车队调度长岗位职责范文第1篇

车队队长岗位职责车队队长工作职责

岗位名称：车队队长

车队队长直接上级：办公室主任

车队队长直接下级：司机、调度员、维修工车队队长本职工作：

负责对车队及车队人员的管理

车队队长直接责任：

1. 制定车队的工作程序和出车、安全驾驶、车辆维护保养等规定，经批准后施行。

2. 主管制订车队培训计划报批后协助培训部实施、考核。

3. 定期检查车辆维护保养状况。

4. 主管制订酒店车辆维修计划，组织车辆的小修。

5. 每天对车辆进行一次安全、车容和卫生检查，对不合要求的车辆应采取措施使之达到要求。

6. 协助政府交通部门调查车辆肇事原因，并对司机提出处理建议，经批准后具体办理。

7. 准确、及时传达上级指示，并贯彻执行。

8. 掌握车队的工作情况和有关数据。

9. 定期向办公室主任述职。

10. 按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间的争议提出界定要求。

11. 制定直接下级的岗位描述，并界定其工作职责。

12. 巡视、监督、检查车队各项工作。

13. 及时对下级工作中的争议做出裁决。

14. 受理直接下级上报的合理化建议，按程序处理。

15. 定期听取直接下级述职，并做出工作评定。

16. 填写直接下级的过失单和奖励单，根据权限按照程序执行。

17. 关心下级的思想，生活和待遇。

车队队长领导责任：

1. 对车队的工作绩效负责。

2. 对车辆调度的合理有效负责。

3. 对下级驾驶技术、安全意识、礼貌待客的不断提高负责。

4. 对下级的工作质量、纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责。

5. 对车队的培训工作负责。

6. 对车队预算开支的合理支配负责。

7. 对车队主管的工作程序和负责监督检查的规章制度的执行情况负责。

8. 对车队管辖的车辆、设备设施的完好性负责。

9. 对车队给酒店造成的影响负责。

车队队长主要权力：

1. 有向办公室主任的报告权。

2. 有对车队所属员工及各项业务工作的管理指挥权。

3. 有对车辆维护及使用情况的抽检权。

4. 对下级的工作争议有裁决权。

5. 对下级的业务水平和业绩有考核权。

6. 对下级有奖惩的建议权。

7. 对下级的岗位调配有建议权。

车队队长管辖范围：

1. 车队员工。

车队调度长岗位职责范文第2篇

为了进一步规范及完善公司的管理，促使各项日常工作落实到位，明确岗位人员的主要职责。现将各车队长职责分工如下： 拖车队长：陈小波

一、负责拖车车队的全面管理工作;

二、负责组织拖头司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不按规定停车的司机要做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议;

三、负责车队安全工作检查，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作;

四、合理审批司机请假，做人停车不停的标准，并负责把审批后的司机请假单月底送到大岭山安全部存档。督促、跟踪司机出车情况，尽量做到车辆按指定时间到达;

五、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用;

六、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明;

七、负责司机的考勤工作;

八、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场;

九、如有司机发生事故或在操作上出现问题的，要写经过或检讨陈述，并把原件带回安全部存档。

十、跟安全部保持沟通与联系，日常多接触、关心司机工作或相关情况;

十一、完成领导交办的其他工作。

拖头副队长：李治本

一、协助拖车队长处理日常事务并与队长轮流值班。

二、协助组织拖头司机的思想和业务的学习，不断提高司机的思想和业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不接规定停车的司机要做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议;

三、协助车队安全工作，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作;

四、掌握车队车辆使用、保养情况，安排车辆的保养统计，并跟进维修车辆的维修进度，并作好具体记录;

五、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用;

六、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明;

七、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场;

八、培训刚入职的新司机，不定期检查入职工作情况。

九、对发生问题的司机要多沟通协调，做思想工作，如解决不了，汇报车队长商量处理。

十、完成领导交办的其他工作。

吨车队长：蛇为龙

一、负责吨车车队的全面工作和处理车队日常事务;

二、负责组织吨车司机的思想和业务的学习，不断提高驾驶员思想和业务素质。对不穿工服出车、车场内赌博、不安规定停车的司机做工作，每月至少组织司机召开一次安全会议;

三、负责车队安全工作检查，贯彻公司安全部的安全行车规定，组织司机安全学习工作;

