工程质检员入职感想（精选13篇）

工程质检员入职感想 第1篇

入职感想

——心有所梦一路高歌

我来到XX路桥集团虽然只有一个月的时间，但在这短短的一个月里，首先在培训期间，公司领导对工作的精益求精，不断创新，对员工无微不至的照料，使我感觉到选择路桥集团是我的幸运和机会。在阅江大桥项目部期间的工作，项目部整个领导班子，对工作的认真严谨的态度，是我正式上岗学习的第一步，也是我整个职业所应恪守的准则。另外，进入项目部后，项目部各领导对于新员工的照料，更是让我感受到项目部对于我们到来的欢迎，同时也让我倍感自豪，相信这种自豪感将使我更有激情的投入到工作中。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的学校学习和暑期实习中积累了一定的专业知识和些许基本的操作技能，但刚进入公司，难免还是有点压力。为了能让自己尽早进入工作状态和适应工作环境，有问题及时请教师父和师兄，积极学习工作所需要的各项专业知识，努力提高自己的业务水平。这段时间我学到了很多知识，自己的技术水平也得到了一定的提高，这段时间过得充实而快乐，累点是无所谓的!在这里，我要特别感谢在这段时间帮助过我的领导和同事，正是因为有了他们无微不至的关怀和不厌其烦的帮助，才使我得于尽早从那种紧张情绪中解放出来，使我尽快地适应了环境，全情地投入了工作!因为正如我了解的那样，XX路桥是关心自己的每一个员工，给每一个员工足够的空间展现自己的国有大企业!进入XX大桥项目部，领导安排我从测量员做起，作为一名路桥工作者，测量是最基本的一项工作，从基层做起，不断提高，用理论指导实践，在实践中遇到问题，及时的请教师父和各位师兄，解决后通过记录加深印象。在将近一个月的测量工作中，我已基本基本熟悉了测量仪器的使用，并能够进行基本的测量和放样工作。

作为新员工，我会去主动了解、适应环境，同时也要将自己优越的方面展现给公司，在充分信任和合作的基础上会建立良好的人际关系。除此之外，我还要时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。

社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。路桥集团总承包一部的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，我相信我有能力把握机遇，与一部一起，为成为国内建设大桥、特大桥的企业排头兵而奋斗！XX阅江大桥项目部 XXX

工程质检员入职感想 第2篇

4月24日是好处非凡的一天，我有幸成为集团的一员，参与御景江山东区的建设，虽然只有短短的十几天，却让我感到工程项目部领导对工作的精益求精，对安全、质量的严格把关，对员工的无微不至。

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在过去的工作中积累了必须的工作经验，但刚入职的我还是有点压力。但经过几次搭平台学习企业文化、职能职责，我体会到我们的团队是团结一致、密不可分的一个整体。正如张经理所说的，大家拧成一股绳，劲往一处使，企业的大船才能扬帆远航。尽管目前的我还有很多的不足，例如管理协调性的匮乏、实际问题处理经验的不足等等，然而我相信在领导和公司前辈们的耐心指导和帮忙下，我会更加努力学习，提高自己的专业技能知识，更好的工作，完善自己，为公司的长远发展带给自己的一份力量。

集团公司的发展目标是宏伟而长远的，公司的发展就是我们每个人的发展，让我更多的了解企业文化，践行职能职责。我相信我有潜力把握机遇，与公司一齐迎接完美的明天!

农村公路工程质检资料的整理 第3篇

1 明确责任, 从源头上重视质检资料整理

农村公路质检资料要做到“科学性、完整性、真实性、系统性和及时性”, 就必须明确检测员、资料员的责任, 切实加强资料的整理。按照要求, 工程施工过程中资料的整理必须与施工进度相一致, 必须与中间计量资料同步提交, 没有质检资料的工程不能计量, 这样在一定的程度上保证了资料的“及时性”。但是, 在工程建设中, 往往存在着这种现象:工程将结束, 工程资料仍然没有, 到了验收或计量阶段, 才开始“赶资料”, 这样, 赶出的资料往往存在着胡编滥造现象, 大大降低了资料的真实及可靠性。所以, 要加强工程质检资料的管理, 就要从源头做起, 从工程建设开工时, 设专人负责工程资料的整理工作, 同时, 检测试验部门要及时对完成的工程进行量验和测定, 并将形成的原始资料及时反馈给资料员, 以使其能够及时地完成资料整理工作。

