供电公司工会副主席岗位工作责任书（精选13篇）
供电公司工会副主席岗位工作责任书 第1篇
供电公司工会副主席岗位工作责任书 为全面贯彻执行供电公司目标责任体系建设要求,强化供电公司工作责任目标的有效落实，按照岗位管理权限分级负责的原则，供电公司工会与岗位责任人签订工作目标责任书如下：
第一部分：责任岗位
工会副主席
第二部分：工作内容：
1、协助工会主席组织开展工会日常管理工作；
2、负责工会工作规划的制定，重要文件、报告的起草工作；
3、负责工会会员代表大会、职工代表大会的会务组织工作；
4、负责工会系统各项工作开展情况的检查、指导、考核、评比工作；
5、负责各类文体娱乐活动的组织工作；
6、负责困难户帮扶工作和女工工作；
第三部分：责任区域：
供电公司工会。
第四部分：责任目标：
1、员工入会率达到100%。
2、每年至少对80%以上困难员工家庭进行走访，及时解决员工实际困难。
3、每年至少举办二次以上公司级文体活动，参与面达60%以上。
4、每年对女员工进行体检一次，参与面达90%以上。
第五部分：工作要求：
1、协助工会主席做好日常管理工作，定期召开工会委员会，讨论、研究、部署、检查、总结工会工作。
2、认真制定工会工作规划，精心起草工会重要文件和汇报材料。
3、认真做好工会委员会和员工代表大会的会务工作，完成会议交办的各项工作。
4、细心指导、严格检查工会系统各项工作情况，年终进行严格考核和评比。
5、积极组织开展各类丰富多彩的文化体育娱乐活动，有效促进企业文化建设。
6、认真做好帮扶工作，建立完善困难员工档案，实行动态管理
7、积极支持女工委员会工作，做好女工工作，保护女员工的合法权益。
第六部分：考核评价：
由于个人原因给公司造成损失和负面影响的，按照吉林油田公司供电公司工会管理规定，追究相关责任。
本责任书一式二份，公司领导与岗位责任人各存一份。有效期自2013年1月1日至2013年12月31日。
公司领导：负责人：
岗位：责任人：
供电公司工会副主席岗位工作责任书 第2篇
本标准规定了工会副主席的职责、基本技能、工作内容要求与方法、检查与考核规则。
本标准适用于XX 供电公司工会副主席。规范性引用文件
下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究
是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。
Q/XXX 2003--2003 通用检查与考核管理标准
Q/XXX 3001--2003 中层管理人员通用工作标准职责
3.1 职权
3.1.1 行使Q/XXX 3001--2003 中第4.1 条所规定的职权。
3.1.2 在工会主席领导下，具体行使分管工作的管理职权。
3.2 责任
3.2.1 承担Q/XXX 3001--2003 中第4.2 条所规定的责任。
3.2.2 在工会主席领导下，协助主席做好工会组织建设、民主管理、群众经济工作，具体负责宣教文体、职工生活及女工工作。基本技能
4.1 基本条件
4.1.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.1 条所规定的基本条件。
4.1.2 具备大专及以上学历，有四年以上工会和党务管理工作经历或六年以上生产、技术管理、党政
管理工作经历。
4.2 技术知识
4.2.1 具备Q/XXX 3001--2003 中第5.2 条所规定的技术知识。
4.2.2 了解工会法、企业法等国家有关法律法规。
4.2.3 熟悉供电企业安全生产、经营管理等专业知识。
4.2.4 掌握工会工作的专门知识。
4.3 能力要求
具备Q/XXX 3001--2003 中第5.3 条所规定的能力要求。工作内容要求与方法
5.1 工会组织建设
5.1.1 组织本企业工会、分工会、工会小组的组建、换届选举工作。
5.1.2 健全本企业工会、分工会、工会小组的三级民主管理网络。Q / XXX 3108--200
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5.1.3 做好发展会员及其有关档案的管理工作。
5.1.4 深入基层，组织指导各分工会、工会小组开展建设职工之家活动。
5.2 职工代表大会
5.2.1 整理和办理职工代表提案，及时提交公司职工代表大会审议。
5.2.2 根据企业需要，对急需解决的问题，召开职工代表组长民主管理联席会议。
5.2.3 做好职代会闭会期间的日常工作。
5.3 企业民主管理
5.3.1 制定和组织实施企业“厂务公开、民主管理”的有关制度和规定。
5.3.2 开展民主协商，签定《集体合同》和对《集体合同》履行情况的组织检查工作。
5.4 劳动竞赛
5.4.1 组织公司各类先进典型、劳动模范的评选（推荐）及管理工作。
5.4.2 做好对先进典型、模范人物的培养教育工作，不断总结和推广先进经验，充分发挥先进典型和
人物的模范作用。
5.4.3 每年组织一次先进分工会、先进工会小组、优秀工会积极分子的评选工作。
5.4.4 组织公司各专业间的岗位练兵及专业对口劳动竞赛活动。
5.4.5 组织职工开展合理化建议及技术协作、技术革新活动。
5.5 宣教文体
5.5.1 组织职工学习政治理论、科学文化和生产经营等技术业务知识。
5.5.2 开展群众性劳动保护宣传教育，监督检查企业贯彻执行劳动保护法规情况。协助公司人力资源
部门做好职工群众劳动保护工作，配合搞好职业病预防。
5.5.3 及时收集、整理信息，作好信息交流和对内、对外宣传工作。
5.5.4 组织开展多种形式的职工文化、体育和娱乐活动。
5.6 女工工作
5.6.1 组织女职工讨论、决定事关女职工切身利益的重大事项。及时反映女职工的正确意见、合理要求，督促有关部门加以解决。
5.6.2 作好女职工劳动安全卫生保护工作。
5.6.3 组织开展女职工“四自”教育及“德艺美”活动，教育女职工正确对待和处理事业、婚姻、家庭三者关系，提高女职工的政治、业务和文化素质。
5.7 职工生活
5.7.1 组织开展群众性的互助互济活动及“温暖工程”活动，并做好日常管理工作。
5.7.2 参与公司福利基金使用计划的制定和检查福利基金使用情况，并做好监督。检查与考核
6.1 本标准的执行情况，由工会主席负责检查与考核，每年一次。
供电公司工会副主席岗位工作责任书 第3篇
荣誉的取得并非偶然。让我们走进江山化工股份有限公司工会,请该公司原党委委员、工会副主席、高级政工师姜天华谈一谈近年来,公司工会在构建和谐企业,创建满意工会方面始终遵循的理念及做法。
制度,让家变得规范
《现代企业文化》:无规矩不成方圆,请您谈谈贵公司工会在制度方面是如何保证企业建立一个“规范之家”的?
姜天华:企业工会要按照满意工会的创建标准和要求,结合自身实际,夯实基础工作。因此,建设“规范之家”,是创建满意工会的基本要求。
为此,公司工会不断完善机制,健全组织机构,加强工会规范化建设。公司以创建满意工会为目标,出台了《工会工作条例》,进一步明确公司工会的权利、义务和工作职责。建立了《基层分工会工作目标考核制》,对基层分工会的民主管理、文体活动等10个方面进行了量化指标月度百分考核,规范了工会管理工作。
为构建和谐企业,公司工会出台了《员工互助救济管理办法》,对困难员工的定性及补助标准予以制度化;为充分调动员工参与劳动竞赛的积极性,建立《合理化建议实施细则》《技术比武、劳动竞赛奖励标准》等多项制度;为提升员工的学习能力,制定《创建学习型组织实施细则》;为深入开展“安康杯”竞赛活动,制定了《安康杯’竞赛活动“三结合”工作法》。既以“安康杯”竞赛、工会主动参与、班组安全建设”为内容的安全生产“三结合工作法”受到浙江省、衢州市总工会的首肯,并在全省推广。
目前,公司工会已有20项工作获得公司管理创新奖,使工会日益成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显的“规范之家”。
沟通,让家变得民主
《现代企业文化》:良好的沟通可以使横纵双向信息达到充分传递,贵企业工会如何通过沟通体现民主呢?
