党外范文（精选6篇）

党外 第1篇

附件一

市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研方案

根据市委、市委统战部在全市范围内开展党外代表人士和党外优秀人才专项调研的统一部署，现制定市国资委专项调研方案如下：

一、调研目的

坚持和完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，促进统一战线的可持续发展，培养建设一支高素质的党外代表人士和党外优秀人才队伍。进一步聚焦重点领域、聚焦党外代表性人物、聚焦党外优秀人才，摸清底数，认识规律，探索党外优秀人才发现和日常联系工作机制，为上海创新驱动发展、经济转型升级，为上海国资国企改革提供人才和智力支撑。

二、工作目标

调研将以形成大中小三个层次党外人才名单，并建立相应人才信息库为初步成果。

（一）大名单。主要为各学科、行业、领域、区域、社会组织内具有一定代表性和影响力的党外人士，民主党派各级组织、工青妇组织、挂靠集团的社团组织均可以推荐，一般应当包含下列条件之一：

1、民主党派工委会、市委直属总支、支部主委、副主委；

2、各级人大代表、政协委员；

3、高级职称，有一定的领导和管理经验；

4、获得市级以上表彰的；

5、社团组织负责人；

；

6、具有一定代表性和影响力的少数民族人士（含中共）

7、其他具有一定代表性和影响力的党外人才。

（二）中名单。主要为各学科、行业、领域、区域、社会组织内具有带头作用的党外领军人物。政治上比较成熟，拥护党的路线方针政策，专业能力突出、社会责任心强，品德端正。1960年以后出生，主要从大名单的符合下列条件之一中遴选：

1、民主党派中央、市委委员；

2、全国、市人大代表、政协委员；

3、企业党委管理中层副职以上职务，三层次企业主要负责人；

4、领军人才、政府特贴、各类人才计划专家；

5、其他具有较强代表性、影响力和社会责任感的党外人才。

（三）小名单。由市国资委党委在听取相关集团党委意见的基础上，主要分为现职局级和集团领导班子（1960年以后出生）、现职处级和集团中层正职（1964年以后出生）两类，研究确定“三个一批”培养方案。

三、工作机构

成立市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研领导小组。组长：马坚泓 副组长：卓振宁 组员：刘文杰、郝玮

领导小组下设调研工作办公室。主任：卓振宁

成员：赵仲毅、黄德浩、顾春林、肖卫国、疏正宏、刘文杰、郝玮

四、日程安排

（一）调研准备

3月5日前，会同市委统战部完成市国资委党外代表人士和党外优秀人才专项调研方案。

（二）动员部署

3月6日，结合市国资委干部处长会议进行动员部署，明确任务目标。

（三）调研推荐

3月20日前，各集团完成推荐工作，形成大、中名单，报市国资委专项调研工作办公室。市委、市国资委专项调研组召开党外代表人士座谈会，现场走访调研，进一步深入了解情况。

（四）汇总分析

4月5日前，形成市国资委专项调研情况报告，向市委专项调研组专题汇报。

附件二

上海统战对象人物信息管理系统简要操作说明

（根据统战部、市国资委专题会议整理）

一、系统安装：

双击安装程序后一路点击“next”,直至“finish”安装完成。

注：安装系统目录下的“仿宋_GB2312 字体文件”需安装到计算机的字体目录（该步骤可请信息部人士协助，若已有国标仿宋体，可忽略该步骤）。

二、系统登陆：

双击桌面生成的快捷方式，采用默认的用户名和密码登陆。登陆后需填写使用单位信息，“所属推荐单位”请选择“市国资委党委”，年龄计算时间系统默认为2014年1月，无需修改。点击“存盘”按钮后退出系统，再双击快捷图标登陆系统。