2 全面记载, 科学分析, 做好农村公路工程质量的控制

公路工程质量控制因素多, 控制难度大, 过程控制要求高, 终检局限性大。在施工过程中, 工序衔接多, 中间交接多, 隐蔽工程多, 施工质量具有一定的过程性和隐蔽性;由于生产的单件性和流动性, 不具有一般工业生产的固定流水作业线, 也不可能像工业产品那样将其拆解检查内在质量, 故此, 公路工程项目的施工质量控制就应该强调过程控制。施工过程中被全面的记载, 并且进行科学合理的分析显得极其重要。要做到全面, 并不是简单地按《规范》、《标准》、《规程》要求的表格填写就行了, 而是从各种资料的属性的不同进行具体的不同要求, 这样才能算得上真正意义上的全面。具体有以下三个方面:一是试验的全面与否, 它包含两个方面, 首先, 工程开工前各种材料的试验, 要求根据整个工程所需的种类、数量、规格等对原材料进行物理、化学及力学的试验。例如开工前应做好砂的筛分、石料的抗压, 钢材的抗拉、水泥的理化试验及水泥砂浆、水泥混凝土的配合比试验等等。其次, 施工过程中根据各中材料的总用量, 批量进行核对, 检查试验的频率是否足够, 检查的数量一定要等于或大于进场的材质单抽检的数量。根据施工工序做好砂浆、混凝土的抽样、试压工作, 确保工程的质量。二是施工原始记录的全面与否。每一道施工工序要记录清楚, 施工的部位、时间、气候、气温甚至于风力, 使用的材料 (是否检测) 、设备 (型号、性能等) 、人员 (含数量、工种等) , 使用的工艺方法、步骤, 以及对所出现的特殊事件的处理方式方法及过程、结果等。三检测资料的全面与否。每天完成的工程, 要根据情况及时进行外业检测, 并做好记录。如:沥青混凝土路面工程, 由于不受限制, 铺筑完毕后, 就可以立即检测其压实度、平整度、厚度、宽度等指标, 而有的分项工程如水泥混凝土路面工程, 需3-7天后才能对其进行平整度、完度、高程、中线偏位等的检测, 需28天后才能对其进行取芯试验和厚度检测。无论如何, 对于整个工程或分部分项工程, 甚至于每一个构件、部位都要从外观和内在来对它的各项指标进行彻底的检查, 如果满足以上的内容, 那么检测资料也就是全面的了。

公路工程资料达到了“科学性、完整性、真实性、系统性和及时性”, 我们就要利用质检资料去发挥它在施工过程中的作用, 就是及时准确的分析这些资料, 并且用它的分析结果来指导施工和评定工程质量的优与劣, 其中质量评定的功能是大家已经很熟悉, 就不在多说, 而对于指导施工的作用其意义深远, 其主要作用是在施工的过程中的纠偏功能, 但却是最容易被忽视, 甚至于起不到它应有的作用。工程中各种的偏差无非是误差和错误, 误差是客观的, 虽然不能避免但可以控制, 错误是不能出现的, 但对于工程施工来说, 由于种种的原因, 有时也会出现错误, 但这是主观的, 是可以避免的。

3 利用监理单位的监督作用作好质检资料, 控制工程质量

监理单位代表业主, 采取旁站、巡视和平行检验的方法对施工单位的施工行为进行监控。首先, 旁站监理要对路基、路面、桥梁、涵洞的关键部位和关键工序的施工质量进行全过程跟班监督, 开工前检查施工单位质检人员、试验人员、建筑材料、施工机械的准备情况, 施工过程中全方位、全过程、全天候跟班监督关键部位、关键工序施工情况, 检查原材料、构配件等质量检验报告, 并进行平行检验或委托具有资质的第三方进行复验, 同时, 做好监理记录和监理日记。其次, 及时检查施工单位的质量检查资料, 同时按规定频率做好抽检工作。同时, 将施工单位质检资料与中间计量资料相挂钩, 没有自检资料, 资料不齐全, 自检不合格不予计量, 上道工序没有经过监理抽检, 不得进行下道工序施工。所有的工程建设资料必须经监理检查符合要求并结合实际情况同步提交给业主。这就是赋予了监理对质检资料的审核权, 我们应该将这种权利延伸到质检资料的形成过程中, 这也就保证了质检资料的“可靠性、真实性、及时性”, 达到全面记录及分析的目的, 最终达到控制整个工程质量的目标。

综上所述, 只有将质检资料做到“齐全、真实、系统、及时”才能算是搞好了质检资料, 并且对此及时的进行计算、分析, 这样才能起到控制工程质量的目的, 发挥它的作用, 建设一条优质的公路, 服务于广大的老百姓, 为当地的经济发展起到推动和促进作用。

参考文献

[1]宋园.保证工程档案的完整、准确、系统[N].中国建设报, 2005.

[2]曲秀玲, 张旭芳, 李志红.重视工程档案管理[N].中国交通报, 2000.

通用中国新帅的入职感想 第4篇

现在通用汽车从中国市场出口的产品遍及南美、智利、秘鲁、埃及、北非等市场。三年前通用汽车从中国市场出口的总量还非常小，目前中国出口66000辆，我想强调的是，通用汽车在中国市场是有非常优秀的产品，这些产品我们相信它在很多其他国家也会取得巨大成功。

所以，接下来的一个工作重点，我们将在这方面投入很多的工作精力，继续增加出口业务的增长，把更多来自于中国的产品能够出口到更多其他的市场。另外，就我们的观察来看，在我们所出口到的国家，对于来自于中国的通用汽车产品，当地消费者表现出的接受度非常高。因为这些来自通用汽车的产品有非常好的质量和设计，在很多国家，我们的产品在当地的市场占有率都是排在第一、第二位的。

