宣传页模板word（精选17篇）

宣传页模板word 第1篇

第1步，打开Word文档窗口，依次单击“文件”→“新建”按钮。

第2步，在打开的“新建”面板中，用户可以单击“博客文章”、“书法字帖”等Word2010自带的模板创建文档，还可以单击Office网站提供的“名片”、“日历”等在线模板。例如单击“样本模板”选项。

第3步，打开样本模板列表页，单击合适的模板后，在“新建”面板右侧选中“文档”或“模板”单选框，然后单击“创建”按钮。

第4步，打开使用选中的模板创建的文档，用户可以在该文档中进行编辑。

宣传页模板word 第2篇

为了强化公司劳动纪律，建立良好的工作秩序，根据集团公司的实际情况，制定本考勤制度，全体职工应严格遵守。

第一条：集团公司的正常工作时间为：每周一至周五8：00——16：30，每天上、下班职工必须在指定地点签到。

第二条：集团公司考勤管理工作由人事部负责，各部室负责人对本部室日常的考勤工作负责。

第三条：各部室负责人要严格掌握本部职工的出、缺勤、公务出差及工作时间离岗等情况，坚持按日考勤，并将出勤结果作为考核及评比中的一项重要内容。

第四条：职工在工作时间应坚守工作岗位，严禁喝酒、睡觉及闲谈聊天，不许携带小孩上班，不得无故离岗、串岗，不允许从事与工作无关的活动。职工每月迟到或早退一次扣发当月奖金30%，二次扣发当月奖金50%，三次以上取消当月奖金。

第五条：一般情况职工加班提倡奉献，加班者可安排换休。换休限期一般在三个月内。超过三个月无效。

第六条：若需要职工在法定节假日加班工作的，由部室负责人请示总经理，得到批准后方可报加班，同时报人事部，按规定支付加班费，否则不予支付加班费。

第七条：职工因事请假应填写请假条，经领导同意后交人事部有效。

审批权限：中层以下人员请事假二天以内需本部室领导批准，三天以上经集团公司主管领导审批后报人事教育部备查。部室领导正职请假（出差），由总经理审批，副职请假（出差）需经正职同意，报主管经理审批，然后交人事教育部备查。职工有急事请假应尽快通知单位，事后补办请假手续。无故未上班者按旷工处理。

第八条：职工请事假，每季度在二天以内工资、奖金照发，三天以上扣除当月奖金。旷工一天扣发当月奖金。

第九条：中层下以人员因病休假需持医生的诊断书向部室领导请假，急诊应在最短内通知单位，并于上班后补办请假手续。部室领导正职向总经理请假，副职向主管经理请假。病休连续三天以上（含三天）奖金发50%/月，病休两周以上扣发当月奖金。

职工连续病休超过六个月按国家规定发给生活费，上班时须持健康证明。

第十条：职工供养直系亲属死亡给丧假三天（直第亲属包括夫妻双方父母、配偶、子女）。直系亲属死亡如在外地，可增加路途假，往返路费由本人自理。假期工资照发。

第十一条：生育假根据“计划生育条例”规定女职工生育产假90天，晚育并领取独生子女证的产假为150天。晚育的男职工给护理假7天（以上假其均包括法定节假日和星期日在内）。

职工超计划生育，非法结婚及未婚流产的均不给产假，有医院证明的按事假处理，无证明的按旷工处理。

女职工哺乳时间按有关规定执行。

第十二条：职工休探亲假及婚假国家有关规定执行。

第十三条：职工参加各种文化学习，经公司领导批准的其占用的工作时间经请假后可按出勤处理。

本制度如与上级规定发生抵触，按上级规定执行。

设置Word模板文档的样式 第3篇

任何Microsoft Word文档都是以模板为基础的, 模板决定文档的基本结构和设置的样式, 模板就是包含有段落结构、字体样式和页面布局等元素的样式。W o r d模板一般在C:D o c u m e n t s a n d S e t t i n g sA d m i n i s t r a t o rA p p l i c a t i o n DataMicrosoftTemplates里面, 用户打开Word时, 是在Normal.dot这个模板下创建的文档。

一、问题的提出

Word用户很少使用样式, 设置文档模板的人更少。尤其在编排一篇长论文或是一本书时, 需要对许多的文字和段落进行相同的排版工作, 仅使用字体格式编排和段落格式编排, 或用格式刷功能, 很费时间, 很难使文档格式保持一致。样式正是专门为提高文档的修饰效率而提出的, 使用样式可以帮助用户确保格式编排的一致性, 从而减少许多重复的操作, 就可快速设计或修改一个文档, 在短时间内排出高质量的文档。把样式定义保存到Word模板, 可以大大提高用户对Word的使用效率, 让多个文档保持同样的风格变得轻而易举。

