单位对个人的鉴定范文第1篇

单位鉴定材料

王玉峰，男，汉族，1985年12月26出生，安徽省合肥市人，2007年7月在安徽省肥东县政府秘书科参加工作一年，本科文化程度(2007年7月毕业于安徽大学行政管理专业，辅修法律第二专业)。2008年9月赴复旦大学就读行政管理专业研究生，2011年1月硕士毕业，2010年9月在交通银行安徽省分行实习和参加工作，2011年4月来我集团工作，现任安徽分校面试部负责人和高级讲师。该同志的主要表现是：

一、讲政治、讲大局，具有较高的政治理论水平、良好的政治素养

坚持学习，不断提高自身政治理论水平和教师修养。该同志能坚持学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，不断提高政治理论水平。工作中自觉践行“三个代表”重要思想。她时刻注重自己世界观的改造，注重树立正确的人生观、价值观，坚决抵制了腐朽文化和各种错误思想观点对自己的侵蚀。坚持自身的党性修养及锻炼，自觉维护集团和个人的形象。该同志始终立场坚定，旗帜鲜明地与国家和集体保持高度一致。在重大问题和关键时刻，均表现出较高的政治敏锐性和立场坚定性。没有参加“法轮功”及其他邪教组织。

二、严于律已，宽以待人，具有高尚的道德品质和清政

廉洁的作风

该同志办事沉稳，工作勤奋，勤勉敬业，作风正派，善于团结同志，具有正确的权力观、地位观、利益观和良好的道德风尚。从严要求自己，坚持做到“在认认真真学习上要有新进步，在堂堂正正做人上要有新境界，在踏踏实实做事上要有新成效”。无论做什么工作都能摆正自己同集团、同事业的关系，把实现个人的人生价值同服从上级领导的安排和开创工作新局面、不断振兴事业紧密地结合起来，在困境面前能够保持良好的心态，继续孜孜不倦地追求信仰和理想。始终做到顺境时不得意忘形，困难时不失意悲观。在工作和事业面前，该同志历来顾全大局，从不争名夺利，不计较个人得失，保持良好的道德情操。

始终保持朴素、勤勉的作风，真心实意地为集团和顾客谋利益、服好务，履行好自己的职责。自觉养成奉公守法，以勤勉工作、宽容待人为荣的作风，做到清白做人，保持艰苦奋斗的作风，勤奋努力、任劳任怨、扎实工作，受到了领导和同志们的好评。

三、工作认真，经验丰富，事业心强，业绩突出

该同志以实际行动落实集团文件精神，超额完成了集团和团队分配的任务目标，取得了较好的工作实绩。

1、认真参与安徽总部和安徽分校师资培训工作，协助杨晓旺老师制定新师资面试培训计划，提出“理论课、点评、

老师自我调控、老师与学员互动、课堂气氛调动、职业精神塑造、企业文化认同”等培训内容齐备且有重点的意见。出色完成培训课程的学习和提升，在总部新师资考核与定级中越级评为初二级老师。

2、陆续参与安徽市、太湖县、怀宁县、桐城市、芜湖、合肥、河北、广州、山东、青海、四川等多省多地的各类面试考试的课程研发与授课工作，出色完成各项任务。2013年1月开始参与安徽国考面试、安徽省考等地方的研发与授课工作，至今课时量在75天以上，月均授课量超过22天，期间学员认同度和满意度很高。同时，积极参与安徽省考各种公开课宣讲，共讲座12场，每场讲座学生均数在400人以上且学生反应踊跃积极;积极参与并胜任师资内训任务，分析安徽历年考试省情并制定，负责研发2013年安徽面试公开课PPT等工作，表现突出。

3、该同志在主要工作完成之余，主动协助其他同事负责统计报表工作、安徽区内安全授课工作、协助安徽三地的固定资产工作，一人身兼多职，总是兢兢业业工作，默默无闻做事，从未发过一句牢骚。统计报表头绪多，任务重，上报的部门多，但该同志在报表时从未出过差错，做到报表口径一致、关系协调平衡;对辖区内的固定资产做到底子清、情况明，不漏报任何一个项目，受到了领导的好评。另外，该同志在安全授课考核工作中，针对授课检查的突出问题和

薄弱环节，责令其限期整改，并接受复查，由于对安全授课采取分批分类检查，辖区内没出现一起安全授课事故。

由于表现突出，获得“2012中公教育集团优秀个人”称号、“2012中公教育集团敬业奉献奖”、“2012中公教育集团精英奖”等多个荣誉和奖励。他把获得荣誉作为自己奋发向上的新起点，不骄不躁，坚持做到淡泊名利，宠辱不惊，全心全意地做好各项工作，为集团和集体的发展做出了自己应有的贡献。

特此鉴定!