入职感想 第5篇

虽然加天地源这个大家庭两个月的时间，但在这段时间里，我的每天都充满着感动，感动着公司领导们无微不至的亲切关怀和公司员工们精益求精的工作精神。能成为这个大家庭中的一员，我感到无比自豪，相信这种自豪感也能激励我满怀热情地投入到今后的工作当中。

根据公司的工作安排，我被分配到了物业公司工程部。在这段时间里我不但学会了很多专业知识，了解了每一项基本工作的重要性，还学到了更多书本上学不到的经验。比如电工们一丝不苟的工作精神和优质的服务态度，这些都是为公司赢得良好声誉的有力保障。物业管理是一个以服务为主的行业，良好的声誉，对公司今后的发展相当重要。作为一名新员工，我意识到自己必须从基础做起，戒骄戒躁，在平凡的工作岗位上历练自己，只有这样，才能真正成长、成熟起来。公司对每一个员工都非常关心，也努力给每一个员工提供足够的发展空间。在这里，我要特别感谢这段时间帮助过我的领导和同事们，正因为有了他们的帮助和关怀，才让我较快地适应了新的工作环境，全身心地投入到工作中。

时间对于我来说是那样的弥足珍贵，我要时刻保持高昂的学习热情，不断地学习新知识和新技能，端正心态、坚定信心，排除工作中的迷惑和压力，使自己尽快成长为对公司有用的人。社会在发展，时代在进步，挑战也在加剧，不管将来我会遇到什么，我都会迎接挑战、战胜困难，为公司的发展做出自己的贡献，实现公司和自身价值的双赢！

入职一月感想 第6篇

冬日的寒夜冻结了哈尔滨的一切，却成就了冰城之美。在这个冬天，我怀着不舍踏上了工作的路途。人生是一次旅行，有岔路，也有美景，我们不需要在路口徘徊，因为每一条路都是一段独有的风采。考试结束的当晚，我就奔赴千里之外的鹏城入职上岗。12月26日，我马不停蹄的办好了入职，尽管很疲惫，但是感觉很充实。次日，我就开始了自己的工作……

来到福永社区服务中心，同事们热情让我有回家的感觉，尤其是主任帮我找房子，陪着我走上走下，让我很是感动。经过这段时间的学习工作，我深感任重道远。然，好的开始是成功的一半，现在正是我的职业生涯初始之际，为了在以后的工作中做到最好，我认为我应坚定地做到以下几点：

一是充分认识自己的不足，并尽快完善自己。刚刚从学校毕业，没有更多的工作经验和社会经验，在工作的过程中，我逐渐对我的工作和服务领域有了初步的了解，但同时也使我意识到现在所掌握的仅仅是理论层面的，在实际工作中，还会涉及到很多细节方面的问题，例如和社区居民，尤其是和服务对象的沟通、政府部门的协调等等，这些都需要在将来的实际工作中慢慢摸索积累经验。在今后的工作中，我会多跟同事进行沟通，多向她们学习，多向前辈们看齐，在业余时间多看一些专业书，努力提高自己的业务水平，同时还要主动学习单

位的各项管理制度，争取在最短的时间里融入到单位中来。作为一名刚刚进入工作岗位的新员工，我一定会尽快转换自己的角色，尽力避免浮躁和抱怨的产生，争取圆满完成任务。

二是通过工作准确地给自己进行定位。刚刚走出学校大门，对这个社会充满了好奇，自己肯定会存在很多不合理的想法。为了让自己能够更好的为服务中心效力，我要在工作中不断地进行自我定位，这样才能让自己明确自己的人生目标，不断地充实自己，从而在中心需要的时候更好地履行自己的使命。要准确给自己定位，就要求不断扩充自己的专业知识，在工作中磨练自己不怕吃苦、敢于迎接挑战的意志，最终明确自己的定位。

三是慎言慎行，提升自己为人处世的能力。做人是做事的基础，只有先学会做人，才能学会做事。虽然在学校里和同学们之间人际关系处理较好，但那是在同龄人并且是同身份人之间开展的。在单位里，我将面临新的人群，有领导，有同事，有服务对象，因此在初期我进行人际关系的构建可能困难会比较大。但是我有信心处理好，在实际工作中我一定要做到谦虚谨慎、言行一致、尊重他人，从而尽快融入到工作中去。我们社工的团队生来就是一个团结的团队，我相信我们会在这种团结的本质下更好地成长。

路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。面对即将展开的新工作，我有信心能够做到最好。写下这篇入职感想，除了自勉，还希望能够得到同事们的监督和促进，在工作和生活中多多指导和教育，使我更快

成长、成熟。我会按照入职感言上说得那样去做，用一颗平常心对待变化的世界，用坚定、沉着、乐观、旷达对待学习工作，在逆境中保持自我，在顺境中韬光养晦，相信渐修蕴含的力量，相信顿悟爆发的光芒。我会不断向高峰攀登，到那最高处一览众山的风采。

因为热爱，所以选择；因为选择，所以坚持。我告诫自己：今天要比昨天做的好、明天要比今天做的棒、每天都要有新进步。只言片语，道不尽我的入职感想。心若在，梦就在。梦在，终有梦圆时。我期待在深圳这个舞台演绎自己人生的华丽篇章

Zxc

入职感想 第7篇

到财务处报到一周了，这一周确实有不小的收获和感想!