二、样式的设置

传统书稿的编号即篇章节式编排来说, 其标题层次样式基本格式归纳如下:

表1字体和段落格式

其他样式还包括表头文字、表首栏文字、表中文字、目录、题注、页眉、页脚、注释、列表编号等样式。

在Word中有内置样式和自定义样式两种, 内置样式不能删除。

1. 正文样式的设置,

采用Word中有的内置样式, 单击菜单栏“格式→样式和格式”打开任务窗格, 下面有一个“显示”项, 单击其右侧的箭头, 选择“所有样式”, 右击“正文”, 单击“修改”, 弹出“修改样式”对话框, 修改字体, 宋体、小四号、常规等。单击“格式→段落”, 修改为两端对齐, 段前0磅, 段后0磅, 固定行距20磅, 大纲级别为“正文文本”。“正文”样式是很多样式的基准样式, 其他样式是在“正文”的基础上进行修改。“正文首行缩进2”样式, 修改特殊格式为“首行缩进2字符”。

2. 多级标题样式的设置

(1) 在任务窗格中, 修改“标题1”, 在对话框将“基于样式”栏与“后续段落样式”均选为“正文”。

(2) 单击“格式→编号”, 在“多级符号”选项卡中, 单击“自定义”, 选中级别“1”, 在“编号样式”下拉列表框中选择“1, 2, 3, …”样式, 这时“编号格式”栏中有一个灰色底纹的“1”, 在“1”的前面及后面分别加上“第”和“章”符号, 中间加一个空格。单击“高级”, 将“级别链接到样式”设置为“标题1”, “编号之后”设置为“制表符”, 能自动生成第一级标题“第1章, 第2章, ……”格式。

(3) 在“级别”列表框中选择“2”, 光标移到编号格式内“1”的前面, 在“前一级别编号”下拉列表框中选择”级别1”, 此时, “编号格式”栏中应该有两个灰色底纹“1”, 中间输入“.”。将“级别链接到样式”设置为“标题2”, 自动生成第二级标题“1.1, 1.2, ……”格式。

(4) 级别3设置, 只要在“前一级别编号”下拉列表框中依次选择“级别2”、“级别1”, 将“级别链接到样式”设置为“标题3”, 能自动生成第三级标题“1.1.1, 1.1.2……”格式。依次按表1中设置级别4~级别6。

(5) 多级标题中字体和段落格式的设置

在样式和格式任务窗格下, 右击“第1章标题1”, 进行修改, 例如黑体、二号、加粗。单击“格式→段落”, 居中对齐, 特殊格式为“无”, 段前60磅, 段后30磅, 行距2.41, 大纲级别默认为“1级”。修改其他标题。

3. 列表编号的设置

采用内置样式“1.列表编号”, 在“修改样式”中单击“格式→编号”, 单击“自定义”, 修改编号格式为“[1]”。按要求设置字体和段落格式。单击“格式→”快捷键, 可为样式添加快捷键。

4. 自定义样式的设置

对于表头文字、表首栏文字等样式, 需要自定义新建样式, 在样式任务窗格中, 单击上面的“新样式”按钮, 在名称中输入“表头文字”, 修改格式为黑体, 五号, 加粗, 段前6磅, 段后6磅, 居中。同样设置其他新建样式。

三、样式的使用与修改

先定义各种样式, 输入时选中样式, 然后输入文字。或者按照“正文”样式输入, 将鼠标移到该段落中, 选择样式。

在样式任务窗格中修改样式, 文档随之改变。用户一定不要手工修改字体, 字号等, 会增加无用样式。或在“修改样式”对话框选中“自动更新”复选框, 这样只要更改一个格式实例, 例如修改文本上的字体颜色等, 会自动更新到样式中。

四、将样式应用到模板文档与使用技巧

设置样式后, 在“修改样式”对话框中, 选中“添加到模板”复选, 将其添加到Normal.dot模板中。也可把文档另存为文档模板 (*.dot) , 新建文档时选择此模板。

单击“工具→模板和加载项”, 加载需要的模板文档。

执行“视图→文档结构图”, 生成具有段落大纲标题, 方便对文档的定位和编排。

采用“插入→引用→索引和目录”, 帮助用户自动提取目录, 一般多级标题1~3进入目录。

选择“插入→域””命令, 选择“文档自动化”, 域名选择“MacroButton”, 宏名选择“DoFieldClick”, 在“显示文字”框内输入文字, 制作提示域, 做成通用模板文档。

复制文本时, 建议采用“编辑→选择性粘贴”命令, 采用“无格式文本”, 这样不会把其他的样式带到本文档。采用“工具→保护文档”功能, 能禁止用户对某些特定的样式进行修改。使用“查找和替换”中的高级、格式命令, 把一种样式替换成另一种样式。

