关于开展年终总结工作的通知（精选20篇）

关于开展年终总结工作的通知 第1篇

关于开展2010工作总结的

通

知

各部室：

为进一步统一思想，激发斗志，全面、及时、准确反映今年以来指挥部及各部室、各系统取得的成绩，总结、提炼、推介、交流工作中好的经验和做法，分析差距，查找不足，明确×××面临的形势和任务、潜力与前景，更好地做好明年工作，根据10月31日指挥部领导工作会议要求，现将开展2010工作总结的有关事宜通知如下：

一、目的意义

今年是×××大规模勘探开发的开局之年，人力、物力、财力的空前投入，带来了探区空前的新认识、新发现、新突破。开展工作总结的目的，旨在利用冬季石油工程施工暂停的有利时机，认真总结、梳理今年所做的工作和取得的成果，回顾走过的路程，提炼成功的经验，考量工作的得失，使全体员工内蒙探区发展的潜力和方向，进一步理清思路，坚定信心，激发奠基创业的动力、斗志和激情，为下步和明年工作的开展奠定坚实的基础。

二、指导思想

—1— 以科学发展观为指导，以集团公司×××战略目标为重点，以实现内蒙探区快速发展为目标，以×××为主体，分岗位、分部室、分系统，全面梳理总结2010探区各项工作的闪光点、创新点、效益点、困难点、潜力点，促进探区各项工作立足新起点，挑战新课题，开拓新领域，实现新突破。

三、具体安排和方法步骤

（一）时间安排

从11月15日－12月15日。

（二）方法步骤

以部室为单位，以岗位为基础，分步骤、分阶段，系统总结，总结系统。

整个工作分六步进行：

第一步，宣传发动、学习阶段（11月15日－11月17日）通过宣传发动，集中学习与自学相结合、报告与讨论相结合，提高对开展工作总结的重要性的认识，解放思想，开阔思路。

第二步，讨论讲摆阶段（11月18日－11月25日）针对本岗位、本部门、本系统今年和下步工作，列出讨论主题，进行充分讨论，重点讨论总结今年工作的新认识、新进展、新收获、新突破、新成果。

—2— 第三步，总结交流阶段（11月26日－12月6日）各岗位、系统根据讨论情况，以岗位为基础，认真总结本部门及分管系统今年以来所做的工作，取得的成绩和亮点，分析目前的形势、存在的问题，总结经验教训，撰写工作总结，形成文字材料，并进行部室内部交流。

第四步，订措施明方向阶段（12月7日－12月10日）根据存在的问题和不足，制订完善和改进工作的措施，明确下步方向，制订明年工作计划，明确近期和长远奋斗目标、工作思路及重点工作，结合本单位、本部门及分管系统工作实际，重点考虑××、×××、科技攻关方向以及团队文化建设、团队精神的提炼等工作。

第五步，汇总评优阶段（12月11日－15日）

对各部室、各系统工作总结情况进行汇总，按照指挥部评优表先方案评出先进集体和个人，以供年底进行表彰。

四、重点内容

根据不同的工作阶段和不同的部室，有针对性的确定相应的重点内容。

在宣传发动和学习阶段，各部室重点集中学习以下内容：党的第十七届五中全会精神和《中华人民共和国国民经济和社会发

—3— 展第十二个五年规划纲要》、《××同志在××调研时的讲话》等。

在讨论和讲摆阶段，各部室要围绕本部室、本系统一年来的工作情况和部室职能，列出重点议题展开讨论，重点回答《关于落实××同志在××调研时的讲话精神的安排意见》中列出事项的落实情况。

在总结交流和制订措施阶段，围绕本部室职能职责，认真梳理、总结，分析问题，提炼经验得失，明确方向，制订下步目标和措施。指挥部分管领导分别深入分管部室，听取部室总结情况和近期及来年工作目标、工作思路、工作规划、攻关方向、文化建设等问题的讨论情况。

在汇总评优阶段，各部室根据指挥部统一安排，进行先进集体和先进个人的评比，同时，将本部室工作总结书面报综合办公室，综合办公室根据领导工作会议精神，撰写2010工作总结。

五、几点要求

1、各部门领导要把2010工作总结作为阶段性重点工作，给予高度重视，认真抓好落实，坚决避免走形式、走过场。要召开部室全体员工参加的讨论会、务虚会，发动职工讨论一年来的得失成败，引导大家认清成绩，找准不足，使工作总结的过程成为统一思想、鼓舞士气、激发动力的过程，成为理清思路、明确 —4— 目标方向、提升水平的过程。

2、各部室每个员工每个岗位都要进行认真总结和规划，要在各岗位总结的基础上，对各业务口、部门和分管系统的工作进行认真梳理，从而形成本部室、本系统的总结和经验性材料。

3、各部室总结交流会召开前，要提前通知综合办公室，以便于综合办公室协调指挥部领导和综合办公室有关人员参加。

4、各部室工作总结书面材料连同电子文稿一起，务必于12月15日前××室。

二〇一〇年十一月五日

—5—

关于开展年终总结工作的通知 第2篇

公司各部门：

2017年，各部门围绕年初制定的目标任务，认真扎实地开展各项工作，取得了一定的成绩。为了保证公司盈利能力，切实提高部门经营管理水平，建立高效管理团队，提升公司员工综合业务能力，经公司决定，请各部门负责人及员工对2017年工作进行全面认真总结，并展望2018年。现将有关事项通知如下：

一、组织部门：综合管理部

二、执行对象：公司全体员工

三、总结内容要求：

（一）员工总结：

1、围绕个人岗位职责及分工，2017工作目标、任务完成情况；个人思想意识转变、取得的成绩及积累的经验； 2、2017工作中存在的问题与不足，请分析原因及并说明改善措施；

3、根据岗位职责及分工，2018个人工作思路及目标；

4、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展的意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。

（二）部门负责人总结： 1、2017结合公司整体规划及工作要求，针对本部门工作完成情况、成本管控、部门特点及成员现状做以总结与评价，可以量化的各类工作务必以数据体现，切忌流水账；

2、罗列2017针对梯队培养、团队建设方面开展的工作内容，并说明工作过程中出现的问题及不足；

3、结合公司五年规划，2018部门项目性工作计划汇总及说明。4、2018本部门人才养成计划。

5、结合公司五年规划，阐明在未来五年个人发展意愿与目标，以及在工作中希望公司予以的支撑和帮助等内容。

四、完成步骤：

（一）所有员工接到通知后依照公司统一模板及要求完成工作总结。（模板见附件）

（二）部门员工工作总结需由部门负责人审核。

（三）部门负责人审核合格后统一交至综合管理部。

（四）综合管理部汇总后交由总经理审阅。

（五）部门负责人需结合部门及员工总结统一进行工作陈述（具体时间另行通知）。

五、上报时间：2017年12月10日16：00之前。

所有员工年终总结需分别以电子版及打印稿形式上交，请以部门为单位交于综合管理部赵娜处。

附件1 ：2017年员工总结模板 附件2 ：2017年部门负责人总结模板 附件3 ：工作总结格式要求

下发途径：综合管理部（上传QQ群）→各部门（公告栏张贴）→员工→综合管理部（文件了解情况进行调整）

审核： 编制： 部门：综合管理部

附件1：员工版

2017工作总结

姓名：

部门：

岗位：

职级：

”，居中。）。

关于开展年终总结工作的通知 第3篇

各有关单位:

