神和要点, 以及本年度财政信息化考核内容, 结合实际, 及时调整铜川财政信息化工作和发展思路, 把建设重点继续朝向实现财政“精细化、科学化、规范化”管理的方向上增强, 强调信息技术和财政业务的紧密结合, 坚持一手抓信息化基础设施建设, 一手抓财政业务发展两手齐抓的指导思想;研究制定了2009年后半年和至2012年期间的财政信息化工作中长期发展规划;及时将全省会议精神和《考核办法》内容传达给了各区 (县) , 要求全市财政系统积极响应起来, 坚持统一领导, 抢抓发展机遇, 做好铜川财政信息化事业和金财工程建设的各项工作。
商洛市:局党组书记、局长刘智美高度重视, 亲自主持召开了党组扩大会议, 传达全省金财工程建设工作会议精神, 落实各项贯彻意见;根据省厅《考核办法》, 拟定了《商洛市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法 (讨论稿) 》, 以推进县区工作开展;根据商洛实际和薄弱环节, 先后召开了三次会议, 一是县区财政相关人员培训会, 重点推进县级预算执行系统实施、国库集中支付系统应用、个人工资公网查询、县乡联网、县级局域网建设等项工作顺利展开;二是市级行政事业单位国库支付系统培训会;三是召开全市非税收入收缴管理改革现场会, 及时推广柞水经验, 安排部署全市非税收入收缴管理改革及系统软件实施工作。
榆林市:局党组、有关领导召集有关科室就王范儒的讲话精神进行深入学习和讨论, 并做出指示, 要求有关科室在有限时间内, 做好内部网络设备的采购和网络建设, 为今年信息化建设取得“五个实现”奠定基础;对下一步应用系统建设, 要求各部门、科室提出工作计划;同时, 针对省厅《考核办法》, 局党组召集业务部门进行了讲读和学习, 在吃透的基础上, 进一步完善自己的内部考核办法。
安康市:为认真做好全省金财工程会议精神的贯彻落实, 先后召开了局务会和全市财政信息化及金财工程建设会议, 局党组书记、局长廖贤平就今后一个时期全面贯彻落实全省会议精神, 实现本市财政信息化及金财工程建设工作目标, 从认识、规划、资金、业务与技术、人才队伍等五个方面作了重要部署;在市局局务会上, 信息中心就省对市级奖补办法内容做了详细介绍, 并进行认真讨论, 明确了各项业务改革的牵头科室及责任人, 将考核内容进行了对照检查, 拾遗补缺, 该完善的完善, 该补课的补课;制定下发了市对县财政信息化及金财工程建设考核奖补办法。
汉中市:参照省上金财工程“以奖代补”的量化考核办法, 制定了符合本市实际情况的办法, 各业务科室和县区财政局及时、规范、有效地安排部署了相关财政业务系统应用, 重点推进了国库集中支付系统、财税库银联网系统、预算执行动态监控系统、农民粮食直补系统、IP网络电话、县级预算执行等系统的建设推广工作;着重建立健全了项目管理、资金管理、网络管理、数据管理、安全管理等财政信息化规章制度建设;创建了《财政应用系统动态月报》, 定期上报各县区金财工程建设和财政核心业务系统应用情况, 使财政信息化建设周周有变化、月月有新貌。
延安市:将全省会议精神结合本市近年来的信息化建设情况, 向局党组、局领导作了全面详细的汇报, 并将此次会议的精神以文件形式在市财政系统内认真传达;结合省厅出台的《考核办法》, 经过充分调研, 制定了《延安市财政信息化及金财工程建设考核奖补暂行办法》, 建立了一套符合省上要求及本市实际的信息化考核激励机制;全力以赴抓好本年度考核项目建设, 优化了市县财政网络, 陆续实现核心业务系统全部上线, 启动了重点资金监控系统建设, 初步制定了系统整合的统一标准, 加强了网络安全及认证系统建设。
杨凌示范区:于7月6日召开了杨凌示范区金财工程会议, 传达了全省会议精神, 学习了王范儒副厅长关于加快金财工程建设步伐, 全面提升财政管理科学化、精细化水平的讲话, 并部署了财政信息化建设任务及近期工作要点, 对国库、预算、信息化有关工作做了具体要求;认真对照“五个实现”及2009年财政信息化考核指标要求查找差距, 对重点项目进行了部署, 制定完成时限。
蓝田县:全省金财工程会议后, 局党组高度重视, 及时召开党组专题会议和科所长会议, 认真传达全省会议精神, 并组织全体干部学习了会议文件, 按照“五个实现”的要求和省厅《考核办法》, 制订了《蓝田县财政局信息化建设实施方案》, 成立了局金财工程建设整合领导小组, 根据本县金财工程建设的实际需要拟通过考试等形式选拔2名信息工作人员充实技术力量;针对《考核办法》的要求, 经局领导会议研究, 计划增加资金投入, 加快网络基础设施的更新改造, 加快预算管理、乡财县管、办公自动化等应用系统的建设。
留坝县:局党组高度重视全省会议精神的传达和落实, 专门召开了局党组会议, 明确了目标任务, 制订了建设方针, 即今年在网络系统、财政业务系统、网络管理和安全系统、办公自动化系统等四大系统建设方面有所突破;制定了加强信息化管理和技术队伍建设、强化信息化培训、完善标准和制度建设、确保建设资金的具体工作措施。
宁陕县:全省金财工程会议后, 宁陕县于7月6日召开了局党组及相关领导、相关工作人员会议, 专题传达了省会议精神, 学习了王范儒副厅长的讲话和延安市、咸阳市、大荔县、柞水县等四个市县代表的经验介绍, 全局上下统一了思想, 按照全省财政信息化发展规划及今年“五个实现”要求, 结合实际, 制定了《宁陕县财政局金财工程发展规划》, 提出了具体的工作措施;根据省上的《考核办法》进行了自查评分, 查找不足, 提出解决方案, 并制定了项目达标方案。
太白县:局领导高度重视, 召开党组会议, 专题研究贯彻会议精神的具体措施, 及时组织召开了干部职工大会, 传达并领会全省会议精神;紧密围绕“五个实现”的要求, 对网络建设、应用软件实施、财政资金监控、应用平台建设、信息网络安全等方面进行了认真分析, 结合实际制定了工作措施:将网络建设延伸至乡镇;在应用软件上加强硬件支持;在财政资金的监控上依靠网络平台的应用逐渐透明化、统一化、细致化;应用平台紧跟省市步伐, 做到即培训即应用;信息网络安全上做到终端机器落实到人, U盘分内外网专用、先查杀病毒再使用;结合省《考核办法》, 逐一对照, 寻找差距, 及时整改。
