对照党章党规存在的差距和不足（精选9篇）

对照党章党规存在的差距和不足 第1篇

学党章对照党章党规找差距存在的主要问题

一、存在的主要问题

1、政治理论学习抓得不紧，学得不透。

理论学习不够。平常除了参加单位组织安排的一些集体学习和必读篇目的学习外，平时学习理论、钻研理论的自觉性不够，忙于事务性具体服务工作多，集中时间和精力学习理论的少。

2、工作创造性、创新意识有待提高。

农村工作是一门严谨、责任心较强的工作，也需要创新。我在工作中，能够严格按照既有的制度、方法开展各项工作，但工作中创新意识不强，工作中亮点不足，创新不足，特点不突出，成效不够明显。

3、宗旨服务意识不牢。有时缺乏服务意识，习惯用定势思维去考虑问题，没有站在基层农民角度去思考，思想上、行动上还没有树立起全心全意为人民服务的公仆意识。

二、问题产生的原因及根源

通过开展“学党章对照党章党规找差距”活动的学习，经过认真查摆和深刻反思，认为个人存在的问题的原因和根源是：

1、对政治理论学习认识不足。工作中总是认为把领导安排的工作做好就行了，没有深刻的认识到政治理论学习的重要性，没有深层次的认识到内派工作的特殊性。

2、坚持学习的恒心和毅力不足。由于自已日常的工作较多，每天上班总有一种疲于应付的感觉，坚持学习的恒心和毅力逐渐放松。

3、服务意识不足。我的工作对象是特定的基层人员，平常认为相互间比较熟悉，有问题都是电话进行沟通解答，在主动服务意识、靠前服务意识做得不够。

三、今后的努力方向

1、加强政治理论学习。努力掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，不断学党章对照党章党规找差距，提高农村专业知识，学以致用，运用理论指导实践，指导工作。

2、工作上与时俱进、开拓创新。一是进一步解放思想、大胆创新。二是增强政治责任感和历史使命感，以创新的意识、创新的精神、创新的思路开展工作。

3、筑固宗旨意识。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，牢固树立全心全意为人民服务有宗旨意识。

2019年08月12日

对照党章党规存在的差距和不足 第2篇

（2019年11月）

按照“不忘初心、牢记使命”主题教育“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，在认真学习的基础上，逐一对照党章、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》(以下简称《准则》)、《中国共产党纪律处分条例》(以下简称《条例》)等党纪党规，特别是针对活动中提出的十八个问题进行逐一检视，全面查找各种违背初心和使命的问题，并对存在的问题进行检视分析并提出整改措施，现将情况报告如下：

一、对照《党章》检视五个方面的问题

1、本人能够坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。但是，在理论学习上还有很大差距，存在“知其然，不知其所以然”的问题，对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，参加集体学习、专题辅导多，主动学习、自觉学习少，对一些应知应会内容没有做到熟记于心，存在“听别人说很清楚，让自己讲又讲不明白”的情况。理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作效果不明显。

2、本人能较好地履行党员八项义务，践行入党誓词，但在充分发挥党员先锋模范作用方面还有很大欠缺。对照党员八项义务逐一检视，发现自己对履行党员义务存在认识不足、动力不足的问题，还不能做到时时处处始终以党员标准严格要求自己；

有时工作存在懈怠心理、畏难情绪，缺乏苦干实干、奋勇争先的拼搏精神；

能开展批评与自我批评，但对于纠正工作中的缺点、错误的勇气不够，怕得罪人。

3、按照党员干部六项基本条件，本人能够做到信念坚定、勤政务实、清正廉洁，但在敢于担当方面还存在不小差距，想问题看事情，往往不能从大局的高度分析问题，观念旧、站位低，眼界不开阔，习惯于考虑自己的“一亩三分地”。工作标准不高，习惯于满足现状，不求有功但求无过。有时工作态度不端正，只重速度，不注意质量。工作中担当意识不强，有时不愿负责缺少担当，缺乏自主性，依赖性较强，一些本可以自己决定的事，也要请示报告，影响了工作效率。

4、本人能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。

5、本人能够树牢宗旨意识，坚持党的群众路线，但因为工作性质所限，密切联系群众方面做得不够好，做群众工作少，与群众接触少，对群众了解少，不善于唠群众嗑。

二、对照《准则》检视八个方面的问题

1、本人能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，但在以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量方面做的还不够好，主要是缺乏足够的理论修养支撑，在让身边党员群众对党的理想信念充满信心方面底气不足、缺少方法。

2、本人能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，严守政治纪律和政治规矩，做到不含糊、不动摇，但在错误言行面前缺乏一定的政治敏感性，有时对社会上一些不良风气、社会杂音缺乏警惕，认为也就是说说而已、发发牢骚，认不清问题的本质，很少旗帜鲜明地去批评、去抵制。在网络上看到个别的不健康、不文明的信息，只是做到了不听、不信、不传播，不能主动地反击、有力地抵制。

3、本人能够坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，坚决做到“两个维护”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。

4、本人能够严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。但对贯彻执行中央八项规定认识不够，认为自己认真学习了，掌握了具体内容，也落实到行动上了，不知不觉就有了松懈心理，甚至认为八项规定多数内容是要求高级领导的，与自己关系不大，导致执行中央八项规定精神不彻底、不到位。在形式主义方面，有时工作态度不端正，单纯为了完成工作而工作，只重速度，不注意质量。有时认为自己参加工作时间长，业务比较熟悉，干工作就安于现状，缺少求新进取意识，习惯于凭经验做事，局限于老方法、老套路之中，追求不出事、过得去、完成工作任务就行。

5、本人能够坚持民主集中制原则，自觉用民主集中制原则规范自己的言行，做到个人服从组织，自觉服从组织安排，不讲条件、不打折扣。

6、选人用人问题不在本人工作职责范围内。

7、本人能够勇于开展批评和自我批评，自觉接受党组织监督和群众监督，但是批评和自我批评还不够彻底，在组织生活中，批评同志时有时怕伤和气，存在留情面或不彻底的情况，辣味不够，相互之间出汗不够。自我批评时存在怕丢面子的思想，有蜻蜓点水、结合实际不够的情况。

8、本人能够在工作和生活中保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。

三、对照《条例》检视五个方面的问题

1、本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，认真贯彻执行党的基本理论、基本路线、基本方针，坚决做到“两个维护”，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，在思想上和行动上切实同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉执行党组织的决定。

2、本人不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

3、本人不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

4、本人不存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5、本人不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

四、剖析问题根源

1、理想信念这个“总开关”没有拧紧。对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，对马克思主义理论和中国特色社会主义理论学习不深入、领会不深刻、理解不到位，在真学真用、常学常用、会学会用上还存在较大差距，在精神上“补钙”不及时，理想信念松动，思想水平层次较低，导致缺乏一定的政治敏锐性，看待问题、分析问题，解决问题能力不足，应对不良风气、社会杂音的动力和定力不够。

