施工治安保卫制度（精选14篇）

施工治安保卫制度 第1篇

施工现场治安保卫制度 为加强建设工程施工现场的治安保卫工作，根据执行《企业事业单位内部治安保卫条例》和 落实“谁主管，谁负责”的原则，维护正常的生产秩序和治安秩序，保障施工的顺利进行，作如下制度：

1、项目经理是第一责任人，负责对施工现场全体人员宣传、教育，贯彻治安管理的法律、法规及单位的各项管理规定，全面落实治安保卫工作。

2、施工现场要按规定采取封闭、围挡 “人防、物防、技防” 等安全防护措施。

3、施工现场应根据工程规模，建立保卫、消防组织，配备保卫、消防人员；要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

4、要加强对施工队人员的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得进入施工现场；严格禁止未成年人进入施工现场。

5、定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫管理档案。

6、教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。

7、施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博、酗酒、嫖娼等违法犯罪活动。

8、加强现场宿舍管理，住宿人员不能擅自调换房间，不能男、女混宿，亲友来客不能留住。

9、。施工现场易燃、易爆、剧毒物品，必须专库限量储存，设置明显标志，指定专人保管，制定严格的限量领用登记制度和余料回收制度。

10、施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合公安机关查破。

施工治安保卫制度 第2篇

一、建立治安保卫领导小组，要明确治安保卫工作责任人，制定安全防范措施，防止各类案件的发生。

二、施工现场出入口处要建立警卫室，设专人昼夜值班，值班人员必须着装整齐，佩戴执勤袖标，要坚守工作岗位，不准擅自离开工作岗位，不准在值班期间酗酒、躺卧或读书看报，更不准睡觉。

三、值班人员要文明执勤，礼貌待客，对需要进场的车辆及来宾必须问明事由，认真填写记录，方可放行；无关车辆及人员未经安全管理部门批准不得入内；对出场的人员、车辆要仔细检查，携带物品的车辆、人员必须有项目部安全管理部的放行单，否则一律不准放行；施工人员出入施工现场时必须携带胸卡出入，必须主动配合保卫人员的检查工作，必须按指定路线出入施工现场。

四、现场内要成立治安巡逻护小分队，对工地内财务室、库房、办公室、宿舍、食堂、材料堆放场等重要区域昼夜进行巡逻，巡逻人员应掌握重点要害部位的火源、电源和气源，熟悉各类灭火器材的存放地点及使用方法。

五、值班人员发现可疑情况要及时报告项目部值班领导，遇有盗窃事件要妥善处理，或视其实际情况及时上报或拨打110电话报警；发现初期火险时应立即进行补救或报告项目部值班领导组织补救，必要时拨打“119”电话报警，电话中要准确通报所在方位、地点及火情状况。

六、施工现场内严禁聚众赌博、酗酒、吸毒、传播淫秽物品和打架斗殴等违纪违法行为，宿舍内男女不准混居，如有发现按照有关规定处罚，情节严重的交司法机关处理。

责任人：

四川实创建筑劳务有限公司

浅谈企业内部治安保卫工作 第3篇

(1)自来水行业由于生产过程具有连续性强、高温高压或所供水的地域安全性的特点,水厂地理位置又比较特殊,一旦其安全系统出现漏洞,就是说其受到了攻击或破坏,企业就会造成人员伤亡和财产损失,还可能导致大面积的人员伤亡或造成恶劣的社会影响,造成不可挽回的严重损失。对此,自来水厂一定要做好相应的安全保卫工作,确保其安保工作的到位,坚持做好企业的安全保护工作。以发展和加强保安措施的来作为企业安全部门的工作重点,整顿企业内部存在的一系列不安全因素,确保公司重要部门的安全性,并且要做好重点部门的守卫安全工作,从而促进企业的稳定发展。

(2)做好企业内部治安保卫工作。在企业的内部管理过程中一定要做好国有资产的保护工作,确保国有资产的安全保护工作,使其不会受到侵犯,确保企业能够在和谐、稳定的氛围中发展进行。为了确保企业能够拥有良好的发展环境,企业管理人员应当尽量做好企业的内部管理工作,最大程度上做好其治安管理工作,避免因为其内部治安的不到位而导致不可避免的损失。通过企业内部的治安管理,从而加强企业与公安机关的合作与联系,从而最大程度上打击违法犯罪活动,从而使企业的资产能够不受到侵犯。

(3)为企业职工和家属创造安定和谐氛围。

内部安全保卫工作的好坏将直接影响到企业职工的切身利益。只有提高内部的安全保卫工作,才能够使企业职工的生命和财产安全得到相应的保障,而只有具备了良好的安全环境,才能让员工感到安全,消除相关的后顾之忧,从而能够全心全意的投入到企业的生产建设工作中去。

2 企业内部治安保卫工作的突出问题

2.1 治安因素从简单到复杂性社会因素过度

随着国家经济和社会的飞速发展,物资,人员,信息,资金在广泛的社会和经济生活中的不断的发生流动,并且逐渐聚集到一定的内部高度,彻底打破了过去比较简单的,相对稳定的,相对封闭的内部治安管理工作环境,并且影响企业内部治安管理工作的主导因素也有单一的安全因素,开始向经济,政治,政策,法律和治安形势和社会因素等复杂性质发生变化,国内企业的安全局势以及内部安全保卫工作面临日益严重的安全工作任务。