姜天华:公司工会充分发挥民主管理主渠道作用,让员工参政议政,实行民主监督。凡企业涉及员工切身利益的重大改革事项、重要制度的出台,工会都及时介入。经过工会的上情下达,下情上达等做到完善,既保障了员工的民主政治权益,又为企业的稳定发展发挥了积极作用。
近年来,企业先后出台的《星级员工奖惩条例》《主任工程师、工人技师聘任制度》等制度,特别是新近出台的《薪酬管理制度》,公司工会都及时组织员工征询意见,反复讨论,提出修改意见,最终经工会会员代表大会通过实施。这些举措既完善了制度,又体现了员工的愿望,得到了广大员工的一致好评。
公司工会积极抓好建立平等协商、签订集体合同工作,维护员工的合法权益。在公司工会要求下,两名员工代表进入公司监事会。工会还参与建立公司劳动争议员会,并大力推动公司开展企务公开工作。工会重视沟通渠道的畅通,经常深入车间班组,听员工的意见和建议,每年定期向公司领导提交《员工呼声思想动态》,以反映员工的呼声,帮助解决员工热切关注的问题。并通过企业内部网设立了员工信箱和留言板,这些做法,拓宽了上下交流渠道,使之经常听到员工的“声音”。形成了领导与员工双向交流沟通的有效模式,使企业成为“民主之家”
文化,让家变得文明
《现代企业文化》:公司工会在企业文化建设中是如何做到文化创新建设“文明之家”的?
姜天华:公司工会在企业文化建设中,积极参与,主动承担,协调组织,规范实施。启动了企业文化战略工程,配合咨询公司,制定了企业文化建设的目标与规划,提炼了“合成力量、萃取精华”的企业精神等20多条理念。并参与设计了司徽等文化标识系统,创作了企业歌,制作了《员工手册》等。工会通过企业文化理念、行为、形象等识别系统的设计和推广应用,促使全体员工认同企业的核心价值,并且把企业核心价值观作为工作、学习、生活中的基本标准,形成了员工的心灵契约,从而使企业文化在企业经营管理中发挥“引导、凝聚、陶冶、服务”的独特作用。
公司工会创新文体活动方式,坚持“运动是凝聚力,健康是战斗力”的员工体育理念。以开展文体活动为载体,把传统的活动方式与企业发展需要结合起来,注重开展员工喜闻乐见的文化活动。做到每年工作有计划,月月有活动,人人能参与。每年开展的活动丰富多彩,既有员工参与面广泛的趣味运动,也有为女工专门设计的活动,也有传统的拔河比赛以及球赛、棋牌比赛、知识竞赛、演讲、歌咏比赛、消防运动会等活动。每年参与活动的员达2000余人次,充分满足每个员工不同的文化生活需求,使员工乐在其中、享在其中、健在其中。
公司工会还先后成立了美术、书法等各种兴趣小组,并成立了江山市首家企业摄影协会,定期组织摄影培训班,组织外出采风活动,开展作品展览、比赛活动,培养和提高了员工的摄影水平,协会会员的摄影作品在省、市摄影比赛中频频亮相获奖。目前公司拥有摄影协会会员50余名,江山市摄影家协会会员10名,省摄影家协会会员3名,中国摄影家协会会员1名,两名摄影骨干还担任了江山市摄影家协会副主席,他们为公司的两个文明建设发挥了积极作用。
通过形式多样的文化赛事活动,吸引了广大员工的积极参与,极大地激活了企业的内在活力,使企业成为“文明之家”。
真情,让家变得和谐
《现代企业文化》:最后请您谈谈公司工会是如何通过工会的“建家”之情温暖员工之心的?
姜天华:公司会切实做好扶工作和“送温暖”工程,把真心真意的关爱送给员工,把困难和责任留给自已。
公司工会通过公司行政、工会专项拨款、员工募集,建立了员工困难救助基金。员工家庭发生意外灾害、员工因(伤)病等造成家庭生活困难,工会将给予救助。每年公司50余名发生不同困难情况的员工得到救助,发放救助款近10万元。工会努力做好困难、患病员工的走访慰问工作,每年走访慰问员工达50余人次。工会还为过生日的员工送上蛋糕、鲜花,为新婚的员工送上特制精美纪念花瓶。
公司工会切实关心大学生的工作生活,每年与有关单位举办形式多样的联谊活动。近年来,先后与江山人民医院、中专、职教中心、赵家小学等单位建立了联谊关系,努力为大龄青年牵线搭桥。每年组织公司劳模赴港澳游,组织优秀员工近邻省风景区外出旅游。工会还建立了文化活动室,开设棋牌室、乒乓球室、阅览室、台球室等,购置了健身器材,定期开放,丰富员工的业余文化生活。
工会副主席岗位责任制 第4篇
1、在工会主席的领导下，协助主席做好工会工作。负责工会日常工作安排、布置、谋划、协调、督促、检查和落实等工作。
2、组织开好班前会，安排部署当天的日常工作。严格执行内部各项管理制度，坚持好每周五员工个人的总结和安排、日志填写、学习笔记阅览、月度总结、季度大事记工作。
3、负责协调工会与矿各部门之间的工作关系；负责与上级工会和有关领导联络沟通，保证工会信息的畅通。
4、负责各项活动的组织、协调、安排。对活动用款、奖励计划进行预审把关。
5、组织好工会干部和员工的日常学习，坚持每周五集体学习不动摇，完成自身的学习计划、学习笔记和心得体会，不断提高工会干部和员工的整体素质。
6、每年末征集下一工会工作的创新项目、实事好事并进行任务分解，督导落实；在充分调查研究的基础上，自上而下充分酝酿，及时总结本工作，安排部署下工作，并将目标任务进行分解、督导落实。
7、负责指导、检查和落实工会各部门的工作，协调各方关系，制定各项工作计划和规定，督导保证工作达到预期目的。
8、组织职工代表大会生活保障委员会成员的季度活动。
9、对各部部长分管、主管的工作负有领导责任；负责每月的效绩考核。
10、负责工会员工办公室卫生情况的月度检查和抽查，并按照制度考核。
11、对文化广场、文化中心的管理负有领导责任，每月进行抽查至少一次，及时解决存在的问题，确保安全运转。
工会副主席岗位职责 第5篇
1．协助工会主席开展工作，主持工会日常工作。
2．召集本单位工会委员会、分工会主席会议，传达上级工会和学校党委的有关指示文件，讨论研究贯彻实施办法。
3．根据本单位党委和上级工会的部署，主持制定本单位工会工作计划，做好工会工作总结。
4．负责本单位职工代表大会和工会会员代表大会的筹备工作、会务工作及大会决议的贯彻执行。
5．负责工会民主建设工作，配合有关部门做好本单位厂务公开工作，与纪委监察部门一道做好厂务公开的检查，监督工作。
6．组织好工会工作人员的政治和业务学习，不断提高思想政治水平和工作能力，适应工会工作的需要。
7．努力表达和维护本单位职工的合法权益，教育和引导本单位职工正确处理国家、企业和个人三者之间的关系。
8．密切联系群众，做好调查研究工作，经常了解各基层工会工作情况，指导帮助基层工会开展工作。
供电公司工会副主席岗位工作责任书 第6篇
年是不平凡的一年，是在稳定中求发展，在前进中不断持续改进，做好体制改革工作的一年。我作为一名党组织基层专职副书记和工会主席在局党组的正确领导下，在局机关党委、纪检监察、集团党委和公司领导班子及全体员工的大力支持下，不断学习，始终坚持“立党为工，执政为民”的思想，努力提高自身的政治素养和工作水平，协助总支书记圆满完成了上级党组织交办的各项任务，协助公司领导作好工会和公司的计划生育工作，并取得了一定的成绩，现就年工作述职如下：
一、加强理论学习，不断提高认识。
作为一名党的基层干部，时刻用一个党员的标准严格要求自己，用党的理论知识不断武装自己的头脑，利用各种时间、通过各种渠道不断加强政治理论学习，学习邓小平理论及“三个代表”重要思想，积极贯彻党的十六大和十六届三中、四中全会及省委七届七中全会精神，坚持心为民所想，情为民所系，权为民所谋的办事原则，认真学习法律知识，让法律意识不断渗透到自己的行为准则、价值观念、道德标准中。加强自身政治素养，廉洁从政，解放思想，实事求是，与时俱进，不断提高自己的工作能力和办事效率。认真落实“五项制度”和“六个减少”的精神，进一步改进工作作风，提高服务意识，提高拒腐防变和抵御风险的能力。