刚到财务处第一天，就被复杂的凭证弄的晕头转向。看到第一张凭证，给我的感觉是：怎么一张凭证上会有这么多会计科目，每个科目后面都有一长串的二级科目、三级科目・・・・・・这些和在学校实训的那些会计凭证相比，简直是天壤之别。还有就是觉得每张记账凭证后面附的原始凭证也很多很复杂，很多原始凭证在学校实训的时候都没见过。面对这些复杂又陌生的东西，刚开始感觉无从下手，不过通过这几天的学习和同事们的指导，渐渐的熟悉了这些凭证、理清了做账的思路。通过近一周的学习，我初步了解了工程资产方面的账务处理方式、流程，能在师傅的指导下做一些简单的凭证。也学到了一些新知识，比如什么叫“价拨”及相关的账务处理，工程进度款的账务处理，设备发票入账的账务处理，原始凭证审核的要点・・・・・・相信通过以后的学习，会学到更多的知识。

以前老师说做财务工作要细心，我不以为然，认为自己够细心的。但真正走上工作岗位，做第一张凭证时就改了几次，要么是合同号录错、要么就是忘记输入附件张数。以前实训时犯了错误，大不了重做，但现在是真正的.参加工作了，做错了就有可能给公司造成损失，这可不是实训，不是浪费几张凭证的问题了。所以以后我会时刻提醒自己，这是在工作，千万要细心。这也是作为一个财务人员的基本要求。

这一周以来，领导和同事们都问过我能否适应这里、食堂的饭菜吃得习惯不、生活上有什么困难?非常感谢你们的关心，这里我感觉挺好的，不管是生活、工作都挺适应的。来这之前，听已经毕业的学长说，像我们这种才毕业的学生，到了单位后要受到一些不好的待遇。但现在我感觉被学长们误导了，严重的误导!因为海螺比我想象中还好，同事们都挺和善的，一点架子都没有，有什么不懂的问他们，都很耐心的给我讲解。我相信在你们的帮助下我会进步很快的。

在接下来的这段实习期，我会好好学习，不懂就问，争取早点独立上岗。

入职“网上人大”上海教学服务中心一年多了，在这个团结友爱的集体中，我对网络教育从不懂到懂，从不了解到了解，有了很深的感受，并喜欢上了这份神圣的工作。

入职培训感想 第8篇

为期三天的新教师入职培训今天刚刚结束。本次入职培训主要内容包括：XX学院发展的历史，定位与规划，学校的相关规章制度的学习，师德与育人，科研与教学的关系及如何申报科研项目，如何做一名合格的老师，如何搞好课堂教学及参观宝塔石化生产基地等。时间短，内容充实，我觉得自己每天都有所收获，思想上的，技能上的，以及知识层面的。三天入职培训，收益颇多。

校长助理xx给我们介绍了学校的发展历史，定位与规划。这一讲让我对银川能源学院有了更进一步，更全面的的了解。他把学校的发展分为三个时期：艰苦创业的初期，规范完善的建设期和创新提升发展期，即学校的昨天，今天和明天。我明白了学校发展的艰难，但我更加佩服孙衍超校长坚持不懈，迎难而上的作风。当田老师提及学校艰苦创业的初创期，他说在招生比较困难，学校没有稳定的校舍，上学途中还有同学不声不响的离开学校时，孙校长说，哪怕只有一个学生，我们的学校也要办下去。他还提及了几位默默奉献，不求回报的老师。当听到这些时，我真的很震撼，也深受启发。如果孙校长当时没有这个坚定的决心，没有这个毅力，或许就不会有今天的银川能源学院。

从此，我更深刻的懂得毅力与信心是多么的重要。人常说信心是成功的一半，这句话真没错。学校的发展，领导需要毅力与信心，每一个教职员工需要信心与毅力。那对于我们个人呢，亦是如此。在成长的路上，总会遇到各种磕磕绊绊，遇到各种不顺利与不顺心，这就需要毅力，需要坚持，只有坚持了，才会有成功的可能。同时，信心很重要，当别人都不相信你时，我们要相信自己，相信自己能够克服眼前的困难，能够从困境中走出，看到一片光明。所以，在今后的工作中，生活中，学习中，只要确定了明确的目标，不但要有信心，更要有恒心，有毅力。孙校长的办学历程，我们学校的发展史将会激励我不断向前，不轻言放弃。同时，田老师还讲解了学校的定位与特色以及学校的目标与发展规划（2013-2016）。这使我明白虽然我们的学校属于本科学校但是它不同于一般的本科学校，它是本科层次的职业技术教育，重在培养实践性，创新性的技能人才，旨在服务各行业与企业，走的是一条“企业办学，校企合作，工学结合，产学研一体化”的道路。这让我首先明白了这类学生不同于一般的本科学生，那么在教

