供电公司春检计划范文-盘古文库

供电公司春检计划范文

来源：盘古文库

作者：莲生三十二

2025-09-22

供电公司春检计划范文第1篇

一、企业现状

1.概况

辽阳供电公司共有4个县级供电企业，分别是辽阳县供电分公司、灯塔供电分公司、太子河供电分公司、弓长岭供电分公司。共有36个农村供电所，其中辽阳县供电分公司17个，灯塔供电分公司14个，太子河供电分公司4个，弓长岭供电分公司1个。承担43个乡镇、488178户农村客户、

133万人口的供电服务任务。

2.人员构成

全地区农村供电所人员总数1014人，其中：供电企业长期职工142人，占14%;农电工808人，占79.7%;集体混岗64人，占6.3%。总体上供电所工作人员以农电工为主。

辽阳县供电分公司农村供电所人员总数539人，其中：供电企业长期职工112人，农电工363人，集体混岗64人;灯塔供电分公司农村供电所人员总数366人，其中：供电企业长期职工26人，农电工340人;太子河供电分公司农村供电所人员总数74人，其中：供电企业长期职工4人，农电工70人;弓长岭供电分公司农村供电所人员总数为35人，全部为农电工。供电所人员配置情况见附件1。

3.设备情况

全地区农村10KV线路4820KM，0.4KV线路7076KM，10KV变压器台14885个，综合变台3654个，用电户数488178户，低压户数473183户。其中：辽阳县供电分公司10KV线路2673KM，0.4KV线路3719KM，10KV变压器台7836个，综合变台2007个，用电户数210613户，低压户数201482户;灯塔供电分公司10KV线路1767KM，0.4KV线路2583KM，10KV变压器台5970个，综合变台1255个，用电户数200071户，低压户数195415户;太子河供电分公司0.4KV线路361KM，10KV变压器台764个，综合变台160个，用电户数28567户，低压户数17947户;弓长岭供电分公司10KV线路380KM，0.4KV线路412KM，10KV变压器台765个，综合变台232个，用电户数48927户，低压户数48339户。设备情况详情见附件2。

4.岗位设置

低压配电运检专业86人，占总数的10.6%;营销服务121人，占总数的15%;配电营销综合人员277人，占总数的34.3%;一长三员67人，占总数的8.3%。

供电所设有“一长三员三班”，即所长、安全员、技术员、营销员等岗位和配电班、营业班、综合服务班等专业班组。售电量大、人员多的供电所还设有副所长和4个以上的专业班组;售电量小、人员少的供电所只设营配一体的综合性班组。部分供电企业针对营业区内客户相对集中的特点，将抄表、检修业务从供电所中独立出来，成立了抄表中心、检修中心。

5.从事业务

原农村供电所日常业务主要负责供电所维护界限内的10KV及一下配电运行维护、检修施工、故障处理等生产管理工作;负责电费抄收、低压线损管理、用电检查、用电咨询、安装维护计量装置、业扩报装受理、报修受理、电费管理、日常管理等营业工作;负责农村供用电优质服务等工作。

农电工基本情况见附件3。

二、总体思路

为适应专业化管理，规范供电所用工方式，依据国家政策法规，在尊重农电工群体特殊历史成因，立足供电所现有人员结构和业务分工实际，按照“规范管理、稳定队伍、提高效率”的工作原则，在公司统一组织领导下，积极稳妥开展供电所有关业务的委托工作。力争用2年时间全面完成既定目标任务，实现供电所管理及用工的规范化、集约化，推进依法治企，促进和谐社会建设，更好地服务农村经济社会发展。

三、操作方案

(一)公司组建

1.注册公司：拟组建的辽阳市农村电力服务有限公司为综合性业务受托公司，应按照《公司法》依法注册、规范经营。

2.公司名称：辽阳市农村电力服务有限公司。

3.公司股东及股权结构：出资方为辽阳电能发展有限公司和辽阳供电公司。其中，辽阳电能发展有限公司出资额占注册资本的80%，辽宁省电力有限公司授权辽阳供电公司作为出资主体，出资额占注册资本的20%。进行工商注册并履行股东的权利、义务。