五、小结

模板文档能把创建的样式都保存下来, 使用模板文档, 能提高效率和文档的质量, 保持多个文档的风格一致。在文档中应用样式, 能构建文档结构图, 自动提取目录, 使文档更具有条理, 使编辑和修改更简单, 在编辑较长文档时更为重要。

参考文献

[1]秦立娟, 宋振宏.善用WORD样式[J].农村财务会计.2010, (02) :026

[2]任晓红.用WORD图表目录制作论文的目录[J].机械管理开发.2010, (03) :126-127

[3]《中国科技论文在线》稿件格式[J].中国科技论文在线.2010, (01) :79

玩转Word 2000模板 第4篇

黑白个人简历封面word模板 第5篇

黑白个人简历封面

黑白个人简历封面

黑白个人简历封面

黑白个人简历封面

黑白个人简历封面

个人简历模板

姓名：xx

毕业院校：河北师范大学 所学专业：教育技术 联系电话：*** 电子邮箱：769290632@qq.com

个人信息

求职目标

中学信息技术老师

教育背景

1997.9-2003.7 就读于云南省昭通市昭阳区布嘎乡示范小学 2003.9-2006.7 就读于云南省昭通市昭阳一中 2006.9-2009.7 就读于云南省昭通第一中学

2009.9-2012.9 就读于河北省石家庄市河北师范大学

实习经历

2010.7～2010.8

在云南省昭通市昭阳区守望乡邮政所实习

2010.10～2010.3

在云南省昭通市昭阳区布嘎乡计生办实习在云南省昭通市布嘎示范小学实习云南省布嘎乡布嘎中学实习

2011.7～2011.8

实践活动

2010.9～2011.7 网页设计大赛 宿舍风采大赛 朗诵比赛 中华征文比赛

院运动会1000米

获奖情况

学术类：单科奖学金 院运动会男生组1000米第二名 网页设计大赛三等奖 实践类：发表多篇文章、中国广播网优秀网评、《初雪诗刊》编委

技能与培训

语言水平：普通话水平二级乙等

宣传页模板word 第6篇

公司希望专业型员工能按时完成工作并能保证工作的完成质量。时间紧，员工应加班加点：能提前完成任务，员工可自行安排剩余时间。但应强调的是，专业型员工不能滥用这一特权。

专业型或类似员工可以较灵活地安排工作时间，公司也不想监视员工的一举一动，但缺勤处理方法的约束确实使工作计划的完成有了绝对性的保证。对于缺勤的处理，公司的指导方针如下：

缺勤：未经许可，员工不得无故缺勤。上级认可的缺勤如下：

预先已安排的休假

病假

补偿性休养

家人去世

临时工作安排

参加投票选举

军事行动

无法预知的紧急情况

及时通知：员工无法准时到岗工作，应在正常开工时间前通知相关人员，并获认可。

若员工预先通知相关人员将要迟到或在完成工作的情况下早退，公司将会认为该员工有最好的判断力。

未能及时通知：若员工未能到岗工作，且事先未通知，公司有权视其缺勤。根据公司规章，员工未经许可缺勤达三个连续工作日或以上，且事先未通知，公司可视其为自愿辞职，并从员工名册中除名。

若员工未经许可连续缺勤，公司将对其进行处理，或留职察看，或停职，甚至予以解雇。

宣传页模板word 第7篇

第一条

客户投诉处罚的责任归属。业务部门、服务部门以归属至个人为原则，未能明确归属至个人者应归属至部门。

第二条

制造部门以各组为最小单位，以归属至责任发生各组为原则，未能明确归属至责任发生组者则归属至全部门。

第三条

客户投诉处罚方式

1．客户投诉案件处罚依据《客户投诉处罚判定基准》的原则，判定有关部门或个人，予以处罚个人效益奖金，其处罚金额归属公司。

2．客户投诉处罚按额度分别处罚。

3．客户投诉处罚标准依“客户投诉损失金额核算基准“，责任归属部门的营业人员，以损失金额除以该责任部门的总基点数，再乘以个人的总基点数即为处罚金额。

4．客户投诉处罚最高金额以全月效率奖金50%为准，该月份超过50%以上者，逐月分期处罚。

第四条

服务部门的处罚方式

1．归属至个人者依照制造部各部门的发生部门处罚方式。

2．归属至发生部门者依照制造部门全部门的处罚方式。

第五条

制造部门的处罚方式

1．归属至发生部门者，依《客户投诉罚扣标准》计扣该部门应罚金额。

WORD模板损坏简易修复一例 第8篇

1 现象

如图1对话框所示，在对话框的底部有“发送错误报告”和“不发送”两个选项，供选择。

无论选择“发送错误报告”或者“不发送”都会出现如图2所示的对话框。询问我们“是否使用安全模式’启动Word?”。我们要么选“是”，要么选“否”。

当选“否”时，又出现了如图1所示的对话框，在对话框的底部仍然有“发送错误报告”和“不发送”两个选项，供选择。

当选“是”时，计算机将用安全模式启动Word。此时，用鼠标左键点击“文件”?“打开”，选择某一Word文档，可打开此文档。但此种打开方式，文档中的一些功能将被禁用，并且所有的文档都要用这种方法打开，非常麻烦。

