新时代干部担当作为范文第1篇
善作为
努力奋进新时代 || 党课
勇于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是 1 代代中国共产党人勇于担当、不懈奋斗的历程。进入新时期，面对各种复杂矛盾和问题，以____同志为核心的党中央高举旗帜、承前启后、励精图治、勇于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国发展站到了新的历史出发点上，中国特点社会主义进入了新的发展阶段。在新时期，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时期篇章。
甚么是担当作为?“担当”1 词最早见于《朱子语类》，意为承当、担当(责任、任务)等，后也用来指某人勇于承当责任，有魄力。对担当的内涵，可以从不同的角度去理解。
担当是 1 种责任。“天地生人，有 1 人当有 1 人之业;人生在世，生 1 日当尽 1 日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴毕生，任何人都躲避不了。人在社会中生存，就要承当并实行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的 1 定责任。
担当是 1 种能力。俗语说：没有金钢钻，不敢揽磁器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领导岗位是 1 种能力席位。1 方面，表明了组织和人民对领导干部个人能力的认可;另外一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。
担当是 1 种工作风格。见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“4 风”的表现之 1。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对肯定的目标任务，总是想方设法去干成干好，
不敢担当的干部常常在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，1躲 2 推 3 拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。
担当是 1 种思想境地。由于有坚定的理想信心，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头不要紧，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干 1 场，决心改变兰考面貌”，临死前交代：“希望把我埋在兰考的沙丘上要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现出他对党和人民事业的坚定信心。
在党的 100 年的光辉历程中，1 代代中国共产党人与时俱进地赋予担当精神以丰富内涵。____总书记对担当精神曾有过量次论述。2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。这 1 重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导干部的担当精神要体现在以下几个方面。
要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白 1 点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的强烈责任心，才会有虔诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热忱态度，主动地干好本职工作，做到“拨亮 1 盏灯，照红1 大片’，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。
要乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用?担事要肯找事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，他人没动我先动。
担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“4 风”的表现之 1。担事要抓落实，____总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的风格，今天依然需要这类风格，推动各项工作提速提效提质。
要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每一个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。1 旦出现失误，不能由于怕“丢了面子”“失了威望”而掩罪藏恶、百般开脱;更不能揽功委过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得大众的尊重和组织的信任。
要勤于耽忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持苏醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有益中发现不利。同时，增强必胜的信心，提高应对风险挑战的能力。要有“4 面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把大众呼声作为第 1 信号、把大众需要作为第 1 选择、把大众满意作为第 1 标准，积极其基层大众排忧、为弱势群体解难。
要善于担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，1 山放过 1 山拦”。现实工作中，常常会遇到历史遗留问题积累难解、新的问题还在不断出现的情形。面对扑朔迷离的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听其自然不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地展开工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解困难中，把改革发展稳定的事业推向前进。
要勇于担险。勇于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时
刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平时期所谓“险”，不过是改革创新进程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年代常常性的生命危险。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新门路，干出新事业。如果遇到突发性灾害、群体事件等紧急情况，则更要一马当先、深入 1 线，临危不惧、果断决策，当好大众的主心骨、带头人。
担当就是接受并负起责任。____总书记指出：“是不是具有担当精神，是不是能够虔诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每个领导干部身上是不是真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。勇于担当是领导干部 1 种高尚的政治品格，1 种必备的履职能力，1 种过硬的工作风格，1 种良好的精神状态。当代中国正产生广泛而深入的变革，党员干部必须勇于担当、勇于担当、善于担当，不孤负党和人民的重托。
“勇于担当”是 1 种境地，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是 1 种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。
1 靠坚定的理想信心。党员干部如果理想信心动摇，精神支柱就会坍塌，行动方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有 1 个信心，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚定信仰、中国特点社会主义的坚定信心、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。
2 靠强烈的责任意识。权利与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”2字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须以强烈
的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。特别对大众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。
3 靠忘我的奉献精神。“心底忘我天地宽”，这是领导干部勇于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境地一定是为公、为民、为事业忘我奉献。如果 1 事当前先替自己打算，或只顾小团体的利益，就不可能勇于担当。领导干部只有没有私奉献，才会对人民大众满怀真情，才会在急难险重担务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开辟进取、创造光辉。
“勇于担当”是 1 种胆识，它来自领导干部的素质能力。俗语说，“没有金刚钻，别揽磁器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
1 要勤于学习。这是党员干部能够担当的条件。事有所成，必是学有所成;学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部份来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质;要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、增进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。
2 要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，党员干部勇于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解困难，不断提高科学思惟、综合决策和驾驭全局的能力。
3 要团结协作。很多情况下，勇于担当其实不是 1 个或几个领导干部的勇于担当，而是 1 个集体相互支持、群策群力的担当。只有心往 1 处想，劲往 1 处使，碰到问题不推委，遇到困难协力攻，才能构
成干事创业的强大协力，不断首创工作新局面。
“善于担当”是 1 种本领，它来自党员干部的思想水平。善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求沉思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是不是善于担当。
1 要创新思惟。创新是时期的主旋律，是党员干部的基本功，而1 切创新活动都要以创新思惟为先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。要熟习上情、掌控下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚气力，用创新的措施破解困难，不断提升大众的幸福感和满意度。
2 要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的气力。领导干部头脑里要常常装几个问题，经过反复思考加以解决，避免遇事无策、陷于被动。要常常思考肩负的责任使命，思考个人与组织、局部与全局的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，不可有 1 时懈怠。
3 要善于总结。这是增长才华、弄好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结经验吃饭的。”因此，领导干部要在“实践认识再实践再认识”的进程中，不断总结历史经验和本身经验，从而掌控正确方向、遵守客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
思想是行动的先导，是激起党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央专门就鼓励党员干部担当作为印发文件《关于进 1 步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“1 个武装”、强化“3 个担当”、做到“3 个带头”的要求。
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“1 个武装”，就是坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装干部头脑。“3 个担当”：1 是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“4 个意识”，坚定“4 个自信”，增强对党虔诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。2 是引导干部深入领会新时期、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。3 是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范榜样，自觉做到“3个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为增进作为。
担当作为是党员的基本素质勇于担当是党员干部必须具有的基本素养，1 是党风政风对领导干部提出的必定要求。担当既是由党的主旨、性质决定的，也是由党面临的情势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任什么时候期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否勇于担当、迎难而上、积极作为、开辟创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。1 个领导干部如果庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。
2 是实行好职责职能的必定要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助为官不为’的干部，支持和鼓励干部 1 心向公、兢兢业业、勇于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部提拔到各级领导班子中来”。领导干部不论你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，
不负党和人民的信任与期盼。
党员干部手中的权利是由人民赋予的，因此权利姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权利时，决不能公私不明，乃至“公器私用”，做 1 些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权利姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。
3 是攻坚克难、创造光辉事迹的必定要求。现今社会面临众多矛盾和困难，没有勇于担当的信心与能力，是难以实现雄伟大业的。____总书记 1 再告诫党员干部，1 定要珍惜使命、不负重托，在困难眼前勇于开辟，在矛盾眼前敢抓敢管，在风险眼前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过 30 多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢乐的改革都已完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推动，勇于担当，勇于啃硬骨头，勇于涉险滩。步子要稳，就是方向 1 定要准，行驶 1 定要稳，特别是不能犯颠覆性毛病。
共产党员要勇于担当有作为。首先，要体现在坚定理想信心上。理想信心是 1 个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信心是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信心，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就可以抵抗各种腐朽思想的腐蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。经过 90 多年的艰辛历程，坚定的理想信心鼓励党员干部的精神写下让世界注视的“中国震动”。
其次，要体现具有担当的能力素质。能力是担当的底气，勇于担当必须有真工夫、真本领。没有能力的担当，只会适得其反，乃至
酿成大错。勇于担当，不是逞血气之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为 1 种政治责任和工作需要，作为 1 种生活常态和精神寻求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。
最后，要体现实际行动有作为。在现实中，1 些干部守成求稳、缺少斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推他人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不失事，宁愿不做事。这类状态与事业发展的要求大相径庭，必须完全破除。勇于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，英勇地承当该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
于党员干部而言，“勇于担当”是 1 种优秀品质，习总书记也非常看重这 1 点，在不同场合，习总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。
2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调：勇于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须畏敬权利、管好权利、慎用权利，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本质。
在 2014 年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来讲就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩。” ?