2、党性修养基础不实。认为自己已经有了一定的理论知识和工作经验，业务能力也过得去，工作性质又比较特殊，既不接触权，也不接触钱，不存在腐败土壤，只要干好本职工作，保证自己政治纪律和政治规矩不踩红线就可以了，就在主观上对加强党的理论学习认识不足，不自觉地放松了党性修养。通过这次主题教育学习和对照党章党规找差距，发现自己对加强党性修养和党性锻炼还不够，工作中重业务锻炼、轻政治历练，有时感到进取精神懈怠，斗志减弱，有混日子得过且过的思想。

3、担当意识不够强烈。从参加工作以来，自己始终是坐在办公室里工作，缺乏复杂环境、特殊条件、艰苦工作、困苦生活的考验锻炼。对担当作为理解比较片面，满足于领导叫干啥就干啥，积极主动性不够强，加之工作年头也比较长了，没有了刚参加工作时的干劲和闯劲，甚至有时降低自我要求，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，不添乱子，也就问心无愧。

五、整改措施

1、强化党性修养，提高政治站位。牢固树立终身学习理念，自觉把学习作为锤炼思想、提升能力的重要手段，用党的创新理论武装头脑，确保党性纯洁、确保政治坚定。在正确把握党的最新理论成果的深刻内涵和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步学习党纪党规，努力在学深学透、学用结合上下功夫，使其成为自己干事、做人的行动指南，自觉在政治定力、担当作为、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，做到党中央提倡的坚决响应、党中央决定的坚决执行、党中央禁止的坚决不做，确保中央政令畅通。

2、强化担当作为，促进作风转变。进一步增强责任意识，切实在抓落实上狠下功夫，把心思真正用在工作上。树立“马上办”工作作风，坚决克服等、靠、懒、散和办事拖沓等不良习惯，做到当日事当日毕，有事立即办、马上办，争取工作主动性。着力在精、细、严上下功夫，对工作中重点环节、难点问题，勇于担责，敢于碰硬，不推卸责任，确保各项工作真正落到实处，取得实实在在的成效。

3、强化规矩纪律，严于廉洁自律。强化规矩意识，坚持重大事项请示报告，绝不越级越权，自行其是、欺上瞒下、弄虚作假。坚持自警自重自律，自觉抵制歪风邪气，坚决筑牢抵御圈子文化和好人主义防线，严格把握自身的生活圈、娱乐圈、交往圈，自觉接受组织管理和群众监督，筑起拒腐防变的思想道德防线和遵纪守法的“防火墙”。严格执行中央八项规定精神和《准则》《条例》，严格按照原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，确保在任何情况下都坚守一名共产党员的操守，在学习、工作和生活中树立良好的自身形象。

对照党章党规存在的差距和不足 第3篇

2004年, 巴塞尔《新资本协议》提出了全面信息披露的理念, 指出银行应及时披露包括资本结构、风险敞口、资本充足比率、对资本的内部评价机制和风险管理战略等在内的信息。目前, 我国银行业需要强调这一理念。我国银行业改革现正在向纵深推进。改革建立了基本的银行公司治理, 降低了不良贷款比例。银行改制上市, 改善了形象。在经济转轨路径方向确定的条件下, 这些改革成果的巩固, 有赖于加强市场化监管, 而市场化监管又需要大力提高银行透明度, 加强信息披露工作。纵观世界金融业兴衰的案例, 我们可以发现, 商业银行的发展及其风险防范与其信息披露相关。在我国银行业逐渐与国际金融联络和相融的时候, 尤其应当重视信息披露。本文拟就我国商业银行信息披露的有关问题进行探讨。

1 我国银行信息披露的一般现状

近几年来, 我国商业银行主要依照《商业银行法》的有关规定, 以年报的形式不同程度地对外披露信息, 上市的商业银行还依照《证券法》、《公开发行证券公司信息披露编报规则》以及证券交易所的有关规定进行信息披露。随着我国金融业改革和对外开放进程的加快, 银行信息披露工作有了一定的进展。2001年中国银行对外全面公开披露财务报表及资产状况, 2002年上半年中国工商银行、中国建设银行相继公开披露资产质量状况。2002年4月19日, 我国正式加入国际货币基金组织 (IMF) 的“数据公布通用系统” (General Data Dissemi-nation System, 缩写为GDDS) , 这标志着我国政府统计工作上了新的台阶, 意味着我国包括实体部门、财政部门、金融部门、对外部门和社会人口部门的五大宏观经济部门的数据统计已开始实行国际通行的标准。2002年5月21日, 中国人民银行发布了《商业银行信息披露暂行办法》, 表明我国商业银行在信息披露的制度化、规范化方面迈出了重要的一步。2005年银监会将进一步扩大城市商业银行信息披露试点行范围, 在原有32家试点行基础上, 再增加38家城市商业银行作为信息披露试点行。并计划用3年时间, 逐步推动全国所有城市商业银行开展信息披露, 以此促进城市商业银行审慎经营和稳健发展。目前, 我国国有商业银行、股份制商业银行及少部分城市商业银行都以年报的形式, 不同程度地对外披露信息。

但是, 从总体上看, 目前我国商业银行的信息披露还很不规范, 主要表现在:

1.1 信息披露内容不真实

部分商业银行存在“报喜不报忧”的现象, 对所披露的各种数据特别是一些“丑媳妇怕见公婆”的数据, 除了正常的财务调整外, 还常常要进行所谓的“技术调整”, 其结果是数据不真实, 掺杂了“水分”, 误导了社会公众。

1.2 信息披露范围不广泛

部分商业银行未在公开发行的报刊上披露有关信息, 有的未上市的股份制商业银行也只在股东大会上披露信息, 导致一般存款人和利益相关人得不到银行的有关信息, 其合法的权益受到侵害。

1.3 信息披露时间不及时

大部分商业银行只是在每年年终向外界披露一次年报, 而对于年中发生的一些重大事件, 如高级管理人员的变动、重大经营管理决策、重大资产风险损失、重大诉讼案件以及突发性事件等, 均没有及时向社会公众披露。

1.4 信息披露进展不平衡

主要表现在股票上市交易的商业银行, 其信息披露的公开化程度较高, 内容较全面, 而非上市的国有商业银行的信息披露工作相对滞后, 特别是地方性中小金融机构, 其信息披露的及时性、真实性、准确性和有效性等方面都存在较大的差距。

1.5 信息披露项目不全面

多数商业银行没有严格按照财务会计制度和风险管理要求开展信息披露工作, 对外披露的信息仅限于存贷款等业务报表、财务报告、资产负债表, 而将资本结构、资本充足率、资产风险状况视为商业秘密而没有予以披露。即使是上市的商业银行, 也没有披露资本充足率、资产风险状况等信息。