2.2 企业对于内部的治安管理工作的重要性认识不够

大多数供水企业的领导在进行企业的发展工作时将大部分的时间和精力都放在企业的经济发展上,而对于企业内部的安全工作的重视程度却远远不够。一直以来,企业的相关领导对于企业内部的安全保卫工作的认识都是远远不够的,其在对于企业的发展思考过程中人为企业发展最重要的并非企业的安全工作,因而在企业的投资管理中将极少的一部分投资到企业的治安保护工作。而伴随企业的不断发展,企业的领导人逐渐的开始拥有相应的改革创新精神,并且开始思考如何在企业的管理过程中改革创新工作的一部分,强调如何研究新情况,新问题,相对措施的特点,并且摈弃了过去依然沿袭的过去认为较好的看门式,守门式办公,这些都导致了一些内部安全防范基础薄弱,物防,人防,技防未能达到所要求的标准,从而使得企业在内部安全的管理中产生了一定的亏损,使得企业安全工作丧失了应有的威慑力。

3 当前企业治安保卫工作亟待解决的问题

3.1 实行封闭化管理,确保生产区域安全

生产装置的安全,是企业实现安全生产的基础,所以对生产区域进行封闭化管理非常必要。自来水有限责任公司充分考虑到这一点,在装置周围架设隔离架,新建围墙并安装摄像头或可视对讲电话等,给重点要害部位穿上“保护服”并安装高清数字监控设备。另外,企业在安保技防措施上加大投入,新增多处电视监控系统及红外线对射报警系统,目前企业有电视监控系统69处,实行全天24h盯防,在封闭化管理基础上,进一步提高了监控力度,发挥了技防作用,确保守卫目标安全。

3.2 正确认识内保职能,明确履行职责范围

在企业内部各个岗位所担负的职责不同而地位也随之不同,安保部门更具有其特殊性。所以把职能地位想清楚弄明白,对企业内部治安保卫工作人员的从业性质具有指导意义。职责范围是治安保卫人员开展工作的准则,有了明确的范围界定,就有了明确的工作方向,才知道该干什么,该怎么去干。确保治安保卫工作人员少走弯路,避开叉道,有的放矢。

3.3 采用信息化手段,提升安保管理水平

企业安保工作的重要一点,就是对人的有效管理和控制,主要是防止无关人员进入企业,避免留有相应的安全漏洞。在当今高度发达的科学技术下,对自来水厂的安全管理已经开始利用先进的信息技术手段,并且开始使用“一卡通系统”,逐渐的开始提升企业的安全管理水平。该系统安装在公司门口,只有以指纹作为身份凭据的工厂的工人才能够安全进出企业,对于需要临时进出企业的工人办理工作的临时卡,通过先进的技术身份管理,结合企业准入管理制度,加强内部安全体系建设,从而使不相关的人进入公司的概率大大降低,提高企业安全管理水平。在“一卡通系统”中,公司还加大了相应的宣传力度,使广大职工能够充分的理解一卡通的重要性,从而能够较好的利用系统,做好自身信息卡的管理保护工作,就是自来水责任公司或水厂实现安全、发展、稳定的保证。

3.4 强化队伍建设,充分发挥主力军作用

从事企业内部治安保卫工作人员,既是企业合法立业的维护者,又是企业财产的守护人,在企业内部治安管理活动富有特定的使命和职责。要树立服务企业意识,牢固树立主人翁意识,顾全企业大局,时时处处把维护企业合法利益作为己任。树立保障意识,勤于防范,严于处理,打防结合,重在过程、意在效果。

自来水责任公司不断创新要害安全管理、确保公司安全生产的重要力量。抓好要害理论学习和应急预案训练,是保证其要害安全的基础。公司相继开展了“内强素质、外树形象”、“狠抓要害管理,提高要害安全”为主要内容的检查活动,为企业内部治安保卫工作搭建一个学习业务、强化素质、提高技能的平台,以过硬的素质完成好公司内部以及装置停工检修项目建设所面临的安保任务。

3.5 全体总动员,前移安保工作阵地

企业的内保工作,如果仅仅依靠单一的队伍进行管理。这可能顾此失彼,费时又达不到预期的效果,如果真的想将这样的工作做好,我们需要动员所有的人,让所有员工都能够参与到这项工作中,只有这样才能够做好企业安全管理的本质安全工作。自来水责任公司每年都与水厂或各部门签订包保责任书,每个部门明确要求各部门负责人作为安全工作的第一责任人,每个人都参与。按照“谁主管,谁负责”的要求,各部门要看好自己的门,管好自己的人,认真落实防火,防盗,事故预防,防破坏,反恐安全措施为主要内容,做到分工明确,一级抓一级,层层责任,责任到人。

4 结束语

企业治安保卫工作的初探 第4篇

关键词 企业; 治安保卫; 研究

1 企业治安保卫工作的概况

企业的治安保卫工作是企业生产管理中的有机组成部分搞好治安保卫工作不仅对企业的财产安全起到重要的保护作用，而且对现在我国创建社会主义和谐社会的政治方针有着不可或缺的重大意义。可是目前很多企业治安保卫工作还是存在一定的不足，在新形势下还是不能跟随时代脚步的深化，这样的工作情况阻碍着治安保卫工作的正常发展速度。

随着市场经济的发展，致使我国的社会治安以及企业内部的治安形势发生了巨大的变化，在企业治安保卫方面出现了不少的新问题和新情况。因此公安内保部门作为公安机关职能部门以及企业内部治安保卫工作的领头羊，在新形势下确保企业内部的治安保卫工作，适应时代和社会发展的需要，保障中国特色社会主义现代化建设工作的顺利展开。