4.公司注册资本构成

辽阳市农村电力服务有限公司注册资本为200万元;其中：辽阳电能发展有限公司现金出资160万元，委托辽阳供电公司现金出资40万元。县层面农村电力服务有限公司(独立法人)注册资本为150万元;其中集体企业现金出资120万元，委托市供电公司现金出资30万元。

5.设置原则

辽阳供电公司只有4个县区供电分公司，农电工收入差距不大，2011年辽阳县供电分公司和灯塔供电分公司农电工收入持平，为2.37万元/年，太子河分公司为2.8万元/年，弓长岭分公司为2.69万元/年。今年年底4个县区局农电工的收入水平将达到一致。同时4个县区分公司的人员数量与定员相比，辽阳县、灯塔、太子河属于超编单位，而只有弓长岭属于缺员单位，业务委托类型较为近似，同时在市级层面成立服务公司一是在确保工作质量的前提下，可以减少注册公司数量、减少注册投资，减少企业法人单位数量，减少链条环节，利于工作部署。二是利于在同一地区内统筹调剂，统一工作标准，统一工作流程，实现全地区各项工作平衡发展。有利于全地区的统一调控。三是市公司层面组建公司有利于减少层级，平衡本区域内运维成本，预防低维费收支不平衡产生的亏损。四是减少地方政府各部门的检查，减少县公司集体企业职工与农电工的攀比。因此辽阳供电公司在辽阳市层面成立服务公司，在辽阳县、灯塔、太子河、弓长岭4县区层面设立服务分公司。

(二)农村电力服务有限公司机构、岗位、人员

1.市级电力服务公司

(1)公司管理

服务公司管理层设置总经理兼书记，经营副总经理、营销副总经理，3人组成。

(2)职能部门设置及岗位职责

服务公司本部设置4个职能部门，分别是综合管理部、业务部、人力资源部、财务部。各部门主任暂由总经理、副总经理兼任。综合管理部设置政工干事、综合事务管理岗位;生产经营部设置生产技术管理、安全管理、营销管理;人力资源部设置员工管理、薪酬管理岗位;财务部设置财务管理、出纳员岗位。

其部门职责如下：

综合管理部：负责综合事务管理，负责委托合同的签订、规章制度的编制工作，负责综合数据的统计分析，组织开展党、团、工会、精神文明建设工作等。

人力资源部：负责人力资源和社会保险管理工作;负责组织机构、定员、定额、劳动合同、岗位规范管理，组织开展技能鉴定工作;负责工资、津贴、工资计划、绩效考核管理;负责职工业务技能培训、岗位培训管理。

财务部：负责配合供电企业核定委托费用，负责公司各项费用管理，负责编制公司财务管理制度，负责公司资产管理，负责成本计划的编制、考核、控制以及机关核算工作，负责货币资金的收、支及结算的登记、核算与管理工作。

业务部：接受供电公司专业部门的业务指导，负责开展受托的生产经营业务。负责生产经营指标的统计;负责制定生产经营管理的规章制度。

其岗位主要职责如下：

①综合事务管理：负责综合事务管理，负责本单位法律事务、合同管理等工作;负责本单位公文、机要等工作;负责企业内部治安保卫、消防、车辆管理等工作;负责公司后勤事务管理工作。

②政工干事指导党、团、工会、精神文明建设工作等。

③员工管理：负责劳动合同、人事档案、机构、岗位、定员、技能鉴定等管理，负责职工业务技能培训、岗位培训、学历教育、培训规划、组织教学等管理。

薪酬管理：负责社会保险、工资、津贴、考勤、休假等管理及绩效考核管理。

⑤财务管理：负责公司总分类帐和利润、其他往来等有

关明细帐的登记、核算与管理，编制汇总会计报表，总帐、明细帐与报表的核对;负责应交税金的登记、申报、缴纳与管理;工资基金核算与管理;负责成本计划的编制、考核、控制以及机关核算工作;负责有关经济业务的审核工作。