三、信息录入：

点击“人物信息维护”按钮后，再点击“新增”按钮，然后逐条输入。注：系统对关键信息设置必填项，若必填项未填写完整不能保存。

（操作参考下图）

四、数据导出

“系统维护——导出数据”，该系统和其他类似系统一样，还提供了一些诸如导入导出、查询统计、表格生成等日常功能，请大家在使用中不断熟悉。

党外 第2篇

中共ＸＸ县委书记、县人大常委会主任ＸＸＸ

朋友们、同志们：

隆冬季节阵阵暖，党外工作年年新。乘着中共ＸＸ县第十一届第四次代表大会即将召开的东风，满载全县人民一年辛勤努力的硕果，我们昂首阔步即将迈入充满希望的2006 年。在这辞旧迎新之即，我们党外干部、党外知识分子欢聚一堂，共话明天。在此，我谨代表中共ＸＸ县委、县人大、县政府、县政协，向你们并通过你们向全县党外干部、党外知识分子及其家属致以亲切的问候，祝大家新年快乐、事业进步！即将过去的这一年，全县人民高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，坚持“环境立县、科教兴县、工业强县、旅游富县”发展战略和“产业支撑、配角经济、结构调整、城市经营”发展思路，围绕“竹海之都，秀水ＸＸ”的形象定位和“宜宾后花园、ＸＸ不夜城”的功能定位，风正心齐、开拓创新、勤俭务实、自强争优，“三个文明”建设取得了巨大成就，全面建设小康社会又迈出新步伐。全县各级领导干部和群众思想稳定、风正心齐、团结向上、人心思进谋发展；成功举办了四川省第五届科技活动周及侯光炯同志诞辰一百周年纪念活动；顺利通过了市创建全国优秀旅游城市ＸＸ县有关工作的迎检验收；第一批“先教”活动认真找准抓住并解决了许多突出问题；“4.08”和“5.02”风雹灾区群众生产生活稳定；宜长路、江长路、李沙路等5 条公路建设，竹海三江、世外桃源建设，争创中国旅游强县，竹海纸业搬迁，农村“6+1”工程建设等各项重点工作强力推进；省级卫生县城复查验收合格并通过了国家级卫生县城考核检查；继续保持了县域经济持续快速协调发展的良好势头。这些成绩的取得，是党的路线方针政策正确指引的结果，是全县人民共同努力的结果，是在座各位朋友竭力支持的结果。是你们的衷心拥戴，坚定了县委县府的信心和决心；是你们的无私奉献，凝结成不可战胜的力量；是你们的积极参与，汇聚成推进ＸＸ发展的大潮。至此，我再次代表县委、县人大、县政府、县政协四套班子对你们表示衷心感谢，并致以崇高的敬意！党外干部是党的干部队伍的重要构成，是党的宝贵财富。党外干部、党外知识分子和党员干部一起为党和人民的事业团结奋斗，构成了党和人民事业的骨干和中坚。在加强党的执政能力建设、全面建设小康社会、构建和谐社会的新的历史时期，进一步做好党外干部和党外知识分子工作，建设一支政治素质高、业务能力精、创新意识强的党外干部和党外知识分子队伍是各级党委必须严肃对待、认真抓实的一项重要而紧迫的任务。要在有效整合资源、突出重点、注重统筹协调上狠下功夫，切实抓好后备资源，夯实党外干部队伍和党外知识分子的工作基础；要在思想教育、素质提高、跟踪服务机制建设上狠下功夫，切实抓好培养教育，提高党外干部队伍和党外知识分子的思想境界；要在营造人才成长进步社会环境、遵循人才成长进步的规律、发掘人才潜能上狠下功夫，切实抓好锻炼提高，提升党外干部和党外知识分子队伍的能力水平；要在统一认识，更新观念，公开透明、平等择优选拔干部上狠下功夫，切实抓好实职安排，提供党外干部队伍和党外知识分子实践平台，不断开创新时期党外干部和党外知识分子工作新局面。

朋友们、同志们，我们即将召开中共ＸＸ县第十一届代表大会第四次会议，规划十一五和2006 年ＸＸ发展的宏伟蓝图，突出旅游主导、工业支撑、农业强基、城乡统筹，突出社会主义新农村建设，突出2006 年第四届四川旅游发展大会的筹备，唱响主题曲、抢抓大机遇、办好旅发会、促进大发展，努力构建“生态ＸＸ、魅力ＸＸ、和谐ＸＸ”。

