XXX年机构编制核查自查情况报告（精选14篇）
XXX年机构编制核查自查情况报告 第1篇
xxxxxxxx局
2012年机构编制核查自查情况报告
根据xxx下发的《关于做好机构编制核查工作的通知》（xx便函〔2012〕22号）文件精神，严格按照要求，对我局对机构编制逐一进行了自查，现将自查情况报告如下：
一、机构编制基本情况
1、机构情况
根据xx发〔2011〕160号文件，xx局，级别正科。内设机构7个，分别为：办公室、人事股、监察室xx股、xx股、xx股、xx股。派出机构3个，分别为：第一xx、第二xx、第三xx。
2、领导职数及配备情况
根据“三定方案”规定，我局领导职数1正5副；内设机构领导职数7正6副；派出机构领导职数3正3副。至2012年10月15日，我局实际配备领导人数1正5副；内设机构领导人数6正4副；派出机构领导人数3正3副。
3、编制及实有人员情况
根据 “三定方案”规定，我局共有编制44名，其中行政编制38名，事业编制1名，聘用控制数编制5名。目前我局在职实有人员40名，其中行政编制34名，事业编制事业编制1名，聘用控制数编制5名。
4、编制外聘用人数情况
我局有编制外聘用人员共计23名：
（1）xx员8名：批准单位为xx局，经费来源由政府支付，聘用期限为固定合同，岗位类型为资料岗；
（2）xx人员15名：批准单位为xx区政府，经费来源由政府支付，聘用期限为一年，岗位类型为资料岗。
二、存在问题
经过自查，我局存在以下问题：
1、编制未满、人员不足。从xxxx年5月至xxxx年9月，行政编制人员退休2名、调离2名，直接导致工作人员不足，工作压力加大。
2、人员年龄结构不合理，从目前我局干部职工人员年龄分布来看，45岁以上人员占总人数一半以上，30岁以下的只有6%，“老龄化”趋势日益突出。
三、有关建议
在机构编制核查中，干部职工要求增加人员配备的呼声较高，建议上级部门能根据我局实际情况，适时调整和增加编制配备，以便更好地加强我局干部职工队伍建设。
xxxx局
xxxx年xx月xx日
XXX年机构编制核查自查情况报告 第2篇
按照中共**市**区委办公室、**市**区政府办公室《关于开展机构编制核查工作的实施意见》（**委办[2012]31号）要求，我单位与2012年6月26日至2012年7月10日对本单位机构编制情况开展了自查，现将此项工作的开展情况作如下汇报：
一、我校机构编制的基本情况
我校为隶属**区的公办中学，举办单位为**区教育局，根据《关于重新核定**市第九中学等五所学校机构编制的通知》（**编办
[2005]178号）文件精神，我校机构规格为正科级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为162人，学校实有人数100人；核定领导职数5人，学校实有领导职数4人；核定行政管理人数20人，学校实有行政管理人数1人；核定专业技术人员124人，学校实有专业技术人员92人；核定工勤人员13人，学校实有工勤人员5人；无内设机构；无其他行政编制人员在本单位工作情况；无编外用人及借用在职人员情况。
二、我校开展机构编制核查工作的主要做法
1、认真学习有关文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细致布臵核查工作。
学校人事秘书认真参加区机构编制委员会办公室召开的核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。
2、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。
按照区《关于做好全区机构编制核查工作的会议通知》要求，学校根据下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，人事秘书填写《**市**区事业单位机构编制和实有人员情况调查表》、《**市**区事业单位机构情况表》、《**市**区事业单位机构编
制沿革情况表》、《**市**区事业单位在编人员核查表》及《**市**区事业单位编外人员核查表》等有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事科审核，重重审核，严格把关。
三、近年来我校在编制管理方面的做法
近年来，特别是教师岗位设臵全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。学校定期对编制人员的实际变动情况及时做好更新工作。在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，由区教育局、区人保局统一公开招聘。做到了规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。
四、今后的工作方向及重点
一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。
三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善教师岗位设臵等诸项工作，从而提高学校教职员工的整体素质。
**市**中学
XXX年机构编制核查自查情况报告 第3篇
1资料与方法
1.1资料中国疾病预防控制信息系统中结核病专报管理信息系统。以区(县)为单位,以本地医疗机构报告本地现住址患者为下载条件,从结核病专报管理系统中下载非结防机构网络直报肺结核患者转诊、追踪及核查报表信息。2009年1月1日—2013年12月31日北京市西城区非结防机构通过网络直报肺结核或疑似肺结核患者6 348例,剔除重报患者639例,住院患者315例,加上出院患者8例,非结防机构实际报告转诊肺结核或疑似肺结核患者5 402例。