学方法上就应有别于其他本科学生；其次，我看到了这种校企合作，工学结合，产学研一体化的培养模式优于普通的本科生培养模式，当然这种模式培养出的学生动手能力更强，更能适应当前社会发展对技工的需求。所以这种学校的产生与发展也适应了社会发展的需求，它的发展潜力也就很大。

教师来校任教，我想每个老师都想成为一名合格的教师，一名优秀的教师，我从华处长给我们做的“如何做一名合格的教师”讲座中收益很多。她从一个合格的教师应该具备的硬件和软件两个方面给我们做了详细的讲解。在软件方面，作为现代的老师，一名合格的教师主要体现在以下六个方面：

一、要热爱教育事业，要献身教育事业，阐述了亲其身，才能信其道的道理，以及一个合格的教师应该具备的几种基本能力：表达能力，知识传达能力，教学技能，肢体语言的运用等。

二、要有扎实的专业知识，她提倡我们要不断的学习。

三、要有一套如果学生易于接受的学习方法。

四、教师要有健康的心理。

五、要有组织课堂教学的能力。

六、要有科研能力。我们学校已经升为本科学校，教师的科研能力就显得比较重要了。在今后的教学中，我要以她的这“六要”为纲，时时的核对检查提醒自己，找到自己的不足，在教学实践中，理论上不断的充实自己，完善自己，先达到会讲课，会演示，再次向会启迪学生方向发展。

在硬件方面，她讲了高等学校教师资格证，职业技能证书，职称的评审，继续教育和论文发表等方面的内容。我开始明白在高校任教，除了教好书，我们自己还有很多方面有待发展，可以说是这明确了我的发展方向，或者是奋斗目标。当然，也开始有了一定的压力与动力。

如何做一名合格的教师需要从每一节课做起，从生活的点滴中做起，XX院长就结合她自己的教学经验给我们做了“如何搞好课堂教学”的精彩讲座。她讲到教学应遵循学科特点，适应教学对象，注意扬长避短。着重讲了如何讲好第一节课，这对于我们新教师来说确实很重要。我也明白了在第一节课除了师生之间相互认识与了解之外，我们的主要责任是调动起学生对这门课的学习兴趣，让学生明白学习这门课的重要性，以及他们该掌握哪些技能技巧等。同时我也学到该如何体现每节课的教学重点。在以后的教学实践中我会尝试着去做的。她还建议我们去国家精品课程网上寻找资料，学习借鉴如何讲好一节课。这让我很振奋。之前，我也尝试着在网上观看一些教学视频，可惜很多都是需要密码的。

今天，在人事处几位老师的带领下，我们一起参观了XX的宁夏的三个生产基地，虽然路途有点远，天气有点热，但是这次参观开阔了我的眼界，让我对宝塔石化集团有了更深刻，更全面的认识与了解，也了解了一些与石油开采相关的知识或是常识。真的很开心。

总之，本次入职培训，我收获很多，大到对XX集团的了解，小到对学校的教学规章制度及每一节课堂教学。我认为这为我今后在本校工作生活定了基本的调，明确了方向与方法。最后，感谢本次培训，感谢组织本次培训的各位老师与领导。祝愿我们学校明天更好！

职培训 感 想

入职培训感想 第9篇

盛夏时节，天高云淡，草长莺飞，通用美康医药有限公司2014年“源动力”新员工入职培训在每一位通美人的热切关注中顺利拉开了帷幕。昔日，我们各自忙碌在学习或是工作岗位上。今朝，我们从五湖四海而来，齐聚一堂，走进通美。每一位新员工的职业生涯从这里开启，我们也将为通美续写新的华章而助力。“源动力”培训内容可谓丰富多彩，从企业文化、企业发展新形势、公司各项制度，到职业素质提升，再到团队建设。凡此种种，都让人感概颇深，受益良多。“关爱生命、追求卓越”，我们将这一核心理念铭记在心，我们也将继续秉持这一理念为公司的未来发展注入动力之源。培训期间，我们深刻感受到了公司领导的殷切关怀，也感受到了前辈的细心照料和同事间的互帮互助，所有关爱都凝聚在一起，营造了我们这个温暖的大家庭。

作为新员工培训的重要内容之一，公司制度与管理培训为每一位新员工日后的工作奠定了坚实的基础。我们在公司的历史、现状和未来发展构中对通美有了全面而深刻的认识和了解，也激励我们努力奋进为通美更美好的明天而贡献一己之力。企业内控体系与流程介绍让我们从宏观角度认识到内控对于企业实现良性发展的重要意义。此外，OA系统与公文写作为我们展现了公司的信息平台，也揭开了公文写作的神秘面纱，让我们体验到了这一门语言艺术的魅力所在，更是我们在工作中撰写工作文件提供了很好的借鉴意义。公司人事管理制度解读和员工职业生涯规划座谈使每一位新员工熟悉了公司的人事制度，并指引新员工对自己的职业生涯进行思索，制定将自身发展与企业发展相适应的职业生涯发展规划。随后，质量管理制度培训更是告诫每一位通美人应将产品质量视作企业发展的生命线，严把质量关，作有责任感的通美人。随后，公司财务管理培训为我们介绍了财务基本知识，有助于日后顺利开展业务，促进部门间工作协调性。最后，法律知识与合同案例分享，通过案例思考与解析在教授我们法律知识的同时，更提高了我们的风险防范意识，最大限度避免和降低企业损失。总而言之，每一项制度培训所获取的知识，都构成了我们日后工作不可或缺的重要组成部分，也敦促我们进行全方位的深入学习，以适应工作需要，更好地履行岗位职责。公司制度与管理培训可谓丰富多彩，企业文化导入与团队建设更是异彩纷呈。北京的7月骄阳似火，在炎炎烈日下，我们顺利完成了两天的拓展课程。拓