2 治安保卫工作的重大意义

企业治安保卫工作对企业财产安全起着重大的保护作用，虽然治安保卫不能直接对企业生产创造利润，但是企业的生产管理、公共财产和员工安全等方面都需要企业治安保卫队伍的照顾。因此，做好企业治安保卫工作对企业的发展具有积极作用。

2.1 能够营造和谐的工作氛围。企业治安保卫工作的质量和效果不仅影响着企业财产的安全问题，而且同时也影响着企业员工的切身利益。企业治安保卫工作是企业生产管理中的重要组成部分，它保护着企业内部的利益安全，因此，只有搞好了企业保卫工作，群众利益得到保障，企业员工才会对企业有安全感和归属感，才能更加积极主动投入到工作中去。

2.2 为企业生产经营提供保障。企业治安保卫工作虽然不如社会的治安保卫工作那样正规、深严，但是在一定程度上，企业的治安保卫工作还是能够预防某些犯罪事件的发生的。保卫工作如果搞得好，不仅能够及时挽救企业的经济损失，而且还能与公安机关做好配合，打击盗窃等犯罪活动，对创建和谐社会贡献了一份力量。另外，搞好企业的治安保卫工作可以为企业生产经营提供保障，加强防范措施对企业财产利益有极大好处。

2.3 为企业创造良好发展环境。企业的治安保卫工作对于企业来说是一把坚固的保护锁，做好保卫工作可以使国有资产不受不法侵害。新形势经济时代下的企业发展极需要一个安全稳定的生产环境进行生产活动，为了企业能够在良好的治安环境中迅速成长，就必须搞好企业治安保卫工作。

3 企业治安保卫工作当前所存在的问题

3.1 公安内保系统不完善，警力配置差。在公安机关机构进行改革后，各个地方都对机构和人员进行了裁减。在内保民警配置工作上，大多实行省、地、县三级合并办公，同时一些领导往往把内保部门看成是养老科，配置一些年老体弱的人员进行内保工作，给实际工作带来了不小的困难。

3.2 内保工作日益繁重。当前，我国的企事业单位大多正处于转型改革阶段，由于劳动关系等原因引起的上访闹事事件数量急剧增加，对企业经营和社会治安产生了不利影响。内保部门作为维护企业内部安定，防范危害性事件的主体，任务越来越艰巨。同时，由于市场经济的发展使得非公有制经济所占据的比例不断加大，我国的经济成分呈现出多元化趋势，扩大了内保工作范围，使得内保工作形势日趋复杂。

3.3 企业对内部治安保卫工作不够重视。随着改革开放的不断深入和经济全球化趋势的不断发展，企业更加注重的是经济效益的提高，致使企业内部的治安保卫工作不到位。不少企业在改制和转型的过程中，为了减少支出大幅度削减保卫人员数量，造成企业内部治安保卫体系不健全、保卫人员配备严重不足，使得企业内部防范有多重死角，偷盗事件不断发展，为企业带来了巨大的财产损失。

3.4 公安内保机制不完善。在公安机关的内部职能发生变化后，由于对于企业管理的范围界限不清晰，再加上缺乏专门的管理机构和管理人员，这就在很大程度上降低了对企业治安保卫工作的监督和指导力度。同时，在企业管理中缺乏系统完善的企业管理法规，致使企业管理工作缺少必要的依据，对企业中存在的治安问题分析不够透彻，使得治安保卫工作缺乏针对性和预见性。

4 进一步推进治安保卫工作开展的措施建议

4.1 创新保卫工作体系，保证保卫工作正常开展。基于企业治安保卫工作存在的不足，企業应该检讨自身的保卫工作体系是否还是旧模式。在新形势的经济冲击下，企业的保卫工作应该坚持以"打防结合，预防为主"的策略，改善部门配合不力、机制不协调等问题。而企业应该尊重企业内部的客观内在要求，要从日常保卫工作中及时发现问题，在问题中分析出原因，根据原因制定新的保卫体系，这样才能掌握保卫工作的主动权。

4.2 加强制度建设，提升治安保卫的执行力。要坚决贯彻"谁管、谁负责"、"谁在岗、谁负责"和"谁受益、谁负责"的原则，为实现内部安全保卫工作由被动处置转变为丰动防范，要制定完善各类应急预案，特别是事关围防安全、安全和社会安全的单位，要加快建立应急机制相协调的统一指挥、反应灵敏、协调有序、运转高效的应急处理机制，适时组织演练，以应对恐怖袭击、群体性事件等引发的各种危机，切实维护单位和社会的稳定。

4.3 加强技防设施，保障保卫工作装备。企业的治安保卫工作在传统意义上已经明显暴露出其局限性，传统的保卫措施是用体力、人力来进行防卫。但是随着社会的经济发展，企业应该跟随时代发展脚步，为了提高防卫系统的质量与效率，应该使用科技手段成为企业治安保卫工作的强有力的后盾装备。要实现人防、物防和技防三结合，充分运用新时代带来的高科技技术的福利，按照企业的需要，安装确切可行、有效、依靠性强的技防设施，从根本上加强保卫力量。

4.4 进一步提高治安保卫工作的地位。在企业的发展过程中，治安保卫工作往往处于次要地位没有受到相关领导和部门的足够重视。但是随着经济的发展社会面貌越来越复杂，各种社会问题也逐渐出现，企业的治安管理工作面临着更加繁重和艰巨的任务。因此，必须要提高治安保卫工作的地位，加强治安保卫队伍建设，赋予其新的时代任务，并且要与时俱进、不断创新，以适应企业和社会发展的需要，促进企业治安保卫工作的顺利开展和长远发展。