为什么强调要担当作为?第 1，担当作为是由中国共产党的先锋
队性质决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特点社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“3 个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤奋恳、艰苦奋斗。
第 2，担当作为是由中国特点社会主义的复杂艰巨性决定的。今天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“5 位 1 体”的社会主义格局，可以说，这样的 1 个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平同志所说：“我们评价 1 个国家的政治体制、政治结构和政策是不是正确，关键看 3 条：第 1 是看国家的政局是不是稳定;第 2 是看能否促进人民的团结，改良人民的生活;第 3 是看生产力能否得到延续发展。”所以，发展社会主义事业，面对这样1 个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承当起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个 1 百年”的奋斗目标。
第 3，担当精神是中华文明，特别是儒祖传统的良好品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁”。在中华民族 5 千年文明史中，从“3 过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取赤忱照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同，勇于担当的志士仁人灿若星斗。
从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，
后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。勇于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
第 4，担当精神是中国共产党的政治本质。中国共产党在成立早期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承当起来的是国家主权独立、政权重建、国家统 1、人民解放、民族复兴等 1系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
我们可以简单回想 1 下历代共产党人是如何勇于担当历史使命的。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是 1 代代中国共产党人勇于担当、不懈奋斗的历程。上世纪前半叶，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人前仆后继、浴血奋斗，颠覆了 3 座大山，建立了新中国。
上世纪 70 年代末 80 年代初，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人以巨大政治勇气拨乱反正，首创了中国特点社会主义事业。上世纪 80 年代末 90 年代初，面对国内严重**和世界社会主义运动的严重曲折，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人砥柱中流，把中国特点社会主义成功推向 2101 世纪。进入新世纪，经历了非典、汶川特大地震等自然灾害和国际金融危机冲击，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人坚持和发展了中国特点社会主义。
党的 108 大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以____同志为核
心的党中央高举旗帜、承前启后、励精图治，以“4 个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开辟了治国理政的新局面。可以说，每代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承当历史使命，为中华民族的复兴贡献了共产党人的气力，我们可以从中看出共产党人的担当。
新时期党员干部如何担当作为?近日印发的《关于进 1 步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时期开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。党员干部要做到信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、风格过硬，立足新时期、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
不忘初心，做到信心过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚定信心。检验 1 个干部理想信心是不是坚定，需要 1 个进程，不是经历 1 两件事、听几句口号就可以解决的，要看长时间表现，乃至看 1辈子。要在强化理论学习中坚定理想信心。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信心，才可能坚定而持久。
要延续深入系统地学习____新时期中国特点社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信心之树根深叶茂、4 季常青。坚定的理想信心，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要认真对比党章要求，积极参加主题党日、“3 会 1 课”、民主生活会等党的组织生活，严格履行民主集中制，自觉接受监督束缚，带头遵照党的纪律。要大力宏扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火把，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。
对党虔诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的;不是 1 时 1 地的，而是 1 以贯之的。把“两个坚决保护”作为核心要求。
即坚决保护____总书记这个党中央的核心、全党的核心肠位，坚决保护党中央权威和集中统 1 领导，牢固建立“4 个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。
善于从政治的高度来谋划和推动工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。不管在哪一个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推动事业的自觉，找事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全进程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到 1 以贯之。坚决贯彻履行党的理论和线路方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另弄 1 套。
担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。1 方面，要强化责任心，做到知行合 1、表里如 1、始终如 1。常常性地展开扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，常常问1 问中央的重大决策部署落实得如何?问 1 问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何?对比岗位职责和各项工作的分工，问 1问自己是不是讲政治、是不是真落实?另外一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“6 个 1”，即 1 身正气、1 心为民、1 专多能、1 鼓作气、1 抓到底、勇往直前。