2 修复步骤

1)双击桌面上“我的电脑”图标，依次点击“工具”“文件夹选项”“查看”“显示所有文件和文件夹”，并将“隐藏已知文件类型的扩展名”前的“√”取消，按“确认”键进行确认。

2)在“我的电脑”窗口界面中，点击工具栏上的“搜索”图标，调出“搜索结果”对话框。在“要搜索的文件或文件名为(M)”下的方框里输入“normal.dot”;在“搜索范围(L)”下的方框里点击下拉菜单选择搜索范围为“本地磁盘(C：)”(如果Word软件安装在其他盘符，请按实际情况选择)。鼠标左键点击“立即搜索(S)”，在右侧窗口很快就会出现搜索结果。

3)将搜索到的“normal.dot”文件及其快捷方式选中并同时按下“shift+delete”组合键，将它们删除。关闭“搜索结果”对话框。

4)双击任意一个Word文件，Word将顺利启动，并重新生成一个新模板“normal.dot”。

5)双击桌面上“我的电脑”图标，依次点击“工具”“文件夹选项”“查看”“不显示隐藏的文件和文件夹”，并将“隐藏已知文件类型的扩展名”前的“√”选上，按“确认”键进行确认。

参考文献

[1]王彩霞.计算机应用基础[M].北京:机械工业出版社, 2006.

[2]李立勇, 蒋皖.计算机应用技术基础教程[M].成都:电子科技大学出版社, 2004.

关于Word模板的那些事 第9篇

一、初识Word模板

默认情况下Word模板位于系统盘中（如，Windows7中位于X：＼Users＼Administrator＼AppData＼Roaming＼Microsoft＼Templates， 其中X表示系统盘符，Administrator是系统用户名），模板的扩展名为*.dotx（见图1）。

打开Word2013，选择菜单“文件→新建”弹出对话框（见图2），在这里可以看到大量的模板，选择后会弹出模板介绍及缩略图，单击“创建”按钮即可创建出新文档。

如果没有合适的模板，在确保联网的情况下，在搜索框中输入模板关键字，如，报告（见图3），单击“搜索”按钮即会列出所有的相关模板，右击所需模板选择“创建”按钮即可建立新文档。这样只要对模板进行简单修改，就可以轻松建立所需文档。

二、自定义模版库

对于自己常用的文档版式，可以将其保存到个人模板库中，这样使用时会比较方便。打开常用的文档，选择菜单“文件→另存为”命令，单击“浏览”按钮弹出对话框（见图4），选择“保存类型”为“Word模板”，此时会自动切换到“我的文档”文件夹中，将个人模板保存在“自定义Office模板”文件夹中。

以后如果要使用自己的的模板，则可以选择菜单“文件→新建”弹出对话框，单击“个人”按钮会列出自己的常用文档模板（见图5），单击后即可使用。

默认情况下自定义模板均保存在“我的文档”中的“自定义Office模板”文件夹，我们可以将“自定义Office模板”定期备份，已备重装系统后也能正常使用模板。也可以直接修改个人模板的保存位置，选择菜单“文件→选项”弹出对话框（图6），切换到“保存”选项，勾选“默认情况下保存到计算机”选项，在“默认个人模板位置”中可以重新设置模板的默认保存位置。

三、修改默认模板

默认情况下打开Word后，会自动启用默认模板，此模板也可以修改成指定的模板，这样启动Word即可使用指定模板。

创建个人模板后，选择菜单“文件→另存为”弹出对话框（见图7），选择“保存类型”为“启用宏的Word模板*.dotm”，文件名为Normal，保存后复制该文件。关闭Word后，打开模板文件夹（X：＼Users＼用户名＼AppData＼Roaming＼Microsoft＼Templates，X代表系统盘符），如果找不到该文件夹，可搜索“Normal.dotm”这个文件，就能找到模板文件夹。将自己的模板复制粘贴到该文件夹中，此时会提示是否覆盖原文件，选择“是”即可。这样以后打开Word就会自动启用个人模板。

有时我们启动Word时，会遇到不能启动或生成文档出现异常，可以尝试删除默认模板文件——Normal.dotm，然后重新打开Word，此时会自动生成一个全新的Normal.dotm模板。

四、加密特殊模板

对于Word中的模板，我们也可以像加密文档一样对模板进行加密，在保存模板文件时，单击“保存”对话框中的“工具”按钮，选择“常规选项”弹出对话框（见图8），输入打开文件的密码，这样保存的模板就被加密了。下次使用该模版时，就必须输入密码。