二、端正思想，努力作好党务工作。
作为一名党支部副书记，到位不越位，帮忙不添乱，统一认识，统一思想，协助支部书记作好党务工作。引导全体员工深刻认识“三个代表”重要思想的重大意义和科学内涵，加强党性、党风、党纪教育，提高对新形式下的社会主义市场经济的各种变化的正确认识能力。组织职工学习《邓小平诞辰周年》、《再干一个二十年》、《论我国改革发展的关键时期》等文章，组织职工参加省直机关两个条例知识测试题的答题活动，通过多种形式提升全体员工分析市场、适应市场的能力。紧紧围绕公司的发展目标，树立产品质量第一的意识，产品质量就是企业的生命，品牌就是企业的发展方向，牢牢树立艰苦奋斗、自觉奉献的精神，让公司的企业文化渗透到每一个员工的思想里。充分发挥党支部的作用，到夏邑、长葛库开预备党员转正会，发展新党员，使积极要求进步的年轻人随时随处都可以加入共产党的队伍。指导团支部的改选工作。在赵书记的带领下到新郑省经贸学校参加植树活动，使大家围绕在党组织的周围，增强企业的凝聚力，加强、扩大党组织的队伍，巩固共产党的领导政权。
三、围绕公司的有序发展、作好本职工作。
维护职工的合法权益是工会的生命线。随着改革和社会主义市场经济的发展，我国的劳动关系发生了很大的变化，作好工会工作显的尤为重要，争取在协调劳动关系和维护职工合法权益的同时，减少职工和企业的矛盾。
我作为党支部副书记兼工会主席，在工作中把两方面的职责充分结合起来，站在公司发展的高度，合理、合法地开展公司工会的工作，及时收取和交徼工会会费，合理使用工会经费。工会是职工之家，是公司联系职工的桥梁和纽带，一方面向公司领导提出合理化建议，使企业的各项制度合理化、合法化、程序化，使企业在稳定中求发展，沿着有序的方向发展;一方面，时刻考虑着职工的利益，把职工所想、所需、所急的事作为自己的事，放在工作的第一位，搞好职工的体检和福利，把公司的决策及公司对职工的关心上传下达，增强企业的凝聚力、战斗力;坚持组织家访、慰问，凡职工及家属有病、丧事，均坚持到院、到家慰问，凡职工结婚，均到场祝贺，充分体现组织上的关心，把公司员工的思想、建议下传上达，增强领导决策的可行性、正确性。今年公司的工会工作被省直工委评为特等奖。
四、加强服务意识，搞好计划生育工作。
搞好计划生育工作是我国的基本国策。新形式下的计划生育工作是搞好宣传和服务，加大宣传力度，增强服务意识，提高服务质量。年初，根据局计划生育领导小组和集团党委的要求，层层签定了计划生育目标责任书，使计划生育工作责任到人，建立、健全计划生育基础台帐，通过板报的形式把计划生育政策宣传到人，在特殊的节日时，把公司对育龄妇女和独生子女的关怀送到她们的心里。公司的计划生育工作被局计划生育领导小组评为达标单位。
公司工会副主席竞聘演讲稿 第7篇
首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会。
本人陈兵，大专学历，政工师，我竞聘的岗位是公司工会副主席。
我参加工作几十年以来，一直服务服从于公司的事业，并荣幸地成为公司的一名管理工作者。尤其是在从事20多年的工会工作岗位上，我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是在参与企业民主管理、创建模范职工之家、构建和谐企业活动中，充分发挥了公司和子分公司工会组织的应有作用，并积累了一定的工作经验，受到领导和员工的好评。
多年的学习与实践，提升了本人工会工作才干；本人积极发挥工会的纽带作用，与企业各层保持和谐的关系；在企业聚沙成塔、扭亏为盈战略中深入生产经营第一线，以饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风，创新了各个施工项目形式多样的劳动竞赛，收到了比较好的效果。因此，善于学习并在实践中创新是我参加本岗位竞聘的有利条件。
如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：
1、协助主席继续组织抓好工会各项建设，以《工会法》《劳动法》、《婚姻法》、党的xx大报告、《公司的三年再造》等方针为准绳，进一步发动组织员工搞好业务练兵，全面提高员工的思想素质和业务能力，使广大员工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的企业主人。
2、关心员工生活，实施送温暖工程，全心全意为员工办实事，针对当前员工年龄层次及工作性质协助领导做好员工健康体检计划，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康。对困难员工深入了解，实施送温暖活动，使广大员工感受到组织的温暖。
3、协助主席继续加强项目建设，使建家工作常建常新。在项目上开展标准生活线、文化线、卫生线建家建线活动。使项目员工之家再上一个新台阶。
4、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及司务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
5、做好主席的助手，适时请示汇报，完成领导交办的其他各项任务。
以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为公司三年再造做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我将一如既往的踏实工作。
我的演讲完了，谢谢大家！
尊敬的各位领导、评委：大家好！
首先感谢公司给我这次参加竞聘的机会。
本人陈兵，大专学历，政工师，我竞聘的岗位是公司工会副主席。
我参加工作几十年以来，一直服务服从于公司的事业，并荣幸地成为公司的一名管理工作者。尤其是在从事20多年的工会工作岗位上，我尽我所能，兢兢业业，圆满地完成了领导交办的各项工作，特别是在参与企业民主管理、创建模范职工之家、构建和谐企业活动中，充分发挥了公司和子分公司工会组织的应有作用，并积累了一定的工作经验，受到领导和员工的好评。
多年的学习与实践，提升了本人工会工作才干；本人积极发挥工会的纽带作用，与企业各层保持和谐的关系；在企业聚沙成塔、扭亏为盈战略中深入生产经营第一线，以饱满的工作热情，踏实恳干的工作态度，务实求真的工作作风，创新了各个施工项目形式多样的劳动竞赛，收到了比较好的效果。因此，善于学习并在实践中创新是我参加本岗位竞聘的有利条件。
如果我被聘为工会副主席，我将尽力做好以下几项工作：
1、协助主席继续组织抓好工会各项建设，以《工会法》《劳动法》、《婚姻法》、党的xx大报告、《公司的三年再造》等方针为准绳，进一步发动组织员工搞好业务练兵，全面提高员工的思想素质和业务能力，使广大员工成为思想解放、遵纪守法、业务过硬的企业主人。
2、关心员工生活，实施送温暖工程，全心全意为员工办实事，针对当前员工年龄层次及工作性质协助领导做好员工健康体检计划，搞好员工文化娱乐生活，促进员工身心健康。对困难员工深入了解，实施送温暖活动，使广大员工感受到组织的温暖。