增强本领，做到能力过硬。面对新时期新任务新挑战，我们要有 1 种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时期的能力素质。要提升兼顾推动的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性愈来愈强。要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推动各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调
度，全程跟踪，确保项目落地落实。
要提升改革创新的能力。走进新时期，不能“穿新鞋走老路”。要勇于冲破程式化的固有思惟，善于精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的发展潮流，善于应用互联网技术和信息化手段展开工作。要提升防范风险的能力。1 方面，要强化底线思惟，做到防患于未然。另外一方面，对突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于捉住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到风格过硬。领导干部不但要做积极参与者，更要做带头践行者，不但要表态有力，更要榜样得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格履行中央 8 项规定精神作为改进风格的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下工夫，守住小节，扣紧第 1 粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。
要践行大众线路。虚心向大众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气 10 足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，许诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，阔别诱惑、浮躁，保持满足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。
新时期开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采获得力措施抓好担当作为的落实落地，鼓励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。
广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个1 百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
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“共产党员为何怕?为何不敢讲话?为何不敢负责任?”邓小平同志曾有如此“3 问”，坚持原则、勇于担当的气势溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像____总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”建立这样 1 套体制机制，选用 1 批“铁 1 般信仰、铁 1 般信心、铁 1 般纪律、铁 1 般担当”的干部队伍，我们的事业 1 定会无往而不胜。
新时代干部担当作为范文第2篇
大家下午好!我叫XXX，来自计划财务处党支部，同事们都喜欢叫我“XX老师”，今天我的演讲题目是“敢于担当 主动作为 争做时代新人”。
在我的身边，有这样一群人，她们的思想处处闪耀着勇于担当的情怀和精神，她们的行为时刻彰显着对学校工作的热情与奉献，她们就是高校财务工作者。对于财务工作，大家可能会觉得它既陌生又神秘，甚至有很多老师都抱怨财务人员过于死板，不懂变通,不讲情面，有时我也会因为这些不理解、不认同而感到委屈和难过，但这都磨灭不了我对财务工作的热爱。
2013年，我从XXXX硕士毕业，有幸成为XX财务团队的一员。5年来，忙碌的时光，平凡而又幸福，无论是在信息综合岗,还是在工资管理岗，我始终保持小心谨慎和高度负责的工作态度，不敢有一丝懈怠。每笔业务都是看了又看，审了又审，对外报送数据也都反复检查核对，确保准确无误。毫无生气的数字，在我眼里就像跳动的音符，杂乱的票据在我手里变得整洁有价值，每每看到教职工顺利办理财务报销业务，及时准确地收到工资、津补贴而露出满意的笑容时，我都感到无比自豪，因为我深知，这里面也有我的一份辛劳与付出，更有我们XX财务团队每位成员的默默坚守与奉献。
近年来，在学校党政的领导下，我们始终把“推进财务改革、履行财务职能、强化财务服务”的理念寓于内心深处，贯彻于日常工作中。我们勤于学习，保持一个开放的内心世界，吸纳新知识、迎接新挑战;我们善于思考，从未把思维和目光局限在会计账本的方寸之间，而是提出科学管理的新思路;我们勇于奉献，财务工作要求越来越高，我们始终兢兢业业、永不懈怠。正是有了这样一支管理规范、敬业奉献的财务队伍，我们看到了财务报表上一行行数字闪耀着夺目的光彩：学校办学经费连年增加，集中财力保障学校重点工作，教职工收入水平大幅提升，一般公用支出逐年减少，财务信息化建设取得超预期效果，师生获得感明显增强，这些都是对我们财务工作者最大的肯定。每当这个时候，我们的内心充满了喜悦和自豪，那些过往的辛劳，也都变成了人生经历中最美的印记。为学校“理好财，管好财，当好家”是我们XX财务人的职责，虽然我们的工作还存在一些不足，但我们的每一天都在努力改进，不断进步。
党的十九大是一座里程碑，中国特色社会主义进入新时代，建设教育强国，进入关键时期。作为高校财务工作者，我们必须贯彻落实好新时代“优先发展教育事业”的新部署，充分发挥好财务工作在教育事业发展中的：发展保障、改革推进、公平促进和政策导向的作用。今天，我们有幸站在新时代的起点，更要以党的十九大精神为指导，不忘初心、牢记使命，继续在学校党政的领导下，敢于担当、主动作为，争做时代新人，在平凡的岗位上铸就不平凡的业绩，为推进区域高水平XX大学和“双一流”建设而努力奋斗。
最后，在学校85周年校庆到来之际，我代表所有计划财务处的同志，衷心祝愿我们的学校，明天更加辉煌、更加灿烂!
新时代干部担当作为范文第3篇
一、存在的主要问题
1、创新意识不强、缺乏理性思维能力。工作中能够紧紧围绕街党委、办事处大项工作方针履职尽责，踏踏实实开展工作，但由于埋头苦干的时候多，静下心来思考的少。创新性地开展工作的时候少，对本职工作的意见建议少。倾听领导和同事们的意见多，但认真理解采纳合理化建议少，参观学习先进经验做法、学习理论知识多，但应用于本职工作，提高工作能力少。总的来讲，就是过分专注于完成临时任务，把精力过分集中在具体工作，不愿意动脑子像，动笔杆子写，固守僵化，不思进取。
2、作风不够扎实，服务意识有待加强
能够在日常工作生活中，把握廉洁从政的底线。能够在综治信访工作中认真接待，恪尽职守，努力化解各类矛盾与纠纷诉求。能够在接访过程中，文明接待、记录细心、回答耐心。但在一岗双责，科室互助和的疑难信访积案办理方面存在一定的问题：一是满足于干好本职基本工作内容，对自己分管的工作关注的多，对其他工作关注的少;二是一般来信来访人员接待解答得心应手，对闹房缠访人员无计可施，思想教育不到位，对疑难信访历史积案有厌烦畏难现象。三是对新事物新问题新政策掌握不够及时，思想固有僵化，常常沿用老办法解决新问题，对待工作中的难题，思路不广，方法不多，致使不能跟上时代形势。
3、能力方法欠缺，归纳提高水平欠缺。
对国家部委文件和市区文件精神学习不深入、不全面，导致与街党委、办事处正在开展的工作有些脱节，甚至造成一些工作进展缓慢，局面难以打开。日常生活中存在“好人主义”、“平庸之道”等价值理念。缺乏大刀阔斧、求真碰硬、奋力开拓的精神。缺乏攻坚克难的勇气，瞻前顾后、求稳怕乱，不求有功、但求无过，连续作战的吃苦精神和勇创一流业绩的工作激情。在学习上注重实用主义，对自己感兴趣的多，不感兴趣的泛泛掌握，没有耐得住寂寞，埋下头学习的毅力和精神。