1.2方法
1.2.1职责接诊医生实行首诊负责制,感染控制处负责患者的网络报告;非结防机构主管院长负责院内组织领导及协调;区结防所每季度对辖区的非结防机构进行督导检查,并对转诊未到位患者进行追踪。
1.2.2报告、转诊和追踪程序以《中国结核病防治规划实施工作指南(2008年版)》[4]相关要求为准。
1.2.3评价指标转诊到位率、追踪到位率、总体到位率、肺结核确诊率、非结防机构对肺结核患者发现的贡献率[5]。
1.2.4统计学分析将采集的网络报告信息使用excel和SPSS 16.0软件对数据进行统计学分析。
2结果
2.1非结防机构网络报告肺结核患者转诊情况5年共报告肺结核或疑似肺结核患者6 348例,剔除重卡639例,报告患病率在100/10万~170/10万之间波动, 总体报告患病率为132/10万;非结防机构填报三联转诊单并向结防机构转诊患者的比例为22.38%,从2009年的17.84%上升到2013年的30.31%。见表1。
注:转诊率=转诊人数/(报告患者数-住院人数-重报数+出院人数)× 100%。转诊率的趋势χ2检验,χ2趋势=3.65,P>0.05。
2.2非结防机构网络报告肺结核患者到位情况结防所初诊患者登记本显示,5年间非结防机构转诊后主动到结防机构就诊患者1 433例,转诊到位率为26.53%, 波动在22.23%~31.26%之间,需要追踪患者1 991例, 追踪到位人数1 412例,追踪到位率70.92%,基本保持在70%左右,总体到位率75.32%。见表2。
2.3非结防机构网络报告肺结核患者到位诊断及到位未收治情况非结防机构网络报告肺结核患者总体到位4 069例,其中确诊为活动性肺结核患者2 659例, 确诊率65.35%;转诊、追踪到结防机构的患者2 845例, 但未收治患者达1 699例,占63.90%,有逐年增高趋势。 见表3。
注:未收治率的趋势χ2检验,χ2趋势=3.952,P<0.05。
2.4非结防机构发现的患者对全区患者发现的贡献水平5年间非结防机构总共发现肺结核患者2 659例, 其中涂阳606例,分别占全区发现病人数的99.36%和74.17%,非结防机构发现肺结核贡献率维持在较高水平,不同年度的贡献率分布在62%~148%之间。见表4。
注:非结防机构发现活动性肺结核贡献率=到位后确诊为活动性肺结核例数/结防机构登记活动性肺结核例数×100%;非结防机构发现涂阳肺结核贡献率=到位后确诊为涂阳肺结核例数/结防机构登记涂阳例数×100%。
2.5结防机构追踪未到位情况2009—2013年西城区非结防机构报告肺结核患者共追踪患者3 659例,未到位1 064例,平均追踪未到位率为29.08%。除纳入统计报表的查无此人、拒绝就诊、外出、死亡4种情况, “其他”占了未到位原因的56.86%(“其他”包括诊断为陈旧性肺结核、电话地址不详、非结核、回原籍、拒诊、 专科医院治疗、结核性胸膜炎)。见表5。
3讨论
多项研究表明,结核病患者的首诊机构仍以医疗机构为主,患者的早期发现、转诊、网络报告等亦然[3,5,6]。 因此,综合医疗机构患者发现工作的好坏以及结防机构对转诊患者的收治管理将直接影响到疫情控制的效果。
西城区非结防机构肺结核疫情总体报告患病率为132/10万,填报三联转诊单并向结防机构转诊患者的比例只有22.38%,低于全国平均水平(47.1%)和兄弟地区同期水平(32.5%)[7,8,9],且历年该指标未见明显改善。提示综合医疗机构对归口管理工作仍没有足够重视。从表1、表2可以看出,结防机构登记的实际到位人数与综合医疗机构转诊人数不相符,说明一是存在口头转诊现象,二是虽然填报转诊单并转诊,而实际将患者转至专科医院治疗;经结防机构追踪后,总体到位率可明显提高到70%以上,但仍低于全国平均水平[10]。患者的到位形式以转诊到位和追踪到位为主,肺结核患者要实现完全的归口管理,做到按规范转诊,综合医疗机构的早期工作是关键,而本研究显示,非结防机构在动员患者转诊工作方面存在松懈现象;结防机构的追踪工作保持稳定,但仍需要进一步加强。
本研究到位患者的诊断符合率为65.35%,高于文献[11-13]的报道,但确诊率由2009年的70%下滑到2013年的61%。说明了非结防机构对转诊工作有所重视的同时,存在过诊现象,这无疑增加了结防机构追踪工作的压力。同时也反映了转诊患者确实很有必要到结防机构做进一步的确诊,才能避免误诊误治。我区拥有三级甲等医疗机构11家,综合诊断水平较高。目前在无症状结核和不典型结核病居高的形势下,依托综合医疗机构的医防合作尤为重要。在这种情况下,为保证疑似或确诊患者的转诊工作,一方面要加强非专科医师的结核病知识技能培训,提高确诊率;另一方面结防所也应加强宣传力度,如举办结核病防治知识宣传班,提高呼吸科医师对结核病的重视程度,强化按规范转诊工作,建立起良好的医防合作氛围,保证患者发现工作的顺利进行。
我们也注意到到位未收治患者占63.90%,显著高于全国平均水平[14],且呈现逐年增高的趋势,差异有统计学意义(χ2趋势=3.952,P<0.05。根据初诊登记本显示, 未收治患者大部分或是病情复杂需要住院治疗,或是非户籍患者回原籍治疗。这一问题凸显出了结防机构在患者管理方面的不足。一是结防所医师队伍建设薄弱,对复杂病例的处置能力不足,为避免误诊,导致患者无法门诊治疗;二是门诊硬件条件匮乏,无法为患者提供相应的辅助检查手段,导致患者到专科医院就医; 三是药品种类单一,即使将患者追回门诊,但缺乏三级用药,造成患者就医不便,导致患者流失。鉴于此,一是加强政府承诺,进一步完善结防机构门诊硬件建设,为患者提供良好的诊疗条件;二是进一步加强人才队伍建设,完善基层医师培训制度,定期到三级专科医院进行培训,提高业务水平;三是,严格按照《中国结核病防治规划实施工作指南》的要求,对发现的患者一律进行网络登记,充分利用结核病专报系统对患者进行转入转出管理,提高到位收治率。