我们一定要振奋精神，坚定信心，立足不同岗位，发挥自身优势，积极献计出力，共同推进ＸＸ的发展大业。我衷心希望各位党外干部努力用马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，牢固确立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立科学的发展观和正确的政绩观，增强全心全意为人民服务的意识，做到权为民用、情为民系、利为民谋，以更强烈的事业心和使命感，勇挑重担，全力做好各自的工作。希望各位党外知识分子继续发扬艰苦创业，拼搏进取的精神，在各自的岗位上，努力探索，潜心研究，开拓创新，积极建言献策，团结各界，集中民智民力，投身“三个文明”建设，为社会做出更大贡献。我相信：只要我们大力弘扬“风正心齐、开拓创新、勤俭务实、自强争优”的“ＸＸ精神”，一心一意谋发展，聚精会神搞建设，我们就没有迈不过的坎，任何艰难险阻都难不倒我们，我们将无往而不胜。

党外 第3篇

关键词：高职高专,党外代表人士,个性化培养,价值

一、高职高专党外代表人士个性化培养价值研究的现实功能

高职高专党外代表人士个性化培养价值研究是高职高专党外代表人士个性化培养的重要环节之一, 党外代表人士个性化培养脱离价值研究而“就事论事”, 就会陷入学术所涉及的一堆概念、推理和判断之中。因此。探讨党外代表人士个性化培养的价值现实功能意义重大, 概括为: (1) 将高职高专党外代表人士个性化培养价值系统置于人的普遍需求之中。高职高专党外代表人士应当从自身发展和生存的角度认识自身价值。 (2) 高职高专党外代表人士个性化培养价值研究, 关注“代表谁”“谁代表”“如何代表”相互三方面的关系。 (3) 高职高专党外代表人士个性化培养价值研究对于高职高专转型升级的意义尤其重要。通过对高职高专党外代表认识价值研究结合高职高专转型时期的特点, 构建能唤起促使和适应高职高专成功转型的党外代表人士队伍建设制度, 从而推动高职高专转型时期统战工作的开展。

二、高职高专党外代表人士个性化培养价值研究特征分析

价值管理是从“价值”这个视角来看待整个高职高专党外代表人士队伍。因此, 对整个高职高专党外代表人士实现个性化价值管理, 就是从发现价值、培养价值、使用价值、深化价值四个层面开展通知工作职能活动。价值管理强调整体视角和观念, 是加强高职高专转型时期党外代表人士个性化培养的管理理念。其主要特征有: (1) 效用性。高职高专党外代表人士个性化培养价值特征是相对于党外代表人士所面对的对象需要而言, 某种政治主体价值的存在, 因为其能够满足政治主体的需要。 (2) 多维性。高职高专党外代表人士个性化培养价值多维性是指价值内容的多样性和复杂性。多样性的高职高专党外代表人士价值往往形成一个价值体系, 满足政治主体多方面的需求。 (3) 实践性。高职高专党外代表人士个性化培养价值绝非镜中花, 水中月。它有强烈的实践性特征, 实践性是连接政治主体和客体的纽带。

三、高职高专党外代表人士个性化培养价值研究的三大维度

价值泛指客体对于主体所表现出来的积极意义和有用性。价值是需求的体现, 需求的多样性必然导致价值的多元性。对高职高专党外代表人士“能表想表善表”的个性化需求必然导致价值不同维度的呈现。这里从党外代表人士价值的表现方式、作用方式、作用空间不同分为三大价值维度。

1.从表现方式的不同分为有形 (显形) 价值和无形 (隐形) 价值。有形价值分为代表性价值和专业性价值。代表性价值作为高职高专党外代表人士的立身之本, 作用之基、特色所在, 是高职高专党外代表人士的根本属性。专业性价值是高职高专党外代表人士社会影响力的基础。无形价值分为群众性价值和政治性价值。但凡不善于联系和团结群众的都不会纳入我们对党外代表人士的考虑范围。群众性价值虽然属于无形价值, 但是确实高职高专党外代表人士的基础性价值所在。政治性价值是政治原则和政治规范在高职高专党外代表人士思想和行为中的具体体现, 是高职高专党外代表人士一系列政治行为表现出来的比较稳定的特征和倾向。