⑥出纳员：负责货币资金的收、支及结算的登记、核算

供电公司春检计划范文第2篇

本标准是根据XXX供电公司标准化工作需要，为规范工会工作而制定。

本标准由XXX供电公司标准化委员会提出。[-http:///]

本标准

起草单位：工会

本标准主要起草人：AAA

本标准审查人：DDD

本标准批准人：CCC

本标准受委托公司工会处负责解释。

工会工作管理

1　范围

本标准规定了XXX供电公司工会的管理职责、管理内容与方法、检查与考核。

本标准适用于XXX供电公司工会管理工作。

2　规范性引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件，其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准，然而，鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

GB/T1.1-2000标准化工作导则第1部分：标准的结构和编写规则

GB/T15496-2003企业标准体系要求

GB/T15497-2003企业标准体系--技术标准体系

GB/T15498-2003企业标准体系管理标准、工作标准体系

GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求

GB/T13017-1995标准体系表编制指南

DL/T485-1999电力企业标准体系表编制导则

3　管理职能

3.1　职能

3.1.1　XXX供电公司工会在XXX供电公司党委直接领导下开展工作，同时接受盐城供电公司工会、建湖县总工会的领导。

3.1.2　XXX供电公司工会是工会工作的归口管理部门，负责对所属分工会的领导和管理。

3.1.3　XXX供电公司工会是XXX供电公司职工代表大会的常设机构，负责大会闭会期间处理职代会的日常事务。

3.2　责任

3.2.1　负责XXX供电公司职工代表大会各项职权的落实，贯彻职代会的各项决议。

3.2.2　负责XXX供电公司工会委员会、分工会、工会小组三级民主管理网的建设和管理。

3.2.3　负责XXX供电公司工会、分工会、工会小组职工之家建设规划、措施的制定和考核、评比、表彰工作。

3.2.4　负责XXX供电公司集体协商、集体合同的制订、检查和落实。

3.2.5　负责XXX供电公司职工代表大会民主评议领导干部的组织和管理。

3.2.6　负责XXX供电公司厂务公开的日常管理工作。

3.2.7　负责XXX供电公司职工合理化建议活动计划的编制和落实。

3.2.8　负责XXX供电公司职工劳动竞赛计划的制订和管理。

3.2.9　负责XXX供电公司职工劳动保护工作的监督检查。

3.2.10　参与XXX供电公司先进集体、先进个人的评比条件及评比办法的制订并组织实施和管理。

3.2.11　负责市级及以上各类先进的推荐、表彰、奖励工作的管理。

3.2.12　负责对XXX供电公司专职工会干部管理和培训。

3.2.13　负责XXX供电公司职工董事、职工监事制度的建立和管理。

3.2.14　负责XXX供电公司职工文娱、体育活动计划的编制和管理。

3.2.15　协助行政做好对职工的生活福利工作，并负责检查和监督。

3.2.16　负责XXX供电公司工会年、月计划的编制和全过程实施。

3.2.17　配合党委做好企业职工思想政治工作和文明单位创建活动。

3.2.18　协助行政、安监部门开展安全检查活动，安全宣传活动，参与职工重大人身伤亡事故的调查与处理。

3.2.19　配合行政开展职工技术学习，岗位练兵和技术比武活动。

3.2.20协助党委做好计划生育工作与离退休职工管理工作。

3.3　权限

3.3.1　有权对不执行职工代表大会决议、不尊重职代会职权的行为提出意见，保障职工依法行使民主管理的权制。