为加强和规范水利水电工程建设工法的管理,推动科技创新,提高行业施工技术水平,鼓励企业树立品牌意识,加强知识产权保护,根据《水利水电工程建设工法管理办法》(中水协[2016]6号,以下简称《办法》),现决定开展水利施工企业级工法(以下简称企业工法)备案工作。具体事项请参见中国水利工程协会网站“通知公告”栏目(http://www.cweun.org/show.php?cid=11&id=541)。

关于开展年终总结工作的通知 第4篇

根据《吉林省食品安全委员会办公室关于印发2011年下半年食品安全重点工作的通知》精神，为全面贯彻农业部韩长赋部长在9月16日全国秋冬种工作视频会议上关于全面做好农产品质量安全监管工作的指示，推进农产品质量安全专项整治工作，扎实开展农产品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动，省农委决定开展全省农产品质量安全专项整治督导检查工作。各市（州）农委、长白山管委会环资局要组织人员抓紧对本辖区专项整治工作进行督导检查，现就有关事项通知如下：

1.督查内容

紧紧围绕省食安委部署的深化食品安全大检查、隐患大排查、问题大整改集中专项行动和扎实推进食用农产品专项整治工作，全面做好“2011年蔬菜农药残留超标问题专项治理”和“2011年强化‘三品’质量监管工作”两项活动，抓好农产品质量安全整治工作的落实，推动专项整治工作全面深入开展。检查督导各市（州）、县（市、区），重点是县一级农产品质量安全专项整治工作落实、工作进展及阶段性成效，主要内容包括：

（一）各地全年农产品质量安全专项整治工作部署情况；

（二）各地查处农业投入品违规生产经营，重点是5种高毒农药的查处情况；

（三）各市（州）农产品批发市场监测工作落实情况，以及各环节农产品质量安全监测情况；

（四）各地查处假冒“三品”及超范围使用“三品”标识的情况；

（五）各地对生产环节指导和服务的具体措施；

（六）各地对农产品专项整治属地责任制落实情况，制度建设情况和信息报送情况；

（七）各地对中秋国庆和秋菜生产上市监管情况。

2.督查方式

采取听取汇报、实地检查、查阅文档、明察暗访等方法进行工作督查。

（一）召开座谈会。听取整治工作全面汇报，主要包括：整治机构成立及方案制定，监管责任落实，自查中发现的问题，采取的主要措施及工作成效，下步工作安排等。

（二）实地检查。检查蔬菜种植基地、农资经营企业、“三品”生产企业和专业合作经济组织、农产品批发市场等相关单位。

（三）查阅文件。查阅各地农产品质量安全整治工作的有关文档、记录和有关资料。

3.时间安排

督导检查从即日起到10月20日前，以市（州）为单位进行督导检查，具体督查方案由各市（州）农委参照本通知要求制定，请各市（州）农业部门于10月20前将本地区督查报告报送省农委农产品质量安全监管處。10月下旬，省农委将抽取有关市（州）、县（市、区）进行督查。

4.相关要求

（一）加强领导，精心准备。本次督导检查是落实农产品质量安全专项整治工作的一项重大活动，是推动整治工作向纵深发展的一项重要举措，各地农业部门要高度重视这次督查工作，切实加强领导，周密部署，迅速行动，务求实效，确保整治工作的顺利开展。

（二）突出重点，务求实效。各地农业部门要结合实际，围绕重点区域、重点对象、重点品种，开展自查自纠，认真解决农产品质量安全工作中存在的突出问题和薄弱环节，确保农产品质量安全各项工作全面推进，取得实效。

（三）总结经验，巩固成果。各地农业部门要结合本次督查工作，总结好的经验和做法，梳理工作中存在的问题和不足，认真研究并制定整改措施和下步工作意见。

联 系 人：李小松董广夏

联系电话：0431-88906017（传真）

电子邮箱：jlnwjgc@126.com

关于开展年终总结工作的通知 第5篇

各矿井单位：

今接到河南省安全生产监督管理局关于开展2013年终绩效考核暨执法监察工作的通知，省局将于11月中旬对集团公司进行考核，现对具体工作提出以下几点要求：

1、严格按照《关于开展2013安全生产绩效考核工作的通知》（大有安〔2013〕31号）文件中附件考核评分办法所涉及的考核内容进行自查、打分，并准备汇报材料。

2、同时将2013年年中考核打分及自查资料也准备好，供省局备查。

关于开展年终总结工作的通知 第6篇

甘卫农卫发„2012‟11号

关于开展2011全省万名医师支援农村卫生工程支农队员年终考核工作的通知

各市、州卫生局，厅直各单位，各有关单位: 为了认真总结2011全省实施万名医师支援农村卫生工作，经研究，对2011万名医师支援农村卫生工程项目支农队员进行年终考核，现将有关事宜通知如下：

一、考核依据

2011参加万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目支农队员的考核工作，按照以下政策规定执行：

（一）•甘肃省财政厅，甘肃省卫生厅关于下达2011甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程补助资金的通知‣（甘财社„2011‟176号）；

（二）•2011年甘肃省实施“万名医师支援农村卫生工程”项目管理方案‣；

（三）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程医疗队管理办法‣；

（四）省卫生厅、省人事厅•关于晋升卫生技术高级职务任职资格人员到农村服务有关问题的通知‣（甘卫人发„2005‟385号）；

（五）省人事厅•关于印发†甘肃省事业单位工作人员考核暂行办法‡的通知‣（甘人发„2007‟35号）；

（六）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目派出单位与队员责任书‣；

（七）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队长责任书‣；

（八）•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员考评标准‣；

（九）•关于切实加强支农医疗队员管理工作的通知‣（甘卫函发„2009‟221号）；

二、考核要求

（一）各县（市、区）卫生局组织受援单位对医疗队队员的工作情况进行考核，重点考核在县乡工作期间的思想政治、医德医风、业务水平、工作态度、考勤、工作任务和目标完成情况。各单位要坚持客观、公开、公平、公正的原则，全面、准确地评价每一个队员，认真执行考核结果反馈和公示制度。

（二）支农队员的考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。按照县（市、区）医疗队队员总人数的20%确定优秀比例。

（三）医疗队员年终考核不合格人员，在2年内不得晋升职称，调整工资延缓一年，扣除派员机构补助经费和个人生活补助，并在晋升前必须再次合格完成支农任务。

（四）各县（市、区）卫生局在考核优秀的队员中推荐评选优秀医疗队队长、优秀医疗队队员和优秀共产党员。

三、考核的程序和方法

（一）考核采取个人述职、民主测评、确定等次、反馈结果等步骤进行。各医疗队队员在受援单位职工大会上进行述职，并进行民主测评。对无故不参加个人述职和民主测评的医疗队队员直接确定为不合格等次。开展“一对一”带教培训的支农队员和进修人员由各支援单位组织考核，将考核结果反馈各受援县（市、区）和单位。