黄龙县:召开专项会议向全县财政系统人员传达了全省金财工程会议精神, 并向县政府主管领导进行了汇报;为了确保今年的“五个实现”, 结合本县财政工作实际, 制定了具体措施及本年度工作计划;针对省厅《考核办法》, 局领导班子高度重视, 多次召开会议, 要求业务部门和技术部门要通力协作, 共同完成好此事, 一是成立了信息化领导小组, 制定相关制度, 局长任组长, 负责此项工作;二是结合考核表对相关股室进行了细化分工, 明确了各科室的工作任务;三是积极与上级业务部门和技术部门沟通, 使网络基础设施建设和应用项目建设早日到位和上线运行。
宜君县:局领导对于贯彻落实好全省金财工程会议精神十分重视, 先后两次召开干部职工大会, 分别组织学习了王范儒副厅长的讲话和省厅《考核办法》, 要求各股室、局属各单位充分认识此次会议的重要性, 相互之间加强沟通协作, 克服困难, 推动财政信息化工作向前发展;同时, 对照省厅《考核办法》和《指导意见》, 从队伍、网络、应用、安全、培训等方面寻找差距, 对今年的考核奖补工作做了专门部署, 要求业务部门和技术部门对照《考核办法》不断完善工作, 对于能及时处理和完善的工作要及时动手, 对于一时无法完成的工作要充分做好调查, 制定出方案, 在时机成熟时得以顺利实施。
永寿县:全省金财工程会议后, 局领导班子非常重视, 全局迅速行动, 及时在系统内召开了专题会议, 传达了全省会议精神, 班子成员及各业务股室负责人根据工作会议精神和自身业务实际, 讨论了财政信息化及金财工程建设中的感受和想法, 组织专人深入咸阳市秦都区等财政局学习, 逐步确立了本县金财工程建设的总体思路, 从思想认识、资金投入、硬件基础、业务应用、规章制度、人才培训等方面采取有力措施, 全面部署;针对省厅《考核办法》, 健全组织领导, 明确任务分工, 对考核项目进行逐一落实。
镇安县:召开局务会专门学习了全省会议有关文件材料和省厅《考核办法》, 局领导高度重视, 明确了加强信息化和金财工程建设业务分工和工作职责, 制定了工作方案, 向县政府进行了书面汇报;在财政信息化建设及“五个实现”方面制定了工作计划;针对年底的考核工作, 一是经局班子研究成立了考核领导小组, 监督指导财政信息化建设, 对照考核内容和办法逐条落实, 逐项打分自查;二是组织专业队伍加快推进网络建设, 搭建安全标准的网络平台;三是逐步将财务业务纳入预算执行系统运行, 先将中省专项转移支付特设专户资金通过网上实拨, 其它资金逐步纳入系统管理;四是建立财政信息化管理制度;五是定期通报财政信息化建设情况, 及时反馈建设过程中存在的硬件、软件问题, 推动信息化建设取得实效。
大荔县:局领导高度重视, 于7月15日组织召开了相关股所的协调安排会议, 为贯彻落实全省金财工程会议精神, 取得“五个实现”制定了详细的工作计划。一是根据金财工程发展的实际需要, 调整了原来的领导小组成员分工。新增加了几个业务股所为领导小组成员。并根据省市要求, 讨论制定了“大荔县财政局网络安全条例”、“大荔县财政局内外网管理条例”;二是讨论学习了王范儒副厅长的讲话, 并对照“五个实现”的要求, 逐项进行了安排;三是讨论学习了省厅《考核办法》, 针对考核办法的要求, 制定了信息中心今年的工作要点;四是为适应信息化工作的要求, 举办了两期计算机知识和网络应用知识培训。
丹凤县:根据省厅《考核办法》要求, 按照突出重点、循序渐进、分类考核的原则, 制定信息化建设实施方案。一是加强信息化基础设施建设, 加大固定资产投资与资源整合力度;二是加大信息资源开发利用力度;三是加大应用系统建设推广力度;四是推进乡镇信息化建设, 提高农村信息服务水平。
定边县:全省金财工程会议召开之后, 局参会人员根据会议内容形成了汇报材料, 及时向局领导及相关人员作了汇报。在听取汇报后, 就王范儒副厅长的讲话精神和省厅《考核办法》进行了认真的讨论, 并从目前建设现状及存在的问题出发, 就如何贯彻本次会议精神提出贯彻意见。
佛坪县:省上会议结束后, 及时将会议精神向局党组进行了汇报, 并向县委、县政府主要领导进行了汇报, 为加快金财工程建设步伐, 拟成立国库改革领导小组, 由县长任组长, 成员由县委办、政府办、编办、财政、税务、代理国库等单位负责人组成, 以推进金财工程建设步伐;根据省厅《考核办法》逐项核对, 对于有条件的积极开展, 对于条件不成熟的认真研究。根据局党组安排, 局信息办、预算科、国库科、办公室密切配合对考核办法中的机构队伍、总体规划、资金到位、网络基础设施、应用项目建设、公共信息网站、规章制度等七大项53小项进行认真核对, 对于尚未达到的各项内容列出日程表落实到相关科室, 力争年底前完成目标任务。
岚皋县:按照全省金财工程会议精神要求, 对本县金财工程建设进行了总结, 对照省厅《考核办法》进行了分析, 制定了下一步加快金财工程建设的具体措施:一是统一思想, 加强组织领导, 成立以局主要领导任组长的县财政信息化及金财工程建设领导小组及其办公室, 组建信息化建设专门机构;二是分步实施, 积极加快推进;三是增加投入, 保障建设资金;四是加强培训, 搞好队伍建设;五是完善制度, 加强安全管理。
佳县:根据省厅、市局和县委、县政府统一部署, 结合本县财政改革发展实际, 制定了金财工程建设总体规划、年度工作计划、技术方案及设施计划等。对省厅今年考核内容进行了逐项自查, 及时安排部署, 加快未达到或不符合考核要求项目的进度。
五里街贯彻落实全县会议精神 第4篇
[关键词] 水利改革；问题；对策
近年来，尽管水利改革迈出重大步伐，但水利发展中存在诸多不适应、不符合科学发展观要求的体制机制问题，成为水利又好又快发展的深层次制约。如，水资源管理体制不够健全，流域管理与区域管理相结合的水资源统一管理体制尚未完全建立；基层水利服务体系较为薄弱，良性运行的水利工程管理体制尚未建立；合理的水价机制尚未形成，价格在水资源优化配置中的作用未能得到充分发挥等。
科学发展观是全面建设小康社会的根本指针，也是水利改革与发展必须遵循的重要指导思想和基本原则。在深入开展学习实践科学发展观的活动中，多年来，邹平从本县经济社会发展的实际出发，按照科学发展、和谐发展的根本要求，积极探索出一条适合本县实际的水利改革和发展的新路子。同时充分认识到只有进一步增强水利科学发展意识，提高水利科学发展能力，才能使水利为工农业发展和民生更好地服务，也才能真正顺利推进现代化水利事业的建设与发展。