2 银行业改革后信息披露与国际标准的差距

2.1 现有标准下的同业差距

商业银行信息披露框架的内容涵盖了会计标准和披露标准两大体系, 就会计标准而言, 目前我国各商业银行在具体执行信息披露中所遵循的会计规范有着较大区别, 上市银行已从2007年1月1日起执行国家财政部2006年2月针对上市公司颁布的新《企业会计准则》及证监会的相关规定;非上市银行中股份制商业银行的存贷业务执行1993年颁布的《金融企业会计制度》, 其他业务执行《企业会计制度》;国有商业银行执行1993年颁布的《金融企业会计制度》和《金融保险企业财务制度》。中国银行业金融机构众多, 不同机构的会计管理水平、人员素质、财务承受能力等方面存在着较大差距。这种差距不仅表现在国内的同业之间, 而且还表现在国内与国外的同业之间。目前银监会正要求各机构分时段开始执行新会计准则以减小这种差距。尽管如此, 银行业会计标准的独特性在我国还没有得到应有的重视。我国还没有银行业会计准则。我国既没有像国际会计准则委员会或美国那样为银行业制定专门的会计准则, 也没有像英国或香港那样在会计准则中引用或认可银行业惯例。

在披露标准方面, 除证监会制定的规则外, 其他的法律法规都是原则性的规定, 缺乏对信息披露的具体规范。原则性的规定导致信息披露的水平不一致, 例如, 由于没有关于信用风险、流动性风险、市场风险、操作风险及风险管理情况的详细披露要求, 从国有四大商业银行的年报中可以看出关于这些风险内容的披露水平差别很大。虽然证监会发布的规则是操作性的, 包括一些信息披露表格的列示, 但它所规范的只是上市银行, 而且表格披露所包涵的信息含量并不高。①

2.2 管理技术障碍下的操作差距

与发达国家的商业银行相比, 我国大多数商业银行现有的管理技术水平很难达到新协议的信息披露要求, 尤其是风险方面的信息这不仅因为我国商业银行的风险评估工作起步较晚, 缺乏基础性数据的长期积累, 而且长期以来信息披露多以财务成果信息为主, 对信用风险、市场风险、操作风险的计量标准和模型及风险管理的组织结构、管理流程、技术手段、风险信息的分析、汇总技术和风险报告的覆盖范围等风险管理方面的信息披露得非常少, 特别是在定量信息披露方面, 由于缺少衡量、监测风险的技术与方法, 而使大量的管理数据无法披露。

2.3 市场约束缺乏下的质量差距

首先, 从我国实际来看, 基于市场信息供求的真正主体尚未形成, 商业银行信息披露缺乏有效的市场约束。其次, 从信息供给来看, 虽然上市银行供给的信息是所有商业银行中最好的, 但对银行所面临的风险却未能做出披露。相对上市银行, 非上市银行供给的信息问题更多。再次, 从信息需求来看, 由于受信息供给缺陷的连带影响和我国产权市场、货币市场和资本市场发展相对滞后, 投资决策需要的债权人、投资人等对获取、利用信息指导其市场行为的动机不强, 效果不佳。此外, 隐含的政府担保也在一定程度上影响到债权人、投资人对信息的需求, 这方面尤以国有银行表现得最为明显。

3 信息披露实施走向国际化标准的举措

3.1 完善会计标准与完善披露标准并举

会计标准是信息披露的质量生成标准, 而披露标准则是信息披露的质量实施标准, 两者不可或缺。继保监会、证监会之后, 中国银监会近期下发通知, 要求国内银行业金融机构分时段开始执行新会计准则。新会计准则与国际标准趋同。中国银行业金融机构众多, 不同机构的会计管理水平、人员素质、财务承受能力等方面存在着较大差距, 估计在推行新会计准则过程中会遇到不少困难。但我们应努力做好。此外, 从披露标准来看, 上市银行应研究和改进现有信息披露的标准, 尽快与巴塞尔新资本协议披露标准一致;鼓励产权制度较为健全的非上市股份制银行采用上市银行的披露标准, 并将采用高质量的披露标准作为这些银行上市的必备条件之一;对进行股份制改造过程中的国有银行如农行等, 依据信息披露规范为最低标准, 待各项条件成熟后, 相应地提高披露标准, 达到上市银行的信息标准。

3.2 加强内部治理和加强外部治理并重

银行业信息披露是银行业复杂矛盾中的一个环节, 它反映了银行治理结构和对银行的外部监督的问题。内部治理结构有效率, 管理规范, 拿出的数据也会有说服力, 严格而准确, 可以示之于众而增强公信力。外部的利益相关者多, 与该金融机构的利益关联度高, 机构的风险管理水平会受到较多关注, 就会对该金融机构的运行造成巨大的压力。所以内部治理和外部监督影响信息披露质量的重要因素, 两方面都要加强。一方面, 从内部治理来看, 鉴于内部治理中现有的积弊, 可以从以下几个方面加以改进并完善:完善法人治理结构;建立并完善内部风险管理体系;加快专业人才的培养。另一方面, 从外部治理来看, 引入银行监管和社会监督是保证信息披露质量的两个重要手段。

3.3 强化再监督约束与强化责任追究并行

信息披露需要有监管者的要求和督促, 这样有利于维护社会公众的利益。那么谁来监督监管者?尽管根据监管的传统理论, 监管是出于维护公共利益的需要而产生。但根据特殊利益集团理论, 监管者有可能代表特殊利益集团的利益, 成为利益集团的工具。夏特夫监管俘虏论思想指出:在监管机构的老化期, 监管机构的行为与其追求公共利益的宗旨相违背, 管制机构可能被被管制者收买, 倾向于保护被监管者利益。 当然, 俘虏论只是一种理论假设。不管监管层动机如何, 出于严格维护社会利益, 还需要对监管层进行约束。在银行股改之前, 监管层就很担心银行的资本充足和不良贷款率等负面信息的公布会带来社会动荡, 这种担心导致信息披露工作迟迟没有进展, 也直接影响银行改革的进度。尤其在市场机制还不健全的条件下, 在近年来国内外审计失败的教训下, 实施对监督者的再监督是非常必要的。然而, 到目前为止, 我国对监督者的再监督还没有一套严格的指标体系来衡量其监管的业绩, 也就无法评价监管者的监管成效。因此, 必须建立一套有效的责任追究机制, 包括对监管者的问责制度、连带责任制度等。对推进信息披露工作不力, 甚至帮助制造伪信息者, 必须给予严厉的惩罚。

参考文献

[1].王刚.国际银行监管理念的最新演进——基于有效银行监管核心原则修订的分析[J].国际金融研究, 2007, (1)

[2].张自力, 欧阳敏.巴塞尔新资本协议对我国商业银行信息披露的启示[J].青海金融, 2004, (3)

[3].徐加胜.巴塞尔新资本协议与我国国有商业银行的信息披露[J].金融与投资, 2006, (2)

[4].王晓枫.对我国商业银行信息披露问题的研究[J].国际金融研究, 2002, (4)