3、协助主席继续加强项目建设，使建家工作常建常新。在项目上开展标准生活线、文化线、卫生线建家建线活动。使项目员工之家再上一个新台阶。
4、鼓励广大职工参政议政，通过职代会及司务公开的有机结合，充分发挥职工代表民主管理和民主监督的作用。
5、做好主席的助手，适时请示汇报，完成领导交办的其他各项任务。
以上是我做好工会工作的几点打算，如果我被聘用，我将尽我所能，扎实工作，为公司三年再造做出应有的贡献。如果竞聘不成功，我将一如既往的踏实工作。
公司工会主席岗位安全职责 第8篇
1、贯彻国家及总工会有关安全、劳动保护和职业卫生的方针、政策，并监督执行，充分发挥群众监督在安全生产工作中的作用，公司工会主席岗位安全职责。
2、加强对安全生产的监督，对于任何单位和个人违反安全生产法律、法规的行为，有权检举和控告，管理制度《公司工会主席岗位安全职责》。开展安全生产的宣传，进行舆论监督。
3、组织职工开展遵章守纪和预防事故的群众性活动，支持经理关于安全工作的奖惩。
4、参加企业有关安全规章制度和劳动保护条例的制定。
5、组织认真开展安全生产、安全知识竞赛和合理化建议活动。
6、关心职工劳动条件的改善，保护职工在劳动中的安全与健康。组织从事有毒有害作业人员进行预防性健康疗养，做好女工劳动保护工作。
7、落实公共文化娱乐场所的安全防火管理工作。
8、定期到所承包单位检查指导安全工作，对存在安全隐患问题提出整改意见并监督实施整改。
工会主席岗位职责(电力公司) 第9篇
2.负责工会会员管理及妇女工作。
3.负责工会宣传、文秘工作。
4.负责组织开展丰富多彩的文体活动。
5.负责公司计划生育管理工作。
6.负责职工住院费的核实、报销工作。
7.负责公司离退休职工的日常管理工作。
8.负责检查指导各单位工会经费管理工作。
9.负责维护职工合法权益，配合公司调解劳动争议。
电建公司工会主席责任体会 第10篇
过去的一年，安徽电建一公司电力施工总产值达到13亿元，比XX年翻了一番，市场开发完成15亿元，经营管理水平上了一个大台阶，员工的收入也有了较大增长，应该说，从公司领导到全体骨干，大家是尽到了责任的。新年伊始，省电力公司党组书记、总经理杨宁生、电力工会主席裴江淮一行到公司慰问指导工作，杨总对公司提出三点要求：第一，坚持安全第一，不能放松；第二，注重细节、注重创新，把工艺质量做好，把公司的品牌做出来，以赢得更多的市场份额；第三，抓住机遇，办一些其他产业，进入其它基建领域，多元发展，实现东方不亮西方亮，使职工有一块稳定的收入。这充分体现了杨总对公司和员工的关心，也给公司领导班子传递了沉甸甸的责任。要贯彻落实好杨总的指示，我个人认为，关键是要激发起更多的员工去主动承担责任。
责任是什么？其实，责任就是一个组织和个人应该承担的使命和任务，它是一个组织和个人有意义地存在的底线。孝敬父母是儿女的责任，忠诚敬业是员工的责任，爱国守法是一个公民的责任。责任使人充实，责任使人快乐，责任使人高尚。如果一个组织和个人放弃了自己的责任，它将要付出被社会所鄙视和淘汰的代价。
正是有了责任，学子才会寒窗苦读，以图有个美好的前程，报答父母的养育之恩；正是有了责任，员工才会珍惜岗位，苦练本领，为企业的发展献智献力，结果个人也在履行责任中得到发展，成为人才。正是有了责任，企业才会不断创新，不断发展，既为社会增加了就业，增添了税收，又为员工提供了收入，提高了能力。安徽电建一公司的使命是“为员工提供进步的舞台，为客户提供优质的产品，为社会提供不竭的财富”。这就是一个有着远大理想的企业的责任。
我们再回过头来看看我们身边成功的人们，你会发现，他们中绝大多数都是通过勇于承担责任而成长起来的。责任是他们成长的阶梯。
当然，一个人仅有责任心还是不够的，还要有责任能力。这就是我们选拔干部时要坚持的德才兼备的标准。如果一个组织将一个并不具备相应岗位责任能力的人推到了某个岗位，将会造成对组织和个人的双重伤害。反过来，如果一个人有责任能力但没有责任心，那么他的责任能力对组织来说也是毫无价值的，甚至会出现与组织目标背道而驰的现象。
XX年，安徽电建一公司的电力施工任务将更加繁重，辅营公司发展的压力将会更大，管理升级的要求将更加严格，这就需要公司各个岗位的员工都要有“天下兴亡，匹夫有责”的责任感，不断学习、不断自我加压、不断创新、不断自我超越。
责任心的强化、责任能力的提高，靠什么来实现？成功的跨国公司和国内明星企业的管理实践告诉我们，一靠绩效考核，将责任和目标层层分解；二靠企业文化建设，达成心灵的默契。两者缺少一个，就不会达到理想的效果。
每个人都想成功，都想得到领导的赏识、群众的尊重，没有捷径可走，只有行动起来，积极承担责任，做出突出业绩。
县总工会汪副主席来我公司做报告 第11篇
11月3日下午，秋风萧瑟，秋雨绵绵。旺苍县总工会汪副主席在我司大会议室职工代表大会上作了“快乐工作、幸福生活”为主题的专题报告。
近年来，供水行业快速发展，职工一方面工作任务重，责任大，压力大；另一方面工资水平偏低，物价涨幅较大，生活负担重。针对这一情况，汪副主席讲了“工人、工人阶级、职工代表大会”三个内容，包括他们的概念、由来、权利、相互关系、以及分别在社会主义和资本主义的功能特点。同时重点讲了在中国30年的改革开放中，企业改制牺牲了广大职工的利益，各行各业大量人员外出务工和做生意，参与到激烈的市场竞争中去，有出人头地的，但大多数是为住房、为子女上学、为一日三餐，身体垮下来了，时光蹉跎，为人子女，子欲孝，亲不待；为人父母，孩子成留守儿童。上天是公平的，它关闭一扇门时会打开一扇窗，虽在自来水这个公益事业单位，又是偏远地方，经济不发达，但亲人都在身边，一家团团圆圆，宁静祥和，职工有困难时，工会在身边随时有帮扶。在外地像无根的浮萍，有劳资纠纷，有工伤官司，旺苍总工会也会尽量支援，但有些也是有心无力。
学校工会副主席工作职责 第12篇
二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。
三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。
四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。
五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。
六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。
七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。
八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。
九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。
2019年工会副主席工作总结 第13篇
工会副主席工作总结【篇一】
一年来，我校工会在区教育工会和学校党支部的正确领导下，认真学习贯彻XX的重要思想，落实党的全心全意依靠教职工办学指导方针，认真履行工会的权利和职责，促进学校教育改革、教育发展的稳定，根据区教育工会20XX年的工作部署，结合学校工作实际，一年来，主要抓了以下几项工作：
一、抓自身组织建设，促工会职能的有效发挥。
1、健全组织机构，完善各项制度。我校共有会员80人，以年级为单位下设6个工会小组，民主产生了6个工会小组长，工会委员会下设财经委员、女工委员、宣传委员。