邹平县本来就是一个资源型缺水大县，多年来平均年降水量不到570mm，人均占有水资源量不足全国的1/6，平均年份缺水达1亿m3。快速发展的工业经济又使得邹平面临着严峻的发展型缺水。日益突出的供水矛盾不仅成为制约县域经济和社会发展的瓶颈，而且已经影响到当前老百姓的生活用水安全。最严重的年份，自来水公司每天仅能向居民供应6个小时左右的生活用水。2002年8月，邹平启动韩店镇平原水库建设，引黄调蓄，向经济开发区企业供水，让老百姓喝地下水，工业用地表水，封井保泉，置换水源。县府的根本指导思想是：第一，能搞多大就搞多大，别搞小了；第二，县财政不拿钱，水务局负责筹资。原局长常茂兴当时表态：行！放心吧，一点儿问题没有。但事后事情的进展并不像他拍胸脯时那么简单。常回忆“我首先想到的办法是招商引资，但在艰难的招商过程中我得到一个启示，这样一个回报率高的朝阳行业项目，与其求着别人办不如让邹平人自己办，肥水不流外人田。”经过多次商谈，他与邹平县黄河河务局负责人形成共识：引入市场机制，双方成立职工持股会，职工以现金入股，双方各占50%的股份，不吸收法人股，减少行政干预，成立邹平黄河供水有限责任公司。这种利益均沾、责任共担的合作模式，突破了水务行政区域管理与流域管理之间的部门纠葛。按照约定，一般职工至少出资1万元，中层干部不少于3万，而主要领导一般在5万以上，最多不超过10万元。第一次筹资就达到2000万元。2003年元月黄河供水有限责任公司宣告成立，常茂兴同时被选举为董事长。据了解，这也是山东省第一家完全由职工入股组建的民营股份制供水企业。经过两次筹资，黄河供水筹得建设资金4800万元，并于2003年4月正式开工建设平原水库。这是一座年供水能力6000万至7000万m3的城区供水工程，总投资近1.7亿，设计库容4000万m3，其中一期工程库容1500万，投资9800万，建设工期仅1年就可以向邹平县经济开发区试供水。在平原水库现场记者看到，库容为2500万m3的二期工程也已经完成基础工作。据统计，整个工程完工后，可从根本上解决县城区的工业用水问题，使县城区在今后15～20年内不再受水的困扰，而居民生活用水则由县自来水公司供水，两者之间没有业务交叉，也不存在竞争。据了解，该项目在成本回收期内设定的回报率为10%，正常年份的回报率在20%～30%之间，合同约定供水期限50年，对于水务局普通职工来说，这相当于一次投资，可以有40年的赚头。
黄河供水有限公司基本供水价格为1.75元/m3。“这个供水价格是根据邹平县经济发展的实际，经过县人大代表和企业代表听证，参考了周边滨州市、淄博市和济南市同类水库的供水价格而确定的。”常茂兴解释说，依据当时邹平县政府“必须低于周边供水价格”的意见，最后确定的价格比最低的滨州市还便宜0.35元/m3。
每立方米能便宜0.35元，对于生产性企业来说已经非常具有诱惑力了。但据邹平县一位民营企业人士介绍，企业自备水井的用水价格比这还要低很多。企业自备水井只需向水务行政管理部门缴纳0.25元/m3的水资源费，电费和设备折旧了了，他所在企业自备水井的成本最多不超过0.6元。“黄河供水公司的水是便宜，可它的零头比我们的都多呀。企业以盈利为目标，当然没有用水的积极性。”
与企业以短期盈利为目的不同，邹平县政府更多考虑的是经济与社会的协调、可持续发展。在邹平县水务局办公楼大厅，一排精心制作的“封井保泉、置换水源”的宣传栏陈列在显要位置。这项强制性关闭企业自备井工作，由县长带头推动，还有公安司法部门的强力保障。
据了解，对于这家新生的纯民营股份制供水企业，邹平县政府给予了巨大支持，县政府承诺每年保证基本用水量1800万m3，达不到基本用水量时，减少部分由县财政局按照0.82元/m3的价格给予供水公司补贴，若遇物价部门核定价格，核减的部分由县财政负责补贴；同时，政府将在正常供水两个月内封闭县城区、经济开发区和新城区除生活用水外的自备水井。
对于邹平黄河供水有限责任公司启动民资办水利，很快得到上级主管部门的高度评价，认为这是山东省第一家纯民营供水公司，非常规范，也是第一家由水利部门和黄河河务部门合作的股份制民营水利企业，国家水利部成立专人调查组调研并要求在全国推广。
五里街贯彻落实全县会议精神 第5篇
汇 报 材 料
宁县九岘初中
2013年9月10日，全县教育工作会议隆重召开，会上表彰了全县优秀教师和先进教育工作者，全面总结了上学全县教育工作，安排部署了新学年工作，签订了2014学教育目标管理责任书。会后，我校借教育工作会的东风，及时抓住这一契机，全面传达会议精神，重新调整本学年工作思路和工作重点，确定工作目标，力争促使我校教育教学工作上台阶，上水平，现将工作开展情况简要汇报如下。
一、认真学习传达会议精神，营造风气纯正的教育环境。我们先后召开了班子会，两次教职工会议，全文传达了《宁县教职工管理暂行办法》《关于进一步提高教育教学质量的意见》等重要文件及领导讲话。学校首先召开了行政会议，认真学习研究教育工作会议的精神实质，确定了本学校工作重点：加强师德师风建设、改善教风和学风、以师风带动学风；积极构建高效课堂，实施有效管理，提高教育教学质量；加强教师队伍建设，打造素质优良的骨干教师团队；加强校园硬件建设及文化建设，构建优雅文明的学习生活环境。同时要求各处室、各年级组依据工作实情，围绕县教育工作会议精神和学校工作重点，进行讨论，制订出具体有效的教学或管理工作计划。通过学习、讨论，使教育工作 会精神传达到每一位教职工。
二、改进和加强班子管理。
转变教师作风学校首先从班子成员抓起。班子成员落实了“四个一”制度，即带一门课程，包一个年级组，一个教研组，分管一方面工作。课堂教学研究中带头给教师上示范课，都得到落实。
三、加强教学工作，努力提高教学质量
1、确定了本学年质量目标。九年级会考进入全市前100名，全县前15名，并在教职工会上进行了分析和宣传，以取得全体教师的认同。
2、召开了质量分析会。根据上学期教学成绩及奖惩制度，共奖励8320元，处罚480元。教导处对上学期全县统考成绩进行了客观分析，肯定了成绩，指出了问题及原因，提出了改进意见，收到较好效果。
3、开展了第二届教坛新秀评选及高效课堂研究活动。目前进行了示范课，教研组初评工作正在各教研组进行。初评后，对各组优秀课推荐上报学校进行评审，各组倒数1、2名课定为提高课，指定专人进行帮扶，限期改进，并向全校进行汇报教学。
4、加强了教学常规管理。教导处坚持每节课巡课制度，检查候课、上课情况，两周抽查一次教案，三周抽查一次作业，检查结果在每周例会及时进行通报。