2.从作用方式不同分为直接性价值和间接性价值。直接性价值分为参政议政价值和民主协商价值。间接性价值分为群众认同价值和社会影响价值。党外代表人士之所以能成为代表人士, 很大程度上取决于参政议政与民主协商的能力和水平, 参政议政和民主协商是党外代表人士的政治价值要素;群众性和社会影响价值即在其所联系的成员和群众中有较高的认同的和影响力, 在关键时刻能够站出来并发挥作用。

3.从作用空间来看分为个体集体价值和国家社会价值。无论是齐肩并进型党外代表人士还是学术精英型党外代表人士, 抑或是行政发展型党外代表人士, 都因其自身在高职高专院校发挥其个体价值, 贡献其集体价值, 凸显自身在行业里的影响力。国家社会价值是指高职高专党外代表人士在其政治行为中通过参政议政和民主协商等途径实现对社会和国家的奉献和回馈。

四、高职高专党外代表人士个性化培养路径探索

1.高职高专党外代表人士选用坚持两点论和重点论的结合。高职高专两点论即是要在选用党外代表人士的过程中必须把学术影响价值和参政议政价值统一起来, 坚持选用“能表善表想表”、德才兼备的党外人士。重点论为在某个时期为了国情实践的需要, 根据“当其时, 当其事, 则代表亦奏神奇之效”等某一方面着重进行党外代表人士的选用。要坚持两点论和重点论的结合, 从政治把握、参政议政、组织领导、合作共事四方面来选拔党外代表人士。

2.高职高专党外代表人士的选用必须坚持走群众路线。专业不专业, 群众来评论;代表不代表, 行动见分晓。对于高职高专党外代表人士的选择必须坚持群众路线, 有助于增强选用的科学化和公正性, 有利于克服选用的负效应, 实现用“显规则”代替“潜规则”。根据高职高专党外代表人士的群众性价值和代表性价值, 对于高职高专党外代表人士选用坚持群众路线和群众认可的原则, 实行民主决策是优选党外代表人士的基础和重要保证。同时党外代表人士选用要确立把“制度伯乐”和“人为伯乐”相结合的观念, 建立高职高专党外代表人士选用的机制, 从宗旨的确立、制度健全、畅通渠道、提高代表素质等方面出发, 结合群众路线基本要求, 切实选出“能表善表想表的”党外代表人士。

3.党外代表人士的管理要坚持“双导师”制度。党外代表人士的“双导师”制度即是“党内+党外”导师制度。党外代表人士的选拔、任用、评价和管理需要高职高专院校党委党组、民主党派、统战部门三个部门的通力合作。特别是从高职高专党外代表人士的成长规律来看, 在对高职高专党外代表人士的物色、推荐、教育、培养上要确立“双导师”制度, 对于高职高专党外代表人士的政治把握能力、信息运筹能力、组织协调能力、合作共事能力、参政议政能力给予双重指导, 有利于提升高职高专党外代表人士的综合素质, 切实保障高职高专党外代表人士人尽其才。通过“党内+党外”的互动培养模式, 搭建起“高职高专党外代表人士之家”, 确保高职高专党外代表人士的健康成长, 为高职高专党外代表人士的成长营造活跃而愉快的环境。

聚焦党外“省部班” 第4篇

该研讨班的122名学员都是各民主党派中央主席、副主席，全国工商联主席、专职副主席，无党派人士代表，中央国家机关和地方政府领导班子中任职的党外干部，其中包括了13名副国级党外领导、100多名省部级和司局级党外领导干部。

全国副部级以上党外人士齐聚京西宾馆，并不常见。据统计，2015年中央统战部和各省、自治区、直辖市党委统战部共举办面向党外代表人士的各类培训班、研讨班712期，培训42442人次。今天这个会议，可以说是汇聚了统一战线的很大一部分旗帜性人物和顶尖人才。因为学员以省部级党外领导干部为主，也被简称为党外“省部班”。