此外,根据表4、表5的数据显示,非结防机构在全区病人发现工作的贡献率达到相当高的比例,说明了其仍是患者发现的重要组成部分,并日益重要。追踪作为非结防机构上报的疑似肺结核患者未在规定时间内主动到位而采取的一种有效补救措施,主要采用电话及家访方式,因此追踪的成功与否与网报信息的完整性、准确性有关。因此,应加强我区疑似肺结核患者报告质量审核,提高信息准确性。追踪未到位以“其他” (包括陈旧肺结核、结核性胸膜炎、排除病例、回原籍等)为主,提示应提高非结防机构影像学诊断水平,有助于降低追踪未到位率。
综上所述,非结防机构在结核病防控工作中起到了非常重要的作用。5年间虽然我区加大了结核病归口管理制度的督导管理,但在患者的转诊、追踪等方面仍存在不足,数据显示工作质量与国家要求仍然存在差距。同时,提示结核病专业技术人员配备严重匮乏,应进一步引进高素质人才,扩充并稳定专业机构技术人才和力量,确保工作各个环节的质量。另外,结防机构亦应加强工作质量自查,及时发现工作各个环节中存在的问题并努力纠正,全面彻底改进工作质量,确保医防合作无缝衔接,为西城区的结核病患者的发现、管理工作奠定坚实基础。
编制核查自查报告 第4篇
摸底挖潜，掌握真实数据。开展机构编制核查工作的主要目标是摸清机构编制配置情况、人员编制情况，进一步挖掘机构编制潜力，合理配置机构编制资源。通过统筹整合、有保有压，把有限的编制资源向经济社会发展一线、保障改善民生和维护社会稳定等重点领域倾斜，实现机构编制效益化。同时，通过核查工作，及时完善实名制管理系统的机构编制信息。
制定方案，稳步推进核查工作。印发了核查通知，明确核查的对象、内容，编制核查工作配档时间表，高效合理安排核查时间。依托机构编制实名制管理系统，对机构、编制和人员、领导职数等情况及系统各项指标进行全面精准核查。
XXX年机构编制核查自查情况报告 第5篇
一、机构设置情况。
天津理工大学机构设置审批文件完整，机构实际设置情况与审批文件相一致。主要文件如下：
1.《关于增设天津理工学院等二十六所高等学校的通知》([81]教计事字157号);
2.《关于分校调整的`实施意见》(津党教[1992]108号);
3.《中共天津市委 天津市人民政府关于天津理工学院等四所院校合并的决定》(津党发[]12号);
4.《关于天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(津党[]19号);
5.《教育部关于同意天津理工学院更名为天津理工大学的通知》(教发函[2004]124号)。
经核查，我校实际设置的机构名称、机构性质、机构规格、隶属关系、主要职责、经费渠道、内设机构、批准文号等均与审批文件一致，不存在擅自提高内设机构规格、增设或变更内设机构等情况。
二、编制及实有人员情况。
我校对编制、实有人员、超(空)编情况进行了核查。根据教育部教发[2004]2号文件精神，确定事业编制数为2556，其中管理岗位数383，专业技术岗位数2045，工勤岗位数128。实有人员情况为：管理人员273人，专业技术人员1214人，工勤人员209人，合计为1696人。实际使用编制的类别与审批文件一致，人员调整均按规范程序办理了编制使用核准手续，实有人数在规定的编制范围内。由于存在着四校合并后形成的历史遗留问题，导致工勤岗位实有人数超过编制数，但随着自然减员近两年内将调控至编制数以内。
三、领导职数及领导干部情况。
我校为正局级事业单位，厅局级正职职数为2，现有2人，厅局级副职职数为7，现有7人;县处级正职42，现有40人，县处级副职职数83，现有60人;乡科级正职职数153，现有126人，乡科级副职职数58，现有43人。不存在超职数配备领导干部情况。
四、编外用人情况。
XXX年机构编制核查自查情况报告 第6篇
为贯彻落实《澄迈县全面开展机构编制核查推行机构编制实名制管理实施方案》的通知（澄办发[2014]62号）和琼编[2014]15号文件的精神，我单位于2014年4月15日至2014年5月31日对本单位机构编制情况开展了核查，并将核查结果张贴于校园内予以公示。公示期间，未接获任何投诉意见，圆满完成了本次编制核查自查工作。现将此项工作的开展情况作如下汇报：
一、我校机构编制的基本情况
我校机构名称是澄迈县永发初级中学，主要职责和任务是九年义务教育阶段中学教育教学工作，主管单位为澄迈县教育和科学技术局，机构规格为股级，属财政经费全额拨款的事业单位。核定事业编制数为76人，其中：管理岗位3个，占岗位总数的3.9%；专业技术岗位64个，占岗位总数的84.2%；工勤技能岗位7个，占岗位总数的9.2%。学校实有人数71人，其中：管理人员13人；专业技术人员64人；工勤人员7人。核定正副科级领导职数为0人，实有正副科级领导数0人；实有内设机构数为7个；无其他行政编制人员在本单位工作情况；编外用人员8人，其中7人为2011—2013年县教科局公开招考的特岗教师，1人为退伍兵安置工作，外借在职人员1人，现借调到澄迈县白莲中学任教，工资和编制关系保留在我校。
二、我校开展机构编制核查工作的主要做法
（一）、认真学习《澄迈县全面开展机构编制核查推行机构编制实名制管理实施方案》文件精神，提升对编制核查工作的重视度，细 1
致布置核查工作。