2、民主管理，工会组织自行在先。为了不断提高工会委员参政、议政的学识水平和管理能力，定期召开政治、业务学习会议，学习有主题、有针对性。每月召开一次委员会，就近期学校热点、难点展开全面分析讨论，研究统一认识，切实做好行政决策参谋，起好与学校行政之间的桥梁和纽带作用。
二、抓学校校务公开，促民主管理的推进。
1、工会积极行使监督职能，对学校财务帐目进行清理。每学期期未，组织教职工代表、工会委员、财管人员进行认真清查，及时出榜公布，增强了透明度。
2、学校食堂、商店及后勤处购物，实行公开招标，工会积极参与，有效地督促财务人员的廉洁自律，增强了学校事务的透明度和可信度。
3、每年一次的教代会，广泛收集教师提案，听取教师的意见和建议。学校严格推行校务公开制度，让老师参与管理，进行民主监督。我们将老师们关注的问题，如食堂工作、招生工作、游泳馆工作等一律公开，让老师们了解工作的全过程。学校进一步完善了教代会制度，提高了教工参与学校管理的积极性和主人翁责任感。对老师们的提案，学校行政认真讨论，给予答复，并限期落实，使教工的民主权益得到充分保证。每年学校全体行政人员都向教师述职述廉，得到全体教师的一致认可和高度评价。以100%的满意率通过领导班子的考核。我校教代会制度日益健全，切实保证教职工的主人翁地位，提高教师参政议政，参与民主决策，民主管理与监督的水平，大大推进了民主管理。
三、组织教师认真学习，定期摘抄撰写学习心得笔记。
在全体教职工的共同努力下，我校被评为区学习型示范单位、区先进基层工会。
四、抓各项活动的开展，促教工人心的凝聚。
工会在教职工中开展形式多样的有益活动，与教职工交友、交心，打成一片让教职工在活动中加强了解，增进友情，达到凝聚人心的目的。一年来开展了如下活动：
1、配合教导处开展中青年教师、中老年教师教学研究活动，协助学校教科所做好课题研究工作和校本培训工作。本我校两项省级课题都较好地完成了结题任务。教师参加各类教育教学竞赛载誉而归。
2、组织师生开展助残日捐款活动共捐款5000多元，慈善日捐款7800元。
3、工会配合学校少先队大队部开展了让爱流淌，让格桑花绽放格桑花西部助学捐赠活动，全体教工捐寒衣300多件。工会还领养了一名西藏一年级的学生，每年为他资助学费200元。另外还有缪亚芬、王文君、陆远、闵莉四位教师也加入了格桑花西部助学行列，每人领养了一名西藏儿童。
4、组织教师开展健身活动，提高教师身体素质，有计划地开展小型趣味性的跳绳、踢毽比赛，书画展览等活动。
5、暑假按学校规定认真组织教师旅游，使老师们在游历祖国山河的同时增长见识，丰富学识，陶冶性情，恢复工作的活力。
6、组织教工参加区教育工会举办的园丁杯卡啦OK比赛，华婷、陆远分别获三等奖和优秀奖。
7、为了进一步增强家的凝聚力，让教师乐业爱家，工会协助学校行政着重抓了几项经常性的工作，努力为教师办实事。
(1)配合行政办实事，如协助管理教师医药费、食堂工作、健康检查、独生子女补助费等福利费用;尽力为住院教师索赔医药保险费;今年工会为在职教师每人办了一份重大疾病保险;使已故的钮林生老师深深受益。(钮老师四月份第一次住院就获医药保险费6463元，化疗后又获保险费20XX元，最后住院又获保险费20XX元，死亡后一次性补助20XX元。)
(2)定期慰问老教师、看望先进模范教师和生病住院、生产的教师。每逢春节等重大节日，学校都要召开退休教师座谈会，走访慰问退休教师、生病教师和为学校建设作出重大贡献的老师，把真诚的祝福送到全体教师的心坎里，让工会成为教师心里的阳光地带。全年共用去慰问金6300元。
(3)维护女职工的特殊权益，如组织女教师体检，关心女教师生活，积极筹备、组织开展三八节庆祝活动、每月为教师购买早点券、定期为教师购买水果、卫生用品等。为教师们创造一个良好的学习、工作、活动的环境。
五、认真负责地经营好学校的小卖部为教师们谋福利。
一年来，工会始终做到活动有方案、有过程、有小结。虽然获得了一些成绩，但其背后有着全体委员的支撑，有着全体会员同志们的大力支持。相信，我们一定会以学校工会工作目标来建设好教工之家，为创建和谐文明校园积极努力。
工会副主席工作总结【篇二】
我校工会在党支部的下，开展了以教师为中心，加强教师的师德培养，维护学校的稳定，维护教师的合法权益，活跃教师的文体活动，丰富教师的业余生活，做教师的贴心人，为教师排忧解难，一年来，在全体工会委员的共同努力下，在全体教师的大力支持下取得一些成绩现简单如下：
一、师德建设贯穿全年
落实《教师职业道德规范》，规范教师行为。关爱学生，加强了班主任队伍的建设。学习身边的优秀，积极配合校行政开展师德培训，利用暑假组织教师学习《教师职业道德规范》，就义务教育阶段如何开展关爱学生进行讨论。利用全年重要纪念日开展多种形式的活动，使广大教师提高了认识，一年来没有发现教师违规带生有偿家教，热心帮助学生为学生解决实际困难的事例层出不穷，如：我校教师厉敏、赵茂统、项学品、张晓调、胡志远、徐秀前被评为学区先进教师，被评为瑞安市级先进教师。
1、召开教代会，促进民主
1月份召开了四届二次教代会，主题是优化办学条件加快塑胶操场建设、贯彻实施绩效工资推进学校持续发展。本次教代会讨论通过了塑胶操场建设方案、筹资办法、广大教师发扬主人翁的精神，热情高涨献计献策，会后校委会根据讨论结果逐步实施，加快了塑胶操场建设步伐，现塑胶操场紧张施工中可望明春投入使用。推行绩效工资是一个关系到教师切身利益的敏感事情，大家都十分关心，提出许多不同意见，工会在不违反上级分配原则的前提下，分头做教师的工作，使我们罗凤中学的《绩效工资分配实施方案》得以三易其稿予以落实。使广大教师心服口服，全身心投入到教学中去。
通过召开教代会，充分发挥了教职工的民主权利，制定和不断完善学校各项工作制度，充分发挥教职工的知情权、参与权与表决权，并通过各种渠道深化校务公开，如张贴、网上公示等。
2、评估自查，强化民主
不断加强民主管理，通过对教职工进行民主管理培训和自查评估，强化了教职工的维权意识。
3、制度建设，规范民主
在党支部的引领下，开展了制度的废改立宣传工作，重新修订了《校务公开实施细则》、《校务公开监督制度》等各项学校制度。
二、开展教职工素质工程建设，贯彻落实科学发展观
1、加强学习营造氛围
加强了全教会的学习，领会XX大精神，贯彻落实科学发展观。以学科教研大组为单位，开展了网上教研学习，提升教师的专业发展。
在网上开展了以“阅读与人生”为主题的读书节活动，营造了教师的学习氛围，提升了教师的人文素养。
2、文体活动修身养性
充分利用教工之家推开各项活动，全校教职工全部参加了教工之家的活动，不仅通过活动锻炼了身体增强了体质，还可以利用活动的机会互相交流生活上的事情、讨论教学上的问题，真可谓一举两得。工会每学期安排一二次本校的比赛，如：乒乓球、台球、棋类等，广大教职工积极配合，踊跃参加。今年工会组织教职工外出旅游活动，市级先进教师到云南、四川旅游。积极参加塘下学区组织的教职工登山比赛、教职工游泳比赛，我校教师谢作树荣获学区登山二等奖，谢作树、余福兴分别获得学区游泳比赛二等奖，谢作树还代表瑞安市参加了温州的比赛取得了50米第6名、100米第8名的好成绩。为庆祝教师节特举行教职工登山活动，并举行教职工集体聚餐，让广大教师度过一个有特别意义的节日，其乐融融。
庆祝“三八”妇女节，教师节聚餐，庆祝重阳节退离休老教师聚餐，其乐融融，加强了彼此间的沟通。