中公教育集团安徽分公司

2013年5月8日

篇二：单位对个人的现实表现鉴定及评语

个人现实表现材料

XXX同志自XX年XX月到XXXX参加工作以来，政治信念坚定，谦虚谨慎，勤奋好学。在工作中踏实肯干，吃苦耐劳，能够做到服从指挥，敬岗爱业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。该同志平时待人诚恳,作风朴实，模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

综上所述，XXX同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，完成任务保质保量。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXX年XXX月XXX日

个人现实表现材料

XXX同志自XX年XX月到XXXX参加工作以来，能积极参加政治理论学习，政治立场坚定，在大是大非面前能保持清醒的头脑，能始终同党中央保持高度一致。在工作上，该同志严格自律，爱岗敬业，服从领导安排，按照组织要求认真履行岗位职责，平时能尊重领导，团结同事，积极参与各项集体活动，具有很强的集体意识和集体荣誉感。

综上所述，XXX同志在陪护队工作期间，积极参加学习，提高自身政治业务素质，尽职尽责，爱岗敬业，严于律己，公正办事，服从领导，团结同志，勤奋工作，完成本岗位职责和交办的任务较好。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXX年XXX月XXX日

个人现实表现材料

XXX同志自XX年XX月到XXXX参加工作以来，注重理论知识学习，不断提高自己的政治修养，政治立场坚定。在工作上，踏实勤恳，任劳任怨，爱岗敬业，扎实工作，积极进取，能够创造性地开展工作，保质保量地完成本职工作，具有强烈的事业心和责任感，受到领导和同事们的一致好评。

综上所述，XXX同志事业心和责任感强，能吃苦耐劳。做任何一项工作都能用“高标准”、“严要求”来约束自己，及时高质量地完成各项工作任务，并能在完成分内工作后还经常帮助同事，群众基础较好。

XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

XXX年XXX月XXX日

篇三：单位对个人工作鉴定

个人鉴定

xxx同志于2014年7月至2015年8月在中国xx银行股份有限公司xx市分行工作，工作期间，xxx同志的各方面表现如下：

思想方面，xxx同志政治坚定，衷心拥护中国共产党的领导，遵纪守法，未参加法轮功等邪教组织，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

工作方面，xxx同志严格遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，工作积极主动，尊敬他人，待人诚恳，能够做到服从指挥，团结同事，不怕苦，不怕累。能够严格遵守并执行建行的各项规章制度，能够积极主动的配合其他同事完成各种工作任务。认真学习业务知识，在较短的时间内就掌握了工作的要点和技巧，并将其合理的运用到工作中去，能够积极主动的向老员工学习，弥补自己的不足，并能够灵活运用所学的金融专业知识解决工作中遇到的实际困难。一年来理论水平及操作技能均有很大程度的提高。

生活方面，xxx同志待人诚恳,作风朴实，能与单位同事和睦相处，交流融洽，热爱集体活动，积极参加单位组织的各项活动，具有较强的集体荣誉感和团队意识。

总之，xxx同志综合素质较好，政治表现良好，法纪观念充实，业务能力较强，生活作风正派，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人的鉴定范文第2篇

李涛同志于2014年7月正式到梅州市政建设集团公司粤东市场经营部工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

李涛同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

李涛同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助老员工完成了一些他力所能及的设计整理工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。 李涛同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

李涛同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，李涛同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人的鉴定范文第3篇

李涛同志于2014年7月正式到梅州市政建设集团公司粤东市场经营部工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

李涛同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

李涛同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助老员工完成了一些他力所能及的设计整理工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。 李涛同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

李涛同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，李涛同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。

单位对个人的鉴定范文第4篇

档案是档案管理工作的物质对象, 它不是档案部门直接形成的, 而是通过收集工作将文件材料集中到档案部门, 进行整理编目形成的。如果没有收集工作, 档案部门就没有自己工作的物质对象, 也就无从谈起其他管理活动。因此, 档案收集工作是档案管理的基础。

而档案的鉴定则是指对科技文件材料的审查、鉴定和甄选。审查、鉴定的第一项任务是鉴别真伪, 确认科技文件材料的真实性和可靠性;第二项任务是对内容质量的鉴别, 这也是整个过程中重要度和难度最大的一项工作。

在各类工程内业资料中, 最为复杂、重要且也最易出现问题的当属施工资料, 随着建设单位对竣工资料的要求越来越严格和规范, 对施工单位而言, 工程档案的收集和鉴定也就更加突出, 下面就对提高施工单位工程档案收集、鉴定工作谈几点认识。