5、进行了月考。第五周对各年级语数外理化进行了月考，本周安排了年级组、任课教师、班级月考总结会，及时进行总结调控教学各组。
6、进行了“中国梦我的梦”普通话演讲比赛。
7、举行了新上岗教师宣誓活动。
四、加强了学生管理及安全管理。
1、在学生中开展了雅行教育活动。政教处制定了雅行教育实施方案，学生雅行规范，从十个方面对学生的言行举止进行规范。目前正在实施第一阶段，规范学生行为举止。通过开展雅行教育使学生达到“举止文雅、谈吐儒雅、情趣高雅，环境优雅”的目的。
2、加强了常规管理。第一月开展了中学生日常行为规范落实月活动，从学习、纪律、文明礼仪、卫生习惯等方面进行了教育，收效较为显著。
3、加强了安全管理。开学初，学校同班主任、任课教师、私家车主签订了安全管理责任书。日常管理中发现安全隐患及时排查处理。
4、加强了住宿生管理。男生校外住宿，安全隐患较大，政教处督促学生家长同店主签订了安全管理责任书。将全体教师分为五组，每组由一名班子成员带队，每天晚上对所有住宿点进行检查，检查结果及时进行通报。每周召开住宿生大会，及时纠正存在的问题，目前住宿生秩序良好。
5、定期检排除查安全隐患。第三周会同派出所对学生中管制性刀具进行了集中查处。共查处电警棍2个，铁棍1根，已经上交派出所，对当事家长、学生进行了批评教育。
6、加强了七年级入学教育。召开入学教育大会两次。每周晨会时间进行常规教育，目前七年级新生已基本步入正轨。
五、加强校园硬件建设
1、加强了餐饮楼工程的管理。基础已经完成，正在等待验收。
五里街贯彻落实全县会议精神 第6篇
宁县城关初级中学建办于2003年8月，现有教学班36个，学生1975人，教职工132人，贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报。其中班子成员8人。
近年来,学校在各级主管部门的领导和支持下，始终以邓小平理论、“三个代表”和科学发展观为指针，坚持“德育为首、质量为本、和谐发展”的指导思想，崇尚“尊重人、赏识人、发展人、完善人”的办学理念，按照“缩小管理规模、降低管理重心，完善质量监控体系，健全考核评价机制”的管理思路，实行“分级负责、目标管理、责任追究”的“三段一体精细化”管理模式，不断强化学校管理，全面施行“成功教育”，教育教学质量稳步提升。
学校先后荣获甘肃省“双合格”家庭教育工作优秀家长学校、甘肃省未成年人思想道德建设家长示范学校、庆阳市“双合格”家庭教育先进集体、庆阳市中小学经典诵读及第二届读书知识竞赛二等奖、宁县初中综合督导先进单位、宁县教育目标管理责任书一等奖、宁县初中教育质量一等奖、宁县中小学读书成果展演大赛一等奖、庆阳市教育系统先进集体等40项省、市、县级奖励；教育教学质量连续三年名列全县第一，全市前列。教师有75人次荣获国家、省、市、县级“优秀教师”、“先进教育工作者”、“模范班主任”、“骨干教师”、“学科带头人”、“青年教学能手”、“优秀指导教师”、“烛光奖获得者”、“优秀共产党员”等荣誉称号；130余篇教育教学论文分别在省、市、县级刊物发表或获奖；学生有189人次分获国家、省、市级各类竞赛一、二、三等奖。
借助10月26日全县教育工作大会的强劲东风，按照县局《关于贯彻落实全县教育工作大会精神的意见》，我校认真研究现状，作出了全面安排部署。一是10月30日晚，学校召开全体教职工会议，认真学习了县委、县政府下发的《关于进一步加快全县教育事业科学发展的意见》、马书记《以人为本兴教强基奋力把我县打造成全省教育强县和人力资源强县》的重要讲话，县局下发的《宁县教育局关于贯彻落实全县教育工作大会精神的意见》。二是10月31日下午，召开各处室负责人及工作人员会议，就贯彻落实全县教育工作大会精神作了交流讨论，各处室负责人结合处室具体工作，提出了贯彻落实全县教育大会精神的具体措施和方法，会后，各处室制定并打印下发了本处室贯彻落实全县教育大会精神实施方案。三是10月31日，校委会研究决定，以年级组为单位，包级领导具体组织，对照县局文件精神，在全校教职工中开展“三查三思”活动。“三查”即查思想、查作风、查落实。查思想，看是否存在得过且过、不思进取的懒散思想，胸无大局、急功近利的狭隘思想等；查作风，看是否存在说得多、做得少的现象，做表面文章、不求实效的现象，重管理、轻服务的现象；查落实，看是否采取有力措施解决教育教学中的热点、难点问题，是否面对困难勇于创新、大胆破解。“三思”是指要深入思考如何有效推进成功教育；深入思考如何提高学生思想道德修养；深入思考如何提高教学质量。通过学习讨论，使全体教职工切实更新教育观念，增强创新意识，进一步加深对全县教育工作大会精神的理解，切实增强忧患意识、责任意识和机遇意识，进一步开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟，促进学校科学发展，和谐发展。
一、强化教学管理，提高管理效能。
（一）理清管理思路，确立发展方向。
学校全面贯彻落实党的教育方针，全面践行成功教育，大力推进新课程改革。坚持德育为首，质量为本，和谐发展的办学指导思想，按照“强化管理抓养成，突出教学抓质量，狠抓教研炼名师，团结拼搏创特色”的办学策略，追求“高质量的教育服务，高品位的文化引领，高标准的规范管理，高水平的教学质量”，确立了五年构建有鲜明特色的成功教育模式，力争建办实验型、示范型、高质量、有特色的市级名校；再利用五年，通过师生共同努力，把学校打造成环境优雅、师资雄厚、质量一流、特色凸显的省级示范初中的办学目标。
（二）加强班子作风建设，提升管理水平。
学校要求班子成员树立“两种思想”，增强“四种意识”。
“两种思想”即：创新性思想和务实高效思想。
“四种意识”即：讲政治、讲正气、讲奉献、讲廉洁的政治意识；敢于管理、勇于承担的责任意识；批评与自我批评、团结协作的团队意识；严于律己、遵法守纪的自律意识。
在日常工作中，学校要求班子成员在教职工中起带头模范作用，教职工做到的班子成员首先做到，并自觉接受教职工监督。同时，强化责任意识，层层落实目标责任制，明确了主管教学领导是教学质量第一责任人，主管政教领导是学生管理的第一责任人，主管后勤领导是基础设施和饮食安全第一责任人。开学初，学校将整体目标分解到各处室，与各处室负责人签订了工作责任书，各处室再将目标任务分解到教师个人身上，这样就把全体教师的个人目标同学校的整体目标紧密联系起来，增强了教师的责任感和使命感。年终，学校要对班子成员按照学校的管理制度进行考评。