3.3.2　有权对违反劳动法律、法规、侵犯职工合法权益的事件向行政有关部门提出改正意见和建议。

3.3.3　有权参加本企业重大人身伤亡事故和其他严重危害职工健康事件的调查和处理。

3.3.4　有

权参加职工福利事业等有关规定的讨论、研究和制订。

3.3.5　有权对公司内新建、扩建和技术改造中的职工劳动条件、安全卫生设施提出意见和建议。

3.3.6　有权对分工会主席的使用、培训、调整提出意见和建议。

3.3.7　有权组织职工代表民主评议企业领导干部。

3.3.8　有权对公司工会

工作进行安排、检查、指导和考核。

3.3.9　有权对兴达公司农电工会职代会工作进行指导帮助。

3.3.10　有权对XXX供电公司落实集体合同、推行厂务公开和职工董事、职工监事制度情况进行检查，指导工作。

3.3.11　有权依法收缴、管理、使用工会经费。

4　管理内容与办法

4.1　计划管理

4.1.1　编制依据

4.1.1.1　党和国家有关工会工作的方针、政策、法律法规。

4.1.1.2　公司党委对工会工作的要求。

4.1.1.3　盐城供电公司工会、建湖县总工会的工作部署。

4.1.1.4　工会工作面临的形势和任务。

4.1.1.5　公司工会工作的实际情况。

4.1.2　计划分类

4.1.2.1　XXX供电公司工会工作计划。

4.1.2.2　XXX供电公司工会月度工作计划。

4.1.3　计划内容

4.1.3.1　计划要遵遁公司党委的指导思想和工作思路，围绕电力生产建设的中心任务，履行工会四项职能，为全面完成各项任务，充分调动职工积极性，推动工会工作上新台阶。

4.1.3.2　月度工作计划依据全年工作安排进行分解，并明确完成重点工作的保证措施，明确到人，责任到位。

4.1.4　计划实施

4.1.4.1　每年12月对当年计划执行情况进行全面检查与考核，写出工作总结。

4.1.4.2　每月30日前对当月工作计划执行和完成情况进行检查，并定出下月工作计划。

4.1.4.3　每年6月下旬对上半年工作计划执行情况进行一次重点检查，提出指导意见和改进措施。

5　检查与考核

5.1　本标准由XXX供电公司党委和工会共同考核。

5.2　本标准与现行经济责任制考核挂钩。

供电公司春检计划范文第3篇

1、截止2010年12月31日，已完成安全天数XXX天记录，累计实现安全生产长周期运行XXXX天的记录。

2、未发生人身死亡、重伤、轻伤及交通事故。

3、未发生责任性一般设备损坏事故、未发生火灾事故。

4、未发生误调度、误操作事故。

5、主设备完好率100%，重大缺陷消缺率100%。二.重点工作完成情况

1、“两措”计划总计XX项，完成XX项。

2、截止2010年12月31日共办理“两票”XXX张，合格XXX张，合格率为100%。其中一种票XX张，二种票XX张，操作票XX张，其它票XX张。

3、2010年共试验安全工器具XXX套(付)次。其中安全工器具电气试验：令克棒XX根，验电器XX只、绝缘鞋XX1双、绝缘手套XX双，接地线XX组，带电操作杆X件，绝缘大剪X把，测量工具X付。安全工器具报废情况：脚扣XX付，安全带XX条，10KV验电笔XX只，安全帽XXX顶，绝缘靴X双，绝缘手套XX双。创一流验收前，对公司本部及供电营业所的所有过期消防器材全部进行了更换维护。

4、培训在年初共制订了XX项，现已完成X项，其余X项将在年底前完成。全年参培人员为XXX人/XX次。

5、2010年，我们针对XX地区内扩项目多，外来施工队整体安全基础差，员工个人自我保护意识不强，习惯性违章处处可见，且有相当一部分属一类严重违章，为此，我们对症下药，对施工人员进行了六期，安规、两票及现场施工注意事项培训班，并进行了安规考试，经过最近一段时间现场监督检查，对发现的现场违章，及时采取停工整顿、现场安全教育、经济处罚等手段，目前，各个施工队安全素质进一步得到提高，违章次数明显減少。