学校主管领导认真参加澄迈县机构编制核查工作会议，第一时间将有关文件及会议精神带回学校。学校召开校务会议，仔细研读文件，领会上级精神，充分认识核查工作的重要性。同时，按照上级部门规定的时间部署各环节工作，将之纳入到学校工作的议事日程。
（二）、加强组织机构，切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。
我校加强组织领导、保证开展机构编制核查推行机构编制实名制工作的实施，成立工作领导小组如下：
组长：颜晓霞
副组长：吴维南
邱运利
成员：王悌日
吴君汉
何传胜
李南昌
许志友
何瑞松
邱圣岳
吴燕南
王境文
曾云
按照学校制定的核查工作方案，根据澄迈县编制委员会下发的表式项目内容逐一核实本校编制情况，在机构编制统计及实名制网络管理系统单位信息中修正我校人员实名制信息，务必做到学校实有人员的信息完备、完善、规范、属实。同时，学校人事部门填写有关核查工作表格，先提请校领导审核后再送教育局人事部门审核，重重审核，严格把关。
（三）、自查结果
在领导小组的领导下，我校主要由何传胜组织熟悉编制情况的工作人员核查材料，现将自查情况汇报如下：
1、机构编制审批文件。（无）；
2、人员信息档案材料
（1）、人员入编审批文件。（无）；（2）、干部名册。（齐全）
（3）、干部任免文件。（有）；
（4）、人事调动手续。（从2009年起有、不齐全）；
（5）、财政统发工资人员名册。（有）
①编制人员2014年1-5月.②编外人员花名册。
（6）、工资发放人员名册（待从信用社联社打印1-5月）
（7）、公积金审核表。（齐全）
①编制人员2014年1-5月《住房公积金汇缴清册》。（齐全）
②编外人员2014年1-5月《住房公积金汇缴清册》。（齐全）
（8）、编外人员劳动合同。（齐全）
3、机构设置 领导职数和编制配置。（待从系统里导）
（四）、落实编制情况公示工作，接受广大群众监督。
完成自我核查和审核后，我们按照有关要求，将《澄迈县全面开展机构编制核查推行机构编制实名制管理实施方案》的通知（澄办发[2014]62号）和琼编[2014]15号文件张贴于校园醒目位置，公示核查情况，接受广大群众的监督。
三、近年来我校在编制管理方面的做法
近年来，特别是教师岗位设置全面铺开后，对我校的人员编制管理工作提出了新的要求。网上事业单位登记系统的人员实名制信息的更新和录入工作也更为细致化，学校按要求每月对编制人员的实际 3
变动情况及时做好更新工作。
在人员进编招聘上，我们首先根据学校实际用人情况，明确岗位缺额，然后上报有关部门，发布招聘信息。工作中，我们明确提出岗位要求，严格执行招聘面试工作，把好关，规范化引进人才，杜绝了未经编制使用审批擅自进人的情况。
四、今后的工作方向及重点
在今后工作中，我们将认真执行机构编制管理有关规定，把机构编制工作放到部门工作的突出位置来抓，把加强和完善机构编制管理作为坚持科学发展观的一项重要基础性工作，并要求负责人事工作的同志认真学习、深入贯彻落实机构编制的相关规定，自觉遵守机构编制工作制度，切实加强管理、严格管理、规范管理和依法管理。
一是进一步加强学习宣传，提高学校领导对机构编制工作重要性的认识。
二是结合上级部门的机构编制管理要求和借鉴好的管理经验，加大机构编制管理的各项规章制度执行力度，促进编制管理程序化、规范。
三是正确处理编制管控与引进人才的关系，为保障学校教育教学工作的正常、有序开展，提升学校的办学水平，学校将进一步完善人员招聘与教师岗位设置等诸项工作，严把人员进编引进关，从而提高学校教职员工的整体素质
澄迈县永发初级中学
XXX年机构编制核查自查情况报告 第7篇
2015年12月17日, CFDA以食药监药化管〔2015〕266号“食品药品监管总局关于进一步加强药物临床试验数据自查核查的通知”, 精神如下:
⑴按照总局《关于发布药物临床试验数据现场核查要点的公告》 (2015年第228号) 的核查要点, 对第117号公告所列注册申请中仍待审评审批的项目的药物临床试验数据重新组织核查, 并于12月底前由省局负责人签署后向总局报送核查结果。⑵核查中发现药物临床试验数据存在不真实、不完整等问题的, 省局要责令申请人撤回注册申请;药物临床试验机构、合同研究组织主动报告临床试验数据不真实、不完整的, 省局要约谈申请人撤回;申请人拒不撤回的, 省局要说明不真实、不完整的具体情况, 提出处理意见报总局;同时, 省局要对其不真实情况进行立案调查, 立案调查情况报总局备案。对主动撤回的注册申请, 申请人可按新的要求重新组织开展临床试验。⑶严格区分数据不真实和不规范、不完整的问题。⑷总局继续组织药物临床试验数据核查, 核查中发现存在不真实、不完整问题的, 将同时追究未能有效履职的省局核查人员的责任, 并公开处理结果。⑸各省局要组织对第117号公告后申报注册的药物临床试验进行数据核查, 并于2016年1月底前报告核查结果。⑹落实药物临床试验数据真实性、完整性的责任。⑺各省局要高度重视药品注册管理工作。要按照“最严谨标准、最严格监管、最严厉处罚、最严肃问责”的要求, 建立长效工作机制, 确保药物临床试验数据真实可靠。
×××公司现场核查情况自查报告 第8篇
外汇局惠州市中心支局外汇管理科：
根据你科贸易外汇收支情况调查函的要求，现将我公司有关情况报告如下：
一、公司基本情况
公司性质、地址、注册资金及主营业务情况介绍，公司主要贸易方式（一般贸易、来料加工、进料加工等）、结算方式（货到付款、90天信用证、托收等）、收付汇期限（30天、90天等）及特点。
二、核查期内进出口及收付汇情况
本公司在××年××月---××年××月核查期内，共发生进口××万美元，出口××万美元，收汇××万美元，付汇××万美元。总量差额××万美元。具体情况请见附件。