（三）全面落实管理制度，规范管理流程。
上学期，学校在集思广益的基础上编纂了《城关初中制度汇编》，教职工人手一册，实现了学校的各项教育教学管理制度“人人皆知，人人皆行”，规范了管理流程，提高了管理效率。
（四）加强质量管理，为提高质量提供制度保障
一是加强质量监管。在质量管理上，学校实行质量责任制和责任追究制。学校规定包级（组）领导是本级（组）教学质量的第一责任人，教师是所教学科的质量责任人。对完成教学任务的，学校予以重奖，对未完成任务的进行处罚。包级组领导、年级组长设管理奖。
二是创新奖惩机制。针对我校班额大、班级发展不平衡的现状，学校及时调整奖惩制度，实行双线奖励，单线处罚的政策，即同级同学科按总计分（合格率40%，优秀率、人均成绩各30%）和提高率进行奖励，按提高率进行处罚。这样就使教好班和教差班的教师都有同等机会获奖，极大地调动了全体教师的工作积极性。
（五）弘扬校园成功文化，增强师生自律意识。
为了实现学校管理由制度约束向文化引领的过渡，营造积极进取、乐观向上的校园文化，学校本期对校园文化进行了广泛宣传，积极倡导师生文明做人，文明做事，勤奋学习,快乐生活。一是通过开学典礼大会进行大力宣传，使师生了解我校的校园文化特色，营造积极乐观、温馨和谐的校园文化氛围。二是通过张贴宣传标语、更换宣传栏内容、播放“校园之声”广播、设置校园四风碑等途径，教育引导师生强化自律意识，模范遵守教育教学管理制度，做文明成功的使者。三是学校新建了展室。展室对学校的成功教育文化、发展历史、师资队伍、硬件建设等方面进行全方位展示和宣传，展室对增强师生成就感和自豪感、宣传学校发展成绩发挥了积极作用。
二、加强校本培训，为提高质量提供人才保障
我校虽是一所年轻的学校，缺乏深厚的文化底蕴，优良的文化传统和丰富的办学经验。但由于地处县城，特殊的地理、人文环境，决定着学校必须高起点谋划，高标准要求，创办优质教育，这样才能不辜负上级领导和广大人民群众的厚望，让社会满意，让家长放心。质量是学校发展的生命线，名师又是学校质量提升的保证。为了打造我校的名师队伍，确保教学质量稳中有升，我们采取大力弘扬人文精神，严格内部管理的模式，全力实施“阶梯式培训工程”，加强教师队伍建设。
一是加强师德教育。学校要求老师在思想上强化“四种意识”，即：全局意识，质量意识，责任意识，合作意识；工作上弘扬“四种精神”，即：团结协作豁达奉献的团队精神，厚德载物推己及人的博爱精神，海纳百川和而不同的开放精神，求真务实自强不息的奋斗精神；实现“四个目标”，即：和谐的人际关系，温馨的人文环境，奋发向上的工作风貌，充满激情的工作学习状态。
二是把师德师风建设同强化质量意识结合起来，采取“四到位”的管理措施，确保质量稳步提升，工作汇报《贯彻落实全县教育工作会议精神工作汇报》。即宣传动员到位，思想认识到位，正确引导到位，管理措施到位。学校在各种会议上正面宣传、激励工作成绩突出教师，发挥典型的示范引领作用，引导教师走向一个个成功。
三是实行“阶梯式名师培训工程”。为了提高教师的教学艺术水平，构建高效课堂，学校实行阶梯式名师培训工程。学校建立了学科教师由教学能手——教改能手——骨干教师——学科带头人的阶梯式培养模式，将课堂教学分为低效课堂—合格课堂—有效课堂—高效课堂—魅力课堂五个层次。本期从第三周开始，学校班子成员进行推门听课活动，每人听课20余节，随听随评，至目前，全校老师的课堂都接受了一次指导点评。
这次听课活动历时一月多时间，全体教师积极参与，互相学习，互相借鉴，老师们的整体教学水平得到了新的提升，实现了课堂由“讲堂”向“学堂”的转变，学习方式由灌输学习向自主、合作、探究学习的转变，课堂真正焕发出了生命活力，也为第十二周开展的第三届教学能手评选暨第四届高效课堂评选做了很好的铺垫。
四是积极组织教师参加国培计划网络学习。
为了帮助教师汲取前沿鲜活的教育教学理论，不断提高自身业务素养，学校组织教师参加国培计划网络学习。本期，我校38名班主任参加了“知行中国班主任网络培训学习”，17名教师正在参加“国培计划”（2011）甘肃省农村中小学骨干教师远程网络培训”。
三、加强校本研究，培育新的质量增长点
教研教改是提高教学质量的助推器。为了切实抓好此项工作，学校成立了中心教研组，负责抓落实。从教研的总体思路上改变传统的“以教定学”为“以学定教，以学评教”，防止“研”“教”分离。
1、加强了常态化研究。学校制定了“问题和困惑就是课题，思考和实践就是研究”教研工作的思路，实行教研目标精细化、具体化，每个人都在本期中考前根据自己半期来的教学实际，确立一个实验专题，上交教导处审查备案，学年末还将进行总结，学校中心教研组进行评估验收，奖励优秀课题和教研教改先进个人。
2、进行专题研究。语文组确立的“日记的育人功能”、“班级文化建设研究”都为国家级研究课题，目前正在进行抓紧研究。学校校本课题《成功教育实践研究》已经结题，数学组、英语组已经申报了市级课题。这些重点学科开展课题研究，达到典型引路，以点带面，辐射各科的目的，通过教研活动，使教师切实转变了育人观念，树立起了正确的人才观、教学观、质量观，为提高教学质量培育了新的增长点。
四、践行成功教育，培养成功师生。
成功教育是正确设立教育目标并正确实现教育目标的教育。人人都有获得成功的愿望，都有获得成功的潜能，都能够在某个方面或多个方面获得成功。学生学习是为了成功，不是为了失败；是为了体验愉悦，不是为了体验痛苦。同样，教师的教育教学也是为了成功，为了体验成功的价值。成功，就是提高，就是进步，就是超越。让每个师生都有提高、进步或超越，就是获得了成功。
（一）、积极倡导全体老师做成功老师，追求事业的幸福感。
一是学校在各种会议上，广泛宣传成功教育理念，引导全体老师追求小成功，寻求小幸福，时时处处做一个成功快乐的人。
二是学校给每位老师提供发展的机会，助老师成功。学校通过“阶梯式名师培训”工程、各种大型文艺汇演、读书活动、创办校刊《心灵有约》等途径，给每个老师的成功提供广阔的平台。
三是做好工作总结，及时评价老师的成功之处。学校的所有工作都做到了有布置、有检查、有总结。对工作中的成绩，学校及时进行表彰奖励，激励老师爱岗敬业，履行职责。所有工作都能及时进行总结反馈，已经成为学校的一项惯例，这极大地促进了老师的工作热情，培育了老师的成功意识。
（二）培养学生的成功意识，引导学生做成功学生。