4.5 企业积极开展群防群治工作。公安机关需要正确引导企业领导认识到治安保卫工作的重要性，督促企业加强治安防控体系建设，展开群防群治工作，真正把安全防范工作落到实处，以解决当前企业治安保卫工作职权不明、职责不清等的问题，使企业治安保卫工作实现内外结合、全面设防、联防联动，强化企业的预防、管理、协助、教育和服务等职能建设，调动广大职工自觉参与到加强企业内部防范工作的积极性。

5 总结

企业的健康发展必须要求企业体现全面的实力，不仅仅能够抓紧眼前当下的利益，更能够具有长远的发展目标，科学的企业管理将是未来企业发展的核心。治安保卫工作是企业管理的重要环节，在管理发展工程当中我们必须予以重视。

参考文献

［1］ 陈勤平 梅钢公司治安保卫管理工作思考与探析 现代商贸工业 2011-03-01

［2］ 李澍田 切实提高"四个能力"开创治安管理工作新局面 公安研究 2005-02-10

［3］ 孙保恩 企业治安保卫工作创新探讨 工会博览 2011.4

治安保卫制度 第5篇

治安保卫制度

1、施工现场治安，保卫工作由项目部副经理领导，由门卫人员，现场安全人员共同组

成施工现场治安保卫机构，负责现场的治安，保卫工作。

2、治安保卫人员要对施工现场的治安负责，并经常和当地治安部门、（如派出所，治

安联防队等）联系、做好现场的防卫工作。

3、对现场围栏设置太少，高度不够等现象，有权提出整改措施，促其设置安全可靠的围栏，保证现场防盗工作。

4、保卫、治安机构对现场的人员，财物及人身安全负责，除做为现场财产保护工作外，对施工现场存在的其它（如人员、机械、用电、防火，防盗等），不安全因素提出改进意见。

5、发现失盗现象，及时报警，并协助有关部门调查取证，查明失盗原因，给项目部及

公司提供调查报告及资料。

6、保卫人员要尽职尽责，对现场保卫工作认真负责。

不得监守自盗，或串通他人盗窃现场物资，如发现上述类似情况，除处一定的罚款及赔偿损失外。情节严重的交司法部门处置。

内部治安保卫制度 第6篇

第一章 总 则

第一条 为了维护机关内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护 财产和职工的生命安全，保障 事业的顺利进行，根据局实际情况，特制定本制度。

第二条 单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

第三条 成立内部安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

第二章 治安保卫措施

第四条 单位治安保卫的主要措施是：

（一）向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

（二）做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

第五条 单位根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

第三章 治安保卫责任制

第六条 建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

第七条 分局内部治安保卫领导小组的职责：

（一）组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成区政府、市局的治安保卫任务；

（二）组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

（三）定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

（四）依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

第四章 处罚规定

第八条 违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

（一）忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

（二）对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

（三）拒不执行治安保卫任务的。

第九条 违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

（一）保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

（二）故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

（三）对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。

治安保卫制度 第7篇

一、施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，配合治安保卫人

员，门卫人员应佩带值勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

二、要加强对外地民工的管理，掌握每人思想动态，及时进行教育，非施工人员不得留宿，特殊情况要保卫工作负责人批准同意。

三、治安保卫人员应每月对职工进行一次治安教育，每月组织治安

保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，并记录在册。

四、教育所属施工人员遵纪守法，施工现场不得打架斗殴，不得从

事盗窃、窝赃、销脏、赌博、酗酒等违法犯罪活动。

五、施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护现

场，配合工安机关侦破。

六、随带民工家属，须经项目部保安人员同意，方可住宿，严禁将

小孩带入现场，严禁招用来历不明人员和男女混居。

七、凡工地招用外来人员，必须检查三证（身份证、务公证、暂住

证、女性持计生证），证件不齐或无证人员一律不得招用。

八、违反制度轻微者，按《治安保卫工作条例》有关规定处罚，情

治安保卫制度 第8篇

为进一步规范加强全市物流、寄递渠道治安保卫工作，有效提升物流、寄递企业安全防控能力，及时查处通过物流、寄递渠道非法贩运枪支弹药、管制刀具、危爆物品等禁寄物品的行为，维护物流、寄递渠道安全畅通，保护公民的人身、财产安全和公共财产安全，根据国家有关法律法规，结合本县实际情况，现将有关事项通告如下。

一、凡在本县行政区域内从事物流、寄递的货物运输、储存、配送等专业物流服务的企业，以及邮政、快递企业均适用本通告。

二、物流、寄递渠道安全管理工作由市公安局、市国家安全局、市交通委、市商务委、市工商局、市邮政管理局等部门按照分工各负其责，属地区县相关职能部门负责物流、寄递渠道安全管理工作的组织落实。

三、物流、寄递企业的法定代表人或主要负责人为本单位安全工作第一责任人，对本单位的安全工作负责。物流、寄递企业应当严格落实安全防范工作逐级责任制，明确各层级领导、各部门、各岗位的安全防范责任，开展经常性的安全防范检查，对发现的安全隐患及时整改。