六、文档中应用模板

对于已经创建了的文档，如果要使用指定的模板，该怎么办呢？也就是说创建文档时没有选择模板，现在文档完成了，可否直接应用某个模板？

打开文档后，选择菜单“文件→选项”弹出Word选项对话框，选择“加载项”（见图9），然后单击“管理”选择“模板”，再单击“转到”按钮弹出对话框，在“模板”下单击“选用”按钮选择所要应用的模板，勾选“自动更新文档样式”，最后单击“确定”按钮即可将选中模板中的各种样式应用到已有文档中。

七、样式复制成模板

我们还可以将文档中的样式复制成一个新模板，或者将样式复制到一个已存在的模板中去。

打开文档后，选择菜单“文件→选项”打开Word选项对话框，选择“加载项”，单击“管理”选择“模板”，单击“转到”按钮后单击“管理器”弹出对话框（见图10），然后就可以将“样式”列表中的各种样式复制到后面的模板中。

八、用模板做台历

宣传页模板word 第10篇

某某科技信息有限公司

更新时间：20XX.11.25

姓名

职位

手机

单位电话

微信

电子邮箱

住址

代用名

总经理

135

********

010-********

a********

********@qq.com

宣传页模板word 第11篇

总则

1.1

为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。

1.2

安全生产奖惩考核，以法制手段与行政手段、思想政治教育与经济制裁相结合，实行凭功受奖、论过受罚、赏罚严明的原则。

1.3

安全生产奖惩考核由安技部门归口管理，各分厂（分公司）、部门均应把安全生产奖惩列入员工考核内容。

奖惩条件

2.1

对于有下列表现之一的群体和员工，由安技部门或由其提请公司主管领导批给子一次性奖励。

2.1.1

在劳动保护方面有创造发明，积极推广新技术，对防止职业危害及人身伤害事故取得突出效果的；

2.1.2

对劳动安全工作提出切合实际、行之有效的重大合理化建议的；

2.1.3

发现事故预兆及时采取果断措施排除险情，避免了重大伤亡事故发生的；

2.1.4

在事故抢救中不畏危险，奋不顾身使国家和人民的财产生命免受损害或减轻损害的；

2.1.5

敢于制止违章指挥和违章作业，因而避免发生事故的；

2.1.6

忠于职守，积极负责，发现重大不安全隐患及时报告有关领导部门的。

2.2

对以上群体和员工的奖励分为：表彰、记功、晋级、授予荣誉称号和发给的一次性奖金。

2.3

奖励经费从公司奖励基金或税后留利中专项列支。

处罚条件

3.1

对于有下列行为之一的群体和员工，经批评教育不改的，应予以严肃处理：

3.1.1

贯彻国家安全生产方针、政策和法规不力，分厂（分公司）、部门管理混乱，员工无章可循，造成重大伤亡、火灾、爆炸事故的；

3.1.2

安全教育与检查督促不力，事故隐患未及时采取预防措施进行整改而造成各类重大事故的；

3.1.3

违章指挥，违章作业，造成伤亡事故的责任者；

3.1.4

由于违反规章制度，玩忽职守，造成伤亡事故的责任者；

3.1.5

由于擅自动用他人设备，损坏或拆除安全设施等原因而造成各类重大事故者；

3.1.6

新建、改建、扩建及革新、挖潜项目未执行“三同时”评审的；

3.1.7

违反规章制度和安全技术操作规程的责任者；

3.1.8

不正确使用劳动保护用品及女员工进入作业场所不戴安全帽者；

3.1.9

危险作业不办理审批手续者；

3.1.10

无操作证而单独操作者；

3.1.11

带小孩进入作业场所者；

3.1.12

穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋进入生产作业区域者；

3.1.13

交通运输车辆人物混装者或者未戴安全防护排气罩进入油化库的车辆驾驶人员。

3.2

凡属触犯上列各条之一的责任部门和个人应列入经济责任制考核，有关责任者应视情节轻重给予必要的政纪处分或经济处罚（可并处），特别严重的还要追究法律责任。

3.3

宣传页模板word 第12篇

1.0

签发人：

陈凯

华润置地（上海）有限公司

关于加班、值班及用餐补贴的暂行规定

目的：

为了加强劳动纪律和工作秩序，规范公司员工加班、值班及用餐补贴，特制定本规定。

范围：

本制度适用于华润置地（上海）有限公司，驾驶员加班另行规定。

管理部门：

部门经理负责审核本部门员工加班申请及值班管理工作；

人事行政部负责加班、值班及由此产生的用餐补贴的复审、统计、归档；

总经理对公司员工加班、值班及用餐补贴拥有监督权。

加班及值班的申请、审核、统计、备案

4.1

公司职员应充分利用正常工作时间，提高工作效率，控制加班加点。确因工作需要而加班的，部门副经理以下员工需提前填写《员工值班和超时工作申请表》，经部门经理批准签字确认。部门经理每月27日前将下一月度周末值班人员名单报人事行政部备案。各部门值班人员填写《员工值班和超时工作申请表》经部门经理签字确认。部门副经理以上（含副经理级别）不计算加班、值班。

