更改上班时间通知（精选14篇）

更改上班时间通知 第1篇

各位家长您好：

即日起我校执行夏令时!

上课时间：

1、上午不变。

2、周六周日课程原下午2:30上课改 为3：00上课。

3、原下午2:15上课改为2:45，原下 午4:30上课改为5:00上课。

4、平时班上课时间顺延1小时。

请各位家长注意上课时间的调整!

丹朱围棋学校

20xx年5月3日

更改上班时间通知 第2篇

接三门峡政府办通知：从5月3日起，下午上班时间调整为3:006:30。

xxxx市人民政府办公室

xxxx年4月29日

上班时间提前应否经职代会讨论? 第3篇

答:《劳动合同法》第四条规定, 用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时, 应当经职工代表大会或者全体职工讨论, 提出方案和意见, 与工会或者职工代表平等协商确定。

在规章制度和重大事项决定实施过程中, 工会或者职工认为不适当的, 有权向用人单位提出, 通过协商予以修改完善。用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示, 或者告知劳动者。

奖励上班时间干“私活” 第4篇

两个人单干以后，非常勤奋，夜以继日地研究技术，期待有一天能创造出斐然的成绩。很快，两个人的努力就得到了回报，他们成立了一个小公司，专门出售气体色层谱仪，因为他们的仪器技术领先，销量非常大。

1963年，他们的设备被惠普公司“盯”上了，惠普用100多万美元买下了这个小公司，乔治和彼特也因此成了百万富翁。

乔治和彼特的公司被惠普收购的消息，传到了两人之前就职的公司。公司高层很后悔没有及时采取行动，以至于让惠普公司吃了鲜。恼羞成怒之下，公司的老总奥威尔决定加强内部管理，以防类似乔治和彼特的事件重演。一天，他到公司暗查，看有没有上班时间干私活的情况。当奥威尔来到一间办公室时，发现一个职员正在聚精会神地画着什么。因为十分专注，这个职员根本没有注意到奥威尔已到来。他悄悄走近观察，很显然这个职员并没有干自己分内的事。看到这种情况，奥威尔非常生气，他怒气冲冲地说：“给我停下你手头的活，赶快收拾东西，明天直接到财务处去结账。”听到老总的高声呵斥，这名职员并没有恐慌，他镇定地说：“先生，请给我一个星期的时间，我还你一个未來。”果然，一个星期后，这个职员提交给奥威尔一个报告，里面有一个新产品的设计方案。这款产品是最新鲜的，业内绝无仅有的。奥威尔看到报告，眼睛为之一亮，他做梦也想不到这么高深的东西竟然出自一个职员之手。

奥威尔吃惊地看着这个职员，脸上写满了疑惑。这个职员谦虚地说：“先生，请原谅我的无纪律性，我不应该在上班时间做这些工作，但我控制不住自己，因为我太喜欢它们了，它们是我的兴趣所在。”

这个职员的肺腑之言深深地触动了奥威尔的心，鉴于乔治和彼特事件的教训，他经过深思熟虑，决定实行一项新政策。这个新政策就是允许员工上班时间干私活，公司允许每个员工可以利用5%～15%的工作时间去研发自己感兴趣的项目。如果员工做出了贡献，还能获得公司的奖励。

奥威尔的政策大大地调动了员工的积极性，由于这种宽松的制度，越来越多的员工能够自由支配自己的时间，并且把自己的设想变成了现实，为公司开发出很多新产品。

后来，奥威尔又快马加鞭地推出一个新策略——成立风投团队，将公司员工研制出的产品商品化，鼓励他们成立自己的企业，公司在其中占有股份。

公司曾经花费5年的时间研发一种临床分析仪，但最终以失败而告终。无奈之下，公司只好将这个项目交给一个员工的企业去研发，结果不到一年时间，这种临床分析仪就被研发出来并顺利推向市场。