所有老师都充分调动学生学习的积极性、主动性，激发学生的自信心和成就动机，培养学生的自控能力。在这个过程中，教师从关注失败转向关注学生的成功，一个成功的老师能够每天找到每个学生的优点，并尊重之、赏识之、激励之，直至学生获得成功。
一是开展了感恩教育月活动。
开学初，针对部分学生缺乏感恩之心，思想修养有待提高的现状，学校适时开展了感恩教育月活动。活动分三个阶段，通过召开感恩主题班会、国旗下讲话、悬挂横幅、校园之声广播站开设“感恩教育”节目、学生办感恩手抄小报、国旗下演讲等多种形式，引导学生树立正确的世界观、人生观和价值观，形成良好的道德品质和行为习惯，塑造健全的人格；教育学生孝敬父母、尊敬师长、热爱劳动、勤俭质朴、奋发进取；呼吁师生遵守社会公德，恪守职业道德，弘扬家庭美德，建立和谐校园。
二是继续在班级内开展“星级达标活动”
为了积极有效的在班级中实施“成功教育”，激励所有的学生参与争优达标活动，让更多的学生获得成功，学校实行了“星级达标活动”。“星级达标活动”设置了“文明礼仪星”、“安全健康星”、“学习智慧星”、“文学艺术星”、“卫生劳动星”，各班级制作了星级达标图，对好人好事、学生进步表现、成功之处进行记录。星级学生的评比程序是以学期为阶段，每月评比一次，由学生自评、小组互评、班委会评议、班主任审核，期末政教处审批，学校表彰。
三是学校积极开展“平安班级建设”，即：政教处对各个班级的全学期安全状况进行动态监控，并做好记载，期末要评出平安班级，学校予以奖励，让班级走向成功。
四是举办“城关初中第二届成功杯校园文化艺术节”。10月20日至21日，学校举行了“城关初中第二届成功杯校园文化艺术节”，开幕式特邀徐局长、李书记参加，活动取得了圆满成功。这届校园文化艺术节，学校表彰奖励了质量高、艺术性强，有教育意义的十五个班级的二十一个节目，十五名指导老师也同时受奖。活动再次激起了学生对文化艺术的热爱，学校文化氛围日益浓厚，这既是学生的成功，也是老师的成功。今后，学校要将一年一届的校园文化艺术节常态化。
五是学校引导老师在教育教学中，转变教育观念，遵行“低、小、多、快”四字方针。（即“低起点”：摸清学生相关储备知识、基础、能力和心理准备的实际，把起点放在学生努力一下就可以达到的水平上。“小步子”：教学的步子要小，把教学内容按由易到难、由简到繁的原则分解成合理的层次，把产生挫折事件的频率减至最低程度，使学生层层有进展，处处有发现。“多活动”：针对学习困难学生的注意力时间短，记忆容量小，概括能力差的特点，改变教师大段讲解的倾向，使师生活动交替进行。“快反馈”：在每一层次的教学过程中，既有教师的“讲”，也有学生的“练”，还有教师的“查”）。从关注失败转向关注学生的成功，善于在教学中应用赏识教育，发现学生身上的闪光点，并及时进行评价激励，使学生体验到天天有进步，处处有成功，人人争做成功学生，享受成功的幸福。
六是积极组织师生参加各种文艺比赛，培养特长学生。
九月份，我校学生参加全市中学生文艺汇演，参赛节目二胡齐奏《奔驰在千里草原》获三等奖，经典诵读节目《走向新辉煌》获三等奖。通过这些比赛，培养了一批文艺上有特长的学生。
通过施行成功教育，老师既成就了自己，也成就了学生，师生关系更为融洽，校园氛围更加温馨和谐，学校的教育教学质量正在稳步提升。
七是坚持开展大课间活动和课外活动。
为了锻炼学生体魄，劳逸结合，每天早上第二节课后，各年级学生都做广播体操。下午课外活动时间，各班学生在班主任的有序组织下开展活动。这些活动保证了学生每天锻炼一小时。
五、积极进行九年级备考，确保明年九年级质量稳中有升。
我校高度重视中考工作的筹划和落实。一是学期初，学校就制定了《2012年中考备考计划》。学校班子成员多次深入教学第一线听课评课，两次召开九年级教师会分析短腿学科和后进生原因，并积极采取措施进行补救。二是包级领导利用每周一的晨会，及时发现并纠正学生中的错误思想及懈怠情绪，为学生的中考冲刺鼓劲加油。三是九年级包级领导坚持抓常规，抓过程。学校对九年级师生高标准，严要求，对教学过程抓得细，抓得实。目前，九年级工作正在扎实有效推进。
六、加大环境治理力度，营造整洁、优雅的校园环境。
1、加快硬件建设，校园旧貌换新颜。
今年，学校宿舍楼、餐饮楼、学生宿舍楼全部建成投入使用。三月，经上级批准立项，投资48万元修建锅楼房，建筑面积120平方米，同时，投资60万元进行校园硬化、绿化，修建排污管道、取暖地沟、压排水管线。近期，经县政府招标，投资56万元采购一台4吨卧式锅炉。通过这些投资，学校的硬件设施得到极大地改善。
2、加强教学设施配备，优化办学条件。
今年，学校采取争取上级支持和自筹资金的办法，投资119万余元，配置实验室5个（物理2个，化学2个、生物1个），新建展室1个，增加图书7800余册，购置电脑10余台，音体美器材200余件，实验用品7000余台件，图书室、仪器室架80余件，单位式课桌800套，篮球架、乒乓球案各2副，办公设备20台件，修建保安室32平方米，雕塑1处、宣传栏目2处。通过以上投资，彻底改变了学校的育人环境，提高了育人品味。
3、加大校园周边环境治理，净化育人环境。
一是组织学生每周卫生大扫除一次，彻底清理死角垃圾。二是组织部分学生上街打扫卫生两次，净化城区环境。三是联合工商、城建部门对校门口的摆摊设点现象治理3次，解决门前脏乱差问题。四是学校开展了校园环境治理月活动，每天派专人在三餐时间专门治理学生外出购买不合格小食品、携带手机、社会青年在校门口寻衅滋事等问题。五是学校更换教室、宿舍玻璃100余块，整修电路500米，设置安全警示标志3处，做好查缺补漏工作。
七、成绩与反思
近几年来，我校经过扎实的校本教研和校本培训工作，教师队伍建设有了很大提高，绝大多数老师都能很好的胜任本职工作，学校教育教学质量稳步提升。
同时我们也认识到，部分教师教材生疏，知识系统性不强，基本功欠扎实，教学能力有待进一步提高；校园门口小摊点屡禁不止，严重影响学生健康和周边环境面貌。
虽然我们做了一定的工作，也取得了一些成效，但与上级要求、社会期望还有很大差距。我们将以本次贯彻全县教育工作大会精神为契机，虚心听取检查组对我校教育教学工作提出的宝贵意见和建议，以饱满的精神，踏实的工作作风，进一步转变教育理念，创新管理方法，努力使学校的教育教学质量再上一个新台阶。
五里街贯彻落实全县会议精神 第7篇