6、根据年初工作计划，我们将安全工作监督检查重点转向了生产一线及施工现场;重点对城网在线监测工程、环湖赛保电工程、分别对XX所、XX所、XX所、XX所等10KV配网集中登杆清扫检查消缺现场进行了跟踪监督检查，对XX三山绿化工程、北干渠工程、35KV变电所四条10KV配出工程、16处绝缘化改造工程、以及临时用电施工现场进行了安全监督检查，截止2010年12月31日，车间安全员现场监督XX次，班组安全员现场监督XXX次。2010年共查出三类违章X起;查出二类管理违章X2起，一类违章X起，处罚XXXX元。

7、利用“安全月”及XX传统节日，“二月二”物资交流会人员相对集中的XX北街举办主题“依法用电、安全用电、保护电力设施、构建和谐社会”的宣传活动。活动主要以展板、图片、画册、散发宣传扑克等方式宣传“电力设施保护条例”和安全用电常识。工作人员解答用户的用电过程中遇到的疑难，现场传授用电应具备的安全常识。在XX公司政工部、安监部和县公司领导的大力支持下，此次活动进行了X个小时，既起到了宣传的效果又为客户现场解决了许多安全用电方面的难题，充分展现高原阳光、七彩服务的宗旨，这项工作得到了一致好评。

8、积极参加海东供电公司安监部组织的安评、春查暨三不发生工作互查，在互查工作中，我们学到了好多东西，以别人之长补自己之短，对查出的问题及时进行了整改。

9、完成了XX供电公司安全风险管理库的建立及推进工作实施方案，按要求完成了现场审核及录入工作。

10、按照上级要求，在公司范围内认真组织开展了安全生产及农电安全大检查、开展了严励打击非法违法生产经营建设行为专项行动、电力潜在隐患排查治理、消防及安全工器具专项督查，由于施工对配电线路造成的安全隐患排查及应急隐患排查、校园福利院及周边隐患排查清理等工作，并及时下发了限期整改通知。

11、针对XX县供电公司安全监督工作相对较差，公司领导及时安排到平安县供电公司就安监工作进行了业务交流，提供了学习机会，为今后XX公司安全监督检查工作上台阶奠定了基础。

12、对中、小学、福利院、幼儿园等开展了安全用电检查工作，共检查中学XX所、小学XXX所、幼儿园X所、福利院X所，下整改通知书XX份。对违章建筑、扫线树木也进行了安全隐患排查，共查出XXX起违章建筑，全部签定了安全协议、下发了整改通知书，对XXXX棵扫线树木也做出了砍伐、修枝工作计划，对存有严重安全隐患的通达驾校、文化馆大楼进线PVC管等两处隐患强行进行了整改。按照海东公司要求，对XX处XX地区10KV与35KV及以上线路交叉跨越进行了排查，并及时向上级反馈了排查结果。

13、年初，按照公司会议精神，及时下发了XX县供电公司无违章班组创建活动实施方案，根据工作要求，创建工作小组再次发布了XX县供电公司创建“无违章班组”工作实施方案、XX供电公司创建无违章班组通用标准和扣分标准，对创建“无违章班组”的工作再一次的进行了细化，分别设立了生产安全、经营安全、队伍安全三个创建无违章班组活动工作小组，从安全生产保证体系、安全生产监督体系对创建工作进行了分解。为公司最终创建无违章企业打下了坚实基础。

14、根据公司要求，日组织开展了“关爱保平安”安全文化主题实践周“五个一”活动，活动中，又一次分析和深挖了事故背后存在的违章问题，通过再学习、再讨论，给全体员工又一次敲响了安全警钟;围绕“安全文化主题实践周”活动，大家集思广益，提合理化建议X条;班、所与公司签订安全生产承诺书、全体职工与班、所签订安全生产承诺书，分别承担了安全责任。同时提炼安全格言X条。