物流、寄递企业应当设置治安保卫机构，配备专职治安保卫人员，并将治安保卫机构的设置和人员的配备情况报主管公安机关备案。

四、物流、寄递企业应当根据相关法律法规，结合实际情况，建立健全安全防范制度，建立内部治安保卫工作档案，制定安全防范工作方案和突发事件处置预案，并定期组织演练。

五、物流、寄递企业应当严格履行招聘用工手续，不得使用无身份证明的人员，从业人员应当按照规定进行专业知识培训。

物流、寄递企业雇佣或自行招用保安员，应当符合《保安服务管理条例》的有关规定，按要求向属地公安机关备案，保安员应当经过正规培训机构培训并取得保安员证书。

六、物流、寄递企业从业人员应当熟知本岗位职责，掌握禁寄物品的形状、性能及辨识要领，当场验视交寄物品。应当严格落实货物接收、邮件收寄环节的要求，由专人负责，主动提示用户如实填写寄递详情单，详细记录用户信息。在用户在场的情况下，当面验视托运货物，检查是否属于国家禁止流通、托运的物品，发现用户托运夹带禁限物品的，应当拒绝接收。对发现邮寄枪支弹药、爆炸物品、危险化学品、管制刀具、毒品等禁寄物品的，应当立即报告公安机关、国家安全机关和邮政管理部门。

寄递企业收寄物品验视后应当在寄递详情单上加盖验视章。

七、物流、寄递企业应当在货物、邮件、快件收寄、分拣、运输、投递等环节安装监控设备，确保设备全天24小时运转，监控资料保存时间不少于30天，严防被“调包”或加塞禁寄物品。

物流企业应当根据经营场所的规模、货物的属性和流量等情况，设置相应的防爆安检设备，配备专职安检人员，对货物进行安全检查。

寄递企业应当配备符合国家标准的安全检查设备，安排具备专门技术和技能的人员对邮件、快件进行安全检查，及时发现、主动堵截禁寄物品。

寄递企业在收寄、运输、投递过程中应当使用带锁的、印有公司标识的封闭式车辆，或与车辆形成一体的封闭式货箱。

寄递企业业务流程应当实行计算机管理，预留数据接口，按规定与邮政管理部门的信息管理系统联网。

八、任何公民、法人和其他组织不得交寄国家法律法规及有关部门禁止寄递的各类物品。在交寄物品时，应当如实填写详情单，并配合做好验视工作；寄递物品应当选用有合法资质、正规的物流、寄递企业，避免被骗和财物损失。

九、对从事运输、存储有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险货物和传染性菌种、毒种以及武器弹药、管制刀具、弩、烟草等管制物品的物流企业，应当严格遵守国家有关法律法规。

十、物流、寄递企业应当自觉接受政府有关部门的监督、检查和指导；对违反相关法律法规的物流、寄递企业，各级行政主管部门可依据职权依法对其进行处罚。

治安保卫制度 第9篇

黄延高速扩能工程LJ-13标

治安保卫管理制度

编制：

复核：

审批：

中铁四局集团有限公司

黄延高速扩能工程LJ-13标项目经理部

二零一四年三月十七日

中铁四局集团有限公司黄延高速扩能工程LJ-13标 【治安保卫管理制度】

上级主管部门和当地公安部门报告，并协助开展调查取证工作。

7、施工现场应根据工程规模，建立保卫、消防组织，配备保卫、消防人员。

8、施工现场要建立门卫值班和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作卡出入的制度。

9、要加强对包工队的管理，掌握人员底数，签订治安、消防协议；非施工人员不得住在施工现场，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。

10、项目部负责人务必对施工现场全体人员宣传、贯彻治安管理的法律、法规及治安管理暂行办法，定期召开工地各班组会议，通报治安保卫情况，布置现场治安工作。

11、定期组织治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，建立治安保卫档案。

12、教育所属施工人员遵纪守法，严格执行外来人员登记、办证手续。

13、施工现场不能打架斗殴，不能从事盗窃、窝赃、销赃、赌博、酗酒等违法犯罪活动。

14、加强现场宿舍管理，住宿人员不能擅自调换房间，不能男、女混宿，亲友来客不能留住；住宿人员应将工作卡悬挂床头，随时接受治安部门的检查。

15、施工现场应开展健康、有益的文娱活动，树立团结友爱、互敬互爱的社会公德，共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。