街道对照党章党规找差距 第4篇

根据第二批主题教育方案的要求，对照《党章》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》，我认真查找自己存在的不足和差距。现就具体剖析做如下汇报。

一、对照《党章》查摆“五个是否”

1.能够坚持党的性质宗旨，坚决贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，但在学懂弄通上有差距，有现学现用，临时抱佛脚的情况，很多问题都停留在“是什么”层面，浅尝辄止，不求甚解。

2.入党誓词在日常学习中宣读过，但不能时时刻刻牢记在心里，为人民服务的本领有待进一步提高，无私奉献、克己奉公精神不够饱满，直面工作中缺点、错误的勇气有待加强。

3.在运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题上的能力不足，革命事业心和政治责任感有所弱化，民主作风和全局观念还需进一步提高。

4.在大的原则性问题上，能够严格要求自己，但在一些具体工作方面要求有所放松，比如工作有安于现状的思想，对实现中国梦的情怀还不够深。

5.能够坚持党的群众路线，能够树牢全心全人为人民服务宗旨意识，但是对于新形势下的群众工作做的还不到位，在化解群众难点问题上思路还不够开阔。

二、对照《准则》查摆“八个是否”

1.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，在重大政治考验面前有政治定力，但是缺少“砍头不要紧，只要主义真”的坚贞，对自己世界观、人生观、价值观的改造断断续续，工作繁重时甚至忘记，在急难险重任务面前有畏难情绪。

2.能够坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，但是对意识形态领域的复杂斗争缺乏敏锐性，对社会上的不良思潮和不当言论敏锐度不高。

3.能够坚决维护以习*近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，但一是从政治上看待、分析和处理问题的能力需要进一步提高；二是在出现“慢半拍”、“时差”、“看不齐”问题时，主动调整、纠正、校准的能力稍显不足。

4.能够严格落实中央八项规定，反对一切形式的“四风”，但对于新时代的新的“四风”问题警惕性不够。

5.能够坚持民主集中制原则、做到“四个服从”。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉纠正用人上的不正之风和种种偏向

7.一是批评的意见还不够“红脸出汗”，有时候会“手下留情”；二是他人批评我的意见领会不够深，缺少“举一反三”的精神；三是在自我批评的时候不够大刀阔斧，虽然有些问题自己已经发现，但是会找借口为自己开脱，比如在政治理论深入学习时，会以工作繁重无法静心学习作为借口。

8.能够做到保持清正廉洁的政治本色，以“三严三实”为基本要求，同一切消极腐败作斗争。

三、对照《条例》查摆“五个是否”

1.本人能够在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织的决定。

2.不存在滥用职权，谋取私利等问题。

3.本人坚决同一切黑恶势力斗争到底，坚决反对一切小团体，一切从群众实际出发，从未出现损害群众利益等问题。

4.本人工作兢兢业业、勤勤恳恳，以为人民服务作为执政理念，不搞华而不实，不搞好高骛远，不存在干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

5.本人坚决反对生活奢靡、贪图享乐，追求低级趣味，我始终保持着勤俭节约，乐于奉献，吃苦在前的生活状态，以追求马克思主义信仰和社会主义信念作为终身奋斗目标。

四、产生问题的原因

1.为实现中国梦而奋斗的情怀不够深，总觉得自己就是一名普通基层干部，中国梦离自己有些远，但实际上中国梦就是需要靠无数我们这样的基层干部兢兢业业、默默奉献、一砖一瓦才能铸就。

2.自我革命的勇气不够，常常因为工作不断、会议不断放松了对自己思想政治的要求，觉得自己认真努力工作也是一种学习，但是知识更新换代慢影响了工作效率，3.忽略了新形势中的“新”字，视野具有局限性，基层群众工作变化多端，但总用老方法、老经验对待新问题，没有拓宽视野，所以在处理方式方法上有时会有稍欠火候的情况。

五、整改措施及下一步努力方向

1.加深中国梦情怀培养

我们每一位共产党员都是中国梦的缔造者，时刻情形的认识到中国梦不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，作为一名*******，不仅自己要爱国奉献，更重要的是能带动整个街道形成爱国奉献的氛围。一是带头组织党员干部到红色教育基地参观学习，将城市周边的红色教育基地作为我街道思想政治教育的主要阵地之一；二是带头邀请党校老师开展专题讲座，将政治理论学懂学通，每年不少于3次；三是带头开展读书交流活动，以总书记系列讲话精神和国家方针、政策为主，以中共党史、新中国史等历史内容为辅，开展大量密集式阅读活动，每月1次交流心得。

2.创新思维拓宽视野

*******是给整个街道埋下真善美种子的人，在这个新时代下，作为*******要成为传播知识、传播思想、传播正能量的园丁，不能让自己的干部在思想上出问题。接下来我要系统的阅读大量经典著作，下大功夫学习习近平新时代中国特色社会主义思想，努力以科学的理论视野坚定“四个自信”，提升字的人生格局和视野。

3.廉洁自律人格要正

作为*******，不仅要“言马”、“信马”，更要自觉“行马”，用高尚的人格感染干部、赢得群众，将“以情感人”与“以理服人”结合起来，让干部群众信任。一是继续严格要求自己廉洁自律，坚决反对任何形式的“四风”现象，并且做好表率。二是设立群众“征求意见”线上平台，在***区开展广泛纳谏，汇总群众心声，针对各类难点重点问题一一突破，不留死角。

对照党章党规找差距材料 第5篇

根据主题教育安排，对照《党章》、《准则》、《条例》，从以下18个方面逐一进行自我检查。

一、存在的问题

(一）对照党章，在“五个是否”方面存在的问题

1.是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线基本方略，坚持四项基本原则，创新发展理念，坚特中国特色社会主义事业“五位一体＂总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是对党的路线、方针、政策学习的深入性、系统性不够，主动学习、自觉学习少，参加集体学习、专题铺导多，对很多应知应会内容没有做到熟记于心，存在＂听別人说很清楚，让自己讲又讲不明白＂的情兄；二是理论联系实际不够深入，存在学用脱节的现象，用党的创新理论成果武装头脑、指寻实践、推动工作效果不明显。

2.是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用，经认真查摆，主要有两个方面的不足表现:一是没有做到无时无刻处处始终以党员标准严格要求目己，对履行党员义务有时存在认识不足、动力不足的可題；二是有时工作存在懈怠心理、畏难情言，缺乏苦干实干、奋

勇争先的拼搏精神，党员先锋模范作用发挥不好。

3.是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正康洁。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是理论学习抓得不紧不实，理思信念“总开关”拧得不紧，宗旨意识有所淡化，奋斗精神有所不足。二是大局观念不够强，想问题、作决策、抓工作，习惯于考虑自己的＂一亩三分地”，没有很好地从发展大局、从单位全局统筹考虑推进工作。

4.是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，主要问题表现为：党风廉政建设”一岗双责”履行不到位，没有做到经常性的谈心谈话、咬耳扯袖，满足于集体性会议安排部署。