四、合理审批司机请假，做人停车不停的标准，并负责把审批后的司机请假单月底送到大岭山财务存档。督促、跟踪司机出车准时、准点，做到车辆按指定时间到达;

五、掌握车队车辆使用、保养情况，安排车辆的保养统计，并作好具体记录;

六、与调度保持密切联系，对每天的单量明细掌握清楚，做好派单的公平监督工作，起到调度连接司机的桥梁作用;

七、严格执行规章制度，秉公办事，赏罚严明;

八、负责司机的考勤工作，负责处理附近一带的交通事故;

九、在值班期间认真负责司机的财务签单，严格把关，协助车场负责人管理车场;

十、跟安全部保持沟通与联系，日常多接触、关心司机工作或相关情况;

十一、如有司机发生事故或在操作上出现问题的，要写经过或检讨陈述，并把原件带回安全部存档。

十二、培训刚入职的新司机，不定期检查入职工作情况。 十

车队调度长岗位职责范文第3篇

二、督促各岗位驾驶员执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护、保养工作，并做好记录。

三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。

四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐

患，并提出防范措施和处理意见。

五、合理安排出车次序，要求各岗位驾驶员做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出

车记录。

六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作。

七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。

八、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。

车队调度长岗位职责范文第4篇

二、督促各岗位驾驶员执行车辆保养制度，督促、检查车辆的维护、保养工作，并做好记录。

三、做好驾驶员的日常管理和考核工作，贯彻执行各项技术标准，操作规范，规章制度。

四、抓好日常的安全教育工作，定期召开安全会议，分析影响安全生产的各类问题和事故隐

患，并提出防范措施和处理意见。

五、合理安排出车次序，要求各岗位驾驶员做好出车前、收车后的检查工作，并及时填写出

车记录。

六、负责处理行车的突发事故，负责做好交管部门的协调工作。

七、组织车队职工技术练兵活动，不断提高职工的技术业务素质。

八、抓好车队人员的劳动纪律和文明生产。

车队调度长岗位职责范文第5篇

过去一年，公司取得了跨越式发展，这些成绩来之不易，凝聚着一代又一代青龙人的智慧和心血，需要我们倍加珍惜!新的一年，集团提出了新的目标、新的任务、新的要求，车队必须结合集团实际，以钉钉子精神把各项任务不折不扣落到实处。无论是做什么工作，都应该计划先行，这就要求我们将车队发展规划融入企业战略的整体规划之中，将车队发展规划作为部门建设纲领性文件，指导车队服务水平提升，更好满足公司运输的需要，达到高效地服务公司的目的。2018年车队发展规划将按以下五步来开展。

我部将进一步采取有效措施，提升服务、保证安全、节流增效，全力投身于车队运营工作之中，切实在把各项工作抓紧、抓细、抓实、抓好，开创崭新的工作局面。

一、明确工作目标，增强责任意识

明确目标才能找准方向，突出重点才能抓住关键。我部会以公司发展战略为主线，牢牢把握正确的工作方向，着力构建有利于车队运行的工作机制，在统筹兼顾中实现重点问题和关键环节的突破，从而带动全员向前快速发展。我部尽快确立本的工作目标，完成公司布置的各项任务工作。

明确岗位职责，完善岗位职责。制定每个岗位的岗位职责说明书，实行以职定岗，以岗定责，促进司机的工作责任心，提高工作效益和服务水平; 完善激励和竞争机制，建立绩效考评制度，充分调动司机的积极性，增强紧迫感;完善监督机制，健全岗位交流、员工投诉等制度。

二、加强安全管理，落实“三到位”

1、监督到位。站在公司发展的高度来认识安全工作，计划成立了安全督查组，每月派专人定期对车辆进行检查，发现问题及时整改。

2、制度到位。建立了长效地安全管理工作机制。一是建立车辆台账制度，为每辆车建立车辆档案，内容包括驾驶员审批表、驾驶员基本情况表、车辆

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基本情况表、驾驶员安全教育记录卡、车辆安全检验卡等等。做到车辆、驾驶员基本情况记录清楚，便于监管。二是建立车辆管理安全责任制度，与司机签订安全责任书，让司机明确应做的工作与应负的责任;三是建立严格的车辆检测制度，对发现的问题，当即下达限期整改通知书，明确责任人，实行跟踪督查，直至整改到位。