（二）“民主测评”由“受援单位职工评分”“各县（市、区）卫生局考核组评分”、“受援单位领导评分”组成，三个评分项构成分别为80%、10%、10%的比重。

（三）各县（市、区）卫生局接到本通知后应及时与受援单位联系，并通知医疗队队员。各卫生局要由领导带队，抽调责任心强的人员组成考核组，赴各受援单位进行考核。考核时间为2012年1月30日至2012年2月10日。

（四）请各市、州卫生局按照•甘肃省实施第七周期万名医师支农工程支农队员考核结果名单‣（见附件1）•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目乡级情况调查表‣（见附件2）、•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目县级情况调查表‣（见附件3）、•甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目卫生支农队员出勤调查表‣（见附件4）、•甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员工作考核表‣（附件5）汇总后于2012年2月15日前报省卫生厅农卫处和各支援单位（同时报电子版）。

（五）考核结果填入•甘肃省事业单位工作人员考核登记表‣（甘肃省人事厅制）和•甘肃省万名医师支援农村卫生工程支农队员工作考核表‣（见附件5）。经受援单位签字盖章和县（市、区）卫生局审核、盖章后，由各派出单位将考核结果归入本人档案，作为医疗队队员完成支农任务的考评和受聘、职称晋升、实施奖惩的重要依据。

（六）在考核期间，省卫生厅将派督查组赴各地检查考核工作。

联系人：张蜀青

联系电话：（0931）8465267 电子邮箱：zhangshuqing828@126.com

附件：

1、甘肃省实施第六周期万名医师支农工程支农队员考核结果名单

附件：

2、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目乡级情况调查表

附件：

3、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目县级情况调查表 附件：

4、甘肃省实施万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目卫生支农队员出勤调查表

附件：

5、甘肃省万名医师支援农村卫生工程县乡联动项目医疗队队员工作考核表

（附件请从甘肃省卫生厅网站下载）

关于搞好年终工作总结的通知 第7篇

中国人民解放军空军第><><团政治处(通知)

关于搞好年终工作总结的通知

各营、团直：

根据团党委工作安排，现就搞好年终工作总结提出如下意见：

一、指导思想

以邓小平理论和xx同志关于“xxxx”的重要思想为指导，以“五句话”总要求和《军队基层建设纲要》为依据，根据加强应急机动作战部队建设考核验收标准，结合各单位工作任务的特点，认真总结检查一年来党委和支部建设、政治工作、战备训练、作风纪律、装备管理、后勤保障、计划生育、安全防事故等各项工作任务的进展落实情况，认真总结经验教训，过细查找薄弱环节和潜伏的问题，明确下工作重点和努力方向，为夺取明年各项工作任务的更大成绩奠定良好的基础。

二、目的意义

总结是部队一项周期性的工作内容，是我党一贯倡导的科学工作方法，是扬长避短、继续前进的重要动力，是贯彻《军队基层建设纲要》、全面加强应急机动作战部队建设的再学习、再动员、再教育、再促进。年终工作总结是前进道路的“检查站”、“清洁站”、“加油站”、“修理站”。通过年终工作总结，进一步地肯定成绩，找准问题，树立典型，鼓舞士气，互相学习，缩短差距，改进工作，全面提高。把问题找得准准的，把原因查得全全的，把劲头鼓得足足的，把争先创优的思想树得牢牢的，把错误抛弃在XX年，把经验带入XX年，为单位建设再上新台阶，为个人再做新贡献，为夺取明年各项工作任务的新胜利而努力奋斗!

三、时间安排

整个年终工作总结，各连队、直属分队从　12月5日　至　12月12日，各营和直属队党委从　12月14日　至　12月18日，机关各部门从　12月20日　至　12月23日，团常委扩大会从　12月25日　至　12月27日。

四、方法步骤

(一)深入学习，广泛．动员。时间半天。组织官兵认真学习xx关于“xxxx”的重要思想和关于“质量建军”、“科技强军”、“以法治军”的重要论述，学习《军队基层建设纲要》和条令条例有关内容。召开军人大会进行总结动员，帮助官兵弄清年终工作总结的目的和意义，明确标准要求，端正态度认识，提高积极参与总结、关心部队建设的自觉性。

(二)对照检查，分析形势。时间三天。以连务会(处务会)和班务会(股务会)的形式，分别组织干部对照各自职责，战士对照“优秀士兵”条件，党员对照党章规定的标准，认真总结回顾一年来个人思想、工作、学习、训练、作风纪律和先锋模范作用等方面的情况。连队要召开支委会，对照《军队基层建设纲要》和先进连队的标准，认真分析连队党支部自身建设、领导连队全面建设、完成各项工作任务、开展“双争”活动等方面的情况和形势，着重找问题，找差距，找原因，摸规律。结合召开**生活会，班子成员要围绕个人在完成工作任务、履行自身职责和参与集体领导的情况，认真开展批评和自我批评，主动揭露矛盾和检查问题，进一步达到促进团结和思想认识上的统一。机关各部门也要召开处部务会和支部党员大会，着重检查分析领导机关在思想作风、办事效率、出谋划策、服务基层、工作落实等方面的情况。

关于开展年终总结工作的通知 第8篇

各省、自治区、直辖市知识产权局, 局机关、专利局有关部门、局直属有关单位:

为深入贯彻党中央、国务院关于实行严格的知识产权保护的决策部署, 进一步深化知识产权维权援助与快速维权工作, 加快建立产业知识产权快速协同保护机制, 切实完善产业知识产权保护体系, 促进产业结构调整和转型升级, 我局决定在有条件地方的优势产业集聚区, 依托一批重点产业知识产权保护中心, 开展集快速审查、快速确权、快速维权于一体, 审查确权、行政执法、维权援助、仲裁调解、司法衔接相联动的产业知识产权快速协同保护工作, 并授予“中国 (××1·××2) 知识产权保护中心” (1为具体“地区”, 2为具体“产业”) 称号 (以下简称“保护中心”) 。现就有关事项通知如下:

一、工作内容

(一) 完善快速维权工作

1. 全力推动快速维权工作。

加大保护中心对专利执法办案工作的支持力度, 建立健全专利执法委托办案机制, 大力简化办案程序, 积极协助快速办理专利侵权纠纷等案件, 促进办案效率的进一步提升。

2. 全面开展举报投诉工作。

在保护中心开通12330知识产权举报投诉热线电话, 对接全国知识产权维权援助与举报投诉网络平台, 建立举报投诉快速反应机制, 实现快速受理、快速处理、快速反馈。

3. 积极构建优势产业线上维权机制。

保护中心应加快对接大型电子商务平台, 建立集聚产业线上专利保护合作机制, 积极推进线上专利侵权判定咨询工作。

4. 切实加大对失信行为惩戒力度。

建立产业集聚区知识产权失信“黑名单”, 将存在重复侵权、假冒专利、拒不执行行政决定、连续提交非正常申请及违法违规从事专利代理者列入“黑名单”, 在一定时间内禁止其通过快速审查通道申请专利。