5.是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现:一是坚持以人民为中心的发展思想树立不够好，在推动工作和改善基层员工待遇方面考虑不够做得不多。二是深入基层实地了解情况解决问题少，密切联系群众不够，存在脱离群众的危险。

(二)对照《准则》，在“八个是否”方面存在的问题。

1.是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，主要问题表现为:通过加强理论修养，自己理想信念坚定，但如何让身边党员群众也对党的理想信念充满信心底气不足，缺少方法。

2.是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立杨，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，主要有两个方面的问题表现：一是刀刃向内、自我革命的精神不足，对自身的一些缺点缺少刮骨疗毒的勇气。二是对社会上一些错误言行政治敏锐性不够，没有做到理直气壮的坚决反对。

3.是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真直摆，主要问题表现为:对党中央的一些决策部署，自己能够做到认真学习坚决执行，但对分管部门如何抓好贯彻落实督促指导不够。

4.是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真直摆，主要问题表现为:对

“四风”

问题的艰巨性、复杂性长期性认识不足，思想认识存在松懈。

5.是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或

各自为政。经认真查摆，主要问题表现为:有时对自己认为正确的事情较为固执，不能很好听取同事的意见和建议，执行民主集中制不够好。

6.是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，主要问题表现为:作为单位销售部门负责人，没有很好履行培养有专业特色营销人才、中层干部的职责，没有及时将一些优秀年轻干部选拔推荐到重要岗位上，一定程度存在影响干部工作积极性的现象。

7.是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，主要问题表现为:思想认识有偏差，存在“老好人”思想，怕开展批评影响班子团结、和谐。

8.是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，主要问题表现为:一是改革创新意识不强，有时安于现状，存在得过且过的思想。二是对反腐败斗争严峻性认识不足，没有时时刻刻做到自警、自省。

(三)对照《条例》，在“五个是否”方面存在的问题。

1.是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行

党组织决定。经认真查摆，主要问题表现为:对社会上一些诋毁污蔑党中央重大决策部署的行为，缺少旗帜鲜明进行反击的信心和行动。

2.是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真直摆，主要问题表现为:落实精简会议文件有关规定不够到位，会议较多的问题一定程度存在。

3.是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护企”，弄虚作假简单粗暴等损害群众利益等问题。经认真查摆，主要问题表现为:坚持以人民为中心的发展思想树立不够牢，有时解决群众反映的问题不够及时。

4.是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。认真查摆。主要有两个方面的问题表现:一是与基层干部群众交流少，深入群众不够，没有及时倾听他们的心里诉求，掌握他们的思想动态。二是调查研究有时走马观花，泛泛地提要求，真正带着问题调研、解决基层实际困难的少。

5.是否存在生活奢靡贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德家庭美德等问题。经认真查摆，主要问题表现为:对分管部门在作风问题方面的监督管理不够，与解部门人员沟

通交流较少、生活问题关心较少。

二、剖析问题根源

以上问题的产生，究其根源，主要还是以下几个方面原因造成的:

一是理想信念方面：对坚定信仰信念的重大意义认识不到位，没有充分认识和深入理解其重大意义，不愿意深入学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，导致信仰迷茫、精神迷失，政治站位不高了，眼界不宽，心胸不开阔，不能把握正确方向，在新时代的伟大斗争中站不稳脚跟，失去了应对各种风险挑战的不竭动力和坚强定力。尤其对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习不够深入，把自己摆进去主动解决世界观、人生观、价值观这个”总开关”问题少。

二是宗旨意识方面:主动服务群众的意识有所弱化，深入线路了解情况、解决问题少，走马观花、隔靴搔痒般的走基层，没有真正扑下身子，深入基层，走进群众身边，走进群众农田，走进群众心间，与群众平视对话，近距离聆听群众呼声，始终把群众最盼、最急最怨最难的问题铭记于心。贯彻落实“问政于民问需于民问计于民”的群众观点还不够彻底。

三是担当作为方面:没有坚持用习近平新时代中国特色

社会主义思想武装干部头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志。没有铭记**，“四个意识”树得不牢固，“四个自信”不坚定，缺乏对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，工作热情、进取精神有所减退，“船到码头车到站”安全着陆的思想比较浓厚。

三、今后的努力方向

针对查摆的问题根源，坚决对标抓好整改，切实将存在的问题整改到位。

1.加强理论武装，树立终身学习的理念，努力做到学以致用学有所获，不断提高发现问题、分析问题，解决问题的能力，坚持一手抓理论，一手抓业务，严格落实党组中心组学习制度，制定个人短期、长期学习计划。学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针，系统地学习《党章》、《准则》、《条例》等党内法规。通过全面学习，做到在理论上融会贯通，思想上清楚明白，行动上得到切实提高，运用党的创新理论指导实践推动工作的能力。

2.树立宗旨意识，牢固树立全心全意为人民服务的思想，把个人的追求融入到实际工作中，坚持把群众利益放在首位，树立正确的权力观、地位观和利益观，坚决维护群众利益，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。认真践行群众路线，坚持经常性的走访、谈心活动，多到矛盾突出、工作进度滞后的基层线调研，带着问题搞调研，全面掌握基层动态，多倾听群众的工作意见和建议，切实落实一批保障民生、改善民生的重大项目。

3.强化责任担当。进一步增强党员干部政治担当、历史担当和责任担当的意识，持之以恒地用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强信心，增进自觉，鼓舞斗志，胸怀对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当，保持时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当，肩负守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当，锤炼吃苦耐劳、任劳任怨的“苦干”品格，发扬脚踏实地、务求实效的“实干”精神，掌握开拓创新、善于成事的“巧干”本领，积极投身到各项事业发展中去，干一流工作，创一流业绩。

4.推进作风建设。认真学习领会中央、省、市关于改进工作作风、密切联系群众有关意见规定的精神实质和重要意义，对照此次活动查找出的问题，本着“有则改之，无则加勉”的原则，进一步加强自身作风建设。严格按照党性原则处理党内关系，严格执行民主集中制，严格选人用人程序，讨论研究工作鼓励畅所欲言、集思广益，作出决策后，雷厉风行、一抓到底、不打折扣落到实处。正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受，保持共产党人高尚的个人情操。

对照党章党规找差距的党员心得 第6篇

开展主题教育要避免形式主义。要真正的做到自上而下的开展，而不是流于形式，重于准备表面材料应付上级检查。我们要创新关于开展主题教育的督促指导方式，而不是一味的通过追求翻看纸质版材料来评估这次主题教育开展工作的成效。要把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程，要真正的做到教育引导，深入人心。

多措并举，分层施法，开展丰富多彩的主题教育。一是通过上党课、专题研究等多形式的去开展，强化党员干部全心全意为民服务的宗旨意识;二是通过领导带头下基层上党课，创新党课内容和形式，要突出守初心、担使命教育，加强互动交流环节，氛围浓厚，增强党课的吸引力和感染力。三是通过理论实践教育相结合，增强党员干部的思想意识，提高觉悟，自觉积极为党工作做贡献，争做合格党员。