2月7日，五分局召开分局工作研讨会，迅速贯彻落实全县国税工作会议精神。会议由分局长瞿林同志主持，县局郁立新纪检组长和监察室成员参加会议。
郁立新纪检组长充分肯定了五分局在过去一年取的的成绩。他希望2012年中，五分局能直面挑战，迎难而上，继续创造优异的成绩。他要求：一是树立信心，明确目标，坚定勇争第一的勇气；二是团结协作，和谐奋进，做好从严治队，以情带队；三是夯实基础，巩固基石，紧紧把握征管基础和征管质量的提升；四是突出重点，整体推进，确保内控机制等重点工作的推进；五是守住底线，保住平安，绷紧党风廉政建设这根弦。
瞿林分局长带领全体同志重温储局长在全县国税工作会议上《凝心聚力抓落实 攀高争先创一流 为推进税收管理现代化和如东跨越赶超做出新贡献》的工作报告，并就其中提出的“一一三四”工作思路进行了解读。
五里街贯彻落实全县会议精神 第8篇
强国必强教, 兴豫先兴教。立足人口大省、农业大省、新兴工业大省和文化大省的基本省情, 河南省委、省政府坚持“重在持续、重在提升、重在统筹、重在为民”, 把教育摆在优先发展的战略地位, 把“育人为本”作为教育工作的根本要求, 以社会需求为导向, 以改革创新为动力, 以促进公平为重点, 以提高质量为核心, 明确了基础教育促均衡、高等教育抓提升、职业教育扩规模、结构布局谋优化, 以改革创新破解发展难题, 办好人民满意的教育, 到2020年基本实现教育现代化, 基本形成学习型社会, 进入人力资源强省行列的目标任务。
高校作为人才的“蓄水池”, 占据着智力的“制高点”, 因此要充分发挥人才荟萃、智力密集、思维活跃的优势, 紧贴经济社会发展主战场, 围绕破解“钱从哪里来, 人往哪里去, 质量怎么保, 学校怎么办”这四道难题, 按照全省教育工作会议精神和《教育规划纲要》的要求, 以全面提高质量为重点, 更加注重提高人才培养质量、提升科学研究水平、增强社会服务能力和优化结构办出特色, 为促进河南由人口大省转变为人力资源大省、推动河南经济社会又好又快发展提供人才支撑、科技支撑和智力支撑。
教育是一项复杂的社会系统工程, 《教育规划纲要》的颁布和实施只是一个新的起点, 办好人民满意的高等教育任重而道远。我们要践行“平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈的责任感”的“三平精神”, 坚持质量为先、科学发展, 进一步创新体制机制, 加大改革力度, 不断推动高等教育再上新台阶, 为实现中原崛起、河南振兴和全面建设小康社会作出新的更大贡献。
特别关注T
《河南省中长期教育改革和发展规划纲要 (2010-2020年) 》 (征求意见稿)
第五章高等教育
(十七) 稳步发展高等教育。适度扩大高等教育规模。高等教育毛入学率尽快达到并超过全国平均水平。为人民群众提供更多的接受高等教育的机会, 努力提高大专以上学历人口的比例。
合理确定高等学校发展规模, 科学制定校园建设规划、学科专业建设规划和师资队伍建设规划。努力改善高等学校生师比、具有研究生学位教师占专任教师的比例、生均教学行政用房、生均教学科研仪器设备值、生均图书等基本办学条件。
推进高校投融资机制改革。厘清高校债务和基本建设情况, 加强贷款和基建管理, 优化贷款结构, 加大政府贴息和基建投入力度, 通过筹建投融资平台、推进老校区置换、改革收费制度、推进预算拨款改革等途径, 控制和化解风险, 逐步解决高校债务问题, 形成支撑我省高等教育持续发展的投融资长效机制。
(十八) 全面提高人才培养质量。把提高教育质量作为高等教育发展的战略重点, 以人才培养为核心, 教学、科学研究和社会服务协调发展, 支撑经济增长, 引领社会进步, 加快高等教育现代化建设步伐。牢固确立人才培养在高等学校工作中的中心地位。把教书育人作为教师的首要任务, 强化教师责任意识, 引导教师把主要精力放在人才培养上, 不断提高教学水平。深化高等学校教学改革, 探索符合学校实际、体现时代特点、具有地方特色的多元化人才培养模式。强化实践、实习、实训和实验教学环节。推进创业教育和就业指导服务。完善教学管理和评价制度。鼓励学生跨专业、跨学科、跨院系、跨院校选修课程。建立高等学校与科研院所、行业企业联合培养创新人才的新机制。全面实施“高等学校本科教学质量与教学改革工程”。改进高等学校教学质量评估, 构建高等教育教学质量保障体系。健全学生工作制度, 加强学生日常行为和学籍学历管理。加强对学生的就业指导服务。实施研究生教育创新计划。大力推进研究生培养机制改革。实行以科学与工程技术研究为主导的导师责任制和导师项目资助制, 建立产学研联合培养研究生基地。
(十九) 提升科学研究水平。鼓励高等学校大力开展自然科学、技术科学、哲学社会科学研究, 在知识创新、技术创新、国防科技创新和区域创新中作出贡献。坚持服务国家目标与鼓励自由探索相结合, 加强基础研究。以重大现实问题为主攻方向, 加强应用研究。完善科研体制机制, 尊重学术自由, 激发广大教师、科研人员的积极性、主动性和创造性。加强学术创新团队、学术领军人才、重点科研基地、科技创新平台、科研公共平台和科技成果转化平台建设, 加大对高等学校重点学科、重大项目的支持力度。改革高等学校科研绩效评价机制, 引导高等学校科研与经济社会发展需求相结合。促进高等学校、科研院所、企业科技教育资源共享。促进科研与教学互动、与创新人才培养相结合。充分发挥研究生在科学研究中的作用。深入实施高等学校哲学社会科学繁荣计划, 加强人文社会科学研究基地建设。
(二十) 增强社会服务能力。高校要牢固树立主动为社会服务的意识, 积极履行社会责任, 全方位开展服务。将社会服务水平纳入高等学校评价体系。推进产学研用结合, 加快科技成果转化, 规范校办产业发展。支持高等学校开展继续教育。强化科学普及工作, 提高公众科学素质和人文素质。积极推进文化传播, 弘扬优秀传统文化, 发展先进文化。推动高等学校积极参与决策咨询, 主动开展前瞻性、对策性研究, 充分发挥智囊团、思想库作用, 在解决河南现代化建设重大理论和现实问题方面作出重要贡献。