(二) 深化快速审查、快速确权工作

1. 有序拓展快速审查的权利类型。

根据产业发展实际需求, 有效运用专利优先审查等工作机制, 积极优化审查程序, 合理配置审查资源, 全面开展发明、实用新型和外观设计专利申请以及专利复审无效请求的快速审查工作。

2. 合理延伸快速审查的产业领域。

根据集聚产业、优势产业发展需求, 将快速审查由单一领域向相关领域拓展。

3. 协同提升专利质量。

明确保护中心工作人员条件要求, 加大业务培训工作力度, 提升人员业务水平, 提高队伍稳定性, 保障各项工作顺利开展。进一步严格专利申请的主体条件、格式、内容的预先审查, 建立健全快速审查质量检查与奖惩机制, 协同促进专利质量的稳步提升。

4. 快速出具专利权评价报告。

根据产业发展实际需求, 建立快速出具实用新型和外观设计专利权评价报告的通道。

(三) 推进知识产权保护协作

1. 推进完善行政与司法衔接机制。

积极推进建立专利侵权案件行政调处前置制度、诉中委托调解制度和专利纠纷行政调解协议司法确认制度, 推进设立知识产权巡回审判法庭。

2. 促进建立社会调解与仲裁机制。

有序推进与各类社会调解及仲裁机构的合作, 形成多途径保护知识产权的合力, 协同化解各类知识产权纠纷。

(四) 推动专利导航与知识产权运营工作

1. 建立专利导航产业发展工作机制。

根据当地相应的优势产业特点, 建立产业专利数据库, 跟踪国内外产业专利布局态势, 预警产业专利风险, 引导产业专利布局, 围绕产业关键领域核心技术, 加强专利导航工作与快速审查联动, 积极培育高价值核心专利。

2. 推动产业知识产权运营。

根据当地相应的优势产业发展需要, 充分利用保护中心全链条服务资源, 加强保护中心服务能力建设, 与行业协会、产业知识产权联盟及龙头企业深度合作, 探索开展具有产业特色的知识产权运营服务, 推动行业知识产权联合创造、集成管理、协同运用和自律保护。

二、保护中心的申报与审批

(一) 申报条件

1. 申请的主体为地级及以上城市或地区。

2. 当地相应的优势产业产值在全国同类产业的产值占比中居于领先地位。

应结合产业实际需要和本地的相应条件, 选择开展快速审查、快速确权的类别 (外观设计专利类、发明和实用新型专利类、三种专利类) , 相应类别专利的申请量、授权量或有效专利量以及发明创造质量在全国同类产业中占比居于领先地位, 相关产业对知识产权保护需求强烈。

3. 专利行政执法办案量在同类城市 (地区) 中居于前列, 当地的专利行政执法工作绩效考核结果位居全国同类城市 (地区) 前三分之一, 或本省份前列。

4. 当地政府重视知识产权队伍建设, 能对保护中心的建设提供必要保障 (参见附件) 。

5. 申请的主体一般应为国家知识产权强市创建市、知识产权试点、示范城市, 或者设立了国家专利导航产业发展实验区的城市;同样条件下, 优先考虑以上城市的申请。

(二) 申报与审批

申报建立保护中心的城市 (地级及以上) 或地区, 由当地政府向所在省 (自治区、直辖市) 知识产权局 (以下简称“省知识产权局”) 提交书面申报材料, 申报材料应围绕申报条件, 明确和细化相关内容, 并提出保护中心建设方案, 包括工作目标、工作措施及保障条件。省知识产权局审核通过后, 以推荐函形式报请我局审批。申报的地区如为省、自治区、直辖市, 则由地方政府直接申报。

我局按照客观、公正的原则, 对申报材料完备、条件基本具备的地区组织现场考察, 综合考虑申报主体的条件与需求, 择优批复设立保护中心。

三、工作要求

省知识产权局应积极推进保护中心各项建设, 对保护中心的建设和工作情况进行指导与检查;协调地方政府, 在政策法规制定、队伍建设及条件支持等方面, 加大对保护中心的扶持力度。保护中心所在地知识产权局应建立保护中心建设工作责任制;研究制定工作方案, 指导各项业务工作, 对保护中心工作人员进行业务培训;委托保护中心开展执法办案工作;保证人员到位, 确保人员素质符合岗位需要;配合监控并处理可能出现的非正常申请。

地方政府应建立由政府领导牵头、各相关部门参与的领导工作机制, 积极支持保护中心的条件建设、队伍建设, 协调推进行政执法与司法保护的有效衔接, 推动建立知识产权巡回审理机制。

保护中心应制定高效的知识产权侵权假冒案件办理流程, 根据委托或授权加强快速办案工作, 确保办案质量, 提升办案效率, 假冒专利案件和外观设计侵权案件一般在十日内办结, 发明及实用新型侵权案件一般在一个月内办结。根据快速审查、快速确权的类型, 细化工作流程, 及时进行预审, 确保预审工作质量与效率。严格遵守专利申请受理及审查过程中的保密规定。

四、督导与考核

我局对保护中心的建设与运行给予监督指导, 加强对保护中心工作人员的上岗培训和能力提升培训, 组织业务交流和工作督导活动。组织对各保护中心的年度绩效考核, 考核内容包括专利侵权纠纷调处情况、预先审查的数量与质量、非正常申请与非规定领域受理情况, 队伍建设、条件保障情况, 以及工作机制构建运行情况等。对考核不合格 (60分以下) 或考核名次居后10%的保护中心责令限期整改, 对连续两年考核不合格或考核名次居后10%的保护中心, 取消其参与快速审查、快速确权及快速维权工作的资格。

特此通知。

关于开展年终总结工作的通知 第9篇

为进一步加强对中外合作办学的规范管理,促进依法办学,提高中外合作办学水平和可持续发展能力,依据《高等教育法》、《中外合作办学条例》以及《中外合作办学条例实施办法》的有关规定,按照《教育部关于当前中外合作办学若干问题的意见》(教外综〔2006〕5号)、《教育部关于进一步规范中外合作办学秩序的通知》(教外综〔2007〕14号)等文件的要求,我部决定组织开展中外合作办学评估,现将《中外合作办学评估方案(试行)》印发给你们,请遵照执行。

中外合作办学评估系对依法批准设立和举办的实施本科以上高等学历教育的中外合作办学机构和项目,以及实施境外学士学位以上教育的中外合作办学机构和项目的合格性评估。评估目的是督促中外合作办学坚持引进优质教育资源的法规原则和政策导向,增强我国教育机构吸收、利用优质教育资源和创新能力,维护学生及其他相关主体的合法权益,推动形成办学者自律、社会监督、政府监管相结合的中外合作办学管理机制,逐步建立具有较广泛社会公信力的中外合作办学质量标准和保障体系。评估重点为依法办学、引进优质教育资源、办学质量和社会效益等决定中外合作办学机构和项目办学稳定性及可持续发展能力的关键因素。