二、存在问题的原因
通过认真剖析，个人存在以上问题的主要原因有：一是政治站位不高，没有做到时时刻刻向党中央看齐、向总书记看齐、向党的理论和路线方针政策看齐。二是宗旨意识淡薄。没有真正做到把群众需要作为第一选择、把群众利益放在第一位置、把群众满意作为第一标准。三是责任意识减弱。工作安于现状，热情衰退，奋斗精神消减，标准质量不高。
三、以后的整改措施
1、加强理论学习。加强政治理论学习，端正学风。继续深入学习领会党中央精神，提高自己的政治理论修养。进一步增强纪律观念、纪律意识，增强创新意识、克服“思想僵化，不思进取”的思想。
2、自我加压，改进工作作风。不折不扣的落实区、街各项规章制度。清醒地认识自己，全面的分析自己，合理的定位自己，耐得住寂寞，经得起考验。廉洁自律，严格执法，乐于奉献，真正做到全心全意为人面服务。
新时代干部担当作为范文第4篇
善作为
努力奋进新时代 || 党课
勇于担当是中国共产党人鲜明的政治品格。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是 1 代代中国共产党人勇于担当、不懈奋斗的历程。进入新时期，面对各种复杂矛盾和问题，以____同志为核心的党中央高举旗帜、承前启后、励精图治、勇于担当，团结带领全党全军全国各族人民共同奋斗，推动我国发展站到了新的历史出发点上，中国特点社会主义进入了新的发展阶段。在新时期，广大党员干部要不忘初心，牢记使命，奋勇向前，以永不懈怠的精神状态和勇往直前的奋斗姿态，以新作为新担当谱写新的时期篇章。
甚么是担当作为?“担当”1 词最早见于《朱子语类》，意为承当、担当(责任、任务)等，后也用来指某人勇于承当责任，有魄力。对担当的内涵，可以从不同的角度去理解。
担当是 1 种责任。“天地生人，有 1 人当有 1 人之业;人生在世，生 1 日当尽 1 日之责”。从某种意义上说，责任与人相伴毕生，任何人都躲避不了。人在社会中生存，就要承当并实行对自己、对家庭、对集体、对社会、对国家的 1 定责任。
担当是 1 种能力。俗语说：没有金钢钻，不敢揽磁器活。能力有差别，担当有大小，会有不同的岗位和人生定位。领导岗位是 1 种能力席位。1 方面，表明了组织和人民对领导干部个人能力的认可;另外一方面，要求领导干部在岗位上要输出能力，作出应有的成绩和贡献。
担当是 1 种工作风格。见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“4 风”的表现之 1。勇于担当的干部，敢闯敢干、勇立潮头，对肯定的目标任务，总是想方设法去干成干好，
不敢担当的干部常常在岗不在状态、干事提不起精神，叫苦叫难，1躲 2 推 3 拖，把小问题拖成大问题，把现实问题拖成历史问题。
担当是 1 种思想境地。由于有坚定的理想信心，才会有“我不入地狱谁入地狱”的挺身而出，才会有“砍头不要紧，只要主义真”的不怕牺牲。焦裕禄同志誓言“拼了老命大干 1 场，决心改变兰考面貌”，临死前交代：“希望把我埋在兰考的沙丘上要看着兰考人民，把沙丘治好”，充分体现出他对党和人民事业的坚定信心。
在党的 100 年的光辉历程中，1 代代中国共产党人与时俱进地赋予担当精神以丰富内涵。____总书记对担当精神曾有过量次论述。2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。这 1 重要论述集中阐释了新的历史条件下中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。深入领会习总书记系列重要讲话精神，我认为，党员领导干部的担当精神要体现在以下几个方面。
要甘于担责。能力有大有小、职务有高有低，但责任心不能可有可无。领导干部在其位司其职，就要对党负责、对人民负责、对自己负责。“说得直白 1 点，组织上让我们当领导干部，就是派我们在这里站岗放哨，这叫守土有责”。有“守土有责”的强烈责任心，才会有虔诚履职的内在自觉，才会有推动发展的精神动力，才会有为民服务的热忱态度，主动地干好本职工作，做到“拨亮 1 盏灯，照红1 大片’，在本职岗位上奏响人生最优美的乐章”。
要乐于担事。干部就要干事，如果心里不装事、手上不干事，虽不犯事但也不顶事，这样的“撞钟先生”又有何用?担事要肯找事，不是等事做而是找事做，领导没想到的我先想到，他人没动我先动。
担事不能凭好恶，见好事喜事就“抢篮球”,见难事烦事就“踢足球”、“打排球”，是“4 风”的表现之 1。担事要抓落实，____总书记在福州工作期间，大力提倡“马上就办”的风格，今天依然需要这类风格，推动各项工作提速提效提质。
要勇于担错。古人说，“人非圣贤，孰能无过”，“过也，人皆见之;更也，人皆仰之”。战国时廉颇负荆请罪留下了千古佳话。现在，每一个领导干部肩上都有沉甸甸的担子，负重前行，有可能出现这样那样的失误。1 旦出现失误，不能由于怕“丢了面子”“失了威望”而掩罪藏恶、百般开脱;更不能揽功委过，有了成绩都归自己、出了问题就推给他人。襟怀坦荡、知错认错、认错改错，才能赢得大众的尊重和组织的信任。
要勤于耽忧。生于忧患，死于安乐。要常怀安不忘危的忧患意识，时刻保持苏醒头脑，从成绩中看到差距、从机遇中看到挑战、从有益中发现不利。同时，增强必胜的信心，提高应对风险挑战的能力。要有“4 面湖山来眼底，万家忧乐在心头”的情怀，时刻以人民的忧乐为忧乐、以人民的甘苦为甘苦，把大众呼声作为第 1 信号、把大众需要作为第 1 选择、把大众满意作为第 1 标准，积极其基层大众排忧、为弱势群体解难。
要善于担难。宋诗云：“莫言下岭便无难，赚得行人空喜欢，正入万山圈子里，1 山放过 1 山拦”。现实工作中，常常会遇到历史遗留问题积累难解、新的问题还在不断出现的情形。面对扑朔迷离的矛盾困难，领导干部当鸵鸟听其自然不行，两眼望天“等靠要”也不行，必须创造性地展开工作，拿出辨误区、探盲区、排雷区的智慧，在攻城拔寨、破解困难中，把改革发展稳定的事业推向前进。
要勇于担险。勇于担当要做到“平常时期能看得出来，关键时
刻能冲得出来，危难关头能豁得出来”。和平时期所谓“险”，不过是改革创新进程中吃螃蟹、涉险滩、破藩篱的风险，不是战争年代常常性的生命危险。领导干部要有“闯”的精神、“冒”的精神，趟出新门路，干出新事业。如果遇到突发性灾害、群体事件等紧急情况，则更要一马当先、深入 1 线，临危不惧、果断决策，当好大众的主心骨、带头人。
担当就是接受并负起责任。____总书记指出：“是不是具有担当精神，是不是能够虔诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每个领导干部身上是不是真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面”。勇于担当是领导干部 1 种高尚的政治品格，1 种必备的履职能力，1 种过硬的工作风格，1 种良好的精神状态。当代中国正产生广泛而深入的变革，党员干部必须勇于担当、勇于担当、善于担当，不孤负党和人民的重托。
“勇于担当”是 1 种境地，它来自党员干部的政治觉悟。有人说，“桥的价值在于承载，人的价值在于担当”。面对机遇与挑战、困难与风险，勇于担当是 1 种人生价值取向，它来自领导干部崇高的政治觉悟。
1 靠坚定的理想信心。党员干部如果理想信心动摇，精神支柱就会坍塌，行动方向就会迷惘，就不可能担当起历史使命。温家宝同志讲过：“我有 1 个信心，就是事不避难、勇于担当、奋勇向前”。将共产党人的坚定信仰、中国特点社会主义的坚定信心、改革开放的坚定信心，熔铸到执政兴国的政治实践中，是领导干部应有的历史担当。
2 靠强烈的责任意识。权利与责任相连，“在其位、谋其政”，把党和人民赋予的职责看得比泰山还重，是“担当”2字的真正内涵。当前，改革处在攻坚阶段，发展处在关键时期，领导干部必须以强烈
的事业心和责任感，攻坚克难化解社会问题，激流勇进突破发展瓶颈，不畏艰险推动改革大业。特别对大众，须常怀“衣食父母”之心，恪守“民穷我愧”之念，竭尽“干事创业”之能。
3 靠忘我的奉献精神。“心底忘我天地宽”，这是领导干部勇于担当的底气所在。凡勇于担当者，其境地一定是为公、为民、为事业忘我奉献。如果 1 事当前先替自己打算，或只顾小团体的利益，就不可能勇于担当。领导干部只有没有私奉献，才会对人民大众满怀真情，才会在急难险重担务前挺身而出、在矛盾纠纷前迎难而上，才会不断开辟进取、创造光辉。