1施工单位资料收集、鉴定工作中存在的问题

(1) 现在的建设项目大都点多线长, 常常有几个分包方, 施工队伍流动性强, 不易形成有效的档案组织管理网络。一是档案工作人员网络不健全, 档案人员的职责不清;二是档案资料流向网络不健全, 使得工程建设中技术、施工人员调动、变更, 导致人走档案走, 人走档案没人做的现象出现, 影响了档案工作的质量, 造成资料收集的不完善。由于施工企业是工程建设单位, 工程分散在各个地方, 档案管理工作相对来讲也比较分散, 往往出现公司的档案管理工作与下面工程项目部的档案管理工作脱节现象。往往是平时不注重对下面项目部档案的管理, 到工程一结束, 把下面项目部移交上来的档案一收了事, 就更谈不上鉴定了。

(2) 很多施工单位虽然建立了档案质量管理体系及配套的规章制度, 但在实际工作中, 领导只顾抓生产、创效益, 忽视了规章制度的贯彻落实, 工程档案并没有按照“三纳入”、“四同步”的档案管理原则来开展。此外, 计算机的普遍运用, 如CAD (计算机辅助设计) 等技术的应用, 产生了大量的电子文档, 新型载体的保管规格标准不一偏向于对纸质资料的收集, 忽视对照片、音像制品等特殊载体档案的收集, 重视不够也为收集和鉴定带来了不少难度。

(3) 档案管理水平普遍较差, 专业人员缺乏。在项日档案管理工作上远没有达到标准化、制度化、规范化管理, 许多施工企业档案规章制度形同虚设, 没有形成有效的管理和监督机制, 在制度执行上也存在“软”的现象。且工程技术人员多, 缺乏档案专业知识, 对工程档案比较陌生, 熟悉档案法规和制度, 熟练撑握网络技术, 用电脑进行操作并对档案进行开发再利用的专业人才很是缺乏。

2提高施工单位收集和鉴定的有效性途径

(1) 把握住收集工程资料的原则。

(1) 及时参与原则。施工单位文件资料的收集、管理工作必须纳入整个工程项目管理的全过程, 资料人员应该参加有关工程的技术、质量、安全、协调等方面的会议, 了解施工动态, 及时准确地掌握工程施工管理方面的信息。

(2) 保持同步原则。资料的收集工作与工程施工的每一道工序密切相关, 必须与工程的施工同步进行, 以保证文件资料的准确性和时效性。

(3) 认真把关原则。档案人员与项目经理、施工技术负责人密切配合, 严把文件资料的质量关, 对企业内部和相关单位之间的往来文件都要进行认真核查、校对, 发现问题及时纠正。

(2) 收集工程资料的措施。

(1) 增强企业的全员档案意识。针对施工企业点多分散的特点, 加强组织对企业档案人员的档案业务培训, 健全公司的档案网络体系, 设立专业档案员和项目部的兼职档案员, 由兼职档案员负责平时项目的文件资料收集工作。

(2) 细化档案收集工作, 使之规范、标准化。施工企业应根据相关的法律法规, 结合本单位的实际情况, 制定适合本单位的有关档案制度, 对档案收集工作方面的归档范围、归档时间、归档要求、归档原则等作详细的说明, 从而使档案收集工作有章可循, 逐步走上规范化、制度化的轨道。

(3) 认真落实“三纳入”“四同步”管理, 是控制好施工文件材料齐全的制度保证。在项目立项时就明确项目的档案管理该由谁负责, 负什么责任, 将其纳入到有关部门职责范围和有关人员的岗位职责, 从而使每个人做到各负其责, 防止推诿和避免关键技术资料由于时间长而丢失的现象发生。项目档案的收集、整理、归档和移交应该与项目设计同步进行, 实施事前介入、事中控制、事后核查和验收把关, 特别是比较大的工程项目, 可设立临时工地档案人员, 预先建立立卷收集目录, 文件材料随时形成随时收集, 以防散失。如果档案管理与经济核算挂钩, 把住财务结算关, 这一措施对关键性材料的收集无疑会起到重要的保证作用。

(4) 加强对各种不同载体、介质档案的收集工作。随着时代的进步, 那些如照片、光盘、音像制品等特殊载体的档案越来越发挥着重要的作用, 必须要在现有基础上及时调整档案接收、征集范围。尤其对施工企业而言, 有着纸质档案无可取代的优点, 它们能直观地反映工程的完成情况。我们应该注意这些种类档案的收集工作。

(3) 加强资料有效性的鉴定。

(1) 资料鉴定的四个步骤。

一要看文件材料是否都有出版和形成日期, 都有设计形成人和有关技术负责人的签字, 这样的文件便可认为是真实可靠的;二要检查科技文件材料是否根据档案工作要求进行书写;三是对内容质量进行鉴别, 通常是由以相关专业技术人员的评价意见为准则;四是对案卷格式和所填表格的正确性进行审查。