其中，核查期内进口付汇已匹配××万美元，出口收汇已匹配××万美元。已进口尚未付汇××万美元，已付汇尚未到货××万美元，核查期前已付汇核查期内到货××万美元，核查期前已到货核查期内付汇××万美元。已出口尚未收汇××万美元，已收汇尚未出口××万美元，核查期前已收汇核查期内出货××万美元，核查期前已出货核查期内收汇××万美元，自查发现，核查期内进口付汇差额产生的主要原因是：可以包括但不限于延期付汇、远期信用证、海外代付、进料抵扣、预付、保税库货物不付汇、退汇等。并通过具体事例解释相关原因。
核查期内出口收汇差额产生的原因：可以包括但不限于延远期收汇、预收、出口贸易融资等。并通过具体事例解释相关原因。
核查期内是否发生转口贸易、来料加工及其它特殊贸易，如有发生详细说明核查期内特殊交易情况。
××××××公司（盖章）法人代表或授权人：（签章）
勤办2012年编制核查工作报告 第9篇
编制核查工作报告
按照《市委办公室、市政府办公室关于在全市党政群机关和事业单位开展机构编制核查工作的通知》（冶办文[2012]84号）要求，我单位与8月10日至9月10日对本单位机构编制情况开展了核查，并将核查结果在单位显著位置予以了公示。公示期间，未收到任何投诉意见，圆满完成了本次编制核查工作。现将此项工作的开展情况作如下汇报：
一、单位基本情况
2011年4月，经大冶市机构编制委员会《关于组建大冶市铜绿山矿学校等事项的通知》（冶编[2011]5号）批准，我单位由大冶市勤工俭学管理办公室正式更名为大冶市学校后勤保障管理办公室，为隶属市教育局的二级单位，举办单位为大冶市教育局，机构规格为股级，属财政经费全额拨款的事业单位。主要工作职责为：负责指导全市学校后勤改革和后勤管理，按要求制定全市后勤发展规划，落实后勤管理各项制度，督促、指导、鼓励学校抓好后勤基础设施及配套设施建设，抓好制度落实和日常管理；负责实施学生营养干预工程，引导全市学校积极开展学生营养工作，指导农村寄宿制学校开展劳动实践基地和蔬菜副食基地建设；以教育局名义牵头负责全市学校安全管理；负责教辅用书、学生保险、后勤大宗物品、学生着装、学籍照相、防近视练习簿等教育消费市场的规范管理，加强面对学生、学校、教师和教学的服务与保障工作；加强后勤宣传，负责学校后勤管理人员培训工作；
加强单位内部管理和制度建设，提高员工素质，规范资产管理，建立科学、高效的管理机制。
二、单位机构编制和人员基本情况
根据大冶市机构编制委员会《关于教育系统事业单位编制调整的通知》（冶编[2012]13号）文件核准，我办核定事业编制数为12人，实有人数18人，其中在职在编人员10人，退休人员8人，均为专业技术岗位；核定领导职数为3人，其中正职1人，副职2人；无内设机构；财政编制借调人员7人；经劳动人事部门办理了招工录聘用手续的合同制工人3人；无临时工作人员，无以钱养事人员，无在编人员离岗现象。
三、开展机构编制核查工作的主要做法
1、认真学习文件和会议精神，积极研究部署编制核查工作。自全市党政群机关和事业单位机构编制核查工作会议召开后，我办立即召开了领导班子成员会议，仔细研读文件，领会会议精神，充分认识核查工作的重要性。随即，按照上级部门制定的时间节点部署各环节工作，将之纳入到单位工作的议事日程。
2、做好宣传发动工作，提高干部职工对编制核查工作的知晓度。为了让单位的每一个职工及时了解和深刻领会此次全市编制核查工作精神，8月10日，我单位召开了全体职工会议，会上传达了全市编制核查工作会议的精神，宣读了会议有关文件，部署安排了单位的编制核查工作，随即，我单位将《市委办公室、市政府办公室关于在全市党政群机关和事业单位开展机构编制核查工作的通知》（冶办文[2012]84号）文件及相关表格在单位显著位置进行了一个星期的发布。对退休职工和外出人员，我们通过电话告知的方式及时将此次编制核查工作的精神和要求对其进行了
传达，做到了单位所有职工全部知晓。
3、切实自我核查、自我纠错，重重审核，严格把关。按照全市编制核查工作的部署安排，我单位对照核查内容，认真查阅文件资料和有关人员的人事档案资料，摸清了本单位在机构、编制、职数、人员等方面的实际情况，真实准确的填写好了各类表格，做到单位和人员的信息完备、完善、规范、属实。表格完成后先提请单位领导审核后再报送教育局人事科审核，做到重重审核，严格把关。
4、落实编制情况公示工作，接受广大群众监督。完成自我核查和审核后，我们按照有关要求，将《实有人员信息表》、《离退休人员信息表》、《行政事业单位已建立编制卡片人员登记表》、《行政事业单位招录聘调人员登记表》及《行政事业单位借用人员登记表》张贴于单位醒目位置，公示核查情况，接受广大群众的监督。
综上所述，我单位在机构编制工作中程序基本合法有序，各项工作落实到位，下步，将根据编制部门的相关规定继续努力查找不足，进一步把我单位的机构编制工作做好、做实、落实到位。
XXX年机构编制核查自查情况报告 第10篇
机关事务管理局：
2018年，在机关事务管理局的正确领导和指导下，XXX认真贯彻落实《厉行节约反对浪费条例》、《公共机构节能条例》，把公共机构节能工作作为一项重要工作，使节能工作始终贯穿日常生活和工作强化措施、狠抓落实，资源消耗总量呈下降趋势，较好地完成了各项工作任务。现将我镇开展公共机构节能工作自查总结汇报如下：
一、强化组织领导，明确节能责任
为切实加强节能减排工作的管理和指导，我镇根据上级文件要求，及时成立了镇节能减排工作领导小组，镇长唐军任组长，分管领导胡人文为副组长，各办公室、服务中心、站所负责人为成员，领导小组下设办公室在党政办公室，专门负责此项工作。我镇严格落实公共机构节能相关制度，安排节能降耗减排专项经费，并结合我镇实际制定节能目标和节能奖惩制度，从基础管理上将节能减排具体工作要求落到实处，特别是在水、电和燃气消耗上把握好各个环节，切实做到节能减排。