开展主题教育要与“两学一做”学习教育常态化制度化结合，与党委政府中心工作相结合。切实增强全体党员的“四个意识”，加强“四个自信”，做到“两个维护”，打造一支能干事、想干事、干成事、敢于担当、信念坚定，强有力的党员干伍。

全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，具有鲜明的时代特征和重要的意义，我们要时刻以“不忘初心、牢记使命”的主题加强教育工作，要坚持以人民为中心，把群众观点和群众路线深深根植于思想中、具体落实到行动上，要把党的十九大精神和党中央决策部署落实到位。

★ 对照党章党规找差距

★ 对照党章党规找差距发言材料

★ 党员对照党章党规找差距的心得体会精选

★ 对照党章党规找差距自我解剖材料精选

★ 党员对照党章党规找差距的学习心得总结

★ 党员对照党章党规找差距的心得体会总结精选

★ 党员对照党章党规找差距的心得体会感悟

★ 对照党章党规找差距党员自我剖析发言材料字【精选】

★ 党员对照党章党规找差距18个是否心得体会总结

对照党章党规存在的差距和不足 第7篇

按照公司党委要求，围绕守初心、担使命，找差距、抓落实的总要求，在深入学习习近平总书记关于“不忘初心、牢记使命”重要论证的基础上，重点针对党章、《准则》、《条例》进行了全面系统学习，并结合个人思想和工作实际，对照党章、《准则》、《条例》规定的18个方面问题，认真查摆剖析、深入检视反思、明确整改措施，现将检视分析情况汇报如下：

一、总体情况

近年来,我都时刻牢记自己第一身份是共产党员，始终以党章党规为镜子和准绳，把党的要求、党的纪律约束，当成拒腐防变的良药，在工作、生活中不断增强抵御各种风险的能力，严守政治规矩、规范自身行为，按照党内政治生活准则和党的各项规定办事，时时做到心中有党、事事做到挺纪在前，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉从思想上政治上行动上同习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正把敬畏党章党规、遵守党章党规的思想，转化为做合格党员的实际行动，保持了共产党员的政治本色。

二、对照情况

(一)对照党章查摆情况。

1.能够坚持党性宗旨，自觉贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念、“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。

2.能够认真履行党员义务，践行入党誓词，平时注重发挥党员先锋模范作用，但党员先锋模范作用的发挥还不平衡，有时过多的关注艰难险阻任务，对政治理论学习的带头作用有所忽视，必学内容坚持的比较好，主动扩展学习意识还不够强，集体学习与碎片化学习结合的还不够紧密，特别是事务繁忙的时候，仅满足于学重点、学精髓，缺乏全面性、系统性，导致个别理论观点难以很快消化，不能在工作中及时融会贯通，理论联系实际的价值和作用发挥的还不够充分。

3.经过认真检视，认为自己基本符合党员干部六项基本条件，能够做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，但与企业转型发展的艰巨任务和严格要求相比，与职工群众对企业发展和自身收入水平提升的期待相比，或多或少还存有求稳怕乱思想和畏难情绪，虽然对企业转型发展思路的理解比较透彻，但有时在解决重大难题问题过程中，过多考虑可能带来的风险，“三个区分开来”的理解和把握不够到位，攻坚克难的勇气锐气有所欠缺，创新意识和开拓精神稍显不足。

4.能够严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。但作为党委副书记，“一岗双责”的责任落实还有提升空间。部署工作还存在实用主义倾向，强调政治要求少，防范政治危害少，忽视了对党员干部政治敏锐性和政治鉴别力的锻炼。协助党委书记抓党建工作力度还不够，习惯严格带头执行落实，主动思考建言献策做的不到位，主观能动性发挥不充分。

5.能够坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，积极做好新形势下的群众工作。但严格来说，群众路线走的还不够扎实，深入基层帮助解决问题还做不到经常化，没能切实关心基层干部职工想什么急什么要什么，沟通交流不够充分、不彻底。

(二)对照《准则》查摆情况。

6.能够坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，努力以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。但有缺少对政治理论学深学透的自觉要求，学用结合还不够紧密，还没把理想信念上升到共产党人的政治灵魂和精神支柱的高度去对待，与习总书记提出的“四个能否”衡量标准还有差距，拼搏进取和勇于献身精神同老一辈革命家、优秀共产党员相比仍有欠缺。

7.始终坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前能够站稳政治立场，首先做到了自己不信谣不传谣，但有时对社会上的错误言行，认为不在自己的职权范围内，没能进行坚持不懈的斗争和坚决有力的制止，重视不够，主动斗争意识还不强。

8.始终坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，切实增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，能够严格执行重大问题请示报告制度，自觉做政治上的明白人、遵规守纪的老实人。

9.日常严格落实中央八项规定精神，持之以恒反对“四风”，但有时艰苦奋斗、勤俭意识还不够深入。

10.能够坚持民主集中制，发扬党内民主，保障党员权力，注意听取不同意见，正确对待少数人意见，认真执行党委常委会各项决议，自觉服从组织分工安排，没有独断专行或各自为政问题。

11.能够坚持正确选人用人导向，坚持“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，在职责范围内主动防范和纠正用人上的不正之风和各种偏向。

12.日常敢于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，日常注重加强自律、慎独慎微，严格按照规定正确行使权力。但有时候，容易出现急躁情绪，批评过于严厉，忽略了对方感受，可能挫伤了同志们的积极性。有时较真叫板精神稍显不足，工作安排上能够做到高标准、严要求，但在督导落实和考核问责环节，有时考虑大家也很辛苦，碍于面子怕影响团结，没有做到严细狠准，行使权力在一定程度上存在“宽松软”的情况。

13.日常能够保持清正廉洁的政治本色，始终用“三严三实”标准要求自己，同时要求自己和项目部各个岗位上的同志，忠于职守，坚决同消极腐败作斗争。

(三)对照《条例》查摆情况。

14.始终在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。

15.不存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。

16.不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。

17.不存在工作不负责，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。

18.不存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。

三、改进措施

(一)着力做好工作与学习的关系，利用各种渠道、方式，挤时间加强理论学习，自觉用科学理论武装头脑，确保始终坚持正确的政治方向、立场和观点;切实增强党性修养，提纯党性、涵养品格、规范言行，把党性的具体要求渗透到日常工作生活中，化为行为习惯;坚持理论联系实际，把着力点放在学以致用上，结合企业实际，努力做到学用结合，知行合一，把理论精髓转化并落实到各项工作中。

(二)进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，并体现到具体行动上和日常工作中。切实履行“一岗双责”，坚持边学习、边对照、边检视、边整改，以全面从严的要求，高质量、高标准要求自己，不断提升政治境界、思想境界、道德境界，心系使命、勇于担责，做合格共产党员。