三、增强维护意识和服务质量，保障教职工利益
关注老师的心理健康，聘请了我校钱金雷、陈周老师，来为老师们作了心理辅导。我校教师赵丽和有心理障碍工会主席、校长多次与她促膝谈心，思想开导，为她减轻工作量。
当好后勤兵，努力管好学校食堂积极为师生服务，为改进食堂条件让师生吃上卫生可口的饭菜，今年购置了电蒸饭车、电开水炉、煤气灶炉具等，特要求温州菜蓝子代为采购肉菜调料以便卫生把关，让教师学生吃得放心，深受广大师生的欢迎，教师的好评。
工会副主席工作总结【篇三】
在XX大开幕之际，XX年的工作即将画上句号，在学校党政的领导、全体教职工的支持下，我围绕着学校中心工作开展了许多有意义的活动，也取得了不少的成绩。当然我感到我这位工会主席离大家的要求还是有一段距离，这也是我以后工作潜在的增长点及努力的方向。下面，我将自己一年的工作向大家做一个述职。
一、加强学习实践，提高教职工整体素质
1、推进学习型组织和团队建设，努力构建温馨班组建设。组织全体教师，认真践行国家和XXXX市中长期教育改革和发展规划纲要及教育事业发展十X五规划，帮助教师对就三年规划进行收尾总结，制定个人新三年发展规划，指导教师发展明确目标合理定位，引导我园新乐文化价值和理念，力争使学校各项工作再上新台阶。
2、开展师德建设项目活动，如讲述身边的师德小故事，观看《永恒的陶行知》话剧等活动，推进我园的师德教育工作。为了更好的激发教职工当家作主的热情，吸取教师的智慧，丰富教师自我学习自我管理自我教育的载体，用集体的智慧努力谋求学校未来高品质高质量的发展，我园在夯实常规建设的同时，针对园内成熟型教师、骨干教师、雏鹰教师等不同梯队，广泛听取意见推出各类活动人人参与、轮流主持的方式。真正体现了教职工参与办学监督，促进学校发展中各类问题及时解决，是促进教师更好的关心学校命运和自我发展的有益举措。
3、开展我的梦想与追求教师读书演讲活动，倡导教职工每人读名著，撰写读书笔记，形成良好的学习之风。通过对黄琼老师的《我的梦想与追求》一书做了深入的阅读。每位老师都根据自己不同的体会书写了读后感。不管是青年教师还是成熟型教师，都用饱含深情的文字书写着自己对幼儿教育事业和对孩子无限的热爱，解读着自己的梦想，追逐着自己事业。每月每个工会小组还会为教职工们推荐一些好书，开展网上论坛，引领教职工师德建设活动向纵深方向发展。
4、发挥模范的先进的激励作用，结合教师节等评选出一批学生和家长心目中的好老师，一些园内的师德标兵;让每位教职工去发现去寻找身边的点点滴滴的师德小故事，在活动中去发现那些我们不经意的不为人知的师德小故事，通过实体、网络等各种形式大力宣传和弘扬优秀教师的先进事迹和精神。
二、做好民主管理，进一步构建和谐校园
1、深化教代会制度建设，认真贯彻执行教育局、教育工会《关于进一步完善和加强学校教职工代表大会的意见》的精神，强化教代会规范化和程序化建设，正确认识和理解教代会的性质，坚持每年至少两次组织教代会会议，落实教代会审议建议权、审议通过权、评议监督权四项职能，调整教代会的名额，畅通群众表达意愿的渠道，配合学校做好对新三年规划的目标、内容、项目等多方面的在不同层次如党员、教师、学生、家长、社区征询意见建议，发动鼓励广大教师为学校新的发展献计献策，做好新一轮发展的动员，汇集民意，民主治园，促进学校持续稳定发展。
2、深入推进校务公开工作，园工会实行校务公开是依法治教、加强学校民主政治建设的重要举措，在工会的积极推动下，我园校务公开在制度化、规范化轨道上稳步运行。工会利用*阵地向广大教工进行广泛宣传，园橱窗设立校务公开栏，及时对全园师生公开校务，如教育收费、招生、职称评定等重点或热点问题进行公开。我园校务公开具备了内容有针对性、公开范围涵盖广、公开程序规范化、公开监督严肃等特点，有效地保障了我园教育教学改革及团结稳定大局的发展，推动了依法治教意识、民主政治意识、公仆意识、服务意识和勤政廉政意识的增强。
3、严格按有关规定抓好了工会经费的收、管、用三个环节，使工会经费真正做到使用得当，开支合理，项目规范，严守法纪，保障活动，在上级工会经审会的历次审计中受到较好评价。
三、丰富教职工精神文化生活，进一步提高职工身心健康
1、组织教师前往逸夫舞台观看话剧《永远的陶行知》。捧着一颗心来，不带半根草去。是陶行知先生的教育名言。把陶行知的故事搬上话剧舞台的形式，让教师们在欣赏艺术的同时进一步勾起了对陶老先生的无比敬仰之情，也对陶行知教育思想的精髓有了进一步的理解。如今所倡导的素质教育、新一轮课程改革包括新教育试验确实不就是陶行知先生生活即教育、社会即学校、教学做合一的教育思想的回归!作为新一代的教师，都要向陶先生学习，行动起来，走近陶行知、了解陶行知、感悟陶行知，在理解与吸收的基础上，积极主动地继承和发扬陶行知的教育思想，并一直坚持下去，让爱满天下的教育理念传承下去。通过本次活动，教师们将会在教育的岗位上守望与追寻里，演绎理想的炽热、岁月的激昂、生命的纯粹!成为一个称职的人民教师!
2、在XX大来临之际，我们来到黄浦江畔的XXXX市档案馆，参观了由XXXX市级机关工委举办的《使命责任追求迎接党的XX大系列展览》。老师们认真观看了红星照耀中国外国记者眼中的中国共产党人图片展，回顾了老一辈无产阶级革命家在艰苦卓绝的条件下，坚持革命理想信念，为建党、建国作出的丰功伟绩，大家都为之感动和震撼。看了践行理想宗旨XXXX市市级机关基层党组织创先争优活动成果展，领略了XXXX市级机关工委4000多个党支部、7000多名党员在创先争优活动中，攻坚克难、追求卓越、永葆先进，创造辉煌业绩的绚丽风采。通过参观学习，大家都深受鼓舞，纷纷表示要发扬革命传统，弘扬民族精神，牢记幼教行业的服务宗旨：服务大局、服务幼儿、服务家长，力争在自己的岗位上发挥党员先锋模范作用，创先争优，以优异的工作业绩向党的XX大献礼。
3、结合我园的新乐文化走进经典的系列活动。充分考虑到对全园教职工艺术情操的培养与教职工休闲生活的关心。我园还为每位教职工预订了大热音乐剧《猫》的门票。《猫》不仅是一部充满动感魅力和时代气息的音乐剧，同时，它也饱含着生活哲理和人间情怀。就像有人所说，这是一部从猫的眼中看世界和看人生的音乐剧。在大剧院观看后，留下极为深刻的印象。演员精彩的演出把观众带入了一个经典的艺术殿堂。
4、结合我校点燃式明德教师师德重塑园本培训，大力开展师德宣传活动，弘扬师德高尚，挖掘身边的闪光。组织教师们积极开展了一系列感恩主题教育，让教师关注身边的人和事，关心周围需要帮助的人，感恩身边每一个关爱你的人，营造温馨、和谐的人文氛围，让生命更美好。
在学习好时光活动中让教师讲述身边的事、赞身边的人，挖掘身边的闪光点，弘扬高尚的师德。教师们从三个方面入手：需要关心的人、感恩身边的人、建立互助群体。在活动开展过程中教师在师德、情感上的一些变化，教师们都觉得感受颇深，受益良多。教师还为此次活动布置了让生命更美好专题版块，也把经典的感恩故事、案例、照片、感恩爱心卡片展示在了版块上，形成了我校一道亮丽的风景线。
5、教育的目的就是为了人的发展，人文精神的核心是关注人的生存状态，关注人的发展空间。一所好学校应该关注学生和教师、校长、家长以及社会上所有人的发展。我校邀请到原XXXX交通大学第二附属中学的李首民校长和我们一起分享了他二十多年来校长生涯中的所思所想。结合一些的教育家、思想家、哲学家们的观点和他多年来日积月累的教学、办学的成功案例，并通过一则则发人深省的小故事向我们全方位地诠释了一所好学校应该成为师生终身留恋的地方。