(二十一) 优化结构办出特色。适应国家和河南经济社会发展需要, 建立动态调整机制, 进一步调整和完善高等教育结构。优化层次结构。大力发展高等职业教育, 稳步发展本科教育, 积极发展研究生教育。加强不同层次高等教育的衔接与沟通。优化学科专业结构。根据行业、产业结构调整和人才需求的变化, 统筹学科专业规划。巩固基础学科, 加强国家和我省急需的应用学科, 积极培育、发展新兴学科、交叉学科。优化布局结构。逐步形成以省会郑州高等学校群为中心, 其他省辖市高等学校合理布局, 具有地方特色并主要为区域经济服务的高等教育体系。新增高等学校向经济发展水平高、高等学校数量少的地区倾斜。优化类型结构。积极支持民办高等教育发展, 扩大民办普通高等教育在校生规模占全省普通本专科在校生规模的比例。对各级各类成人高等教育机构进行科学定位和合理分工, 形成普通与成人、学历与非学历高等教育共同发展的格局。
促进高等学校办出特色。对高等学校进行分类管理, 依据高等学校类型选择、目标定位与办学水平配置资源。调整相关政策, 引导高等学校强化功能定位和特色意识, 形成各自的办学理念和风格。鼓励高等学校在不同层次、不同领域办出特色、争创一流。支持具有行业背景的院校保持特色, 提高服务行业的能力。
五里街贯彻落实全县会议精神 第9篇
一是由街道党工委副书记、关工委主任牵头，召开了妇联、团委、司法、民政等部门及居委会和村委会关工委主任会议。传达贯彻县关工委执行主任贺应智的讲话精神，要求各部门各司其职，各负其责，相互配合，承担其社会对青少年的教育和培养责任。基础关工委利用各自的区位优势继续关心、关爱留守儿童及贫困儿童，为他们提供必要的支持和帮助。
二是安排报告会，在汝宁四小连续组织了五百多人参加的两场报告会，聆听了县报告团李道义教授所做的社会主义核心价值观的教育和县公安局刘主任做的青少年法制教育的报告。教育學生爱国、守法、诚实、友善，现在努力学习，将来报效祖国。报告会后，学校组织了讨论会，同学们还写出了心得体会。
三是筹建留守儿童之家。按照县关工委会议安排，加强社区关工委工作，汝宁街道关工委在康宁社区党支部的大力支持下，腾出两间办公用房，建立了康宁社区妇女留守儿童之家，配备了现代网络，通过视频让留守儿童与远在他乡的父母见面交流，加强情感和信息沟通。在此基础上，争取社会支持，购置学习用品和玩具，满足留守儿童的需求。
四是法制进校园。街道司法所组织人员去学校上法制课，每月不少于一次，教育学生知法、懂法、用法、守法，做一个遵纪守法的好少年。同时，也懂得用法律保护自己的合法权益不被侵害。
五是继续办好家长学校，举办多种形式的爱国主义教育活动，使少年儿童寓教于乐，在潜移默化中受到教育。
五里街贯彻落实全县会议精神 第10篇
县政法委、灵城综治委：
2月26日，全县政法综治会议结束后，交通局党组织及时召开会议，认真传达贯彻会议精神，带领干部职工学习尤家荣书记工作报告及县委书记同志在全县政法综治工作会议上的讲话，紧紧围绕构建社会主义和谐社会的目标要求和加快全县经济社会快速发展这个中心，结合交通系统实际情况，以加强平安建设为核心内容，安排部署了交通系统2009年综治工作任务。同事回顾了2008年综治工作取得的成绩，总结经验，查找不足，要求行业干部职工从自身做起，保持良好的精神状态和工作作风，积极配合相关部门，立足本职、尽职为民、人人参与、齐抓共建，积极推进“平安单位”建设，参与“平安家庭”创建活动，为保证平安建设质量和完成综治工作各项任务，重点要抓好几个方面的工作。
一、坚持把维护社会稳定作为首要责任
交通行业广大干部职工要把社会稳定摆在更加突出的位置上，局综治工作领导小组要切实负起责任，增强责任感，增强政治意识、大局意识、忧患意识，深刻认识综治工作的严峻性，任务的艰巨性，要
通过不断加强行业思想建设、作风建设、制度建设，促进综治工作进一步开展。要把预防工作放在前头，加强源头管理，切实把工作做细，强抓落实，最大限度地增加和谐因素，减少不和谐因素。各部门要共同参与，明确在排查化解矛盾纠纷工作中的职责，落实分级负责，跟踪检查、定期回访和考核奖惩等制度，充分利用多种手段，把影响社会稳定的问题化解在萌芽状态。要进一步完善信访制度，健全信访工作责任制，切实解决涉法涉诉信访问题，从根本上化解矛盾。行业各部门对事关全局和群众切身利益等重大问题，对社会关注的热点和敏感问题，要认真开展稳定工作，把预防和化解矛盾放在首位，确保积极解决问题不出乱子。
二、切实落实维护稳定责任制
按照省、市及县委的要求，系统各部门领导干部要切实担负起本部门维护稳定的第一责任人，进一步落实维护稳定责任制和责任追究制，形成一级抓一级，一级对一级负责的责任体系。凡因领导不重视，措施不落实，导致发生危害国家安全和社会稳定的重大政治事件和发生大规模群体性事件，要坚决追究单位领导和责任人的责任。各部门要把基础工作作为重要抓手，积极增进社会和谐，要继续巩固已取得的工作成果，在加强制度建设，建立长效机制上下功夫，要对部门综治基础情况认真调查摸底，找准突出问题和薄弱环节做出基础工作计划，有效整合基层综治、信访等资源和群众自治组织，群防群治力量，积极探索新形势下基层综治工作新机制。要加强对小区自治组织建设，加大设施投入，增强治理能力，完善功能，提高服务水平，使群
众自治组织成为加强社会管理的真正依托，充分发挥其在社会管理中的作用。
三、切实加强流动人口的服务与管理
流动人口的管理是社会管理的重要组成部分，也是比较薄弱的环节，我们要积极配合政法综治部门加强对流动人口的管理，切实解决好、实现好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。要坚持“公平对待、认真服务、合理引导、完善管理”的方针，把流动人口纳入综治工作计划之中，建立健全流动人口排查机制，完善本系统流动人口管理制度，充分发挥小区自治力量，增强群防群治能力，建立值班巡逻制度，严厉打击流动人口中的违法乱纪犯罪活动，坚决遏制人口违法乱纪犯罪的势头。
四、扎实推进平安建设，争创“平安单位”
广泛开展交通行业为平安创建活动，进一步打牢平安创建工作基础，提高平安建设的质量和水平，不断加强治安防控体系建设，统一规划，专人负责，对系统重点区域、重点部位及场所实施电子监控。认真贯彻落实执行《企业事业单位内部治安保卫案例》，促进各部门治安防范措施的落实，要不断开展以平安建设为主题的行业综合工作宣传活动，是系统所属人员都能自觉参与到平安建设当中来。加强防范措施，坚决同“法轮功”等邪教组织进行斗争，进一步完善包保责任制，定期开展法律法规宣传教育、警示教育活动，有效增强系统广大干部职工及群众识别能力和抵制邪教的自觉性，使他们远离邪教，痛恨邪教，营造弘扬正气，奋发向上氛围，力争使交通行业综治工作迈进全县先进行列，争创“平安单位”。