展过程中的项目，都需要每一位队员通力合作，在此期间充分培养了团队成员间相互信任和团结协作的精神，成员之间更是结下了深厚的情谊。拓展课程的形式随着时间的推移也在发生变化，从两队竞赛形式到最后的融为一体翻越逃生墙，我们也从对手变成了队友，这一角色转变进一步增强了我们之间的凝聚力。更为重要的是，我们通过拓展课程进行了反思，对生活的反思、对学习的反思以及对工作的反思，每一次思考都启迪我们如何提升自身的综合素养，以迎接未来的每一次挑战。与此同时，在活动开展过程中出现的每一瓶标有记号的水，每一次聚餐，每一次细心的叮咛都让我们感受到了前辈无微不至的关爱。在欢乐与汗水交织中，我们收获的有爱，有智慧，也有力量！

为期一周的入职培训在掌声和喝彩声中悄然落下帷幕，每一位新员工都奔向了各自的工作岗位，而让人久久难以忘怀的的是人生中那一段美好的时光和记忆，是那些最可爱的人。我们应该感谢，感谢领导和同事对新员工的培养和关爱，感谢教练员的悉心指导，感谢每一位队友的援助之手，也感谢自己所作出的每一次突破。我们应该感恩，感恩有如此良好的契机加入通美这个温暖的大家庭，感恩在自己的职业生涯之初就收获一笔巨大的财富，感恩这一切一切的美好！我们昨日的收获，俨然已成为我们今天的源动力，而这股源源不断的力量必将助推我们在各自的工作岗位上努力奋进，一同续写通美更绚烂的华章。

刘维

入职感想 第10篇

2010年8月2日，难忘的日子，我重新回归新动力学校。公司员工还是像以前那样热情奔放。

8月10日，人力行政部就对新员工们进行了入职培训。使我再一次地了解公司历史、企业文化、公司组织结构、人事制度、发展及目标等等。而且互相自我介绍，还有其中给我印象最深的是各个新员工朝气蓬勃、积极向上的精神。

我是市场部的一员，进公司不过一个多月，就感受到了良好团队合作精神和不断学习的氛围。大家相互帮助，相互学习，共同进步，整个部门就像一个温暖和睦的大家庭。从这个部门也折射出了公司倡导的团队协作互助精神。

只言片语，道不尽我的入职感想，在此，我引用陈凯元著的《你在为谁工作》中的一段话，或许可以诠释我心中所有的感想，并以此奉送给新入职的员工。“在工作中，不管做任何事，都应将心态回归到零：把自己放空，抱着学习的态度，将每一次任务都视为一个新的开始，一段新的体验，一扇通往成功的机会之门。千万不要视工作如鸡肋，食之无味，弃之可惜，结果做得心不甘情不愿，于公于私没有裨益。”

一切都是从零开始，一点一滴的学习，从以往的认识中改变自己因为在工作的过程中不在是自己在给自己信任，而是领导和同事对自己的信任，所以做事情我学会了要从不同角度不同观点去考虑事情去做事情去解决事情。

成绩属于过去，未来才属于自己！在今后的工作中我会努力的提高自己的水平，积极参加公司安排活动。

入职感想 第11篇

XX项目——XX 不知不觉新一届的学生来到了XX经理部，忽然意识到我入职参加工作已满一年了。

不说刚入职时是多么意气风发、踌躇满志的心态；现在回想起来，那本该就是那时那样的一种状态！经过在企业这个大熔炉里一年的锤炼，我变得更加坚忍不拔和充满激情。

人总是从平坦中获得的教益少，从磨难中获得的教益多；从平坦中获得的教益浅，从磨难中获得的教益深。一个人在年轻时能够多经历磨难，也未尝不是一件好事，刚毕业进入企业的头几年就是练内功的最佳时期，练好内功，才有可能在未来攀得更高。深知此理，就没有理由为自己的懈怠和安逸找借口，如果选择了努力锻炼自己，就该放手让自己在历练中不断挑战自我、勇于突破。一年来，从经理部机关到边远的XX项目部，我的工作状态很明显的从悠闲转变为忙碌，说悠闲不是说之前的工作中没有事情做，而是处理完日常工作之余，我没有充实感和紧迫感，除了参与技术标编制的一些时间段，感觉很彷徨和无所适从，荷马史诗《奥德赛》中有一句至理名言——没有比漫无目的地徘徊更令人无法忍受的了，因此我迫切想到项目上锻炼，想从基层的东西学起，很感谢经理部领导安排了我来XX项目学习锻炼的机会，从此我的工作生活就充实忙碌起来了。