“勇于担当”是 1 种胆识，它来自领导干部的素质能力。俗语说，“没有金刚钻，别揽磁器活”、“责重山岳，能者方可当之”，领导干部的担当，既需要勇气，也需要能力。
1 要勤于学习。这是党员干部能够担当的条件。事有所成，必是学有所成;学习是领导干部的看家本领，领导干部的实力大部份来自学习。要突出学习重点，深学政治理论，精学本职业务，广学各科知识，做到“知全局、懂本行”，不断提高综合素质;要坚持学用结合，努力把学习成果转化谋划工作的思路、增进工作的措施、领导工作的本领和应对危机的对策。
2 要实践磨练。“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”。事实表明，党员干部勇于担当，必须经历艰苦环境的锻炼和严格党内生活的考验，学会在实践中积累经验、破解困难，不断提高科学思惟、综合决策和驾驭全局的能力。
3 要团结协作。很多情况下，勇于担当其实不是 1 个或几个领导干部的勇于担当，而是 1 个集体相互支持、群策群力的担当。只有心往 1 处想，劲往 1 处使，碰到问题不推委，遇到困难协力攻，才能构
成干事创业的强大协力，不断首创工作新局面。
“善于担当”是 1 种本领，它来自党员干部的思想水平。善于担当，就是要求领导干部多谋善断。不求沉思，无以致远。领导干部思想水平的高低，直接决定着是不是善于担当。
1 要创新思惟。创新是时期的主旋律，是党员干部的基本功，而1 切创新活动都要以创新思惟为先导。领导干部必须解放思想、开阔视野，以思想上的领先保证行动上的率先。要熟习上情、掌控下情、了解外情，做好结合文章，用创新的思路谋划发展，用创新的精神凝聚气力，用创新的措施破解困难，不断提升大众的幸福感和满意度。
2 要勤于思考。“业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随”。有思考就会有思想，有思想就会有担当的气力。领导干部头脑里要常常装几个问题，经过反复思考加以解决，避免遇事无策、陷于被动。要常常思考肩负的责任使命，思考个人与组织、局部与全局的关系，思考办实事、谋长远、惠民生、促发展的实招，不可有 1 时懈怠。
3 要善于总结。这是增长才华、弄好工作的关键环节。毛泽东同志说过，“我是靠总结经验吃饭的。”因此，领导干部要在“实践认识再实践再认识”的进程中，不断总结历史经验和本身经验，从而掌控正确方向、遵守客观规律，牢牢掌握工作主动权，得心应手地处理问题、干好事情。
思想是行动的先导，是激起党员干部担当作为的动力源泉。近日，中央专门就鼓励党员干部担当作为印发文件《关于进 1 步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》，从制度机制层面入手，向广大党员干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。坚持把思想教育摆在首位，就是要坚持“1 个武装”、强化“3 个担当”、做到“3 个带头”的要求。
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“1 个武装”，就是坚持用____新时期中国特点社会主义思想武装干部头脑。“3 个担当”：1 是引导干部不忘初心、牢记使命，强化“4 个意识”，坚定“4 个自信”，增强对党虔诚、为党分忧、为党尽职、为民造福的政治担当。2 是引导干部深入领会新时期、新思想、新矛盾、新目标提出的新要求，努力改革创新、攻坚克难，增强时不我待、只争朝夕、勇立潮头的历史担当。3 是引导干部不负党和人民重托，在其位、谋其政、干其事、求其效，增强守土有责、守土负责、守土尽责的责任担当。同时，要突出领导干部这个“关键少数”作出要求，教育引导各级党员领导干部作出示范榜样，自觉做到“3个带头”，即带头履职尽责、带头担当作为、带头承当责任，切实以担当带动担当、以作为增进作为。
担当作为是党员的基本素质勇于担当是党员干部必须具有的基本素养，1 是党风政风对领导干部提出的必定要求。担当既是由党的主旨、性质决定的，也是由党面临的情势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任什么时候期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否勇于担当、迎难而上、积极作为、开辟创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核心。1 个领导干部如果庸政懒政的话，那是不称职，不能被允许的。
2 是实行好职责职能的必定要求。习总书记说“各级党组织要旗帜鲜明肯定表彰锐意进取的干部，教育帮助为官不为’的干部，支持和鼓励干部 1 心向公、兢兢业业、勇于担当”，“真正把那些想干事、能干事、敢担当、善作为的优秀干部提拔到各级领导班子中来”。领导干部不论你在何岗位，在其位就要谋其政，就要努力建功立业，
不负党和人民的信任与期盼。
党员干部手中的权利是由人民赋予的，因此权利姓“公”不姓“私”，只能为民所用服务人民。党员干部在行使权利时，决不能公私不明，乃至“公器私用”，做 1 些以权谋私、假公济私、损公肥私的事。权利姓“公”就要公私分明、先公后私、公而忘私，不怕“摊事儿”，不怕“麻烦”，以强烈的担当精神尽力为人民办实事、办好事，对人民负责，让人民满意。
3 是攻坚克难、创造光辉事迹的必定要求。现今社会面临众多矛盾和困难，没有勇于担当的信心与能力，是难以实现雄伟大业的。____总书记 1 再告诫党员干部，1 定要珍惜使命、不负重托，在困难眼前勇于开辟，在矛盾眼前敢抓敢管，在风险眼前敢担责任，尽心尽力干好工作。中国改革经过 30 多年，已进入深水区，可以说，容易的、皆大欢乐的改革都已完成了，好吃的肉都吃掉了，剩下的都是难啃的硬骨头。这就要求我们胆子要大、步子要稳。胆子要大，就是改革再难也要向前推动，勇于担当，勇于啃硬骨头，勇于涉险滩。步子要稳，就是方向 1 定要准，行驶 1 定要稳，特别是不能犯颠覆性毛病。
共产党员要勇于担当有作为。首先，要体现在坚定理想信心上。理想信心是 1 个人的世界观、人生观和价值观的集中体现。崇高的理想信心是人生的支柱和前进的灯塔。确立了崇高的理想信心，就有了正确的方向和强大的精神支柱，就可以抵抗各种腐朽思想的腐蚀，永葆共产党人的先进性，矢志不渝地献身于伟大的事业而不畏任何艰险。经过 90 多年的艰辛历程，坚定的理想信心鼓励党员干部的精神写下让世界注视的“中国震动”。
其次，要体现具有担当的能力素质。能力是担当的底气，勇于担当必须有真工夫、真本领。没有能力的担当，只会适得其反，乃至
酿成大错。勇于担当，不是逞血气之勇，而是要有着眼大局的视野格局、创造性解决问题的素质能力。党员干部要把学习作为 1 种政治责任和工作需要，作为 1 种生活常态和精神寻求，做到学以立德、学以增智、学以创业，不断提高服务人民的能力和水平。
最后，要体现实际行动有作为。在现实中，1 些干部守成求稳、缺少斗志，遇到矛盾绕着走，遇到难事推他人，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不失事，宁愿不做事。这类状态与事业发展的要求大相径庭，必须完全破除。勇于担当的精神和勇气，不以任何理由延误工作，不以任何借口服务缺位，英勇地承当该担的责任，做好该做的工作，真正做到责任上身、工作上心。
于党员干部而言，“勇于担当”是 1 种优秀品质，习总书记也非常看重这 1 点，在不同场合，习总书记阐释了中国共产党人担当精神的科学内涵和基本要求。
2013 年 6 月，他在全国组织工作会议上强调：勇于担当，党的干部必须坚持原则、认真负责，面对大是大非勇于亮剑，面对矛盾勇于迎难而上，面对危机勇于挺身而出，面对失误勇于承当责任，面对歪门邪道勇于坚决斗争。清正廉洁，党的干部必须畏敬权利、管好权利、慎用权利，守住自己的政治生命，保持拒腐蚀、永不沾的政治本质。
在 2014 年在俄罗斯索契接受专访时他又讲到：中国共产党坚持执政为民，人民对美好生活的向往就是我们的奋斗目标。我的执政理念，概括起来讲就是：为人民服务，担当起该担当的责任。总书记特别强调党员干部要有担当，“有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成绩。” ?