3、教育到位。每月对司机进行安全教育、交通法规等培训，指出在行驶过程中，容易出现的问题，分析违章、违规经典案例，提高司机安全意识和防护能力，摒弃不良驾驶陋习。

三、广泛开展培训，打造钢铁团队

制订教育培训计划、员工培训管理考核办法并纳入绩效考核。开展有针对性案例教育，梳理了运营中出现的问题，对违纪违规行为进行严重警告和深入分析;鼓励向优秀先进学习，针对公司员工投诉反映的服务问题，组织优秀司机进行现场经验交流，并从语言沟通、服务技巧、解决途径等多方面对全体员工进行了培训;利用晨会、例会等形式组织司机学习各项规章制度，让员工熟知和掌握操作流程和有关要求，提高规章制度执行力。适时组织岗位技能竞赛，制定任务目标以及具体的竞赛方案及严格的考核标准，激发员工工作积极性。提高员工对企业文化内涵、企业发展战略的认识，统一员工的思想，充分发挥先进典型的榜样示范作用，引导、感召、带动司机班全体员工，用正能量鼓舞人心、凝聚力量，不断提升综合解决问题能力，让青龙精神在每个员工心中落地生根，形成了精诚团结、相互支持、密切协作的团队风貌。

四、提升精细管理、深挖降本潜力

1.减少维修支出。要求司机不断强化设备日常维护和检查监督工作，有计划、有步骤地进行设备维护保养，规范车辆维修管理，严控成本流失点。提升司机自身的维修技能，例如维修接触不良的开关、加黄油保养生锈部位等等。 2.提升驾驶水平。与公路收费、油价上涨等“硬性成本”因素比起来，由司

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机驾驶习惯造成的油费支出、车辆损耗等，是最可控制的一环。因此，我部会从司机入手，倡导和推广高效节油的驾驶习惯，提升司机的综合素质，来实现降本增效。

3.强化车队管理。除了司机的驾驶水平，车队管理水平也是影响物流成本、实现高效运营的重要环节，我部会根据运输货品、载重量、运营距离及路线等，高效调度车辆，优化运营模式，减少不必要的费用，实现利润最大化。

五、创新管理模式，实现网络化服务

新时代的浩荡春风已经吹起，新的要求与期待鞭策着我们不断前行。随着社会发展步伐的日益加快，车队管理工作也需要与时俱进，不断发展。在网络信息时代，车辆管理应该和网络技术联系起来，把车辆管理依托在网络信息技术中。构建车辆管理信息平台，使用网络信息技术进行车辆管理，能够让单位车辆的使用情况变得透明化，让管理员和申请人都能看到车辆的使用情况，实现标准化运营，精细化管理，提高工作人员的工作效率。

百舸争流千帆竞，任重道远砥砺行。新的一年，公司已经站在新的起点上，前进的道路会有困难，车队全体员工时刻准备迎接新的挑战。我们将不忘初心、砥砺前行，把工作当作自己的事业，展现出最佳的工作状态和职业精神，扎实做好各项工作，展现新形象、新风采、新风貌，做到有声有色有气势、出新出彩出成效，以高品质高效率的服务助力为公司业绩的提升助力!

车队调度长岗位职责范文第6篇

2.组织制定并督促安全生产管理制度和安全操作规程的落实;

3.确定符合条件的分管安全生产的负责人、技术负责人;

4.依法设置安全生产管理机构并配备安全生产管理人员，落实本单位技术管理机构的安全职能并配备安全技术人员;

5.定期研究安全生产工作，向职工代表大会、职工大会或者股东大会报告安全生产情况，接受工会、从业人员、股东对安全生产工作的监督;

6.保证安全生产投入的有效实施，依法履行建设项目安全设施和职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用的规定;

7.督促、检查安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患;

8.组织开展安全生产教育培训工作;

9.依法开展安全生产标准化建设、安全文化建设和班组安全建设工作;

10.组织实施职业病防治工作，保障从业人员的职业健康;

11.组织制定并实施事故应急救援预案;

12.及时、如实报告事故，组织事故抢救;

13.法律、法规、规章规定的其他职责。

二、分管主任岗位安全生产责任制

1.分管主任是安达运输有限公司安全生产的常务领导，对第一责任人负责，具体组织开展日常安全工作;

2.组织实施国家有关安全生产的法律、法规，落实安全生产责任制，负责安全生产目标责任考核;

3.落实本公司从业人员安全知识、业务技能、操作规程的培训和教育，建立和健全企业安全生产档案、记录;