(三)把力戒形式主义、官僚主义作为重要任务，认真听取基层职工呼声，全力帮助解决基层同志的各种问题、难题。注重改进工作方式方法，依靠大家，集思广益，群策群力，发挥每个人的积极性、主动性和创造性，坚定走好群众路线。

(四)着力筑牢廉洁防线，坚持不懈提升党性修养，时刻以《党章》《准则》《条例》等严格要求自己，自觉遵守中央八项规定精神，抵制“四风”侵蚀，防微杜渐、慎始慎终，坚持勤俭节约，反对铺张浪费，杜绝违法违纪等行为发生。

对照党章党规存在的差距和不足 第8篇

（2019年11月7日）

根据中央、省委主题教育领导小组印发《关于在主题教育中对照党章党规找差距的工作方案》的要求，进行自我检查，查摆问题，剖析问题根源，制定了整改措施，明确了努力方向。现将情况报告如下：

一、存在的问题

(一)对照党章按照“五个是否”，存在的问题

1、是否坚持党的性质宗旨，贯彻党的基本理论、基本路线、基本方略，坚持四项基本原则，坚持新发展理念，坚持中国特色社会主义事业“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局。经认真查摆，没有这方面的问题。

2、是否认真履行党员八项义务，践行入党誓词，充分发挥党员先锋模范作用。共查摆出问题一个，具体表现是:高标准的意识还不强，在工作任务繁重、头绪多的情况下，有时有满足于过得去、还行的现象。顺利时热情就高，遇到矛盾时热情有所下降;心情舒畅时热情比较高，遇有不顺心的事时工作热情或多或少受到一点影响。

3、是否按照党员干部六项基本条件，真正做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。经认真查摆，没有这方面的问题。

4、是否严格遵守党的组织制度，严守党的政治纪律和政治

规矩，做到令行禁止，保证中央政令畅通。经认真查摆，没有这方面的问题

5、是否坚持党的群众路线，树牢宗旨意识，坚持从群众中来、到群众中去，善于做好新形势下的群众工作。经认真查摆，共查摆出问题一个，在为群众办实事、解难题等方面存在不主动、不自觉的问题。

(二)对照《准则》按照“八个是否”，存在的问题

6、是否坚定理想信念，坚定马克思主义信仰和社会主义信念，以实际行动让党员和群众感受到理想信念的强大力量。经认真查摆，没有这方面的问题

7、是否坚定不移贯彻党的基本路线，在大是大非面前站稳政治立场，在错误言行面前敢于抵制、斗争。经认真查摆，共查摆出问题一个，在大是大非面前政治立场不够稳，不敢于抵制、斗争某些错误言行。

8、是否坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，增强“四个意识”，对党忠诚老实、光明磊落，严格执行重大问题请示报告制度。经认真查摆，没有这方面的问题。

9、是否严格落实中央八项规定精神，坚决反对“四风”。经认真查摆，没有这方面的问题。

10、是否坚持民主集中制原则，发扬党内民主，保障党员权利，注意听取不同意见，自觉服从组织分工安排，不独断专行或各自为政。经认真查摆,没有这方面的问题。

11、是否坚持正确选人用人导向，坚持好干部标准，自觉防范和纠正用人上的不正之风和种种偏向。经认真查摆，没有这方面的问题

12、是否勇于开展批评和自我批评，自觉接受对权力运行的制约和监督，加强自律、慎独慎微，按规则正确行使权力。经认真查摆，没有这方面的问题

13、是否保持清正廉洁的政治本色，坚持“三严三实”，坚决同消极腐败作斗争。经认真查摆，没有这方面的问题

(三)对照《条例》按照“五个是否”，存在的问题

14、是否在重大原则问题上同党中央保持一致，自觉执行党组织决定。经认真查摆，没有这方面的问题。

15、是否存在滥用职权、谋取私利，违规收受礼品礼金、经商办企业，违反公务接待管理、会议活动管理、办公用房管理等有关规定的问题。经认真查摆，没有这方面的问题。

16、是否存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等间题。经认真查摆，没有这方面的问题。

17、是否存在工作不负责任，搞形式主义、官僚主义，干预和插手市场经济活动、司法活动、执纪执法活动等问题。经认真查摆，没有这方面的问题

18、是否存在生活奢靡、贪图享乐、追求低级趣味，违反社会公德、家庭美德等问题。经认真查摆，没有这方面的问题。

二、剖析问题根源

(一)是坚定理想信念的自觉性不够强。面对新形势新变化，缺少更加坚定的理论自信，导致理想信念出现松懈，进而放松了对自身建设的要求，直接影响了自己思想的进步和工作的推进。

（二）是严守纪律规矩的坚决性不够强。在执行纪律合格方面，能够时刻坚定地维护党中央权威，认真贯彻执行党中央的各项方针政策，在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定。反思自己在纪律规矩上存在的问题，主要原因是政治敏锐性和政治鉴别力不够。

三、下步的整改方向

对照党章党规存在的差距和不足 第9篇

个人对照检查材料

按照县委“**”主题教育领导小组办公室部署要求，为认真贯彻落实全省省辖市主题教育工作座谈会精神，结合全县主题教育整体安排，在深入学习的基础上，对照党章、《准则》、《条例》检视分析，结合思想和工作实际，经过深入剖析、深刻反思，提出了整改方向和措施，开展批评与自我批评。深入查摆自身突出问题，深刻剖析思想根源，明确整改方向。下面，我结合此次学习情况，联系自身实际，现对照检查如下：

一、存在的问题

（一）以《党章》为镜，在坚定理想信念上还不够纯粹。一是理论学习的主动性不强。缺乏主动学习意识，一般是上级要求学什么，我们就学什么，有针对性的学习不多；二是理论学习系统性不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想缺乏系统研究和深刻理解，往往满足于浅尝辄止，理论学习宣传研究的结合度和系统性不够，学思结合、学用转化不够。三是斗争精神的敏感性还不够强。对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上、朋友圈、网络空间里一些错误思想、言论、文章，没有站在讲政治的高度充分认识其严重危害性，没有旗帜鲜明地加以制止、开展斗争。

（二）以《准则》为镜，在规范党内组织生活上还不够自觉。一是执行组织生活制度还不严谨。作为一名党员，没有很好坚持双重组织生活标准，虽然每年认真参与民主生活会相关事宜，但有时归咎于工作繁忙，参加党支部组织的各类活动也还存在重形式、轻质量的现象，没有发挥好引领带头作用。二是批评与自我批评的利器运用的不够充分。在实际工作中开展批评与自我批评，在自我批评上，有时也遮遮掩掩，怕揭短亮丑，一些问题谈得不够深刻、不够透彻。三是执行民主集中制还不严格。在自己分管的脱贫攻坚、全域环境整治等工作召开推进会时，在充分发扬民主、广泛征求意见方面做得还不够，总认为自己看问题精准，时常按照自己的思路来布置任务，弱化了他人的有益建议。