4.2

经公司安排值班或经批准加班的员工需打卡上下班，员工加班时间的统计以考勤卡记录为准；如因工作需要外出不能打卡上下班的，需在申请表予以注明后，由部门经理签字确认。

4.3

《员工值班和超时工作申请表》于次月5日前统一交人事行政部作为考勤依据。

4.4

因工作需要加班时间超过22:30的员工可乘坐出租车回家，月末一次填单报销。

4.5

所有批准加班或值班的员工应先由部门经理安排当调休（可延用至次年2月）；并在《员工值班和超时工作申请表》中注明是否选择调休；如无法安排调休的，由人事行政部每月按加班人员日工资标准计算加班或值班费（节假日加班、值班以正常工作时间为计算依据）。

4.6

所有加班或值班人员的午餐标准为12元/顿（节假日工作满7.5小时享有午餐），晚餐标准为6元/顿(工作满1小时享有晚餐)，以实际出勤情况为计算依据。月末统一由人事行政部根据《员工值班和超时工作申请表》及考勤记录于次月予以发放，因工作需要在外陪同相关协作单位就餐并在公司报销餐费的不再发放餐费补贴。

本制度经总经理签字认可后生效，内容的解释权归总经理及经总经理授权人。

本制度自颁布之日起执行，未尽事宜按国家及公司有关规定执行。如遇版本更新，原版本自动失效。

华润置地（上海）有限公司

人事行政部

二零零五年十一月四日

宣传页模板word 第13篇

在航空公司维修工作中, 工卡扮演着非常重要的角色。工卡之于工作者是依据, 之于检查者是标准。所有的工作准备, 航材, 步骤, 注意事项, 测试, 检查等内容都要在工卡中准确地体现出来, 工作者必须严格按照工卡的要求执行, 才能避免维修事故的发生, 保证飞机的安全。

然而一架飞机仅在C1检中就需要大约200份工卡, 总页数达到1700页左右。对于大规模的维修厂, 每个月需要接收近十几架来自于不同航空公司飞机的定检工作, 这就需要工卡编写人员每年在飞机进场前准备数万份工卡以备使用。

1设计思想

不同公司之间工卡格式的不同给工卡编写人员增加了巨大的工作量。传统的工作方法是通过复制粘贴、删除单元格、更改页眉格式和内容等最基本的WORD操作的方式编辑工卡。这样仅是更改一份卡的格式就需要至少2分钟, 而且大多是重复性操作。利用WORD所提供的“宏”的功能则可以记录用户的这些固定操作, 并将其对应到工具栏、菜单或键盘的快捷方式上去。这样, 运行宏就和单击工具栏按钮或菜单命令, 或者按快捷键一样简单, 从而简化了操作, 大大提高了工作的效率。

如图1所示就是原工卡与目标工卡的对比, 我们的目的就是将原工卡的格式和相关内容改成目标工卡的格式和内容。

2 WORD宏的录制

2.1宏的录制方法

在WORD中创建宏的操作其实很简单, 只要执行“工具-宏-录制新宏”, 就会显示“录制新宏”的对话框, 如图2所示, 输入宏名, 如“模板”, 并单击确定。这时, WORD默认地将宏保存在Normal模板中, 这样所有WORD文档都可以使用宏。此时, 光标变为空心剪头加磁带形式, 进入录制状态。

在录制状态下做一次更改工卡格式的操作。作者使用的方法是将一份已经编辑好的目标工卡表格中的页眉直接粘贴覆盖在原工卡的页眉位置, 以达到和目标工卡格式一致的效果。然后, 通过宏命令中对单元格位置定位的功能, 更改页眉中某些固定单元格中的内容。以达到目标工卡中内容的修改的目的。这一系列动作都会被WORD自动记录下来, 并转变成宏命令。值得一提的是, 录制宏的过程最好一气呵成, 避免重复操作, 这样所形成的宏命令才会简洁, 执行宏命令时也会节省程序的运行时间, 达到效率的最大化。应该注意, 在录制宏的过程中鼠标的移动是不被记录的, 所有动作都是在键盘上操作的, 宏的录制也只能记录下键盘上操作动作的顺序。这就需要在录制之前要掌握一些键盘上快捷键的使用方法, 例如复制、粘贴、插入、光标移动、串行等。所以, 在录制之前可以先在非录制状态下反复操作几次, 找到最简单的操作步骤, 然后再进行实际的录制。