中外合作办学评估以办学单位的自我评估为主,在自我评估基础上,以随机抽查等方式组织实地考察评估。自我评估和实地考察等应按评估程序与标准,遵循客观公开的原则进行。自评报告须按要求进行公示,接受政府主管部门、学生、教师以及社会相关方面的共同监督。各省级教育行政部门应按实际工作需要,通过公布办学单位自我评估相关信息等方式,对本地区的中外合作办学评估工作进行监督。我部将通过中外合作办学监管工作信息平台等渠道向社会公布评估进展情况和评估结果。对通过评估发现的办学规范、质量较高、社会效果较突出的办学单位,将宣传和推广其办学经验;对办学存在严重问题的,将依据相关法律法规,采取限期整改、停止招生等处罚措施。

中外合作办学评估工作由我部国际合作与交流司统一组织,教育部学位与研究生教育发展中心具体实施。各省级教育行政部门根据教育部评估工作的具体安排,负责本行政区域内中外合作办学评估的组织与协调工作。

关于做好年终工作总结的通知 第10篇

全体员工：

做好年终工作总结是总结经验与优势、查找岗位工作中存在的问题和不足、扬长避短明确目标方向的重要途径。2012即将过去，今年的工作即将进入收尾阶段，请大家结合个人工作实际情况，认真总结过去一年的工作情况，提交个人工作总结报告。现将具体事宜通知如下：

一、提交时间及送交流程

个人工作总结由各部门负责人统一收集于2012年12月30日下班前统一交至行政部，行政部于2012年12月31日汇总上报副总办、总经办。

二、内容要求

个人工作总结内容包括2012年度个人主要工作内容、工作完成情况、取得的成绩和经验、存在的问题和不足等，请各员工以工作实际内容为依据，展开本职工作进行分析、总结，字数不限，但要求实事求是、言简意赅、突出重点、注重实效。

本工作总结作为年终评选优秀员工和优秀部门的直接参考依据，请全体员工予以关注并慎重对待。

请依照附件中的表格填写，电子版（打印件）及手写版均可。特此通知。

江苏日臣建设工程有限公司

2012年12月20日

关于上报工会工作年终总结的通知 第11篇

各单位党工委：

2017年已近岁末，为了全面总结2017年的各项工作，同时也为了更好地了解基层职工的切身利益保障情况，请基层各单位党工委做好工会工作年终总结，将2017年本单位工会工作的亮点、特色、创新经验、独到做法、取得荣誉等认真加以总结，总结中要包含以下内容：

1、劳动竞赛开展情况、获得甲方或局指评比综合和单项优胜名次、获得奖金数额情况；

2、本年度工会经费及三不让专项资金缴纳情况，2017年度预计上缴数额。

3、职工书屋建设情况；

4、合理化建议、创新、技术改造采纳及奖励情况；

5、建家建线工作情况；

6、职工业余文体活动开展情况，活动设施、活动内容、次数及资金投入；

7、基层企务公开的具体范围、内容；

8、职工工资发放及休息休假情况，独生子女费、女职工卫生费是否发放；

9、兼职工会干部津贴是否发放，兼职工会干部姓名、联系电话；

10、职工最关心、最关注的问题集中体现在哪些方面；

11、基层党工委工作中存在的困难和需要公司工会给予哪些支持，对公司工会的意见与建议；

基层各单位党工委总结时要用简洁明了的语句、清晰准确的数字，不需长篇大论，字数尽量少，将一年来工作的特色和靓点及真实状况加以描述,各项工作均可以附照片说明。各单位的总结请于2017年12月10日前上报到公司工会工作部。

此通知

工会工作部

医院关于搞好年终工作总结的通知 第12篇

工作总结频道为大家整理的医院关于搞好年终工作总结的通知，供大家阅读参考。各支部、各科室：

我院在市委、市政府和卫生局党委的正确领导下，以“医疗质量管理效益年”活动为契机，进一步完善制度措施、狠抓内涵管理，各项工作均取得了一定成绩，为了发扬成绩，纠正不足，促进医院加快发展，经院总支、院委会研究决定，从今日起利用一周的时间搞好年终总结，现将有关事宜通知如下：

一、指导思想 以科学发

展观重要思想和党的十七届四中全会精神为指导，以提高医护质量为主题，围绕医院建设与发展，紧密联系当前医院工作的实际，全面回顾总结全年的工作，在肯定成绩总结经验的基础上，找准问题和差距，深入分析原因，为新一年的工作打下良好的基础。

二、总结的主要内容

1、根据年初制定的工作计划、经济指标和工作目标管理方案，看是否实现了全面完成任务和超额完成任务，服务态度是否得到了进一步改善，一年工作的主要成绩是什么，对完成和超额完成

指标任务的科室要总结出有哪些好的经验、做法需要进一步发扬和改进，对没有完成指标任务的科室要总结出存在的突出问题和主要原因是什么，应采取哪些有效措施，认真加以解决。

2、在管理工作方面，各职能科室是否严格履行了各自的职责，各科室主任、护士长是否真正做到了尽职尽责、大胆管理，在管理中存在的主要问题是什么，有无畏首畏尾和好人主义等现象，是否真正做到了以身作则和表率作用。全院干部职工是否能够服从管理，严格执行医院各项规章制度，有无迟到、早退窜岗、脱岗等问题。

3、在政治思想方面，看加快医院发展的紧迫感、压力感和责任感强不强，促发展的氛围浓不浓，看思想观念的转变是否能跟上医疗市场发展的需求，集体主义观念是否树立的牢固，是否真正做到了团结协作谋取发展，有无相互拆台、不思进取和消极怠工等问题。

4、业务技术方面，医疗程序是否规范，医疗质量是否得到保证，特别是看业务水平是否有了新的提高，新技术、新项目完成的如何，医疗质量管理效益年活动开展的是否扎实有效，有无医疗纠纷、医疗事故的苗头发生。

5、行风建设方面，治理商业贿赂专项工作开展的是否扎实有效，有无吃、拿、卡、要，收受红包现象，有无参与药品促销活动、私自收受商家药品回扣的不法行为，有无开搭车药、逃费检查等违规行为，有无私自收费、乱收费行为等。

三、方法步骤

1、认真回顾，自下而上的进行总结，个人写出书面总结并在科室交流发言，然后再进行科室总结。

2、在总结经验、肯定成绩的基础上，针对工作中的薄弱环节，制定改进措施，制定出下一的工作思路。

3、各科室要在民主评议的基础上评选出本先进科室和先进个人。

四、时间安排 1、12月15日：召开院周会，搞好思想发动。2、12月16-17日：个人写出书面总结并在科室交流，然后进行科室总结。根据总结出的经验和存在问题，结合本科实际，制定整改措施，提出新一年的工作计划。3、12月20日前将科室总结、整改措施、新一年的工作计划交政工科。