二、搞好节能宣传，营造良好氛围
通过机关例会、全镇干部大会、宣传栏、微信等多种途径，向全体机关干部及村社干部宣传节能降耗制度及要求，宣传绿色发展理念，普及生态文明和公共机构节能知识，扩大节能宣传影响，引导党员干部群众全面学习贯彻公共机构节能法律法规制度，发挥公共机构在建设节约型社会和生态文明中的重要作用。在2018年6月的节能宣传周期间，XXX通过微信群将宣传资料普发给全体机关干部及社区干部，在辖区悬挂横幅、张贴节能宣传画、使用LED显示屏滚动播放宣传标语等形式营造节能氛围，引导广大党员干部群众养成节能低碳的工作和生活习惯，共同参与节能低碳活动。6月13日全国低碳日当天，XXX组织开展能源紧缺体验活动。除信息机房等特殊场所外，办公区域空调、公共区域照明停开一天；工作人员通过纸张双面使用、减少办公设备待机能耗和一次性办公用品消耗，乘坐公共交通工具、骑自行车、步行上下班等形式，以绿色低碳的办公模式和出行方式支持节能减排。
三、节能减排主要措施
（一）坚持节约用电。严格控制照明用电，做到人走灯灭；自然光照较好时，办公室一般不使用照明灯具；走廊、通道等照明需求较低的场所，尽量设定隔盏开灯，减少灯管数或安装自动控制开关。使用更换节能灯具，节约用电。在使用电脑、打印机、传真机、复印机等办公自动化设备时，尽量减少待机时间，下班前关闭各类电器设备的电源（特殊设备除外）。2018年共消耗电83663千瓦时，同比下降7.6%。
（二）坚持节约用水。切实加强用水管理，严禁跑、冒、滴、漏，坚决避免长流水现象。单位绿地用水和景观环境用水尽量使用雨水或者符合水质条件的再生水，逐步减少使用自来水。严禁用高压自来水龙头冲洗车辆，严禁使用自来水龙头直接冲洗墩布。2018年共消耗水14839立方米，同比下降21.3%。
（三）坚持节约用气。燃气严格限制在厨房使用，仅用于做饭和热水器烧水，严禁私自接拉管道用于其他用途。定期对燃气管道、燃气灶、热水器、燃气阀门等开展全面排查，杜绝燃气泄漏现象发生，在确保安全用气的同时也起到节约用气的作用。2018年全年共消耗燃气1023立方米，同比下降1.1%。
（四）坚持节约办公用品。严格经费管理，千方百计节约办公经费开支。逐步规范办公用品设施的配备、采购和领用管理，提倡修旧利废。提倡电子政务，减少纸质文件印发，信息传递、会议通知、会议材料等一般性文件通过网络传递。加强电话费的管理，尽量减少通话次数和通话时间。节约使用办公用品，减少一次性办公用品的使用。文件材料坚持实行双面打印复印。开展废旧电脑及各种办公用品耗材的回收利用，促进办公用品的高效利用和循环利用。
四、存在的主要问题
一是部分干部节能意识还不强，浪费现象仍有发生；二是制度落实上还不够严格，对一些浪费现象监管不到位。
五、下一步工作打算
（一）进一步强化安排部署。把节能工作作为一项重要工作抓紧抓好，认真组织落实好各项专题活动。要从全局和战略的高度，充分认识深入持久开展节能宣传教育的重要意义，统筹安排，周密部署。要形成节能减排的强大声势和浓厚氛围。
（二）进一步深化宣传教育。大力开展节能宣传活动，宣传《公共机构节能条例》等政策法规，围绕自身倡导办公室空调每天上班晚开一小时，下班提前关一小时；倡导电脑、复印机、饮水机等电器下班及时断开电源，营造人人讲节约、事事讲节约、时时讲节约的良好氛围。
（三）进一步加强监督管理。在2019的节能工作中，我镇将继续建立健全目标明确、责任落实的节能减排管理制度，落实责任，严格督查。提倡节约用纸、用电及办公用品，减少一次性办公用品的使用，促进和激励每位职工主动节能。
XXX人民政府
xxx镇平安建设自查情况报告 第11篇
我镇“平安乡镇”建设工作在镇党委、政府的高度重视下，继续按照镇委、镇政府建设“平安乡镇”的决策部署，紧紧围绕新农村建设目标，以平安建设为主线，以平安村、平安社区、平安校园和平安单位的建设为基础，以群防群治为重点，坚持“打、防、管、建、教、改”为一体，强化村基础性工作，狠抓综治、维稳、反邪教工作各项措施的贯彻落实，使各项工作齐头并进，为经济社会的快速发展提供了良好环境。辖区社会稳定，全镇刑事、治安案件逐步下降。为进一步加强“平安乡镇”建设，我镇对全镇进行了复查，现将复查情况报告如下：
一、加强组织领导，明确责任分工
年初，根据工作需要，镇党委政府就平安建设工作召开专题会议，确定了“发展是主题、平安是基础、稳定是责任”的工作思路，各村制订工作方案，确定工作任务，明确责任分工，完善机制，为工作的开展奠定基础：一是调整充实了平安建设、维稳、反邪教工作领导小组。针对年初党政班子调整，及时将进出的成员进行补充更换，并将平安建设领导小组、维稳工作领导小组和反邪教工作领导小组等组织机构进行集中分类梳理，统一拟文下发，做到一目了然，标准规范。二是明确了领导包保责任制。采取联系村领导包村、包村干部包村民小组、村
干部包人等包保责任制，定期开展督促检查、联系帮带和整改落实活动，各村、各单位也建立了相应的工作制度，对工作不负责任，造成严重不良后果的将追究其责任，实现了纵向到底、横向到边、责任到人。三是层层落实责任制。按照综治、维稳、反邪教工作要求，坚持把“打防结合，预防为主”作为综治工作的指导方针；明确把“六个纳入”作为全镇防范和处理邪教问题的指导方针，用切实可行的工作措施来保障各项工作的实施。镇党委与12个行政村、5所学校和企业单位负责人签定了目标责任书，及时将平安建设工作责任分解落实到村，使人人肩上有任务，个个身上有责任，从而为建设工作提供了组织保障和人力资源。