中铁四局集团有限公司黄延高速扩能工程LJ-13标 【治安保卫管理制度】

住证、计划生育证、就业证）齐全。

26、实行群防、群治，严格遵守公司的规章制度，维护本工地内部公共场所的治安秩序和安全管理，调解纠纷，增进职工间的团结。

27、严禁酒后高空作业和操作施工机械等设备，严禁无证操作机械设备，做好易燃易爆物品的保管和使用和安全用电管理。

28、加强门卫的管理，做好人员、物品、材料进出登记，防止物资被盗。

29、严禁职工赌博、打架斗殴、偷窃、卖淫、嫖娼等违法行为，违者作经济处罚，严重者送公安机关处理。

30、对发生治安案件和灾害事故，必须保护好现场，及时报告主管部门和当地公安机关，并协助公安机关人员迅速侦破，严厉打击一切犯罪活动。

四、门卫出入口管理制度

1、所有进入我项目部施工现场管理人员及工人必须配戴所属项目部颁发的工作卡，穿着工作服，严禁私自带无关人员进入工地。

2、进入工地的材料，门卫必须登记，注明材料规格、品种、数量、运输车辆的种类和车牌号。

3、在我部施工现场施工，必须严格执行我部编制的安全生产管理制度、安全保证体系、质量保证体系、文明施工保证体系、环境保护管理体系等以及业主制定的相关管理办法。

治安保卫责任制度 第10篇

治安保卫责任制度

一、贯彻执行国家和市政府治安保卫工作的法律、法规和规章以及本

系统、本行业的治安保卫工作规定。参与所在地区组织的社会治安综合治理工作。

二、开展社会主义法制和治安保卫工作的宣传教育，增强从业人员的法制观念和治安意识。

三、制定和完善本企业的各项治安保卫工作制度，落实治安防范措

施。

四、加强治安保卫队伍建设，提高治安保卫人员和值班守卫人员的责

任，保持治安保卫人员的相对稳定。治安保卫人员和值班守卫人员应当坚守岗位，认真履行治安保卫工作职责。

五、为治安保卫工作提供必要的经费和物质保障。

六、加强治安信息工作，及时向公安机关报告发生在本企业内部的刑

事案件、治安案件、治安灾害事故和不安定事端。

七、保护刑事、治安案件和治安灾害事故现场，抢救受伤人员和物资，协助公安机关做好侦破和处理工作。

八、按照市人民政府的有关规定，确定要害部位，严格落实各项安全

保卫措施，确保要害部位安全。

九、加强重点防范部位和贵重物品，危险物品的安全管理。

十、组织安全检查，及时发现和消除治安隐患，对公安机关提出的治

安隐患和提出的改进建议，在规定的期限内解决，并将结果报告公安机关。对暂时难以解决的治安隐患，采取到位的安全措施。

北京市第三建筑工程有限公司物业管理（事业）部

十一、调解、疏导企业内部纠纷，消除、化解不安定因素，维护

企业的内部稳定。

十二、帮助、教育本企业有轻微违法犯罪行为的人员。根据法律、法规规定，协助公安机关对犯罪分子、劳动教养所外执行

人员进行监督、考察和教育。

治安保卫工作制度 第11篇

1、加强安全保卫工作，要定期对站内重点部位按规定进行安全检查，发现问题及时处理，把各种不安全因素消灭在萌芽状态。

2、针对站内实际情况，保卫专干要组织专门人员对站内重点部位进行检查，督促保安员认真负责，加强巡逻，对发现的可疑人员，认真盘查，将事件控制在最低范围。

3、在节假日期间，在加强安全检查的同时，定时和不定时的采取突击检查，对进入站内的外来可疑人员进行盘查，发现问题及时报告处理。

医院内部治安保卫制度 第12篇

按照《企业事业单位内部治安保卫条例》规定的精神，结合医院实际，特规定如下：

1、坚决贯彻执行党的各项方针政策，坚持“预防为主，确保重点，打击敌人，保障安全”的工作方针。

2、认真贯彻落实“谁主管、谁负责”的原则，实行行政领导负责制，做到治安管理与服务管理同布置、同检查、同评比、同奖惩。

3、认真贯彻防盗、防火、防破坏、防爆炸，防各种灾害事故发生的各项制度，维护正常工作、生活秩序，保障国家财产和人民生命安全。

4、建立信息网络，落实各项信息反馈制度，及时掌握社会动态和各种妨碍社会稳定的苗头性事件，确保一方平安。

5、积极处理纠纷事件，及时疏导各种矛盾，防止矛盾激化。

6、加强法制教育，提高法制观念和自防能力，防止刑事案件的发生，杜绝员工犯罪。

治安保卫管理制度 第13篇

治安保卫管理制度

大庆三聚能源净化有限公司安全环保部

1.总则

1.1 为加强大庆三聚能源净化有限公司（以下简称公司）治安保卫管理，保护公司资产和员工生命安全，强化内部管理，根据国务院421号令《企事业单位内部治安保卫条例》、《黑龙江省要害单位要害部门安全保卫规定》等要求，特制定本制度。

1.2 本制度适用于公司内部治安管理、重点部位管理、贵重物品管理、安防员管理、出门证管理及人员和车辆出入公司的管理。

1.3 定义

1.3.1 内部治安管理：公司保卫组织依照我国的法律、法规，运用行政管理手段维护内部治安秩序的工作。

1.3.2 六防：是指防火、防盗抢、防爆炸、防破坏、防诈骗、防窃密。

1.3.3 治安灾害事故：是指公司内部的员工在基建、生产等业务活动中，由于过失行为，违反治安管理法规和安全保卫制度，造成人身伤亡或重大经济损失的事故。

1.3.4 要害部位：是指公司内部掌握重要秘密，对生产业务活动起决定作用的部门（岗位）、关键环节和贵重稀有设备及财产等。

1.4 公司治安管理的主要工作范围

1.4.1 开展治安防范宣传教育，落实内部保卫制度和治安防范措施。

1.4.2 对出入公司内的人员进行登记验证，并对出入的车辆和物品进行查验登记。1.4.3 进行治安防范巡逻和查处治安案件，检查治安隐患，建立巡逻和治安隐患整改记录。

1.4.4 维护治安秩序，制止违法行为，对难以制止的违法行为以及涉嫌刑事犯罪的案件应当及时报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作。

1.4.5 负责对公司内部有轻微违规行为的人员协助相关部门做好调查处理工作。1.4.6 督促落实各部门和车间内部治安防范设施的建设和维护。1.5 职责

1.5.1 总经理是公司安全保卫工作的第一责任者，负责公司安全保卫工作的组织实施。经常性组织“六防”教育，提高员工安防意识和能力；建立健全公司人防、物防、技防措施制度，并组织贯彻落实；开展经常性的安防检查，整改隐患、堵塞漏洞、减少危害，及时向公安机关报告要害单位、要害部位存在的隐患以及整改情况；注重要害部位人员的政治素质，严把进人关，并随时调整不适合在要害部位工作的人员；组织建立、健全要害安全保卫档案，做到跟踪管理；及时向公安机关报告要害单位、要害部位发生的案件、事故。