4、评先选优工作时间、具体指标和要求另行通知。

五、要求

1、加强组织领导。各科室对今年的工作总结要高度重视，认真组织学习通知精神，使职工能充分认识年终工作总结的重要性，保证人人参加，集中时间、集中精力，结合科室实际认真搞好总结。

2、各科室要结合本科工作特点实事求是的总结一年的工作，做到既要看到成绩，又不回避存在的问题。

3、要积极开展批评与自我批评，在评先选优中严格坚持标准和条件，避免论资排辈，轮流坐庄，真正评选出思想素质好、作风硬、成绩突出和有表率作用的单位和个人。

关于开展年终总结工作的通知 第13篇

各有关单位:

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情,提高科技新闻作品的传播力,推动我国科技新闻传播事业的发展,中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1.本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络(新媒体)等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)通讯类(4)系列(连续、组合)报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品:(1)消息类(2)评论类(3)新闻专题类(4)系列(连续、组合)报道类(5)新闻访谈节目类(6)新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品:(1)评论类(2)新闻专题类(3)新闻访谈类(4)科技新闻文章、微视频

【4】综合类:(1)科技新闻摄影(2)科技新闻专栏(3)其他

2.参评作品的内容须客观真实,具备科学性,同时要求主题鲜明,形式新颖,文字生动,通俗易懂,传播效果好。

3.导向正确,有较大的社会影响,产生相应的社会和经济效益。

4.系列作品可整体参评,也可以其中一种单独参评,但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1.中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2.经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3.科技传播专家(正高职称)5名以上联名推荐。

4.通过中国科技新闻学会网自荐(5名以上正高职称科技传播专家评价意见)。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件,做好推荐工作,并由申报人本单位写明申报意见,加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇,个人自荐参评作品限1篇。

三、评选机构

1.中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。设名誉主任委员1-3名,主任委员1名,副主任委员1-2名,委员若干名。

2.评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1.由评审专家以通讯(如通过网络)评审的方式对参评者进行初评,并给出详细的评审意见。依据得分高低,进入复评。

2.复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数,方能召开评审会。

3.评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上,以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4.获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后,产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份,其中原件1份,复印件9份。

2.附件材料2套,包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3.打印或复印一律用A4纸。

4.所有参评材料须制成一张光盘(内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张),与文字材料一起报送。光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播(音频)WMA格式、电视(视频)WMV格式。

5.中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利(含获奖者照片及作品)。

6.评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7.评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料(附件)下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031(兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1.中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法(修订)

2.科技传播奖优秀作品推荐表

3.科技传播奖优秀作品专家推荐表

4.科技传播奖优秀作品系列(连续、组合)作品目录

5.科技传播奖优秀作品报送材料一览表

关于开展年终总结工作的通知 第14篇

近年来，云南民办学前教育发展迅速，截至2013年底，民办幼儿园及在园幼儿已分别占全省幼儿园和在园幼儿总数的72.12%、48.86%，为提高全省幼儿入园率做出了重要贡献。但一些地方无证非法办园情况比较突出，不规范办园情况未完全杜绝，给当地社会造成负面影响并带来不稳定因素。为清理民办幼儿园办园环境，进一步规范办园行为，维护民办学前教育的正常秩序，决定开展全省民办幼儿园清理整治工作。现将有关事项通知如下：

一、工作总体安排

按照“属地管理”和“谁审批、谁负责”的原则，各地负责督促辖区内各县（市、区）教育局牵头开展本地民办幼儿园清理整治工作，需要当地公安、工商、民政等相关部门协作配合的，要加强工作协调，形成部门联动机制，必要时可向当地党委、政府申请支持。本次民办幼儿园清理整治工作自2014年5月初开始，2014年6月30日前完成。

二、清理整治内容

查清无证非法办园的情况，一经查实即予清理整治；查清有证不规范办园的情况，尤其是办园条件不达标、保教行为不规范、存在各种隐患的情形，一经查实即予整改纠正；查清有否在其他部门登记注册但开展了学前教育业务的情况，一经查实即刻联合相关部门予以妥处。

三、相关处理意见

（一）对无证非法办园的，如经清查具备办园审批资格条件，责令其限期按程序申请取得办学许可证，申请期间保教工作按照有关规定开展；如不具备办园审批资格条件，坚决依法取缔并妥善处理善后事宜；涉嫌犯罪的移交司法机关处理。

（二）对有证不规范办园的，勒令其限期整改，按期完成整改的可继续办园；逾期未整改的，依法吊销其办学许可证并做好善后工作，情节严重的将依法追究责任。各县（市、区）要对当地民办幼儿园规范办园情况进行网上公示，建立规范办园公示制度。

（三）对在其他部门登记注册但开展了学前教育业务的，联合其登记注册部门，要求其限期到教育行政部门按程序申请办学许可证。经考察评审达到办园资格条件的，颁发办学许可证；未达到办园资格条件的，要求其停止学前教育业务，由举办者全部负责处理善后事宜。

（四）在清理整治工作中发现普遍性问题的，要积极研究对策，依法提出整治方案，教育行政部门不能单独解决的，要联合相关部门进行处理，必要时上报当地党委、政府申请支持。

四、规范办园行为

（一）规范机构审批。民办幼儿园的申办审批，要严格按照《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》《云南省民办教育条例》和《云南省民办教育机构管理办法》的相关规定进行，严格做好举办者实力考察、办园条件把关等环节的工作，不具备办园资格条件的一律不得批准成立。严禁无证办园、“先招生、后申办”和筹建阶段招生等违法违规行为。

（二）规范办园行为。要按照相关法律法规和政策规定，特别是《中华人民共和国民办教育促进法》及其《实施条例》《幼儿园管理条例》《幼儿园工作规程》《云南省学前教育条例》《云南省民办教育条例》和《云南省民办教育机构管理办法》等，规范民办幼儿园管理行为、保教行为和所有办园行为。

（三）凝练办园特色。民办幼儿园要找准发展定位，充分发挥自身优势，走特色发展之路，与公办幼儿园和其他民办幼儿园形成错位发展和互补发展。定位为普惠性幼儿园的，要达到国家和云南省关于普惠性幼儿园的标准；有其他定位要求的，要立足市场和自身实际，形成自身特色，实现可持续发展。

（四）完善退出机制。各地要将民办学前教育纳入当地教育发展统一规划、统一管理，对符合规划、具备办园资格条件、办园行为规范的予以鼓励和扶持；对不符合规划、不具备办园资格条件的不予批准成立；对办园行为不规范的予以整改纠正；对违法违规办园的依法予以取缔，建立并完善退出机制。

五、其他有关事项

（一）各地要将民办幼儿园清理整治工作和相关政策调研相结合，将清理整治和发展相结合，将清理整治短期目标和实现民办学前教育健康发展的长远规划相结合，充分立足当地实际，因地制宜地提出民办学前教育下步发展措施，做到既鼓励规范办园行为又杜绝违法违规办园行为。

关于开展年终总结工作的通知 第15篇

各科室、项目部、分公司：

年末岁首，2013年的各项工作已进入尾声各单位以公司领导为科学发展观，认真落实公司年初工作会的安排部署，各项工作整体推进，取得了新的进展。为总结经验、鼓舞士气、克服不足，推动公司各项工作在新的一年里取得更好的成绩，根据公司领导要求，现将总结工作有关事项通知如下：