三、工作亮点

1、全过程、全方位跟班监督 XX公司安监部在对县公司所辖范围内配电线路、设备的检修、技改、扩建、新建等作业现场的监督检查工作中，首先从工作前期准备工作(如施工工器具、安全工器具的准备、挖坑、现场装、卸杆及小运等)、整体计划安排、施工方案、“三措”审核、班前班后会、工作进展情况、现场督导、现场安全管理、现场工作流程、工作终结等全过程、全方位安全监督监察工作中采取了“先进后出”、“早出晚归”的工作方式，将工作重点放在了危险点预控和防人身事故上，彻底扭转了以前现场监督工作“走走过程”、“蜻蜓点水”的不良工作作风，现在，不论是休息时间或节假日，只要有施工现场，就有XX公司安监人员留下的身影，特别是XXXX保电工作现场、XX地区10KV在线监测施工现场、10KV全线集中消缺工作现场等。

全过程、全方位跟班监督：能及时发现问题，又能现场就地解决许多问题，而且不留任何死角，使许多现场安全管理问题均能暴露、使许多事故能够消灭在萌芽状态之中。

2、“工作票”签发前审核

“工作票”的审核工作，以前安监人员只是月底审核、统计、上报、装订。现在，XX公司一改以前传统做法，在“工作票”签发前先由安监人员进行审核，对票面存在问题及时提出、就地整改，然后，再由工作票“签发人”进行审核签发，这样以来，对“工作票”的审核就形成了安监、生技两个部门共同审核把关的“两道关卡”，既能及时发现票面存在问题、使之及时得到纠正，又能确保整个工作的全面完成。

我们的这种“工作票”签发前先由安监人员审核的做法，也就是对整个工作过程的事前预防，在实际工作中起着举足轻重的作用。

3、反违章过程中，注重“人性化”教育

反违章工作，艰巨而复杂、任重而道远。在我们的具体工作中，我们发现：基层的员工，特别是供电营业所的部分员工，业务技能都比较强，但对安全生产再具体细化的整个过程，了解的不是很到位，而只是“知道着点”。我们的具体做法是：出现上面的问题，说明安全工作宣传不到位、没有做到横向到边、纵向到底、人人皆知，我们认为，除加大培训、教育、宣传工作的力度外，最直接的就是在工作现场、施工一线的帮、教及督导作用。发现问题不怕，怕的是不知道怎么改，安监人员在出现问题时，不能不问青、红皂白、不弄清事实真相、而是立即大骂、开处罚单、停止工作等做法，我们的做法是，应该教给他们正确的工作方法，多些“人性化”教育，要以理服人，才能达到最终目的。对于屡教不改，更应按省公司反违章管理规定严肃处理。

四、工作中存在的问题

1、安全监督检查力度不够，存在“内松外严”思想，原则性不是太强。

2、工器具管理不到位，损坏、丢失现象时有发生。

3、违章现象还是比较多。检查中发现，县公司基层班、所杆上工作图省事，不使用小绳，所用的材料、工器具扔上抛下。外包施工队抢工期、赶任务，违章现象屡禁不止。

4、交通管理存在隐患，公、私车辆还在混用，供电营业所相当一部分人员在无证驾驶摩托车的问题没有得到解决。汽车驾驶员、乘车人员(有管理人员)大部分不打安全带。

5、供电营业站及营业大厅没有报警器(全部损坏)，抄表周期或工作繁忙时，营业站没人，因此给安全防盗方面存在一定隐患，虽已多次上报，但一直没有解决。

6、基层班、所安全员身兼数职，忙于其它工作，对待安全工作敷衍了事、应付差事。

7、部分工作重安排、轻落实现象存在。

8、目前工程繁忙，但现场安全监督用车得不到保证。

五、今后工作计划

1、认真贯彻落实年度工作计划，严格要求，不留死角，扎实工作。

2、及时总结安监部2010年各项工作的开展情况，认真反省，取长补短，规范管理。