1.5.2 安全环保部是安全保卫工作的主管部门，负责编制公司治安保卫相关的管理制度并组织落实。负责

1.5.3 车间主任和各部门负责人是本单位安防工作第一责任人。认真落实公司治安保卫管理制度，积极开展检查及时发现治安保卫隐患并组织整改。1.5.4 安防员负责对进出厂人员和车辆进行检查，禁止无证人员进入厂区；按要求开展巡查，检查要害部位安防措施的落实情况，及时发现和制止偷盗、破坏等违法行为，有权利控制违法当事人并立即报警，及时将违法分子移送公安机关。

2.管理要求

2.1 财务室的管理

2.1.1 财务室现金存量必须严格执行银行核定的限额。因特殊原因置留超额现金过夜，必须经公司领导批准，同时报公司安全环保部备案，安排专人看管。

2.1.2 财务室必须设置保险柜，钥匙要由专人妥善保管。按规定将保险柜固定上墙和加固门窗，即铁门、铁栏杆。铁栏杆直径不小于12毫米，间隔不超过10厘米，窗高每30厘米中间加固一条横梁。

2.1.3 清点现金时严禁无关人员进入财务室。

2.1.4 取送现金必须两人以上，超过万元要派专人护送。

2.1.5 财务人员下班前必须确认防盗门已反锁方可离开。加强对票证、凭证、印鉴，档案等重要物品的保管，坚持点验符合制度，防止被盗。

2.2 物资仓库的管理

2.2.1 设专人、专库管理，严格执行物资收、发、领、退、核制度，做到日清月结，帐物相符。

2.2.2 贵重的物资、材料等，要在保险柜中存放，并将保险柜固定上墙，2.2.3 室外的库房门应加防撬盒。2.3 贵重物品管理

2.3.1 单位贵重物品要有登记，并指定专人负责，保险柜必须按照规定固定。2.3.2 更衣箱、办公抽屉内不得存放现金及贵重物品。2.4 安防员管理

2.4.1安全环保部负责安防员的管理工作。

2.4.2 安防人员仪容要严整，按统一规定着装，不准工、便装混穿，不准穿短裤、拖鞋上岗。

2.4.3 严格执行交接班制度，提前十分钟到岗，交接班时上班人员应在场，做好交接班纪录。

2.4.4 班中严禁吸烟、喝酒，班前不准酗酒，不准串岗、脱岗。

2.4.5 热情服务、秉公办事，文明执勤；不打人骂人；不非法搜身；不限制人身自由，不扣押国家不允许扣押的证件。

2.4.6 按要求开展公司内部巡逻，不准做与工作无关事情。不准与无关人员在公司门口、门卫室聊天。

2.5 出门证管理

2.5.1 出门证由安全环保部统一印制、管理并发放。开具出门证的单位需指定专人负责，人员不得随意更换（工作调整的除外）。2.5.2 外来施工单位自带工具以及自带原材料，进入公司前在门卫处登记或将自带工具材料清单在门卫处备案，出厂时门卫核实无误后方可出厂。（公司相关人员在施工单位进厂前告知施工单位）。

2.5.3 施工单位需要携带原材料到公司外施工时，由公司负责施工主管与安全环保部联系并提供施工合同或协议，安全环保部依据合同或协议予以办理出门证。

2.5.4 包装袋、容器等需要返空的，由公司经办人与安全环保部联系后办理出门证，客户及时清理外运；不需要返空的由经办人告知经由采购、销售部门处理。

2.5.5 外出加工材料、换氧气、借用工具等，由单位开具证明负责人签字，办理出门证交门卫登记留存，回公司进门时告知门卫注销登记。

2.5.6 购买的设备、零配件、原材料等需要更换的，由公司采购经办人开具证明，主管领导签字，到安全环保部办理出门证，出门时交由门卫登记留存，回公司进门时告知门卫予以注销登记。

2.5.7 需要过称的物品出门证由收货岗位负责开具证明，到安全环保部办理出门证。2.5.8 危险废弃物由安全环保部负责监控。出门时，门卫审核出门证上有安全环保部负责人的签字后方准予出门。

2.5.9 开具出门证时要严格认真填写，货物名称、单位、数量等必须填写清楚；不得有空项，不按照要求填写的不准出门。

2.6 人员出入管理

2.6.1 出入公司时，公司员工必须佩戴工作证刷卡入厂，衣着整洁，严禁光膀子、穿拖鞋出入公司。

2.6.2 来公司联系业务及来访的人员，门卫应向业务主管或被访人核实、确认，在办理入厂证后登记来人姓名、进入公司所携带的物品后入厂。门卫应详细记录其进出时间。

2.6.3 严禁不明身份者、少年儿童进入公司。2.6.4 工作证、临时出入证一律不得转借他人。2.7 车辆出入管理

2.7.1 公司车辆出门时，司机应主动接受门卫对车辆的检查，车中货物必须与出门证相符。

2.7.2 南门（2号门）为物流，外来货车进出公司一律走南门（特殊情况经批准后可以走正门）。进门时先到门卫室持本人有效证件换取公司入厂须知，并认真阅读入厂须知内容、登记随车携带的物品；出门时到门卫室换回证件并接受门卫对车辆的检查，经核实与登记内容无误后，方准予出门。

2.7.3 车辆进入公司后，按规定位置停靠，停靠位置不得阻碍车辆通行。

2.7.4 车辆在公司内行驶不得超过15公里/小时，进入防爆区必须戴阻火帽，装载危险品的须有显著标志。

2.7.5 外来车辆进门时限定载人为2人，严禁在公司内过夜。禁止出租车、摩托车、自行车进入。

2.8 外来施工人员管理

2.8.1 外来施工单位人员进入公司施工前，应先到施工主管部门领取外来进厂工作申批表，由施工单位按照表中要求如实填写，说明施工项目、地点、用工人数、施工时间等有关事宜，施工单位盖章。