为什么强调要担当作为?第 1，担当作为是由中国共产党的先锋
队性质决定的。中国共产党是工人阶级的先锋队，同时也是中国人民和中华民族的先锋队，是中国特点社会主义的领导核心，代表中国先进生产力的发展要求，代表中国先进文化的前进方向，代表中国最广大人民的根本利益。这两个先锋队的根本性质和“3 个代表”的先进性要求广大党员要兢兢业业、勤勤奋恳、艰苦奋斗。
第 2，担当作为是由中国特点社会主义的复杂艰巨性决定的。今天，中国正处于实现中国梦的伟大征程上，中国要同时处理政治、经济、文化、社会、生态“5 位 1 体”的社会主义格局，可以说，这样的 1 个事业是非常之艰巨、非常之复杂的。同时，我们还要处理好稳定与发展的关系。正如小平同志所说：“我们评价 1 个国家的政治体制、政治结构和政策是不是正确，关键看 3 条：第 1 是看国家的政局是不是稳定;第 2 是看能否促进人民的团结，改良人民的生活;第 3 是看生产力能否得到延续发展。”所以，发展社会主义事业，面对这样1 个艰巨复杂的局面，广大党员干部要发挥好中枢神经的作用，要承当起历史的使命与责任，这样才能够早日完成“两个 1 百年”的奋斗目标。
第 3，担当精神是中华文明，特别是儒祖传统的良好品质。鲁迅先生说：“我们从古以来，就有埋头苦干的人，有拚命硬干的人，有为民请命的人，有舍身求法的人，这就是中国的脊梁”。在中华民族 5 千年文明史中，从“3 过家门而不入”的大禹，“鞠躬尽瘁，死而后已”的诸葛亮，“人生自古谁无死，留取赤忱照汗青”的文天祥，到“我自横刀向天笑，去留肝胆两昆仑!”的谭嗣同，勇于担当的志士仁人灿若星斗。
从《论语》的“士不可以不弘毅，任重而道远”，《孟子》的“威武不能屈，贫贱不能移，富贵不能淫”，范仲淹的“先天下之忧而忧，
后天下之乐而乐”，张载的“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”，顾炎武的“天下兴亡，匹夫有责”，到林则徐的“苟利国家生死以，岂因祸福避趋之”，诠释担当的嘉言警句俯拾即是。勇于担当，是中华民族薪火相传的思想标杆，是华夏子孙生生不息的精神动力。
第 4，担当精神是中国共产党的政治本质。中国共产党在成立早期就面临着内忧外患的危难局面。在这样的局面中，共产党承当起来的是国家主权独立、政权重建、国家统 1、人民解放、民族复兴等 1系列复杂的历史任务。所以，中国共产党的历史脉络决定了他与生俱来的使命就是挽救民族危亡，建立民主共和，实现国家独立，所以必须要有非常坚强的担当精神才行。
我们可以简单回想 1 下历代共产党人是如何勇于担当历史使命的。中国共产党自诞生之日起就自觉把对国家、对民族、对人民的责任担当写在自己的旗帜上。100 年的历程，是 1 代代中国共产党人勇于担当、不懈奋斗的历程。上世纪前半叶，以毛泽东同志为主要代表的中国共产党人前仆后继、浴血奋斗，颠覆了 3 座大山，建立了新中国。
上世纪 70 年代末 80 年代初，以邓小平同志为主要代表的中国共产党人以巨大政治勇气拨乱反正，首创了中国特点社会主义事业。上世纪 80 年代末 90 年代初，面对国内严重**和世界社会主义运动的严重曲折，以江泽民同志为主要代表的中国共产党人砥柱中流，把中国特点社会主义成功推向 2101 世纪。进入新世纪，经历了非典、汶川特大地震等自然灾害和国际金融危机冲击，以胡锦涛同志为主要代表的中国共产党人坚持和发展了中国特点社会主义。
党的 108 大以来，面对各种复杂矛盾和问题，以____同志为核
心的党中央高举旗帜、承前启后、励精图治，以“4 个全面”作为全面战略布局，带领全党全国人民开辟了治国理政的新局面。可以说，每代共产党人都在他们所处的历史阶段，勇于承当历史使命，为中华民族的复兴贡献了共产党人的气力，我们可以从中看出共产党人的担当。
新时期党员干部如何担当作为?近日印发的《关于进 1 步鼓励广大干部新时期新担当新作为的意见》从制度机制层面入手，向广大干部发出了担当作为、干事创业的动员令、集结号。新时期开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。党员干部要做到信心过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、风格过硬，立足新时期、完成新使命，为党和国家分忧，为百姓解难。
不忘初心，做到信心过硬。新担当新作为，首先源于内心的坚定信心。检验 1 个干部理想信心是不是坚定，需要 1 个进程，不是经历 1 两件事、听几句口号就可以解决的，要看长时间表现，乃至看 1辈子。要在强化理论学习中坚定理想信心。只有建立在对科学理论的理性认同上的理想信心，才可能坚定而持久。
要延续深入系统地学习____新时期中国特点社会主义思想，做到学而信、学而用、学而行，使理想信心之树根深叶茂、4 季常青。坚定的理想信心，只有通过严格的党性锻炼才能得来。要认真对比党章要求，积极参加主题党日、“3 会 1 课”、民主生活会等党的组织生活，严格履行民主集中制，自觉接受监督束缚，带头遵照党的纪律。要大力宏扬革命传统，传承红色基因，高擎精神火把，为实现中华民族伟大复兴的中国梦而戮力同心、接续奋斗。
对党虔诚，做到政治过硬。讲政治不是抽象的，而是具体的;不是 1 时 1 地的，而是 1 以贯之的。把“两个坚决保护”作为核心要求。
即坚决保护____总书记这个党中央的核心、全党的核心肠位，坚决保护党中央权威和集中统 1 领导，牢固建立“4 个意识”，严守党的纪律规矩，自觉做政治上的明白人。
善于从政治的高度来谋划和推动工作。没有脱离政治的业务，也没有脱离业务的政治。不管在哪一个岗位上工作，都应养成从全局高度谋划工作、推动事业的自觉，找事多想政治标准、办事多想政治要求、处事多想政治影响，切实把讲政治贯穿工作全进程、各方面。严格对标对表，对中央决策部署做到 1 以贯之。坚决贯彻履行党的理论和线路方针政策，决不能以改革创新之名自行其是，更不能背离中央要求另弄 1 套。
担当作为，做到责任过硬。要解决当前干部队伍中存在的动力不足“不想为”、能力不足“不会为”、担当不足“不敢为”等突出问题，做到责任过硬，根本在责任心，关键在落实力。1 方面，要强化责任心，做到知行合 1、表里如 1、始终如 1。常常性地展开扪心自问、反躬自省，主动把自己摆进去，不怕丑，不怕现原形，常常问1 问中央的重大决策部署落实得如何?问 1 问本地、本部门、本单位部署安排的事项落实得如何?对比岗位职责和各项工作的分工，问 1问自己是不是讲政治、是不是真落实?另外一方面，要提高落实力，做到履职尽责、攻坚克难。重点做到“6 个 1”，即 1 身正气、1 心为民、1 专多能、1 鼓作气、1 抓到底、勇往直前。