2.2宏程序的个性化设置

宏命令实际上是由一系列VBA程序代码组成, 想要查看录制好的宏程序可以通过点击“工具-宏-Visual basic编辑器”进入宏命令的编辑页面。在程序段中可以看到录制宏过程中的每一个动作都被转变成了VBA程序代码。通过编辑相应的代码, 可以设定模板中对应单元格内的内容。如:修订一栏我们想填入的日期是“2015-02-01”, 我们就可以在程序代码中对应位置中填入“2015-02-01”。这样, 每次执行宏命令时“2015-02-01”就会自动填入到对应的单元格中。对于所有固定内容的单元格都可以使用该方法, 以缩短工作时间。

3 WORD宏的使用

3.1利用菜单使用宏

利用菜单使用宏的过程是通过点击工具栏中的“工具-宏-宏”, 选择宏的名字, 点击[运行]即可。这种方式虽然简单, 但不是很方便。

3.2创建快捷工具

将宏设置为快捷工具可以非常方便地使用宏命令, 并且有利于在工作中重复使用。具体方法如下:“工具-自定义-命令-类别-宏”如图3所示。

用鼠标将“命令”栏中需要的命令拖拽到WORD页面上方的工具栏处, 并且可以点击右键在“命名”处重新命名。这样只要点击设置好的快捷工具就可以直接运行宏命令, 使工作者使用起来非常方便。

4结束语

宏是WORD提供的有力工具, 使用宏可以快速得到重复执行的命令或内容。文章将宏应用在更改工卡模板中, 只需按快捷工具一个按键就可以达到将原工卡转换为目标工卡的目的, 用时不到1秒钟。这样不仅省去了工作者机械式的重复操作, 效率提高了数十倍, 同时, 由于WORD中程序运行的稳定性, 使得每一份转换后的工卡格式完全相同, 避免了人工改动格式中可能出现的失误, 大大提高了工作的准确性。文章中宏的应用仅是宏强大功能的冰山一角, 科学合理地利用宏功能将给文件编辑工作带来巨大益处。

摘要：运用WORD中宏的功能代替修改工卡时所做的重复动作, 并根据实际需要将程序进行设置, 达到提高工作效率和准确性的作用。

关键词：工卡,宏,快捷工具

参考文献

[1]陈玉泉.浅谈Office 2003中的宏应用[J].福建电脑, 2008, 6:171-172.

[2]刘铁英, 张小白, 叶慧玲.Word VBA及宏在科技期刊编辑中的应用[J].编辑学报, 2007, 19 (1) :47-48.

宣传页模板word 第14篇

求职意向：护士岗位

生日：1995.5.6

性别：女

民族：汉族

政治面貌：党员

身高：166cm

体重：45kg

电话：

邮箱：

我的证书：

❈

护士资格证

❈

护理资格证

❈

婴幼儿护理资格证

❈

护师资格证

我所具备的：

心里素质

安全意识

急救知识

社区服务

2013年获得我校心理剧大赛三等奖

2012护理学系学生会“优秀干事”

2012年暑假社会实践活动中获得个人现金奖

2012

年“5.12国际护士节”中表现突出，荣获特别奉献奖

人体解剖学、生理学、医学伦理学、心理学、诊断学、基础药物治疗学、护理学基础、急重症护理学、内科护理学、外科护理学、妇儿科护理学、精神护理学、预防医学、护理管理学

2006-2007

某市某医院培训

护理专业

2004-2006

某某大学

护理专业

教育培训

广州铁塔第一医院

虚心向别的护士老师学习，细心耐心地为病人护理，作为学校在医院的大学组长能帮同学解决问题，及向学校和医院的老师反映实习同学的情况。

2009-2010

护士

广州铁塔第一医院

负责出诊及各项医疗器械的物品的消毒工作，配合医生处理外伤以及门诊的抢救工作，对院前突发事件的应急处理能力和门诊输液的输液反应处理能有条不紊的进行。

2010-2012

护士

浙江省台州市黄岩新前卫生院

在院期间从事妇科治疗室的清洗、雾化、微米光、体外短波，盆腔治疗仪等工作，及手术室的管理。

得到领导的一致好评。

2012-至今

护士

奖项荣誉

主修课程

个人简介

本人接受过全方位的大学基础教育，收到过良好的专业训练和能力培养，有扎实的理论基础和实践经验，并且在06年通过了什么什么什么计算机一级考试，07年通过了英语四级考试，具备一定的听说读写能力，希望能有一次机会展示自我，实现自我价值和人生价值，我一定会全力以赴，不负所望。