2.8.2 施工单位提交施工人员身份证原件及复印件一份、近期一寸免冠彩色照片两张。安全环保部审核后，留存身份证复印件原件退回。禁止未成年人、童工、不明身份（含无身份证）的人员进入公司施工。

2.8.3 施工人员按照公司外来施工人员审批表中的要求接受公司相关部门对其施工前的安全教育、培训。

3.违反公司内部治安保卫制度的行为及处罚

3.1 违反公司内部治安保卫制度的行为

3.1.1 扰乱公司内部秩序，影响生产（工作）正常进行，不听劝阻的； 3.1.2 造谣惑众，煽动闹事的；

3.1.3 内部职工与他人串通共同损害企业利益的； 3.1.4 故意殴打他人，尚未造成后果的； 3.1.5 打架斗殴，致人轻微伤害的； 3.1.6 聚众斗殴的； 3.1.7 调戏、污辱妇女的；

3.1.8 破坏公司财物、设施或跳跃围墙的； 3.1.9 敲诈勒索公司财物的； 3.1.10 造假、售假及使用假证的； 3.1.11 收受他人钱物，损公肥私谋利的； 3.1.12 偷窃公司及个人财物的；

3.1.13 拒绝、阻碍工作人员依照章法执行公务及进行打击报复的；

3.1.14 无证驾驶或偷开他人机动车辆的； 3.1.15 非法制造、携带匕首、三棱刀、弹簧刀等管制刀具的；

3.1.16 写匿名信，张贴匿名大、小字报，或以其它形式侮辱、攻击他人，尚未造成不良影响的；，3.1.17 办公室抽屉，文件柜、更衣箱存放现金及贵重物品、保险柜现金超限，未按银行限额存放的；

3.1.18 围攻、谩骂领导，尚未造成不良后果的； 3.1.19 谎报火警的；

3.1.20涂改证件、票券情节轻微的；

3.1.21在厂区打扑克、玩麻将或赌博，未造成不良影响的； 3.1.22观看、传抄黄色物品情节轻微的。3.1.23其他违反内部治安管理行为。3.2 违反内部治安管理规定的处罚 3.2.1 批评教育； 3.2.2 赔偿经济损失； 3.2.3 解除劳动合同。

3.2.4 凡偷盗公、私财物价值已达公安机关立案标准的，将依法上报公安机关调查处理。

3.2.5 违反内部治安管理条例造成对方损失和轻微伤害的，由违反内部治安管理条例的人赔偿损失或负担医疗费用。

3.2.6 违反内部治安管理条例的裁决与执行由办公室负责。

3.2.7 凡发生在公司管辖区域内违反内部治安管理条例的，适用于本条例。包括非本公司员工。

3.3 对认真执行公司治安管理规定，防止治安事件发生做出贡献的单位和个人，给予奖励。奖励由办公室提供方案，经公司主管领导审批通过后实施。

4.相关记录

出门证

人员出入登记表

公司内部治安保卫制度 第14篇

为了维护公司内部治安和正常的工作秩序，预防、减少违法犯罪行为和治安灾害事故的发生，保护公司财产和职工的生命安全，保障事业的顺利进行，根据公司实际情况，特制定本制度:

一、单位的治安保卫工作，贯彻“预防为主，确保重点，打击犯罪，保障安全”的方针，实行综合治理，建立并落实治安保卫责任制。

二、成立内部治安保卫领导小组，按照分级管理的原则，对单位治安保卫工作进行指导和监督。

三、单位治安保卫的主要措施是：

1、向工作人员经常进行法制教育，增强法制观念，提高警惕，积极同违法犯罪行为作斗争；

2、做好防盗、防火、防治安灾害事故的工作，加强对要害部位和重点部位的保卫，落实安全防范措施；

四、公司根据国家有关规定和实际情况，结合工作实际，建立和健全治安保卫各项规章制度，确保治安保卫任务的完成。

五、建立由一把手负总责的治安保卫责任制，实行统一领导，分级负责管理，日常工作由办公室负责。

六、公司内部治安保卫领导小组的职责：

1、组织制定和实施治安保卫工作计划，动员各方面的力量，完成公司内部的治安保卫任务；

2、组织制定安全保卫制度，开展治安教育和治安检查，对本单位突出的治安问题或重大隐患，进行专项治理；

3、定期听取保卫工作情况汇报，及时解决存在的问题；

4、依照国家有关规定，决定本单位的奖惩事项。

七、违反本制度规定，有下列情形之一的科室或个人，由领导小组给予通报批评或者其他处理：

1、忽视治安保卫工作，致使单位发生刑事案件、治安灾害事故或其他治安问题严重的；

2、对指出的治安隐患不及时整改，致使国家、集体财产和人民生命财产遭受损失的；

3、拒不执行治安保卫任务的。

八、违反本制度规定，有下列行为之一的工作人员，由领导小组分别给予批评教育、行政处分或经济处罚：

1、保卫人员和值班、守护以及其他有关人员玩忽职守，徇私舞弊或者挟嫌报复的；

2、故意阻挠、破坏治安保卫工作开展的；

3、对发生的案件、事故隐瞒不报，弄虚作假的。

上述行为违反治安管理的，由公安机关依照《中华人民共和国治安管理处罚条例》的有关规定处罚；触犯刑律的，依法追究刑事责任。