4.开展安全检查，消除事故隐患，完善防火防爆设施和设备;

5.发生事故第一时间赶到事故现场，采取措施，防止事故扩大，减少损失，在规定时间内上报事故情况，对事故进行认真调查、处理、分析，对事故责任者按照“四不放过”的原则进行查处;

6.负责安全生产激励和约束机制的落实。 三.安全生产领导小组安全生产责任制 1. 安全领导小组受公司董事会委托，对公司安全生产工作全面负责，是公司安全工作最高决策机构。实行主要领导负责制;

2.认真学习国家、地方政府有关安全生产的方针、政策和法令法规，组织制定和审批适合本单位的安全生产规章制度，并组织贯彻执行;

3.负责审议公司安全生产方针、目标;

4.每季度组织成员会议，分析公司安全生产形势和工作动态;检查公司领导人及有关部门执行“五同时”情况，即在计划、布置、检查、总结和评比生产的同时，计划、布置、检查、总结和评比安全工作;听取有关人员对安全教育、安全培训、安全生产的汇报;决定安全生产、隐患处理的奖惩;

5. 讨论审议安全生产的重大问题，监督隐患治理工作，确定隐患治理项目和所需资金;

6. 负责组织事故调查和事故处理，并在规定时间内向有关部门报告;

7. 负责组织进行安全检查，监督各类安全隐患的整改。 四.车队队长岗位安全生产责任制

1.在经销部经理的领导下，是运输公司安全生产责任人和消防安全责任人，对车队安全责任负直接责任;

2.负责车队所有从业人员的安全教育、安全培训工作，定期组织安全技术考核，组织本单位安全活动;

3.组织员工学习《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》、《危险化学品经营许可证管理办法》、《中华人民共和国道路交通安全法》《厂内交通管理规定》等法令法规，落实各项规章制度，杜绝各类事故; 4.坚持安全例会制度，传达上级安全生产指示，讲评单位安全生产形势; 5.严格执行用火管理规定。对供油点、修理班等防火重点部位，要明确防火管理人，责任到人。教育职工学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾; 6.负责组织制定、修订公司的安全生产规章制度和安全操作规程，编制事故应急处置预案，并组织职工演练; 7.每周组织安全和防火检查，及时组织隐患整改，杜绝车辆带病上路;

9.组织单位接受交通、公安、车管等部门的各项专业检查、审查;

10.负责事故管理，坚持 “四不放过”原则，参加事故的调查、处理等;

11.负责职工职业健康的所有相关工作。

五.安全科安全生产责任制

1、公司开展安全管理的职能部门，对公司安全管理全面负责;

2、负责制定公司安全生产规章制度，落实安全生产责任制，开展安全生产教育和培训;

3、贯彻上级有关安全生产指示精神，及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料，对安全生产主管部门的有关文件、材料及时组织汇审、打印、下发;

4、建立健全安全培训体系，对员工要进行长期的安全教育和培训;对新入职员工进行三级安全教育，考试合格后，方可上岗工作;

5、做好公司安全生产工作，并检查各项安全生产规章制度的落实情况;

6、在安排总结工作的同时，安排总结安全生产工作;

7、组织人员对公司的安全管理、安全教育、隐患治理等工作进行检查;

8、参加事故调查、处理，并按规定向政府部门报告;

9、组织实施职工职业健康的所有相关工作。

六.安全员(车辆技术管理人员)岗位安全生产责任制 1.在公司安全科长的领导下，是公司安全生产管理人和消防安全管理人，对公司安全生产和消防安全负重要责任; 2.协助安全科长实施本单位所有从业人员的安全教育培训工作，开展岗位练兵，定期组织安全技术考核，组织本单位安全活动;

3.协助安全科长组织员工学习国家有关法令法规，落实各项规章制度，负责危险化学品的运输、储存、经营过程中的安全管理，杜绝事故;

4.协助安全科长组织安全例会，传达上级安全生产指示，学习文件，讲评单位安全生产形势，并做好相关记录; 5.在安全科长领导下，参加制定、修订运输公司的安全生产规章制度和安全操作规程，编制事故应急处置预案，并组织职工演练;

6.负责停车场和车辆配置的消防器材管理，建立消防器材管理档案;

7.协助安全科长组织安全和防火检查，进行出车前及收车后状况检查以及车辆的定期安全检查，及时组织隐患整改，杜绝带病上路;