这家公司就是成立于1802年的美国杜邦公司，一家以科技为基础的企业，经过l00多年的发展，跻身世界500强企业。

允许员工在工作时间干私活，在很多公司里是不现实的事情，杜邦公司反其道而行之，收到了意想不到的效果。杜邦公司的这种做法使每个员工都变成了潜在的企业家，给公司带来源源不断的效益。

（刘名远摘自《经典阅读》）

更改上班时间通知 第5篇

为进一步便利纳税人办税，根据分局实际，自20**年6月12日起，分局工作时间调整为上午：8:3012:00;下午：14:0017:00。

特此通知，望相互转告。

厦门市国家税务局车辆购置税征收管理分局

上班时间更改通知 第6篇

各位同事：

由于五一之后，白天渐渐变长以及考虑各位同事中午午休的原因，公司对上下班时间做出相应调整。安排如下： 周一至周五：上午09：00—12：00 下午13：30—17：30为工作时间 中午12：00－13：30为午餐、休息时间 周六：上午09：00—12：00 下午13：00—15：00为工作时间

以上时间安排自2015年05月25日开始执行，望各位同事周知！

XX有限公司

上班时间更改通知 第7篇

原上班时间:上午8﹕00-**﹕00，下午**﹕30-18﹕00;

现更改为 :上午8﹕00-**﹕00，下午**﹕30-17﹕30。

上班时间更改通知 第8篇

经公司领导决议，为更好的开展业务工作安排，从2015年4月起，黄元菊，沈丽群2人上班时间更改与业务组上班时间一致，由业务组长统一安排参与中午值班。

部长级上班时间为月休假5天，周末及节假日上班时间调整为9：:00-17:00，中午留值1人。

特此通知

行政部

工厂公司上班时间更改通知 第9篇

根据季节变化和公司统一安排

原定时间

上午：07:30-11:30 下午：13:30-17:30 调整为

上午: 07:30-11:30 下午: 13:00-17:00

201X年XX月XX日

关于公司更改上班时间的通知 第10篇

项目部全体员工：

从2015年3月13日起，对上下班时间做出相应调整，并且上下班实行打卡制度。安排如下：

上午8：00—12：00

下午14：00—18：00为工作时间 中午12：00－14：00为午餐休息

项目部

上班打卡更改通知 第11篇

关于进一步加强公司考勤管理，规范考勤程序的重要通知！为规范公司全体员工的行为和职业道德，保持良好的工作秩序和工作环境。结合公司的实际状况,特制定本规定；

第一章 出勤

1、公司的工作时间：每周六个工作日，上班时间为8:00，下班时间为18:00点，中午休息1个小时(含就餐时间)。特殊岗位的工作时间可根据工作性质调整，需报总经理批准后由人事行政专员执行。

2、每天加班小时由各部门组长统一填写，月底将加班统计表呈交人事部门。

3、上班打卡时间：

早上7:40-8:00 上午12:00-12:20 中午13:40-14:00 下午18:00-18:20 第二章 监督和管理

1、全体员工上下班必须打卡，由人事行政专员负责监督考勤。

2、员工因公、私事不能按时上下班打卡的，应当事先向其直属部门主管请假，事后向考勤人员补交请假条。

3、严禁私自代打卡行为，虚假登记考勤行为。

第三章 附则

1、本规定由行政人事部制定并负责解释

2、本规定适用于广州市佰旺橡胶制品有限公司所有员工

3、本规定自公布之日起生效

XXX有限公司

开会时间更改通知 第12篇

原定于3月27日下午在杭州召开的全省科技行政管理系统党风廉政建设工作会议，因故改为3月28日上午9：00召开，会议内容、地点及参加人员不变。

某某单位：

更改工作时间的通知 第13篇

自5月1日起，我司标准工作时间调整为 8:30-12:30 14:00-18:00 ;此次调整后，我司仍将提供一贯的.24小时服务，由此带来的不便，敬请谅解。

xxx科技有限公司

更改作息时间通知 第14篇

各县(市)区政府，市政府各部门、各有关单位：

根据季节变化，为便于干部职工工作生活，自5月3日(星期二)起，上午上班时间不变，下午上班时间更改为15时至18时30分。

204月27日