宣传页模板word 第15篇

基本信息

姓名

张洁

年龄

25岁

性别

女

籍贯

江苏

民族

汉族

婚否

已婚

健康状况

健康

政治面貌

团员

身高/体重

162cm/50kg

手机号码

电子邮箱

现居地址

南京市江林区天元路23号

学习情况

起止日期

院校名称

所学专业

学历

2008.09-2011.07

南京师范大学

思想政治教育

硕士

2004.07-2008.07

东南大学

国际经济与贸易

本科

个人实践经历

起止日期

工作单位

担任职位

离职原因

2015.02-2017.08

南京市扬子第一中学

政治教师

求发展

2012.08-2014.10

南京市广播电视台

民生新闻记者

合约到期

2011.09-2012.06

南京林尚书城

人事助理

公司解体

培训情况

20016年6月

参加全国“信息技术及应用培训“教育工程的培训

并获得证书

所获奖项情况

全国硬笔书法大赛三等奖

2016年扬子一中“春雨杯”教职赛二等奖

2015年江苏省中小学教师微课竞赛二等奖

自我评价

经过5年不同工作,积累了丰富的工作经验,性格也变得沉稳。同时，对自己的职业前景有了明确的规划。

想找个有发展前景的公司，通过自己的努力与公司共同发展

备注

宣传页模板word 第16篇

全国爱国卫生月是定于每年4月。全国爱卫会第八次委员会扩大会议提出，从1989年起，在开展群众性爱国卫生活动的同时，要建立爱国卫生月制度。

我们如何养成讲卫生的好习惯？

“四勤”：是勤洗手、勤洗澡、勤剪指甲、勤理发手经常拿这摸那，很容易被弄脏。如果用脏手扣鼻子、揉眼睛、摸嘴巴，就会把病菌带进体内，引起疾病。

常见的传染病

1、肠道传染病：霍乱(二号病)、痢疾、伤寒、甲肝、戊肝、脊髓灰质炎(小儿麻痹症)、感染性腹泻等;2、呼吸道传染病：传染性非典型肺炎、肺结核、流行性感冒、麻疹、流脑、性腮腺炎、白日咳、白喉、猩红热、风疹等;

传染病的基本特征

有病原体：包括细菌、病毒、立克次体、螺旋体、原虫、蠕虫等;2、有传染性：传染病病人必须隔离治疗;3、有流行病学特征：不同传染病的发病时间、地区、人群等方面有各自的分布特点;

卫

月

月

生

生

卫

国

全

全

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为响应饭店关于节能节耗的号召和活动，完全达到星级酒店的标准和要求，给宾客提供一个舒适而又安逸的居住、饮食环境，我部门根据酒店的能耗定额标准和星级标准，特制定了以下措施：

一、在餐饮部各部室范围内树立节约降耗、倡导环抱的意识，极力营造酒店的“绿色”氛围，并将“绿色餐饮”作为部门形象，吸引客人，提倡绿色消费。

1、采用绿色服务方式。饭店应鼓励绿色消费，减少一次性物品、塑料物品的使用；鼓励顾客适量点菜、提供绿色食品及剩菜打包服务等。

2、选用绿色用品。包括使用绿色食品、天然纯棉织品、采用多次使用的物品(如用木筷子代替一次性筷子等)。

3、定期对员工进行节能、节气、节水的知识和意识培训，使大家养成良好的节能节耗习惯。

二、节能降耗中的控制管理

1、加强员工节能培训，明确专人负责节能管理采购节能产品和设备；

2、及时关闭不使用的电器，杜绝白昼灯、长明灯，夏季空调温度调至26度以上；

3、选用环保型蒸汽高温球阀；

4、生活污水、锅炉排污、含油废水，应该分别进行防污处理，进入管网的水要符合环保要求；生活垃圾分装、清运，减少环境污染；

5、选用节能锅炉

；一律采用节能水嘴；

6、选用节能灯；选购节能环保型冰箱；

一、节能降耗中的循环使用管理

1、取消餐厅一次性木筷子，加强物品的循环使用；

2、延长饭店产品和服务的时间长度，延长饭店资源的利用时间和次数；

3、消除自来水管路的隐性漏水；

4、加强废物的回收利用，比如对旧报纸、废纸、纸板、肥皂剩余物、旧台布的利用；

5、对燃烧不尽的煤渣进行二次燃烧；

6、杜绝过水洗菜、过水化冰，加强营业部门的用水考核，对厨房漂洗及食品冷却水进行回收以再次使用；

二、考核制度及奖惩方法

1、以酒店制定的能耗定额标准和制度作为我部门的考核标准和制度；

2、成立专门检查小组，实行定期检查和随时抽查、暗查等方法，以确保达到节能节耗；

3、对未达到标准的班组或个人，按比例进行适当处罚，每超过标准的一个百分点，处以班组或个人奖金0.2%的罚款；

4、对在节能节耗中效果突出的班组和个人，按比例进行适当奖励，每低于标准一个百分点，给予班组或个人奖金0.5%的奖励。

餐饮部