我们还邀请到XXXX市总工会讲师团高京生老师就职业女性的职场礼仪与大家做了分享。高老师就礼仪的概念、礼仪的核心、礼仪的五项原则、礼仪的重要性以及仪容、仪表、仪态等等做了细致的讲解，通过一系列生动有趣的实例结合动漫画面和她高雅得体的言谈举止为我们现场演绎了作为当今社会一名成功女性所要拥有的素养。作为一名教师，我们肩负着神圣的使命，不仅应成为教授知识的源泉，更应是传承文明的力量。在学生心目中，教师是社会的规范、道德的化身、人类的楷模、父母的替身。他们都把师德高尚的教师作为学习的榜样，模仿其态度、情趣、品行、乃至行为举止、音容笑貌等。可以说教师道德素质比教师文化素质更为重要。
6、菊花黄、桂花香，又是一年重阳至。我们退休教工一行30人在重阳节中来到了绍兴。到绍兴不能不到鲁迅故居，在故居的中央有个戏台，让退休教师停下脚步边观赏着边哼唱着，有种当年看社戏的味道。从鲁迅的故居到百草园直至游览了柯岩景区。欣赏着柯岩绝胜天下第一石的云骨石，感受其炉柱睛烟的曼妙。在柯岩坐着船去了鲁镇，看到是清澈的湖水上泛着些许的乌篷船，我们的记忆又回到了鲁迅笔下塑造的乌帽、乌篷的景象。都说退休了即是人一生中秋季的开始，常常会为落叶满地黄残阳染黄昏而伤感，但是有谁会不被那满地黄色之柔美、夕阳余辉之壮观而折服呢。
四、加强工会自身建设，努力推动工会工作创新发展
1、在教育系统优秀教工之家的基础上继续加强职工之家的建设，积极开展党政工共建职工之家活动，努力提升职工之家的建设水平，积极为建设和谐校园提供有效的形式和载体。
2、注重提高工会干部的工作能力。牢固确立全心全意为教职工服务的观念，在实践中，不断提高服从和服务大局的能力，提高动员和组织教职工的能力，提高表达和维护教职工合法权益的能力，提高协调和改善人际关系的能力，提高缓和和化解矛盾的能力。
3、继续推进工会规范化建设。认真贯彻落实XXXX市《关于进一步加强和改进新形势下教育工会工作的意见》精神，加强工会规范化建设，不断夯实工会工作基础。要加强财务管理工作，依法做好工会经费的足额和使用管理工作。加强工会工作的宣传力度，继续做好向XXXX区教育工会网投稿和本园工会网页的更新，提高在上级工会刊物、网站上的用稿率。
工会副主席工作总结【篇四】
20XX年是北京理工大学发展十分重要的一年，在世纪之交之年，北京理工大学教职工在校党委和学校行政领导下，取得了令人鼓舞的成绩。学校按中央和国防科工委党组的布置，开展了“三讲”教育;成功地召开了第十一次党的代表大会。成功地举行了校庆XX周年庆祝活动。就在校庆之日，教育部、国防科工委、北京市政府三家共同签署了三家共同重点建设北京理工大学的协议，为实现把理工大学建设成为国内一流、国际知名的高水平大学提供了难得的机遇，为北理工二十一世纪的腾飞奠定了坚实的基础。安居工程的实施、岗位业绩津贴方案的实施，使教职工生活待遇得到明显改善。一年来在工会主席的岗位上，按照党委的统一部署，做了一些具体的工作。现将一年来的工作、思想情况简要汇报，请批评指正。
积极参加“三讲”教育“三讲”教育是中央在世纪之交的重要历史时刻所做的一项战略决策，事关全局，事关长远，意义十分重大。“三讲”教育是中央在世纪之交的重要历史时刻所做的一项战略决策，事关全局、事关长远，意义十分重大。按照党委和国防科工三讲“教育巡视组的统一领导和部署，今年3月中到5月底，积极认真参加了”三讲“的全过程，受到了一次深刻的教育。
(一)通过”三讲“教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性按照党中央的要求和党委的部署，我通读了”三讲“教育的必读书目，其中对部分篇目进行了反复研读，确有”温故而知新“的感受。通过学习，加深了对邓小平理论科学体系、精神实质的理解;进一步提高了对党的XX大精神的认识;进一步坚定了建设有中国特色社会主义信念;进一步认识到学习的重要性，增强了学习的自觉性。高等学校开展”三讲“教育，坚持整风精神，广泛发动群众，严格自我剖析，认真开展批评与自我批评，切实解决领导班子和领导干部在党性党风方面存在的突出问题。为全面推进素质教育，进一步端正办学指导思想，提高办学水平和办学效益，促进高等教育事业的改革和发展，实现高等学校跨世纪发展目标，提供坚实的思想和组织保证。
(二)通过”三讲“教育，受到了一次深刻的马克思主义的理论教育，进一步增强了全面贯彻党的基本路线、基本理论和党的教育方针的自觉性”三讲“按照党委的要求，集中时间，认真学习理论，静下心来刻苦学习重要论著，学习有关文件，并认真地做读书笔记。通过学习，进一步加深了对XX论述的理解和认识。XX的重要思想，高屋建瓴，总揽全局，丰富，含义深刻，是对党的性质、宗旨、根本任务的新概括，是对XX学说的新发展，是新形势下对各级党组织和党员干部提出的新要求，是面向新世纪党的建设纲领。是我们党的立党之本，执政之基，力量之源。深入学习”XX“的重要思想，就必须坚持党的教育方针，贯彻落实科教兴国战略，紧紧抓住学校改革发展建设这一中心任务，不断推进学校工作和事业的发展，就必须坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论为指导，以培育有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业接班人的根本任务，发展面向现代化，面向未来的民族的科学的大众的社会主义文化，使北京理工大学成为社会主义精神文明建设的阵地，为国家经济建设特别是国防工业建设提供人才支持和知识贡献;就必须把广大师生的利益置于首位，一切从实际出发，关心群众疾苦，倾听群众呼声，以高度的责任感和敬业精神，不遗余力地为群众办实事，全心全意为人民服务。通过学习，增强了坚持党的基本路线，在思想上，政治上与以江*同志为核心的党中央保持高度一致的自觉性和坚定性。全面贯彻党的基本理论、基本路线与党中央保持高度一致体现在学校的工作中，就是要全面贯彻党的教育方针，坚持社会主义办学方向，创造性地开展工作;就是要转变教育观念，深化教育改革，全面推进教育，培养德智体美等全面发展的社会主义事业建设者和接班人;就是要自觉服从和服务于国防科技工业的战略重组和结构调整，为振兴国防科技做贡献。
(三)通过”三讲“教育，受到了一次全心全意为人民服务的宗旨和生动的群众路线的教育通过”三讲“教育，我从讲政治的高度认识到坚持群众观点、群众路线的重要性;三讲”教育也是领导干部直接与群众沟通，密切联系群众的一个重要途径，是一次马克思主义群众观点、群众路线的生动教育。在“三讲”教育中，我紧密联系自己的思想实际和工作实际，对照领导同志对我的批评和建议认真梳理归纳了如下表现形式：
⒈关心教职工的生活不够，公仆意识不强我作为共产党员，工会主席，本来就是人民的公仆，教职工利益的代表者。但平时对群众的呼声和疾苦、对教职工群众生活和工作中的困难和问题，做起来不够认真，不够过细，如职工子女上学的问题，职工子女调入的问题，职工住房困难问题，强调客观多，强调困难多，向他们宣传解释的不够，做过细的工作不够。
⒉深入基层、密切联系群众不够工会是群众自己的组织，是党联系群众的桥梁和纽带。其工作原则应遵循民主的原则，吸引的原则，工作内容应体现教职工的意愿，其工作形式应是教职工群众喜闻乐见的。但是近几年来工作往往是开会多、布置任务多，追求形式做表面文章多，工会工作存有行政化倾向。在“三讲”教育中我深刻反思，深刻认识到反映在群众观点、群众路线上的问题，正是我的世界观、人生观、价值观存在问题的反映，也只有树立全心全意为人民服务的思想，才能真心实意为群众办实事、办好事，做一个教职工信得过的工会主席。