如果这四个步骤逐一鉴定到位, 那么施工工程资料的质量就有了保证。

(2) 鉴定过程的关键。

鉴定这一过程控制的关键, 除了要求档案人员的专业素质外, 最主要的就是施工单位档案人员要积极主动、方法正确的与建设单位和监理单位的相关专业人员进行沟通。档案人员不是专业技术人员, 如果遇到资料档案不能反映科技工作的状况和过程, 或原始材料缺乏, 这样的文件材料就要返回形成部门加工修改, 势必要投入大量人力物力进行重新加工整改, 从而造成了大量浪费。在整个工程过程中, 各部门之间的协调沟通是非常重要的。

工程建设中的原始资料, 是工程竣工、验收的重要依据, 是施工单位生产经营管理的重要证据, 只有把档案的收集、鉴定工作做好了, 才能保证企业档案管理工作的规范化、标准化, 为施工企业的经济建设发挥出应有的作用。

摘要：结合施工单位工程档案管理工作的实践, 提出了工程档案收集、鉴定工作中存在的几点突出问题和相应的解决途径, 促使施工单位工程档案能够保证生产及管理工作中的更有效利用。

关键词：施工单位,工程档案,收集,鉴定

参考文献

[1] 吕宗斌.建设工程技术资料管理[M].武汉理工大学出版社, 2005.

单位对个人的鉴定范文第5篇

xx同志自到我单位工作以来能立足本职，刻苦学习，工作热心负责，认真完成各项工作任务，在实践中各项能力得到了进一步提升，工作经验得到了进一步丰富，个人综合素质得以提高。现就xx同志近三年工作情况鉴定如下：

思想上，该同志政治立场坚定，能认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的各项方针政策，具有共产主义远大理想和中国特色社会主义的坚定信心，在思想上政治上行动上始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

学习上，该同志能够做到自加压力，认真学习，勤于思考，注重实效。坚持理论联系实际，积极参与党委、支部组织的学习和各类培训活动，积极参加各种活动实践，不断提高自身理论素养和知识储备。

工作上，该同志认真负责，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的领导和同事请教。三年来，协助党务副书记完成了“十二规划”编写、集团网站开通等工作，组织开展了一系列共青团活动，提升了团组织在青年中的影响力和号召力。在单位开展的各项活动中凸显较强的组织能力和解决问题能力。

作风上，该同志能够自觉遵守党纪国法和廉政准则的各项规定，自觉遵守我单位的各项规章制度，严于律己，公道正派，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作，做到了自重、自省、自警、自励。

单位对个人的鉴定范文第6篇

李涛同志于2014年7月正式到梅州市政建设集团公司粤东市场经营部工作。工作期间，他的突出表现得到了领导和同事们的一致肯定。

李涛同志政治坚定，觉悟较高。他衷心拥护党的领导，响应党的号召，关心国家大事，积极践行我党全心全意为人民服务的宗旨，能够以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想为指导，创造性的开展工作，体现出了正确的无产阶级世界观、人生观和价值观。

李涛同志谦虚谨慎，勤奋好学。他主动提高自己的综合素质，努力从多方面开拓自己的眼界。通过学习书面材料和与领导、同事的交流，比较全面地了解了我单位科室的主要职能和重点工作，还协助老员工完成了一些他力所能及的设计整理工作。这种积极主动的工作态度获得了我单位领导和同事的一致好评。他比较注重理论和实践相结合，能将大学所学的知识有效地运用于实际工作中，虚心听取其他同志的意见，表现出较强的求知欲。该通知在工作中能够仔细观察、切身体验、独立思考、综合分析，灵活运用自己的知识解决各种问题和困难。 李涛同志踏实肯干，吃苦耐劳。有创造性、建设性地独立开展工作的思维;具有一定的开拓和创新精神，接受新事物较快，有自己的思路和设想。能够做到服从指挥，认真敬业,工作责任心强，工作效率高,执行领导指令坚决。在时间紧迫的情况下，加时加班、保质保量完成工作任务。

李涛同志待人诚恳,作风朴实。模范遵守我单位的各项规章制度，工作期间，未曾出现过无故缺勤和迟到早退现象，并能与单位同事和睦相处，交流融洽，善于取长补短，虚心好学，注重团队合作。

总之，李涛同志综合素质较好，业务能力较强，政治表现良好，法纪观念充实，服从安排听指挥，与同事友好相处，工作期间，能够做到爱岗敬业，认真负责，相信会在今后的工作中取得出色的成绩。