（三）以《条例》为镜，在改进作风上还不够有力。一是文风会风转变不彻底。工作中还存在一定的形式主义、官僚主义问题，文件会议精简不彻底，一定程度上还存在以会议落实会议，以文件落实文件的现象。二是深入基层解决问题不够实在。“不设路线、不打招呼、不用陪同、直奔基层、直插现场”的调研次数少，有“走马观花、蜻蜓点水”现象，直接面对群众不多，尤其是到矛盾多的地方去得不多，密切联系群众做得不够。三是纪律规矩执行有差距。

二、存在问题的主要原因

（一）在“心中有党”上存在偏差。出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧，关键在于对习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神没有做到真学真用、常学常用、会学会用，对党还没有真正做到绝对的、唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。***反复强调共产党员和党的各级领导干部必须坚定共产主义远大理想，不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的海市蜃楼，就不去做一个忠诚的共产党员。回想当初，我们入党时，都充满理想信念，面对党旗立下了铮铮誓言。但时间长了，疏于理论学习，精神上“补钙”不及时，就慢慢淡忘了，甚至认为共产主义太遥远，没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，理想信念出现了松动，各种错误思想潜移默化地侵入到精神世界，误导了思考和行动方向。

（二）在“心中有责”上存在偏差。在作决策、想问题、办事情时，没有把政治上的考量放在第一位，在党为党、在党护党的意识不够强，需要进一步强化政治担当。在一些复杂矛盾处理上，有时顾虑多、存在求稳怕乱的思想。干事创业的激情有所退化，导致有时贯彻执行上级决策部署时过分强调实际，没有完全做到不折不扣，没有完全处理好局部利益和整体利益的关系。

（三）在“心中为民”上存在偏差。一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。

（四）在“心中有戒”上存在偏差。***曾指出，没有规矩，就不能成其为政党，更不能成其为马克思主义政党。纪律是稳压器，是压舱石，是规范一切行为的底线。在重大问题上自己能做到坚决与党中央保持一致，做到对党忠诚，但在对遵守政治纪律和组织纪律的重要性上思考不深刻，对“千里之堤，溃于蚁穴”的认识还不够。对全局干部要求不够严格，有时工作方法欠妥。有好人主义思想，严格管理不够。对个别工作不认真、纪律松弛的同志不能及时批评教育，助长了松散风气。同时，自己对践行新《党章》以及《准则》《条例》的紧迫感不强，对内涵没有深刻理解，也缺乏内化于心、外践于行的韧劲，不自觉地放松了纪律约束。

三、整改措施

围绕查摆出来的问题及产生间题的原因，重点将从以下三个方面加强整改。

(一)加强学习，不断提高思想政治水平和业务素质。

(1)加强政治理论学习。把学习习总书记系列重要讲话精神，同走中国特色社会主文道路理论有机结合起来，做到党的理论经常学、重要精神经常学，真正使政治理论我为指导行动的“指南针”。(2)加强方针政策学习。把全面深化改革、依法治省、实施“十三五”规划，同促进全省工业和信息化发展有机结合起来，做到反复看、反复研究反复理解，进一步提高阅读文件、制定政策、指导工作的能力。真正使学习成果转化为为解决问题的本领、转化为推动事业发展的措施。(3)加强业务知识学习。紧密结合职能，全面、系统、深入地学习工业和信息化领域的共性业务知识和专业知识，理解和把握新技术，新应用、新模式，做到学用结合、学以致用。(4)创新学习方式，增强学习的积极性。参加总队组织的读书荐书、知识讲座、专题座谈、交流研讨等丰富多彩的学习活动，拓宽学习的有效途径和载体，由被动学转变为主动学、带着压力学，激发和调动学习主动性和积极性。

(二)坚持务实创新，不断改进工作作风。

一是加强调查研究。专门安排时间深入基层、深入企业，了解最新情况，掌握第一手资料，时刻把握总队党委所思、所想、所盼。如实做好上传下达，无论是向上级部门和领导汇报，还是向基层部署工作，一切从实际出发，不提不切实际的口号，不讲空话、大话、假话。二是勇于攻坚克难。办法总比困难多。越是在经济下行压力不断加大的形势下。越是要主动出击、主动作为，以饱满的精神状态，迎难而上，竭力化解各种矛盾，切实帮助基层协调解决在规划布局、政策落实、环境营造等方面的难点问题，切实帮助企业协调解决在生产组织、项目建设、技术创新要素供应等方面的重点间题。三是推进工作创新。注重对工作新思路、工作新载体、工作新方法的研究。

(三)严守党的纪律，不断增强党组织的生机与活力。

一是强化纪律教育。坚持政治理论学习与纪律教育相结合，重点抓好廉洁自律准则和纪律处分条例的学习。深入参加专题辅导、示范教育、警示教育，学习交流等纪律教育活动，增强纪律约束观念。二是坚持以身作则，高标准、严要求，在严肃党内政治生活方面发挥表率作用。要带头用先进理论武装头脑，认真学习***系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略。要带头展行岗位职责，认真履行改革发展稳定责任和管党治党责任，做到守土有责、各尽其责。要带头发扬我党优良传统作风，坚持实事求是、理论联系实际、密切联系群众。要带头接受监督，不断提高思想觉悟，自觉主动接受群众监督和组织监督，自觉按照党提出的标准严格要求自己，做到党性坚强，党纪严明，做忠诚干净担当的好干部。

四、下一步努力的方向

针对查摆出来的问题，下一步我将从三个方面加强改进。

一是进一步强化理论基础，作学以致用的表率。坚持把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种日常习惯，不断丰富自己的思想内涵和精神境界。在正确把握党的最新理论成果的深刻内行和精神实质上下功夫，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，进一步提高思想政治素质，增强宗旨意识。切实做到学以致用、以用促学，持续提高履职能力。

二是进一步强化责任担当，作政治实干的表率。一是落实全面从严治党责任，认真履行自身岗位职责；按照“一岗双责”要求，带领班子成员明确和细化责任主体、责任内容、工作措施等，并经常性开展主体责任落实的自查自纠。二是转变和改进工作作风。始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态，用足用活政策和机遇，结合实际创造性的开展工作。

三是进一步强化宗旨服务意识，作一心为民的表率。为人民服务是我党的根本宗旨，艰苦奋斗是我党的优良传统，作为一名党的领导千部，只有把自己工作融进到为群众服务中，才能实现自身价值，唯有时刻做到自重、自警、自省、自励，才能杜绝问题的产生。下一步，我将进一步鼓起干劲，强化担当意识和责任意识，彻底摒弃“喘口气、歇一歌”的想法和行为，干好工作，千出实效。要坚持多下基层调研、多去基层谈心，在一线发现问题、在一线推动工作，实实在在地为基层员工办一些实事、谋一些好事，切实做到感情上贴近员工、行动上深入基层、利益上维护大家。