迷茫与困惑谁都会经历，恐惧与逃避谁都曾经有过，但不能把迷茫与困惑当作可以自我放弃、甘于平庸的借口，更不能成为自怨自艾、祭奠失意的苦酒。我很庆幸自己明白要前行的方向是什么，需要什么。可能不同的人有不同的想法，我很惬意于工作的这份充实感，哪怕有时候事情会经常需要加班完成，一则我觉得自己会从中学到知识、有所感悟亦或是工作的方法；二则不断的要求自己会养成好的工作习惯，有利于自身的发展。

做尽可能多的事情，接触尽可能多的事务，尝试尽可能多的方法，同时去忽略回报、利益等。这就是目前我应该秉承的价值取向，正如“打工皇帝”唐骏所说，有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头几年千万不要说你能不能多给我一点儿工资，最重要的是能在企业里学到什么，对发展是不是有利„„

另外工作很重要的一点就是培养好的习惯，一种好的行为习惯会让人收益终生，也将决定他一生的高度。我们能否成功，在某种程度上取决于自己对自己的评价，这就是定位。你给自己定位是什么，你就是什么。定位能决定人生同时能改变命运。丑小鸭变成白天鹅，只要一双翅膀；灰姑娘变成美公主，只要一双水晶鞋。尽管说得很励志，但确实是事实，因此在工作中我该为自己合适定位，做好自己的工作，培养好的工作习惯。

入职感想 第12篇

加入XXXX这个大家庭将近两个半月了，日子在繁忙和充实中度过，秋天的昆明亦如夏天般灿烂，虽不知觉季节变迁却也感慨光阴似箭、岁月如梭„„作为刚踏入社会的大学生，公司“导师带徒”活动的实施对我们新员工的进步提供了有利条件，使我们在公司项目领导及老职工的关心和帮助下不断学习和成长着。

来到项目部后，我较快的适应了这里的生活，对这里的生活环境也挺满意的，与新老员工的关系都处的挺融洽。由于项目目前处于土方开挖阶段，所以管理人员大部分还未到岗，项目除了四个老员工就是我们新来的七个新员工了，对于我这个项目上唯一的“一枝花”，肯定就受到大家格外的照顾和关怀了。

我有幸跟着XX师傅学习预算，他严谨的工作态度和耐心负责的教学风格使我受益颇多。我始终记得在签订师徒协议时，他没有焦距的眼神中透出的决心和坚毅：“一年之后，在所有新来的X个预算员中，你就算不是最优秀的，也必须是第二第三优秀的！我有这个信心！”这句话一直激励着我，在我记规范头晕脑胀的时候，在我坐在办公室一整天腰酸的时候，在我无所事事漫无目的的时候，我觉得我必须坚持下去，为了不让师傅失望！为了自己的信念！为了我们共同的目标！我知道学校与社会、理论与实践，皆有很大差别，特别是对于我一个学土木工程专业的新员工从事预算工作，要想实现这个目标，在工作上有出色表现，更要脚踏实地、多学多问多思，付出比别人更多的汗水！

人无志，不成事。来到XXXX后，感受着公司浓厚的企业文化，我想树立正确的职业信条，对自身的发展应该会有很大的帮助。我个人认为作为一名职业人，我们应该拥有以下这些职业信条：

1、敬业。庄子说：“用志不分，乃凝于神。”通俗地说，敬业就是把自己从事的职业加以研究，勤勉从事的意思。做事为学，有慎心，不怕劳，不虎头蛇尾，不见异思迁。

2、乐业。“干一行，爱一行”——只有乐业，人才能从职业工作中得到精神享受。孔子说：“知之者不如好知者，好知者不如乐知者。”人生能从自己职业中领略出趣味，生活才有价值和意义。

3、职业平等。“七十二行，各有差别”，我们必须树立“职业平等”意识，不论从事什么行业，做哪方面具体工作，都是社会成员的一份子，都是在用自己的聪明才智为他人服务，为社会服务，必须摒弃职业贵贱观念。

4、责任心。古人云：“一息尚存，此志不容稍懈”，“鞠躬尽瘁，死而后已”。无论什么职业，责任心、责任意识是做好工作的内在动力。

5、进取心。古人说：“少壮不努力，老大徒伤悲。”进取心不但是成业的要素，并且是成己的要素。

6、团结力。保证一个团体生机和活力，必须使得每一个成员能够相互支持和包容，成员间充分尊重对方意见，运用1+1>2的工作绩效。

记得有这样一个故事说是有个两个朋友到海边散步，看见有许多的海星被早潮冲到海滩上，当潮水退去的时侯，它们却被留在了海滩上。如果，被正午毒辣的阳光照射到的，它们就会很快死去。因为，刚刚退潮大部分的海星都还活着。这时，一个朋友向前走了几步，捡起一条条海星，把它扔进大海，他的朋友大惑不解地问道“你在干什么？海滩上可是有成千上万的海星，你能够挽救几条？这救不救又有什么区别？”他的朋友没有直接回答他的问题，而是又向前走了几步，捡起一条海星，把它扔进大海后，才说道：“对这条海星来说，捡不捡差别就很大。”此时，那个朋友被他一说，这才恍然大悟。