一、总结内容

各单位、各部门要以经营目标为主线、以拓展市场开发工作为引导，以自己的本职工作为基础对照年初的计划目标进行梳理，按照“取得的成绩、采取的措施、存在的问题及明年的工作思路”等部分，认真、全面、系统地总结各项工作，突出亮点。对于重点工程，要详细总结，明确下一步应重点控制的环节和措施，以及获得的荣誉和奖励。

二、总结要求

1、全体干部职工认真积极对待此次总结，根据工作的实际情况对本工作和下一的工作要点进行系统梳理汇总，认真查找自身存在的闪光点及不足之处，真正做到扬长短。

2、各单位负责人要亲自审核把关，力求总结材料简明扼要，层次分明，重点突出，数据准确。

3、回顾全年工作，要事例鲜明、突出成效、鼓舞人心；总结经验和剖析问题，要把握关键、扬弃结合、触及要害；突出下工作思路和要点，要思路清晰、目标明确、重点突出、措施可行避免出现同样的错误。

4、以上工作内容要求以电子版的形式于12月26日前交于办公室。

关于开展年终总结工作的通知 第16篇

为进一步完善公司激励机制，增强公司凝聚力，树立先进典型，推动2012年工作的开展，公司决定：要求各部门认真做好年终工作总结和“先进职工”“单项标兵”评选工作，具体事项通知如下：

一、各部门首先要做好工作总结。召开班会，让每位员工自觉参与总结评比工作，既要看到成绩的一面，又要找出存在的问题，在总结的基础上进行评比工作，做到评比的先进人物确实是能够起到模范带头作用，具有代表性的，能让员工心服口服的。

二、评选项目为：先进职工、单项标兵、先进班组。

三、先进职工、单项标兵的条件：

（一）基本条件：

1．遵守党和国家政策法令，遵守厂纪厂规。

2．爱岗敬业，工作主动，忠于职守，对企业充满信心，能长期同公司一起发展。

3．团结同事，能顾及公司的大局利益。

（二）相关条件：

1．一年来产量、质量、消耗、安全等各项指标处于车间班组前列，6S活动自觉开展。

2．同公司签定过《劳动合同》的员工，未签定《劳动合同》的员工不得参加评选。

3．进公司工作一年以上（含开工进厂的），未满一年在六个月以上的，有突出表现并有长期在公司工作打算的员工可参加“单项标兵”评比。

4．抵制歪风邪气，及时发现管理中漏洞并提出有效建议，为公司降低成本，挽救公司损失。

5．积极提供合理化建议，经公司确认有重大价值。

6．中途请假十五天以上或请假7天超假回厂的员工不得参加评选。7．全年未发生安全事故和较大质量事故。

8．全年无打架、吵架及其它不良记录。

四、评比原则

1．公平、公开、公正，真实可靠，宁缺勿滥。

2．向生产一线生产能手及管理骨干倾斜，向开发、技术工艺人员骨干倾斜；向管理难度大，风险大的岗位倾斜；向作出突出贡献的岗位及集体倾斜。

五、先进班组评比条件

1．超额完成公司下达的生产任务和工作任务。

2．认真执行“6S”管理，坚持安全文明生产，全年未发生较大设备、人身安全及质量事故。

3．班组建设工作做得好，员工辞工率低。

六、评选办法

1．先进职工，单项标兵由班组推荐，分厂车间审核，领导审批。

2．先进班组由车间推荐，生产、质量、技术等职能部门评议，领导审批。

七、名额分配

1．本先进职工，单项标兵人员比例按年末在册员工总人数9%推报。其中先进职工为6%，单项标兵为3%，具体分配见下表：

2.其他部门名额：生产部下属2名先进职工；财务、营销、质检、技术（含金工）、办公室（含后勤）各评出先进职工1名。

八、对评出的先进职工，单项标兵给予一定的物质奖励和精神鼓励。

关于开展年终总结工作的通知 第17篇

集团各管理中心、产业集团：

为做好集团2011年工作总结与表彰先进，现将有关事宜通知如下：

一、年终工作总结

为进一步总结经验，修正不足，推进集团各项事业可持续发展，各管理中心、产业集团要以实事求是的态度，对一年来的工作进行认真总结，工作总结材料于12月1日前报送控股集团行政管理中心。具体报送的方式为：

（一）控股集团各管理中心的工作总结直接报送行政管理中心。

（二）东方路桥集团各职能部门、工程公司、东宇公司、东普公司、拌和站、物资公司工作总结先报东方路桥集团办公室，经东方路桥集团办公室形成总体工作总结后报控股集团行政管理中心。

（三）东方公路产业集团所属鑫达公司、路通养护公司、收费所、管理工区、路政大队，东信公司收费所、管理工区、路政大队，阿大线收费所，达河收费所工作总结先报东方公路产业集团办公室，经东方公路产业集团办公室形成总体工作总结后报送 鄂尔多斯市东方控股集团

控股集团行政管理中心。

（四）东方地产集团工作总结直接报送控股集团行政管理中心。

（五）东方文化产业集团所属公司，先将总结材料报东方文化产

业集团办公室，东方文化产业集团办公室汇总后再报控股集团行政管理中心。

二、年终的各项表彰

（一）先进集体：从控股集团各管理中心、各产业集团所属公司

中推荐或自荐的基础上联评产生（各单位也可推荐本部位内部的基层项目部、班组），各单位总体推荐名额控制在1－2个；由各产业集团审核后报控股集团行政管理中心。

（二）先进个人：按所在集团企业、工程公司、子公司人数

3%的比例选报，按3%比例计算不足1人的按1人选报。各产业集团审核后报送控股集团行政管理中心；控股集团各管理中心以整体人员比例评选报送。

各产业集团可根据各自工作实际，在向控股集团选送先进集

体和先进个人的过程中，开展本部门内部的评选先进个人活动，评选活动由各单位自行组织。

各管理中心、产业集团选报的先进集体、先进个人推荐材料

于12月1日前集中报送控股集团行政管理中心。

附件：

1、先进集体推荐（自荐）表

2、先进工作（生产）者推荐表

二○一一年十一月二十六日

主题词： 文秘工作总结人事表彰通知鄂尔多斯市东方控股集团有限公司行政管理中心2011年11月26日 印发(共印20份)

先进工作（生产）者推荐表

先进集体推荐（自荐）表

关于开展年终总结工作的通知 第18篇

为了鼓励我国科技新闻工作者科技新闻作品的创作热情, 提高科技新闻作品的传播力, 推动我国科技新闻传播事业的发展, 中国科技新闻学会于2016年开展“光明杯”科技传播奖优秀作品评选活动。现就推荐工作有关事项通知如下:

一、作品申报范围和条件

1. 本届参评作品系2011-2015年公开发表在报刊、广播、电视、网络 (新媒体) 等媒体上的科技新闻作品、科技新闻栏目。

具体如下:

【1】报纸、通讯社科技新闻作品: (1) 消息类 (2) 评论类 (3) 通讯类 (4) 系列 (连续、组合) 报道类

【2】广播电台、电视台科技新闻作品: (1) 消息类 (2) 评论类 (3) 新闻专题类 (4) 系列 (连续、组合) 报道类 (5) 新闻访谈节目类 (6) 新闻现场直播类

【3】新媒体科技新闻作品: (1) 评论类 (2) 新闻专题类 (3) 新闻访谈类 (4) 科技新闻文章、微视频

【4】综合类: (1) 科技新闻摄影 (2) 科技新闻专栏 (3) 其他

2. 参评作品的内容须客观真实, 具备科学性, 同时要求主题鲜明, 形式新颖, 文字生动, 通俗易懂, 传播效果好。

3. 导向正确, 有较大的社会影响, 产生相应的社会和经济效益。

4. 系列作品可整体参评, 也可以其中一种单独参评, 但必须另文介绍整套作品概况。

二、推荐渠道与办法

1. 中国科技新闻学会单位会员或专业委员会推荐。

2. 经国家有关部门批准注册成立的传媒组织或机构推荐。

3. 科技传播专家 (正高职称) 5名以上联名推荐。

4. 通过中国科技新闻学会网自荐 (5名以上正高职称科技传播专家评价意见) 。

推荐采取单位推荐、专家推荐和网络自荐相结合的方式。各单位应根据科技传播奖优秀作品的评选条件, 做好推荐工作, 并由申报人本单位写明申报意见, 加盖公章。单位推荐参评作品限1-3篇, 个人自荐参评作品限1篇。

三、评选机构

1. 中国科技新闻学会聘请科技传媒及相关研究领域的科技新闻传播专家、科技管理专家组成评选委员会。

设名誉主任委员1-3名, 主任委员1名, 副主任委员1-2名, 委员若干名。

2. 评委采取轮换制和回避制。

四、评选程序

1. 由评审专家以通讯 (如通过网络) 评审的方式对参评者进行初评, 并给出详细的评审意见。

依据得分高低, 进入复评。

2. 复审采取专家评审会的方式进行。实到评委须达到全体评委三分之二的人数, 方能召开评审会。

3. 评委会在认真审阅推荐材料并充分评议的基础上, 以无记名投票方式评选出科技传播奖获奖作品。

获奖作品须达到实到评委三分之二的票数。

4. 获奖作品名单在中国科技新闻学会网上公示一周无异议后, 产生最终评审结果。

五、奖励

由中国科技新闻学会于2016年择机向获奖者颁发证书及奖金。

六、推荐材料报送要求

1.《科技传播奖优秀作品推荐表》一式10份, 其中原件1份, 复印件9份。

2. 附件材料2套, 包括候选作品获奖证书和有关证明材料复印件;参评作品复印件。

3. 打印或复印一律用A4纸。

4. 所有参评材料须制成一张光盘 (内含每位参评者2寸彩色正面免冠照一张) , 与文字材料一起报送。

光盘外包装盒上务必写上参评者姓名和作品名称。

存入光盘文件的格式如下:照片JPEG格式、文字WORD格式、广播 (音频) WMA格式、电视 (视频) WMV格式。

5. 中国科技新闻学会享有无偿使用科技传播奖获奖作品所有参评材料的权利 (含获奖者照片及作品) 。

6. 评选办法解释权归中国科技新闻学会。

7. 评选活动不向候选人或者候选单位收取任何费用。

推荐材料报送截止时间2016年8月30日。有关报送材料 (附件) 下载请登陆中国科技新闻学会网站:www.csstj.org.cn

七、联系方式

中国科技新闻学会科技传播奖奖励办公室

地址:北京西城区三里河路54号471-473室

邮编:100045

联系人:李松纬

联系电话:010-68598472、68598031 (兼传真)

邮箱:kjxw@sina.com

附件:

1. 中国科技新闻学会科技传播奖奖励办法 (修订)

2. 科技传播奖优秀作品推荐表

3. 科技传播奖优秀作品专家推荐表

4. 科技传播奖优秀作品系列 (连续、组合) 作品目录

关于开展年终总结工作的通知 第19篇

关于开展年终总结工作的通知 第20篇

学院各部门：

为全面总结回顾学院2013年各项工作，及时研究部署2014年各项工作，现就做好各部门2013年年度总结工作有关事项通知如下：

一、总体要求

（一）各部门要高度重视本部门年终总结工作，深入调查研究，充分进行论证，广泛听取意见，委派专人负责采集、汇总信息，撰写材料。

（二）工作总结要做到一切从实际出发，实事求是，内容翔实，结构严谨，文字精炼，数据准确，格式规范，客观反映本部门工作情况。切忌内容空泛，观点缺少数据支撑，照搬历年或他人文字，脱离本部门工作实际。（相关格式要求见附件1）

（三）工作总结成稿后，纸介版要经本部门主要领导审阅、签字，加盖本部门公章。

二、主要内容

（一）要客观总结本部门在本年度所取得的工作成绩，认真对照年初工作计划和学院下达的工作任务，重点查找工作中存在的不足，深入分析问题原因，切实提出改进措施。同时认真填写《2013年各部门获奖情况统计表》（见附件2）。

（二）要结合实际工作，提出2014年工作基本思路、重点任务和举措，包括寒假期间拟开展或推进的重点工作。

三、时间安排

（一）各部门形成2013年度工作总结材料和2014年工作计划，于2013年12月25日（周三）下班前将纸介版报

送院办公室，电子稿发至286901169@qq.com。

（二）年底前召开2013年工作总结暨2014年工作思路研讨会（时间和地点待定）。各部门对一年来的工作进行梳理，对取得的成绩和存在的问题进行归纳总结，对2014年工作进行认真研究。各部门负责人做好10分钟的发言准备，重点突出2014年工作思路。

特此通知。

附件：1.2013年年度工作总结格式要求2.2013年各部门获奖情况统计表

2013年12月18日

附件1：

2013年年度工作总结格式要求

为统一工作总结格式，结合学校工作实际，对2013年年度工作总结格式要求如下：

一、标题，用2号小标宋体字，居中，使用梯形或菱形排列。

二、正文，用3号仿宋体字，每个自然段左空二字，回行顶格。文中结构层次序数依次可用“

一、”（黑体字）,“

（一）”（楷体字）,“1.”“⑴”（仿宋体字）。文中，时间、数字、计量单位等不能回行。

三、附件说明，（正文下空1行，左空2字，用3号仿宋体）。使用阿拉伯数字标注附件顺序号，附件名称后不加标点。

四、成文日期，用3号仿宋体阿拉伯数字。

五、附注，居左空二字加圆括号编排在成文日期下一行。

六、附件，用3号黑体字顶格，如附件与正文不能一起装订，应在“附件”二字前编排发文字号。

七、页边距上下左右为2.5cm,固定行间距25磅，可视情况微调。

附件2：

2013年各部门获奖情况统计表

单位名称：