本次研讨班主题为：深入学习贯彻中央统战工作会议精神和《中国共产党统一战线工作条例（试行）》。中共中央政治局委员、中央统战部部长孙春兰在研讨班上表示，要着重从人心和力量这个最大政治的战略高度，深刻理解统一战线的法宝地位和作用，坚持正确处理一致性和多样性关系的方针，加强党外代表人士培养使用，善于联谊交友，构建大统战工作格局。

据悉，为研讨班授课的包括中共中央党史研究室主任曲青山，国家发展改革委主任徐绍史，中共中央宣传部副部长、国家互联网信息办公室主任鲁炜等，内容包括深入理解和把握“四个全面”战略布局、“一带一路”建设规划、做好新时期网络统战工作等。

2015年度“赵九章优秀中青年科学奖”揭晓

10月14日上午，2015年度“赵九章优秀中青年科学奖”（简称赵九章科学奖）在中国科学院国家空间科学中心揭晓。中国科学院大气物理研究所段安民博士、中国科学院南海海洋研究所王志博士、中国科学院国家空间科学中心刘颍博士、中国科学院电子学研究所王宇博士分别获得大气物理、地球物理、空间物理、空间探测赵九章科学奖。

人民币跨境支付系统 CIPS

10月8日，业界备受期待的人民币跨境支付系统（一期）成功上线运行。业界专家称，此举表明人民币国际化再进一步，人民币跨境支付系统的建立是人民币国际化道路上非常重要的一步，具有里程碑式意义。

南京大屠杀入选“世界记忆名录”

党外群众意见例文 第5篇

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《党外群众意见范文》的内容，具体内容：广泛听取群众意见是践行群众路线的基本要求之一。以下是我为大家收集整理的 4 篇，欢迎大家阅读。范文一 xxx 同学是一个积极上进的人，他做事踏实，不怕苦不怕困难。在完成项目时，...广泛听取群众意见是践行群众路线的基本要求之一。以下是我为大家收集整理的 4 篇，欢迎大家阅读。

范文一

xxx 同学是一个积极上进的人，他做事踏实，不怕苦不怕困难。在完成项目时，思路清晰，计划定的比较好，目标明确，目表现出来的精神让我很佩服。他不仅自己认真学习研究，而且在我们遇到困难时以主动参与解决，对我们试验室的的科研能力提升都作出了很大的贡献。

他是一位思想作风正派，为人热情大方，待人诚恳真诚的同学。我们做为同学，在学习上大家相互协调配合，他学习认真，思维开阔，富有创新精神。该同学能严格要求自己，生活上、学习上表现令人信服，得到同学以及老师的首肯。我和不少同学一样，认为 xxx 同学经过这些年的努力，无论从思想上、还是行动中都积极向党靠拢，具备了成为一名合格的中共党员的条件。

该同学一直以来严格律己，爱恨分明。他具有较高的业务水准，团结同事，尊老爱幼，是非分明。长久以来，他就有成为中共党员的理想抱负，并在理论和实践中不断往这个方向靠拢。如今，我认为，他已经具备了成为一名合格的中共党员的条件，我愿意支持他。

范文二

李德旭，男，测绘 082 班班长，党校结业，且无任何不良的信仰或加入不良的社团。在思想方面，该同学自大一以来，积极地向党组织靠拢，关心国家时政和政策变化，多次上交入党申请书强烈表达入党的愿望。此后多次就自己的经历和社会的变化向党组织上交思想汇报并和向相关老师汇报自己的思想情况及积极参加社会活动。在学习方面，李德旭同学勤奋刻苦，综合素质测评班级排名靠前，一次性提前通过国家计算机二级考试，大一时积极参加在院组织的辩论赛等一系列活动。李德旭同学身为班长尽职尽责，表现优异，其本人也因突出表现评为“校优秀学生干部”、“军训先进个人”等荣誉称号。他生活朴素，衣着得体，真诚对待每个同学，群众基础良好。当然，他也有自己的不足之处，那就是有时稍欠稳重，这也是他不断要求自己改正，相信李德旭同学能扬长避短，争取自己有更大的进步。在党组织即将发展新的成员之际，特向党组织推荐李德旭同学，希望党组织考验并接纳他。