这个小故事让我深受感触。刚踏出校园的我们是那么的稚嫩，我们的身上充满了浮躁、不安，我们骄傲却迷茫，大部分人不能明确自己的目标，不能脚踏实地，很多人认为自己是高学历而且还是名校的毕业生，处处感觉自己很有优越感，从而是小事不愿做，大事又做不了，就本职工作都很难胜任，更别说委以重任了。

在XXXX短暂十天的入职培训和两个月的工地生活使我学会了独立，坚强，合作还有不懈奋斗。我会时刻保持高昂的学习激情，不断地补充知识，提高技能，以适应公司发展。在工作中我可能会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态、有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质。

入职感想 第13篇

2012年7月18日，我站在人生新的起点上，从学校走进了工厂。这是我第一次零距离接触企业，很荣幸到了很多人都向往的地方——湖北弘毅建筑装饰产业集团。我进入湖北弘毅装饰产业集团钢构加工厂安全部，成为一名安全员。这是大学毕业后的第一份工作，我非常珍惜它，经过了几天的学习和工作后，我逐渐融入了这个团队、适应了这个岗位，与领导、同事十几天的相处让我受益匪浅。

一、新生入职培训感想

作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工进行了新生入职培训。在培训上，公司领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人。我们还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。

1、态度决定一切

一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。比如对金钱及荣誉的态度。对金钱及荣誉的态度能够反映出一个人的价值取向和人生追求，也彰显了一个人的精神境界。古人云：君子爱财，取之有道。其实，人生就是在挣钱花钱的过程中循环往复的，生活中的多少欢喜、多少忧愁都和金钱息息相关。然而，对于金钱没有正确心态的人，金钱往往会毁灭其一生。因而，我们在工作中要有一个正确的心态，培养一种正确的金钱观和荣誉观，面对诱惑能坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。

2、认真第一

要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”“责任”“要事”“速度”“创新”“学习”这6个要素，在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己，我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。

3、加强学习

从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。

二、工作

来到钢构加工厂已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度„„这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。在刚进入的时候我对钢构加工厂感到十分迷茫,但部门主管和同事都很耐心的教我该学习什么、怎么学习,在学习期间，学不懂的都问他们，他们都会认真的给我讲解。主管对我说“怕的就是你不学，只要你认真的学习，我讲解多少次都行，一直到你学懂为止”。主管还会主动问我着重点，我不会他也不会批评我，并认真的讲解给我听。我不懂还可以问其他同事，他们也会认真的对我讲解。同时办公室主任还制定了一些切合实际的要求，并以“勿以益小而不为，勿以损小而为之”的理念告戒大家，安全工作是一点一点攒起来的，不能忽视身边的每一件小事。由于安全部工作的特殊性，在交接班时都做了明确的规定，对工作中存在的安全问题和安全隐患都必须记录清楚。记得我曾经读过一篇文章《菜根潭》，里面有这样一句话：一念错，便觉百行皆非，防之当如渡海浮囊，勿容一针之罅漏；万善全，始得一生无愧。修之当如凌云宝树，须假众木以撑持。这显然是说明工作中来不得半点疏忽和大意。很多事故都以血的事实告诉我们，及早建立预警机制，加强安全基础设施建设，坚守“事以密成,语以泄败”和“缓事宜急干，敏则有功；急事宜缓办，忙则多错”原则的重要性。也就是说，任何事情以周密考虑为先，对于一定要办的事，就应尽早动手去做，不能把今天的事推到明天，因为明天还有明天的事。

2012年7月19号安全部给我们车间班组新员工进行了一系列有针对性的培训。安规的第一条就是坚决贯彻执行“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，这说明安全对生产的重要性。因为只有安全才会产生效益，只有保证了安全才会对明天产生希望这些培训使我对工作的性质、目的有了新的了解和认识。正因为有这些培训，使我认识到安全员不仅要做到公正、科学、求实，还必须严格遵相关的规章制度等。同时我还感受到了领导的关怀、师傅的教导、同事的帮助。有句古话：天道酬勤！不能让安全孤独，因为我们还在前进的路上。安全员这份工作看似简单，实则是对体力、脑力、眼力的多重考验。比如说对车间进行安全检查，对车间构件摆放及占用安全通道的班组进行监督整改，这是依赖于理论知识和实践经验双重结合，如果参数调整合理，往往能起到事半功倍的效果。在日常的检验过程中，我遇到的困难实在太多，经过一段时间的积累和学习，我逐渐掌握了工作的方法和技巧。在这期间我得到了领导和同事们无私的帮助和教导，在此表示感谢。

虽然我现在还只学会了一点点，但我坚信经过我自己的努力和领导的教导，我一定会在自己的人生中找到属于自己的舞台，并在舞台上展现出我最光彩的一幕。

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