二、广泛开展活动，营造宣传氛围
把宣传工作纳入各村、各单位的工作目标，与其他工作同安排、同检查、同考核，并采取“集中宣传造影响、重点宣传找对象、入户宣传有印象”的办法，扩大平安建设工作的影响。几年来，借鉴镇固定标语、墙报、宣传栏、党员大会、村民会议等宣传平台，进行广泛宣传，以激发干部群众积极参与的主动性和创造性，形成强大的舆论氛围。一是广泛宣传。结合综治宣传月活动，各村、各单位普遍刷写了5条以上固定标语，利用“法制宣传栏目”，发放宣传单16000余份，以提高群众对平安建设、反邪教的知晓率，增强防范意识，从而自觉融入到平安建设和反邪教工作中。二是大会培训。结合全镇大会，对党员干部进行平安建设工作的重大意义、《反邪教警示教育宣讲提纲》的学习、培
训。各村、社区通过召开党员大会或村民会议等形式，广泛开展平安建设的宣传活动。三是例会部署。为进一步落实县政法工作要求，结合每月一次例会，一方面，将综治、维稳、反邪教工作进行及时分析、小结,并予以通报，布置下步工作，起到了良好的促进作用。另一方面，对照平安镇建设工作标准，采取定期督查、专项检查与随机抽查相结合的方式，加大督查力度，及时通报点评，发现问题及时整改，有力地推进了平安镇建设工作的全面落实。四是扎实开展“五五”普法活动。以《物权法》、《土地法》等为主要内容，积极开展“法律进村（居）”活动。订购下发法律书籍200本，举办法律培训班5场次，培训人员300人（次）。五是结合宣传日强化宣传。6月26日，我镇举办了“远离毒品，珍惜生命”的禁毒宣传活动，进行了挂图宣传、发放资料千余份。
三、实施重点防控，开展群防群治
为进一步提高治安防范工作水平，真正实现打击与防范的良性互动，我镇始终注意把社会治安防范工作与联防联动、群防群治整体工程有机结合起来，一是重点开展打击“黄、赌、毒”专项行动月活动。以公安派出所为依托，加大对“黄、赌、毒”的打击力度。我镇还针对夏季治安案件高发的特点，采取相应措施，加强治安巡逻，对重点地段、重点时段进行布控及打击，继续将打击“黄、赌、毒”专项行动时间延长，以确保辖区侵财等案件明显下降。二是扎实开展打击偷窃摩托车专项行动。严厉打击盗
窃摩托车重大案犯、惯犯和犯罪团伙以及收、销、窝赃分子，切实解决摩托车基础管理、日常防范等重点问题。三是继续加强对流动人口的管理。建立相应的台帐资料，做到底数清、情况明。四是加强对宗教事务的管理。在充分发挥宗教组织网络作用的同时，实行宗教管理领导干部联系宗教场所责任制。五是加大矛盾纠纷排查调处力度。针对征地、拆迁、拆违工作明显增多、难度越来越大的情况，改进工作方法，及时掌握各种重大社情、民情动态和矛盾焦点，在全镇范围内组织开展矛盾纠纷排查活动，排查化解各类矛盾纠纷59起。六是加大对在校生法制教育及周边治安环境的整治力度。采取了法制副校长、村、家庭和学校四位一体教育模式，强化对未成年人的帮助教育，防止未成年人违法犯罪。发挥小手拉大手作用，开展综治、维稳工作。采取校园与周边村加强联防的方式，签订联防责任书，每周一次排查，发挥学校与村综治、反邪教联络员、信息员作用，及时反馈师生、村民中是否有人参与邪教活动，让学生在掌握相关知识，自己远离邪教的同时，还充分发挥他们在家庭中的独特作用，带动全家人警惕邪教，从而形成群防群治、互动联防的氛围，厚积反邪教的社会基础。七是强化对信访、社区矫正、道路交通安全管理、学校周边环境整治等社会治安综合治理重点难点工作各项措施的落实,加强对各单位、各部门的对接协调；加强对重点人口、违法犯罪青少年、刑释解教人员、监外服刑人员等群体的监控，实行“三帮一”措施和建卡跟踪管理，使平安建设各项工作得到全
面落实。
总之，我镇的平安建设活动取得了较好的效果，但离平安建设工作的要求还有差距。我们将针对存在的差距，及时认真地整改到位，按照统一部署，采取更加有效的措施贯彻落实好上级领导及党委意图，为经济社会的又好又快发展和新农村建设营造平安和谐的社会环境，通过开展卓有成效的工作，努力把我镇建设成为政治稳定、治安稳定、经济稳定和社会公共安全的平安单位，为建设“平安xxx”做出更大的贡献。
xxx镇人民政府
XXX年机构编制核查自查情况报告 第12篇
根据《关于开展2013年银行服务收费相关自律制度执行情况检查工作的通知》，我行认真开展了自查工作。现将自查情况汇报如下：
一、对各项收费业务进行梳理
根据中国银监会、中国人民银行、国家发改委联合下发的《关于开展2013年银行服务收费相关自律制度执行情况检查工作的通知》(银监发[2011]22号，以下简称《通知》)的要求，我行积极响应，结合我行现有的各项中间业务收费项目进行认真梳理，对照《通知》免除的11类34项服务收费及免除人民币个人账户密码挂失费”的要求，进行技术调整和系统部署，保障业务平稳运行，免除相关服务收费。
二、加强银行服务收费自律工作
1、商业银行作为市场经济的主体在遵循市场化原则的同时，还应进一步承担社会责任，对涉及社会公众的基本保障性银行服务，尤其是涉及低收入、弱势群体的银行服务，尽量少收或免收服务费。
2、在进行科学成本测算基础上，对自助机具及电子银行业务等相关服务项目尽可能给予优惠，鼓励引导客户更多使用自助机具及网上银行服务，倡导低碳银行，减轻柜面压力，减少客户排队时间。
3、充分尊重客户知情权和选择权，履行服务收费告知义务，提高收费服务信息的透明度，确保客户获得服务收费的相关信息，加大宣传力度，帮助金融消费者及社会公众增进对银行业务的了解和认知，在让客户充分知情的前提下由客户根据自身情况自主选择银行服务。
4、积极改进服务，提高服务效率，提升服务水平，确保服务到位，以文明规范服务回馈社会，回馈消费者，让消费者享受质价相符的金融服务。