8.协助安全科长对危险品运输的管理，坚持从业人员持证上岗;

9.负责公司的安全用火管理。教育职工学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾;

10.负责公司车辆的二级维护、修理、检测等工作;

11.负责监督公司驾驶员的年审、换证工作; 12.参与事故的调查处理工作，并及时上报上级相关部门; 13.负责整理收集技术资料信息，建立车辆技术资料并归档。

七. GPS监控岗位安全生产责任制

1. 对本人的安全负责，因本人工作失误造成损失和人员伤害，承担相应责任;

2. 严格遵守本岗位的安全生产操作规程，正确使用办公器具，严格遵守工作纪律;

3.对于上级管理部门对公司GPS的检查指导或整改要求要积极予以支持和配合;

4.GPS专职监管人员要熟悉GPS车载监控系统的基本技术要求、掌握应用知识、熟悉管理规定;

5.GPS专职监管人员要持证上岗;

6.GPS专职监管人员及时对违章行为提出处理意见，实施处罚程序;

7.有责任对不履行职责的驾驶员或押运员向公司建议撤换或更换

八.危险品运输小组安全生产责任制

1.负责危险货物运输安全管理，对货物运输安全管理全面负责;

2.负责本部门安全岗位职责落实，检查监督各项安全管理规定执行情况; 3.定期对车辆进行维修保养，保持车容整洁，车况良好，严禁车辆带病行驶，有权拒绝违章作业，有权拒绝超载; 4.加强车辆检查，负责安全设施附件(如灭火器、防火罩、静电接地线等)的管理;

5.组织学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾;

6.教育驾驶员行车时遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查，杜绝违章现象。严格遵守各项规章制度，不疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4个小时;严禁酒后驾驶;

7.积极开展本部门的安全活动，加强员工的安全教育培训。

九.危货驾驶员岗位安全生产责任制

1.对本人安全负责，对本岗位的安全工作负直接责任，因工作失职造成的后果和损失，承担相应的责任;

2.必须持有公安、交通等管理部门核发的有效驾驶证和危险品运输资格证，严禁无证驾驶车辆;

3.行车时遵守交通法规，服从交通管理人员的指挥和检查，杜绝违章现象;

4.定期对车辆进行维修保养，保持车容整洁，车况良好，严禁车辆带病行驶，有权拒绝违章作业，有权拒绝超载; 5.出车前、行车中、收车后检查本车的安全设施附件(如灭火器、防火罩、静电接地线等)是否齐全完好，对车辆及货物安全状况进行确认，并及时认真填写行车日志;

6.进入厂区的车辆，自觉执行炼油厂有关安全规定; 7.严格遵守各项规章制度，不疲劳驾驶，连续驾驶时间不得超过4个小时;严禁酒后驾驶;

8.学习防火知识，掌握灭火器材正确使用方法，会报警，会扑救初期火灾; 9.积极接受安全教育和培训，积极参加公司组织的安全活动和学习。

十.危险品押运员安全生产责任制

1. 押运员对危险货物的运输过程进行全程监管; 2. 配合督促驾驶员做好危险货物运输及行车安全工作; 3.作业过程中，应当严格遵守国家安全生产法律、法规和公司安全生产管理制度、安全操作规程，持证上岗，服从管理，正确佩戴和使用劳动保护用品和消防器材，并保证防护用品及消防器材完好无损;

4.接受安全生产教育和培训，掌握危险货物运输的安全知识，掌握所押运危险品性质、危害特性以及包装容器的使用特性，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力;

5.在危险化学品运输押运过程中，如发生交通事故或发生被盗、丢失、泄露等情况时，应及时向单位有关领导报告，同时向当地负责危险化学品安全监管部门和公安、环保、质检部门报告，并采取一切可能的警示措施。

十一. 装卸管理人员安全生产责任制

(1)对危险货物装卸负安全责任;

(2)参加安全活动，学习安全技术知识与技能，了解危险货物的物理、化学特性，熟悉货车运输、装卸危险货物作业规程，具备防火、防爆、防中毒知识以及预防危险货物运输、装卸事故知识，掌握危险货物运输、装卸注意事项和应急处理办法;

(3)监督装卸人员对《汽车运输、装卸危险货物作业规程》等技术标准的执行情况，制止装卸人员违反作业规程的行为。