范文三

Xx 同学在大学期表现较好，在同学中的威信较高。她为人正直，真诚，待人坦率，热情。在思想上，她积极要求进步，大一时就向党组织递交了入党申请书，追求进步，思想觉悟较高，能以一名党员的标准严格要求自己，时刻注意反省和开展自我批评。在学习上，她成绩名列前茅，研究和开发能力强。在工作中，担任团支部书记，认真负责，有较强的组织能力，为班级建设作出了一定贡献。总之，Xx 同学各方面的优秀表现已经赢得支

部团员同学的一致好评和对她的信任，大家都认为她已经具备一名中共预备党员的要求，赞成并推荐她加入中国共产党。

范文四

xx 同学学习认真刻苦，在科研方面表现出的严谨态度，敢于挑战难题的信心，十分令人佩服。在日常生活中团结同学，热爱集体，尊敬师长，是一个很碎和的人。在政治方面是一名立场坚定、思想正派的入党积极份子。品德优良，理论知识丰富，业务水准高。该同学思想上和实践中均能够积极向党组织靠拢，能以身作则，严格要求自己，我认为已经基本符合成为一名中共-党员的条件。

近年来，该同志认真学习马列主义、毛泽东思想、dxp 理论和“三个代表”重要思想，牢记党的性质、宗旨，衷心拥护党的路线、方针、政策，认真学习业务文化知识，学习刻苦努力。遵守学校各项规章制度。该同志一直以来，认真学习党的知识，关心国家大事，通过学习，该同志进一步端正了入党动机，在日常的工作实践中，努力争取在思想上入党，积极向党组织靠拢，在重大的思想政治斗争中，都能够向党组织反映自己的真实思想。有为共产主义奋斗终身的理想和信念。工作中，他严格要求自己，踏实肯干，担任教导主任，认真负责，工作任劳任怨，服从组织安排。

该同志平时能团结同志，有较强的组织观念和纪律观念。经过广泛征求党内外群众意见，召开群众座谈会，群众一致反映该同志在广大教师中起到了骨干带头作用。参加工作以来，该同志能够把党性锻炼和自己的本职工作结合起来，能够用共产党员的标准严格要求自己，具备了一名中国共产党党员的标准和条件。根据党员大会讨论、表决，一致同意接收焦红亮

党外代表人士范围 第6篇

党外代表人士范围。党外代表人士是与中国共产党团结合作、作出较大贡献、有一定社会影响的非中共人士，包括民主党派代表人士、无党派代表人士、少数民族代表人士、宗教界代表人士、非公有制经济代表人士、港澳台海外代表人士等。主要是人大代表、政协委员中的党外人士，在人大、政府及政府工作部门、政协、司法机关、国有企事业单位担任县处级（或相当于县处级）以上职务的党外干部，民主党派各级组织领导班子成员，工商联各级组织领导班子成员中的党外人士，在有关社会团体担任一定职务并发挥较大作用的党外人士。

7.党外代表人士基本标准。政治坚定、业绩突出、群众认同，是党外代表人士的基本标准，也是加强党外代表人士队伍建设的根本要求。政治坚定，即坚持中国共产党领导，思想上同心同德、目标上同心同向、行动上同心同行，坚定不移走中国特色社会主义道路，积极为祖国统一和民族复兴贡献力量。港澳台海外代表人士主要是坚持爱国立场、拥护祖国统一。业绩突出，即在本领域本行业造诣较深，贡献较大。群众认同，即在所联系成员和群众中有较高的威信、影响力和良好的社会形象，能够发挥引领带动作用。.党外代表人士队伍建设工作原则。坚持党管干部、党管人才与发扬民主相统一，坚持进步性与代表性相统一，坚持政治教育与实践锻炼相统一，坚持加强培养与注重使用相统一，坚持组织培养与自我提升相统一，坚持统筹推进与突出重点相统一，坚持发挥骨干作用与发挥群体作用相统一。