5、尽快采取有效措施，加大系统改造力度，适时对以下人民币个人账户减免或暂停服务收费。
三、自查情况及发现的问题
生产系统上线后，我部抽查了部份网点进行电话访谈，网点人员未反映减免的账户有收费情况，同时在行内环境的模拟系统中进行相关操作测试，在操作中未发现相关收费情况。
关于密码挂失费问题。《通知》第四条要求对“密码修改手续费和密码重置手续费”实行免收费。鉴于之前对“密码重置和密码挂失的关系”存在理解上的歧义，因此误认为“密码挂失费”不在免收费范围内，所以自查之日前仍在收取。
四、下一步整改措施
我行将按照相关流程通过中间业务委员会申请“取消密码挂失费”，尽快通过系统改造取消这一收费项目。截止目前，本行涉及到《通知》要求免除的服务收费项目已基本免除。我行将根据此次自查情况，尽快落实整改措施，认真履行监管部门的要求，不断改进服务，履行社会责任，不断加强内部管理，规范我行服务价格行为，以促进我行中间业务的健康稳步发展。
xxxx支行
XXX年机构编制核查自查情况报告 第13篇
（二〇一一年八月二十九日）
根据《总局关于贯彻执行党员领导干部廉洁从政若干准则贯彻执行情况专项检查工作的通知》和区局、市局党组的要求，我XXX部门高度重视，认真学习，对照要求进行了深入细致的专项检查工作。现汇报如下:
一、认真学习，统一思想，夯实自查工作基础。
总局、区局和市局关于关于贯彻执行《中国国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》的相关文件下发以后，我XXX部门高度重视，立即组织召开会议，认真学习文件精神，并对全XXX部门贯彻执行《廉政准则》情况开展自查工作进行了安排部署。一是认真学习，全XXX部门党员干部要带头学习《廉政准则》，特别是XXX部门长要反复研读，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，进一步增强全体党员的廉洁从政意识，要在思想上、行动上认真践行各项规章条例。二是要深入宣传《廉政准则》。XXX部门室内既要组织领导干部学，让其明白该怎么做，也要组织干部群众学，让大家懂得监督那些环节，进而促进党员领导干部切实提高廉洁从政意识。三是要认真开展自查工作。XXX部门级干部要对照专项检查内容，逐条逐项进行 1
自查，按照要求写出自查报告，并在一定范围内进行公示，对存在的问题，要及时进行整改，采取得力措施，确保整改到位。
二、加强廉政教育，增强党员干部廉洁从政意识。
一是把新修订的《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》及其实施细则纳入党员干部年度学习计划。积极组织全体党员干部认真学习《廉政准则》及其细则，大家能够围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”，结合自身，查找不足，防患未然，进一步增强了党员干部特别是党员领导干部的理想信念和廉洁从政意识。二是积极组织XXX部门室人员参加大型廉政话剧《四知廉》、廉政巡展等丰富多彩的机关廉政文化创建活动。三是以自学加座谈等形式积极推进廉政文化建设。把廉政文化建设与干部教育、精神文明建设有机结合起来，不断加强XXX部门室廉政文化建设，加强对党员特别是领导干部的理想信念和从政道德教育、党的优良传统和作风建设、党纪条规和国家法律法规教育。
三、强化监督防控，确保重点部位环节安全平稳。
一是认真落实领导干部廉洁从政各项规定。XXX部门内党员领导干部严格贯彻执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、《关于领导干部报告个人有关事项的规定》、《关于对配偶子女均已移居国外的国家工作人员加强管理的暂行规定》及总局三个配套文件等规定，特别是在这次专项检查中，党员领导干部围绕遵守“八个严
禁”、“52个不准”，进行了全面深入的自查。经检查，没有发现领导干部私自从事营利性活动；没有收受礼金、现金、有价证券等；没有违规多占和买卖住房，特别是违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房；没有利用职权委托理财或获取内幕信息谋取不正当利益等现象发生。
XXX年机构编制核查自查情况报告 第14篇
工作的自查情况报告
Xx党政办公室：
根据《关于全面开展“五个专项整治”情况“回头看”的通知》十开办发[2015]11号文件精神，对前一阶段的工作情况进行了认真自查，现将我部门自查情况汇报如下：
一、清理办公用房专项整治“回头看”。我部门按照中央、省委、市委有关文件和“2014年标准”整改到位，经自查现已没有超标准办公用房。
二、参与“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请问题专项整治“回头看”。我部门多次组织召开部门会议深入学习中央“八项规定”省委“六条意见”、市委“实施意见”和区党委“六个专项整治”等一系列规定精神，以“三严三实”为标尺，自觉遵守廉洁自律各项规定，经自查现已没有参与“卡五星”等“带彩”娱乐和公款宴请等情况。
三、“门难进、脸难看、话难听、事难办”等机关作风问题专项整治“回头看”。我部门对来访人员热情接待、起身让座、对来访人员所反映的问题都细心为其讲解，积极解决问题，经自查现已不存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”等作风问题。
四、设立“小金库”等违反财经纪律问题专项整治“回头看”。经自查我部门从成立以来就没有“小金库”等违反财经纪律的问题。