增强本领，做到能力过硬。面对新时期新任务新挑战，我们要有 1 种知识恐慌、本领恐慌，不断提升适应新时期的能力素质。要提升兼顾推动的能力。当前经济社会发展的整体性、关联性愈来愈强。要善于谋局、顺势、借力、做实，以项目化理念来推动各项工作，坚持“砍土分方”、分项打包，明确任务书、施工图和时间表，定期调
度，全程跟踪，确保项目落地落实。
要提升改革创新的能力。走进新时期，不能“穿新鞋走老路”。要勇于冲破程式化的固有思惟，善于精准选择创新突破口。同时，要顺应信息化的发展潮流，善于应用互联网技术和信息化手段展开工作。要提升防范风险的能力。1 方面，要强化底线思惟，做到防患于未然。另外一方面，对突发性问题要能迅速、准确地理清思路，善于捉住问题本质和关键，切实解决好问题，也就是“在关键时刻要踩得草死”。
勤政清廉，做到风格过硬。领导干部不但要做积极参与者，更要做带头践行者，不但要表态有力，更要榜样得力。要严守纪律规矩。切实强化纪律意识、规矩意识，把严格履行中央 8 项规定精神作为改进风格的行动标尺，从严从紧抓好落实。要注意在落细落小上下工夫，守住小节，扣紧第 1 粒扣子，做到“身处无人处，心中自悬剑”。
要践行大众线路。虚心向大众学习，多接地气，加强调查研究，绝不能自以为是、傲气 10 足。坚持实事求是，言必行、行必果，说到的就要做到，许诺的就要兑现，能做到的才说，做不到的别说。要保持清正廉洁。要倍加珍惜组织上提供的平台，对组织负责，对自己负责，对家庭负责，阔别诱惑、浮躁，保持满足感恩、理性平和、积极向上的从政心态。
新时期开启新征程，新征程呼唤新担当新作为。我们要以高度的政治责任感和历史使命感，采获得力措施抓好担当作为的落实落地，鼓励和鞭策更多的党员干部积极投身党的事业。
广大党员干部要不忘初心、牢记使命，自觉加满油、把稳舵、鼓足劲，奋力谱写社会主义现代化新征程的壮丽篇章，为实现“两个1 百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴的中国梦而不懈努力。
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“共产党员为何怕?为何不敢讲话?为何不敢负责任?”邓小平同志曾有如此“3 问”，坚持原则、勇于担当的气势溢于言表，对干部敢打敢冲敢拼的期待溢于言表。让干部想为会为敢为，就要像____总书记指出的，“坚持严管和厚爱结合、鼓励和束缚并重，完善干部考核评价机制，建立鼓励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些勇于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。”建立这样 1 套体制机制，选用 1 批“铁 1 般信仰、铁 1 般信心、铁 1 般纪律、铁 1 般担当”的干部队伍，我们的事业 1 定会无往而不胜。
新时代干部担当作为范文第5篇
习近平同志最近在一次座谈会上指出，坚持原则，敢于负责，勇于担当，体现着共产党人的蓬勃朝气、浩然正气、昂扬锐气，反映着领导干部强烈的事业心和责任感。习近平同志的讲话体现了党中央对我们的新要求，体现了新时代对我们的召唤，体现了群众对我们期待。
“为官避事平生耻”。事不避难，敢于负责，勇于担当，是一种精神境界、人格修养，是一个党员干部必备的素质。当前我国社会正在发生深刻的变革，机遇与挑战并存、发展与矛盾随行，干事创业面临许多新情况新问题。作为群众的领头人、主心骨，领导干部有无敢于负责，勇于担当精神显得至关重要。面临各种困难和挑战，只有敢负责、勇担当的领导干部，才能在困境中找到出路、于困难中想办法，主动把握机遇，积极应对挑战、带领群众有所作为。
敢于负责，勇于担当，源于强烈的事业心、责任感。没有干事创业的崇高追求，没有昂扬向上的精神状态，没有舍身忘我的拼搏精神，事业是不可能成功的。对于我们纪检监察干部来说，在反腐倡廉建设和反腐败斗争中，更应保持一股敢于负责、勇于担当的责任意识，努力克服遇事绕道走、碰到问题躲后头的不良习惯，对群众反映的突出问题做到不
推诿、不回避，对腐败行为零容忍、严查处。努力争做敢担当、敢负责、有作为的纪检监察干部。不负党和人民的重托。
敢于负责，勇于担当，是一种精神境界。敢行负责价值千金，勇于担当任重千钧。“一人做事一人当”是普通百姓为人处事的基本要求，“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”是古代先贤对国家兴亡的忧乐情怀，“敢于负责，勇于担当”便是我们当代党员干部超越自我、无私奉献、敢为人先的精神境界。面对难题，之所以会有强者弱者之分，关键在于两者境界不同。强者敢于负责，面对困难，他们想到的是党的事业和是人民的福祉，从他们身上，我们可以看到崇高和伟大;弱者害怕担当，面对困难，他们想到是自己的得失和小集团的利益，在这些人身上，我们只能看到卑微和渺小。一名合格的纪检监察干部，必须具有“敢于负责，勇于担当”的精神，更要有面对困难绝不退缩的勇气，打击腐败毫不留情的志气和面对诱惑不为所动的傲气。
敢于负责，勇于担当，需要智慧和能力。“没有金刚钻，不揽瓷器活。”敢于负责，勇于担当的前提是必须要有真本领和大智慧。没用这个前提，敢于负责，勇于担当很有可能会事与愿违，造成蛮干、盲干、胡乱干，甚至酿成大祸。在新时期的反腐败斗争中，不能空有一腔热血，而需要更高的智慧和更强的能力。新的形势下，腐败行为也发生了许多新的变化，趋向于手段更隐蔽，行为更复杂，反侦查能力更强，
新时代干部担当作为范文第6篇
要把忠诚作为提拔使用干部的准绳
东汉学者马融提出, 天下至德, 莫大于忠。所谓忠诚, 就是尽心尽力、没有二心。事实表明, 理想的动摇, 是最危险的动摇;信念的滑坡, 是最致命的滑坡。很难想象, 一个对党和国家不忠诚的人, 会为了社会大众的利益, 无私奉献, 将个人的利益抛到脑后。