(四)通过广泛开展谈心交心，开展批评与自我批评，过了一次高质量的民主生活会，受到了一次严格的党性党风锻炼按照党委的要求，在“三讲”教育中与处级干部交流、谈心15次，与领导班子成员每个人都进行了认真的谈心交心。通过谈心交换意见，沟通了思想，融洽了感情，增进了团结。在广泛开展谈心的基础上，认真准备了《交流思想，开展批评与自我批评发言材料》。校领导班子民主生活会集中召开了两天。生活会上，大家紧密联系领导班子存在的主要问题，认真分析自己应当承担的责任，针对群众所提意见，结合自己的思想和工作实际，从世界观和党性修养的高度，从讲政治的高度深挖产生问题的思想根源，自觉地以社会主义政治家、教育家的标准要求自己。在班子成员相互间开展批评时，能够敞开思想，知无不言，言无不尽，同时坚持惩前毖后，治病救人，实事求是，诚心诚意帮助同志从理论的高度和世界观的深处分析问题。听取批评者能正确对待，虚心接受批评，整个批评与自我批评，开展得严肃认真，和风细雨，摆事实，讲道理，以理服人，形成一种积极健康，共同进步的氛围。通过谈心、开展批评与自我批评，过一个高质量的民主生活会，做到直言相对，以诚相待，严于剖析自己，并结合成克杰*犯罪的事实自觉加以警示。民主生活会使我受到了一次深刻的党内政治生活锻炼，弘扬了党的优良传统。
(五)通过“三讲”教育，明确了方向，振奋了精神通过“三讲”教育，提高认识，总结教训，明确方向，针对“三讲”教育中所反映的党性党风方面存在的突出问题，制定切实有效措施，认真整改。
一是深入学习邓小平理论，抓住机遇，实现工会工作的新突破;下决心振作精神，真抓实干。要克服“船到码头车到站”不思进取的思想;要努力克服遇到矛盾绕着走的不良精神状态;要努力克服“一般化”的工作状况，树立艰苦奋斗的精神，无私奉献的精神，争创一流的精神;
二是要深入基层，深入教职工群众中去。做细致的调查研究，倾听群众的呼声，了解教职工的意愿，最先发现教职工的创造性实践的火花，最快把握教职工带有倾向性的思想动态。为党政正确决策提供信息和依据，才能承担起代表和维护的重担，成为党联系群众的桥梁和纽带。三是要加强团结。团结就是力量，团结起来才有凝聚力和战斗力。工会主席必须在讲大局、讲原则的前提下，同时做好两个方面的团结工作。一是加强与各级党政部门的联系和沟通，主动争取党的领导和行政的支持，为开展工会工作创造一个良好的外部环境。二是要搞好工会组织内部的团结，加强校、院(系)两级工会组织之间、工会各部门之间的协调和配合，互相学习，凝聚力量，形成合力。讲团结就是讲政治，就是讲党性。
工会副主席工作总结【篇五】
我校工会在县教育工会和校党支部的领导下，围绕学校中心工作，认真履行工会各项职能，服务广大教职工，有序落实各项工作，现将20XX年的工会工作总结如下：
一、不断推进学校民主建设
1、发挥教代会的民主管理和民主监督的作用，坚持开好每学期一次的教职工代表大会，通过教代会让代表们各抒己见，听取教职工的合理化建议，使得《马中观课议课制度》、《教职工病事假制度》、《教师业绩考核办法》等在教代会上高票通过。
2、工会始终坚持维护教职工的民主合法权益，重视民主管理，充分调动教职工参与学校管理的主动性和积极性，保证教职工依法行使民主管理的权利。今年，我们继续通过教代会、校务公开栏等形式和途径，对学校评优、职称评定以及涉及教职工切身利益的其他事项进行公示，增强了学校管理透明度。
二、高度重视教工队伍建设
1、狠抓教师业务学习培训，严格学习制度与纪律，把学习成果展示、呈现作为衡量学习实效的标准，写入《教师业绩考核办法》。一年来共组织教师集体业务学习36次，对教师的业务学习笔记每月检查一次;收听收看《吴甡访谈录》十讲;刘永胜校长的《关于有效教学的思考》五讲。全体教师认真阅读了《窗边的小豆豆》、《给教师的建议》等教育读本，并撰写了读书笔记，进行了考试交流。
2、学校按照上级部门要求，结合课堂教学改革实际，广泛开展了新上岗教师过关课、中层领导示范课、“四环三步”公开课、“四环三步”过关课等观课议课活动，上课教师达98人次，观课量达20XX人次，议课量达1470人次，极大的提高了教师的专业水平，教育教学成绩得到稳步提升。
3、注重教职工的理论学习与业务提高，组织教职工积极参加学校组织的集体学习培训38次，并留有学习笔记;组织教职工参加河北省骨干教师培训、全员培训学习;组织教职工参加法律知识培训与考核;组织教职工参与“中小学教师教育教学基本功大练兵活动”，其中李青山、于丽娜老师获优秀奖，我校获“中小学教师汉字听写大赛优秀组织奖”。
4、组织全体教师在多功能厅召开了“四环三步”模式阶段性经验交流会。会上，郭丽霞、赵红云等7位教师结合自己的课改实践，从新课改的理念、课堂模式、课改实施中的困惑及解决对策等方面与大家分享了自己的课改感悟。
5、组织召开了“教师教学基本功大练兵活动”启动仪式，传达了县教育局《关于开展XX县教师教学基本功大练兵活动》的通知精神，制定了《XX中学20XX-20XX学年教师教学基本功大练兵活动实施方案》，先后进行了硬笔书法、汉字拼写、教学设计与课件制作和课堂教学等五项竞赛。李青山等老师代表学校参加了XX县教育局的汉字拼写大赛，并获三等奖;我校荣获“XX县中小学教师基本功大练兵活动汉字拼写优秀组织奖”。
6、学校成立了课堂教学改革领导小组和课堂教学改革办公室，组建了课改骨干教师攻坚团队。相继出台了《课堂教学规范要求》、《观课议课要求》等。五月份，我校组织实施“教师讲坛”系列活动，李景涛、赵红云等老师就“四环三步”的学生如何自主学习、如何合作探究、如何展示提升进行了专题讲座。
课改攻坚团队的教师利用暑假，经过深入研讨，合理整合资源，归纳提炼出了《四环三步模式解读》。
三、认真做好教工生活保障
1、学校工会按时为教职工做好各项保险，并及时地做好新进人员的续保工作。
2、学校工会关心教职工身心健康，组织教职工参加体检，合理安排好教职工的工作学习生活。
3、及时了解在校教职工及离退休教工的身体、生活状况，完成了困难教职工的摸底调查工作，并在春节前到困难职工家中进行了慰问。
四、丰富教工校园文化生活
坚持开展丰富多彩的文体活动，是工会常抓的重要工作之一。
3月份召开了“三八妇女座谈会”，关心女教工的生活学习情况;
4月份，在学校操场上组织了“4×100米接力”、“滚铁环接力”、“自行车慢骑”教职工趣味游戏活动;
5月份组织召开家长委员会会议;暑假组织每位教职工阅读了《小豆豆》等三本教育读本，撰写读书笔记近100本，30位教师参与了读书考试活动;
9月份组织了男职工篮球赛和女职工乒乓球赛;
10月、11月份组织教职工参与大练兵活动;
12月份，组织教职工参加“中国梦我的梦”演讲比赛，刘彩霞、赵红云、刘春霞三位教师参加了XX县文广新体局举办的演讲比赛。12月23日下午，我校举行了“大爱无声铸师魂”为主题的教师演讲比赛活动，14位参赛教师紧扣师德主题，以自己从教的切身体会和身边的动人事迹为题材，或慷慨激昂，或娓娓道来，生动的诠释了师德的真谛，畅谈了自己对教师这一神圣职业的认识和在工作中感受到的幸福与快乐，表达了自己作为一名教师的光荣感与责任感，抒发了自己和学校荣辱与共的心声。刘彩霞老师喜获一等奖，赵红云、樊攀老师摘走了二等奖，三等奖被滑明杰、申运虹、郭玉明三位老师捧走。
丰富多彩的文体活动凝聚了人心、增强了校园活力。