国有企业是经济组织, 其首要职责是承担经济责任, 确保国有资产的保值增值。能否履行好这一职责, 取决于班子成员的忠诚度。事实表明, 夙夜在公, 勤勉工作, 时刻将企业的利益、职工的利益放在心上, 把做企业当成自己的事情来做, 正是国有企业党员干部对党忠诚的具体体现。
2013年开始, 海湾集团搬迁发展进入全面攻坚阶段。当时面临的情况是, 集团一部分企业已经按照“技术国际化、装备大型化、环境生态化、管理现代化”的“四化”要求, 引进国际上最先进的技术与装备, 实现了转型与升级, 发展前景非常广阔。但是也有一部分企业, 执行“四化”要求, 实施转型调整的方向和思路还不是很清晰。有的企业亏损严重, 生产经营举步维艰, 职工队伍思想不稳定。
鉴于这种状况, 集团党委要求, 集团及企业两级班子每天要用15个小时以上考虑工作, 强调每一名班子成员要全身心投入到工作中。为了激发广大党员干部干事创业的激情, 集团党委在考察的基础上, 先后对所属单位11个企业的班子成员实施了调整, 范围达近百人次。此轮调整, 切实为那些对企业忠诚、懂业务、有专长、想干事、能干事、能干成事的党员干部提供了干事创业的舞台。
用人导向对了, 正气树立起来了, 党员干部的激情也得到了完整的释放。全力以赴干工作、千方百计谋发展, “五加二白加黑”, 成为每一名干部的工作常态。特别是那些搬迁一线的党员干部, 更是常年吃住在现场, 自项目建设启动以来, 没有休过一个完整的节假日。
两年来, 海湾集团无论是搬迁发展, 还是现有产业的经济运行, 都取得了显著的成绩。目前, 已经有一批搬迁新项目建成投产, 还有一批项目将在今年上半年建成。这些新项目通过创新与优化, 在经济效益与循环经济方面, 都走到了全国同行业的前列, 填补了多项国内空白。2014年, 在部分老厂区装置停产、国内市场竞争异常激烈、大多数业内同行亏损的情况下, 海湾集团全年完成利税4.13亿元, 利润合计2.64亿元。这是2008金融危机爆发以来, 海湾集团生产经营效益取得的最好成绩。
要把干净作为提拔使用干部的底线
习近平总书记多次谈到, 干部要干事, 更要干净, 既要廉政又要勤政。实践表明, 干净, 是一种崇高的境界, 不仅可以指物质上的洁净, 也可喻为品质上的廉洁, 核心要义就是心存敬畏、严格自律。只有心存敬畏、严格自律的党员干部, 才能为党和人民干成事、办好事。
事实表明, 每一名党员干部如果能够心存敬畏, 自觉在心里筑起一道抗拒诱惑、干净做人、廉洁为官的防线, 就一定会将“腐败”拒之门外, 成为一名廉洁奉公、受人民群众欢迎的好干部。
必须看到, 国有企业是中国特色社会主义的重要组成部分, 是我国国民经济的支柱, 是我国社会主义制度的重要经济基础。党和人民把这笔巨大的国有资产交给国有企业负责人经营管理, 表明党和国家的信任。作为企业的带头人, 遵纪守法, 勤勉工作, 肩负起国有资产保值增值这份沉甸甸的责任是国企管理者的分内事。
海湾集团近两年的廉政建设表明, 要让企业各级党员干部从不敢腐到不能腐, 乃至不想腐, 严格干部管理, 加强机制与制度建设, 把权力关进笼子里显得至关重要。
针对个别干部存在亲属办企业的现象, 集团党委发现后, 立即进行了约谈, 并提出明确的时间表, 严肃要求这些干部限期整改。看到集团动真格的, 大多数干部都不敢怠慢, 立即进行了整改。但也有极个别干部整改不力, 对这名整改不力的干部, 集团党委给予免职处分。
海湾集团此轮搬迁, 新项目总投资达80多亿元。如果制度不健全、管控不到位, 将很难避免贪腐问题。为了防止出现“上一批项目、倒一批干部”的现象, 集团建立和规范了项目招投标、搬迁资金使用等各项管控制度, 同时, 还引进新中大等专业项目管控软件, 对项目建设进行全过程监督控制。通过各种切实有效的手段, 令所有与项目建设有关的流程与环节, 全部处于监督之下, 增加了权力运行的透明度。
目前, 干净做人、努力干事, 已经成为海湾集团每一名党员干部的自觉行动。诸如, 集团所属单位一名负责人到新单位任职没几天, 为了杜绝供货商以各种名目的“示好”, 就曾经下过这样一条禁令, 只要供货商踏进他的办公室半步, 便停止这个厂家的所有供货。禁令宣布之后, 一名供货商不以为意, 仍然去他的办公室拜访, 结果被当场宣布停止供货。一看企业动真格的了, 其他供货商彻底打消了走捷径的念头, 供货品质有了很大的提升。
要把担当作为提拔使用干部的根本
习近平总书记指出, 担当大小, 体现着干部的胸怀、勇气、格调, 有多大担当才能干多大事业!敢于担当是党的干部必须具备的基本素质。
在市委十一届八次全体会议上, 市委书记李群同志指出, 对迎头碰上的挑战, 我们绕不开, 躲不过, 必须有效应对;对于扑面而来的机遇, 我们不能靠、不能等, 必须紧紧抓住。
综观当前, 我国经济正处于增长速度换挡期, 结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期“三期叠加”阶段, 经济发展进入新常态。对工业企业而言, 产业结构调整已成大势所趋, 只有通过调整升级, 从外延式、粗放式发展转向内涵式、集约式发展, 才能真正提升实体经济的发展质量和效益。
当前, 摆在海湾集团面前的路只有一条, 那就是必须严格按照国家的产业政策与区域经济发展的要求, 以搬迁发展为契机, 以创新驱动为动力, 走一条产业优化与升级之路。今年海湾集团已经正式确立了今后的发展愿景, 即:以“四化”为引领, 打造国内一流、世界先进的化工企业集团。这一愿景目标, 既是市委市政府对海湾集团的要求, 也是几代青岛化工人的梦想;既是压力, 也是动力。这就意味着, 海湾集团必须担负起历史与时代赋予的使命, 像李群书记要求的那样, 变压力为动力, 变挑战为机会, 做到先人一步, 快人一招, 在激烈的竞争中占领制高点, 牢牢把握发展主动权。
围绕愿景目标, 踏踏实实走一条持续改进、全面创新之路, 是检验海湾集团党员干部担当能力的重要标准。当前, 海湾集团正在实施的“一南一北”产业基地新项目, 立足于存量的创新, 通过改进工艺、实施一体化建设, 已经获得了多项国家专利, 填补了多项国内空白, 可谓是“老树开新花”。随着项目的先后建成, 着眼于增量创新, 以制定实施“十三五”发展规划为契机, 通过引进人才、深化改革调整等措施, 加快技术创新、市场创新、管理创新、机制创新工作已经全面展开。相信, 通过3~5年的努力, 海湾集团年销售收入近200亿元的目标一定会顺利实现。
